■業務内容について： 1936年東京・大田区に本社を置き、工場は埼玉県草加市に構え、歯車減速機を主力製品として変速機メーカーとして製造・販売を行う当社にて、営業企画（サポート）として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・顧客からの問い合わせ対応 ・診断日程の調整、見積書・請求書作成、診断結果報告書の作成、顧客リストの作成・管理、営業部門への情報提供。 振動診断士(国家資格保有エンジニア)のサポート業務が中心で、測定データをExcelやPDFで加工し、テンプレート資料にまとめる。 顧客を業種別に分類し、修理の緊急度や資本金などの情報を整理してマーケティングに活用できる形にする。 ※場合によっては顧客先への同行やリモートでの顧客対応も担当する可能性があります。 ■当ポジションの特徴： 内勤主体で、売上ノルマはないポジションとなります。 製鉄所など現場への訪問は基本的に想定はありませんが、適性によっては同行の可能性があります。 ■組織構成: 予防保全プロジェクトチームを事業部化する予定で、振動診断の国家資格を持つエンジニアが3名在籍している。 ■当社の取り扱い製品について 以下製品についての製造・販売 産業機械・歯車変速機・産業用諸機械 半導体製造装置・半導体／電子部品用加熱装置 プリント基板／BGA対応N2リフロー炉 ウェーハ用N2ウェットバック装置 LCDガラス基板対応シール乾燥装置 ■当社の特徴 変速機のメーカーとして主製品である歯車減速機は、回転数を下げて力を得る原理を利用し、各種モーターと組み合わせることで、ものを移動、循環させたり、また加工するなど多くの産業で活用されております。そして常に精度や剛性、信頼性が必要とされる製品です。当社は、設計、材料調達、加工、熱処理、組立、検査までの一貫製作をすることで、高品質の製品をお客様に提供しております。減速機におけるコア技術を活かし、自社製品である半導体装置の開発、製造、販売も行っております。 一貫製作だからこそできる自社のバリューチェーンを活かし、減速機のオーバーホール、異常診断などの予防保全サービスの事業にも注力しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜定着率90%以上／還元率70％以上／健康経営優良法人2026（ネクストブライト1000）認定／残業平均月2.4h〜 ■業務内容： ネットワークエンジニアとして、プロジェクトに携わっていただきます。 Web/業務系システム、アプリ開発、AI関連など、1,000社以上の取引先や常時1,000件超のプロジェクトの中から、今のスキルだけでなく、これから目指したい方向性も踏まえて担当する案件を一緒に決めていきます。 ■事業基盤の安定性 当社の案件の約7割は大手一次請けSIer案件となっており、安定した受注基盤を確立しています。顧客からの紹介による案件拡大も多く、高い定着率と長期的な信頼関係が継続的な案件獲得につながっています。 ■働きやすい環境 営業担当が月1回、エンジニアと現場双方へヒアリングを実施し、現場での評価や課題、今後のキャリアについて共有します。常駐先でも孤立することなく、安心して働ける環境です。また、基本的に残業が多くなる案件を受けないため、残業時間も月平均2.4時間と非常に少ない環境です。さらに3カ月に1回の全社アンケートを実施し、社員の声を制度へ反映しているため、Udemy導入、在宅勤務手当なども社員の要望から1年以内に実現しています。 ■評価・キャリア支援 年1回の定期昇給に加え、案件単価の向上や成果に応じた昇給も実施しており、入社半年で3〜12％の昇給実績もあります。キャリア相談についても営業担当が伴走し、スキルアップや次のキャリア形成をサポートします。 ■プロジェクト例： ・ゼロトラストネットワーク導入・SASE構築（Prisma／Zscaler）…従来のリモートVPNを廃止し、場所を問わずクラウド経由で安全に通信制御する次世代セキュリティネットワークを設計します。 ・大規模データセンターNW刷新（Cisco Nexus／VXLAN／EVPN）…トラフィック増大に対応し、3層構造からスパイン・リーフ型へ刷新。VXLANを用いた高帯域DCネットワークを構築します。 ・ハイブリッドクラウド接続網の設計構築（AWS Direct Connect／BGP）…オンプレと複数クラウドを専用線接続し、BGPによる冗長化設計で安定した通信基盤を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆募集概要： シニアWebアプリケーションエンジニアとして、メインプロダクトの開発チーム、新規プロダクトの開発チーム、マイクロサービス化を推進するチームのいずれか、もしくは横断的に開発に携わっていただきます。 新規事業や新機能の開発に加えて、既存プロダクトの技術的な課題への取り組みも強化しています。例えば、ユーザー増加にともなう負荷への対策や、リプレイスやリファクタリングを通じた技術的負債の返済などです。プロダクトが成長しているからこそ、改善のスピードも上げていかなければならない状況です。このような困難な課題を一緒に解決していく仲間を、わたしたちは探しています。 ◆業務例： ◇事業成長に伴うプロダクト横断課題の解決牽引 25,000施設、400万人以上のユーザーが利用する社会インフラとしての役割を担うようになったコドモンですが、事業の成長に伴ってプロダクトを横断した課題が数多く存在します。現在は、毎朝の巨大なトラフィックスパイクに対応できる基盤改善や、約10年間で蓄積された古いテーブル設計やレガシーなコードベースに対し、コンテキストを紐解き、AIも駆使しながらモダンな設計へ刷新するリプレイスやリファクタリングを推進しています。単なる負債解消ではなく、社会インフラとしての持続性と将来的なマルチプロダクト展開を見据えたシステム基盤など、次なる機能拡張を技術で支える「攻め」の基盤構築をリードしていただきます。 ◇約10年間にわたり蓄積されたデータを用いた新規開発 子どもを取り巻く環境はまだまだレガシーな部分も多く、コドモンは保育ICT業界のNo.1としてそれらを解決するだけでなく、業界のスタンダードを作っていくために、新規プロダクトや新機能の開発を行っています。 ◇組織の技術力の底上げ エンジニアの平均年齢は約35歳で、若手〜リードまでバランスよく所属している組織です。しかし、ユーザーの変化に対応しながらスピード感を持った開発を実現するためには、継続的な組織の技術力向上が必須です。ペアプログラミングや勉強会などを通じて、組織全体の技術力の底上げを行います。

【大手メーカーと多数取引あり／福利厚生充実／三年に一度自由なキャリア選択ができる◎豊富なキャリアパスが描ける環境／東証プライム上場ワールドホールディングスG】 【求人概要】 当社のエンジニアとして、取引先の大手メーカー様にて就業・ご活躍いただきます。本求人は配属先が固定された求人になりますので、以下業務にて活躍いただく予定です。 【業務内容】開発中の装置(電子顕微鏡)を使用した実験 ・開発中の電子顕微鏡装置の電流や電圧などを制御して像を取得し、その結果を解析 ・装置制御、画像取得は基本的にPCから行う。 ※装置開発中のため複数のソフトを組み合わせて使用する。 ・取得画像から得たデータ値と制御値をエクセルでグラフにする解析 　及び取得画像のまとめをパワーポイントで作成する。 ※実験機器に深紫外レーザを含むため定期的に健康診断を受けて頂く必要がある(基本的にレーザ作業はない) 【使用ツール】 ・装置動作用の複数ソフトウェア ・電子顕微鏡(ただし当部署で改造、試作した装置であり市販品でない) 【ワールドインテックのキャリアプラン】 (1)初期研修：導入研修 就業規則や評価制度の説明など (2)配属先での就業スタート (3)入社3年目〜キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講。 ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。 ご希望を最大限加味してキャリアUPや給与UPのサポートをいたします。 【当社の魅力】 ■「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、シニアエキスパートの3者によるサポート体制があります。 ■ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。 ■実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。 ■現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社サービス開発で事業成長へ直接貢献／内製開発組織の立ち上げフェーズに参画可能／週3日リモート・フレックス制】 ■企業概要 ポイントサイト「ハピタス」を主力に、420万人超のユーザー基盤を保有しています。自己資本経営を継続しながら新規事業開発にも積極投資を行っています。 ■採用背景 サービス成長と開発内製化推進を背景に、技術組織強化を目的とした増員募集です。プロダクト拡大や新規施策推進に向けて、組織立ち上げをリードできる中核人材を求めています。 ■業務内容 420万人超のユーザーが利用する自社サービスの成長を支えるポジションです。サービス企画部門と連携しながら、ユーザー体験向上や事業成長に向けた機能開発、組織構築、技術推進まで幅広く担当いただきます。 ・SwiftまたはKotlinを用いたアプリ開発 ・React Nativeによる機能開発 ・要件定義、設計、実装、リリース対応 ・UX/UI改善施策の企画実行 ・データ分析に基づく改善提案 ・品質管理、不具合修正、OSアップデート対応 ・技術選定、開発フロー整備 ・エンジニア育成、組織づくり推進 ■組織構成 エンジニア、プロダクトマネージャー、デザイナー、ビジネス担当が一体となって開発を進めています。職種間の距離が近く、サービス改善や意思決定にも主体的に関与できる環境です。 ■サポート体制 まずは既存サービスの開発や改善業務から担当いただきます。その後、OJTやチーム内の知見共有を通じて事業理解を深め、徐々に技術選定や組織づくりへと担当領域を広げていただく想定です。 ■業務の特徴 単なる開発担当ではなく、サービス企画から技術戦略、組織構築まで関われる点が特徴です。ユーザー数の多い自社サービスを対象に、自らの提案が事業成果へ直結するやりがいがあります。 ■求人魅力 ・420万人超のユーザーを持つ自社サービス開発に携わり、企画からリリース、改善まで一貫して担当できます。事業成長への貢献実感を得やすい環境です。 ・内製開発組織の立ち上げフェーズのため、技術選定や開発プロセス構築、新技術導入など組織づくりにも深く関与できます。 ・週3日リモート、フレックスタイム制導入、有給は入社時付与。年収600万〜1000万円と柔軟な働き方と待遇を両立できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【毎月1,000名以上が新たに入学するオンライン金融スクール・オンラインAI教育サービスシゴトAIを展開】 【ポジションの魅力】 ■CTO直下のフラットな組織と大きな裁量 CTO直下の非常にフラットな開発組織への配属となります。特定の事業部に閉じず、全社規模でフロントエンドの技術標準化や共通基盤（デザインシステム、共通コンポーネント等）の構築といった難易度の高いミッションに携わり、迅速な意思決定のもと大きな裁量を持って移行戦略やアーキテクチャ設計・実装を推進していただけます。 ■フルスタックでプロダクト開発に関われる 現在はフロントエンドとバックエンドで役割を分担していますが、将来的には技術領域の境界をなくしていくことを目指しています。 フロントエンドの強みを核としつつ、将来的には一気通貫でフルスタックに開発に携わりたい、という志向をお持ちの方を歓迎します 。 エンジニアは、UI/UX、API設計、データ設計、インフラ、開発プロセスなど、プロダクト全体や全社共通基盤に関わりながら開発を進めています。 ■新規事業にも関われる マルチスタートアップ戦略を採用しているため、巨大プロダクトのリプレイスや共通基盤化を主導しながら、グループ内で次々と立ち上がる新規事業立ち上げフェーズに関われるチャンスもあります。 【具体的な業務内容】 ・Webシステムのフロントエンド設計・開発・運用（フルスタックエンジニアの方も歓迎） ・全社（GFS・シゴトAI等）のフロントエンドにおける、共通コンポーネント化、技術標準化、デザインシステムの設計・構築 ・日々発生するサービス改善案件をデリバリーしつつ、新旧フロントエンドの並行稼働・段階的移行 ・AIエージェントが開発を進めやすいよう仕様書・ドキュメント・コンテキストを整備 ・AI活用を前提としたレビュー・品質管理・開発プロセスの設計 ・AIと人が協働する開発環境の継続的な改善 【最後に】 AIがコードを書く時代において、エンジニアの役割は 「実装」だけではなくなりつつあります。 AIと人が協働しながらプロダクトと開発基盤の両方を進化させていく。 そんな開発に興味のある方のご応募をお待ちしています。

〜年休122日／完全土日休み／東証上場／リユース業界TOPシェア率〜 〜リユース業界最先端の自社サービスに対してセテスト・品質管理ができる希少ポジション！〜 ■採用背景： リユース業界のTOPシェアを誇る当社ですが、業界と顧客ニーズの変化に伴いAI技術や大量をデーターを有効活用して自社独自のサービス企画・運用を取り組んでおります。そのため更なる事業拡大を目指して「QAエンジニア」を増員いたします。 ■業務内容： 自社開発のクラウド型サービス「OMRIS」のQAエンジニアとしてユーザーの満足度を引き上げるテスト・品質保証をご担当いただきます。上流工程にも関わることが出来るため、スキルアップも可能なポジションです。 ＊OMRISとは？： 20年以上蓄積された当社のネット・実店舗データに基づいて自社開発した「出品・受注販売・在庫管理用」クラウド型サービスです。利用者の実店舗＋ネット併売管理を容易に扱えることが出来るリユーステックサービスのため、コメ兵グループに全社導入を進めております。 ■業務詳細： ※ご経験に合わせて、お任せする業務を変更します。 ・各種テストの実施（単体、結合、運用テスト等） ・テスト計画の策定およびテスト設計 ・テストケースの作成および管理 ・バグの検出および報告、原因分析、修正確認 ・SE/PGと協議して品質向上のための改善提案 ・テスト環境の構築および管理　等 ■組織構成： ・IT事業部：19名（部長、IT事業G、AI開発G）で構成 ■当社の魅力： ◇安定性 コメ兵HDは東証スタンダード市場、名古屋メイン市場に上場しております。また、上場による安定的な経営基盤のもと、法人と個人両方ご利用可能なオークションサービスを構築し国内外問わず多くの顧客ニーズに合わせサービスを展開しております。 ◇事業の差別化 近年個人で中古販売ができるサイト等も増えていますが、コメ兵は今まで培ってきたブランド品の豊富な鑑定知識やデータベースを生かした専門売買を強みとして差別化しております。また、当社は全国にある実店舗やEC事業の連携でスピーディーな鑑定や質の高いサービスで類を見ない顧客満足を頂いております。

【グループ売上業界トップクラス／充実の研修体制／多数の案件から成長に適した案件をアサインします／1万名を超える大企業】 ■業務内容： ・仕様策定／要求分析及び仕様書作成、技術調査及び資料作成（和文／英文の双方あり） ・各種調整、Q＆A対応（仕様確認／整合、データ整合、サプライヤ対応、検証チーム対応など） ・プロジェクト管理（推進計画／日程の立案、進捗管理、課題管理） ・検証報告書作成、不具合解析／機能確認（机上ベンチを用いるケースあり） ・作業プロセスのマニュアル化 ■担当業務： ・自動車部品システムプロジェクト管理 ■ポジションの魅力： お客様の指導も詳細に基本から教育いただけますので、プロジェクト自体も一貫している為、一連の流れを経験することができます。 また、今後、各種プロジェクトが進むため、幅広いスキルアップが見込めます。トレンド技術に触れることが出来る可能性が高いプロジェクトである為、ご自身のキャリア形成にも有益です。 ■案件の配属方法について： エンジニアファーストの社風で、入社後は今後のキャリアプランについて面談を実施します。 案件のアサイン前には改めて面談の場を設け、プロジェクトに参画する意義、得られるキャリアについて当社からお伝えし、合意を得た上で配属をしています。 ■スキルアップ制度： ◇充実したの教育制度 ・Winスクールでは延べ1万人以上が受講した「エンジニア御用達」の講座を全国約48校で受講可能 ・全国各拠点での教育研修実施環境を整備しており、入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を支援します。 ・Webでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容もあります。※社内承認を得た講座は全額会社負担 ■当社の魅力： ◇正確で公正な残業代支給 当社の残業代は、労働基準法に則り基本給をベースに算出。 そのうえで、一般的な15分単位ではなく、1分単位で残業時間を正確に計算し支給しています。細かい時間も漏らさず評価することで、働いた分だけしっかり還元。残業削減への意識を持ちつつ、フェアで納得感のある給与体系を実現しています。

〜エンジニアファーストな社風／1つのプロジェクト期間3年以上／独自のキャリアパス制度／待機時保証100％／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ＼オススメポイント！／ ★研修制度充実★ 一人一人に合わせて独自の教育システム「カスタマイズ研修」を導入。研修トレーナーの方とご本人で相談しながら今後のキャリアを踏まえ設定していきます！ ★働きやすさ★ 定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間13時間程度／社宅制度充実 ★キャリアパス★ トップエンジニアリングから大手メーカーへの転籍実績多数！！転籍を後押ししてくれる社風です！ ■業務概要： 大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣を行っている当社において、自動車の駆動系部品の開発をご担当いただきます。 ■業務詳細： 自動車の駆動系部品、シャシー系部品およびエンジン部品開発 ※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。 ■案件例： CADの基本操作補助、材料データに基づく設計サポート、試作品の評価補助、設計ドキュメント作成補助といった多岐に渡る案件がございます。 ■卒業制度： 働いているエンジニアのキャリアを第一に考え、当社では取引先企業様への転職「卒業」を想定しております。当社にてスキルを磨き、配属先企業に転職され、ご活躍されている方の事例が多数ございます。 ■カスタマイズ研修： サービス業の基礎として、1〜2週間の基礎研修で社会人基礎力・コミュニケーション能力・ビジネスマナーを学びます。分野別研修は自己研鑽や経歴に合わせてカスタマイズされ、入社日に講師と相談して決定します。未経験者は約3か月の研修後に就業開始となり、非常に手厚いサポート体制が整っております。 ■実際に働かれている方の声： 自分の理想のキャリアに並走してくれる体制が整っている点が、最大の魅力です。気軽に相談ができる環境が整っており、自身の理想から逆算した派遣先の紹介や、技術取得に関するアドバイスを受けることも可能です。 資格手当制度や公的資格取得援助なども整っており、着実にステップアップできるのも魅力のひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務

【熱源設備設計、工場のプラントユーティリティ設備設計、コジェネ設備設計の経験を活かせる／東京電力グループの安定して成長を続けている企業／全社平均残業月20時間程度】 ■業務内容： ESCO事業やエネルギーサービス事業において、お客さまの省CO2、省コストのニーズに最適な熱源設備、空調換気設備、コジェネ設備等ユーティリティー設備の基本計画、提案、設計、積算、技術的対応の業務を担っていただきます。 （1）既設建物のエネルギー計測・分析　 （2）既設エネルギーデータに基づいたエネルギー試算による最適な熱源設備、空調換気設備、コジェネ設備等の基本計画策定　 （3）基本計画に基づいた工事見積およびメンテナンス見積を協力会社へ依頼　 （4）お客さまへの提案書作成・提案　 （5）受注後、実施設計図の作成・監修（作図は協力会社へ委託いたします）　 （6）設備運用時の省エネ効果検証、機器チューニング、トラブル発生時の原因究明 ※対象建物である、全国の工場などに出張していただくこともあります。（月数日程度） ■業務の魅力： お客さまに代わって設備を計画、設計、設置導入、効果検証・チューニングしてエネルギーを供給する発注者側の業務です。また、自らが計画し設計した設備が計画通りの省エネが得られていることを効果検証にて実証し、カーボンニュートラル社会への貢献が実感できるやりがいのある仕事です。 ■組織体制： 工場などを対象とする産業事業本部の中にエンジニアリング部があり10名程度在籍しています。一つのプロジェクトをプロジェクトマネージャー1名、エンジニア1名〜2名、工事監理1名、設備維持管理（O&M)1名程度で進めていき、エンジニアの役割を担っていただきます。 ■仕事のイメージ： 上位職者の指導の下、1〜2件の小中規模のプロジェクトの主担当を担っていただくか、大規模案件を主担当者の指導の下、担当者として基本計画や設計などを担っていただきます。プロジェクトを通して業務の流れを覚えてきましたら、徐々に複数案件や大規模な案件の主担当として活躍していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【熱源・空調換気設備設計、工場のプラントユーティリティ設備設計、コジェネ設備設計、もしくは施工管理、コジェネ設備O＆Mの経験を活かせる／東京電力グループの安定して成長を続けている企業／全社平均残業月20時間程度】 ■業務内容： ESCO事業やエネルギーサービス事業において、お客さまの省CO2、省コストのニーズに最適な熱源設備、空調換気設備、コジェネ設備等ユーティリティー設備の基本計画、提案、設計、積算、技術的対応の業務を担っていただきます。 （1）既設建物のエネルギー計測・分析　 （2）既設エネルギーデータに基づいたエネルギー試算による最適な熱源設備、空調換気設備、コジェネ設備等の基本計画策定　 （3）基本計画に基づいた工事見積およびメンテナンス見積を協力会社へ依頼　 （4）お客さまへの提案書作成・提案　 （5）受注後、実施設計図の作成・監修（作図は協力会社へ委託いたします） （6）設備運用時の省エネ効果検証、機器チューニング、トラブル発生時の原因究明 対象建物である、全国の工場などに出張していただくこともあります。（月数日程度） ■業務の魅力： お客さまに代わって設備を計画、設計、設置導入、効果検証・チューニングしてエネルギーを供給する発注者側の業務です。また、自らが計画し設計した設備が計画通りの省エネが得られていることを効果検証にて実証し、カーボンニュートラル社会への貢献が実感できるやりがいのある仕事です。 ■組織体制： 工場などを対象とする産業事業本部の中にエンジニアリング部があり10名程度在籍しています。一つのプロジェクトをプロジェクトマネージャー1名、エンジニア1名〜2名、工事監理1名、設備維持管理（O&M)1名程度で進めていき、エンジニアの役割を担っていただきます。 ■仕事のイメージ： プロジェクトの流れが把握できるまで（半年から1年程度）は、主担当者の指導の下、一通りの業務を担当者として遂行していただき、技術を身につけけていただくとともに業務の流れを覚えていただきます。その後、上位職者の指導の下、1〜2件の小中規模のプロジェクトの主担当を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】 ■業務概要： 顧客要求や仕様に基づき製品の設計を行いながら、関連するプログラムの設計・実装・検証まで一貫して携わり、製品の完成度と品質向上に貢献します。 ■業務内容： ◇仕様確認・要件整理 依頼内容や顧客要求、社内基準を読み解き、設計・開発の前提となる要件を整理します。関係者とすり合わせを行い、抜け漏れを防ぎます。 ◇製品設計（構造／機構／レイアウト等） 製品の形状・構造・取り付け条件などを設計し、性能・コスト・量産性のバランスを考慮して最適解を検討します。設計変更にも柔軟に対応します。 ◇プログラム設計・作成（制御／ツール／自動化など） 製品に関連する制御ロジック、検査・評価用ツール、設計業務を効率化するスクリプトなど、目的に応じたプログラムを設計・作成します。 ※担当領域により、組込み・アプリ・自動化など対象が変わります。 ◇試作・評価・検証（不具合解析含む） 試作品や評価データをもとに、狙い通りの性能が出ているか検証します。不具合が出た場合は再現条件の整理、原因切り分け、対策立案まで進めます。 ◇量産立ち上げ支援・他部署連携 製造・品質・調達など関連部署と連携し、量産に向けた課題対応を行います。設計意図を正しく伝え、安定生産につなげます。 ◇技術資料作成（図面／仕様書／手順書など） 図面、仕様書、変更履歴、検証結果などをドキュメント化し、品質と再現性を担保します。後工程が迷わない資料づくりも重要な役割です。 ■PR： ◎設計だけでなくプログラム領域にも関われるため、「ハード×ソフトの両輪」で課題解決できるエンジニアとして成長できます。 ◎仕様検討〜評価・検証〜量産支援までの一連の流れに携われることで、開発全体を俯瞰する力や、改善提案につながる実践知が身につきます。 ◎「設計力を伸ばしたい」「プログラムも扱えるエンジニアになりたい」 「原因を突き止め、改善までやり切る仕事がしたい」 そんな方にぴったりのポジションです。ものづくりの中核で、次の挑戦を始めませんか？ ■使用ツール： オシロスコープ 変更の範囲：会社の定める業務

【実務未経験の方でもプライベートでモバイルアプリやWebアプリの開発経験がある方歓迎】 ■業務概要： ITソリューション及び建設ソリューション事業を展開する当社にて、自社内でToC向け案件やAIの画像処理案件など、最新技術に関する案件に携わっていただきます。 ■案件例： ＜スマホ案件＞ ・人数10名、期間6ヶ月、病害虫雑草診断／農薬購買支援システムの開発 ・人数5名、期間3ヶ月、AI画像処理活用の認知症改善システムの開発 ＜Web／スマホ案件＞ ・人数15名、期間1年間、肌診断／カウンセリングシステムの開発 ■業務の特徴： ・OSやエディタ、IDEなどの開発環境は各自で選択／管理しています。 ・案件の見積には実際に担当するメンバーが参加し、見積のプロセスを行います。 ・実装担当メンバーは、個人情報を除く全ての資料やデータに上司の許可を得ることなく自由にアクセスできます。 ・チームのKPIや目標、実績値は全てメンバーが確認できる体制です。 ・専用の情報共有ツールを使用し、ノウハウや議事録、日報などの情報を共有しています。 ・特定の人にしかできない業務はなく、属人化を防ぐための取り組みを行っています。 ＜リモート勤務＞ ・クラウド案件：原則リモートでの対応がメイン ・オンプレミス案件：機材を社内に持ち込み、事前構築や単体試験実施後、機材を発送、現地での構築や結合試験を実施するケース多数※約半分はVPNを経由したリモート構築、試験が可能 ■体制： ・数十万〜数千万円規模の様々なプロジェクトを手掛けており、内容に応じて要件定義、基本設計、構築、試験、ドキュメント作成まで全工程をカバーしています。 ・プロジェクトリーダーやマネージャーが見積を作成し、プロジェクト管理や顧客対応、ドキュメントレビュー、構築作業の一部も担当します。 ・メンバーは自身のスキルに応じて構築以降の工程をリーダー、マネージャーと協力して進めます。 ■技術カルチャー： ・CTOまたはそれに準じる技術やワークフローの標準化を行う役割が存在 ・取締役または執行役員としてエンジニアリング部門の人間が経営に参加 ・エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアファーストな社風／1つのプロジェクト期間3年以上／独自のキャリアパス制度／待機時保証100％／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ＼オススメポイント！／ ★研修制度充実★ 一人一人に合わせて独自の教育システム「カスタマイズ研修」を導入。研修トレーナーの方とご本人で相談しながら今後のキャリアを踏まえ設定していきます！ ★働きやすさ★ 定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間13時間程度／社宅制度充実 ★キャリアパス★ トップエンジニアリングから大手メーカーへの転籍実績多数！！転籍を後押ししてくれる社風です！ ■業務概要： 大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣を行っている当社において、自動車用エンジンの開発をご担当いただきます。 ■業務詳細： 大手完成車メーカー様向け、外装エアロパーツの開発 ※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。 ■案件例： CADの基本操作補助、材料データに基づく設計サポート、試作品の評価補助、設計ドキュメント作成補助といった多岐に渡る案件がございます。 ■卒業制度： 働いているエンジニアのキャリアを第一に考え、当社では取引先企業様への転職「卒業」を想定しております。当社にてスキルを磨き、配属先企業に転職され、ご活躍されている方の事例が多数ございます。 ■カスタマイズ研修： サービス業の基礎として、1〜2週間の基礎研修で社会人基礎力・コミュニケーション能力・ビジネスマナーを学びます。分野別研修は自己研鑽や経歴に合わせてカスタマイズされ、入社日に講師と相談して決定します。未経験者は約3か月の研修後に就業開始となり、非常に手厚いサポート体制が整っております。 ■実際に働かれている方の声： 自分の理想のキャリアに並走してくれる体制が整っている点が、最大の魅力です。気軽に相談ができる環境が整っており、自身の理想から逆算した派遣先の紹介や、技術取得に関するアドバイスを受けることも可能です。 資格手当制度や公的資格取得援助なども整っており、着実にステップアップできるのも魅力のひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場｜年休128日｜従業員数1,800名規模の安定企業】 ◎顧客企業の約8割が上場企業！魅力的なプロジェクト多数 ◎自動車・精密機器・航空宇宙など多様な業界の開発工程や上流業務の案件を保有！ ◎「地域密着主義」を掲げており、ご志向に応じて地元の大手企業プロジェクトへ参画可能 ■入社後の流れ ◇入社直後から現場にてOJT形式で育成します。現場にはジャパニアスの先輩社員が多数おりますのでご安心ください。 ◇まずは出来上がっている図面の修正から担当し、CADの操作方法を学びます。 ◇図面修正を通して機械設計エンジニアとしてのスキルを積んでいただき、将来的には大手メーカーの設計部門に常駐し、実務経験を積むことを目標としていただきたく考えています。 ■業務詳細 ＜取引業界＞自動車／精密機器／電機／航空宇宙 ほか主要メーカー多数 ＜プロジェクト例＞ ・自動車設計補助：車体／シート／内装部品 等 ┗計画検討業務〜図面作成、CAD検討データの作成・計画図面の作成 ・商品開発における機械設計補助：複合機・プリンタ 等 ・半導体検査装置の設計評価 ＜設計環境＞CATIA V5、SolidWorks、Creo、NX など ※付随業務として、検査装置の評価やCAE解析を担当する場合あり ■待機期間について：待機期間中の給与は 100％保証。研修を受けながら確実にスキルアップできます！ ■評価制度について：スキルアップ＝評価＝給与アップが明確につながる「単価連動型」の評価制度を採用。新たな業務への挑戦、熟練度向上など実力に応じて評価され、年間を通して昇給のチャンスがある制度です。 ■資格取得奨励金制度：業務に必要な資格の取得を積極的に支援しています。対象資格に合格した際は受験料を全額支給し、一部資格には報奨金も支給しています。（260以上の資格が対象） ■働く環境・福利厚生： ・転勤なし（家族・恋人・友人の近くで働ける環境を重視） ・在宅手当／家族手当（第一子：月3,000円、二子以降：月5,000円） ・自社内研修センター完備 ・エンジニア主催の勉強会を定期開催 ・残業代1分単位で100％支給 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場｜年休128日｜従業員数1,800名規模の安定企業】 ◎顧客企業の約8割が上場企業！魅力的なプロジェクト多数 ◎自動車・精密機器・航空宇宙など多様な業界の開発工程や上流業務の案件を保有！ ◎「地域密着主義」を掲げており、ご志向に応じて地元の大手企業プロジェクトへ参画可能 ■入社後の流れ ◇入社直後から現場にてOJT形式で育成します。現場にはジャパニアスの先輩社員が多数おりますのでご安心ください。 ◇まずは出来上がっている図面の修正から担当し、CADの操作方法を学びます。 ◇図面修正を通して機械設計エンジニアとしてのスキルを積んでいただき、将来的には大手メーカーの設計部門に常駐し、実務経験を積むことを目標としていただきたく考えています。 ■業務詳細 ＜取引業界＞　自動車／精密機器／電機／航空宇宙 ほか主要メーカー多数 ＜プロジェクト例＞ ・自動車設計補助：車体／シート／内装部品 等 ┗計画検討業務〜図面作成、CAD検討データの作成・計画図面の作成 ・商品開発における機械設計補助：複合機・プリンタ 等 ・半導体検査装置の設計評価 ＜設計環境＞CATIA V5、SolidWorks、Creo、NX など ※付随業務として、検査装置の評価やCAE解析を担当する場合あり ■待機期間について：待機期間中の給与は 100％保証。研修を受けながら確実にスキルアップできます！ ■評価制度について：スキルアップ＝評価＝給与アップが明確につながる「単価連動型」の評価制度を採用。新たな業務への挑戦、熟練度向上など実力に応じて評価され、年間を通して昇給のチャンスがある制度です。 ■資格取得奨励金制度：業務に必要な資格の取得を積極的に支援しています。対象資格に合格した際は受験料を全額支給し、一部資格には報奨金も支給しています。（260以上の資格が対象） ■働く環境・福利厚生 ・転勤なし（家族・恋人・友人の近くで働ける環境を重視） ・在宅手当／家族手当（第一子：月3,000円、二子以降：月5,000円） ・“単価連動型” 給与制度（スキルアップがそのまま給与に反映） ・自社内研修センター完備 ・エンジニア主催の勉強会を定期開催 ・残業代1分単位で100％支給 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場｜年休128日｜従業員数1,800名規模の安定企業】 ◎顧客企業の約8割が上場企業！魅力的なプロジェクト多数 ◎自動車・精密機器・航空宇宙など多様な業界の開発工程や上流業務の案件を保有！ ◎「地域密着主義」を掲げており、ご志向に応じて地元の大手企業プロジェクトへ参画可能 ■入社後の流れ ◇入社直後から現場にてOJT形式で育成します。現場にはジャパニアスの先輩社員が多数おりますのでご安心ください。 ◇まずは出来上がっている図面の修正から担当し、CADの操作方法を学びます。 ◇図面修正を通して機械設計エンジニアとしてのスキルを積んでいただき、将来的には大手メーカーの設計部門に常駐し、実務経験を積むことを目標としていただきたく考えています。 ■業務詳細 ＜取引業界＞自動車／精密機器／電機／航空宇宙 ほか主要メーカー多数 ＜プロジェクト例＞ ・自動車設計補助：車体／シート／内装部品 等 ┗計画検討業務〜図面作成、CAD検討データの作成・計画図面の作成 ・商品開発における機械設計補助：複合機・プリンタ 等 ・半導体検査装置の設計評価 ＜設計環境＞CATIA V5、SolidWorks、Creo、NX など ※付随業務として、検査装置の評価やCAE解析を担当する場合あり ■待機期間について：待機期間中の給与は 100％保証。研修を受けながら確実にスキルアップできます！ ■評価制度について：スキルアップ＝評価＝給与アップが明確につながる「単価連動型」の評価制度を採用。新たな業務への挑戦、熟練度向上など実力に応じて評価され、年間を通して昇給のチャンスがある制度です。 ■資格取得奨励金制度：業務に必要な資格の取得を積極的に支援しています。対象資格に合格した際は受験料を全額支給し、一部資格には報奨金も支給しています。（260以上の資格が対象） ■働く環境・福利厚生 ・転勤なし（家族・恋人・友人の近くで働ける環境を重視） ・在宅手当／家族手当（第一子：月3,000円、二子以降：月5,000円） ・自社内研修センター完備 ・エンジニア主催の勉強会を定期開催 ・残業代1分単位で100％支給 ・社内イベント多数、交流も活発 変更の範囲：会社の定める業務

〜未来の日本社会を支えていくエンジニア集団／福利厚生充実／研修体制も◎で長期就業が可能！〜 ■業務内容： 半導体デバイス工場にて半導体関連の検査装置の立上げ業務・メンテナンス業務をお任せします。 工場常駐勤務となりますので出張はありません。 ≪詳細≫ ・ユニット交換 ・セットアップ ・エラーのデータとりまとめ、資料作成 ・測定設備の点検、修理対応 ・部材管理 ・品質改善 ・生産性改善業務 ≪対象機器≫ ・半導体関連の検査装置 ■研修制度： 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。 その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 ■評価制度：日々の業務を振り返る面談が年2回あります。等級ごとに求められる役割に対してどのような活躍ができたか振り返るとともにキャリアプランを上司と構築し、ご自身に合ったキャリア形成ができます！ ■住宅補助関連制度 【寮】28歳まで：自己負担2万円/月／29〜40歳：3万6千円〜3千円/月を補助（年齢に応じた金額を補助） 【社宅】年齢不問：入社より3年間 家賃の50〜20%補助（年数毎に減額） 【住宅補助】39歳まで：3万5千円〜3千円/月の手当補助（年齢に応じた手当を支給） 【家族帯同社宅】家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり） 【単身赴任】自己負担1万2千円/月 ◎転居時の引越費用負担 ◎提携保養所やスポーツクラブ施設を格安で利用可 ■魅力ポイント ◎本人意向に背いた転勤・異動はなくひとつの勤務先で長期就業可能。会社命令での転勤（配属先変更）実績は全体の４％ ◎ご希望の勤務地を基に検討いたしますが、面接の中で幅広く勤務地や希望の業界、働き方について確認し、マッチする案件をご紹介。案件に対するエンジニアの稼働率は99％で、待機はほぼ発生せず待機中も給与満額支給 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／完全週休2日制／残業月15h程度／明確な評価制度／充実の研修と資格支援／家族・住宅など各種手当あり／えるぼし三つ星の働きやすい環境〜 ■概要： 当社河口湖事業所では、ブレーキ・エンジン用の小型精密金属部品を中心に高品質な製品を製造しています。今回募集する「画像検査エンジニア」は、自動検査装置の導入・立上げ・改善を担当し、生産ラインの自動化・品質向上に大きく貢献するポジションです。設備仕様の検討から量産立上げまで一貫して関わることができ、技術裁量の大きな環境が魅力。画像処理に関する経験を活かし、新しい設備やアルゴリズムに挑戦したい方に最適なポジションです。 ■担当業務： 画像検査装置の立上げ、画像処理アルゴリズムの調整、設備改善、生産現場との調整・課題解決を担当します。設備導入の中心となり、検査品質の安定化と生産性向上に寄与します。 ■業務詳細： ◇画像検査装置（カメラ・照明・画像処理ソフト）の導入・設定・評価 ◇設備仕様決め（検査精度・検出要件・処理速度などの検討） ◇不具合検出アルゴリズムの調整・最適化（パラメータ設定・検査ロジック改善） ◇設備メーカー・装置ベンダーとの折衝（仕様調整・納期管理） ◇量産立ち上げに向けた条件設定、検査テスト、歩留まり確認 ◇製造ラインへの設備導入、作業者への操作説明・教育 ◇工程改善、生産性向上に向けたデータ分析（Excel・BIツール） ◇CADを用いた治具設計や簡易部品図作成（2D/3D） ◇設備トラブルの初期対応・原因調査・対策立案 ■仕事の魅力： ◎設備仕様決めから量産まで関われる“上流からの設備開発”ができる ◎画像処理・自動化技術など成長領域のスキルを伸ばせる ◎改善提案が歓迎され、技術者として裁量大きく活躍 ■組織構成： ＜生産技術部門＞ 画像検査担当・設備担当・治具設計者などと協働して業務を行います。製造・品質・生産管理部門との連携が多く、横断的なプロジェクトが中心です。ベテラン〜若手まで幅広いメンバーが活躍し、技術相談もしやすいです。 ■キャリアパス： 画像検査エンジニア → 生産技術リーダー → 生産技術マネジャー → 生産ライン全体の改善統括 技術分野を極めてスペシャリストとしてキャリアを築くことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人事労務効率化SaaS展開企業〜 ■募集背景： 組織規模500名を超え、当社は「個」の力から「組織」の力で勝つフェーズへと移行しています。 新卒採用は、jinjerのDNAを色濃く継承し、将来の経営幹部や事業責任者を輩出するための最重要ミッションです。 新卒採用をさらに戦略的かつ強固なものにするため、学生へのブランディングから選考設計、内定者フォローまでを一貫してリードいただけるマネージャー候補を募集します。 ■業務内容： ◇ターゲット別の戦略立案・要件定義 ・最優秀層のペルソナ設計：成長意欲の高い学生に刺さる「jinjerの魅力」の定義 ・エンジニア新卒の採用設計：技術力とカルチャーマッチを見極める選考基準とフローの構築 ・年間採用ポートフォリオの策定：ビジネス・エンジニア各職種の目標設定と進捗管理 ◇インターンシップの0→1立ち上げ ・新規インターンの企画：ターゲット学生の視座を高めるコンテンツの設計 ・インターン集客の実行：広告、スカウト、大学リレーションなどを駆使した母集団形成 ◇多角的な母集団形成と認知拡大 ・攻めのソーシング：逆求人サイトやSNSを用いた、潜在層への直接アプローチ ・採用ブランディングの指揮：学生向けWebメディア、イベント登壇を通じた認知度向上 ・リファラル採用の推進：内定者や若手社員を起点とした紹介ルートの仕組み化 ◇高度なアトラクト（動機形成）と選考管理 ・選考体験（CX）の最適化：「選考を通じてファンになる」ステップの設計と改善 ・アトラクトの仕組み化：内定承諾へと導く「口説き」の仕組化と実行 ・面接官のスキル向上：役員や現場マネージャー向けの評価・アトラクトトレーニング ◇採用組織のマネジメント ・チームのKPI管理：メンバーの目標達成に向けたデータ分析とアクション管理 ・内定者オンボーディング：内定から入社までの辞退防止策と、早期活躍支援の企画 ■魅力： ・インターンシップなど、未着手の領域を自分の手で作り上げる「0→1」の経験が積めます ・成長意欲の高い優秀層と向き合うため、自分自身の視座やコミュニケーション能力も磨かれます ・さらなるスケールを目指す今、これまでのやり方に固執せず「次世代の採用組織」を創り上げるタイミングにジョインいただけます 変更の範囲：会社の定める業務

【楽曲と世界をつなげて音楽産業・文化の発展に挑む「音楽著作権エージェント」でIT化を支援】 NexToneグループの業務システム、および、音楽/動画業界のお客様に対して提供するコンテンツの権利処理システムやライセンス、印税管理システムの企画・開発・運用に携わっていただきます。 チームの中で先輩社員とともにシステムを開発しながら一人前のエンジニアとしての能力を身につけていただきます。 ※(株)NexToneに入社後、子会社の(株)NexToneシステムズへ出向となります（在籍出向）2011年設立、NexToneのバックボーンとしてシステム開発を一手に担い、音楽業界のIT化を支えている会社です。 ■具体的な業務： ・音楽の著作権管理システム、配信管理バックヤードシステムの開発 ・音楽や動画などのコンテンツ配信システムやサイト構築 Ruby on RailsやLaravel中心のWebシステム開発 NexTone自社開発が半分で、それ以外のクライアントはレコード会社や音楽プロダクション、音楽/動画配信事業社などコンテンツ業界のお客様。どちらも、案件ヒアリングから要件定義、設計フェーズ、開発、テスト、運用までを自分たちのチーム内で行っているため、幅広い業務フェーズに一気通貫で携わることが可能です。 ■仕事の魅力： ・音楽業界に対する深い知識を強みとしてサービス提供を行っているため、業界最先端の情報が流れてくる環境で刺激的です！ また、単純にシステム化できない課題も多いため、システムを使う業務メンバーとも力を合わせて問題を解決していくことになります。今までできなかったことを実現する事で、音楽を創作する人と音楽を聞く人を結びつけている実感を持てます。 ・著作権や印税関連のコアな業務システムの知識を見つける事ができ、流行に左右されにくい業務知識が習得できます。 ・大規模データを扱う業務システム、コンテンツの配信管理システムや、クラウドを用いた大規模アクセスのあるシステムなど、業界を支える上で必須となる幅広い案件に携われます。 ■社内の雰囲気： NexToneシステムズは、明るくフラットな雰囲気でメンバーは全員エンジニア(社員平均年齢34歳)、新技術や情報にもアンテナが高く、チーム間でシェアし合っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアファーストな社風／1つのプロジェクト期間3年以上／独自のキャリアパス制度／待機時保証100％／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ＼オススメポイント！／ ★研修制度充実★ 一人一人に合わせて独自の教育システム「カスタマイズ研修」を導入。研修トレーナーの方とご本人で相談しながら今後のキャリアを踏まえ設定していきます！ ★働きやすさ★ 定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間13時間程度／社宅制度充実 ★キャリアパス★ トップエンジニアリングから大手メーカーへの転籍実績多数！！転籍を後押ししてくれる社風です！ ■業務概要： 大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣を行っている当社において、医療機器の設計業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・医療機器の新商品設計・薬事申請等付帯業務 ・実験業務・分析・報告書作成等付帯業務 ※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。 ■案件例： CADの基本操作補助、材料データに基づく設計サポート、試作品の評価補助、設計ドキュメント作成補助といった多岐に渡る案件がございます。 ■卒業制度： 働いているエンジニアのキャリアを第一に考え、当社では取引先企業様への転職「卒業」を想定しております。当社にてスキルを磨き、配属先企業に転職され、ご活躍されている方の事例が多数ございます。 ■カスタマイズ研修： サービス業の基礎として、1〜2週間の基礎研修で社会人基礎力・コミュニケーション能力・ビジネスマナーを学びます。分野別研修は自己研鑽や経歴に合わせてカスタマイズされ、入社日に講師と相談して決定します。未経験者は約3か月の研修後に就業開始となり、非常に手厚いサポート体制が整っております。 ■実際に働かれている方の声： 自分の理想のキャリアに並走してくれる体制が整っている点が、最大の魅力です。気軽に相談ができる環境が整っており、自身の理想から逆算した派遣先の紹介や、技術取得に関するアドバイスを受けることも可能です。 資格手当制度や公的資格取得援助なども整っており、着実にステップアップできるのも魅力のひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務

~夜勤なしの環境でヘルプデスク・インフラエンジニアになれる／充実の研修・教育体制でフォロー~ ●世界にも8拠点を構えるプライム上場大手IDグループの安定基盤で充実した研修体制、育成やフォロー体制でITエンジニアを目指せる ●残業5~10h程度・有給取得率82.3％・平均勤続17.2年と働き方◎ ●受けられる研修は14000種類以上、1人あたり19万円以上の教育研修費用できちんと育成 ■業務内容 ご経験や適性、ご希望に応じて決定しますが下記のような業務をお任せいたします。 未経験の方もしっかり育成、フォローしますのでご安心ください。 （1）大手システム会社のヘルプデスク業務、運用保守業務 顧客先システムのユーザ問合せ対応、変更管理作業、PC のキッティング、サーバ等の障害対応(各種調査含む)、手順書の作成や業務改善 （2）クレジットカード会社の業務運用 ・関連部署からの依頼受付／依頼指示、問合せ対応（調査/回答含む） ・マシンスケジュールや処理スケジュールの調整、取りまとめ業務 ・運用ツールの維持・保守業務 （3）大手システム会社のシステム稼働状況のレポート作成業務 ・サーバからパフォーマンスデータの取得、CSV ファイルの加工 ・テンプレートに沿ったレポート作成、手順書の作成、業務改善 ※上記以外にも複数の現場があり、ご本人の適性から現場を決定します。業務よって勤務地が異なります。 ※案件によりテレワークあり ■キャリアパス まず配属現場のOJTを通じて、基礎知識や業務知識を習得してもらいます。 研修制度も充実していますので、IT未経験でも安心してください。 次のステップとしては、マネジメント力を養うため、次期リーダー候補として経験を積んでもらいたいと考えています。 将来的には基盤開発、セキュリティなどへのローテーションも可能です。 ■教育・研修体制 豊富な研修・教育制度があります。 社員の育成予算は3年で6億円規模で予定していますので技術者をしっかり育成します。 ■働き方 所定労働7.5h、育休取得率・復帰率も高く、有給取得率83％／資格支援・確定拠出年金など働きやすい環境です。 特に会社としてワークライフバランスを重視し、魅力ある職場づくりを通じた働き方改革に全社で取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験・第二新卒歓迎＞〜独学・スクールでの学習経験歓迎、未経験からエンジニアに挑戦したい方ぜひご応募ください/入社後は社内のプログラミング研修や外部研修を通じて徐々にキャッチアップ/社員の希望に応じたアサインやキャリア形成を重視しており、中長期的にエンジニアとして成長できる環境/残業月平均10時間程度、リモート可〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 2019年に開始した工場IoT導入サービスについて、大手製造業の各工場にIoTシステムを新規提案・設計・構築していただきます。入社後は研修やOJTを通じてキャッチアップいただき、下記のような案件に参画いただきます。 ・大手建設機械メーカー様の購買管理システムのリプレース ※独自フレームワークの新システムに刷新するプロジェクト ・大手建設機械メーカー様の工場向けIoTシステム開発 ※工場設備のモニタリング、データ収集システムの開発等 ■入社後の流れ： 入社後は社内研修を通じてキャッチアップいただきます。教育担当が、実務ベースで役立つ内容を意識したカリキュラムをもとに、SQL、PL/SQL、Javaなどの基礎教育を行います。 研修後は既に当社で参画している案件に参画いただき、チームで先輩に業務のフォローを受けながら徐々に業務をキャッチアップしていただきます。未経験からの中途入社者も多く活躍しておりますので、安心して就業いただけます。 ■組織構成： 約10名のチームで参画しており、当社のリーダーもいるのでフォローを受けながら働くことができる環境です。 ■働く環境： 月平均残業10時間程度で、現在は約8割がリモート勤務です（フルリモート、出社・リモート併用）。 ■キャリア支援： 上長と年に二回目標管理面談を実施しています。スキルに応じてアサインを決定するのではなく、本人の希望に応じたアサインやキャリア形成を重視しており、1〜2次請の案件がほとんどのため、すぐに上流の案件に参画いただくことが可能となっています。 【事例】 ・入社1年目で顧客拠点窓口を担当。大手製造業向けIoTシステム導入案件において、先輩とともに要件定義〜基本設計〜製造を担当した。 変更の範囲：本文参照

【プライム上場の荏原製作所 子会社／手当・福利厚生充実／賞与実績8ヶ月／土日祝休み／年休125日／世界2位の半導体製造装置】 ■募集背景： AI、データセンター、自動運転、生成AIの普及などにより、世界中で半導体需要は増加しています。 親会社である荏原製作所はドライ真空ポンプやCMP装置など、半導体製造に不可欠な装置を手掛けており、今後も装置の納入台数拡大が見込まれています。 国内の半導体メーカーを支える役割として、荏原フィールドテックは装置の納入・据付・アフターフォローなどを一貫して担い、納入台数の拡大により当社のサービス需要も拡大が見込まれます。 国内の半導体製造を支えるエンジニアとして、お客様が使用する装置のメンテナンス・サポートを担える人材増員を図っています。 ☆当社の魅力：安定した福利厚生と高水準の給与体系 ・実力と成果を重視する人事制度となっており、高い役割を発揮した方はさらに良い処遇を得られることが期待できます。平均年収：928万円（2023年度実績） ・月平均残業時間は約24時間に抑えられており、2025年度末の有給平均取得日数は18.2日（消化率91.1％） ■職務詳細： 半導体製造装置の付帯設備のユーザーをサポートするエンジニア業務全般をお任せします。 ※納入先は主に中部エリアの大手半導体メーカーです。 ■製品について： 燃焼系除外装置、乾式除害装置、オゾン水供給装置、ドライポンプを扱っています。 ■具体的には： ・顧客の工場に出向いての立上試運転作業 ・部品交換を伴う定期メンテナンス作業 ・装置をグレードアップさせる改造作業 ■入社後の流れ： 入社後、藤沢拠点にて研修を実施いたします。 約1か月は安全教育・特別教育、その後さらに技術教育として1か月〜1か月半の実施を見込んでおります。（経験スキルに応じて変動あり） 事前にデモ機を使った研修ができるため、客先に出る前に安心して技術を身につけることが可能です。 また、経験のある技術講師が在籍しているため、ベテラン社員のノウハウを身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務