【成長中のペット保険市場◎大手T＆Dグループの安定基盤×成長産業×定着率の高い暖かい社風／週2日程の在宅勤務OK／フレックス制度／所定労働７時間・残業平均20時間程 ■業務内容 インフラチームの課長として事業部と開発ベンダーの間に立ち、要件定義から一貫した流れを管理していただきます。基本設計〜テスト工程までの実作業は開発ベンダーにて対応するため、マネジメントとして上流業務(社内調整交渉・書類作成作業)や、組織づくり・組織運営に注力していただけます。 ■入社後の流れ 入社から2〜3か月で社内全体のシステムを把握・学んでいただき、半年程度で自走できるようになっていただく想定です。 ■インフラチームの業務詳細 ・サーバ構築/ネットワーク…要件/受入テスト ・IT統制運用・整備…障害管理、リスク報告（申請書のやり取りなど） ・Webサービス、基盤系運用業務 ・モバイルデバイス管理…タブレット、アプリ等の運用管理 ・その他社内インフラ対応…PC、サーバー等の設定、管理業務 ・本番移行管理…本番移行時の各種手配、移行後検証など ■ポジションの特徴 会社の業容が拡大していく中、サービス強化のためにシステムの機能拡充を継続しております。その統括・管理を行うシステム管理部門の果たす役割は大きくやりがいがあります。 ■組織構成 インフラチームが所属する事務システム企画部は、部長を含めて14名（男性8名、女性6名）で構成をされております。 全員が中途入社者の30代中心(協力会社社員は40〜50代のベテラン層)の職場で、全体的に和やかな雰囲気があり、長期的に腰を据えて働くことが可能です。 ■働き方 ・週２日程度の在宅勤務が可能です。 ・月間所定労働７時間×営業日数に対して平均20時間程の残業時間のため、ワークライフバランスがとれる環境です。 繁忙期を除き、月間法定労働時間（暦日×40/7）を超える事はほぼありません。システム開発が落ち着いている時期や障害発生等が無い場合、概ね18時頃に退社しております。 ■社内風土 中途入社者で構成されているからこそ、年齢や階級など関係なく個人の意見を尊重する風土です。自発的に考えて前向きに業務に取り組んでいるメンバーが多く、業界未経験から入社した先輩社員方も活躍しております！ 変更の範囲：会社の定める業務

【創立70周年の安定基盤／年間休日128日・実働7h・残業月20h以内／リモート制度あり／住宅手当など各種手当も充実／IT・ゲーム・CG・アニメ人材を育成する専門学校】 IT、ビジネス、CG・映像・ゲームなど、様々な分野に、数多くのエンジニア・クリエイターを輩出している当学園にて、教務事務の業務をお任せ致します。既存職員がフォローしていきますので、教育業界未経験の方も安心してください。 ※講師職ではないため教科指導は含みません。 ■業務詳細 ・教員の所在の管理や非常勤講師の問合せ対応 ・来客対応 ◎教務事務業務、学内行事の運営 ・勤怠・授業・時間割・年間予定の作成 ・保護者会や新入生ガイダンス、講習会の運営 ◎教務システムの管理・運用 ・新規講師の登録 ・休講・代講・補講の情報入力、管理業務 ※年7〜8回の休日出勤及び週1回程度の夜間（〜21時）勤務有り（いずれもローテーション制となります）。 ※休日出勤時は代休または休出手当を取得していただきます。 ※夜間勤務時は出勤時間を調整する為、所定労働時間に変動はございません。 ■働き方： 長期夏季休暇含め休日日数128日以上、豊富な手当（住居手当・家族手当・退職金制度）がございます。実働7時間、平均残業時間は月20時間以下とワークライフバランスを保って働いていただくことができます。 ■組織構成 課長：40代女性 メンバー：30代前半男性2名 ■このポジションの魅力： 教務課は「教務課に相談すれば解決する」と多くの方から信頼を頂いている部署です。例えば日常のなんてことない質問に正しく答えることを一つとっても、多くの人に対して意義があり、教務課としての信用を積み上げていくことに繋がります。このやりがいこそが教務課ポジションの最大の魅力となります。 ■当法人の魅力： 当校は「電子技術を核とした創造性豊かな技術者の育成を通して世界に貢献する」という建学の精神のもと1951年に創立し、約11万人の卒業生を輩出してきました。就職実績100％を誇る同社は、年々右肩上がりで成長中。少子化の中でも、当法人は毎年規模を少しずつ拡大できている珍しい学校で、時代のニーズに合わせて学科を新設しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇看護系人材サービスのキャリア面談をお任せ／完全未経験可／創業以来18期連続成長中／医療総合プラットフォーム運営◇◆ 看護師を中心とした求職者のキャリア面談を実施し、就職先とのマッチングと進捗管理、入社迄のサポートをお任せします。 フレックスあり・土日祝休のためワークライフバランスも整えて就業可能です。 ■業務 ◎キャリアアドバイザー業務 求職者（看護師・コメディカル・医師）に対してのカウンセリング。※電話・メール・オンラインで実施 求職者に寄り添って希望やキャリアイメージをお伺いし、求人情報をご提供します。求職者自身では気づけなかった可能性を広げていくサポートをします。 ◎マッチング業務 求職者が実現したい働き方や患者様/医療との向き合い方を言語化し、それが実現できる求人をRAに共有し、社内で積極的にコミュニケーションを図り、最適なマッチングを実現いただきます。 ※夜対応もございますが、フレックスタイム制度も導入しているため、業務時間は調整可能です ※入社後はOFFJTやOJTを通して仕事の流れや求職者への連絡の取り方等を習得していただきます 【健康を願う人と守る人の「不」を「希望」に】をパーパスに求職者のため、自分のキャリアのために熱量をもって働くことができる環境です。 ■特徴 ”キャリアファイル” 求職者の方に「キャリアファイル」を作成。CAが求職者一人ひとりに【その人だからこそ】をインタビュー。求職者ごとに違う特性や魅力を引き出しインタビュー記事にすることでマッチング精度を高めています。 ”メディアでの実績を生かしたマッチング” これまで３万件以上のドクターへインタビュー取材を行い、10年以上にわたり医療ポータルサイト運営や年間20班を超える医療情報誌を制作してきました。ドクターや働くスタッフの取材を通し職場環境や人間関係のリアルな情報をもとに本当に自分に合った会社を選択いただける点も強みです。 ■組織構成：管理職男性（30代）、メンバー女性3名（20〜30代） ■キャリアプラン 将来的にはマネジャー、チーフと組織をマネジメント、もしくは、キャリアアドバイザーとしての専門性を高めていただくことも可能です。実際にキャリアカウンセラーの資格取得をした社員もおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎・第二新卒歓迎／最高級の接客を身に着ける／アルバイト・フリーター歓迎／転勤なし〜 ■業務内容 江坂にある結婚式場MiaViaに併設されているイタリアンレストラン「カノビアーノ アネックス」のサービススタッフとして下記の業務を担当いただきます。 ・レストランでの顧客のおもてなし ・レストランウエディング ・料理の提供 ワイン会のイベントや飲食に関わるイベント（料理教室等）も行っているため、その対応も行っていただくこともあります。 食べログ評点3.5以上の高評価。自然派イタリアンレストランで客単価は夜6,000円〜8,000円となります。落ち着いた雰囲気で常連様もいらっしゃれば、記念日に利用されるお客様も多く、上質な接客を強みとしております。 ■やりがい： 毎月レシピが変わるためリピーターのお客様も多いです。記念日やプロポーズのお手伝いもするため、お客様と一緒に作り上げる楽しみも味わうことができるのが非常に魅力です。 ■組織構成： 配属先は、人数マネージャー（40代）、男性1名、女性3名（平均年齢20代後半）の5名で構成されています。 ■働き方： 週休2日で毎週定休日である水曜日＋1日をシフトでお休みを取っていただけます。お店の営業時間が11：30〜22：00であり、繁忙期・閑散期をならすと平均20〜30時間の残業がございます。30時間分の固定残業は月給に含まれており、30時間を超えた分は実労働時間に応じて残業手当が支給されます。 ■将来的には： 将来のキャリアとしては結婚式のプランナーやフラワーコーディネーターへチャレンジすることも可能！沖縄の店舗もあるため、数年だけ沖縄で働いてみる！という選択肢もあります！ ■カノビアーノ アネックス： 結婚式場の「MiaVia」に併設されているイタリアンレストランです。 訪ね歩いて見つけた農家から四季折々に届けられる、丹精込めて栽培された野菜。直接契約した漁港から朝一番で直送される、鮮度を大切にした魚介類。イタリアで生まれたスローフードの精神を最も知る日本のシェフが選び抜いた素材で創る、日本でしかできない、日本人好みのイタリアン。素材のうま味を極限まで引き出した最高の美味しさを愉しめます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業規模拡大による増員募集！業界不問／賞与あり／残業20時間以下／土日祝休み／完全週休2日制／年間休日120日以上／転勤なし〜 ■募集背景： 2025年4月の事業継承に伴い、社員数は46名と3倍、企業規模拡張のため各部署で新しいメンバーを募集することになりました。会社全体で1年以内に5名程度増員を計算しています。縁の下の力持ちとして、会社を支える人材となっていただきたいと考えています。 ■業務内容： まずは営業サポート業務をメインに総務や採用業務など、ゆくゆくは幅広い業務を対応いただきたいと考えています。少数精鋭組織ですので、フットワーク軽く臨機応変に対応していただきたいです。 ▼営業担当 └受注業務の契約書類及び見積請求事務、台帳入力事務、問合せ対応 ※取引先とのやり取りは基本メールですが、問合せは電話対応です。　 ▼総務担当 └総務、庶務、経理、各種提出書類対応、台帳入力事務、問合せ対応 ▼採用担当 └新卒及び中途採用のサイト運営、面談等対応 ■入社後の流れ： 先輩社員によるOJT指導を予定しています。できる業務が徐々に慣れていっていただきます。分からないことは、聞ける環境です。専門的な用語もありますが、業界未経験の方でスタートした先輩社員も多く在籍していますので、ご安心ください。 ■組織構成： 配属先の管理部は現在6名体制です。 └うち正社員2名、契約社員2名、再雇用2名／男性4名、女性2名 会社全体では新卒入社者の20代から70代までの幅広い年代の方が在籍しています。 ■当社について： 補償コンサルタント業務専業として、公共公益事業や民間の開発における様々な事業主体のサポートを行っています。補償コンサルタントという業態はあまり世の中に認知されていませんが、国土開発等で先行する業務であり、非常にやりがいのある仕事という自負を社員は持っています。 また、発注者は行政がメインであり、行政サポート的な業務も多いためより安定性のある業界です。長年にわたり培われた「調査力」「分析・評価・検証力」「説明・提案力」「調整・解決力」で厚い信頼を得ており、行政に近い存在で、安定的な経営基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜夜型の生活スタイルに最適／頑張りに応じた成果報酬あり／目標コミット力を活かせる／元芸人やプロスポーツ選手、美容師、教師、自衛隊員など営業未経験者多数活躍中／事業規模拡大に向けた増員募集〜 ■業務内容 ・人手不足に困っているお客様向けに「バイトル」や「体入ドットコム」といった求人サイトに載せる求人広告の提案をお任せします。 ・入社後は新規顧客開拓をお任せし、半年後を目安に既存顧客の引継ぎを行います。（ひとり立ち後の新規・既存営業の割合は7：3です。） ・広告掲載後も効果測定や次回案についてご提案いただきます。 ＜詳細＞ ・顧客：キャバクラ、ガールズバー、ラウンジ、スナック ・担当エリア：一都三県 ・担当顧客数：50〜60件※多い方は100件担当している方もいらっしゃいます。 ■インセンティブについて 営業成果はインセンティブで還元しています。 インセンティブは「新規顧客の獲得数」と「月間の売上金額」の2つで基準を設けています。以下は具体的な支給基準です。 【月間の売上金額】 ・月度売上800万以上：売上 × 1.5％ ・月度売上500万以上：売上 × 1.0％ ・月度売上300万以上：売上 × 0.7％ ・月度売上300万未満：売上 × 0.4％ 【新規顧客の獲得数】 獲得1〜6件：件数 × 1,000円 獲得7件以上：件数 × 2,000円+30,000円を支給 上記に併せて半期ごとの評価面談も実施しており、その面談内での評価は賞与算定に紐づきます。 成績によっては月給30万円以上、20代で年収500万円以上 ■入社後の流れ 入社後2週間：座学（社会人マナー/PCの使い方/求人媒体の仕組みなど）、先輩の現場同行 その後：代表や先輩と模擬商談で練習／実際に一人で顧客開拓など ■組織構成 ・人員構成：営業6名（教育担当１名、代表兼務１名）メンバー３名、業務委託１名／記事作成担当：ライター３名、デザイナー２名 ・全員20代で、営業は教育担当者以外全員男性で構成されています。 ■就業環境 ナイトワーク関連のお店が主たるお客様であり、営業中の接点を取りやすくするために12時からの勤務開始となります。完全週休2日制の土日祝休みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大正3年3月に創業した約100年を超える大手老舗企業／黒豆・佃煮・惣菜の製造販売／業種未経験歓迎／直行直帰・在宅勤務を活用◎〜 ■業務内容： 黒豆・佃煮・惣菜・おせちなどの日本の伝統食を扱う食品メーカーである当社にて、提案営業職をお任せします。主に大手量販店・生協・業務問屋のバイヤーに対して、対面での商談・提案活動を行っていただきます。 創業112年の歴史を持つ当社の顔として、裁量を持って営業活動に取り組める環境です。 ■具体的には： ◇既存顧客（量販店・生協・問屋）への商品提案・商談・新商品の紹介 ◇売場提案、販促企画の立案・価格交渉、納品調整 ◇物流対応・商談資料や企画書の作成 　直行直帰・在宅勤務を活用した柔軟な営業スタイル ■魅力／環境： ・月残業15時間と働きやすい環境です。 ・育休復帰率100％等、社員定着率の非常に高い職場です。 ・入社年次が浅い頃からでも幅広く声を上げられ、権限も持って働くことができます。 ・部署を超えてオフィス内で仲が良く、和気あいあいとした雰囲気です。 ■入社後について： 人間力を成長させる情熱研修への参加や、北海道にある函館工場への研修などがあります。 ■配属先情報： 男性10名が在籍（20代から50代の方まで幅広く活躍）営業部は明るく、元気な組織です。 ■当社について： 食品メーカーとしての命ともいうべき「信用」を築いていくため、「企業は人なり」という経営方針のもと工場は天井を高くするなど疲れにくく働きやすい環境の実現に配慮することで、人を大切にする経営方針を貫いています。ほかにも、福利厚生の充実や社員のクラブ活動支援などの取り組みが、社員の高い定着率につながり、チームプレーや和の精神を自然に育んでおり、＜健康創造企業＞として、これからも、さらに高い品質の商品づくりを全社一丸となって追求し、ひたすらに信用信頼の道を歩んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大正3年3月に創業した約100年を超える大手老舗企業／黒豆・佃煮・惣菜の製造販売／業種未経験歓迎／直行直帰・在宅勤務を活用◎〜 ■業務内容： 黒豆・佃煮・惣菜・おせちなどの日本の伝統食を扱う食品メーカーである当社にて、リーダー候補として提案営業職をお任せします。主に大手量販店・生協・業務問屋のバイヤーに対して営業を行っていただきます。 創業112年の歴史を持つ当社の顔として、裁量を持って営業活動に取り組める環境です。 ■具体的には： ◇既存顧客（量販店・生協・問屋）への商品提案・商談・新商品の紹介 ◇売場提案、販促企画の立案・価格交渉、納品調整 ◇物流対応・商談資料や企画書の作成 　直行直帰・在宅勤務を活用した柔軟な営業スタイル ■魅力／環境： ・月残業15時間と働きやすい環境です。 ・育休復帰率100％等、社員定着率の非常に高い職場です。 ・入社年次が浅い頃からでも幅広く声を上げられ、権限も持って働くことができます。 ・部署を超えてオフィス内で仲が良く、和気あいあいとした雰囲気です。 ■入社後について： 人間力を成長させる情熱研修への参加や、北海道にある函館工場への研修などがあります。 ■配属先情報： 男性10名が在籍（20代から50代の方まで幅広く活躍）営業部は明るく、元気な組織です。 ■当社について： 食品メーカーとしての命ともいうべき「信用」を築いていくため、「企業は人なり」という経営方針のもと工場は天井を高くするなど疲れにくく働きやすい環境の実現に配慮することで、人を大切にする経営方針を貫いています。ほかにも、福利厚生の充実や社員のクラブ活動支援などの取り組みが、社員の高い定着率につながり、チームプレーや和の精神を自然に育んでおり、＜健康創造企業＞として、これからも、さらに高い品質の商品づくりを全社一丸となって追求し、ひたすらに信用信頼の道を歩んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎/年間休日116日/連休取得可能/産育休取得100％ 関西圏を中心としたスーパーなどの小売店にもお弁当やおにぎり、サンドイッチなど定温・チルド商品を配送をしております。 今回物流センターにて下記業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 ・商品の仕分け業務 ・構内作業スタッフの配置 ・勤怠管理などの労務管理 ・教育指導 ・倉庫内の安全対策と管理 ・業務改善策の立案と実行　 ・配送コースの作成 ※入社すぐには既存社員の方からのOJTやフォローをしながら業務を実施致します。 ■組織構成 8名在籍 全員男性の方で平均年齢30代後半〜40代となります。 ■働き方： 1日実働8時間00分のシフト制です。 【シフト例】 ・朝勤／8：00〜17：00 ・夜勤／20：00〜翌5：00 ※時間帯は希望を考慮し、決まったら約半年間は固定となります。 ※シフトに関しては、前月の半ば頃に希望を提出することが多く、希望も比較的考慮されやすい環境です。 ■魅力： ・毎日120万食以上もの商品を製造・出荷している同社。社会的責任も大きく、社員一人一人が高い意識と自覚を持って仕事に取り組んでいます。 ・半期ごとに目標の達成具合を振り返り次の半期で何がしたいか、どんな方向を目指したいかを上司と面談する「目標管理制度」を設けているため、自身の成果を確認し、キャリアを明確にしながら上を目指していくことができます。 ・中途入社の方も馴染みやすい環境があり、目標査定の結果は昇給・昇格に公平に反映されます。 ■商品について： 全国のコンビニエンスストアや、大手スーパー、大手カフェチェーンなどを中心におにぎり・お弁当・お寿司・調理パン等多種にわたる商品を納入しています。 （商品例） おにぎりQ、マッキーパー、エピ・ムー、真菜ごころ弁当など 既存商品のリニューアルを含め、月間数10種類の商品を積極的に開発・展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■当社について ・エネルギーと環境分野のリーディングカンパニーである株式会社タクマのグループ会社です。 ・長年積み重ねてきた施工実績と培ってきた技術力をもとに、安全なエネルギーと安心を皆さまにご提供します。 ・20年以上黒字経営を継続しています。 ・業務好調による、事業拡大を目指した増員募集です。 ■仕事内容 プラントのメンテナンスや工事を行う際の施工管理業務をお任せいたします。 施工管理とはお客様のプラントでのメンテナンスや機器の更新工事において、工程の管理、品質の管理、安全の管理、コストの管理などの業務です。 ■具体的には ・工事計画、見積書の作成 ・工事関係の発注 ・工事現場での施工管理 ・完工した工事の報告書作成等 一つの現場を2〜6名のチームで動いていただきます。 ■働き方 ●東北地方・関東地方の案件を中心に担当します。 ●工事期間中は出張での現場勤務となり、期間は1週間から1ケ月で平均は2週間程度です。 ●現場は営業所の近くが多いですが、公共交通機関での移動が難しい場所にある為、宿泊出張で対応していただいております。 ●業務の6〜7割が現場、残りが事務所での勤務しています。 ※出張中は手当（日当・宿泊費）を支給します。 ※昨年度の工事部署の時間外労働時間の月平均は約24時間です。 ■部署構成 東北の工事部署は30代〜50代の社員が5名在籍。 当社の社員の8割が中途入社で業界・職種未経験者も多数活躍中です。 ■充実した福利厚生 ・高品質な工事サービスを提供するためには、社員の働きやすい環境づくりが重要との思いから、様々な施策を取り入れています。 ・奨学金返済支援制度、資格・免許取得支援制度、福利厚生サービスである「ベネフィットステーション」にも加入。 ・育児・介護支援制度も導入し、男性社員も育児休業を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2026年4月より年間休日125日となります〜 〜未経験歓迎/在宅勤務週1回〜2回相談可/車通勤可/土日祝休み/創業70年以上〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 アルミやステンレス、チタンなど非鉄金属材料の販売・加工を行っている当社にて営業アシスタントのお仕事に従事頂きます。 ■業務詳細： ・作業指示書の作成 ・伝票処理 ・社内調整がメイン ・運送手配 営業部からの受注連絡→材料選定・材料取り計画→作業指示書発行→製造部への調整・連絡→各種伝票処理→運送手配等(主に母材からの材料取り計画がメインです・その他状況に応じ各種業務） 取り扱い商材：アルミ、ステンレス、チタンなど非鉄金属 顧客：大手メーカー様などモノづくりをしている企業様がメイン ※PCスキルはExcel表にデータを入力する程度が出来れば問題ありません。どちらかというと社内調整力が必要になる業務です。 ■働き方： ・2026年年4月より年間休日125日となります。 ・車通勤可能 ・週1回〜2回程度の在宅勤務可能※体調や状況に応じて働き方の相談も可 ・基本残業も少なく、ワークライフバランス取りやすい環境 ■配属部署・組織構成： 6名(所属長男性、主任1名、女性2名、男性2名) 20代〜50代までの社員が在籍しておりますのでわからないことは遠慮なく質問ができる環境です。 ■研修制度： 現場OJTが中心となり、ベテラン社員が丁寧に教えて頂ける環境です。 場合によっては工場研修が約１か月程度実施される可能性もございます。 取り扱う商品の理解を深めることが可能です。 ■会社概要： 大河内金属株式会社は、1949年に創業した非鉄金属材料の販売を行う企業です。 1965年の株式会社への組織変更に伴って現在の大河内金属株式会社に社名を改めており、営業拠点として関西支店や関東支店、中部支店などを置き、生産拠点として兵庫県や岐阜県、栃木県に工場を設けています。

〜電力・ガス会社等大手企業との取引あり／スキルや希望にマッチする業務を選んで配属〜 ■業務内容 インフラエンジニアとしてご活躍頂きます。 ≪詳細≫ ・各種システムやアプリケーションの運用基盤の構築業務 ・クラウド／オンプレ、セキュリティ、ネットワーク ・工程は、要件定義工程から、設計、構築、運用/監視/保守　など 【働き方】 案件によってはリモート、フルリモートも可能です。 【プロジェクト】 技術者にマッチする業務を選んで配属しています。 福岡地場のプロジェクト、東京のプロジェクト、新潟のプロジェクト、など、本人の希望とスキルを考えて選んで参ります。 【具体的なプロジェクト例とその開発環境】 C＃　Java、Physon、VB.net、C++　など使用 AI開発 AWS、Azure 開発（新潟、東京のグループ会社と協力） ■研修内容 未経験者でも自社独自のツールで社内教育し、スキルアップ頂ける環境です。スキルアップ頂くためのフォローやサポートにも注力し、身に着けて頂いたスキルについてもしっかりと評価致しますが、当社では素直でコミュニケーションを大切にするお人柄も大きな評価ポイントとなっております。 ■組織、環境： 20代〜30代の男性10名が活躍しています。 スキルだけではなく人柄を重視して採用を行っているため、明るく、前向きで、何事にも努力を惜しまないスタッフが集まりました。 問題が発生しても、スタッフ同士が常に助け合う体制を作れていますので、安心です。 ■特徴： 東京(マーケットの確保・技術&知識のノウハウ・情報収集)・新潟(関東マーケットの確保・人材確保)のグループ会社との繋がりを持ちながら、人材の質を上げるべく、育成に力をいれています。 グループ会社へは、発信元(経営ノウハウ・及び時代に合った経営学)として、良き環境とブレーンを提供していく役割も果たしています。 ■ビジョン： 常に、時代にあわせたビジネススタイルを提案して行くことを目指しています。 皆さんには、サラリーマンではなく、ビジネスマン、ビジネスウーマンとなって、この業界を牽引していける人材を目指して頂けるよう協力します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜美容好きな方歓迎／年休125日／充実の福利厚生〜 ■業務内容： 美容サロン向けのプロフェッショナル用美容商材を提供する専門商社として長い歴史と信頼を築いてきた当社にて、美容室に対するお役立ち。商品のお届けと営業をお任せいたします。 ■業務詳細： 営業・配送担当として、美容室へのルートセールスと商品配送を担当していただきます。既存顧客への定期訪問を通じて、美容商材の提案や受注、納品を行いながら、新規顧客の開拓もお任せします。お客様との信頼関係を築き、ニーズに応える提案を行うことで、サロンの繁栄をサポートするやりがいのある仕事です。 ・既存顧客への定期訪問と商品提案（8割） ・新規顧客の開拓（2割） ・商品の受注、納品、集金業務 ・顧客のニーズに応じた提案とサポート ・美容商材に関する最新情報の提供 ■組織構成： 営業部門に配属となります。20代から40代まで幅広い年代の社員が16名（全て男性）在籍しており、チームワークを重視しながら業務に取り組んでいます。新しいチャレンジを歓迎する風土があり、成長したいという意欲を持つ方に最適な環境です。 ■教育研修制度： 人材育成に力を入れており、社内外の研修を通じて多くの学びの機会を提供しています。美容師の方や、美容が好きな方が未経験からでも活躍しております！ 研修例） ・営業社員勉強会 ■当社について： 当社は兵庫県を中心に関西圏の美容サロンに対して、美容商材の提供だけでなく、サロン経営のトータルサポートを行っています。1967年の設立以来、長い歴史を持つ当社は顧客に寄り添い、美容業界の発展に貢献してきました。社員の成長を支援するための研修制度も充実しています。美容商材やサービスの提案を通じて、多くのサロンに感謝されるやりがいを感じることができる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

河口湖発——一流ホテルと同水準のフレンチを“工場から”支える。未経験でも安心、誇れるものづくりの仕事 【会社・事業の特徴】 私たちはホテル・レストラン・機内食向けに、洋食（フレンチ／イタリアン）を受注生産する「一流フレンチ工場」です。世界のガストロノミーを探求し、伝統と技法を尊重しながら価値ある製品を創造。国際基準の衛生管理手法「HACCP」を導入し、安定企業として社会に安全と美味しさを届けています。社員は約80名、家賃30％補助（上限あり）、平均残業は月25時間程。休日休暇が決まっているため、プライベートも計画しやすい環境です。 【業務概要】 エレガントでスタイリッシュな料理を工場で形にする製造職。未経験でも安心のOJTで、簡単な作業からスタート。毎日違う製品づくりで、日々成長できる仕事です。 【具体的な業務内容】 ・食材の下処理、計量、盛付補助 ・魚料理・肉料理の仕込み、火入れの補助 ・アミューズ、オードブル、デザートの製造・包装 ・スモーク工程の管理補助 ・衛生管理（HACCPに基づく記録・清掃） ・出荷準備、在庫・温度のチェック 【入社後の流れ・教育体制】 リーダーが業務を割り振り、まずは簡単な工程からOJTで習得。主婦や高卒のメンバーが中核となって活躍しており、「料理人でなければいけない」ことはありません。 慌てず着実に取り組めば必ず評価されます。年1回の社内料理コンテストでアイデアを発表でき、商品化のチャンスも。 【組織の雰囲気・サポート体制】 女性60％・男性40％。20代が多く、40代も厚く、最年長は77歳と幅広い世代が協力し合う職場です。相談しやすい風土と手順書、先輩の伴走で未経験でも安心して成長できます。 【キャリア・やりがい】 全国の一流ホテルと同レベルの製品づくりに携わり、社会貢献を実感。 担当工程→ラインリーダー→製品開発・品質管理などへキャリア形成が可能。料理技術に加え、衛生・生産管理のスキルが身につき、安定企業で長く活躍できます。挑戦したい、その気持ちを歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜年休120日（土日祝）・残業15H程度で働き方◎／トヨタ自動車出資の安定企業／VIP利用施設でビジネススキル・接遇スキルを磨ける環境＞ 当社が管理する大手企業の迎賓施設にて、フロント業務およびオフィスサポート業務などをお任せします。 お客様が気持ち良く館内施設をご利用いただけるよう、宴会準備・当日対応から施設内の設備管理まで幅広くご対応いただきます。 ■業務詳細： (1)宴席・会議対応…会食などの企画・準備／当日のVIPアテンド・車両対応 (2)オフィスサポート…什器・備品などの管理／役員執務室内・会議のサポート全般 (3)運営支援…スタッフの入退社対応／制服の管理 (4)施設管理…設備・施設に関する社内外対応　など ■業務のやりがい／身に付くスキル： ◎お客様が快適にお過ごしいただけるよう、心配りや言葉遣い、所作などが重要となるポジションです。 日々、お客様と接する中で、一流の接遇スキルが身につきます。 お客様からの「ありがとう」という言葉がやりがいになるお仕事です。 ◎お客様を支える中で磨かれる接遇スキルに加え、当施設の運営・管理、執務室のサポート業務を通して、幅広いビジネススキルも身に着けることができます。 ■組織構成： 勤務先の施設には全体で25名が所属しており、総支配人およびフロントチーム／サービスチーム／調理チームに分かれています。 今回の配属はフロントで、20代〜30代の男性２名・女性3名が活躍する若いチームです。 ■サポート体制： 一人ひとりに教育担当がつくので、分からないことはすぐに聞いていただける体制です。 未経験業務でも充実のサポートがあるので、安心して一つずつできることを増やしていってください。 ■当社の特徴： トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理などのサービスを展開している提案型総合サービス企業です。 顧客にはトヨタ関連企業も多く、東海地区を中心に全国の顧客とも順調な取引を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっている企業です。

◆◇【大分県／転勤無】正社員事務／未経験歓迎◎基本土日休み・残業10ｈ以内／地域密着で事務からのキャリアアップ◎／おおいた子育て応援団認定企業◆◇ ■業務概要： 建設設備会社である同社の事務職として、経理業務などを中心とした事務業務全般をご担当いただきます。 基本的には本社内での勤務となりますが、役所や銀行等への手続きのため外出することがあります。 ■具体的な業務内容： ・仕訳・伝票作成、入出金管理、各種帳簿への記帳 ・見積書、請求書配達 ・データ入力、決算書等の資料作成 ・電話応対 ・郵便物受入 ■配属組織について： 総務部：20代〜60代までの5名が在籍しております。 ご入社後は先輩社員がマンツーマンで丁寧に業務フォローをしていくのでご安心ください。 雰囲気も穏やかで分からないことはすぐに質問できる環境です。 ■キャリアアップについて： ご意向に合わせて経理関連以外にも総務人事など幅広いバックオフィス業務にも携わることができます。 また、ゆくゆくは管理部門のマネジメントとしてキャリアを積むことも可能です。 ■働く環境： ・勤務時間の調整などお休みが取りやすい環境を整えており、子育て中や介護中の方なども柔軟に対応できる環境です。 男性社員の多い組織構成となっていますが、産休・育休に関する制度など、女性も活躍の出来る働きやすい職場づくりに注力しています。（おおいた子育て応援団認定企業） ・お休みは会社カレンダー通りとしていますが、基本は土日休みとなり、残業もほとんどありません。 ■当社について： 創業約50年を迎え、皆様の暮らしをはじめ、工業・農業・漁業の中に関わる多くの設備工事など幅広い分野を通じて、社会に貢献すべく日々邁進しております。企業理念として「顧客満足度」「環境保護」「思いやり」「正確敏速」「技術向上」を掲げ、仕事に対する目的意識を持って取り組みます。 清掃活動等の地域のボランティア活動にも積極的に参加するなど、地域密着型の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

あなたの一歩が社会を変える。未経験OK／健康経営優良法人2025認定企業 【募集背景】 初めまして。 人材派遣の株式会社ニッコーです。 当社が求めるのは、単なる企業と人材とのマッチングではなく、現代の社会が抱える“見えない困窮の課題”の構造を理解し、民間だからこそ可能な支援を届けること。 例えば、「携帯がない」「身分証がない」といった生活に困窮している方を支援し、仕事・住まい・安心を再び手にしてもらう──そんな社会への一歩を、あなたと共に築きたいと思っています。 【仕事内容】 ・労働や住居の支援を必要とする方々の状況を電話でヒアリング ・「携帯なし」「身分証なし」といった社会的な壁を理解し、携帯の貸し出しや、住民票の取得の仕方をレクチャーする ・即入寮・即就業が可能な仕事をご紹介 　※弊社では常時100件以上の就業先がございます。 ・入社後のフォローアップによって、長期的な安定をサポート 【この仕事の魅力】 単なる企業と人材のマッチング業務ではなく、社会課題に向き合う“構造的支援”という明確な使命感があります。 また、「〇〇さんが、僕の人生を救ってくれました」といった、人生に関わるお仕事ができるので、やりがいを日々肌で感じる事が出来ます。 【ニッコーのおすすめポイント】 ○頑張りはしっかり評価 年齢や入社した順番、入社後の年数など関係なく昇進できます ○スキルアップできる職場 業務上で必要と感じた講習やセミナー等は会社が積極的に参加を応援 ○意見を取り入れる柔軟性 「こうしたらもっと良くなる」という考えは新人の意見でも上司が必ず真剣に聞いてくれます ○チームの男女比・年齢層 男性6名、女性3名の合計9名の社員が働いています 20代～30代が中心です。 ○100％内勤業務 電話対応やオンラインでの対応がメインになります。

★社員全員がEC未経験！国内企業1,400社以上で導入されているecbeingを基盤としたシステムエンジニア／フルリモート相談可／残業ほぼ無★ ■ecbeingとは 17年連続国内シェアNo1のECプラットフォームのパッケージです。「セミオーダー型」というスタイルを取り入れ、標準でも充実したEC機能に加え、カスタマイズ開発によってより柔軟な機能追加に対応しています。集客からファン化までをワンストップでサポートしてくれ、ハイブリッド型の次世代ECプラットフォームと言われています。 ■業務内容 当社ではecbeingパッケージを基盤とし、導入する企業様に合わせて、機能をカスタマイズしてご提供しております。そのためECサイト構築におけるシステム開発の基本設計からリリースまでプロジェクトの遂行をお任せします。 自信のスキルに合わせて要件定義といった上流工程から参画いただけ、幅広い工程に携われることが当社の魅力です。 ・取引例 アパレル、化粧品メーカーなど、ECを用いてネット販売している企業様 ・開発体制 ７〜８名（外注の方と一緒に開発をしています） ■入社後の流れ ・入社後1か月 「ecbeing」パッケージを使用した開発手法など約1か月程度の研修（動画・研修コンテンツの視聴、理解度テスト）の受講。WEB開発の基本的な知識、パッケージの仕組みや特徴をつかんでいただきます。 ・その後 プロジェクトに参画。ご自身のスキル感や、スキルアップの方向性に合わせて業務分担、チームで開発に取り組んでいただきます。 ■開発環境 ・言語:C# もしくは VB.NET ・DB:SQLServer　 ・ソース管理:Git ・その他:Windows(クラウド環境を整備する予定)　 ・課題管理:Backlog ・社内コミュニケーション:Slack・Teams ■組織構成 エンジニア：男性5名、女性1名（40代2名、30代4名） ■当社について 代表が2019年12月にecbeing社から独立され、当社を設立されていることから、ECサイト構築パッケージベンダーである株式会社ecbeing社の資本が20%入っております。そのためECサイト構築についてはecbeing社からの請負契約となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜★未経験歓迎★食品業界で働きたい！手に職をつけたい方必見！業界トップクラスの冷凍食品メーカーである同社にて商品の検査ポジションの募集／社内保育園あり／働くママさん活躍中＞ ＼業務内容／ —————————————— コロッケ等の冷凍食品メーカーである当社にて、品質管理・保証業務をお任せします。 商品の検査業務を中心に行っていただきます。 業界外からの転職者も多く、マンツーマンで指導いたしますのでご安心ください。 国際認証ＦＳＳＣ２２０００も取得しており、品質管理のノウハウも学べます。 具体的な業務内容としては下記のとおりです。 ・商品の検査（アレルギーや成分） ・抽出したデータをＰＣ等でチェック管理していきます。 配属先となる品質保証部は、課長含め30名程度で構成されております。 うち3名が中核人材、平均年齢30歳前半、男女比は（男３：女７）です。 ＼求人のPOINT／ —————————————— ◎同社は、「業務用冷凍ポテトコロッケ」・「業務用冷凍ササミカツ」・「業務用冷凍串揚げ」では業界No.1を誇る冷凍食品メーカーです。売上200憶越えの安定した基盤を築いています。 調理済み商品をスーパー等で買う方の増加を背景に、業務用・家庭用ともに販路開拓が進んでいます。 ◎残業平均月15時間程度、年間休日110日(土日祝)、家族手当、退職金制度など福利厚生も充実でワークライフバランスを整えて働くことができます！ ◎産休育休取得からの復帰率はほぼ100％、働くママさんも活躍中です！ 社内保育園あり、時短勤務、時差出勤可、お子様の急なお迎え等の業務の中抜けも可能、 お子様のご事情で在宅勤務で業務をしていただくことも可能と働くママさんが働きやすい環境です。男性の育休取得実績もあり！♪ ＼同社の社風について／ ————————————————— 同社では転職組が多く、20代後半から30代が活躍している組織です。 年齢や社歴ではなく、仕事に取り組む姿勢を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【電力・ガス会社等大手企業との取引あり／スキルや希望にマッチする案件へアサイン】 ■業務内容 インフラエンジニアとしてご活躍頂きます。 ≪詳細≫ ・各種システムやアプリケーションの運用基盤の構築業務 ・クラウド／オンプレ、セキュリティ、ネットワーク ・工程は、要件定義工程から、設計、構築、運用/監視/保守　など 【働き方】 案件によってはリモート、フルリモートも可能です。 【プロジェクト】 技術者にマッチする業務を選んで配属しています。 福岡地場のプロジェクト、東京のプロジェクト、新潟のプロジェクト、など、本人の希望とスキルを考えて選んで参ります。 【具体的なプロジェクト例とその開発環境】 C＃　Java、Physon、VB.net、C++　など使用 AI開発 AWS、Azure 開発（新潟、東京のグループ会社と協力） ■研修内容 未経験者でも自社独自のツールで社内教育し、スキルアップ頂ける環境です。スキルアップ頂くためのフォローやサポートにも注力し、身に着けて頂いたスキルについてもしっかりと評価致しますが、当社では素直でコミュニケーションを大切にするお人柄も大きな評価ポイントとなっております。 ■組織、環境 20代〜30代の男性10名が活躍しています。 スキルだけではなく人柄を重視して採用を行っているため、明るく、前向きで、何事にも努力を惜しまないスタッフが集まりました。 問題が発生しても、スタッフ同士が常に助け合う体制を作れていますので、安心です。 ■特徴 東京(マーケットの確保・技術&知識のノウハウ・情報収集)・新潟(関東マーケットの確保・人材確保)のグループ会社との繋がりを持ちながら、人材の質を上げるべく、育成に力をいれています。 グループ会社へは、発信元(経営ノウハウ・及び時代に合った経営学)として、良き環境とブレーンを提供していく役割も果たしています。 ■ビジョン 常に、時代にあわせたビジネススタイルを提案して行くことを目指しています。 皆さんには、サラリーマンではなく、ビジネスマン、ビジネスウーマンとなって、この業界を牽引していける人材を目指して頂けるよう協力します。 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験歓迎／北海道恵庭市／年休130日・土日祝休み／最大8か月間の研修あり／世界最先端の農業機械を通して日本の「食」に貢献≫ ■採用背景： 当社は三菱商事グループの一員として、海外の高性能な農業機械を日本国内に導入し、販売およびアフターサービスを提供しています。農業の大規模化や効率化が進む中で、さらなる事業拡大を目指し、新たなメンバーを募集いたします。 ■業務内容： 部品部の部品販売チームの一員として、主に社内システムを使用して受発注業務を行います。その他にも展示会支援や商品マーケティング、新商品の発掘などもお任せし、幅広い業務に携わることができます。 ■業務詳細： ・社内システムを使用しての受発注業務 ・国内メーカーとの交渉業務 ・部品販売支援業務 ・展示会支援業務 ・商品マーケティング業務 ■仕事のやりがい： 国内メーカーから商品を仕入れ、販売に繋げられた時は達成感や充実感を感じることができます。また農業機械を通して、日本の「食」を支えるというやりがいもあります。 ■組織構成： 入社後は部品部に配属となります。同部署は現在男性8名、女性4名の計12名で構成されています。20代から60代までの幅広い年代が在籍しており、社内のコミュニケーションが活発に行われています。 ■研修体制について： 入社後、最大8カ月間の研修があり、農業機械の名前から構造、知識を一から学ぶことができます。農業や機械に詳しくなくても全く問題ありません。基礎からしっかりサポートいたします。 ■同社の特徴： 三菱商事グループの一員として、大規模農業を行う国で使用される主に欧州の高性能な農業機械の輸入を行い、北海道をメインとした農業、畜産関係の顧客へ提供し、日本農業の発展に貢献してきました。全国39ヶ所の事業所を展開し、日本における農業・畜産を支え、顧客からも厚い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験歓迎／北海道恵庭市／年休130日・土日祝休み／最大8か月間の研修あり／世界最先端の農業機械を通して日本の「食」に貢献≫ ■採用背景： 当社は三菱商事グループの一員として、海外の高性能な農業機械を日本国内に導入し、販売およびアフターサービスを提供しています。農業の大規模化や効率化が進む中で、さらなる事業拡大を目指し、新たなメンバーを募集いたします。 ■業務内容： 部品部の部品販売チームの一員として、主に社内システムを使用して受発注業務を行います。その他にも展示会支援や商品マーケティング、新商品の発掘などもお任せし、幅広い業務に携わることができます。 ■業務詳細： ・社内システムを使用しての受発注業務 ・国内メーカーとの交渉業務 ・部品販売支援業務 ・展示会支援業務 ・商品マーケティング業務 ■仕事のやりがい： 国内メーカーから商品を仕入れ、販売に繋げられた時は達成感や充実感を感じることができます。また農業機械を通して、日本の「食」を支えるというやりがいもあります。 ■組織構成： 入社後は部品部に配属となります。同部署は現在男性8名、女性4名の計12名で構成されています。20代から60代までの幅広い年代が在籍しており、社内のコミュニケーションが活発に行われています。 ■研修体制について： 入社後、最大8カ月間の研修があり、農業機械の名前から構造、知識を一から学ぶことができます。農業や機械に詳しくなくても全く問題ありません。基礎からしっかりサポートいたします。 ■同社の特徴： 三菱商事グループの一員として、大規模農業を行う国で使用される主に欧州の高性能な農業機械の輸入を行い、北海道をメインとした農業、畜産関係の顧客へ提供し、日本農業の発展に貢献してきました。全国39ヶ所の事業所を展開し、日本における農業・畜産を支え、顧客からも厚い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界未経験歓迎！＞【女性向けパーソナルジム／服装自由／グロース市場新規上場！／四つ橋線・本町駅徒歩3分】 ■職務内容 主に弊社の3サービス（女性専用パーソナルジム・ヘルスケアパーソナルジム・パーソナルトレーナー養成スクール）における、公式サイトやLPなどのデザイン構築、改善、運用が主な業務となります。CVが獲得できるようなLP作成を期待しております。 ＊入社後、まずは社内のサービスや、社内の仕組み、仕事を覚えていただきます。後に制作をお任せします。 ■主な業務の流れ ・情報整理 ・ワークフロー作成 ・デザイン作成 ・コーディング ・公開 ・改善 ※コーディングができない場合、別の担当にお願いすることも可能 ・制作ツール　XD , Photoshop , illustrator , VisualStudioCode ・言語　HTML,CSS その他お任せする業務： 公式ページ改修、チラシ作成、バナー作成、看板作成など　※ご経験に応じてお任せします。 ■組織構成 5名で構成されております。 マーケティング部長の下、男性1名、女性3名です（メンバーは20〜30代が主です。） デザイナー、SNS、広告、コーディングをそれぞれが担っております。 ■魅力ポイント ◎上流の企画から作成まで携わることが可能！ 自分のアイディアで制作でき、その結果、をお問合せ数やアクセス数などから「自分のデザインは顧客にどう届いたのか？」まで知ることができます。 デザイナーとして、自分のスキルを磨く上で制作会社では得られない経験が可能です ◎ご自身の意欲に合わせて、挑戦可能！ SNSのコンテンツ作成、チラシの企画・作成、運営する店舗でのインタビューなど、メインのデザイン業務に＋α、興味のあること、得意なことにも挑戦していただけます ■ビジョン インハウスマーケティングチームとして、事業を拡大し、成長させることを店舗メンバーと共になしたいと考えております。 自分たちのデザインや施策の結果がダイレクトに売り上げに反映されますので、集客のプロフェッショナルを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

*Native Japanese speaking skill is required. ◎離職率は3％！その秘訣は「働きやすさ」 年間休日は業界の中でも長めの118日。 大型連休はもちろん、残業も少なめ。 年末年始もゆっくり休める 東証プライム上場グループだからこその環境・待遇という面だけでなく、 働く仲間たちの優しい人柄も定着率の高いポイントです。 ◎研修にこだわっているからこそ、人柄採用 座学の研修はもちろん、 配属先は、研修期間中にじっくり面談して決定！ 配属後は月1回の継続研修。同期と顔合わせしながら徹底フォロー。 だからこそ、 特別な知識や経験、経歴は必要なく、 できるだけ多くの方を迎え入れたいと思っています！ ＼商業施設やビルなど、モノづくりの現場を支えるプロジェクトサポートのお仕事です。／ あなたには、下記の事務全般のお仕事をお任せします。 建設現場の作業ではなく、現場がスムーズに進行するように全体の管理業務をする仕事です。 管理業務だからこそ、あなたの人柄の良さや接客経験が活かせます ＜具体的には＞ ■スタッフの労務管理 ■書類や図面、資料等の整理・作成・保管 ■日報や報告書等の作成支援・整理 ■データ入力・電話対応等の営業サポート ■プロジェクト全体の進捗管理 ＜入社後の流れ＞ まずは研修で、ビジネスマナーや業界知識などから学ぶことが可能。 研修が終わったあとも、専任の教育担当の先輩社員がOJTとしてあなたをサポート。 ＜先輩社員の声＞ ■20代男性 未経験での入社でしたが、研修制度のおかげで安心してスタートを切れました。 もともとモノづくりが好きだったので、今のプロジェクトも楽しめています。 年2回の賞与をはじめ、福利厚生が充実していて、さすがプライム市場上場グループだと感じました。

*Native Japanese speaking skill is required. ◎離職率は3％！その秘訣は「働きやすさ」 年間休日は業界の中でも長めの118日。 大型連休はもちろん、残業も少なめ。 年末年始もゆっくり休める 東証プライム上場グループだからこその環境・待遇という面だけでなく、 働く仲間たちの優しい人柄も定着率の高いポイントです。 ◎研修にこだわっているからこそ、人柄採用 座学の研修はもちろん、 配属先は、研修期間中にじっくり面談して決定！ 配属後は月1回の継続研修。同期と顔合わせしながら徹底フォロー。 だからこそ、 特別な知識や経験、経歴は必要なく、 できるだけ多くの方を迎え入れたいと思っています！ ＼商業施設やビルなど、モノづくりの現場を支えるプロジェクトサポートのお仕事です。／ あなたには、下記の事務全般のお仕事をお任せします。 建設現場の作業ではなく、現場がスムーズに進行するように全体の管理業務をする仕事です。 管理業務だからこそ、あなたの人柄の良さや接客経験が活かせます ＜具体的には＞ ■スタッフの労務管理 ■書類や図面、資料等の整理・作成・保管 ■日報や報告書等の作成支援・整理 ■データ入力・電話対応等の営業サポート ■プロジェクト全体の進捗管理 ＜入社後の流れ＞ まずは研修で、ビジネスマナーや業界知識などから学ぶことが可能。 研修が終わったあとも、専任の教育担当の先輩社員がOJTとしてあなたをサポート。 ＜先輩社員の声＞ ■20代男性 未経験での入社でしたが、研修制度のおかげで安心してスタートを切れました。 もともとモノづくりが好きだったので、今のプロジェクトも楽しめています。 年2回の賞与をはじめ、福利厚生が充実していて、さすがプライム市場上場グループだと感じました。