*Native Japanese speaking skill is required. ◎離職率は3％！その秘訣は「働きやすさ」 年間休日は業界の中でも長めの118日。 大型連休はもちろん、残業も少なめ。 年末年始もゆっくり休める 東証プライム上場グループだからこその環境・待遇という面だけでなく、 働く仲間たちの優しい人柄も定着率の高いポイントです。 ◎研修にこだわっているからこそ、人柄採用 座学の研修はもちろん、 配属先は、研修期間中にじっくり面談して決定！ 配属後は月1回の継続研修。同期と顔合わせしながら徹底フォロー。 だからこそ、 特別な知識や経験、経歴は必要なく、 できるだけ多くの方を迎え入れたいと思っています！ ＼商業施設やビルなど、モノづくりの現場を支えるプロジェクトサポートのお仕事です。／ あなたには、下記の事務全般のお仕事をお任せします。 建設現場の作業ではなく、現場がスムーズに進行するように全体の管理業務をする仕事です。 管理業務だからこそ、あなたの人柄の良さや接客経験が活かせます ＜具体的には＞ ■スタッフの労務管理 ■書類や図面、資料等の整理・作成・保管 ■日報や報告書等の作成支援・整理 ■データ入力・電話対応等の営業サポート ■プロジェクト全体の進捗管理 ＜入社後の流れ＞ まずは研修で、ビジネスマナーや業界知識などから学ぶことが可能。 研修が終わったあとも、専任の教育担当の先輩社員がOJTとしてあなたをサポート。 ＜先輩社員の声＞ ■20代男性 未経験での入社でしたが、研修制度のおかげで安心してスタートを切れました。 もともとモノづくりが好きだったので、今のプロジェクトも楽しめています。 年2回の賞与をはじめ、福利厚生が充実していて、さすがプライム市場上場グループだと感じました。

*Native Japanese speaking skill is required. ◎離職率は3％！その秘訣は「働きやすさ」 年間休日は業界の中でも長めの118日。 大型連休はもちろん、残業も少なめ。 年末年始もゆっくり休める 東証プライム上場グループだからこその環境・待遇という面だけでなく、 働く仲間たちの優しい人柄も定着率の高いポイントです。 ◎研修にこだわっているからこそ、人柄採用 座学の研修はもちろん、 配属先は、研修期間中にじっくり面談して決定！ 配属後は月1回の継続研修。同期と顔合わせしながら徹底フォロー。 だからこそ、 特別な知識や経験、経歴は必要なく、 できるだけ多くの方を迎え入れたいと思っています！ ＼商業施設やビルなど、モノづくりの現場を支えるプロジェクトサポートのお仕事です。／ あなたには、下記の事務全般のお仕事をお任せします。 建設現場の作業ではなく、現場がスムーズに進行するように全体の管理業務をする仕事です。 管理業務だからこそ、あなたの人柄の良さや接客経験が活かせます ＜具体的には＞ ■スタッフの労務管理 ■書類や図面、資料等の整理・作成・保管 ■日報や報告書等の作成支援・整理 ■データ入力・電話対応等の営業サポート ■プロジェクト全体の進捗管理 ＜入社後の流れ＞ まずは研修で、ビジネスマナーや業界知識などから学ぶことが可能。 研修が終わったあとも、専任の教育担当の先輩社員がOJTとしてあなたをサポート。 ＜先輩社員の声＞ ■20代男性 未経験での入社でしたが、研修制度のおかげで安心してスタートを切れました。 もともとモノづくりが好きだったので、今のプロジェクトも楽しめています。 年2回の賞与をはじめ、福利厚生が充実していて、さすがプライム市場上場グループだと感じました。

*Native Japanese speaking skill is required. ◎離職率は3％！その秘訣は「働きやすさ」 年間休日は業界の中でも長めの118日。 大型連休はもちろん、残業も少なめ。 年末年始もゆっくり休める 東証プライム上場グループだからこその環境・待遇という面だけでなく、 働く仲間たちの優しい人柄も定着率の高いポイントです。 ◎研修にこだわっているからこそ、人柄採用 座学の研修はもちろん、 配属先は、研修期間中にじっくり面談して決定！ 配属後は月1回の継続研修。同期と顔合わせしながら徹底フォロー。 だからこそ、 特別な知識や経験、経歴は必要なく、 できるだけ多くの方を迎え入れたいと思っています！ ＼商業施設やビルなど、モノづくりの現場を支えるプロジェクトサポートのお仕事です。／ あなたには、下記の事務全般のお仕事をお任せします。 建設現場の作業ではなく、現場がスムーズに進行するように全体の管理業務をする仕事です。 管理業務だからこそ、あなたの人柄の良さや接客経験が活かせます ＜具体的には＞ ■スタッフの労務管理 ■書類や図面、資料等の整理・作成・保管 ■日報や報告書等の作成支援・整理 ■データ入力・電話対応等の営業サポート ■プロジェクト全体の進捗管理 ＜入社後の流れ＞ まずは研修で、ビジネスマナーや業界知識などから学ぶことが可能。 研修が終わったあとも、専任の教育担当の先輩社員がOJTとしてあなたをサポート。 ＜先輩社員の声＞ ■20代男性 未経験での入社でしたが、研修制度のおかげで安心してスタートを切れました。 もともとモノづくりが好きだったので、今のプロジェクトも楽しめています。 年2回の賞与をはじめ、福利厚生が充実していて、さすがプライム市場上場グループだと感じました。

*Native Japanese speaking skill is required. ◎離職率は3％！その秘訣は「働きやすさ」 年間休日は業界の中でも長めの118日。 大型連休はもちろん、残業も少なめ。 年末年始もゆっくり休める 東証プライム上場グループだからこその環境・待遇という面だけでなく、 働く仲間たちの優しい人柄も定着率の高いポイントです。 ◎研修にこだわっているからこそ、人柄採用 座学の研修はもちろん、 配属先は、研修期間中にじっくり面談して決定！ 配属後は月1回の継続研修。同期と顔合わせしながら徹底フォロー。 だからこそ、 特別な知識や経験、経歴は必要なく、 できるだけ多くの方を迎え入れたいと思っています！ ＼商業施設やビルなど、モノづくりの現場を支えるプロジェクトサポートのお仕事です。／ あなたには、下記の事務全般のお仕事をお任せします。 建設現場の作業ではなく、現場がスムーズに進行するように全体の管理業務をする仕事です。 管理業務だからこそ、あなたの人柄の良さや接客経験が活かせます ＜具体的には＞ ■スタッフの労務管理 ■書類や図面、資料等の整理・作成・保管 ■日報や報告書等の作成支援・整理 ■データ入力・電話対応等の営業サポート ■プロジェクト全体の進捗管理 ＜入社後の流れ＞ まずは研修で、ビジネスマナーや業界知識などから学ぶことが可能。 研修が終わったあとも、専任の教育担当の先輩社員がOJTとしてあなたをサポート。 ＜先輩社員の声＞ ■20代男性 未経験での入社でしたが、研修制度のおかげで安心してスタートを切れました。 もともとモノづくりが好きだったので、今のプロジェクトも楽しめています。 年2回の賞与をはじめ、福利厚生が充実していて、さすがプライム市場上場グループだと感じました。

*Native Japanese speaking skill is required. ◎離職率は3％！その秘訣は「働きやすさ」 年間休日は業界の中でも長めの118日。 大型連休はもちろん、残業も少なめ。 年末年始もゆっくり休める 東証プライム上場グループだからこその環境・待遇という面だけでなく、 働く仲間たちの優しい人柄も定着率の高いポイントです。 ◎研修にこだわっているからこそ、人柄採用 座学の研修はもちろん、 配属先は、研修期間中にじっくり面談して決定！ 配属後は月1回の継続研修。同期と顔合わせしながら徹底フォロー。 だからこそ、 特別な知識や経験、経歴は必要なく、 できるだけ多くの方を迎え入れたいと思っています！ ＼商業施設やビルなど、モノづくりの現場を支えるプロジェクトサポートのお仕事です。／ あなたには、下記の事務全般のお仕事をお任せします。 建設現場の作業ではなく、現場がスムーズに進行するように全体の管理業務をする仕事です。 管理業務だからこそ、あなたの人柄の良さや接客経験が活かせます ＜具体的には＞ ■スタッフの労務管理 ■書類や図面、資料等の整理・作成・保管 ■日報や報告書等の作成支援・整理 ■データ入力・電話対応等の営業サポート ■プロジェクト全体の進捗管理 ＜入社後の流れ＞ まずは研修で、ビジネスマナーや業界知識などから学ぶことが可能。 研修が終わったあとも、専任の教育担当の先輩社員がOJTとしてあなたをサポート。 ＜先輩社員の声＞ ■20代男性 未経験での入社でしたが、研修制度のおかげで安心してスタートを切れました。 もともとモノづくりが好きだったので、今のプロジェクトも楽しめています。 年2回の賞与をはじめ、福利厚生が充実していて、さすがプライム市場上場グループだと感じました。

*Native Japanese speaking skill is required. ◎離職率は3％！その秘訣は「働きやすさ」 年間休日は業界の中でも長めの118日。 大型連休はもちろん、残業も少なめ。 年末年始もゆっくり休める 東証プライム上場グループだからこその環境・待遇という面だけでなく、 働く仲間たちの優しい人柄も定着率の高いポイントです。 ◎研修にこだわっているからこそ、人柄採用 座学の研修はもちろん、 配属先は、研修期間中にじっくり面談して決定！ 配属後は月1回の継続研修。同期と顔合わせしながら徹底フォロー。 だからこそ、 特別な知識や経験、経歴は必要なく、 できるだけ多くの方を迎え入れたいと思っています！ ＼商業施設やビルなど、モノづくりの現場を支えるプロジェクトサポートのお仕事です。／ あなたには、下記の事務全般のお仕事をお任せします。 建設現場の作業ではなく、現場がスムーズに進行するように全体の管理業務をする仕事です。 管理業務だからこそ、あなたの人柄の良さや接客経験が活かせます ＜具体的には＞ ■スタッフの労務管理 ■書類や図面、資料等の整理・作成・保管 ■日報や報告書等の作成支援・整理 ■データ入力・電話対応等の営業サポート ■プロジェクト全体の進捗管理 ＜入社後の流れ＞ まずは研修で、ビジネスマナーや業界知識などから学ぶことが可能。 研修が終わったあとも、専任の教育担当の先輩社員がOJTとしてあなたをサポート。 ＜先輩社員の声＞ ■20代男性 未経験での入社でしたが、研修制度のおかげで安心してスタートを切れました。 もともとモノづくりが好きだったので、今のプロジェクトも楽しめています。 年2回の賞与をはじめ、福利厚生が充実していて、さすがプライム市場上場グループだと感じました。

*Native Japanese speaking skill is required. ◎離職率は3％！その秘訣は「働きやすさ」 年間休日は業界の中でも長めの118日。 大型連休はもちろん、残業も少なめ。 年末年始もゆっくり休める 東証プライム上場グループだからこその環境・待遇という面だけでなく、 働く仲間たちの優しい人柄も定着率の高いポイントです。 ◎研修にこだわっているからこそ、人柄採用 座学の研修はもちろん、 配属先は、研修期間中にじっくり面談して決定！ 配属後は月1回の継続研修。同期と顔合わせしながら徹底フォロー。 だからこそ、 特別な知識や経験、経歴は必要なく、 できるだけ多くの方を迎え入れたいと思っています！ ＼商業施設やビルなど、モノづくりの現場を支えるプロジェクトサポートのお仕事です。／ あなたには、下記の事務全般のお仕事をお任せします。 建設現場の作業ではなく、現場がスムーズに進行するように全体の管理業務をする仕事です。 管理業務だからこそ、あなたの人柄の良さや接客経験が活かせます ＜具体的には＞ ■スタッフの労務管理 ■書類や図面、資料等の整理・作成・保管 ■日報や報告書等の作成支援・整理 ■データ入力・電話対応等の営業サポート ■プロジェクト全体の進捗管理 ＜入社後の流れ＞ まずは研修で、ビジネスマナーや業界知識などから学ぶことが可能。 研修が終わったあとも、専任の教育担当の先輩社員がOJTとしてあなたをサポート。 ＜先輩社員の声＞ ■20代男性 未経験での入社でしたが、研修制度のおかげで安心してスタートを切れました。 もともとモノづくりが好きだったので、今のプロジェクトも楽しめています。 年2回の賞与をはじめ、福利厚生が充実していて、さすがプライム市場上場グループだと感じました。

*Native Japanese speaking skill is required. ◎離職率は3％！その秘訣は「働きやすさ」 年間休日は業界の中でも長めの118日。 大型連休はもちろん、残業も少なめ。 年末年始もゆっくり休める 東証プライム上場グループだからこその環境・待遇という面だけでなく、 働く仲間たちの優しい人柄も定着率の高いポイントです。 ◎研修にこだわっているからこそ、人柄採用 座学の研修はもちろん、 配属先は、研修期間中にじっくり面談して決定！ 配属後は月1回の継続研修。同期と顔合わせしながら徹底フォロー。 だからこそ、 特別な知識や経験、経歴は必要なく、 できるだけ多くの方を迎え入れたいと思っています！ ＼商業施設やビルなど、モノづくりの現場を支えるプロジェクトサポートのお仕事です。／ あなたには、下記の事務全般のお仕事をお任せします。 建設現場の作業ではなく、現場がスムーズに進行するように全体の管理業務をする仕事です。 管理業務だからこそ、あなたの人柄の良さや接客経験が活かせます ＜具体的には＞ ■スタッフの労務管理 ■書類や図面、資料等の整理・作成・保管 ■日報や報告書等の作成支援・整理 ■データ入力・電話対応等の営業サポート ■プロジェクト全体の進捗管理 ＜入社後の流れ＞ まずは研修で、ビジネスマナーや業界知識などから学ぶことが可能。 研修が終わったあとも、専任の教育担当の先輩社員がOJTとしてあなたをサポート。 ＜先輩社員の声＞ ■20代男性 未経験での入社でしたが、研修制度のおかげで安心してスタートを切れました。 もともとモノづくりが好きだったので、今のプロジェクトも楽しめています。 年2回の賞与をはじめ、福利厚生が充実していて、さすがプライム市場上場グループだと感じました。

*Native Japanese speaking skill is required. ◎離職率は3％！その秘訣は「働きやすさ」 年間休日は業界の中でも長めの118日。 大型連休はもちろん、残業も少なめ。 年末年始もゆっくり休める 東証プライム上場グループだからこその環境・待遇という面だけでなく、 働く仲間たちの優しい人柄も定着率の高いポイントです。 ◎研修にこだわっているからこそ、人柄採用 座学の研修はもちろん、 配属先は、研修期間中にじっくり面談して決定！ 配属後は月1回の継続研修。同期と顔合わせしながら徹底フォロー。 だからこそ、 特別な知識や経験、経歴は必要なく、 できるだけ多くの方を迎え入れたいと思っています！ ＼商業施設やビルなど、モノづくりの現場を支えるプロジェクトサポートのお仕事です。／ あなたには、下記の事務全般のお仕事をお任せします。 建設現場の作業ではなく、現場がスムーズに進行するように全体の管理業務をする仕事です。 管理業務だからこそ、あなたの人柄の良さや接客経験が活かせます ＜具体的には＞ ■スタッフの労務管理 ■書類や図面、資料等の整理・作成・保管 ■日報や報告書等の作成支援・整理 ■データ入力・電話対応等の営業サポート ■プロジェクト全体の進捗管理 ＜入社後の流れ＞ まずは研修で、ビジネスマナーや業界知識などから学ぶことが可能。 研修が終わったあとも、専任の教育担当の先輩社員がOJTとしてあなたをサポート。 ＜先輩社員の声＞ ■20代男性 未経験での入社でしたが、研修制度のおかげで安心してスタートを切れました。 もともとモノづくりが好きだったので、今のプロジェクトも楽しめています。 年2回の賞与をはじめ、福利厚生が充実していて、さすがプライム市場上場グループだと感じました。

*Native Japanese speaking skill is required. ◎離職率は3％！その秘訣は「働きやすさ」 年間休日は業界の中でも長めの118日。 大型連休はもちろん、残業も少なめ。 年末年始もゆっくり休める 東証プライム上場グループだからこその環境・待遇という面だけでなく、 働く仲間たちの優しい人柄も定着率の高いポイントです。 ◎研修にこだわっているからこそ、人柄採用 座学の研修はもちろん、 配属先は、研修期間中にじっくり面談して決定！ 配属後は月1回の継続研修。同期と顔合わせしながら徹底フォロー。 だからこそ、 特別な知識や経験、経歴は必要なく、 できるだけ多くの方を迎え入れたいと思っています！ ＼商業施設やビルなど、モノづくりの現場を支えるプロジェクトサポートのお仕事です。／ あなたには、下記の事務全般のお仕事をお任せします。 建設現場の作業ではなく、現場がスムーズに進行するように全体の管理業務をする仕事です。 管理業務だからこそ、あなたの人柄の良さや接客経験が活かせます ＜具体的には＞ ■スタッフの労務管理 ■書類や図面、資料等の整理・作成・保管 ■日報や報告書等の作成支援・整理 ■データ入力・電話対応等の営業サポート ■プロジェクト全体の進捗管理 ＜入社後の流れ＞ まずは研修で、ビジネスマナーや業界知識などから学ぶことが可能。 研修が終わったあとも、専任の教育担当の先輩社員がOJTとしてあなたをサポート。 ＜先輩社員の声＞ ■20代男性 未経験での入社でしたが、研修制度のおかげで安心してスタートを切れました。 もともとモノづくりが好きだったので、今のプロジェクトも楽しめています。 年2回の賞与をはじめ、福利厚生が充実していて、さすがプライム市場上場グループだと感じました。

*Native Japanese speaking skill is required. ◎離職率は3％！その秘訣は「働きやすさ」 年間休日は業界の中でも長めの118日。 大型連休はもちろん、残業も少なめ。 年末年始もゆっくり休める 東証プライム上場グループだからこその環境・待遇という面だけでなく、 働く仲間たちの優しい人柄も定着率の高いポイントです。 ◎研修にこだわっているからこそ、人柄採用 座学の研修はもちろん、 配属先は、研修期間中にじっくり面談して決定！ 配属後は月1回の継続研修。同期と顔合わせしながら徹底フォロー。 だからこそ、 特別な知識や経験、経歴は必要なく、 できるだけ多くの方を迎え入れたいと思っています！ ＼商業施設やビルなど、モノづくりの現場を支えるプロジェクトサポートのお仕事です。／ あなたには、下記の事務全般のお仕事をお任せします。 建設現場の作業ではなく、現場がスムーズに進行するように全体の管理業務をする仕事です。 管理業務だからこそ、あなたの人柄の良さや接客経験が活かせます ＜具体的には＞ ■スタッフの労務管理 ■書類や図面、資料等の整理・作成・保管 ■日報や報告書等の作成支援・整理 ■データ入力・電話対応等の営業サポート ■プロジェクト全体の進捗管理 ＜入社後の流れ＞ まずは研修で、ビジネスマナーや業界知識などから学ぶことが可能。 研修が終わったあとも、専任の教育担当の先輩社員がOJTとしてあなたをサポート。 ＜先輩社員の声＞ ■20代男性 未経験での入社でしたが、研修制度のおかげで安心してスタートを切れました。 もともとモノづくりが好きだったので、今のプロジェクトも楽しめています。 年2回の賞与をはじめ、福利厚生が充実していて、さすがプライム市場上場グループだと感じました。

*Native Japanese speaking skill is required. ◎離職率は3％！その秘訣は「働きやすさ」 年間休日は業界の中でも長めの118日。 大型連休はもちろん、残業も少なめ。 年末年始もゆっくり休める 東証プライム上場グループだからこその環境・待遇という面だけでなく、 働く仲間たちの優しい人柄も定着率の高いポイントです。 ◎研修にこだわっているからこそ、人柄採用 座学の研修はもちろん、 配属先は、研修期間中にじっくり面談して決定！ 配属後は月1回の継続研修。同期と顔合わせしながら徹底フォロー。 だからこそ、 特別な知識や経験、経歴は必要なく、 できるだけ多くの方を迎え入れたいと思っています！ ＼商業施設やビルなど、モノづくりの現場を支えるプロジェクトサポートのお仕事です。／ あなたには、下記の事務全般のお仕事をお任せします。 建設現場の作業ではなく、現場がスムーズに進行するように全体の管理業務をする仕事です。 管理業務だからこそ、あなたの人柄の良さや接客経験が活かせます ＜具体的には＞ ■スタッフの労務管理 ■書類や図面、資料等の整理・作成・保管 ■日報や報告書等の作成支援・整理 ■データ入力・電話対応等の営業サポート ■プロジェクト全体の進捗管理 ＜入社後の流れ＞ まずは研修で、ビジネスマナーや業界知識などから学ぶことが可能。 研修が終わったあとも、専任の教育担当の先輩社員がOJTとしてあなたをサポート。 ＜先輩社員の声＞ ■20代男性 未経験での入社でしたが、研修制度のおかげで安心してスタートを切れました。 もともとモノづくりが好きだったので、今のプロジェクトも楽しめています。 年2回の賞与をはじめ、福利厚生が充実していて、さすがプライム市場上場グループだと感じました。

*Native Japanese speaking skill is required. ◎離職率は3％！その秘訣は「働きやすさ」 年間休日は業界の中でも長めの118日。 大型連休はもちろん、残業も少なめ。 年末年始もゆっくり休める 東証プライム上場グループだからこその環境・待遇という面だけでなく、 働く仲間たちの優しい人柄も定着率の高いポイントです。 ◎研修にこだわっているからこそ、人柄採用 座学の研修はもちろん、 配属先は、研修期間中にじっくり面談して決定！ 配属後は月1回の継続研修。同期と顔合わせしながら徹底フォロー。 だからこそ、 特別な知識や経験、経歴は必要なく、 できるだけ多くの方を迎え入れたいと思っています！ ＼商業施設やビルなど、モノづくりの現場を支えるプロジェクトサポートのお仕事です。／ あなたには、下記の事務全般のお仕事をお任せします。 建設現場の作業ではなく、現場がスムーズに進行するように全体の管理業務をする仕事です。 管理業務だからこそ、あなたの人柄の良さや接客経験が活かせます ＜具体的には＞ ■スタッフの労務管理 ■書類や図面、資料等の整理・作成・保管 ■日報や報告書等の作成支援・整理 ■データ入力・電話対応等の営業サポート ■プロジェクト全体の進捗管理 ＜入社後の流れ＞ まずは研修で、ビジネスマナーや業界知識などから学ぶことが可能。 研修が終わったあとも、専任の教育担当の先輩社員がOJTとしてあなたをサポート。 ＜先輩社員の声＞ ■20代男性 未経験での入社でしたが、研修制度のおかげで安心してスタートを切れました。 もともとモノづくりが好きだったので、今のプロジェクトも楽しめています。 年2回の賞与をはじめ、福利厚生が充実していて、さすがプライム市場上場グループだと感じました。

*Native Japanese speaking skill is required. ◎離職率は3％！その秘訣は「働きやすさ」 年間休日は業界の中でも長めの118日。 大型連休はもちろん、残業も少なめ。 年末年始もゆっくり休める 東証プライム上場グループだからこその環境・待遇という面だけでなく、 働く仲間たちの優しい人柄も定着率の高いポイントです。 ◎研修にこだわっているからこそ、人柄採用 座学の研修はもちろん、 配属先は、研修期間中にじっくり面談して決定！ 配属後は月1回の継続研修。同期と顔合わせしながら徹底フォロー。 だからこそ、 特別な知識や経験、経歴は必要なく、 できるだけ多くの方を迎え入れたいと思っています！ ＼商業施設やビルなど、モノづくりの現場を支えるプロジェクトサポートのお仕事です。／ あなたには、下記の事務全般のお仕事をお任せします。 建設現場の作業ではなく、現場がスムーズに進行するように全体の管理業務をする仕事です。 管理業務だからこそ、あなたの人柄の良さや接客経験が活かせます ＜具体的には＞ ■スタッフの労務管理 ■書類や図面、資料等の整理・作成・保管 ■日報や報告書等の作成支援・整理 ■データ入力・電話対応等の営業サポート ■プロジェクト全体の進捗管理 ＜入社後の流れ＞ まずは研修で、ビジネスマナーや業界知識などから学ぶことが可能。 研修が終わったあとも、専任の教育担当の先輩社員がOJTとしてあなたをサポート。 ＜先輩社員の声＞ ■20代男性 未経験での入社でしたが、研修制度のおかげで安心してスタートを切れました。 もともとモノづくりが好きだったので、今のプロジェクトも楽しめています。 年2回の賞与をはじめ、福利厚生が充実していて、さすがプライム市場上場グループだと感じました。

*Native Japanese speaking skill is required. ◎離職率は3％！その秘訣は「働きやすさ」 年間休日は業界の中でも長めの118日。 大型連休はもちろん、残業も少なめ。 年末年始もゆっくり休める 東証プライム上場グループだからこその環境・待遇という面だけでなく、 働く仲間たちの優しい人柄も定着率の高いポイントです。 ◎研修にこだわっているからこそ、人柄採用 座学の研修はもちろん、 配属先は、研修期間中にじっくり面談して決定！ 配属後は月1回の継続研修。同期と顔合わせしながら徹底フォロー。 だからこそ、 特別な知識や経験、経歴は必要なく、 できるだけ多くの方を迎え入れたいと思っています！ ＼商業施設やビルなど、モノづくりの現場を支えるプロジェクトサポートのお仕事です。／ あなたには、下記の事務全般のお仕事をお任せします。 建設現場の作業ではなく、現場がスムーズに進行するように全体の管理業務をする仕事です。 管理業務だからこそ、あなたの人柄の良さや接客経験が活かせます ＜具体的には＞ ■スタッフの労務管理 ■書類や図面、資料等の整理・作成・保管 ■日報や報告書等の作成支援・整理 ■データ入力・電話対応等の営業サポート ■プロジェクト全体の進捗管理 ＜入社後の流れ＞ まずは研修で、ビジネスマナーや業界知識などから学ぶことが可能。 研修が終わったあとも、専任の教育担当の先輩社員がOJTとしてあなたをサポート。 ＜先輩社員の声＞ ■20代男性 未経験での入社でしたが、研修制度のおかげで安心してスタートを切れました。 もともとモノづくりが好きだったので、今のプロジェクトも楽しめています。 年2回の賞与をはじめ、福利厚生が充実していて、さすがプライム市場上場グループだと感じました。

*Native Japanese speaking skill is required. ◎離職率は3％！その秘訣は「働きやすさ」 年間休日は業界の中でも長めの118日。 大型連休はもちろん、残業も少なめ。 年末年始もゆっくり休める 東証プライム上場グループだからこその環境・待遇という面だけでなく、 働く仲間たちの優しい人柄も定着率の高いポイントです。 ◎研修にこだわっているからこそ、人柄採用 座学の研修はもちろん、 配属先は、研修期間中にじっくり面談して決定！ 配属後は月1回の継続研修。同期と顔合わせしながら徹底フォロー。 だからこそ、 特別な知識や経験、経歴は必要なく、 できるだけ多くの方を迎え入れたいと思っています！ ＼商業施設やビルなど、モノづくりの現場を支えるプロジェクトサポートのお仕事です。／ あなたには、下記の事務全般のお仕事をお任せします。 建設現場の作業ではなく、現場がスムーズに進行するように全体の管理業務をする仕事です。 管理業務だからこそ、あなたの人柄の良さや接客経験が活かせます ＜具体的には＞ ■スタッフの労務管理 ■書類や図面、資料等の整理・作成・保管 ■日報や報告書等の作成支援・整理 ■データ入力・電話対応等の営業サポート ■プロジェクト全体の進捗管理 ＜入社後の流れ＞ まずは研修で、ビジネスマナーや業界知識などから学ぶことが可能。 研修が終わったあとも、専任の教育担当の先輩社員がOJTとしてあなたをサポート。 ＜先輩社員の声＞ ■20代男性 未経験での入社でしたが、研修制度のおかげで安心してスタートを切れました。 もともとモノづくりが好きだったので、今のプロジェクトも楽しめています。 年2回の賞与をはじめ、福利厚生が充実していて、さすがプライム市場上場グループだと感じました。

*Native Japanese speaking skill is required. ◎離職率は3％！その秘訣は「働きやすさ」 年間休日は業界の中でも長めの118日。 大型連休はもちろん、残業も少なめ。 年末年始もゆっくり休める 東証プライム上場グループだからこその環境・待遇という面だけでなく、 働く仲間たちの優しい人柄も定着率の高いポイントです。 ◎研修にこだわっているからこそ、人柄採用 座学の研修はもちろん、 配属先は、研修期間中にじっくり面談して決定！ 配属後は月1回の継続研修。同期と顔合わせしながら徹底フォロー。 だからこそ、 特別な知識や経験、経歴は必要なく、 できるだけ多くの方を迎え入れたいと思っています！ ＼商業施設やビルなど、モノづくりの現場を支えるプロジェクトサポートのお仕事です。／ あなたには、下記の事務全般のお仕事をお任せします。 建設現場の作業ではなく、現場がスムーズに進行するように全体の管理業務をする仕事です。 管理業務だからこそ、あなたの人柄の良さや接客経験が活かせます ＜具体的には＞ ■スタッフの労務管理 ■書類や図面、資料等の整理・作成・保管 ■日報や報告書等の作成支援・整理 ■データ入力・電話対応等の営業サポート ■プロジェクト全体の進捗管理 ＜入社後の流れ＞ まずは研修で、ビジネスマナーや業界知識などから学ぶことが可能。 研修が終わったあとも、専任の教育担当の先輩社員がOJTとしてあなたをサポート。 ＜先輩社員の声＞ ■20代男性 未経験での入社でしたが、研修制度のおかげで安心してスタートを切れました。 もともとモノづくりが好きだったので、今のプロジェクトも楽しめています。 年2回の賞与をはじめ、福利厚生が充実していて、さすがプライム市場上場グループだと感じました。

*Native Japanese speaking skill is required. ◎離職率は3％！その秘訣は「働きやすさ」 年間休日は業界の中でも長めの118日。 大型連休はもちろん、残業も少なめ。 年末年始もゆっくり休める 東証プライム上場グループだからこその環境・待遇という面だけでなく、 働く仲間たちの優しい人柄も定着率の高いポイントです。 ◎研修にこだわっているからこそ、人柄採用 座学の研修はもちろん、 配属先は、研修期間中にじっくり面談して決定！ 配属後は月1回の継続研修。同期と顔合わせしながら徹底フォロー。 だからこそ、 特別な知識や経験、経歴は必要なく、 できるだけ多くの方を迎え入れたいと思っています！ ＼商業施設やビルなど、モノづくりの現場を支えるプロジェクトサポートのお仕事です。／ あなたには、下記の事務全般のお仕事をお任せします。 建設現場の作業ではなく、現場がスムーズに進行するように全体の管理業務をする仕事です。 管理業務だからこそ、あなたの人柄の良さや接客経験が活かせます ＜具体的には＞ ■スタッフの労務管理 ■書類や図面、資料等の整理・作成・保管 ■日報や報告書等の作成支援・整理 ■データ入力・電話対応等の営業サポート ■プロジェクト全体の進捗管理 ＜入社後の流れ＞ まずは研修で、ビジネスマナーや業界知識などから学ぶことが可能。 研修が終わったあとも、専任の教育担当の先輩社員がOJTとしてあなたをサポート。 ＜先輩社員の声＞ ■20代男性 未経験での入社でしたが、研修制度のおかげで安心してスタートを切れました。 もともとモノづくりが好きだったので、今のプロジェクトも楽しめています。 年2回の賞与をはじめ、福利厚生が充実していて、さすがプライム市場上場グループだと感じました。

*Native Japanese speaking skill is required. ◎離職率は3％！その秘訣は「働きやすさ」 年間休日は業界の中でも長めの118日。 大型連休はもちろん、残業も少なめ。 年末年始もゆっくり休める 東証プライム上場グループだからこその環境・待遇という面だけでなく、 働く仲間たちの優しい人柄も定着率の高いポイントです。 ◎研修にこだわっているからこそ、人柄採用 座学の研修はもちろん、 配属先は、研修期間中にじっくり面談して決定！ 配属後は月1回の継続研修。同期と顔合わせしながら徹底フォロー。 だからこそ、 特別な知識や経験、経歴は必要なく、 できるだけ多くの方を迎え入れたいと思っています！ ＼商業施設やビルなど、モノづくりの現場を支えるプロジェクトサポートのお仕事です。／ あなたには、下記の事務全般のお仕事をお任せします。 建設現場の作業ではなく、現場がスムーズに進行するように全体の管理業務をする仕事です。 管理業務だからこそ、あなたの人柄の良さや接客経験が活かせます ＜具体的には＞ ■スタッフの労務管理 ■書類や図面、資料等の整理・作成・保管 ■日報や報告書等の作成支援・整理 ■データ入力・電話対応等の営業サポート ■プロジェクト全体の進捗管理 ＜入社後の流れ＞ まずは研修で、ビジネスマナーや業界知識などから学ぶことが可能。 研修が終わったあとも、専任の教育担当の先輩社員がOJTとしてあなたをサポート。 ＜先輩社員の声＞ ■20代男性 未経験での入社でしたが、研修制度のおかげで安心してスタートを切れました。 もともとモノづくりが好きだったので、今のプロジェクトも楽しめています。 年2回の賞与をはじめ、福利厚生が充実していて、さすがプライム市場上場グループだと感じました。

*Native Japanese speaking skill is required. ◎離職率は3％！その秘訣は「働きやすさ」 年間休日は業界の中でも長めの118日。 大型連休はもちろん、残業も少なめ。 年末年始もゆっくり休める 東証プライム上場グループだからこその環境・待遇という面だけでなく、 働く仲間たちの優しい人柄も定着率の高いポイントです。 ◎研修にこだわっているからこそ、人柄採用 座学の研修はもちろん、 配属先は、研修期間中にじっくり面談して決定！ 配属後は月1回の継続研修。同期と顔合わせしながら徹底フォロー。 だからこそ、 特別な知識や経験、経歴は必要なく、 できるだけ多くの方を迎え入れたいと思っています！ ＼商業施設やビルなど、モノづくりの現場を支えるプロジェクトサポートのお仕事です。／ あなたには、下記の事務全般のお仕事をお任せします。 建設現場の作業ではなく、現場がスムーズに進行するように全体の管理業務をする仕事です。 管理業務だからこそ、あなたの人柄の良さや接客経験が活かせます ＜具体的には＞ ■スタッフの労務管理 ■書類や図面、資料等の整理・作成・保管 ■日報や報告書等の作成支援・整理 ■データ入力・電話対応等の営業サポート ■プロジェクト全体の進捗管理 ＜入社後の流れ＞ まずは研修で、ビジネスマナーや業界知識などから学ぶことが可能。 研修が終わったあとも、専任の教育担当の先輩社員がOJTとしてあなたをサポート。 ＜先輩社員の声＞ ■20代男性 未経験での入社でしたが、研修制度のおかげで安心してスタートを切れました。 もともとモノづくりが好きだったので、今のプロジェクトも楽しめています。 年2回の賞与をはじめ、福利厚生が充実していて、さすがプライム市場上場グループだと感じました。

*Native Japanese speaking skill is required. ◎離職率は3％！その秘訣は「働きやすさ」 年間休日は業界の中でも長めの118日。 大型連休はもちろん、残業も少なめ。 年末年始もゆっくり休める 東証プライム上場グループだからこその環境・待遇という面だけでなく、 働く仲間たちの優しい人柄も定着率の高いポイントです。 ◎研修にこだわっているからこそ、人柄採用 座学の研修はもちろん、 配属先は、研修期間中にじっくり面談して決定！ 配属後は月1回の継続研修。同期と顔合わせしながら徹底フォロー。 だからこそ、 特別な知識や経験、経歴は必要なく、 できるだけ多くの方を迎え入れたいと思っています！ ＼商業施設やビルなど、モノづくりの現場を支えるプロジェクトサポートのお仕事です。／ あなたには、下記の事務全般のお仕事をお任せします。 建設現場の作業ではなく、現場がスムーズに進行するように全体の管理業務をする仕事です。 管理業務だからこそ、あなたの人柄の良さや接客経験が活かせます ＜具体的には＞ ■スタッフの労務管理 ■書類や図面、資料等の整理・作成・保管 ■日報や報告書等の作成支援・整理 ■データ入力・電話対応等の営業サポート ■プロジェクト全体の進捗管理 ＜入社後の流れ＞ まずは研修で、ビジネスマナーや業界知識などから学ぶことが可能。 研修が終わったあとも、専任の教育担当の先輩社員がOJTとしてあなたをサポート。 ＜先輩社員の声＞ ■20代男性 未経験での入社でしたが、研修制度のおかげで安心してスタートを切れました。 もともとモノづくりが好きだったので、今のプロジェクトも楽しめています。 年2回の賞与をはじめ、福利厚生が充実していて、さすがプライム市場上場グループだと感じました。

*Native Japanese speaking skill is required. ◎離職率は3％！その秘訣は「働きやすさ」 年間休日は業界の中でも長めの118日。 大型連休はもちろん、残業も少なめ。 年末年始もゆっくり休める 東証プライム上場グループだからこその環境・待遇という面だけでなく、 働く仲間たちの優しい人柄も定着率の高いポイントです。 ◎研修にこだわっているからこそ、人柄採用 座学の研修はもちろん、 配属先は、研修期間中にじっくり面談して決定！ 配属後は月1回の継続研修。同期と顔合わせしながら徹底フォロー。 だからこそ、 特別な知識や経験、経歴は必要なく、 できるだけ多くの方を迎え入れたいと思っています！ ＼商業施設やビルなど、モノづくりの現場を支えるプロジェクトサポートのお仕事です。／ あなたには、下記の事務全般のお仕事をお任せします。 建設現場の作業ではなく、現場がスムーズに進行するように全体の管理業務をする仕事です。 管理業務だからこそ、あなたの人柄の良さや接客経験が活かせます ＜具体的には＞ ■スタッフの労務管理 ■書類や図面、資料等の整理・作成・保管 ■日報や報告書等の作成支援・整理 ■データ入力・電話対応等の営業サポート ■プロジェクト全体の進捗管理 ＜入社後の流れ＞ まずは研修で、ビジネスマナーや業界知識などから学ぶことが可能。 研修が終わったあとも、専任の教育担当の先輩社員がOJTとしてあなたをサポート。 ＜先輩社員の声＞ ■20代男性 未経験での入社でしたが、研修制度のおかげで安心してスタートを切れました。 もともとモノづくりが好きだったので、今のプロジェクトも楽しめています。 年2回の賞与をはじめ、福利厚生が充実していて、さすがプライム市場上場グループだと感じました。

*Native Japanese speaking skill is required. ◎離職率は3％！その秘訣は「働きやすさ」 年間休日は業界の中でも長めの118日。 大型連休はもちろん、残業も少なめ。 年末年始もゆっくり休める 東証プライム上場グループだからこその環境・待遇という面だけでなく、 働く仲間たちの優しい人柄も定着率の高いポイントです。 ◎研修にこだわっているからこそ、人柄採用 座学の研修はもちろん、 配属先は、研修期間中にじっくり面談して決定！ 配属後は月1回の継続研修。同期と顔合わせしながら徹底フォロー。 だからこそ、 特別な知識や経験、経歴は必要なく、 できるだけ多くの方を迎え入れたいと思っています！ ＼商業施設やビルなど、モノづくりの現場を支えるプロジェクトサポートのお仕事です。／ あなたには、下記の事務全般のお仕事をお任せします。 建設現場の作業ではなく、現場がスムーズに進行するように全体の管理業務をする仕事です。 管理業務だからこそ、あなたの人柄の良さや接客経験が活かせます ＜具体的には＞ ■スタッフの労務管理 ■書類や図面、資料等の整理・作成・保管 ■日報や報告書等の作成支援・整理 ■データ入力・電話対応等の営業サポート ■プロジェクト全体の進捗管理 ＜入社後の流れ＞ まずは研修で、ビジネスマナーや業界知識などから学ぶことが可能。 研修が終わったあとも、専任の教育担当の先輩社員がOJTとしてあなたをサポート。 ＜先輩社員の声＞ ■20代男性 未経験での入社でしたが、研修制度のおかげで安心してスタートを切れました。 もともとモノづくりが好きだったので、今のプロジェクトも楽しめています。 年2回の賞与をはじめ、福利厚生が充実していて、さすがプライム市場上場グループだと感じました。

家電量販店でオーダーメイドPC販売・スーパーバイザーのお仕事 近年人気の “BTO（オーダーメイドPC）” のご案内をするお仕事です。 ゲーミングPCは約4割がカスタムモデルを選ぶほど需要が急増中！ 予算に合わせてパーツを選んだり、不要な機能を省いたりして、お客様と一緒に“理想の1台”を作り上げるのが魅力のお仕事です！ 「仕事用PCはどれがいい？」 「ゲーム用にどう組めばいい？」 そんな相談に寄り添い、最適な構成をご提案します。 【ここがポイント】 ノルマなしで安心 レジ対応・品出し業務ナシ！ 勤務地は駅徒歩2分以内で通勤ラクラク 20～40代男性スタッフ多数活躍中！ 講習会もあるので、PCの知識が豊富に！ 高単価商材だから“ありがとう”が深い！ インセンティブ制度あり 【お仕事内容】 お客様へのお声がけ、ヒアリング ご提案・販売 売場のメンテナンスや商品陳列 メーカー最新情報のキャッチアップ 販売スタッフの育成・管理など 【接客デビューの方、大歓迎！】 9割の方が未経験からスタートしています！ 事前講習会＆トークマニュアル完備で安心！ 【安心のサポート体制】 事前講習会（2日間） ・接客から商品知識まで丁寧にレクチャー！ ・謝礼金支給（規定あり） 初勤務時には経験豊富なスタッフが同行！ ・お客様対応や現場の流れをサポートします！ 困った時も安心のフォロー体制！ ・営業スタッフやサポートチームが現場の悩みに迅速に対応します！ パソコンが好きな方、販売経験を活かしたい方、やりがいある仕事に挑戦したい方にピッタリ！ もちろん、これからPCに詳しくなりたいという方も大歓迎！ あなたのご応募お待ちしております！ 【正社員の場合】 会社は事業運営の必要から、職種・勤務地を変更する場合があります。

*Native Japanese speaking skill is required. ◎離職率は3％！その秘訣は「働きやすさ」 年間休日は業界の中でも長めの118日。 大型連休はもちろん、残業も少なめ。 年末年始もゆっくり休める 東証プライム上場グループだからこその環境・待遇という面だけでなく、 働く仲間たちの優しい人柄も定着率の高いポイントです。 ◎研修にこだわっているからこそ、人柄採用 座学の研修はもちろん、 配属先は、研修期間中にじっくり面談して決定！ 配属後は月1回の継続研修。同期と顔合わせしながら徹底フォロー。 だからこそ、 特別な知識や経験、経歴は必要なく、 できるだけ多くの方を迎え入れたいと思っています！ ＼商業施設やビルなど、モノづくりの現場を支えるプロジェクトサポートのお仕事です。／ あなたには、下記の事務全般のお仕事をお任せします。 建設現場の作業ではなく、現場がスムーズに進行するように全体の管理業務をする仕事です。 管理業務だからこそ、あなたの人柄の良さや接客経験が活かせます ＜具体的には＞ ■スタッフの労務管理 ■書類や図面、資料等の整理・作成・保管 ■日報や報告書等の作成支援・整理 ■データ入力・電話対応等の営業サポート ■プロジェクト全体の進捗管理 ＜入社後の流れ＞ まずは研修で、ビジネスマナーや業界知識などから学ぶことが可能。 研修が終わったあとも、専任の教育担当の先輩社員がOJTとしてあなたをサポート。 ＜先輩社員の声＞ ■20代男性 未経験での入社でしたが、研修制度のおかげで安心してスタートを切れました。 もともとモノづくりが好きだったので、今のプロジェクトも楽しめています。 年2回の賞与をはじめ、福利厚生が充実していて、さすがプライム市場上場グループだと感じました。