【介護福祉士/急募介護士/長期/宇都宮市のお仕事】 ◎経験を活かせる◎長期◎非来場◎来社不要◎電話面談 【急募！】介護福祉士としてのお仕事になります。夜勤勤務・経験を生かして介護業界へ！賞与2回あり正社員募集で、安定性あり。 【待遇・福利厚生】 各種保険（雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険）あり 【スキル】接客スキルを活かせる 【働く時間・曜日】夜勤あり|シフト制勤務 【勤務先の特徴】車通勤可 こちらの求人は株式会社ウィルエージェンシーの派遣求人となります。 この他にもあなたにマッチしたお仕事をお探ししご紹介します。 まずはご応募後いただき、お気軽にご相談ください。 --------------------------------------------- ■ 介護福祉士/急募介護士/長期/宇都宮市のお仕事 20代・30代・40代活躍中 介護福祉士/急募介護士/長期/宇都宮市のお仕事です。 【長期】【安定】これからを支えるお仕事！ 月給 150,000円〜

＜国内最大級規模全国60拠点以上展開の福祉用具・リネンサプライ業界のリーディングカンパニー／無借金黒字経営の安定企業＞ SCM部フロアリーダーとして以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ◎福祉用具の洗浄・消毒工場の生産管理・品質管理・人材育成など、マネジメント全般をお任せします。 ◎工場内は工程別にフロアーが分かれており、各フロアー内は複数の作業チームで組織化されています。お任せするフロアーのチームリーダーと日次・週次・月次で連携を図り、フロアーの目標達成をマネジメントしていただきます。 ◎フロアーリーダーは、別のフロアーリーダーと連携・調整し、工場全体の生産計画にも関わっていただきます。 ◎週次、月次で担当部門の業績集計・分析を行い、成果確認・課題抽出を基に、業務改善案の立案・実行をしていただきます。 ◎事業部方針を基に担当部門の目標を設定し、メンバーへの方針の浸透と目標達成のための巻き込みをお願いします。 ■業務のやりがい： ◎高齢化社会において、今後「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる中、当社は、創業以来サービスの質を徹底追及し、発展・成長しています。 ◎レンタル事業に社内資源を集中させ、地道にサービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、サービスの質を高める取り組みを続けています。 ◎当ポジションは、主軸事業の福祉用具レンタルの根幹を支える、社会貢献度の大きいお仕事です。 ■当社について： ◎当社は、静岡を拠点にリネンサプライ会社として1963年に創業し、事業を拡大。そして1988年より福祉用具レンタル・販売事業に参入し、現在は主にこの2つの事業を展開しています。両事業とも業界大手としてのポジションを確立しています。 ◎福祉用具レンタル・販売の営業所は全国に60拠点以上あり、国内最大級の規模を誇っています。 ◎福祉用具専門相談員の有資格者に年間延べ130回以上の研修を動画、Web、集合を組み合せ実施しています。その他、福祉住環境コーディネーターや福祉用具プランナーなどの有資格者は1,000名以上在籍しています。

〜<面接1回>業界・職種未経験歓迎／既存顧客メイン／月平均残業時間25時間程度〜 ■職務概要： 既存のお客様へ、要介護のご高齢者や障がい者の方の状況に応じ、最適な福祉用具をご提案いただきます。 入社６ヶ月を目途に、在宅での生活を支援するための玄関・トイレや廊下などの簡単な手すりの取り付け工事の図面・見積書の作成や工事の手配等も担当していただきます。 【ご提案先】 居宅介護支援事務所等のケアマネージャー 。ケアマネージャーさんを通じて、福祉用具のご案内や見積もり提示、受注、納品等行います。 【商材】 ・電動ベット、車いす、杖などの福祉用具。 ・手すりの取り付け工事等。 ※組織構成：6名（20代１名、30代２名、50代３名） ※ご入社後： ・まずは先輩社員の方の同行から始めていただき、慣れてきたら徐々に担当を増やし、最終的に1日8〜10件程度のお客様を回っていただきます ・入社後に福祉用具専門相談員の資格を取得いただきます ・入社後6か月を目途に在宅での生活を支援するための玄関・トイレや廊下などの簡単な手すりの取り付け工事の図面・見積書の作成や工事の手配等も担当していただきます。 ■特徴： ・前職多様で、業界未経験の方が多く活躍 ・福祉用具販売・レンタル〜介護用住宅改修工事まで一貫して対応 ・月の残業時間も25時間で時短勤務も相談可能な ■建築・福祉用具のリーディングカンパニー： ・創業129年の歴史を持つ、高齢者や身体障がい者の方を対象に福祉用具の販売・開発・レンタルを手掛ける老舗企業のキヨタ。そのグループ会社となるのが、長津田で地域に根差したサービスを展開している、私たち高住研キヨタです。 ・「〜高齢者や身体障がい者の方々を対象に、より生活しやすい住環境作りのお手伝いをしていきたい〜」こうした想いを掲げて、当社は2002年に設立しました。 ・20年以上にもわたる地域に根差した活動実績や、幅広いサービスの提案が強み。長津田エリアにおいては知名度もあり、取引先からは高評価を得て安定した基盤を築いております。 ・また、福祉用具のレンタルだけでなく、介護/福祉の住宅リフォーム工事も手掛け、お客様の多岐にわたるニーズに応えられるのも当社の強みです。一緒に働いてくださる新たな仲間を募集しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇社会貢献度◎/人材マッチングで社会問題解決/介護業界大手のツクイGで安定性◎年休126日◆◇ 介護・医療業界に特化した人材紹介と人材派遣を行っている当社にて、介護施設・医療機関への提案営業及び求職者の面談からマッチングまで行うコーディネート業務をお任せいたします。 ■業務内容： (1)営業業務： クライアント(介護施設や医療機関)訪問、電話でのヒアリング・人材におけるサービス提案・採用や集客方法等の企画提案　 (2)コーディネート業務： 求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就業先)のマッチング・クライアントへの面談設定(同行/アドバイスを含む)・就業後のアフターフォロー等 ■ビジョン： はたらく幸せを求める人と、超高齢社会に貢献する組織を繋ぎます。「人材支援」だけでなく、定着の為の「教育事業」、採用支援の為の「業務支援事業」と領域を拡大しています。 ■魅力： （1）医療・福祉業界に特化 1983年に訪問入浴サービス事業をスタートして以来、40年以上にわたり医療・福祉業界のリーディングカンパニーとして事業を展開してきた株式会社ツクイのグループ会社として、医療・福祉業界の人材支援、育成支援で20年以上の実績があり、業界特化型で事業展開を行い蓄積してきたノウハウには自信があります。 （2）一気通貫の強み 当社の人材派遣・人材紹介サービスにおいては、キャリア・コーディネーター（営業職）が介護施設・医療機関などのクライアントと求職者、双方の担当をします。クライアント・求職者双方へのスムーズな情報提供と想いをしっかり把握したうえでご紹介が可能です。 それゆえに、「クライアントが欲しい人材」と「求職者が働きたい職場」というお互いにとってのベストなマッチングが実現できます。 ★一人ひとりの"想い"を汲み取るマッチングを丁寧にすることで、営業としての提案の幅が広がり、成長に繋がります。 ★相手の“想い”を大事にしながら、あなた自身の成長したいという“想い”も叶えられる、この一気通貫スタイルでこれからもツクイスタッフは成長し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇業界経験不問／社会貢献度◎/人材マッチングで社会問題解決/大手のツクイGで安定性◎年休126日◆◇ 介護・医療業界に特化した人材紹介と人材派遣を行っている当社にて、介護施設・医療機関への提案営業及び求職者の面談からマッチングまで行うコーディネート業務をお任せいたします。 ■業務内容： (1)営業業務： クライアント(介護施設や医療機関)訪問、電話でのヒアリング・人材におけるサービス提案・採用や集客方法等の企画提案　 (2)コーディネート業務： 求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就業先)のマッチング・クライアントへの面談設定(同行/アドバイスを含む)・就業後のアフターフォロー等 ■ビジョン： はたらく幸せを求める人と、超高齢社会に貢献する組織を繋ぎます。「人材支援」だけでなく、定着の為の「教育事業」、採用支援の為の「業務支援事業」と領域を拡大しています。 ■魅力： （1）医療・福祉業界に特化 1983年に訪問入浴サービス事業をスタートして以来、40年以上にわたり医療・福祉業界のリーディングカンパニーとして事業を展開してきた株式会社ツクイのグループ会社として、医療・福祉業界の人材支援、育成支援で20年以上の実績があり、業界特化型で事業展開を行い蓄積してきたノウハウには自信があります。 （2）一気通貫の強み 当社の人材派遣・人材紹介サービスにおいては、キャリア・コーディネーター（営業職）が介護施設・医療機関などのクライアントと求職者、双方の担当をします。クライアント・求職者双方へのスムーズな情報提供と想いをしっかり把握したうえでご紹介が可能です。 それゆえに、「クライアントが欲しい人材」と「求職者が働きたい職場」というお互いにとってのベストなマッチングが実現できます。 ★一人ひとりの"想い"を汲み取るマッチングを丁寧にすることで、営業としての提案の幅が広がり、成長に繋がります。 ★相手の“想い”を大事にしながら、あなた自身の成長したいという“想い”も叶えられる、この一気通貫スタイルでこれからもツクイスタッフは成長し続けます。

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介護施設や病院などに対して“訪問歯科診療”をご提案するお仕事です。 介護業界のこと、全く知らなくても大丈夫です！基礎から学びOJTでじっくり研修まずは座学研修で業界や会社のことなど基礎を学んだあとは先輩に同行して用語や知識を深めていきましょう 《業務内容》 大阪府や兵庫県にある老人福祉施設を訪問（運転必須）し、施設長、事務長、看護部長、ケアマネージャーなどにお話をします。訪問歯科の場合、病院や施設が費用を負担することがないため、魅力を伝えやすいのが特徴。訪問して嫌な顔をされることはありません。まずは健志会の名前と自分の顔を覚えてもらうことからスタートです。 「定期的に歯医者が来てくれない」「この治療はできない、と断られてしまう」といった課題を抱えている福祉施設があれば、重点的に訪問しましょう。 《1日のスケジュールについて》 リストの中から、エリアを踏まえて自分で訪問先を決定。1日に4～5件を訪問します。週1～2日は訪問先のリストアップや進捗管理、先輩とのロープレや事務処理などを実施。スケジュールは自分で決められるため、契約した施設をフォロー訪問し、患者様が喜ぶ姿を見る機会を自由につくることもできます。 《契約につながったら》 施設スタッフ向けの勉強会と無料の歯科検診を実施します。その担当チームとなる歯科医師と歯科衛生士の段取りをするのも営業の仕事。患者様の情報や検診の実施場所などの詳細な情報をチームと打ち合わせをして、スムーズに診療が進められるようにしましょう。 また、契約後も営業担当として定期的に連絡を取り、施設側からの意見もヒアリング。「みんなが食事を楽しみにしてくれるようになった」など、ここでも患者様の声を聞くことができます。

〜未経験から医療・福祉業界にチャレンジしたい方歓迎！／資格取得制度・業務体験など教育制度充実／裁量◎顧客志向重視したい方にお勧めです。 福祉用具・医療機器のレンタルと販売事業を展開している当社にて、日常生活に不便を感じている高齢の方へ、安全安心な暮らしができるような環境作りを提案する営業職を募集いたします。 ■業務内容： ご紹介頂いたお客様宅へ営業車で訪問し、生活する上で不便なことをお伺いします。カタログを見ながら、お客様が生活しやすくなる福祉用具の説明・提案。必要な福祉用具が事前に分かっている場合は訪問時にお持ちすることもあります。訪問数は1日に約7件です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴：1回もしくは複数回の訪問で商品の使い勝手を確認頂き契約。価格交渉することはありません。商品や書類の手配は、社内の事務スタッフが担当し営業に専念できる環境です。 ■一日の仕事の流れ：納品から1週間後にお客様にお電話し、用具の使い心地や他に必要なものを確認。その後は半年に1回の頻度でお客様宅を訪問します。またケアマネージャーさんや介護スタッフとともに、お客様へのケア方法を考える会議に参加することもあります。また、ケアマネージャーさんにお客様の現状を報告したり、新商品を紹介したりすることもあります。 ■教育制度や専門知識の習得について： 2ヵ月に1回、1日かけて社内全体研修を実施。業績や各現場での出来事の共有をはじめ、各自の振り返り、新商品取扱い時の商品説明会なども行なっています。◎未経験から始められます。入社後2ヵ月間は当社の事業を理解する期間です。ビジネスマナーの習得、事業理解、他部署での業務体験などをしていただきます。また、福祉用具専門相談員の資格取得に向けた講習（50時間）も受講。もちろん、費用は会社負担です。その後は、先輩営業が同行し、独り立ちまで支援します。 ■業務のやりがい：お客様の生活の中で不便なことをヒアリングし、お客様に合ったものを提案する業務になりますので、お客様の生活を変えていけることや直接「ありがとう」と言われる点が仕事のやりがいとなります。また、福祉業界は今後間違いなく成長していく業界という点も魅力です。 変更の範囲：本文参照

〜創業129年の老舗企業／既存営業がメイン／BtoB提案営業／残業15時間程度／連休取得運動あり／ワークライフバランス実現できます〜 ■職務内容： 福祉用具のリース事業者に対する営業をお任せいたします。既存顧客がメインのため、長期的に顧客と信頼関係を築くことが可能です。また寝具用具などの配送も同時にお願いいたします。 ■担当業務： 主に以下2通りの経路・流れでの対応となります。 （1）福祉用具の貸与事業者から発注をいただき、在庫状況を確認した上で受注〜納品（寝具用品などを配送）まで対応 （2）ケアマネージャー等の関係者と打ち合わせをし、ご利用者様に適した福祉用具の提案 ※打ち合わせをし提案するケースもありますが、福祉用具の配送時に担当者と話ながらニーズを聞き出し、提案するケースもあります。配送時の顧客関係構築が重要となってきます。 担当数は約10〜20件程度で、1日の訪問件数は多い時で5〜6件、通常時で3件程度となります。 ※過去営業経験のある方はもちろん、スポーツジムで働かれてた方やルート配送業務をやられていた方などもご活躍されています。 ■入社後の流れ： 仕事に慣れるまでは先輩社員に同行し、ニーズの引き出し方や提案方法、医療福祉業界特有の専門知識や商品知識を習得していきます。 ■職務の特徴： ◎将来性あふれる福祉業界がメイン市場：人口減少・超高齢化が進むことで今後も拡大が予想される業界への提案営業、ストックビジネスのため顧客とも長くお取引をしており、安定しています ◎働き方改革に積極的に取り組んでいます：連続5連続休日運動や残業削減等の取り組み、男性の育児休暇取得など、社員のワークライフバランスの向上に向き合う会社です。 ■競合優位性： （1）一般的にリースというと同じ商材になるため、他社とバッティングした場合は、価格競争になることもしばしば。しかし当社では独自の管理システムを開発し、お客様側の在庫管理〜発注までを容易にし、高い付加価値を提供しています。その結果、多くの医療機関から選ばれる存在となっています。 （2）最先端のIT技術を活用したシステム開発技術により、顧客の利便性向上に取り組んでいます。顧客の業務負担を軽減し、本来の業務に注力いただくことを目的とし、多くの医療機関や介護施設から選ばれております。

無資格・未経験さんも大歓迎★ アクセス抜群のデイサービス★ ◆主なお仕事 ・食事や移動などの生活介助 ・利用者さんの送迎 ・施設内のカンタンな清掃 ・お散歩の付き添い　など イチから丁寧に丁寧に教えてもらえて、研修制度も充実♪福祉業界の経験がなくても安心して働けます◎ 20代〜50代活躍中★元飲食店の店員、ホテルのフロントスタッフ、エステの接客担当など、異なる業界から転職してきた方も活躍しています♪賞与年2回 ◆資格・経験不問 ◆普通運転免許お持ちの方 ※業務上必要なため 初任者研修：月給25万円〜 介護福祉士：月給28万円〜 未経験：月給24万円〜 昇給年1回/賞与年2回 社会保険完備 退職金制度 資格支援制度 交通費全支給 ※規定あり ※正社員での紹介 --------------------------------------------- ■ 介護スタッフのお仕事 [紹]未経験OK！あなたの得意をデイで仕事に活かそう！生活サポート無資格・未経験さんも大歓迎★ アクセス抜群のデイサービス★ ◆主なお仕事 ・食事や移動などの生活介助 ・利用者さんの送迎 ・施設内のカンタンな清掃 ・お散歩の付き添い　など イチから丁寧に丁寧に教えてもらえて、研修制度も充実♪福祉業界の経験がなくても安心して働けます◎ 20代〜50代活躍中★ 月給 250,000円 月給25万〜40万円＋賞与年2回＜給与は資格・経験を考慮/昇給有り＞

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クライアントの有料老人ホームや福祉施設のお食事提供において 食数表の作成・食札管理・トレイチェック・定例会議をしつつ、 厨房での調理業務と食材発注業務もお任せします。 事業所全体の流れを把握しながら、お仕事を進めます。 【食数表(展開表)の作成】 ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供するために、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOCエリアマネージャー(事業部長)も交えて残食やサービス 品質について議論します。栄養価についての議論は栄養士を 中心に展開されます。事業所収支・クライアントのご要望と 上手く折り合いをつけながら、サービス向上を図ります。 【お食事の調理と食形態変化】 ご利用者様に少しでもお食事の楽しさを感じて頂くために、 一汁三菜で和洋中様々なスタイルのお食事を調理します。 ※お米を炊く・味噌汁を作る・火にかける等基本的な調理 毎食展開する食数表を見ながら食べやすい食形態に変化させ、 最終的に調理補助の皆様と一緒にお皿に盛りつけていきます。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ない ポジションのため、かなり早い段階で 周囲から頼られる存在になります。 事業所の責任者はもちろん、クライアントの 代表者とも対等に会話ができるお仕事です！

クライアントの有料老人ホームや福祉施設のお食事提供において 食数表の作成・食札管理・トレイチェック・定例会議をしつつ、 厨房での調理業務と食材発注業務もお任せします。 事業所全体の流れを把握しながら、お仕事を進めます。 【食数表(展開表)の作成】 ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供するために、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOCエリアマネージャー(事業部長)も交えて残食やサービス 品質について議論します。栄養価についての議論は栄養士を 中心に展開されます。事業所収支・クライアントのご要望と 上手く折り合いをつけながら、サービス向上を図ります。 【お食事の調理と食形態変化】 ご利用者様に少しでもお食事の楽しさを感じて頂くために、 一汁三菜で和洋中様々なスタイルのお食事を調理します。 ※お米を炊く・味噌汁を作る・火にかける等基本的な調理 毎食展開する食数表を見ながら食べやすい食形態に変化させ、 最終的に調理補助の皆様と一緒にお皿に盛りつけていきます。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ない ポジションのため、かなり早い段階で 周囲から頼られる存在になります。 事業所の責任者はもちろん、クライアントの 代表者とも対等に会話ができるお仕事です！

福祉施設の栄養士 クライアントの有料老人ホームや福祉施設のお食事提供において 食数表の作成・食札管理・トレイチェック・定例会議をしつつ、 厨房での調理業務と食材発注業務もお任せします。 事業所全体の流れを把握しながら、お仕事を進めます。 【食数表(展開表)の作成】 ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供するために、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOCエリアマネージャー(事業部長)も交えて残食やサービス 品質について議論します。栄養価についての議論は栄養士を 中心に展開されます。事業所収支・クライアントのご要望と 上手く折り合いをつけながら、サービス向上を図ります。 【お食事の調理と食形態変化】 ご利用者様に少しでもお食事の楽しさを感じて頂くために、 一汁三菜で和洋中様々なスタイルのお食事を調理します。 ※お米を炊く・味噌汁を作る・火にかける等基本的な調理 毎食展開する食数表を見ながら食べやすい食形態に変化させ、 最終的に調理補助の皆様と一緒にお皿に盛りつけていきます。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ない ポジションのため、かなり早い段階で 周囲から頼られる存在になります。 事業所の責任者はもちろん、クライアントの 代表者とも対等に会話ができるお仕事です！

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[紹]≪賞与年2回≫障がい者さんの自立支援｜軽作業見守りや送迎など≪障がい者デイサービスの支援員募集≫ ▽お仕事内容 ・軽作業の見守りやお手伝い ・生活介助 ・送迎（できる方のみ/AT限定OK）　など ▽ココが魅力 ・応募時の履歴書不要でラクラク ・見守り中心なので身体負担は少なめ ・福祉業界未経験からでも安心♪経験・資格は必要なし ご応募お待ちしております！ ≪障がい者デイサービスの支援員募集≫ ▽お仕事内容 ・軽作業の見守りやお手伝い ・生活介助 ・送迎（できる方のみ/AT限定OK）　など ▽ココが魅力 ・応募時の履歴書不要でラクラク ・見守り中心なので身体負担は少なめ ・福祉業界未経験からでも安心♪経験・資格は必要なし ご応募お待ちしております！≪経験・資格・学歴・性別など一切不問≫20代・30代の若手～40代・50代ミドル層/フリーターさんも活躍中★ 未経験の方大歓迎♪ ◆未経験歓迎 ◆経験者や有資格者優遇 ◆普通運転免許ある方優遇（送迎あるため/必須ではありません） 介護福祉士：月給28万円～ 未経験：月給24万円～ 昇給年1回/賞与年2回 各種社会保険完備 退職金制度 資格手当あり ※規定あり ※正社員での紹介

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