【コンビニやドラッグストアに並ぶ製品を製造！店頭で見れるやりがい／残業代全額支給／年間休日123日／毎日お弁当を無料で支給します！】 ＜ポイント＞ ◎頑張った分はしっかり評価！残業代全額支給・深夜手当は基本給の1.5倍！ ◎受注量が増加！業績も右肩上がり！岐阜を代表する優良企業 ◎様々な部署があり、あなたの経験が活かせる └重いものを運ぶなど体を動かす部署や、機械系の経験が活かせる部署など ■職務内容： 健康食品の製造オペレーターとしてご活躍いただきます。 ※ご経験に応じて、担当製品・配属先・担当工程を決定します。 ＜具体的な業務内容＞ ・生産工程における製造作業全般 ・各種機械の設定、監視、検品、資材補充、運搬など ・製造に伴って発生する不良品や廃棄物の処理、清掃等 ＜製造する製品＞ ・錠剤、タブレット ・ハードカプセル、ソフトカプセル ・顆粒、造粒 ・ブローパック（プラスチック容器に入った1回使い切り、液状タイプのもの） ・ドリンク（ビン・ミニボトルなど） ★コンビニで買える飲料、通販で人気の健康食品、ドラッグストアに並ぶ数々の商品など、当社で製造した製品が多数。健康食品ブームも追い風となり、トップクラスの飲料・食品、製薬等、大手メーカーからの発注が増加しています。 ■働き方： ・夜勤の有無：受注状況によって、時差勤務や夜勤が発生する可能性があります（22時〜5時の勤務は深夜手当支給※基本給の1.5倍）。 ・基本土日祝休／年間休日123日（一部土曜出勤が発生） ・残業時間：平均20〜40h程度（残業代は全額支給） ・転勤なし（工場間異動はありますが、全て岐阜県内のため、転居を伴う転勤は想定しておりません。） ■福利厚生・各種手当： ・住宅手当（1万〜3万円／社内規定による） ・毎日無料でお弁当が支給されるのでお昼を用意しなくてOK！ ・社員寮あり（キッチン、シャワー付・水道代含む） ・個人ロッカー完備 ■入社後の流れ： ・入社後半年間は、先輩社員がOJTを通してマンツーマンで学んでいきます。 ・2ヶ月目から、担当工程の実務へ徐々に関わっていきます。現場での動作、機械の組付け・バラシ、生産管理など基本的な習得から携わり、製造オペレーターとして必要な知識を身につけていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

<日立グループの防衛相向け案件専任企業/福利厚生・手当・働き方充実/国防という崇高な使命を担う防衛省向け情報システム開発/国の安全に大きく貢献しているグループの中核企業> ■職務内容： ・防衛省向け情報システム開発の事業提案、開発、稼働維持をお任せします。 ＜案件事例＞ ・艦船のソーナー ・航空機の装備品、ソフトウェア ・ミサイルシステムのソフトウェア ・支援車両向けシステム 【開発言語】Java、C、C++、C♯ ＜具体的な業務＞ ・顧客の情報システム整備方針の分析 ・IT技術動向の調査および提案資料作成 ・情報システムの設計・開発・試験 ・プロジェクト管理、設計管理 ・外注エンジニアの進捗・品質管理 ・納入後システムの稼働維持取りまとめ ■組織体制： 配属先のメンバーは約100名程度（協力会社含む）で、20代から50代の各年齢層が在籍しています。実際の開発は10名から15名程度のチームで実施します。 ■教育研修制度： ・社内では、定期的な技術研修会（最新技術に加えて、反省事例の展開やスキルの伝承を含めた、幅広い意味でのSE技術を習得することを目的とした場）など、様々な機会がございます。 ・研修に関しても豊富なメニューがあり、上長とスキルレベル等を相談の上、積極的に参加いただくことを会社として推奨しています。 ■働き方 ・フルフレックス制度 ・在宅勤務相談可 ・年間休日124日／完全週休2日制 ・住宅手当（家賃50％補助） ・有給休暇24日＋ライフサポート休暇 ・単身寮・社員食堂・カフェテリアプラン完備 ■当社について 当社は日立グループにおいて、防衛省向けシステム開発を担う中核企業です。情報システム、電子応用システム、ハードウェア・ソフトウェアの設計から製造、維持整備までを一貫して担える体制を有し、日本の安心・安全を技術で支えています。防衛分野と聞くと特殊な印象を持たれがちですが、実際の開発技術は一般的なIT・アプリケーション技術が中心。多くの社員が防衛分野未経験で入社し、OJTを通じて専門性を高めています。日立グループ水準の福利厚生と安定した事業基盤のもと、腰を据えてキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み／平均勤続年数16年／家族手当・社宅有り／国内通信建設業界トップクラスのコムシスGで安定就業／男性の育休連続5日以上取得で支援金8万円支給〜 ■採用背景： ネットワーク設計・構築業務を対応できる社員が不足しているため、増員募集を行います。 ■業務概要： プロジェクトリーダーとして、お客様に対してネットワークの提案、見積もり、設計、構築、試験などの一連の業務を担当いただきます。業務遂行にあたっては、お客様との打ち合わせや関係部門・ベンダーとの調整を積極的に行い、円滑なプロジェクト推進を行っていただきます。また、プロジェクトリーダーとして、スケジュール管理やリスクの把握・対策立案にも関与し、プロジェクト全体の品質と進行管理に貢献します。中堅エンジニアとして若手社員の技術指導・育成も重要な役割の一つであり、技術ノウハウの継承や業務効率化の提案など、チーム力強化に寄与していただきます。対応案件は、民間企業から自治体・文教、省庁など多岐にわたり、ネットワークの新規構築および更改案件を担当します。 ■本ポジションの魅力： 民需から自治体・文教、省庁といった公共分野まで幅広いネットワーク案件に携わるため、様々な要件・課題に対応する経験を積むことができます。 現場経験を踏まえつつ、プロジェクト推進やチームマネジメントに関わることで、将来的なプロジェクトマネージャーやスキルアップを目指せるポジションです。単なる設計・構築業務だけでなく、若手育成や関係者との調整も担うため、管理・リーダーシップ力も磨けます。 ＜家族手当・退職金制度などの福利厚生◎＞ 家族手当(基礎額10,000円＋人数加算額6,000円を支給)や退職金制度が整えられており、安定した環境で長期就業が可能です。また、独身寮・社宅も完備されております。男性の育休取得も推進しており、育児休業を連続5日以上取得した場合、支援金8万円を支給しています。 勤続3年以上でフレックス制での働き方も可能になります。 ■当社について： 電気通信設備工事業界で業界トップクラスのコムシスホールディングスの子会社です。当社は情報通信エンジニアリング事業を軸に、ITソリューション事業・通信設備工事・社会システム関連事業など幅広く事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動組立てラインと自動溶接ラインをハード・ソフト、それらのサポートまで幅広く行っているトータルエンジニアリング企業／成長できる環境があります〜 ■月々500円で住める社員寮（2DKの間取りでバス・トイレセパレート）を完備しており、U・Iターン希望の方も安心してご応募ください。 ■担当業務：世界中の自動車や家電メーカー等の生産ラインにおける自動化、省力化に向け、設備機械の設計や製作に携わって頂きます。 ■業務詳細： 設計業務：AutoCADを使用して、自動化設備の詳細設計を行います。クライアントの要望に応じて、最適な機械設計を提案し、具体的な図面を作成します。また、CATIAv5を使用した設計経験がある方は、そのスキルを活かすことができます。 製作業務：設計した設備の製作に関わる工程を管理します。加工、組立、据付の各工程を自社内で完結できるため、設計から製作まで一貫したプロジェクト管理が可能です。 客先対応：クライアントとの打ち合わせや現地での据付作業など、直接顧客と接する機会も多くあります。顧客のニーズを的確に把握し、提案力を磨くことができます。 ■特徴： ・総合力：構想から機械設計、制御設計、情報設計、加工、組立及び据付に至るまで全工程を自社内で完結できるため、総合的なスキルを身に付けることができます。 ・技術力：精密性や正確性が求められるエンジン、トランスミッション、航空機に関わる設備を手掛けることで、高度な技術力を磨くことができます。 ・成長機会：若手社員にも積極的にチャンスを与え、技術力を高めるための研修やメンタリング制度が充実しています。キャリアアップの事例も多く、長期的に成長できる環境が整っています。 ■やりがい： 自身が設計した設備が実際に動き出し、顧客の生産ラインで稼働する姿を目の当たりにすることで、大きな達成感を得ることができます。また、技術的に困難な案件にも挑戦できる環境があり、技術者としての成長を実感できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場・東急グループ／道路舗装のリーディングカンパニー／社会インフラに携われるため社会貢献性◎】 ■業務内容： 土木技術員として工事の施工管理をご担当頂きます。 【業務詳細】 ・工程管理 ・品質管理 ・出来形管理 ・安全管理 ・原価管理　など ＜担当分野＞ 同社の事業分野は以下の通りです。いずれかの分野において、施工管理を担当します。 ・道路建設、舗装工事事業（土木工事施工管理、調査、企画、設計及び新技術研究、開発） ・環境景観、整備事業 ・スポーツ、レジャー施設建設事業 ＜主な取引先＞ 国土交通省、各官公庁、NEXCO、民間企業　他 ■勤務地・転勤について ・勤務地：勤務地は内定受諾後に決定します。初任地から全国転勤があります。なお、初任地につきましては、候補者様のご意見をお伺いしますが 基本的には考慮されるものではございません。 ・転勤：受注状況により転勤頻度はまちまちです（5年で転勤が発生する方もいれば、10年で転勤が発生する方もいます）。 ※社員寮の完備もあり、引っ越し費用等につきましても補助致します。 ■未就学児を養育する社員の転勤免除制度 原則として現居住地を対象として、出生後から小学校就学前までの期間は転勤を免除いたします。 これにより、転勤の負担無く安心して子育てができるようにいたします。 ※転勤免除を希望しない場合は各種手当（家族で転居の場合は、 　一時金支給・単身赴任の場合は帰省旅費等）を支給いたします。 ※免除期間内でも転居を伴わない異動等が発生する場合はございます。 ■早期復職支援制度 さらに、産休・育休からの早期復職によりキャリア形成を希望する女性正社員に対してはテレワーク勤務の活用や時短勤務、さらに育児にかかった費用の支給等をおこない挑戦・成長するチャンスを増やせるようバックアップする制度もスタートします。 ■当社独自の出産・育児関する制度も充実 また、男女ともに育休制度（最長2歳まで取得可能）や育児休業給付金（休業前の賃金の67％を支給）をはじめとした当社独自の制度もございますので、 安心して子育てに臨めます。

〜経験者歓迎／充実したフォロー体制／月平均残業時間10H／大手企業との取引多数／社員寮あり／引っ越し費用負担あり〜 【職務概要】 大手企業や公的機関にて、セラミック製品や電子部品に関わる生産技術の業務を担当していただきます。 全国に約5,500のお取引実績が多数あるため、最新技術や優秀なエンジニアと共同することが可能です。 無期雇用派遣（正社員雇用）だからこそ、様々な業界で多くの技術を習得できることが魅力の一つです。 【業務内容】 これまでのご経験やスキルに応じて最適な配属先を選定いたします。 ＜プロジェクト例：生産技術職＞ ・生産工程設計／構築 ・量産における歩留まり改善 ・治具設計 ・設備導入／メンテナンス ・品質管理／品質保証 ・プロジェクトの進捗管理　など ■福利厚生 ◇住宅に関する手当・補助制度 　当社が契約する賃貸物件であれば、家賃の一部負担や家具家電のリース制度がございます。 ◇日研グループ健康保険組合、eラーニング完備、人事評価制度、資格取得支援制度など ■キャリア制度 当社では面接の段階から一人ひとりの希望や適性を考慮し、一緒にキャリアプランを構築します。「今したいこと」や「将来の目標」などをじっくり話し合い、中長期的にご活躍できる配属先を選定していきます。 エンジニアとしての道を極めることも、マネージャーとしてプロジェクトの牽引や後進の育成を志すことも、これまでの経験を活かして新しい領域にチャレンジすることも。思い描くキャリアパスの実現に向けて、あらゆる可能性を提供します。 ■当社の特徴 当社が最も重要視しているのは、社員に対して良質な雇用環境を創出し、エンジニア満足度No.1を実現することです。いままで培ったモノづくりエンジニアとしての経験がさらに活きる場所。それが日研エンジニアです。 当社は、適正な評価が行われる「人事評価制度」もしっかりと整えており、モチベーションを保ちながらスキルおよび収入アップを目指していただくことが可能です。入社後は、営業担当が専任でフォローを実施をさせていただく手厚いサポート体制もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者歓迎／充実したフォロー体制／月平均残業時間10H／大手企業との取引多数／社員寮あり／引っ越し費用負担あり〜 【職務概要】 大手企業や公的機関にて、自動車開発に関わる機械設計の業務を担当していただきます。 全国に約5,500のお取引実績が多数あるため、最新技術や優秀なエンジニアと共同することが可能です。 無期雇用派遣（正社員雇用）だからこそ、様々な業界で多くの技術を習得できることが魅力の一つです。 【業務内容】 これまでのご経験やスキルに応じて最適な配属先を選定いたします。 ＜プロジェクト例：設計職＞ ・エンジン冷却・呼気部品設計 ・ワイヤーハーネス経路設計 ・自動車オプションパーツの設計 ・自動車内装部品設計 ・自動生産設備の設計　など ■福利厚生 ◇住宅に関する手当・補助制度 　当社が契約する賃貸物件であれば、家賃の一部負担や家具家電のリース制度がございます。 ◇日研グループ健康保険組合、eラーニング完備、人事評価制度、資格取得支援制度など ■キャリア制度 当社では面接の段階から一人ひとりの希望や適性を考慮し、一緒にキャリアプランを構築します。「今したいこと」や「将来の目標」などをじっくり話し合い、中長期的にご活躍できる配属先を選定していきます。 エンジニアとしての道を極めることも、マネージャーとしてプロジェクトの牽引や後進の育成を志すことも、これまでの経験を活かして新しい領域にチャレンジすることも。思い描くキャリアパスの実現に向けて、あらゆる可能性を提供します。 ■当社の特徴 当社が最も重要視しているのは、社員に対して良質な雇用環境を創出し、エンジニア満足度No.1を実現することです。いままで培ったモノづくりエンジニアとしての経験がさらに活きる場所。それが日研エンジニアです。 当社は、適正な評価が行われる「人事評価制度」もしっかりと整えており、モチベーションを保ちながらスキルおよび収入アップを目指していただくことが可能です。入社後は、営業担当が専任でフォローを実施をさせていただく手厚いサポート体制もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者歓迎／充実したフォロー体制／月平均残業時間10H／大手企業との取引多数／社員寮あり／引っ越し費用負担あり〜 【職務概要】 大手企業や公的機関にて、自動車開発に関わる生産技術の業務を担当していただきます。 全国に約5,500のお取引実績が多数あるため、最新技術や優秀なエンジニアと共同することが可能です。 無期雇用派遣（正社員雇用）だからこそ、様々な業界で多くの技術を習得できることが魅力の一つです。 【業務内容】 これまでのご経験やスキルに応じて最適な配属先を選定いたします。 ＜プロジェクト例：生産技術職＞ ・自動車部品の生産工程設計 ・自動車用製品の量産における歩留まり改善 ・自動車向け製品の治具設計 ・プロジェクトの進捗管理　など ■福利厚生 ◇住宅に関する手当・補助制度 　当社が契約する賃貸物件であれば、家賃の一部負担や家具家電のリース制度がございます。 ◇日研グループ健康保険組合、eラーニング完備、人事評価制度、資格取得支援制度など ■キャリア制度 当社では面接の段階から一人ひとりの希望や適性を考慮し、一緒にキャリアプランを構築します。「今したいこと」や「将来の目標」などをじっくり話し合い、中長期的にご活躍できる配属先を選定していきます。 エンジニアとしての道を極めることも、マネージャーとしてプロジェクトの牽引や後進の育成を志すことも、これまでの経験を活かして新しい領域にチャレンジすることも。思い描くキャリアパスの実現に向けて、あらゆる可能性を提供します。 ■当社の特徴 当社が最も重要視しているのは、社員に対して良質な雇用環境を創出し、エンジニア満足度No.1を実現することです。いままで培ったモノづくりエンジニアとしての経験がさらに活きる場所。それが日研エンジニアです。 当社は、適正な評価が行われる「人事評価制度」もしっかりと整えており、モチベーションを保ちながらスキルおよび収入アップを目指していただくことが可能です。入社後は、営業担当が専任でフォローを実施をさせていただく手厚いサポート体制もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者歓迎／充実したフォロー体制／月平均残業時間10H／大手企業との取引多数／社員寮あり／引っ越し費用負担あり〜 【職務概要】 大手企業や公的機関にて、自動車開発に関わる実験/評価・品質管理などの業務を担当していただきます。 全国に約5,500のお取引実績が多数あるため、最新技術や優秀なエンジニアと共同することが可能です。 無期雇用派遣（正社員雇用）だからこそ、様々な業界で多くの技術を習得できることが魅力の一つです。 【業務内容】 これまでのご経験やスキルに応じて最適な配属先を選定いたします。 ＜プロジェクト例：実験評価職＞ ・EV・HEV駆動部品の振動試験 ・車載用リレー製品の評価業務 ・セーフティーシステム製品の試験評価 ・自動車用ブレーキの標準設定評価 ・ドア製品及び電動ドア製品の試験評価　など ■福利厚生 ◇住宅に関する手当・補助制度 　当社が契約する賃貸物件であれば、家賃の一部負担や家具家電のリース制度がございます。 ◇日研グループ健康保険組合、eラーニング完備、人事評価制度、資格取得支援制度など ■キャリア制度 当社では面接の段階から一人ひとりの希望や適性を考慮し、一緒にキャリアプランを構築します。「今したいこと」や「将来の目標」などをじっくり話し合い、中長期的にご活躍できる配属先を選定していきます。 エンジニアとしての道を極めることも、マネージャーとしてプロジェクトの牽引や後進の育成を志すことも、これまでの経験を活かして新しい領域にチャレンジすることも。思い描くキャリアパスの実現に向けて、あらゆる可能性を提供します。 ■当社の特徴 当社が最も重要視しているのは、社員に対して良質な雇用環境を創出し、エンジニア満足度No.1を実現することです。いままで培ったモノづくりエンジニアとしての経験がさらに活きる場所。それが日研エンジニアです。 当社は、適正な評価が行われる「人事評価制度」もしっかりと整えており、モチベーションを保ちながらスキルおよび収入アップを目指していただくことが可能です。入社後は、営業担当が専任でフォローを実施をさせていただく手厚いサポート体制もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理経験を活かし、より上流工程へキャリアアップしたい方歓迎！／三菱系列の安定基盤／寮社宅完備・住宅手当など福利厚生◎／既存顧客中心／年休126日／退職金制度あり／働き方改善と専門性向上を両立〜 ■職務内容 発電プラントの建設・メンテナンスを手掛ける当社にて、既存顧客向けの法人営業をお任せします。 本ポジションでは単なる営業活動ではなく、工事計画の打ち合わせや見積作成、協力会社の手配、工程調整など、施工管理経験を活かせる業務を幅広く担当いただきます。 現場経験を活かしながら顧客との折衝や案件全体のマネジメントを担うため、施工管理からより上流工程へキャリアアップできるポジションです。 ※入社1年目から出張するケースはほとんどなく、習熟度に応じて出張業務をお任せします。 ※出張費・宿泊費は全額会社負担で、出張手当（日額2,000円）を支給します。 ■業務詳細 ・発電プラント設備に関する顧客との打ち合わせ ・見積書・提案資料の作成 ・工事計画の立案および工程調整 ・協力会社や作業員の手配 ・建設業法関連資料の作成 ・大型工事における各種事務対応 ※施工管理で培った工程管理や安全管理、関係者との調整経験を活かしながら、顧客との関係構築をいただきます。 ■入社後のサポート 入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。業界未経験の方でも、先輩社員が丁寧にフォローするため安心してスタート可能です。 また、専門教育、自己啓発支援、語学研修、資格取得支援制度、資格取得奨励金など教育制度も充実しています。 ■モデル年収 当社は勤続年数に応じて給与が上がるため、長期就業による収入アップが可能です。平均勤続年数15年以上と定着率も高く、働きやすい環境です。 ・26〜29歳：465万円〜489万円 ・30〜35歳：517万円〜544万円 ※各種手当除く、残業10h〜20hの場合 ■配属部署 営業部門10名が在籍。20代3名、30代2名、40代4名、50代1名で構成されています。 ※業界経験者をはじめ、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者大歓迎／充実したフォロー体制／月平均残業時間10H／大手企業との取引多数／社員寮あり／引っ越し費用負担あり〜 【職務概要】 大手企業や公的機関にて、半導体製造に関わるプロセス開発・設計などの業務をお任せいたします。 全国に約5,500のお取引実績があるため、最新技術や優秀なエンジニアと共同することが可能です。 無期雇用派遣（正社員雇用）だからこそ、様々な業界で多くの技術を習得できることが魅力の一つです。 【業務内容】 これまでのご経験やスキルに応じて最適な配属先を選定いたします。 ＜プロジェクト例＞ ・半導体製造におけるプロセス開発 ・製品の不良解析・品質保証 ・半導体チップ（集積回路、LSI）の理論回路・アナログ回路設計 ・半導体製造装置設計　　 ・半導体装置メンテナンス ・生産管理、歩留まり改善　　　など ■福利厚生 ◇住宅に関する手当・補助制度 　当社が契約する賃貸物件であれば、家賃の一部負担や家具家電のリース制度がございます。 ◇日研グループ健康保険組合、eラーニング完備、人事評価制度、資格取得支援制度など ■キャリア制度 当社では面接の段階から一人ひとりの希望や適性を考慮し、一緒にキャリアプランを構築します。「今したいこと」や「将来の目標」などをじっくり話し合い、中長期的にご活躍できる配属先を選定していきます。 エンジニアとしての道を極めることも、マネージャーとしてプロジェクトの牽引や後進の育成を志すことも、これまでの経験を活かして新しい領域にチャレンジすることも。思い描くキャリアパスの実現に向けて、あらゆる可能性を提供します。 ■当社の特徴 当社が最も重要視しているのは、社員に対して良質な雇用環境を創出し、エンジニア満足度No.1を実現することです。いままで培ったモノづくりエンジニアとしての経験がさらに活きる場所。それが日研エンジニアです。 当社は、適正な評価が行われる「人事評価制度」もしっかりと整えており、モチベーションを保ちながらスキルおよび収入アップを目指していただくことが可能です。入社後は、営業担当が専任でフォローを実施をさせていただく手厚いサポート体制もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜育児休業取得率100％（2024年度実績）／月平均残業16時間程度・年休123日／正社員登用前提（過去実績100％）／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社〜 ◆職務内容： 事務系総合職として幅広く業務を担当頂きます。能力や成長を十分に考慮しながら、総務・企画、人事・労務、経理、調達、営業事務に関する業務をお任せします。以下、総合職として係る可能性のある業務です。 ◇企画関連：経営管理、収支管理、出資会社管理、IT関連 ◇総務関連：総務、人事、労務、人財育成、コンプライアンス、法務 ◇経理関連：経理、財務、税務 ◇調達関連：購買契約、請負契約 ◇営業事務：石炭灰有効活用、発電副製品（石膏・硫酸）販売、海運関連 ■キャリアイメージ： 将来的により広い視野を持ってご活躍頂くために、入社後配属となった業務以外にもローテーションで、上記業務内容全般的にご担当いただく予定です。 そのため、「この業務を極めたい」という方よりは、ゼネラリスト志向の方がマッチするポジションです。 ローテーションのため、一般的に3〜5年周期で全国転勤があります。 ■就業環境について： 当社全体の平均残業時間は16時間程度で、年間休日123日、平均の有給休暇取得日数は19.6日とワークライフバランスを整えながら働くことが出来る環境です。社員の健康と充実した生活に配慮した生産性の高い職場の実現のために「時間外労働、有給取得の見える化」や「No残業デーの更なる徹底」など会社全体として取り組みをしております。 ■当社の魅力について： ◎手厚い福利厚生と長く働き続けられる就業環境 寮、社宅完備はもちろん、社員持株やカフェテリアプラン、保養所の利用など、万全のサポート体制が用意されています。ワークライフバランスも進んでおり、離職率が低いのも魅力です。 ◎Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループの安定性 東京電力などの大手などへ電力やエネルギーの安定供給を続けており、他にも火力発電所で発生した副産物をセメント原料や農業用の肥料原料として供給するなど、循環型社会を目指した地球環境にやさしい持続的な事業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎！／生活を支えるバスの開発／モデルチェンジに対応／年休121日／国内シェア8割の日野車体工業といすゞバス製造の統合メーカー◆ 路線バスの国内シェアはなんと8割！圧倒的なシェアを誇る同社にて、あなたの手で「世界に一台」のバスを作ってみませんか。今回はモデルチェンジや法改正に合わせたバスの開発をお任せします。あなたの仕事が人々の足を支えます。 ■職務内容 ＜具体的には＞ ・コンセプト策定・ラフデザイン作成、設計 ・3DCADを用いた図面作成 ・コストや工程の管理 ・設計から製造に関わる担当者間でのデザイン・レビュー ■同ポジションの魅力 ＼0から形にする面白さ／ ・官公庁や地方自治体などの依頼を受け、抽象的なイメージやキーワードからコンセプトやデザインを落とし込んでいきます。大変ではありますが、まだない製品を形にする作業のやりがいは非常に大きいです。 ＼最先端のバス開発に携わる／ ・EVバスや、ハイブリッドバス、さらには安全走行システム搭載のバスの生産・開発など時代に合わせた開発の最前線に携わることができます。 ■組織構成 ・設計部には派遣社員も含め80名ほど在籍しております。中途入社の社員も多いのでご安心ください。 ■教育体制 ・OJTで丁寧に教育します。まずは、CAD図面を用いた作図から担当いただき、徐々に各工程の管理や設計を担当いただきます。 ■同社で働く魅力 ◎街に欠かせない「路線バス」を作る同社は、国内シェア8割の日野車体工業といすゞバス製造の統合メーカー！そのため安定性が抜群です。 ◎平均有給消化日数は16.5日、また安くて美味しい食事が楽しめる食堂や、単身の方には独身寮も完備。長く働くことができる環境が整っています。 ◎自分の手がけた仕事が形として残り、実際の製品を身近に感じられる点は、当社ならではの大きなやりがいです。 また、北海道から沖縄まで全国に展開し、国内のバスメーカーの中でもトップクラスの規模を誇る当社。日本中の人々の移動を支える乗り物づくりに携われる喜びを実感できます。 変更の範囲：無

【国内外トップクラスの総合電子部品メーカー／入社3年後定着率90％以上／引っ越し手当全額負担◎】 ■組織のミッション： 車載製品のソフトウェア開発に品質の観点から参画し、品質の良い製品作りに貢献します。 ■業務内容： 車載製品のソフトウェア開発プロジェクトに品質の観点から参画し、成果物監査や開発プロセス監査を行いながら、品質改善や品質問題の未然防止を行います。 ■ポジションの魅力： 自動車メーカー向けの大きなプロジェクトの一員として、モノづくりに直接的に関わることが出来ます。決められた仕事をこなすだけでなく、新しいビジネスや製品形態に対応した品質保証の手法を作り上げるという挑戦的な仕事にも従事します。 ■職場環境： ソフトウェアの品質保証の専門家として誇りを持って仕事をしています。 ■評価制度： 半期ごとの目標設定に基づく業績貢献に対しての挑戦・結果に対しての評価、および期末の能力評価を実施いたします。 上位職は年間の業務テーマに対しての挑戦と貢献結果での評価となります。 ■福利厚生面： ・いわき拠点は約1500人が常駐する大規模な工場です。社員食堂をはじめ無人売店、カフェや診療所、トレーニングルーム完備など社員が安心して長く働けるよう、働く環境づくりにも力を入れています。 ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7％ ■企業説明： 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2024年度の売上高は9,904億円と安定した経営基盤を保有しています。 主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、 車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【2024年4月にリニューアルオープン！ホテルフロント兼お食事会場のサービス係の募集／年間休日105日／週休二日制／月平均残業10時間程／転勤無し／UIターン歓迎】 ■職務概要： 秋田県仙北市に本社を構え、田沢湖水沢温泉郷で温泉旅館とホテルの運営を行う当社にて、当ホテルのフロント業務及びレストランサービス業務を行っていただきます。 ■職務詳細： ＜フロント業務＞ チェックイン・アウトの受付、お客様の館内案内等の案内業務、予約や問い合わせの対応・管理、ご利用代金の精算業務を行います。 ＜レストランサービス業務＞ レストランでの接客業務、注文・食事のの提供・食器等の片づけを行います。 ■キャリアビジョン： ご入社後は先輩スタッフからOJT形式で業務を教わり、一連の流れを覚えていただきます。また将来的には、支配人を目指すことが可能です。 ■組織構成： 当ホテルには支配人1名（60代前半男性）、部長1名（50代後半男性）、課長1名（50代後半女性）、調理長1名（50代前半男性）、副調理長1名（50代前半男性）、パートスタッフ7名（男性3名、女性4名、平均年齢70歳）の計12名が在籍しております。 ■就業環境： ・社員寮を完備しており、自己負担月1万円で済むことが可能で、食事代は1食300円です。また、当社の従業員であればホテル内の温泉の入浴が可能です。 ・年間休日105日、月8〜9日休みの週休二日制でシフト希望の提出も可能です。 ・ホテルのある田沢水沢湖温泉郷の周りにはキャンプ場やスキー場、また田沢湖でジェットスキーやサップなどのマリンスポーツの出来るスポットがございます。 ■当社について： 創業70年以上の老舗旅館であり、天然温泉があるブナ林の静かなお宿です。 2020年夏に温泉旅館「青荷山荘」をリニューアルオープンし、2024年4月には「セルリアンリゾートAONI」をリニューアルオープンいたしました。田沢湖を望む水沢温泉郷で最大級の規模を誇り、社風は上下関係にこだわらず、社員同士が仲良くコミュニケーションを取り合う雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし・残業５H／正社員としてのキャリアアップ目指せます！／奥志賀高原のリゾート施設の経理業務／時短勤務相談可能／従業員割引制度あり！〜 ■業務内容： 当社の経理として日次業務が中心におまかせします。 ・日々の日経の集計 ・データの打ち込み ・請求書／納付書の処理 ・その他の付随的な業務全般 ※Excel、WordなどのOfficeソフトを使用します ※12月〜5月6日までは繁忙期となります。 ■組織構成： 当社の総務部は経理1名、人事1名、施設管理1名の3名が在籍しています。 ■働き方： ・週休2日制（シフト制のようなイメージです） ・残業５Hでプライベートの時間もしっかり！ ＊早く帰社するという社風が根付いている環境です◎ ■入社後の流れ〜未経験でも取り組みやすい業務から！〜 入社後は、まずOJT形式で業務を学んでいただきます。先輩社員が丁寧にサポートし、業務内容や使用するツールの使い方を指導します。 一定期間の研修を経て、独り立ちして業務に取り組んでいただきますが、わからないことがあればいつでも質問できる環境が整っています。 ＼当社ならではの魅力！／ ◎奥志賀高原は四季折々の美しい自然に囲まれており、夏は快適な避暑地、冬は極上の天然パウダーゲレンデを楽しむことができます。 ◎スキーイン、スキーアウトができる寮を完備しており、心ゆくまでスキーを楽しむ環境が整っています。 ◎当社は施設を維持しつつ、段階的にリニューアルし、高品質な隠れ家的リゾートを目指しています。 ◎奥志賀高原、焼額山の共通リフト券など無料でお貸しできます。ミニサウナ付きのホテル大浴場も無料で利用可能。その他、各施設、従業員割引制度あり。本格トレーラーサウナなどもあります。 ■当社について： 当社は長野県奥志賀高原にて、多彩なコースを持つスキー場とリゾートホテルを運営しています。海外からのお客様や外国籍のスタッフも在籍しており、多様な文化が交わる職場環境です。 社員同士のコミュニケーションも活発で、互いに助け合いながら業務を進めています。

【プライム上場Gの安定基盤あり／未経験◎／完全週休2日制／寮・社宅完備／有給取得率76％】 ■業務内容： 自動車部品材料である「メタコートR」や「メタプラス積層シム」などの品質管理業務をお任せします。 「具体的な業務内容」 ・製品の品質検査・測定業務 ・工程内検査および不良解析 ・品質データの収集・分析 ・品質基準書・検査手順書の作成、改訂 ・顧客対応および品質改善活動 ・ISO等の品質マネジメントシステム対応 ・製造部門と連携した再発防止活動 ・検査設備の管理・校正業務 ※適性に応じてお任せする業務を決定いたします。 ■入社後の流れ 入社後はOJTを中心に、製品知識や品質管理の基礎から丁寧に教育します。 先輩社員がマンツーマンでフォローし、未経験者でも安心して業務を習得できる環境です。また、資格取得支援制度を活用しながらQC検定など専門知識の習得も目指せます。 ■当社で働く魅力 （1） 世界レベルの製造技術を支える品質管理 当社製品は、自動車のエンジン性能やブレーキ性能に関わる重要保安部品に採用されています。 （2） 最先端の検査設備を積極導入 自動外観検査装置や画像処理技術など、生産現場のDX化を推進。 画像処理マイスターやロボットマイスター制度など、人材育成にも力を入れています。 （3） 改善提案が活発な企業文化 社員一人ひとりが改善提案を行える制度を設けており、「安全小集団活動」や「NKK指導会」を通じて継続的な改善活動を推進しています。 （4） ワークライフバランス充実 年間休日124日、完全週休2日制（土日）、高い有給休暇取得率、育児休業取得実績有、「くるみん認定」取得 ■当社の特徴 ニチアス株式会社（東証プライム上場）のグループ企業として、自動車向けガスケット材・ブレーキシム材などの製造を手掛けています。 当社独自の「金属＋ゴム」の複合技術により開発された主力製品「メタコートR」は、自動車エンジン用ガスケットに革命をもたらした素材として高く評価され、国内大手自動車メーカーの多くで採用されています。1985年の製造開始以来、環境対応技術と高い品質力を強みに、自動車産業を支える部品メーカーとして成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【種類は問わず何かしらのCADが使えればOK／単身者用寮完備／教育体制◎／実働7時間45分／産育休取得実績あり・時短勤務可能（子どもが3歳になるまで）】 ■仕事内容 機械設計チームの一員として、図面作成のサポート業務からお任せします。最初は先輩社員の指示のもと、簡単な修正やデータ入力などからスタートし、徐々に図面作成や管理業務へとステップアップしていきます。 使用するのは3D-CAD（SolidWorks・Creoなど）。最初はCADオペレーターとして業務を覚えていただき、将来的には設計業務にもチャレンジ可能です。 ■未経験でも安心の教育体制 入社後は約5か月間のOJTを実施。指導担当がマンツーマンでフォローするため、専門知識がない方でも安心です。さらに以下の研修をご用意しています。 ・プログラム基礎研修（約2か月） ・3D-CAD操作研修 ・人間力研修（ビジネスマナー・考え方） ・社外研修（リーダーシップ研修など） 文系出身・業界未経験からスタートした社員も多数活躍中です。 ■キャリアステップ 1年目：基礎を習得（先輩のもとで業務習得） 2年目〜：担当業務を持ち、独り立ち 5年目〜：後輩指導・チームリーダーへ 7年目〜：設計者として専門性を強化 10年目〜：管理職としてマネジメントへ 希望に応じ、オペレーターから設計職へのキャリアアップも可能です。 ■働く環境 ・残業：月平均10時間程度 ・リモートワーク：相談可能 ・勤務地：ひたちなか市とその近郊（大みかなど）エリア ・車通勤OK（駐車場会社負担） 日立グループとの安定取引があり、休日も多く安心して長く働ける環境です。 ■こんな方におすすめ ・手に職をつけたい方 ・ものづくりに興味がある方 ・将来は設計にチャレンジしたい方 「未経験から専門スキルを身につけたい」その想いを、しっかりサポートします。 ■当社について： 設立から20年以上、私たちは茨城県ひたちなか市に拠点を置き、日立グループ各社を主要取引先に安定した実績を積み上げています。パワーエレクトロニクス分野を主軸に、制御系ソフトウェアの開発や回路設計を得意とし、業績も好調。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業職に挑戦したい方歓迎／残業15時間以内／年間休日125日／平均勤続年数14年／中途社員多数活躍／研修制度も充実した教育環境〜 ★未経験から営業職へキャリアアップできます(OJT制度) ★ライフワークバランスを整えたい方へ(土日祝休み、残業15時間、年間休日125日) ★インフラ関連事業の為、安定した経営基盤 ■教育体制・評価 ・OJT制度導入の為、万全の体制でサポートしております。 製品の勉強、商談準備、顧客対応、見積書作成など営業として必要なスキルは一人前になるまでは先輩社員にサポート頂けます。 ・営業職の評価制度は、業績とそのプロセスの二軸で評価を行います。 評価者は上長と営業部長が行い、営業成績だけでなく定性・定量的に行っております。 ■担当業務： シリコンシール材、シリコンコンパウンド、建築用シリコーン、接着剤を、モメンティブ・パフォーマンス・マテリアルズ・ジャパン（合）の特約店やセメダイン（株）代理店としての営業販売と、グループ会社六菱ゴムの工業用ゴム製品の営業販売を、エネルギー、土木、製鉄、産業機器の分野へ行っていただきます。 予算は前年比や市況をベースに編成されるため、無理な予算設定はございません。 ■同社の魅力 顧客のニーズにあった、安心・安全な製品を、常に誠意をもって提供するために、同社はグループ会社である日本ヴィクトリック株式会社、六菱ゴム株式会社だけでなく、各地調達先や協力会社との幅広いネットワークや、永年にわたり培われてきた製品の知識や豊富な情報を製品開発にフィードバックしています。 また海外調達による安価化の提案、技術顧問と協力した技術営業・提案で先方の欲しいものを調達して売る、調達出来ないものなら作って売ることが可能で幅広いニーズに応えることが可能です。 ■就業環境 土日祝休み、残業時間は月15時間以内、年間休日125日。 更に独身手当・独身寮も完備しており、ご家族がいる場合は配偶者手当や児童手当等も用意されている為、非常に福利厚生が充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

土木一式工事業をメインに行う当社の施工管理技士として、以下のような業務全体を推進していただけることを期待しております。 ・発注者との打合せ／協力会社への指示、指導 ・施工計画、予算の策定／損益及び工事資金の管理 ・進捗や出来形管理、協力会社への発注管理、図面チェック、施工図作成、測量、各種数値分析ほか ・安全衛生、労務管理 ■職務の特徴： 技術的な分野だけでなく、お客様のニーズの汲み取りや折衝、交渉、信頼関係の構築などにおいて、これまでの経験を存分に発揮していただきたいと考えております。 近い将来、部門の長として技術や業績、人材育成などにおいてリードしていただき、ゆくゆくは役員あるいは役員候補として会社全体を牽引することを期待しております。 ■就業環境： 当社が担当するエリアは、九州全域が対象です（直行直帰可）。沖縄以外には寮を完備しております。また、休日に出勤する場合は別途休日手当を支給しており、さらに月2回、帰省手当を支給いたします。 ■当社の特徴： これまで「安全施工、得意先の信頼、社業の発展」を経営方針として様々な工事に取り組む中、豊富な経験を培い、技術力を蓄積し、社員の力を結集して工事施工に努力してきた結果、皆様から信頼を得られる会社に成長してまいりました。建設業を取り巻く環境は大変厳しく、早急に取り組まなければならない課題が多くあります。 人材の確保と育成、賃金や休日などの処遇改善、職場環境の改善、生産性の向上など全社一丸となって取り組んでまいります。 これから創業100年に向けて、これまでの実績と経験を礎として、さらに時代に即した内容で事業を展開し社会に貢献できる企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【製造経験を活かしキャリアアップ／リーダー候補採用】 住友電工グループの一員として、電子機器に使われる超精密材料の製造業お任せします。将来的にはマネジメント業務も携わっていただく可能性がございます。 ◎年間休日120日（基本土日休み） ◎転勤なし ◎賞与5ヶ月（直近実績） ■業務内容 当社は、電子基板に微細な穴を開ける「超小径ドリル」の素材分野において、世界トップシェアを誇るメーカーです。 半導体・AI需要の拡大を背景に、対応できる企業が限られる中、当社への引き合いは増加しており、事業は拡大中です。 今回の採用では、製造現場の中核を担うリーダー候補として製造業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務 まずは以下いずれかの工程を担当いただきながら、全体理解を深めていただきます。 ＜製造工程＞ （1） 成形工程 ・金属粉末の混合／粉砕／プレス成形 （2） 焼結工程 ・高温炉による素材の焼成 （3） 加工工程 ・精密加工による形状仕上 ■このポジションの魅力 ・世界トップシェア製品の製造に携われる ・半導体・AIといった成長分野に直結 ・現場改善やチームマネジメントに携われる ・大手グループの安定基盤のもとキャリアアップ可能 「手を動かす」だけでなく、現場を動かす側へステップアップできます ■職場環境 ・1チーム5〜10名体制 ・空調完備の快適な工場 ・DX／自動化推進（ロボット導入あり） 作業負担の軽減・安全性向上にも積極的に取り組んでいます ■働き方 ・年間休日120日／基本土日休み ・平均有給取得日数15日 ・週ごとの夜勤交代制 ・転勤なし ・賞与5ヶ月（直近実績） 安定した環境で長期的なキャリア形成が可能 ■福利厚生 ・家族手当（賞与にも反映） ・社員食堂 ・福利厚生補助金（年4万円） ・単身寮（自己負担約1.5万円／月） ・高速代補助あり（規定あり） ・資格取得支援制度

〜トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/〜 ■採用背景: 駆動用電池として、世界初となるバイポーラNiMH電池を開発し、2021年5月から生産を開始、共和、石浜工場で3本のラインが稼働しております。 現在、次世代電池の量産化に向けた新工法・生産技術開発に取り組んでおり、即戦力の技術者を求めています。 ■組織のミッション ・カーボンニュートラルの実現に向けて、電池を開発、生産をすることで社会に貢献する。 ■業務概要: 電動車向け次世代電池開発の生産技術担当として、生産技術開発、工程整備、工程の安定化に取り組んで頂きます。新工法の検討段階から量産立上げ、その後の工程安定化・品質改善まで、工程全体を俯瞰しながら生産技術として推進していただきます。 ＜主な業務内容＞ ・量産を前提とした工程設計、工法検討、工程条件の最適化 ・既存／新規設備を活用した工程構築および導入・立上げ対応 ・不良低減、歩留まり改善を目的とした工程改善・IE活動 ・内製による工程改善（制御調整、画像処理等）を通じた生産性向上 ・製造・品質部門と連携した量産工程の安定運用 ■組織構成： ・生技人員が約150名（派遣社員の方も含む） ■想定されるキャリアパス 担当工程のリーダとして、チームを牽引していただきたいと考えております。 ■魅力（期待する役割、部門・製品魅力etc）： 【職場環境】 ・フレックス勤務でメリハリのある勤務ができる 【技術優位性】 ・高出力が出せ、部品点数が少ない、バイポーラ型電池は、弊社しかできない技術（特許網も構築）。更に普及させていくため、次世代のバイポーラ電池を開発中。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ここ数年で売上高2倍成長／2031年売上100億円を目指す成長企業＞ ＜取引先300社超・大手メーカーとの安定取引を実現＞ ＜次期経営体制の組織強化を推進中／経営層に近い立場で活躍可能＞ ■仕事内容： 経理部門の管理職候補として、決算業務だけでなく組織強化・業務改善・経営管理体制の構築までお任せします。また、当社はここ数年で売上が2倍に成長しており、2031年売上100億円の実現に向けて経営基盤の強化を進めています。 本ポジションは、経営陣と近い距離で、会社の成長を支える重要ポジションです。 ＜具体的には＞ ・日次業務：仕訳入力、売上・入金の確認 ・月次業務：月次決算、給与計算、支払い処理 ・年次決算・予算の作成・費用分析 など ・経理メンバー（3名）の育成およびマネジメント ※更なる事業拡大のために設備の自動化やIT・DX化も進めています。 ■本ポジションの魅力： 当社はグループ6社による一貫生産体制を強みに、大手メーカーとの取引を拡大しています。今後さらなる事業成長を実現する上で、経理部門は単なる管理機能ではなく、経営戦略を支える役割が期待されています。 経理の専門性を活かしながら、経営管理や組織マネジメントにチャレンジできる環境です。 ■大松精機グループについて： ◇グループ6社の一貫生産システム 切断・曲げ・穴あけ・溶接・機械加工・組立・検査まで完結。「良品/安価/即納」を高いレベルで実現！ ◇日本初導入の設備×工場DX 日本初導入のペンタレーザーや岡山県下最大級の溶接ロボットを保有。先進的な自動化を実現しています！ ◇充実の福利厚生 独身寮完備、家族手当有、資格手当有、300円の社員食堂、トレーニングジムの利用可など 変更の範囲：会社の定める業務

【マイカー通勤可能・寮社宅完備！／東証プライム（旧東証一部）上場／非鉄金属素材メーカー／平均勤続年数16.1年・全社平均有給取得日数15.9日と長期で働きやすい環境】 ◆採用背景： 組織の体制変更に伴う増員募集になります。 ◆職務内容： 主要製造拠点の一つである福井製造所で、人事・労務・厚生業務を担当していただきます。 ●業務例 ・新卒/中途採用活動 ・労働組合折衝 ・労働時間管理 ・入社・異動・退職対応 ・健康管理関連業務・休復職対応 ・査定、昇級 ・厚生行事企画 ◆組織構成： 　室長1名、担当課長1名、メンバー4名で構成をされています。 ◆就業環境： ・年休121日 ・残業月30時間 ・在宅相談可能 ※出社ベースになりますが、やむを得ない事情がある際の在宅勤務は可能です。 ・フレックスタイム制 ◆福井製造所に関して： 福井製造所は、約850名の社員が就業をしており、UACJの主力工場として、鋳塊の製造から、熱間圧延、冷間圧延、仕上加工に至るまでトータルに行っており、高品質なアルミニウム製品を送り出しています。 航空宇宙品質マネジメントシステムの国際統一規格認証AS9100を取得しており、品質要求の厳しい日本海事協会や航空機メーカーから認定工場に指定されています。 ◆当社について： UACJは、2013年10月、アルミニウム圧延業界国内トップシェアの古河スカイおよび第2位の住友軽金属工業との統合によって誕生しました。母体となった両社はいずれも、優れた素材特性を活かして幅広い分野で活躍する金属素材、アルミニウムのメーカーとして長い歴史と豊富な実績を培ってきました。この両社の融合によって誕生したUACJは、「日本発のグローバルアルミニウムメジャーグループ」として、アルミニウムの持つ可能性に挑戦することで、新たな価値を創造し、広く社会に貢献していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【製造経験を活かしキャリアアップ／リーダー候補採用】 住友電工グループの一員として、電子機器に使われる超精密材料の製造業お任せします。将来的にはマネジメント業務も携わっていただく可能性がございます。 ◎年間休日120日（基本土日休み） ◎転勤なし ◎賞与5ヶ月（直近実績） ■業務内容 当社は、電子基板に微細な穴を開ける「超小径ドリル」の素材分野において、世界トップシェアを誇るメーカーです。 半導体・AI需要の拡大を背景に、対応できる企業が限られる中、当社への引き合いは増加しており、事業は拡大中です。 今回の採用では、製造現場の中核を担うリーダー候補として製造業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務 まずは以下いずれかの工程を担当いただきながら、全体理解を深めていただきます。 ＜製造工程＞ （1） 成形工程 ・金属粉末の混合／粉砕／プレス成形 （2） 焼結工程 ・高温炉による素材の焼成 （3） 加工工程 ・精密加工による形状仕上 ■このポジションの魅力 ・世界トップシェア製品の製造に携われる ・半導体・AIといった成長分野に直結 ・現場改善やチームマネジメントに携われる ・大手グループの安定基盤のもとキャリアアップ可能 「手を動かす」だけでなく、現場を動かす側へステップアップできます ■職場環境 ・1チーム5〜10名体制 ・空調完備の快適な工場 ・DX／自動化推進（ロボット導入あり） 作業負担の軽減・安全性向上にも積極的に取り組んでいます ■働き方 ・年間休日120日／基本土日休み ・平均有給取得日数15日 ・週ごとの夜勤交代制 ・転勤なし ・賞与5ヶ月（直近実績） 安定した環境で長期的なキャリア形成が可能 ■福利厚生 ・家族手当（賞与にも反映） ・社員食堂 ・福利厚生補助金（年4万円） ・単身寮（自己負担約1.5万円／月） ・高速代補助あり（規定あり） ・資格取得支援制度 変更の範囲：会社の定める業務