〜上流工程で活躍！ RC・SRC造の実施設計業務をお任せ／年休126日・土日祝休み／平均勤続19.3年／当面転勤なし／住宅補助や子供手当など福利厚生充実◎〜 ■業務詳細： 当社の設計部にて、意匠設計（実施設計）業務をお任せ致します。主にデザインや発注者への提案、作図の外注先等の全体監理をご担当頂きます。 これまでのご経験を活かして、幅広い案件に携われる環境です。 ■ご担当頂く物件：10億円程度のRC、SRC造の集合住宅、オフィスビル、工場施設、福祉施設の実施設計・監理等を担当して頂きます。 ■担当地域： 工場施設／福祉施設／マンション等の建設物をご担当頂き、首都圏（東京／神奈川／埼玉／千葉）での勤務が中心となります ■職場環境： ≪プライム市場上場≫「技術者第一主義」社長も役員も皆現場上がり。だからこそ現場への理解があるため働きやすい環境を実現。具体的には年間休日126日、完全週休土日祝休み、平均残業３０時間と働き方改善が推進されています。また、年次の垣根も低く中途のハンデもないため、意見を交換しやすい風通しの良い社風です。支店社員から社員（総合職）へのキャリアアップも可能です。 ■福利厚生： ・保険制度完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体長期障害所得補償保険) ・住宅補助 ・家族手当 ・産休、育休制度(男性の取得実績あり) ・その他諸制度(確定拠出年金、寮・借上住宅、共済会、労働組合、従業員持株制度、財形貯蓄制度、育児・介護休業制度) また昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改善にも力を入れています。平均勤続年数は19.3年と長期的に働く環境が整っています。 ■同社について： 同社は土木工事から始まった中堅ゼネコンです。レインボーブリッジ等の建設過程でも使われた、ニューマチックケーソン工法の生みの親であり、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。この工法は日本で3社しか扱えない難易度の高さの為、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。また同じく開発特許を取得した泥土加圧シールド工法は、国内のトンネル約7割で使われており、まさにインフラ整備にかかせない重要な役割を担っています。。

【残業ほぼ無し／年休120日以上／土日祝／日勤／自動車から航空機まで幅広い事業領域を誇る独立系総合油圧機器メーカー】 ■採用背景： サイバーセキュリティ対策の重要性が高まる中、セキュリティエンジニアの募集をしております。 これからセキュリティエンジニアとしてキャリア形成を考えている方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容： 導入済のソフトウェアの運用やガイドラインの作成などご経験に合わせて業務をお任せします。具体的には以下業務となります。 ・各海外拠点のIT担当者と連携したセキュリティ施策の展開 ・インターネット通信における有害サイトへの接続制限・フィルタリング対策 ・SIEM/NDRを用いたログ解析・運用管理 ・アラートログの解析およびインシデント発生時の初動対応　など 業務に慣れてきましたら、サイバーセキュリティ教育およびインシデント対応訓練の企画・立案などの業務もお任せしていきます。 ※海外拠点とのやりとりはございますが英語を使用する機会はございませんのでご安心ください。 ■入社後の流れ： OJTを中心にキャッチアップいただく予定です。 いきなり難易度の高い業務をお任せせず、ご経験に合わせ徐々に業務をお任せします。 ■配属組織について： サイバーセキュリティ対策室では4名の社員が就業しています。 ■就業環境： KYBはすべての社員が安心して仕事に集中できる環境を整えるために、フレックスタイム制度や育児休暇、介護休職など様々な支援制度を導入しています。また、独身寮、社宅なども完備しており、充実した環境で仕事に取り組んでいただけます。 ■当社の特徴： 1935年の創立以来「独創開発の精神」のもと、油圧技術を核に様々な製品を提供しております。事業領域は自動車・二輪車をはじめ建機・鉄道・航空機・ロケット・船舶・福祉・建物装置など多岐に渡ります。特に自動車用ショックアブソーバ（油圧緩衝器）は国内シェア65％以上とトップであり、世界シェアも2位と高いマーケットシェアを誇っております。またパワーステアリング分野では自動車の電動化に伴う「電子制御技術・電動化技術」の技術開発に注力しています。最近では新幹線の横揺れ緩衝や、ジェット機の足回りにも当社の製品が採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験歓迎！／街を支えるバス設計／競合が少なく安定／年休121日／国内シェア8割の日野車体工業といすゞバス製造の統合メーカー◆ あなたの街を走る路線バス。実はどれもオーダーメイドで製作しています。顧客のニーズに合わせて、座席の配置や、ドアの開閉スイッチなどを細かく設計するんです！圧倒的なシェアを誇る同社にて、あなたの手で「世界に一台」のバスを作ってみませんか。 ■職務内容 お客様個々のニーズに応えるカスタマイズ仕様の設計を行います。 ＜具体的には＞ 車両の部位・部分ごとに分担してCAD図面を作成していきます。 例えば：車両に内装や外装の部品を取り付けたり、塗装の仕様を変更したり、ミラーを追加で設置したりします。 ・CADを用いた図面作成 ・お客様との仕様打合せ（営業スタッフに同行する形で参加します） ■同ポジションの魅力 ＼多様なオプションで顧客のニーズに対応できる！／ バスのオプションは100〜200項目ほどあり、ニーズに合わせたオーダーメイド設計を行います。海沿いの地域で利用するバスであれば錆が出ないような加工を施したりなど、要望に最適な設計を行います。 ■組織構成 ・設計部には派遣社員も含め80名ほど在籍しております。 中途入社の社員も多いのでご安心ください。 ■教育体制 ・OJTで丁寧に教育します。まずは、CAD図面を用いた作図から担当いただき、徐々に各工程の管理や設計を担当いただきます。 ■同社で働く魅力 ◎街に欠かせない「路線バス」を作る同社は、国内シェア8割の日野車体工業といすゞバス製造の統合メーカー！そのため安定性が抜群です。 ◎平均有給消化日数は16.5日、また安くて美味しい食事が楽しめる食堂や、単身の方には独身寮も完備。長く働くことができる環境が整っています。 ◎自分の手がけた仕事が形として残り、実際の製品を身近に感じられる点は、当社ならではの大きなやりがいです。 また、北海道から沖縄まで全国に展開し、国内のバスメーカーの中でもトップクラスの規模を誇る当社。日本中の人々の移動を支える乗り物づくりに携われる喜びを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアアップを叶える◎年収570万円〜／東証プライム上場／業界のトップランナー／福利厚生充実◎働きやすい環境が揃っています！／世界を走る自動車の5台に1台が当社ショックアブソーバを採用／幅広い事業領域を誇る独立系総合油圧機器メーカー】 ■業務内容： 同社の経理本部財務部にて、下記業務をメインにお任せします。 （1）資金繰り表作成 （2）金融機関折衝（資金調達） （3）保険関連業務 （4）財務諸表分析など ■働き方： ・リモートワーク：週2日程度 ■教育制度： 多様化する社会、顧客ニーズに柔軟に対応するための50コースにおよぶ”技術者教育”や、単に語学を学ぶだけではなく、異文化対応力、コミュニケーション力を養い、グローバルに活躍できる人財を育成する”語学教育”など、同社では専門性を磨き、国境や地域の枠を超えて自ら動き、任務を遂行できる人財を育成するために、「技術専門スキルレベルの向上」「グローバル化」など、教育・研修制度を充実させています。 ■就業環境： すべての社員が安心して仕事に集中できる環境を整えるために、フレックスタイム制度や育児休暇、介護休職など様々な支援制度を導入しています。また、世界の多様なニーズに応えていくには組織としての多様性も重要だと考え、ダイバーシティマネジメントも積極的に推進。男女、人種を問わず、どのライフステージでも社員が能力を発揮できるよう環境づくりに取り組んでいます。また、独身寮、社宅なども完備しており、充実した環境で仕事に取り組んでいただけます。 ■当社の特徴： 1935年の創立以来「独創開発の精神」のもと、油圧技術を核に様々な製品を提供しております。事業領域は自動車・二輪車をはじめ建機・鉄道・船舶・福祉・建物装置など多岐に渡ります。特に自動車用ショックアブソーバ（油圧緩衝器）は国内シェア40％、世界シェアも13%（2022年3月）と高いマーケットシェアを誇っております。またパワーステアリング分野では自動車の電動化に伴う「電子制御技術・電動化技術」の技術開発に注力しています。また海外売上比率が60％を超える当社は、アメリカ・ヨーロッパ・アジアを中心に23カ国42社の拠点を構えるグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／世界を走る自動車の5台に1台が当社ショックアブソーバを採用／自動車から航空機まで幅広い事業領域を誇る独立系総合油圧機器メーカー】 ■業務内容： 新事業である 「クラウド油状態診断サービス」 を顧客に提供するため、 センサーデータ解析、AI活用などによる新サービス開発を担うエンジニアを募集します。 ■ 主な仕事内容 ・センサーデータの収集・監視・加工・分析 ・Python 等を用いたデータ処理基盤の設計・開発 ・機械学習・AIモデルを活用した状態診断ロジックの実装 ・Tableau など BI ツールでの可視化ダッシュボード設計 ・データ分析業務効率化ツールの構築 ■教育制度： 多様化する社会、顧客ニーズに柔軟に対応するための50コースにおよぶ”技術者教育”や、単に語学を学ぶだけではなく、異文化対応力、コミュニケーション力を養い、グローバルに活躍できる人財を育成する”語学教育”など、同社では専門性を磨き、国境や地域の枠を超えて自ら動き、任務を遂行できる人財を育成するために、「技術専門スキルレベルの向上」「グローバル化」など、教育・研修制度を充実させています。 ■就業環境： 全ての社員が安心して仕事に集中できる環境を整えるため、フレックスや育児休暇、介護休職など様々な支援制度を導入しています。また、世界の多様なニーズに応えていくには組織としての多様性も重要だと考え、ダイバーシティマネジメントも積極的に推進。男女、人種を問わず、どのライフステージでも社員が能力を発揮できるよう環境づくりに取り組んでいます。独身寮、社宅なども完備しており、充実した環境で仕事に取り組んでいただけます。 ■当社の特徴： 1935年の創立以来「独創開発の精神」のもと、油圧技術を核に様々な製品を提供しております。事業領域は自動車・二輪車をはじめ建機・鉄道・航空機・ロケット・船舶・福祉・建物装置など多岐に渡ります。特に自動車用ショックアブソーバ（油圧緩衝器）は国内シェア65％以上とトップであり、世界シェアも2位と高いマーケットシェアを誇っております。またパワーステアリング分野では自動車の電動化に伴う「電子制御技術・電動化技術」の技術開発に注力しています。最近では新幹線の横揺れ緩衝や、ジェット機の足回りにも当社の製品が採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場・東急グループ／福利厚生充実／国内トップシェア〜道路舗装工事営業／創業70年安定基盤／働き方改善／社会インフラに携われるため社会貢献性◎】 ■業務内容： 道路工事を受注した建設業者への舗装工事用アスファルト合材の販売営業をご担当いただきます。 既存・新規顧客のニーズを捉え、案件毎により良い製品提案を行います 製品売上の管理まで、事業所内の一貫した販売管理業務に携わるポジションです。 【業務詳細】 ・定期的にお客様の元へ訪問し、工事情報・市場情報等の収集活動 ・舗装事業における工事案件の製品提案・見積提出 ・施工進行中の現場へ製品配達調整業務とスムーズな施工のためのフォローアップ ・施工完了後の請求処理業務 ・新規顧客の獲得など ■勤務地・転勤について ・勤務地：勤務地は内定受諾後に決定します。初任地から全国転勤があります。なお、初任地につきましては、候補者様のご意見をお伺いしますが 基本的には考慮されるものではございません。 ・転勤：受注状況により転勤頻度はまちまちです（5年で転勤が発生する方もいれば、10年で転勤が発生する方もいます）。 ※社員寮の完備もあり、引っ越し費用等につきましても補助致します。 ■未就学児を養育する社員の転勤免除制度 原則として現居住地を対象として、出生後から小学校就学前までの期間は転勤を免除いたします。 これにより、転勤の負担無く安心して子育てができるようにいたします。 ※転勤免除を希望しない場合は各種手当（家族で転居の場合は、 　一時金支給・単身赴任の場合は帰省旅費等）を支給いたします。 ※免除期間内でも転居を伴わない異動等が発生する場合はございます。 ■早期復職支援制度 さらに、産休・育休からの早期復職によりキャリア形成を希望する女性正社員に対してはテレワーク勤務の活用や時短勤務、さらに育児にかかった費用の支給等をおこない挑戦・成長するチャンスを増やせるようバックアップする制度もスタートします。 ■当社独自の出産・育児関する制度も充実 また、男女ともに育休制度（最長2歳まで取得可能）や育児休業給付金（休業前の賃金の67％を支給）をはじめとした当社独自の制度もございますので、 安心して子育てに臨めます。

〜グローバル人材を活用して日本の造船業を支える地域密着型企業／戦略人事／組織拡大／人事制度整備／評価制度再構築／労務課題解決／残業月10h／独身寮無料・社宅完備〜 ■業務概要： 人事職(課長補佐)として、日常的な人事労務業務に加え、経営計画の実現を支える戦略人事領域を担当していただきます。 ミッションは、課長と連携しながら人事労務面の課題を整理し、改善施策を企画・推進することです。 ■募集背景： 事業モデルの変革により社員数が大幅に増加。従来の管理体制では対応が難しくなっており、人事労務面の整理や新たな仕組み構築が必要となっています。そのため、現課長の補佐役として課題解決を推進いただける方を募集します。 ■業務詳細： ◇人的資本経営の観点からの就業規則・各種規程の整備、人事異動等の対応 ◇人事評価制度・等級制度・報酬制度の運用および見直し ◇人事担当スタッフ(12名)の指導・育成・業務進捗管理 ◇勤怠管理、給与計算・社会保険、労務トラブル対応等のマネジメント ◇採用活動や人員計画策定、人材教育など ■業務の魅力： ・社員数増加に伴う組織変革期の人事課題に携われる ・評価制度や社内制度の整備、改善推進に関与できる ・課長補佐として現場と連携しながら主体的に施策を進められる ・運用中心ではなく、課題解決や仕組みづくりに挑戦できる ■働く環境： ◎本社勤務で転勤なし ◎残業は月平均10時間程度 ◎社宅あり ◎転勤なしで地域に根差して働ける環境 ■当社の特徴： 主たる取引先である日本最大の造船会社グループとの強固なパートナーシップを基盤に、安定した経営を続けています。総合造船業務を核としながら、国際貿易やグリーンエネルギー事業など多角的な事業展開も同社の強みです。 「Borderlessの未来へ挑戦する姿」をコンセプトに、青い海を超えて人と企業がチャレンジし、成長する未来を目指しています。同社のコーポレートカラーである“青”が象徴するように、情熱を持って共に挑戦し続ける仲間を求めています。変化を恐れず、未来を切り拓く意欲のある方が活躍できる舞台が用意されています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業66年黒字経営継続中の安定基盤◎／セメント系築炉でトップクラスシェア／寮完備（月1万円前後・食事対応可）〜 ■業務内容： 総合建設・築炉事業を行う当社にて、固結除去作業員業務をお任せします。 セメント製造工程のなかで、原料を混ぜ合わせる際にそれらが固まってしまうと次の工程に支障が出ることから、それを除去し、製造工程を妨げないようにする役割です。 具体的には、担当の設備に対して、高圧洗浄機、エアー工具などを使って手作業で落とす作業を担当いただきます。 ※一般工事補助作業もございます。建設工事等の実作業は行いません。 ■働く環境： 現場の温度が非常に熱くなる熱所作業、粉塵作業がございます。安全対策として、防塵マスク・防災面・難燃服・皮手袋・安全靴の装着のうえ、長時間の作業は行わず休憩をはさむ、飲料の支給等の対策を行っています。 ■組織構成・就業環境： ・当社は大分県津久見市の本社のほか、大分県臼杵市、大分市、愛知県、福岡県に事業所を有しています。 ・築炉部、建築部、土木部の3つの部署のほか、営業部、工事管理部、安全推進部、管理部等で構成されています。 ・従業員数は172名で、ベテランから若手まで幅広い年齢層の社員が活躍する活気のある職場です。 ・社員旅行や運動会、忘年会などの社内イベントのほか、地域のお祭りなどにも積極的に参加し、分け隔てのない円満なコミュニケーションを図っています。 ■採用背景： 社内異動にともなう欠員募集です。 ■当社について： ◇創業73年を迎える当社は、中核事業である築炉工事のパイオニアとして、大手セメント会社からも絶大な信頼を得ています。地元・津久見の基幹産業であるセメント工業を牽引しており、国内のみならず、国外にも技術指導を行っています。（拠点：本社：津久見市／営業所：臼杵市、大分市、愛知県名古屋市、北九州市苅田町） ◇グループ企業は、ゴルフセンターから設計事務所まで幅広く、近年では太陽光発電の導入など美しい故郷を継続的に守っていけるような活動にも着手。これからも多方面からのアプローチで、より豊かな生活環境の創造に貢献していきたいと考えています。 変更の範囲：当社業務全般

◆路線バス国内シェア8割／人々の「移動」を支えるバスの生産ラインを作る／メンテナンス業務なし／日野車体工業といすゞバス製造の統合メーカー◆ ■職務概要：〜年間1,800台のバスを製作する土台を作りませんか？〜 バス製造で国内トップクラスのシェアを占める当社にて生産技術をお任せします。 官公庁や交通事業者からの依頼に応えるため、バス車体の組立・加工工程に関わる生産ラインの企画・立ち上げを行うポジションです。 ＜具体的には＞ ◇車体・艤装組立ラインの工程計画の立案 ◇生産設備の仕様検討・発注・導入 ◇新型バスの量産立ち上げ（生産準備） ※設備の日常点検や修理は別部署（整備課）が担当しています。 入社後は他メンバーから業務を学びながら進めて頂きます。 ■入社後の流れ ・まずは既存ライン・設備を理解するところからスタート ・先輩社員のサポートのもと、少しずつ工程計画や設備導入業務を担当 ・ゆくゆくはご自分で計画をたて、設備の発注、導入、設置工事、稼働確認など行っていただきます。 ■働き方 ・設備設置工事の立会いで月1〜2回程度、ラインが動いていない休日に出勤は発生します。 ※出勤した分は代休や休日振替などで対応いただきます。 ■組織構成： 車体技術Gにはグループリーダー1名、社員13名、嘱託2名の16名が所属しています。 ※車体技術Gでは、バスの組み立てや加工など、車体を生産する工程の設備を担当します。 ■本ポジションのやりがい・魅力 ◎国内シェア約8割の路線バスメーカー ◎高い安全性が求められ、参入障壁が高い安定業界※国内でわずか数社の企業しか参入していません。 ◎自分が関わった生産ラインから生まれたバスが、日本全国の道路を走る達成感を味わえます。 ◎独身寮完備／マイカー通勤OK／年休121日 ■当社について ◎国内最大級のバス車体メーカーとしての圧倒的実績 日野自動車といすゞ自動車のバス事業を統合して誕生した、バス専門の完成車メーカーです。 ◎オーダーメイドによる高品質なものづくり バスは「一台一台、使用環境が異なる」製品であるため、顧客仕様に応じたオーダーメイド設計を採用しています。 ◎設計・開発から製造までの一貫体制 ◎環境対応・次世代バス技術への取り組み 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／業界のトップランナー／福利厚生充実◎働きやすい環境が揃っています！／世界を走る自動車の5台に1台が当社ショックアブソーバを採用／幅広い事業領域を誇る独立系総合油圧機器メーカー】 ■業務内容： 同社のESG本部法務部にて、下記業務をメインにお任せします。 ・カヤバおよびグループ企業からの契約検討／法務相談への対応（英文、和文） ・各種プロジェクトにおける法的支援対応 ・訴訟／紛争対応 ・業務方針の検討と部員の指導、勤怠管理、定期面接など ◎配属部署：7名（部長1名、幹部職2名、メンバー4名） ■働き方： ・リモートワーク：月12日まで利用可 ※試用期間中は基本的に出社 ・基本的に出張はございません。 ■入社後にお任せする業務： 初めは法務業務のベースである契約検討や法務への相談対応を中心に業務をお任せ予定です。法務部で用いているシステムに慣れながら、検討の傾向など掴んでいただこうと思います。 ※当社は締結する契約の全件審査を原則としていますので、月100件程度の対応が必要であり、ある程度のスピードを求めています。 ■就業環境： すべての社員が安心して仕事に集中できる環境を整えるために、フレックスタイム制度や育児休暇、介護休職など様々な支援制度を導入しています。また、世界の多様なニーズに応えていくには組織としての多様性も重要だと考え、ダイバーシティマネジメントも積極的に推進。男女、人種を問わず、どのライフステージでも社員が能力を発揮できるよう環境づくりに取り組んでいます。また、独身寮、社宅なども完備しており、充実した環境で仕事に取り組んでいただけます。 ■やりがい： ◎多岐に渡る経験を積める 契約の全件審査を原則としており、種類、内容が多岐にわたることから、これまでのご経験等を活かしていただけると共に、幅を広げていただく機会があると思います。 ◎専門性が身に着く 各種プロジェクトにおいては、関係する部門も多く、全体のスケジュールに沿って動くため、状況によりハードな局面はあるものの、完了した時は大きな達成感や経験を得ることがかのうです。 特にプロジェクトでは社外の弁護士と協業をすることが多く、知識を深めることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生産設備用の液体定量吐出装置で業界トップシェア／住宅手当や家族手当、資格取得奨励金など充実したサポート◎安定性の高い優良メーカー／中途社員多数活躍〜 ■担当業務： ディスペンサーシステム装置や生産設備の電気制御設計業務をご担当いただきます。各設計担当者複数名でプロジェクトを組み、顧客のニーズに応じたオーダーメイドを中心とした装置の開発を行います。構想から設計、各種評価テストまで一連の業務を経験できます。 ＜業務詳細例＞ 経験やスキルに応じ、いずれかの業務を中心にお任せします。 ・ディスペンサーを中心とした生産設備の制御ハード設計 ・生産設備のシーケンスプログラミング設計／駆動系設計（モータや温度等） ・画像認識やセンサー等を装置に展開する業務 ・装置の各種安全規格、評価業務 ■開発環境： 開発案件により電気設計者・ソフトウェア設計者・機械設計者の各1名〜3名ずつでチームを組み開発設計を行います。開発期間は数ヶ月〜1年程度です。 ■業務魅力・やりがい： ◇自動車、半導体、医療等幅広い分野の企業と取引があり、製品ラインナップが豊富、かつオーダーメイドに近い開発案件が多いため、最新技術や独自技術に触れることが可能。 ◇ エンジニアとして顧客や現場と密に関わり、製品の評価や自己成長を日々感じることができる。 ◇少数精鋭だからこそ、製品の初期段階から最終的な完成までの一貫した設計プロセスに関わることができ、スキル・専門性を高めながら自分が設計したものを最後まで見届けることが出来る。また、意思決定のスピードが速く、分業は最低限なので、技術的な判断や裁量権を持って取り組むことができ、自分の意見が反映されやすい。 ■同社の特徴： ◇46期連続で黒字経営を行っている超安定企業。国内トップ・海外でもトップクラスのディスペンサーを開発、製造、販売をしている。高精度な動きと吐出技術を強みに、半導体やスマホ業界など品質が重視される市場で取引が多い。事業としても幅広い業界と取引を行っており、景気の波に左右されにくく、今後も安定した事業展開を見込んでいる。 ◇充実の福利厚生・教育制度があり、ワークライフバランスが保ちやすい環境。資格取得奨励制度や祝い金制度のほか、家族手当や住宅手当制度等もあり、更に社員食堂や独身寮、保養所なども完備している。

〜生産設備用の液体定量吐出装置で業界トップシェア／住宅手当や家族手当、資格取得奨励金など充実したサポート◎安定性の高い優良メーカー／中途社員多数活躍〜 ■担当業務： ディスペンサ／ＦＡ用全自動塗布装置のディスペンスコントローラ、ロボットコントローラのファームウェア開発等をお任せします。製品企画段階からの参画や、商談同席など顧客と直接接点を持つこともあり、エンジニアとしてやりがいを感じやすい環境です。ディスペンサはピコリットルやナノリットル単位での制御を要求されるため、顧客のニーズに応じてアプローチ方法を随時検討する必要があり、高い技術力を身につけるには最高の環境です。 ■開発環境： 開発案件により電気設計者・ソフトウェア設計者・機械設計者の各1名〜3名ずつでチームを組み開発設計を行う。開発期間は数ヶ月〜1年程度。 ※入社後はOJTを通して基礎的な内容から丁寧に指導する為、業務未経験の方でも着実にスキルアップ可能。 ■業務魅力・やりがい： ◇自動車、半導体、医療等幅広い分野の企業と取引があり、製品ラインナップが豊富、かつオーダーメイドに近い開発案件が多いため、最新技術や独自技術に触れることが可能。 ◇ エンジニアとして顧客や現場と密に関わり、製品の評価や自己成長を日々感じることができる。 ◇少数精鋭だからこそ、製品の初期段階から最終的な完成までの一貫した設計プロセスに関わることができ、スキル・専門性を高めながら自分が設計したものを最後まで見届けることが出来る。また、意思決定のスピードが速く、分業は最低限なので、技術的な判断や裁量権を持って取り組むことができ、自分の意見が反映されやすい。 ■同社の特徴： ◇46期連続で黒字経営を行っている超安定企業。国内トップ・海外でもトップクラスのディスペンサーを開発、製造、販売をしている。高精度な動きと吐出技術を強みに、半導体やスマホ業界など品質が重視される市場で取引が多い。事業としても幅広い業界と取引を行っており、景気の波に左右されにくく、今後も安定した事業展開を見込んでいる。 ◇充実の福利厚生・教育制度があり、ワークライフバランスが保ちやすい環境。資格取得奨励制度や祝い金制度のほか、家族手当や住宅手当制度等もあり、更に社員食堂や独身寮、保養所なども完備している。

〜月給34〜60万円・年収800万円以上可／より良い待遇と働きやすさを手に入れる／週休2日・希望休も応相談♪／充実した福利厚生のもと腰を据えて働ける環境〜 ★おすすめポイント ・1R寮完備で全国から応募可能 ・人間ドック級の健康診断あり(配偶者も受診可能) ・専属マッサージ師による施術あり ・高級保養施設「エクシブ」を利用可能 ・生命保険は会社負担で加入 ■職務内容： 建築根切工事や足場工事、土木工事が安全かつ円滑に進むよう、現場全体を管理するポジションです。現場作業だけでなく、お客様や協力会社、職人さんとの調整役として工事成功を支えていただきます。 （1）お客様対応・打ち合わせ 現場調査や工事内容の提案、見積作成を行います。 （2）工事準備・手配 協力会社や職人の手配、資材発注や搬入調整を担当します。 （3）現場管理 安全・品質・工程を管理し、工事完了まで円滑に進行させます。 ■工事詳細： とび工事・・足場の組立てや機械器具・建設資材などの重量物の運搬配置、工作物の解体などの工事 土木工事・・建築伐採工事（掘削工事・根切工事・盛土工事・） 具体的には現場作業指揮者として作業員、協力業者への作業指示、客先や現場監督との現場折衝（工程・人員調整、人員配置、材料拾い、材料発注管理）、若手作業員の育成（メンタル・体調管理）を担います。 ■入社後： １〜２年は現場に出ていただき業務の流れを習得していただきます。 入社後は先輩社員が丁寧にフォローします。経験を活かしながら、さらなるスキルアップや収入アップを目指せる環境です。 ■担当エリア： 主に東京・千葉がメインです。職長が作業員を引き連れて3〜4名で現場に行くケースが多いです。 ■組織構成： 全社約70名、配属先となる工事部には約40名が在籍しております。新卒入社の社員も多く、20代〜30代の若手中心の組織です。実力に応じて若手からでも責任あるポジションをお任せしております。 ■当ポジションの魅力について： ・資格を所有されていない方でもチャレンジできる環境であり、資格取得など含めて長期的にキャリアアップができるやりがいのある業務です。 ・非常に安定した業態のため、待遇面も安定しており、長期就業の意欲が高い人が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総合情報通信・放送事業サービスを展開／TOKAIグループの各種サービスを利用しているお客様も多くスムーズな営業が可能／ワークライフバランス◎／安心の固定給制度／福利厚生充実〜 《地域密着の営業スタイル》 ■仕事の内容 ケーブルテレビやインターネットなどのインフラサービスをお客様にご案内します。先輩社員がしっかりサポートしますので、知識がなく、営業未経験の方でも営業スキルが習得できます！ ＜営業スタイル＞ 個宅への訪問スタイルの営業です。訪問履歴があるため、上司と話し合い訪問の計画・エリア決めを行います。1日の訪問件数は80件ほどで有効商談は5〜10件です。 ※内勤（事務作業）2割：外勤（訪問）8割です。 ※1人１台営業車があるのでエリアまで車で移動します。 ※新入社員で提案からの成約率は20％。毎月目標達成しています。 ■基本的な1日の流れ 10：30 始業、打ち合わせ(活動エリアの選定・準備)/ 11：00 エリア移動 11：30 訪問営業 13：00 お昼休憩(1時間) 14：00 訪問営業 18：30 帰社、業務処理、明日の準備 19：15 退社 ■入社後の流れ 座学で商品知識を学び、先輩の同行にて営業の仕方を学び、社内ミーティング（一日の振り返りやロープレ）を繰り返し、1ヶ月程度で独り立ち予定です。ケーブルテレビやインターネットサービスに関する定期的に開催される勉強会がありますので、未経験の方でも早期にサービス内容について習得が出来ます。 ■組織構成： 営業17名（20代後半〜40代）が在籍しています。現在活躍している先輩たちの9割以上が未経験スタートですので、社会人の経験者であればすぐに馴染めます！ロープレにとても力を入れていますので、営業ノウハウもしっかりと身につけることができます。 ■働きやすさ ・完全週休二日制（基本は火・水曜日） ・年休126日 ・残業月平均20ｈ ・独身寮・社宅完備(条件あり) ◎働きやすい環境が整っています。ワークライフバランスを大切にしているのでプライベートを充実させることができ、メリハリをつけて働ける環境です。 ■社風 個人目標もありますがチーム・全社目標を重視し目標達成を目指します。お互いにサポートしながら業務を進める雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

【機電専攻の方歓迎／マイカー通勤可／基本土日祝休／残業20H程度／独身寮・社宅制度・食堂有／有休消化率90％以上】 ■業務内容 国内シェアトップクラスのガラス繊維メーカーである当社にて東京ドーム約3個分の工場設備の点検・メンテナンスをお任せいたします。 丁寧な教育体制で未経験の方でも安心して就業いただけます。 〜業務詳細〜 グラスウール製造に欠かせない巨大溶解炉や全長約100mの生産ラインなどの設備の点検・メンテナンスをお願いします。※希望や適性に合わせていずれかの業務をお任せします。 ◎機械系 ・設備の機械系統の点検・メンテナンス・修理 ◎電気系 ・電気・ガス・水の管理 ・設備の電気系統の点検・メンテナンス・修理 ■入社後の流れ 未経験の方でも技術を習得できるよう、先輩のもとでじっくりとOJT研修を行っていきます。担当する設備の仕組みや仕事な流れなど、基礎からじっくり学べるので、未経験の方も安心して働ける環境です。経験者は、知識・経験に応じて業務をお任せします。 ■配属先情報 現在は、電気系が約20名、機械系が約20名在籍しています。 いずれも数名〜10名のグループ単位で協力しながら、業務を行っています。 10代〜50代まで幅広い世代が活躍しており、葬祭業、バス運転手、自動車整備、建設業など、未経験スタートの社員が大勢おります。 腰を据えてじっくり成長できる環境です。 ■働き方 ◎実働7.5時間＆基本土日休み ◎有給消化率90％以上 ◎残業月20時間程度 メリハリよく働ける環境に加え、社員の働きやすさを重視したさまざまな制度や福利厚生を完備しています。 ■グラスウール：https://www.afgc.co.jp/about-fg.html ガラスを原材料とした断熱材のことをいいます。断熱材の使用は地球温暖化の観点から法的に義務付けられており、住宅・建築物になくてはならない材料です。 ■当社の特徴 1956年に日本初のガラス繊維専門メーカーとして創業した旭ファイバーグラスはグラスウール生産で国内最大手です。リサイクルガラスを主成分としたグラスウールは、断熱性・吸音性・防振性に優れており、暑さ寒さ、騒音、振動などを遮断するのに適しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業職に挑戦したい方歓迎／残業10時間以内／年間休日123日／平均勤続年数16年／中途社員多数活躍／研修制度も充実した教育環境／ ■担当業務： シリコンシール材、シリコンコンパウンド、建築用シリコーン、接着剤を、モメンティブ・パフォーマンス・マテリアルズ・ジャパン（合）の特約店やセメダイン（株）代理店としての営業販売と、グループ会社六菱ゴムの工業用ゴム製品の営業販売を、エネルギー、土木、製鉄、産業機器の分野へ行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ●既存取引先に定期的に訪問し、顧客ニーズを把握し、提案 ●仕入先への発注及び納期交渉・価格交渉 ●品質・納期の管理 ●見積もり作成　等 予算は前年比や市況をベースに編成されるため、無理な予算設定はございません。 現在大阪支社は支社長１名と営業メンバー2名・事務スタッフ１名で構成されており、業績好調に伴う増員採用です。 ■教育体制・評価／資格制度： ・万全の体制でサポート致します。一人前になるまでは先輩社員が営業同行等でサポートし、その後は詳細の打ち合わせなど必要に応じて上長が同席します。 ・仕事で必要な資格取得にチャレンジする方には、その取得費用の支援制度があります。また、取得する資格によっては毎月資格手当が支給されるものもございます。 ・営業職の評価制度は、業績とそのプロセスの二軸で評価を行います。評価者は上長と営業部長が行い、営業成績だけでなく定性・定量的に行っております。 ■同社の強み： 顧客のニーズにあった、安心・安全な製品を、常に誠意をもって提供するために、同社はグループ会社である日本ヴィクトリック株式会社、六菱ゴム株式会社だけでなく、各地調達先や協力会社との幅広いネットワークや、永年にわたり培われてきた製品の知識や豊富な情報を製品開発にフィードバックしています。 ■就業環境：同社は安心して長期就業ができる環境です。生産性を上げて業務に取り組む意識が強い為、残業時間は月15時間以内となっております。更に独身手当・独身寮も完備しており、ご家族がいる場合は配偶者手当や児童手当等も用意されている為、非常に福利厚生が充実しております。

【総務・労務・経理・財務など幅広いバックオフィス業務を経験／簿記資格歓迎◎／キャリアアップ・長期就業が可能な環境】 ■業務概要 総務部経理課にて、総務・労務・経理・財務などの管理部門業務を幅広く担当いただきます。 特定業務のみを専任で担当するのではなく、会社運営を支えるバックオフィス担当として複数領域の業務を横断的に経験できるポジションです。 数字の管理から社内外との調整業務まで幅広く携わりながら、会社全体の仕組みや経営視点を身につけていただきます。 ■業務詳細 【総務業務】電話・来客対応、社内備品リース管理・手配、全国セミナーの見積書・請求書管理などの社内外調整業務。 【労務業務】給与・賞与・退職金支払、採用関連業務など、人事や労務領域全般。 【経理業務】月次・年次決算、会計ソフト入力、各種集計表作成、売掛金・買掛金管理、税金支払業務など財務諸表作成に関わる業務。 【財務業務】代理店や取引先への支払、前受金・口座残高管理、貸金業務、保険代理店業務まで幅広くご担当いただきます。 ジョブローテーションを通じ、会社全体を把握し、将来的には総務部門全体の責任者や役員を目指せるキャリアパスも用意しています。 定型業務の繰り返しではなく業務範囲が広いため、日々新しい知識や経験を積み重ねることができ、変化と成長を実感できます。 ■組織構成 経理課は20代の社員が中心で、和気あいあいとした雰囲気です。 入社後はOJTを中心に先輩社員が実務を通して丁寧にサポートします。半期に1度の昇格・昇給査定で成果をしっかり評価します。 ■就業環境 年間休日120日、有給消化率98％（2023年度実績）とワークライフバランスが良好◎ 会員制ホテル利用やレクリエーション、寮・社宅も完備し福利厚生が充実しています。 ■想定のキャリアパス バックオフィス全般の知識を習得し、ジョブローテーションを通じて会社全体を把握し、将来的には管理職や総務部門責任者、役員などへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は健康・卸売事業を展開し、安定した基盤のもと、バックオフィス業務を通じて会社運営を支えるやりがいのある職場です。成長意欲や責任感を持ち、積極的に意見を発信できる方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ニドムの環境の良さと安全性で高い評価あり／社員一人一人が成長するための教育制度◎／寮・社宅完備でUIターンも歓迎／引越し補助あり〜 ■業務内容： 「ホテルニドム」にて、フロントマネージャーの業務をお任せいたします。 基本的なフロント業務に加え、婚礼の下見にいらしたお客様の対応やスタッフの育成、シフト管理などもお任せします。 経験を活かし、裁量大きく新たなチャレンジができるチャンスです。 ■業務詳細： ・お客様のお出迎え、お客様のご依頼事の受付 ・チェックイン、チェックアウトの手続 ・宿泊施設コテージへの送迎 ・婚礼の下見のお客様のご案内 ・スタッフのシフト、労務管理、育成　など ※海外からのお客様への対応など、英語・中国語などの語学力を活かせる業務もございます。（必須ではございません） ■働く環境・魅力ポイント： ◇ニドムの顔としてお客様をお迎え フロントスタッフは、お客様を笑顔で迎えるホテルの顔。マネージャーとして、リーダーシップを発揮しながら、やりがいのある業務に取り組めます。 ◇スタッフについて 美しい自然に惹かれて就職・転職した幅広い年齢層のスタッフが活躍中。四季折々の北海道の空気を肌で感じながら、日々のびのびと働いています。お客様の旅をより豊かにより素晴らしいものにできるよう、一丸となって各々の業務に励んでいます。笑顔あふれる自然豊かな環境で、あなたらしいホスピタリティをさらに輝かせていきましょう。 ■ホテルニドムの魅力： ・ホテルニドムでは、年間200組のお客様から婚礼のご予約をいただいており、その環境の良さと安全性が高く評価されています。 ・北海道の豊かな自然を存分に楽しめるホテル、ゴルフ場、結婚式場を運営しており、四季折々の美しい風景を体感できます。 ・レストランでは、北海道ならではの厳選された食材を使い、地元の魅力を引き立てる料理を提供しています。 ■充実の福利厚生： 従業員の安心を第一に考えた福利厚生も大きな魅力の一つです。従業員割引をはじめ、さまざまなサポート制度を用意しており、長期的に安定して働けます。福利厚生は、私たちが社員一人ひとりを大切にし、働きやすさと居心地の良さを追求しています。 ■モデル年収例： 50歳／入社5年目／年収5,400,000円

≪未経験歓迎！北海道を代表するリゾートホテルでのお仕事／正社員／ホテル前に寮完備（寮費9,650円）／年間休日105日／連休取得可≫ 日本を代表する温泉地である定山渓のリゾートホテル「定山渓万世閣ホテルミリオーネ」にてフロントスタッフを募集しております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 フロントカウンターでのお客様対応や、電話応対、予約情報の確認、備品管理、また記念日でご利用のお部屋にはメッセージカードを入れるなど、お客様のご希望を叶えるためのお手伝いをします。 組織構成は12名ほど、内8名が正社員となっております。今回はよりサービスの質を向上させるための増員採用を検討しております。 ■魅力ポイント： （1）宿泊自主研修制度 知識・能力向上のため、高評価を得ているホテル・旅館に宿泊することを推奨しています。 ※利用条件：社員とその同伴者1名（配偶者・子・両親・兄弟姉妹に限る）の宿泊料金を最大50％補助、利用後は研修レポートの提出あり （2）社員研修制度 ホテルの各部署の役割を学ぶ「入社前研修」や、すべての部署の仕事内容を実践しながら学ぶ研修制度があります。 （3）社内交流活動 和太鼓、ボウリング、ゴルフなど、活動費の一部を補助して行うサークル活動があります。5名以上の部員が集まれば、新しいサークル活動を立ち上げることもできます。 洞爺・登別・定山渓・札幌本部、普段勤めるホテルの垣根を越えて一緒に何かに取り組むことで、信頼関係が育くまれ、円滑なコミュニケーションを生み、団結力が高まります。 ■やりがい： チェックイン対応は平日で約20〜30件、週末には50件以上になることもあります。ロビーでのお問い合わせや電話応対も含めると、お客様と接する回数は数え切れず。その中で、自分の名前を覚えてくれたり、感謝の言葉をかけてもらえたりすることほど嬉しいことはありません。 ■当社について： 北海道の有名な温泉地である洞爺湖温泉、登別温泉、定山渓温泉でリゾートホテルを経営しております。それぞれの温泉地には200室を超える、いわゆる大型旅館を所持・運営しており、これからますます北海道経済の基幹的産業となっていく観光業の一翼を担っております。 変更の範囲：本文参照

≪未経験歓迎！北海道を代表するリゾートホテルでのお仕事／正社員／寮完備／年間休日105日／連休取得可／中国語・韓国語を活かせる／北海道に愛されるホテルに！≫ 日本を代表する温泉地である登別のリゾートホテル「登別万世閣」にてフロントスタッフを募集しております。こうしたら喜んでもらえるかな…という想像力、仕事を最後までやり遂げる責任感、何より、接客が好きという気持ちをお持ちの方は大歓迎です！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 フロントカウンターでのお客様対応や、電話応対、予約情報の確認、備品管理、また記念日でご利用のお部屋にはメッセージカードを入れるなど、お客様のご希望を叶えるためのお手伝いをします。 ■やりがい： チェックイン対応は平日で約20〜30件、週末には50件以上になることもあります。ロビーでのお問い合わせや電話応対も含めると、お客様と接する回数は数え切れず。その中で、自分の名前を覚えてくれたり、感謝の言葉をかけてもらえることほど嬉しいことはありません。 ■魅力ポイント： （1）宿泊自主研修制度 知識・能力向上のため、高評価を得ているホテル・旅館に宿泊することを推奨しています。 ※利用条件：社員とその同伴者1名（配偶者・子・両親・兄弟姉妹に限る）の宿泊料金を最大50％補助、利用後は研修レポートの提出あり （2）社員研修制度 ホテルの各部署の役割を学ぶ「入社前研修」や、すべての部署の仕事内容を実践しながら学ぶ研修制度があります。 （3）社内交流活動 和太鼓、ボウリング、ゴルフなど、活動費の一部を補助して行うサークル活動があります。5名以上の部員が集まれば、新しいサークル活動を立ち上げることもできます。 洞爺・登別・定山渓・札幌本部、普段勤めるホテルの垣根を越えて一緒に何かに取り組むことで、信頼関係が育くまれ、円滑なコミュニケーションを生み、団結力が高まります。 ■当社について： 北海道の有名な温泉地である洞爺湖温泉、登別温泉、定山渓温泉でリゾートホテルを経営しております。それぞれの温泉地には200室を超える、いわゆる大型旅館を所持・運営しており、これからますます北海道経済の基幹的産業となっていく観光業の一翼を担っております。 変更の範囲：本文参照

≪未経験歓迎！北海道を代表するリゾートホテルでのお仕事／正社員／寮完備／年間休日105日／連休取得可／中国語・韓国語を活かせる／北海道に愛されるホテルに！≫ 日本を代表する温泉地である洞爺湖のリゾートホテル「洞爺湖万世閣ホテルレイクサイドテラス」にてフロントスタッフを募集しております。こうしたら喜んでもらえるかな…という想像力、仕事を最後までやり遂げる責任感、何より、接客が好きという気持ちをお持ちの方は大歓迎です！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 フロントカウンターでのお客様対応や、電話応対、予約情報の確認、備品管理、また記念日でご利用のお部屋にはメッセージカードを入れるなど、お客様のご希望を叶えるためのお手伝いをします。 ■やりがい： チェックイン対応は平日で約20〜30件、週末には50件以上になることもあります。ロビーでのお問い合わせや電話応対も含めると、お客様と接する回数は数え切れず。その中で、自分の名前を覚えてくれたり、感謝の言葉をかけてもらえることほど嬉しいことはありません。 ■魅力ポイント： （1）宿泊自主研修制度 知識・能力向上のため、高評価を得ているホテル・旅館に宿泊することを推奨しています。 ※利用条件：社員とその同伴者1名（配偶者・子・両親・兄弟姉妹に限る）の宿泊料金を最大50％補助、利用後は研修レポートの提出あり （2）社員研修制度 ホテルの各部署の役割を学ぶ「入社前研修」や、すべての部署の仕事内容を実践しながら学ぶ研修制度があります。 （3）社内交流活動 和太鼓、ボウリング、ゴルフなど、活動費の一部を補助して行うサークル活動があります。5名以上の部員が集まれば、新しいサークル活動を立ち上げることもできます。 洞爺・登別・定山渓・札幌本部、普段勤めるホテルの垣根を越えて一緒に何かに取り組むことで、信頼関係が育くまれ、円滑なコミュニケーションを生み、団結力が高まります。 ■当社について： 北海道の有名な温泉地である洞爺湖温泉、登別温泉、定山渓温泉でリゾートホテルを経営しております。それぞれの温泉地には200室を超える、いわゆる大型旅館を所持・運営しており、これからますます北海道経済の基幹的産業となっていく観光業の一翼を担っております。 変更の範囲：本文参照

□■外食業界トップシェア！/食材の流通設計・戦略や予実管理等をお任せ/土日祝休/年休119日/売上高は1兆越え！/独自のマーチャンダイジングシステムで品質◎■□ 事業拡大を続ける当社において、バイヤーの方と連携しより良い食材を店舗へ提供するため当社システム内で全体最適管理を行う人財を募集します。 ■業務詳細： ◇計数管理業務 （バイヤーの新規買付、経費の予算管理。予実実績算出。社内で使用しているシステムを使い易くするための当社IT部門との改修窓口） ◇お取引先、DC（物流）、グループ各社への物流管理業務 ◇お取引先との月次請求業務および買掛金の管理業務（請求支払い業務） ◇社員、契約社員、パートの人員マネジメント ■福利厚生について ＞休暇制度 ・年休119日ではございますが、別途夏期休暇2日・冬期休暇2日取得できるため、ワークライフバランスの整った働き方が可能です。 また、ご事情に合わせて特別休暇（産前産後休暇等）の取得や育児短時間勤務等も可能です。 ＞住宅支援制度 ・借り上げ社宅制度（独身寮）を完備しております。家賃補助として、1〜5年目までは7割、6〜8年目までは5割会社が負担し、皆さんの社会人生活を後押しいたします。 ■魅力 ◇豊富なキャリアパス ご本人の要望に応じて、上流部分に挑戦することや部署をまたがった異動等もすることが可能です。 ◇海外展開 「世界から飢餓と貧困を撲滅する」というビジョンのもと同社では世界進出を積極的に取り組んでいます。 そのため、本ポジションではやる気次第で海外で仕事をすることが可能です。 ■当社について： 縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。 世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として 原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」を構築しています。 全世界の「食のインフラ」となるべく、食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行っております。 変更の範囲：本文記載

〜国内No.1・世界トップクラスの造船会社：今治造船グループの中核企業で、船舶建造の現場を支える仕事〜 ■概要： 多度津造船は、国内建造量トップクラスを誇る今治造船グループの基幹ヤードの一つ。瀬戸内海を望む広大なドックから、世界の海を航行する大型船を送り出しています。 今回募集するのは、新造船建造プロジェクトにおける製造管理・生産管理業務。協力会社の作業員や社内各部署と連携し、計画通りに工事を進めるための指示・調整を行います。未経験からでも挑戦可能！現場でのコミュニケーション力や調整力を活かせるポジションです。 ■詳しい業務内容： ・資材の手配、工程表の作成 ・現場の進捗確認と調整 ・各部署との打ち合わせ ・安全・品質管理 ■入社後の流れ まずはできる範囲の業務からスタート。先輩について学びながら、徐々に全体を把握してください。営業など異業種から転職した方も多数在籍しています。 ＜担当するのは、以下のいずれかの工程です＞ ◎外業工程：足場架設などの安全・工程管理 ◎船装工程：甲板部艤装、機器類の調整、検査対応 ◎機装工程：エンジンや配管類の取付・試験、船級検査対応 ◎塗装工程：仕上げ工程の品質管理 ■魅力点： ・巨大プロジェクトを動かす醍醐味：一隻の船に数百人が関わる現場をコントロール ・達成感：進水式や海上試運転に立ち会える特別な瞬間 ・キャリアアップ：20〜30代から責任あるポジションに挑戦可能 ・世界に誇る船づくり：関わった船が世界の海を航海する誇り ■福利厚生： ・社会保険完備 ・独身寮（個室・冷暖房・駐車場あり／月5,500円） ・社宅（3DK／月6,000円） ・昼食補助（社員食堂：1食200円） ・カフェテリアプラン（年間28,000円分ポイントで旅行・スポーツ等選択可） ・資格取得支援、退職金制度、財形貯蓄制度 ■企業の魅力ポイント 今治造船グループの安定基盤：国内シェアNo.1、世界トップクラス 地域密着＆転勤なし：瀬戸内海を望む職場で長期キャリア形成 環境対応船の建造：SDGsに貢献する最先端技術に携われる 働きやすさ：完全週休2日、住宅補助、昼食補助、福利厚生充実

【世界中のスマートフォンやPCを支える半導体製造装置の電気配線・動作確認／巨大装置の組立・リーダー業務で圧倒的なスケール感と達成感を味わえるポジションです】 ■業務概要 当社が開発・製造する半導体製造装置（CMP装置等）において、電気配線や動作確認などの電気系統業務全般をご担当いただきます。入社後は装置製造工程の一連の流れに携わりつつ、将来的には作業リーダーとして現場を牽引し、組立や配線から立ち上げまで一貫してマネジメントする役割も期待されます。 ■業務詳細 ・装置の試作段階を含めた電気配線作業および動作確認 ・構内協力会社への技術サポートや進捗管理を伴う作業リーダー業務 ・電気図面や組立図面の読解、作業手順や要領書の整備 ・設計・開発部門と Lithography など各部門との連携による組立方法の最適化 ・若手社員への技能指導や技能継承のための教育、育成業務 ・MES（製造実行システム）導入時の現場運用サポートや国内外出張業務（年間30〜60日目安） ■扱うサービス 半導体製造装置（CMP装置等）の開発・試作・量産プロジェクト ■組織構成 開発試作部門と量産工場が連携し、チームワークで巨大装置の製造を推進 ■業務の魅力 7万点以上の部品からなる装置を短期間で組み上げる圧倒的なスケール感や、QCD改善など自ら裁量を持ち仕事を進められる達成感 ■教育体制 階層別研修や資格取得支援、通信教育など成長を後押しする制度を充実 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日125日、残業は月平均20〜25時間、有給取得率85％以上。独身寮・社宅も完備され、ワークライフバランスの整った環境です ■想定されるキャリアパス 3〜5年は開発試作部門で基礎を固め、その後は製造管理や管理職へのキャリアも描けます ■企業の特徴/魅力 現場のアイデアが反映されやすく、世界最先端の半導体産業で自らの成長が実感できる職場です 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/〜 ■採用背景： 当社では、駆動用電池として世界初のバイポーラNiMH電池を開発し、2021年5月より共和工場・石浜工場にて量産を開始、現在3本の生産ラインが稼働しています。 現在は、次世代電動車向け電池の量産化に向け、新工法・新設備の生産技術開発に取り組んでおり、量産立上げを見据えて主体的に開発を推進できる即戦力の技術者を募集しています。 ■業務概要： 電動車向け次世代電池開発の生産技術担当として、生産技術開発、工程整備、工程の安定化に取り組んで頂きます。 ■主な業務内容： ・量産を見据えた新工法、設備開発 ・設備導入、改造計画、実行 ・品質造り込み、不良低減 ・内製による工程改善（画像処理、制御など） ■組織のミッション： ・カーボンニュートラルの実現に向けて、電池を開発、生産をすることで社会に貢献する。 ■組織構成： ・生技人員が約１５０名　（派遣社員の方も含む） ＜部門の紹介＞ https://www.talent-book.jp/toyota-shokki/knowhows/60695 ■技術優位性： 高出力が出せ、部品点数が少ない、バイポーラ型電池は、弊社しかできない技術（特許網も構築）。更に普及させていくため、次世代のバイポーラ電池を開発中。（コンパクト化・高出力化に強み） ■「豊田自動織機が電池開発…？」 社祖である豊田佐吉が自動織機の発明から事業を始め、現在ではコンプレッサ、フォークリフト、エンジンなど多岐にわたる事業を展開している株式会社豊田自動織機。同社は最近「電池技術」にも注力をし始め、2021年にはトヨタ自動車株式会社と共同で、世界初となるバイポーラ型ニッケル水素電池を開発し、トヨタ・アクア向けに供給を開始しました。 目指すのは世界最安値かつ最速充電。トヨタ自動車と共に次世代エネルギーの覇権を握る技術に挑んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務