【業界未経験OK／プライム市場上場・東急グループ／国内トップシェア〜道路舗装工事営業／創業70年安定基盤／福利厚生充実／働き方改善／社会インフラに携われるため社会貢献性◎】 ■業務内容： 舗装工事（道路・港湾施設・駐車場等の民間施設・景観案件及びスポーツレジャー施設）・造成工事などの受注獲得へ向けた営業活動をお任せ致します。お客様のニーズを捉えた工事提案・見積提出から契約。案件毎のコーディネータとして活躍を期待しております。。 【業務詳細】 ・定期的にお客様の元へ訪問し、工事情報・市場情報等の収集活動 ・舗装事業における工事案件の受注活動 ・お客様との取引を長年継続させる為のフォローアップ（人脈形成）活動 ・社内各部署との調整業務 ・受注後の進捗確認から竣工後の請求業 ＜勤務地・転勤について＞ ※初任地から全国転勤があります。 初任地は候補者様のご意見をお伺いしますが、必ず反映されるものではありません。また勤務地は内定受諾後に決定します。 ※社員寮の完備もあり、引っ越し費用等につきましても補助致します。 ■未就学児を養育する社員の転勤免除制度 転勤の負担無く安心して子育てができるよう原則として現居住地を対象として、出生後から小学校就学前までの期間は転勤を免除いたします。 ■業務の魅力： 舗装のプロフェッショナル集団の一員として、若い世代から幅広い業務に従事し活躍することが出来ます。また、全国に展開する工事・製品拠点を中心に、地域の生活基盤を創造し、道づくりを通して多くの人に快適な生活を提供出来る貢献度の高い業務です。 ■同社の強みとビジョン： 同社は、物流や生活を支える舗装事業を中心に、製品、土木、水利、スポーツ施設建設など幅広い領域で事業を展開しています。半世紀以上にわたって築いてきた実績とノウハウ、東急グループという強み、質の高い技術力を武器に、これからもより快適で美しい社会の創造に貢献していきます。

☆未経験から手に職を〜道路工事の調整担当（土木施工管理）／プライム市場上場・東急グループ／道路舗装のリーディングカンパニー／地域管内の転勤あり／土日祝休み／年休125日】 ＼お任せするお仕事とは！／ 道路や建設施設の工事現場で働く職人さんの仕事がうまく回るように、まとめ役を担当いただきます。工事は職人さんが行いますが、職人さんのシフト管理、資材の発注、建物の写真撮影、安全の確認などを担当いただきます。 ▼担当分野について： 同社の事業分野は以下の通りです。いずれかの分野において、施工管理を担当します。 担当例：道路建設、舗装工事事業（土木工事施工管理、調査、企画、設計及び新技術研究、開発）／環境景観、整備事業／スポーツ、レジャー施設建設事業 ＜主な取引先＞ 国土交通省、各官公庁、NEXCO、民間企業　他 ▼入社後について 未経験の方の場合、ご入社後にいきなり１人で現場を担当することはありません。先輩社員のサブとして日報の作成、写真撮影など施工管理職のノウハウ習得からスタートし、徐々に仕事の流れを覚えていただきます。 未経験者向けの施工管理職研修を年１回（4月）開催。研修内で測量・丁張といた基礎技能を取得することができます。中途社員研修（4月頃）では社内制度や産業廃棄物の基礎知識についての座学受講もあります。 ■勤務地・転勤について ・勤務地：勤務地は内定受諾後に決定します。初任地から全国転勤があります。なお、初任地につきましては、候補者様のご意見をお伺いしますが 基本的には考慮されるものではございません。 ・転勤：受注状況により転勤頻度はまちまちです（5年で転勤が発生する方もいれば、10年で転勤が発生する方もいます）。 ※社員寮の完備もあり、引っ越し費用等につきましても補助致します。 ▼未就学児を養育する社員の転勤免除制度 転勤の負担無く安心して子育てができるよう原則として現居住地を対象として、 出生後から小学校就学前までの期間は転勤を免除いたします。 ▼ステップアップの一例 ・入社後2〜3年間は多様な現場に従事し経験を積んでいただきます。 ・資格取得状況に応じて現場代理人もしくは監理技術者として官公庁工事の管理を行っていただきます。

〜東証プライム上場／リニューアル工事の施工管理をお任せ／年間休日126日／キャリアを選択できる自己申告制度あり・人材を大切にする風土／福利厚生◎〜 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 リニューアル建築工事作業所の施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等の施工管理業務全般を担当します。安全・品質・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るための最前線活動を行います。 （1）施工計画の作成 （2）プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理 （3）工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析他 （4）安全衛生、労務管理並びに記録の保管　 ※安全・品質・工期・環境の施工管理のみでも結構です 案件詳細：オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設等 ■施工事例 https://www.ad-hzm.co.jp/works/ ■働き方、その他 ・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社の残業時間は月平均30時間程度です。 ・入寮条件はありますが寮も完備されています。 ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 ・施工管理従事者全員にiPadを配布し、自社内で現場専用アプリを開発・展開することで、現場の声を 　迅速かつ適切に反映させることができ、現場が必要とする情報をアプリに一元化することに成功しました。 ■同社の魅力 ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。その一つとして、現場での「4週8閉所」の取り組みを行っております。現場全体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。その他にも、ワークライフバランスの実現のため、生産性向上や効率化・省力化に向けて、現場でのICT・AI導入など全社を挙げて働き方改革を推進しています。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」や全社員共通の評価制度がある為、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価される仕組みが整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／建築施工管理をお任せ／年間休日126日／キャリアを選択できる自己申告制度あり・人材を大切にする風土／福利厚生◎〜 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 ・建築施工管理業務全般をご担当いただきます。 ・スキル、経験に応じてお任せする業務を決定いたします。 ■業務詳細： 施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等などを中心に （1）施工計画の作成 （2）プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理 （3）工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析 （4）安全衛生、労務管理並びに記録の保管 ※案件詳細：オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設など様々です。 ■施工事例 https://www.ad-hzm.co.jp/works/ ■働き方、その他： ・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社の残業時間は月平均30時間程度です。 ・入寮条件はありますが寮も完備されています。 ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 ・施工管理従事者全員にiPadを配布し、自社内で現場専用アプリを開発・展開することで、現場の声を迅速かつ適切に反映させることができ、現場が必要とする情報をアプリに一元化することに成功しました。 ■同社の魅力： ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。その一つとして、現場での「4週8閉所」の取り組みを行っております。現場全体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。その他にも、ワークライフバランスの実現のため、生産性向上や効率化・省力化に向けて、現場でのICT・AI導入など全社を挙げて働き方改革を推進しています。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、全社員共通の評価制度もある為、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／建築施工管理をお任せ／年間休日126日／キャリアを選択できる自己申告制度あり・人材を大切にする風土／福利厚生◎〜 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 ・建築施工管理業務全般をご担当いただきます。 ・スキル、経験に応じてお任せする業務を決定いたします。 ■業務詳細： 施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等などを中心に （1）施工計画の作成 （2）プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理 （3）工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析 （4）安全衛生、労務管理並びに記録の保管 ※案件詳細：オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設など様々です。 ■施工事例 https://www.ad-hzm.co.jp/works/ ■働き方、その他： ・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社の残業時間は月平均30時間程度です。 ・入寮条件はありますが寮も完備されています。 ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 ・施工管理従事者全員にiPadを配布し、自社内で現場専用アプリを開発・展開することで、現場の声を迅速かつ適切に反映させることができ、現場が必要とする情報をアプリに一元化することに成功しました。 ■同社の魅力： ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。その一つとして、現場での「4週8閉所」の取り組みを行っております。現場全体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。その他にも、ワークライフバランスの実現のため、生産性向上や効率化・省力化に向けて、現場でのICT・AI導入など全社を挙げて働き方改革を推進しています。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、全社員共通の評価制度もある為、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／リニューアル工事の施工管理をお任せ／年間休日126日／キャリアを選択できる自己申告制度あり・人材を大切にする風土／福利厚生◎〜 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 リニューアル建築工事作業所の施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等の施工管理業務全般を担当します。安全・品質・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るための最前線活動を行います。 （1）施工計画の作成 （2）プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理 （3）工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析他 （4）安全衛生、労務管理並びに記録の保管　 ※安全・品質・工期・環境の施工管理のみでも結構です 案件詳細：オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設等 ■施工事例 https://www.ad-hzm.co.jp/works/ ■働き方、その他 ・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社の残業時間は月平均30時間程度です。 ・入寮条件はありますが寮も完備されています。 ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 ・施工管理従事者全員にiPadを配布し、自社内で現場専用アプリを開発・展開することで、現場の声を 　迅速かつ適切に反映させることができ、現場が必要とする情報をアプリに一元化することに成功しました。 ■同社の魅力 ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。その一つとして、現場での「4週8閉所」の取り組みを行っております。現場全体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。その他にも、ワークライフバランスの実現のため、生産性向上や効率化・省力化に向けて、現場でのICT・AI導入など全社を挙げて働き方改革を推進しています。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」や全社員共通の評価制度がある為、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価される仕組みが整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／リニューアル工事の施工管理をお任せ／年間休日126日／キャリアを選択できる自己申告制度あり・人材を大切にする風土／福利厚生◎〜 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 リニューアル建築工事作業所の施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等の施工管理業務全般を担当します。安全・品質・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るための最前線活動を行います。 （1）施工計画の作成 （2）プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理 （3）工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析他 （4）安全衛生、労務管理並びに記録の保管　 ※安全・品質・工期・環境の施工管理のみでも結構です 案件詳細：オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設等 ■施工事例 https://www.ad-hzm.co.jp/works/ ■働き方、その他 ・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社の残業時間は月平均30時間程度です。 ・入寮条件はありますが寮も完備されています。 ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 ・施工管理従事者全員にiPadを配布し、自社内で現場専用アプリを開発・展開することで、現場の声を 　迅速かつ適切に反映させることができ、現場が必要とする情報をアプリに一元化することに成功しました。 ■同社の魅力 ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。その一つとして、現場での「4週8閉所」の取り組みを行っております。現場全体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。その他にも、ワークライフバランスの実現のため、生産性向上や効率化・省力化に向けて、現場でのICT・AI導入など全社を挙げて働き方改革を推進しています。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」や全社員共通の評価制度がある為、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価される仕組みが整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／リニューアル工事の施工管理をお任せ／年間休日126日／キャリアを選択できる自己申告制度あり・人材を大切にする風土／福利厚生◎〜 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 リニューアル建築工事作業所の施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等の施工管理業務全般を担当します。安全・品質・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るための最前線活動を行います。 （1）施工計画の作成 （2）プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理 （3）工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析他 （4）安全衛生、労務管理並びに記録の保管　 ※安全・品質・工期・環境の施工管理のみでも結構です 案件詳細：オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設等 ■施工事例 https://www.ad-hzm.co.jp/works/ ■働き方、その他 ・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社の残業時間は月平均30時間程度です。 ・入寮条件はありますが寮も完備されています。 ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 ・施工管理従事者全員にiPadを配布し、自社内で現場専用アプリを開発・展開することで、現場の声を 　迅速かつ適切に反映させることができ、現場が必要とする情報をアプリに一元化することに成功しました。 ■同社の魅力 ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。その一つとして、現場での「4週8閉所」の取り組みを行っております。現場全体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。その他にも、ワークライフバランスの実現のため、生産性向上や効率化・省力化に向けて、現場でのICT・AI導入など全社を挙げて働き方改革を推進しています。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」や全社員共通の評価制度がある為、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価される仕組みが整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／建築施工管理をお任せ／年間休日126日／キャリアを選択できる自己申告制度あり・人材を大切にする風土／福利厚生◎〜 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 ・建築施工管理業務全般をご担当いただきます。 ・スキル、経験に応じてお任せする業務を決定いたします。 ■業務詳細： 施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等などを中心に （1）施工計画の作成 （2）プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理 （3）工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析 （4）安全衛生、労務管理並びに記録の保管 ※案件詳細：オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設など様々です。 ■施工事例 https://www.ad-hzm.co.jp/works/ ■働き方、その他： ・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社の残業時間は月平均30時間程度です。 ・入寮条件はありますが寮も完備されています。 ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 ・施工管理従事者全員にiPadを配布し、自社内で現場専用アプリを開発・展開することで、現場の声を迅速かつ適切に反映させることができ、現場が必要とする情報をアプリに一元化することに成功しました。 ■同社の魅力： ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。その一つとして、現場での「4週8閉所」の取り組みを行っております。現場全体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。その他にも、ワークライフバランスの実現のため、生産性向上や効率化・省力化に向けて、現場でのICT・AI導入など全社を挙げて働き方改革を推進しています。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、全社員共通の評価制度もある為、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／建築施工管理をお任せ／年間休日126日／キャリアを選択できる自己申告制度あり・人材を大切にする風土／福利厚生◎〜 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 ・建築施工管理業務全般をご担当いただきます。 ・スキル、経験に応じてお任せする業務を決定いたします。 ■業務詳細： 施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等などを中心に （1）施工計画の作成 （2）プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理 （3）工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析 （4）安全衛生、労務管理並びに記録の保管 ※案件詳細：オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設など様々です。 ■施工事例 https://www.ad-hzm.co.jp/works/ ■働き方、その他： ・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社の残業時間は月平均30時間程度です。 ・入寮条件はありますが寮も完備されています。 ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 ・施工管理従事者全員にiPadを配布し、自社内で現場専用アプリを開発・展開することで、現場の声を迅速かつ適切に反映させることができ、現場が必要とする情報をアプリに一元化することに成功しました。 ■同社の魅力： ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。その一つとして、現場での「4週8閉所」の取り組みを行っております。現場全体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。その他にも、ワークライフバランスの実現のため、生産性向上や効率化・省力化に向けて、現場でのICT・AI導入など全社を挙げて働き方改革を推進しています。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、全社員共通の評価制度もある為、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／建築施工管理をお任せ／年間休日126日／キャリアを選択できる自己申告制度あり・人材を大切にする風土／福利厚生◎〜 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 ・建築施工管理業務全般をご担当いただきます。 ・スキル、経験に応じてお任せする業務を決定いたします。 ■業務詳細： 施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等などを中心に （1）施工計画の作成 （2）プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理 （3）工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析 （4）安全衛生、労務管理並びに記録の保管 ※案件詳細：オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設など様々です。 ■施工事例 https://www.ad-hzm.co.jp/works/ ■働き方、その他： ・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社の残業時間は月平均30時間程度です。 ・入寮条件はありますが寮も完備されています。 ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 ・施工管理従事者全員にiPadを配布し、自社内で現場専用アプリを開発・展開することで、現場の声を迅速かつ適切に反映させることができ、現場が必要とする情報をアプリに一元化することに成功しました。 ■同社の魅力： ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。その一つとして、現場での「4週8閉所」の取り組みを行っております。現場全体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。その他にも、ワークライフバランスの実現のため、生産性向上や効率化・省力化に向けて、現場でのICT・AI導入など全社を挙げて働き方改革を推進しています。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、全社員共通の評価制度もある為、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【実務経験がなくてもOK！品質部門でのスキル・経験が積める／自動車用摩擦材において、世界で高いシェア◎】 ■職務内容： 品質管理課にて、出荷検査フェーズにおける派遣スタッフのまとめ役をメインでお任せします。 ※出荷検査は派遣スタッフがメインで対応しております。 出荷検査には、マイクロメーターやノギス、硬さ試験機などを使用します。 【お任せする業務】 ・最終製品検査による品質管理 ・取引先ごとに決まっている検査基準に則って検査ができているか、現場の確認作業 ・派遣社員の管理（出勤状況や有給取得の確認など） ・クレーム処理対応業務 （取引先との直接的な対応業務はありません。代替品の送付をするかなど、リカバリー対応の検討や工場内での原因究明、対応策の検討、報告書作成を担当します。） 【魅力ポイント】 ・品質管理の現場で経験を積むため、品質マネジメントシステムの知識を学べる環境です。 ・検査業務において、自動判定できるシステムの導入なども推進しているため、品質部門におけるIT知見を身につけることができます。 ■サポート体制／キャリアパス： ＜サポート体制＞ 入社後は、日清紡グループ全体での研修を行ったあと、当社での研修となります。 業務に関しては、現場の先輩社員や主任級社員がついて、OJTでサポートします。 また、当社独自のオンライン研修も用意。年次研修や階層別研修、技術職に関する研修など様々な研修がそろっています。 ＜キャリアパス＞ 入社後、出荷検査からお任せしますが、その後は、原料の受入検査など品質管理課としてスキルを身につけることができます。また、品質保証課への異動の可能性もあります。 ■働きやすい環境： ・残業時間想定20h以内 ・住宅手当や寮も完備（入寮条件あり） ・社員食堂や食事補助あり ■組織構成： 品質管理課には40名が在籍。製品検査は2交替にて行っています。 量産立ち上げ後フェーズでの原料の受入検査から出荷検査、工場内の検査業務、クレーム対応、検査機器の管理などを担当しています。 ■当社について： 自動車の安全性・快適性の確保に重要な役割を果たすブレーキ製品を提供、キーパーツであるブレーキ用摩擦材の分野にて国内だけでなく世界各国、ほとんどの大手完成車メーカーと取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／リニューアル工事の施工管理をお任せ／年間休日126日／キャリアを選択できる自己申告制度あり・人材を大切にする風土／福利厚生◎〜 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 リニューアル建築工事作業所の施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等の施工管理業務全般を担当します。安全・品質・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るための最前線活動を行います。 （1）施工計画の作成 （2）プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理 （3）工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析他 （4）安全衛生、労務管理並びに記録の保管　 ※安全・品質・工期・環境の施工管理のみでも結構です 案件詳細：オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設等 ■施工事例 https://www.ad-hzm.co.jp/works/ ■働き方、その他 ・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社の残業時間は月平均30時間程度です。 ・入寮条件はありますが寮も完備されています。 ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 ・施工管理従事者全員にiPadを配布し、自社内で現場専用アプリを開発・展開することで、現場の声を 　迅速かつ適切に反映させることができ、現場が必要とする情報をアプリに一元化することに成功しました。 ■同社の魅力 ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。その一つとして、現場での「4週8閉所」の取り組みを行っております。現場全体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。その他にも、ワークライフバランスの実現のため、生産性向上や効率化・省力化に向けて、現場でのICT・AI導入など全社を挙げて働き方改革を推進しています。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」や全社員共通の評価制度がある為、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価される仕組みが整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／リニューアル工事の施工管理をお任せ／年間休日126日／キャリアを選択できる自己申告制度あり・人材を大切にする風土／福利厚生◎〜 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 リニューアル建築工事作業所の施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等の施工管理業務全般を担当します。安全・品質・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るための最前線活動を行います。 （1）施工計画の作成 （2）プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理 （3）工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析他 （4）安全衛生、労務管理並びに記録の保管　 ※安全・品質・工期・環境の施工管理のみでも結構です 案件詳細：オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設等 ■施工事例 https://www.ad-hzm.co.jp/works/ ■働き方、その他 ・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社の残業時間は月平均30時間程度です。 ・入寮条件はありますが寮も完備されています。 ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 ・施工管理従事者全員にiPadを配布し、自社内で現場専用アプリを開発・展開することで、現場の声を 　迅速かつ適切に反映させることができ、現場が必要とする情報をアプリに一元化することに成功しました。 ■同社の魅力 ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。その一つとして、現場での「4週8閉所」の取り組みを行っております。現場全体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。その他にも、ワークライフバランスの実現のため、生産性向上や効率化・省力化に向けて、現場でのICT・AI導入など全社を挙げて働き方改革を推進しています。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」や全社員共通の評価制度がある為、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価される仕組みが整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マイクロソフトアクセスの使用経験をお持ちの方へ／ブリッジや東京アクアラインなど有名建造物の実績有／年収800万円以上を目指せる／住宅補助や家族手当等の福利厚生充実◎／年間休日124日〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務： レインボーブリッジや庁舎など、大規模プロジェクトを中心に街のインフラ整備を担うゼネコンである当社にて社内SEをお任せします。 ・社内パソコン・ipadの管理 ・各事業所・経理部からのシステムに関する問い合わせ対応 ・マイクロソフトアクセスの使用した社内システムの開発・保守 ■業務のポイント： ・現在人事部主体で（アマノ）勤怠管理システムの導入を行っております。社内SE部門にもセキュリティ・設定観点で関わっていただいています。 ・自社開発を行っているシステムもあります。ご経験に応じて開発・構築・修繕や問い合わせ対応、メールアドレス管理等を対応いただきます。 ■組織構成： 現在情報システム部は5名で構成されており、組織拡大を目指しています。20代から50代と幅広い年齢層が共に働くことで、誰でもなじみやすい職場環境を実現しています。 ■教育制度： 入社6か月後フォローアップ研修／若手社員研修(入社後2、３年目)／中堅社員職種別研修(入社後4、9、15年目)／各種技能研修／語学研修など、安心して業務に慣れることのできる教育制度が充実しています。また経験豊富な先輩社員からの丁寧な指導やサポートを受けることができ、若手社員の成長をしっかりとサポートします。 ■福利厚生： ・保険制度完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体長期障害所得補償保険) ・住宅補助 ・家族手当 ・産休、育休制度 ・その他諸制度(確定拠出年金、寮・借上住宅、共済会、労働組合、従業員持株制度、財形貯蓄制度、育児・介護休業制度) また昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改革にも力を入れております。 ■同社について： 同社は土木工事から始まった中堅ゼネコンです。レインボーブリッジ等の建設過程でも使われた、ニューマチックケーソン工法の生みの親であり、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。この工法は日本で3社しか扱えない難易度の高さの為、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場／山岳トンネルの施工管理をお任せ／年間休日126日／キャリアを選択できる自己申告制度あり・人材を大切にする風土／福利厚生◎〜 山岳トンネル分野のさらなる強化に伴う増員募集です。 現社員と共に、即戦力としてご活躍いただくことを期待します。 ■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 山岳トンネル現場において、施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等の施工管理業務全般を担当します。 ■業務詳細 顧客の満足する製品サービスを顧客に確実かつ迅速に提供するため、担当プロジェクトの施工管理を行います。 安全・品質・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るための最前線活動を行います。 （1）施工計画の作成 （2）プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理 （3）工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析 （4）安全衛生、労務管理並びに記録の保管他 ■施工事例 https://www.ad-hzm.co.jp/works/ ■働き方、その他 ・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働ける環境が整っている為、全社の残業時間は月平均30時間程度です。 ※就業後の残業は上長承認が必要な為、各自が業務工程を立て業務を行っています。 ・入寮条件はありますが寮も完備されています。 ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 ・施工管理従事者全員にiPadを配布し、自社内で現場専用アプリを開発・展開することで、現場の声を迅速かつ適切に反映させることができ、現場が必要とする情報をアプリに一元化することに成功しました。 ■同社の魅力 ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。その一つとして、ワークライフバランスの実現のため、生産性向上や効率化・省力化に向けて、現場でのICT・AI導入など全社を挙げて働き方改革を推進しています。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」や全社員共通の評価制度があり、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価される仕組みが整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

《航空宇宙業界との取引有／高度で、緻密な技術力を有する》《年間休日122日/残業月10時間程度》 ■採用背景： 半導体製造装置メーカー中心とした技術対応で業績好調による増員募集です。 ■業務内容： 金属加工事業を中心に創業50年以上事業運営を続けている当社にて、品質向上、生産効率化に向けた生産合理化業務を担当いただきます。具体的には 各工程（洗浄工程、ひずみ取り工程等）の自動化、溶接のロボット化などに向けた設備の導入、設計、導入後確認等の業務を対応いただきます。 【変更の範囲：会社が定める業務】 ■業務詳細： 計画の立案、設備仕様書の作成、計画センターと機器の導入の評価、設備設計、ソフト領域の設計組み立て作業、マシーン電機設計回路設計、電気配線作業、ロボットのティーチング、自動運転確認、マシーン電機設計回路設計、電気配線作業、動作確認、不具合の対応等 ※まずはできるところからお任せしていきます。 ■入社後の教育体制： ・教育体制が充実し、OJTはもちろんのこと、希望があれば当社製品を知っていただくために製造部での研修も可能です。それ以外にも入社後半年研修、階層別研修、職種別研修、専門教育制度など充実し、各種資格取得の際には受験料は会社で負担します。 ■当社の強み： ・最新鋭のマシニングセンターを始め、旋盤、板金、溶接、接合、メッキ加工など複合的な技術を有し、お客様の期待に応えています。 ・精密穴加工に使うドリルなどの工具は自社で製造できるため、お客様の個別の注文にも柔軟に対応することが可能です。0.03mmからの小径穴加工などは、食品会社の均質な製品作りに役立っていますし、ミクロン単位での切削技術は、半導体製造装置の性能向上に必要な役割を担っています。 ■当社の魅力： ・社員同士の仲が良く、役職や年齢に関わらずお互いのことを「さん」付けで呼び合うフラットな社風です。 ・社員食堂が完備されています。人気メニューはカレーで、お弁当を持参する社員もいます。 ・会社まで5分の独身寮があります。徒歩圏内にコンビニがあり、家賃は駐車場付きで7000円で住むことができます。 ■組織： 現在2名の社員で対応しておりますが、今後専任部署を立ち上げ予定となります。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場／建築施工管理をお任せ／年間休日126日／キャリアを選択できる自己申告制度あり・人材を大切にする風土／福利厚生◎〜 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 ・建築施工管理業務全般をご担当いただきます。 ・スキル、経験に応じてお任せする業務を決定いたします。 ■業務詳細： 施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等などを中心に （1）施工計画の作成 （2）プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理 （3）工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析 （4）安全衛生、労務管理並びに記録の保管 ※案件詳細：オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設など様々です。 ■施工事例 https://www.ad-hzm.co.jp/works/ ■働き方、その他： ・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社の残業時間は月平均30時間程度です。 ・入寮条件はありますが寮も完備されています。 ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 ・施工管理従事者全員にiPadを配布し、自社内で現場専用アプリを開発・展開することで、現場の声を迅速かつ適切に反映させることができ、現場が必要とする情報をアプリに一元化することに成功しました。 ■同社の魅力： ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。その一つとして、現場での「4週8閉所」の取り組みを行っております。現場全体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。その他にも、ワークライフバランスの実現のため、生産性向上や効率化・省力化に向けて、現場でのICT・AI導入など全社を挙げて働き方改革を推進しています。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、全社員共通の評価制度もある為、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／建築施工管理をお任せ／年間休日126日／キャリアを選択できる自己申告制度あり・人材を大切にする風土／福利厚生◎〜 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 ・建築施工管理業務全般をご担当いただきます。 ・スキル、経験に応じてお任せする業務を決定いたします。 ■業務詳細： 施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等などを中心に （1）施工計画の作成 （2）プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理 （3）工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析 （4）安全衛生、労務管理並びに記録の保管 ※案件詳細：オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設など様々です。 ■施工事例 https://www.ad-hzm.co.jp/works/ ■働き方、その他： ・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社の残業時間は月平均30時間程度です。 ・入寮条件はありますが寮も完備されています。 ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 ・施工管理従事者全員にiPadを配布し、自社内で現場専用アプリを開発・展開することで、現場の声を迅速かつ適切に反映させることができ、現場が必要とする情報をアプリに一元化することに成功しました。 ■同社の魅力： ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。その一つとして、現場での「4週8閉所」の取り組みを行っております。現場全体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。その他にも、ワークライフバランスの実現のため、生産性向上や効率化・省力化に向けて、現場でのICT・AI導入など全社を挙げて働き方改革を推進しています。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、全社員共通の評価制度もある為、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜1日の半分は休憩…？それでも初年度年収450万円＞ とある先輩社員の1日 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 8：30～10：00／VIPをご自宅から空港までお届け 10：00～12：00／少し昼寝して、同僚と近くの定食屋へ 12：00～13：00／企業役員の方を会食会場にお届け 13：00～17：00／空いた時間にサウナでリフレッシュ 17：00～19：00／芸能人をご自宅から撮影現場へ送迎 この求人のポイント ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎配属後5ヶ月は月収40万円保障。年収700～800万円も目指せる！ ◎明け休みを含め月の半分が実質のお休み。 ◎都内に個室寮完備！即入居もOK。 ◎京成グループの一員で「4大タクシー」と言われる業界大手！ ＜仕事内容＞ 高級車にて、VIPをおもてなしする仕事です。 単に“運転をするだけ”の仕事ではありません。お客様に車内で居心地の良い時間を過ごしていただけるように、運転の仕方にも、温度や音楽などにも細やかな気づかいが大切です。 ■ご利用されるお客様 ・大手企業の社長や副社長、常務、役員、特別顧問 ・政治家や議員秘書 ・芸能人やマネージャー ・プロスポーツ選手　など ■働き方改革の取り組みにより、しっかり休息が取れます！ 実は1日の約半分は待機時間。その間は仮眠を取ったり、食事を取ったり、読書したり、なかにはサウナで過ごしたり…と、自由に過ごすことが可能。しっかり休息が取れるので、ムリなく続けられます。 ＜入社後の流れ＞ 入社から7日間、当社のグループ会社が運営する教習所で「2種免許」を取得していただきます（費用は会社負担）。デビュー後も、ベテランの先輩が丁寧にレクチャー。ハイヤー乗務員としての立ち振る舞い、空港やゴルフ場での待機の仕方、より高度なドライビングテクニックなど、必要なことをすべて教えます。

＜1日の半分は休憩…？それでも初年度年収450万円＞ とある先輩社員の1日 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 8：30～10：00／VIPをご自宅から空港までお届け 10：00～12：00／少し昼寝して、同僚と近くの定食屋へ 12：00～13：00／企業役員の方を会食会場にお届け 13：00～17：00／空いた時間にサウナでリフレッシュ 17：00～19：00／芸能人をご自宅から撮影現場へ送迎 この求人のポイント ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎配属後5ヶ月は月収40万円保障。年収700～800万円も目指せる！ ◎明け休みを含め月の半分が実質のお休み。 ◎都内に個室寮完備！即入居もOK。 ◎京成グループの一員で「4大タクシー」と言われる業界大手！ ＜仕事内容＞ 高級車にて、VIPをおもてなしする仕事です。 単に“運転をするだけ”の仕事ではありません。お客様に車内で居心地の良い時間を過ごしていただけるように、運転の仕方にも、温度や音楽などにも細やかな気づかいが大切です。 ■ご利用されるお客様 ・大手企業の社長や副社長、常務、役員、特別顧問 ・政治家や議員秘書 ・芸能人やマネージャー ・プロスポーツ選手　など ■働き方改革の取り組みにより、しっかり休息が取れます！ 実は1日の約半分は待機時間。その間は仮眠を取ったり、食事を取ったり、読書したり、なかにはサウナで過ごしたり…と、自由に過ごすことが可能。しっかり休息が取れるので、ムリなく続けられます。 ＜入社後の流れ＞ 入社から7日間、当社のグループ会社が運営する教習所で「2種免許」を取得していただきます（費用は会社負担）。デビュー後も、ベテランの先輩が丁寧にレクチャー。ハイヤー乗務員としての立ち振る舞い、空港やゴルフ場での待機の仕方、より高度なドライビングテクニックなど、必要なことをすべて教えます。

＜1日の半分は休憩…？それでも初年度年収450万円＞ とある先輩社員の1日 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 8：30～10：00／VIPをご自宅から空港までお届け 10：00～12：00／少し昼寝して、同僚と近くの定食屋へ 12：00～13：00／企業役員の方を会食会場にお届け 13：00～17：00／空いた時間にサウナでリフレッシュ 17：00～19：00／芸能人をご自宅から撮影現場へ送迎 この求人のポイント ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎配属後5ヶ月は月収40万円保障。年収700～800万円も目指せる！ ◎明け休みを含め月の半分が実質のお休み。 ◎都内に個室寮完備！即入居もOK。 ◎京成グループの一員で「4大タクシー」と言われる業界大手！ ＜仕事内容＞ 高級車にて、VIPをおもてなしする仕事です。 単に“運転をするだけ”の仕事ではありません。お客様に車内で居心地の良い時間を過ごしていただけるように、運転の仕方にも、温度や音楽などにも細やかな気づかいが大切です。 ■ご利用されるお客様 ・大手企業の社長や副社長、常務、役員、特別顧問 ・政治家や議員秘書 ・芸能人やマネージャー ・プロスポーツ選手　など ■働き方改革の取り組みにより、しっかり休息が取れます！ 実は1日の約半分は待機時間。その間は仮眠を取ったり、食事を取ったり、読書したり、なかにはサウナで過ごしたり…と、自由に過ごすことが可能。しっかり休息が取れるので、ムリなく続けられます。 ＜入社後の流れ＞ 入社から7日間、当社のグループ会社が運営する教習所で「2種免許」を取得していただきます（費用は会社負担）。デビュー後も、ベテランの先輩が丁寧にレクチャー。ハイヤー乗務員としての立ち振る舞い、空港やゴルフ場での待機の仕方、より高度なドライビングテクニックなど、必要なことをすべて教えます。

＜1日の半分は休憩…？それでも初年度年収450万円＞ とある先輩社員の1日 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 8：30～10：00／VIPをご自宅から空港までお届け 10：00～12：00／少し昼寝して、同僚と近くの定食屋へ 12：00～13：00／企業役員の方を会食会場にお届け 13：00～17：00／空いた時間にサウナでリフレッシュ 17：00～19：00／芸能人をご自宅から撮影現場へ送迎 この求人のポイント ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎配属後5ヶ月は月収40万円保障。年収700～800万円も目指せる！ ◎明け休みを含め月の半分が実質のお休み。 ◎都内に個室寮完備！即入居もOK。 ◎京成グループの一員で「4大タクシー」と言われる業界大手！ ＜仕事内容＞ 高級車にて、VIPをおもてなしする仕事です。 単に“運転をするだけ”の仕事ではありません。お客様に車内で居心地の良い時間を過ごしていただけるように、運転の仕方にも、温度や音楽などにも細やかな気づかいが大切です。 ■ご利用されるお客様 ・大手企業の社長や副社長、常務、役員、特別顧問 ・政治家や議員秘書 ・芸能人やマネージャー ・プロスポーツ選手　など ■働き方改革の取り組みにより、しっかり休息が取れます！ 実は1日の約半分は待機時間。その間は仮眠を取ったり、食事を取ったり、読書したり、なかにはサウナで過ごしたり…と、自由に過ごすことが可能。しっかり休息が取れるので、ムリなく続けられます。 ＜入社後の流れ＞ 入社から7日間、当社のグループ会社が運営する教習所で「2種免許」を取得していただきます（費用は会社負担）。デビュー後も、ベテランの先輩が丁寧にレクチャー。ハイヤー乗務員としての立ち振る舞い、空港やゴルフ場での待機の仕方、より高度なドライビングテクニックなど、必要なことをすべて教えます。

＜1日の半分は休憩…？それでも初年度年収450万円＞ とある先輩社員の1日 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 8：30～10：00／VIPをご自宅から空港までお届け 10：00～12：00／少し昼寝して、同僚と近くの定食屋へ 12：00～13：00／企業役員の方を会食会場にお届け 13：00～17：00／空いた時間にサウナでリフレッシュ 17：00～19：00／芸能人をご自宅から撮影現場へ送迎 この求人のポイント ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎配属後5ヶ月は月収40万円保障。年収700～800万円も目指せる！ ◎明け休みを含め月の半分が実質のお休み。 ◎都内に個室寮完備！即入居もOK。 ◎京成グループの一員で「4大タクシー」と言われる業界大手！ ＜仕事内容＞ 高級車にて、VIPをおもてなしする仕事です。 単に“運転をするだけ”の仕事ではありません。お客様に車内で居心地の良い時間を過ごしていただけるように、運転の仕方にも、温度や音楽などにも細やかな気づかいが大切です。 ■ご利用されるお客様 ・大手企業の社長や副社長、常務、役員、特別顧問 ・政治家や議員秘書 ・芸能人やマネージャー ・プロスポーツ選手　など ■働き方改革の取り組みにより、しっかり休息が取れます！ 実は1日の約半分は待機時間。その間は仮眠を取ったり、食事を取ったり、読書したり、なかにはサウナで過ごしたり…と、自由に過ごすことが可能。しっかり休息が取れるので、ムリなく続けられます。 ＜入社後の流れ＞ 入社から7日間、当社のグループ会社が運営する教習所で「2種免許」を取得していただきます（費用は会社負担）。デビュー後も、ベテランの先輩が丁寧にレクチャー。ハイヤー乗務員としての立ち振る舞い、空港やゴルフ場での待機の仕方、より高度なドライビングテクニックなど、必要なことをすべて教えます。

＜1日の半分は休憩…？それでも初年度年収450万円＞ とある先輩社員の1日 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 8：30～10：00／VIPをご自宅から空港までお届け 10：00～12：00／少し昼寝して、同僚と近くの定食屋へ 12：00～13：00／企業役員の方を会食会場にお届け 13：00～17：00／空いた時間にサウナでリフレッシュ 17：00～19：00／芸能人をご自宅から撮影現場へ送迎 この求人のポイント ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎配属後5ヶ月は月収40万円保障。年収700～800万円も目指せる！ ◎明け休みを含め月の半分が実質のお休み。 ◎都内に個室寮完備！即入居もOK。 ◎京成グループの一員で「4大タクシー」と言われる業界大手！ ＜仕事内容＞ 高級車にて、VIPをおもてなしする仕事です。 単に“運転をするだけ”の仕事ではありません。お客様に車内で居心地の良い時間を過ごしていただけるように、運転の仕方にも、温度や音楽などにも細やかな気づかいが大切です。 ■ご利用されるお客様 ・大手企業の社長や副社長、常務、役員、特別顧問 ・政治家や議員秘書 ・芸能人やマネージャー ・プロスポーツ選手　など ■働き方改革の取り組みにより、しっかり休息が取れます！ 実は1日の約半分は待機時間。その間は仮眠を取ったり、食事を取ったり、読書したり、なかにはサウナで過ごしたり…と、自由に過ごすことが可能。しっかり休息が取れるので、ムリなく続けられます。 ＜入社後の流れ＞ 入社から7日間、当社のグループ会社が運営する教習所で「2種免許」を取得していただきます（費用は会社負担）。デビュー後も、ベテランの先輩が丁寧にレクチャー。ハイヤー乗務員としての立ち振る舞い、空港やゴルフ場での待機の仕方、より高度なドライビングテクニックなど、必要なことをすべて教えます。