【大手JFEグループのエンジニアリング会社／平均勤続年数15年／フレックス制で柔軟な働き方が可能／福利厚生◎】 ■仕事内容： 石油化学プラントの設計、調達、建設、プラントメンテナンスを一貫して施工する当社にて、大型圧縮機の設計をお任せします。 ■具体的には： プラントの運転に必ず必要な大型圧縮機の設計をお任せします。顧客や製作ベンダーとコミュニケーションを取りながら課題を解決していきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の特徴： ・自らが担当案件を希望することができます。また、経験と専門知識が豊富なシニアエンジニアが在籍しているため、スキルアップできる環境です。 ・顧客や社内他部門／協力会社とコミュニケーションを取りながら業務を行います。 ■組織構成： 機器グループには、34名が在籍しています。グループ長（50代）と、メンバー：70代4名、60代2名、50代6名、40代4名、30代15名、20代2名で構成されています。 ■当社の魅力： ◇大手JFEグループのエンジニアリング会社ではありますが、外部からの受注案件が9割を占めます。国内案件が中心ですが、直近は海外からの引き合いも増加しております。 ◇石油精製、石油化学プラントから無機化学およびその他のプラント建設における、お客様ご計画時のFSから受注後のPFD、P&IDの作成とその配置計画、詳細設計、調達（海外調達含む）、建設、安全、品質保証までのプラント建設におけるエンジニアリング業務を一貫してサービス提供しています。 ◇キャリアに応じた階層別教育研修や、技術研修など、充実した教育システムを有します。 ◇完全週休2日制（年間休日125日）、独身寮有（本社地区のみ）。本社地区以外の独身者および既婚者には住宅手当有。 ◇退職金有：中途採用者にも公平に昇給賞与考課を実施しており、長期就業可能な環境が整っております。 変更の範囲：本文参照

〜最先端の仕事に関われる／研究者としてのスキルアップが叶う／フレックス制で働きやすい環境〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 他社から委託された解析や開発業務の他、自社製品である電池パックやポータブル電源、充電器、付随する電気機器の回路設計をお任せいたします。 ■組織構成： 男性5名(30代1名、40代1名、50代2名、60代1名) 代表もエンジニアとして開発に関わります。 他研究補助の方が5名在籍しております。 ■就業環境： ◇フレックス制：2か月ごとに期間を設定しております。 ◇残業は受注状況にもよりますが、発生しない月もあれば20時間程度発生する月もあります。ならすと10時間程度のイメージです。 ◇有給休暇は非常にとりやすく、皆さん10日以上はとられているような環境です。 ◇シニア向けの雇用体制も構築しており、待遇は変わるものの、定年後も働き続けることができます。 ■同社の特徴： ◇同社では、エネルギー関連技術を中心とした分野のコンサルティングをベースに、クライアントからの委託開発や評価にも対応しています。さらに新型電池及び電池関連技術の独自開発にも着手しています。リチウム電池領域に関する高度な知見・技術力を武器に少ない投資コストで高い価値を生み出せることが同社の強みです。 ◇社名である「Amaz」は単に同社の代表である雨堤（Amazutsumi）の頭4文字を取っただけでなく、「Amazing」という単語も連想させることで、顕著な成果を期待させています。更に「A」で始まり「Z」で終わるということでA to Zを連想させ、全てを解決していくという姿勢も著しています。

◆持続可能な未来へ向き合う人や企業をICTで応援／時短・在宅・ノー残業DAYなど働き方◎UIターン歓迎◆ ■業務内容： スイッチングハブやルーター等の保守メンテナンス、問合せ対応（ヘルプデスク）、故障時の原因調査とメーカー対応、配線工事、PCやサーバのキッティングおよび配布など、オフィスでの物理的なインフラ作業を担当します。必要に応じて時間外対応も行い、社内インフラの安定運用に責任を持ちます。 ■業務詳細： ◎問合せ対応や故障時の原因調査とメーカー対応 ◎ネットワークセキュリティの監視と運用 ◎スイッチングハブやルーター等の保守メンテナンス ◎配線工事や物理的な機器の交換 ◎PCやサーバのキッティング（初期セットアップ）と配布 ◎セキュリティパッチの適用と管理 ◎ランサムウェアやサイバー攻撃への対応 ◎他の部署やチームとの連携 ■組織構成： 情報システム室　※2025年1月時点、9名在籍 60代4名（室長1名、アドバイザー3名）、50代2名（上席主任2名）、40代1名（係長1名）、30代2名（上席主任1名、主任1名） ■キャリアパス： ◎ITインフラスペシャリスト（初期ポジション） 日常業務を通じて基本スキルを磨き、インフラ運用の基礎を確立 ◎シニアITインフラスペシャリスト より高度なトラブルシューティングやインフラ改善プロジェクトを主導 ◎技術フェロー（スペシャリスト） 専門分野に特化し、社内外のインフラ設計や運用のアドバイザーとして活躍 ■当社の特徴： 健康経営優良法人2024に認定。残業時間を削減する取組みを実施し、現在は月平均残業12.4h（全社平均）まで削減できています。また、アニバーサリー休暇導入、治療と仕事との両立支援スタート、ノー残業DAYの実施などWLBについての取組みが結果に表れています。育成・研修制度・働き方改革・休暇制度・社内交流などHPも詳細を記載していますので、ご覧ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜シニア歓迎／現場は福岡市内と周辺のため長期出張なし／残業月20時間程度！自分でコントロールが可能◎／賞与とは別に決算賞与支給、利益は社員に還元します〜 マンション大規模修繕工事の調査・積算・見積りを担当いただきます。 ■詳細： ・マンション大規模修繕工事における事前調査・積算・見積りをお任せします。打合せ・現地調査での外出はありますが、基本的に事務所でのデスクワークが中心となります。 ・設計事務所と打合せを行いながら、現地調査を行い、積算・見積りを進めていきます。 ・1つの案件には概ね2か月程度要し、月間1件、年間で10件前後を担当します。 ■募集背景： 現在、事前調査・積算・見積りは代表者が担当しています。施工管理の中にも積算・見積ができる方はいますが、今後受注増加が見込まれることから、専任で担当する人材を採用し、体制強化を図るものです。 ■組織構成： 代表者1名／取締役1名／施工管理5名（30代1名、40代2名、50代1名、60代1名）／事務1名／経理1名 ■働き方： ・担当エリアは福岡市内とその周辺の市町村となり、県外は基本的には想定していません。 ・設計事務所や顧客（マンション管理会社）との打合せなどで残業することもありますが、頻繁にはありません。 ・顧客対応がなければ、ご自身で業務をコントロールしていただき、定時退社が基本です。 ■入社後の流れ： 経験が浅い場合は1年程度社長について業務を覚えていただきます。 ■仕事の魅力： 会社の利益は社員の努力により生み出したものであり、全社員に還元するという考えが代表者にあるため、通常賞与に加え、決算賞与としても還元されます。 ■公共工事で手掛けた物件例： ももちパレス／福浜団地／福岡市環境局西部工場／福岡市埋蔵文化センターなど

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 未経験歓迎◎土日祝休み◎フルタイム医療事務受付・接客経験活かせる 徳島県立中央病院の外来受付医療事務スタッフ募集。 未経験・無資格OK!!充実した研修でアナタの挑戦を応援! 病院で働くのが初めてな方も安心の環境です◎ 　★・・…‐─── 　　人と接することが好きな方必見◎ 　人の役に立つ実感を得ながら、感謝されるお仕事♪ 　　　　　　　　　　　　　　　───‐…・・★ 『誰かのためになりたい』 『接客や人と接する仕事がしたい』 『接客の経験を活かしたい』 『知識をつけながらずっと働き続けたい』 ソラストはそんなあなたの想いをかなえます。 これまで培ってきた接客スキルを医療事務で充分活かすことができます ≪具体的なお仕事内容≫ ■患者さまの受付、保険証確認、電話対応 ■各種問い合わせ対応、現金授受・レジ ■基本情報のパソコンデータ入力　など 【研修の順番】 step1)受付方法について step2)診療後の会計チェック表の確認の仕方 step3)POSレジの操作方法を習得 順番に少しずつお教えします☆ 常時複数名体制での部署です!業務習得後も一人きりになることはありません。 困ったときやわからないときはすぐに質問できますよ◎ エルダー(教育係)がついて、丁寧にお仕事をお教えいたします。 2か月ほどの長い期間をかけてじっくりと業務習得で着る環境です! マニュアルもございますのでご安心ください◎ 50代を中心に、40代・50代・60代のスタッフが活躍中☆ 中高年やシニア世代も多数◎ ★・・こんな方に向いています・・★ ・前向きだね!と言われたことがある ・人と話すことや、聞くことが好き ・お仕事は責任感をもって行いたい ・説明がわかりやすい!とほめられたことがある この中で一つでも当てはまる方は、外来受付の”素質”があります♪ 変更範囲:変更なし

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 土日祝休みの受付医療事務!未経験・無資格スタート歓迎★研修充実◎ 静岡県掛川市にある『中東遠総合医療センター』の外来受付窓口スタッフの募集です。 患者さまや診察室等からの色々なお問合せに対応しています。 診察室と患者さまをつなぐ、大切な役割☆ *.♪未経験・無資格OK 充実の研修制度でイチからスキルや知識を身につけられます◎ たくさんの配属部署があるから、あなたの「得意」が活かせますよ! *.♪こんな方に向いてます! ◇相手をしっかり見て話せる ◇協力し合える環境が好き ◇いろんなことによく気が付くタイプ ◇臨機応変にお仕事したい ◇物事のいいところを探すことが得意 ≪主なお仕事内容≫ ・患者さまの受付、問診表の記入依頼、保険証確認 ・受診スケジュール説明と外来受診票の発行 ・データ入力、同意書、紹介状等の書類搬送など ★マニュアル完備★ 教育係(エルダー)がついて、受診の流れや基本的なPC操作、保険に関する知識を学びます◎ その後徐々にステップアップして得きることを増やしていきましょう♪ 2～3カ月ほどじっくり時間をかけて業務習得できますよ! カフェ・コンビニ・ホテルなどでの接客経験や、一般事務・営業事務などの事務経験を活かせます。 定期面談もあるから、わからない事や困った事は気軽に相談できます◎ スタッフ全員が新人さんを見守り、フォローしていますのでご安心くださいね♪ スタッフは正社員10名、パート12名が在籍中! 40代を中心に20代・30代・40代・50代・60代と幅広い年齢層が活躍しています。 9割が子育て中の主婦(夫)★中高年・シニア層も多数◎ 介護世代のスタッフも多いので、「お互いさま」で協力し合っています。 急なお休みも最大限事情を配慮していますので、働きやすい環境が整っています。 変更範囲:変更なし

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 未経験・無資格OK!土日祝が休み♪クリニックでの受付医療事務 福島県郡山市にあるクリニックでの受付事務スタッフ募集! 患者様対応がメインの外来受付のお仕事です◎ 11名の社員(社員6人・パート5人)がシフト制で勤務しています! 40代を中心に、20代・30代・40代・50代・60代と幅広い年齢層が活躍中。 主婦(夫)、中高年・シニア層も多数◎ 勤続10年以上のベテランも多く、チームワーク良く協力して業務をすすめています! 常時8名以上の体制☆ひとりきりになることはないので、安心してスタートできる環境です♪ 入社時研修で、医療事務や接遇の基礎知識を学んでから病院へ配属。病院配属後はソラスト社員が業務習得までしっかりサポートいたします◎ 【仕事内容】 ■患者様の受付、ご案内 ■保険証の確認、会計入力 ■現金授受、電話対応、データ入力　など <じっくり時間をかけて育成!!> エルダー(教育係)がつき、丁寧に業務をお教えします。 まずは院内の場所や受付・会計のルールを覚えます。その後、保険証の知識を身につけ、パソコン(医事システム・電子カルテ)への登録方法などを学びます。焦らずじっくり習得できるので未経験の方も安心してください◎ 患者様と接する機会が多く、カフェ・コンビニ・ホテルなどでの接客経験が活かせます☆パソコンは文字入力ができればOK!事務スキルも磨けます◎ ◇求人のポイント◇ ・土日祝休み!! ・未経験・無資格OK♪ ・医療従事者としてやりがいあり◎ ◇こんな方に向いてます◇ ・スタッフ同士協力し合って働きたい!! ・新しい仕事を覚えるときは不安もあるけどワクワク感の方が強い ・接客経験を活かして人と接する仕事がしたい ・座りっぱなしはイヤ!動きのある仕事が好き♪ ・人の役に立つ仕事がしたい ・幅広い年代の方と関わりたい 変更範囲:変更なし

利用者の自立を尊重し、まるで自宅のように 安心してくつろげる空間を大切にしています。 「心笑幸結」の理念を実現！愛情と笑顔が 絶えない環境を提供しています。 季節ごとのイベントで日常に彩りを加え、 利用者同士やスタッフとの楽しい交流の場を 設けています。食事、入浴、排泄などの 日常生活のサポートを通じて、利用者の 笑顔を共に作り出すことに喜びを感じています。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 《具体的な仕事内容》 ■施設内容に対する介護サービスの策定 ■利用者及び家族に対する 　相談業務要介護認定の申請代行 ■福祉用具の調整 　＼ルンビニ大治のおすすめポイント／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　柔軟性を重視した休暇制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 月に5日の希望休を取得でき、 有給休暇の利用率は100%！ さらに、1時間単位での休暇取得も可能です。 家族との貴重な時間を、 仕事に追われることなく大切にできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ワークライフバランスを重視した勤務体系 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 残業は1ヶ月に2時間程度と少なく、定時退社を奨励。 一人ひとりの負担が偏らないように配慮し、 働きやすい環境づくりに努めています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 問題はスタッフみんなでフォローします ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 課題(問題)はみんなで話し合って 改善を目指す職場です。 新しく入社された方には、ゆっくり丁寧に 覚えるまでみんなで教えることを心がけています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在20代～80代のスタッフが活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在活躍中のスタッフは 20代、30代、40代、50代、60代、 70代、80代と幅広い年代の スタッフが活躍中です。 特に、ミドル・シニアスタッフが多数活躍中！ ★入社日や施設見学に関するご相談も大歓迎★ ご不明な点がございましたら お気軽にご連絡ください。 経験豊富な先輩スタッフが 分からない時はすぐにサポートします！ ケアマネージャー《正職員》として 『ケアハウス ルンビニ大治』で働きませんか！ 資格を生かして活躍できます！！ ━━[施設について]━━━━━━━━━━ 「高齢者のためのマンション」のような 施設で、快適な環境と安心を提供。 定員94名の当施設は、全室個室で 高齢者一人ひとりのプライバシーを尊重。 介護度が比較的軽度の自立した生活を 送る利用者さんが多く、 あなたの経験を活かした支援ができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

〜「車検のコバック」のフランチャイズ店／整備士として最高の環境が整っています〜 ■業務内容： 自動車の点検や車検・修理・板金塗装・故障診断 ※一般乗用車寮から大型特殊車両まで幅広く対応 ＜詳細＞ ・教育マニュアルあり ・個人のお客様がメイン ・1日あたりの対応台数は全体で25台 ・2人1組または3人1組のチームで対応 ■やりがい： 法定点検や一般修理、タイヤ・バッテリー交換まで幅広く対応。最新設備が整った環境で、高品質な仕上がりにこだわれます。 ■魅力ポイント： ◎残業はほとんどありません。 ◎土日を含め、シフト勤務により休日を調整できます。 ◎未経験者歓迎＆ブランク歓迎 未経験者は出来ることから行っていただきます。ブランクがある方も、勘を取り戻しつつご活躍ください ◎女性活躍中 学歴不問で男女問わず活躍中。産休・育休取得実績もあり、子育てとの両立が叶います。 ◎幅広い世代が活躍中 20代30代40代50代活躍中。さらに60代のベテランも在籍。若手から中高年・シニアまで幅広く活躍可能。 ◎管理職登用実績あり キャリアアップのチャンスをご用意。あなたの意欲をムダにはしません ■当社の特徴： ・「環境にやさしい優良認定工場」等数々の表彰を受け、次世代が安心して暮らせる世界である為に、自然環境保全をお客様にも提案しております。また、揮発性有機化合物の削減のため「水性塗料」の導入も完備しました。 ・お客様が安心できる技術と接客を提供する為に社員教育にも力を入れ、社内研修会、外部研修参加などを通し人財育成にも力を入れ取り組んでおります。 ・また直近2年以内の80名体制、将来的には200名体制を目指しております。 ■事業内容： ・自動車の車検および一般整備 ・自動車の鈑金塗装およびフレーム修正 ・新車および中古車販売 ・自動車部品・用品販売 ・損害保険代理店業、生命保険代理店業 ・レッカーサービス業務 ・オートリース業務 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 未経験からチャレンジOK◎人気の医療事務スタッフ募集★研修充実♪ ?地下鉄・市電Wアクセスで通勤ラクラク♪ ?未経験・無資格からのスタート歓迎♪ ?中高年・シニア層も活躍中♪ 『NTT東日本札幌病院』 札幌市中央区の医療機関で、医療事務・外来クラーク募集◎ 看護師の事務的なサポート役として、医療現場に貢献できるお仕事です。 <外来クラーク> 診療がスムーズに進むよう、患者様と看護師の間に入りサポートをするお仕事です。案内業務がメインなので、ホテル・飲食店・販売など接客経験のスキル・経験が活かせます♪デスクワークより動きのあるお仕事が好きな方にオススメ! 患者様や看護師から、『ありがとう』『助かったよ』の言葉に喜びを感じられるヤリガイあるお仕事です◎ ー主なお仕事内容ー ◇診察室への誘導、検査案内、入院手続きの説明 ◇ファイル・レントゲン・検査データ等の準備 ◇消耗品の補充、各種文書の管理と受け渡し　など ?先輩スタッフがしっかりサポート♪ ?働きながら学べる環境あり♪ 研修期間は約1ヶ月。基本的な業務の流れ、院内の内線電話対応、患者様対応と少しずつ業務の幅を広げていきます。 頼れるリーダーが丁寧にレクチャーします!ひとり立ち後もフォローがしますので、ご安心くださいね◎ <複数名体制で手厚くフォロー> 未経験からのスタート大歓迎! 20代・30代・40代・50代・60代と幅広い世代が活躍中!頼れる管理職が常駐しているので、分からないことはいつでも聞ける環境◎定期面談も実施しており、悩みなど一緒に解決できますよ!長期安定勤務を希望の方にピッタリです♪ <こんな人にオススメ> ・人をサポートする仕事をしたい ・コミュニケーションスキルを活かしたい ・じっとしているよりも適度に身体を動かしたい ・働きながら知識やスキルを身につけたい ・安定した業界でキャリを築きたい まずはお気軽にご応募ください☆ ※弊社と医療機関との契約形態:人材派遣契約 変更範囲:変更なし

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 嬉しい土日祝休◎未経験OK★ベテランスタッフのサポート充実♪ ゜゜ *+:。未経験・無資格からの医療事務デビュー応援 。:+* ゜ ゜゜ 群馬県桐生市にある『桐生厚生総合病院」で、受付医療事務スタッフ募集! 主に、総合受付にて患者様をお迎えし、ご案内するお仕事です。 ★未経験からのチャレンジ大歓迎★ 総合受付には12名(正社員8名、パート4名)のソラスト社員が在籍!! 50代を中心に、20代・30代の子育て世代、40代の主婦(夫)、60代のシニア層と、幅広く活躍しています♪ スタッフの約半数が勤続10年以上のベテラン社員なので、新人さんの受け入れ態勢もバッチリ◎ 業務も10名での複数名体制となるので、分からないことはすぐに聞ける安心の環境です! ◆主なお仕事内容◆ ・患者様の受付、ご案内 ・保険証の確認、診察券の発行 ・患者様情報のデータ入力 ・電話対応　など <手厚いフォロー体制あり> 入社後は、簡単な業務からレクチャーします! ・保険証確認の方法 ・端末の操作方法　など ◎約3ヶ月かけて丁寧に指導します♪ ◎たくさんの先輩スタッフが、あたたかくサポートしますのでご安心くださいね♪ ★総合受付のスタッフは「病院の顔」★ 患者様を最初にお迎えする総合受付は、病院の顏となる重要な部署です。 あなたの笑顔で患者様の不安な気持ちを和らげて頂くことも役割の1つです◎ ◇人と接することが好きな方 ◇サポートする仕事をしたい ◇優しい笑顔や声掛けが得意 ◇周囲の状況をみて臨機応変に対応できる そんな方にオススメです♪ ★完全週休二日制!土日祝休み★ 勤務は平日のみ!残業も月10時間程度と少なめ! 週末はゆっくり休めるので、メリハリつけて働けます◎ 家事や育児と両立しているスタッフも多数! お子さんの体調不良などでの急なお休みにも、全員で協力して対応しています♪ 変更範囲:変更なし

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 未経験OK!あなたの医療事務デビューをかなえます★研修充実◎ □■未経験からチャレンジOK! □■成長を実感できるお仕事! □■人と接することが好きな方に!! 神戸市西区にある『西神戸医療センター』にて医療事務を募集しています☆ 患者様対応がメインなので、これまでの接客経験を活かして未経験から始められますよ。接遇力に磨きをかけながら、専門的な知識も身につけることができます♪ <この部署の特徴> 正社員1名、受付スタッフ2名での勤務体制です。研修後は1人で対応することがほとんどなので、素早く判断することが得意な方にピッタリ☆ 洗濯機を回しながら掃除機をかけたり、お子さんの予定を頭の中で組み立てたりと家事で培ったテキパキ動く能力を活かせます!! 【具体的なお仕事内容】 ・患者様の受付、ご案内 ・予約の変更 ・会計データ入力　など エルダー(教育担当)が付いてマンツーマンでサポートします◎ まずは1日の流れを知っていただくことから! その後、受付・診察予約・会計・検査予約など、順を追って習得★ ★ひとつずつ丁寧にお伝えします。わからない事は何回聞いていただいても、繰り返し教えますので、ご安心くださいね♪ 土日祝休みの平日週5日勤務★ 20代・30代・40代・50代・60代と幅広い年齢層が活躍中!中高年・シニア層、主婦(夫)も多数◎ 子育てが落ち着いて、フルタイムのお仕事をスタートしたスタッフも活躍していますよ♪ 患者様の対応がメインなので… 「人と話す事が好き!」 「人の役に立てる仕事がしたい!」 という方に特にオススメです◎ 患者様お一人おひとりを、あたたかい心で「おもてなし」していきましょう! 医療事務の知識+接遇力+コミュニケーション力がしっかり身につきますよ♪ ★2つの受付をローテーションで担当いただきます 変更範囲:変更なし

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 順天堂練馬病院で夜勤メインの受付医療事務★安定の月給制◎ 練馬区にある『順天堂大学医学部附属練馬病院』で、救急外来受付の募集! 夜間・早朝・休日など、時間外に来院される患者さまの対応をおこないます。 診療部、看護部と連携をとりながら業務を行うことが大切なお仕事です。 コミュニケーションスキルを活かしながら、事務職デビューをしませんか◎ <しっかり稼げる> 22:00～翌5:00まで深夜手当アリ! 夜間のお仕事は深夜手当があるので、少ない回数で効率よく稼げるのが魅力★ 勤務日数少なく、平日にもお休みがあるのでプライベートと両立できますよ◎ <男性も活躍中> 女性のイメージが強い医療事務のお仕事ですが、夜間は男性スタッフもたくさん活躍しています◎ ・患者様の受付、ご案内、会計対応 ・診療受け入れの申し送り ・診療申込書の記入案内と記載内容チェック ・患者様、ご家族からの問い合わせ対応　など ★マニュアル完備! ★エルダー(教育担当)制度導入! ★研修期間はたっぷり6ヶ月! <業務を覚える順番> ・PCなどの端末操作方法 ・患者様の対応方法 ・保険や算定(診療費計算)について 先輩スタッフが丁寧にレクチャーします。 ひとり立ち後もしっかりサポートしますので、ご安心くださいね◎ <こんな人にオススメ> ◎ホテルやコンビニの夜勤から生活リズムを変えずに転職したい ◎昼間は家事や育児、プライベートの時間をたくさん確保したい ◎早起きは苦手…通勤ラッシュを避けてゆっくり出勤したい <職場環境> 20代・30代・40代・50代・60代までのスタッフが活躍中!中高年・シニア層も多数◎ 2～3名体制でお仕事をおこないますので、しっかりとしたサポートがあります!!未経験の方も安心してお仕事スタートできる環境です♪ 受付から会計対応までさまざまな医療事務の仕事を学ぶことができます◎手に職つけて長く勤務したい方にピッタリです♪ ぜひお気軽にご応募ください☆ 変更範囲:変更なし

〜学歴不問・部門設立を担うシニアクラス採用／大手企業の製造部門を支える老舗生産ライン設備メーカー／ 再雇用制度あり／ エンジニアとしてキャリアアップが可能〜 ■採用背景： 当社の設計部電気課は長年2名体制でしたが、好調な業績推移を機にチームを拡大し、将来的に電気部の設立を目指しています。そのためこの度は、実務はもちろん若手の育成にも貢献いただくシニアクラスの経験者を募集しています。 ■職務概要： 主に自動車・食品メーカー向けの生産自動化機械の電気制御設計を担当いただきます。シーケンス制御やPLCを用いた設計を行い、新規設備の設計や既存設備の改良に携わっていただきます。設計⇒配線・実装業務⇒試運転調整までを一貫してお任せする事を想定しています。 ■業務の特徴： ・土曜日は隔週で半日勤務となりますが、年休117日は確保しています。 ・業績好調につき残業は繁忙期で60時間、通常月40時間程度です。 ・スキルアップのための資格取得補助や社外での研修制度を設けています。 ・年収650万円〜800万円と給与設定は業界内でも高水準です。 ・年に数回、社員・家族も含めた交流会や社員旅行を行っています。周年記念では海外にも行っています。 ■配属部門（組織構成など） 部署全体では35名の構成で、制御設計は2名が在籍しています（50代、30代）。 分からない事は気軽に上司に聞くことができる環境です。裁量をもって働くことができるのでアイデアを直ぐに形に移せます。 事務所と工場の距離が近く(階段上がれば直ぐ）、他部署との連携も取りやすいため効率よく働くことができます。 社長との距離が近いので、頑張りをアピール出来ます！また、目標利益を超えた分は全て期末賞与に還元しております。 ■当社の実績／技術例： （1）食品搬送機械：食品業界向けの「クリーン対応設計」であり、駆動は「安全面を配慮し大型の螺旋機構」を搭載 ※250台以上の販売実績 （2）食品用自動加熱機：食品加工のため油が使えない条件でも導入可能な「無給油運転機構」を実現した設備 （3）高速組み立てライン：タクト10秒以下を実現する「トランスファーライン設計技術」と「効率の良い工程分割ノウハウ」で高速生産を実現

〜設計者として手に職が就く／最先端の仕事に関われる／転勤無しで腰を据えて働ける環境〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社製品である電池パックやポータブル電源、充電器、付随する電気機器の回路設計をお任せいたします。 自社製品の開発業務にも関わることができます。 ■組織構成： 男性3名(30代1名、50代1名、60代1名) 代表もエンジニアとして開発に関わります。 他研究補助の方が5名在籍しております。 ■就業環境： ◇フレックス制：2か月ごとに期間を設定しております。 ◇残業は受注状況にもよりますが、発生しない月もあれば20時間程度発生する月もあります。ならすと10時間程度のイメージです。 ◇有給休暇は非常にとりやすく、皆さん10日以上はとられているような環境です。 ◇シニア向けの雇用体制も構築しており、待遇は変わるものの、定年後も働き続けることができます。 ■同社の特徴： ◇同社では、エネルギー関連技術を中心とした分野のコンサルティングをベースに、クライアントからの委託開発や評価にも対応しています。さらに新型電池及び電池関連技術の独自開発にも着手しています。リチウム電池領域に関する高度な知見・技術力を武器に少ない投資コストで高い価値を生み出せることが同社の強みです。 ◇社名である「Amaz」は単に同社の代表である雨堤（Amazutsumi）の頭4文字を取っただけでなく、「Amazing」という単語も連想させることで、顕著な成果を期待させています。更に「A」で始まり「Z」で終わるということでA to Zを連想させ、全てを解決していくという姿勢も著しています。

＜国内先駆け次世代ネットスーパー事業／2023年7月サービス開始以降、共働き・子育て世代を中心に高い支持を得て成長中／年間休日125日＞ ■業務内容： 当社の商品部生鮮グループにて、サプライチェーンを担当いただきます。 ・発注作業、RPOMDware、生鮮MDシステムなどの仕入れ業務 ・発注の調整と変更（センター間移動、MOVO、出荷確認） ・商品情報登録、データ管理におけるアシスタントリーダーを担当 ・セールス及び品揃えリストの管理業務 ■組織構成： 親会社である大手小売りグループ内から公募＝自ら手を上げて参画した人や、エキスパートとして外部から採用された活気と意欲にあふれたメンバーがたくさん集まっています。20代〜60代まで、担当レベルから部長クラスまで、幅広いメンバーが熱い想いをもって活躍中です。 配属となる商品部生鮮グループは、生鮮シニアマネージャー（男性）1名、生鮮コーディネーターマネージャー（女性）1名、MD6名、アシスタント4名が在籍しています。 ■働く風土： ◎リモートでもしっかりコミュニケーションが取れる社風 オンラインツールをうまく利用し、快適なコミュニケーション及び運営を行っています。例えば、カジュアルになんでも話せるチャットを設けて運用したり、ポストにはきちんとリアクションをとったり。一人ひとりが意識し、そうした文化がすでに根付いています。 ◎＜お客さま第一＞は、グループ共通の考え方です。 これまで培ったスキルが活かせる場であることはもちろんですが、当グループが大切にしていることは＜お客さま第一＞で考えることです。また、これまで培ったスキルや知見をさらに成長させつつ、新しいことにチャレンジできる方、モチベーションを高く持って働ける方も、大切だと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

※グローバル規模ながら自由闊達な社風も魅力◎／モビリティ事業に留まらずインフラ・住環境・ヘルスケア事業も展開／社内就業支援制度も充実※ ■業務内容： インフラ関係部門にて鉄道、船舶、住宅、橋梁等、輸送や振動・地震対策に関わる製品をご担当頂きます。 ■具体的には： （1）新製品の製法開発 （2）工程設計 （3）設備仕様検討および品質、原価改善 ■組織構成： 生産部　生産技術科：12名（課長1名　管理職メンバー3名　総合職メンバー7名　シニア1名） インフラ関係部門にて鉄道、船舶、住宅、橋梁等、輸送や振動・地震対策等の商材を扱うため、比較的大型の商材にも携わることができる職場となります。 ※20代〜60代まで様々な方が在職されております。 ※また新入社員も入っている部門であるため、教育体制もございますので業界未経験の方でも安心してご応募ください。 ■当社について： 1929年12月創業し、創業以来培ってきたコアコンピタンス「高分子材料技術」「総合評価技術」をベースに、先進的なモノづくりを行ってきた当社。常にあたらしい価値を創造し続け、「自動車（モビリティ）」「インフラ・住環境」「エレクトロニクス」「ヘルスケア」の4つのフィールドで安全・安心・快適で環境にやさしい社会づくりに貢献しています。 近年では、センサー技術を応用してオーダーメイドでの体圧分散を可能にし、床ずれを防止することができるマットレスや、住宅窓ガラス用の遮断熱フィルム等、今後の社会で高い需要が期待される医療／介護／健康分野、資源／環境／エネルギー分野での新事業の創出にも積極的に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜他にはない最新製造技術で長く使っていただける品質高いアルミを製造する同社は様々な業界から受注多数◎大手自動車メーカーや電機メーカーの製造企業へ直販！事業安定性◎！！〜 〜当社にしかできない「アルミネだけのアルミ」の製造販売に携わってみませんか？！〜 ■業務内容： 大型製造機械など、同社工場設備のメンテナンス及び保全業務・改善改良・生産効率向上を担当します。 ＜具体的に…＞ ・工場内にある複数台の製造設備及び工場電気設備などメンテナンスを担当します。 　生産性向上のための改善・改良にも携わっていただきます。 ■魅力： ＜魅力1：安定性＞クライアントは電線メーカーや自動車、白物家電、通信機器等、アルミ材を使用する幅広い日本のメーカーなど多岐にわたります。またアルミ線は国内で80％のシェアを誇るため安定性が期待できます。 ＜魅力2：やりがい＞自動車(エンジン・ブレーキ・ギヤなど)、家電(エアコンや液晶テレビの中のアルミ板）、食品(ハムやソーセージの留め具)など、身の回りにある製品の一部に関わることができるため非常にやりがいのある仕事です。 ＜魅力3：製品力＞同社は研究、自社開発の連続鋳造圧延法で、金属組織の結晶粒超微細化に成功しました。金属組織内部も偏析がなく、他のどの製造方法よりも均一な材料で安定しています。応力割れや応力歪もなく、切削性／鍛造性も非常に高いことが特徴です。 ■組織構成：3名（三隅工場　60代1名　30代2名）　※シニアも歓迎します。 転勤可能性　当面なし・将来的にも三隅工場と川上工場（車で約30分ほどの場所にあり）どちらかで勤務いただきます。 変更の範囲：無

ケアマネージャー《正職員》として 『ケアハウス ルンビニ大治』で働きませんか！ 資格を生かして活躍できます！！ 40代・50代の経験豊富なスタッフもいるので 分からない時はすぐに業務の流れをお教えします！ 《具体的な仕事内容》 ■施設内容に対する介護サービスの策定 ■利用者及び家族に対する 　相談業務要介護認定の申請代行 ■福祉用具の調整 　＼ルンビニ大治のおすすめポイント／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　柔軟性を重視した休暇制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 月に5日の希望休を取得でき、 有給休暇の利用率は100%！ さらに、1時間単位での休暇取得も可能です。 家族との貴重な時間を、 仕事に追われることなく大切にできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ワークライフバランスを重視した勤務体系 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 残業は1ヶ月に2時間程度と少なく、定時退社を奨励。 一人ひとりの負担が偏らないように配慮し、 働きやすい環境づくりに努めています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 問題はスタッフみんなでフォローします ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 課題(問題)はみんなで話し合って 改善を目指す職場です。 新しく入社された方には、ゆっくり丁寧に 覚えるまでみんなで教えることを心がけています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 柔軟な休日制度でライフイベントも安心 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 休日の希望が通りやすく、有給休暇も積極的に 消化できる職場環境です。 また、資格取得を目指す方には、 学習のための休暇取得もサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在20代～80代のスタッフが活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在活躍中のスタッフは 20代、30代、40代、50代、60代、 70代、80代と幅広い年代の スタッフが活躍中です。 特に、ミドル・シニアスタッフが多数活躍中！ ★入社日のご相談や施設見学も大歓迎★ 気になることがございましたら、 お気軽にご連絡ください。 「心笑幸結」の理念を実現！愛情と笑顔が 絶えない環境を提供しています。 利用者の自立を尊重し、まるで自宅のように 安心してくつろげる空間を大切にしています。 季節ごとのイベントで日常に彩りを加え、 利用者同士やスタッフとの楽しい交流の場を 設けています。食事、入浴、排泄などの 日常生活のサポートを通じて、利用者の 笑顔を共に作り出すことに喜びを感じています。 ━━[施設について]━━━━━━━━━━ ■海部郡大治町の94名定員の軽費老人ホーム ■食堂、浴室、集会室など充実した設備 ■人権を尊重した優しい介護 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

＼ミドル・シニアスタッフが多数活躍中！／ 「心笑幸結」の理念を実現！愛情と笑顔が 絶えない環境を提供しています。 利用者の自立を尊重し、まるで自宅のように 安心してくつろげる空間を大切にしています。 季節ごとのイベントで日常に彩りを加え、 利用者同士やスタッフとの楽しい交流の場を 設けています。食事、入浴、排泄などの 日常生活のサポートを通じて、利用者の 笑顔を共に作り出すことに喜びを感じています。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 《具体的な仕事内容》 ■施設内容に対する介護サービスの策定 ■利用者及び家族に対する 　相談業務要介護認定の申請代行 ■福祉用具の調整 　＼ルンビニ大治のおすすめポイント／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　柔軟性を重視した休暇制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 月に5日の希望休を取得でき、 有給休暇の利用率は100%！ さらに、1時間単位での休暇取得も可能です。 家族との貴重な時間を、 仕事に追われることなく大切にできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ワークライフバランスを重視した勤務体系 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 残業は1ヶ月に2時間程度と少なく、定時退社を奨励。 一人ひとりの負担が偏らないように配慮し、 働きやすい環境づくりに努めています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 問題はスタッフみんなでフォローします ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 課題(問題)はみんなで話し合って 改善を目指す職場です。 新しく入社された方には、ゆっくり丁寧に 覚えるまでみんなで教えることを心がけています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在20代～80代のスタッフが活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在活躍中のスタッフは 20代、30代、40代、50代、60代、 70代、80代と幅広い年代の スタッフが活躍中です。 ★入社日や施設見学に関するご相談も大歓迎★ ご不明な点がございましたら お気軽にご連絡ください。 資格を生かして活躍できます！！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ケアマネージャー《正職員》として 『ケアハウス ルンビニ大治』で働きませんか！ 40代・50代の経験豊富なスタッフもいるので 分からない時はすぐに業務の流れをお教えします。 ━━[施設について]━━━━━━━━━━ 「高齢者のためのマンション」のような 施設で、快適な環境と安心を提供。 定員94名の当施設は、全室個室で 高齢者一人ひとりのプライバシーを尊重。 介護度が比較的軽度の自立した生活を 送る利用者さんが多く、 あなたの経験を活かした支援ができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 未経験OK!しっかり稼げる♪大学病院の夜勤医療事務♪研修充実◎ 駅チカ◎西宮市武庫川町にある『兵庫医科大学病院』で未経験・無資格OKの受付医療事務求人! 病院の時間外(夜間・深夜・早朝・土日祝)に来院される患者様の対応をおこなう病院受付のお仕事です。 ★中高年・シニア層も活躍中★ 40代・50代・60代・70代が活躍している職場です◎ まだまだやれる!新しいことにもチャレンジしたい! 経験を活かして、充実した毎日を送りたい方にもピッタリの職場です♪ 業務は4・5名の複数人体制なので、夜間勤務・病院勤務が初めての方も安心! 同時にシフトに入るので、分からないことはすぐに聞ける環境です。 救急隊からの問い合わせなども、先輩社員がしっかりフォローします◎ ★主なお仕事内容★ ・患者様の受付、ご案内 ・患者様基本情報のデータ入力 ・診療費の計算、お会計対応　など ☆最初に覚える主な業務☆ ・時間外患者様の受付 ・薬剤搬送 ・電話の取次ぎ ◆エルダー(教育係)がマニュアルにそって丁寧に指導します! ◇約2か月かけて研修し、独り立ちを目指します! ◆独り立ち後もフォロー体制が整っているのでご安心くださいね! 薬剤搬送の業務では院内をラウンドします。かなりの歩数を歩くので、体力に自信にある方・体を動かすのが好きな方にもおすすめです◎ ソラストの採用は人物重視★医療事務の経験や知識は入社時点で必要ナシ! 研修やサポート体制があるから、未経験の方もご安心くださいね。 コンビニやホテル、警備業などで夜勤経験を活かせます! 安定の医療業界!長期で働きたい方にピッタリです! ☆こんな方におすすめ! ・安定した収入を得たい ・夜型のリズムを活かしたい ・日中は趣味・習い事・介護など、プライベートの時間に使いたいetc... まずは、気軽にお問い合わせください♪ 変更範囲:変更なし

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 未経験・無資格OKの外来看護助手♪夜勤・残業ナシ◎PCスキル不問 八千代中央駅から徒歩9分!通勤に便利な立地◎ 千葉県八千代市にある『東京女子医科大学八千代医療センター』で看護助手・看護補助の求人募集!! 看護助手は高齢化社会の日本で注目されている職種のひとつ!資格や経験がなくても医療現場で活躍できます。 『看護助手』ってどんな仕事? 医師や看護師の指示のもと、患者様のサポートや環境整備をいたします。病気やケガで不安を感じている方を明るく笑顔で元気づけることができ、やりがいのあるお仕事ですよ◎ 今回のお仕事には身体介助はあまりありません。医療はもちろん、介護の知識や経験は一切不要です。PCスキルも必要ナシ★ ・診察室の準備・片付け、物品の補充 ・車イスでの移乗・移動サポート、体重測定 ・ストレッチャーの片付け ・診療時の簡単な補助(身体を支える等)　など ≪病院での実務研修の流れ≫ 知識や技術が必要のない片付け・清掃や搬送からおこないます! ★アナタのペースで、徐々にできる業務を増やしていきましょう◎ エルダー(教育担当)と面談を重ね、相談をしながらステップアップ!エルダー以外にも周囲のフォロー体制があるから安心です◎ ●こんな方にオススメ 『人の役に立ちたい』 『サポートすることが好き』 『体を動かすコトが好き』 病院の看護補助のお仕事は、患者様と近い距離で接する分、人の役に立てた実感が得られますよ◎ ●中高年・シニア層多数!! 30代・40代・50代・60代と幅広い年齢層のスタッフが在籍。 勤続10年以上のベテラン社員が多く、誰に聞いても教えてもらえる環境があります◎チームワークが良く働きやすい職場ですよ。 お休みは日祝+シフト休、残業ほぼナシで、家事や子育てとも両立ができます。 ※弊社と医療機関との契約:派遣契約 変更範囲:変更なし

【セカンドキャリアを大手で◎40〜60代活躍中・再雇用制度有／年休126日・直行直帰OK／コールセンター完備で休日の電話対応等も無し・営業ノルマ無し／年間で最大100万円の報奨金制度もあり◎】 ＜おすすめポイント＞ ・完全未経験から国内大手企業の一員に！シニアも歓迎 ・営業ノルマや現場管理との兼任業務無しで落ち着いた働き方 ・水日祝固定休／残業20h程とバランス良く休暇も取れる◎ ■業務概要： 当社がリフォーム施工した住宅を訪問し、アフターサービス業務をお任せします。 決められた担当エリア内にて、1日３件程度の対応を想定しています。 ＜具体的には＞ ・ご入居1年タイミングでの物件点検 ・軽微な補修や業者手配等のスポット対応 クロスやサッシュの補修等軽微なものであれば自身で作業を行い、電気周りや漏水等の工事業者への依頼が必要な場合は、不具合の内容を確認して業者手配を行います。 ■ポジションの特徴： ・点検から更にリフォーム案件を受注するといった営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸になります。 ・お客様サポートセンターを設置しており、緊急対応の一次対応や訪問日時の調整は本部門が対応します◎休みの日のお客様対応は一切ありません。 ・社用車完備で、現場への直行直帰が可能です。 ■やりがい： 住宅のメンテナンスや修繕は重要で、その仕事がなくなることはありません。むしろ同社の施工実績は年々増加しており、成長部門といえます。大切な資産である「住宅」を良い状態にする役割なので、お客様に感謝されるやりがいのある仕事です。 ■組織構成： 同部署は働きやすい環境もあり、40代〜60代の社員が多数活躍しています。 全国で200名以上のアフターサービス担当がいますが、3分の2が55歳上の社員で、9割以上が中途入社者です。 ■当社について： 2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング(株)」を設立します。 2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への入社となります。 待遇・福利厚生等に変更はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【セカンドキャリアを大手で◎40〜60代活躍中・再雇用制度有／年休126日・直行直帰OK／コールセンター完備で休日の電話対応等も無し・営業ノルマ無し／年間で最大100万円の報奨金制度もあり◎】 ＜おすすめポイント＞ ・完全未経験から国内大手企業の一員に！シニアも歓迎 ・営業ノルマや現場管理との兼任業務無しで落ち着いた働き方 ・水日祝固定休／残業20h程とバランス良く休暇も取れる◎ ■業務概要： 当社がリフォーム施工した住宅を訪問し、アフターサービス業務をお任せします。 決められた担当エリア内にて、1日３件程度の対応を想定しています。 ＜具体的には＞ ・ご入居1年タイミングでの物件点検 ・軽微な補修や業者手配等のスポット対応 クロスやサッシュの補修等軽微なものであれば自身で作業を行い、電気周りや漏水等の工事業者への依頼が必要な場合は、不具合の内容を確認して業者手配を行います。 ■ポジションの特徴： ・点検から更にリフォーム案件を受注するといった営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸になります。 ・お客様サポートセンターを設置しており、緊急対応の一次対応や訪問日時の調整は本部門が対応します◎休みの日のお客様対応は一切ありません。 ・社用車完備で、現場への直行直帰が可能です。 ■やりがい： 住宅のメンテナンスや修繕は重要で、その仕事がなくなることはありません。むしろ同社の施工実績は年々増加しており、成長部門といえます。大切な資産である「住宅」を良い状態にする役割なので、お客様に感謝されるやりがいのある仕事です。 ■組織構成： 同部署は働きやすい環境もあり、40代〜60代の社員が多数活躍しています。 全国で200名以上のアフターサービス担当がいますが、3分の2が55歳上の社員で、9割以上が中途入社者です。 ■当社について： 2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング(株)」を設立します。 2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への入社となります。 待遇・福利厚生等に変更はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【セカンドキャリアを大手で◎40〜60代活躍中・再雇用制度有／年休126日・直行直帰OK／コールセンター完備で休日の電話対応等も無し・営業ノルマ無し／年間で最大100万円の報奨金制度もあり◎】 ＜おすすめポイント＞ ・完全未経験から国内大手企業の一員に！シニアも歓迎 ・営業ノルマや現場管理との兼任業務無しで落ち着いた働き方 ・水日祝固定休／残業20h程とバランス良く休暇も取れる◎ ■業務概要： 当社がリフォーム施工した住宅を訪問し、アフターサービス業務をお任せします。 決められた担当エリア内にて、1日３件程度の対応を想定しています。 ＜具体的には＞ ・ご入居1年タイミングでの物件点検 ・軽微な補修や業者手配等のスポット対応 クロスやサッシュの補修等軽微なものであれば自身で作業を行い、電気周りや漏水等の工事業者への依頼が必要な場合は、不具合の内容を確認して業者手配を行います。 ■ポジションの特徴： ・点検から更にリフォーム案件を受注するといった営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸になります。 ・お客様サポートセンターを設置しており、緊急対応の一次対応や訪問日時の調整は本部門が対応します◎休みの日のお客様対応は一切ありません。 ・社用車完備で、現場への直行直帰が可能です。 ■やりがい： 住宅のメンテナンスや修繕は重要で、その仕事がなくなることはありません。むしろ同社の施工実績は年々増加しており、成長部門といえます。大切な資産である「住宅」を良い状態にする役割なので、お客様に感謝されるやりがいのある仕事です。 ■組織構成： 同部署は働きやすい環境もあり、40代〜60代の社員が多数活躍しています。 全国で200名以上のアフターサービス担当がいますが、3分の2が55歳上の社員で、9割以上が中途入社者です。 ■当社について： 2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング(株)」を設立します。 2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への入社となります。 待遇・福利厚生等に変更はありません。 変更の範囲：会社の定める業務