【外資系大手G／医療×データ分析で課題解決／思考力を活かす戦略サポート職】 ■部門やポジションの役割 製薬企業のマーケティング課題解決を支援するリサーチ部門にて、コンサルタントの提案活動を支える分析・資料作成を担うポジションです。単なる事務ではなく、データの解釈や構造的な論点整理を通じて「なぜ売れないのか」「どの施策が有効か」といった本質課題を導き出し、意思決定に直結するアウトプットを創出します。数値分析が事業貢献に直結する業務です。 ■業務内容: ・Webアンケートやインタビュー調査の設計補助 ・調査結果のデータ集計、分析、示唆抽出 ・レポートおよび提案資料作成（グラフ化・可視化） ・納品物の品質管理、データ整合性チェック ・業務改善や分析プロセスの効率化推進 ※単調な作業ではなく、案件ごとに課題や背景を理解しながら論理的にアウトプットを組み立てます。 ■組織構成： 20〜30代を中心とした組織で、約3分の2がGMARCH以上出身。早慶・国公立・大学院卒も多く、高い思考力を持つメンバーが多数在籍。経理や広告、旅行業界など異業種出身者も多数活躍しており、知的好奇心が高く学び合う風土があります。 ■やりがいや魅力 ・数値分析を通じて企業のマーケティング戦略に直接影響を与える ・若手でも役員層向け提案資料に関与し、高い視座でフィードバックを得られる ・課題分解力や仮説構築力など汎用性の高いスキルを習得可能 ・多様なプロジェクトに関わり、短期間でビジネススキルが向上 ・外部講習や書籍購入補助など自己研鑽の機会が充実 ■キャリアパス 分析・加工のスペシャリストとして専門性を高めるほか、コンサルタントとしてクライアントと直接向き合うキャリアも選択可能。年1回のキャリア希望制度により、自身の志向に応じた成長が実現できます。 ■同社の特徴： オムニコムグループの一員として、グローバル製薬企業を中心に多数取引。一次データを活用したマーケティング支援により、企業の意思決定を左右する重要な役割を担っています。分析結果がそのまま施策や売上に反映されるスケールの大きなビジネスであり、「データで課題解決を行う」本質的な仕事に挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜シスター・ブラザー制度アリ＆社員の90％以上が未経験入社で活躍中！希望休月3日出せるのでプライベートも自由度高く働ける環境◎保育施設利用手当や子ども手当などライフステージに合わせた福利厚生充実〜 【仕事内容】 当社モバイルショップの店舗受付担当としてお客様との契約のご相談から契約書類の作成、システム入力・処理の事務作業などをお任せします。 【この仕事の魅力】 ◇シスター・ブラザー制度があるため、未経験でも安心して就業をスタート可能。 ◇月9日〜10日休みが取れて、希望休も3日まで取得可能なのでプライベートの自由度も高く、月の約3分の1は休みでワークライフバランスが充実 ◇社員の男女比は女性6割、男性4割とバランスが良く、男女ともに活躍できる環境。 ◇産休・育休取得率100％でライフステージの変化があっても長期的に働ける。 【安心の研修体制・育成環境】 研修制度を運用して全面的に入社した方の成長をバックアップする教育体制です。まずは入店研修をしていただき、その後業務の研修を行っていただきます。 店舗に配属後もシスター制度などを導入しており、先輩社員からOJTや質問相談を聞いてもらえる環境です。 その他3か月目研修や、基本研修、リーダー研修、マネージャー研修などおこなっております。 【働き方について】 予約制の導入により効率的な業務オペレーションを実現し、無駄な残業を削減しています。有給休暇も取得しやすく、旅行などの予定も事前申請すればほぼ100%取得可能です！ 【組織構成】 各店舗には5名〜30名程のメンバーが在籍 女性6割、男性4割程で、平均年齢26歳 ※店舗の異動頻度は平均3年目安です 【当社について】 当社は創業30年、常に黒字経営を続けている安定企業です。携帯電話業界において、ドコモ・AU・ソフトバンク全てを取り扱う一次代理店は全国でも30社程度しかなく、当社はその中の一社です。一つのキャリアの業績が悪化しても他でカバーできるため、安定した経営基盤を実現しています。

〜シスター・ブラザー制度アリ＆社員の90％以上が未経験入社で活躍中！希望休月3日出せるのでプライベートも自由度高く働ける環境◎保育施設利用手当や子ども手当などライフステージに合わせた福利厚生充実〜 【仕事内容】 当社モバイルショップの店舗受付担当としてお客様との契約のご相談から契約書類の作成、システム入力・処理の事務作業などをお任せします。 【この仕事の魅力】 ◇シスター・ブラザー制度があるため、未経験でも安心して就業をスタート可能。 ◇月9日〜10日休みが取れて、希望休も3日まで取得可能なのでプライベートの自由度も高く、月の約3分の1は休みでワークライフバランスが充実 ◇社員の男女比は女性6割、男性4割とバランスが良く、男女ともに活躍できる環境。 ◇産休・育休取得率100％でライフステージの変化があっても長期的に働ける。 【安心の研修体制・育成環境】 研修制度を運用して全面的に入社した方の成長をバックアップする教育体制です。まずは入店研修をしていただき、その後業務の研修を行っていただきます。 店舗に配属後もシスター制度などを導入しており、先輩社員からOJTや質問相談を聞いてもらえる環境です。 その他3か月目研修や、基本研修、リーダー研修、マネージャー研修などおこなっております。 【働き方について】 予約制の導入により効率的な業務オペレーションを実現し、無駄な残業を削減しています。有給休暇も取得しやすく、旅行などの予定も事前申請すればほぼ100%取得可能です！ 【組織構成】 各店舗には5名〜30名程のメンバーが在籍 女性6割、男性4割程で、平均年齢26歳 ※店舗の異動頻度は平均3年目安です 【当社について】 当社は創業30年、常に黒字経営を続けている安定企業です。携帯電話業界において、ドコモ・AU・ソフトバンク全てを取り扱う一次代理店は全国でも30社程度しかなく、当社はその中の一社です。一つのキャリアの業績が悪化しても他でカバーできるため、安定した経営基盤を実現しています。

「地図を変えるプロジェクト」 「最先端のテクノロジーに触れたい」 「プライベートの時間も超大事！」全部ここで叶えませんか？ ＼石井工業の“推し”ポイント！／ （1）圧倒的な安定感！レベル上げに集中できる環境 創業120年＆黒字経営って、正直スゴくないですか？歴史と信頼が、あなたの未来をしっかり守ります 平均勤続年数13年以上は、働きやすさの証。安心して長く働けるから、じっくりスキルを磨けます （2）プライベート超充実！人生の楽しみ、あきらめない 年間休日125日＆完全週休2日制！ 趣味や旅行、推し活も全力で楽しめます。 残業は月平均20h程度！ （3）ワクワクが止まらない！未来の技術を使いこなせ ドローンを飛ばして測量したり、PCで3Dモデルをグリグリ動かしたり…気分はまるでクリエイター！ 面倒な作業はテクノロジーに任せて、生産性も効率もUP！ AIを使った事業改善プロジェクトを推進中！若手メンバーを中心に推進しているため、あなたの意見もガンガン通ります！ （4）未経験でも大丈夫！ゼロから育てるサポート体制 入社後は優しい先輩がマンツーマンで教えるOJT研修からスタート！いきなり一人にはしません 資格取得の費用は会社がサポート！あなたの「やってみたい！」を全力で応援します （5）“自分らしさ”を尊重！多様性のある自由な社風 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合20%超えは、業界トップクラス！性別なんて関係なく、誰もが主役になれる会社で す。 （7）やっぱり、この仕事が好きになる！確かな“やりがい” 倉庫、学校、公共施設、工場…自分たちが手掛けたものが、地図とみんなの記憶に残る。これ以上の達成感はありません 【仕事内容）】 職人さんたちのスケジュール調整（工程管理） 安全に作業できる環境づくり（安全管理） PCでの書類作成や、現場の写真撮影 など ＜入社後の流れ（イメージ）＞ STEP1：まずは先輩に同行して、現場の雰囲気を知ることから STEP2：簡単な書類作成や写真撮影など、できることを少しずつお任せします STEP3：ドローン操縦や3Dデータの作成にも挑戦 STEP4：慣れてきたら、小規模な現場から担当デビュー！もちろん先輩がフォローします

〜シスター・ブラザー制度アリ＆社員の90％以上が未経験入社で活躍中！希望休月3日出せるのでプライベートも自由度高く働ける環境◎保育施設利用手当や子ども手当などライフステージに合わせた福利厚生充実〜 【仕事内容】 当社モバイルショップの店舗受付担当としてお客様との契約のご相談から契約書類の作成、システム入力・処理の事務作業などをお任せします。 【この仕事の魅力】 ◇シスター・ブラザー制度があるため、未経験でも安心して就業をスタート可能。 ◇月9日〜10日休みが取れて、希望休も3日まで取得可能なのでプライベートの自由度も高く、月の約3分の1は休みでワークライフバランスが充実 ◇社員の男女比は女性6割、男性4割とバランスが良く、男女ともに活躍できる環境。 ◇産休・育休取得率100％でライフステージの変化があっても長期的に働ける。 【安心の研修体制・育成環境】 研修制度を運用して全面的に入社した方の成長をバックアップする教育体制です。まずは入店研修をしていただき、その後業務の研修を行っていただきます。 店舗に配属後もシスター制度などを導入しており、先輩社員からOJTや質問相談を聞いてもらえる環境です。 その他3か月目研修や、基本研修、リーダー研修、マネージャー研修などおこなっております。 【働き方について】 予約制の導入により効率的な業務オペレーションを実現し、無駄な残業を削減しています。有給休暇も取得しやすく、旅行などの予定も事前申請すればほぼ100%取得可能です！ 【組織構成】 各店舗には5名〜30名程のメンバーが在籍 女性6割、男性4割程で、平均年齢26歳 ※店舗の異動頻度は平均3年目安です 【当社について】 当社は創業30年、常に黒字経営を続けている安定企業です。携帯電話業界において、ドコモ・AU・ソフトバンク全てを取り扱う一次代理店は全国でも30社程度しかなく、当社はその中の一社です。一つのキャリアの業績が悪化しても他でカバーできるため、安定した経営基盤を実現しています。

〜住友不動産グループ／注文住宅経験を次のステージへ／自由度の高い提案×明確な評価制度で、納得のキャリアと収入を実現／4人に1人が年収1000万円超〜 ■業務内容 モデルハウスへご来場のお客様や資料請求のお問い合わせをいただいたお客様に対して、 商品説明・プラン提案・契約・着工後のフォロー・お引き渡しまで、家づくりの全工程を担当します。 これまでの新築注文住宅の提案経験や施工知識を活かし、 「お客様の理想を超える住まいづくり」をトータルにプロデュースできるポジションです。 ■“選ばれる家づくり”を支える商品力 ・規格住宅、セミオーダーの住宅営業が増えている中、当社はフルオーダーの注文住宅を展開しております。今まで注 文住宅業界で培ってきた営業力を、是非当社で発揮してください。 ・土地探し、家づくり、インテリアコーディネート、保険、住み替え、リフォームまでグループ会社でワンストップのトータルサ ポートが可能な会社です。 ・高級分譲マンションや超高層オフィスビルなど、大規模プロジェクトを手がける住友不動産グループとしての数多くの実 績と提案力を活かし、ハイグレードな室内設備と装飾を揃え、贅を尽くした空間をつくり上げました。 ■年収1000万円超も目指せる、実力主義のフィールド 営業スタッフの4人に1人が年収1000万円を突破。 上限なしの高率歩合給＋明確な評価制度により、努力がダイレクトに報酬へ反映されます。 平均年収：998万円 年収分布：1,000万円以上26%、800万円以上38％（首都圏データ） ※入社3年目以降：全国平均年収871万円 / 首都圏平均年収998万円 (2024年度) ■「より働きやすく」のために取り組んでいます。 ・大事なプライベートはできるだけ活かせるよう、ご旅行やお子様の授業参観などのイベントに合わせたお休みの調整が可能です。 ・フレックス制、直行直帰を多用するなど時間を有効に活用するための制度を採用。スケジュールもご自身で組むことができます。 ■キャリアアップも可能 個人の実績をしっかり評価し、リーダー職やマネージャー職へのステップアップも可能です。 「プレイヤーとして収入を極めたい」「マネジメントに挑戦したい」など、 あなたの志向に合わせたキャリアを描けます。

〜住友不動産グループ／注文住宅経験を次のステージへ／自由度の高い提案×明確な評価制度で、納得のキャリアと収入を実現／4人に1人が年収1000万円超〜 ■業務内容 モデルハウスへご来場のお客様や資料請求のお問い合わせをいただいたお客様に対して、 商品説明・プラン提案・契約・着工後のフォロー・お引き渡しまで、家づくりの全工程を担当します。 これまでの新築注文住宅の提案経験や施工知識を活かし、 「お客様の理想を超える住まいづくり」をトータルにプロデュースできるポジションです。 ■“選ばれる家づくり”を支える商品力 ・規格住宅、セミオーダーの住宅営業が増えている中、当社はフルオーダーの注文住宅を展開しております。今まで注 文住宅業界で培ってきた営業力を、是非当社で発揮してください。 ・土地探し、家づくり、インテリアコーディネート、保険、住み替え、リフォームまでグループ会社でワンストップのトータルサ ポートが可能な会社です。 ・高級分譲マンションや超高層オフィスビルなど、大規模プロジェクトを手がける住友不動産グループとしての数多くの実 績と提案力を活かし、ハイグレードな室内設備と装飾を揃え、贅を尽くした空間をつくり上げました。 ■年収1000万円超も目指せる、実力主義のフィールド 営業スタッフの4人に1人が年収1000万円を突破。 上限なしの高率歩合給＋明確な評価制度により、努力がダイレクトに報酬へ反映されます。 平均年収：998万円 年収分布：1,000万円以上26%、800万円以上38％（首都圏データ） ※入社3年目以降：全国平均年収871万円 / 首都圏平均年収998万円 (2024年度) ■「より働きやすく」のために取り組んでいます。 ・大事なプライベートはできるだけ活かせるよう、ご旅行やお子様の授業参観などのイベントに合わせたお休みの調整が可能です。 ・フレックス制、直行直帰を多用するなど時間を有効に活用するための制度を採用。スケジュールもご自身で組むことができます。 ■キャリアアップも可能 個人の実績をしっかり評価し、リーダー職やマネージャー職へのステップアップも可能です。 「プレイヤーとして収入を極めたい」「マネジメントに挑戦したい」など、 あなたの志向に合わせたキャリアを描けます。

〜住友不動産グループ／注文住宅経験を次のステージへ／自由度の高い提案×明確な評価制度で、納得のキャリアと収入を実現／4人に1人が年収1000万円超〜 ■業務内容 モデルハウスへご来場のお客様や資料請求のお問い合わせをいただいたお客様に対して、 商品説明・プラン提案・契約・着工後のフォロー・お引き渡しまで、家づくりの全工程を担当します。 これまでの新築注文住宅の提案経験や施工知識を活かし、 「お客様の理想を超える住まいづくり」をトータルにプロデュースできるポジションです。 ■“選ばれる家づくり”を支える商品力 ・規格住宅、セミオーダーの住宅営業が増えている中、当社はフルオーダーの注文住宅を展開しております。今まで注 文住宅業界で培ってきた営業力を、是非当社で発揮してください。 ・土地探し、家づくり、インテリアコーディネート、保険、住み替え、リフォームまでグループ会社でワンストップのトータルサ ポートが可能な会社です。 ・高級分譲マンションや超高層オフィスビルなど、大規模プロジェクトを手がける住友不動産グループとしての数多くの実 績と提案力を活かし、ハイグレードな室内設備と装飾を揃え、贅を尽くした空間をつくり上げました。 ■年収1000万円超も目指せる、実力主義のフィールド 営業スタッフの4人に1人が年収1000万円を突破。 上限なしの高率歩合給＋明確な評価制度により、努力がダイレクトに報酬へ反映されます。 平均年収：998万円 年収分布：1,000万円以上26%、800万円以上38％（首都圏データ） ※入社3年目以降：全国平均年収871万円 / 首都圏平均年収998万円 (2024年度) ■「より働きやすく」のために取り組んでいます。 ・大事なプライベートはできるだけ活かせるよう、ご旅行やお子様の授業参観などのイベントに合わせたお休みの調整が可能です。 ・フレックス制、直行直帰を多用するなど時間を有効に活用するための制度を採用。スケジュールもご自身で組むことができます。 ■キャリアアップも可能 個人の実績をしっかり評価し、リーダー職やマネージャー職へのステップアップも可能です。 「プレイヤーとして収入を極めたい」「マネジメントに挑戦したい」など、 あなたの志向に合わせたキャリアを描けます。

【未経験入社多数／充実のフォロー体制／チームでの就業／１次請け案件多数により、キャリアアップできる環境】 ■募集背景 事業拡大に伴い新しいメンバーを募集します。 ■業務内容 大手ベンダー様からの1次請けの案件がメインとなります。 三菱電機グループ、官公庁など幅広い業界大手のクライアント先の案件に携わっていただきます。 現在はクライアント先に常駐もしくはリモートにてご就業をされている方が7割、自社での開発案件が3割ほどの就業状況です。 クライアント先でのご就業の際には、当社チーム単位での就業となりますのでご安心ください。 ■未経験者の方への充実したフォロー体制 2か月間外部の研修所・もしくはウェブにて基礎を身に着けてもらうための勉強を準備しており、未経験者にむけての教育体制を整えております。 また入社後300種類以上におよぶ資格取得支援制度などでエンジニア1人ひとりのスキルアップをバックアップしております。 資格取得者には表彰、報奨金を付与されます。 また、大手教育セミナー会社のオンライン教育を使用し、いつでもなんどでも受講可能な環境があり、階層別教育に今後も力を入れていきます。 ■働き方 残業時間は月平均13時間程度で年間休日120日以上、フレックス制度ありと働きやすい環境です。 ■当社の特徴 （１）チームを大切にする社風 資格取得やITスキルの勉学において、グループ活動として、部署別にテーマを決め、チームとして学習していく風土が作られています。 またスポーツやゲームなどの同好会もあり、社員旅行に海外などもあり充実した組織です。 （２）ご希望に応じたキャリア選択／案件配属 プロジェクト待機になることはなく、エンジニアの方の興味に応じてご面接時点から寄り添い、案件配属を行います。 最終選考合格後、条件面のすりあわせ、ざっくばらんなご質問をいただくための機会もご希望によってご準備しております。 一緒に考え、一緒に成長していくという思いを持ちながらご入社前から寄り添っていただける環境にあります。

【自社開発100％／DX支援サービス＜KUROKO DX＞／プライム案件中心／チーム牽引と意思決定に挑戦／幅広い技術経験を積める環境／有給消化率88.7%】 ■概要 企業のDX化を支援する自社サービス開発で、プロジェクトをリードするポジションです。提案から納品まで一貫して関わり、メンバー育成や品質管理を担いながら、顧客価値を最大化する役割をお任せします。 ■業務内容 お客様のニーズに応じたWebサービスや基幹システムの提案・開発・導入を、リーダーとして推進します。具体的には、要件定義から設計、開発、納品までの工程を管理し、メンバーのタスク調整や進捗管理を行います。プライム案件が中心で、顧客との直接折衝も多く、課題解決力やコミュニケーション力が求められます。 開発例は、大手メーカー配送システム、就職活動サイト、中古商品在庫管理・棚卸支援システム、ECサービス、広告配信プラットフォームなど。開発環境はPHP、C#、JavaScriptなどを使用します。 入社後は既存プロジェクトで現場を把握し、早期に小〜中規模案件のリーダーを担当。将来的には複数案件を統括し、顧客提案やプロジェクト戦略にも関わるポジションを目指せます。 ■業務の魅力 ・提案から納品まで一貫して関わり、技術力とマネジメント力を同時に磨ける ・プライム案件中心で、顧客折衝や意思決定の経験を積める ・幅広い業界のDX化を支援し、社会にインパクトを与えるプロジェクトに携われる ■働く環境 ・完全週休2日制／年間休日122日 ・フリードリンク＆スナックを常備 ・社員旅行や親睦会など、部署を超えた交流機会あり ■働き方 ・裁量を持ってプロジェクトを推進 ・リモートワーク相談可 ・プライベートと両立できる勤務体系 ■キャリアパス リーダーとして経験を積んだ後は、プロジェクトマネージャーや事業戦略に関わるポジションへ。技術とマネジメントの両軸でキャリアを広げられます。 ■企業魅力 DX支援サービス【KUROKO DX】を通じ、大手金融から地方企業まで幅広い顧客をサポート。提案から開発、導入、フォローまで一貫対応することで、エンジニアとしての市場価値を高められる環境です。「愉しい」を提供する理念のもと、顧客と共に成長する事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／毎年売上110％成長の独立系SI/ワークライフバランス◎月平均残業12.5h/スキルに合わせた成長環境／大手顧客取引多数／女性活躍 ■概要: 東証スタンダード市場上場の独立系SIであり、企業インフラを支えるネットワークエンジニアとして、主に大規模ネットワークの運用・保守・設計業務を担っていただきます。金融・製造・公共・流通など、社会インフラを支える基幹システムを対象とした案件が中心です。 ■ミッション: ネットワーク環境において、安定稼働を維持し続けることが最大のミッションです。障害を未然に防ぐ運用設計や改善提案を通じて、顧客の事業継続性と信頼性を技術面から支えていただきます。 ■職務内容： ・企業向け大規模ネットワークの運用、監視、障害対応 ・ネットワーク構成や性能の分析、改善提案、最適化 ・設計書、運用手順書の作成およびレビュー ・顧客や社内関係部門との調整、要件整理 ・案件によっては設計・構築フェーズへの参画 運用中心の案件が多く、チーム（2〜10名）での常駐対応が基本となります。 ■働き方 ・月平均残業時間12.5時間 ・社員のストレスに対してのフォロー（産業医面談、上長相談） ・プロジェクトによってはリモート可 ■組織構成 ・首都圏を中心に900名以上のエンジニアが在籍。 ・神奈川拠点ではインフラ領域を主軸とした事業部が複数存在し、チームで支え合う文化が根付いています。 ・平均年齢は32歳と若く、業務外での交流も行われています。 ■教育環境： ・24時間、365日どこでも受講可能なE-learning ・チーム単位、拠点単位、プロジェクト単位などで定期的な勉強会を開催 ・技術、マネジメント、業務知識、資格や語学、アプリ開発、仮想化 ・ロボット開発など実践的なものが多数あります。 ■取引先 大手食品メーカー、大手旅行代理店、各業界の最大手企業、官公庁 ■同社の魅力： ・毎年110％の売上成長を続け、利益水準も着実に右肩上がりを推移 ・安定経営（無借金経営を57年連続で継続中/自己資本比率が毎年76％以上） ・長期的な経営（ロボットをはじめとする最新技術や各事業の強化） ・顧客からのリピート率は毎年95％を超え 変更の範囲：無

〜リネンサプライ（ホテル・病院等へリネン類を安定供給し、現場の衛生・品質と運営を支えるサービス）等を展開〜 ■業務内容 ◆新規営業課のマネジメント ・リネンサプライ営業の経験豊富なメンバー5名を、週次ミーティングや、同行での商談支援を通じて、マネジメントして、新規売上目標を達成する ◆既存取引顧客本部との関係強化 ・拠点営業/営業企画チームと連携して、既存取引の顧客アタックリストから、ホットリードの獲得、チャネル開拓（キーパーソンの把握・商談設定）を実施 ・既存アカウント（取引のあるチェーンホテル）のアタックリストをもとに、営業活動（オンライン、オフライン）を行い、新規開業情報や店舗の課題を自身でヒアリングし、ホットリード（見積もり提示）を獲得 ◆成約を高めるために３C分析を通じた情報収集と提案 ・３C分析を通じて、当社の優位性と競合メーカーの訴求点を理解したうえで、提案までの情報収集かつ現場オペレーション業務も加味したプレゼン提案を実施 ・顧客の本質的課題をヒアリングし、最適な解決策を提案する。また、競合のヒアリングをして、SWOTを行い、競合に勝つ方策を策定 ◆競合他社から自社製品への入れ替えを提案、そのための営業活動の推進・実行 ・新規部屋数の獲得においては、競合他社からのシェアを奪う戦略も策定・実行 ■得られる経験 ・成長市場の中で、チャレンジを起こし、業界再編を目指していきます。中でも、顧客から選ばれるためのインタビューを通じて「ファン化」を推進するCXの取り組みです。 ・営業だけではなく、工場・物流・管理部門がチーム一丸となってお客様への提案・ソリューション提供をはかります。 ・競合他社と比べても、安定品質・安定供給での体制があるため、顧客のさらなるチェーン展開や発展を支えることができる信頼があります。 ・2023年以降、観光庁をはじめとして観光立国を掲げて、旅行者増（国内・海外含め）、ホテルの新設等々が予定しています。そこにシェア獲得に向けてさらなる自社工場の新設、設備投資、人財採用を通じてシェアNo.1を目指します。 ・2026年には、50億円もの工場新設の投資を行い、市場に対する供給力を高める設備・人財の投資を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【Webサービス案件多数／受託案件が8割／1次受け案件や上流工程にて経験が積める】 Webサービスの設計・開発・運用を中心に携わっていただきます。PHPをメインとしたWebサービスやAI（人工知能）開発、自社パッケージのカスタマイズなど、直請け案件（8割が1次請け）を中心に仕様策定から実装までを行っていただきます。 Web未経験からでも希望に応じてチャレンジできる環境であり、かつ複数案件を平行して担当することも出来るため、早期にスキルアップをすることが可能です。 ■職務詳細： ・PHP（Laravel／Symfony等）を用いたWebアプリケーションの設計・開発 ・AI・機械学習を組み込んだシステムや自社CMSの機能拡張 ・要件定義、DB設計、API開発などバックエンド全般のリード ・既存コードのモダン化やパフォーマンスチューニング ・フロントエンド、デザイナー、代表（営業側）との技術的連携 ■職務の特徴： 単なる開発だけでなく、お客様のドメイン知識を理解し、求められた以上の価値を提供。様々な業界の課題に対して柔軟な発想で解決策を提案できるIT企業です。 案件状況によってはSESの案件を行っていただく可能性もありますが、複数案件を平行して経験することも可能なため、スキルアップを叶えることが出来ます。 ■入社後について： 入社後は出社いただきOJTにて業務を学んでいただきます。 先輩社員とペアで業務に取り組むため、未経験の方でも安心して成長できる環境があります。 ■組織構成： ・バックエンドエンジニアは10名程度が対応しています。代表やディレクターと距離が近く、意見がすぐに反映されるスピード感のある環境です。 ・福岡にも拠点があり、連携して業務を行うこともあります。 ■魅力： ◎社内行事も活発にあり、毎年社員旅行を実施しております。 ◎社内受託は8割が一次請け。顧客と直接対話し、技術的な提案が通る手応えがあります。 ◎コーディングだけでなく、スキルや適性に応じて上流工程に携わるチャンスが豊富にあります ◎PHPを主軸に、PythonやC#等、案件に応じた多言語経験を積めます 。 ◎AI開発や自社メディア運営など、単なる受託に留まらない事業の広がりが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友不動産グループ／注文住宅経験を次のステージへ／自由度の高い提案×明確な評価制度で、納得のキャリアと収入を実現／4人に1人が年収1000万円超〜 ■業務内容 モデルハウスへご来場のお客様や資料請求のお問い合わせをいただいたお客様に対して、 商品説明・プラン提案・契約・着工後のフォロー・お引き渡しまで、家づくりの全工程を担当します。 これまでの新築注文住宅の提案経験や施工知識を活かし、 「お客様の理想を超える住まいづくり」をトータルにプロデュースできるポジションです。 ■“選ばれる家づくり”を支える商品力 ・規格住宅、セミオーダーの住宅営業が増えている中、当社はフルオーダーの注文住宅を展開しております。今まで注 文住宅業界で培ってきた営業力を、是非当社で発揮してください。 ・土地探し、家づくり、インテリアコーディネート、保険、住み替え、リフォームまでグループ会社でワンストップのトータルサ ポートが可能な会社です。 ・高級分譲マンションや超高層オフィスビルなど、大規模プロジェクトを手がける住友不動産グループとしての数多くの実 績と提案力を活かし、ハイグレードな室内設備と装飾を揃え、贅を尽くした空間をつくり上げました。 ■年収1000万円超も目指せる、実力主義のフィールド 営業スタッフの4人に1人が年収1000万円を突破。 上限なしの高率歩合給＋明確な評価制度により、努力がダイレクトに報酬へ反映されます。 平均年収：998万円 年収分布：1,000万円以上26%、800万円以上38％（首都圏データ） ※入社3年目以降：全国平均年収871万円 / 首都圏平均年収998万円 (2024年度) ■「より働きやすく」のために取り組んでいます。 ・大事なプライベートはできるだけ活かせるよう、ご旅行やお子様の授業参観などのイベントに合わせたお休みの調整が可能です。 ・フレックス制、直行直帰を多用するなど時間を有効に活用するための制度を採用。スケジュールもご自身で組むことができます。 ■キャリアアップも可能 個人の実績をしっかり評価し、リーダー職やマネージャー職へのステップアップも可能です。 「プレイヤーとして収入を極めたい」「マネジメントに挑戦したい」など、 あなたの志向に合わせたキャリアを描けます。

【1回選考／U・Iターン歓迎！引っ越し費用負担／寮社宅有／マイカー通勤可／資格手当充実◎／プロテリアルG・高級特殊鋼（ヤスキハガネ）の工具鋼材料を取り扱う国内最大級の工具鋼専門販社】 ■仕事内容： 自動車や家電製品等の製造に欠かせない金型の熱処理および表面処理を行う当社工場にて、金属加工業務をお任せします。扱う金型は自動車のエンジン・ハンドル・エクステリアや包丁などに使用されています。 ＜詳細＞ ・依頼品の受け入れ ・熱処理・表面処理加工 ∟製造設備に金型をセットして処理加工を行う ・検査 ∟検査機器を用いて硬度や寸法等、仕様通りに処理加工されたかをチェック ・出荷 ■入社後の流れ： まずは経験・スキルに応じて担当できる業務からお任せします。経験豊富な技術者よりイチから業務知識やスキルを習得するため、徐々に担当業務の幅を広げていただけます。また月1回の勉強会や安全教育などの手厚い研修も実施しており、ご入社後のサポートが整っている環境です◎ ■働く環境： ・年休124日／シフト制 ・残業：月平均20h程度 ・空調服あり、飲み物・飴無料、休憩所有（お昼・日出し弁当） ・暑熱手当有：＋18000円（6〜9月） ・資格手当有 ※受験費用も会社負担 例）熱処理技能士：２級：3千、１級：1万、特級：3万 ■組織構成：14名 60代×1名／50代×4名／40代×2名／30代×3名／20代×2名／派遣社員2名 ■当社の魅力： ◎業界内で抜群の知名度： 空を飛ぶ航空機を見て、道路を走る自動車を見て「自分がこの生産に関わっている」と思える。それがこの仕事の大きなやりがいです。特に高級特殊鋼（ヤスキハガネ）はトップクラスのシェア。大手の自動車メーカーやほとんどの製造業と取引があり、スマホやパソコン、テレビの金型等を製造しております。 ◎福利厚生充実： 家族手当や住宅手当、借り上げ社宅制度やグループ保険（生命・医療・自動車等）、カフェテリアプラン（5万円毎年自由に使用可能：自己啓発・旅行・家電購入・財形・生命保険）有で充実しています。

【業界経験不問！／デザインに興味のある方歓迎／多彩な事業を展開する安定企業／ワークライフバランス◎／地域社会に貢献】 ■採用背景： 当社は不動産流通、不動産ソリューションなど多彩な事業を手掛ける中で、企画設計職の業務を強化するための増員募集です。地域社会に貢献し、様々なプロジェクトに携わることができる環境です。 ■業務内容： 分譲マンションなどの開発をはじめ、不動産流通、不動産ソリューションなど多彩な事業を手掛ける当社にて、企画設計職の業務をお任せします。 ■具体的には： ボリュームチェック業務が中心です。物件の進捗状況に応じて基本設計や実施設計も行います（他スタッフとの連携あり）。確認申請における役所との協議対応なども発生します。 ■業務の特徴： 入社後は部門の主担当者のもとでサポートを行いながら業務を学んでいただきます。他部門との連携を行い開発物件（あなぶきグループの宿泊施設、ホテルや居住用などがメイン）の企画に携わっていただきます。18時にはPCがシャットダウンするなど、ワークライフバランスを整えて働くことができます。 ■当社のビジョン： （1）住まいを支える力に…分譲マンション・コーポラティブハウスの企画開発で個々のライフスタイルにマッチした住まいを提案します。 （2）生活を支える力に…遊休地等の不動産の有効活用で医療施設やショッピング等の複合タウンの開発を行い、地域活性を促します。 （3）老後を支える力に…シニア向けの住宅開発からメディカルケアのサービスまで、高齢者が地域の中で生き生きと安心して暮らせる生活環境づくりを支援します。 ■あなぶきグループ： 「地域社会に生かされ、生きる」同グループは、地域社会において住まいや街づくりに関することから、人材サービス、ホテル、旅行、保険、エンターテインメント、文化事業、健康増進、介護サービス、電力サービスなど様々な事業を展開しています。そのすべてに共通するのは、「人の人生に寄り添い、ともにしあわせを共有し、感動のある社会を築いていきたい」という熱い想いです。これからも同グループは、地域社会に愛され、信頼される企業グループを目指して、全社一丸となって一歩一歩前進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

★希望案件選択制（満足度100％）あなたのやりたいを全力でサポートします。web系・オープン系・AIシステムなどの開発に強みを持ち上場企業と多数の取引がございます。 ★年休136日、残業平均5h以下、フルリモート案件80％以上！同社では100％仕事人間を求めていません。仕事をしながら役者をの道を目指して演劇活動をしている社員や音楽で地域社会に貢献する人間など、遊び心を持ったユニークな社員が多い会社です。 ■業務概要 各プロジェクトのシステムの実装業務及び、構築、運用業務に携わって頂きます。当社では希望案件選択制のため、面談を通じてご希望の案件をアサインさせて頂きます。 ■具体的なプロジェクト例： ・web広告配信システム開発・運用 ・大手中古車販売会社が運営するAI査定、販売管理プログラム開発・運用 ・大手旅行会社が運営するパッケージソウフトウェア開発・運用 ・大手ゲーム会社が運営するシステム開発・運用 web・オープン系、AIシステムの開発を主な事業としております。上場企業を含む様々な業界でのプロジェクトに技術力を提供しております。エンジニア1人ひとりが希望する案件に携わることができる、柔軟なアサイン方式です。 ■過去ご入社された方の声： 30代：ワークライフバランスを重視し、社員の意向を汲み取ってくれる。 30代：自分で案件が選択でき、スキルアップに繋がる案件に参画できる。 40代：プライベートの時間が取れる、社内上層部への相談がし易い雰囲気。待遇面で社員に還元されており、副業に寛容。 ■就業環境： ・年休136日、、残業平均5h以下、フルリモート案件80％以上！（フルリモート80％、ハイブリッド10％、出社10％） ・プライベート優先の働き方もOK（副業OK）ご希望に応じて柔軟に就業することが可能です。 ■当社について： 20年近くソフトウェア開発会社の技術者として努め、2004年に創設された当社では経営層はすべてエンジニアとしての経験が豊富でエンジニア目線に立った経営理念が特徴になります。仕事も一生懸命、遊びも一生懸命。よりよい人生を送ることをモットーに、それが弊社の社風になっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜“好き”を仕事に。観光・旅行・Webが好きな方歓迎！／年間休日125日／賞与年3回（決算賞与含む）／観光×ITで地域の魅力を発信！／女性活躍中（出産・子育て支援あり）／黒字経営で事業拡大中〜 ■業務内容： 宿泊業界を中心としたクライアントの課題解決を、Webサイト制作およびマーケティング施策を通じて支援するWebディレクターをお任せします。 現地訪問の機会もあり、ホテル・旅館に実際に宿泊し、温泉・料理・周辺観光などを体験したうえで、その魅力を自分の言葉で発信できる仕事です。 ■業務詳細： ・宿泊施設、DMO、観光協会などへのWebサイト制作ディレクション （要件定義、企画、進行管理、品質管理など） ・SEO／MEO、解析業務を用いたマーケティング支援 （予約数・売上向上に向けた改善提案） ・その他付随業務 ※営業同行や現地調査のため、月数回〜1週間程度の出張あり。 ※対象エリア：北海道など遠方もあり（2泊3日を想定） 観光ビジネスを支える社会性の高いポジションです。 ■公平な評価制度でキャリア形成を支援： 昇給・賞与には「評価査定制度」を導入。 部門長と社長による二段階査定を行い、成果・姿勢・社内貢献が正当に評価されます。 社長の独断で支給額が決まることはなく、納得度の高い評価プロセスを実現しています。 ■女性が長く働ける環境： ・産休・育休制度 ・復帰後の保育費補助（上限35,000円／月）※条件あり ・子育てへの理解ある働き方相談が可能 ライフステージが変わっても安心して働ける環境を整備しています。 ■この仕事の魅力： ・地域観光・宿泊業の活性化に貢献できる社会性の高い仕事 ・ホテルや旅館に実際に泊まり、温泉・料理・観光などを体験しながら魅力を深掘りできる ・Web制作からマーケティングまで幅広いスキルを磨ける ・裁量が大きく、自分のアイデアを形にできる環境 ・黒字経営の安定基盤で長く働ける ・年間休日125日・賞与年3回（決算賞与含む） ・職場つみたてNISAにも補助があります ■当社の強み： ◇主力サービス「予約番」は継続率が高いストック型ビジネスで、黒字経営を長年継続。 ◇宿泊需要の回復により、主要顧客である旅館・ホテルの業績も安定し、当社も成長を続けています。

〜手に職をつけたい方歓迎／介護福祉業界、コンビニ店長、携帯の法人営業、WEB制作の方など様々な経歴の方が活躍しています！資格取得でスキルアップも叶う／転居を伴う転勤無し／直行直帰可／創業60年を迎えたリノベーション事業展開企業〜 ■業務概要： プロジェクトチームの一員として、様々なサポートからお任せします。工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。※工事は職人さんが行います。 ＜こんなお仕事からお任せします！＞ ・提出書類の作成や建てている途中の建物の写真撮影 ・Excelを使用しての書類作成の補助（工事プランや予算、申請書など） ・工事が滞りなく進められるようスケジュールの設定や管理 ・建設現場での施工の進め方などの打ち合わせなど 工事に関わる業務全般の補助を行います！ 人当たりの担当件数は1~3件です。担当エリアは埼玉県が中心で、場合によっては都内23区・栃木・茨城の現場をお願いすることもございます。現場へは社用車等で向かうため基本的に出張はございません。 ■入社後について／教育体制： 入社後1か月間は 社内にて研修プログラムを座学で習得していただき、その後3カ月の試用期間にて、現場見学やお手伝いを先輩社員と共にできることを担当頂きます。それ以降は現場で先輩社員に1から教わっていただきます。はじめは現場の資材納入や荷受け等を担当していただき、業務に慣れてきたら1人前の人材としてご活躍頂きます。 ■福利厚生： IUJターン入社補助や退職金制度があり、ライフプランに合わせて就業が可能です。リフレッシュ旅行制度やご両親感謝DAYなど独自の福利厚生も充実しており、社員を第一に考える社風が根付いています。 ■当社について： 【創業60年の豊かな経験と確かな技術】 当社は空調設備機器工事に50年以上携わっており、公共事業及び民間企業等幅広く案件を受注しております。豊富な経験と確かな技術を元に、お客様のニーズに必ずお応えすることが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜手に職をつけたい方歓迎／介護福祉業界、コンビニ店長、携帯の法人営業、WEB制作の方など様々な経歴の方が活躍しています！資格取得でスキルアップも叶う／転居を伴う転勤無し／直行直帰可／創業60年を迎えたリノベーション事業展開企業〜 ■業務概要： プロジェクトチームの一員として、様々なサポートからお任せします。工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。※工事は職人さんが行います。 ＜こんなお仕事からお任せします！＞ ・提出書類の作成や建てている途中の建物の写真撮影 ・Excelを使用しての書類作成の補助（工事プランや予算、申請書など） ・工事が滞りなく進められるようスケジュールの設定や管理 ・建設現場での施工の進め方などの打ち合わせなど 工事に関わる業務全般の補助を行います！ 人当たりの担当件数は1~3件です。担当エリアは埼玉県が中心で、場合によっては都内23区・栃木・茨城の現場をお願いすることもございます。現場へは社用車等で向かうため基本的に出張はございません。 ■入社後について／教育体制： 入社後1か月間は 社内にて研修プログラムを座学で習得していただき、その後3カ月の試用期間にて、現場見学やお手伝いを先輩社員と共にできることを担当頂きます。それ以降は現場で先輩社員に1から教わっていただきます。はじめは現場の資材納入や荷受け等を担当していただき、業務に慣れてきたら1人前の人材としてご活躍頂きます。 ■福利厚生： IUJターン入社補助や退職金制度があり、ライフプランに合わせて就業が可能です。リフレッシュ旅行制度やご両親感謝DAYなど独自の福利厚生も充実しており、社員を第一に考える社風が根付いています。 ■当社について： 【創業60年の豊かな経験と確かな技術】 当社は空調設備機器工事に50年以上携わっており、公共事業及び民間企業等幅広く案件を受注しております。豊富な経験と確かな技術を元に、お客様のニーズに必ずお応えすることが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 浄水場や下水処理場などの公共施設の工事を行っている当社にて、工事現場全体の管理をお任せします。 ■主なお仕事 ・スケジュールの管理 ・工事で使う材料の強度の管理 ・安全柵の設置など法律に基づいた環境管理 ・人件費、材料、機械の予算管理 ＼この求人のポイント／ （1）完全未経験OK 職種・業界未経験、第二新卒の方大歓迎！すべての現場に先輩が一緒に入り 用語から何からイチから教えていきます！小さな現場でも一人で任せるのは 3年後ですから、焦る必要はありません。国家資格など資格の取得も会社が全額負担でサポート！ （2）働き方◎ 月平均時間10h程！ ⇒その理由…（1）公共施設の営業時間や騒音の関係で、残業が原則できません！ （2）担当する現場は1人1現場、社員全員にスマホ・ノートPCを貸与し、書類はクラウド上で管理！現場で事務作業を行っている社員も多く、業務効率化ができています！ （固定残業時間が40時間になっているのは通勤時間も業務の一部という考えのもと！） ■お仕事詳細 ・施行対象：下水処理場・浄水場などの排水設備 ・お客様：大手水処理メーカー ・受注金額：1億以上の案件が多数！ ・担当エリア： 大阪・兵庫・京都がメイン ・出張：3ケ月〜1年のものがあります（案件による） ・出張手当：有り（宿舎等は会社負担） ■組織構成 営業（管理部長）1名、事務系1名、現場監督10名で構成！社内でのクラブ活動も推進し、社長も参加するツーリングクラブ等があったり、社員旅行で沖縄に行ったりと、社員同士の距離も近くコミュニケーションの取りやすい環境です！ ■職場環境 自宅と現場の直行直帰が基本スタイル。無駄な残業は一切ナシ。事務所に来るのは事務作業や会議のときだけ。集まったとき笑い声が絶えません。お中元やお歳暮を分け合うときは「若い人から選び！」「お子さんにあげや〜」本当に仲がいい職場だなあと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

【フラットな社風／チーム単位での就業（1人常駐なし）／上流工程に挑戦できる環境】 ■募集背景 事業拡大に伴い新しいメンバーを募集します。 ■業務内容 大手ベンダー様からの1次請けの案件がメインとなります。 三菱電機グループ、官公庁など幅広い業界大手のクライアント先の案件に携わっていただきます。 現在はクライアント先に常駐もしくはリモートにてご就業をされている方が7割、自社での開発案件が3割ほどの就業状況です。 クライアント先でのご就業の際には、当社チーム単位での就業となりますのでご安心ください。 ■未経験者の方への充実したフォロー体制 2か月間外部の研修所・もしくはウェブにて基礎を身に着けてもらうための勉強を準備しており、未経験者にむけての教育体制を整えております。 また入社後300種類以上におよぶ資格取得支援制度などでエンジニア1人ひとりのスキルアップをバックアップしております。 資格取得者には表彰、報奨金を付与されます。 また、大手教育セミナー会社のオンライン教育を使用し、いつでもなんどでも受講可能な環境があり、階層別教育に今後も力を入れていきます。 ■働き方 残業時間は月平均13時間程度で年間休日120日以上、フレックス制度ありと働きやすい環境です。 ■当社の特徴 （１）チームを大切にする社風 資格取得やITスキルの勉学において、グループ活動として、部署別にテーマを決め、チームとして学習していく風土が作られています。 またスポーツやゲームなどの同好会もあり、社員旅行に海外などもあり充実した組織です。 （２）ご希望に応じたキャリア選択／案件配属 プロジェクト待機になることはなく、エンジニアの方の興味に応じてご面接時点から寄り添い、案件配属を行います。 最終選考合格後、条件面のすりあわせ、ざっくばらんなご質問をいただくための機会もご希望によってご準備しております。 一緒に考え、一緒に成長していくという思いを持ちながらご入社前から寄り添っていただける環境にあります。

〜未経験歓迎／100年以上の歴史と60か国以上で愛される、栄養補助食品・化粧品メーカー／未経験からオフィスワークへチャレンジできる／ワークライフバランス◎〜 ■採用背景： 日本事業拡大に伴い、営業サポートのポジションを募集します。 ■業務内容： 会員様からの電話でのお問い合わせ対応・各種事務業務を中心に、スキルに合わせて順番に、下記業務をお任せいたします。 〈メイン業務：4割〉 ・コールセンター業務：商品の注文対応、その他問い合わせへの対応等 〈メイン業務：4割〉 注文の入力、レポート作成等、各種事務作業 〈サブ業務：2割〉 ・メンバーである会員様への対面販売、接客業務 ・店舗の運営・管理： 在庫管理、清掃、備品発注や、シフト作成、スタッフ育成など ・店舗開催イベントの企画・運営 ■組織構成： カスタマーサポートポジションは全体で9名おり、東京には6名の社員が所属しております。全員女性ですので、ライフステージの変化などにも理解があり、馴染みやすい和やかな雰囲気です。 ■働き方： 週休完全2日制、日・月・祝日休み、年間休日120日です。 会社全体でも女性の社員も多く、産休や育休、時短勤務の実績もあります。 6か月に1回程度の頻度で、１〜２泊ほどの出張が発生いたしますが、休日出勤となった際には振替休日を取得いただけます。出張は社内イベントに伴う出張であり、東京やグアム・バンコク・ベトナムニャチャンなど旅行人気地でのイベントなります。 ■幅広いキャリアパス： ゆくゆくはサービスメンバーのマネジメントや、営業ポジションへご本人の希望に沿ってキャリアアップいただけます。英語力を活かしたい方は、より語学を活かせるセールスサポート等にも挑戦可能です。 ■企業魅力： 当社では、口コミを通じて購入者を拡大するという手法を導入しています。そのため、広告費用などをほとんどかけることなく、質の良い製品開発のために資金投入を行うことが可能になります。 このような方針により、消費者に製品品質の良さが高く評価されています。同業界では、迷惑な勧誘などにより悪評を得ている会社があるという事実もありますが、当社はその製品力によりクレームなどは発生しておりません。 変更の範囲：会社の定める業務

＼職種・業界未経験歓迎／＼ハイブランドショップ・ホテルの内装・ディスプレイなどの装飾金物を手掛ける会社／ ■採用背景 今回は業務拡大による増員募集です。 ■職務概要： 高級ブランドや百貨店等のショーケースを彩る装飾金物を設計・製作・施工の営業事務をお任せします。 社内調整業務をメインでお任せいたします。 ＜納品までの流れ＞ （1）設計会社様から「こんなオブジェクトを作ってほしい」「こんな装飾金物を制作してほしい」と依頼 （3）依頼を受け、内装工事会社様と打ち合わせをする （4）その内容をもとに社内の加工スタッフ、工務部と調整し、金物の製作を進めていく （製品のチェックは工務部が担当します） （5）納品（工務部が担当） ＜手がけている製品＞ ・ハイブランドショップやホテルの家具・ショーケース、ディスプレイ金物など様々な装飾金物を製作しています。 ・当社では世界的有名ハイブランドの店舗など多数実績を持ち、当社の技術が求められています。 ・自身が手掛けた商品が店舗のショーウィンドウなどに装飾されているのを見たときには特にやりがいを感じていただけるはずです！ ＜施工実績ブランド＞ Dior・BVLGARI・HERMES・FENDI・LOUIS VUITON・MONCLER・ROLEX・Chopard・Berluti など他多数 ■組織構成： 現在当社には9名の社員が在籍しており、営業担当が4名、工場には5名が活躍中です。 「CADが使えない」「営業事務初挑戦」といった人も、活躍しております◎ ■職場の雰囲気： ・仕事を一緒にしていく内に、たわいもない会話で盛り上がったり、温かい雰囲気の職場です。 ・時には、自由参加で社内レクリエーションしたり、コロナ禍前は、社員旅行を開催したりと交流の機会もありました。 ・製品を納品するまで、社員みんなで一つのものを手がけています。また、少数精鋭だからこそ、お互いがカバーし合いながら、日々業務に取り組む文化が根付いています。 ■会社の特徴： 当社は高級ブランドや百貨店等のショーケースを彩る装飾金物を製造している会社です。 高級ブランドに特化したハイレベルな技術力を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇業界知名度＆豊富な商品ラインナップが強み／営業職などの対人折衝経験を活かして広報職へキャリアチェンジ！／創業70年以上・ゴム手袋や塩ビ手袋の総合メーカー◆◇ ■業務内容： 当社のブランド価値向上および認知拡大を目的とした広報業務全般をお任せします。社内外をつなぐ“顔”として、当社の魅力を発信していただくポジションです！ ■具体的には…： ◎自社HPの更新・改善…製品情報やお知らせなどのコンテンツ更新を通じ、常に最新かつ魅力的な情報発信を行います。 ◎広報・PR業務…プレス向け情報発信や各種メディア対応を通じて、ブランド認知の拡大を推進します。 ◎取材対応・社外折衝…メディアや関係各所からの取材依頼への対応など、対外コミュニケーションの窓口としてご活躍いただきます。 ◎オリジナル企画の運営・発信…当社独自の取り組みである『手袋の日』（年1回）に伴うアンケート企画の実施、集計、結果分析、対外リリースまでを一貫して担当。自社ならではのストーリーを世の中に広めていただきます。 ■このポジションの魅力： 自社独自の企画（例：『手袋の日』）等に携わり、企画〜発信まで一貫して関われるやりがいがあります。 少数精鋭の環境の中で、裁量を持って広報戦略を動かせるポジションです。また広報未経験でも、営業・販売などの対人折衝経験を活かしてキャリアチェンジが可能です。 ■働き方について： ◎残業について、業務都合上発生する可能性がありますが、基本的にはありません。 ◎有給取得の昨年実績は平均9.4日です。部署内で共有できていれば、急な有給取得も可能です。 ※業務では、誰が何をする予定か、今何をしているかなどを課内で把握しており、誰が休んでも対応できる体制です。 ■配属先の社風などについて： 東京営業所（広域営業所含む）営業9名、営業事務3名 ◎和気あいあいとしており、自分の意見やアイデアを反映させやすい風通しの良い雰囲気があります。 ◎年1回の社員旅行で社員同士の交流を深めております。 ◎UIターンご希望の方でも、借り上げ社宅を用意しておりますので心配ございません。引越しの費用も負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務