【留学経験も歓迎！語学力が活かせる／世界中のお客様が何か困った時に解決の手助け（アシスタンス）をするお仕事／住宅手当有】 ■業務内容： 当社は「アシスタンスでお客様の世界を広げる」をミッションとし、慣れない国でトラブルに遭われたお客様に解決の手助けをする会社です。 海外渡航中の日本人や訪日外国人へのサポートでを行い、厚生労働省との連携実績もあります。今回は、海外滞在中・渡航中に病気やケガをした方に代わり、医療機関の手配・保険手続きなどを行うサポート業務をお任せします。渡航中・滞在中のケガや病気の際にも安心してサポートが受けられる当社サービスのニーズが高まっています。 【具体的には】 渡航先で病気やケガに見舞われて、医療機関の手配や保険関連の手続きで英語がわからずパニックに陥るお客様も少なくありません。 そうした渡航者を電話でサポートし代わりに現地医療機関やホテル・航空会社などとのやりとりを行うポジションです。 【主な仕事の流れ】 ▼渡航者様からケガや病気の連絡・相談を受ける └1日10件前後。 ▼症状に合わせた医療機関の手配・ご案内 ▼治療費の支払保証 ▼医療者の派遣・ホテルや飛行機など帰国の手配 ▼帰国後の受け入れ先病院の手配※必要に応じて ▼上記に付随する事務処理 ※やりとりの方法は電話・メール・FAX等 ※連絡する先は日本人の海外渡航者・海外の医療機関・ホテル・航空会社など ※医療知識が求められる相談は専門スタッフが在籍しているので、　いつでもサポートできます。 ■入社後の流れ： 入社後は講義形式で社内研修を実施。 各国の医療情報や特徴・業界の基礎知識などを学んでいただきます。 その後は先輩からOJTによる実務研修をスタート。 ■就業環境： シフト勤務となります。 他スタッフとの兼ね合いもありますが、シフト希望に関してはできる限り考慮しております。 夜勤有：月に4〜8回夜勤でご勤務いただきます。 育休復帰率はほぼ100％となっており、長期就業が可能です。 ■魅力： 英語に限らず中国語、韓国語、フランス語、イタリア語、スペイン語などのスキルをお持ちの方は幅広い語学を活かせる環境です。 シフト勤務となります。自由な時間も作りやすく、連休を取得して海外旅行に出かける社員も多数です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 〜会社の成長に貢献していただける新卒採用責任者クラスの募集！／創業以来黒字達成中！売り上げ180億円越え！／土日祝休み・残業少な目・入社3年後定着率90％以上・有休消化50％以上・転勤無し◎／女性にも人気がある防音防犯性の高い、地形に合わせたプランニングができる圧倒的な収益性、入居率を誇る木造アパート経営の雄！〜 ■採用背景 当社の不動産事業部の業績好調に伴い、新卒採用により力を入れております。 そのためにも営業人員の確保が急務であり、今回は既存メンバーのマネジメントを行っていただきつつ、採用人数の目標を常に達成できるような強固なチーム作りを担っていただける責任者クラスの募集になります。 ■業務内容：まずは新卒採用全般をメインにお任せします。入社後から責任者として5名のメンバーを統括していただきます。 人事制度構築や運用、企画、教育、研修なども携われるため、キャリアの幅が広がります。 ・新卒採用の制度構築、求人広告会社や紹介会社などとの調整や打ち合わせ ・書類選考〜面接対応、採用計画に対しての企画、その他人事関連業務 ・メンバー全員のKPI確認 ※年間10名程度の新卒採用を実施しております。 ※週1回、2泊3日の出張がありますが、振替休日を当月内で行います。 ■組織構成：人事は現在5名在籍しており、給与／労務担当、新卒担当、中途担当に分かれております。 ■就業環境：社員を大事にする社風などから働きやすい環境です。同社は家族を第一に考えます。家庭を大事にしているからこそ、顧客に最高のサービスを提供できます。また、休暇制度や家族を同伴した年1回の社員旅行、ソフトボール大会に忘年会等、家庭を大切にできる環境作りに努めてきました。 入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上とワークライフバランスを整えながら長くご活躍頂ける環境です。 ■事業特徴：投資用不動産の販売で高い商品力とサービス力で全国各地のお客様から信頼を頂いています。当社の営業の特徴は、土地の仕入れから販売まで一貫して携わるということです。充実設備の質の良い木造アパートを建築し、入居率は業界の中でも高水準を誇ります。不動産投資のリスクをできるだけ解消し、オーナー様にご安心頂けるよう業務を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【英会話はもちろん日本語、中国語研修制度など幅広い提案が可能！英会話業界最大手/KDDIグループ/英語学習の支援制度有】 一般企業や学校法人、官公庁に対して、顧客のニーズに合わせた英語や日本語、中国語研修のご提案を行っていただきます。 提案サービス例：https://www.aeonet.co.jp/business/ インバウンドの需要や外国籍の方の採用なども進んでいる背景から多国籍な言語に対応が必要になっていることから需要が拡大している為、サービス導入拡大をすべく、増員採用となります。 ■業務内容 英語研修のパッケージをベースにご提案を行い、顧客のご要望に合わせてカスタマイズを進めながら導入提案を行います。 研修は3か月〜半年単位での実施が多く、導入後も研修に向けてサポートをしていただきます。 売って終わりではなく、従業員の方の習得状況に応じて、受講内容や外部講師派遣での対面授業やオンラインでの実施、自宅学習中心プログラムなど様々なニーズに合わせて追加の提案、効果検証まで伴走いただきます。 取引先は様々ですが、製造業や商社、販売サービスの企業様から問い合わせが増えており、海外進出をされていたり目指している企業が多いです。 新規顧客も一部対応いただきますが、反響営業が中心です。 ■組織構成 法人営業担当は計13名で構成されています。20代〜40代まで幅広い年代の方が所属しています。 学習塾や旅行業出身者など営業未経験の方も活躍しており、元気で明るい方が多く、和気あいあいとした部署です。 ■入社後のイメージ メンターがついてサポートをしていきますので未経験でもご安心ください！ まずは他のメンバーとの商談への参加をしながら業務に慣れていただきます。 また、実際に研修サービスを受けることで商材への理解を深めながら営業を学ぶことができる環境です。 ■働き方 ・平均残業15時間 ・リモートワーク相談可能 ・出張ほぼ無し（北海道から関東甲信越を担当いただきますが遠方のお客様はオンラインでの打ち合わせがメインです） 対面商談の後直行直帰など柔軟に対応実施しております◎ 年間休日１１７日＋会社指定有休６日、長期休暇年３回（GW、お盆、年末年始など）特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇などございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜メガネ・携帯・保険・宝飾品・旅行代理店など他業界から転職した方が活躍しています〜 ■概要： 補聴器専門店『大塚補聴器』にて補聴器の提案・調整をお任せいたします。お客様の “聞こえ” の悩みを、”補聴器”を通して解決していく仕事です。お客様は高齢者の方が中心で、1日5〜10名ほどが来店されます。1組の接客時間は30分〜2時間程度です。個人の予算は無いため、お客様に寄り添った提案が可能です。 ■業務詳細： ・補聴器の仕組みや目的のご説明 ・お客様のニーズヒアリング ・聴力検査の実施と補聴器の選定 ・3ヶ月間の無料レンタル期間中の補聴器の調整 ・レンタル期間終了後のご契約手続き ・アフターフォロー、調整、買い替え相談の対応 ■ミッション： 高齢化社会の進行に伴い、聞こえや難聴に悩む方々が増加しています。そんな中、私たちの使命は、これらの方々の生活の質を向上させるために、質の高い補聴器を提供し続けることです。補聴器の販売は、単なる製品の提供にとどまりません。聞こえの問題に悩むお客様が日常生活で感じる不便を解消し、より豊かな生活を送っていただけるようサポートすることが私たちの使命です。 しかし、補聴器に対するネガティブなうわさや、購入後すぐに聞こえが改善されるわけではないという現実があります。これらの課題に対処するために、私たちはお客様の声に耳を傾け、真摯に向き合い続ける姿勢が求められます。そのため、コミュニケーション力に加えて、お客様の本当のニーズを引き出すヒアリング力、そして深い信頼関係を築くための関係構築力が必要不可欠です。私たちは、お客様一人ひとりに合った最適な提案を行い、長期的に信頼されるパートナーとして共に歩んでいくことを目指しています。 ■募集背景： 現在6店舗を展開しておりますが、業績順調につき事業拡大を見据えており、今回はそのための増員募集を行います。 ■入社後の流れ： 入社後、半年〜1年程の研修期間を経て独り立ちいただきます。研修終了後も、毎月の勉強会を通じて最新の知識を学び続ける環境が整っています。また志向性や本人の希望に合わせて、店長やエリアマネジャーへの昇進機会もございます。 ■就業環境： 月の残業時間は3時間程度となっており、プライベートも大事にしながら就業できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜メガネ・携帯・保険・宝飾品・旅行代理店など他業界から転職した方が活躍しています〜 ■概要： 補聴器専門店『大塚補聴器』にて補聴器の提案・調整をお任せいたします。お客様の “聞こえ” の悩みを、”補聴器”を通して解決していく仕事です。お客様は高齢者の方が中心で、1日5〜10名ほどが来店されます。1組の接客時間は30分〜2時間程度です。個人の予算は無いため、お客様に寄り添った提案が可能です。 ■業務詳細： ・補聴器の仕組みや目的のご説明 ・お客様のニーズヒアリング ・聴力検査の実施と補聴器の選定 ・3ヶ月間の無料レンタル期間中の補聴器の調整 ・レンタル期間終了後のご契約手続き ・アフターフォロー、調整、買い替え相談の対応 ■ミッション： 高齢化社会の進行に伴い、聞こえや難聴に悩む方々が増加しています。そんな中、私たちの使命は、これらの方々の生活の質を向上させるために、質の高い補聴器を提供し続けることです。補聴器の販売は、単なる製品の提供にとどまりません。聞こえの問題に悩むお客様が日常生活で感じる不便を解消し、より豊かな生活を送っていただけるようサポートすることが私たちの使命です。 しかし、補聴器に対するネガティブなうわさや、購入後すぐに聞こえが改善されるわけではないという現実があります。これらの課題に対処するために、私たちはお客様の声に耳を傾け、真摯に向き合い続ける姿勢が求められます。そのため、コミュニケーション力に加えて、お客様の本当のニーズを引き出すヒアリング力、そして深い信頼関係を築くための関係構築力が必要不可欠です。私たちは、お客様一人ひとりに合った最適な提案を行い、長期的に信頼されるパートナーとして共に歩んでいくことを目指しています。 ■募集背景： 現在6店舗を展開しておりますが、業績順調につき事業拡大を見据えており、今回はそのための増員募集を行います。 ■入社後の流れ： 入社後、半年〜1年程の研修期間を経て独り立ちいただきます。研修終了後も、毎月の勉強会を通じて最新の知識を学び続ける環境が整っています。また志向性や本人の希望に合わせて、店長やエリアマネジャーへの昇進機会もございます。 ■就業環境： 月の残業時間は3時間程度となっており、プライベートも大事にしながら就業できる環境です。

★年休136日、残業平均5h以下、フルリモート案件80％以上！同社では100％仕事人間を求めていません。仕事をしながら役者をの道を目指して演劇活動をしている社員や音楽で地域社会に貢献する人間など、遊び心を持ったユニークな社員が多い会社です。 ★前職給与アップ保証/面接1回。希望案件選択制あなたのやりたいを全力でサポートします。ご面接にキャリアパスをお伺いし、複数ある案件の中からご希望に応じて一緒に案件を決めていきます。金融系等の長時間就業を余儀なくされない案件は受注しない方針なので、残業がほとんどない案件に就業することができます。 ■業務概要 各プロジェクトのシステムの実装業務及び、構築、運用業務に携わって頂きます。当社では希望案件選択制のため、面談を通じてご希望の案件をアサインさせて頂きます。 ■具体的なプロジェクト例： ・web広告配信システム開発・運用 ・大手中古車販売会社が運営するAI査定、販売管理プログラム開発・運用 ・大手旅行会社が運営するパッケージソウフトウェア開発・運用 ・大手ゲーム会社が運営するシステム開発・運用 web・オープン系、AIシステムの開発を主な事業としております。上場企業を含む様々な業界でのプロジェクトに技術力を提供しております。エンジニア1人ひとりが希望する案件に携わることができる、柔軟なアサイン方式です。 ■過去ご入社された方の声： 30代：ワークライフバランスを重視し、社員の意向を汲み取ってくれる。 30代：自分で案件が選択でき、スキルアップに繋がる案件に参画できる。 40代：プライベートの時間が取れる、社内上層部への相談がし易い雰囲気。待遇面で社員に還元されており、副業に寛容。 ■就業環境： ・年休136日、、残業平均5h以下、フルリモート案件80％以上！（フルリモート80％、ハイブリッド10％、出社10％） ・プライベート優先の働き方もOK（副業OK）ご希望に応じて柔軟に就業することが可能です。 ■当社について： 20年近くソフトウェア開発会社の技術者として努め、2004年に創設された当社では経営層はすべてエンジニアとしての経験が豊富でエンジニア目線に立った経営理念が特徴になります。仕事も一生懸命、遊びも一生懸命。よりよい人生を送ることをモットーに、それが弊社の社風になっております。 変更の範囲：会社の定める業務

★Webサイト制作における受賞歴多数！企画・設計を強みとした戦略型のWeb制作！ ★世界進出を目指して規模拡大中！社員数も前期から1.6倍に！ ★代表の方を一対一で飲みに誘うなど超フラットな社風！メンバー発案で様々な事業も始めるなどメンバー層からご活躍いただけます！ 設立15年にして、これまで多くサイト制作や集客支援を叶えてきた実績から、Webサイト制作において様々な表彰をされている同社にて、リスティング広告、各種SNS広告、SEOなどのWEB広告などお客様の課題に応じて、WEBマーケティング領域全般の提案営業をお任せいたします。 ＜営業詳細＞ Web制作やSEO対策など一つの領域に特化したサービスを提供する企業が多い中、私たちが手掛けているのはWebのトータルサービスです。 Web集客やブランディング等に経営課題を抱える経営者・web担当者に対して直接アプローチし、改善を手掛けます。営業手法は問いませんので、これまでのご経験を活かして案件獲得に従事いただくことが可能です。 ■評価制度 ・1年に4回の評価制度を実施しており、中には1年で約200%昇給した社員もいます。 ・目標は社歴や実績をもとに上長と話して決めるため、目標達成率6~7割と高水準です。 ・目標には売上のほか、企業様・候補者様との面談数・信頼関係を結び、お客様からリピートで案件をいただいたなど行動目標も評価いただけます。 ■超フラット／自由な社風 自走できている方に関しては、上長からの命令などは無く、成果を出すまでのアプローチや担当するの業界・分野、出張先などもご自身で決められる自由度の高い環境です。 ■働きやすい環境 年間休日125日、社員の平均帰宅時間が19:15と残業時間も抑えられており、プライベートの時間も確保できる環境です。 ■同社の特徴 ・同社は世界進出を見据えており、積極採用をされております。第11期から第12期においてはスタッフが20名増えており、業績においても利益率130％へ上昇しております。 ・海外への社員旅行やクオーターごとの社員総会での表彰など、頑張りを社員に還元する制度が多数ございます。決算のクオーターでの総会では、様々な賞ごとに表彰され、仕事に関する用品を購入できる金券が贈呈されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験入社からの80％以上◎／基礎からスキルを身に着けたい方や経験者も歓迎◎】 ■職務内容： 当社の代理店部にてパートナー企業への事務対応をお任せいたします。 ■具体的な職務内容： ・パートナー企業様からの求人原稿の受注・入稿 ・問い合わせや資料請求、データの抽出などの対応 ・請求書作成 ・電話・来客対応 ※パートナー企業様とのやり取りが多く、電話やメールなど、声や文章だけのやり取りも多いので、正確な情報を伝えることが大切です ■未経験でも安心の「研修制度」： 入社してから約1週間、基礎から学ぶ座学を行い、その後は1ヵ月を目安にOJTを行っていきます！大手求人サービスで全国TOPの実績に加えベテラン社員も多数在籍。基本から丁寧に教えるので未経験の方も安心してチャレンジしてください。「独りでは悩ませない」人材業界だからこそ、就職、転職の不安は強く実感し、理解しています。充実の研修と、周りの人を頼れる環境、新たな環境で働く不安はバッチリ解消します◎ ■組織構成： 20〜30代のメンバーが活躍していますがその大半が「未経験」からのスタート。前職は、飲食店店長、SEなど未経験から役職者となって中心メンバーになっている方も。大手クライアントは、チームで担当しています。男女比は6：4、女性も活躍中です◎ ■モデル年収： 【年収330万円】入社2年目/月給25万円+賞与 ■特徴・魅力： ◎「働きたい」アナタの想いと「働いてほしい」企業の願いを確かなカタチでつなぐ求人広告代理店です。 ◎dodaやIndeedを始めとする多様な求人広告媒体を最大限に活用し、多くの企業様・店舗様の採用成功へ私たち個々が「本気」で取り組んでいます。だからこそ、チームの士気も高く「みんなで支えあう文化」が根づいています。 ◎営業だけでなく全社員にチャンスのある、社内キャンペーンを実施！昨年開催された「社内コンテスト」は、チーム制で競い合い、優勝チームは、年末のグループ社員総会で表彰されました。 ◎JR恵比寿駅まで徒歩10秒という好立地です。「目の前が駅」通勤や営業時のフットワークも軽くなります。グルメの街「恵比寿」ランチも美味しいお店が沢山あります。 ◎仲間との絆を深めるイベントとして、誕生日のお祝いや年一回の海外社員旅行などもあります。 変更の範囲：無

＼月平均残業20h程度◆社員想いの社風で定着率◎◆手厚い教育体制◆有休ほぼ100％取得／ ■職務概要：主に厨房関連のステンレス製品の溶接、組立て、配管を担当していただきます。今回は数名定年退職があったことによる欠員補充ですが、未経験でも丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。　 ＝＝魅力POINT＝＝ 【当社は福岡県子育て応援宣言の登録企業です】 ・社員旅行や鏡開きなどの社内行事ほか地域イベントに参加するなどし、社員がコミュニケーションを図る機会を積極的に設けています。 ・毎年クリスマスには社員にクリスマスケーキを配布するなど社員想いのアットホームな会社です♪ 【家庭の事情に配慮したフレキシブルな働き方ができます】 ・有給もしっかりと取得でき、残業がなければ定時で帰る日も頻繁にあります。 ・1年間に3回の「授業参観休暇」を認めています（有給休暇） ・出産・育児で一旦退職した社員を再雇用する制度を導入しています。 ・父親も積極的に育児に参加できるような職場環境を目指しており、男女とも育児休暇取得実績もあります。 ■仕事の流れ： ▼資材（板状のステンレス素材）の種類を選定 ▼お客様の希望する厚みに裁断 ▼NC加工・レーザー加工で形を作る ▼プレス機で曲げる ▼曲げたパーツを溶接・組み立て ▼完成！ ■業務の特徴： ・溶接はアルゴン溶接です。 ・各工程を分担して行います。入社後、順を追っていくつかの作業を体験したのち希望や得意を活かして、あなたの担当工程を決定します。 ・受注状況に応じて残業をお願いすることもありますが、休憩を挟むなどメリハリをつけて負担を軽減、定時退社できる日も多数あります。 ・入社後仕事で必要な資格取得補助制度があり、天井クレーン・玉掛け・フォークリフトをはじめとする各種資格の取得も奨励しています。 ■組織構成：製造部門（溶接・曲げ加工）には20名（20代男性3名、30代男性5名、40代男性4名、50代男性8名）が活躍中です。 ■特徴： 当社は規格外の特注品製造を得意とし、機能的で美しいステンレス製品を作っており、創業８8年と業界では老舗です。例えば街で見かける広告看板、今では当たり前の足踏み式の消毒スタンド、ＡＴＭの物置やゴミ箱など 、幅広いステンレス製品を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■社会のインフラ維持のため、工業用ダイヤモンドを使用して切断する工事や各種コア削孔工事を手掛ける当社。この度、新たに営業職を募集します。 ■業務内容： ・工事内容のヒアリングと受注：既存の得意先を訪問し、計画中の工事内容(カッター切断、ボーリング、汚泥水処理など)を詳しくヒアリング。現場の視察も行い、当社の技術がどのように貢献できるかを提案し、工事を受注します。 ・見積／契約書類の作成：ヒアリング内容に基づき、工事の見積書や委託契約書を作成します。 ・現場とお客様の橋渡し役：受注した工事を現場スタッフとつなぎ、スムーズに施工が進むようサポートします。 ■業務の特徴： ・ノルマ、予算はありません。 当社は数字を追うことよりも、今あるお客様を大切にすることを重視しているため、個人へのノルマや予算は特にありません。 ・新規営業なし 既存顧客のフォローが主となります。新規顧客対応の場合は、既存のお客様からの紹介がきっかけでの商談です(テレアポや飛び込み営業といった新規の営業はありません)。 ・裁量のある働き方が可能 営業活動はご自身でスケジュールを組むことができ、直行直帰も可能なため、プライベートの時間も確保できます。社用車も一人1台貸与。通勤時にも使用可能です。 ■組織構成： 営業部は、4名の社員が在籍しています。40代〜70代の経験豊富な社員が所属しています。 ■魅力ポイント： 【社員定着率◎・有給取得率も高いです】 離職率が非常に低く、定年を超えても体力に余裕をもって長く働けるほど、働きやすい環境を整えています。また、有給取得率も高く、社員全員が10日以上取得しています。子供のイベントや家族やご友人と過ごしたり、旅行、ライブやプロスポーツの試合観戦のチケットが取れた等で取得しています。プライベートも充実させてほしいと考えているので、有給申請は、全て承認されます。 【未経験歓迎・丁寧にフォローします】 入社後は、先輩社員に同行し、当社の取り扱う工事内容、現場の視察、見積作成等を基礎から学んでいただきます。業界未経験の方もご安心ください。半年から1年を目安に独り立ちを目指し、丁寧にサポートしていきます。既存のお客様を引き継ぎ、信頼関係を深めることからスタートします。 変更の範囲：会社の定める業務

【道の駅運営数業界トップシェア／急拡大中の道の駅運営企業・第二新卒歓迎！／専門的なスキルが身につく／地元の魚を使用した海鮮料理を提供！／漁港の駅TOTOCO小田原にて調理スタッフの募集！／◎リフレッシュ休暇有】 地域から全国へ魅力を発信する拠点として道の駅の運営や特産品を使った商品企画事業を展開している当社にて調理スタッフのポジションを担っていただける方を募集します。 調理スタッフの中でも魚を扱うスキルは市場価値が高く、自身のスキル向上につなげていくことが出来ます。 ■業務内容： 道の駅内での調理スタッフをお任せいたします！また業務に慣れてきましたら、店長業務として売上やシフトなどの管理業務も行うことが可能です！ ■業務のやりがい ・地元の食材を扱うことになるため、地域ごとの食材の知識が付いていく環境です。 ・オープンキッチンになっているため、お客様が喜んでいる顔や、声がダイレクトに届く環境のためやりがいも感じられます。 https://www.totoco-odawara.com/ ・お客様は地元の方や旅行で訪れる方など様々です。旅の想い出に残るような仕事や、地域の方が誇れるような食事を提供できることが魅力です。 ■教育体制： 社内には、経験を積んでいる方が複数名在籍されているため、その方々から教わりながら業務を進めることが出来る環境です！ ■キャリアパス そのまま、調理のエキスパートも目指すキャリアや、物販や運営施設の店舗の責任者を目指すキャリアなど多様に選択が出来る環境です。 ※実際に調理を行いながら、商品開発を行い、自店舗以外の商品企画や、マネジメントに携わっているメンバーも在籍しております。 ■同社の魅力 ・地域活性化を目指しているため、街づくりや、地方創生などにも携わることが可能です。 ※具体的には同社設立以降、小田原漁港自体への集客も年々増加しており、地域活性化に実際つながっている事例もございます。 ※過去に余った魚が発生した場合、街の皆様と協力して商品開発を行い、飼料として提供を行い、環境に優しく、町と一体となって協力し、運営を行っております。 ■同社について ・全国各地に道の駅をグループとして運営しており、現在は100店舗近く展開をしております。今後も展開を続けていきます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜メガネ・携帯・保険・宝飾品・旅行代理店など他業界から転職した方が活躍しています〜 ■概要： 補聴器専門店『大塚補聴器』にて補聴器の提案・調整をお任せいたします。お客様の “聞こえ” の悩みを、”補聴器”を通して解決していく仕事です。お客様は高齢者の方が中心で、1日5〜10名ほどが来店されます。1組の接客時間は30分〜2時間程度です。個人の予算は無いため、お客様に寄り添った提案が可能です。 ■業務詳細： ・補聴器の仕組みや目的のご説明 ・お客様のニーズヒアリング ・聴力検査の実施と補聴器の選定 ・3ヶ月間の無料レンタル期間中の補聴器の調整 ・レンタル期間終了後のご契約手続き ・アフターフォロー、調整、買い替え相談の対応 ■ミッション： 高齢化社会の進行に伴い、聞こえや難聴に悩む方々が増加しています。そんな中、私たちの使命は、これらの方々の生活の質を向上させるために、質の高い補聴器を提供し続けることです。補聴器の販売は、単なる製品の提供にとどまりません。聞こえの問題に悩むお客様が日常生活で感じる不便を解消し、より豊かな生活を送っていただけるようサポートすることが私たちの使命です。 しかし、補聴器に対するネガティブなうわさや、購入後すぐに聞こえが改善されるわけではないという現実があります。これらの課題に対処するために、私たちはお客様の声に耳を傾け、真摯に向き合い続ける姿勢が求められます。そのため、コミュニケーション力に加えて、お客様の本当のニーズを引き出すヒアリング力、そして深い信頼関係を築くための関係構築力が必要不可欠です。私たちは、お客様一人ひとりに合った最適な提案を行い、長期的に信頼されるパートナーとして共に歩んでいくことを目指しています。 ■募集背景： 現在6店舗を展開しておりますが、業績順調につき事業拡大を見据えており、今回はそのための増員募集を行います。 ■入社後の流れ： 入社後、半年〜1年程の研修期間を経て独り立ちいただきます。研修終了後も、毎月の勉強会を通じて最新の知識を学び続ける環境が整っています。また志向性や本人の希望に合わせて、店長やエリアマネジャーへの昇進機会もございます。 ■就業環境： 月の残業時間は3時間程度となっており、プライベートも大事にしながら就業できる環境です。

〜メガネ・携帯・保険・宝飾品・旅行代理店など他業界から転職した方が活躍しています〜 ■概要： 補聴器専門店『大塚補聴器』にて補聴器の提案・調整をお任せいたします。お客様の “聞こえ” の悩みを、”補聴器”を通して解決していく仕事です。お客様は高齢者の方が中心で、1日5〜10名ほどが来店されます。1組の接客時間は30分〜2時間程度です。個人の予算は無いため、お客様に寄り添った提案が可能です。 ■業務詳細： ・補聴器の仕組みや目的のご説明 ・お客様のニーズヒアリング ・聴力検査の実施と補聴器の選定 ・3ヶ月間の無料レンタル期間中の補聴器の調整 ・レンタル期間終了後のご契約手続き ・アフターフォロー、調整、買い替え相談の対応 ■ミッション： 高齢化社会の進行に伴い、聞こえや難聴に悩む方々が増加しています。そんな中、私たちの使命は、これらの方々の生活の質を向上させるために、質の高い補聴器を提供し続けることです。補聴器の販売は、単なる製品の提供にとどまりません。聞こえの問題に悩むお客様が日常生活で感じる不便を解消し、より豊かな生活を送っていただけるようサポートすることが私たちの使命です。 しかし、補聴器に対するネガティブなうわさや、購入後すぐに聞こえが改善されるわけではないという現実があります。これらの課題に対処するために、私たちはお客様の声に耳を傾け、真摯に向き合い続ける姿勢が求められます。そのため、コミュニケーション力に加えて、お客様の本当のニーズを引き出すヒアリング力、そして深い信頼関係を築くための関係構築力が必要不可欠です。私たちは、お客様一人ひとりに合った最適な提案を行い、長期的に信頼されるパートナーとして共に歩んでいくことを目指しています。 ■募集背景： 現在6店舗を展開しておりますが、業績順調につき事業拡大を見据えており、今回はそのための増員募集を行います。 ■入社後の流れ： 入社後、半年〜1年程の研修期間を経て独り立ちいただきます。研修終了後も、毎月の勉強会を通じて最新の知識を学び続ける環境が整っています。また志向性や本人の希望に合わせて、店長やエリアマネジャーへの昇進機会もございます。 ■就業環境： 月の残業時間は3時間程度となっており、プライベートも大事にしながら就業できる環境です。

■業務内容/特徴： 国内の食品加工メーカー様を対象に製造・包装・梱包に関する機械及びフィルム等の包装資材の提案営業となり、既存のお客様が9割です。 私たちの部署は生きていく上で欠かせない食について、食品加工メーカー様をメインに包装資材及び食品加工機械や包装に関する機械を販売する商社です。今、業界は大きな転換期。環境対応・効率化・省人化・省力化等、求められるのはただの営業ではなく生産性向上へ向けた「課題解決型営業」。 決して無くなる事の無い加工食品、そして人手不足問題に対応する設備投資、まだまだ私たちの取組みで社会貢献できる仕事は沢山あります。 ■提案の仕方： ・食品工場から新製品の原料依頼はもちろん、現在の製品のパッケージ変えたいというニーズに対して、長年築きあげてきた5,000社以上の仕入先様と打ち合わせなどを行い、提案を行います。※担当顧客は30〜40社程度です。 ・設備メーカーから新しい製品が出た場合、食品工場へ提案を行います。 ・年に数回行われる展示会により、提案を行うこともあります。 ■同社の雰囲気： 社員同士の距離が近く、分からない事があればすぐに相談できる環境です。 ■働き方に関して： 稲畑産業株式会社様との業務提携に伴い休日日数の増加や、時間外労働時間の削減を予定しております。2024年4月より年間休日112日に増加しており、最終的には120日を目指しています。 ■やりがい： ・コンビニ・スーパーや百貨店を訪れたとき、その売り場に自分が携わった食品が陳列され、消費者が手にする。それを目にした瞬間の喜びは何ものにも代えがたいものです。 ■入社後について： 入社後先輩社員の丁寧な指導により、書類作成やお客様との電話応対を通して、業務の基礎を身につけます。平行して先輩上司と同行し、当社の扱う商品等の現場に触れ、時には工場に入り現場の作業に立ち会うこともあります。 ■同社の特徴： ・同社は静岡に本社があり、東日本を中心にいくつかの営業所があります。どの職場も明るいオフィス環境で、アットホームな雰囲気の中で仕事をしています。どんな方でも直ぐに馴染め、営業所間のコミュニケーションも盛んに行っております。また年に一度、入社式を兼ね社員親睦の為の社員旅行も実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外渡航者や駐在者向け対応サービスで世界最大級のシェアを誇る企業の日本法人／海外赴任中の緊急事態を救う社会貢献性が高い事業／在宅可・残業10h程度で働きやすい環境】 ★外務省や海外医療機関等とのやり取り等、レベルの高いビジネス英語を活用した調整スキルが身に着く ★20代〜40代幅広く活躍中！提案や困ったことはすぐ相談可。風通しのいい雰囲気。 ■業務内容 大手損害保険会社から委託を受けているアシスタンス業務を担当頂きます。出張や駐在、旅行等で弊社保険加入者（主にビジネスパーソン）が海外に赴いている最中に病気、ケガなどの緊急事態が生じた場合にご本人やご家族にかわり病院の紹介、交通手段や通訳の手配、治療費等の支払保証、患者移送などをコーディネートします。 ■業務詳細 ・お客様からのご相談・ご照会のお電話に対し、様々なご案内や手配・手続等を直接または海外の提携プロバイダを通じて行います。 ・医療アシスタンスでは緊急時の病院紹介、治療費の支払保証、治療中の経過観察、海外から日本への患者移送や転院、その際の付き添い医師や看護師を手配するケースもあります。 ■勤務形態 海外での緊急事態サポートをするためセンターは24時間稼働している為夜勤も発生しますが、週に2日のペースで休暇を取れており、有給も非常に取りやすい環境です。有給休暇に加え、夏休みも付与される為、有給休暇と組み合わせて1週間〜10日程連続して夏休みを取得している方もいます。 ※夜勤時は別途手当が支給されます。なお仮眠室があるなど夜勤環境も整備されております。 ■キャリアパス スペシャリストの枠以外に、以下のキャリアパスもございます。 メンバー→リーダー→SV 半年に1度、中間レビュー・面談を行い、年1回評価査定を行い、賞与・昇給に反映されます。 ■当社について 当社は世界有数のシェアを誇る保険会社 GENERALI（ゼネラリ）グループである、ヨーロッパアシスタンス株式会社の日本法人です。主に医療・セキュリティアシスタントサービス（海外赴任者や出張者の安全確保のためのサービス）を取り扱っています。海外でテロ、暴動、大規模自然災害、疫病等が発生した場合にあらゆるサポートをするという、社会的貢献度が高く、世の中に無くてはならない業界・仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・異業界歓迎！／20~30代活躍中／顧客折衝経験活かせる／週2日在宅可／年間休日125日／社員を大切にする会社／中小企業を元気にする会計事務所】 ■業務概要 自社プロダクトを利用して顧客活動を行う自社社員および顧客向けのサポート業務やサービスの改善・企画業務をお任せします！ カスタマーサクセスとしてマーケティング部やエンジニアが所属する部門と密接に関わりながら一貫してプロダクトのアダプションや機能改善に携われます。 営業職や顧客折衝経験で培ったニーズを深掘りする能力やお客様に寄り添う力が活かる環境です！ 本ポジションはノルマ、インサイドセールス等はなく提供しているサービスをより積極的に利用していただくための支援を行います！ ■自社プロダクト(経営支援のクラウド化ツール) 経営帳票のクラウド化など自社社員および中小企業経営者が利用するサービスを提供します。 顧客のマイページ上で経営支援の帳票や財務のシミュレーション機能を利用できるサービスとなっており、自社社員はこのサービス上で担当顧客への資料送付やシミュレーションの提供を通じて顧問契約のアドバイスを行います。 ■充実した研修体制 未経験者には4〜5ヶ月の座学研修を用意しております！ 基本的には入社1〜2ヶ月後よりOJTを通じた社内問い合わせ対応をお任せします。 ■組織構成 商品開発部全体：10名／システム企画課：5名 ／カスタマーサクセス課：6名 20~30代の社員が多く、入社後馴染んでいただきやすい環境です！ また、若手から裁量権を持って業務に携わることが可能です！ プロダクトの企画設計を担当するシステム企画課とカスタマーサクセス課は連携して業務を行っております。 ■魅力点 社員を大切にする制度が多く揃っております！ 例：家族と過ごせるイベント／結婚記念日に特別休暇を付与／勤続年数に応じて海外旅行券を贈呈等 会計事務所が母体のため、一般的なBIツールのみではなく今まで培った財務コンサルのノウハウからクラウドを通して付加価値を提案します。 本ポジションは一気通貫で業務を行うため、分業体制ではなくプログラマーと密に連携しながら改善業務を進めます。自身の提案や改善点がプログラマーに反映されやすく、実際に形になる手触り感を味わうことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から商品企画開発に挑戦できる！／年休120日以上でワークライフバランス◎イオンのPB「トップバリュ」を取り扱う企業で世の中になくてはならない仕事／自分の開発した製品が店頭に並ぶ！】 ■業務内容： 商品企画・商品開発・マーケティング・品質管理・生産管理・販売・モニタリングに至るまでトップバリュ商品に対し一気通貫で担当いただきます。作り手都合ではなく生活者視点で価値ある商品を追求し形にしていきます。市場・生活者・競合等の変化を敏感に察知しながら、新たな製造委託先の開拓も積極的に進めていただくことを期待しています。 ■業務内容詳細： ・お客さまの声や各種データ、社内外の要望等を活用し、お客さまに価値のある商品の開発機会の特定と提案 ・社内外の関係者と協業した効果的かつ計画どおりの開発推進 ・既存委託先の知見／技術力／アイディアの導出と活用 ・担当商品のプロモーションのための情報提供、需給管理 ・KPIへのコミットメントと達成への取組／管理（売上額・荒利額・ロス額・原価削減額など） まずは商品のリニューアルから担当いただきプロセスを学んでいただき、将来的には新商品開発にも携わっていただける環境です。 ■組織構成： 商品開発本部（340名程）内の食品カテゴリー（農産・畜産・水産・デリカ・グロサリー・デイリー）・ヘルス＆ビューティーケア商品カテゴリー（日用品・化粧品等）のいずれかに配属予定となります。１グループ11名〜48名の組織です。 ■研修体制： ご入社後は、メンターや先輩の下で商品開発の知識・経験を積んでいただきます。定期の研修や工場見学を通じて、ベース構築も可能です。3か月に1回モニタリングを行い自分の健康状態や進捗状況を振り返る機会も設けますので安心してご入社ください。小売や食品業界から入社し全くの未経験から商品開発に挑戦した方も多く現在活躍しています。 ■働き方： ・年間休日120日となっており、中には長期休日制度が含まれています。20日間連続、10日×2回、5日×2回＋10日、5日×4回の組み合わせにて取得が可能で、旅行などプライベートに使う社員も多くいます。 ・時間外勤務の事前申請に加え、新規システムを導入し、終業時間になると強制的にPCがシャットダウン。新規システムの導入で削減に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒〜ミドルシニア層まで幅広く歓迎！／売り上げ200億円超！／インセンティブ有！／女性にも人気がある防音防犯性の高い、地形に合わせたプランニングができる圧倒的な収益性、入居率を誇る木造アパート経営の雄！全国に販路を拡大中！〜 ■募集背景： 着実に安定的に業績を伸ばしているため、今後の展開を見据えたスタッフの募集を行っております。 ■業務内容： 当社HPやテレビ・ラジオCM等の広告をご覧になってお問い合わせをいただいた個人のお客様へ、投資用不動産（アパートなど）の提案営業をお任せします。反響営業のため、お客様への提案に集中できる環境です！ ・土地の仕入れ（地域の不動産業者へ電話や訪問を行い関係構築） 仕入れた土地に対して、設計担当と共に収益性の試算も行います。 ・お問い合わせ頂いたお客様へ、対面やオンラインでヒアリング ・物件の販売 また当社の営業の特徴は、土地の仕入れから販売まで一貫して携わるということです。当社が開発する物件はデザイン性やセキュリティ面、防音性に優れており、充実設備の質の良い木造アパートであるため、入居率は業界の中でも99％と高水準を誇ります。 また、管理部による物件購入後のアフターフォローも手厚く、創業してから家賃滞納者ゼロをキープ！不動産投資のリスクをできるだけ解消し、オーナー様にご安心頂けるような体制を整えております。一歩一歩着実に信頼を得ており、業績を伸ばしていますので、営業する際は他社物件との差別化を明確に行い商材魅力をしっかりと打ち出すことができます。 ■就業環境： 基本的に残業は月30時間程度であり、休暇制度や家族を同伴した年1回の社員旅行、ソフトボール大会等、家庭との思い出を大切にできる環境作りに努めております。 「みんなで成長していこう」という風土があるため、社員の垣根を越えて切磋琢磨できる環境です。 ■研修制度 新入社員研修、営業社員研修等があります。 その他、配属先でOJTとして先輩社員とともに実務の中で少しずつできる仕事の幅を広げていきます。 組織も若い方が多く、30代前半で支店長を任されている方もいるため、実績に応じてキャリアアップができます。インセンティブもあり、年3回支給があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、外科、整形外科、循環器科、胃腸科、婦人科、皮膚科、脳神経外科、在宅 ・処方箋枚数：約90枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：5人 ・パート人数：1人 ・事務数：4人 【在宅】個人4件、施設1軒 【PR・職場情報】 【薬剤師総数】200名 ・街中のかかりつけ薬局から機関病院、大学病院に隣接する薬局まで幅広い店舗構成 薬剤師1名～8名体制 ・いろいろな処方に対応出来る薬剤師に育成 ・社内研修(月1回店舗での勉強会）実施 　→外部の研修会,講習会費用会社負担で参加可能(任意) 外部研修補助24,000円/年間 ・充実した福利厚生 ・借り上げ社宅制度で余裕のある生活 ・ドクターとのコミュニケーションができている。 ・患者さんの為の薬局を実践しております。 ＜特徴＞ ①店舗展開が都内近郊に限られている。 ②社員の意見が経営側まで伝わりやい風土 ③充実した福利厚生等 ④週32時間の短時間正社員など女性が正社員で勤続しやすい制度 ⑤全店、ピッキングサポート、Ipad型電子薬歴 導入 ⑥在宅調剤メイン店舗、在宅部門発足 ⑦カフェスタイルの店舗で健康フェアを2015年実施。200名の来場があり賑わいました。子供さんの調剤体験も好評。業界内での注目されています。 本部はインシデントや薬剤師の業務負荷を減らすために全力で取組んでいます。 【求人の特徴】 ★残業はほとんどありません！ ★退職の非常に少ない会社です。 　地域にドミナント展開していることもあり、異動があったとしても極近隣になります。 ★産休・育休取得者も非常に多いです。 　街中のかかりつけ薬局から機関病院、大学病院に隣接する薬局まで幅広い店舗構成です。 ★いろいろな処方に対応出来る薬剤師に育成できる研修制度を充実させています。（社内研修、海外研修制度を実施） ★充実した福利厚生 　退職金制度、社会保険、交通費全額支給、借上社宅制度、遠距離帰省費用補助、社員旅行、会員制リゾート、保養施設、フィットネスクラブ（LaQua・ティップネス・オアシス）、産休・育児休暇、海外研修制度（アメリカ） ●借り上げ社宅制度で余裕のある生活ができます！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、外科、整形外科、消化器科、循環器科、胃腸科、耳鼻科・耳鼻咽喉科、皮膚科、眼科、透析科、在宅 ・処方箋枚数：約127枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：3人 ・パート人数：3人 ・事務数：4人 【在宅】11件 【PR・職場情報】 【薬剤師総数】200名 ・街中のかかりつけ薬局から機関病院、大学病院に隣接する薬局まで幅広い店舗構成 薬剤師1名～8名体制 ・いろいろな処方に対応出来る薬剤師に育成 ・社内研修(月1回店舗での勉強会）実施 　→外部の研修会,講習会費用会社負担で参加可能(任意) 外部研修補助24,000円/年間 ・充実した福利厚生 ・借り上げ社宅制度で余裕のある生活 ・ドクターとのコミュニケーションができている。 ・患者さんの為の薬局を実践しております。 ＜特徴＞ ①店舗展開が都内近郊に限られている。 ②社員の意見が経営側まで伝わりやい風土 ③充実した福利厚生等 ④週32時間の短時間正社員など女性が正社員で勤続しやすい制度 ⑤全店、ピッキングサポート、Ipad型電子薬歴 導入 ⑥在宅調剤メイン店舗、在宅部門発足 ⑦カフェスタイルの店舗で健康フェアを2015年実施。200名の来場があり賑わいました。子供さんの調剤体験も好評。業界内での注目されています。 本部はインシデントや薬剤師の業務負荷を減らすために全力で取組んでいます。 【求人の特徴】 ★残業は月10時間未満！ ★一人あたり25～30枚程度の対応枚数◎ ★退職の非常に少ない会社です。 　地域にドミナント展開していることもあり、異動があったとしても極近隣になります。 ★産休・育休取得者も非常に多いです。 　街中のかかりつけ薬局から機関病院、大学病院に隣接する薬局まで幅広い店舗構成です。 ★いろいろな処方に対応出来る薬剤師に育成できる研修制度を充実させています。（社内研修、海外研修制度を実施） ★充実した福利厚生 　退職金制度、社会保険、交通費全額支給、借上社宅制度、遠距離帰省費用補助、社員旅行、会員制リゾート、保養施設、フィットネスクラブ（LaQua・ティップネス・オアシス）、産休・育児休暇、海外研修制度（アメリカ） ●借り上げ社宅制度で余裕のある生活ができます！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：総合 ・処方箋枚数：約80枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・パート人数：3人 ・事務数：2人 【PR・職場情報】 【薬剤師総数】200名 ・街中のかかりつけ薬局から機関病院、大学病院に隣接する薬局まで幅広い店舗構成 薬剤師1名～8名体制 ・いろいろな処方に対応出来る薬剤師に育成 ・社内研修(月1回店舗での勉強会）実施 　→外部の研修会,講習会費用会社負担で参加可能(任意) 外部研修補助24,000円/年間 ・充実した福利厚生 ・借り上げ社宅制度で余裕のある生活 ・ドクターとのコミュニケーションができている。 ・患者さんの為の薬局を実践しております。 ＜特徴＞ ①店舗展開が都内近郊に限られている。 ②社員の意見が経営側まで伝わりやい風土 ③充実した福利厚生等 ④週32時間の短時間正社員など女性が正社員で勤続しやすい制度 ⑤全店、ピッキングサポート、Ipad型電子薬歴 導入 ⑥在宅調剤メイン店舗、在宅部門発足 ⑦カフェスタイルの店舗で健康フェアを2015年実施。200名の来場があり賑わいました。子供さんの調剤体験も好評。業界内での注目されています。 本部はインシデントや薬剤師の業務負荷を減らすために全力で取組んでいます。 【求人の特徴】 ★荻窪駅から徒歩1分！ ★総合科目に対応しており、幅広い処方内容に触れることができます！ ★残業は月10時間未満！ ★一人あたり30枚程度の対応枚数◎ ★退職の非常に少ない会社です。 　地域にドミナント展開していることもあり、異動があったとしても極近隣になります。 ★産休・育休取得者も非常に多いです。 　街中のかかりつけ薬局から機関病院、大学病院に隣接する薬局まで幅広い店舗構成です。 ★いろいろな処方に対応出来る薬剤師に育成できる研修制度を充実させています。（社内研修、海外研修制度を実施） ★充実した福利厚生 　退職金制度、社会保険、交通費全額支給、借上社宅制度、遠距離帰省費用補助、社員旅行、会員制リゾート、保養施設、フィットネスクラブ（LaQua・ティップネス・オアシス）、産休・育児休暇、海外研修制度（アメリカ） ●借り上げ社宅制度で余裕のある生活ができます！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　管理薬剤師＞ ・応需科目：内科、整形外科、眼科、在宅 ・処方箋枚数：約25枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：1人 ・パート人数：0人 ・事務数：1人 【在宅】個人3件 【PR・職場情報】 【薬剤師総数】200名 ・街中のかかりつけ薬局から機関病院、大学病院に隣接する薬局まで幅広い店舗構成 薬剤師1名～8名体制 ・いろいろな処方に対応出来る薬剤師に育成 ・社内研修(月1回店舗での勉強会）実施 　→外部の研修会,講習会費用会社負担で参加可能(任意) 外部研修補助24,000円/年間 ・充実した福利厚生 ・借り上げ社宅制度で余裕のある生活 ・ドクターとのコミュニケーションができている。 ・患者さんの為の薬局を実践しております。 ＜特徴＞ ①店舗展開が都内近郊に限られている。 ②社員の意見が経営側まで伝わりやい風土 ③充実した福利厚生等 ④週32時間の短時間正社員など女性が正社員で勤続しやすい制度 ⑤全店、ピッキングサポート、Ipad型電子薬歴 導入 ⑥在宅調剤メイン店舗、在宅部門発足 ⑦カフェスタイルの店舗で健康フェアを2015年実施。200名の来場があり賑わいました。子供さんの調剤体験も好評。業界内での注目されています。 本部はインシデントや薬剤師の業務負荷を減らすために全力で取組んでいます。 【求人の特徴】 ★荻窪西武鉄道「新井薬師前駅」から徒歩1分！ ★内科・整形外科・眼科をメインに応需しており、一日25枚程度のため無理なくご勤務いただけます。 ★残業は月7時間未満と非常に少な目！ ★退職の非常に少ない会社です。 　地域にドミナント展開していることもあり、異動があったとしても極近隣になります。 ★産休・育休取得者も非常に多いです。 　街中のかかりつけ薬局から機関病院、大学病院に隣接する薬局まで幅広い店舗構成です。 ★いろいろな処方に対応出来る薬剤師に育成できる研修制度を充実させています。（社内研修、海外研修制度を実施） ★充実した福利厚生 　退職金制度、社会保険、交通費全額支給、借上社宅制度、遠距離帰省費用補助、社員旅行、会員制リゾート、保養施設、フィットネスクラブ（LaQua・ティップネス・オアシス）、産休・育児休暇、海外研修制度（アメリカ） ●借り上げ社宅制度で余裕のある生活ができます！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

【業務内容】 ■株式会社アセェスは、総合不動産業を展開する企業です。 用地取得から始まり、土地の販売、建売住宅の販売、賃貸物件の新築、賃貸収益不動産の販売、さらには中古収益物件の取得・保有、賃貸募集や賃貸管理を手掛けています。 今回のポジションでは、用地取得から企画・運営まで幅広い業務を担っていただき、総合不動産業としての経験を積んでいきながら、地域の特性に合わせた事業展開において重要な役割を果せるチャンスがあります。事業責任者候補として多くの業務に携わり、地域活性化に繋がる価値を創出するプロジェクトを推進していきませんか？ 【具体的には】 ■用地仕入れ業務：地域特性を考慮し、適切な土地を選定し取得 ■企画運営：取得した土地に何を建てるかを検討し、プロジェクトを推進 ■自治体や取引先との調整：地方自治体や関係者との交渉や調整を行い、プロジェクトを円滑に進める ■施設運営：完成後の施設の運営や商業施設の誘致など、プロジェクト全体を管理 ■法律関係の手続き：土地取得に伴う法的手続きや資料作成を担当 ＜用地取得から運営まで、幅広く携われるプロジェクト＞ アセェスでは、用地取得から企画（プランニング）、販売や運営に至るまでを一貫して手掛け、地域や時代に適した価値創出を目指しています。 まず適切な土地を取得し、それを販売するだけでなく、新たに住宅や賃貸物件を建設して販売・賃貸に出す業務を行っています。さらに、賃貸収益を得られる不動産の販売や、既存の物件を購入して保有し、安定した収益の確保も行っています。また、賃貸物件の入居者募集や管理業務を通じて、物件運営の全般に携わっています。 アセェスの魅力の一つは、単一の業務にとどまらず、さまざまな領域での経験を積み重ね、幅広い知識とノウハウを身につけることができる点にあります！ ＜不動産事業で描く街づくり＞ アセェスでは地域の特性やニーズに合わせた不動産開発の先に、地域とともに未来を作り上げることを大切にしています。 例えば、京都・西陣の宿泊施設「KéFU stay&lounge」では、京都の日常を大切にしながら、新しいコミュニティの拠点をつくり出すことを目指しています。この場所だからこそ発信できる、地域密着型・還元型の旅行体験を提案しています。 私たちにとって〈地域の価値〉とは、必ずしも誰もが知っているような観光スポットにとどまらないことです。西陣の織物文化が息づく街、また京都の日常を支える生活の場として、長い歴史を紡いできた土地の魅力を最大限に活かし、宿泊を通じて地域の資源を活用しています。 アセェスは不動産だけを、また、ゲストハウスだけをやる会社ではありません。 私たちの理念は、さまざまな条件下で新しい不動産価値を見出し、評価し、提案し続けることです。アセェスの視点は、不動産の様々な可能性を引き出し、これまでにない出会いや活路を生み出しています。 ▼アセェスの取り組みを一部紹介 ・ゲストハウス事業 -ORI stay & living- 非日常のリビングルームでゆったり過ごす京都旅行。観光だけでなく、大切な人と心地よい時間を楽しむ新しい価値観を提案します。 繝サ繧イ繧ケ繝医ワ繧ヲ繧ケ莠区・ュ -KテゥFU stay & lounge- 京都西陣の宿泊施設で、観光地以上に地元の日常を体験。地元の食材を使ったカフェや共用スペース、上質な客室で、地域住民から旅行者まで幅広く楽しめる場所を提供します。 ・シェアハウス事業 アセェスはシェアハウス業態で早期に事業を開始し、物件管理から入居者対応まで一貫して自社で担当。共同企画や専用建設の大型シェアハウスも所有し、様々な物件を提供しています。 地域のみなさんと連携して事業を展開し、地域ならではの価値を引き出すことで、企業の成長とともに地域の発展にもお役立ちできることを目指しています。 詳しくは弊社HPまで！ 【会社概要】 アセェス株式会社は、不動産の土地取得から企画、販売、運営までを自社で一貫して手掛ける、独自の事業運営体制を持つ企業です。用地取得から始まり、土地の販売、建売住宅の販売、賃貸物件の新築、賃貸収益不動産の販売など、多岐にわたる不動産事業を手掛ける総合不動産企業です。また、中古収益物件の取得・保有や、賃貸物件の募集・管理といった運営面にも携 わっています。 さらに、ゲストハウス事業やシェアハウス事業など、多様なニーズに対応し、地域の特色を反映させたユニークな施設を提供することで、新たな価値観を発信しています。 単なる不動産開発にとどまらず、地域に愛され、長期的に価値を生み出し続ける場所づくりを行っています。 このような弊社の想いに共感し、単一業務にとどまらず、様々な業務に貪欲に携わりたいと考えている方にとって、アセェスは最適な環境を提供しています。 ＜自らが主体となってプロジェクトを推進していきたい方へ＞ アセェスでは、不動産業界での経験を活かし、より自身の活躍の場を広げていきたいと考えているあなたの挑戦を支える環境が整っています。 私たちの一貫した事業運営体制と少数精鋭のチーム体制で、あなたが不動産のプロフェッショナル人材へとなれることを約束します。 ①：プロジェクトの軸となり、リードする存在に 当社は、少数精鋭のチームで動いており、今回の募集ではその要となるプランニングに関わる業務もお任せします。規模の小さいチームだからこそ、用地取得から企画・運営まで手掛けることで、より深く地域の特性やニーズに沿った開発プランを立てることができます。あなたの意見が直接プロジェクトに反映され、地域の文化や環境に調和した価値のある不動産を提供することができます。 ②：ゼロから作り上げる、新しい価値 決められた不動産開発ではなく、新たなニーズやコンセプトを持った事業開発に取り組んでおり、事業をゼロから推進する経験を積むことができます。また、建物が完成した後も地元企業や住民との密接なコミュニケーションを通じて、よりアセェスらしさの光る事業開発に取り組んでおり、社会に貢献できるプロジェクトを推進していくことができます。 ③：事業責任者候補としてのやりがい 将来的には役員候補として、事業を牽引するポジションをお任せする予定です。多岐に渡る業務への理解を深め、地域の特性や課題に柔軟に対応しながら、大きな裁量を持ってプロジェクトに取り組むことができます。 事業部責任者候補として、私たちと一緒に不動産の新しい価値の創造に取り組みませんか？

【業務内容】 ■株式会社アセェスは、総合不動産業を展開する企業です。 用地取得から始まり、土地の販売、建売住宅の販売、賃貸物件の新築、賃貸収益不動産の販売、さらには中古収益物件の取得・保有、賃貸募集や賃貸管理を手掛けています。 今回のポジションでは、用地取得から企画・運営まで幅広い業務を担っていただき、総合不動産業としての経験を積んでいきながら、地域の特性に合わせた事業展開において重要な役割を果せるチャンスがあります。事業責任者候補として多くの業務に携わり、地域活性化に繋がる価値を創出するプロジェクトを推進していきませんか？ 【具体的には】 ■用地仕入れ業務：地域特性を考慮し、適切な土地を選定し取得 ■企画運営：取得した土地に何を建てるかを検討し、プロジェクトを推進 ■自治体や取引先との調整：地方自治体や関係者との交渉や調整を行い、プロジェクトを円滑に進める ■施設運営：完成後の施設の運営や商業施設の誘致など、プロジェクト全体を管理 ■法律関係の手続き：土地取得に伴う法的手続きや資料作成を担当 ＜用地取得から運営まで、幅広く携われるプロジェクト＞ アセェスでは、用地取得から企画（プランニング）、販売や運営に至るまでを一貫して手掛け、地域や時代に適した価値創出を目指しています。 まず適切な土地を取得し、それを販売するだけでなく、新たに住宅や賃貸物件を建設して販売・賃貸に出す業務を行っています。さらに、賃貸収益を得られる不動産の販売や、既存の物件を購入して保有し、安定した収益の確保も行っています。また、賃貸物件の入居者募集や管理業務を通じて、物件運営の全般に携わっています。 アセェスの魅力の一つは、単一の業務にとどまらず、さまざまな領域での経験を積み重ね、幅広い知識とノウハウを身につけることができる点にあります！ ＜不動産事業で描く街づくり＞ アセェスでは地域の特性やニーズに合わせた不動産開発の先に、地域とともに未来を作り上げることを大切にしています。 例えば、京都・西陣の宿泊施設「KéFU stay&lounge」では、京都の日常を大切にしながら、新しいコミュニティの拠点をつくり出すことを目指しています。この場所だからこそ発信できる、地域密着型・還元型の旅行体験を提案しています。 私たちにとって〈地域の価値〉とは、必ずしも誰もが知っているような観光スポットにとどまらないことです。西陣の織物文化が息づく街、また京都の日常を支える生活の場として、長い歴史を紡いできた土地の魅力を最大限に活かし、宿泊を通じて地域の資源を活用しています。 アセェスは不動産だけを、また、ゲストハウスだけをやる会社ではありません。 私たちの理念は、さまざまな条件下で新しい不動産価値を見出し、評価し、提案し続けることです。アセェスの視点は、不動産の様々な可能性を引き出し、これまでにない出会いや活路を生み出しています。 ▼アセェスの取り組みを一部紹介 ・ゲストハウス事業 -ORI stay & living- 非日常のリビングルームでゆったり過ごす京都旅行。観光だけでなく、大切な人と心地よい時間を楽しむ新しい価値観を提案します。 繝サ繧イ繧ケ繝医ワ繧ヲ繧ケ莠区・ュ -KテゥFU stay & lounge- 京都西陣の宿泊施設で、観光地以上に地元の日常を体験。地元の食材を使ったカフェや共用スペース、上質な客室で、地域住民から旅行者まで幅広く楽しめる場所を提供します。 ・シェアハウス事業 アセェスはシェアハウス業態で早期に事業を開始し、物件管理から入居者対応まで一貫して自社で担当。共同企画や専用建設の大型シェアハウスも所有し、様々な物件を提供しています。 地域のみなさんと連携して事業を展開し、地域ならではの価値を引き出すことで、企業の成長とともに地域の発展にもお役立ちできることを目指しています。 詳しくは弊社HPまで！ 【会社概要】 アセェス株式会社は、不動産の土地取得から企画、販売、運営までを自社で一貫して手掛ける、独自の事業運営体制を持つ企業です。用地取得から始まり、土地の販売、建売住宅の販売、賃貸物件の新築、賃貸収益不動産の販売など、多岐にわたる不動産事業を手掛ける総合不動産企業です。また、中古収益物件の取得・保有や、賃貸物件の募集・管理といった運営面にも携 わっています。 さらに、ゲストハウス事業やシェアハウス事業など、多様なニーズに対応し、地域の特色を反映させたユニークな施設を提供することで、新たな価値観を発信しています。 単なる不動産開発にとどまらず、地域に愛され、長期的に価値を生み出し続ける場所づくりを行っています。 このような弊社の想いに共感し、単一業務にとどまらず、様々な業務に貪欲に携わりたいと考えている方にとって、アセェスは最適な環境を提供しています。 ＜自らが主体となってプロジェクトを推進していきたい方へ＞ アセェスでは、不動産業界での経験を活かし、より自身の活躍の場を広げていきたいと考えているあなたの挑戦を支える環境が整っています。 私たちの一貫した事業運営体制と少数精鋭のチーム体制で、あなたが不動産のプロフェッショナル人材へとなれることを約束します。 ①：プロジェクトの軸となり、リードする存在に 当社は、少数精鋭のチームで動いており、今回の募集ではその要となるプランニングに関わる業務もお任せします。規模の小さいチームだからこそ、用地取得から企画・運営まで手掛けることで、より深く地域の特性やニーズに沿った開発プランを立てることができます。あなたの意見が直接プロジェクトに反映され、地域の文化や環境に調和した価値のある不動産を提供することができます。 ②：ゼロから作り上げる、新しい価値 決められた不動産開発ではなく、新たなニーズやコンセプトを持った事業開発に取り組んでおり、事業をゼロから推進する経験を積むことができます。また、建物が完成した後も地元企業や住民との密接なコミュニケーションを通じて、よりアセェスらしさの光る事業開発に取り組んでおり、社会に貢献できるプロジェクトを推進していくことができます。 ③：事業責任者候補としてのやりがい 将来的には役員候補として、事業を牽引するポジションをお任せする予定です。多岐に渡る業務への理解を深め、地域の特性や課題に柔軟に対応しながら、大きな裁量を持ってプロジェクトに取り組むことができます。 事業部責任者候補として、私たちと一緒に不動産の新しい価値の創造に取り組みませんか？

【業務内容】 ■株式会社アセェスは、総合不動産業を展開する企業です。 用地取得から始まり、土地の販売、建売住宅の販売、賃貸物件の新築、賃貸収益不動産の販売、さらには中古収益物件の取得・保有、賃貸募集や賃貸管理を手掛けています。 今回のポジションでは、用地取得から企画・運営まで幅広い業務を担っていただき、総合不動産業としての経験を積んでいきながら、地域の特性に合わせた事業展開において重要な役割を果せるチャンスがあります。事業責任者候補として多くの業務に携わり、地域活性化に繋がる価値を創出するプロジェクトを推進していきませんか？ 【具体的には】 ■用地仕入れ業務：地域特性を考慮し、適切な土地を選定し取得 ■企画運営：取得した土地に何を建てるかを検討し、プロジェクトを推進 ■自治体や取引先との調整：地方自治体や関係者との交渉や調整を行い、プロジェクトを円滑に進める ■施設運営：完成後の施設の運営や商業施設の誘致など、プロジェクト全体を管理 ■法律関係の手続き：土地取得に伴う法的手続きや資料作成を担当 ＜用地取得から運営まで、幅広く携われるプロジェクト＞ アセェスでは、用地取得から企画（プランニング）、販売や運営に至るまでを一貫して手掛け、地域や時代に適した価値創出を目指しています。 まず適切な土地を取得し、それを販売するだけでなく、新たに住宅や賃貸物件を建設して販売・賃貸に出す業務を行っています。さらに、賃貸収益を得られる不動産の販売や、既存の物件を購入して保有し、安定した収益の確保も行っています。また、賃貸物件の入居者募集や管理業務を通じて、物件運営の全般に携わっています。 アセェスの魅力の一つは、単一の業務にとどまらず、さまざまな領域での経験を積み重ね、幅広い知識とノウハウを身につけることができる点にあります！ ＜不動産事業で描く街づくり＞ アセェスでは地域の特性やニーズに合わせた不動産開発の先に、地域とともに未来を作り上げることを大切にしています。 例えば、京都・西陣の宿泊施設「KéFU stay&lounge」では、京都の日常を大切にしながら、新しいコミュニティの拠点をつくり出すことを目指しています。この場所だからこそ発信できる、地域密着型・還元型の旅行体験を提案しています。 私たちにとって〈地域の価値〉とは、必ずしも誰もが知っているような観光スポットにとどまらないことです。西陣の織物文化が息づく街、また京都の日常を支える生活の場として、長い歴史を紡いできた土地の魅力を最大限に活かし、宿泊を通じて地域の資源を活用しています。 アセェスは不動産だけを、また、ゲストハウスだけをやる会社ではありません。 私たちの理念は、さまざまな条件下で新しい不動産価値を見出し、評価し、提案し続けることです。アセェスの視点は、不動産の様々な可能性を引き出し、これまでにない出会いや活路を生み出しています。 ▼アセェスの取り組みを一部紹介 ・ゲストハウス事業 -ORI stay & living- 非日常のリビングルームでゆったり過ごす京都旅行。観光だけでなく、大切な人と心地よい時間を楽しむ新しい価値観を提案します。 繝サ繧イ繧ケ繝医ワ繧ヲ繧ケ莠区・ュ -KテゥFU stay & lounge- 京都西陣の宿泊施設で、観光地以上に地元の日常を体験。地元の食材を使ったカフェや共用スペース、上質な客室で、地域住民から旅行者まで幅広く楽しめる場所を提供します。 ・シェアハウス事業 アセェスはシェアハウス業態で早期に事業を開始し、物件管理から入居者対応まで一貫して自社で担当。共同企画や専用建設の大型シェアハウスも所有し、様々な物件を提供しています。 地域のみなさんと連携して事業を展開し、地域ならではの価値を引き出すことで、企業の成長とともに地域の発展にもお役立ちできることを目指しています。 詳しくは弊社HPまで！ 【会社概要】 アセェス株式会社は、不動産の土地取得から企画、販売、運営までを自社で一貫して手掛ける、独自の事業運営体制を持つ企業です。用地取得から始まり、土地の販売、建売住宅の販売、賃貸物件の新築、賃貸収益不動産の販売など、多岐にわたる不動産事業を手掛ける総合不動産企業です。また、中古収益物件の取得・保有や、賃貸物件の募集・管理といった運営面にも携 わっています。 さらに、ゲストハウス事業やシェアハウス事業など、多様なニーズに対応し、地域の特色を反映させたユニークな施設を提供することで、新たな価値観を発信しています。 単なる不動産開発にとどまらず、地域に愛され、長期的に価値を生み出し続ける場所づくりを行っています。 このような弊社の想いに共感し、単一業務にとどまらず、様々な業務に貪欲に携わりたいと考えている方にとって、アセェスは最適な環境を提供しています。 ＜自らが主体となってプロジェクトを推進していきたい方へ＞ アセェスでは、不動産業界での経験を活かし、より自身の活躍の場を広げていきたいと考えているあなたの挑戦を支える環境が整っています。 私たちの一貫した事業運営体制と少数精鋭のチーム体制で、あなたが不動産のプロフェッショナル人材へとなれることを約束します。 ①：プロジェクトの軸となり、リードする存在に 当社は、少数精鋭のチームで動いており、今回の募集ではその要となるプランニングに関わる業務もお任せします。規模の小さいチームだからこそ、用地取得から企画・運営まで手掛けることで、より深く地域の特性やニーズに沿った開発プランを立てることができます。あなたの意見が直接プロジェクトに反映され、地域の文化や環境に調和した価値のある不動産を提供することができます。 ②：ゼロから作り上げる、新しい価値 決められた不動産開発ではなく、新たなニーズやコンセプトを持った事業開発に取り組んでおり、事業をゼロから推進する経験を積むことができます。また、建物が完成した後も地元企業や住民との密接なコミュニケーションを通じて、よりアセェスらしさの光る事業開発に取り組んでおり、社会に貢献できるプロジェクトを推進していくことができます。 ③：事業責任者候補としてのやりがい 将来的には役員候補として、事業を牽引するポジションをお任せする予定です。多岐に渡る業務への理解を深め、地域の特性や課題に柔軟に対応しながら、大きな裁量を持ってプロジェクトに取り組むことができます。 事業部責任者候補として、私たちと一緒に不動産の新しい価値の創造に取り組みませんか？