【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、呼吸器科、心療内科、在宅 ・処方箋枚数：約70枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：3人 ・パート人数：2人 ・事務数：1人 【PR・職場情報】 ・患者さま、利用者さまの健康と幸せを願って、過不足のない医療・福祉サービスで奉仕します ・常に自己研鑽を積み重ね、安心・安全への技術向上を目指します ・社会の一員として責任を自覚し、社会貢献・遵法精神を大切にします ・風通しのよい職場環境づくりと健全な企業経営のために、一人ひとりがチームワークを大切にします 【求人の特徴】 ＼＼三ツ境駅近くの大手調剤薬局で正社員募集！／／ ● 在宅医療に力を入れている店舗！これから経験磨いていきたい方、歓迎♪ ● 相鉄本線「三ツ境駅」から徒歩7分の便利な立地！ ● 未経験者も大歓迎！充実した研修制度があり、経験を積む絶好の機会です。 ★ 医療機関としっかり連携しているため、疑義照会もスムーズに行えます。 ★ きめ細やかな研修と業務フォロー体制！ ・ 研修制度や認定試験制度などのキャリアパス制度が整備されており、着実に実力をつけられます。 ・ 中途入社者は必ず3日間の研修で、会社ルールや電子薬歴の操作方法を学んでから現場に出ます。 ・ 各分野のスペシャリストを講師に迎えた特別講座を開催。 ・ 基礎から応用まで、分野に応じたきめ細やかな研修プログラムを提供。 ・ 復職支援プログラムでは、教育専門の薬剤師がマンツーマンでフォローし、安心です。 ・ 実力に応じたキャリアパス（認定試験制度）あり。スキルと経験年数に基づき評価されます。 ★ 有休取得率が高く、働く女性に優しい育休最長3年制度を導入♪ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：在宅、面対応 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：1人 ・パート人数：16人 【PR・職場情報】 郊外型ドラッグストアを中心に医療機関との複合による医療モール型店舗やショッピングセンター内テナント、小型店など多様な店舗形態での出店を進めており、年間約50店舗程度の新規出店を計画しています。特に関東・東海地域での拡大に注力しており、医薬分業の意識が高まる中で調剤薬局の併設も積極的に行っており、新たに年間40〜60店舗程度の調剤薬局を開設する予定です。 【求人の特徴】 薬局長やエリアマネージャーなど、薬剤師としてキャリアアップしたいけどポストがないと言われた・・・ 調剤業務以外にも、在宅医療やOTC販売など、幅広い業務に携わってみたい・・・ キャリアアップの道が見えないと感じることがありますよね。 そんなあなたのお悩みを解決してくれる企業がここにあります！ ★薬局長や調剤エリアマネージャーなどへのキャリアアップが可能 薬局長に昇格すると薬局の運営、人材育成、地域の連携など、薬局全体のマネジメントに携われます。 更には調剤エリアマネージャーとして15〜20店舗の人員調整や数値管理などを担うことも可能。 コミュニケーション力や統率力を活かせる職場です！ ★様々な研修制度がキャリアアップを後押ししてくれる 管理職としての心構えを学ぶ座学、薬局マネジメント研修、 現任エリアマネージャーとの同行訪問によるOJT研修など、様々な研修がキャリア形成をサポートしてくれます。 ★ノルマ販売はありません 在宅医療やOTC販売など幅広い業務を経験することができます。 また、ノルマ販売がないので、お客様を第一に考えた接客ができる環境です。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、整形外科、形成外科、耳鼻科・耳鼻咽喉科 ・処方箋枚数：約200枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：8人 ・パート人数：7人 ・事務数：3人 【PR・職場情報】 郊外型ドラッグストアを中心に医療機関との複合による医療モール型店舗やショッピングセンター内テナント、小型店など多様な店舗形態での出店を進めており、年間約50店舗程度の新規出店を計画しています。特に関東・東海地域での拡大に注力しており、医薬分業の意識が高まる中で調剤薬局の併設も積極的に行っており、新たに年間40〜60店舗程度の調剤薬局を開設する予定です。 【求人の特徴】 薬局長やエリアマネージャーなど、薬剤師としてキャリアアップしたいけどポストがないと言われた・・・ 調剤業務以外にも、在宅医療やOTC販売など、幅広い業務に携わってみたい・・・ キャリアアップの道が見えないと感じることがありますよね。 そんなあなたのお悩みを解決してくれる企業がここにあります！ ★薬局長や調剤エリアマネージャーなどへのキャリアアップが可能 薬局長に昇格すると薬局の運営、人材育成、地域の連携など、薬局全体のマネジメントに携われます。 更には調剤エリアマネージャーとして15〜20店舗の人員調整や数値管理などを担うことも可能。 コミュニケーション力や統率力を活かせる職場です！ ★様々な研修制度がキャリアアップを後押ししてくれる 管理職としての心構えを学ぶ座学、薬局マネジメント研修、 現任エリアマネージャーとの同行訪問によるOJT研修など、様々な研修がキャリア形成をサポートしてくれます。 ★ノルマ販売はありません 在宅医療やOTC販売など幅広い業務を経験することができます。 また、ノルマ販売がないので、お客様を第一に考えた接客ができる環境です。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：面対応 ・薬歴:電子薬歴 【PR・職場情報】 郊外型ドラッグストアを中心に医療機関との複合による医療モール型店舗やショッピングセンター内テナント、小型店など多様な店舗形態での出店を進めており、年間約50店舗程度の新規出店を計画しています。特に関東・東海地域での拡大に注力しており、医薬分業の意識が高まる中で調剤薬局の併設も積極的に行っており、新たに年間40〜60店舗程度の調剤薬局を開設する予定です。 【求人の特徴】 薬局長やエリアマネージャーなど、薬剤師としてキャリアアップしたいけどポストがないと言われた・・・ 調剤業務以外にも、在宅医療やOTC販売など、幅広い業務に携わってみたい・・・ キャリアアップの道が見えないと感じることがありますよね。 そんなあなたのお悩みを解決してくれる企業がここにあります！ ★薬局長や調剤エリアマネージャーなどへのキャリアアップが可能 薬局長に昇格すると薬局の運営、人材育成、地域の連携など、薬局全体のマネジメントに携われます。 更には調剤エリアマネージャーとして15〜20店舗の人員調整や数値管理などを担うことも可能。 コミュニケーション力や統率力を活かせる職場です！ ★様々な研修制度がキャリアアップを後押ししてくれる 管理職としての心構えを学ぶ座学、薬局マネジメント研修、 現任エリアマネージャーとの同行訪問によるOJT研修など、様々な研修がキャリア形成をサポートしてくれます。 ★ノルマ販売はありません 在宅医療やOTC販売など幅広い業務を経験することができます。 また、ノルマ販売がないので、お客様を第一に考えた接客ができる環境です。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、外科 ・処方箋枚数：約40枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：2人 ・パート人数：1人 【PR・職場情報】 ◎阪神間を中心に兵庫・大阪エリアにて24店舗展開をしております！ ◎各種研修が充実！ 　社内Web研修・eラーニング、集合研修 開催実績など ex)グリーフケア、薬膳・漢方入門シリーズ 　認知症サポーター養成講座 　認知行動療法理論を応用した服薬指導、セルフケア 　糖尿病患者の食事指導（管理栄養士） 　摂食嚥下障害、口腔ケア、口腔リハビリテーションについて（歯科医師） ◎働きやすい環境 　在宅医療実績　　2,485件 　月平均残業時間　7,3時間 　有休消化率　約65％（企業平均は52％） 　産育休実績　100％ 　薬剤師1人あたりの対応枚数/日20枚 【求人の特徴】 ＼駅から徒歩圏内！残業のほとんどない店舗です！／ ★年休120日以上！プライベートとの両立が可能★ 年間休日は週休2日+祝日で120日以上♪お休みも取りやすい環境です。 残業も全店舗平均7〜8時間/月と少なめ！ご家庭やプライベートとの両立もしやすいですね♪ ★利益＜患者さん主義！一人あたりの枚数少なめ★ 利益よりも患者さん目線を大切にする薬局です。 自主性を大切にする社風で自由度が高く、ノルマ等はありません♪ 余裕を持った人員体制で、一人が受け持つ処方箋の枚数は15〜25枚と少なめ、 一人一人の患者さんとしっかり向き合える環境です。 ★定着率が自慢！長く勤めたい方におすすめの薬局です★ 平均勤続年数7年（パート社員含む）が、働く環境の良さをよく表しています♪ 会社都合の異動もなく、正社員として長く勤めたいという方におすすめです。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：耳鼻科・耳鼻咽喉科 ・処方箋枚数：約60枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：1人 ・パート人数：1人 【PR・職場情報】 【事業内容】■調剤薬局の運営 地域医療への貢献を目指し、関西を中心に30店舗以上の展開をしております。 ■在宅専門店もあり、外来店舗と在宅店舗を差別化しております。 ■無理な異動はないので、安心して働いていただけます。 ■年2回会社負担で食事会(ヒルトンホテルやホテル阪急インターナショナルなどで過去実施しています) 【求人の特徴】 ●若手活躍中！年収500万円〜550万円で相談可☆ ●希望者には通勤時の社用車を貸与して頂けます。 （ご自宅周辺と店舗周辺に駐車場を契約して頂けますので、直行直帰可能です） ●保育事業にも力を入れており企業保育園を2つ開設しています。 （薬剤師様優先で入所可能。月額3,600円で利用可能です） ●年間休日123日！研修費用などの補助も有り。 ●関西エリアだけでラウンダー勤務者が8名おりその他エリアマネージャー様もおりますので 　ヘルプ体制が充実！ ●お休みも取りやすい影響の為非常に離職率も低くほぼ離職者がいない状況との事です。 ●誕生日ケーキプレゼントやお中元お歳暮にカタログギフトでプレゼントがあるなど 　他の薬局ではあまり拝見することがないスタッフ想いの薬局様です。 　研修費用やe-ラーニングも全額会社負担で対応をして下さいます。 ●毎年の昇給が3万円、更に3年に1回30万〜50万の昇給がございます。 ●11連休を取得し海外旅行に行かれる方も！ ▼ご興味がございましたらお気軽にお問い合わせください▼ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：外科、産婦人科、皮膚科、脳神経外科、リハビリテーション科 ・処方箋枚数：約60枚／日 ・薬歴:電子薬歴 【PR・職場情報】 ■安定した経営基盤 当社は大手医薬品卸企業のグループ会社であり、中国地方（広島県・岡山県・鳥取県・島根県・山口県）最大規模の店舗数を運営しています。今後も新店展開が計画されており、成長を続ける薬局グループです。 ■働きやすい環境 各店舗では従業員同士の仲が良く、働きやすい環境が整っています。特にママさん薬剤師が多く在籍しており、子育てへの理解が深いため、急な休みやシフト変更にも柔軟に対応できます。 ■充実した研修制度 新人研修や職種別研修、階層別研修など、多様な研修制度が整っており、業務を段階的に学ぶことができます。また、教育システムも充実しており、日々の仕事を通じてスキルアップしながらキャリアアップを目指せます。 ■多様なキャリアパス 入社後には複数のキャリアパスが用意されており、自身の希望に応じた成長が可能です。具体的には以下の4つのキャリアパスがあります： マネジメント志向（薬事） マネジメント志向（事務） 専門追求型 地域密着型 【求人の特徴】 ・100店舗以上展開する薬局グループですので応援体制はバッチリです！ ・高年収！経験スキルにより600万円まで相談可能！ ・マイカー通勤も可能な地域密着の薬局です♪ ・産休や時短制度もあるため子育て世代の方も安心♪ ・住宅手当や地域手当、退職金制度等、福利厚生も充実しています！！ ・社内講演会の開催、地区勉強会の実施、社外研修会への参加支援、ｅ−ラーニングなどの研修制度も充実！ ・第2、第4土休み、日祝で連休も月2回ございます♪ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：整形外科、在宅 ・処方箋枚数：約45枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：1人 ・パート人数：1人 ・事務数：3人 【PR・職場情報】 【事業内容】■調剤薬局の運営 地域医療への貢献を目指し、関西を中心に30店舗以上の展開をしております。 ■在宅専門店もあり、外来店舗と在宅店舗を差別化しております。 ■無理な異動はないので、安心して働いていただけます。 ■年2回会社負担で食事会(ヒルトンホテルやホテル阪急インターナショナルなどで過去実施しています) 【求人の特徴】 ●若手活躍中!!年収550万円も相談可☆ ●希望者には通勤時の社用車を貸与して頂けます。 （ご自宅周辺と店舗周辺に駐車場を契約して頂けますので、直行直帰可能です） ●保育事業にも力を入れており企業保育園を2つ開設しています。 （薬剤師様優先で入所可能。月額3,600円で利用可能です） ●年間休日123日！研修費用などの補助も有り。 ●関西エリアだけでラウンダー勤務者が8名おりその他エリアマネージャー様もおりますので ヘルプ体制が充実！ ●お休みも取りやすい影響の為非常に離職率も低くほぼ離職者がいない状況との事です。 ●誕生日ケーキプレゼントやお中元お歳暮にカタログギフトでプレゼントがあるなど 他の薬局ではあまり拝見することがないスタッフ想いの薬局様です。 研修費用やe-ラーニングも全額会社負担で対応をして下さいます。 ●11連休を取得し海外旅行に行かれる方も！ ●今後は在宅を強化していく予定で在宅専門店もあります。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、糖尿病 ・処方箋枚数：約80枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：4人 ・パート人数：3人 【PR・職場情報】 ■安定した経営基盤 当社は大手医薬品卸企業のグループ会社であり、中国地方（広島県・岡山県・鳥取県・島根県・山口県）最大規模の店舗数を運営しています。今後も新店展開が計画されており、成長を続ける薬局グループです。 ■働きやすい環境 各店舗では従業員同士の仲が良く、働きやすい環境が整っています。特にママさん薬剤師が多く在籍しており、子育てへの理解が深いため、急な休みやシフト変更にも柔軟に対応できます。 ■充実した研修制度 新人研修や職種別研修、階層別研修など、多様な研修制度が整っており、業務を段階的に学ぶことができます。また、教育システムも充実しており、日々の仕事を通じてスキルアップしながらキャリアアップを目指せます。 ■多様なキャリアパス 入社後には複数のキャリアパスが用意されており、自身の希望に応じた成長が可能です。具体的には以下の4つのキャリアパスがあります： マネジメント志向（薬事） マネジメント志向（事務） 専門追求型 地域密着型 【求人の特徴】 ☆高年収600万円検討可能！経験浅い方も歓迎いたします ☆内科・糖尿病メインの薬局です ☆駅徒歩6分でアクセス抜群♪ ☆中国エリアトップクラスの大手チェーン！ 　産休や時短制度もあるため、子育て世代の方も安心♪ 　住宅手当や地域手当、退職金制度等、福利厚生も充実しています！！ 　社内講演会の開催、社外研修会への参加支援、ｅ−ラーニングなどの研修制度も充実♪ 　専門性向上、経営に携わるなど一人ひとりのキャリア志向に応じた自分らしい働き方をサポート！ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：面対応 ・薬歴:電子薬歴 【PR・職場情報】 郊外型ドラッグストアを中心に医療機関との複合による医療モール型店舗やショッピングセンター内テナント、小型店など多様な店舗形態での出店を進めており、年間約50店舗程度の新規出店を計画しています。特に関東・東海地域での拡大に注力しており、医薬分業の意識が高まる中で調剤薬局の併設も積極的に行っており、新たに年間40〜60店舗程度の調剤薬局を開設する予定です。 【求人の特徴】 薬局長やエリアマネージャーなど、薬剤師としてキャリアアップしたいけどポストがないと言われた・・・ 調剤業務以外にも、在宅医療やOTC販売など、幅広い業務に携わってみたい・・・ キャリアアップの道が見えないと感じることがありますよね。 そんなあなたのお悩みを解決してくれる企業がここにあります！ ★薬局長や調剤エリアマネージャーなどへのキャリアアップが可能 薬局長に昇格すると薬局の運営、人材育成、地域の連携など、薬局全体のマネジメントに携われます。 更には調剤エリアマネージャーとして15〜20店舗の人員調整や数値管理などを担うことも可能。 コミュニケーション力や統率力を活かせる職場です！ ★様々な研修制度がキャリアアップを後押ししてくれる 管理職としての心構えを学ぶ座学、薬局マネジメント研修、 現任エリアマネージャーとの同行訪問によるOJT研修など、様々な研修がキャリア形成をサポートしてくれます。 ★ノルマ販売はありません 在宅医療やOTC販売など幅広い業務を経験することができます。 また、ノルマ販売がないので、お客様を第一に考えた接客ができる環境です。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：面対応 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：4人 ・パート人数：5人 【PR・職場情報】 郊外型ドラッグストアを中心に医療機関との複合による医療モール型店舗やショッピングセンター内テナント、小型店など多様な店舗形態での出店を進めており、年間約50店舗程度の新規出店を計画しています。特に関東・東海地域での拡大に注力しており、医薬分業の意識が高まる中で調剤薬局の併設も積極的に行っており、新たに年間40〜60店舗程度の調剤薬局を開設する予定です。 【求人の特徴】 薬局長やエリアマネージャーなど、薬剤師としてキャリアアップしたいけどポストがないと言われた・・・ 調剤業務以外にも、在宅医療やOTC販売など、幅広い業務に携わってみたい・・・ キャリアアップの道が見えないと感じることがありますよね。 そんなあなたのお悩みを解決してくれる企業がここにあります！ ★薬局長や調剤エリアマネージャーなどへのキャリアアップが可能 薬局長に昇格すると薬局の運営、人材育成、地域の連携など、薬局全体のマネジメントに携われます。 更には調剤エリアマネージャーとして15〜20店舗の人員調整や数値管理などを担うことも可能。 コミュニケーション力や統率力を活かせる職場です！ ★様々な研修制度がキャリアアップを後押ししてくれる 管理職としての心構えを学ぶ座学、薬局マネジメント研修、 現任エリアマネージャーとの同行訪問によるOJT研修など、様々な研修がキャリア形成をサポートしてくれます。 ★ノルマ販売はありません 在宅医療やOTC販売など幅広い業務を経験することができます。 また、ノルマ販売がないので、お客様を第一に考えた接客ができる環境です。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：皮膚科、耳鼻科・耳鼻咽喉科、アレルギー科 ・処方箋枚数：約140枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：5人 ・パート人数：2人 ・事務数：5人 【PR・職場情報】 『よい医療は、よい経営から』をコンセプトに、医療機関の経営コンサルティングや薬局運営など医療に関する多岐にわたる事業を行っております。 事業の総合力で、医療のさまざまな課題解決に取り組み、「よい医療」を支えることでよりよい社会づくりに貢献しています。 社員を大切にする企業風土があり、働き方改革による長く働ける環境整備や健康経営を推進しております。 【求人の特徴】 ＼クリニックモール内にある店舗★月平均3500枚応需★常勤5名の薬剤師が在籍★人財を大切にする風土／ ◆大手チェーン薬局で経営も安定です。全国1000店舗以上の薬局を展開、今後も拡大予定です。 ◆年間休日も120日以上（昨年123日）でワークライフバランス重視の方にもおススメです。 ◆薬局勤務以外にも本部勤務や営業業務など多種多様なキャリアチェンジも可能です。 ◆お祝い金や退職金制度など福利厚生も充実です。 ◆新人からベテランまで受講可能な豊富な研修制度が好評です。 ◆健康サポート薬局認定店舗なのでスキルをより磨くことが出来る店舗です。 【モデル年収】 ●転勤あり、全国コース● 入社1年目…570万円※社宅費8割（57.6万円相当）含む 入社5年目（薬局長）…670万円※社宅費８割（67.2万円相当）含む ●希望エリア内での異動あり● 入社1年目…480万円※社宅費８割（57.6万円相当）含む 入社5年目…570万円※社宅費８割（67.2万円相当）含む ●自宅通勤● 入社1年目…420万円 入社5年目…500万円 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：整形外科、皮膚科、眼科、在宅 ・処方箋枚数：約85枚／日 ・在宅業務:有 ・常勤人数：1人 ・パート人数：2人 調剤薬局業務全般在宅あり：居宅10数軒 【PR・職場情報】 ◎阪神間を中心に兵庫・大阪エリアにて24店舗展開をしております！ ◎各種研修が充実！ 　社内Web研修・eラーニング、集合研修 開催実績など ex)グリーフケア、薬膳・漢方入門シリーズ 　認知症サポーター養成講座 　認知行動療法理論を応用した服薬指導、セルフケア 　糖尿病患者の食事指導（管理栄養士） 　摂食嚥下障害、口腔ケア、口腔リハビリテーションについて（歯科医師） ◎働きやすい環境 　在宅医療実績　　2,485件 　月平均残業時間　7,3時間 　有休消化率　約65％（企業平均は52％） 　産育休実績　100％ 　薬剤師1人あたりの対応枚数/日20枚 【求人の特徴】 ☆年休120日以上！プライベートとの両立が可能です♪ 　お休みも取りやすい環境です。 ☆残業も全店舗平均7〜8時間/月と少なめ！ 　ご家庭やプライベートとの両立もしやすいですね♪ ☆一人当たりの20枚程度の割り当てとして人員体制としてされています♪ 【会社のPOINT】 ◇利益よりも患者さんを優先される社風です！ ◇自主性を大切にする社風で自由度が高く、ノルマ等はありません♪ ◇余裕を持った人員体制で、一人が受け持つ処方箋の枚数も少な目、 ◇一人一人の患者さんとしっかり向き合える環境です。 ◇定着率が自慢！ 　長く勤めたい方におすすめの薬局です！ 　平均勤続年数7年（パート社員含む）が、働く環境の良さをよく表しています♪ 　会社都合の異動もなく、正社員として長く勤めたいという方におすすめです。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：面対応 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：2人 ・パート人数：4人 【PR・職場情報】 郊外型ドラッグストアを中心に医療機関との複合による医療モール型店舗やショッピングセンター内テナント、小型店など多様な店舗形態での出店を進めており、年間約50店舗程度の新規出店を計画しています。特に関東・東海地域での拡大に注力しており、医薬分業の意識が高まる中で調剤薬局の併設も積極的に行っており、新たに年間40～60店舗程度の調剤薬局を開設する予定です。 【求人の特徴】 薬局長やエリアマネージャーなど、薬剤師としてキャリアアップしたいけどポストがないと言われた・・・ 調剤業務以外にも、在宅医療やOTC販売など、幅広い業務に携わってみたい・・・ キャリアアップの道が見えないと感じることがありますよね。 そんなあなたのお悩みを解決してくれる企業がここにあります！ ★薬局長や調剤エリアマネージャーなどへのキャリアアップが可能 薬局長に昇格すると薬局の運営、人材育成、地域の連携など、薬局全体のマネジメントに携われます。 更には調剤エリアマネージャーとして15～20店舗の人員調整や数値管理などを担うことも可能。 コミュニケーション力や統率力を活かせる職場です！ ★様々な研修制度がキャリアアップを後押ししてくれる 管理職としての心構えを学ぶ座学、薬局マネジメント研修、 現任エリアマネージャーとの同行訪問によるOJT研修など、様々な研修がキャリア形成をサポートしてくれます。 ★ノルマ販売はありません 在宅医療やOTC販売など幅広い業務を経験することができます。 また、ノルマ販売がないので、お客様を第一に考えた接客ができる環境です。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：面対応 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：2人 ・パート人数：6人 【PR・職場情報】 郊外型ドラッグストアを中心に医療機関との複合による医療モール型店舗やショッピングセンター内テナント、小型店など多様な店舗形態での出店を進めており、年間約50店舗程度の新規出店を計画しています。特に関東・東海地域での拡大に注力しており、医薬分業の意識が高まる中で調剤薬局の併設も積極的に行っており、新たに年間40～60店舗程度の調剤薬局を開設する予定です。 【求人の特徴】 薬局長やエリアマネージャーなど、薬剤師としてキャリアアップしたいけどポストがないと言われた・・・ 調剤業務以外にも、在宅医療やOTC販売など、幅広い業務に携わってみたい・・・ キャリアアップの道が見えないと感じることがありますよね。 そんなあなたのお悩みを解決してくれる企業がここにあります！ ★薬局長や調剤エリアマネージャーなどへのキャリアアップが可能 薬局長に昇格すると薬局の運営、人材育成、地域の連携など、薬局全体のマネジメントに携われます。 更には調剤エリアマネージャーとして15～20店舗の人員調整や数値管理などを担うことも可能。 コミュニケーション力や統率力を活かせる職場です！ ★様々な研修制度がキャリアアップを後押ししてくれる 管理職としての心構えを学ぶ座学、薬局マネジメント研修、 現任エリアマネージャーとの同行訪問によるOJT研修など、様々な研修がキャリア形成をサポートしてくれます。 ★ノルマ販売はありません 在宅医療やOTC販売など幅広い業務を経験することができます。 また、ノルマ販売がないので、お客様を第一に考えた接客ができる環境です。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：面対応 ・処方箋枚数：約10枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：1人 ・パート人数：1人 ・事務数：1人 【PR・職場情報】 当社は、大阪市に本社を置き、ドラッグストア運営、通信販売、健康食品の製造販売などを行っている企業です。 主に関西を中心にＯＴＣならびに調剤併設型の店舗など展開されているので、幅広い知識と経験が身につけられる環境です。常に新たな取組みを考え、関西を中心に新規出店も展開中！ 店舗年齢構成としては経験豊富40代〜60代の方も活躍しており、お客様や患者様からは以前よりご利用いただいており、安心してご来店いただいております。 現在23店舗を展開しており、内訳は大阪府に17（大阪市8、東大阪市3、豊中市2他）、兵庫県に5（尼崎市4、伊丹市1）、京都市伏見区に1となっている。店構えは赤を基調として、白抜きで屋号が描かれたものが多いのですが、大阪市内の某店舗では瀟洒なデザインの店舗や、コスメや女性向け雑貨を中心としたものも展開しております。 当社の新店舗（くすりばこ）がグッドデザイン賞にも受賞しました。 【求人の特徴】 ◆朝10時スタート！忙しい朝もゆっくり出勤できますよ♪ ◆駅チカ徒歩1分！通勤便利♪ ◆処方枚数10枚/日と少な目♪ ◆基本一人薬剤師の店舗です♪ ◆年収500万円〜ご相談可能！ ご自身のペースでゆったり働きたい方、 忙しい店舗が苦手な方にオススメの案件です♪ ご興味がございましたらお気軽にお問い合わせください！ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：面対応 ・薬歴:電子薬歴 【PR・職場情報】 郊外型ドラッグストアを中心に医療機関との複合による医療モール型店舗やショッピングセンター内テナント、小型店など多様な店舗形態での出店を進めており、年間約50店舗程度の新規出店を計画しています。特に関東・東海地域での拡大に注力しており、医薬分業の意識が高まる中で調剤薬局の併設も積極的に行っており、新たに年間40〜60店舗程度の調剤薬局を開設する予定です。 【求人の特徴】 薬局長やエリアマネージャーなど、薬剤師としてキャリアアップしたいけどポストがないと言われた・・・ 調剤業務以外にも、在宅医療やOTC販売など、幅広い業務に携わってみたい・・・ キャリアアップの道が見えないと感じることがありますよね。 そんなあなたのお悩みを解決してくれる企業がここにあります！ ★薬局長や調剤エリアマネージャーなどへのキャリアアップが可能 薬局長に昇格すると薬局の運営、人材育成、地域の連携など、薬局全体のマネジメントに携われます。 更には調剤エリアマネージャーとして15〜20店舗の人員調整や数値管理などを担うことも可能。 コミュニケーション力や統率力を活かせる職場です！ ★様々な研修制度がキャリアアップを後押ししてくれる 管理職としての心構えを学ぶ座学、薬局マネジメント研修、 現任エリアマネージャーとの同行訪問によるOJT研修など、様々な研修がキャリア形成をサポートしてくれます。 ★ノルマ販売はありません 在宅医療やOTC販売など幅広い業務を経験することができます。 また、ノルマ販売がないので、お客様を第一に考えた接客ができる環境です。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、小児科、アレルギー科 ・処方箋枚数：約60枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：3人 【PR・職場情報】 【オススメポイント】 ・奈良県内ではNO.1の店舗数 ・売上ランキングでも10位内に入り収益も右肩上がり ・最大規模のクリーンルームを完備 ・月平均残業時間7時間 ・すべての店舗が電子薬歴でオンライン化対応 →全店舗クラウド型のipad ・自社で配送センターを併設している ・休日休暇また有休も取得しやすい（人員がいるのでスポット対応が可能） ・有休消化率100％ ・人間関係でのトラブルも少なく離職率も低い（平均勤続年数5〜6年） ・パートさんも産前後・育児からの復職も可能 ・ライフサイクルに合わせて雇用形態も変えれます ・スキルアップ研修が充実 ・各店舗とも残業が少ない（7時間/月） ・年1回2月に異動希望を取る(できる限り叶えて頂ける) ・全店舗マイカー通勤可能 ・平成25年12月5日に厚生労働省から次世代育成支　援対策推進法の認定をうけ子育てサポート企業として「くるみんマーク」を取得しました。 【求人の特徴】 ★応需科目が広域なので、沢山の経験が積めます。 ★有給休暇取得率100％！ ★経営者の方が温厚で優しく、離職率が低く定着率の高い会社です♪ ★ワーク・ライフ・バランスを大切にする会社♪ ★育児休業取得率・復帰率100％！ ★産休、育休などの体制面もバッチリ！ ★保育園と共同利用提携を結んでいます。 　ライフステージが変わっても働き続けられる環境です♪ ★在宅医療研修会、Eラーニングなど多数のスキルアッププランあり！自分で選ぶスタイルです♪ 　薬剤師として成長できる環境が整っています！ ▼ご興味がございましたらお気軽にお問い合わせください▼ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：面対応 ・薬歴:電子薬歴 【PR・職場情報】 郊外型ドラッグストアを中心に医療機関との複合による医療モール型店舗やショッピングセンター内テナント、小型店など多様な店舗形態での出店を進めており、年間約50店舗程度の新規出店を計画しています。特に関東・東海地域での拡大に注力しており、医薬分業の意識が高まる中で調剤薬局の併設も積極的に行っており、新たに年間40〜60店舗程度の調剤薬局を開設する予定です。 【求人の特徴】 薬局長やエリアマネージャーなど、薬剤師としてキャリアアップしたいけどポストがないと言われた・・・ 調剤業務以外にも、在宅医療やOTC販売など、幅広い業務に携わってみたい・・・ キャリアアップの道が見えないと感じることがありますよね。 そんなあなたのお悩みを解決してくれる企業がここにあります！ ★薬局長や調剤エリアマネージャーなどへのキャリアアップが可能 薬局長に昇格すると薬局の運営、人材育成、地域の連携など、薬局全体のマネジメントに携われます。 更には調剤エリアマネージャーとして15〜20店舗の人員調整や数値管理などを担うことも可能。 コミュニケーション力や統率力を活かせる職場です！ ★様々な研修制度がキャリアアップを後押ししてくれる 管理職としての心構えを学ぶ座学、薬局マネジメント研修、 現任エリアマネージャーとの同行訪問によるOJT研修など、様々な研修がキャリア形成をサポートしてくれます。 ★ノルマ販売はありません 在宅医療やOTC販売など幅広い業務を経験することができます。 また、ノルマ販売がないので、お客様を第一に考えた接客ができる環境です。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：総合 ・処方箋枚数：約150枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：8人 ・パート人数：4人 【PR・職場情報】 大学付属病院や広域病院等の基幹病院の多科にわたる処方箋を応需する大型調剤薬局を中心に展開する調剤薬局チェーンです。 また、医師や看護師、その他医療従事者と連携をとり、積極的に在宅医療に取り組んでおります。 社員の自己実現のためにもレベルアップ教育に力を入れており、各種勉強会を実施しております。 【企業理念】 「気配りと思いやりの気持ち」 【特徴】 ●栃木県内のみに店舗展開する、地域密着の店舗運営 ●大学との研究連携、学会発表などの研鑽と、キャリアプランに合わせた社内教育システム（薬学知識、調剤実技、コミュニケーション能力、DI、研究、資格取得など） ●様々な形態の薬局運営と、在宅を含む幅広い業務による、薬剤師自身の自己実現を目指す 【求人の特徴】 ◎あの!?人気の薬局で募集★県内・地元に愛される薬局です！ ●18時就業の少なめ残業なし！プライベート充実！お仕事終わりの予定も組みやすいです！ ●職場もアットホームな雰囲気で、従業員同士が協力してチームワーク良く仕事をしております。 ●医師を講師に招いた社内研修会を年2回開催があり！ ●資格支援制度・海外研修・学術活動等、学びたい意欲を支援する制度が充実しています♪ ●バーコード調剤過誤防止システム等を導入し、安心して業務が行える環境を整えております。 ＜こんな方にオススメ＞ ●県内トップの薬局に勤めたい方！県内・地域貢献をしたい方！ ●地元へUターン就職したいを希望したい方！ ●制度が充実した会社で、末永く働きたい方！ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：面対応 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：1人 ・パート人数：4人 【PR・職場情報】 郊外型ドラッグストアを中心に医療機関との複合による医療モール型店舗やショッピングセンター内テナント、小型店など多様な店舗形態での出店を進めており、年間約50店舗程度の新規出店を計画しています。特に関東・東海地域での拡大に注力しており、医薬分業の意識が高まる中で調剤薬局の併設も積極的に行っており、新たに年間40〜60店舗程度の調剤薬局を開設する予定です。 【求人の特徴】 薬局長やエリアマネージャーなど、薬剤師としてキャリアアップしたいけどポストがないと言われた・・・ 調剤業務以外にも、在宅医療やOTC販売など、幅広い業務に携わってみたい・・・ キャリアアップの道が見えないと感じることがありますよね。 そんなあなたのお悩みを解決してくれる企業がここにあります！ ★薬局長や調剤エリアマネージャーなどへのキャリアアップが可能 薬局長に昇格すると薬局の運営、人材育成、地域の連携など、薬局全体のマネジメントに携われます。 更には調剤エリアマネージャーとして15〜20店舗の人員調整や数値管理などを担うことも可能。 コミュニケーション力や統率力を活かせる職場です！ ★様々な研修制度がキャリアアップを後押ししてくれる 管理職としての心構えを学ぶ座学、薬局マネジメント研修、 現任エリアマネージャーとの同行訪問によるOJT研修など、様々な研修がキャリア形成をサポートしてくれます。 ★ノルマ販売はありません 在宅医療やOTC販売など幅広い業務を経験することができます。 また、ノルマ販売がないので、お客様を第一に考えた接客ができる環境です。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：面対応 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：2人 ・パート人数：14人 【PR・職場情報】 郊外型ドラッグストアを中心に医療機関との複合による医療モール型店舗やショッピングセンター内テナント、小型店など多様な店舗形態での出店を進めており、年間約50店舗程度の新規出店を計画しています。特に関東・東海地域での拡大に注力しており、医薬分業の意識が高まる中で調剤薬局の併設も積極的に行っており、新たに年間40〜60店舗程度の調剤薬局を開設する予定です。 【求人の特徴】 薬局長やエリアマネージャーなど、薬剤師としてキャリアアップしたいけどポストがないと言われた・・・ 調剤業務以外にも、在宅医療やOTC販売など、幅広い業務に携わってみたい・・・ キャリアアップの道が見えないと感じることがありますよね。 そんなあなたのお悩みを解決してくれる企業がここにあります！ ★薬局長や調剤エリアマネージャーなどへのキャリアアップが可能 薬局長に昇格すると薬局の運営、人材育成、地域の連携など、薬局全体のマネジメントに携われます。 更には調剤エリアマネージャーとして15〜20店舗の人員調整や数値管理などを担うことも可能。 コミュニケーション力や統率力を活かせる職場です！ ★様々な研修制度がキャリアアップを後押ししてくれる 管理職としての心構えを学ぶ座学、薬局マネジメント研修、 現任エリアマネージャーとの同行訪問によるOJT研修など、様々な研修がキャリア形成をサポートしてくれます。 ★ノルマ販売はありません 在宅医療やOTC販売など幅広い業務を経験することができます。 また、ノルマ販売がないので、お客様を第一に考えた接客ができる環境です。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：面対応 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：3人 ・パート人数：6人 【PR・職場情報】 郊外型ドラッグストアを中心に医療機関との複合による医療モール型店舗やショッピングセンター内テナント、小型店など多様な店舗形態での出店を進めており、年間約50店舗程度の新規出店を計画しています。特に関東・東海地域での拡大に注力しており、医薬分業の意識が高まる中で調剤薬局の併設も積極的に行っており、新たに年間40〜60店舗程度の調剤薬局を開設する予定です。 【求人の特徴】 薬局長やエリアマネージャーなど、薬剤師としてキャリアアップしたいけどポストがないと言われた・・・ 調剤業務以外にも、在宅医療やOTC販売など、幅広い業務に携わってみたい・・・ キャリアアップの道が見えないと感じることがありますよね。 そんなあなたのお悩みを解決してくれる企業がここにあります！ ★薬局長や調剤エリアマネージャーなどへのキャリアアップが可能 薬局長に昇格すると薬局の運営、人材育成、地域の連携など、薬局全体のマネジメントに携われます。 更には調剤エリアマネージャーとして15〜20店舗の人員調整や数値管理などを担うことも可能。 コミュニケーション力や統率力を活かせる職場です！ ★様々な研修制度がキャリアアップを後押ししてくれる 管理職としての心構えを学ぶ座学、薬局マネジメント研修、 現任エリアマネージャーとの同行訪問によるOJT研修など、様々な研修がキャリア形成をサポートしてくれます。 ★ノルマ販売はありません 在宅医療やOTC販売など幅広い業務を経験することができます。 また、ノルマ販売がないので、お客様を第一に考えた接客ができる環境です。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：面対応 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：6人 ・パート人数：14人 【PR・職場情報】 郊外型ドラッグストアを中心に医療機関との複合による医療モール型店舗やショッピングセンター内テナント、小型店など多様な店舗形態での出店を進めており、年間約50店舗程度の新規出店を計画しています。特に関東・東海地域での拡大に注力しており、医薬分業の意識が高まる中で調剤薬局の併設も積極的に行っており、新たに年間40〜60店舗程度の調剤薬局を開設する予定です。 【求人の特徴】 薬局長やエリアマネージャーなど、薬剤師としてキャリアアップしたいけどポストがないと言われた・・・ 調剤業務以外にも、在宅医療やOTC販売など、幅広い業務に携わってみたい・・・ キャリアアップの道が見えないと感じることがありますよね。 そんなあなたのお悩みを解決してくれる企業がここにあります！ ★薬局長や調剤エリアマネージャーなどへのキャリアアップが可能 薬局長に昇格すると薬局の運営、人材育成、地域の連携など、薬局全体のマネジメントに携われます。 更には調剤エリアマネージャーとして15〜20店舗の人員調整や数値管理などを担うことも可能。 コミュニケーション力や統率力を活かせる職場です！ ★様々な研修制度がキャリアアップを後押ししてくれる 管理職としての心構えを学ぶ座学、薬局マネジメント研修、 現任エリアマネージャーとの同行訪問によるOJT研修など、様々な研修がキャリア形成をサポートしてくれます。 ★ノルマ販売はありません 在宅医療やOTC販売など幅広い業務を経験することができます。 また、ノルマ販売がないので、お客様を第一に考えた接客ができる環境です。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：面対応 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：1人 ・パート人数：10人 【PR・職場情報】 郊外型ドラッグストアを中心に医療機関との複合による医療モール型店舗やショッピングセンター内テナント、小型店など多様な店舗形態での出店を進めており、年間約50店舗程度の新規出店を計画しています。特に関東・東海地域での拡大に注力しており、医薬分業の意識が高まる中で調剤薬局の併設も積極的に行っており、新たに年間40〜60店舗程度の調剤薬局を開設する予定です。 【求人の特徴】 薬局長やエリアマネージャーなど、薬剤師としてキャリアアップしたいけどポストがないと言われた・・・ 調剤業務以外にも、在宅医療やOTC販売など、幅広い業務に携わってみたい・・・ キャリアアップの道が見えないと感じることがありますよね。 そんなあなたのお悩みを解決してくれる企業がここにあります！ ★薬局長や調剤エリアマネージャーなどへのキャリアアップが可能 薬局長に昇格すると薬局の運営、人材育成、地域の連携など、薬局全体のマネジメントに携われます。 更には調剤エリアマネージャーとして15〜20店舗の人員調整や数値管理などを担うことも可能。 コミュニケーション力や統率力を活かせる職場です！ ★様々な研修制度がキャリアアップを後押ししてくれる 管理職としての心構えを学ぶ座学、薬局マネジメント研修、 現任エリアマネージャーとの同行訪問によるOJT研修など、様々な研修がキャリア形成をサポートしてくれます。 ★ノルマ販売はありません 在宅医療やOTC販売など幅広い業務を経験することができます。 また、ノルマ販売がないので、お客様を第一に考えた接客ができる環境です。 【求人のポイント】 ・