【2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了、小売業界でも注目される存在として地位を確立。両社の強みを最大限に引き出すシナジー経営で様々のことにトライしていきます。売上高1兆円超の小売業への飛躍で更なる成長企業へと進化します】 ■業務内容：プロジェクトマネジャーとして、決済システムプロジェクトの成功を導き、チームメンバーの成長を促進する役割をお任せします。 ■業務詳細： ・プロジェクトマネジメント業務 （プロジェクト計画、要件調整、期待値コントロール、進捗管理、課題管理、等） ・メンバーの支援と開発プロセスの継続的な改善 ・各種MTG（朝会、ふりかえり等）のファシリテーション ・関連部署やステークホルダーとの連携、調整 ■プロダクト構想： お店での支払いの利便性をお客様に提供できるように、スマホアプリやネットでの決済の仕組みを提供します。 現在はiOS、Androidのアプリでも展開で、下記のような開発を行っています。 ・レジやスマホアプリなどから電子マネー決済や入金リクエストの処理 ・銀行やクレジット会社と接続して入金できるようにする ・利用に応じたポイントの付与、利用を行うこと ・会員情報を安全な利活用 ・その他キャッシュレス関連の新サービス ■当社について： 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に約7,000億円以上達成、35倍近くの驚異的な成長を遂げています。そして2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了しました。今後の戦略として（1）既存店改革（2）出店戦略（3）収益性の向上（4）リテールメディア展開の4つの軸を中心に進めていきます。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。

【2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了、小売業界でも注目される存在として地位を確立。両社の強みを最大限に引き出すシナジー経営で様々のことにトライしていきます。売上高1兆円超の小売業への飛躍で更なる成長企業へと進化します】 ■業務内容： 当社では、リゾート事業をグループの新たな成長エンジンと位置づけ、ゴルフ場運営、温泉旅館、研修施設などを手掛け事業の多角化、グループシナジーの最大化を図っています。 各施設の運営において、品質向上と効率的な運営を目指す事業管理責任者を募集しています。 ■業務詳細： ◇各施設の運営管理、収益最大化に向けた戦略立案・実行 ◇新規顧客獲得、既存顧客の施設活用最大化に向けた施策の立案・実施 ◇競合分析、差別化を図るためのサービス、プロモーション立案・実行 ◇業務プロセスの見直し、スタッフトレーニングを通じた効率的な業務運営の確立 ◇収支計画の策定、コスト削減施策の立案・実施 ◇各施設責任者のマネジメント　など ■当社について： 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に約7,000億円以上達成、35倍近くの驚異的な成長を遂げ2024年3月21日、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。 そして2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了しました。今後の戦略として（1）既存店改革（2）出店戦略（3）収益性の向上（4）リテールメディア展開の4つの軸を中心に進めていきます。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。

●新業態1号店となる「温野菜ごはんがおいしいスープ食堂」の副店長候補 ●東証プライム上場のコロワイドグループ／キャリアアップ可能 ●『牛角』『温野菜』『とんかつ神楽坂さくら』などのお店を全国展開、東南アジア・アメリカを中心に海外にも出店 ●近い将来に本部社員として、ポストを担える人材も募集中 ■ブランド概要： ・スープ＋ごはんの定食販売を行います。 ・フードコート業態での展開を検討しております。 ■業務内容： 当社新業態1号店である「温野菜ごはんがおいしいスープ食堂」において、店舗業務をお任せします。1号店のため、ここからの事業展開を拡大していただけるような方を募集しております。 ■具体的な業務： ・接客、会計、食材仕込、キッチン業務などの運営業務 ・集客施策、スタッフ管理、食材管理、営業計画作成などの管理業務 ■キャリアパス一例： 1号店となるため、弊社グループの中でも、活躍いただければ社内でのキャリアップももかなり高いポジションです。 副店長ー店長（入社半年〜）、SV（3〜5年目）、商品開発など（6年目） ■魅力： ◎人材育成充実／キャリアパス明確 ・数値管理やアルバイト育成、販売促進や店舗オペレーションなどを学べます。顧客志向でより良いサービスを実現する人材育成力は業界内でも有名です。実績を積めば海外研修も実施しています。 ・店長としての キャリアを積んだ後は本部へのキャリアパスが充実しております。SV・人事・広報・マーケ・商品開発など多様です。 ・毎年社員向け アルバイト向けそれぞれの大規模なアワードを開催しております。社員の頑張りをきちんと評価し称える環境があります。 ◎業界大手で手当も充実 ・子ども手当：6歳まで1人15,000円／月、7歳〜22歳まで1人10,000円／月 ・住宅手当：最大25,000円／月を補助 ・転居費用：店舗異動に伴い転居が発生する場合は、敷金礼金含め転居費用は会社負担です。 ◎労働環境改善に着手 ・外食業では珍しく労働組合があります。労働環境の改善に着手し毎年のベア（昇給）も実現しました。その結果、離職率は15%と、業界内で低い水準を実現しています。残業が多い・休日を取っていない社員がいれば、本部からその上司に厳しいチェックが入ります。 変更の範囲：会社の定める業務

●新業態1号店となる「温野菜ごはんがおいしいスープ食堂」の店長候補 ●東証プライム上場のコロワイドグループ／キャリアアップ可能 ●『牛角』『温野菜』『とんかつ神楽坂さくら』などのお店を全国展開、東南アジア・アメリカを中心に海外にも出店 ●近い将来に本部社員として、ポストを担える人材も募集中 ■ブランド概要： ・スープ＋ごはんの定食販売を行います。 ・フードコート業態での展開を検討しております。 ■業務内容： 当社新業態1号店である「温野菜ごはんがおいしいスープ食堂」において、店舗業務をお任せします。1号店のため、ここからの事業展開を拡大していただけるような方を募集しております。 ■具体的な業務： ・接客、会計、食材仕込、キッチン業務などの運営業務 ・集客施策、スタッフ管理、食材管理、営業計画作成などの管理業務 ■キャリアパス一例： 1号店となるため、弊社グループの中でも、活躍いただければ社内でのキャリアップももかなり高いポジションです。 副店長ー店長（入社半年〜）、SV（3〜5年目）、商品開発など（6年目） ■魅力： ◎人材育成充実／キャリアパス明確 ・数値管理やアルバイト育成、販売促進や店舗オペレーションなどを学べます。顧客志向でより良いサービスを実現する人材育成力は業界内でも有名です。実績を積めば海外研修も実施しています。 ・店長としての キャリアを積んだ後は本部へのキャリアパスが充実しております。SV・人事・広報・マーケ・商品開発など多様です。 ・毎年社員向け アルバイト向けそれぞれの大規模なアワードを開催しております。社員の頑張りをきちんと評価し称える環境があります。 ◎業界大手で手当も充実 ・子ども手当：6歳まで1人15,000円／月、7歳〜22歳まで1人10,000円／月 ・住宅手当：最大25,000円／月を補助 ・転居費用：店舗異動に伴い転居が発生する場合は、敷金礼金含め転居費用は会社負担です。 ◎労働環境改善に着手 ・外食業では珍しく労働組合があります。労働環境の改善に着手し毎年のベア（昇給）も実現しました。その結果、離職率は15%と、業界内で低い水準を実現しています。残業が多い・休日を取っていない社員がいれば、本部からその上司に厳しいチェックが入ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆ドコモショップでの販売員募集！年間休日123日！残業10h◆中途入社でも充実のサポート体制で安心して働ける環境◆ ＼岡山県倉敷市で地域密着のドコモショップで働きませんか？／ ・当社は岡山県倉敷市でキャリア国内1位のドコモショップを3店舗運営 ・中途入社からでも安心してスキルアップができる環境！ ・男性の育休取得実績があり、働きやすい環境づくり◎ ・3ヶ月間は先輩社員がマンツーマンでサポートしますので、初めての方でも安心！ ■職務内容： 岡山県倉敷市にある当社運営の3つのドコモショップで、販売員としてご活躍いただきます。 ※以下の3店舗が勤務地となります。初任地はご本人希望を考慮いたします。 倉敷店、水島店、児島店 ■職務詳細： ・携帯電話、スマートフォンの販売：新規契約やMNP（乗り換え）手続き、お客様に最適な端末やプランの提案 ・料金プランやサービスの案内：複雑な料金体系をわかりやすく説明し、家族割・学割・データプランなどの最適化提案 ・カスタマーサポート：操作方法の説明、初期設定のサポート、故障・修理受付、SIMカードの再発行等 ■入社後について： 当社の研修とドコモの研修両方を受けていただきます。また日々分からないことは店舗の先輩社員にいつでも質問できる環境です。入社後3か月〜4カ月後には1人で販売できるようOJTで教えていきます。製造業など異業界出身の方も多いです。 ■キャリアパス： 未経験からスタートしても、しっかりとした勉強環境が整っているためスキルアップができ、将来的には役職者を目指すことが可能です。 ■働き方、就業環境： ・年休123日、長期休暇もありワークライフバランス整います ・男性も育休取得の実績があり、働きやすい環境を作っています ■組織構成： ・倉敷店：14名（20代5名、30代6名、40代1名、50代2名）男性 ・水島店：14名（20代2名、30代3名、40代3名、50代5名、60代1名） ・児島店：12名（20代3名、30代2名、40代5名、50代2名） ■仕事の魅力： 自分の成長を実感しながら前向きに行動でき、商材の提案を通して地域のお客様に快適な生活をお届けできる、とてもやりがいのある仕事です。 変更の範囲：無

〜売上規模約3億円、従業員30人規模、お客様数約500社の会計事務所グループになりました。急成長を続けている当事務所で、税務会計業務全般をお任せします〜 YouTubeチャンネルがあります！ 代表の人柄をはじめ、事務所や従業員の紹介まで幅広く発信していますので、ぜひ当事務所を知っていただければと思います。 『新宿の会計士税理士!甲田拓也の「甲田チャンネル」』 https://www.youtube.com/channel/UCQZRIBq-x2_gtpYDMzcV4qQ/featured 2023年5月よりインスタも行っています！ ぜひご覧ください。 https://www.instagram.com/koda_cpa/ 【業務詳細】 申告書作成、巡回監査、税務・経営コンサルタント業務等 ※最初は先輩と同行していただき、3ヶ月〜半年程で担当をお任せする予定です。経験や状況に応じて柔軟に対応します ※疑問や不安があれば社内の先輩はもちろん、士業への質問や相談も可能な環境です ※自由度が高くお客様のために動ける職場ですので、経験を積むにつれて自然と仕事の幅も広がっていきます 【採用背景】 当事務所は設立から順調に売り上げを伸ばしており、2022年9月に新宿西口の高層ビルの一角、新宿野村ビルの23階に引っ越しをしました。 広さは今までのオフィスの3.5倍になりました。2024年には税理士法人化をします。今後は全国に支店を設け、我々の質の高い会計サービスを日本全国に展開します。そのあとは海外展開などを行っていきます。 そこで、今後も事業拡大を進めていくため将来的に活躍して頂けるポテンシャル層の募集を行うことになりました。 【公認会計士税理士甲田拓也事務所の特徴】 高い成長性： 2020年、2021年は船井総研様より売上高成長率大賞の表彰を受け、 また2022年も事務所の売上をわずか一年で6,000万円超増やすなど、高い成長性に自信があります。昇給率は間違いなく高い事務所です。 やりがいのある業務： インターネット上の高い知名度や評価、 弥生会計様、マネーフォワード様、freee様より最高ランクの認定を受けているなど、名のある会計事務所でやりがいを持って働くことができます 変更の範囲：会社の定める業務

◆ドコモショップでの販売員募集！年間休日123日！残業10h◆中途入社でも充実のサポート体制で安心して働ける環境◆ ＼岡山県倉敷市で地域密着のドコモショップで働きませんか？／ ・当社は岡山県倉敷市でキャリア国内1位のドコモショップを3店舗運営 ・中途入社からでも安心してスキルアップができる環境！ ・男性の育休取得実績があり、働きやすい環境づくり◎ ・3ヶ月間は先輩社員がマンツーマンでサポートしますので、初めての方でも安心！ ■職務内容： 岡山県倉敷市にある当社運営の3つのドコモショップで、販売員としてご活躍いただきます。 ※以下の3店舗が勤務地となります。初任地はご本人希望を考慮いたします。 倉敷店、水島店、児島店 ■職務詳細： ・携帯電話、スマートフォンの販売：新規契約やMNP（乗り換え）手続き、お客様に最適な端末やプランの提案 ・料金プランやサービスの案内：複雑な料金体系をわかりやすく説明し、家族割・学割・データプランなどの最適化提案 ・カスタマーサポート：操作方法の説明、初期設定のサポート、故障・修理受付、SIMカードの再発行等 ■入社後について： 当社の研修とドコモの研修両方を受けていただきます。また日々分からないことは店舗の先輩社員にいつでも質問できる環境です。入社後3か月〜4カ月後には1人で販売できるようOJTで教えていきます。製造業など異業界出身の方も多いです。 ■キャリアパス： 未経験からスタートしても、しっかりとした勉強環境が整っているためスキルアップができ、将来的には役職者を目指すことが可能です。 ■働き方、就業環境： ・年休123日、長期休暇もありワークライフバランス整います ・男性も育休取得の実績があり、働きやすい環境を作っています ■組織構成： ・倉敷店：14名（20代5名、30代6名、40代1名、50代2名）男性 ・水島店：14名（20代2名、30代3名、40代3名、50代5名、60代1名） ・児島店：12名（20代3名、30代2名、40代5名、50代2名） ■仕事の魅力： 自分の成長を実感しながら前向きに行動でき、商材の提案を通して地域のお客様に快適な生活をお届けできる、とてもやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からのキャリアチェンジ歓迎／接客や人の役に立つことが好きな方◎／転勤なし／正社員／賞与あり／ノルマなし／育児休業取得実績あり〜 ■業務内容： 創設から約60年にわたり地元密着で展開する当社における葬祭ディレクターとして、一貫担当制で、ご依頼の受付から打ち合わせ、故人様の搬送手配、葬儀進行、霊柩車の運転、法要・アフターフォローまですべての業務に携わっていただきます。 ■具体的に： ・ご遺族へのご相談対応、葬儀のお見積もり作成 ・宗教（宗派）についてのご確認、僧侶のご紹介とお打ち合わせ ・会場設営の指示、必要資材の調達 ・生花の手配、火葬場の手配、遺影写真の手配 ・料理、飲み物、返礼品の確認、発注 ・お通夜、お葬式(告別式)の司会進行 ・故人の納棺 ・呼出し対応時の自宅待機（自宅待機について応相談） ※待機扱いになり、何もなくても待機手当がでます。ただし、夜勤は発生するかどうかは分かりません。月に１〜2回は夜勤担当がシフトがまわつてきますが、発生しなかった場合待機手当支給のみを支給します。詳細は面接時に説明いたします。 ■詳細： ・基本は1担当者制だが、規模の大きさによっては何人かで行う事もございます。 ・年間400件を18人のスタッフで回しています。（月30件ほど） ・ノルマなど数字を追って頂くわけではありません。（ただし、賞与には関わる）当社ではミッションを大切にしています。 ■やりがい・魅力： ・遺族からの感謝の気持ちを実感することが出来る、やりがいのある仕事です。 ・人生最期の大切な時間を、一緒に作り上げる究極のサービス業であると考えております ■ミッション： 現在、葬儀を上げる人が少なくなってくるのではと考えられている中、自分たちでやろうと思えば、葬儀はできるが、「葬儀の大切さ」を伝えていく事が大切になります。ご家族の思いを大切にすることの他、お客様の求めるものを汲み取りながら皆で話し合って提案を行う事が大切です。 ■昇給について： ・スタッフ（2段階）→リーダー→課長→部長の順で昇給していきます。 ・年収の上り幅目安は、リーダー職は400万~500万、課長職は550万〜650万となります。昇給すると、給与があがります。 変更の範囲：無

〜制御機器総合メーカー「オムロン」の販売店／中四国売上No.1の技術商社！2023年7月度、過去最高の売上188億円を計上／完成車メーカー・大型プラントに当社から製品が導入されています〜 ■業務内容： 自動車、半導体、電子部品、食品などの製造業のお客様に向けたルートセールスをお任せします。250を超える国内外の取扱いメーカーから、お客様に合ったライン（生産設備）、ロボット、安全センサー等のFA（工場自動化）関連商材の提案を行います。 ※扱う商材は、当社はオムロン株式会社の販売店の1社となるため、 案件の約5割がオムロン製の商材となります。 ■営業スタイルについて： 基本的に飛び込みはなく、既存のお客様を訪問するルートセールスが中心です。担当社数は営業一人あたり平均10〜20社と顧客に寄り添った営業活動をしております（午前1社、午後2社訪問等）。 また、当社では技術スタッフ（システムコーディネーター）を自社内に構えている点が特徴です。技術スタッフのバックアップのもと、お客様のリアルな声を聞き、課題解決に向けた積極的な提案が可能です。 ※国内外の一流メーカー、協力会社と強固なパイプにより、国内海外含め「工場まるごと」提案できる独自の対応力が強みです。 ■教育制度について： 当社は社員が頑張りたいと思える環境で働いてもらうため、社内の研修を整備しており、結果だけでなくプロセス重視の評価となっております。人財に対する投資は惜しまず、前向きに働ける環境を整えています。また、社員それぞれのスキルがつき、新人が来ても必ず教育担当が育てられる組織体制にしているからこそ、お客様によりよいサービスの提供ができ、不景気でも必要とされる会社として長くお客様に御支持頂いております。 ■当社の特徴： 当社は設立より60年以上の歴史を誇る「技術商社」です。電気、メカ、電子、さらに近年では環境をベースとした専門商社として、多くのお客様・メーカーから高い評価をいただいてきました。働く社員には「真の安心と満足」を実感してほしいとの思いから、企業自身が常に挑戦し続ける姿勢を大切にし、国内外への積極的な拠点拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇教科指導無し／生徒の将来を担う責任ある仕事・感謝をされる仕事 ◇正社員登用あり！月残業10〜20h程度、完全週休二日制、産休育休取得◎ ◇20-30代活躍中！独自のICTコンテンツを駆使した先進的な教育を提供 ■業務概要： 学園の中核事業である駿台予備学校の校舎にて、生徒・学生指導担当として高校生クラスを担当いただきます。 ※講師職としての募集ではないため、教科指導は含みません。 ・生徒／保護者への入試情報の提供 ・進路進学に関するアドバイス ・校舎運営事務業務 ※教科指導はございません ■業務の特徴： ＜高校生クラス担当＞ 現役フロンティアクラス（＝高校生クラス）進路アドバイザーとして、生徒との進路面談、来校者への入学案内、生徒保護者向けイベント（入試説明会・保護者会など）での説明・進行などを行います。 高校生クラスでは、駿台OB・OGの現役大学生と共に生徒サポートを行っているため、彼らへの業務指示も行います。 ■魅力： ▽やりがいある仕事：学生・生徒の将来に関わるという責任を伴いますが、志望校合格の喜びを共有でき、多くの人から感謝の言葉をいただける、やりがいの大きい仕事です！20〜30代の若手スタッフが多く活躍しています！ ▽未経験でも安心の教育体制：サービス業や金融業界、グランドスタッフなど、教育業界未経験の先輩がほとんどです。本部主催の導入研修に加え、1年間は月例新人研修を実施します。先輩からのOJT研修や駿台全体での研修を通して必要な知識を習得できるので、安心して働けます。 ▽働きやすい環境：受験校選定時期や年度末は繁忙期となりますが、年間を通して残業は月平均10〜20時間程度。夏期講習の時期は、夏期休暇と有給休暇を合わせ、1週間の連休を取得することもできます。また、完全週休2日制のため、模試等で休日出勤した際は平日に振休を取得できます。生徒の学習も職員の業務もICT化が加速しており、新システムやタブレットの活用で、効率的でメリハリある働き方が可能です！ ▽正社員登用有： 最大5年の有期雇用ではありますが、正職員登用も実施しており、毎年登用実績があります。一時金の支給や社会保険加入なども充実しております。 変更の範囲：本文参照

〜エンジニアファーストな社風／1つのプロジェクト期間3年以上／独自のキャリアパス制度／待機時保証100％／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ＼オススメポイント！／ ★研修制度充実★ 一人一人に合わせて独自の教育システム「カスタマイズ研修」を導入。研修トレーナーの方とご本人で相談しながら今後のキャリアを踏まえ設定していきます！ ★働きやすさ★ 定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間13時間程度／社宅制度充実 ★キャリアパス★ トップエンジニアリングから大手メーカーへの転籍実績多数！！転籍を後押ししてくれる社風です！ ■業務概要： 大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣を行っている当社において、設計（3D-CAD等を用いた製品・設備の機構・筐体設計、冶具設計等）、解析（構造、強度等）、評価等をお任せします。 ■案件例： CADの基本操作補助、材料データに基づく設計サポート、試作品の評価補助、設計ドキュメント作成補助といった多岐に渡る案件がございます。 ■卒業制度： 働いているエンジニアのキャリアを第一に考え、当社では取引先企業様への転職「卒業」を想定しております。当社にてスキルを磨き、配属先企業に転職され、ご活躍されている方の事例が多数ございます。 ■カスタマイズ研修： サービス業の基礎として、1〜2週間の基礎研修で社会人基礎力・コミュニケーション能力・ビジネスマナーを学びます。分野別研修は自己研鑽や経歴に合わせてカスタマイズされ、入社日に講師と相談して決定します。未経験者は約3か月の研修後に就業開始となり、非常に手厚いサポート体制が整っております。 ◆未経験歓迎！エンジニアとして手に職をつけたい方◆ 機械設計に全くの未経験であっても当社では基礎からしっかり学び、安心して技術者の第一歩を踏み出せる環境を整えています。 工業材料、製図法、3Dモデリング、材料力学などの基礎知識と実技を中心に学べる自社研修センターでの研修からスタートし、OJTを通じて現場の実務に馴染むまでじっくりサポートします。 基本的な製図やCAD操作の習得、材料基礎知識の理解、製品試作や評価業務のサポートなど、多彩な補助業務を通じて仕事に慣れていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜取引業界＞ 製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁 等 ＜開発環境＞ OS：Windows、Linux、Unix　等 言語：C+、C#、Java、.NET、SQL、VB　等 DB：Oracle、MySQL、PosgreSQL、SQLite、MS SQL Server、MS Access　等 ＜プロジェクト例＞ ・システム要件定義、設計、設計（上流）SE ・システム実装、テスト（下流）PG ※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します。 ※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。 業務内容の変更範囲 会社の定める業務 学歴：不問 定年制：有 定年年齢：60歳 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※なお、誠に恐れ入りますが、過去にご応募されたことのある求人企業へ、 　弊社から重ねて推薦することはできかねますので、あらかじめご了承ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務系システムエンジニア/完全週休2日制/社会保険完備/札幌市中央区/39777 【受託・SES両軸の開発会社/業務系システムエンジニア/札幌市中央区】先端開発に強み/Java、C、Python歓迎/大手クライアント【39777】 ★PR★ 大手モノづくりメーカーの製品設計をサポートする技術系アウトソーシングカンパニーです。「機械系」「電気・電子系」「IT系」の設計開発に特化し、実験・評価・解析、技術サポートまで幅広い領域で活躍しています。設計アウトソーシングはサービス業に分類されますが、実際の業務は世界をリードする大手メーカーの「モノづくり」を技術支援しています。 加えて近年は、自社開発センターの採用強化を行っており、受託開発事業の更なる強化に注力しています。 業績においても、創業以来右肩上がりで成長しています。 ★推奨ポイント★ 【働き方】 エンジニア社員は、安定した将来設計を築くことができます。スキルや個人事情に応じた案件をアサインします。また、成果を給与に還元していく給与制度を取っている為、自身のスキル向上のモチベーションとなります。 待機期間もオンライン研修をすることで100%給与保障なので、安心して働くことができます。 【先端開発】 メカエレクトロニクス領域、AI・IoT領域の受託先端開発を行っております。技術派遣の領域を超えて、先端開発を行う技術企業へ変化しています。ソフトウェア、インフラ、ハードウェア、先端IT領域で高い技術力を誇り、大手クライアントとの関係性は強固です。 勤務地： 企業名：ジャパニアス株式会社 就業場所：北海道札幌市中央区大通西1丁目14-2　桂和大通ビル50 9F 就業場所（変更範囲）：会社の定める場所 アクセス： 地下鉄各線「大通」駅

＜取引業界＞ 製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁 等 ＜開発環境＞ OS：Windows、Linux、Unix　等 言語：Java、PHP、C＋、C#、.NET、ASP、JSP、SQL、Android、Objective-c　等 DB：Oracle、MySQL、PosgreSQL、SQLite、MS SQL Server、MS Access　等 ＜プロジェクト例＞ ・システム要件定義、設計、設計（上流）SE ・システム実装、テスト（下流）PG ※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します。 ※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。 業務内容の変更範囲 会社の定める業務 学歴：不問 定年制：有 定年年齢：60歳 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※なお、誠に恐れ入りますが、過去にご応募されたことのある求人企業へ、 　弊社から重ねて推薦することはできかねますので、あらかじめご了承ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ システムエンジニア WEB オープン アプリ開発/完全週休2日制/社会保険完備/札幌市中央区/39775 【受託・SES両軸の開発会社/システムエンジニア（WEB、オープン、アプリ開発）/札幌市中央区】先端開発に強み/Java、C、Python歓迎/大手クライアント【39775】 ★PR★ 大手モノづくりメーカーの製品設計をサポートする技術系アウトソーシングカンパニーです。「機械系」「電気・電子系」「IT系」の設計開発に特化し、実験・評価・解析、技術サポートまで幅広い領域で活躍しています。設計アウトソーシングはサービス業に分類されますが、実際の業務は世界をリードする大手メーカーの「モノづくり」を技術支援しています。 加えて近年は、自社開発センターの採用強化を行っており、受託開発事業の更なる強化に注力しています。 業績においても、創業以来右肩上がりで成長しています。 ★推奨ポイント★ 【働き方】 エンジニア社員は、安定した将来設計を築くことができます。スキルや個人事情に応じた案件をアサインします。また、成果を給与に還元していく給与制度を取っている為、自身のスキル向上のモチベーションとなります。 待機期間もオンライン研修をすることで100%給与保障なので、安心して働くことができます。 【先端開発】 メカエレクトロニクス領域、AI・IOT領域の受託先端開発を行っております。技術派遣の領域を超えて、先端開発を行う技術企業へ変化しています。ソフトウェア、インフラ、ハードウェア、先端IT領域で高い技術力を誇り、大手クライアントとの関係性は強固です。 勤務地： 企業名：ジャパニアス株式会社 就業場所：北海道札幌市中央区大通西1丁目14-2　桂和大通ビル50 9F 就業場所（変更範囲）：会社の定める場所 アクセス： 地下鉄各線「大通」駅

ネットワークの設計構築などをお任せいたします。 ＜取引業界＞ 製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁 等 ＜開発環境＞ OS：Windows、Linux、Unix ツール・機器：Cisco、junper、AX、JP1、Firewall サーバ設計・構築：WindowsServer、RHL、Solaris、HP-UX、AIX、VMWare、Hyper-v ＜プロジェクト例＞ ・要件定義、設計、構築（上流） ・運用、保守（下流） ※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します。 ※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。 業務内容の変更範囲 会社の定める業務 学歴：不問 定年制：有 定年年齢：60歳 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※なお、誠に恐れ入りますが、過去にご応募されたことのある求人企業へ、 　弊社から重ねて推薦することはできかねますので、あらかじめご了承ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ インフラエンジニア サーバー/完全週休2日制/社会保険完備/札幌市中央区/39773 【受託・SES両軸の開発会社/インフラエンジニア（サーバー）/札幌市中央区】Linux、Cisco、VMWareなど/先端開発に強み/大手クライアント【39773】 ★PR★ 大手モノづくりメーカーの製品設計をサポートする技術系アウトソーシングカンパニーです。「機械系」「電気・電子系」「IT系」の設計開発に特化し、実験・評価・解析、技術サポートまで幅広い領域で活躍しています。設計アウトソーシングはサービス業に分類されますが、実際の業務は世界をリードする大手メーカーの「モノづくり」を技術支援しています。 加えて近年は、自社開発センターの採用強化を行っており、受託開発事業の更なる強化に注力しています。 業績においても、創業以来右肩上がりで成長しています。 ★推奨ポイント★ 【働き方】 エンジニア社員は、安定した将来設計を築くことができます。スキルや個人事情に応じた案件をアサインします。また、成果を給与に還元していく給与制度を取っている為、自身のスキル向上のモチベーションとなります。 待機期間もオンライン研修をすることで100%給与保障なので、安心して働くことができます。 【先端開発】 メカエレクトロニクス領域、AI・IOT領域の受託先端開発を行っております。技術派遣の領域を超えて、先端開発を行う技術企業へ変化しています。ソフトウェア、インフラ、ハードウェア、先端IT領域で高い技術力を誇り、大手クライアントとの関係性は強固です。 勤務地： 企業名：ジャパニアス株式会社 就業場所：北海道札幌市中央区大通西1丁目14-2　桂和大通ビル50 9F 就業場所（変更範囲）：会社の定める場所 アクセス： 地下鉄各線「大通」駅

【仕事内容】 ■仕事内容 保育園内の保健衛生に関わる管理業等を担当していただきます。 看護師業務と保育業務双方をご担当していただきます。 ・子どもたちの日々の健康状態の把握 ・子どもたちの健康診断のお手伝い ・職員の健康診断の手配 ・部屋の温度・湿度のチェック ・季節折々の感染症について子供、職員、保護者に対して注意喚起を実施 など ■アピールポイント ・東京メトロ東西線「行徳駅」より徒歩12分！駅徒歩圏内のため通勤への負担が少ない立地です。 ・年間休日118日、日祝日も固定でのお休みです！ご家庭をお持ちの方もプライベートと両立されたい方にもおススメの環境です。 ・土曜日は交代制になりますので土日祝休みも可能です！また、土曜日勤務があった週は平日に振り替え休日を取得していただきます。 ・幼児から小学生・中学生・高校生・社会人まで幅広い教育サービスを提供する総合教育企業である「株式会社京進」が経営母体の保育園です。 ・子育ての経験のある方は、経験を活かして働くことが可能です！研修制度も整っておりますので保育園看護師が未経験の方も安心して働ける環境です。 ■職場環境 看護師在籍数 0名 ■教育制度 ブランクサポート何か看護業務で相談がある際は他の園の看護師に連絡を取って相談することも可能なので、1名体制でも安心してお勤めすることができます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

サステナビリティ経営の推進事務局として、地域貢献活動や環境保全活動の取り組みを行っています。 【具体的には】 ・グループ全体のサステナビリティ戦略の策定・推進 ・グループ各社のサステナビリティ推進活動の支援業務 ・サステナビリティ経営に関する情報収集 ・サステナビリティ経営に関する社内外への情報開示や報告（統合報告書など）、ホームページ策定、管理 ・委員会やプロジェクトの事務局に関する業務（サステナビリティ推進委員会・ダイバーシティ推進プロジェクト） ・関連部署との連携・調整 業務内容の変更範囲 当社業務全般 学歴：大学卒以上 定年制：有 定年年齢：65歳 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※なお、誠に恐れ入りますが、過去にご応募されたことのある求人企業へ、 　弊社から重ねて推薦することはできかねますので、あらかじめご了承ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ サステナビリティ戦略の策定 推進/週休2日/社会保険完備/札幌市中央区/41521 【大手流通小売業/サステナビリティ推進室（管理職）/札幌市】東証プライム上場【41521】 ★PR★ 2002年11月に札幌のラルズと帯広の福原の2社経営統合により、アークスグループ純粋持株会社としてスタートしました。 親会社として各社の株式を100％ 保有し、ア−クスグル−プ全体の統括及び戦略策定を行っています。 アークスグループは「八ヶ岳連峰経営」という企業統治を理念としています。 これは各地域で大きなシェアを持つ事業子会社が、しっかりと地域に密着しお客様との距離を短く保ち、グループメリットを活かしながら経営をしていくことにより、グループ基盤を拡充していくというものです。 2004年に年商2,000億円、2010年に3,000億円、2011年にユニバースがグループ入りし東北へ進出、2012年に年商4,000億円、2015年に年商5,000億円を達成し、食品スーパー業界全国第4位の規模に成長しました。 地域ナンバ−1企業が連合し続けることにより、お客様に地域のライフラインとしての役割を果たし、価値ある商品・サービスをより低価格で提供し、豊かな暮らしに貢献していきます。 ★推奨ポイント★ 地域に密着し、安定した業績を誇る食品スーパーです。 今後も、積極的な成長戦略を描き、多様な人材を求めています。 地元で腰を据えて、キャリアを積み上げられる環境があります。 就業場所（変更範囲）：全国の当社拠点 勤務地： 北海道札幌市中央区南13条西11丁目2-32 勤務先： 株式会社アークス アクセス： 地下鉄南北線　幌平橋駅

サステナビリティ経営の推進事務局として、地域貢献活動や環境保全活動の取り組みを行っています。 【具体的には】 ・グループ全体のサステナビリティ戦略の策定・推進 ・グループ各社のサステナビリティ推進活動の支援業務 ・サステナビリティ経営に関する情報収集 ・サステナビリティ経営に関する社内外への情報開示や報告（統合報告書など）、ホームページ策定、管理 ・委員会やプロジェクトの事務局に関する業務（サステナビリティ推進委員会・ダイバーシティ推進プロジェクト） ・関連部署との連携・調整 業務内容の変更範囲 当社業務全般 学歴：大学卒以上 定年制：有 定年年齢：65歳 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※なお、誠に恐れ入りますが、過去にご応募されたことのある求人企業へ、 　弊社から重ねて推薦することはできかねますので、あらかじめご了承ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ サステナビリティ推進室 指導職/週休2日/社会保険完備/札幌市中央区/41520 【大手流通小売業/サステナビリティ推進室（指導職）/札幌市】東証プライム上場【41520】 ★PR★ 2002年11月に札幌のラルズと帯広の福原の2社経営統合により、アークスグループ純粋持株会社としてスタートしました。 親会社として各社の株式を100％ 保有し、ア−クスグル−プ全体の統括及び戦略策定を行っています。 アークスグループは「八ヶ岳連峰経営」という企業統治を理念としています。 これは各地域で大きなシェアを持つ事業子会社が、しっかりと地域に密着しお客様との距離を短く保ち、グループメリットを活かしながら経営をしていくことにより、グループ基盤を拡充していくというものです。 2004年に年商2,000億円、2010年に3,000億円、2011年にユニバースがグループ入りし東北へ進出、2012年に年商4,000億円、2015年に年商5,000億円を達成し、食品スーパー業界全国第4位の規模に成長しました。 地域ナンバ−1企業が連合し続けることにより、お客様に地域のライフラインとしての役割を果たし、価値ある商品・サービスをより低価格で提供し、豊かな暮らしに貢献していきます。 ★推奨ポイント★ 地域に密着し、安定した業績を誇る食品スーパーです。 今後も、積極的な成長戦略を描き、多様な人材を求めています。 地元で腰を据えて、キャリアを積み上げられる環境があります。 就業場所（変更範囲）：全国の当社拠点 勤務地： 北海道札幌市中央区南13条西11丁目2-32 勤務先： 株式会社アークス アクセス： 地下鉄南北線　幌平橋駅

積算・見積り・交渉・指示出し・全体の工程管理などを行って頂きます。 ビルのオーナーやテナントに対して、弊社の運営管理担当者と同行して工事の提案を行うこともあります。 【具体的には】 ・施工管理全般 ・改装・改修工事の企画・施工管理 ・オーナーとの折衝、現場管理、予算管理 ・見積書の作成 ・工事の工程・安全・品質・予算管理 ・部内予算管理 等 業務内容の変更範囲 会社の定める業務 学歴：高校卒以上 定年制：有 定年年齢：62歳 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※なお、誠に恐れ入りますが、過去にご応募されたことのある求人企業へ、 　弊社から重ねて推薦することはできかねますので、あらかじめご了承ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 施工管理/週休2日/社会保険完備/札幌市中央区/41419 【事業用不動産の管理運営グループ/施工管理/札幌】月残業20時間程度【41419】 ★PR★ 当社は北海道に本拠を置き、オフィス・商業施設・ホテルなど事業用不動産の管理運営を主業とする会社です。不動産価値の最大化を図ることで、北海道の地域経済発展にも貢献していると考えています。 北海道における主力産業の一つは「観光」ですが、当社は、グループでホテル運営を行う「からくさホテル札幌」、客室清掃を担う「ザイマックスサラ北海道」、リネンサプライサービスを提供する「ザイマックスカレス北海道」等と連携しながら、北海道の「観光」を支えています。 「観光」とその周辺領域においても、労働人口の減少やコロナ後の需要急回復により、人材の確保が最大の課題になっています。当社グループでは、新しい雇用形態の開発による労働力の創出や流動化を図るべく、こうした問題に対しても、果敢に挑戦することで、北海道の「観光」の持続的な発展を支えて参ります。 ★推奨ポイント★ ■業務量 ・一人当たり、平均15～20件の物件を担当。 ・物件における工事の数は時期によってまちまち。 ・5～10名のチーム制を強いており、チーム内で進捗共有や相談などをしています。 ■残業が少ない理由 残業時間は月平均20時間程度！ ・リーダーが業務量を見てチーム内外で業務を調整している。 ・工期がだいたい1ヵ月程度なので、業務調整がしやすい。 就業場所（変更範囲）：会社の定める場所 勤務地： 北海道札幌市中央区北1条西3丁目2 井門札幌ビル9階 勤務先： 株式会社ザイマックス

グループ企業全体の資金計画、管理を行う部署への配属です。 【主な職務内容】 ・グループ全体とアークス個社の資金計画の立案及び財務諸表の作成支援 ・グループ全体とアークス個社の資金調達及び運用 ・金融動向の情報収集、分析及び報告 ・関係官公庁、諸団体の調査依頼の対応 ・法人税、消費税等、各種税務申告 ・決算資料の作成（有報・短信） ・M&Aにおけるデューデリ業務 業務内容の変更範囲 当社業務全般 学歴：大学卒以上 定年制：有 定年年齢：65歳 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※なお、誠に恐れ入りますが、過去にご応募されたことのある求人企業へ、 　弊社から重ねて推薦することはできかねますので、あらかじめご了承ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 財務 経理グループ 指導職/週休2日/社会保険完備/札幌市中央区/39230 【大手流通小売業/財務・経理グループ（指導職）/札幌市】東証プライム上場【39230】 ★PR★ 2002年11月に札幌のラルズと帯広の福原の2社経営統合により、アークスグループ純粋持株会社としてスタートしました。 親会社として各社の株式を100％ 保有し、ア−クスグル−プ全体の統括及び戦略策定を行っています。 アークスグループは「八ヶ岳連峰経営」という企業統治を理念としています。 これは各地域で大きなシェアを持つ事業子会社が、しっかりと地域に密着しお客様との距離を短く保ち、グループメリットを活かしながら経営をしていくことにより、グループ基盤を拡充していくというものです。 2004年に年商2,000億円、2010年に3,000億円、2011年にユニバースがグループ入りし東北へ進出、2012年に年商4,000億円、2015年に年商5,000億円を達成し、食品スーパー業界全国第4位の規模に成長しました。 地域ナンバ−1企業が連合し続けることにより、お客様に地域のライフラインとしての役割を果たし、価値ある商品・サービスをより低価格で提供し、豊かな暮らしに貢献していきます。 ★推奨ポイント★ 地域に密着し、安定した業績を誇る食品スーパーです。 今後も、積極的な成長戦略を描き、多様な人材を求めています。 地元で腰を据えて、キャリアを積み上げられる環境があります。 勤務地： 企業名：株式会社アークス 就業場所：北海道札幌市中央区南13条西11丁目2-32 就業場所（変更範囲）：全国の当社拠点 アクセス： 地下鉄南北線　幌平橋駅

グループ企業全体の資金計画、管理を行う部署への配属です。 【主な職務内容】 ・グループ全体とアークス個社の資金計画の立案及び財務諸表の作成支援 ・グループ全体とアークス個社の資金調達及び運用 ・金融動向の情報収集、分析及び報告 ・関係官公庁、諸団体の調査依頼の対応 ・法人税、消費税等、各種税務申告 ・決算資料の作成（有報・短信） ・M&Aにおけるデューデリ業務 業務内容の変更範囲 当社業務全般 学歴：大学卒以上 定年制：有 定年年齢：65歳 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※なお、誠に恐れ入りますが、過去にご応募されたことのある求人企業へ、 　弊社から重ねて推薦することはできかねますので、あらかじめご了承ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 財務 経理グループ 管理職/週休2日/社会保険完備/札幌市中央区/39229 【大手流通小売業/財務・経理グループ（管理職）/札幌市】東証プライム上場【39229】 ★PR★ 2002年11月に札幌のラルズと帯広の福原の2社経営統合により、アークスグループ純粋持株会社としてスタートしました。 親会社として各社の株式を100％ 保有し、ア−クスグル−プ全体の統括及び戦略策定を行っています。 アークスグループは「八ヶ岳連峰経営」という企業統治を理念としています。 これは各地域で大きなシェアを持つ事業子会社が、しっかりと地域に密着しお客様との距離を短く保ち、グループメリットを活かしながら経営をしていくことにより、グループ基盤を拡充していくというものです。 2004年に年商2,000億円、2010年に3,000億円、2011年にユニバースがグループ入りし東北へ進出、2012年に年商4,000億円、2015年に年商5,000億円を達成し、食品スーパー業界全国第4位の規模に成長しました。 地域ナンバ−1企業が連合し続けることにより、お客様に地域のライフラインとしての役割を果たし、価値ある商品・サービスをより低価格で提供し、豊かな暮らしに貢献していきます。 ★推奨ポイント★ 地域に密着し、安定した業績を誇る食品スーパーです。 今後も、積極的な成長戦略を描き、多様な人材を求めています。 地元で腰を据えて、キャリアを積み上げられる環境があります。 勤務地： 企業名：株式会社アークス 就業場所：北海道札幌市中央区南13条西11丁目2-32 就業場所（変更範囲）：全国の当社拠点 アクセス： 地下鉄南北線　幌平橋駅

【2～3名のチーム制】 道路・橋梁・公園等の計画から設計、調査・解析などの建設コンサルタント業務を行います。★手厚い資格支援、豊富な休日休暇あり 具体的には 道路設計 橋梁設計・点検 道立公園・公共牧場の設計、更新の提案 など ＜業務の進め方＞ 2～3名でグループを組み、課題に対してさまざまな意見を共有しながら進めます。単独でなくチームを組んで共同で作業を進めるので、転職してきたあとも安心です。 業務内容の変更範囲 会社の定める範囲 学歴：高校卒以上 定年制：有 定年年齢：60歳 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※なお、誠に恐れ入りますが、過去にご応募されたことのある求人企業へ、 　弊社から重ねて推薦することはできかねますので、あらかじめご了承ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 建設コンサルタント 建設技術者/完全週休2日制/社会保険完備/札幌市中央区/27292 【建設コンサルタント：建設技術者】札幌/完全週休2日制/年間休日121日/福利厚生万全【27292】 ★PR★ ダイシン設計は総合コンサルタントです。 社会基盤整備に於けるニーズの変化に呼応しながら、環境を重視し、地域性を考慮しつつ循環型、再生利用に努めております。 現代の社会基盤整備に於いては、今までに蓄積された膨大な社会資本を無駄にすることなく、有効利用することを建前とする維持管理が不可欠な時代へと変わってまいりました。 ★推奨ポイント★ 『総合建設コンサルタントとは』 道路や橋梁、トンネルなど、私たちの暮らしに欠かすことのできない社会インフラの整備にあたり、どのように造るかという知的情報を顧客に提供するサービス業です。 ダイシン設計は、北海道のインフラを、もっと言えば皆さんの生活を、創業以来40年以上支え続けています。 もっとも身近で、必要不可欠な仕事を行なう為、新たに教育研修制度に取り組み将来のキャリアパス（経験の浅い方も経験豊富な方も、理想の技術像・キャリアを描いていける環境）、原則土日祝休みで、平均残業時間25時間程度とオンオフのメリハリがきちんとしておりワークライフバランスを充実させれます。 皆様に少しでも興味を持っていただけると幸いです。 勤務地： 企業名：ダイシン設計株式会社 就業場所：北海道札幌市中央区北5条西6丁目1-23 北海道通信ビル4F 就業場所（変更範囲）：会社の定める場所 アクセス： JR札幌駅

【仕事内容】 ✅仕事内容 そんぽの家　生田は30室（定員30名）の介護付有料老人ホームです。 日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。 お一人おひとりに合わせた援助により、ご入居者さまの生活を支えます。 ～主なお仕事～ ・起床介助 ・食事介助 ・入浴介助や着替え ・排泄介助 ・移動のお手伝い ・レクリエーションの企画・運営 ・記録記入 など 丁寧な研修がありますので、未経験の方やブランクがある方も安心してお仕事スタートできます。 □■---　ホーム長から応募者のみなさまへ　---■□ こんにちは。そんぽの家 生田のホーム長の吉武と申します。 当ホームのご応募を検討頂きありがとうございます。 当ホームは、利用者様30名、小規模で、明るく家族的な施設です。 コロナ禍にあっても利用者の皆様の生活が不自由なく、今までと変わらない過ごし方ができるよう、 いつでもスタッフ同士でアイデアを出し合い話し合っています。 どうしたらもっと利用者様の希望に添えるのか、どのようにしたら実現していけるかを職員皆で考え、 ホーム長、副ホーム長、ケアマネジャー、看護師、介護職員それぞれが、各セクションを越えて常に活発な意見交換をしています。 そんぽの家 生田に入職してはじめて介護の仕事に就き、経験を積んで介護福祉士の資格を取得し、 働き続けている職員や、他業種からの転職してきた職員もいます。 職員さん同士で声を掛け合い、相談したり助け合ったりしながら、チームワークを高めています。 また、共に研修に参加し、学び、お互いが成長できる環境を作っています。 はじめて介護の仕事を考えている方、経験者の方、介護の仕事を検討しているのであれば、まずは見学に来てみませんか。 見学、面接など、気軽にお問い合わせください。 ご応募お待ちしております！ □■-------------------------------------■□ ✅アピールポイント ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【介護業界唯一の研修施設を用意】 当社では、無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、業界初・業界唯一の研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。 【女性の活躍をサポート】 当社では、出産・子育てなどのライフイベントが続いても職員が長く介護の仕事を続けられるよう、妊娠から産前休暇に入るまで最大で5日間、１日または半日単位で休暇を取得できる「プレママ休暇」や「夜勤免除」、最大3年間取得できる「育児休暇制度」、お子様が9歳になるまで利用できる「短時間勤務制度」などを設けてサポートしています。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。 【どんな仕事をするの？】 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームでは、身体介護の提供も行っています。 ✅スタッフの声 Q.始める前と現在では、介護のイメージは変わりましたか？ 介護のスキルを身に付けたいと思って応募してはみたものの、身内ならまだしも他の方のお世話までできるのかという部分については、とても不安でした。しかし実際にスタートしてみると、下のお世話なども最初から抵抗なかったので、自分でも驚きましたね。 私は未経験からスタートしたのですが、介護の知識だけでなく、認知症の知識もほぼないに等しかったので、「アルツハイマー（型）以外にもあるんだ！」とびっくりしました。しかし逆に、それぞれの特徴などへの理解が深まることで、誤った認識を持たずに対応できるようになって良かったです。 Q.前職の経験で生かされたことはありますか？ 介護の仕事をするまでは販売業をしていたのですが、周りの方からは、接遇面を褒めていただけることが多いので、その時の経験が役に立っているのかなと感じています。販売業に限らずですが、接客をされていた方は、敬語で話すこと、話す時に目線を合わせること、しっかりと話を聞くことなどは当たり前にできているので、それらは介護の仕事で大きな強みになると思いますよ！ Q.キャリアアップできる環境ですか？ 私は未経験からスタートしたのですが、今では「ケアコンダクター」というケア主任のようなポジションに就いています。会社の評価制度がしっかりしているので、私のように未経験からでもキャリアアップできますよ！ また、未経験で入社してそれから毎年着実に給与が上がっているので、それも一つのやりがいになっています。もちろん評価というのはお金だけの問題ではないんですけど、自分の頑張りが待遇面に跳ね返ってくるというのは、会社からのアンサーというか、会社の想いを感じられるものなので、ここで頑張って行こう！というモチベーションにつながっています。 ✅メッセージ 昨日まで出来ていたことが今日出来なくなった。でもしたいことをしながら暮らしたい。 親の介護をしながら、子どもの世話をしながら、働き続けたい。 人は誰でも、困難に直面しても、「自分らしさ」を求めます。 私たちはその実現をあきらめません。 一人ひとりの顧客の声に丁寧に耳を傾け、時に試行錯誤を繰り返しながらも、一人ひとりの「自分らしさ」の実現のお手伝いをします。 社員もそのつながりを通じて学び、成長し、「自分らしさ」を実現していっています。 ◆男女問わず活躍してます！◆ ◆中高齢者の方も活躍中！◆ ◆◇◆ブランクがある方や実務経験が浅い方も大歓迎です！◆◇◆ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

派手な髪色もネイルも…ここなら、素の自分でいられる♪ 「会社に行くのが楽しみ！」な毎日を。 おしゃれを我慢してストレスを溜めるより、 好きな自分で機嫌よく働くほうが、 パフォーマンスも上がりますよね◎ 当社では、金髪も、スカルプネイルも、ダメージデニムも全部OK。 なぜなら、大切なのは「あなたの人柄」だから。 ＼こんな環境で働ける！／ ◎ウォーターサーバーやエスプレッソマシンはもちろん、 　チョコレートやスナック菓子も食べ放題！ ◎PCと向き合うだけじゃない。 　「話す×事務」だから楽しい！ ◎年間休日130日とお休みたっぷり♪ 　残業もほぼなく仕事終わりも充実！ ◎20～30代メインのチームで支え合う環境 　仕事も遊びも全力で楽しむメンバーばかりなので、 　すぐに馴染めるはずです♪ --自社求人サイトの登録者サポート-- ★きれいなオフィスで働ける ★PCスキル不問！9割が未経験スタート ★1ヶ月の研修やサポート体制が充実 ★ウォーターサーバー、お菓子食べ放題あり 当社が運営する求人サイト『ジョブハウス』に 登録いただいた求職者へのサポートをお任せします。 求職者へのアドバイスや質問の回答などを通して、 お仕事探しの不安を解消して丁寧なサポートを行います！ SNSやメールなどで求職者とやり取りしながら、 転職活動をサポートしていくので、 コミュニケーションを取ることが好きな方にぴったりです♪ 《具体的には…》 ＊面接の予約 ＊選考のご案内（選考の流れなど） ＊履歴書の添削 ＊面接対策 一人の求職者の方に対して、チーム皆でサポートしています。 分からないことや困ったことがあった時など、 すぐにチームの先輩たちに相談できる環境なので、一人で抱え込まなくて大丈夫。 未経験の方も安心してください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 悩みを抱える求職者に寄り添うやりがい やりたいことが分からない、 初めて転職活動をするなど 不安を抱えている求職者に寄り添い、 より良い未来を一緒に考えていくのが キャリアサポートのやりがい。 「あなたに出会えてよかった」と 感謝される機会もたくさんあります！ --- Techouseが目指すもの --- 私たちは今、国内1,000万人以上が携わる 製造業を中心にしたサービスを展開。 利用ユーザーは年間500万人にも上ります。 今後も社会インフラにふさわしい サービスを立ち上げ続けるのがミッション。 新しいことにチャレンジできる可能性が 広がっている会社です◎ 社内のコミュニケーションが活発！ 20代の同年代が多く、何でも言い合えるのが当社の社風。 社内の飲み会や懇親会などの機会が多く、 一緒にランチにも行くなど仲の良さが自慢！ 未経験入社の方も馴染みやすいと思います。 プライベートでも一緒に出掛けたりするので 「入社してから交友関係が広がった」という社員の声も！ コミュニケーションを取りやすい雰囲気だから 仕事でわからないことも質問しやすいですよ♪ 【教育制度について】 入社後2週間は研修を行い、 求職者への対応の仕方（電話のかけ方、取り方）や 求人紹介の仕方などを学びます。 研修後はLINEなどテキストでできるやりとりからスタート。 求職者から寄せられる「入社時期はいつになりますか？」 といった質問に対応して返信します。 LINEでの返信ができるようになったら電話対応もお任せ。 早い人だと2週間、平均1ヶ月くらいで独り立ちとなります。

"100年後の世界を良くする会社"を増やす 私たちは「コンサルティング」という仕事を、現在、そして未来の世界にプラスの価値をもたらす会社の発展をサポートすることで、世の中をより良い方向に変えていく活動であると考えています。 会社の生み出す価値は、経営者ひとりの力だけではなく会社組織そのものに継続的な力と文化があってこそ生み出されるもの。 したがって私たちのコンサルティングサービスは、戦略・組織・オペレーションの領域全てをカバーし、成果にこだわったコンサルティングで、クライアントの未来をリードします。 そして、自らが“100年後の世界を良くする会社”であるため、現実的に成果を実現するサービスを提供していく仲間を募集しています。 当社は『国内唯一のビジネスモデル』を展開するコンサルファーム。クライアントと共に100年後の世界にもインパクトを残す事業成長を目指しています。 当社の案件の中でも大手企業を主なクライアントとする、事業開発案件メインのコンサルティングをお任せします。 ■具体的な業務内容 ・マーケットリサーチ ・新規事業企画案の作成 ・MVP開発支援 ・プロジェクトマネジメント業務 ・マーケットグロース戦略の立案 など ★業務改善コンサルティングやITシステム導入コンサルティングは行わず、AIやDXを活用した新規事業のビジネスアイデア出しから、事業化、その後の収益拡大に至るまで、クライアントに伴走します。 ★本ポジションは、より多くの方に事業開発の面白さ、またそこに必要なスキルを培っていただくことを目的とした【未経験でも挑戦可能】なポジションとなります！ ★入社後は研修や、勉強会を通して基礎的なスキルを学んでいただき、先輩社員やマネージャーと共に早期に実践でご経験を積んでいただきたいと考えています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 業界や企業規模問わず様々な支援を手掛けています。 ・モビリティ業界における新ビジネススキーム立案 ・総合商社でのEV×エネルギー領域における新規事業開発 ・金融業界でBtoBビジネスプラットフォームの成長戦略策定 ・製造業におけるメタバース事業の市場調査～ビジネスモデル策定 ・ロボット技術を活用した新規事業におけるビジネスモデル策定 ・新プロダクトにおけるマーケティング戦略策定 ・カスタマージャーニー策定によるマーケティング強化 ・プロスポーツクラブの成長戦略策定 など ★クライアントの持つ強みやマーケット特性を徹底的にリサーチし、すでに保有している、もしくは保有すべきケーパビリティへアプローチをすることによって、新規事業の成果を生み出す企画や戦略だけでなく、その先にある企業の進化までリードしていくことを重視しています。 個々人の得意領域やキャリア観に応じた複線型のキャリアパス ■マネジメント型 3年目でマネージャーになり事業創りと組織創りをリードしたのちに、5年目以降はパートナーとして経営陣と共に会社の成長と発展を牽引 ■専門型 各インダストリーやソリューションにおけるスペシャリストとして専門性を磨き続けることで、顧客価値や会社のプレゼンス向上に貢献 ■事業企画型 グループ会社を含めた新規事業の立ち上げから収益化までの一連のプロセスを主導し、事業成果の拡大に貢献

＜楽楽精算でおなじみのラクスグループ＞ 販売・サービス業や事務職からのエンジニアデビューも叶います◎ 未経験からエンジニアとしてデビューしたい、 IT業界に挑戦したい女性を当社は心から歓迎します！ ★2000名をエンジニアデビューに導いた研修★ 入社後は、3ヶ月間の充実した研修からスタート◎ 現場経験豊富な元エンジニアが講師を務め、 同世代の仲間と共に技術を身に付けます♪ 座学⇒演習と現場で役立つスキルを段階を踏んで学べます！ ★エンジニアデビュー後もサポートが充実★ 先輩がマンツーマンでフォローする ＜ブラザー＆シスター制度＞をはじめ、 専門のキャリア担当が将来を一緒に考える ＜キャリアサポート＞などをご用意！ 必要なのは、前向きに頑張る気持ちだけ！ イチからITスキルをGETするならぜひ当社で♪ ≪未経験スタート9割！手厚い3ヶ月間の研修でエンジニアデビュー≫ ◎昇給・賞与年2回 ◎土日祝休みでメリハリをつけて働ける！ ◎資格取得補助制度など手当充実♪ パソコンやスマホなどのインターネットや Webサービスに欠かせないネットワークやサーバなど インフラに関わる大手・優良企業のプロジェクトに携わっていただきます！ ★まずは勉強するところからスタート！ ◇入社前の勉強サポート 教科書など、書籍を活用して ネットワークの基本からレクチャーします。 ▼ ◇講義形式の研修 「ITって何？」といった研修からスタート。 OSやネットワークなど、インフラを構成する要素を学びます。 ▼ ◇演習形式の研修 講義で学んだ事を活かし、仮想サーバやDBサーバなど 簡単な演習から実践的な研修を行います。 ▼ ◇応用研修 ECサイトの設計・構築など、先輩と一緒に実際の業務を 想定した演習を通して、知識やスキルを磨きます。 ▼ ◇お客様先へ配属 研修終了後、担当のお客様先での勤務がスタート。 先輩から知識やノウハウを教わりながら、業務に携わります。 ≪先輩達はこんなプロジェクトに携わっています≫ ◆大手物流会社向けのAWSサーバ設計構築／運用 ◆オークションサイトのインフラ構築／運用保守・IaC（Infrastructure as Code） ◆大手製造会社向けの社内サーバの監視自動化プロジェクト 【仕事の魅力】 基礎からしっかり学べる充実の研修サポート 元エンジニアの専任講師が研修を担当！LinuxやDBといったインフラについての講義から簡単な演習、さらにドキュメント作成やサーバ・ネットワーク構築の実務演習など、実際の業務を想定した演習を通して、知識やスキルを習得できるようレクチャーします！10名以上の同期と一緒にスタートできるので、安心してチャレンジできますよ。 ちなみに、私たちは元々ITスクール事業を展開しており、2000名以上の未経験者をエンジニアへと育てた実績があります！そのノウハウを活かした手厚い研修だからこそあなたもきっと一人前のエンジニアとしてのスキルを身に付けられますよ♪ 研修だけじゃない！大手基盤のもと、働くメリットが充実 ◆年2回の昇給・昇格や賞与の支給で頑張った結果を還元 ◆年間休日125日以上＆土日祝休み ◆資格取得や書籍購入などでスキルアップを支援 ・・・など、手厚い待遇や福利厚生、研修フォロー環境が整っており、 エンジニア一人ひとりの成長を後押しします。 ＜女性に嬉しいポイントも！＞ ◇有休取得率90％以上！取得しやすい環境 ◇産育休制度が充実 →取得実績多数！男性の実績もあり ◇復職率90％以上 長期的に活躍できる環境の良さがあります◎