【長野市】回路・ソフトウェア設計◆自社製品で業界シェアトップクラス／東証グロース上場G／年休125日株式会社ティオック

【今後新製品・新モデルの開発を加速予定／道路工事で用いられる保安電気機器（工事用LED電光盤など）を開発・製造・販売まで行うメーカー】 ■職務概要： LEDを使用した保安電設機器や環境表示器、安全対策機器の開発・設計に携わる仕事です。電気・電子回路設計、ソフトウェア開発、製品の構造設計、筐体設計などを担当します。 お客様のニーズや最新技術を取り入れながら、より安全で高性能な製品を世に送り出します。既存製品のアップデートだけでなく、お客様の声に基づく新製品の開発にも積極的に取り組んでおり、知的好奇心を満たしながら物づくりの醍醐味を存分に味わえます。 ■職務詳細： 自分のアイデアや設計が、確かな技術となり、社会の「安全」をカタチにする喜びを実感できます。 ・自社製品（工事現場のLED文字を表示する看板、工事用信号機等）の商品開発の設計業務 ・ソフトウェア開発、電子回路設計、プリント基板設計、製品完成時の検証・評価 等 ※県内、県外へ宿泊出張あり ■組織構成： 技術部は長野本社に部長1名（50代）及び社員3名（40代1名、20代2名）が、安曇野オフィスには社員2名（60代1名、50代1名）が在籍しております。 ■働き方： 繁忙期に最大月30時間程度の残業が発生しますが、通常、残業がない場合は若手の方も含めて定時で帰りやすい雰囲気です。 ■扱うサービス： 「工事中」「片側交互通行」などを表示するソーラー式LED電光盤や、環境数値を表示する環境表示器、接近検知機器など、現場の安全確保に直結する製品群を手掛けています。 ■組織構成： 少人数精鋭のチーム体制で、各社員が裁量を持ち幅広い業務に携わることができます。チームワークと個々の成長が重視されています。 ■当社の特徴/魅力： ・東証グロース上場グループの一員として安定した事業基盤があり、他製造業との技術交流や多様な成長機会が広がっています。 ・自社開発・製造・販売の一貫体制！ ものづくり全体に関われるからこそ感じられる、確かなやりがいがあります。 ・有給取得率80％！年間休日125日など、プライベートも大切にできるからこそ、長く安心して働ける環境です。 ・チームで協力し、着実に成長！経験を重ねながら、長野で腰を据えて働き続けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市青木島町青木島乙850-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

正社員

＜予定年収＞ 320万円〜560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円〜350,000円 ＜月給＞ 200,000円〜350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※賞与の支給額は、会社の業績や本人の評価、および入社時期（在籍期間）によって変動する場合があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞ 8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞ 休憩：1時間（10：00〜10：05、12：00〜12：50、15：00〜15：05）

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇 看護休暇、介護休暇、母性健康管理休暇、生理休暇、裁判員休暇

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月15000円まで ※マイカー通勤可 家族手当：月3000円〜 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上が対象です ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり：65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■健康診断、インフルエンザ予防接種 ■役職手当、通勤手当、家族手当、出張手当など ■企業型確定拠出型年金制度（掛金一部事業者負担） ■産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度

選考について

■必須条件： ・電子回路設計またはソフトウェア設計（システム開発）の実務経験