【土日祝日休み／未経験から不動産開発事業へ挑戦可能／地域活性化に貢献できる仕事／残業20時間程度・年休123日で就業環境良好】 ■業務概要： 当社が手掛ける商業施設の企画・開発をお任せいたします。どういった商業施設をつくるのかといった企画段階から、物件情報の収集、土地の仕入れ、テナントの誘致・契約交渉までを一貫して担当していただきます。自身の企画した商業施設を作り上げることができる非常に面白みのある仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のフォロー体制： ・最初は先輩社員が進めているプロジェクトのサポートなどを行っていただき、業務の流れや知識を付けていただきます。 ・物件情報の収集にあたっては、新規飛び込み・テレアポを行うのではなく、親会社である大和ハウス工業から不動産情報をもらうことができます。そのため比較的営業活動がしやすい環境です。 ■業務のやりがい： ・商業施設の開発を通じて地域の活性化に貢献することができます。自身の開発した商業施設を多くの方が利用いただける姿を見た際には大きなやりがいが感じられます。 ■身に付けられるスキル： ・不動産開発においては、オーナー、テナント、建設会社、社内の各部署との調整業務が多く発生するため高い折衝能力・調整スキルが身につきます。 ・不動産業界、税務／法務等の専門的な知識が習得可能です。 ■働き方： ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね20時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。朝7時前の出勤、21時以降の残業は原則禁止としています。 ・全国社員については社宅制度の対象となり、会社から家賃補助を受けることができます。 ■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度： お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。 ■当社の魅力：「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、大和ハウスグループの中核を担っています。 変更の範囲：本文参照

◆業種・職種完全未経験から設備点検・メンテナンスのプロへ◎/土日祝休み/年間123日/残業平均20時間◆ ■この求人のオススメポイント： ・業種・職種未経験から専門スキルを習得できる充実の研修体制 ・土日祝祭日含む年間休日123日でプライベート充実 ・評価制度・教育制度が整い、キャリアアップが目指せる環境 ビル・工場・病院・商業施設などの大規模建物における「自動制御システム」「中央監視システム」の運用・保守を行う当社にて、空調設備の監視・点検・メンテナンス業務をお任せします。 ■業務内容： ＜概要＞ 建物内の空調設備（温度・湿度・圧力・水位など）が適切に保たれているかを確認し、不具合があれば調整・修理を行います。 ＜具体的なタスク＞ ・中央監視室での空調設備の稼働状況チェック ・温度・湿度などの環境データの確認 ・空調機器の点検、簡単な調整・修理 ・自動制御システム・中央監視システムの操作 ・点検結果の記録・報告書作成 ※未経験の方は先輩のサポート業務からスタートします。 ■魅力ポイント ●未経験者多数活躍！製造業・サービス業など異業種出身者が多い ●新潟本社で3〜6ヶ月の研修あり。eラーニングで基礎から習得可能 ●社長や管理職との距離が近く風通しの良い組織 ●フリーアドレス導入でコミュニケーションが活発 ●新潟・長野・富山・石川・福井へと事業拡大中の成長企業 ●アズビル株式会社の認定サービス会社として高い技術力を保持 ■入社後の流れ ・まずは新潟本社で3〜6ヶ月の研修 　空調管理・制御システムの基礎を学び、実務に必要な知識を習得します。 　研修期間は会社が徒歩圏内のアパートを用意。 先輩社員とのOJTで、点検・監視業務を一つずつ覚えていただきます。 ■企業について 1976年設立。アズビル株式会社認定サービス会社として、建物の自動制御・中央監視装置の施工、保守、省エネ提案を展開。社員との距離が近い社風、評価制度の改善など、働く環境づくりに積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人向けに事業用建物（物流施設など）の建築提案｜数億〜最大200億円ほどの規模の物件を担当｜裁量権・社会的インパクトの大きいポジション｜年間休日123日・土日祝休〜 ◎大和ハウスだから取り組めるスケール／国内最大級施設も手掛けるまさに「地図に残る仕事」です ◎インセンティブ有／手厚い住宅補助・子の出生1人につき最大100万支給／その他福利厚生充実（退職金・企業年金・企業型DC） ■業務概要 東証プライム上場で連結売上5.4兆円（2025年3月期）と国内建設業トップクラスを誇る当社にて、《法人企業や団体様などに対し、課題解決やビジネスチャンス拡大のため、事業用建物（物流施設、工場、事務所等）の建築提案》をお任せします。 ＊入社に際して車が必要になる場合があり（ガソリン代と別で、自動車手当支給あり／大阪・東京は不要） ■業務詳細： 〇手掛ける建物 用途に決まりはなく、物流施設や工場、データセンター、医療や介護施設、オフィスビルと多種多様です。 〇流れ お客様を開拓しニーズを探ることからはじまり、土地探索や事業計画、契約締結などを自らが主体となって進めます。 〇スケール 官民連携（PPP/PFI）プロジェクトも増加中。数百億円規模になることもあるスケールの大きなビジネスです。 〇地域貢献 工業団地開発による企業誘致や物流センターの自治体との防災協定締結など、地域貢献にも積極的に取り組んでいます。 ■ポジションの魅力： ・北海道最大の物流施設や日本最大のデータセンターなど、スケールの大きな仕事にも携われるのが特徴です。街のシンボルとなり、何十年も使われ続ける施設を手掛けるチャンスがあります。 ・早期からチャンスがある環境。《3年目で50億円超》の案件を受注する社員もいます。 ・商談相手の多くは、企業の社長や役員。そんな方々と膝を突き合わせて話をする中で、いろいろな業界の動向や経営論をお聞きすることもあり、幅広い分野の知見が得られます。 ・お客様企業の経営にダイレクトに影響する案件を手掛けます。 ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、定期的な面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜◎現場は近隣エリア中心／県外への長期出張・転勤なし／アットホームな環境◎〜 長野県内を中心とした電気工事・管工事を手掛ける当社において【現場監督】としてご活躍頂きます。現在は電気工事を中心に事業展開しておりますが今後は空調設備工事にも幅を広げていく予定です。 電気工事・管工事施工管理技士有資格者だけではなく、施工管理の現場経験があれば資格取得前の方も歓迎です！ ◆職務内容： ・工程管理…作業の進め方や人員体制を管理 ・品質管理…図面や仕様書に沿った工事ができているかチェック ・安全管理…みんなが安全に作業できる環境／体制を整備 ・現場への指示出し ・書類の作成、提出など ◆担当頂く現場の特徴： ＜案件＞長野市、千曲市内を中心とした民間電気工事が殆どです。 ＜担当エリア／出張＞対応エリアは長野市、千曲市内が中心です。近隣エリアの為宿泊を伴う出張はございません。腰を据えて働ける環境です ＜働き方＞残業平均月20〜40ｈ程度。 ◆組織構成： 現在12名のメンバーで構成されています。役員2名、施工管理メンバー3名、現場作業スタッフ5名、事務員2名となっております。 施工管理メンバーは全員1級資格を保有しており、30代・40代・60代の幅広い世代が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

長野県内を中心とした電気工事・管工事を手掛ける当社において【法人営業担当】として活動頂きます。 ◆募集背景： 現在は電気工事を中心に事業展開しておりますが、今後は幅を広げ空調衛生設備工事にも事業拡大予定。現在営業業務は社長が一人で担っている為事業拡大に伴い社長と二人三脚で業務を行ってくれる方を募集致します！ ◆業務内容： ・既存のお客様への提案 ・見積書、提案書等の作成 ・受注後の工事部門への連携など ◆業務の特徴 ・電気工事で取引のある既存のお客様に対し、メンテナンスや空調衛生設備工事のご提案を頂きます。 ・担当顧客はメイン3社となります。入社後まずは社長と一緒に顧客先に足を運んでいただき、社長のアシスタント業務から始めていただきます。 ・基本的に新規営業はありません。いくつかの工事をしっかりとこなしていく中で顧客と関係性を作っていただき、次の仕事のご発注がいただけるように動いていきます。 ・お客様は長野市、千曲市内のゼネコン、サブコン、工務店が中心です。 ・当社の強みは少数精鋭ならではの小回りの利く対応です。現場含め知識をつけていただくことで、顧客の課題をその場で解決するといったことも出てきます。 ◆組織構成： 現在12名のメンバーで構成されています。役員2名、施工管理メンバー3名、現場作業スタッフ5名、事務員2名となっております。 現在営業業務を担っているのは社長のみ。ご入社後は社長のOJT指導や営業同行を通して徐々に業務を覚えて頂く予定です！ 丁寧にサポート致しますので営業未経の方でも安心してご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

~平均勤続年数18年・離職率6.8%と定着率高／東証プライム・積水化学工業100％出資の安定基盤／嬉しい福利厚生も多数！未経験活躍中／研修・サポート体制充実~ ■業務内容： グループ会社のセキスイハイム信越にて住宅を建てられたお客様向けにリフォームやメンテナンスを提供する同社にて、施工管理を担当いただきます。細かな工事は営業が担当し、中程度以上の工事で主に工程管理／安全管理／品質管理／原価管理に携わります。 ■業務詳細： ・お客様と最終図面の確認 ・予算、工事計画の策定・管理／協力業者の手配 ・工事現場での管理（安全・品質・納期含む） ・現場でのお客様へのご説明、お引渡し ■業務の魅力： ・20時にはPCがシャットダウンする仕組みで過度な残業を抑制しています。協力会社の方は長年やり取りをしており、スムーズなやり取りが可能です。 ・請け負った工事の金額に対して給与が上乗せされていく給与体系です。現場での経験を通して、徐々に給与を上げていくことができます。 ■鉄骨戸建住宅販売棟数No.1・長野県内住宅着工棟数No.1 セキスイハイムブランドの特徴： (1)セキスイハイムはソーラー住宅（太陽光発電搭載の住宅）に強みを持っています。日中は発電した電力を中心に生活し、余った電力は蓄電池へ充電。夜や万が一の災害時は貯めた電力を活用する、環境にもお財布にもやさしい暮らしを実現しています。 (2)全国8か所の工場で生産を行っています。全88種のバリュエーションをもつ鉄骨ユニットを組み合わせて“枠”を作り、空間を自由に仕切りながらも、それに左右されない強靭な住宅を作っています。また、60年に及ぶ長期サポートシステムが付いているため、長い間に渡りオーナー様との関係性を築けています。 (3)住まいの健康状態を60年間にわたり無償で診断し、メンテナンスのプロが必要な修繕・メンテナンスを的確に実施します。ご家族のライフステージや最新設備などの進化・変化に合わせた、より安心で快適に暮らすためのリフォームもご提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 注文住宅の設計・施工の設計・改修を行う当社にて現場管理者として従事いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・お客様との打ち合わせ ・現場調査や工事の段取り、管理業務 ・外注先等の人員配置や工期等のスケジュール管理 ・職人や技術者の作業工程・施工品質管理 ・品質管理、工程管理、安全管理、原価管理 ・最終的に家の着工、そして完成・建物を引渡しまで、あらゆる要素の管理が求められる重要なお仕事です。 ■担当頂く現場の特徴： ・木造の新築住宅の新築工事又は改修工事です。1日に1〜2ヶ所ほどまわります。 ・対応エリアは長野県内が中心で、事務所から片道1時間県内のエリアがほとんどです。現場を担当する社員には社用車を用意しています。 ■組織構成： 会社全体7名：社長、設計士3名、現場管理者1名、経理兼施工管理1名、広報マネジメント1名 20代から60代までのベテラン社員まで幅広い年代の方が在籍しています。社員の結束力が固くアットホームで家族のような雰囲気が漂う職場です。 ■入社後について： 実際に業務を行いながら先輩社員が指導いたします。今まで施工管理や現場管理の経験がない方でも、先輩社員が一から丁寧に指導しますので、ご安心ください。美しい豊かな空間を作り上げる意欲を持ち、他スタッフとコミュニケーションを取りながら業務を進めて頂くことを期待しています。 ■働く環境： ・残業：月20時間程度 ・産休育休、時短勤務の相談も可能です ・有給取得もしやすく、フォロー体制も整っています ■当社について： 当社は北信地方を中心に事業展開しており、計事務所として45年以上の歴史があります。設計意図をしっかりと反映した住宅をつくるために始めた工務店事業でも15年以上の実績があります。信濃の風土を生かし、「家と庭が寄り添うデザイン」を大切に家づくりをしています。自然素材をふんだんに使い、日本的な暮らしの提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪お客様は個人から官公庁まで幅広く安定性◎／現場直行直帰OK／土日祝休み／60代ベテラン社員も活躍中≫ ■職務内容： 完全オーダーメイドの家づくりを提案する当社にて、建築施工管理をお任せします。現場代理人として、一般建築工事（新築、改修、解体）の施工管理、もしくは住宅新築工事の設計、施工管理を担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ≪将来的には≫ 会社の工事を支える柱になっていただきながら、自身の経験、技術を若手社員に伝承し、育てていただくことを期待します。 ≪案件例≫ ◆土木…道路舗装、災害復旧や防災を目的とした構造物の新設などの工事を請け負っています。 ◆一般建築…工場、施設や文化ホールなど、1〜2階建てで床面積が広い建物の解体工事、改修工事、新築工事を請け負っています。 ◆住宅…在来工法の完全注文住宅の設計から施工まで請け負っています。 ≪現場の特徴≫ ◆エリア…長野県北信エリアをメインに仕事をし、宿泊を伴う出張はほとんどありません。工事現場ごと仮設オフィスを設置するため現場から直行直帰が可能です。 ◆チーム…現場の規模により２〜３人のチームで業務を行い、工事ごとにチーム編成が変わるため、多様な経験を積むことができます。 ■働く環境： ≪休暇≫ 2024年度より実質年間休日125日（休日120日＋計画付与5日）、残業月平均20時間、さらに転勤もなく、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。 ≪組織の雰囲気≫ 上層部との距離が近いため風通しもよく、社員同士の仲が良いです。社員が自主的に始めたイベントなど他部署社員と交流を深める機会が多くあります。 ■当社の魅力： ◆当社は長野に根付き、長きにわたって地元から愛される総合建設業者（ゼネコン）です。創業1931年の弊社は、地域の皆様に支えられ今年で93年目を迎えました。 ◆「信義・誠実による信用」をモットーとし、技術の伝承に邁進しながら、国土交通省、長野県、長野市等々、優良工事表彰や優良技術者表彰等の栄を励みに、また、それに奢ることなく戒めながら今日まで歩んできました。 ◆現在ではICT活用により、最新技術による工法など時代に即した取り組みも積極的に行っています。 変更の範囲：本文参照

≪お客様は企業から官公庁まで幅広く安定性◎／土日祝休み／60代ベテラン社員も活躍中≫ ■職務内容： 学校、病院、文化ホールなどの公共施設や工場、オフィス、商業施設など一般建築の意匠設計をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ≪魅力≫ 長野県北信地域を中心に公共性が高い建物を多数手がけている、地域に貢献したい方にピッタリの仕事です。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 部長、施工管理職、事務含め総勢21名、年齢は20代〜70代まで幅広く在籍しています。 ≪休暇≫ 2024年度より実質年間休日125日（休日120日＋計画付与5日）、残業月平均20時間、さらに転勤もなく、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。 ≪組織の雰囲気≫ 上層部との距離が近いため風通しもよく、社員同士の仲が良いです。社員が自主的に始めたイベントなど他部署社員と交流を深める機会が多くあります。 ■採用背景： 長年の地域での信頼や、口コミが評判となりお問い合わせが多く、より多くのニーズに応えるため組織強化にむけた増員採用を行います。 ■当社の魅力： ◆当社は長野に根付き、長きにわたって地元から愛される総合建設業者（ゼネコン）です。創業1931年の弊社は、地域の皆様に支えられ今年で93年目を迎えました。 ◆「信義・誠実による信用」をモットーとし、技術の伝承に邁進しながら、国土交通省、長野県、長野市等々、優良工事表彰や優良技術者表彰等の栄を励みに、また、それに奢ることなく戒めながら今日まで歩んできました。 ◆現在ではICT活用により、最新技術による工法など時代に即した取り組みも積極的に行っています。 変更の範囲：本文参照

〜商材魅力があるからこそのやりやすさ／必要なのは関係構築のみ☆／評価が給与に直結／青天井のインセンティブで1000万円も可能◎／東証プライム上場大手〜 ★圧倒的に成長できる育成環境！営業の基本から学び、プロの営業へ ★平均年収850万円・1契約でもらえるインセンティブ平均200万円 ★契約多数で表彰されている方の多くが未経験入社！営業経験なくても活躍可能！ ★大東建託の物件への入居時、仲介手数料無料 ★入社後に宅建を取得した場合、20万円のお祝い金 ★業務内容： 訪問先・・・空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有する地主様 地主様の悩み・・・相続問題、節税対策、建物を建てることによる安定的な収入の確保 ご提案内容・・・土地活用と建物の建て替えのご提案 まずはお客様と直接お話しし、信頼関係を築いていくことが仕事となります。 会話することが得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪ 難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。 ★求人の魅力： インセンティブの上限はないため、結果が全て給与に反映します。早期に年収1000万円が目指せる環境です！ 自分の頑張りが給与にしっかり反映される分かりやすい評価制度となっております。 ◎充実の研修制度 入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。 営業の基礎となる＜名刺交換＞から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。 ★働き方： お客様都合により、土日どちらかに出勤をする場合があります。その場合、2~3H程度・土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます。 フレックス制度（コアタイム11時30分〜15時30分）を導入しており、自分の都合に合わせて業務を調整できます！ ★当社について： 大東建託グループは、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。 ・賃貸住宅管理戸数28年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞　第1615号※居住用の管理戸数のみ） ・賃貸仲介件数において14年連続1位を獲得（全国賃貸住宅新聞社発表） 変更の範囲：会社の定める業務

≪お客様は個人から官公庁まで幅広く安定性◎／現場直行直帰OK／土日祝休み／社員が働きやすい環境づくりに注力≫ ■職務内容： 完全オーダーメイドの家づくりを提案する当社にて、建築施工管理をお任せします。現場代理人として、一般建築工事（新築、改修、解体）の施工管理、もしくは住宅新築工事の設計、施工管理を担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ≪将来的には≫ 会社の工事を支える柱になっていただきながら、自身の経験、技術を若手社員に伝承し、育てていただくことを期待します。 ≪案件例≫ ◆土木…道路舗装、災害復旧や防災を目的とした構造物の新設などの工事を請け負っています。 ◆一般建築…工場、施設や文化ホールなど、1〜2階建てで床面積が広い建物の解体工事、改修工事、新築工事を請け負っています。 ◆住宅…在来工法の完全注文住宅の設計から施工まで請け負っています。 ≪現場の特徴≫ ◆エリア…長野県北信エリアをメインに仕事をし、宿泊を伴う出張はほとんどありません。工事現場ごと仮設オフィスを設置するため現場から直行直帰が可能です。 ◆チーム…現場の規模により２〜３人のチームで業務を行い、工事ごとにチーム編成が変わるため、多様な経験を積むことができます。 ■働く環境： ≪休暇≫ 2024年度より実質年間休日125日（休日120日＋計画付与5日）、残業月平均20時間、さらに転勤もなく、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。 ≪組織の雰囲気≫ 上層部との距離が近いため風通しもよく、社員同士の仲が良いです。社員が自主的に始めたイベントなど他部署社員と交流を深める機会が多くあります。 ■当社の魅力： ◆当社は長野に根付き、長きにわたって地元から愛される総合建設業者（ゼネコン）です。創業1931年の弊社は、地域の皆様に支えられ今年で93年目を迎えました。 ◆「信義・誠実による信用」をモットーとし、技術の伝承に邁進しながら、国土交通省、長野県、長野市等々、優良工事表彰や優良技術者表彰等の栄を励みに、また、それに奢ることなく戒めながら今日まで歩んできました。 ◆現在ではICT活用により、最新技術による工法など時代に即した取り組みも積極的に行っています。 変更の範囲：本文参照

当社の新規事業で順調に業績を伸ばしている麹（甘酒などの飲料）に関わる品質管理をお任せします。 ■職務詳細： ・質の高い製品を作るにはの製造ラインの改善、トラブル時の調査・報告、原料から品質担保するための検査、新しい製造ライン立ち上げ時の品質検査等、業務は多岐にわたります。 ・甘酒がヒットし需要が拡大している中、まずは国内マーケットが対象となりますが、味噌事業同様、海外展開も考えており、将来的に「日本食」を世界へ広げて行くやりがいのある仕事に携わって頂きます。 ・工場の管理室で、現場に近い位置で業務を行うことが多いです。経験にもよりますが、入社後に製造を経験いただく可能性もございます。 ・関連工場への出張の可能性もあります。（2ヶ月に1回程） ■組織構成： 品質管理は、12名（20〜50代）で担当しております。生産サポート部品質サポート課に配属となります。 ■事業優位性： ・同社は「だし入り」「液体みそ」「丸の内タニタ食堂の減塩みそ」など、独自の取り組みを行ってきました。現在味噌の売上は国内でもNO.1を誇ります。 ・近年は若年層とのコミュニケーションも重視しており、「HARAJUKU CULTURE」を世界に発信する「アソビシステム」とコラボした「カワイイ味噌汁」や、味噌の原材料にこだわった「ダイズラボシリーズ」など様々な取り組みを行っています。 ・アメリカやイギリス、韓国、タイなど海外にも進出しており、現地法人を構えております。 ■会社魅力： 発酵食品及び味噌の研究開発、製造、販売する売上高450億円の国内有数の優良食品メーカーです。味噌カテゴリーにおいて、国内でトップクラスのシェアを誇ります。設立から169年の歴史と伝統ある企業ですが、様々な社内改革に取り組み売上を拡大しました。他社がやらないことにいち早く果敢に挑む当社ならではの商品開発力により、海外展開の拡大はもちろんのこと、国内の売上においても拡大基調です。ますます多様化・高度化するお客様のニーズに対して、固定観念にとらわれることなく商品開発を進めるマーケティング力や技術力といった当社の強みがあります。現在は味噌だけでなく、原料イニシアティブを活かし「糀」「大豆」の新しいカテゴリーの商品開発にも着手し、「甘酒」「大豆ラボ」などは多くの消費者に注目を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜信州でしかできない暮らしやサービスをデザインすることで独自のブランドを確立〜 ■業務内容： 注文住宅営業をお任せします。 プラン、資金、税金、登記、保険等家づくりにかかわるすべてのコンサルティング業務をお願いします。 ■研修制度について： 入社後、しっかりと研修を行います。 ・ビジネスマナー、業務上必要な基礎知識の修得 ・会社の歴史や理念など 社員力を高めるために社員像を「お客様と共創できる人材」と定義し、関係の質を高めるコミュニケーション研修や、複数部門のチームで問題解決にあたる「グループインバスケット」など、実践的フォローUP研修も行います。 ■当社の特徴： 信州だからこそできる住まいを生み出し、高いデザイン性で地域活性化を図ります。 ◇信州の木材を85%以上使用した住宅「工房信州の家」／設計・建築・施工 ◇信州のデザイン賃貸住宅「フォレストウィングマンション／ヴィラ」／設計・建築・施工 ◇都市部と繋がり、新たな働き方の提案、ビジネスの戦略基地「サードオフィス」／設計・建築・施工 社員のアイデアからスタートした取り組みも多く、自分の得意分野を活かし、カタチにして磨き上げています。 ◆当社の展示場： 長野中央展示場／「SBC長野中央ハウジングパーク」 長野古牧展示場／「長野古牧住宅公園」 松本展示場／「松本住宅公園」 松本南展示場／「松本南住宅公園」 上田展示場／「SBC上田ハウジングパーク」 諏訪展示場／「諏訪住宅公園」 伊那展示場／「伊那ハウジングセンター」 変更の範囲：会社の定める業務

〜グルテンフリーな商品/信州産ソルガム/メディア掲載多数/ベンチャー企業で働きたい方〜 ■担当業務：2023年1月オープンした店舗にて店舗運営をお任せ致します。 ・店舗運営（接客・製造・お金の管理など） ・アルバイト管理（５名程） ・パン屋お菓子の製造※興味関心・やる気がある方であれば最初はプロのように作れなくても大丈夫です。 ・新商品開発 ・SNS運用 ・通信販売受発注、商品発送 （仕入れ先管理、開拓は基本別のメンバーが担当する予定です） ■入社後： ご入社後は現在在籍しているメンバーから業務を教えてもらいます。 ベンチャー企業ですので自分の想いやアイディアを形にしたい方、会社と一緒に成長できる方の応募お待ちしております♪ ■組織構成 現在、30代〜40代の社員が多く活躍しております。 ■アピールポイント ・グルテンフリーなどの健康志向な商品を販売しています。食に興味のある方・健康志向な方にはぴったりです。 ・大学・行政と連携しています。信州大学認定ベンチャー企業にも選ばれました。 ・メディアや新聞に多数取り上げて頂きました。注目度の高い事業です。 ・スタートアップして間もない、ベンチャー企業ですので経営陣とも距離が近く、様々なことに挑戦できる環境です。 ■キャリアステップ 将来的には店舗を1つの事業部として複数店舗に増やしていく予定です。店舗運営から複数店舗の運営や管理を目指すことも可能です。 ■当社について 2019年8月に設立。長野県と協力し、「人と地域に優しい」をコンセプトにしたAKEBONO Online Storeを2020年6月に開設いたしました。グルテンフリーの食品や、地元長野の名産など幅広く取り扱っていく予定です。信州大学認定ベンチャー企業で、過去、経済産業省「第5回全国創業スクール選手権」中小企業庁長官賞受賞しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜信州でしかできない暮らしやサービスをデザインすることで独自のブランドを確立〜 ■業務内容： 賃貸住宅営業をお任せします。 土地の有効活用を通じて、ご家族の将来設計や資産運用のコンサルティングをお願いします。 ■研修制度について： 入社後、しっかりと研修を行います。 ・ビジネスマナー、業務上必要な基礎知識の修得 ・会社の歴史や理念など 社員力を高めるために社員像を「お客様と共創できる人材」と定義し、関係の質を高めるコミュニケーション研修や、複数部門のチームで問題解決にあたる「グループインバスケット」など、実践的フォローUP研修も行います。 ■当社の特徴： 信州だからこそできる住まいを生み出し、高いデザイン性で地域活性化を図ります。 ◇信州の木材を85%以上使用した住宅「工房信州の家」／設計・建築・施工 ◇信州のデザイン賃貸住宅「フォレストウィングマンション／ヴィラ」／設計・建築・施工 ◇都市部と繋がり、新たな働き方の提案、ビジネスの戦略基地「サードオフィス」／設計・建築・施工 社員のアイデアからスタートした取り組みも多く、自分の得意分野を活かし、カタチにして磨き上げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パナソニックグループでキャリアを築くチャンス/時代の変化に対応し、ご家族のくらしに応えるリフォーム営業！地域密着×安定性抜群◎これまでの経験を活かし、さらなる価値発揮をしてみませんか？〜 ■募集背景 パナソニックホームズ信州では、長野県中南信地域（松本・諏訪・伊那など）を中心に住宅リフォームのニーズ拡大に伴い、営業職を増員募集しています！ ■業務内容 （1） リフォーム営業（提案・契約） お客様の住まいの課題や希望をヒアリング キッチン・浴室・外壁などのリフォームプランを提案 見積もり作成、契約手続き、アフターフォロー （2） 現場管理（施工サポート） 工事の進行管理、職人・施工業者との打ち合わせ 品質・安全管理、スケジュール調整 お客様への進捗報告、完了確認 （3） その他サポート業務 社内資料・報告書作成 地域イベント・キャンペーンの運営補助 お客様からの問い合わせ対応 ＼パナソニックホームズ信州のリフォーム商材の魅力／ 1. パナソニック製の高品質住宅設備 キッチン、浴室、洗面台、トイレなど、国内トップクラスの住宅設備ブランドを扱える。 例：アイランドキッチンや「家事ラク」設計など、生活動線を考えた提案が可能。家電との連携も可能なスマート設備でIoT住宅の提案もできます！ 2. 断熱・耐震・省エネ性能に優れた建材 信州の寒冷地に対応した高断熱仕様の窓・壁材。 耐震補強工事にも対応できる構造材・施工技術。 太陽光発電・蓄電池・オール電化など、省エネ・創エネ設備も提案可能！ 3. ライフスタイルに合わせたリフォーム提案が可能 子育て世代向け：収納力・安全性を重視した間取り変更。 高齢者向け：バリアフリー化、浴室の安全設計、断熱強化。 趣味・在宅ワーク向け：書斎・ガレージ・防音室などの新設。 「セカンドライフリフォーム」など、人生のステージに合わせた提案ができます！ ＼求める人物像／ お客様との信頼関係を大切にできる方！ 地域密着型の働き方に共感できる方！ 提案力をもっと活かしたい！ ブランド力のある商材を扱いたい！ 地域に根ざした営業がしたい！ 成果が収入に反映される環境で働きたい！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界最古参のメーカーとして高い技術力で放送・通信インフラを支えてます◎テレビ・インターネットを見るために必要不可欠です／年休124日×残業月10時間程度で働きやすい環境／東証プライム上場の古河電工100%子会社〜 ■業務内容： 当社の製品はテレビ・インターネットのデータをお家、携帯に届けるために必要不可欠な製品です。業界最古参のメーカーとして、トップシェア機器も複数あり、営業活動がしやすい環境です◎ ＜業務の詳細＞ ・顧客のニーズに合わせて当社の新製品や古い機器のリニューアルを推進・提案し、受注拡大に繋げる活動をします。 ・既存と新規の割合： 基本は既存で新規は一部ありますが、展示会からの新規開拓となるためテレアポ・飛び込みはないです。 ・商材：デジタルヘッドエンド機器・映像伝送システム・光伝送システム・デジタル通信機器 ・担当顧客： L顧客先：ケーブルテレビ（CATV）事業者向け及び大手キャリア、大手Sier向け L営業担当1人当たり、10社弱の顧客 ・担当エリア：長野県、新潟県の甲信越エリア 入社後はその方のスキルに合わせて、本社にて数日研修を受けていただき、その後OJTで先輩社員と共に営業活動を実施していただきます。 ■組織構成： 甲信越エリアの営業担当は現在1名（50代拠点長）で構成されています。 ■長期就業しやすい環境： 残業は月10時間程度、完全週休二日制（土日祝休み）に加えてフレックス制度やテレワーク環境もあり、ノルマ制度もないため働きやすい環境になります。 ■企業の魅力 東証プライム上場メーカーである古河電気工業株式会社の100%子会社で国内トップシェア製品多数のため経営基盤も安定しています。 安定した経営基盤に加え、創業65年の歴史から国内No.1製品も多数あります。 ■業界の将来性： 近年デジタル化が加速していることもあり業界としては明るいと予想されています。 新興国市場の成長: 新興国におけるインターネット普及率の向上に伴い、放送・通信サービスの需要が増加しています。

〜未経験からパナソニックグループで建築のプロへ！信州の街に、安心・快適な住まいを届ける現場工事のサポート業務〜 パナソニック ホームズ信州では長野市を中心に軽量鉄骨造の戸建て住宅や集合住宅の建築現場を管理・進行サポートするメンバーを募集しています！ 未経験からでも挑戦できるよう充実した研修制度と先輩のサポート体制が整っており、建築の知識がなくても安心してスタートできます！ ■具体的な仕事内容 このポジションは、住宅の建築現場を「安全・品質・スケジュール・コスト」の4つの観点から管理・進行サポートする役割です！ ・建築スケジュールの作成と進捗管理 ・工事業者や職人さんとの打ち合わせ・手配・資材の搬入や現場の安全確認 ・工事の品質チェック（図面通りに施工されているかなど） ・お客様との現場説明や引き渡し対応 ・工事に関する書類作成や報告業務 建物が無事に完成するまでの「現場の指揮官」多くの人と関わりながら、チームで一つの住まいをつくり上げる達成感があります！ ＜未経験でも安心のサポート体制＞ 入社後は、パナソニックグループの研修で建築の基礎知識や現場管理のノウハウを学びます。 現場では先輩社員がマンツーマンで指導し、OJT形式で実務を習得。分からないことはすぐに相談できる環境で、チームワークを大切にしています 。 ＜仕事の魅力＞ 管理した現場が完成し、お客様に喜んでもらえる瞬間は何よりのやりがいです！地域密着型の企業として、信州の気候や暮らしに合った住まいづくりに貢献できます。パナソニックブランドの信頼と技術力を背景に誇りを持って働ける環境です！ ＜勤務地と働き方＞ 長野市を中心とした現場がメイン！地域に根ざして働けます！ フルフレックス制度や直行直帰も可能で、働きやすさ◎ 「建築に興味がある」「人と関わる仕事がしたい」「地域に貢献したい」そんな想いを持つあなたを未経験からでも信頼される現場監督へと成長できる環境がここにあります！ ＜研修充実＞ 先輩社員によるOJT（現場研修）実際の現場では、先輩がマンツーマンでサポート！お客様との接し方や提案のコツなど、実践的に学べます！ チームで支え合う風土困ったときはすぐに相談できる環境があり、「一人で抱え込まない」安心感のある職場です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜パナソニックグループ×地域密着×自由設計住宅／フルフレックス導入／残業平均20h〜 ■募集背景 地震に強く、空気の質にもこだわった高品質住宅を提供するパナソニックホームズ信州！自由設計の注文住宅を中心に、施工管理のプロフェッショナルを増員募集します！経験を活かしながら、働き方もキャリアも柔軟に選べる環境です！ ■具体的な仕事内容 施工図面をもとにした住宅建設の工程・品質・安全・原価管理 現場巡回、協力業者との打ち合わせ、進捗報告 顧客対応（進捗説明・問い合わせ対応） 事務処理（発注・請求・検査書類など） ■仕事の魅力 管理した現場が完成し、お客様に喜んでもらえる瞬間は何よりのやりがいです！地域密着型の企業として信州の気候や暮らしに合った住まいづくりに貢献できます！パナソニックブランドの信頼と技術力を背景に誇りを持って働ける環境です！ ■働き方の魅力 フルフレックス制導入：出退勤時間は自分で調整可能 直行直帰OK／PC勤怠管理で効率的な働き方 月3件程度の現場管理で無理のないスケジュール 担当エリアは片道1時間圏内がベース ＼こんな方におすすめ／ 現場経験を活かしつつ、働き方を見直したい方 地元で長く働きたい方 品質にこだわった住宅づくりに関わりたい方 パナソニックブランドの安心感の中で、裁量ある仕事がしたい方 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からパナソニックグループでキャリアを築くチャンス/時代の変化に対応し、ご家族のくらしに応えるリフォーム営業〜 ■募集概要 長野県中南信地域（松本・諏訪・伊那など）を中心に住宅のリフォーム営業職を募集しています！ 未経験の方でも安心してスタートできるよう、研修制度やサポート体制が整っており、「住まいのプロ」として成長できる環境です！ ■業務内容 （1） リフォーム営業（お客様対応） お問い合わせいただいたお客様に、住まいの悩みや希望をヒアリング キッチン・お風呂・外壁などのリフォームプランを提案 見積もり作成や契約手続きのサポート （2） リフォーム現場管理（施工サポート） 工事がスムーズに進むよう、職人さんや施工業者との打ち合わせ 工事のスケジュール管理・品質チェック お客様への進捗報告や完了後の確認 （3） その他のサポート業務 社内での資料作成や報告書の作成 お客様からの問い合わせ対応 地域イベントやキャンペーンの運営補助 ■研修充実： 先輩社員によるOJT（現場研修） 実際の現場では、先輩がマンツーマンでサポート！ お客様との接し方や提案のコツなど、実践的に学べます！ チームで支え合う風土 困ったときはすぐに相談できる環境があり、「一人で抱え込まない」安心感のある職場です！ ■インセンティブ 成果に応じ、月に支給されるインセンティブと賞与時に別途加算されるインセンティブ2つの制度があります！ 賞与時に別途加算されるインセンティブは半期ごとに支給されます！ ＼リフォームの魅力とやりがい／ リフォームは、お客様の「今の暮らし」に寄り添う仕事です！ 例えば、 子育て世代には、安全性と収納力を重視した間取り変更 高齢のご夫婦には、バリアフリー化や断熱性能の向上 趣味を楽しむ方には、ガレージや書斎の新設 など、一人ひとりのライフスタイルに合わせた提案ができるのが魅力です。 また、パナソニックグループの技術力と信頼性を活かした提案ができるため、お客様からの満足度も高く、「ありがとう」の言葉を直接いただけるやりがいがあります！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜地図に残る仕事をしませんか〜国内ロープウェイシェア50％、スキーリフト30％と索道業界トップシェア／10年以上黒字経営を継続！ ◎国内に初めてロープウェイを持ち込んだ企業！メンテナンスで安定した業績◎ ◎天橋立ケーブルカー（京都）や函館山ロープウェイ（北海道）、野沢温泉スキー場（長野県）など数々の施工実績！ ◎年休120日、残業20H程度、有休平均取得日数11.6日、振替休日を必ず取得する事を義務付けるなど、ワークライフバランス◎ ▼入社後の流れ まずは先輩社員のサポートとして、資料作成補助や客先への同行を行っていただきます。その後、徐々に既存顧客を引継ぎ、慣れたタイミングで本社研修（滋賀）を実施し、技術的な研修や工場作業も行っていきます。 ☆業界未経験の方もワンツーマンで丁寧に指導いたしますので安心してご入社ください。 ▼職務内容 スキー場や観光地等の顧客に対して自社製品の索道設備（ロープウェイ・スキーリフト）の営業をお任せします。 索道設備の寿命は20年、30年と長期スパンの為、お客様とは長くじっくりお付き合いをしていく形となります。 ＜具体的に＞ ・索道設備の販売・提案及び、書類作成業務 すでに納入している設備の点検や老朽化している設備の改良、建替えの提案がメインです。 ※ほとんどが社用車を用いての営業となります。 ▼企業の強み ＜国内に初めてロープウェイを持ち込んだ企業◎＞ ・10年以上黒字経営を継続／競合は国内に約2社で受注安定 ・新規設備導入と、導入後のメンテナンスで高収益なビジネスモデル ▼施工実績 ・立山ロープウェイ（富山県） ・鳥取砂丘観光リフト（鳥取県） ・びわ湖バレイ（滋賀県）など ▼働き方 振替休日は必ず取得する事を義務づけており、残業20時間、有休平均取得日数11.6日、年間休日120日とプライベートと仕事の両立が可能です。 また、家賃補助や社宅手当（家賃の8.5割を会社支給）など福利厚生も充実しております。 ▼社風 社員同士で協力して進める仕事が多く、お互いに相談し合える環境が揃ってます！ 業界未経験からの入社事例もございますので、安心してご入社ください。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 設立から50年、長野県・新潟県にて「あったかハイム」でおなじみのセキスイハイムブランドの住宅を提供している同社にてエクステリアの営業を担当します。 ※セキスイハイムはソーラー住宅（太陽光発電搭載の住宅）に強みを持っています。 日中は発電した電力を中心に生活し、余った電力は蓄電池へ充電。夜や万が一の災害時は貯めた電力を活用する、環境にもお財布にもやさしい暮らしを実現しています。 ■業務詳細： 同社にて住宅を建設予定のお客様に対して、エクステリア（門扉、塀、カーポート、庭造り等）の提案を担当します。 建物や環境に合わせたエクステリア（外構）のプロデュースを行い、契約後の施工管理業務まで担当頂きます。 ■業務特徴： ・同社にて住宅購入を検討されておられるお客様に対しての提案となります。エクステリアについてもご契約頂けるよう顧客のニーズを掴み、提案を行う事が重要です。 ・住宅とセットで提案をするため、新規顧客へアプローチをかける等はございません。セキスイハイムGとしてワンストップでサポートをしていくことが可能です。 ・長野県戸建住宅着工棟数No.1 ※2023年度着工実績（新建新聞社調べ）を誇り、高いブランド力が強みです。 ・商品の強み：（1）ユニット工法／ボックスラーメン構造により、高品質・高耐久性・短工期を実現しています。（2）太陽光発電や蓄電池によりエネルギーの自給自足と、災害時のリスク軽減を実現しています。 ■充実した研修制度： 日常業務は配属先でのOJTにて、先輩・上司が丁寧にサポートします。 入社後しばらくは、所属の先輩・上司と行動を共にするので、不明点はいつでも聞いていただける環境です。 職場を離れての研修は、月に1回程度の頻度で次のようなメニューがあります。 ・プラン作成 ・工事手順や方法の改定 ・安全意識向上 ・階層別（役職別） ■配属部署： 本ポジションは3名〜5名の担当で構成されています。 チームワークを重要視しており、里親制度による人材育成や定期的なミーティングで、各担当の営業活動へのアドバイスを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜基本17時台退社で残業が少ない充実した就業環境／ブランクある方も歓迎／社内託児所あり／子育てママさん活躍中／有給取得率89％のため年に130日お休みも可能／長野市エリアトップシェア〜 ■業務内容： 長野エリア(長野市・千曲市・須坂市・中野市)にてトップシェアを誇る当社にて建築設計をお任せします。 家は家族にとって安らぎの場所となります。お客様の大切な空間づくりに携われるやりがいあるお仕事です。 ＜業務詳細＞ ・営業が契約したお客様のニーズに合わせて図面、仕様書の作成 ・社内ミーティング（各現場の進捗状況の確認、営業部を交えてプランや仕様の打ち合わせ） ・お客様との打合せ ・申請業務など ■組織構成： 現在、4名（女性3名、男性1名）が在籍しています。子育て中の方も活躍しており業務に関する内容以外に家事育児などについても相談しやすい環境となっています。 ■働きやすい体制： システム化導入が進んでおり、働き方改革に努めています。そのため残業月5時間以内と少なく仕事とプライベートの両立が可能。多くの社員が趣味やスキルアップのための勉強、家族と過ごす時間を満喫しています。また女性が活躍できる環境作りとして、社屋近くに保育士常駐の社内託児所の完備や産前産後休暇、育児休暇制度など出産・育児などのライフイベントにおいても安心して働ける環境づくりに努めています。その成果もありセリタホームズは2022年長野市で男女共同参画の推進に積極的に取り組む優良事業者に選ばれました。 ■教育体制： 資格取得やセミナー参加によるスキルアップを参加費の補助や定期的に社内勉強会を開催などを通してサポートしています。当社では業務に関するTipsや最新技術・情報を共有することで個人のスキルアップや会社全体の提供価値最大化を目指しています。またチームで成果を最大化する「協奏」という考え方を大切にしており、お互いの力を掛け合わせ、助け合う社風のため相談しやすい環境となっています。 ■当社の特徴： ・創業12年で長野市エリアNo1、地域密着”超”成長企業！ ・長野市男女共同参画優良事業者として表彰されており、男女共に働きやすい環境がございます。 ・チームで成果を最大化する「協奏」という考え方を大切にしており、お互いの力を掛け合わせ、助け合う社風 変更の範囲：会社の定める業務

【ヤマダホールディングスの住宅部門を担う当社で注文住宅の提案営業及び分譲営業／お客様の人生の分岐点に立ち会える／成果がインセンティブとして給与にしっかり反映】 ■業務概要 総合又は単独住宅展示場に待機し、お客様に注文住宅及び分譲住宅をご提案して頂きます。 ■業務詳細 (1)住宅展示場に来られたお客様に、ヤマダホームズのモデルハウスをご案内 (2)お客様の住まいに対する夢や思い、要望をヒアリングし、建築プラン（注文住宅又は分譲住宅）をご提案 (3)土地をお持ちでないお客様に対しては、当社所有の分譲地や提携不動産業者と連携し用地取得のお手伝い (4)土地の調査後、設計と相談しながら詳細な間取りプラン等を考えご提案 (5)お見積もりを提示し、お客様の資金計画の相談に乗りながら詳細なプランを煮詰める (6)正式な契約が結ばれた後、施工開始。施工中は工事監督を中心に工程管理とお客様対応を行う (7)完成後に引渡し。入居後は定期的なフォローアップも忘れずに行います。アフターフォローをしっかりと行うことによって、お客様から、別のお客様を紹介していただくことも、少なくありません。 ■やりがい 多くのお客様にとって、住宅購入は一生に一度の高額な買い物です。お客様の要望を伺いながらオーダーメイドで一緒に家づくりを進めていく注文住宅は既製品を売る営業とはひと味違う面白さや達成感を味わえます。また、分譲住宅は建築した住宅を気に入って頂き即購入して頂ける商品で注文住宅と違いスピード感がある営業が行えます。どちらもお引渡しの際のお客様の笑顔と感謝の言葉が何物にも代えがたいやりがいです。 ■業界屈指の高インセンティブ制度 月給に加え成約数や利益・入金に応じてインセンティブを支給。インセンティブの還元率は業界トップクラスで、年収1,000万円以上の先輩も身近にいます。 お客様との関係性を深め、ご要望を叶えていくことを意識していれば自然と収入がアップ！社歴や年齢に関係なく頑張りが収入にしっかり反映されるので、モチベーションが高まります。 【モデル年収】 年収812万円 ／ 28歳 営業職 ／入社1.5年目(一般職) 年収1387万円 ／ 32歳 営業職 ／入社3年目(主任職) 年収2068万円 ／ 28歳 営業職 ／入社5.5年目（店長職）

〜基本17時台退社、夜勤・休日出勤基本無しの充実した就業環境／長期出張なし／社内託児所あり／有給取得率89％のため年に130日お休みも可能／長野市エリアトップシェア／長野市男女共同参画優良事業者として表彰された実績あり〜 ■業務内容： 長野エリア(長野市・千曲市・須坂市・中野市)にてトップシェアを誇る当社にてアフターメンテナンスをお任せします。 お客様のストレスや心配のない、快適な生活を守るやりがいあるお仕事です。 ＜業務詳細＞ ・お客様の問い合わせに対する対応 ・必要に応じてリフォームなどのご提案も将来的にお任せします。 ■働きやすい体制： システム化導入が進んでおり、働き方改革に努めています。そのため残業月3時間以内と少なく仕事とプライベートの両立が可能。多くの社員が趣味やスキルアップのための勉強、家族と過ごす時間を満喫しています。また女性が活躍できる環境作りとして、社屋近くに保育士常駐の社内託児所の完備や産前産後休暇、育児休暇制度など出産・育児などのライフイベントにおいても安心して働ける環境づくりに努めています。その成果もありセリタホームズは2022年長野市で男女共同参画の推進に積極的に取り組む優良事業者に選ばれました。 ■教育体制： 資格取得やセミナー参加によるスキルアップを参加費の補助や定期的に社内勉強会を開催などを通してサポートしています。当社では業務に関するTipsや最新技術・情報を共有することで個人のスキルアップや会社全体の提供価値最大化を目指しています。またチームで成果を最大化する「協奏」という考え方を大切にしており、お互いの力を掛け合わせ、助け合う社風のため相談しやすい環境となっています。 ■当社の特徴： ・創業12年で長野市エリアNo,1、地域密着”超”成長企業！ ・長野市男女共同参画優良事業者として表彰されており、男女共に働きやすい環境がございます。 ・チームで成果を最大化する「協奏」という考え方を大切にしており、お互いの力を掛け合わせ、助け合う社風 変更の範囲：無