茅野市の求人情報の検索結果一覧

【地域密着／正社員／フレックス・残業無／転勤無／マイカー通勤可】 通所介護サービス（デイサービス）を利用される方々への支援サービス提供を行っていただきます。 ■業務詳細： ・利用者の送迎（AT車使用、主に茅野市内） ・食事の介助 ・入浴、排泄の介助 ・レクリエーション ※1日30名程度の方が利用されており、9名程度のスタッフで介助を行っています。 ■魅力：「人間関係が良い」 利用者の方とイベントを通して楽しめます。イベントを企画して、それぞれ分担を割り振りしています。自分たちの企画で利用者が楽しんでいるとやりがいを感じます。 ■現在各施設で働いている方の人数、平均年齢：116人、56歳 ショートステイ介護（桜ハウス宮川）：19人、56歳 デイサービス（桜ハウス玉川）：23人、49歳 ■桜ハウス玉川について： デイサービス施設：定員35名 ショートステイ施設：定員19名 事務所・厨房 【スタッフ】 施設長1名、管理者2名、医師（非常勤）1名、看護師5名、管理栄養士1名、作業療法士1名、機能訓練指導員（看護師が担当）、生活相談員2名、介護福祉士10名以上、介護職員10名以上、調理職員5名、事務員他3名、宿直1名（常時） ■当社について： 地域社会に密着した、人に優しい・地球に優しい建築工法サービスのネットワークを構築する当社は、長野県茅野市に日本初の無暖房工法を取り入れた介護サービス施設「桜ハウス玉川」に続き、エコタウン信州・茅野内に、外断熱工法による高気密・高断熱の建物に地下水や太陽光などの自然エネルギー利用を効果的に組み合わせた、人にやさしく環境にも配慮した介護サービス施設「桜ハウス宮川」を開設し、茅野市の在宅介護を支援すると共に、施設に取り入れている「無暖房工法」や「外断熱工法」を一般住宅への工法サービスとしても提供しています。

長野県で働こう。 雄大な自然に囲まれた就業環境、ワークライフバランスを重視して転職を選択した従業員も多く在籍しています。 ■業務内容： 三井不動産グループとして、設立から半世紀以上にわたって別荘に関わる事業を展開しています。 今回は管理部門でのバックオフィス業務全般（総務、人事、経理など）をお任せするポジションです。 ■やりがい・魅力 多様なスキルを身につける機会があります。 総務・経理・採用等幅広い業務に関わるゼネラリストの立場になるため、様々な業務や挑戦に取り組むことができ、 自己成長やキャリア発展の機会を得ることができます。 間接部門として他部門とのコミュニケーションが多く発生するため「営業からのキャリアチェンジをしたい！」という方にもオススメです。 ■業務詳細： これまでのあなたのご経験や適性を見ながら出来ることからお任せ、徐々に業務領域を広げていただければと思います。 ＜総務＞ 稟議関係の受付管理・コンプライアンス関係・許認可管理／宅建、建設業など・社内規約／法改正の対応 などを中心に会社全体に繋がる業務。 ＜人事＞ 採用関係・労務管理・入退社の手続き・社内研修の企画／運用など 特に中途採用における媒体管理やエージェントとの関わり、応募受付〜面接日程周りなど スケジュール調整の経験のある方は歓迎します。 ＜経理＞ 仕分／伝票入力・買売掛管理・決算業務（締め、会議資料作成）など 管理会計や決算資料の作成などの経験のある方は大歓迎です。 ※【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： バックオフィスには11名が活躍しています。 20代2名／40代1名／50代4名／60代4名 ■当社について： 三井不動産株式会社の100％子会社として、自然豊かな蓼科・軽井沢エリアを中心にリゾート事業を展開。 お客様に満足度の高い別荘ライフを過ごしていただくための提案・提供を行っております。 2024年度から資格手当拡充や年間休日を101日⇒120日に増加など、働き方の待遇改善にも積極的に取り組んでいます！

〜未経験歓迎！／高い有休消化率／働き方改善中／三井不動産グループ／平均勤続年数15年〜 ■業務内容： 三井不動産グループとして、設立から半世紀以上にわたって別荘に関わる事業を展開しております。当社が運営する別荘地にて、別荘オーナーの方々に快適で安全な別荘ライフをお過ごしいただけるように、別荘地内の環境整備やオーナ様対応など、別荘地管理に付随する業務全般をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎別荘地内の巡回パトロール ◎別荘地内の美観維持（道路、街路樹などの共用部） ◎共益施設の保守・点検・管理（道路・公園・上水道施設など） ◎別荘オーナー様からの問い合わせ、依頼の対応 ◎協力会社様とのやり取り（現場立ち合い、発注・請求・支払いの事務処理など） ※草刈りや除雪等の作業系業務は、緊急時や一部を除き、協力会社様に委託しています。 ■組織構成： 計11名 20代2名／30代2名／40代1名／50代4名／60代2名 ※中途入社も社員も在籍しております。前職ハウスメーカーや設備店の営業、銀行員など職種未経験でも活躍中です。 ■施設の特徴： 「蓼科高原三井の森」の広さは約535万㎡（約1,600区画）になり、東京ドームで例えると114個分の広さとなります。エリアごとに担当を割り振り、日々の巡回で道路や歩道に異常がないか、美観維持はもちろん通行の安全確保に努めています。 ■当社について： 三井不動産株式会社の100％子会社として、自然豊かな蓼科・軽井沢エリアを中心にリゾート事業を展開。お客様に満足度の高い別荘ライフを過ごしていただくための提案・提供を行っております。 また、2024年度から資格手当の拡充や年間休日を101日から120日に増やすなど、社員の待遇改善にも積極的に取り組んでいます！

〜web面接可／液晶ディスプレイ関連装置世界80％シェア／年休122日(完全土日祝休)〜 ■募集背景： スマートフォンやテレビに使用される液晶ディスプレイの製造装置において世界的なシェアを持つ当社。その他にも半導体、自動車、物流業界など幅広い分野の大手メーカーが使用する産業用生産設備・自動化装置を手掛けております。今回は副部長(今回配属先の技術1課の統括)の退職に伴いマネージャーポジション採用です。 ■業務概要： 機械設計、開発業務を担う技術1課にて機械設計業務及びメンバーのマネジメント業務をお任せします(業務の割合はイメージ4:6でマネジメントに力を入れていただきたいと考えております)。 ※ご経験によって課統括の副部長から、課長、課長代理いずれかのポジションにて採用予定です、ご経験に合ったルートでマネジメント経験を積むことができます。 ■業務詳細： ・液晶ディスプレイ組立装置や液晶ガラス塗布張り合わせ装置など各種自動化装置に関する顧客との打合せ、要望ヒアリング等構想設計 ・メンバーの技術者レベル向上のための指導教育 ・メンバーへの業務割り振り、業務管理等のマネジメント ※使用ツール：3D-CAD（iCAD SX、SolidWorks）、2D-CAD（CAD SUPER） ■組織構成：　 設計担当は20名おり、その中で技術1課・機械設計担当は11名在籍しています(課長50代半ば、課長代理40代前半、以下メンバー20代〜50代まで幅広く在籍)。ミッションとしては課の技術レベルの底上げの役割を期待しております。 ■特徴： ・実務としては構想設計の様な上流工程を3件程お任せ予定です。それ以下の業務はメンバーの状況を見て適切にアサインいただく予定です。 ・担当案件の期間は半年ほどのものが多く、その中で担当期間は２〜３か月ほどになります。 ・打合せのタイミングで出張もあります。部下に担当依頼することも可能なため頻度はそこまで多くありません。 ■当社の魅力： ・液晶ディスプレイの製造装置にて高いシェアを誇る当社。液晶分子を配向させるために、配向膜を一定方向一定方位に擦る「ラビング装置」では、世界シェア80％を占めています。 ・年間休日122日、平均有給取得日数12日、ノー残業デー有、育児時短勤務可と働きやすい環境です。

〜web面接可／液晶ディスプレイ関連装置世界80％シェア／年休122日(完全土日祝休)〜 ■募集背景： 私達が普段当たり前のように使うスマートフォンやテレビに使用される液晶ディスプレイの製造装置において世界的なシェアを持つ当社。その他にも半導体、自動車、物流業界など幅広い分野の大手メーカーが使用する産業用生産設備・自動化装置を手掛けております。今後も需要が伸び続ける事業を営む上で業績が好調のため組織体制強化のための増員採用を行います。 ■業務詳細： 液晶ディスプレイの製造装置の電気設計業務をお任せします。ご経験・スキルによりお任せ業務は変わりますが、まずは先輩のフォローから入っていただき詳細設計等の業務からスタート。ゆくゆくは規模の小さい案件などを順にお任せする予定です。 ■業務詳細 ※ご経験・スキルにより以下業務をお任せ致します。 ・産業用生産設備の電気設計 ・シーケンサ制御（PLC、シーケンス、ラダー） ・プラグラム設計 ・電気回路設計 ・装置立上（デバック） ・動作確認、現地試運転 ■業務の特徴： ・担当案件にもよりますが、出張の頻度は少なく年数回程度です。期間としては国内では長くて2週間、海外になると1か月ほどになります。 ※その場合でも休日は土日になります、休日出勤の場合は代休取得可能 ・当社のお客様は国内外の大手メーカー様になるためグローバルに働くことができます。 ■組織構成： 設計担当は20名おり、その中で電気設計担当は８名在籍しています。案件の規模やスケジュールにより4，5名でチームを組んで対応しています。 ■当社の魅力： ・東証スタンダード市場上場フジプレアム(株)のグループ会社で液晶ディスプレイの製造装置にて高いシェアを誇る当社。液晶分子を配向させるために、配向膜を一定方向一定方位に擦る「ラビング装置」では、世界シェア80％を占めています。 ・年間休日122日、平均有給取得日数12日、ノー残業デー有、育児時短勤務可と働きやすい環境が整っています。 ・「技術力は人材から生まれる」という考えのもと、人事制度を綿密に整備。「3年サイクルでなりたい姿を想像し行動してほしい」という考えのもと、目標を持って挑戦する社員を継続的にサポートする仕組みや制度がございます。

〜web面接可／液晶ディスプレイ関連装置世界80％シェア／年休122日(完全土日祝休)〜 ■募集背景： スマートフォンやテレビに使用される液晶ディスプレイの製造装置において世界的なシェアを持つ当社。その他にも半導体、自動車、物流業界など幅広い分野の大手メーカーが使用する産業用生産設備・自動化装置を手掛けております。今後も需要が伸び続ける事業を営む上で業績が好調のため組織体制強化のための増員採用を行います。 ■業務詳細： 液晶ディスプレイの製造装置の機械設計業務をお任せします。ご経験・スキルによりお任せ業務は変わりますが、まずは先輩のフォローから入っていただき詳細設計等の業務からスタート。ゆくゆくは小規模案件などを順にお任せする予定です。 ■業務詳細： ・液晶ディスプレイ組立装置や液晶ガラス塗布張り合わせ装置など各種自動化装置に関する顧客との打合せ、要望ヒアリング ・3DCAD、2DCADを用いて構想設計、詳細設計、基本設計 ・部品図作成、ユニット編集 ・製造担当への指示、情報共有 ・各種資料作成 ※使用ツール：D-CAD（iCAD SX、SolidWorks）、2D-CAD（CAD SUPER） ■業務の特徴： ・担当案件にもよりますが、出張の頻度は少なく年数回程度です。期間としては国内では長くて2週間、海外になると1か月ほどになります。※休日出勤の場合は代休取得可能 ・当社のお客様は国内外の大手メーカー様になるためグローバルに働くことができます。 ■組織構成：　 設計担当は20名おり、機械設計担当は12名在籍。案件の規模やスケジュールにより4，5名でチームを組んで対応しています。 ■当社の魅力： ・液晶ディスプレイの製造装置にて高いシェアを誇る当社。液晶分子を配向させるために、配向膜を一定方向一定方位に擦る「ラビング装置」では、世界シェア80％を占めています。 ・年間休日122日、平均有給取得日数12日、ノー残業デー有、育児時短勤務可と働きやすい環境が整っています。 ・「技術力は人材から生まれる」という考えのもと、人事制度を綿密に整備。「3年サイクルでなりたい姿を想像し、行動してほしい」という考えのもと、目標を持って挑戦する社員を継続的にサポートする仕組みや制度でステップアップし続けることができます。

〜web面接可／液晶ディスプレイ関連装置世界80％シェア／年休122日(完全土日祝休)〜 ■募集背景： 私達が普段当たり前のように使うスマートフォンやテレビに使用される液晶ディスプレイの製造装置において世界的なシェアを持つ当社。その他にも半導体、自動車、物流業界など幅広い分野の大手メーカーが使用する産業用生産設備・自動化装置を手掛けております。今後も需要が伸び続ける事業を営む上で業績が好調のため組織体制強化のための増員採用を行います。 自動車関連、半導体業界向け、液晶関連の製造装置の電気設計をお任せします。 ■業務詳細 ※ご経験・スキルにより以下業務をお任せ致します。 ・産業用生産設備の電気設計 ・シーケンサ制御（PLC、シーケンス、ラダー） ・プラグラム設計 ・電気回路設計 ・装置立上（デバック） ・動作確認、現地試運転 ■業務の特徴： ・担当案件にもよりますが、出張の頻度は少なく年数回程度です。期間としては国内では長くて2週間、海外になると1か月ほどになります。 ※その場合でも休日は土日になります、休日出勤の場合は代休取得可能 ・当社のお客様は国内外の大手メーカー様になるためグローバルに働くことができます。 ■組織構成： 設計担当は20名おり、その中で電気設計担当は８名在籍しています。案件の規模やスケジュールにより4，5名でチームを組んで対応しています。 ■当社の魅力： ・東証スタンダード市場上場フジプレアム(株)のグループ会社で液晶ディスプレイの製造装置にて高いシェアを誇る当社。液晶分子を配向させるために、配向膜を一定方向一定方位に擦る「ラビング装置」では、世界シェア80％を占めています。 ・年間休日122日、平均有給取得日数12日、ノー残業デー有、育児時短勤務可と働きやすい環境が整っています。 ・「技術力は人材から生まれる」という考えのもと、人事制度を綿密に整備。「3年サイクルでなりたい姿を想像し行動してほしい」という考えのもと、目標を持って挑戦する社員を継続的にサポートする仕組みや制度がございます。

〜web面接可／液晶ディスプレイ関連装置世界80％シェア／年休122日(完全土日祝休)〜 ■募集背景： スマートフォンやテレビに使用される液晶ディスプレイの製造装置において世界的なシェアを持つ当社。その他にも半導体、自動車、物流業界など幅広い分野の大手メーカーが使用する産業用生産設備・自動化装置を手掛けております。今後も需要が伸び続ける事業を営む上で業績が好調のため組織体制強化のための増員採用を行います。 液晶ディスプレイの製造装置の機械設計業務をお任せします。 ■業務詳細： ご経験・スキルにより以下業務をお任せ致します ・液晶ディスプレイ組立装置や液晶ガラス塗布張り合わせ装置など各種自動化装置に関する顧客との打合せ、要望ヒアリング ・3DCAD、2DCADを用いて構想設計、詳細設計、基本設計 ・部品図作成、ユニット編集 ・製造担当への指示、情報共有 ・各種資料作成 ※使用ツール：D-CAD（iCAD SX、SolidWorks）、2D-CAD（CAD SUPER） ■業務の特徴： ・担当案件にもよりますが、出張の頻度は少なく年数回程度です。期間としては国内では長くて2週間、海外になると1か月ほどになります。※その場合でも休日は土日になります、休日出勤の場合は代休取得可 ・ご経験スキル次第ですが顧客の打ち合わせから業務をお任せ。上流工程から業務に携わることができます。 ・当社のお客様は国内外の大手メーカー様になるためグローバルに働くことができます。 ■組織構成：　 設計担当は20名おり、機械設計担当は11名在籍(20代〜50代まで幅広く在籍)。案件の規模やスケジュールにより4，5名でチームを組んで対応しています。 ■当社の魅力： ・液晶ディスプレイの製造装置にて高いシェアを誇る当社。液晶分子を配向させるために、配向膜を一定方向一定方位に擦る「ラビング装置」では、世界シェア80％を占めています。 ・年間休日122日、平均有給取得日数12日、ノー残業デー有、育児時短勤務可と働きやすい環境です。 ・「技術力は人材から生まれる」の考えのもと、人事制度を綿密に整備。「3年サイクルでなりたい姿を想像し、行動してほしい」という考えから目標を持って挑戦する社員を継続的にサポートする仕組みや制度を整えております。

〜社内設備をよりよく！構想から組み立てまで/創業100年の安定基盤◎/30代前後の若手多数活躍/残業月10H程度〜 自動車・スマートフォン用部品を製造、部品をつくり出すための型「金型」の設計や製作、金属素材を加工し部品を形づくる『プレス加工』を手掛ける同社にて社内設備の設計、製作をお任せします。 ■募集背景 需要拡大の為の増員募集になります。 自社製品である世界最小スプリングコンタクトを製造する同社は、5Gに伴う需要増や、その他お客様からの案件が増加しております。 ■業務内容 機械設計担当として、電子部品製造における自社生産設備の機械設計を行って頂きます。社内の「こんな設備が欲しい」の要望を受け、設備や治具の設計から機工を行って頂きます。ご経験やスキル、ご要望を踏まえ仕様検討など上流の工程の業務もお任せをする予定です。 ■具体的な業務内容例 ・工場内の付帯設備の設計 ・機械治具設計、製作 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力 ・自由度 自らの構想を設計・組み立てし形にする自由度があります。 設計した社内設備を社内のみならず、社外に提案、販売する機会もあります。 ■組織構成： ベテラン1名と入社2.4年目の若手社員が担当しています。ベテランが機械の構想をし、その下でバラし設計（部品）を2名がやっています。 入社後にはベテラン設計者の下で、業務を学んで知識を身に付けていただけます！ ■働き方： 月の残業時間は多くて10時間程度です。業務状況に合わせて納期設定しておりますので、働きやすい環境を実現しております。 ■社風 「不可能を可能にするモノづくりへの挑戦」を重要にしている企業です。 平均年齢36歳で、若手が活躍する活気ある会社です。30代で課長になる社員も在籍しています。 ■当社について 100年の歴史を持つＴＰＳグループの一員で、自動車・スマートフォン用部品を製造している企業です。ATF16949認証を取得しています。 製品製造のみにとどまらず、製品を製造する道具の金型も自社で設計、製作できることも強みの1つです。

〜営業職のスキルを生かして新たな業界にチャレンジしたい方必見/営業ノルマなし 人柄重視/30代前後の若手活躍中/マイカー出勤可〜 自動車・スマートフォン用部品を製造、部品をつくり出すための型「金型」の設計や製作、金属素材を加工し部品を形づくる『プレス加工』を手掛ける同社にて営業をお任せします。 ■採用背景 既存顧客の受注が安定しており、新規の受注、顧客が増加したため増員募集になります。 ■業務内容 既存、新規合わせて3社程度担当していただきます。 取り扱う商品は車のエンジン部分、スマートフォンなどの部品で、手のひらサイズが多いです。 ・既存顧客対応：受注管理と価格折衝 ・新規顧客対応：新規開拓も力を入れていきます。訪問営業(大手企業がメイン)を中心に、精密金属プレス金型やプレス加工品販売、見積書作成などもお任せいたします。 ※人柄重視なため営業ノルマの設定はございません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 営業は3名在籍しております。 20~50代の幅広い年齢層で、中途社員も2名在籍しています。 ■教育体制 ご入社いただいた後には、OJT方式や同行でフォロー体制が整っています。また製品の知識は、各部署を回って1から仕組みを理解していただけるので心配ありません。 ■魅力 ・評価制度 直属の上司が課長になります。近くで働く中で働きを適切に評価していただけます。 ・働き方 月残業時間は多くて10時間程度で、働きやすい環境です。 ■社風 「不可能を可能にするモノづくりへの挑戦」を重要にしている企業です。 平均年齢36歳で、若手が活躍する活気ある会社です。30代で課長になる社員も在籍しています。 ■当社について 100年の歴史を持つＴＰＳグループの一員で、自動車・スマートフォン用部品を製造している企業です。ATF16949認証を取得しています。 製品製造のみにとどまらず、製品を製造する道具の金型も自社で設計、製作できることも強みの1つです。

〜未経験歓迎！キャリアチェンジしたい方や営業職にチャレンジしたい方必見/営業ノルマなし 人柄重視/30代前後の若手活躍中/マイカー出勤可〜 自動車・スマートフォン用部品を製造、部品をつくり出すための型「金型」の設計や製作、金属素材を加工し部品を形づくる『プレス加工』を手掛ける同社にて営業をお任せします。 ■採用背景 既存顧客の受注が安定しており、新規の受注、顧客が増加したため増員募集になります。 ■業務内容 既存、新規合わせて3社程度担当していただきます。 取り扱う商品は車のエンジン部分、スマートフォンなどの部品で、手のひらサイズが多いです。 ・既存顧客対応：受注管理と価格折衝 ・新規顧客対応：訪問営業(大手企業がメイン)を中心に、精密金属プレス金型やプレス加工品販売、見積書作成などもお任せいたします。 ※人柄重視なため営業ノルマの設定はございません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 営業は3名在籍しています。 20~50代まで幅広い層で中途社員も2名在籍しています。 ■教育体制 営業職としてご入社いただいた後には、OJT方式で研修がございます。また製品の知識も、各部署を回って1から仕組みを理解していただけるので心配ありません。 ■魅力 ・評価制度 直属の上司が課長になります。近くで働く中で働きを適切に評価していただけます。 ・働き方 月残業時間は多くて10時間程度で、働きやすい環境です。 ■社風 「不可能を可能にするモノづくりへの挑戦」を重要にしている企業です。 平均年齢36歳で、若手が活躍する活気ある会社です。30代で課長になる社員も在籍しています。 ■当社について 100年の歴史を持つＴＰＳグループの一員で、自動車・スマートフォン用部品を製造している企業です。ATF16949認証を取得しています。 製品製造のみにとどまらず、製品を製造する道具の金型も自社で設計、製作できることも強みの1つです。

〜業界未経験歓迎/多数大手メーカーから信頼を受ける技術力の高い企業/30代前後の若手層多数活躍◎/残業月10~20h程度で働き方◎/創業100年の確かな安定性〜 技術力を武器に高品質で低価格を実現し、ユーザーから高い信頼をいただいている同社にて、製造部門管理をお任せします。 ■採用背景 欠員による採用になります。 ■業務概要： 製造現場の予実管理、製造管理、売上/利益管理、人員管理など幅広く業務をお任せします。大きな裁量を持って働ける重要なポジションです。 ■具体的な業務内容例 ・約40台24時間稼働のプレス機の稼働状況や生産計画を考慮したシフト編成 ・予算に対しての進捗管理、進捗状況に応じた再計画立案 ・製造職場の状況把握にて他部署への連携や指示出し ・営業の同行 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 全体で40名程度の管理をしていただきます。プレス加工品製造部門や金型調整部門、組立品製造部門が属する製造部全体の管理をお任せします。 ■教育体制 弊社の商品や業界の知識について、各部署を回って1から仕組みを理解していただけるので入社後に身に着けていただく形で問題ございません。 ■評価体制 予算の達成を大きく見ているため、成果に対してしっかりと評価いただける体制です。予算を逆算して考え行動を起こせる方、製造に携わってきた方を歓迎します。 ■社風 「不可能を可能にするモノづくりへの挑戦」を重要にしている企業です。 平均年齢36歳で、若手が活躍する活気ある会社です。30代で課長になる社員も在籍しています。 ■当社について 100年の歴史を持つＴＰＳグループの一員で、自動車・スマートフォン用部品を製造している企業です。ATF16949認証を取得しています。 製品製造のみにとどまらず、製品を製造する道具の金型も自社で設計、製作できることも強みの1つです。

〜社内設備をよりよく！構想から組み立てまで/創業100年の安定基盤◎/30代前後の若手多数活躍/残業月10H程度〜 自動車・スマートフォン用部品を製造、部品をつくり出すための型「金型」の設計や製作、金属素材を加工し部品を形づくる『プレス加工』を手掛ける同社にて社内設備の設計、製作をお任せします。 ■募集背景 需要拡大の為の増員募集になります。 自社製品である世界最小スプリングコンタクトを製造する同社は、5Gに伴う需要増や、その他お客様からの案件が増加しております。 ■業務内容 機械設計担当として、電子部品製造における自社生産設備の機械設計を行って頂きます。社内の「こんな設備が欲しい」の要望を受け、設備や治具の設計から機工を行って頂きます。ご経験やスキル、ご要望を踏まえ仕様検討など上流の工程の業務もお任せをする予定です。 ■具体的な業務内容例 ・工場内の付帯設備の設計 ・機械治具設計、製作 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力 ・自由度 自らの構想を設計・組み立てし形にする自由度があります。 設計した社内設備を社内のみならず、社外に提案、販売する機会もあります。 ■組織構成： ベテラン1名と入社2.4年目の若手社員が担当しています。ベテランが機械の構想をし、その下でバラし設計（部品）を2名がやっています。 ■教育体制 入社後にはベテラン設計者の下で、一緒に組み立てを行い、実務を通して構想、設計の知識を身に付けていただけます。 ■働き方 月の残業時間は多くて10時間程度です。業務状況に合わせて納期設定しておりますので、働きやすい環境を実現しております。 ■社風 「不可能を可能にするモノづくりへの挑戦」を重要にしている企業です。 平均年齢36歳で、若手が活躍する活気ある会社です。30代で課長になる社員も在籍しています。 ■当社について 100年の歴史を持つＴＰＳグループの一員で、自動車・スマートフォン用部品を製造している企業です。ATF16949認証を取得しています。 製品製造のみにとどまらず、製品を製造する道具の金型も自社で設計、製作できることも強みの1つです。

〜信州でしかできない暮らしやサービスをデザインすることで独自のブランドを確立〜 ■業務内容： 施工管理業務をお任せします。 高水準の品質にこだわり、図面をもとに建物をつくりあげていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修制度について： 入社後、約1ヶ月間しっかりと研修を行います。 ・ビジネスマナー、業務上必要な基礎知識の修得 ・会社の歴史や理念など 社員力を高めるために社員像を「お客様と共創できる人材」と定義し、関係の質を高めるコミュニケーション研修や、複数部門のチームで問題解決にあたる「グループインバスケット」など、実践的フォローUP研修も行います。 ■当社の特徴： 信州だからこそできる住まいを生み出し、高いデザイン性で地域活性化を図ります。 ◇信州の木材を85%以上使用した住宅「工房信州の家」／設計・建築・施工 ◇信州のデザイン賃貸住宅「フォレストウィングマンション／ヴィラ」／設計・建築・施工 ◇都市部と繋がり、新たな働き方の提案、ビジネスの戦略基地「サードオフィス」／設計・建築・施工 社員のアイデアからスタートした取り組みも多く、自分の得意分野を活かし、カタチにして磨き上げています。 ◆当社の展示場： 長野中央展示場／「SBC長野中央ハウジングパーク」 長野古牧展示場／「長野古牧住宅公園」 松本展示場／「松本住宅公園」 松本南展示場／「松本南住宅公園」 上田展示場／「SBC上田ハウジングパーク」 諏訪展示場／「諏訪住宅公園」 伊那展示場／「伊那ハウジングセンター」

■業務内容： 短期入所（ショートステイ）をご利用される方々の介護をお任せいたします。具体的には食事の介助、入浴の介助、排泄の介助生活援助、通院等の介助を行っていただきます。 ※ショートステイは常時20名程の利用者です。 ※利用者の送迎はありません。 ■就業時間：シフト制： （1）7時00分〜16時00分／実働8時間／休憩1時間 （2）10時15分〜19時15分／実働8時間／休憩1時間 （3）18時30分〜8時30分／実働8時間／休憩2時間 ※月５〜６回程度の夜勤があります。 ■教育環境： ご入社から一ヶ月間はベテランの方がついてのOJT教育があります。常に先輩が側にいる環境で助けて頂きながら成長していただきます。 ■就業場所： 〜桜ハウス宮川の配属になります〜 ≪桜ハウス宮川≫ ●デイサービス施設＜定員35名＞ ●ショートステイ施設＜定員20名＞ 施設長：1名、管理者：4名、医師(非常勤)：1名、看護師：5名、管理栄養士：1名、作業療法士：1名、機能訓練指導員（看護師が担当）、生活相談員：2名、介護福祉士：10名以上、介護職員：10名以上、ケアマネージャー：7名、訪問介護職員：10名以上、事務員他：4名、宿直：1名(常時)

〜長野や茅野周辺など地元で働きたい方歓迎／従業員の勤続は平均10年以上と働きやすい環境／大手企業との長期取引で安定性も◎／残業は20時間程とプライベートの時間も取りやすく、働きやすい環境です〜 ■採用背景： 当社は電気製品製造の最終工程である検査・エージング関連機器を受注生産しています。日夜開発される新製品や日本の高性能な品質を担保するための検査機に組み込む心臓部のソフトウェア設計をお任せいたします。これまでの経験を発揮できる環境があり、今後も数多くある要望にお応えするため中途採用を積極的に行っております。 ■職務概要： （1）仕様書の作成、設計 検査対象の製品形状や特性に合わせ検査対象や期間などを決めていきます。基本的には受注生産での対応となるため、上流工程から携わりものづくりを行っていただきます。 （2）組み込み、テスト、製品納品 設計仕様に基づき組み込み、仕上がりテスト、製品の納品まで一貫して仕上げるため、完成度の高い製品づくりをお任せいたします。 ※配属部署は4名のため、1人1人が担当する業務範囲が広くやりがいが大きいです。 ■入社後の流れ： 入社後未経験の方であれば職業訓練など外部研修に半年間参加をいただける可能性があります。 部署配属後はOJTとして先輩社員がついて教えていただけます。 サポート体制が整っている為安心して働ける環境です。 ■キャリアパス： メンバー→リーダー→係長→課長or設計のスペシャリスト（適性を見て決めていく）→部長 昇格は実績ベースで上がります。 メンバーからのスタートとなりますが実績ベースで早期昇格可能です。 ■組織構成： ４名(50代1名、40代課長1名、40代1名、20代1名) ベテラン社員も多くサポート体制や分からないことも聞きやすい環境です。 ■対象製品例： 回路基板の検査、電子部品外観検査装置、温度サイクル試験装置（車載関連試験装置）、アクチエータ評価装置（周波数解析）、光パワー計測など多岐にわたります。 ■魅力： ・多くの大手企業と取引を行っており安定しております。家族手当と退職金制度も整えており、平均勤続年数も10年以上と働きやすい環境となっています。

〜長野や茅野周辺など地元で働きたい方歓迎／従業員の勤続は平均10年以上と働きやすい環境／大手企業との長期取引で安定性も◎／残業は20時間程とプライベートの時間も取りやすく、働きやすい環境です〜 ■採用背景： 当社は電気製品製造の最終工程である検査・エージング関連機器を受注生産しています。日夜開発される新製品や日本の高性能な品質を担保するための検査機に組み込む心臓部のソフトウェア設計をお任せいたします。これまでの経験を発揮できる環境があり、今後も数多くある要望にお応えするため中途採用を積極的に行っております。 ■職務概要： （1）仕様書の作成、設計 検査対象の製品形状や特性に合わせ検査対象や期間などを決めていきます。基本的には受注生産での対応となるため、上流工程から携わりものづくりを行っていただきます。 （2）組み込み、テスト、製品納品 設計仕様に基づき組み込み、仕上がりテスト、製品の納品まで一貫して仕上げるため、完成度の高い製品づくりをお任せいたします。 ※配属部署は4名のため、1人1人が担当する業務範囲が広くやりがいが大きいです。 ■キャリアパス： メンバー→リーダー→係長→課長or設計のスペシャリスト（適性を見て決めていく）→部長 昇格は実績ベースで上がります。 メンバーからのスタートとなりますが実績ベースで早期昇格可能です。 ■組織構成： ４名(50代1名、40代課長1名、40代1名、20代1名) ベテラン社員も多くサポート体制や分からないことも聞きやすい環境です。 ■対象製品例： 回路基板の検査、電子部品外観検査装置、温度サイクル試験装置（車載関連試験装置）、アクチエータ評価装置（周波数解析）、光パワー計測など多岐にわたります。 ■魅力： ・多くの大手企業と取引を行っており安定しております。家族手当と退職金制度も整えており、平均勤続年数も10年以上と働きやすい環境となっています。 ・高い技術力を持つエンジニアが多数在籍しており、エレ・メカ・ソフトの異なる分野の技術を自然と吸収できるので、スキルアップが見込めます。

〜長野や茅野周辺など地元で働きたい方歓迎／従業員の勤続は平均10年以上と働きやすい環境／大手企業との長期取引で安定性も◎／残業時間20時間程とプライベートの時間も取りやすく、働きやすい環境です〜 工場で自動生産を図る産業用ロボットや飲食の自動洗浄機などのオペレーティングマシンの機械設計をお任せいたします。当社ではこれらの開発設計から完成品の製造まで一貫して行っているため、モノづくりを直に感じながら業務を行うことが出来ます。 ■職務概要： （1）設計仕様の検討・作成、設計 製造工程の流れを確認し、省力化や必要な仕様などを決めていきます。工場であれば工程設計や工場レイアウトを含め全体から創造していきます。まさに上流工程から携わりものづくりを行っていただきます。 （2）詳細設計、部材発注、生産、テスト、納品 設計仕様に基づき詳細部分の作りこみや必要な部材を決め、部材の発注、テスト、納品まで一貫して自社で仕上げるため、完成度の高い製品づくりを行うことが出来ます。 ※配属部署は4名のため、1人1人が担当する業務範囲が広くやりがいが大きいです。 ■入社後の流れ： 入社後未経験の方であれば職業訓練など外部研修に半年間参加をいただける可能性があります。 部署配属後はOJTとして先輩社員がついて教えていただけます。 サポート体制が整っている為安心して働ける環境です。 ■キャリアパス： メンバー→リーダー→係長→課長or設計のスペシャリスト（適性を見て決めていく）→部長 昇格は実績ベースで上がります。 メンバーからのスタートとなりますが実績ベースで早期昇格可能です。 ■組織構成： 5名(50代1名、40代2名、30代1名、20代1名) ベテラン社員も多くサポート体制や分からないことも聞きやすい環境です。 ■実績： 工場の搬送や検査、組み立てのFAシステム、XY直行型ロボット・多軸関節ロボット、協働型ロボットや電子部品外観検査装置、エージング装置、紫外線照射装置などに携わります。特にFAシステムは需要が拡大し続けており、大手企業からのニーズがあります。 ■魅力： ・多くの大手企業と取引を行っており安定しております。家族手当と退職金制度も整えており、平均勤続年数も10年以上と働きやすい環境となっています。

〜長野や茅野周辺など地元で働きたい方歓迎／従業員の勤続は平均10年以上と働きやすい環境／大手企業との長期取引で安定性も◎／残業20時間程とプライベートの時間も取りやすく、働きやすい環境です〜 工場で自動生産を図る産業用ロボットや飲食の自動洗浄機などのオペレーティングマシンの機械設計をお任せいたします。当社ではこれらの開発設計から完成品の製造まで一貫して行っているため、モノづくりを直に感じながら業務を行うことが出来ます。 ■職務概要： （1）設計仕様の検討・作成、設計 製造工程の流れを確認し、省力化や必要な仕様などを決めていきます。工場であれば工程設計や工場レイアウトを含め全体から創造していきます。まさに上流工程から携わりものづくりを行っていただきます。 （2）詳細設計、部材発注、生産、テスト、納品 設計仕様に基づき詳細部分の作りこみや必要な部材を決め、部材の発注、テスト、納品まで一貫して自社で仕上げるため、完成度の高い製品づくりを行うことが出来ます。 ※配属部署は5名のため、1人1人が担当する業務範囲が広くやりがいが大きいです。 ■キャリアパス： メンバー→リーダー→係長→課長or設計のスペシャリスト（適性を見て決めていく）→部長 昇格は実績ベースで上がります。 メンバーからのスタートとなりますが実績ベースで早期昇格可能です。 ■組織構成： 5名(50代1名、40代2名、30代1名、20代1名) ベテラン社員も多くサポート体制や分からないことも聞きやすい環境です。 ■実績： 工場の搬送や検査、組み立てのFAシステム、XY直行型ロボット・多軸関節ロボット、協働型ロボットや電子部品外観検査装置、エージング装置、紫外線照射装置などに携わります。特にFAシステムは需要が拡大し続けており、大手企業からのニーズがあります。 ■魅力： ・多くの大手企業と取引を行っており安定しております。家族手当と退職金制度も整えており、平均勤続年数も10年以上と働きやすい環境となっています。 ・高い技術力を持つエンジニアが多数在籍しており、エレ・メカ・ソフトの異なる分野の技術を自然と吸収できるので、スキルアップが見込めます。

【長野や茅野周辺など地元で働きたい方歓迎／理系卒歓迎（実務経験不問）／従業員の勤続は平均10年以上と働きやすい環境／大手企業との長期取引で安定性も◎／残業20時間程、年間休日117日（土日休み）とプライベートの時間も取りやすく、働きやすい環境です】 当社は主にメーカーの生産ラインをはじめとする産業分野で稼働するロボットや自動化装置などのFAシステムを顧客のニーズに合わせて製作しております。 ■職務概要： 自動車の生産ラインで活躍する直行型や多軸関節ロボットや協業型ロボットなどの省人化システムにおける電気制御をお任せいたします。当社で対応いただく製品は量産品ではなく、1品ずつカスタマイズされるものとなります。顧客の要望にそって設計を進めていただきます。具体的には以下の対応をしていただきます。 ・自動機器（セル生産方式・インライン生産方式の製造ラインや搬送・検査及び組立てラインの自動機械） ・ロボット制御（XY直行型ロボット・多軸関節ロボットの制御、スカラロボット・パラレルリンクロボットの制御、動作シミュレーション・ビジョンシステム制御、協働型ロボットの制御） ■入社後の流れ： 入社後未経験の方であれば職業訓練など外部研修に半年間参加をいただける可能性があります。 部署配属後はOJTとして先輩社員がついて教えていただけます。 サポート体制が整っている為安心して働ける環境です。 ■組織構成： 当社の技術部門は、FA機器部と開発設計部（検査機）の2つに分かれております。本ポジションは、ご経験にもよりますがFA機器部への配属を予定しております。FA機器部には機械設計者5名、電気設計者3名（50代1名、40代1名、20代1名）、製造10名が在籍しております。 ■安定性： 多くの大手企業と取引を行っており安定しております。幅広い分野の省人化の自動機械を取り扱っているため、生産人口の減少や直近の市況ニーズにマッチしており需要は拡大しています。2025年には現在の2.2倍となる2兆2727億円まで市場は拡大する見込みです。 ■働きやすい環境： 家族手当と退職金制度も整えており、平均勤続年数も10年以上と働きやすい環境となっています。残業も月平均20時間とプライベートの時間も取りやすくなっています。

【長野や茅野周辺など地元で働きたい方歓迎／従業員の勤続は平均10年以上と働きやすい環境／大手企業との長期取引で安定性も◎／残業20時間程、年間休日117日（土日休み）とプライベートの時間も取りやすく、働きやすい環境です】 当社は主にメーカーの生産ラインをはじめとする産業分野で稼働するロボットや飲食業界での自動化装置などのFAシステムを顧客のニーズに合わせて製作しております。 ■職務概要： 現在は特に自動車の生産ラインで活躍する直行型や多軸関節ロボットや協業型ロボットなどの省人化システムにおける電気制御をお任せいたします。当社で対応いただく製品は量産品ではなく、1品ずつカスタマイズされるものとなります。顧客の要望にそって設計を進めていただきます。具体的には以下の対応をしていただきます。 ・自動機器（セル生産方式・インライン生産方式の製造ラインや搬送・検査及び組立てラインの自動機械） ・ロボット制御（XY直行型ロボット・多軸関節ロボットの制御、スカラロボット・パラレルリンクロボットの制御、動作シミュレーション・ビジョンシステム制御、協働型ロボットの制御） ■キャリアパス： メンバー→リーダー→係長→課長or設計のスペシャリスト（適性を見て決めていく）→部長 昇格は実績ベースで上がります。 メンバーからのスタートとなりますが実績ベースで早期昇格可能です。 ■組織構成： 当社の技術部門は、FA機器部と開発設計部（検査機）の2つに分かれております。本ポジションは、ご経験にもよりますがFA機器部への配属を予定しております。FA機器部には機械設計者5名、電気設計者3名（50代1名、40代1名、20代1名）、製造10名が在籍しております。 ■安定性： 多くの大手企業と取引を行っており安定しております。幅広い分野の省人化の自動機械を取り扱っているため、生産人口の減少や直近の市況ニーズにマッチしており需要は拡大しています。2025年には現在の2.2倍となる2兆2727億円まで市場は拡大する見込みです。 ■働きやすい環境： 家族手当と退職金制度も整えており、平均勤続年数も10年以上と働きやすい環境となっています。残業も月平均20時間とプライベートの時間も取りやすくなっています。

〜UIターン歓迎・借り上げ社宅自己負担率30％(条件有)・社食自己負担0円／残業ほぼ無／完全土日祝休み・年休121日／自然豊かな茅野市で仕事もプライベートも充実〜 ■募集背景： 半導体用パッケージ基板のメーカーである当社。韓国大手半導体プリント基板メーカー「シムテック社」と業務提携し、韓国、米国、台湾に事務所を設け、積極的にグローバル事業を展開。キオクシア、ソニー、シャープ、サムスン電子など大手との取引もございます。そんな当社にて組織体制強化のための増員採用です。 ■業務内容： 資金調達に関する金融機関等の外部対応や、入金処理および外部への支払処理、資金調達計画などの業務をご担当いただきます。 【詳細】 ・内部的な業務として売上管理、経費支払い、債権回収処理 ・外部的な業務として金融機関との出資やりとり(月1〜2回) ■入社後の流れ： 入社直後は、職長からの指示を受けながら内部的な業務をお任せいたします。その後、長期的に業務を覚えてきた段階で、資金調達、資金調達計画業務をお任せしていきます。 ※会社の未来のためのお金の使い方を考える部署のため事業成長の根幹に関われる点が魅力です。 ■期待すること： まずは一人で業務遂行できるように成長いただきます。長期的には職長など、人を管理する立場になり会社の未来を担っていただける人材へとなることを期待しております。 ■組織構成： 財務3名、30代、30代、40代課長（男性2名、女性1名） ■当社について： 世界が認める技術力、困難なときに発揮するマーケティング能力、優れた財務構造などの半導体／モバイル向けPCB生産業者としてのコア・コンピタンスを備えており、これに基づく高収益構造を持つ、最先端・高付加価値PCBの製造企業に成長を続けています。また、次世代事業部門に選択と集中をし、世界有数の企業との戦略的提携を通して高収益・高成長主力事業に育成させます。 ■当社の強み： 半導体用パッケージ基板を主力製品に、世界の半導体関連メーカーと取り引きがあります。最先端の技術力は顧客から高く評価されており、日本におけるモノづくりのこだわりと、日本発世界基準での経営を推進しています。

【転勤なし／営業未経験んでも安心！まずは見積もり作成など、内勤営業からスタート！徐々に外勤営業にチャレンジ】 ■業務内容： オーダーキッチン・システムキッチンの製造・販売を手掛ける当社にて、 内勤営業職をお任せいたします。 入社当初は内勤業務をお任せしますが、ゆくゆくは訪問対応なども行っていただく想定です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 内勤営業として既存の案件に対して以下の業務を行っていただきます。 ・お客様対応 個人・法人の施主様・ゼネコンなどが主なお客様となります。 ・工事協力会社とのやり取り ・見積もり作成業務 ・部品や資材の発注業務 ・不具合やクレームの対応 ・発注業務 業務ではExcelを使用しますが、定型の入力作業ですので高度なスキルは必要ございません。 業務内で施工図面などを扱います。入社後に覚えていただければ問題ございませんが、読解が可能な方は歓迎です。 ■入社後について： おおよそ1年ほど内勤営業をご経験いただいたあとは、お客様のもとへ訪問する外勤営業にチャレンジいただく想定です。※外勤といっても外出頻度は週2回ほどです。 案件の始まりから終わりまで1人で対応できるようになるには、5年以上はかかると想定をしておりますので、最初のうちは営業同行で学んでいた抱ければ大丈夫です。 ■組織構成： 現在5名が在籍しています。 男性の管理職1名と女性社員4名で構成されています。 ■企業・求人の魅力： ・転勤なし！完全週休二日制で働きやすい環境です◎ ・営業経験なしでも応募OK！まずは無理せず内勤営業から経験を積むことが可能です！ ・システムキッチンとオーダーキッチンの両方を扱っており、 デザイン性の高いキッチンの提供をすることが出来ます。お客様の求める元を提供できるためやりがいも大きいです！

【地域密着／正社員／フレックス・残業無／転勤無／マイカー通勤可】 通所介護サービス（デイサービス）を利用される方々への支援サービス提供を行っていただきます。 ■業務詳細： ・利用者の送迎（AT車使用、主に茅野市内） ・食事の介助 ・入浴、排泄の介助 ・レクリエーション ※1日30名程度の方が利用されており、9名程度のスタッフで介助を行っています。 ■桜ハウス玉川について： デイサービス施設：定員35名 ショートステイ施設：定員19名 事務所・厨房 【スタッフ】 施設長1名、管理者2名、医師（非常勤）1名、看護師5名、管理栄養士1名、作業療法士1名、機能訓練指導員（看護師が担当）、生活相談員2名、介護福祉士10名以上、介護職員10名以上、調理職員5名、事務員他3名、宿直1名（常時） ■当社について： 地域社会に密着した、人に優しい・地球に優しい建築工法サービスのネットワークを構築する当社は、長野県茅野市に日本初の無暖房工法を取り入れた介護サービス施設「桜ハウス玉川」に続き、 エコタウン信州・茅野内に、外断熱工法による高気密・高断熱の建物に地下水や太陽光などの自然エネルギー利用を効果的に組み合わせた、人にやさしく環境にも配慮した介護サービス施設「桜ハウス宮川」を開設し、茅野市の在宅介護を支援すると共に、 施設に取り入れている「無暖房工法」や「外断熱工法」を一般住宅への工法サービスとしても提供しています。

〜UIターン歓迎・借り上げ社宅自己負担率30％(条件有)・社食自己負担0円／残業ほぼ無／完全土日祝休み・年休121日／自然豊かな茅野市で仕事もプライベートも充実〜 ■募集背景： 半導体用パッケージ基板のメーカーである当社。韓国大手半導体プリント基板メーカー「シムテック社」と業務提携し、韓国、米国、台湾に事務所を設け、積極的にグローバル事業を展開。キオクシア、ソニー、シャープ、サムスン電子など大手との取引もございます。そんな当社にて組織体制強化のための増員採用です。 ■業務内容： 資金調達に関する金融機関等の外部対応や、入金処理および外部への支払処理、資金調達計画などの業務をご担当いただきます。 【詳細】 ・内部的な業務として売上管理、経費支払い、債権回収処理 ・外部的な業務として金融機関との出資やりとり(月1〜2回) ■入社後の流れ： 入社直後は、職長からの指示を受けながら内部的な業務をお任せいたします。その後、長期的に業務を覚えてきた段階で、資金調達、資金調達計画業務をお任せしていきます。 ※会社の未来のためのお金の使い方を考える部署のため事業成長の根幹に関われる点が魅力です。 ■期待すること： まずは一人で業務遂行できるように成長いただきます。長期的には職長など、人を管理する立場になり会社の未来を担っていただける人材へとなることを期待しております。 ■組織構成： 財務3名、30代、30代、40代課長（男性2名、女性1名） ■当社について： 世界が認める技術力、困難なときに発揮するマーケティング能力、優れた財務構造などの半導体／モバイル向けPCB生産業者としてのコア・コンピタンスを備えており、これに基づく高収益構造を持つ、最先端・高付加価値PCBの製造企業に成長を続けています。また、次世代事業部門に選択と集中をし、世界有数の企業との戦略的提携を通して高収益・高成長主力事業に育成させます。 ■当社の強み： 半導体用パッケージ基板を主力製品に、世界の半導体関連メーカーと取り引きがあります。最先端の技術力は顧客から高く評価されており、日本におけるモノづくりのこだわりと、日本発世界基準での経営を推進しています。