・こどもたちの小さな成功体験を大切に、 運動を通して自分の身体の使い方を身に着け、自己肯定感を高めながら行動をコントロールできるよう支援をおこなっています。 徐々にステップアップしながら大人への成長段階へ向けて「生きる力」を習得していけるよう一緒にがんばりませんか？ 【お仕事の流れ】 ・ご利用者様を学校またはご自宅までお迎えに行き、宿題補助や自由遊びを一緒に行います。 その後、30分程度の運動等の療育を行い、ご自宅へ送っていく流れになります。 ・そのほかの業務として、個別支援計画書の作成、利用者様やご家族との面談、その他指導員への助言なども行っていただきます。 【アピールポイント】 ・お子様をただお預かりするだけではなく、運動・チャレンジ・習慣化・自己理解と成長に必要な力を習得できるカリキュラムが充実しています。支援について幅広く学べる職場です。 ・ルーティン作業の繰り返しではなく、子どもたちの変化・成長が実感できるので、日々新鮮な気持ちでやりがいを持って取り組めます。 ・週休2日で短時間勤務制度もあるため、プライベートも大切にしながら長く働ける職場です。 ＼弊社ホームページもご覧下さい／ https://aprico-m.jp

※本求人は、アルバイト募集ではなく、すき家の契約社員の募集となります。 ※応募後、別途お送りするエントリーフォームの入力をお願いします。（1～2分で終わります） ■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

＼メガネ業界の安定的なトップシェアを誇る、あのJINSで接客スタッフ／ 上場グループ大手で働ける！ 面接1回のみのスピード選考！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 主なお仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ メガネ選びからお渡しまで、店頭でのお仕事をお任せします。 ・メガネのフレーム選び ・お客様の視力測定 ・レンズの加工　などなど ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 入社後のキャリアアップ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 試験に合格すると、ランクアップができる評価制度！できることが増えると随時昇給します！ 年間で研修や検定を開催しおります！ご自身の好きなタイミングで受講が可能です！ ＜ランク制度＞ ◎エントリー（見習い／入社1カ月レベル） ◎ベーシック（ひとり立ち／入社半年レベル） ◎アドバンス（接客応用／入社9カ月） ◎エキスパート（技術応用／入社1年レベル） ◎マイスター（優秀技能者／入社3年目以降） ※正社員登用のチャンスも年4回あります！

障がい者の就労移行支援事業所「SAKURAセンター」で 障がいのある方の就労を支援するお仕事です。 当センターへ通所されている障がいのある方へ 就職に向けた職業指導を行います。 ◎ビジネスマナーやパソコン指導 ◎利用者様の日常生活の相談・アドバイス ◎働くための体調管理をサポート　など 就職に向けて一緒に伴走していただきます。 当センターでは、10～20名の障がい者メンバーを 就職に向けてサポートします。 平日10～16時の研修にて、個々の支援計画に基づき カリキュラムを進めていきます。 福祉の経験はなくてもOK！ あなたの人柄が何よりのスキルになります。 また、気さくで経験豊富なスタッフがマンツーマンで お教えしますのでご安心ください。 社会貢献性の高いお仕事がしたいという方、 新しいフィールドで一緒にスタートしませんか？

◎「保険って、難しそう…」 ◎「ノルマとか厳しいのかな…」 ◎「私生活と両立できないんじゃ…」 —かんぽ生命なら、そんな従来の仕事のイメージとは 違った働き方ができます！ ◆日本郵政グループならではの安定性◆ 日本郵政グループの一員だからこそ 【年間休日120日以上】 【残業月10h以下】 【住居手当など手厚い福利厚生】 など安心して働ける体制が整っています。 長く、腰を据えて働ける環境です。 ◆ノルマが無いから、お客さまに寄り添える◆ あなたには、個人のお客さまに向けた保険の提案をお任せします。 チームや個人の目標はありますが、ノルマはなく落ち着いた雰囲気の中で働けるのが特徴です！ 「売る」ことではなく、「必要な方に届ける」ことがミッションです◎ ◆頑張るあなたをチームでサポート◆ 個人主義な働き方ではなく 分からないことは気軽に相談し合える風通しの良さがあります。 「忙しそうだけど大丈夫？」という気遣いだけでなく、 日々の会話・業務から、成長のためのフィードバックも。 「本当に相手を想っている」と感じられる言動が多い職場です。 ◆未来を明るくする提案ができます◆ 提案した保険を通して 「子どもが遠方に住んでいるが、スムーズに相続の相談ができた」 「息子の進学を叶えられた」 と心からの感謝をいただけるお仕事です。 「終身保険」「養老保険」「学資保険」などサービスが幅広いからこそ お客さまのご希望に合わせた提案ができます！ ＜1日の流れ＞ ▼08:30／始業 部署内朝礼 ▼09:00／訪問準備 アポ取りや訪問準備 ▼10:00／訪問 お客さまへのアフターフォロー活動（契約内容のご説明等） ▼12:00／昼食 ▼13:00／訪問 新規のお客さまへのご提案（ニーズのヒアリング等） ▼16:00／帰社 翌日以降のアポ取りや事務作業等 ▼17:15／退社

・アプリコは発達が気になるお子様（主に小学生～中学生）を放課後や長期休み中にお預かりし、運動、宿題のお手伝い、生活習慣の指導などを通して発達や自立の支援を行う教室です。 ・こどもたちの小さな成功体験を大切に、 運動を通して自分の身体の使い方を身に着け、自己肯定感を高めながら行動をコントロールできるよう支援をおこなっています。 徐々にステップアップしながら大人への成長段階へ向けて「生きる力」を習得していけるよう一緒にがんばりませんか？ 【仕事内容】 ・ご利用者様の送迎 （学校またはご自宅等。軽自動車またはコンパクトカーを使用。オートマ限定可） ・宿題補助や自由遊び ・運動等の療育 ・イベントの企画 ・個別支援計画書の作成補助等 楽しく遊び相手をしながら10人前後のこどもたちを、５～6人程度のスタッフで支援しているので、分からないや困った時はすぐに先輩スタッフがサポートします！ 【先輩からの一言】 未経験者大歓迎！！ 「自分の考えや新しいことが実現しやすい環境です。イベントなども様々な意見を取り入れて企画しています！」 「働きながら資格（児発管、強度行動障がい支援者等）を取得できるのが嬉しいです。しかも取得費用は会社支給なのがありがたい！」 「同世代の若手も多いから話しやすくていいですね」 「午前休がとりやすいことが気にいっています。子育てとの両立もできます」 ＼弊社ホームページもご覧下さい／ https://aprico-m.jp

・アプリコは発達が気になるお子様（主に小学生～中学生）を放課後や長期休み中にお預かりし、運動、宿題のお手伝い、生活習慣の指導などを通して発達や自立の支援を行う教室です。 ・こどもたちの小さな成功体験を大切に、 運動を通して自分の身体の使い方を身に着け、自己肯定感を高めながら行動をコントロールできるよう支援をおこなっています。 徐々にステップアップしながら大人への成長段階へ向けて「生きる力」を習得していけるよう一緒にがんばりませんか？ 【仕事内容】 ・ご利用者様の送迎 （学校またはご自宅等。軽自動車またはコンパクトカーを使用。オートマ限定可） ・宿題補助や自由遊び ・運動等の療育 ・イベントの企画 ・個別支援計画書の作成補助等 楽しく遊び相手をしながら10人前後のこどもたちを、５～6人程度のスタッフで支援しているので、分からないや困った時はすぐに先輩スタッフがサポートします！ 【先輩からの一言】 未経験者大歓迎！！ 「自分の考えや新しいことが実現しやすい環境です。イベントなども様々な意見を取り入れて企画しています！」 「働きながら資格（児発管、強度行動障がい支援者等）を取得できるのが嬉しいです。しかも取得費用は会社支給なのがありがたい！」 「同世代の若手も多いから話しやすくていいですね」 「午前休がとりやすいことが気にいっています。子育てとの両立もできます」 ＼弊社ホームページもご覧下さい／ https://aprico-m.jp

◇プライム上場G／第二新卒・未経験歓迎／世の中に欠かせないエンジニアと企業を結ぶ／住宅手当あり／年間休日124日／フレックス制度あり◇ 〜数字や目先の利益に追われることなく、派遣スタッフ（エンジニア）ひとりひとりに徹底的に向き合えるお仕事です〜 ■業務内容： 法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です。 ・製造業を中心とした既存顧客向けに課題についてヒアリング ・派遣求人の条件ヒアリング〜派遣スタッフのご紹介 ・職場見学（※）の実施 ・担当エンジニアとの定期的な面談 ・派遣先と派遣スタッフの間に立って調整 ※職場見学とは、派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場です。 <具体的な業務の割合> ・企業への提案営業：３〜５割 ・エンジニアフォロー：３割 ・契約対応などの事務作業：３〜５割（時期による） ■教育制度： 入社後研修／OJT／勉強会／社内研修／e-ラーニング等、盤石なバックアップ体制。教育こそが事業を支えている根幹でもあり、「仲間同士、認め合い、支えあう」ことが同社のDNAです。また、OJT期間は最長1年間となるため、ご自身の成長曲線に合わせて業務を習得・独り立ちいただくことが可能です。 ■評価制度： 実績・プロセス半々となります。評価項目は売上ではなく、エンジニアの市場価値向上を目的に【契約対価向上（エンジニアの時給UP等）】に重きを置き、数字や目先の利益に追われることなく、質に向き合って取り組めます。 ■キャリアパス： 「プロフェッショナル」「マネジメント」「ゼネラリスト（広報／事業企画／営業企画／採用／育成等の他部署を経験）」３つのキャリアパスがございます。 ■同社の魅力： ◇ワークライフバランスの整った環境◇ 年間休日124日、1分単位で就業時間を管理し残業代全額支給（平均残業30h） ◇世の中に大きなインパクトを与える「ものづくり産業」に間接的に関われる◇ 上場企業を中心に創業以来グループで4000社を超える顧客にサービスを提供しており、設計開発〜メンテナンス、ミドル〜ハイエンドエンジニアの幅広い層のエンジニアを派遣しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★2025年度は年間休日128日 ノルマ無！お客様と対話できる力があれば活躍可能！ 残業ほとんどなし！転勤なく安定した事業で営業として活躍できる ■職務概要： 1950年創業以降、社会インフラの構築に必要不可欠な「骨材」の開発・生産・販売を手掛ける専業メーカーの当社にて営業をお任せします。 「骨材」とは建設構造物の基礎材料であるコンクリートやアスファルト混合物等の原料で、当社はその元となる「資源」を取り扱う骨材メーカーです。多くの鉱山を開発しながら資源を増やし、生産から輸送・販売まで一貫して行える技術力を有しています。また環境への配慮も行う誠実さでお客様の信頼を獲得しております。社会経済が続く限り需要の尽きない資源産業で、将来にわたり当社をご利用いただくために新しい世代の採用をはじめました。 ■業務詳細 ・主に中南信地方（松本・諏訪・伊那）地域で当社販売先に対し営業活動を行います。問合わせ対応、販売管理、折衝などが主な業務です。 ・販売先は、既存のお客様が中心で建設(ゼネコン)ユーザや生コンユーザが主体になります。 ・報告書、営業関係書類等作成も行います。 【営業の流れ】 飛び込み営業という形ではなく、お客様からの問い合わせに対して製品仕様・納期の案内など適切にヒアリングを行いながら進めていきます。お客様のニーズに対し、専門知識を含めて丁寧かつ的確に説明出来る能力が求められます。 ■教育体制 基本的には先輩社員によるOJT指導を中心に業務を習得していただきます。同行訪問等しながら、知識やノウハウを学んでください。少数精鋭部隊ですので、気軽に質問や相談のできる関係です。積極的に取り組みご自身の成長につなげていただき、ゆくゆくは中心メンバーとしての活躍を期待します ■働き方 ◎休み：第1土曜日のみ出勤、ほか土日祝休みで年間休日115日です。2025年は完全土日祝休みの年間休日128日となります。 ◎残業はほぼありません。プライベートを大切にしながら腰を据えて働ける環境を整えています。 ◎転勤はありません。地場で根をおろし、落ち着いてお客様と向き合いたい方にオススメです。 ■組織構成 会社全体では40名ほどの従業員が勤務しています。将来的な世代交代を見据えた増員募集です。 変更の範囲：無

【日本の名だたるモノづくり企業と多数取引／人材と技術の力で課題解決に貢献できる／福利厚生充実◎／無借金経営／5年で250％売上増／明確な評価制度あり】 ■業務内容： 既存顧客への提案ルート営業と、そこで働くスタッフの採用や入社後のフォロー、管理などの諸業務をご担当いただきます。提案先は自動車や航空機、電気・電子機器、医療など、名だたる大手メーカー・サプライヤーが中心です。 「人に関わる仕事がしたい」「仕事を通じて成長したい」など、そんな想いを発揮できるポジションです。 ■業務詳細： ◇既存クライアントやスタッフをフォローする「スタッフ管理・ルート営業」10社　40名程度 ◇新規開拓を行う「企画営業」　新規：既存＝２：８ ◇スタッフ募集する「採用」 それぞれの業務を分担し、連携しながらクライアントの人材ニーズを支えています。「技術の提供」と「人材の派遣」それぞれの長所を組み合わせ、さらに自社の求人メディアも活用。クライアントの期待を上回る提案をスピーディに行える体制が、当社の強みになっています。 ■業務一例： ◇既にお取引のある顧客への人材サービスのご提案 ◇現場で働くスタッフの面談、フォロー ◇スタッフの入社手続きや住居手配 ■配属先について： アウトソーシング事業部は、自動車、住宅建材、家電、半導体、食品、化学などの幅広い分野における一般労働者派遣・有料職業紹介を担っています。 ■魅力： （1）高いニーズが今後も続くマーケット まだ世の中に出る前の製品に関わり、あなたの提案でクライアントの技術課題を解決していきます。社会の変化にも対応しながら、今後もますますニーズが高まる分野の中で成長できます。 （2）広く・深くものづくり分野に貢献できる 挑戦することから新しい技術は生まれるもの。営業の仕事でもそれは同じです。エンジニアとともに幅広い分野のものづくりに貢献、活躍できるポジションです。 （3）働く仲間のパフォーマンスを最大化する環境 「生涯年収をアップさせたい」「評価基準が明確だとやる気がでる」そんな意欲のある方、当社の環境を利用してください。安心してトライ＆エラーを重ねられる評価制度を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇長野県の物件なら当社にお任せ！100年続く老舗建設会社！ ◇残業少なめでワークライフバランスを整えて働ける環境！ ■業務内容： 安全・品質・工程・予算等、現場を徹底して管理する仕事です。 ・見積書や図面、工程表の作成 ・工事に必要な届書の作成と申請 ・職人への指示や確認 ・住民・近隣対応 ・現場写真の撮影 ・社内検査の立ち合い、竣工・引き渡し ＜工事案件について＞ ・当社の施工物件は、ほとんどが非住宅の物件となります。保育園、商業店舗、倉庫、工場など幅広い物件を施工しています ■就業環境： 月間平均残業時間は10〜20時間となります。 社員が過度な働き方をしない物量の物件を受注するようにしています。 ■当社の特徴： 『お客様に感謝して、満足と夢のある最高の作品を提供したい』を理念に掲げ、長野県内を中心に個人宅から公共施設・店舗などを手掛けている建設会社です。 総合建築業として新築からリフォーム、増改築等幅広い提案を行っています。 <当社の歴史>総合建設業の山岸建設としての設立は1951年ですが、1887年代に山岸石材土建として創業したのが始まりです。 石工業から時代の変遷、ニーズの変化に合わせ、材木業〜建設業へと業務内容を変え、創立100年を超える歴史があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／自動車部品Tier-1メーカー／世界11か国に展開するグローバル企業／世界トップシェア・自動車に欠かせない部品／幅広い職種から経験・希望に沿った業務を提案／平均年収727万円／メーカーで働きたい方・スキルアップしたい方必見〜 ■業務内容： 長野技術センターの開発担当として、ご経験とご本人の希望に合わせて下記業務をお任せいたします。 ご希望があれば、お気軽にお申し付けください。 （1）開発：TPRの技術を応用し、発電機やブレーキシステムなど新技術・新製品の開発に取り組んで頂きます。 （2）機械設計：エンジン部品のコアであるピストンリングの設計開発をお任せ致します。 （3）生産技術：新規設備の導入や立ち上げ、生産ラインの改善、効率化をお任せ致します。 （4）品質管理：開発部門や生産技術部門と連携しながら、品質改善を進めて頂きます。 ■働き方： ・月平均所定外労働時間：13.2時間 ・マイカー通勤可能 ・借り上げ社宅制度あり　※ ・社員寮あり　※ ※ただし、ご利用いただくにあたり諸条件がございます。 ※他県からお越しの入社者も多数活躍中です。 ■当社について 創業80年を超える東証プライム上場の自動車部品メーカー。 当社主力製品であるピストンリングは非常に高い精度を求められる製品であり、製造できるメーカーは世界でも５社しかありません。小さな部品ですが、エンジン・駆動の性能を大きく左右する重要製品です。 当社は高い技術力が評価され、シリンダライナは世界シェアNo.1の実績があります。また、アルミブロックエンジンの普及が見込まれる地域でさらなる需要が見込まれており、海外への進出も積極的です。現在は世界11カ国にグループ会社55社を有するグローバル企業です。国内市場についてもすべての完成車メーカーと取引を行っています。近年では長い歴史の中で培ってきた強みを活かして、新事業として、樹脂・ゴム・アルミ・電装品・先端材料などの開発を進め製品化を行っています。 また、新卒離職率は0%(過去3年間)、平均勤続年数は19年と長く働ける環境が整っております。平均年収727万円と将来的にもしっかり年収の上がっていく給与モデルとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業65年以上の地場大手商社！安定性◎／グループ単位で無理ない目標設定をされているため未経験でも安心／直行直帰OK／販売・サービス職での経験を活かせる！〜 ◆職務内容 プラスチック・ゴム・金属などを材料とした機械部品の製造、販売を行っている当社にて既存取引先へのルート営業をお任せします。 【お客様】 製造メーカー（機械・精密機器・医療機器・製造部品など）を中心にお客様の購買資材部門、開発設計部門に対して営業を行います。お客様へ訪問し「この部品が欲しい」「この部品を改良したい」といったニーズを拾い上げ、素材や加工技術を提案し最適な部品を提供します。 ※一部新規顧客の対応もございますが、取引先企業様からのご紹介が多いためテレマ・飛び込み等ございません。 【主な業務】 顧客訪問（商談、情報収集）、加工先との検討、見積作成、受発注処理、電話やメールでの取引先とのやり取りなど。顧客訪問は多い時で5〜6社/日ほどになります。 ※商談内で顧客の要望に応えを出す必要はなく、社内に持ち帰って自社の工場で相談することが多いため最初から専門的な知見が無くてもご安心下さい！ ◆入社後の流れ （1）まずは簡単な内勤作業からスタート：受発注管理システムの操作方法や業務フローの理解など一連の流れを覚えて頂きます。 （2）先輩社員の営業同行：同行を通して商談の流れや提案方法などイメージをつけて頂きます。 （3）担当アサイン：半年〜1年後担当顧客をもって頂きます。慣れない間は先輩社員が営業同行しサポート致します。 ◆働く環境 ・有給休暇の取得率も高く、半日から取得が可能 ・基本長期出張はございません。 ・残業20時間以内。週に一度好きな曜日でNO残業デーを実施 ◆評価体制 当社では個人目標・チーム目標を評価対象としています。チーム一丸となり協力して営業活動を行えるため、困ったことを相談しやすく支えあっています。個人目標も有りますが社員の8〜9割は達成できている無理のない目標設定となっているため未経験の方もご安心下さい。 ◆組織構成 諏訪営業所：8名在籍。20代〜60代まで幅広い世代の社員が活躍中。中途入社の方も多く前職教師やスーパーの販売員、介護士、銀行営業、ガソリンスタンド店員など異なる職種・業界から入社して活躍しているメンバーが多数います。 変更の範囲：会社の定める業務

お客様の生産性の合理化・省力化や計測の自動化を目指すための機器装置の設計・製作を行っているファブレスメーカーの当社で以下の業務を担当していただきます。 ■業務概要：PCソフト設計 <業務詳細> ・PCソフト設計・開発（業務全体の7割程度） └ 開発するソフト：製造装置の制御システムやホストコンピュータの生産情報を統合管理するCIMシステム、生産ラインや現場に合った生産管理システム（進捗・品質・在庫管理 等） ・画像処理プログラムの開発 ・先端アルゴリズムの開発 └ AIなど 【開発環境】 ・言語：Visual Basic、C#、C++、Python ・DB：SQL ・フレームワーク：Windows ・サーバー：Linux ■組織構成：システム技術部 8名 └ PCソフト設計担当 4名：マネージャー（制御設計（PLC）と兼務）40代1名、メンバー 30代3名 ■特徴： ・FAシステムに始まり、ロボット〜ソフト開発など一貫して依頼を受けることが多いです。そのため、お客様の課題をトータルソリューションで解決に導きます。 ・海外を含めた製作工区＆技術者のネットワーク：日本をはじめ、台湾・中国と数多くの納入実績によって海外での生産・製造の重要性を感じ、海外での協力工場・協力社員を独自に確保しております。 └ １）基本設計はFINE 、２）製作（製造）と設置・立ち上げは現地協力会社（工場）と現地協力社員にて実施 、３）現地技術者（海外技術者）の育成を行っております 変更の範囲：会社の定める業務

お客様の生産性の合理化・省力化や計測の自動化を目指すための機器装置の設計・製作を行っているファブレスメーカーの当社で以下の業務を担当していただきます。 ■業務概要：制御設計（PLC） <業務詳細> ・自動化機械の回路設計および制御設計（業務全体の7割程度） ・ハードウェアの電気回路設計 ・制御技術の開発 └ 自動化システムの開発など ■組織構成：システム技術部 8名 └ 制御設計（PLC）担当 4名：マネージャー（PCソフト設計と兼務）40代1名、メンバー 20代1名、30代2名 ■特徴： ・FAシステムに始まり、ロボット〜ソフト開発など一貫して依頼を受けることが多いです。そのため、お客様の課題をトータルソリューションで解決に導きます。 ・海外を含めた製作工区＆技術者のネットワーク：日本をはじめ、台湾・中国と数多くの納入実績によって海外での生産・製造の重要性を感じ、海外での協力工場・協力社員を独自に確保しております。 └ １）基本設計はFINE 、２）製作（製造）と設置・立ち上げは現地協力会社（工場）と現地協力社員にて実施 、３）現地技術者（海外技術者）の育成を行っております 変更の範囲：会社の定める業務

※安定した経営基盤・充実した福利厚生／社員のワークライフバランスを重視※ ■同社の魅力： ・成長を続ける企業で、多くのチャンスがあります。店長やリーダー経験を活かし、より大きな舞台でご活躍いただけます。 ・未経験から始めても、研修制度が整っているため、安心してスキルアップが目指せます。販売だけでなく、経営的視点も学べる環境があります。 ■働きやすい環境：年間休日124日、全社の平均残業時間30時間程度、また社宅や育児休暇等の福利厚生も充実しており社員が長く働き続けられる環境を整えています。 ＜製造業への技術・人材ソリューション提案＞ 担当社数：5〜10社程度※担当地域による 大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力を以て提案、課題の解決を図ります。 初めは新規開拓から経験を積んで頂き、徐々に既存顧客の対応を中心に業務を進めて頂きます。※入社後は会社からもしっかりとサポート致します ＜エンジニアに対するキャリアアップ支援＞ 担当人数：30〜40名※担当地域による 派遣をしているエンジニアがお客先で活躍できるよう、労務管理等を行うと同時に、キャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手商社・兼松100％出資会社！セイコーエプソンのICテストハンドラー事業継承に伴い創業されたメーカー／グローバル展開で世界の半導体を支える／年休125日・残業20時間程・フレックス可〜 ■募集背景： 当社のICテストハンドラーは親会社の大手商社・兼松のネットワークを通し、世界中の半導体製造現場で使われており、その役割の重要さや貢献の大きさに誇りを持って業務に取り組んでいます。私たちの生活に不可欠かつ今後の需要増加も半導体の製品検査に欠かせないICテストハンドラーの新技術開発や製品供給の充実化を図るため、新しい人材を募集します。 ■業務内容： 半導体デバイスの最終検査装置であるICテストハンドラーの電気設計・評価をお任せします。 ※ICテストハンドラーとは※ ICデバイスの出荷前検査に使用される装置です。デバイスをトレイから高速高精度で搬送し、検査結果によって分類します。サーボモーター10軸・多軸ハンド・シリンダーからなる複数の直交ロボットで構成されます ■具体的な業務内容： ・既存装置のユーザーカスタマイズにおける電気設計 ・新規装置の開発における電気設計 ・国内外の半導体メーカー・テストハウスとの打合せ ※3DCAD Creoを使用（メカ）2D CAD RootPro(エレキ）を使用 　 ■業務の特徴： ・新規開発案件が約7割と、事業立ち上げフェーズのため新規開発案件の割合が多いです。 ・1人1案件で担当し機械設計及び納入まで担当いただきます。組立業務も協力会社の協力もございますが実際に従事いただきます。ファブレス体制のため設計と納入フェーズの対応がメインです。 ・兼松のネットワークにて海外顧客が中心となりますが、電気設計担当は出張はほとんどございません。※ご希望や社内状況によっては現地で実際に手を動かす機会も0ではありません ■組織構成： エレキ担当は２名在籍(30代2名)。メカ担当やソフト担当、生産技術担当と協力しながら案件を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜機器装置の設計・製作を行うファブレスメーカー／お客様の課題をトータルソリューションで解決／転勤なし／年休123日／所定労働7.5時間〜 ■業務概要： お客様の生産性の合理化・省力化や計測の自動化を目指すための機器装置の設計・製作を行っているファブレスメーカーの当社で以下の業務を担当していただきます。 ■具体的には： ・PCソフト設計・開発（業務全体の7割程度） └ 開発するソフト：製造装置の制御システムやホストコンピュータの生産情報を統合管理するCIMシステム、生産ラインや現場に合った生産管理システム（進捗・品質・在庫管理 等） ・画像処理プログラムの開発 ・先端アルゴリズムの開発 └ AIなど ■開発環境： ・言語：Visual Basic、C#、C++、Python ・DB：SQL ・フレームワーク：Windows ・サーバー：Linux ■組織構成：システム技術部 8名 └ PCソフト設計担当 4名：マネージャー（制御設計（PLC）と兼務）40代1名、メンバー 30代3名 ■当社の特徴： ・FAシステムに始まり、ロボット〜ソフト開発など一貫して依頼を受けることが多いです。そのため、お客様の課題をトータルソリューションで解決に導きます。 ・海外を含めた製作工区＆技術者のネットワーク：日本をはじめ、台湾・中国と数多くの納入実績によって海外での生産・製造の重要性を感じ、海外での協力工場・協力社員を独自に確保しております。 （1）基本設計：当社 （２）製作（製造）と設置・立ち上げ：現地協力会社（工場）と現地協力社員にて実施 （３）現地技術者（海外技術者）の育成 変更の範囲：会社の定める業務

精密板金の加工技術でお客様の製品製造の課題解決や板金部品の製造をする当社において、営業統括業務をお任せします。売上大手取引先で安定感◎/有給休暇取りやすい環境です。 ■職務内容： (1)経営理念に基づいた、会社の業績を確保 ・新市場を発見開拓しグローバルに事業展開及び事業推進 ・会社全体の状況を理解した上で課題を洗い出し、中長期の計画を立案、完遂 (2)営業部のレベルアップ／人材育成 ※仕事内容の詳細につきましては、面接時にご説明します。 ■当社の経営理念： ＜高度な技術を持って社会に貢献する＞ 私たちの考える高度な技術とは、人々を幸せにする技術、信頼され、信用を得られる技術、仕事を面白くできる技術のこと。人類の発展に寄与しうる高度な技術をもって社会に貢献し、お客様・地域・会社（従業員）が共に栄えていくことを目指しています。お客様には『感動と喜びを提供できる企業』社員にとっては『働く喜びと誇りを持てる企業』として成長しつづけることが、私たちの願いです。 ■当社の強み： 【品質保証体制、世界基準ISOの取得】 精密板金設計から、お客様のお手伝いができるようにと高度技術の継承のためのマニュアル作りに励んでおります。また、当社では、工程内保証をしており、自工程の製品は自工程で検査を行うという体制をとっています。 【自動化による安定品質】 ロボットによる工場の「無人化」「省力化」設備を積極的に導入しております。ロボットの使用により、加工精度のバラツキを抑え、安定した品質の製品を提供が可能です。 【一貫生産体制】 自社製品開発ノウハウを活かして、当社ではお客様の機械設計・板金設計等の設計請負業務を始め設計相談など板金図面が出来る前からの設計協力体制でお客様のお手伝いをしております。設計から加工、組立や検査までを社内一貫生産にて対応しているので、板金製品のワンストップサービスを提供します。

【グループ企業数56社（うち海外拠点37ヵ所）／東証プライム上場のグローバル自動車部品メーカー（シリンダライナ世界シェアNo.1）／Tier1サプライヤー/残業10時間】 ■業務概要： グローバル自動車部品メーカーにて当社で使用している生産管理システムや購買システムの運用開発、再構築などをお任せいたします。 ■業務詳細： ・購買システムのユーザーからの要望に対しての開発 ・生産管理システムの更新における要件定義、システム構築、稼働支援 ・その他上記に付随する各種業務 入社後は、社内システムの仕組みや内容について研修させて頂きます。経験豊富な先輩社員が多く、分からない部分は聞きながら業務を進めて頂ける環境です。 ■組織構成： システム部は全部15名が在籍しており、その中で運用担当・開発担当で分かれております。今回ご入社頂く方は開発分野を担当していただきたいと考えています。 ■働き方： 残業時間10時間程度、土日休み、夜間対応や急な呼び出しもありません。 また、マイカー通勤も可能です。 ※大規模な設備移設や担当業務によって休出を依頼することもありますが、代休や休出手当があります。 ■やりがい： 会社として強みであるパワートレイン商品について、ダントツNo.1の追求をしており、海外にある拠点を活用しながら最適生産・最適供給体制の確立を進めております。海外子会社との連携も多く、将来的にグローバルな視点を持ちご活躍頂けます。 また、DX推進も進めており、挑戦できる環境も備わっています。 ■同社魅力： 同社主力製品は、エンジンを支える重要部品を販売しております。ピストンリングは世界で5社しか作れず、シリンダライナは世界シェア1位と国内では全自動車メーカーと取引がある独立系自動車部品メーカーです。 ・当社の強みであるパワートレイン事業だけでなく他分野の業務拡大も進めており、2040年には注力事業で売上高500億円とするため、積極的に投資を行っております。その中にはシステム面の投資も多く含まれており、様々なシステムの開発に携わることが可能です。また、企業として業務改革、DXの取り組みを推進しておりますので、社内SEとして成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

金融業界にて培った課題解決力や対人折衝力を同社でも活かしませんか！ ◎金融知識を活かし大手メーカーとの架け橋に◆安定して成長可能な環境◆豊富な福利厚生あり／9割が業界未経験◎ ■職務詳細：変更の範囲：当社の定める業務 (1)対製造業向け営業活動〜人材×技術のソリューション提供〜 顧客：愛知を代表する大手メーカー（1人当たり3〜10社担当/既存メイン） 営業スタイル：ものづくりにおける新たな方向性や課題をヒヤリングしながら、当社のエンジニアの技術力をベースとした課題解決型の営業です。 当社は顧客との深耕営業がメインとなるため課題に対して技術の提供だけでなく、世の中のトレンドを読み、提案も行います。例：自動運転に必要な技術をメーカーへ提案し、顧客のモノづくりの課題解決ができるエンジニアの提案。 (2)人材フォロー・キャリア形成支援 顧客との商談やエンジニアのスキルアップ研修を通じ、自社エンジニアの成長をサポートします。ご担当いただくエンジニアは30〜40名です。 ■特徴・魅力： 金融業界の経験を活かして大手メーカーとの信頼関係を築けます。自社エンジニアと共に技術力を高め、長期的なパートナーシップを構築できる機会が豊富です。また、人のキャリアに関わる重要な役割を担いながら、感謝と達成感を得られる仕事です。 ■評価体制： プロセス評価に重点を置き、関係性構築のプロセスを評価します。チームプレイを重視し、穏やかで論理的な職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【【制御設計】各種機械装置の電子ユニット・モジュールに組み込まれるソフトウェアの設計を行います／自動制御の専門商社／年間休日120日（基本土日祝休み）】 ■職務内容： 各種機械装置の電子ユニット・モジュールに組み込まれる 　ソフトウェアの設計を行います。様々な要望や仕様に基づきながら業務を進めます。 ■具体的には： ・ユニット/モジュールの仕様確認(機能/納期/容量等) ・要件/要求仕様の定義(入出力/制御/通信のフロー等) ・テストラン、デバッグ ・各種アプリケーションの開発/設計/バージョンアップ ・ハードへの組み込み試作、動作確認や修正 他 ◎社員のスキル向上及びキャリアアップ支援の一環として、 公的資格取得支援を実施。社員の成長をバックアップしています。 ■仕事の特徴： ・加速度的に変化する市場に対し、エレクトロニクス技術を含む先端技術に多くの知識や経験、 柔軟な発想力をプラスしていくことが重要になります。 ・全ての顧客ニーズにきめ細かく対応できるよう高品質且つ耐久性に優れた制御を設計します。 ・顧客ニーズの実現、企業ブランドの強化に貢献する活躍を期待しています。 ■組織構成： FAロボットシステム事業部　8名(設計職　4名) ■当社について： 自動制御の専門商社として設立を果たし、1977年にはオリエンタルモーター株式会社と製品販売契約を締結。精密小型モーターをはじめ、ステッピングモーターやACサーボモーター、PLC(シーケンサー)、空圧機器等の製品を提供しています。 1987年の岡谷営業所(長野県)開設を皮切りに、入間営業所(埼玉県)/下松オフィス(山口県)/新潟営業所(新潟県)/我孫子営業所(千葉県)と、順調に活動領域を拡大させています。 ■主要取り扱いメーカー： 株式会社インタフェース/SMC株式会社/オムロン株式会社/オリエンタルモーター株式会社/三栄電機株式会社/三菱電機株式会社等 ※制御機器関係をはじめ、駆動機器・ロボット・コンベア、画像処理、除電器等、様々な分野を手掛ける多くの企業とリレーションあり 変更の範囲：会社の定める業務

【【制御設計】各種機械装置の電子ユニット・モジュールに組み込まれるソフトウェアの設計を行います／自動制御の専門商社／年間休日120日（基本土日祝休み）】 ■職務内容： 各種機械装置の電子ユニット・モジュールに組み込まれる 　ソフトウェアの設計を行います。様々な要望や仕様に基づきながら業務を進めます。 ■具体的には： ・ユニット/モジュールの仕様確認(機能/納期/容量等) ・要件/要求仕様の定義(入出力/制御/通信のフロー等) ・テストラン、デバッグ ・各種アプリケーションの開発/設計/バージョンアップ ・ハードへの組み込み試作、動作確認や修正 他 ◎社員のスキル向上及びキャリアアップ支援の一環として、 公的資格取得支援を実施。社員の成長をバックアップしています。 ■ステップアップ： 入社後の適性やご本人の希望に合わせて、電気設計・メカ設計などの他職種へのチャレンジも可能です。 ■求める人物像： どんなことにも粘り強く、取り組める方、忍耐力、協調性のある方 ■組織構成： FAロボットシステム事業部　8名(設計職　4名) ■当社について： 自動制御の専門商社として設立を果たし、1977年にはオリエンタルモーター株式会社と製品販売契約を締結。精密小型モーターをはじめ、ステッピングモーターやACサーボモーター、PLC(シーケンサー)、空圧機器等の製品を提供しています。 1987年の岡谷営業所(長野県)開設を皮切りに、入間営業所(埼玉県)/下松オフィス(山口県)/新潟営業所(新潟県)/我孫子営業所(千葉県)と、順調に活動領域を拡大させています。 ■主要取り扱いメーカー： 株式会社インタフェース/SMC株式会社/オムロン株式会社/オリエンタルモーター株式会社/三栄電機株式会社/三菱電機株式会社等 ※制御機器関係をはじめ、駆動機器・ロボット・コンベア、画像処理、除電器等、様々な分野を手掛ける多くの企業とリレーションあり 変更の範囲：会社の定める業務

【自動制御の専門商社／年間休日120日（基本土日祝休み）】 ■職務内容： 川崎重工業のロボットを駆使したロボットシステムの構築・設計・製造を得意とする当社にて購買業務をお任せ。具体的には、当社製品に使用する原材料や部品の購入などを担当頂きます。 ■ステップアップ： 幅広く活躍して頂きたいという思いがあり、入社後の適性やご本人の希望に合わせて、電気設計・メカ設計などの他職種へのチャレンジも可能です。 ■環境： 商社が母体となっていますが、従業員が自らのスキルを活かして、新規事業を立ち上げる事も可能。FAロボットシステム事業部もその一つです。 ■求める人物像： どんなことにも粘り強く、取り組める方、忍耐力、協調性のある方 ■組織構成： FAロボットシステム事業部：8名 ■当社について： 自動制御の専門商社として設立を果たし、1977年にはオリエンタルモーター株式会社と製品販売契約を締結。精密小型モーターをはじめ、ステッピングモーターやACサーボモーター、PLC(シーケンサー)、空圧機器等の製品を提供しています。 1987年の岡谷営業所(長野県)開設を皮切りに、入間営業所(埼玉県)/下松オフィス(山口県)/新潟営業所(新潟県)/我孫子営業所(千葉県)と、順調に活動領域を拡大させています。 ■主要取り扱いメーカー： 株式会社インタフェース/SMC株式会社/オムロン株式会社/オリエンタルモーター株式会社/三栄電機株式会社/三菱電機株式会社等 ※制御機器関係をはじめ、駆動機器・ロボット・コンベア、画像処理、除電器等、様々な分野を手掛ける多くの企業とリレーションあり 変更の範囲：会社の定める業務

【自動制御の専門商社／年間休日120日（基本土日祝休み）】 ■職務内容： 川崎重工業のFAロボットで生産ラインの導入を検討する企業に向けて、 ニーズや機能、コストサイズ等の要求仕様に基づいた設計を行い、 機械の基本的な仕組みをつくりあげます。 ■具体的には： 商品仕様の確認、及び打ち合わせ/機構要件、要求仕様の定義/部品や材料の選定、手配/機構設計/関連部署とのマッチング等を担当 【顧客】 仕事の多くは川崎重工業からの依頼。食品系の生産ラインや自動車部品の生産ライン等を得意としており、大手企業からの受注案件が殆どです。 ◎社員のスキル向上及びキャリアアップ支援の一環として、 公的資格取得支援を実施。社員の成長をバックアップしています。 ■働き方： 月に1回程度の日曜出勤（※振替休日あり）や、2〜3ヵ月に1回の製品の現地立ち上げのための出張はございます。 ■組織構成： FAロボットシステム事業部　8名(設計職　4名) ■ステップアップ： 入社後の適性やご本人の希望に合わせて、電気設計・メカ設計などの他職種へのチャレンジも可能です。当社としても幅広く活躍して頂きたいという思いはございます。 ■求める人物像： どんなことにも粘り強く、取り組める方。忍耐力、協調性のある方 ■当社について： 自動制御の専門商社として設立を果たし、1977年にはオリエンタルモーター株式会社と製品販売契約を締結。精密小型モーターをはじめ、ステッピングモーターやACサーボモーター、PLC(シーケンサー)、空圧機器等の製品を提供しています。 1987年の岡谷営業所(長野県)開設を皮切りに、入間営業所(埼玉県)/下松オフィス(山口県)/新潟営業所(新潟県)/我孫子営業所(千葉県)と、順調に活動領域を拡大させています。 ■主要取り扱いメーカー： 株式会社インタフェース/SMC株式会社/オムロン株式会社/オリエンタルモーター株式会社/三栄電機株式会社/三菱電機株式会社等 ※制御機器関係をはじめ、駆動機器・ロボット・コンベア、画像処理、除電器等、様々な分野を手掛ける多くの企業とリレーションあり 変更の範囲：会社の定める業務