【品質保証の業務経験ある方歓迎！／マイカー通勤可能・子育て世代活躍中再雇用制度あり／Tier1サプライヤー・グループ企業数58社（うち海外拠点34ヵ所）・世界シェアNo.1】 ■業務概要： 当社は既存のパワートレイン分野だけでなく、事業の多角化を積極的に推進し、様々な製品を世の中に提供しております。今回当社の品質保証部でご活躍頂ける方を募集してます。 パワートレイン分野・フロンティア分野とTPRグループ全体の品質保証・管理を行っています。 ■はたらき方/環境 品質保証部：４グループ体制 22名（管理職：6名、組合員：18名） 若手社員〜ベテラン社員がいるため、どんな世代の方も馴染みやすい環境です。また、近年は中途入社の社員も活躍しています！ ■パワートレイン分野に関して 当社の主力製品は、“クルマの心臓部”であるエンジンの根幹を支える重要な部品です。よりよい地球環境やクルマ社会を目指し、私たちは各部品の技術課題に応える優れた製品を供給し続けています。 ■フロンティア分野に関して 新しい柱となる事業を育成するため、成長分野であるナノ素材事業、未来を支える技術を積極的に創出していきます。 ■当社について： 同社主力製品は、エンジンを支える重要部品を販売しております。ピストンリングは世界で4社しか作れず、シリンダライナは世界シェア1位と国内では全自動車メーカーと取引がある独立系自動車部品メーカーです。 当社の強みであるパワートレイン事業だけでなく他分野の業務拡大も進めており、2040年には注力事業で売上高500億円とするため、積極的に投資を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験入社9割以上／技術知識ゼロからスタート可能 ◎既存7割×1社1社と深く向き合う営業スタイル ◎エンジニア約30〜50名を支援＝人の成長に深く関われる仕事 ◎少数精鋭で裁量大きく活躍可能 ■募集背景： モノづくり領域における人材ニーズ拡大に伴い、既存顧客への深耕および新規取引の拡大を目的とした増員募集です。 特に甲信越エリアでは、産業機器・精密機械・医療メーカーを中心に約40社と取引を行っており、さらなる組織強化を図っています。 ■職務内容： 製造業（メーカー）に対する人材ソリューション営業として、企業の課題解決とエンジニアのキャリア支援の両軸を担っていただきます。 単なる「人材提案」に留まらず、企業とエンジニア双方に価値を提供する“伴走型営業”です。 （1）法人営業（既存7：新規3） ・既存顧客への深耕提案 ・新規企業開拓（入社後は深耕提案を中心に、新規開拓にも取り組みます。） ・課長／部長クラスの技術責任者との折衝 ・技術課題に対するエンジニア提案 ※1日1〜2社訪問し、技術課題や採用背景を踏まえた提案を行います。 （2）エンジニアのキャリア支援 ・担当エンジニアのフォロー ・配属状況の確認や労務管理 ・キャリア面談／スキルアップ支援 ・研修提案やキャリア設計支援 ■職務の特徴／魅力： ＜少数精鋭で裁量大＞ ・営業は拠点長含めた2名体制 ・意思決定が速く、一人ひとりの裁量が大きい環境 ＜顧客と深く関係構築できる＞ ・企業ごとに担当を持つため、“企業と深く向き合う営業スタイル” ・お客様に選ばれるため、定期訪問を重視 ＜未経験からでも成長できる教育体制＞ ・OJT中心で実務を通じて育成 ・チームで相談しながら進める環境 ■配属組織： エンジニア約100名が在籍する少人数拠点で、営業・エンジニア間の距離が近く、和気あいあいとした雰囲気が特徴です。 ■キャリアパス： ・まずは既存顧客との関係構築やエンジニア支援を通じて、営業としての基礎力を着実に身につけていただきます。 ・そのうえで、希望や適性に応じて、マネジメントや拠点運営などへステップアップが可能です。 ・早期にマネジメントに挑戦している社員もおり、個々の成長に応じたキャリア形成が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ICテストハンドラーにおける電気設計全般 ・新規開発 ・既存装置のユーザーカスタマイズ ・既存製品の改善・アップグレード ・使用アプリケーション：2D CAD RootPro ■製品 当社は「ICテストハンドラー」の専業メーカーです。 ICテストハンドラーとは、半導体の製品出荷前検査に不可欠な機械装置です。 半導体の高性能化や需要増加に伴い、ハンドラーに求められる機能や役割も拡大しています。 ■やりがい・魅力 ・全社で50名ほどのコンパクトな組織です。メカ・ソフト・技術など、他部署ともすぐに声を掛け合える環境です。 ・企画・開発から納入・アフターフォローまで、製品に一貫して携われます。 ・やりたいことやアイデアを大事にしています。自ら考えて動ける方が力を発揮しやすい環境です。 ■会社の魅力 ・2021年創業の若い会社です。様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。 ・親会社は商社である兼松です。安定した基盤と若い企業ならではの風通しのよさを兼ね備えています。 ・お客様の9割以上が海外！地域に根差しながら、グローバルに活躍できます。 ・移住者も複数在籍！転居費用の補助についてはご相談ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックスあり／遠方からの通勤やU・Iターン歓迎（高速通勤手当・社宅あり）／エンジニアファーストを実現する企業／住宅手当、高速通勤手当など充実／顧客は大手メーカー／映像、音響、医療機器など付加価値の高い製品の開発が得意／年間休日125日（土日祝）×残業少なめ×転勤なし／光学機器の世界大手・亜州工学グループ／国内外需要増で業績好調◎〜 ■業務内容： デジタルカメラなどの最先端映像機器をはじめ、医療機器、音響機器など多種多様な産業・民生機器の電気回路設計をお任せします。 ■開発環境・技術詳細： ◇設計ツール メイン回路設計は OrCAD を使用。 ※評価用基板などの簡易設計には KiCad も活用します。 （基板設計は主にグループ会社が担当） ◇使用機器 オシロスコープを中心に、スペクトラムアナライザ、サーモトレーサー、データロガーなどを完備。 ◇設計比率 デジタル 4：アナログ 3：電源3 ◇設計者の裁量 ・主要部品はチームで決定しますが、個別機能ICや汎用部品はコストを考慮し設計者自身で選定 ・ノイズ（EMC）対策や発熱・放熱を考慮した設計も一貫して担当 ◇評価体制 ・自社内に恒温槽や静電気試験設備を保有 ・特殊な測定が必要な場合は近隣の公的試験場も利用可能 ■当ポジションの魅力： 【エンジニアファーストの開発環境】 ◎個別ICや汎用部品の選定、ノイズ（EMC）対策、放熱設計まで設計者が決定 【最先端の評価設備を導入】 ◎自社内に恒温槽や静電気試験設備を完備し、必要に応じて近隣試験場も活用できる環境 【各種手当が充実（規定による）／移住・遠方通勤もサポート】 ◎住宅手当（最大3万円）に加え、単身・世帯用社宅完備し、規定により「高速通勤手当」も支給 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックスあり／遠方からの通勤やU・Iターン歓迎（高速通勤手当・社宅あり）／エンジニアファーストを実現する企業／住宅手当、高速通勤手当など充実／顧客は大手メーカー／映像、音響、医療機器など付加価値の高い製品の開発が得意／年間休日125日（土日祝）×残業少なめ×転勤なし／光学機器の世界大手・亜州工学グループ／国内外需要増で業績好調◎〜 ■業務内容： デジタルカメラ、医療機器、車載用ユニット等の製品開発における、ソフトウェア・ファームウェアの設計・実装をお任せします。 ■開発環境・技術詳細： ◇デバイスドライバ LCD、ジャイロセンサー、オーディオ等のドライバ設計・実装 ◇制御ロジック 製品の起動・終了、撮影、再生等の動作シーケンス構築 ◇GUI アイコンやメニュー、ユーザー操作画面の設計・実装 ◇使用言語 C言語（メイン）、C++、C# ◇OS FreeRTOS、Linux（プロジェクトにより使い分け） ◇ハードウェア ArmベースのASICやSoC ◇開発ツールVSCode（メイン）、メーカー提供IDE ■開発プロセス： ◇アーキテクチャ設計 製品仕様に基づいた全体のソフト設計方針の策定 ◇設計・実装 各チーム（3〜10名）に分かれ、並行して開発を推進 ◇ハード連携検証 ソフト・ハード双方の整合性チェック ◇評価・承認 各フェーズの基準評価を経て、完成度向上 ■当ポジションの魅力： 【モダンで、柔軟な開発環境】 ◎VSCodeをメインに、プロジェクトに応じた最適なIDEを選択 ◎C、C++、C#など多様な言語を使い分けて開発 【ハードに触れるおもしろさ】 ◎ArmベースのSoCやASICを搭載した「実機」を動かすおもしろさ ◎デバイスドライバからGUIまで一気通貫で担当 【各種手当が充実（規定による）／移住・遠方通勤もサポート】 ◎住宅手当（最大3万円）に加え、単身・世帯用社宅完備し、規定により「高速通勤手当」も支給 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックスあり／遠方からの通勤やU・Iターン歓迎（高速通勤手当・社宅あり）／設計から量産まで担当できるやりがい／住宅手当、高速通勤手当など充実／顧客は大手メーカー／映像、音響、医療機器など付加価値の高い製品の開発が得意／年間休日125日（土日祝）×残業少なめ×転勤なし／光学機器の世界大手・亜州工学グループ／国内外需要増で業績好調◎〜 ■業務内容： デジタルカメラ、医療機器、車載用ユニット等の「製品化」に向けた、筐体・機構設計の全工程をリードします。 ■具体的には： ◇初期検討 3Dでのレイアウト検討、部品配置・構成の具体化。 ◇詳細設計 NXやCreoを使用。プラスチック、アルミダイカスト、板金、ガラス等の素材選定 ◇解析・検証 Ansysを用いた構造・強度解析、防塵・防水設計が必要な製品の検証 ◇試作・不具合対応 試作品の組立と課題抽出、修正。 ◇量産立ち上げ 金型製作は中国チームと連携（リモート）。量産前試作（PP）のため、中国やミャンマー等の海外工場へ出張（1機種につき1〜2回、各2週間程度）し、最終仕様を決定 ■当ポジションの魅力： 【一気通関で担当できるやりがい】 ◎レイアウト検討から金型選定、海外工場での量産立ち上げまで担当 【高度な設計、解析環境】 ◎NXやCreoをメインに、Ansysを用いた解析まで実施 ◎素材もプラスチック、アルミダイカスト、板金、ガラスと多彩。 【世界基準のものづくり】 ◎中国の開発チームと協力した金型打ち合わせや、ミャンマー等への量産立ち上げ出張あり 【各種手当が充実（規定による）／移住・遠方通勤もサポート】 ◎住宅手当（最大3万円）に加え、単身・世帯用社宅完備し、規定により「高速通勤手当」も支給 変更の範囲：会社の定める業務

〜遠方からの通勤やU・Iターン歓迎（高速通勤手当・社宅あり）／年間休日125日（土日祝）×残業少なめ×転勤なし／2025年12月竣工の新工場棟／公害防止管理者（水質関係第2種）資格を活かす／住宅手当、高速通勤手当など充実（規定あり）／光学機器の世界大手・亜州工学グループ／国内外需要増で業績好調◎〜 ■業務内容： ◇2025年12月に竣工したばかりの新工場棟にて、水処理施設を中心とした工場全体の運営管理をお任せします。 ◇既存の総務部職員（水質2種保有者含む）と連携し、安定的な運営体制を共に構築していく、スターティングメンバーに近いポジションです。稼働して間もない施設だからこそ、効率的な運営方法を提案・実行できます。 ■未経験でも安心のフォロー： ◇すでにいる水質2種所有者の先輩と一緒に業務を行いながら、最新施設の特性を覚えていきます。 ◇施設自体が新しいため、業務が過度に煩雑になることはありません。 ■具体的には： ◇水処理施設の管理 排水を「きれいな水」へ戻すための水質モニタリング・施設チェック ※PCでの遠隔監視も可能です。 ◇工場インフラ管理 電気、空調、水道、営繕など、工場棟全体の安定稼働に向けた保守・点検 ◇運営体制の構築 新しい施設のため、より効率的な管理フローの検討やマニュアル作成など ◇その他 備品・消耗品の在庫管理、データ入力、報告書作成など ※水処理業務への専従ではなく、工場管理全般を幅広く担当いただきます。 ■当ポジションの魅力： 【最新の屋内施設で仕事】 ◎勤務する水処理施設は屋内で、天候に左右されず、PCモニタリングによるスマートな管理が可能です。 【裁量を持って体制構築】 ◎稼働して間もない施設だからこそ、マニュアルに従うだけでなく、より効率的な運営方法を提案・実行できます。 【多角的なスキル習得】 水処理に専従するだけでなく、電気・空調・営繕など工場全体の管理スキルが身につく環境です。 【各種手当が充実（規定による）／移住・遠方通勤もサポート】 ◎住宅手当（最大3万円）に加え、単身・世帯用社宅完備し、規定により「高速通勤手当」も支給します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本の他、中国・スリランカに生産・開発拠点をもち、国内外に営業拠点を置くグローバルメーカー〜 ■概要： 電気・電子部品メーカーとしてグローバルに事業を展開する当社にて、電子機器には欠かせないコンデンサの技術・開発業務を担当いただきます。 技術グループでは既存製品の技術対応や顧客対応が中心、開発グループでは次世代商品の開発に取り組みます。配属はスキルや適性を考慮して決定します。 チームでの協働を通じて、コンデンサの設計・開発に携わっていただきます。 ■業務詳細： ■フィルムコンデンサの技術業務全般　■試作評価や定期測定作業　■量産移管に伴う生産対応　■顧客対応　など ■組織構成 部長1名、副部長1名、技術グループ長(課長)1名、開発グループ長(課長)1名、メンバー7名 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ企業数58社（うち海外拠点34ヵ所）／東証プライム上場のグローバル自動車部品メーカー（シリンダライナ世界シェアNo.1）／Tier1サプライヤー/残業10時間】 ■業務概要： グローバル自動車部品メーカーにて社内で使用している受注管理システムや販売管理システムの運用開発、再構築などをお任せいたします。 将来的にはグループ会社のシステム構築にも携わっていただきます。 ■業務詳細： ・基幹業務システム(受注・販売管理)のユーザーからの要望に対しての開発 ・基幹業務システム(受注・販売管理)更新における要件定義、システム構築、稼働支援 ・その他上記に付随する各種業務 ■働き方： 残業時間10時間程度、土日休み、夜間対応や急な呼び出しもありません。 また、マイカー通勤も可能です。 ■組織構成： システム部は全部15名が在籍しており、その中でシステムの運用管理や問い合わせ対応を行う運用室と基幹システムの入替、導入、改善を行う開発室で分かれております。今回ご入社頂く方は開発室への配属となりますので、 入社から開発に携わって頂ける環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は、プログラミングの勉強から社内システムの勉強など1からカリキュラムを組み育成を進めてまいります。経験豊富な先輩社員も多く分からない部分は聞きながら業務を進めて頂ける環境ですので、未経験の方でもご安心下さい。 入社後は基幹システムの運用やユーザーからの問合せ対応を行って頂き、システム理解を進めて頂きます。将来的にはシステムの改善開発や導入検討を担当いただくことを期待しております。 ■当社について： 同社主力製品は、エンジンを支える重要部品を販売しております。ピストンリングは世界で5社しか作れず、シリンダライナは世界シェア1位と国内では全自動車メーカーと取引がある独立系自動車部品メーカーです。 ・当社の強みであるパワートレイン事業だけでなく他分野の業務拡大も進めており、2040年には注力事業で売上高500億円とするため、積極的に投資を行っております。その中にはシステム面の投資も多く含まれており、様々なシステムの開発に携わることが可能です。また、企業として業務改革、DXの取り組みを推進しておりますので、社内SEとして成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業約90年の老舗優良メーカー／平均勤続20年以上／Uターン・Iターン歓迎／単身赴任手当・社宅制度あり／部長へのキャリアパスあり◇◆ ■業務内容： 1932年創業の当社にて、長野工場におけるダイヤモンド工具の製造マネージャーとして、およそ20人規模の製造部門のマネジメントをお任せします。 ・生産計画および工程管理 ・品質管理および工程改善 ・生産性向上、コスト改善 ・設備管理、安全管理 ・技術部門、品質部門、営業部門との連携 ■業務の特徴： 少量多品種で製造を行っており、長野工場では切削工具をメインで生産をしております。手作業の工程も多いのが特徴です。 切削工具の製造の経験は不問です。製造現場で特に少量多品種で生産を行っていたり、機械加工の知識がある方はご経験を活かすことが可能です。 ■入社後の流れ： OJTで現責任者より直接指導・フォローがありますので、ご安心して入社いただけます。 ■配属先について： 長野工場(MCD事業本部)は約25名の社員(正社員が内半数程度)が在籍しており、30〜50代の社員が活躍しております。当社の代表直下の管轄となり、将来は部長などのキャリアパスもございます。 ■ダイヤモンド工具とは： 当社はダイヤモンド工具メーカーです。例えばスマートフォンのガラスパネル：ガラスパネルの端を磨いたり、有名ブランドのマークをツルツルに磨いているのが、当社のダイヤモンド工具です。ほかにも、自動車や航空機部品、半導体や電子デバイス、土木建材、ナノテク等の固い部品を「切る・削る・磨く・穴をあける」といった工程で利用されています。 ■当社について： 当社は、1932年創業の、ダイヤモンドおよびCBNを用いた超硬質工具の総合メーカーです。お客様は約2,000社を超え、その業種が多岐にわたることから、景気の影響を受けにくく、安定して事業展開を行っております。 主に、研削工具、切削工具、耐摩耗工具・測定用部品等を取り扱っており、自動車部品メーカー、半導体メーカー精密機械メーカー、電気／電子機器メーカーなどの顧客の要望に合わせて、1本・1個からカスタマイズ生産する技術力を持っています。

〜東証プライム上場／自動車部品Tier-1メーカー／世界11か国に展開するグローバル企業／世界トップシェア・自動車に欠かせない部品／平均年収727万円／メーカーで働きたい方・スキルアップしたい方必見〜 ■業務概要： 当社の主要拠点である長野工場にて当社製品の品質管理業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・当社製品の品質管理 ・海外拠点・関係会社の品質保証体制の構築 ・品質管理システムの整備、向上 ・新製品の生産準備活動　等 ■働き方： 残業時間は15時間/月程度、夜勤や緊急呼び出しもなく働きやすい環境です。マイカー通勤可能で、借り上げ社宅制度や社員寮制度なども充実しており 他県からお越しの入社者も多数活躍中です。 ■組織構成： 全部で22名の組織となり、若手からベテランまで幅広い世代が活躍しております。 ■品質活動推進体制について： 当社品質マネジメントは社長統轄の下に全社品質保証会議・グロ−バル品質保証会議を中心に推進しています。全社品質保証会議ではTPR役員、各拠点長および品質管理部門が参加して、各拠点毎に活動に対する取り組み結果と重点施策を報告して、改善に取り組んでいます。 また、グロ−バル品質保証会議では、海外拠点の品質基盤強化のために開催しており、TPRの拠点は世界共通を目的に取り組んでおります。 取組みの成果により、2024年度の品質・納期に関する取り組みをご評価いただき、自動車メーカー各社から国内外で数々のサプライヤー表彰を受賞しております。 ■当社について： 同社主力製品である、シリンダライナは世界シェア1位、ピストンリングでは国内シェア3位。高い技術力と信頼をもとに国内では全自動車メーカーと取引がある独立系自動車部品メーカーです。新規事業拡大も積極的に進めており、AIロボットの開発の他にもゴム・樹脂事業、ナノ素材の開発など幅広い分野で成果を出しており、2023年には自動車部品事業と新規事業の売上構成比が52:48になるまで成長しております。2026年には49:51となるよう引き続き新規事業に注力しております。 また、新卒離職率は0%(過去3年間)、平均勤続年数は19年と長く働ける環境が整っております。平均年収727万円と将来的にもしっかり年収の上がっていく給与モデルとなっています。

【設立80年余の老舗企業／中途入社メンバーが半数以上／賞与実績6.1ヶ月分／年間休日125日】 ■業務内容： 搬送・自動省力化機械の電気制御設計のお仕事です。 自社規格の標準品やオーダーメイドのシステム製品など、営業やお客様と仕様打合せを行いながら、設計を担当していただきます。 ■業務詳細： ◆各種コンベヤ・自動省力化機械の電気制御設計 ・設計のハード設計、制御設計 ・社内試運転調整やお客様内での設備立ち上げ ・外部協力業者での盤製作や配線工事の指導 ・お客様での打合せ、現地確認訪問など ■今回の募集について： これからを担う方の募集になります。電気設計の実務経験者は大歓迎です。 ■スキルアップ： 将来的には、お客様の工場などに出張していただくこともあります。 技術的なスキルアップのみならず、お客様との打ち合わせを通じてコミュニケーションのスキルアップが可能です ■人事制度： 職能等級型：年功序列を加味しつつ、等級により給与が決まります。等級は年2回の評価制度により行い、基準も明確になっています。 ■当社の魅力： ◇昭和30年代よりコンベヤ及びその周辺装置の製造・販売を通して、生産・物流現場の搬送省力化のニーズに応えてきました。創業時は米俵の貯蔵倉庫向省力コンベヤを中心に、以来半世紀余り、食品、日用品など幅広い分野の生産・物流現場で、「無限の省力化を追求する」をテーマに、次代を見つめた搬送・物流を実現するべく活動してきました。昨今では、安全・安心、そして環境にも配慮した製品やサービスの提供を目指しています。 ◇工業から食品・医療品・日用品など幅広い業界の生産・物流現場で当社製品をお使いいただいており、安定基盤が魅力です。また、労働力不足の解消に繋がる、社会に役立つモノづくりに携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立80年余の老舗企業／中途入社メンバーが半数以上〜 ■募集背景 創業80年以上の搬送設備メーカーとして、食品・医薬品・自動車・日用品など幅広い業界の生産ラインを支えている当社。 今後の事業拡大と次世代を担う技術者育成のため、未経験から電気制御設計に挑戦したい方を募集します。 工業高校や電気系学科、職業訓練校などで学んだ知識を活かしながら、制御設計者として成長できる環境です。 ■仕事内容 搬送・自動省力化機械の電気制御設計を担当いただきます。 まずは先輩社員のサポート業務からスタートし、PLCやラダー設計の基礎を学びながら、将来的には仕様検討や設備立上げまで担当いただきます。 業務内容 ・電気回路設計補助 ・PLCプログラム設計補助 ・ラダー設計補助 ・制御盤設計補助 ・試運転・調整業務 ・設備立上げサポート ・お客様との打合せ ■この仕事の魅力 ☆未経験からPLC・制御設計に挑戦できる☆ 工業高校や電気系学科、職業訓練校などで学んだ知識を活かし、制御設計者としてキャリアをスタートできます。 OJTや資格取得支援制度も充実しており、実務未経験からでも安心して成長できる環境です。 ☆工場の生産ライン全体を支える仕事☆ 食品・医薬品・自動車・日用品など幅広い業界の生産設備案件を担当します。 単体設備だけでなく、生産ライン全体を動かす制御設計に携わることができ、大きなやりがいを感じられます。 ☆PLC・ラダー設計の専門スキルが身につく☆ PLCプログラムやラダー設計、試運転・設備立上げまで幅広く経験できるため、市場価値の高い制御設計者を目指せます。 ☆長野で腰を据えて働ける☆ 創業80年以上の安定企業として、幅広い業界のものづくりを支えています。 景気変動の影響を受けにくく、安定した環境のもと長期的なキャリア形成が可能です。 ■U・Iターン支援制度 遠方から転居される方には住宅補助制度があります。 【補助期間】 入社後最大6年間 【会社負担割合】 入社後4年間：家賃の2/3を会社負担 5〜6年目：家賃の1/2を会社負担 【補助上限】 単身者：月額6万円 家族帯同：月額8万円 ※当社規定による 長野で新しい生活をスタートしたい方も安心してご入社いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【あなたの力で社会で欠かせない基礎建材「骨材」の開発に貢献しませんか？「骨材」は建設の"生命線"/鉱山学など地球資源に関してや土木などを学んできた方大歓迎！(土木設計・施工管理・測量の知見をお持ちの方も歓迎です◎)/学歴不問/転勤なし/年間休日115日/週休2日/残業ほぼなし】 ■職務概要： 1950年創業以降、社会インフラの構築になくてはならい「骨材」の開発・生産・販売を手掛ける専業メーカーの当社にて、石灰石鉱山の開発における測量・設計等を行い、採掘等の計画・策定に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・鉱山の設計・開発、地質調査、採掘計画の策定など ・採掘計画とは主に鉱山内の測量、切土盛土量の策定、鉱山内道路や水路の設計 ・定期的な事業計画策定並びに関連省庁への申請および折衝など ■教育体制： 基本的には先輩社員によるOJT指導を中心に業務を習得していただきます。同行訪問等しながら、スキルやノウハウを学んでください。専門資格取得のための各種講習会や階層によっては外部研修も取り入れており、資格取得に向けたバックアップを充実させています。少数精鋭部隊ですので、気軽に質問や相談をできる関係です。積極的に取り組みご自身の成長につなげていただき、ゆくゆくは中心メンバーとしての活躍を期待しています。 ■働く環境： ◎休み：第1土曜日のみ出勤となりますが、土日祝休みで年間休日115日です。今後はさらに休日を拡充していく計画です。 ◎残業はほぼありません。夜間・休日の対応などもありませんので仕事とプライベートのバランスの整った働き方が実現します。 ■組織構成： 会社全体では40名ほどの従業員が勤務いています。配属先の企画開発部は40代〜60代の3名です。将来的な世代交代を見据えた増員募集です。

【地元で働きたい方・UIターン希望者歓迎／年間休日129日】 25年11月に開所された岡谷事業場にて、26年8月から開始を予定している光学レンズ製造のために人員体制補強したく募集しております ■業務内容：下記のいずれかの工程をご担当いただきます ・レンズ研磨：生産の準備、材料供給(材料の着脱含む)、加工終了品の次工程への出荷 ・レンズ心取：生産の準備、材料供給(材料の着脱含む)、加工前の調整、加工終了品の次工程への出荷 ・レンズ接合・塗装：生産準備(塗料の調合含む)、材料供給(材料の着脱含む)、加工前の調整、加工終了品の次工程への出荷 ・出荷検査：レンズの外観確認、パッキング、出荷作業 ■入社後の流れ ◇まずはガラスの特徴や取り扱い方法、加工方法を１〜２年かけて学びます。任せる工程は検討中ですが研磨から入っていただく可能性が高いです。 ◇2年前後で独り立ちいただき、その後も先輩社員のアドバイスを受けながら担当工程におけるスキルアップを目指していただきます。 ◇入社5〜10年程度で工程リーダーとして、より責任ある立場で活躍していただくことを期待しています。また、生産条件の決定方法や生産治工具の設計、新製品立ち上げなどの生産技術を習得し、生産技術者として専門性を高めることも可能です。さらに、海外工場への赴任を通じて、現地メンバーの指導や工場改善、工程マネジメントなど、グローバルな経験を積む機会もあります（ご経験やスキル、本人の希望を踏まえて検討） ■職務の魅力 ◇レンズ製造に求められる精度は非常に高く、各工程のスキルを習得することで高い技術力を身に着けることが可能 ◇自ら生産を担当した部品が最終製品として形になり、実際に店頭で手に取って購入できるやりがいのある仕事 ◇新製品の試作・立ち上げに携わり、世の中にまだ存在しない製品を生み出すプロセスに貢献可能 ■海外出張の頻度： ベトナム工場へ、1回2〜3週間、年に1回または2回程度出張していただく可能性があります。ベトナム工場内での業務は原則日本語で対応となっており、英語等の外国後を使わなくとも業務が可能です。海外出張はスキルと能力に基づいて判断するため、入社前のご経験にもよりますが、レンズ製造のご経験がない場合、入社後1〜2年は岡谷事業場での勤務が主体となります 変更の範囲：ご本人の適性や事業方針により当社業務全般に変更の可能性があります。

【顧客へ寄り添う◎／営業、施工管理、フィールドエンジニアの方歓迎／基本土日祝休・残業20h／社会貢献度バツグン！資源リサイクルやCO2削減など環境課題を解決】 ■営業スタイル：〜お客様に寄り添う「環境の主治医」〜 当社の営業は、商品を売るだけの仕事ではありません。当社には環境分野の総合病院ともいえる幅広い専門機能があり、営業は窓口としてお客様に寄り添う「環境の主治医」です。 お客様の環境に関する困りごと（産業廃棄物の適正処理・リサイクル/CO2削減/工場の水や空気、土壌の調査・浄化・・）を最初に聞き取り、社内の専門部署と連携して最適な解決策を提案します。 ■営業の特徴： ▽「困った時、一番最初に相談される存在」へ 「現場を知り、お客様を知り、課題を知る。」その積み重ねがお客様との信頼に繋がります。 ▽チームで解決へ導く 営業一人で抱え込むことはありません。工場、事業部、輸送部門などと連携して受注を目指す「チームプレーの仕事」です。 ■当社環境サービスのイメージ ▽産業廃棄物処理・リサイクル 工場の生産活動から発生する廃棄物を安全適正に処理するとともに、資源として循環させる仕事。 ▽環境測定・分析 工場から排出される水や大気を測定・分析し、環境基準への適合や安全な事業活動を支える仕事。目に見えない環境の状態を「見える化」し、適切な環境管理に繋げます。 ▽環境プラント（排水処理設備など） 工場から発生する排水を適切に処理するため、お客様の生産工程や敷地面積に合わせた設備をオーダーメイドで設計施工する仕事。 ▽土壌調査・浄化 事業用地の土壌を調査分析し、汚染が確認された場合には浄化対策を行う仕事。土地を安全に利用できる環境へと整え企業の事業活動や土地の再利用を支えます。【環境保全】工場設備の点検・清掃・メンテナンスを行い設備の安定稼働を支える仕事。トラブル発生の未然防止に努めます。 ▽環境機器の開発 水処理や環境負荷低減に必要な機器を自社開発し、提供する仕事。お客様の課題に合わせ、「こんなものがあれば」を製品に変えていきます。 ■入社後： 入社後はOJTを中心に研修を実施、マンツーマンで業務習得をサポートします。営業とは別に「技術専門の営業スタッフ」が在籍しているため、専門的な知識のバックアップ体制は万全です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜特許事務所出身者歓迎！／世界シェアNo.1製品を持つグローバルメーカー／マイカー通勤可能・年休125日・残業ほぼなし〜 ■業務概要 知的財産関連業務全般をご担当いただきます。特に年間20〜30件程の特許・商標出願対応、特許調査（先願調査、クリアランス調査など）をメイン業務でご対応いただき、ご経験に応じて発明説明書類作成、係争（情報提供・異議申立）対応、技術契約書作成・確認等にも携わっていただきます。 ■魅力点 ご入社後は、チームメンバーと連携しながら、知的財産業務の幅広い領域に携わり、専門性を高めていくことができます。当社では、アイデアの検討段階から調査、出願、権利化に至るまで、知的財産に関する一連の業務に関わる機会があり、実務を通じて着実にスキルを磨ける環境です。また、技術の保護や権利化を通じて事業活動を支える重要な役割を担うため、企業の成長に貢献している実感を持ちながら働くことができます。 ■就業環境 繁忙期20時間程度の残業発生することございますが、平均残業は10時間程度となります。組織構成は男性3名、女性3名の計6名となります。借り上げ社宅制度もあり県外出身の方も安心して就業できます。 ■当社について 当社製品は、燃費向上・エンジン性能向上に貢献し、人と環境に優しいエンジンを提供するため小さな体でエンジンを支える重要部品です。シリンダライナは世界シェア1位。国内では全自動車メーカーと取引がある独立系自動車部品メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜UIJターン者歓迎！/設計製作の一貫生産体制◎/「健康づくりチャレンジ宣言」へエントリー/残業15時間前後/年収500万円〜/年休116日/長期休暇あり/中途入社者多数在籍/転勤無し/マイカー通勤可・無料駐車場完備〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社にて、薬品検査装置等FA機器の機械設計業務に従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・FA関連装置や各種省力化機器の製作における機械設計 ・CADを使用して産業機器類の開発設計業務 ・機械組み立てフォロー ・顧客との仕様に関する打合せ 等 当社はオーダーメイドのFA関連装置や各種省力化機器の設計から製作を主業務とし、またそれらに関わる機械部品や電装盤の製作をしております。 ■当社の魅力： ・フレキシブルに対応することができる設計製作の一貫生産体制を持っています。 ・小規模企業ながら、お客様には大きな信頼を持っていただいております。 ・社員全員がものづくり業務に幅広く責任を持って仕事をしています。 ・会社を挙げての健康づくり取り組みにより、心身ともに活気のある職場を目指し社員同士のコミュニケーションを促進しております。 ■組織構成： 配属部署には6名が在籍しています。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社の取り組み： ・周辺の清掃活動を積極的に行っています。 ・年に1 回、周辺道路のゴミ拾い、落ち葉及び土砂の除去などの活動を実施しております。この取り組みにより、地域の方々からお声掛けいただくこともあり、やりがいを感じています。 ・全国健康保険協会の「健康づくりチャレンジ宣言」へエントリーしています。 ・健康に関する情報誌の回覧およびポスターによる情報提供 ・週に一度のラジオ体操 ・健康づくりへの取り組みを積極的実施 ■当社について： 当社は生産工場に於ける安心と安全をサポートしております。 また、お客様のご要望に応じた製品づくり、技術と経験に基づく提案、そしてスピードと柔軟性をもってお客様の事業の効率化、品質安定化に貢献するサービスを提供しております。 変更の範囲：本文参照

★2025年度は年間休日128日 ノルマ無！お客様と対話できる力があれば活躍可能！ 残業ほとんどなし！転勤なく安定した事業で営業として活躍できる ■職務概要： 1950年創業以降、社会インフラの構築に必要不可欠な「骨材」の開発・生産・販売を手掛ける専業メーカーの当社にて営業をお任せします。 「骨材」とは建設構造物の基礎材料であるコンクリートやアスファルト混合物等の原料で、当社はその元となる「資源」を取り扱う骨材メーカーです。多くの鉱山を開発しながら資源を増やし、生産から輸送・販売まで一貫して行える技術力を有しています。また環境への配慮も行う誠実さでお客様の信頼を獲得しております。社会経済が続く限り需要の尽きない資源産業で、将来にわたり当社をご利用いただくために新しい世代の採用をはじめました。 ■業務詳細 ・主に中南信地方（松本・諏訪・伊那）地域で当社販売先に対し営業活動を行います。問合わせ対応、販売管理、折衝などが主な業務です。 ・販売先は、既存のお客様が中心で建設(ゼネコン)ユーザや生コンユーザが主体になります。 ・報告書、営業関係書類等作成も行います。 【営業の流れ】 飛び込み営業という形ではなく、お客様からの問い合わせに対して製品仕様・納期の案内など適切にヒアリングを行いながら進めていきます。お客様のニーズに対し、専門知識を含めて丁寧かつ的確に説明出来る能力が求められます。 ■教育体制 基本的には先輩社員によるOJT指導を中心に業務を習得していただきます。同行訪問等しながら、知識やノウハウを学んでください。少数精鋭部隊ですので、気軽に質問や相談のできる関係です。積極的に取り組みご自身の成長につなげていただき、ゆくゆくは中心メンバーとしての活躍を期待します ■働き方 ◎休み：第1土曜日のみ出勤、ほか土日祝休みで年間休日115日です。2025年は完全土日祝休みの年間休日128日となります。 ◎残業はほぼありません。プライベートを大切にしながら腰を据えて働ける環境を整えています。 ◎転勤はありません。地場で根をおろし、落ち着いてお客様と向き合いたい方にオススメです。 ■組織構成 会社全体では40名ほどの従業員が勤務しています。将来的な世代交代を見据えた増員募集です。

【精密プレス部品の生産管理部門を牽引し、現場の効率化と品質向上を推進する管理職ポジションです】 ■業務概要： 当社は精密プレス部品や精密プレス金型の設計・製作・加工を一貫して行うメーカーです。本ポジションでは、生産管理課の管理職として、工程全体の進捗・在庫・納期管理から、受入・出荷・発送業務、客先や外注先との調整まで、幅広い業務をリーダーシップを発揮して推進していただきます。業務効率化や合理化を図り、部門の生産性向上を担う重要な役割です。 ■業務詳細： ・生産管理課のマネジメントと課員の業務進捗管理 ・製品の進捗状況、在庫、納期の全体管理 ・材料や製品の受入、出荷、発送管理 ・外注先や顧客との打ち合わせ、納期調整、品質対応 ・各種伝票処理（PCを使用し、Word・Excelでのデータ管理や資料作成含む） ・生産計画の立案、在庫管理、材料手配 ・合理化や効率化を目指した業務改善提案の推進 ■扱うサービス： 精密プレス部品、精密プレス金型、金属3Dプリンタでの設計・製作 ■組織構成： 生産管理課を中心に、設計や製造、営業など関連部門と連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力： 精密から超精密へのニーズに対応する技術力や、ものづくり現場をリードするやりがいがあります。管理職として裁量を持ち、部門の成長や合理化を実現する達成感が得られます。 ■教育体制： OJTを中心に、業務に必要な知識やマネジメントスキルを現場で学べる環境です。 ■就業環境： 週休2日制（土日）、年間休日120日。社会保険完備、退職金制度あり。マイカー通勤可、転勤なし、働きやすい環境です。 ■キャリアパス： 管理職として実績を積み、将来的には部門長や会社全体の経営に関わるポジションも目指せます。 ■企業の特徴／魅力： 一貫生産体制や高度な技術力を強みに、オンリーワンのものづくりに挑戦。地域社会や若い世代に製造業の魅力を伝える企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【精密プレス加工品の品質向上を担う管理職候補／ISO対応・各部門連携・働きやすい環境／転勤なし・土日祝休み】 ■業務概要 当社は精密プレス製品・金型の設計から量産加工まで一貫体制を強みに、日本全国の大手メーカーへ高品質な製品を提供しています。本ポジションは品質部門の管理職候補として、品質マネジメント体制の強化、プロセス改善をリードしていただきます。各部門との調整を図りながら、製品の品質向上に中心的な役割を担います。 ■業務詳細 ・部門の管理、マネジメント ・品質保証プロセスの課題明確化、改善提案、実行・個別問題の再発防止（是正） ・取引先やサプライヤーとの折衝調整等 ■扱うサービス 精密プレス加工品、精密金型（自動車部品・プリンター機器等への供給） ■組織構成 品質部門は複数名のスタッフで構成され、全体で130名規模の企業です。部門間連携も密に取りながら業務を進行しています。 ■業務の魅力 自社一貫生産体制で現場と近い距離感を持ち、課題解決策を迅速に反映できます。ISO関連の知識や経験を活かし、全社的な品質文化の醸成にも貢献できます。働きやすい環境を整えており、転勤なし・土日休み・産休育休取得実績もあります。 ■教育体制 入社時のOJTや業務に応じた研修のほか、管理職候補として必要な知識やマネジメントスキル習得の機会も設けています。 ■就業環境 長野県岡谷市勤務・車通勤可・年間休日116日・残業月平均20時間・社会保険完備・各種手当支給・財形貯蓄制度あり。 ■想定されるキャリアパス 管理職候補として入社後、品質部門のリーダーや課長等への昇進が見込まれ、経営層へのキャリアアップの道も開かれています。 ■企業の特徴/魅力 60年以上の歴史を持ち、環境保全活動にも積極的。誠実・和親協力・創意工夫を重視し、安定した事業基盤と成長性を誇る企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立80年余の老舗企業／未経験でもイチから学べる／賞与実績6.1ヶ月分／年間休日125日】 ■募集背景： 創業80年以上の搬送設備メーカーとして、食品・医薬品・自動車・日用品など幅広い業界の生産ラインを支えている当社。 今後の事業拡大と技術継承を見据え、次世代を担う機械設計職を募集します。 未経験からでも、設計の基礎知識やCADスキルを活かしながら機械設計者として成長できる環境です。 ■仕事内容： 搬送設備や自動省力化設備の機械設計をお任せします。 お客様ごとの要望に合わせて、コンベヤや周辺設備の設計を行います。 まずは先輩社員のサポートを行いながら業務を習得し、将来的には生産ライン全体の設計にも挑戦していただきます。 ＜業務内容＞ □コンベヤおよび周辺設備の設計補助 □CADを用いた図面作成 □設計変更対応 □営業や製造部門との打合せ □現地確認や設備立上げサポート ■使用CAD： ・iCAD ・CADPAC ■この仕事の魅力： 〜未経験から機械設計に挑戦できる〜 工業高校や工学部で学んだ知識、CADの経験を活かして機械設計職にチャレンジできます。 先輩社員によるOJTや教育体制が整っているため、実務未経験でも安心してスタートできます。 ☆設備1台ではなく生産ライン全体に携われる☆ 食品・医薬品・自動車など幅広い業界の設備を担当します。 将来的には設備単体ではなく、生産ライン全体の設計にも挑戦可能です。 ☆幅広い業界のモノづくりを支える☆ 食品工場の搬送設備や製造ラインなど、人々の生活を支えるモノづくりに携わることができます。 ■入社後のキャリア： 入社後はOJTを通じて、コンベヤや搬送設備の知識を学んでいただきます。 まずは図面作成や設計補助からスタートし、 ・コンベヤ設計 ・周辺設備設計 ・ライン設計 へと段階的にステップアップしていきます。 ■働く環境： ・年間休日125日 ・土日祝休み ・GW・夏季・年末年始休暇あり ・賞与実績6.1ヶ月分 ・資格取得支援制度あり ・通信教育制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

◇プライム上場G／第二新卒・未経験歓迎／世の中に欠かせないエンジニアと企業を結ぶ／住宅手当あり／年間休日124日／フレックス制度あり◇ 〜数字や目先の利益に追われることなく、派遣スタッフ（エンジニア）ひとりひとりに徹底的に向き合えるお仕事です〜 ■業務内容： 法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です。 ・製造業を中心とした既存顧客向けに課題についてヒアリング ・派遣求人の条件ヒアリング〜派遣スタッフのご紹介 ・職場見学（※）の実施 ・担当エンジニアとの定期的な面談 ・派遣先と派遣スタッフの間に立って調整 ※職場見学とは、派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場です。 <具体的な業務の割合> ・企業への提案営業：３〜５割 ・エンジニアフォロー：３割 ・契約対応などの事務作業：３〜５割（時期による） ■教育制度： 入社後研修／OJT／勉強会／社内研修／e-ラーニング等、盤石なバックアップ体制。教育こそが事業を支えている根幹でもあり、「仲間同士、認め合い、支えあう」ことが同社のDNAです。また、OJT期間は最長1年間となるため、ご自身の成長曲線に合わせて業務を習得・独り立ちいただくことが可能です。 ■評価制度： 実績・プロセス半々となります。評価項目は売上ではなく、エンジニアの市場価値向上を目的に【契約対価向上（エンジニアの時給UP等）】に重きを置き、数字や目先の利益に追われることなく、質に向き合って取り組めます。 ■キャリアパス： 「プロフェッショナル」「マネジメント」「ゼネラリスト（広報／事業企画／営業企画／採用／育成等の他部署を経験）」３つのキャリアパスがございます。 ■同社の魅力： ◇ワークライフバランスの整った環境◇ 年間休日124日、1分単位で就業時間を管理し残業代全額支給（平均残業30h） ◇世の中に大きなインパクトを与える「ものづくり産業」に間接的に関われる◇ 上場企業を中心に創業以来グループで4000社を超える顧客にサービスを提供しており、設計開発〜メンテナンス、ミドル〜ハイエンドエンジニアの幅広い層のエンジニアを派遣しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業との取引実績あり／受注増加による増員！一気通貫で幅広いフェーズを経験できる／スキルアップ可能／フレックスタイム制／年休130日／土日祝休み／転勤無し〜 ■職務内容： 大手企業との取引実績を持つ当社で、スマートフォン向けアプリケーションのバックエンドエンジニアとして活躍していただきます。 システムの開発から動作テスト、運用・保守まで一気通貫で担当します。 現在は主に自治体向けのアプリ開発案件に取り組んでおり、大手取引先を介して全国の自治体からの受託開発がメインとなります。 特徴: 受注増加に伴い増員し、より多くのメンバーがチームに加わります。グループを組んで、各担当の自治体を持ちながら、取り組んでいきます。 上流から下流まで幅広く対応でき、サービスやシステム全体を俯瞰することができます。 環境/言語: 開発言語・環境は以下を使用します: Java, PHP, Node.js, Python, Swift, Kotlin, Flutter, GraphQL。 開発環境にAWSを採用しており、クラウドインフラの経験や技術習得が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

《製造職からのキャリアチェンジ歓迎／検査からスタート→将来的に品質保証を牽引いただくポジション／残業10時間未満》 ＼＼　品質保証担当を募集しています！　／／ ■業務内容 ▼入社後（〜半年〜1年） ・出荷前検査（ノギスなど使用） ・検査業務の理解、製品知識の習得 ▼習熟後 ・顧客クレーム対応 ・不具合原因分析、改善提案 ・社内外調整（営業・製造・生産管理との連携） ・品質改善の推進 ■業務の特徴 ・社内外（営業・製造・生産管理）をつなぐ調整ポジション ・クレームや不具合対応の一次窓口として、課題解決を担う役割 ・現在の責任者から直接引継ぎが可能 ・品質保証領域の中核人材としてキャリアを築けるポジションです ■部門構成 ・品質保証体制：4名（責任者1名＋検査担当3名） ・今回採用は責任者の後任ポジションとなります ・現在1名体制で担っている業務を引き継ぐため、裁量を持って業務に関わることができます ■キャリアパスについて ・本ポジションは品質保証体制の中核を担う重要ポストであり、現責任者在籍中に実務を学びながら段階的に引継ぎできる環境です ・将来的にはリーダー・マネジメントへのステップアップも可能です ・「現場作業に留まらず上流工程に関わりたい」「製造経験を活かして課題解決に携わりたい」といった志向の方に適しています ■教育体制・働き方 ・業務の特性上、調整力やコミュニケーション力が求められますが、現担当者からの引継ぎやOJTにより安心して習得できる体制が整っています ・入社後は検査業務からスタートし、半年〜1年を目安に品質保証業務へステップアップいただきます ・工場見学も可能で、入社前に具体的な業務イメージを確認できます ■特徴・魅力 ・半導体関連を中心に需要が拡大しており、安定した経営基盤のもと品質改善に取り組める環境です。 ・月2回の品質会議や研修を通じて、会社全体で品質向上に取り組んでいます ・自らの判断や調整が品質改善や取引先評価に直結するため、成果実感を得やすいポジションです。 ・将来的にはクレーム対応や改善提案を担い、品質領域の中核人材として活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務