■業務概要： ・土木、建築に関わる施工管理全般の業務を行います。主な現場は佐久平を中心に東信地域となります。 ■入社後： ・入社後は先輩社員のもと業務を覚えて頂きます。社内研修もある為、安心して業務に取り組めます。 ・資格取得に向けた補助制度があります。具体的には、学校や試験に必要な費用は全額会社負担になります。 ■配属先： ・建築部門：12名体制、平均年齢30代後半。男性9名、女性3名です。 ・土木部門：20名体制、平均年齢40代後半。男性19名、女性1名です。 ※希望を考慮し決定します。 ■職務環境： 【残業時間削減に対する取り組み】 ・現在現場の負担を減らす為に、書類作成等を専門で行う事務員の採用を行っており、残業時間の削減に向けた対策を行っております。 ■業務詳細：（将来的にお任せしたい業務） 職人への指示出しなどの業務になります。 ・業者との打ち合わせ、工程、原価の監理 ・資材の発注、搬入計画 ・現場の安全管理 ・現場写真の管理、整理 ・Word、Excelでの書類の作成等

■業務概要： ・土木、建築に関わる施工管理全般の業務を行います。主な現場は佐久平を中心に東信地域となります。 ■業務詳細： 職人への指示出しなどの業務になります。 ・業者との打ち合わせ、工程、原価の監理 ・資材の発注、搬入計画 ・現場の安全管理 ・現場写真の管理、整理 ・Word、Excelでの書類の作成 ■配属先： ・建築部門：12名体制、平均年齢30代後半。男性9名、女性3名です。 ・土木部門：20名体制、平均年齢40代後半。男性19名、女性1名です。 ■職務環境： 【残業時間削減に対する取り組み】 ・現在現場の負担を減らす為に、書類作成等を専門で行う事務員の採用を行っており、残業時間の削減に向けた対策を行っております。

日本の食・農業を支える！農機の提案営業／既存8割※消耗部品などアフターセールスもあり／未経験OK！日祝休み・土曜交代休・残業少／トラクター１台単価〜３千万円 ＜ポイント＞ ・最先端の農業技術や機械で、”日本の食や農業”を支える仕事 ・取引ある顧客を中心にお困りごとによりそう提案営業 ・日祝休み、土曜交代休み、残業月~8h ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・農家や農協へ訪問し、トラクター、作業機、パーツ、アフターサービスの提案をお任せします。 ■業務詳細： ・既存顧客8割　 ・お客様先へ訪問し、パートナーとして対話の中でお困りごとやニーズを伺い、 　そこに応えられるよう、幅広い選択肢の中から提案します。 ・整備職や部品営業職とも連携をしながら、最適な提案をしますので一人で営業するわけではございません。 ・頑張りがしっかり評価される環境 　個人の目標数字は年間約２〜３台、その他作業機や部品などは金額での目標値があります。 　年間を通じて目標達成を目指していただき、インセンティブ制度もあります。 　また数字だけでなく日々の貢献度やプロセスもので頑張りがしっかり評価されます。 ■年収例 ・30代 月収35.5万円/年収570万円 ・40代 月収43.4万円/年収708万円 ・50代 月収47.9万円/年収795万円 ■商品の魅力：輸入製品ならではのデザイン性と馬力 海外から輸入するトラクターなどで単価は2~3,000万円程度、車でいうところの外車になります。それゆえ、圧倒的な馬力の強さ、デザイン性に長けており、お客様の中には根強いファンも多い商品となります。また会社としてアフターサービスにも力を入れておりますので、作業機や部品など継続してご依頼を頂きやすい体制となっています。 ■1日のスケジュール（例） 8時30分朝礼→9時全体MTG→9時30分社用車で営業先へ訪問→15時帰社・事務処理等の社内業務→17時15分お疲れ様でした ■日本ニューホランド株式会社の魅力 ・世界的な産業機械メーカー「CNHインダストリアル社」の取扱いブランドの日本総代理店 ・トラクターをはじめとする、高性能農業機械を海外から直接輸入し、全国49の営業拠点で販売、そしてアフターサービスまでを担っています。 変更の範囲：本文参照