大手フランチャイズ加盟によって研修内容も充実しています。長野県全域をフィールドに営業をして頂きます。 【具体的な業務内容】 ■お問い合わせ対応（WEBサイトからの問い合わせに対し、お電話・メールで対応） ■商談（ご予算・ライフプラン・希望条件などのヒアリング） ■物件紹介・ご案内 ■資金計画・投資シミュレーション作成 ■契約関連業務

【業務内容】 モデルハウスやショールームにご来場されるお客様に、ライフスタイルに合ったデザイン住宅のご提案を行い、契約前のお打合せから、自由設計のプランニング、積算、スケジューリングと多岐にわたる業務に携わっていただき、住まいに関するお客様の要望にトータルプロデュースしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■お客様へヒアリング ■プラン、提案資料の作成 ■資金計画及びプラン提案 ■外構プラン提案 ■土地の斡旋 ■積算業務 ■その他社内業務 【担当者コメント】 同社のデザイン住宅は、上質なデザイン性と、高い性能をご評価頂き、現在は年間約100棟の建築を行っています。現在、上がってきた知名度と高い商品力があるため、未経験者、経験者共に早くから活躍できる環境です。新築住宅の提案を通してお客様の生活を豊かにするために、幅広い知識とプランニング技術、ご要望を受け取る力を身に着け、お客様と信頼関係を築きながら進めていただきます。同社は完全反響営業の為、訪問営業やテレアポがなく、お客様対応に集中していただける環境が整っております。U・Iターンや未経験の方も歓迎しており職場環境や福利厚生も含めて働きやすい環境も魅力的です。同社の「信州のくらしをデザインする」をスローガンとする私たちの理念に共感し、大きな喜びとともに成長していきたい。そうした方を求めています。

【業務内容】 新築住宅のクロス、床、壁紙、家具、照明など内装のコーディネートをご担当いただきます。設計担当とともにお客さまのもとに伺い、ご要望を引き出し、お客さまのイメージや好みを伺いながら、あなたの知識と経験、センスを活かして、お客さまのライフスタイルに合ったコーディネートの提案を行っていただきます。お客さまが家を建てる目的は様々です。耐震など災害への備え、健康なくらし、省エネやエコといったお客さまのニーズに、インテリア選びや内装の工夫といった側面から応えていくスキルを身につけることができます。 【具体的な業務内容】 ■お打ち合わせ業務 ■提案資料の作成 ■メーカー、施工業者との折衝 【担当者コメント】 同社のデザイン住宅は、上質なデザイン性と、高い性能をご評価頂き、現在は年間約100棟の建築を行っています。現在、上がってきた知名度と高い商品力があるため、経験者の方が早くから活躍できる環境です。インテリアのお打ち合わせはお客様がイメージしづらいことやイメージが伝わりづらいことなどが多い内容の為、インテリアコーディネーターの経験と知識、ご要望を受け取る力とそのイメージを形することが重要になってきます。家は一生に一度の大きな買い物ですが、お客様が満足できる家づくりができるように、インテリアコーディネーターの経験を活かしてサポートしていただきます。

【業務内容】 モデルハウスにご来場いただいたお客様にモデルハウスをご案内しながら同社の建築への思い、仕様、性能、人柄なども含めて気に入っていただき要望などのヒアリングを行っていただきます。お客様に合わせて土地の調査や土地の提案、プラン作成提案、住宅ローンのサポートなどアドバイザーとしてお客様に幅広く対応し同社で建築をしていただくまでのプロセスをつくる重要なお仕事になります。 【具体的な業務内容】 ■モデルハウスにご来場いただいたお客様の案内及びヒアリング ■土地の調査、土地提案 ■プラン作成、プラン提案 ■資金計画・ライフプランニングの提案 ■住宅ローン審査・手続きサポート 【担当者コメント】 同社では「信州に笑顔あふれるくらしを」をミッションとして1996年の創業より『住まい』に関わる仕事を通じてお客様と一生のお付き合いができる会社でありたいとひと家族ひと家族ごとに、理想とされる暮らしがあり、求める居心地がある。土地のこと、お金のこと、設計デザインのこと、性能のこと、施工のことまでトータルで提供し、ご家族の想いをひとつひとつ丁寧に汲み取った「世界にひとつの家づくり」を自社設計・自社施工で行っています。そんな同社で

【業務内容】 大手フランチャイズ加盟によって研修内容も充実しています。長野県全域をフィールドに営業をして頂きます。 【具体的な業務内容】 ■お問い合わせ対応（WEBサイトからの問い合わせに対し、お電話・メールで対応） ■商談（ご予算・ライフプラン・希望条件などのヒアリング） ■物件紹介・ご案内 ■資金計画・投資シミュレーション作成 ■契約関連業務 【担当者コメント】 長野県に密着し、街の発展と共に成長してきた企業です。大好きな地元でお仕事したい方、募集しております。

※本求人は、アルバイト募集ではなく、すき家の契約社員の募集となります。 ※応募後、別途お送りするエントリーフォームの入力をお願いします。（1～2分で終わります） ■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けながらPDCAを繰り返して成長。経営者としての視点を養います。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長に昇格すると1店舗の経営を任されます。具体的には売上管理や人材育成、販促企画の立案など、多岐にわたる業務を担当。 1店舗あたりの売上は3億円以上、スタッフは約80名という規模の中で、比較的自由度高く店舗を運営できるのが、当社の特徴。 経営者としての裁量を発揮できます。 ＜未経験から経営者のスキルを磨ける環境！＞ 副店長への昇格は平均1.7年、店長への昇格は平均3.6年。最短2年半で店長になることも可能です。評価基準を明確にしており、かつ各レイヤーで複数の細かなステップをご用意。 次に何をクリアすべきか、現在の課題は何かが一目で分かるため、成長実感を得ながらスキルを磨けます。 また、副店長昇格時には「防火管理者」や「食品衛生責任者」の資格取得を支援。店長昇格時には「第二種衛生管理者」の資格取得をサポートします。 これらの取得にかかる費用やテキスト代、試験対策授業なども会社が全面的にバックアップ。安心してスキルアップに集中できます。

※本求人は、アルバイト募集ではなく、すき家の契約社員の募集となります。 ※応募後、別途お送りするエントリーフォームの入力をお願いします。（1～2分で終わります） ■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

〜タブレットを使用し仏壇・仏具の接客販売をお任せします／人の人生の最終章に携わるお仕事／残業ほとんど無し〜 ■具体的には： お客様のご要望をお伺いし店内にある約120〜130本のお仏壇等のご提案をお任せします。店舗にない商品についてはタブレットを使用しカラーバリエーションをお見せしながらご提案頂きます。 販売以外にも在庫管理、レイアウト変更、店舗清掃など付随業務もお任せします。 個人の売上目標は設定していませんが、店舗での売上目標はある為、店舗全体で数値を追っています。 ■業務の意義： 大切な家族のお仏壇を出来るだけ良いものにしてあげたい。そんなお客様の想い・要望に寄り添い、叶えていく仕事です。また、葬式・法事など人生の最終章に携わる仕事である分、大きな価値のある仕事になっています。そのため、お客様に寄り添える方が活躍いただけるお仕事となっております。 ■店舗情報： 2名体制で行っております。40代中盤、20代中盤女性で構成されております。 ■入社後： 店長のもと業務を覚えて頂きます。独り立ちの期間として3〜6か月程度を想定しております。過去にリーダー経験がある人であれば1年でリーダーとなることも可能です。研修は基本的な接客などはマニュアルなどに沿いながら覚えていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜数々の賞を受賞！大手企業のパートナーとして高く評価される技術力を誇る会社です／年休127日(完全土日祝休)・残業ほぼ無・フレックス、リモート相談可能／自社開発組み込みDBのソフト開発に従事！〜 ■募集背景： 組込みDBメーカーとして、IoT案件を中心にFA等、製造業界のDXに貢献している当社。100％自社開発のDB『SpeeDBee』は、世界トップクラスの処理スピードを誇り、オムロンと資本提携をするなど業界から注目されております。直近も引き合いが強く売り上げは昨対比250％と非常に好調です。 そんな当社にて引き合い増加に対応するための増員採用です。 ■業務概要： 自社組込みDB開発を中心に、それに付随するミドルウェアやアプリケーション、Webシステム開発をお任せします 主に工場系の顧客に向けて、業務効率化を図る製品を開発しています。 ◆SpeeDBee Synapse（スピードビーシナプス） https://www.saltyster.com/speedbee-synapse/ ■業務詳細： ・自社製品IoTミドルウェアの開発（C言語/C++、Python、JavaScript） ・自社製品の組込みデータベースの開発（C言語） ・自社製品を使ったアプリケーション開発（C言語/C++、Python、JavaScript） ・WEBシステム開発 ※プログラミング言語、Webフレームワーク、RDBMSの種類は問わない （参考：PHP、Laravel、JavaScript、Vue.js、Node.js、Express、MySQL、PostgreSQL） ■入社後の流れ： ・早速プロジェクトに入っていただき、少しずつ馴染んでいただきます。はじめは教育担当がマンツーマンでつきますのでご安心ください。 ・経験者はできる仕事からお任せしていき、ローキャリアの方はしっかりサポートします。オンライン研修『Schoo』もあるので、空いた時間でスキルアップも可能です。 ■組織構成： エンジニアは４名が在籍。20代2名、30代1名、50代1名 各プロジェクト2〜5、6名の自社チームで進めております。社員の約8割がエンジニアの環境で周りからもスキルを学べる環境です。社歴や年齢問わず話しやすく、風通しの良さも当社の自慢です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜数々の賞を受賞！大手企業のパートナーとして高く評価される技術力を誇る会社です／残業ほぼ無・フレックス、リモート(入社1年後から週1在宅可)／自社開発組み込みDBのソフト開発に従事！〜 ■募集背景： 組込みDBメーカーとして、IoT案件を中心にFA等、製造業界のDXに貢献している当社。100％自社開発のDB『SpeeDBee』は、世界トップクラスの処理スピードを誇り、オムロンと資本提携をするなど業界から注目されております。直近も引き合いが強く売り上げは昨対比250％と非常に好調です。そんな当社にて引き合い増加に対応するための増員採用です。 ■業務概要： 自社組込みDB開発を中心に、それに付随するミドルウェアやアプリケーション、Webシステム開発をお任せします。顧客打合せなど要件定義〜設計から携われる機会もあるお仕事です。 ◆SpeeDBee Synapse（スピードビーシナプス） https://www.saltyster.com/speedbee-synapse/ ※工場系の顧客に向けて、業務効率化を図る製品です ■業務詳細： ・自社製品IoTミドルウェアの開発（C言語/C++、Python、JavaScript） ・自社製品の組込みデータベースの開発（C言語） ・自社製品を使ったアプリケーション開発（C言語/C++、Python、JavaScript） ・WEBシステム開発 ※プログラミング言語、Webフレームワーク、RDBMSの種類は問わない （参考：PHP、Laravel、JavaScript、Vue.js、Node.js、Express、MySQL、PostgreSQL） ■入社後の流れ： ・プロジェクトに参画いただき、業務を覚えていただきます。教育担当がマンツーマンでつきますのでご安心ください。 ・経験者はできる仕事からお任せしていき、ローキャリアの方はしっかりサポートします。オンライン研修『Schoo』もあるので、空いた時間でスキルアップも可能です。 ■組織構成： エンジニアは2名在籍。30代1名、60代1名(1名入社予定) 各プロジェクト2〜6名の自社チームで進めております。社員の約8割がエンジニアの環境で周りからもスキルを学べる環境です。社歴や年齢問わず話しやすく、風通しの良い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜LPガスの保守メンテナンス職／経験者歓迎／転勤なし／残業月平均10h／人々の生活を支えるインフラ事業〜 日常生活に欠かせないLP（プロパン）ガスの点検業務やキッチンコンロ、湯沸かし器などのメンテナンスを担当頂きます、営業業務はありません。 ■具体的な業務内容： ・ガスの閉開栓業務 ・法定点検 ・ガス器具/設備の設置とメンテナンス　等 ■業務内容詳細： ガスボンベ配送は別部署（配送担当）が対応するので、力仕事はございません。ガスボンベチェックは、屋外の業務になります。一部キッチンのコンロ ・湯沸かし器のメンテチェックなどは屋内で行います ■業務の特徴： ・予約いただいているお客様先へ訪問をし、点検を行います。その際に特に提案をするなどの営業活動はありません。 慣れてきたら1日5件〜6件ほどをまわります。 入社後のキャリアパスは複数用意があります。しかも事業拡大中のためポストも増加しており、管理職も専門職も目指でます。 中途採用、社歴のハンデはありません。 日常業務を行いながら、出来ることや得意な分野で会社を引っ張ってください。 ■入社後の流れ・資格について： 資格が必要な事業のため、当社では入社後に全従業員が保安業務員資格を取得しています。社内合格率は90％以上ですので、心配はいりません。 年2回試験受けられ、資格取得にかかる費用を全額補助する資格取得応援制度もあり、サポート体制も充実しております。 また、資格の取得だけではなく、OJTで仕事はきっちり丁寧に教えます。3年後に一人前になれるように、事業部全体でしっかりとサポートしていきますので、未経験の方も安心してください。 ■勤務地について： 長野県塩尻市にある「中信営業所」と長野県長野市にある「上田営業所」と「長野営業所」で募集しています。面接時に希望勤務地をお伝えください。 中信営業所…現在6名体制(2名は事務関係に従事) ■当社について： プロパンガスの供給・販売、ガス器具の販売・メンテナンス、浴槽・キッチンなどのリフォーム、個別指導塾の運営、灯油・重油の販売、太陽光発電施設の設置・販売等、幅広く事業を展開しております。生活インフラに関わる重要な役割を担う会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【血球計数検査機器世界シェアNo.1 / 大手子会社の安定企業】 当社は検体検査分野にて世界190カ国以上に事業を展開するシスメックス株式会社の関係会社として、安定成長を続けている企業です。 2025年新工場稼働に向けて、人員拡大および企業としての組織体制強化のための採用となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 専門分野（電気）、適性、経験に加味し、習熟度を見ながら段階的に以下のいずれかの業務をお任せします。 ・新製品の回路設計、配線コード設計 ・既存製品のコストダウン、品質改善 ・生産維持目的の回路設計、配線コード設計 試作組立／評価／取扱説明書、サービスマニュアル、資料準備 ■組織構成 開発部門はソフト設計、回路設計、機構設計、生産技術のメンバーが計35名程度在籍しています。プロジェクトごとに5〜15名程度のチームを組んで仕事を進めます。 ■入社後について： 専門教育などを受講いただきます。先輩社員のもとで実務を習得いただきます。 ■評価制度： 目標管理に基づく評価制度を導入しています。 設定した目標について、定量・定性的に評価が行なわれており、自己評価と成果を加味し、課題推進度や実績を振り返ります。評価体制が明確なため、給与や昇格を通して仕事の手応えを感じられる環境です。 ■キャリアパス 年収は課長レベル（メンバーから最短で5年程度）で700万円程度です。 ※昇格スピードや年収はあくまで一例です。 ■当社の特徴： 当社は、シスメックス株式会社（東京証券取引所　プライム市場上場）の関係会社として、 医療機器の開発・生産を行っている企業です。 「検体搬送システム」を主に取り扱っており、「検体検査装置」に接続することで、検体を識別し、目的に合った装置へ自動搬送することを実現するシステムです。ユーザー（検査技師）の利便性・効率化・安全面・衛生面の向上に貢献し、患者へ正確で迅速な診断結果を提供しています。 ■競合優位性：医療機器メーカーとして品質維持及び向上に関するノウハウや技術を培っており他社にはない強みを有しております。また、シスメックスグループの医療機器およびその周辺装置の生産拠点のひとつとして、安定した業績を保持しています。 変更の範囲：本文参照

【血球計数検査機器世界シェアNo.1 / 大手子会社の安定企業】 当社は検体検査分野にて世界190カ国以上に事業を展開するシスメックス株式会社の関係会社として、安定成長を続けている企業です。 2025年新工場稼働に向けて、人員拡大および企業としての組織体制強化のための採用となります。 ■業務内容： 経験・適正・習熟度を踏まえ、下記業務の中からどの業務を担当いただくかを決めます。 ◇生産工程の設計 ・組立手順を含めた生産工程の設計、改善 ・生産工程で使用する設備、治具の設計、及び、バリデーション ・試作組立による工程の検証 ・新製品立ち上げ時の製造・開発・調達部門との調整、日程管理 ■組織構成 開発部門はソフト設計、回路設計、機構設計、生産技術のメンバーが計35名程度在籍しています。プロジェクトごとに5〜15名程度のチームを組んで仕事を進めます。 ■評価制度： 目標管理に基づく評価制度を導入しています。設定した目標について、定量・定性的に評価が行なわれており、自己評価と成果を加味し、課題推進度や実績を振り返ります。評価体制が明確なため、給与や昇格を通して仕事の手応えを感じられる環境です。 ■当社の特徴： 当社は、シスメックス株式会社の関係会社として、 医療機器の開発・生産を行っている企業です。 「検体搬送システム」を主に取り扱っており、「検体検査装置」に接続することで、検体を識別し、目的に合った装置へ自動搬送することを実現するシステムです。ユーザー（検査技師）の利便性・効率化・安全面・衛生面の向上に貢献し、患者へ正確で迅速な診断結果を提供しています。 ■競合優位性： 医療機器メーカーとして品質維持及び向上に関するノウハウや技術を培っており他社にはない強みを有しております。また、シスメックスグループの医療機器およびその周辺装置の生産拠点のひとつとして、安定した業績を保持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【血球計数検査機器世界シェアNo.1 / 大手子会社の安定企業/フレックスタイム制】 当社は検体検査分野にて世界190カ国以上に事業を展開するシスメックス株式会社の関係会社として、安定成長を続けている企業です。 2025年新工場稼働に向けて、人員拡大および企業としての組織体制強化のための採用となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 経験・適正・習熟度を踏まえ、下記業務の中からどの業務を担当いただくかを決めます。 ◇生産工程の設計 ・組立手順を含めた生産工程の設計、改善 ・生産工程で使用する設備、治具の設計、及び、バリデーション ・試作組立による工程の検証 ・新製品立ち上げ時の製造・開発・調達部門との調整、日程管理 ■評価制度： 目標管理に基づく評価制度を導入しています。設定した目標について、定量・定性的に評価が行なわれており、自己評価と成果を加味し、課題推進度や実績を振り返ります。評価体制が明確なため、給与や昇格を通して仕事の手応えを感じられる環境です。 ■当社の特徴： 当社は、シスメックス株式会社（東京証券取引所　プライム市場上場）の関係会社として、 医療機器の開発・生産を行っている企業です。 「検体搬送システム」を主に取り扱っており、「検体検査装置」に接続することで、検体を識別し、目的に合った装置へ自動搬送することを実現するシステムです。ユーザー（検査技師）の利便性・効率化・安全面・衛生面の向上に貢献し、患者へ正確で迅速な診断結果を提供しています。 ■競合優位性： 医療機器メーカーとして品質維持及び向上に関するノウハウや技術を培っており他社にはない強みを有しております。また、シスメックスグループの医療機器およびその周辺装置の生産拠点のひとつとして、安定した業績を保持しています。 変更の範囲：本文参照

【血球計数検査機器世界シェアNo.1 / 大手子会社の安定企業】 当社は検体検査分野にて世界190カ国以上に事業を展開するシスメックス株式会社の関係会社として、安定成長を続けている企業です。 2025年新工場稼働に向けて、人員拡大および企業としての組織体制強化のための採用となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 専門分野（電気）、適性、経験に加味し、習熟度を見ながら段階的に以下のいずれかの業務をお任せします。 ・新製品の回路設計、配線コード設計 ・既存製品のコストダウン、品質改善 ・生産維持目的の回路設計、配線コード設計 試作組立／評価／取扱説明書、サービスマニュアル、資料準備 ■組織構成 開発部門はソフト設計、回路設計、機構設計、生産技術のメンバーが計35名程度在籍しています。プロジェクトごとに5〜15名程度のチームを組んで仕事を進めます。 ■入社後について： 専門教育などを受講いただきます。／先輩社員のもとで実務を習得いただきます。 ■評価制度： 目標管理に基づく評価制度を導入しています。 設定した目標について、定量・定性的に評価が行なわれており、自己評価と成果を加味し、課題推進度や実績を振り返ります。評価体制が明確なため、給与や昇格を通して仕事の手応えを感じられる環境です。 ■キャリアパス 年収は課長レベル（メンバーから最短で5年程度）で700万円程度です。 ※昇格スピードや年収はあくまで一例です。 ■当社の特徴： 当社は、シスメックス株式会社（東京証券取引所　プライム市場上場）の関係会社として、 医療機器の開発・生産を行っている企業です。 「検体搬送システム」を主に取り扱っており、「検体検査装置」に接続することで、検体を識別し、目的に合った装置へ自動搬送することを実現するシステムです。ユーザー（検査技師）の利便性・効率化・安全面・衛生面の向上に貢献し、患者へ正確で迅速な診断結果を提供しています。 ■競合優位性： 医療機器メーカーとして品質維持及び向上に関するノウハウや技術を培っており他社にはない強みを有しております。また、シスメックスグループの医療機器およびその周辺装置の生産拠点のひとつとして、安定した業績を保持しています。 変更の範囲：本文参照

【血球計数検査機器世界シェアNo.1 / 大手子会社の安定企業】 当社は検体検査分野にて世界190カ国以上に事業を展開するシスメックス株式会社の関係会社として、安定成長を続けている企業です。 2025年新工場稼働に向けて、人員拡大および企業としての組織体制強化のための採用となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 単に決められた"モノ"を購入するだけではなく、計画的に戦略をもって"モノ"を調達する、シスメックスRAの成長（生産増加）を支える調達活動を行っている部署です。具体的な業務は下記になります。 （1）「既存製品の安定製造」を目的とした調達業務全般 ・ユニット・部品・材料の見積、発注 ・既存サプライヤーとの折衝（価格・納期交渉等） ・納期管理 ・関連部門との調整 （2）「最新機器の開発実現」および「安定製造」を目的とした調達業務全般 ・試作部品・材料の見積・発注 ・新規サプライヤーの開拓・折衝（価格・納期交渉等） ・既存サプライヤーとの折衝（価格・納期交渉等） ・関連部門との調整 ■研修体制： 1〜2か月間は基本知識、定型業務を中心を実施頂き、3か月目以降は個人で担当サプライヤーを担い単独で業務遂行出来るようにOJTを中心にフォロー、育成していきます。 ■評価制度： 目標管理に基づく評価制度を導入しています。設定した目標について、定量・定性的に評価が行なわれており、自己評価と成果を加味し、課題推進度や実績を振り返ります。評価体制が明確なため、給与や昇格を通して仕事の手応えを感じられる環境です。 ■当社の特徴： 当社は、シスメックス株式会社の関係会社として、 医療機器の開発・生産を行っている企業です。 「検体搬送システム」を主に取り扱っており、「検体検査装置」に接続することで、検体を識別し、目的に合った装置へ自動搬送することを実現するシステムです。ユーザー（検査技師）の利便性・効率化・安全面・衛生面の向上に貢献し、患者へ正確で迅速な診断結果を提供しています。 ■競合優位性： 医療機器メーカーとして品質維持及び向上に関するノウハウや技術を培っており他社にはない強みを有しております。また、シスメックスグループの医療機器およびその周辺装置の生産拠点のひとつとして、安定した業績を保持しています。 変更の範囲：本文参照

〜ネイル・髪型自由！／創業35年超・長野県内では老舗のシステム会社／キャリアアップが叶う環境！／今どきのサービスにも積極取組中！／スタッフの約2割がUターン・Iターン！〜 ■業務内容： 基幹系システム等の営業職のお仕事で、社内の技術者を紹介や、受託業務のヒアリングと要求分析を通じて提案営業など担当いただきます。既存顧客のルートセールスを担当いただきます。対面とWEBの営業活動が半々で、各営業が約10社を担当します。 満員電車に揺られることもなく、水が美味しい長野にて、一緒に働きませんか？ ■未経験でも安心！： ◎現在3名（東京担当1名、長野担当2名）が活躍中です。内、2名は未経験での入社です！システムの知識が無くとも、研修を通し学べる環境です。入社後は、主に長野県を中心に既存顧客の引継ぎを行っていただきます。 ◎当社はポイント制での予算を設定しております。○○（訪問／提案）をしたら1ポイントなど、結果ではなく過程を重視するため、かつ未経験の方でも営業にチャレンジしやすいよううな体制を構築しております。 ■当社について： 同社は1981年に創業し、現在では東京と長野に拠点を構え、長野県内の顧客を中心に同社では基幹業務系、Web系システムを中心に多様なソリューション提供を行っています。 ＜今どきのサービス例＞ 『POPAUP』：Web上で生成AIチャットボットがお問い合わせ対応してくれるサービス 『ECカイセツ』：企画から導入、保守運用まで専門チームの企画力・技術力で提供するECサービス ■キャリアアップ： 当社では若手が長期的に活躍できる環境が整っており、リーダーシップを目指す方には最適です。目安として3〜4年でリーダー昇進が可能で、リーダーから課長、部長、本部長とキャリアアップが可能です。過去には20代で課長になった実績もあります。マネジメントの成功が利益向上に繋がると考えられており、男性の育休も100％と長期的な働ける環境が整っています。 ■働く環境： 長野本社は、地元で知られているショッピングセンターGAZAの3階にあります。1階にはスーパーやフードコート、ドラックストア、2階には専門店（衣料品、100円均一、本屋）と日常生活とオフィス生活に必要なものがすべて揃います。物産展などのイベントも開催されます。 変更の範囲：会社の定める業務

2025年3月期は過去最高収益を達成の安定企業！ 土日の休日も考慮可能※有給休暇は積極的に取得を推奨！ 2026年9月頃新規オープン予定のオープニングスタッフ！ 入社後、研修として1ヶ月程度、愛知県安城市の店舗で行い、その後、 新規開業までは長野県塩尻市のＡＢホテル塩尻で勤務いただきます。 ※安城市での研修期間中は宿泊施設を無償で提供いたします。 ※新規開業時期に合わせて入社も可能です。 ■募集背景： 当社は愛知県を中心に日本全国にビジネスホテル展開しています。2014年に設立後、毎期黒字経営を更新しており、日本全国に100店舗体制を目標に掲げ、今後も更なる出店を予定しています。それに伴う体制強化を目的とし、人材を募集しています。 ■職務内容：リーズナブルで上質なサービスを提供する当ホテルのフロント業務をお任せいたします。 （1）予約受付　（2）フロント業務　（3）設備・備品管理　など ■入社後の流れ： まずは2週間程度の座学研修にて、ホテル業界や当ホテルに関する知識を学んでいただきます。当ホテルでは、お客様一人ひとりに最高のホスピタリティをお届けすることをコンセプトとしているため、言葉遣いや作法などの接客マナーも習得していただきます。座学研修後は、先輩社員によるOJTにて仕事を覚えていただきます。分からないことがあっても遠慮せずに質問することができる環境です。 ■キャリアアップ： 店舗を管理する支配人や副支配人など、キャリアアップができます。また、フロント業務の他、清掃業務の補助や設備管理業務、スタッフ教育など幅広い業務を担っていただくことで、配属店舗のマネジメント業務にも携わることが可能です。 ■シフト作成に関して： 当月25日までに翌月（1ヶ月分）のシフトを公表します。 希望休については一定程度、考慮することが可能です。 土曜日or日曜日どちらかを月1〜2回程度お休みいただけます。 有給休暇の取得は積極的に推奨しております。 ■同社の特徴： 東証スタンダード市場上場、毎期黒字経営を達成している当社は国内需要をしっかり獲得できているという点と合わせてインターネット等を利用した広告宣伝の強化、長期宿泊者用プランの販売等に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ネイル・髪型自由！／創業35年超・長野県内では老舗のシステム会社／若手が活躍できる環境！／今どきのサービスにも積極取組中！／スタッフの約2割がUターン・Iターン！〜 ■業務内容： 基幹系システム等の営業職のお仕事で、社内の技術者を紹介や、受託業務のヒアリングと要求分析を通じて提案営業など担当いただきます。既存顧客のルートセールスを担当いただきます。対面とWEBの営業活動が半々で、各営業が約10社を担当します。 満員電車に揺られることもなく、水が美味しい長野にて、一緒に働きませんか？ ■未経験でも安心！： ◎現在3名（東京担当1名、長野担当2名）が活躍中です。内、2名は未経験での入社です！システムの知識が無くとも、研修を通し学べる環境です。入社後は、主に長野県を中心に既存顧客の引継ぎを行っていただきます。 ◎当社はポイント制での予算を設定しております。○○（訪問／提案）をしたら1ポイントなど、結果ではなく過程を重視するため、かつ未経験の方でも営業にチャレンジしやすいよううな体制を構築しております。 ■当社について： 同社は1981年に創業し、現在では東京と長野に拠点を構え、長野県内の顧客を中心に同社では基幹業務系、Web系システムを中心に多様なソリューション提供を行っています。 ＜今どきのサービス例＞ 『POPAUP』：Web上で生成AIチャットボットがお問い合わせ対応してくれるサービス 『ECカイセツ』：企画から導入、保守運用まで専門チームの企画力・技術力で提供するECサービス ■キャリアアップ： 当社では若手が長期的に活躍できる環境が整っており、リーダーシップを目指す方には最適です。目安として3〜4年でリーダー昇進が可能で、リーダーから課長、部長、本部長とキャリアアップが可能です。過去には20代で課長になった実績もあります。マネジメントの成功が利益向上に繋がると考えられており、男性の育休も100％と長期的な働ける環境が整っています。 ■働く環境： 長野本社は、地元で知られているショッピングセンターGAZAの3階にあります。1階にはスーパーやフードコート、ドラックストア、2階には専門店（衣料品、100円均一、本屋）と日常生活とオフィス生活に必要なものがすべて揃います。物産展などのイベントも開催されます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇高精度加工技術/安定した職場環境/キャリアアップ可能/無料駐車場完備/福利厚生充実/昇給・賞与あり◇◆ NC旋盤による精密部品加工を行っていただきます。 ■職務詳細： 【NC旋盤による精密部品加工】 ・工具・治具の取付け等の段取り ・NCプログラミング　 ■サポート体制： 入社後は、先輩が丁寧に指導します。最初はアルミの加工から始め、機械のセットや測定方法を学びます。 ■ゆくゆくお任せする業務： NCフライス盤やマシニングセンターのプログラミングを担当し、リーダーとしての役割も期待されます。 ■組織体制： 製造課には18名のスタッフが在籍しており、40代以降のベテラン社員が多いです。30代のスタッフも数名おり、和気あいあいとした雰囲気です。 ■企業の特徴／魅力： ◎昭和35年設立の安定基盤： 株式会社東陽は、昭和35年に設立され、長野県塩尻市を拠点に光学機器や釣具部品の製造を行っています。 ◎高精度な技術力： 主要製品は一眼レフカメラ用レンズ部品や監視カメラ、プロジェクターの光学部品であり、高精度な切削加工技術を駆使して品質の高い製品を提供しています。また、工具部品の一部はベトナムへも輸出しており、国内外で高い評価を受けています。 ◎収入安定・充実の福利厚生 年2回の賞与や昇給制度があり、安定した収入を得ることができます。また、退職金制度（確定拠出年金）、財形などの福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇安定基盤/充実の福利厚生/年2回の賞与/昇給制度あり◆◇ 生産計画の立案・進捗管理、製造工程の最適化、在庫管理に関する業務をお任せします。安定した収入と充実した福利厚生が魅力です。 ■募集背景 事業拡大に伴い、生産管理の強化を図るための募集です。 ■職務詳細： ・受発注管理、納期管理 ・生産工程進捗管理 ・協力工場への発注及び納期調整 ・荷物の梱包、発送業務 ■サポート体制： ご入社後、まずは生産計画の立案や進捗管理などの基礎業務から始めていただきます。先輩社員が丁寧に指導し、少しずつ業務に慣れていただけるようサポートします。 ■ゆくゆくお任せする業務： 業務に慣れてきたら、生産管理システムの導入プロジェクトの責任者として、システムの運用管理や最適化に取り組んでいただきます。 ■組織体制： 生産管理課は計11名で構成されており、男性3名・女性8名が在籍しています。年齢層は40代が中心で、育休中の社員もいます。女性4名はパートタイムで勤務しています。 ■企業の特徴／魅力： 昭和35年設立の安定基盤を持つ当社は、高精度な切削加工技術を駆使して品質の高い製品を提供しています。年2回の賞与や昇給制度、退職金制度（確定拠出年金）、財形などの福利厚生が充実しており、安定した収入を得ることができます。また、医療分野への進出など新しい挑戦も続けており、成長を続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇海外各国で開催される展示会出展/現地代理店・メーカーへの営業◇◆ 自社開発の切削工具≪ToYoTooL≫の海外営業に関する業務を担当いただきます。 ■募集背景 海外営業強化のため、新たな人材を募集します。 ■職務詳細： ・アジア地域（欧米も含む）を中心とした自社ブランドの切削工具の営業活動 ・海外各国で開催される展示会出展と現地代理店・メーカーへの営業活動 ・販売代理店及び販売先の開拓営業 ■サポート体制： ご入社後、製造業に関する知識のインプットがあり、先輩社員の指導のもとで業務を学んでいただきます。最初は先輩社員に教わりながら、業務の流れを把握していただきます。 ■ゆくゆくお任せする業務： 業務に慣れてきたら、国内営業との連携や新規市場の開拓にも積極的に取り組んでいただきます。 ■組織体制： 工具営業には40代男性1名と事務のパート2名が在籍しています。従業員数は計75名で、女性社員も多く、働きやすい環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： ◎昭和35年設立の安定基盤： 株式会社東陽は、昭和35年に設立され、長野県塩尻市を拠点に光学機器や釣具部品の製造を行っています。 ◎高精度な技術力： 主要製品は一眼レフカメラ用レンズ部品や監視カメラ、プロジェクターの光学部品であり、高精度な切削加工技術を駆使して品質の高い製品を提供しています。また、工具部品の一部はベトナムへも輸出しており、国内外で高い評価を受けています。 ◎収入安定・充実の福利厚生 年2回の賞与や昇給制度があり、安定した収入を得ることができます。また、退職金制度（確定拠出年金）、財形などの福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【血球計数検査機器世界シェアNo.1 / 大手子会社の安定企業/フレックスタイム制】 当社は検体検査分野にて世界190カ国以上に事業を展開するシスメックス株式会社の関係会社として、安定成長を続けている企業です。 ■業務内容 経験・適正・習熟度を踏まえ、下記業務の中からどの業務を担当いただくかを決めます。 ◇採用 中途採用・新卒採用・パートタイマー採用 ◇派遣管理 勤怠・契約・請求書の管理／取り纏め ◇教育 研修・教育の計画立案〜実施 ◇労務 勤怠・給与・社会保険・住民税・健康診断・安全衛生・慶事など ◇その他 ご経験に合わせて予算管理や人事制度の運用・改善をお任せする可能性がございます。 ■評価制度： 目標管理に基づく評価制度を導入しています。設定した目標について、定量・定性的に評価が行なわれており、自己評価と成果を加味し、課題推進度や実績を振り返ります。評価体制が明確なため、給与や昇格を通して仕事の手応えを感じられる環境です。 ■当社の特徴： 当社は、シスメックス株式会社（東京証券取引所　プライム市場上場）の関係会社として、 医療機器の開発・生産を行っている企業です。 「検体搬送システム」を主に取り扱っており、「検体検査装置」に接続することで、検体を識別し、目的に合った装置へ自動搬送することを実現するシステムです。ユーザー（検査技師）の利便性・効率化・安全面・衛生面の向上に貢献し、患者へ正確で迅速な診断結果を提供しています。 ■競合優位性： 医療機器メーカーとして品質維持及び向上に関するノウハウや技術を培っており他社にはない強みを有しております。また、シスメックスグループの医療機器およびその周辺装置の生産拠点のひとつとして、安定した業績を保持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の建築士として、一般住宅の設計をお任せいたします。 ・住宅建築のコンセプトづくり ・商品企画、コスト管理、スケジュール管理 ・基本プラン、配置計画の作成　等 ※今までの経験、及び希望を聞いた上で、担当業務を決定します。 ■組織構成： 同社には10名の社員がおり、設計3名、施工管理3名、事務1名、営業２名、インテリア担当1名が活躍中。ご入社後は設計担当の先輩社員のOJT指導で業務を覚えて頂きますのでご安心ください。 ■担当頂く案件の特徴： ＜施工対象物＞新築戸建の注文住宅、注文リフォーム等（木造）　＜受注金額＞平均2000万円〜　＜案件の工期＞平均４か月　＜一人当たりの担当現場数＞2~3棟 ＜直行直帰＞無　＜担当エリア／出張＞対応エリアは長野県松本市（中信地域）が中心です。その為宿泊を伴う出張はございません。　＜働き方＞残業平均月20時間 ■当社の魅力： ・長野県のような寒冷地でも住み心地の良い、断熱性能の高い住宅を設計・建築しています。 ・お客様がお求めやすい価格でZEH（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）、超抑震（耐震等級3級+省令準耐火構造）の住宅をご提供しています。 ・今年オープンした2棟のモデルハウスは、事務所も併設しており綺麗な環境で働くことができます。 ■小石グループの魅力： 当社は社員の紹介による入社が非常に多いです。社員の知人、友人に加え、息子さん、娘さんにも自信をもって勧めることができる、「小石グループで働くこと」に胸が張れる会社です。社長を筆頭に、30代、40代の役員、20代の若手社員と年代的にも理想的なバランスで、上司と若手の距離も近く、風通しの良い社風も自慢のひとつです。人のつながりを大切にする社員が多いことに加え、皆が先輩社員に仕事を教えてもらったという恩義を感じ、その恩をなんとかして返したい気持ちを持っています。今後、今よりもさらに上のランクの会社をめざすためには、この愛社精神を全面に打ち出していくことが必要であると思います。 変更の範囲：会社の定める業務