※本求人は、アルバイト募集ではなく、すき家の契約社員の募集となります。 ※応募後、別途お送りするエントリーフォームの入力をお願いします。（1～2分で終わります） ■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

【業務内容】 ・お客様からの問い合わせ対応（料金やプランについて） ・新規申し込みの受付対応 ・移転時の注文受付 ・対応履歴の入力　など 【お仕事のポイント】 PCスキル：Excel、Word（基本操作） 服装：自由（デニムOK） 交通費：全額支給（ガソリン代含む）／会社規定あり 環境：オフィス内禁煙 研修：座学研修あり（約40時間） ※研修時間は8:45～17:00の実働7時間半で土日祝休みです。 ※研修期間中の時給（1300円）が発生します。 【働く環境について】 20代30代の若手スタッフ活躍中！ 販売や接客からオフィスワークに転職した方も多く、みなさん未経験から始められています 休憩室は2か所完備＊お弁当の注文も可能です！ 【テレワークについて】 研修が終わり業務した後は、在宅での勤務も可能です！ 【シフトについて】 土日祝日含む週5日のシフト制です。 以下早番と遅番があります。 早番　8:45～17:15（実働7時間30分　休憩60分） 遅番　11:40～20:10（実働7時間30分　休憩60分） ※月に1回～2回、土日休みがもらえます 【就労期間】 即日～長期（3ヶ月以上）＊就業開始日はお気軽にご相談ください

大型車の車検・整備などの業務 納車・引取りもあります 経験の浅い方も親切、丁寧に指導いたしますのでご安心ください

「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 最新のドコモiPhoneについてのご案内（カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー）と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます！普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

◇セールス職 当社はジープ・アルファロメオ・フィアット／アバルト・プジョー・シトロエン・ルノーの正規輸入車ディーラーを運営しています。希望や適性に応じた店舗で、新車・中古車の販売や購入されたお客様へのアフターフォローを担っていただきます。 ≪業務内容≫ ・ショールームでの接客対応 ・車両のご提案と商談 ・点検や車検などのアフターフォロー ・「輸入車フェア」など出張展示会の企画・運営・出展 ・ＤＭ作成など ・納車等に関わる書類作成　ほか 入社1年目は基本的にショールームでの対応を中心に業務を覚えていきます。年次が進むにつれて担当のお客様を持ち、メンテナンスのご連絡や新車情報のご提供など、アフターフォローを通じて信頼関係を築いていきます。

「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 最新のドコモiPhoneについてのご案内（カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー）と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます！普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

ガソリンスタンド（フルスタンド・セルフ）の店長候補を募集しています。 集客や販売、店舗オペレーションやマネジメントといった幅広い業務をお任せします！ 具体的には・・・ ■店舗の運営 パート・アルバイトさんのシフト管理やミーティングを通じての教育など店舗運用の基本的な業務から、時期に合わせたキャンペーンをスタッフと一緒に考え、店舗を盛り上げていくことも積極的に行っています。集客につながるようにSNSなども活用していきます！その他にも、前日や不在時の業務連絡の確認、売上げの計上や来年度予算の策定など、事務的な仕事も大切な業務となります。 ■顧客対応 給油でお越しいただいたお客様へタイヤやオイル交換のご案内などの対応を行っています。セルフサービスの店舗では給油操作で困っているお客様への対応もしています。街のサービスステーションとして、地域の皆様に「車のことで困ったらタカサワへ」と思っていただけるよう、親身な接客対応を心がけて業務に取り組んでいます。 ■ピット作業 お客様からのご相談に応じて、タイヤやオイルの交換、洗車、カーコーティング、車検の整備などの一般整備を行います。パンクやブレーキランプが付かないなど、緊急性の高いトラブルではサービスステーションを利用されるお客様が多いため、とても大切な業務となります。 ※ピット作業がない店舗もあります。

＜あなたにお任せしたいお仕事＞ スマホをはじめとする 通信機器の販売職のお仕事です。 具体的には‥ ▼ご来店されたお客様への対応・接客 ▼イベントやキャンペーンなどの提案 ▼運営マニュアルの作成 ▼売場づくりの企画・立案 ▼SNSなどを通しての情報発信 ▼人員のマネジメント改善　　　など 【勤務先について】 家電量販店やショッピングモール、携帯ショップでの勤務となります。 商品／メーカー／建物の階層別などさまざまなカテゴリーごとにチームが組まれており、いずれかのチームの一員として働きます。 チームには当社社員もいれば、勤務先の社員、メーカー担当者などさまざまな組織メンバーで構成されています。 ＜お仕事のポイント！＞ 未経験の方も安心の手厚い研修制度 入社後は必ず当社での研修を実施してから、 現場配属となります。 会社設立以来、 人材育成に注力している当社では 教育専門部署を設置。 ビジネスマナーや身だしなみ、 勤務先におけるコンプライアンスの理解や 働く上でのマインドセットなど、 正社員として働くことが初めての方、 転職が初めての方でも 安心して受講できる研修制度を設けています。 さらに、現場配属後も店舗ごとに 定期的な勉強会を実施していたり 新サービスのリリースに向けて、 提案方法をまとめたトークマニュアルも 準備されていたりしますので 販売職が初めての方でも 安心して取り組める環境です。 挑戦しやすい環境 マーキュリーは年齢・キャリアに問わず フラットなコミュニケーションが行き交う組織です。 「売り場づくりに挑戦したい！」など 自分の意見も伝えやすい風土なので 販売・接客以外のお仕事へも挑戦ができます！

“定時上がりOK！、育休・産休実績も多数！” プライベートや家族との時間を大切にしたい…そんな方も歓迎です。 総務や広報など様々な部署があるので、ご相談も可能です ＜職種＞ 一般事務スタッフ ＜具体的には…＞ ・専用フォーマットへのデータ入力 ・書類チェック ・電話応対（社内からの取り次ぎがメイン）など スキルにあわせてお任せします。 ┓　こんな職場です！　　.:*:・'゜ 　 ┗╋…………………………………………………‥ —入社研修でしっかりレクチャー オフィスマナーや電話応対などの研修をご用意。 —適性にあわせた配属が可能◎ 総務、受付、経理などさまざまな部門あり。 スキルや適性にあわせた部門へ配属します。 【働きやすさも◎】 —有給取得推奨デーあり 全社員が有給を取りやすい制度です —ほっと一息休憩スペースあり 社内には自販機、電子レンジ、ポット、冷蔵庫も完備。 もちろん外出もOKなので自由に息抜きできます —決起会やイベントも！ 部署によって、鮨ランチやスポーツ大会、ビアガーデン… さまざまな催しが開催されています。（数か月～半期に1回程度） 【正社員枠へのチャレンジも可能】 スキルや経験を活かしてキャリアアップしたい、という方は正社員枠へのチャレンジも可能！ 詳しくは面談時にご相談ください。

◎お休みが豊富！プライベートも充実 ーーーーーーーーーーーーーー 土日祝休み＋年3回の長期休暇あり。 さらに、有給休暇は消化率100％です！ 家族や友だちとも予定を合わせやすく、 長くお仕事を続けていく上で安心の環境です ◎適度にお出かけ続けやすい事務 ーーーーーーーーーーーーーー 営業に挑戦する自信はないけど、 ルーティンの事務は飽きるかも。 そんな方にオススメです。 企業を訪問して採用活動のヒアリングをしたり、 派遣スタッフの面談・フォロー、職場見学に同行したり。 業務の7割は外出しているイメージです。 ◎未経験でも安心。手厚い教育体制 ーーーーーーーーーーーーーー 入社後数日間は、ビジネスマナーや 業界知識などの座学研修を実施。 その後も約2ヶ月間のOJTにて、 先輩への同行や面談練習などが可能です。 経験ゼロだった先輩たちも多数活躍中です！ ◎誰かの未来に、選択肢を増やす仕事 ーーーーーーーーーーーーーー さまざまな人材サービスを提供する当社で、 企業と人材のマッチングをお任せ。 人手不足に悩む企業を助け、 一人ひとりのキャリアの可能性を広げる、 価値の大きなお仕事です。 ◎「相談相手」として頼られる嬉しさ ーーーーーーーーーーーーーー ノルマはないため、企業や人材 のお話にじっくりと耳を傾けられます。 そのため、徐々に信頼を得て「○○さんがいてくれて よかった」といった言葉をかけてもらえることも。 日々、頼りにされる喜びを感じられます。

◎お休みが豊富！プライベートも充実 ーーーーーーーーーーーーーー 土日祝休み＋年3回の長期休暇あり。 さらに、有給休暇は消化率100％です！ 家族や友だちとも予定を合わせやすく、 長くお仕事を続けていく上で安心の環境です ◎適度にお出かけ続けやすい事務 ーーーーーーーーーーーーーー 営業に挑戦する自信はないけど、 ルーティンの事務は飽きるかも。 そんな方にオススメです。 企業を訪問して採用活動のヒアリングをしたり、 派遣スタッフの面談・フォロー、職場見学に同行したり。 業務の7割は外出しているイメージです。 ◎未経験でも安心。手厚い教育体制 ーーーーーーーーーーーーーー 入社後数日間は、ビジネスマナーや 業界知識などの座学研修を実施。 その後も約2ヶ月間のOJTにて、 先輩への同行や面談練習などが可能です。 経験ゼロだった先輩たちも多数活躍中です！ ◎誰かの未来に、選択肢を増やす仕事 ーーーーーーーーーーーーーー さまざまな人材サービスを提供する当社で、 企業と人材のマッチングをお任せ。 人手不足に悩む企業を助け、 一人ひとりのキャリアの可能性を広げる、 価値の大きなお仕事です。 ◎「相談相手」として頼られる嬉しさ ーーーーーーーーーーーーーー ノルマはないため、企業や人材 のお話にじっくりと耳を傾けられます。 そのため、徐々に信頼を得て「○○さんがいてくれて よかった」といった言葉をかけてもらえることも。 日々、頼りにされる喜びを感じられます。

工場内での作業です。機械のオペレーター業務になります。その他は検品作業等。 約半年で独り立ちができ、未経験でも活躍できる職場です。

*:;:*:;:*:;:*TCBで働く*:;:*:;:*:;:* (1)業界高水準！未経験×平均月収36万以上 　→毎月平均8万円のインセンティブあり (2)お給料で更に美しく美容施術の社割あり！ 　→スタッフの73%が利用しているビューティーサポート制度 (3)ご入社前の必須スキル・経験はなし！ 　→完璧なフォロー制度が整っています ≪仕事内容≫ ▼ヒアリング 患者様の理想や希望を伺います。 「どんなお悩みがありますか？」とお話を聞くことからスタート！ ▼ドクターへ引き継ぎ カウンセリング内容を詳しくドクターにお伝えします。 ドクターはその内容を基に最適な施術を提案！ ▼契約手続き 診察後、施術プランをご説明。 患者様が不安なく納得していただけるよう最終確認を行い、契約手続きをします。 ※1日に4名程度をご対応いただきます。 ≪「TCBで働く」ポイント解説≫ (1)未経験×平均月収36万以上 ・全国で月平均8万円の支給実績があり、直近では月75万円の支給も！ ・レアな年次昇給制度アリ！毎年月給が上がっていくので役職につかない場合でもしっかり昇給 ・給与例：月給28万円+インセンティブ（平均8万円）+残業代等　＝平均月収36万円以上 (2)ビューティーサポート制度 ・TCBの施術やドクターズコスメをお得に利用することが可能！ (3)完全未経験でも安心 ・～3週間後：座学／ロープレ（基本的な接客マナーや仕事内容について、イチから学べます） ・～約5か月後：OJTとして先輩社員と一緒に提案内容など考え、着々と成長を！ →患者様の前に立つのは、ご入社して1か月後が目安。 5カ月は長いと思われるかもですが、患者様1人1人で異なるのが美容の世界。 ケースによって異なりますので、長期でのサポート体制を用意しています。

■仕事内容 「その指導スキル、現在の職場で正当に評価されていますか？」 「生徒集めのための営業活動や、煩雑な事務作業に追われ、本来やりたかった『授業』に集中できていますか？」 もしあなたが、そんなジレンマを抱えるプロ講師なら。 長野県で高い合格実績を誇る「ベルーフアカデミー」で、指導力で勝負しませんか？ ◎プロが輝ける、3つの理由 ・【プロを正当に評価】あなたの指導実績を最大限に評価し、給与に反映。 ・【業界最高水準の働きやすさ】残業は月平均10時間程度。プライベートも大切にできます。 ・【指導に注力できる環境】生徒募集（営業）や事務作業は本部のサポートやIT・AIを駆使して効率化しています。 ◆あなたに託したい役割：指導のプロとして、生徒を合格へ導く 小・中学生を対象とした集団授業で、あなたの指導力を存分に発揮してください。 ・集団授業の実施（得意な2～3教科を担当） ・生徒の成績分析と、それに基づく指導改善（PDCA） ・難関校合格に向けた進路指導、保護者面談 ・後輩講師の指導、育成 長野県で高い合格実績を誇る当塾には、意識の高い生徒たちが集まります。 あなたの指導スキルを、さらに高いレベルで磨き上げられる環境です。 ◆マネジメントだけが道じゃないキャリアパス 教室長やエリアマネージャーといったマネジメント職だけでなく、 現場の指導力を極める「授業のスペシャリスト」としてのキャリアパスも用意しています。 あなたの理想とする講師像を、ここで追求してください。 ◆充実した待遇で、あなたの生活を支えます 賞与は年3回（昨年実績3ヶ月分）。 住宅手当や家族手当も完備し、U・Iターン希望者には引越し費用補助も行います。 仕事もプライベートも充実させたい。 そんなあなたのご応募をお待ちしています。

◇セールス職 当社はジープ・アルファロメオ・フィアット／アバルト・プジョー・シトロエン・ルノーの正規輸入車ディーラーを運営しています。希望や適性に応じた店舗で、新車・中古車の販売や購入されたお客様へのアフターフォローを担っていただきます。 ≪業務内容≫ ・ショールームでの接客対応 ・車両のご提案と商談 ・点検や車検などのアフターフォロー ・「輸入車フェア」など出張展示会の企画・運営・出展 ・ＤＭ作成など ・納車等に関わる書類作成　ほか 入社1年目は基本的にショールームでの対応を中心に業務を覚えていきます。年次が進むにつれて担当のお客様を持ち、メンテナンスのご連絡や新車情報のご提供など、アフターフォローを通じて信頼関係を築いていきます。

一般的な住宅営業と異なり、住宅のトータルプランナーとして「営業」「設計」「コーディネート」を一貫して行っていただきます。 ■入社から1年間のイメージ 入社1～3ヵ月程度は、先輩の物件への同席学習の他、映像学習やロープレなどによる研修、4ヶ月目からは先輩と一緒に物件を担当しはじめます。 1年後には1人で担当を持ち始め、最終的には年間10組程度のお客様を担当頂く想定です。 お客様視点の営業スタイルやショールームの集客力の高さから、無理なクロージングやお客様先への飛び込み訪問等は一切ございません。 ■アルプスピアホームの家づくりのながれ 家の設備や内装などの仕様がすべて決まってからご契約いただく、通常の住宅営業とは全く違った営業方法を実施しています。 ・ショールームをご案内し家づくりのイメージを持っていただきます。 ・安心して家づくりが進められるよう、資金のご相談をします。 ・不動産担当と協力し、住まいを建てる土地をお客様と一緒に探します。 ・お客様が理想とされる家づくりをヒアリングします。 ・生活スタイルを形にする間取りをご提案します。 ・ご家族のお好みに合わせた内外装の色や素材、デザインをコーディネ—トします。 ・お客様のご予算と相談の上、最終金額を確定し、ご契約いただきます。 工事が始まってからは工事責任者と一緒にお引渡しまでお客様をサポートします！ 営業が設計まで一貫して担当しているので、お客様の満足度も非常に高く、 責任の大きさや専門知識の習得など、苦労した分達成感人一倍感じていただけるやりがいのあるお仕事となっております。

＜あなたにお任せしたいお仕事＞ スマホをはじめとする 通信機器の販売職のお仕事です。 具体的には‥ ▼ご来店されたお客様への対応・接客 ▼イベントやキャンペーンなどの提案 ▼運営マニュアルの作成 ▼売場づくりの企画・立案 ▼SNSなどを通しての情報発信 ▼人員のマネジメント改善　　　など 【勤務先について】 家電量販店やショッピングモール、携帯ショップでの勤務となります。 商品／メーカー／建物の階層別などさまざまなカテゴリーごとにチームが組まれており、いずれかのチームの一員として働きます。 チームには当社社員もいれば、勤務先の社員、メーカー担当者などさまざまな組織メンバーで構成されています。 ＜お仕事のポイント！＞ 未経験の方も安心の手厚い研修制度 入社後は必ず当社での研修を実施してから、 現場配属となります。 会社設立以来、 人材育成に注力している当社では 教育専門部署を設置。 ビジネスマナーや身だしなみ、 勤務先におけるコンプライアンスの理解や 働く上でのマインドセットなど、 正社員として働くことが初めての方、 転職が初めての方でも 安心して受講できる研修制度を設けています。 さらに、現場配属後も店舗ごとに 定期的な勉強会を実施していたり 新サービスのリリースに向けて、 提案方法をまとめたトークマニュアルも 準備されていたりしますので 販売職が初めての方でも 安心して取り組める環境です。 挑戦しやすい環境 マーキュリーは年齢・キャリアに問わず フラットなコミュニケーションが行き交う組織です。 「売り場づくりに挑戦したい！」など 自分の意見も伝えやすい風土なので 販売・接客以外のお仕事へも挑戦ができます！

■憧れの輸入車ディーラーへ ────────────── 当社はジープ・アルファロメオ・フィアット／アバルト・プジョー・シトロエン・ルノーの正規輸入車ディーラーを運営しています。 輸入車において、長野・山梨エリアではトップクラスの取り扱いを誇る当社。 根強い人気を持つ9ブランドによる15店舗を展開しており、このたび各ブランドのセールスを募集いたします。 【仕事内容】 ・ショールームでの接客対応 ・車両のご提案と商談 ・点検や車検などのアフターフォロー ・「輸入車フェア」など出張展示会の企画・運営・出展 ・ＤＭ作成など ・納車等に関わる書類作成　ほか ■輸入車販売＝特別な思い出をつくる仕事 ──────────────────── 私たちの扱う車は、単なる「モノ」ではありません。 お客様の人生の節目に寄り添い「思い出を乗せる特別な存在」です。 例えば、家族の思い出を乗せる1台。 長年の夢を叶える1台——。 その瞬間に立ち会い、信頼関係を築いていく。 だからこそ、人と向き合う力や想いやりが何より大切になります。 実際にお客様に選ばれている社員の多くは、入社前はクルマに詳しくなかった人たちです。 共通していたのは、「人に喜んでもらうことが好き」という想いでした。 ■入社後は ───── 入社1年目は、基本的にショールームでの対応を中心に業務を覚えていただきます。 年次が進むにつれて担当のお客様を持ち、メンテナンスのご連絡や新車情報のご提供など、アフターフォローを通じて信頼関係を築いていきます。

＼介護職の価値を高める環境をつくり、社会的地位の向上を。／ ユースタイルラボラトリーが提案する新しい介護の働き方 Point１：サービス内容 訪問介護や障がい者グループホームなどを手掛け、高齢者介護施設の提携企業も多い当社だからできる 『様々な施設から選択・勤務が可能』 様々な施設で経験を積めばスキルアップ・キャリアアップも可能 Point２：仕事内容 お仕事内容は一般的な介護業務なのに、プライベート充実の年間休日120日 ・日常生活のお手伝い ・食事介助 ・入浴介助 ・レクリエーション ・介護記録の記入　など ※詳細は面談時にお伝えします Point３：希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に夜勤月4回程度可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません 夜勤の仕事内容 ・就寝準備 ・巡回 ・起床介助　など ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ あなたにあったキャリアパス 現場での活躍をしっかり評価、資格手当やポジションUPなど収入がUPするチャンスも多数あります。 また、「介護職で10年20年と長く働けるかしら？」と不安に思っている人も多いはず、 半年～1年程度、現場で経験を積んだら、本人の適性を考慮し、本部での広報、採用、営業など希望者には適性のポジションへ行くことも！ 介護職も厚待遇で働く時代 介護スタッフの労働環境向上にも力を入れている当社は「残業ほぼなし」「年休120日以上」「完全週休2日制」「長期休暇も取得可能」など業界イメージを変える新しい働き方ができます。

新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー（日勤・夜勤） 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有　etc.. 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われるお仕事です。 ◎「アドバイザーだから介護に詳しくないといけない？」そんなことはありません。無資格・未経験の人でも活躍できるよう研修があるので安心！無料で資格も取れます。 希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に夜勤月4回程度可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ 【残業が5時間以内・あなたらしく働ける正社員】 「残業がほぼないといっても実際はあるんでしょ？」と思う方も多いはず、 実は残業すると、出向先の人件費に大きな影響が出るため、ほぼ残業がなく働けるんです。極端に大きなトラブルがない限りは、原則定時勤務のみとなります。 また、休日も120日以上、夜勤は4回程度（希望回数）入ることが出来ガッツリ稼げます。 夜勤明けの10時からその次の日も休みなので夜勤回数によって勤務回数も少なくなります。 ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab

■あなたにお願いしたい仕事 ２ｔレッカー車による作業で、事故車・故障車の搬送、バッテリー上り・パンク・落輪などの現場車輌応急処置を行います。始めは技術も知識も無いのが当たり前の業種ですので、入社してから車に関することを色々学ぶことができます。車好きの方には趣味と実益を兼ねた仕事ともいえますよ。 ■普通免許があればＯＫ 最初に必要なのは「普通自動車免許」だけ。中型免許・整備士免許など、仕事に役立つ資格は数多くありますが、入社時に保有している必要はありません。普通免許以外の資格取得は、入社後に条件はありますが会社が全額負担しますので、仕事をしながら取得可能です。 ■「好き」を仕事に 「車が好き」「人を助ける仕事がしたい」「体を動かす仕事がしたい」など、今まで信州レッカーに転職してきた先輩たちの転職理由も様々です。一方、ガソリンスタンドスタッフやカーディーラーの営業など、前職も車と関わる仕事に就いていた人も多く、自分が興味のある分野で活躍したいという思いを持っている人は多いです。レッカーや運転の仕事の経験は一切必要ありませんのでご安心ください。まずは「やってみたい」という気持ちを大事にします。 ■待機時間を活用できます 待機している平日の日中の時間をうまく活用することができますよ。待機時間中は仕事だけどけっこう自由！というのが、この仕事の特徴であり、特権かな、と思います。

「人と話すことが好き」 「お客様に寄り添った提案がしたい」 そんなあなたを、私たちは歓迎します。 APHグループの新築営業は、 “売る”営業ではなく“寄り添う”営業。 お客様の夢や想いをカタチにするお仕事です。 長野県トップクラスの販売実績 完全反響営業で安心スタート 無理な営業・飛び込み一切なし ご来場いただいたお客様に、 理想の住まいを一緒に考えることから始まります。 「どんな暮らしがしたいか」「何を大切にしたいか」 その対話を重ねる時間が、私たちの一番のやりがいです。 ショールームでのご案内から、 設計担当と協力してのプランづくり、 契約後のフォローまでを一貫してサポートします。 ▽主な仕事の流れ ・来場されたお客様へのご案内・ヒアリング ・設計担当との打ち合わせ／プラン提案 ・ご契約、施工中の進捗確認、引き渡し 集客は会社全体で支援しており、 飛び込みや訪問営業は一切ありません。 お客様一人ひとりとしっかり向き合える環境です。 ◎入社後は基礎から学べる研修をご用意 ◎先輩社員がマンツーマンでサポート ◎段階を踏んで接客の流れを身につけられる 残業が多いことで知られる 建築業界の中でも少しでも残業を減らすため、 19時完全退社というルールがあります。 お客様からの期待に応えるため、 難しい専門知識を身に付ける必要はありますが、 異業種からの転職者も多く、 「初めてでも安心して挑戦できた」との声が多数。 「あなたにお願いして良かった」と言われた時、 この仕事の本当の喜びを感じられます。 家づくりを通して、お客様の人生に寄り添う。 安定した実績を持つ当社では、 社員一人ひとりの成長と働きやすさを大切にしています。 転勤もナシ！ 「信頼を築く営業がしたい」 そんな方にぴったりの職場です。

・*。・*。・*。・*。・*。・*。 スキルや経験がなくても、社会で輝きたい。 そんな方は、是非大同生命へ。 ・*。・*。・*。・*。・*。・*。 プライベートも、キャリアも、どちらも大切に ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 年間休日は120日。さらに有休の年平均取得数 22.9日を合わせれば、140日以上もお休み可能です。 また正社員にしては珍しく、実働7時間で退勤は17時。 残業は月10h以下なので、余裕を持って生活できます。 未経験から、着実にステップアップ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社は入社者の7割が未経験スタートですが 独自の育成プログラムで、丁寧に指導します。 ちなみに未経験スタートがほとんどながら 平均月収は46.7万円と高水準。 安定雇用、処遇のもとキャリアアップが図れます。 ——————— 仕事内容 ——————— 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が 加盟している団体と提携している当社。 その会員である企業様に向け 福利厚生制度や保険商品の提案をお任せします。 ＼社員の、ある1日／ ▼8：50…出社。 ▼9：00…全体朝礼に参加。 ▼10：30…担当の法人会へ行き、打ち合わせ。 ▼12：00…同僚とランチ！ ▼13：30…法人会から紹介された企業様を訪問。 ▼16：00…帰社後、上司に提案状況を報告。 ▼17：00…退社！ 夕飯の買い物をして帰宅。 ＼残業なく、40万円稼げる理由／ 法人会などの経営者団体から紹介していただいた 企業様を訪問するので、話を聴いてもらいやすく 未経験1年目からでも成果を上げやすいのです。 ＼名刺交換からお教えします／ 名刺交換から、企業向け商品、税務・財務・年金など 研修で身につく知識は一生モノです。 最初の3年間は育成期間と考え、丁寧に指導します！

◆一人ひとりの「働く」を支える ーーーーーーーーーーーーーー 人々の未来にオプション（選択肢）を増やす… それが、綜合キャリアオプションのミッション。 あなたには、工場をはじめとするお客様先で働く 派遣スタッフの、管理・マネジメントをお任せします。 1～3社ほどご担当いただく予定です。 ◆ “相談係” として、感謝される！ ーーーーーーーーーーーーーー さまざまな年齢層のメンバーと、 自分から声をかけてコミュニケーション。 「おはよう！今日も一日頑張ろう！」 「最近困っていることはない？」といったフォローで、 スタッフたちがムリなく働き続けられるように支えます。 時には、「○○さんのおかげで悩みが解消した！」と 感謝の言葉が寄せられることも。 ◆少しずつ信頼を得ていくやりがい ーーーーーーーーーーーーーー 新しいスタッフに業務を説明したり、 お客様と話して現場のお困りごとを解決したり。 その他、スタッフの勤怠管理や 社員寮の管理・清掃なども担当します。 最初はトラブルの多かった現場でも、 自分から周りに働きかけることで業務がスムーズに進むように。 企業やスタッフから信頼を得ていくことに、 やりがいを感じるでしょう。 ＜ある1日の流れ＞ 7：00　出社。勤怠確認やスタッフへの声かけ。 8：30　お客様との打ち合わせ 　　　（勤怠報告や連絡事項の確認など）。 11：00　新しく入社するスタッフへの雇用説明や寮の案内。 13：00　昼食。 14：30　スタッフとの面談や職場巡回。 15：00　寮の手配や制服の準備、配布物の作成など。 15：30　業務報告書の作成、上司への報告。 16：00　退社。

美容医療のプロフェッショナルとして、美容施術を希望される患者様のカウンセリングをお任せします！ 患者様の不安を解消し、理想の姿になれるプランのご提案を行っていただきます。 大切なのは「患者様と信頼関係を築くこと」だけ！ 患者様と直接関わるお仕事なので、感謝のお言葉をいただく機会も多数！ 【3ステップの仕事内容】※1日4名程度のご対応となります。 ▼患者様のご希望をヒアリング 患者様の理想や希望をじっくり伺います。まずは「どんなお悩みがありますか？」とお話を聞くことからスタート。 「『二重まぶたにしたい』とご希望の方」「イベントまでキレイになりたい方」「『こんな体型になりたい』と症例写真を見せてくださる方」など、様々な患者様が来院されます。 ▼ドクターへ申し送り ドクターがカウンセリング内容をもとに診察を行ない、最適な施術をご提案。 診察後には不安や疑問が残らないよう、改めてカウンセラーがヒアリングを行ないます。 ▼契約の手続き 患者様が不安なく納得していただけるよう、最終確認を行い契約手続きをします。 【先輩の94％が未経験から活躍中！】 TCBの特徴は、受付とカウンセラーが分かれていること。カウンセリングに集中でき、空き時間には新しい施術を勉強することも可能です。 社会人マナーから身につく段階を踏んだ研修なので、スキルを着実に身に着けることができます 【最高月収は100万円以上！毎月貰えるインセンティブは平均8万円から！】 月給とは別に、毎月インセンティブあり。（研修期間終了後から支給対象です） 0か100かではなく、頑張った分の成果をしっかり還元します。 目標にあと1歩届かなかった分までしっかり評価するため、平均月収は36万円、最高月収は100万円以上です！