【仕事内容】 ・手術室で使用される医療機器（手術台、脳血管破裂を防ぐ脳動脈瘤クリップ、骨折治療用インプラント等）の営業です。　営業先は、「病院」及び「代理店」がメインで、既存ルート営業を中心とする深耕営業です。　病院は手術室を有する大学病院やエリアの基幹病院等が中心で、手術室・脳神経外科・整形外科などの診療科が対象です。商流は直販ではなく、代理店を通して販売・納品しますので、病院だけでなく「代理店」も主要な営業先です。 ・既存取引先へのルート営業中心に、競合他社の入替獲得や特殊手術台の新規提案等、開拓営業に取り組みます。　不定期ですが、メーカーの立場で機器アドバイスやフォローリクエストを受ける際は、手術への立ち会いがあります。また、将来的にはドクターから要望いただく製品の改良改善や開発についても営業の立場で関わるなど、深みと広がりの持てる職務です。 （その他補足） ・中途入社の方も多数活躍中で、経験業界も多岐に渡ります（住宅・自動車・医薬医療機器卸・厨房機器・検査機・美容室商材等）。先輩社員によるOJT、座学での勉強会やサービススタッフ向けトレーニングルームでの実機実習を通じて、入社後に十分、知識・スキルを獲得いただけますのでご安心ください。 ・メーカー営業として、1県〜1.5県を担当いただきます。各拠点には、点検・修理のためのアフターサービス要員、事務スタッフがいます。 ・社用車を貸与し、自宅周辺の駐車場代を支給します。直行直帰が可能です。 ・展示会・学会への参加、点検補助等で、月1回程度の休日出勤があります。スケジュールは事前に予定でき、振替休日を取得しています。 【所属組織構成】新潟センター　6名（男性4名　女性2名） ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊　　企　業　紹　介　　＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 日本から世界へ。当社製品は、世界数十か国で採用されており、人々の生命・健康を預かる医療現場でトップクラスシェアを持ち、"グローバルスタンダード"として認められています。 １世界初の全油圧式手術台 　 医療先進国である日米で手術台トップクラスシェア ２脳動脈瘤「杉田クリップ」 国内約70％・世界約40％のシェア、年間10万個を世界50ヶ国へ供給 ３日本人の骨格に合わせた骨折や骨格矯正の治療用インプラント・プレートの開発 変更の範囲：会社の定める業務

〜神戸製鋼所×IBMの安定性と福利厚生の環境で、社内運用効率化・標準化推進をお任せ！〜 ◆クラウド／監視／ハウジングを横断し、運用改善と顧客折衝をリード ◆案件急増に伴う推進力不足。中核として自動化と品質管理を牽引 ◆計画的な夜間対応・フレックス・リモート併用で安定した働き方が可能 【業務内容】 神戸製鋼×IBMの当社にて、システムインフラのリモート運用保守におけるリーダー業務をお任せします。製造業を中心に案件数・顧客数が急増しており、クラウド・ハウジング・監視を横断した体制強化が急務です。 本部方針としてAI・自動化・効率化を推進する年度であり、特にServiceNowを軸とした運用標準化の推進役を期待しています。単なる運用ではなく、障害対応後の改善提案やプロセス整理、顧客折衝を通じて“次の運用モデル”を形にするポジションです。 担当は3〜5社ほどで、クラウド関連依頼やセキュリティレポート管理など幅広い技術領域に触れながら、メニュー化されていない要望にも対応できる総合力が期待されます。夜間・休日対応は計画的な輪番制で、対応後は代休取得が徹底されています。 【配属組織について】 配属は西日本顧客を中心にリモート運用を担うグループで、リーダー経験者が中心の体制です。40代以上の熟練層が多く、品質基準や顧客対応の型が確立された環境の中で、技術経験と運用リーダー経験の両面を活かせます。今後はServiceNow展開による自動化推進、クラウド領域の強化が重要テーマとなり、入社後すぐに複数案件の改善プロジェクトに関与できます。キャリア入社者も活躍しており、中長期でサービスマネージャ領域へ成長できる環境です。 【当社の特徴／魅力】 ◆技術力：KOBELCOグループ向けの長年の開発経験とIBMの先端技術知見を掛け合わせ、ITIL準拠の品質基準を徹底。多様な顧客基盤を有し、クラウド・監視・ハウジングに横断的に関われます。 ◆安定基盤：神戸製鋼×IBM出資の中核IT企業で無借金経営。外販比率6〜7割と高く、親会社の投資動向に依存しない経営体制が強みです。 ◆働きやすさ：平均残業16.5h／有給取得15.9日と安定。フレックス・リモート活用、計画的な対応体制、プラチナくるみん取得など、継続しやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域活性を目指す／飲食店を通じて地域を元気に！〜 社会貢献性の高いビジネス／ワークライフバランス◎ ■仕事内容： ”食”＆”職”を通しての「地域活性化ビジネス」を広げていきたいという理念を掲げ、熱海市の飲食店を運営している当社にて、ホール全般の業務をお任せします！ 具体的には... ・配膳、接客サービス、レジ業務 ・アルバイトスタッフ教育 ・店内の活気創り　など ■働く環境： 土日祝日に希望休を取得することやリフレッシュ休暇制度（年間7日）を取得することが可能なため、柔軟な働き方が可能です。 また、配属店舗により営業時間は異なりますが、早番・遅番等の勤務時間帯はご希望に合わせてご調整が可能ですし、残用も基本ゼロとなっているため、ワークライフバランスを整えやすい職場です。 ■このポジションの魅力： 単なる飲食店舗ではなく、店舗運営を通じた地域活性化、街づくり、雇用創出、地産地消など、社会に貢献する事業を目指しています。そのため、業務内容は多岐にわたり、やりたいことが実現できる職場です。裁量を持って新しいことにチャレンジしたい方、熱海を盛り上げたい方、人に喜ばれることが好きな方におすすめのポジションです。 ■配属部門： アルバイトの方を含め、200名以上の方が在籍しています。店舗の垣根を超えて仲の良い社風です。勤務地は熱海市内の各店舗に配属となります。 ※店舗一覧 熱海銀座おさかな食堂／熱海駅前おさかな丼屋／熱海渚町おさかな丼屋ビストロ／熱海おさかな食堂熱海銀座／おさかな食堂はなれ／熱海おさかな大食堂／熱海おさかなパラダイス／熱海おさかな食堂炙り家 ■企業の特徴/魅力： 当社はただの飲食業ではなく、飲食店を通して地域を元気にする”地域創生”を目指しています。地域の魅力（食材や生産者、地域の人）を世の中に発信し、その地域が元気になることを願い、そこに関わる地域の有志の皆さんと共に、ワクワクする未来ビジョンを描いています。熱海にたくさんの業態・店舗をこれからも生み出し続ける予定です。目標は2030年までに他業種他業態で20店舗まで増やし、”食”を通して、熱海を盛り上げ、地域に貢献できる企業になることです。一緒に熱海の未来を描いていただける仲間、お店を盛り上げていただける仲間を大募集中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ローソングループの安定性◎／2018年9月に開業した基盤のある新しい銀行】 ■業務内容： 内部監査業務の管理職として、職務に従事していただきます。 監査テーマによっては、監査業務の外部委託先との協業も実施していただきます。 今回の採用については、部門人事評価査定などヒューマンリソースマネジメントは含まれません（将来的には当該領域も担ってもらう可能性はあります）。 ■具体的には： ・システム監査（業務システムのIT統制に関する整備・運用状況の検証を行うほか、開発プロジェクト監査やテーマ監査を実施していただきます。） ・業務監査（メンバーとして参加していただき、情報セキュリティなどシステム関連の検証を中心に従事してもらいますが、それ以外の項目の検証もやっていただきます。） ・J−SOX評価業務 ・社内会議への陪席等によるオフサイトモニタリング ・部運営に係る各種管理業務（監査計画立案など含む） ■環境・魅力： 当行は、金融やさまざまな事業会社などで知識・経験を積んだ、少人数ながら極めて多様性に富んだ社員の集団です。みんな、新しい銀行をつくりたいという熱い想いを持って集まりました。 また、新しい会社なので組織がフラットで、風通しがよく、経営陣や事業部署との距離が非常に近いこと、少人数の組織のため、全社横断的なプロジェクトを頻繁に組成していることも大きな特徴で、経営陣や事業部署と密接に連携して業務を進めていただくことができます。 ■当行について： 私たちの強みは、全国13,500台を超えるATMのネットワークとそれを利用してくださるお客さま、ATM提携を中心とした提携金融機関のお客さまとのネットワーク、ローソングループの店舗やオーナーさまとお客さま、金融と流通の業際というユニークなポジション、ローソングループのブランド力です。 これらの強みを活かして、開業当初に目指した3年度目の単年度黒字を達成、2020年度中間期には繰越損失も解消し、着実に利益を積み上げてまいりました。開業からの3年間で銀行としての基盤を構築したのち、さらなる成長に向けて、ATMを時代の変化に合わせて進化させるとともに、そのネットワークの拡大を進め、コンビニエンスストア事業の発想で、必要な時に必要な金融サービスをお客さまにご提供することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜プライム案件やAI・DXといったモダンな開発案件など多岐にわたるプロジェクトに挑戦／フルリモート・出社とのハイブリット案件も＞ ■仕事の内容： ・金融機関や製造業等多様な顧客へのSES事業をメインに展開する当社にて、エンジニアをお任せいたします。5000社のパートナー様の案件から、あなたの希望・適性に合わせた案件を選択し参画することができます。 ・顧客先へは案件ごとにアサインされ、一人の場合やチームで参加することもあります。顧客はエンド企業からの直請けが3割、元受けSierからの案件が4割、他SES企業からの案件が3割となっています。 ＜プロジェクト例＞ ・製菓メーカー工場DX化案件（データ解析：Python／AWS） ・電力メーカー各WEB化案件（WEBシステム開発：PHP／Linux） ・仮想通貨におけるスマ−トファンアプリ開発（アプリ開発：Kotlin／Swift） ■魅力： 5、11月に評価面談を実施しており、担当営業からの案件の進行度や顧客との関係性等の定性面も考慮して評価を行います。普段の業務中では営業や社内メンバーとのスラックでのコミュニケーション加えて、2か月に一回のMTG、懇親会にて社内交流がございます。キャリアアップについてはとの担当営業との1on1を予定しており、ご自身の指向性や研鑽を加味して案件を選定します。 ■働き方： ・リモートワーク可 ・月平均残業h ・年休135日 ■配属先情報： IT Solution Group：86名 IT Sales Group：9名 Others Group：6名 ■当社について： 確かな技術力で5,000社以上の企業から信頼を得ています。自社・自社内受託・常駐と多様な形態で、システムやアプリの設計／開発をおこなっているIT企業です。エンジニア派遣／常駐サービスでは、これまで1,000件以上の案件に参画してきた実績を誇ります。さまざまな業界のWebシステム開発案件が多く、顧客はメーカー、エンタープライズ系が中心です。年間休日135日・プロジェクトによりフルリモートOK・副業自由の職場だからこそ、プライベートやパラレルワークを思いきり楽しむ社員がたくさんいます。幅広い案件でスキルや経験を積む中で、自分の得意な分野を見つけて着実にキャリアを形成できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日×夜勤なし×転勤なし×残業ほぼなし／1回面接／大手企業との安定取引あり◎〜 ＼＼本求人のおすすめポイント／／ ◇年休120日、夜勤なし、転勤なしでワークライフバランス◎ ◇残業ほぼなし、個人の裁量で残業時間を調整可能 ◇少人数ながら大手メーカー企業との大規模案件を担当 ◇多品種少量から量産まで幅広い加工に挑戦できる ◇温度変化の管理が行き届いた環境での業務 ◇新設備も導入をしており最新技術を学べる ◇安定した取引先からの注文が多く、安定した売り上げ ■業務内容詳細： 高精度の金属加工及び治工具部品加工業を営む当社で、NC旋盤技術を担当します。 ・ロボット減速機、半導体、パーツフィーダーなど精密機械部品加工 ・プログラム製作 ■営業品目： 5軸マシニングセンター加工 ワイヤーカット放電加工 NC旋盤加工 フライス・旋盤加工 平面研磨 楽まきくん製造販売等 ■組織構成： 合計5名のNC旋盤の部署となります。 50代の工場長(NC旋盤のプロフェッショナル)をメインに、以下社長、NC旋盤技術者3名が在籍しています。 ■仕事の魅力 少人数ながら今後注目の分野、大手メーカー企業様との大きな規模案件を担っています。故に受注は安定的に推移しております。 現況少数精鋭一貫生産を目標としているのでいろいろな経験が可能です。（マシニング、NC旋盤、ワイヤー放電、研磨等） 高精度及び難作等、多品種少量から量産まであらゆることに挑戦できます。 ■働き方： 夜勤はありません。。忙期閑散期の差はありませんが、個人の裁量によって残業時間を調整することができます。 温度変化の管理が行き届いた環境での業務になります。 10月より、新設備4台が稼働をスタートしている状態です。 ■当社の強み： ワンストップサービスとしての一貫生産を目指しており、あらゆる加工に対応できる技術屋集団として高精密な加工から徹底した品質管理まで行う高度の技術を持つ技術者が揃っています。 また、ほぼ同じ取引先からの注文が殆どで、安定した売り上げが続いています。大手企業から部品加工の注文も増えてきているのが現状です。 ■募集背景： 大手からの強い要望があり、現在の人員数では人手が足りない為、大幅増員を考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日×夜勤なし×転勤なし×残業ほぼなし／1回面接／大手企業との安定取引あり◎〜 ＼＼本求人のおすすめポイント／／ ◇年休120日、夜勤なし、転勤なしでワークライフバランス◎ ◇残業ほぼなし、個人の裁量で残業時間を調整可能 ◇少人数ながら大手メーカー企業との大規模案件を担当 ◇多品種少量から量産まで幅広い加工に挑戦できる ◇温度変化の管理が行き届いた環境での業務 ◇新設備も導入をしており最新技術を学べる ◇安定した取引先からの注文が多く、安定した売り上げ ■業務概要： 高精度の金属加工及び治工具部品加工業を営む当社で、円筒研磨を担当します。 ■業務内容詳細： ・プログラム製作 ・ロボット減速機、半導体、パーツフィーダーなど精密機械部品加工 今後当社で注力していきたい加工として円筒研磨があります。 顧客からの要望が強く、円筒研磨の技術者が入れば設備を入れる予定でいます。 ■営業品目： 5軸マシニングセンター加工 ワイヤーカット放電加工 NC旋盤加工 フライス・旋盤加工 平面研磨 楽まきくん製造販売等 ■配属部署・組織構成： 社長と二人三脚で対応していく部門となります。 ■仕事の魅力： 少人数ながら今後注目の分野、大手メーカー企業様との大きな規模案件を担っています。故に受注は安定的に推移しております。 現況少数精鋭一貫生産を目標としているのでいろいろな経験が可能です。（マシニング、NC旋盤、ワイヤー放電、研磨等） 高精度及び難作等、多品種少量から量産まであらゆることに挑戦できます。 ■働き方： 夜勤はありません。。忙期閑散期の差はありませんが、個人の裁量によって残業時間を調整することができます。 温度変化の管理が行き届いた環境での業務になります。 10月より、新設備4台が稼働をスタートしている状態です。 ■当社の強み： ワンストップサービスとしての一貫生産を目指しており、あらゆる加工に対応できる技術屋集団として高精密な加工から徹底した品質管理まで行う高度の技術を持つ技術者が揃っています。 また、ほぼ同じ取引先からの注文が殆どで、安定した売り上げが続いています。大手企業から部品加工の注文も増えてきているのが現状です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆創業以来9期連続で増収増益◎／建築業界向け自社プロダクト複数展開／経済産業省のIT支援ツールとして認定／5,000社以上の顧客数◆ ＼当社は「テクノロジーで建設業界をアップデートする」ことを掲げ、全国46万社の中小建設企業が抱える“人手不足・情報分断・低利益構造”といった構造課題に挑むSaaS企業／マッチング・顧客管理・職人評価・施工管理の見える化など現場の全工程をクラウドで一括支援する「CAREECONシリーズ」を展開し、業界の生産性と働き方を刷新中／ ■業務内容： 自社サービス経営改善ツール「CAREECON Plus」のさらなる拡充のために、既存顧客へのフォローをはじめ、経営課題のヒアリングから課題解決策の提示や新規プロダクトの提案営業、伴走支援をお任せします。 ■具体的には： ・経営者との商談・ヒアリング ・既存顧客のフォロー/プロダクトの活用促進 ・既存顧客（建設業の中小企業・零細企業）へのアップセル提案 ・100社以上の顧客を担当し、効率的なフォローを実施 ・ITリテラシーが高くない顧客に対し、粘り強く導入をサポート ・自社開発部と連携してのプロダクト改善や業務改善 ■業務の魅力： ◆幅広いソリューションを提案が可能 アクセス解析に基づく分析やWebサイト改善提案等のWebマーケティング領域から、IT化による業務効率化提案、人材採用のご提案、経営改善に至るまで中小建設事業者様の経営に幅広い角度から提案することが可能です。 ◆年配の経営者から信頼される営業スキルが磨ける 提案相手は、ITに苦手意識のある30代〜50代の中小企業経営者です。20代のメンバーが多い中、一回り以上年上の経営者と対等に話し、信頼を勝ち取る力が身につきます。 ■入社後の流れ： まずは会社の仕組みや組織、自社プロダクトについて学ぶ導入研修に参加いただき、その後1ヵ月ほどのOJTを通して、仕事への理解を深めていただきます。早ければ2ヵ月目には担当をお任せします。 ■働き方： ＜社内公募制度＞ 各部署から必要に応じて出された公募の職種に興味があれば、直接応募でき、担当部署の上長の面接を経てお互いに合意が取れればバックグラウンドに関係なく異動が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【WEBマーケティングの企画営業／幅広く提案可能／女性従業員全体の5割以上／育休産休制度・時短勤務可能／福利厚生充実】 ＼おすすめポイント／ ・柔軟な働き方が可能！ └年休120日・17時定時×残業10h・育休産休制度有り・時短勤務相談可能となっており、女性でも働きやすい環境が整っています。当社では子育てママも活躍中で、腰を据えて働く事が可能です。 ・中途入社50％以上！ └中途社員が多く、中途入社者への理解があります。その方に合わせた期間OJT制度として先輩社員のそばで学んで頂ける環境をご用意しています！ ■職務内容： SEO対策を通じたウェブコンサルティング等を中心に、お客様のニーズに合わせて、WEBマーケティング、様々なサービス企画・提案・販売全般をお任せします。 ※SEO対策とは：ウェブサイトが検索エンジンの検索結果ページで上位に表示されるようにするための一連の施策や手法のこと ＜具体的には＞ ◆顧客属性 業界業種を問わず既存のお客様が全体の８〜９割を占めます。 ※不動産、クリニック、建設業、保険、金融、など単価の高い商材を扱う企業様 ◆商材 WEB商材だけではなく、テレビメディアや他メディアとのクロスセル提案が当社の強みです。WEB周り全般を取り扱っており、WEBマーケティング、テレビCM、サイト制作、アフィリエイト、メディア運用等　幅広い提案が可能です。 ◆働き方 移動手段は原則、公共交通機関を使用して、移動頂きます。月１〜2回程度出張が発生する場合もあります。 ◆その他 お客様の満足度をより高めるためにお客様にあわせて業務を行っており、大手企業様には3名程のチーム制で活動をしています。営業サポートチームもございますので営業活動に集中しやすい環境です！ ■組織構成： 京都オフィスは総計8名（男女構成比5：3／年齢層20代１名、30代４名、40代3名）が在籍しており、鋭意活躍しています。 ■入社後の流れ： ・入社後は先輩社員からの指導の元、OJT方式で業務内容及び流れを覚えて頂きます。あなたの経験スキルを考慮の上、適切な期間（半年から最大1年程度）を設けて手厚く指導していきますので、未経験の方でも安心して業務に取り組んでいただける育成環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★業種未経験・若手の方も大歓迎／「ノルマを追いかけるだけ」の営業ではありません！ホワイト営業◎／経営者や部課長と直接対話し、企業の成長を支える提案営業に挑戦しませんか？ ■職務内容 OKB大垣共立銀行グループの一員として、安定した経営基盤を持つ当社で法人向けリースの営業をお任せします。 ■ポジションの魅力 ・安定した経営基盤 └大垣共立銀行グループの一員として、信頼性抜群。 ・働きやすさ └残業は月20時間程度、週1回ノー残業デーあり。プライベートも充実。 ・やりがい └商談相手は社長や経理部長など経営層。経営課題に踏み込んだ提案で影響力を発揮できます。 ・幅広い経験 └事務備品から工場設備まで、総合リース会社ならではの多彩な商材を扱えます。 ■仕事の魅力 リースとはお客様が選定した物件をお客様に代わって購入し、長期間にわたり月々一定額にてお客様へ賃貸する取引です。 単に物をお貸しするだけのサービスではなく、「設備資金の手当て」「事務合理化」「財務指標の向上」「タックスプランニング」といった、お客様の経営課題を解決することが可能です。 ■こんな方にピッタリ ・法人営業経験者（保険・医療機器など異業種歓迎） ・調べることが好きで、提案力を磨きたい方 ・業界未経験OK！入社後3か月で一人立ちできる研修あり ■業務内容 ・既存顧客中心に、設備投資ニーズを把握し最適なリース提案を実施 ・決算分析をもとにリーススキームを設計、見積・提案・折衝を担当 ・商談相手は社長・経理部長・総務部長など経営層 ・取扱商材：机などの事務備品から工場設備まで幅広く対応 ■配属先 名古屋本店、愛知・岐阜・滋賀・東京の各拠点 （3〜5年で異動が発生する可能性があります） ■職場環境 ・残業月20時間程度、週1回ノー残業デー ・各拠点4〜14名のチーム。転職者も多く、面倒見の良い風土 ■当社の強み 1964年創業、総合リース業で信頼と実績を持っております。コロナ禍でも安定した企業基盤で事業運営を行ってきました。幅広い業界に対応可能な総合力が強みです。 「法人営業でキャリアを広げたい」「経営層と対話し、価値ある提案をしたい」そんな方を歓迎します。未経験でも安心の研修制度あり。ぜひご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

【JFEスチールグループの安定性／耐火物の製造、市町村の”焼却炉”関連の案件、精錬所炉案件等を展開／住宅補助や福利厚生充実／充実したOJT】 ◆職務詳細：ごみ焼却炉をはじめとする各種窯炉の施工管理・メンテナンス業務（安全管理／工程管理／人員管理等）をお任せいたします。 ・窯炉の点検、工事見積書、計画書の作成 ・工事管理（安全管理、工程管理、品質管理）、監督 ・取引先との折衝業務 同社では耐火物を製造しています。内部が高温になる焼却炉や溶解炉では同社で製造されるような耐火物（レンガ等）が必ず使用されています。耐火物の製造だけではなく、お客様の要望に合わせて仕様を設計をし、それをお客様の工場や事業所の設備へ据え付けや施工まで担っております。 施工作業いただくのは外注先ですが、現場で連携して工事進捗の取り纏めと管理業務を担って頂きます。 ※10年後には事業所の中心メンバーとして活躍いただくことを想定しており、まずは先輩社員と同行の上で経験を積んでいただき、スキルアップ頂きます。 ※本人の希望やスキル次第ですが、初任配属地の東京から岡山へ異動の可能性が御座います。 ◆組織構成：配属となるエンジニアリング部（東京）は、５名で構成されております。ごみ焼却炉をメインで担当いただくチームへ配属予定です。 ◆働き方：全国各地のごみ焼却炉の取引先を担当頂き、年1/3程度は出張となります。出張時以外は東京のオフィスでのデスクワークがメインとなります。繁忙期の平均残業業時間は40時間程度です。 ◆同社の魅力： 同社はJFEスチールグループ、設立140余年の伝統の中で蓄積された豊富なノウハウと技術開発力を基に、耐火物の製造、窯炉の設計、築炉工事等のエンジニアリングサービスを提供してきました。 世界50ヶ国以上の国々に煉瓦プラントや製品を輸出しており、今後もますます拡大していきます。 同社はJFEスチールグループの”耐火物”の案件と、市町村から依頼がくる”焼却炉”関連の案件と主に2軸で事業を展開しており、経営も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼年10店舗オープンの成長拡大中の外食企業、「まいどおおきに食堂」「串家物語」「天麩羅 えびのや」をはじめとしたFC店舗運営及びFC本部運営を行っています！「横浜家系ラーメン 鶴乃家」「唐揚げ専門店 から丸」等の自社業態の開発、出店のほか、Tgalデリバリーシステムによるゴーストレストランの展開も行っています！／ ■概要： 当社の前身は創業百年を超える老舗企業の事業の多角化の一環として始まった飲食事業部から、さらなる成長を目指して設立されました。中国地方に適した飲食ブランドを全国から探し出し、そのブランドのエリア本部に数多く取り組むことで会社を成長させてきました。 今回はさらなる事業拡大に伴い、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容一例： ・店舗の数値管理 ／ スタッフの教育 ／ バイトのシフト管理 ／ 店舗接客 ／ 仕込み・調理作業　など ※お店の業態により変わります。マネージャーと一緒に、1店舗を自分で運営できます。1店舗には1名〜複数名の社員が在籍。尚、状況に応じて他店編へ配属の場合があります。 ■一日の流れ： シフトに合わせて出社→その日の数値やバイトを確認→仕込みや店舗の運営→アルバイトに任せて退社も可能 ※マニュアルがあるため、営業日でもしっかり休めます。お店によって1日のスケジュールが変わりますので、面接で詳しくご説明します。 ■キャリアパス：スタッフ → 店長候補 → 店長 → マネージャー → 部長 年齢や経験は関係ありません。実力次第でステップアップできますし、まずは店長を目指していただき、その後マネージャーやSV・新業態開発を手掛けることも可能。 ■当社の特徴：会社は社長を含めて若いメンバーばかりで、みんなで話し合いながら成長を続けています。サービス業だけど、しっかりと休みが取れて、頑張り次第でしっかり稼げる体制を作ってきました。30代前半でも年収600万円を超えるマネージャーや年収800万円を超える部長など、頑張りが評価される環境です。 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。<参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

＼付加価値提案営業のスキルが身につく／ 【裁量権が大きい／／自由度が高い／チームで助け合う社風がある／残業が少なくワークライフバランスが整う】 ■業務内容： 特殊鋼専門商社である当社にて、特殊鋼素材及び機械部品の提案をお任せします。チーム全体で意見を出し合い・助け合う社風があるため、業界未経験の方でもご安心ください。 【商材】各種産業機械メーカーに必要不可欠な特殊鋼素材及び機械部品 【取引先】大手製造業メーカー及びその下請け業者 ＜具体的には＞ ・既存顧客の訪問 ・新規顧客の開拓 ・見積作成 ・受注処理 ・工程管理 ・在庫管理、与信管理など ※その方のスキルやご希望にもよりますが、既存と新規の割合は半々ほどです。 ＜業務の特徴＞ ・営業の裁量：年間予算の達成に向けた戦略や顧客へのアプローチ方法は、営業担当の裁量に委ねられています。上司と意見を交換しながら年間予算を設定します。 ・見える化されたコスト管理：コストや利益を“見える化”する仕組みが整っており、営業一人ひとりが改善点を考えることができます。経営者の視点を養う絶好の機会です。 ■入社後の流れ： 最初の1ヶ月は鋼材の加工作業を行い、加工方法や仕上げの流れを学びます。 その後、事務所で見積もりや受発注対応を行い、注文からお届けまでの流れを学びます。営業研修を行い、先輩に同行して商談の流れや納品完了までのプロセスを学んで頂き、引き継ぎ研修を経て一人立ちしていただきます。 豊富な商品ラインナップと充実したサポート体制がございますので、ご安心ください。 ■当社の特徴： ・豊富な商品ラインナップ：多様な鋼材を取り扱い、業界トップクラスのラインナップと在庫量を誇ります。 ・低コスト・スピーディーな提供：自社内に加工設備を持つことで、低コストかつ迅速なサービスを提供し、多くの依頼をいただいています。 ■募集背景： 1956年の創業の当社。特殊鋼や特殊工具鋼の専門店として事業をスタートし、順調に事業を拡大してきました。2012年には川上ハガネ（株）をM＆Aにより子会社化。現在は国内に7拠点、海外に2拠点を構えています。 今後もさらに事業拡大を続けていくためには、人員体制の強化が必要です。そこで今回は新たに営業を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【文系も歓迎／担当製品の初の国産化に成功したメーカー／業界のリーディングカンパニー／3か月の研修体制＋独り立ちまでしっかりとサポート／働き方◎】 ■業務内容： 食品包装フィルムや紙、樹脂シートなどの薄いものを取り扱う生産工程の中で巻きズレやたるみ、しわなどが生じない様に制御するセンサや駆動装置、検査装置のサービスエンジニアをお任せします。 既にお取引のあるお客様が中心となっており、自分が提案した大口案件が客先に認められ受注した時や、製品のトラブル時の応対で復旧し客先から感謝されたときなど、とてもやりがいを感じられる仕事です。 ■業務詳細： お客様先訪問、製品の提案、見積作成、製作指示書作成、試運転・整備作業の手配・調整、電話問い合わせ対応など ※整備、試運転については外注業者が担当するため、主な業務は現場立ち合い等です。 ■研修制度： 入社後3か月ほどは、社内にて製品知識、基幹システム習得など基本的な業務を学んでいただきます。その後、先輩と客先に同行し営業活動や社内業務について実務を通じて習得し、外注業者と現場に出向き現場の雰囲気や製品の設置等知識を身に着けていただきます。 ■就業環境： 年間休日125日 平均残業時間10〜20時間程度 お客様先への直行直帰可能 夜間、休日の呼び出し：年に1回あるかないかくらいの頻度 出張頻度：週に2、3回（基本日帰り） ■製品情報： 「ウェブ（Web）」と呼ばれる、紙・フィルム・金属板などロール状に巻かれた長いシート素材の制御装置を扱っていただきます。 シート素材は製造ライン上で走らせると、熱・張力・速度の変化で左右にズレが生じるため、このズレをセンサーで検出し、アクチュエータ（油圧・モーターなど）で自動補正する装置となります。 ■当社の特徴・魅力： 制御・計測・検査技術を軸に、鉄鋼・非鉄金属業の生産ライン向けの「プロセス事業」、出版物や食品包装・高機能フィルムなどのウェブ制御・検査装置を扱う「ウェブ事業」、高機能フィルムや食品向けの検査装置を扱う「検査機事業」、マーキング・加工や各種検査に利用する光源として利用されるレーザ装置を扱う「オプティクス事業」を柱としています。「プロセス事業」はトップシェアを誇り、「検査機事業」は主に食品メーカーからのニーズが高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

~接客のプロを目指せる場所/会員制ホテルのおもてなしを学べる~ ＼未経験歓迎・お人柄・熱意での採用実施・東急グループで安定性◎充実した研修制度／ ■職務概要 一流の接客スキルを身につけれる、東急グループの会員制ホテルにてフロント業務をお任せします。お客様の心に残る接客を提供が可能です。 ■仕事内容： お客様のご滞在の始まりと終わりの窓口となるフロントでの業務です。チェックインやチェックアウトの短い時間に旅の思い出となる1ページを彩るお手伝いをしていただきます。会員制ホテルならではのおもてなしや、接客スキルなどを学ぶことが可能です。 その土地の四季折々の景色や、いつでも気軽に来たくなるような居心地と愛着を提供している会員制ホテル、「東急ハーベストクラブ」でチェックインチェックアウトの短い時間にいかにお客様に深い接客を提供できるか。サービス業の神髄ともいえる環境の中で、接客から事務対応までを一手に担えることで幅広いスキルを磨くことができる職場です。 ■ホテル業界未経験OK： ２０代３０代の転職者が多く、その内の半数は業界未経験です。第二新卒の転職もＯＫ。旅行会社/販売・接客／ブライダル/広告代理店／営業／アパレル／レストランなど前職経験は様々です。人を喜ばせたい！笑顔にさせたい！楽しんでもらいたい！という思いがあれば未経験歓迎です。 ■仕事の特性： 長年に渡り繰り返しご利用されるお客様が多く、お客様を知り、またお客様に知っていただき親しみのある接客ができます。お客様の喜びを考え行動することで、お客様から、笑顔や「ありがとう」の言葉をいただけ、働く喜びや充実感を得ることができるやりがいのあるお仕事です。 ■ビジョンについて： 【FUN　MAKE　SPECIALIST】私たちは、出会うすべての人へ”楽しい”を提供します。私たちは、出会うすべての人を”ファン”にします。私たちは、あなたの”心の豊かさ”を探求し続けます。 ■当社について： 当社は、全国100を超えるリゾート施設のオペレーションを手がける総合運営会社です。都市型ホテルから会員制リゾートホテル、ゴルフ場、スキー場、複合リゾートまで多彩な施設を運営し、お客様に豊かな時間と感動を提供しています。もちろん社員価格でのご利用可能です！ 変更の範囲：本文参照 変更の範囲：会社の定める業務

〜「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業／積極M＆Aを進め、グループ会社40社超！／「現場主義」を貫き、社員のやりがいUP！／「人」を強みにし、大切にしている文化です〜 ■概要 ・スーパー『ロピア』等を全国展開し、年115%以上の売上げ成長を11年にわたり継続している当社の【人事労務担当】を募集します。 ■ミッション ・ロピアを主とするOICグループの成長・M＆Aに伴い、現在子会社も40社以上となりました。今後も、グループ会社や社員の数も増加し、統一での人事制度や就業規則の整備を行う必要があり、変革期を迎えています。 ・特に、急拡大を続ける『ロピア』の各店舗における労働環境や労務面の指導、人事異動の際の各種対応や、評価制度の仕組み作りや改善、人事労務周りの制度を1から再構築するなど、チャレンジングな業務に携わります。 ■仕事内容 ・人事評価制度や就業規則の改善、企画立案〜運用 ・労務オペレーションの改善 ・福利厚生等の企画立案・改善 ・グループ全体に対する人事労務研修内容の企画立案 ・店舗における労務問題の対応 ・経営戦略を元にした組織全体の人材構想と設計（要員計画） ■入社後の流れ ・ご経験に応じて、上記業務を徐々にお任せいたします。人事未経験での中途入社者もおりますので、0から学べる環境が整っておりますので、意欲のある方は歓迎です。 ※小売・サービス業出身の方も歓迎です！ ■働き方 ・勤務地は横浜を予定しております。（現在、川崎に拠点を構えておりますが、6月に移転予定です） ・基本土日休み・月残業20時間以内のため、プライベートを大事にすることが可能です ■キャリアパス ・今回入社いただく方には、当社にとって理想の人事・労務制度構築、組織づくりを実現していただきます。 ・ゆくゆくは各店舗のサポートをスピーディーに行うため、全国のエリア毎に組織人事を立ち上げる計画があり、取りまとめいただく責任者として活躍いただく事も可能です ■当社の特徴 ・2031年度にはグループ会社を40社⇒100社に増加させ、売上5000億円⇒2兆円を目指してます！ ※当社の成長段階に合わせて裁量権を持ち、社員の”働きがい”と”働きやすさ”が両立できるような＜0＋α＞の制度・組織づくりにチャレンジできます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【面接では嘘偽りない希望をお伝えください。あなたのキャリアを本気で一緒に考えます。／希望を聞いてもらえない、仕事で辛い思いをした、そのようなエンジニアを無くしたい思いで設立しています】 ■概要 当社では、あらゆる事業を展開することで社員の知見や経験を広げ“社内での転職を可能にすること”を最終目標としています。その過程で、新たな仲間が必要不可欠の為、「従業員が輝き続けられる」会社を目指した増員募集を行っています◎ ■業務内容 基幹業務システムからWebサービス、ECサイト、スマホアプリまで、多岐にわたるプロジェクトをご用意しています。あなたの希望のアサイン先が無ければ、代表とマネージャーが全力で探します！ ※100％案件選択制とし、会社の都合によるアサインは一切しないことを約束します。 ■案件事例 ＜建設業を中心とした作業現場向けスマホアプリのビデオチャット機能追加開発＞ フェーズ:基本設計、詳細設計、開発、テスト 言語:Swift 5.x、Kotlin 環境:Mac、Windows 開発スタイル:アジャイル プロジェクト管理:Backlog バージョン管理:Git ■代表の魅力 長らくIT業界で働いてきた経験から、「しんどい思いをするエンジニアを減らしたい」という想いで起業。そのため代表自ら定期的に面談を実施しています。5年後の目標年収、身につけたいスキル、その目標に行くまでの道筋も、逆算してあなたと一緒に考えていきます。心理カウンセラーの資格も持つ代表なので、配属先の悩みを打ち明けてくれてもOK。（もちろん強要はしません） 身構えずに、「なんでも相談できる心強い味方」だと思って、あなたの理想に近づくためにどんどん頼ってくださいね◎ ■今後のステップ （1）派遣資格（26年1月頃取得予定） 「SES会社」から一歩進んで、正式に派遣資格を取得予定です。 これにより、より幅広いプロジェクトへの参画やキャリア形成の選択肢が増えること・契約金の向上により給与還元率の向上が見込まれます。 （2）受託開発（25年12月頃スタート予定） 受託開発体制を新たに立ち上げます。 すでにインフラ受託（情シス代行）では8年の実績があり、現在4名体制で稼働中。来年（2026年）には、受託開発の体制を10名規模まで拡大する計画です。

〜未経験でもチャレンジできる/急成長企業/第二新卒歓迎/福利厚生◎〜 ■仕事の内容： 法人顧客の採用成功を支援するカスタマーサクセス職。 課題解決力や提案力、プロジェクト推進力が身につくポジションです。 ※既存顧客がメインとなります。 ■具体的には： 採用支援サービスを導入いただいた法人顧客に対し、継続的な活用支援を行っていただきます。導入後のオンボーディング、活用状況の分析、改善提案、定期的なフォローアップを通じて、顧客の採用成功を支援します。派遣・外食・建設・不動産など複数の業界を担当していただきます。1人あたり10〜20社を担当し、AIがまとめたデータを読み解きながら最適な提案を進めます。 ■魅力： 「未経験から広告に関わりたい」「ルーティンワークより幅広い仕事をしたい」「人とのコミュニケーションを楽しめる」「自分の力を試したい」という想いの方はぴったりです。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTで商品知識や業務フローの研修を行います。段階的に業務を広げ、独り立ちは3〜6ヶ月が目安です。必要なときに先輩へすぐ相談できる環境を整えております。 ■配属先情報： 配属先は「カスタマーサクセス」チーム。平均年齢31歳。 教員や接客業など未経験から転身したメンバーも多くいらっしゃいます。 ■勤務地：東京本社・大阪支店・名古屋支店いずれかの拠点に、希望を考慮して配属します。通勤が難しい方は相談の上フルリモートも可能です。 ■同社について： 2012年6月1日設立、ネット広告事業、SEOコンサルティング事業からスタートし、indeed、エン転職の正規代理店となってから売り上げは急拡大。大阪支店も展開するなどさらに事業の幅を広げています。 ＜経営理念＞ 「顧客の業績に貢献し、日本経済の発展に寄与する」としています。単なる広告販売ではなく、お客様の業績貢献にコミットメントしています。そのため、お客様の業界と、業界を取り巻く外部環境常にアンテナを張り、情報収集を欠かしません。 ＜企業理念＞ 「仕事を通じた人格的成長」。仕事を単なる報酬のためだけではなく、ご自身の人生の成長機会として前向きに仕事に取り組む考え方を推奨しています。この理念に共感した社員が集まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接では嘘偽りない希望をお伝えください。あなたのキャリアを本気で一緒に考えます。／希望を聞いてもらえない、仕事で辛い思いをした、そのようなエンジニアを無くしたい思いで設立しています】 ■概要 当社では、あらゆる事業を展開することで社員の知見や経験を広げ“社内での転職を可能にすること”を最終目標としています。その過程で、新たな仲間が必要不可欠の為、「従業員が輝き続けられる」会社を目指した増員募集を行っています◎ ■業務内容 基幹業務システムからWebサービス、ECサイト、スマホアプリまで、多岐にわたるプロジェクトをご用意しています。あなたの希望のアサイン先が無ければ、代表とマネージャーが全力で探します！ ※100％案件選択制とし、会社の都合によるアサインは一切しないことを約束します。 ■案件事例 ＜建設業を中心とした作業現場向けスマホアプリのビデオチャット機能追加開発＞ フェーズ:基本設計、詳細設計、開発、テスト 言語:Swift 5.x、Kotlin 環境:Mac、Windows 開発スタイル:アジャイル プロジェクト管理:Backlog バージョン管理:Git ■代表の魅力 長らくIT業界で働いてきた経験から、「しんどい思いをするエンジニアを減らしたい」という想いで起業。そのため代表自ら定期的に面談を実施しています。5年後の目標年収、身につけたいスキル、その目標に行くまでの道筋も、逆算してあなたと一緒に考えていきます。心理カウンセラーの資格も持つ代表なので、配属先の悩みを打ち明けてくれてもOK。（もちろん強要はしません） 身構えずに、「なんでも相談できる心強い味方」だと思って、あなたの理想に近づくためにどんどん頼ってくださいね◎ ■今後のステップ （1）派遣資格（26年1月頃取得予定） 「SES会社」から一歩進んで、正式に派遣資格を取得予定です。 これにより、より幅広いプロジェクトへの参画やキャリア形成の選択肢が増えること・契約金の向上により給与還元率の向上が見込まれます。 （2）受託開発（25年12月頃スタート予定） 受託開発体制を新たに立ち上げます。 すでにインフラ受託（情シス代行）では8年の実績があり、現在4名体制で稼働中。来年（2026年）には、受託開発の体制を10名規模まで拡大する計画です。

◇ソリューション提案営業／リモート可／無形商材営業にチャレンジしたい方歓迎／自社SaaSも展開／残業20〜30h ／年休121日◇ ■企業魅力： ◇東証スタンダード上場 × 業界特化 × 自社データセンターの強み◇ ・部門を業界ごとに分け、部門の中で担当製品ごとの課で構成される組織体制となっています。各業界ならではの業界知識やノウハウを蓄積し他社との差別化を図っています。 ・自社データセンターも所有することで、インフラ周りの構築運用まで一貫対応できる体制を構築しており、競合優位性を持っています。各業界のリーディングカンパニーとなっている大手企業各社様にも同社システムを導入頂いています。 ・毎月2回、営業と開発がミーティングを行い、新規開発や機能追加のアイデアを共有します。カスタマイズ性の高いサービス提供が可能なため、顧客からの引き合いも強く、営業として売りやすい環境です。 ■業務内容： ・鋼材流通業向け販売管理システムの新規顧客への営業活動をお任せします。顧客は流通/卸売り業者を中心としたエンドユーザーとなります。 ・営業スタイルとしては展示会でのニーズ獲得、HP問い合わせや顧客紹介からの反響営業となります。テレアポや飛び込み営業はありません。 ・ニーズ獲得後の提案フェーズでは、同部署のエンジニアが同行し技術に関する提案はエンジニアが行うため、IT業界未経験の方でも活躍できる環境です。同じ部署内にエンジニアが在籍してるため連携もしやすいです。 ・導入後のアフターサポートは部署内のエンジニアが担当します。新規顧客への自社パッケージシステムの導入成約がメインミッションとなります。 【具体的には】 ・展示会/セミナーの企画運営 ・商社等からの顧客紹介対応 ・顧客要望のヒアリングとシステム企画提案（新規開発とカスタマイズ等） ・受注〜導入までの進捗管理 ■組織構成と教育体制： ・課長、営業1名(20代)、エンジニア約20名(2,30代8名、4,50代12名)が在籍します。 ・課長や同僚社員の営業活動に同行し、ニーズ獲得や提案の流れ、自社システム知識をキャッチアップします。※勉強会もあり ■モデル年収： ・540万円：30歳 7年目 ・650万円：35歳 12年目 ・860万円：39歳 17年目 変更の範囲：会社の定める業務

＜新設のポジションで裁量大◎／営業未経験の方歓迎／土日祝休み／業績好調につき、組織拡大中＞ ■採用背景： 当社は北九州地区・福岡地区を中心に建設資材卸売業を展開しています。 業績好調により、事業規模拡大中です。そのため、北九州本社と福岡支店の 2拠点でそれぞれ人材を増員し、組織体制強化を図るための採用です。 ■業務内容： 1988年創業の、建設資材卸売を手掛ける当社において、営業部門の管理職をお任せします。現在は、代表がメインで営業活動をしていますが、事業が拡大しているため、代表と一緒に業務を担える方を募集します。 ■業務詳細： ・売上管理、予算目標達成に向けての計画立案／実行 ・各種会合、会議、お取引先との打ち合わせ ・お客様対応（難易度の高い提案など） 　　　　 ■業務の特徴： ・業績好調につき、事業規模拡大中のため、新しく当ポジションを設けます。 ・管理職のポジションですが、まずはお客様を覚えて頂くために営業を担当して頂きます。その後本人のスキル・能力に応じて管理職としてマネジメントをお任せします。 ・既存のお取引先を定期的に訪問し商品の注文や相談を受けます。業務経験を蓄積したのちには、お客様への提案も行います。 ・新規取引先開拓もありますが飛び込み営業はありません。既存のお客様からの紹介がほとんどです。 ・お客様からの商品やサービスに対する意見を拾い集めて社内で共有することも大切にしています。 ■教育体制： ・入社後は代表者が中心となって業務を教えます。 ・同じ部署の同僚もサポートしてくれますので安心して下さい。 ・当面は代表者や、同僚社員に同行しながら業務の習得、お取引先との人間関係構築を行います。 ■組織構成： ・会社全体19名（代表取締役1名、取締役1名を含む） ・営業部門３名（40代、20代、20代：全員男性） ・事務部門５名（30代男性、20代女性、30代女性2名） ・倉庫／配送部門4名 ・現場部門５名 ※現在の営業部門の責任者は代表者です。代表者様もお客様を訪問して営業活動をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆業界屈指の接客力を身に付ける◎／「ありがとう」が直接届く仕事／年間休日120日／ほとんど残業なし／レクサスブランドとしての「おもてなし」を大事にしています◎／富裕層のお客様が多く来店◆◇ ■業務内容： レクサス練馬に来店されたお客様に対してレセプション業務（受付と接客）をお任せします。お客様の来店目的をお聞きして、店内をご案内したり、営業スタッフへの引継ぎを行います。レセプションスタッフは土日に3〜4名、平日は2〜3名が勤務します。店内には新車と中古車を合わせて7台ほどを展示しています。 ■具体的には： （1）お客様受付 店頭でお客様をお出迎えして席にご案内し、お好みのお飲み物をお出しします。お客様は予約して来店される方や飛び込みで来られる方とさまざまです。ご回答いただくアンケートをベースに、お客様のニーズをお聞きしてカタログや展示車をご案内。お客様のことをより良く理解して、サービス向上に繋げることを大切にしています。 （2）営業へのバトンタッチ 受付対応が終われば営業に引き継ぎ、ヒアリングした情報を共有します。お客様情報はPCで管理し、DM発送などに繋げていきます。お客様がお帰りになる際には、営業と一緒にお見送りをします。 ■お客様について： 富裕層のお客様が多く、40代〜60代の方が中心です。平日の来店は20組ほどで、休日は多い時で50組ほどが来店されます。 ■組織構成： 現状は4名(アルバイト1名)在籍しています。（20代〜30代の女性） 過去、ホテルスタッフなど接客業のご経験をお持ちの方が多数活躍しています。 ■当社について： ◇当社は1996年に、親会社であるアブドゥル・ラティフ・ジャミールの日本の拠点として設立されました。現在では、中東、北アフリカ、トルコ、インド、ヨーロッパを拠点に、世界30ヵ国以上で事業を展開し、世界有数のグローバル企業へと成長しています。 ◇アブドゥル・ラティフ・ジャミールのビジョンと理念のもと、日本国内の先進技術を世界に広めるとともに、海外から日本へのテクノロジー導入を促進するため、モビリティ事業を中核に、ヘルスケア事業、エネルギー・環境事業なども展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜明確な評価制度／育休後の復職率『95.8%』（2024年度実績）／男性の取得実績あり／評価制度やインセンティブ制度など充実／充実した教育体制／ワークポートに関する情報はこちら【https://linktr.ee/workport】＞ ■業務内容： 人材紹介サービスを展開する当社にて、個人営業（キャリアアドバイザー）、法人営業（リクルーティングアドバイザー）の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■具体的な業務： ◎個人営業（CA） キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ◎法人営業（RA） 「人材採用」のプロとして、経営者や人事責任者に対して採用戦略の提案から、最適な人材の紹介、面接調整、入社までのフォローアップ等、採用成功に向けたコンサルティングを一貫して担当します。 ・経営者・人事担当者との打ち合わせで人材要件のヒアリング ・業界・職種・企業文化にマッチした候補者の選定・紹介 ・面接日程の調整や選考プロセスの最適化支援 ・採用成功に向けた課題抽出と改善提案 ・入社後のフォローアップによる定着支援 ■評価制度： グレードが17段階に分かれており、グレードごとにインセンティブ支給の額が明確に定められております。また人事評価を四半期ごとに定めており、昇給する金額が一覧でわかるよう提示しております。 ■教育制度： オンライン受講で同時期に入社した社員と一緒に受けていただくため、拠点の垣根を超えて同期同士で繋がりが持てます。業界・仕事理解から始まり、業務を進めていく上での社内システム操作や、現場デビューに向けたロープレも実施します。 ■魅力点： ◎塾講師・販売業経験者等、未経験の方の入社実績あり ◎社風：社歴関係なくチャレンジでき、役職者への昇格スピードも速く風通し◎ ◎制度：フェアでクリアな評価制度／全社の約7割が昇給（2025年4月時点） ◎働き方：年間休日123日（2025年度）・育休復帰率95.8％（2024年度実績）で長期的に働ける環境です。また時差出勤制があり、退勤時間が遅い場合は出勤時間を遅くすることが可能です。※配属チームによって時差出勤活用できる日を決定 変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。

〜JR高崎駅徒歩2分◆河合塾マナビスの教務スタッフとしてマルチタスク能力を身に着ける◆グループ内で豊富なキャリアパスがあり、人の成長に広く関与することができます◆残業月平均20時間程度◆転勤なし◆住宅手当等の福利厚生あり〜 ■業務概要： 同社が運営するマナビスにて校舎運営を行っていただきます。同社が運営するマナビスはFC校舎の平均生徒数、平均売上を大きく上回る好成績を出しています。他部署で培われた大学受験のノウハウを活かし、単に映像授業を行うだけでなく、どう活かしどのように成績アップに繋げるかまで丁寧にサポートします。 ※配属先は【ひばりが丘校・大泉学園校・成増校・田無校】のいづれかになります。（ご相談を踏まえて決定） ■詳細 (1)生徒や保護者に対する学習相談、進路相談、受験指導 (2)生徒の学力やペースに応じた受講講座のプランニング (3)アシスタント・アドバイザー（学生アルバイト）の教育 (4)集客企画、イベント企画の立案・実行による生徒募集 校舎運営スタッフの仕事は、生徒を「導く」役割を担っています。生徒の状況を把握し、適切なアドバイスや指導を行い、目標に向けて頑張る生徒を支援していきます。 ■組織 マナビスは、１校舎につき、１名の校舎長とスタッフ1~3名、アルバイト10名〜20名で構成されています。また1校舎には100~200名程度の生徒が通っています。 ■働き方 ・月平均残業時間は20時間程度と、長時間残業がないような仕組みづくりや組織改善をしております。 ・転勤等もなく、城南進学研究社という安定基盤のもとで働けますので、長期就業が可能です。 ・販売やサービス業からの転職も多数おり、弊社研修制度のもと成長し、活躍している社員が多数在籍しております。 ■キャリアパス 実績次第では、校舎責任者、校舎責任者をマネジメントするエリアマネジャーへのステップアップも可能です。また、新規開校に、立ち上げの時期から参加できる可能性も有ります。開設戦略やエリアマネジャー候補へとキャリアパスの選択は広がっています。 城南進学研究社各グループを目指して頂くことも可能です。あくまでも自分の夢、目標達成のためのキャリアを自分で描ける環境は用意してあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【教育体制◎、定着率◎平均勤続年数17.6年／税理士試験合格を応援します】 ■業務概要： 中小企業を中心に税務や会計業務全般を担当いただきます。 基本業務となる会計入力や決算補助業務、税務申告から慣れてもらい、その後経営計画策定支援等にも従事します。将来的には15〜20社の担当をお任せする予定です。 ■業務詳細： 法人・個人事業主の税務・財務監査業務、相続業務、事業承継、組織再編成、経営計画策定実践セミナー、新規設立開業サポート、建設業の許可申請など幅広い分野に従事しております。 担当エリア：甲賀市・湖南市が9割と地域密着で活動しています ■ご入社後について： 当面は先輩のサポートの下、書類作成や会計入力からスタート。また先輩と顧問先へ経営相談の同行訪問を行っていただきます。 ■充実の教育制度： 社内研修や社外研修会、税理士会のオンデマンド研修への参加など教育の場が多数あり。また就業時間外や土日でも利用できる個室や会議室があり、自習スペースとして使用いただけます。そのため仕事しながら資格勉強される方に最適な環境が整っております。また月平均残業20時間以内と働きやすい環境です。 ■組織構成： 税理士資格保有者6名、税理士試験科目合格者8名、中小企業診断士1名 ■当社について： ・会計業務・税務申告・税務代理・経営相談・相続相談を手掛けています。 ・地域密着型として、あえて支店展開はせず持てる経営資源を一極集中する事でより高品質な業務サービスを提供したいと考えています。地域に密着した経営体制を築く事により、地元中小企業の役に立てる事務所であり続けたいと願っています。 ・税理士資格者6名と中小企業診断士1名を中心に業務を実施。地域に愛されるプロフェショナル事務所であり続けます。 ■主な協力企業： 日本生命保険（退職金準備等に有効活用できる生命保険推進におけるパートナー）、大同生命保険（保険による企業防衛活動のパートナー）、東京海上日動（自動車保険・火災保険・工事保険など損害保険をサポート）他などと強固なネットワークを有し、お客様の多様なニーズに即応できる体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務