〜岡山市北区／2022年に創立100年を迎えた安定企業／ニデック子会社の工作機械メーカー／ジョブ型人事制度導入で成果に応じて評価還元／年間休日124日／平均有給取得日数16.7日〜 ■業務内容： 工作機械の企画・開発・設計業務をお任せします。 顧客打ち合わせ〜仕様書作成〜構想設計〜詳細設計〜不具合調整と、製品納品までの工程からスキルに応じて担当いただきます。 ゼロから開発をする事もありますが、メインは顧客のニーズに合わせて細かいカスタマイズとなります。 ■仕事の特徴： ・当社はCNC旋盤を始め、マシニングセンタ、ドリルセンタ、普通旋盤といった単体機械から自動化ラインのFAセル、FAシステムまで様々な機種を揃えており、幅広いニーズに応えることができる点が強みです。 ・工作機械は金属を加工するため、金属材に穴を開けたり削ったりと加工を行う機械です。工作機械は「機械を作る機械＝マザーマシン」ともいわれるほど現代社会に不可欠なモノです。 ■組織構成： 技術本部　設計部へ配属となります。 機械設計、電気設計、ソフト設計それぞれが企画段階から開発に参加しております。自分のアイディアを反映させる機会があります。 ■就業環境： 有給消化率80％とお休みが取りやすい環境であり、持株会奨励金や財形貯蓄など、社内制度も多数あります。 ■今後の事業展開： 当社の海外売上比率は6割、中国、インド、インドネシア等、アジア地域をはじめ、今後も全世界に販売経路を拡大していきます。 新製品への開発、生産の効率化を図ると同時に、将来の幹部候補を増員する事で人員体制の強化を考えております。 ■当社について： 1922年（大正11年）、株式会社TAKISAWAは工作機械の原点とも言われる「旋盤」メーカーとして誕生しました。そして創業以来100年にわたって、TAKISAWAは専業メーカーとして工作機械をつくりつづけています。現在の主力製品であるCNC旋盤、マシニングセンタ、普通旋盤といった単体機械から自動化ラインのFAセル、FAシステムまで多様なニーズに応えるワイドな機種揃えとスピーディーな技術・サービス対応で自動車をはじめ、一般機械、電気機械、精密機械等の製造業や官公庁・学校までTAKISAWAの工作機械は幅広く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【建設・建築業界でのご経験をお持ちの方歓迎★ワンストップサービスで高評価◎年休120／完全反響営業】 ■仕事内容： 単なる満足ではなくお客様に感動体験をして頂くことを大事にする当社にてリフォームアドバイザー業務をお任せします！ 〈具体的に〉 ・現地調査とお客様のニーズをヒアリング ・見積作成とリフォームのご提案 ・職人さんやお客様との段取り調整と工事や商品手配 ・現場管理から完成後のお引渡しまで ・現場規模が大きい場合はプランナーや施工管理も同行します 【明確な評価制度と還元】月2〜3件の売買契約で当社のリフォーム部門に繋いだ場合、リフォームの売上高は約1000万円。そのうちの6％（約60万円）が賞与に加算。未経験者でもすぐにクリアできるレベルです。「何をすれば賞与が上がるか」という評価基準も明確に定められているので、成果に応じて賞与は数十万円の単位で一気に上げられます。これからの不動産事業を一緒につくっていきませんか？ ■教育について： 基本的にはOJTにて覚えていただきます。独り立ち目安は1年となります。 ■お客様や職人の方との関係性について： 年に数回リフォーム祭りやフェスタ等を開催。お客様との接点強化や職人の方に対しても懇親会を開く等、良好な関係性作りに取り組んでいます。 ■スキルアップ： 建築施工管理技士／建築士の資格を目指し、働きながら勉強している従業員もおります。スキルアップができる環境です。 ■配属先情報： 3名（26歳〜46歳） ■当社の特徴・強み： 【当社について】女性的な目線にこだわった、理想のリフォームを提案◎ 1954年設立。京都を中心にお客様の思いをカタチにする住宅リフォーム・新築・建て替え事業を展開。リフォームを通じて家族の憩いの場を、より快適な空間にする新しいライフスタイルの「創造業」として、プランを提案しています。 当社では、奥様の「こんなことができたらいいな」「こうだったら便利なのに」といったリクエストを一つずつ叶える為、奥様視点のスタッフが多数在籍。女性的な目線で様々なプランを提案をさせて頂いています。 「五方よし」の精神で「お客様の幸せ」「社員の成長と幸せ」「会社の発展」「協力業者の発展」「地域社会の発展」で良い結果をもたらすことを大事にしています。

【50代60代活躍中／定年無し・生涯現役・シニア活躍中／70代の方も活躍しています/オリックスG／年間休日127日・残業月平均10時間程度の好就業環境/経験や資格を活かせる・腰を据えて長く働きたい方/ワークライフバランス◎】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要： 同社が設備管理を受託しているビルの、電気・空調・給排水設備の管理・点検業務をお任せします。 電気・空調などの保守点検業務に留まらず、オーナー様にとって資産価値の向上に繋がる提案など幅広く活躍頂きたいと考えております。 【具体的には】 ・モニターによる監視　 ・日常点検・法定点検　 ・契約に基づく業務計画の立案 ・緊急時の対応および一次的な修繕　 ・修繕などの見積もり書の作成 ・設備メーカーや修繕業者などへの発注　 ・オーナー様への報告　など ■業務のやりがい： 同社ではオフィスビル、商業施設、ホテル、病院等の設備に関して新築や改修・修繕工事の設計から施工までをワンストップで提案を行っています。その中で日常的に点検業務を行っている設備維持管理スタッフは根幹を担う重要な役割です。 ■ポジション魅力： ・オリックスグループの総合ビルメンテナンス会社ですので安定性◎ ・60代、70代社員も活躍中…定年はなく、1年更新で双方の合意により働き続けることが出来ます。 ・年間休日127日…常駐勤務者も年間122日を前提にシフト調整しています。 ・未経験者も多数活躍中…職業訓練校出身者や各種工事経験者も多数活躍しています。 ■勤務地に関して： 首都圏一都三県のうち、ご自身のご希望に応じた勤務地で配属となります。 基本的には、doda上で募集中の拠点のいずれかでの配属を検討しております（選考過程でご自身のご希望を伺いながら決定していきます）。 ■同社の特徴： 同社は多角的金融サービス業のオリックス株式会社の連結子会社で、安定した経営基盤と積極的な新規事業への展開により、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。 ビルメンテナンス・不動産管理・工事監理・工事請負を行い、不動産資産管理をトータルサポートできる会社です 変更の範囲：本文参照

〜学歴不問／転勤なし／UIターン歓迎／名鉄グループの安定基盤／大型2種免許取得費用会社負担／車の運転が好きな方へ／福利厚生充実◎／賞与年3回〜 ◎未経験入社比率90％以上！ ◎安全性！実は事故率の低いです！ ◎定着率が高く長く働ける環境です！ ■未経験入社 過去には、製造、倉庫管理、警備、飲食勤務等のサービス業、営業職、など、さまざまな職種での経験をお持ちの方々が既に多数入社しており、未経験でも就業可能な環境でです ■事故率の低さ 警察庁が毎年発表する交通事故統計によると2020年のデータでは、バスが関与する事故は全体の交通事故の約0.5% ※先進安全装置や安心の研修制度で今後も事故は減ると予測されています！ ■組織構成 20代〜70代まで幅広い年齢の方が活躍中です セカンドキャリアの環境としてご入社をされたり、シニアコースと呼ばれる比較的勤務時間が少ない路線をお任せするなど、社員の特性に寄り添った運用をしているため、定着率も非常に高いです ■やりがい 地域貢献や日々の変化、安定した職業であることに加え、運転技術や接客スキルの向上、お客様との交流などで、感謝の言葉を直接受け取ることができとてもやりがいを感じられるお仕事です ■入社後の流れ ＜免許取得＞ ◇合宿免許（1ヵ月程度） ※会社負担で取得できます。 ＜研修（3カ月程度）＞ ◇学科研修（6日間） ◇技能研修【1】（5日間） ◇技能研修【2】（19日間） ◇路線見習（33日間） ◇単独試験 ※詳細は面接時にご説明をさせていただきます。 ■業務内容※1日の流れ ◇出社・車両点検 運行ダイヤと乗車する車両の点検をします。 ◇出庫・乗務 始業点呼時に注意事項や道路状況を共有し、営業所より出庫します。 ◇休憩（中憩） 営業所で食事や仮眠をしたり、一時帰宅してもOKです。自由に時間を使うことができます。 ◇再度、乗務 休憩終了後に、点呼を受け出庫します。 ◇終業 運行が終わったら営業所入庫し、車内の忘れ物確認と給油などを行います。終業点呼時は、運行状況などを管理者へ報告。 ■キャリアプラン 希望があれば本社の管理部署の担当者や運転士の育成・指導担当などにキャリアチェンジすることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜学歴不問／転勤なし／UIターン歓迎／名鉄グループの安定基盤／大型2種免許取得費用会社負担／車の運転が好きな方へ／福利厚生充実◎／賞与年3回〜 ◎未経験入社比率90％以上！ ◎安全性！実は事故率の低いです！ ◎定着率が高く長く働ける環境です！ ■未経験入社 過去には、製造、倉庫管理、警備、飲食勤務等のサービス業、営業職、など、さまざまな職種での経験をお持ちの方々が既に多数入社しており、未経験でも就業可能な環境でです ■事故率の低さ 警察庁が毎年発表する交通事故統計によると2020年のデータでは、バスが関与する事故は全体の交通事故の約0.5% ※先進安全装置や安心の研修制度で今後も事故は減ると予測されています！ ■組織構成 20代〜70代まで幅広い年齢の方が活躍中です セカンドキャリアの環境としてご入社をされたり、シニアコースと呼ばれる比較的勤務時間が少ない路線をお任せするなど、社員の特性に寄り添った運用をしているため、定着率も非常に高いです ■やりがい 地域貢献や日々の変化、安定した職業であることに加え、運転技術や接客スキルの向上、お客様との交流などで、感謝の言葉を直接受け取ることができとてもやりがいを感じられるお仕事です ■入社後の流れ ＜免許取得＞ ◇合宿免許（1ヵ月程度） ※会社負担で取得できます。 ＜研修（3カ月程度）＞ ◇学科研修（6日間） ◇技能研修【1】（5日間） ◇技能研修【2】（19日間） ◇路線見習（33日間） ◇単独試験 ※詳細は面接時にご説明をさせていただきます。 ■業務内容※1日の流れ ◇出社・車両点検 運行ダイヤと乗車する車両の点検をします。 ◇出庫・乗務 始業点呼時に注意事項や道路状況を共有し、営業所より出庫します。 ◇休憩（中憩） 営業所で食事や仮眠をしたり、一時帰宅してもOKです。自由に時間を使うことができます。 ◇再度、乗務 休憩終了後に、点呼を受け出庫します。 ◇終業 運行が終わったら営業所入庫し、車内の忘れ物確認と給油などを行います。終業点呼時は、運行状況などを管理者へ報告。 ■キャリアプラン 希望があれば本社の管理部署の担当者や運転士の育成・指導担当などにキャリアチェンジすることもできます。 変更の範囲：本文参照

〜地域活性を目指す／飲食店を通じて地域を元気に！〜 社会貢献性の高いビジネス／ワークライフバランス◎ ■仕事内容： ”食”＆”職”を通しての「地域活性化ビジネス」を広げていきたいという理念を掲げ、熱海市の飲食店を運営している当社にて、ホール全般の業務をお任せします！ 具体的には... ・配膳、接客サービス、レジ業務 ・アルバイトスタッフ教育 ・店内の活気創り　など ■働く環境： 土日祝日に希望休を取得することやリフレッシュ休暇制度（年間7日）を取得することが可能なため、柔軟な働き方が可能です。 また、配属店舗により営業時間は異なりますが、早番・遅番等の勤務時間帯はご希望に合わせてご調整が可能ですし、残用も基本ゼロとなっているため、ワークライフバランスを整えやすい職場です。 ■このポジションの魅力： 単なる飲食店舗ではなく、店舗運営を通じた地域活性化、街づくり、雇用創出、地産地消など、社会に貢献する事業を目指しています。そのため、業務内容は多岐にわたり、やりたいことが実現できる職場です。裁量を持って新しいことにチャレンジしたい方、熱海を盛り上げたい方、人に喜ばれることが好きな方におすすめのポジションです。 ■配属部門： アルバイトの方を含め、200名以上の方が在籍しています。店舗の垣根を超えて仲の良い社風です。勤務地は熱海市内の各店舗に配属となります。 ※店舗一覧 熱海銀座おさかな食堂／熱海駅前おさかな丼屋／熱海渚町おさかな丼屋ビストロ／熱海おさかな食堂熱海銀座／おさかな食堂はなれ／熱海おさかな大食堂／熱海おさかなパラダイス／熱海おさかな食堂炙り家 ■企業の特徴/魅力： 当社はただの飲食業ではなく、飲食店を通して地域を元気にする”地域創生”を目指しています。地域の魅力（食材や生産者、地域の人）を世の中に発信し、その地域が元気になることを願い、そこに関わる地域の有志の皆さんと共に、ワクワクする未来ビジョンを描いています。熱海にたくさんの業態・店舗をこれからも生み出し続ける予定です。目標は2030年までに他業種他業態で20店舗まで増やし、”食”を通して、熱海を盛り上げ、地域に貢献できる企業になることです。一緒に熱海の未来を描いていただける仲間、お店を盛り上げていただける仲間を大募集中です。

〜スキルアップできる環境で、一緒に楽しく働きませんか/未経験からスキル習得可能/繁忙期以外は基本定時退社/年休131日（土日祝休み）/残業20時間以内〜 ■業務概要 大手コンビニエンスストアのオーナー様を中心に、お客様専属の担当者としてご相談やお困りごとに対応します。年2回のZoomミーティングでお客様と定期的にコミュニケーションを取りながら、届いた書類のデータ入力や各種帳票作成などの実務も担当。お客様とのやり取りは、Zoomや電話、LINEなどの非対面で行いますので、直接の対面はありません。 ■フォロー体制 難しい案件は専門家がバックアップ！各チームには士業の専門スタッフが配属されており、少しでも難しい場合や、専門的な対応が必要な場合にはすぐにエスカレーション可能です。基本的な知識で対応できる範囲を超えた案件は、安心して専門家に引き継げる体制が整っています。 ■入社後の流れ チーム制でサービス提供を行っています。チーム配属後、専属メンターが業務に慣れるまでしっかりサポート。全員が未経験入社のため、充実した育成体制で先輩が丁寧に指導します。 試用期間4か月間は、動画視聴・オンライン研修・座学・OJT等で基本スキルを習得し、まず簿記3級取得を目指します。基礎知識習得後に、しっかりとロープレを重ね、お客様担当として活躍していただきます。お客様担当となった後も、新人の内は先輩が打合せにも同席し、しっかりとサポートしますのでご安心ください。 【資格取得支援】 資格取得をサポートします！会社の会社の推奨している資格につきましては初回受験料は会社負担、取得時には報奨金制度もご用意。入社4か月以内に簿記3級、1年以内にFP3級の取得を目指していただきます。 【サークル活動支援】 当社隣接のスポーツジムで、仕事終わりにリフレッシュしたり「アクアラインマラソン」などの地域イベントにも参加する社内スポーツサークルの活動費を会社が支援しています。 【食事補助】 お惣菜を1品100円で購入できる福利厚生をご用意。12月〜3月の繁忙期には「おにぎり・サンドイッチ」などの軽食を提供、土曜出勤日にはお弁当も支給します。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランス◎/自己啓発支援制度あり◎/転勤なし◎】 ■職務内容：お客様先での機械メンテナンス、設置などの現場業務を担当していただきます。エリアは北海道です。ゆくゆくは職長となり、進捗管理や部下指導、社内打ち合わせ、お客様対応を担っていただきたいと考えています。経験の浅い方は、まずは機械のオイル清掃や組み立て補助など簡単な業務から取り組んでいただきますのでご安心ください。 ■職務の特徴：基本的には日々お客様先にお伺いし、メンテナンス等を行っていただきますが、毎朝会社に出社し、チームでまとまってお客様先に向かいますので、社員同士協力しながら業務に取り組むことができています。メインの顧客は老舗製造業で、ルーティンでの作業も多いですが、チームで協力しながら日々技術を磨いています。（既存：新規　９：１） ■組織構成：職長クラスは3、4名在籍しています。 ■こんな方におすすめ：産業機械メンテンナンスに限らず、自動車整備やフィールドエンジニア、サービスエンジニアなど類似の職種からの転職も歓迎です。資格補助制度を設けていますので、ぜひ活用していただきたいです。 2.3名のチームで動きつつ、チームに1人職長がついてサポートを行います。 ■キャリアパス：将来的には現場管理ももちろんですが、配管の分野も技術を身につけ担当していただきたいと考えています。本人意向によっては溶接技術を用いた製作工程への配置転換も可能です。 ■就業環境：変形労働時間制を取り入れており、時期としては夏が比較的繁忙ではありますが、その分冬はワークライフバランスを大切にしてのびのび働くことができます◎ ■就業時間： 【1〜2月】9：00〜17：00（休憩75分） 【3〜5月】7：45〜17：00（休憩90分） 【6〜10月】7：45〜17：30（休憩100分） 【11〜12月】8：00〜17：00（休憩90分） ■会社の特徴：創業以来、十勝帯広において機械整備をメインとしながら鉄に関する幅広い業務を行ってきました。現在では、その技術をもとに小型バイオマスバーナーの製造も行っています。「より良く・より早く・より安く」を社訓として、お客様に満足していただけるよう常に技術を追い求め、磨いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜手厚い福利厚生で充実／平均勤続年数20年／最大10日間の連続休暇！有給休暇14日間取得義務がある為、実質年休130日超◎完全週休二日制（土日祝）〜 ■職務内容 当社パッケージ「office-prism」（グループウェア、勤怠管理）のシステム提案を行います。相手のニーズや課題を掴み、解決していく過程で、当社の商品・サービスを提案、受注する、ソリューション営業を行います。 ◇Office-PRISMとは？◇ 企業の業務効率化をサポートする多機能なコミュニケーション基盤です。 メール、スケジュール管理、掲示板、回覧板といった基本機能に加え、多彩な連携機能を備えています。これにより、業務に必要な情報を一目で確認でき、意思決定や情報共有のスピードを大幅に向上させ、企業全体の生産性向上を実現する為の強力なツールです。 ■業務詳細 当社では、機器販売とソフトウェア販売を通じて、お客様の業務課題を解決します。1案件の導入スパンは2〜3ヶ月程度で、1人当たり4〜5件を同時に担当します。新規導入や既存顧客へのリプレイス提案も行います。 ＜事例＞ □製造業のお客様向けの生産管理システム □在庫管理システム また、グループ会社である大垣共立銀行にて、月に数回、夕方に勉強会を開催しています。この勉強会では、銀行員の方々に当社のシステムについて説明し、紹介をいただく機会もございます。 ■取扱製品 当社は、販売パートナーとして様々な製品を取り扱っています。 KCSの製品と組み合わせてのご提案も可能です 例：奉行シリーズ、請求書の電子化、入金消込の自動化、経費精算を電子化、法人向けクラウドストレージ、セキュリティ対策ツール等 ■入社後について 入社後の1ヶ月目は座学として、当社の商品について勉強します。 その後おおよそ3ヶ月社内でロープレなどの研修を行い、OJTにて先輩と営業同行して現場に配属されます。独り立ちまでおおよそ半年の想定です。 ■魅力 ・民間企業だけでなく、自治体などからの依頼も多く、生活に身近な案件が多数あります。 ・大垣共立銀行の関連会社として設立していますが、案件は大垣共立銀行からの取引は3割程度で、他7割はOKBブランドの信頼もあり、一般企業、地方自治体との取引になります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼工場の完全自動化・世界中の過酷な単純作業をAIとロボットで置き換える、第三者割当増資を受け急成長中！★2025年、東洋経済「すごいベンチャー100」に選出！／ ■募集背景： 現在、大手自動車メーカー向けの自動化設備・生産技術支援事業を拡大しています。取引拡大に伴い、大手自動車メーカー専任の営業担当を新たに募集します。今後は愛知県内に拠点（シェアオフィス）を設置予定で、お客様の近くで迅速に対応できる体制を構築していきます。 既存取引先との関係強化を中心に、長期的には新たな案件獲得や事業拡大にも携わっていただけるポジションです。 ■株式会社CoLabとは？ AIとロボット技術による自律制御ロボットを開発し、組立工程の自動化を通じて製造業の労働力不足や過酷作業の軽減に貢献するスタートアップです。独自技術による高精度作業を強みとし、完全自動化を見据えた開発力で競合優位性を確立、人が創造的業務に集中できる環境づくりを推進しています。 ■主な業務内容 ・お客様からのお問い合わせ・ご相談対応 ・技術職（エンジニア）と同行し、課題や要件をヒアリング ・社内で技術部門と仕様・要件のすり合わせ ・見積書・提案資料の作成 ・納品後のフォローアップ ・設備導入時の現場立ち会い（大型連休中に対応の可能性あり※代休取得可） 営業単独で提案するのではなく、技術メンバーと協力しながらお客様の課題解決を進めるスタイルです。 入社後は、現在の営業担当が行っている導入済み設備の不具合対応や、お客様からの改善要望のヒアリングからお任せします。 ■提供している製品・サービス： 生産現場の自動化・省人化に貢献する設備やシステムを提供しています。 例： ・ねじ締め自動化 ・生産ライン向け自動化設備 ・工程改善システム ・オーダーメイド設備開発 近年は標準ソフトウェア化も進めており、ノーコードに近い形で導入できるソリューションも展開しています。 一方で、お客様ごとの個別要望に応じたオーダーメイド案件も多く、高い技術力を強みに事業を拡大しています。 また今後は、データセンター関連事業など新たな領域への展開も予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

＼工場の完全自動化・世界中の過酷な単純作業をAIとロボットで置き換える、第三者割当増資を受け急成長中！★2025年、東洋経済「すごいベンチャー100」に選出！／ ■募集背景： 現在、大手自動車メーカー向けの組み立て工程自動化・生産技術支援事業を拡大しています。取引拡大に伴い、大手自動車メーカー専任の営業担当を新たに募集します。今後は愛知県内に拠点（シェアオフィス）を設置予定で、お客様の近くで迅速に対応できる体制を構築していきます。 既存取引先との関係強化を中心に、長期的には新たな案件獲得や事業拡大にも携わっていただけるポジションです。 ■株式会社CoLabとは？ AIとロボット技術による自律制御ロボットを開発し、組立工程の自動化を通じて製造業の労働力不足や過酷作業の軽減に貢献するスタートアップです。独自技術による高精度作業を強みとし、完全自動化を見据えた開発力で競合優位性を確立、人が創造的業務に集中できる環境づくりを推進しています。 ■主な業務内容 ・お客様からのお問い合わせ・ご相談対応 ・技術職（エンジニア）と同行し、課題や要件をヒアリング ・社内で技術部門と仕様・要件のすり合わせ ・見積書・提案資料の作成 ・納品後のフォローアップ ・設備導入時の現場立ち会い（大型連休中に対応の可能性あり※代休取得可） 営業単独で提案するのではなく、技術メンバーと協力しながらお客様の課題解決を進めるスタイルです。 入社後は、現在の営業担当が行っている導入済み設備の不具合対応や、お客様からの改善要望のヒアリングからお任せします。 ■提供している製品・サービス： 生産現場の自動化・省人化に貢献する設備やシステムを提供しています。 例： ・ねじ締め自動化 ・生産ライン向け自動化設備 ・工程改善システム ・オーダーメイド設備開発 近年は標準ソフトウェア開発を進めており、ノーコードに近い形で導入できるソリューションも展開しています。 一方で、お客様ごとの個別要望に応じたオーダーメイド案件もあり、高い技術力を強みに事業を拡大しています。 また今後は、データセンター関連事業など新たな領域への展開も予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜ニデックグループ×三菱重工グループの業界トップクラスの技術力を持つ工作機械メーカー／平均勤続年数19年／平均有給休暇取得日数16日〜 ■募集背景： 当社は事業拡大中であり、過去最高の売上・利益を実現しつつあります。今後、工場の増築や海外工場の立ち上げなども計画しており、今回は本社工場の生産体制強化のための増員募集です。 ■業務内容： 社内の加工機を用いて、当社製品の工作機械の部品（生産第1部）や精密切削工具（生産第3部）の機械加工を行っていただきます。適性に応じて、扱う製品を決定します。 CAD／CAMやプログラミングは別部署で行っており、モノを削る時の摩耗度・設備・取り付ける段取り作業をお任せします。 ※設備 └切削：汎用旋盤、NC旋盤、縦旋盤、マシニングセンタ、横中ぐり盤、5面加工機 └研磨：平面研削、円筒研削 ■ポジションの特徴／スキルアップ： ・担当設備ごとに作業班が分かれており、各班の作業長の指示に従って協力して業務を進めていきます。 ・まずは製造現場のスペシャリストを目指していただき、後進の育成もお任せしたいと考えています。 ・キャリアとしては、副作業長・作業長とマネジメントを目指す道、また顧客向けのサービス部門やプログラミング部門へのキャリアチェンジの道もあります。 ■チーム人数： 8人 ■働き方： 機械加工職は2交代制（8：20〜17：20、20：20〜5：20）をとっています。昼勤と夜勤の間の引継ぎはノートに残しているため、残る必要はありません。 残業平均27h／月、繁忙期（3月・9月）の多い月は40h程度になることもありますが、増員を強化しているため改善見込みです。 ■職場／組織について： ニデックグループが大きく投資を行うため人員の増強が必要となっています。社員は元三菱重工Ｇの技術に真摯に真面目に取り組む姿勢とニデックＧの情熱・熱意・執念と明るさ、元気さがミックスされたような風土といえます。同社の工作機械はEVや3Dプリンターなど未来の製造業を大きく変える可能性を秘めています。是非そのような当社の品質部門の中核となって欲しいと思っています。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への変更可能性あり

◆◇未経験から金融の専門性を習得／お客さまの資産形成を支援／創業100年超の安定基盤／女性社員も活躍中◇◆ ＼この求人のPOINT／ 〇金融の専門性が身につく：未経験から資産運用や証券の知識を学べる充実研修 〇安定基盤のもと長く働ける：年休125日・土日祝休み／転勤なし／住宅手当・子育て制度など福利厚生充実 〇成果を正当に評価：想定年収500万円以上／月給31万円以上／成果次第で年収1000万円超も目指せる ■具体的な仕事内容 ・個人・法人のお客さまへの資産運用アドバイス ・お客さまの資産状況や運用ニーズのヒアリング ・株式や投資信託など金融商品のご提案 ・新規顧客の開拓および既存顧客フォロー ・事業承継やM&Aなどのご相談に対する専門部署との連携 ■ポジション魅力 商品を販売して終わりではなく、お客さまの人生に寄り添いながら長期的な信頼関係を築いていく仕事です。 「資産形成をしたい」 「NISAを活用したい」 「相続について相談したい」など、お客さまが抱えるさまざまな悩みに向き合い、一人ひとりに合った提案を行います。 お客さまのご期待に応えられた際には、大きなやりがいにつながります。 資産運用や相続、事業承継など幅広い金融知識を身につけながら、信頼される資産運用アドバイザーを目指せる環境です。 ■組織構成 異業種出身者も多数活躍しています。前職は営業、販売・サービス業、公務員などさまざま。 それぞれの経験を活かしながら金融業界で新たなキャリアを築いています。 ■教育体制 入社後は約1カ月の研修で、金融や資産運用に関する基礎知識を学ぶところからスタート。 配属後は先輩社員によるOJTを通じて、お客さま対応や提案の流れを身につけていきます。 継続的な研修制度も整っており、段階的に知識や経験を積みながら成長できる環境です。 ■当社について 当社は創業100年を超える歴史を持つ独立系証券会社です。岡三証券グループの中核企業として、長年にわたり多くのお客さまの資産形成を支えてきました。近年は資産運用ニーズの高まりを背景に、証券リテールビジネスへの期待が高まっています。歴史と実績に裏付けられた安定基盤を持ちながら、お客さま本位の提案を強みに成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方改善できます★年休126日／完全週休二日制(土日祝))／残業月20h以内／福利厚生・帰宅旅費等手当充実〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・土木施工管理技術者として、民間企業の案件を担当いただきます。主に重機土工事（道路、河川、宅地造成、災害復旧工事など）を全国各地で行っています。 ■業務詳細： ◇施工内容：道路、河川、下水道・解体・維持修繕工事などの土木工事を行っていただきます。 ◇担当案件について：1現場を1〜5人で担当していただきます。工期は平均2年程度、2〜3億円の工事がメインです。 ■評価/制度に関して： ◇報奨制度：お客様からの声や表彰実績、利益率などに応じた報奨制度を充実させています。選ばれた社員には一時金を支給しており、実力次第で連続受賞した方もいらっしゃいます。 ◇資格取得制度：会社認定の資格については、受験料、交通費を会社が全額負担します。 【工事実績例】 ・大槌道路改良 道路土工 構造物工 付替町道他：日本国土開発株式会社 ・（仮称）新クリーンセンター建設工事の内土木建築工事　ゴミ処理分場ピット工事：JFEエンジニアリング株式会社 ・荒巻笹見地区道路整備（トンネル）工事：株式会社森本組 ・東谷採取場集積（整形）工事：泉建設株式会社 ■当社の特徴： ・1973年6月、日本国土開発から重機土工部門が分離独立する形で誕生しました。当社の重機土工部門は戦後の混乱や復興の黎明期に今では一般的になっているリッパー付ブルドーザーや湿地式履帯重機を導入し、また水中ブルドーザーの開発に先鞭を付けるとともに、被牽引式スクレーパーのメーカーとしても先端的な役割を果たしてきました。 ・当社はその意思を受け継ぎ、創業当初は重機土工の専門工事業として企業活動を開始しましたが、より先進的な土木施工を行うために工事用機械の設計・製造部門を吸収し、当社の伝統である重機土工のDNAを活かしながら「製造から施工まで一貫した建設サービス」を提供できる建設会社として社会へ優れた工事を提供し、その発展に寄与することを目標として企業活動を展開しております。 変更の範囲：本文参照

〜安定性◎創業50年以上の老舗・百貨店ブランドなど高単価を取扱／優良企業・正社員／働きやすさ◎／土日祝休／年休127日／残業少なく夜勤もなし〜 ヨーロッパ・アメリカのアパレルラグジュアリーブランドを扱う当社にて、「服が好き」を仕事にしながら、物流管理やマネジメントスキルを身につけたい方を歓迎します。 入出荷作業だけではなく、品質管理やスタッフ管理、業務改善にも携われるポジションです。 主体的に行動し、より良い現場づくりに取り組みたい方が活躍できる環境です。 ■単純な倉庫作業ではなく「物流管理」に挑戦できる 商品の入出荷作業だけでなく、在庫管理・工程管理・納期管理・顧客対応・パートスタッフのマネジメントなど幅広い業務に携わります。 将来的には現場責任者として組織運営や改善提案にも挑戦できるため、物流管理の専門性を身につけることが可能です。 ■改善提案が歓迎される社風 現場社員の意見を積極的に取り入れる風土があり、改善提案が評価されやすい環境です。 実際に社員の声から半日単位で休暇を取得できる「半休制度」が導入されるなど、現場発信で組織づくりに関われる環境があります。 ■若手でもキャリアアップ可能 年功序列ではなく、個人の成果や会社への貢献度をしっかり評価しています。 実際に入社3年で3等級へ昇格、入社2年半で主任へ昇格した社員も在籍しており、年齢に関係なくキャリアアップを目指せます。 【モデル年収例】 物流職／3年目：440万円（月平均残業11時間） 事務職／2年目：390万円（月平均残業2.5時間） 主体的な行動や改善提案、マネジメントへの挑戦が評価されるため、早期昇格・年収アップも目指せます。 ■創業56年の安定基盤 創業以来、「ファッション物流」を土台に、お客様の商品一品一品に至る迄、品質検査・品質管理等により、新たな領域を開拓し、高い評価を頂いてまいりました。 常に、付加価値のある物流業を追求し、「保管」するだけの従来の倉庫から新しいスタイルを確立しています。 企業との取引が拡大してきたのは、保管だけではない検品・品質管理や補修作業・最終加工などの付加価値の高いサービスを実行し続けてきたからこそだと自負しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆従業員の複数のキャリア選択を重視した経営戦略／ノルマ無だからこそ顧客の本質的な課題解決へ伴走◆◇ ◎新卒同等の２〜３カ月の研修を準備しております。 ◎業界・業務を限定せず、お客様に合わせた経営戦略立案、経営課題の解決、業務改善、組織人事改革、DX、ITコンサルティングなどを一貫して手掛けています。 ■業務概要： 皆様が一度は聞いたことのあるような、大手上場企業向けの様々なコンサルティングプロジェクトに参画していただきます。 業界・業務を限定せず、お客様に合わせた経営戦略立案、経営課題の解決、業務改善、組織人事改革、DX、ITコンサルティングなどを一貫して手掛けています。 【プロジェクト例】 ・大手メディア企業：全社課題抽出・全社改革 ・大手製造業：経営戦略立案、新規事業策定 ・大手エネルギー企業：全社課題抽出・全社改革 ・大手化粧品メーカー：マーケティング戦略 ・大手素材メーカー：DX戦略、DX推進支援 ・大手電子機器メーカー：大規模基幹システム導入プロジェクト支援 ・大手情報サービス企業：グループ全体の会計システム移行支援 ■キャリアパス： ＜専門領域や過去の経験領域に縛られないコンサルとしてのキャリア形成＞ コンサルティング領域以外にも、経営全般に関する知識を磨きたい、コンサルティング以外の実業を0から立ち上げたい、あるいは自己成長を追求したい人など、個人の志向に合わせキャリア選択ができるため、コンサルタント一人一人が成長できる環境を提供しています。 ＜様々な社内外の活動に関与可能＞ 新規事業の企画や、既存事業の運営に携わることも可能です。また、自社の組織やIT、業務など様々な面で会社運営に携わっていただきます。多くのメンバが採用活動にも関与しており、ジュニア・シニアに関係なく、手を挙げた者が、様々な社内外の活動に関与し、キャリアアップを図ることが可能です。 ■当社の特徴： ・大手ファームのような歯車的な働き方ではなく、裁量の広い仕事を実施できます。提案やその他営業活動にも参画機会があり、営業能力の習得や人間関係の拡大を図ることができます。 ・結果次第で、役員ポジションに即時昇格可能。事業形態上、将来的にホールディングス化を考えているため、経営ポジションになることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎鉄骨制作、総合建設、不動産売買など幅広いため、安定性抜群！ ◎平均取得日数13日（消化率74％）、オンオフつけて働けます！ ◎年休106日ですが土日祝がお休みで、残業時間も20時間以内となっております！ ■そもそも施工管理とは 〇施工管理職 ・施工管理は「現場作業員」ではありません！ ・安全の管理や工事の進み具合を管理したり、材料を管理したりと、あらゆる管理をしています。 〇稼げる職、施工管理！ ・施工管理職は技術や知識を身に着けることで年収アップをしていきます。 ・2級施工管理技士の資格を最初に取得することになりますが、資格を持っている人の平均年収は500万円以上です！ ・1級にもなれば年収600万円〜も多く、引っ張りダコの人材になります。 ・未経験からでもなれるためぜひ、施工管理で給与アップを目指しましょう。 ・営業職が嫌になった、サービス業から抜け出したいという方も多いです。 〇エリア ・メインは広島市内 ・府中町/東広島市なども向かうことがあります。 〇工事現場について ・基本的に1つの現場に集中いただきます。 〇工事内容 ・民間の受注案件が100％（2026年現在）となります。 ・店舗と工場がメインの施工となり、住宅は多くありません。 ・公共工事などは少ないため、書類作成などに時間をとられず、昨年度は残業時間も20時間以内となりました。 〇働く環境 ・次の現場が始まるまでの待機期間もあります。 ・ずっと現場に出ずっぱりではなく比較的スケジュールに余裕があります。 ・現場がないときは社内で書類作成を行うなど、定時帰社も可能です。 ・直行直帰OKです（社用車貸与）。 ※貸与できない可能性もあり、その場合はマイカー車両維持費支給。 ・鉄骨制作も行っている会社のため、建材の納期などで融通が利き、かつ元請け工事のため余裕をもった施工計画にしております。 ■社内の雰囲気： ・中途入社者が約8割ですが、勤続年数は20年弱と長く働いてくれている方が多数です。 ・上下関係があまりなく、フラットな関係性で比較的自由に働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎平均年収1027万（役員除く）／成果に応じたインセンティブや昇格制度で早期キャリアアップが可能 ◎離職率2.8％、年間休日127日、平均残業平均25hと働きやすい環境 ◎在宅勤務制度や家族・住宅手当など福利厚生充実 ◎100万点以上の商品力×130万社以上の顧客へ提案できる ■業務内容： 独立系大手SIである当社にて、お客様の業務分析やヒアリングを通して得た課題に対して、CADシステム（パッケージソフト）による解決策を提案。社内のエンジニアや技術の専門家と連携して活動します。 製造業や建築・建設業界向けにCADソフトやそれに付随するしシステムしなどの提案営業を担当いただきます。 ※案件にもよりますが、1名〜数名程度で連携して業務を行います。 ★CADソフト販売数世界トップクラス 特定のメーカーに縛られない「マルチベンダー」の体制をとっており、顧客のニーズに適応した提案をする為、顧客満足度も非常に高いです。 ■組織構成： 人員：5〜10名ほど 役職：課長、係長、主任、一般社員 年齢：22歳〜45歳 比較的若いメンバーも多く、この先みんなで成長していきたいと思えるような職場です。 先輩やアシスタントの協力を得られつつ、学ぶ姿勢があれば成長の機会を多く得られます。 ■仕事のやりがい： ITパートナーとして、お客様のビジネスを支えている実感がもてます。 IT化が進むオフィスの作業はますます高度化し、単体の商品を提供するだけでは解決しない課題も珍しくありません。そのため、ひとつの課題をあらゆる面から見つめ、いくつものサービスを組み合わせた複合的な提案が必要になるシーンも多くあります。多彩なソリューションを背景に、大手企業から、中堅・中小規模の企業にまで幅広く提案・提供する当社の取り組みは他に類を見ることがなく、世界でもまれなビジネススキームといえます。 ■身につくスキル： 営業としての提案力、課題解決力を磨きながら成長できます。 当社しかできない提案から生まれる1回の取引を一生のお客様につなげ、お客様とともに成長していく。当社はオフィスの業務に精通するITパートナーとして、お客様に“オフィスの困ったことは当社に相談してみよう”と考えていただける存在であり続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2024年4月から本社新社屋での就業／制御機器総合メーカー「オムロン」の販売店／中四国売上No.1の技術商社！2023年7月度、過去最高の売上188億円を計上／完成車メーカー・大型プラントに当社から製品が導入されています〜 ■業務内容： 自動車、半導体、電子部品、食品などの製造業のお客様に向けたルートセールスをお任せします。250を超える国内外の取扱いメーカーから、お客様に合ったライン（生産設備）、ロボット、安全センサー等のFA（工場自動化）関連商材の提案を行います。 ※扱う商材は、当社はオムロン株式会社の販売店の1社となるため、 案件の約5割がオムロン製の商材となります。 ■営業スタイルについて： 基本的に飛び込みはなく、既存のお客様を訪問するルートセールスが中心です。担当社数は営業一人あたり平均10〜20社と顧客に寄り添った営業活動をしております（午前1社、午後2社訪問等）。 また、当社では技術スタッフ（システムコーディネーター）を自社内に構えている点が特徴です。技術スタッフのバックアップのもと、お客様のリアルな声を聞き、課題解決に向けた積極的な提案が可能です。 ※国内外の一流メーカー、協力会社と強固なパイプにより、国内海外含め「工場まるごと」提案できる独自の対応力が強みです。 ■教育制度について： 当社は社員が頑張りたいと思える環境で働いてもらうため、社内の研修を整備しており、結果だけでなくプロセス重視の評価となっております。人財に対する投資は惜しまず、前向きに働ける環境を整えています。また、社員それぞれのスキルがつき、新人が来ても必ず教育担当が育てられる組織体制にしているからこそ、お客様によりよいサービスの提供ができ、不景気でも必要とされる会社として長くお客様に御支持頂いております。 ■当社の特徴： 当社は設立より60年以上の歴史を誇る「技術商社」です。電気、メカ、電子、さらに近年では環境をベースとした専門商社として、多くのお客様・メーカーから高い評価をいただいてきました。働く社員には「真の安心と満足」を実感してほしいとの思いから、企業自身が常に挑戦し続ける姿勢を大切にし、国内外への積極的な拠点拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜制御機器総合メーカー「オムロン」の販売店／中四国売上No.1の技術商社！2023年7月度、過去最高の売上188億円を計上／完成車メーカー・大型プラントに当社から製品が導入されています〜 ■業務内容： 自動車、半導体、電子部品、食品などの製造業のお客様に向けたルートセールスをお任せします。250を超える国内外の取扱いメーカーから、お客様に合ったライン（生産設備）、ロボット、安全センサー等のFA（工場自動化）関連商材の提案を行います。 ※扱う商材は、当社はオムロン株式会社の販売店の1社となるため、 案件の約5割がオムロン製の商材となります。 ■営業スタイルについて： 基本的に飛び込みはなく、既存のお客様を訪問するルートセールスが中心です。担当社数は営業一人あたり平均10〜20社と顧客に寄り添った営業活動をしております（午前1社、午後2社訪問等）。 また、当社では技術スタッフ（システムコーディネーター）を自社内に構えている点が特徴です。技術スタッフのバックアップのもと、お客様のリアルな声を聞き、課題解決に向けた積極的な提案が可能です。 ※国内外の一流メーカー、協力会社と強固なパイプにより、国内海外含め「工場まるごと」提案できる独自の対応力が強みです。 ■教育制度について： 当社は社員が頑張りたいと思える環境で働いてもらうため、社内の研修を整備しており、結果だけでなくプロセス重視の評価となっております。人財に対する投資は惜しまず、前向きに働ける環境を整えています。また、社員それぞれのスキルがつき、新人が来ても必ず教育担当が育てられる組織体制にしているからこそ、お客様によりよいサービスの提供ができ、不景気でも必要とされる会社として長くお客様に御支持頂いております。 ■当社の特徴： 当社は設立より60年以上の歴史を誇る「技術商社」です。電気、メカ、電子、さらに近年では環境をベースとした専門商社として、多くのお客様・メーカーから高い評価をいただいてきました。働く社員には「真の安心と満足」を実感してほしいとの思いから、企業自身が常に挑戦し続ける姿勢を大切にし、国内外への積極的な拠点拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜制御機器総合メーカー「オムロン」の販売店／中四国売上No.1の技術商社！2023年7月度、過去最高の売上188億円を計上／完成車メーカー・大型プラントに当社から製品が導入されています〜 ■業務内容： 自動車、半導体、電子部品、食品などの製造業のお客様に向けたルートセールスをお任せします。250を超える国内外の取扱いメーカーから、お客様に合ったライン（生産設備）、ロボット、安全センサー等のFA（工場自動化）関連商材の提案を行います。 ※扱う商材は、当社はオムロン株式会社の販売店の1社となるため、 案件の約5割がオムロン製の商材となります。 ■営業スタイルについて： 基本的に飛び込みはなく、既存のお客様を訪問するルートセールスが中心です。担当社数は営業一人あたり平均10〜20社と顧客に寄り添った営業活動をしております（午前1社、午後2社訪問等）。 また、当社では技術スタッフ（システムコーディネーター）を自社内に構えている点が特徴です。技術スタッフのバックアップのもと、お客様のリアルな声を聞き、課題解決に向けた積極的な提案が可能です。 ※国内外の一流メーカー、協力会社と強固なパイプにより、国内海外含め「工場まるごと」提案できる独自の対応力が強みです。 ■教育制度について： 当社は社員が頑張りたいと思える環境で働いてもらうため、社内の研修を整備しており、結果だけでなくプロセス重視の評価となっております。人財に対する投資は惜しまず、前向きに働ける環境を整えています。また、社員それぞれのスキルがつき、新人が来ても必ず教育担当が育てられる組織体制にしているからこそ、お客様によりよいサービスの提供ができ、不景気でも必要とされる会社として長くお客様に御支持頂いております。 ■当社の特徴： 当社は設立より60年以上の歴史を誇る「技術商社」です。電気、メカ、電子、さらに近年では環境をベースとした専門商社として、多くのお客様・メーカーから高い評価をいただいてきました。働く社員には「真の安心と満足」を実感してほしいとの思いから、企業自身が常に挑戦し続ける姿勢を大切にし、国内外への積極的な拠点拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼おすすめポイント！／ ◎転勤なし！創業約80年の地域密着企業！ ◎個人ノルマなし！役所・学校など実績多数！ ◎残業〜15H・家族手当充実！働き方改革推進中！ ◎手に職をつけられる営業職で専門性抜群！ ■業務内容： ダイキン空調機特工店（代理店）である当社にて、空調設備の営業活動を行って頂きます。（買い替え提案等） 飛び込み営業はなくほぼ既存顧客対応で、新規顧客は既存顧客やメーカー（ダイキンプロショップ）から紹介がほとんどです。 営業だけでなく空調のプロとして技術を身に付けれる環境です。 ■業務詳細： ・担当製品…ダイキン製ルームエアコン、業務用エアコン、空気清浄機、エコキュート等 ・顧客…広島市〜廿日市付近の施主（ビルオーナー、不動産管理会社等） ■入社後の流れ： ・メンテナンス担当者に同行し作業現場を見たり、工事の補助的な業務も行って頂きながら業務を学びます。普段の生活で見ることができない機械の中身や設置現場を目の当たりにできます。 ・ダイキン工業研修所（主に福岡、大阪）にて基礎的な空調の仕組みから学びを始めます。 ★電気工事士、施工管理技士など国家資格取得を目指す講座、ダイキン製品を学ぶ講座、設計を学ぶ講座など専門性高い講座もあり、当社社員も多数受講しております。 資格は冷媒フロン類取扱技術者を全員取得、冷凍機械責任者、電気工事士、施工管理技士（管工事、建築）といったものまで、営業社員も取得しております。 名刺に資格を記載できることから顧客より高い信頼を得ることができます。 ■組織構成 50代部長、40代課長、施工管理40代2名、サービスマン40代2名、事務女性30代1名の構成です。 ■業務の特徴： ・社用車、ETCガソリンカード、PC、携帯電話（スマホでも可）、タブレット、作業着、工具など貸与します。 ・設置先の施設で安全に工事できる時間帯である夜間に行うことがあります。ただしごく稀（年に1〜2回程度）です。 ■当社について： 当社は環境設備・機器設計、施工・販売を主業とする創業約80年の地元密着した機械商社で、安定した業績を維持しております。 省エネ、温暖化、空調費用のコストダウン、古い機種の入れ替えなどニーズは多々あり、お客様から頼られる機会が多くやりがいを感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【磐田・浜松中心に建築・配管・土木工事の施工管理／月給40万円以上・実績重視／直行直帰OK・働きやすい環境／資格取得支援制度も充実】 ■業務概要 当社は静岡県西部（磐田市・浜松市など）を中心に建築・配管・土木工事の施工管理を担っています。本ポジションでは、これまでの現場経験を活かし、現場主導でスムーズな工事進行をリードしていただきます。直行直帰や近隣での業務が基本で、移動時間も勤務として認められます。年数や肩書きではなく、実績を重視した評価・給与体系が特徴です。 ■業務詳細 ・建築,配管,土木工事現場での図面確認 ・工事工程（スケジュール）の計画立案 ・協力業者との打ち合わせ・調整 ・現場の安全・品質・進捗管理 ・必要書類の作成・提出業務 ・その他会社の定める業務 現場リーダーとして裁量を持ち、管理業務にしっかり向き合える環境です。 建設業として必要な社内手続きはございますが、少人数組織のため連携のしやすさがり 提案や改善案も反映されやすく、主体的に現場運営に携わることができる職務です。 ■扱うサービス 建築・配管・土木工事全般の施工管理 ■組織構成 現場スタッフ7名・事務3名・社長1名の計11名体制。20代〜60代まで幅広い年齢層が活躍しており、年齢や立場に関係なく意見しやすい環境です。 ■業務の魅力 近隣のエリア中心で出張や長距離移動がほぼなく、家族やプライベートの時間も大切にできます。現場への移動・片付け時間も勤務扱い。実績を正当に評価し、給与に反映します。 ■教育体制 資格取得支援制度があり、費用は全額会社負担。講座受講中も給与支給。未経験業務にも段階的にチャレンジできます。 ■就業環境 7:30〜17:30勤務、休憩2時間。直行直帰OK、空調服・塩タブレット支給など健康面もサポート。年間休日105日、週休2日制（土日）、GW・夏季・年末年始休暇あり。 ■想定されるキャリアパス 現場リーダーから管理職や全体統括ポジションへのステップアップが可能。頑張りや挑戦を正当に評価し、キャリアアップを応援します。 ■企業の特徴/魅力 少人数組織で風通しが良く、現場主導の裁量を発揮できます。健康経営優良法人認定。社員の働きやすさと成長を両立する職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【トヨタ自動車や愛知製鋼などのトヨタ系工場を支える大型設備保全】 ＼当社サービスエンジニアの魅力／ （1） 希少価値の高い技術が身につく 300〜6500トン級の大型プレス設備の整備経験は市場でも希少です。 メーカーでも対応が難しい案件を通して、ワンランク上の技術者を目指せます。 （2） 分解から加工・組付けまで一気通貫で携われる 設備を単に直すだけではなく、 「どうすれば最短で復旧できるか」 「どうすれば設備寿命を延ばせるか」 を考えながら最適な修理方法を提案することが可能です。 メーカーでも対応が難しい案件を任されることも多く、高い技術力を身につけることができます。 （3） 現地加工という専門技術を学べる 当社では現地フライス加工や通り芯ボーリング加工など、設備を搬出せずに修理できる特殊技術を保有しています。 設備停止期間を最小限に抑える技術は、多くの顧客から高い評価を受けています。 （4） 技術者としてのキャリアの幅が広がる 将来的には、現場責任者、工事責任者、技術営業、顧客への改善提案など、より上流工程へのチャレンジも可能です。 ■業務内容 トヨタ自動車や愛知製鋼などのトヨタ系メーカーをはじめとする製造業のお客様に対し、大型プレス設備・鍛造設備のメンテナンス業務をお任せします。 【詳細】 ・大型設備の分解、修理、組付け、オーバーホール ・予防保全および部品交換 ・現地加工、精度調整、部品製作 ・設備据付、移設工事 ・顧客との技術打ち合わせ、改善提案 ※愛知県内を中心に対応いただきます。 ※県外出張は年数回程度です。 ■組織構成 従業員6名の少数精鋭組織です。 代表自身も現場の第一線で活躍しており、経営層との距離が近いことが特徴です。 現場では30代後半を中心とした経験豊富な技術者が活躍しており、安全・品質を最優先にチームで作業を進めています。 ■当社の強み ◎産業用プレス機械を中心とした大型設備の点検・整備・オーバーホールを手掛ける技術者集団。 ◎メーカーでも対応が難しい老朽設備や大型プレス機械に対し、原因調査から分解・修理・加工・組付けまでを一貫して対応できること。 ◎大手メーカーとも取引を行い、300トンから6500トン級の大型設備の保守・メンテナンスを担当。 変更の範囲：会社の定める業務

＼M&A後の統合推進／経営企画を幅広く担当／全国3万超施設を支援／残業月30h程度／少数精鋭組織／ ■どんな会社？ 当社は、空調・電気・給排水設備などのトータルメンテナンス事業を展開する東証スタンダード上場企業です。全国47都道府県および上海エリアをカバーし、3万超の店舗・施設の設備維持を支援しています。全国対応ネットワークと24時間365日のサポート体制を強みに、大手小売業や外食チェーン、商業施設など幅広い顧客基盤を構築。近年はM&Aによる事業拡大やグループ経営の強化を進めており、経営基盤のさらなる強化に向けて経営企画人材を募集します。 ■仕事内容 ・M&A後のPMI計画策定および実行支援 ・統合プロジェクトの進捗管理、課題整理、改善提案 ・経営層や各部門、グループ会社との調整・折衝 ・予算策定、予実管理、経営数値分析 ・管理会計強化や子会社管理体制の整備 ・IR資料作成、決算説明会、株主総会運営支援 ・業務フローや運用ルールの標準化、改善推進 ＜入社後＞ まずは進行中のPMI案件や経営企画業務を担当しながら、同社の事業構造やグループ運営を理解していただきます。部長・室長と連携しながら実務を習得できる環境です。 ＜キャリア＞ 将来的には中期経営計画の策定、新規事業開発、M&A戦略立案、資本政策など、経営中枢を担う業務へのキャリア拡大が可能です。 ■業務の特徴 経営層と直接やり取りしながら、グループ全体の成長戦略を推進するポジションです。PMIだけでなく、予実管理やIR、子会社管理まで幅広い経営企画業務に携われるため、事業会社での経営管理スキルを総合的に高められます。また、今後予定される新規サービス創出や事業開発プロジェクトにも参画できる可能性があります。 ■組織 経営企画部門は部長1名、室長1名、メンバー1名の少数精鋭組織です。意思決定層との距離が近く、一人ひとりが大きな裁量を持ちながらプロジェクトを推進しています。経営層や全国拠点、グループ会社との連携も多く、会社全体を俯瞰して業務に取り組める環境です。 ■働き方 ・年間休日121日 ・残業月平均30時間程度 ・上場企業ならではの安定した事業基盤 変更の範囲：会社の定める業務