【二卒・未経験歓迎/銀座】戦略コンサルタント◆業界×領域横断の幅広いコンサル◆国内大手顧客多数コダワリ・ビジネス・コンサルティング株式会社
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募集
仕事内容
◇◆従業員の複数のキャリア選択を重視した経営戦略/ノルマ無だからこそ顧客の本質的な課題解決へ伴走◆◇ ◎新卒同等の2〜3カ月の研修を準備しております。 ◎業界・業務を限定せず、お客様に合わせた経営戦略立案、経営課題の解決、業務改善、組織人事改革、DX、ITコンサルティングなどを一貫して手掛けています。 ■業務概要: 皆様が一度は聞いたことのあるような、大手上場企業向けの様々なコンサルティングプロジェクトに参画していただきます。 業界・業務を限定せず、お客様に合わせた経営戦略立案、経営課題の解決、業務改善、組織人事改革、DX、ITコンサルティングなどを一貫して手掛けています。 【プロジェクト例】 ・大手メディア企業:全社課題抽出・全社改革 ・大手製造業:経営戦略立案、新規事業策定 ・大手エネルギー企業:全社課題抽出・全社改革 ・大手化粧品メーカー:マーケティング戦略 ・大手素材メーカー:DX戦略、DX推進支援 ・大手電子機器メーカー:大規模基幹システム導入プロジェクト支援 ・大手情報サービス企業:グループ全体の会計システム移行支援 ■キャリアパス: <専門領域や過去の経験領域に縛られないコンサルとしてのキャリア形成> コンサルティング領域以外にも、経営全般に関する知識を磨きたい、コンサルティング以外の実業を0から立ち上げたい、あるいは自己成長を追求したい人など、個人の志向に合わせキャリア選択ができるため、コンサルタント一人一人が成長できる環境を提供しています。 <様々な社内外の活動に関与可能> 新規事業の企画や、既存事業の運営に携わることも可能です。また、自社の組織やIT、業務など様々な面で会社運営に携わっていただきます。多くのメンバが採用活動にも関与しており、ジュニア・シニアに関係なく、手を挙げた者が、様々な社内外の活動に関与し、キャリアアップを図ることが可能です。 ■当社の特徴: ・大手ファームのような歯車的な働き方ではなく、裁量の広い仕事を実施できます。提案やその他営業活動にも参画機会があり、営業能力の習得や人間関係の拡大を図ることができます。 ・結果次第で、役員ポジションに即時昇格可能。事業形態上、将来的にホールディングス化を考えているため、経営ポジションになることも可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区銀座7-16-15 清月堂本店ビル3F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/東銀座駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 430万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,300,000円 <月額> 358,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給:年1回(1月) ・業績により特別賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜14:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 誕生日休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(慶弔など)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■Codawariアカデミーでのコンサル研修 ■eラーニング研修 ■フォローアップ制度(週1回の1on1実施) ※その他、キャリア構築や成長を目指すためのフォロー体制が充実 <その他補足> ・社内無料ランチ制度 ・無料パーソナルジム ・社員旅行 ※自由参加 ・社内イベント(カート大会、BBQ等) ※自由参加
選考について
対象となる方
■必須条件: ・基本的なPCスキルのある方(ブラインドタッチ等) ・コミュニケーション力
会社概要
会社名
コダワリ・ビジネス・コンサルティング株式会社
所在地
東京都中央区銀座7-16-15 清月堂本店ビル3F
代表者
代表取締役社長 大谷内 隆輔
事業内容
社員数や規模拡大を探求するのではなく、顧客への貢献と事業・個人の成長に強い「こだわり」をもっております。 代表は経営理念を軸に、本質的にどうあるべきか、何が遣り甲斐なのか、会社として日々探求しており、社員がやりたいことをやれる会社・人創りによる会社創りが実現できる会社・コンサルティングを極め、経営者の苦労を理解し、それを踏まえた活動ができる会社を実現したいと考えています。 創業時はITコンサルのみでしたが、以降コンサルティングを基盤に、新規事業(教育・人材紹介)を展開しております。 今現在も、新規事業タスクフォースの活動を週次で行い、積極的に議論を交わしております。
従業員数
27名
資本金
50百万円
平均年齢
33歳
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