＜ほとんどの社員が未経験START！＞ 転職して年収が2倍になった先輩も♪ 大樹生命で活躍している先輩は、 ほとんどが未経験からのスタートです。 入社後3ヶ月は専任の教育スタッフによる研修を行っており、 ビジネスマナーや営業の基礎、金融知識を習得し、 スムーズな現場デビューを支援しています♪ ★成長後は… --- 年収500・600万円を稼ぐ社員も！ 中には転職後に年収が2倍になったという例もあります。 ★働き方も◎ --- ・自分次第で調整できるスケジュール ・土日祝はしっかりお休み ・くるみん認定で子育て支援充実 「はじめてみたい！」という想いがあればOKです。 まずは応募ボタンを押すところから始めましょう♪ ◎物流や小売業など異業種からの転職者が多数在籍！ ◎保障額30万円スタート可！賞与は年2回支給 ◎既存メインのため提案がしやすい ◎子の看護休暇など、子育て支援制度が充実 お客さまの人生に寄り添う【ライフコンサルタント】のお仕事をお任せします。 ★結婚、育児、老後などのライフステージの変化やご要望に合わせ、すでにご契約いただいているお客さまへ生命保険や損害保険をご提案します。 ★高い知名度と長い歴史を誇る当社だからこそ、お客様より話を聞いていただきやすいことが特徴です。 【…具体的な仕事の流れ…】 ▼ヒアリング お仕事・家族構成・経済状況・将来の夢・理想の暮らしなど、今後の人生設計を詳細にお伺いします。まずは保険を見直したい方や、加入を検討されている方から担当します。 ▼プランニング・提案 ヒアリング内容をもとに、人生設計に必要となる保障内容をご提案します。それぞれに最適なプランをご用意しましょう。 ▼契約・フォロー 契約して終わりではなく、ライフステージの変化等に合わせて都度見直しを行います。人生に寄り添うパートナーとして、ぜひ最適なフォローを行ってください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【くるみん認定】厚生労働省が認める働きやすさあり♪ ベビーシッターや家事代行などのサービス利用ができたり、半日休暇制度を使って柔軟に休みを取得したり…。くるみん認定企業の当社であれば融通を聞かせながら働けます！実際に 子育て中の社員が多数活躍しており、長期的に働ける体制が整っています。「ライフイベントを経ても活躍し続けたい」という方にオススメです♪ 自分の志向にあわせて収入アップを目指せます。 ◆特選コース… 入社後早い段階から高い目標が求められる一方、入社後18ヶ月間は保障給制度あり。 ◆一般コース… 基本活動の実績を重視する観点から固定給の割合が多く、徐々に比例給にシフトします。 ----------------- 性格や志向に適した給与形態を選べることが特徴の一つ。自身に適した稼ぎ方を選択してください！ 【教育制度について】 ＜入社3ヵ月研修＞ ▼ビジネスマナー（名刺交換や電話の取り方など） ▼商品知識や販売スキル ▼リモートでの営業方法(PC操作やWebロープレ等) ▼金融・社会保障・保険税務等、多面的なコンサルティング　など 専任の教育スタッフがレクチャーするため、未経験の方のご安心ください！また、4ヵ月目～24ヵ月目までは月に1回程研修を実施します。手厚くフォローする中で知識やスキルを身に付けていきましょう。

＼お客様と一緒に旅を創りあげるコンシェルジュ／ “心を結ぶ”旅を、あなたの笑顔で演出しませんか？ ◇◆ 唯一無二のラグジュアリーバスで、自分らしく輝こう ◆◇ 木のぬくもりと洗練されたデザインが広がる18席の特別車両。 神姫バスのプレミアムブランド『真結（ゆい）』では、 お客様の思い出に寄り添うツアーアテンダントを募集しています。 ——“働く環境”だって上質に—— ◎東証スタンダード上場企業ならではの安定感 ◎駅チカ×転勤なしの安心ロケーション ◎賞与＆決算賞与あり ◎フレックスタイム制でプライベートとの両立もOK 未経験スタートの先輩も活躍しています！ “旅が好き”“人と話すのが好き”そんな想いがあれば大歓迎。 気配りと笑顔を大切にできるあなたなら、きっと輝けるはずです♪ ★上質な旅を支える“おもてなしのプロ”に。 ★転勤ナシ＆駅チカの三宮オフィスで通勤も快適♪ ★未経験歓迎！手厚い研修で安心スタート ★上場企業の安定性＆充実の福利厚生も魅力 高級バスブランドツアー「真結（ゆい）」における 以下の業務をお任せします。 ＜おもな業務＞ ■ツアー前のお客様対応や出発前準備 ■バス車内でのおもてなし（飲み物サービス、案内など） ■観光地でのご案内 ■お食事の際のお席へのご案内、宿泊施設での先方との打ち合わせ ■お客様のお部屋まわりやお困りごとへの対応 ■ツアーの下見　など ＼POINT／ お客様との心のつながりを大切に、一期一会の旅のひとときを彩ります。 笑顔とおもてなしで、かけがえのない思い出づくりをお手伝いしましょう ＜入社後の流れ＞ 活躍中のアテンダントのほとんどが未経験スタート！ バスガイドやツアーコンダクターの経験者もいますが、 新卒や接客業など異業種からの転職者も多数在籍しています。 万全の研修体制が整っているので、知識・接遇マナーをゼロから学べます。 人と接することが好きな方なら、きっとやりがいを感じられるはずです。 ＝＝ツアーについて＝＝ “旅が心を結ぶ”をコンセプトに展開されている『真結（ゆい）』。 専用車両「YUI PRIMA」は、天然木をふんだんに使った贅沢な空間で、18席のみの特別仕様。 パウダールームも完備しています。 非日常感に満ちた空間で提供するのは、上質な時間と心のこもったおもてなし。 ご参加いただくのは60代以上の女性やご夫婦が中心で、 日帰りから宿泊まで、ゆったりとしたスケジュールのツアーを多数展開しています。 【仕事の魅力】 柔軟な働き方で自分らしく活躍！ フレックスタイム制を導入しているため、 ツアーがない日は自分のライフスタイルに合わせた働き方ができます♪ プライベートや家庭との両立も実現可能。 女性社員も多く、ライフステージの変化に寄り添う制度も充実！ 産休・育休取得実績も豊富で、復帰後も安心してキャリアを続けられる温かい職場です。 「ありがとう」が心に残る毎日へ 60代以上のお客様が多く、心配りや所作の美しさ、 穏やかで丁寧なコミュニケーションが求められるお仕事です。 18席限定の少人数ツアーだからこそ、 お客様との距離が近く、一人ひとりに丁寧に寄り添えることが魅力。 「またあなたと旅したい」「あなたがいてくれてよかった」—— そんな感謝の言葉をいただける、誇りとやりがいにあふれたお仕事です。

＼営業や現場スタッフとのやり取りメイン／ 仲間のサポート×人材業界で未経験から事務デビュー！ 流通・小売に特化した人材会社の当社では、 今回《一般事務》を募集します！ 現在、20代・30代の若手女性が活躍しており お互いに助け合いながら仕事に取り組んでいます。 人と話すことが好きな社交的な方が集まっているのもあり、 毎日オフィスは誰かの声が聞こえる…（時に笑い声も！） そんな活気ある職場です☆ 未経験の方も大歓迎！ チームプレーやコミュニケーションを大事にできる方と 一緒に働きたいと思っていますので、 経験・スキルは一切問いません。 入社後は研修＋先輩によるマンツーマンのOJTを通じて あなたの事務デビューを全力でサポートします。 まずはお気軽にご応募くださいね。 ☆研修・マンツーマンのOJTあり☆20代・30代活躍中☆土日祝休み☆産育休取得＆復帰実績あり！ママ社員も活躍中☆未経験歓迎！事務デビュー応援☆経験・スキルは一切不問！人柄重視の採用を実施 データ入力や各種手続きなどのバックオフィス業務をお任せします。 ━★具体的には★━ ■入退社の社会保険関係の手続き ■アルバイトスタッフの給与計算 ■取引先企業への請求書や資料の作成 ■各種データ入力・管理 ■社内書類（勤務管理表など）のチェック・管理 ■電話応対・来客対応・面接サポート　など 作業の中でPCを使いますが、 きまったフォーマットに入力する作業ですので 関数などの難しいスキルは不要です♪ ━★事務業務だけではありません！★━ 当社で派遣スタッフとして活躍してる方からの 問い合わせにも対応いただきます！ 例えば… 入社前の方から「保険証が届くのはいつですか？」 現場スタッフから「有給って何日残っていそうですか？」 「今月のお給料を先に教えてもらえますか？」など！ 誰かのサポートをすることが好きな方には 最適のお仕事です◎ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 女性多数活躍中！働きやすい環境を整えています◎ ★未経験OK＆入社後のOJT充実 ★基本残業なし！定時退社がほとんどです ★転勤なし！代々木駅から徒歩4分の好立地 ★ネイルOK＆服装自由(オフィスカジュアル) ★産育休取得＆復帰実績あり 未経験から始める不安も仕事も、抱え込まなくて大丈夫！ 最初は「全部一人でやらなきゃ…」と 肩に力がはいりがちですが、まずは一呼吸置きましょう。 最初から、完璧を目指さなくても大丈夫。 焦らなくて、抱え込まなくて大丈夫。 私はもともと販売サービス業でしたが、 まわりの先輩の充実したサポートで 今では全ての業務を一人でこなせるまでになってます♪ みんなで力をあわせて、 声を掛け合って仕事を進めていきましょう！ （現場の先輩より） 【教育制度について】 入社初日は人事研修で会社について学んでいただき、 その後は先輩社員がマンツーマン（OJT）で業務を一つずつ丁寧にお教えします。 わからないこともすぐに聞ける環境です。 研修は習熟度に合わせて研修を行うので、あなたのペースで一個ずつできることを増やしていきましょう◎

NTT東日本で日本を支える仕事を。 電柱や光ファイバーケーブルを始めとして 誰もが利用する電話、メール、SNSなどの 通信インフラを提供している当社。 NTT東日本の固定ネットワークは 人々の生活やビジネスに欠かせないものであり、 大都市はもちろんのこと、山間部や離島を含む あらゆる地域の情報通信インフラを24時間365日支えています。 普段あたりまえのように使っている 「LTE」や「Wi-Fi」といった無線サービスも 実は固定ネットワークに支えられているのです。 今後やってくるIoTの時代にも必要不可欠な通信技術。 当社では○○×ICTなど、DX事業を積極的に実施し、 教育・農業・医療など様々な業界で さらなる発展を続けています。 セールスエンジニアとして営業/技術の視点から警察組織のDX化を担っていただける人材を募集しております。 政府が推進する「デジタル・ガバメント」に伴い、警察庁において「警察庁デジタル・ガバメント中長期計画」を掲げ、2024年度までを実施期間と定めており、その先も警察活動の更なる効率化・高度化の推進が見込まれております。この「警察のDX化」を営業/技術両方の視点をもち、支援する業務を担っていただきたいと考えています。 ＜主な業務＞ ・お客様業務を調査、分析、課題の抽出と解決方法の提案 ・データ利活用の提案、現状アナログ作業となっている業務をデジタル化することによって生成されるデータの他業務への活用方法の提案など、将来あるべく姿に向けたバックキャスティング手法による提案の実施 ・顧客ニーズを元にした新たなビジネスの創出および都道府県警察への展開 ・警察庁による実証結果のビジネス化、および都道府県警察への展開 ・上記に付随するエンジニアリング業務（PM／設計／開発／構築／試験／運用等） (変更の範囲)その他会社が定める業務に従事する可能性があります 【仕事の魅力】 このポジションの魅力 犯罪の高度化、事故や事件の複雑化が進み、最新の技術を活用していかなければ解決に至らなくなってきています。そこで皆さんの『探求心』や『チャレンジ精神』が地域の安全を守ることに繋がっていきます。未来のために、安全で安心な地域社会を自分の手で作ってみませんか？ 当社でなら「通信事業者」ならではの大規模ネットワークやシステム案件に携わることができます。さらに「世の中の通信を守る」という使命を持って、公共性の高い事業の経験を積むこともできます！ 誰もが働きやすい環境を用意しています。 ■フレックスタイム 1ヵ月の基準労働時間（7.5時間×勤務日）の範囲で個々のライフスタイルに応じて日々の勤務時間や始終業時刻を設定できます。 ■ライフプラン休暇 リフレッシュ、介護、ボランティア活動、スキルアップ、不妊治療、配偶者の出産、子どもの学校行事への参加など、さまざまな用途に応じて積み立て日数の範囲内で休暇が取得できます。 ■カフェテリアプラン 選択型福利厚生制度となっており、「社宅・寮,住宅補助費支援制度,持家取得支援制度,財産形成支援制度,人間ドック,健康保持・増進メニュー(育児・介護支援,リゾート施設・スポーツ施設利用) 等」を選べます。

＊2024年10月OPEN！下北沢駅から徒歩2分＊ オシャレなコワーキングスペースで働ける♪゜+。 音楽、飲食店、ファッション、アート…。 さまざまなカルチャーが集う街“下北沢”。 私たちは、そんな下北沢を 「新たなビジネスの彩り発信地にしたい」という想いのもと、 コワーキングスペースをオープンしました。 広々とした開放的な空間と、 グループ内に税理士法人・社会保険労務士法人を持つ 当社ならではの士業専門家による 相談カウンターは利用者様からも大好評。 ぜひあなたには、利用者様や内覧者様のご案内を お任せしたいと考えています。 経理業務に携わりながら、 利用者様ともコミュニケーションがとれる。 あなたの経験と人柄、 どちらも活かせるポジションです♪ ★下北沢駅から徒歩2分のコワーキングスペース勤務★経理業務や受付業務をお任せします★髪色・服装・ネイル自由★賞与年2回（支給実績：月給の2～4ヶ月分） 社内の経理業務やコワーキングスペース「KanadeBako」の受付、 ご案内業務など幅広くお任せします。 受付・ご案内業務を通して、利用者様とのコミュニケーションをとる場面が多いため 「モクモクと事務作業をするだけではつまらない…」という方にピッタリです♪ ＜＊具体的には＊＞ ■経理 ・仕訳入力（freee・MF使用） ・売掛金、買掛金管理 ・請求書の処理 ・支払い関連業務 ・経費精算 ・給与計算 ・インターネットバンク操作　など ■総務 ・電話・メール・来客対応 ・郵便物対応 ・備品管理 ・電子請求書発行 ・入金管理・売上管理 ・コワーキングスペースの内見希望者案内 ・コワーキングスペースでのイベント運営補助　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★「KanadeBako」では、月に2～3回ほどイベントを実施中！ 銀行員の方を講師にお呼びして、融資セミナーを開いたり、 他企業の方と一緒に忘年会を開催したり…。 イベント当日は、会場の運営もお任せします！ 【仕事の魅力】 カルチャーに共感いただける方、大歓迎♪ 当社では、3つのカルチャーを大切にしています！ ■楽しさへの追及 「失敗した分、しっかりPDCAサイクルを回して学べばいい。」 そんな考えのもと、挑戦を楽しむ姿勢や、 前向きに新しいことにチャレンジする姿勢を加点方式で評価しています。 ■ゼロベース思考 自分を取り巻く環境が変わる中でも、柔軟に対応できること。 例えば「これまでの慣習的なプロセスを見直してみよう」など 常に新たな視点をもつことが大切です。 ■プロフェッショナル思考 クライアント目線で物事をとらえ、適切なサービスをご提案すること。 従業員との労務トラブルに関する相談を受けることも多いため、 社会保険労務士と協力しながら、より良い解決策を模索します。 「最初の数分」と「最後の5%の拘り」こそが、 品質が創造される瞬間なのです。 スタートアップ支援に特化した「KanadeBako」 これから新しく事業をスタートさせる方、フリーランスで活躍される方…。 日々、「KanadeBako」にはたくさんに利用者様がいらっしゃいます。 そんな方々をコワーキングスペースのご提供という形で サポートできるやりがいは大きなもの。 オープンしてから間もないということもあり、内覧者の方もたくさん♪ 内覧者の方をご案内する際は、どんな用途で・どんな環境を求めているのかをお伺いしながら 「KanadeBako」の魅力をあわせてお伝えすればOKです◎

★リモートワーク率9割/出社は週1程度の社員がほとんど ☆業界業種問わず幅広い案件あり ★名を馳せる大手メーカーの案件に若いうちから携われる！ 大手メーカーを中心に様々な業界のシステム開発を行っている当社で、大手中心の運用・保守をお任せいたします。 案件の期間は3ヶ月～3年ほどと様々。遠方の案件にリモートで参画することも可能です！ ※詳細は《注目2｜日本オープンシステムズの推しポイントは？》をぜひご覧ください！ …★ここが当社で働く醍醐味★… ＜1＞多彩×大規模案件に携わり「圧・倒・的」に経験が積める！ 富士通、鹿島建設、AGCなど…お取引先は名だたる大手メーカー。経験が浅いうちから大規模プロジェクトに参画することもできます◎ ＜2＞風通しの良い環境×充実のサポート体制アリ 出社したタイミングで上司に悩みを相談できるフランクさが魅力の一つ。エンジニア出身の営業担当もおり、悩みや不安に寄り添ってくれる存在が沢山います。相談や希望を伝えやすい安心の環境です！ ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 ★販売管理システム・経理システムのAWS移行 ★建設業における基幹システムの運用 ★ニュースサイトにおける会員管理マイページの運用 ★下水道装置・WEB監視システムの運用　etc. ◎販売管理システム・経理システムのAWS移行・運用 期間｜6ヶ月 担当フェーズ｜開発～運用 クラウド｜AWS（Amazon RDS） OS｜Windows 【使用技術】 ■OS｜Windows・Linux・Solaris ■ミドルウェア｜Web・Mail・Proxy・DNS・DHCP・IPAM ■データベース｜Oracle・SQLServer・PostgreSQL・MySQL ■仮想化｜Hyper-V・VMware・Docker・Kubernetes ■ストレージ｜SAN・NAS・ネットワークドライブ <注目ポイント1> マッチ度★★★★｜35年の安定基盤×働き方改革に注力中 前身のCSK北陸システム株式会社が強固な経営基盤を築いていたことから、設立時より安定して受注をいただけています。鹿島建設、ソフトバンクテクノロジーといった名を馳せる企業と数十年以上お取引を続けており、安定性は抜群。今後も長く安定した経営が続けられるよう、まずは社員の働き方改革に注力しています。特に産育休に関しては女性社員の取得率100％、男性社員が3ヶ月取得した実績もあり、性差に関係なくライフイベントに左右されない働き方が可能です。他にも住宅手当や時差出勤制度など様々な制度を整えています。社員がストレスなく働ける環境であることから、定着率は96％。数字が物語る働きやすさのもと、余裕のある日々を楽しみませんか？ <注目ポイント2> マッチ度★★★★★｜日本オープンシステムズの推しポイントは？ ▼会社の体制▼ 「風通しの良い環境が好きです。説明会のときも『トラブルやエラーなど大変な部分もあるけど、社会に必要なものを支えるやりがいがある』と本音ベースで話してくれたんです。」（経験2年：Aさん） 「エンゲージメント調査を毎年行っていて、社員の声に耳を傾けてくれます。実際に今やっている自社サービスの一つは入社2～3年目の社員が『こんなのがあったらきっと便利！』と開発したもの。若いうちからアイデアを形にできる環境です！」（経験3年：Bさん） ▼案件先について▼ 「誰もが知っている大手メーカーの案件に若いうちから携われるのは貴重ですし、働き方も安心できます！」（経験2年：Aさん） 「リモート案件が多いです。実際に東京からリモートで富山の案件に参画したこともありました！」（経験3年：Bさん）

Web系の開発プロジェクトを中心に、 要件定義～運用・保守の中から 希望や経験にあったプロジェクトをお任せ！ ★AI・IoTなどトレンド案件あり ★Pythonなど人気の言語にも挑戦可能 ★リモート案件も多数 ────────────────── ■当社のエンジニアファースト三か条 ────────────────── 1.炎上案件はアサインしない 2.残業が多い案件はアサインしない 3.希望に沿った現場が見つかるまで営業担当がサポート エンジニア最優先の当社。 一人ひとりの希望やキャリアプランをヒアリングして、 希望が実現できるような案件をアサインします。 「マネジメントよりも手を動かしたい 「AIやIoTの開発に携わりたい」 「子育てと両立しやすいリモート案件がいい」 …等々、あなたの希望をぜひお聞かせください！ 　　＼＼豊富な案件をご用意／／ お取引のあるパートナー企業は2212社。 大規模案件をはじめ、受託・直請け案件もあり、 上流工程やマネジメントなど、あなたの希望する フェーズに携わることができます。 　＼＼開発期間は半年～1年以上／／ 短期間で案件がコロコロ変わることはありません！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■スマホアプリの開発 ■ECサイトの構築 ■大手IT企業の動画入稿システム開発 ■動画配信バックエンドシステム開発 ■大規模検索サイト向け広告配信用SDK開発 ■ロボット支援ツールのWebアプリ開発 ■某動画配信システムのカスタマイズ（PHP/Java） ■飲食関連サービスにおけるフロントエンド開発（AngularJS） ■旅行業向けシステムのデータ移行（Java）　など ＜WEBシステム開発＞ ■言語：Java、JavaScript、HTML、CSS、Hibernate ■開発環境：Eclipse ■フレームワーク：Spring Framework ■DB：MySQL ■サーバー：Tomcat ■OS：Windows ■その他ツール：Git、Redmine 【言語について】 Java（44%）、.NET（20%）、C/C++（11%）、PHP（6%）、 Python（5%）、Salesforce（2%）、etc（12%） 上記以外の言語にも携わりたいという要望があれば、 営業担当がイチから案件を獲得することも可能です。 <注目ポイント1> エンジニア出身だからこそ、できることがあります。／代表冨田 私は大学卒業後からIT業界で働いていますが、不本意な環境で成長意欲を失ってしまうエンジニアを目の当たりにしてきました。そこで「技術者が成長できる環境を提供したい」という想いが湧きあがり、ビートテックを設立しました。 だから当社では、エンジニアの成長と働きやすさを最優先に考え、炎上案件や残業が多い案件へのアサインはしません（※残業時間は月平均6.4時間）。また、万が一トラブルが起きた場合は営業・技術部長・リーダーが一丸となって全力でサポートします。 -ビートテック株式会社代表 冨田- <注目ポイント2> 一人で頑張らなくても大丈夫！会社がスキルアップを強力サポート ★最新の技術や開発言語を学べる「リモート勉強会」を開催 ★情報共有のためのチームミーティングあり ★資格取得支援制度あり⇒対象資格は190種類以上 ⇒試験合格時には受験費用全額支給！お祝い金もあり ※この他にも「コミュニケーションスキル研修」「リーダー研修」など年齢やスキルに合わせた階層別研修を実施しています。 エンジニアにとって技術・知識のアップデートは必要不可欠ですが、モチベーションや費用面など、独自で学び続けるには限界があります。だからこそ当社では、上記のようなサポート体制を整えてエンジニアのスキルアップをバックアップしています！

入社初日からフルリモート勤務！現在38名がフルリモート実施中 ●フルリモートによる給与・評価の不利益一切なし● 『給与×キャリアパス×働き方』の3つの観点で、エンジニアの強みや希望条件を15項目のヒアリングシートを通して相互理解を深めます。その上で配属先を決定。 ★圧倒的なプロジェクト確保力 営業5名体制、インサイドセールス2名による顧客対応+新規開拓により 市場のリモートワーク案件のキャッチアップを常に徹底。 1000社以上のネットワークを持つからこその高い確保力があります。 ★『自由な働き方』が生む高いパフォーマンス 受託・自社のプロジェクトにて、開発業務を担当いただきます。受託チームは100％フルリモート、中には時短勤務の方も。出社とリモートの利点を組み合わせた「ハイブリッドワーク」もあります。 ★テックリードを目指し技術力が高められる環境 マネジメント力は不要。 とことん開発スキルを高め続けるキャリアを望む方に最適な環境です。 ★中途入社の75％が年収70万円以上UP これまでの経験・スキルを業界最上級に評価し、年収UPをお約束します。 あなたの本気の転職に、全力で向き合います。 【プロジェクト概要】 ★基本的にはチームでアサイン、10名以上で取り組む大規模案件も多数あります ★プライム上場企業や大手SIerからの依頼が83％ ★クラウド（AWS）・IoT・ビッグデータなど先端技術案件多数 ★担当期間2～5年といった長期プロジェクトがほとんど ≪受託開発のプロジェクト≫ ■（ガス系）クラウド型工事清算システム（C#／Azure／JavaScript） ■（生保系）ワークフローシステム（Java／Node.js／SpringBoot） ■（製造業系）受発注システム開発（Java／Intra mart／JavaScript／Oracle） ≪お客様先でのプロジェクト≫ ■クラウド型財務会計システム（AWS／Java／oracle／Vue.js） ■スマート受発注システム（AWS／Java／Backbone.js） ■IoTプラットフォーム開発（AWS／Java／PlayFramework） ■医療系IoTシステムバックエンド開発（Java／Spring Boot／BootStrap） ■電力系サービス提供アプリケーション（ASP.NET／C#／SQLServer／MVC） <注目ポイント1> ■トータルリワードによる仕事の満足度向上■ 【金銭的リワード】 ◎絶対評価制度による収入の透明性 ◎ライフワーク支援金｜個人最大10万円 ◎資格手当｜最大5万円／毎月支給 ◎社内通貨など対価ルート多様化 【非金銭的リワード】 ◎希望に応じたPJ異動でキャリア支援 ◎産休・育休取得：16名（内.男性9名）23年度実績 ◎社内受託100％フルリモート ◎24年度上半期、フルリモート就業は前期比+41件増加 ◎同様に、ハイブリッドは前期比+27件増加 ◎ワーク・ライフ・バランス推進企業 <注目ポイント2> 《プライベートもキャリアも妥協しなくてOK》 ●当社独自のリモートワーク案件を創出● 「エンジニアの働き方」について顧客と折衝及び合意形成できる土台があり、自社にしかないリモートワーク案件を創出しています。 ●圧倒的なプロジェクト確保力● 営業5名とインサイドセールス2名で、1000社以上の中からリモートワーク案件のキャッチアップを徹底しています。 ●【前職給110％保証】 居住地問わず給与水準は一律。 【入社後の成長サポート】 成長サポートとして、以下のような支援金・制度等を設けています。 ■e-Learning導入（自己啓発支援） ■ライフワーク支援金 ┗社員同士の食事や家族への還元、スキルアップのための書籍購入や働く環境整備のためにPC周辺機器購入など、使い方は自分次第。一人あたり年間最大10万円を支給します。 ■外部研修制度 ■教育勉強会 ┗月1回、AIや機械学習、Iotといった先端分野に対する講習やマネジメント研修などを実施しています。

★必ず皆さんの希望をお伺いしてから配属を決定します ◆当社が手がける案件の約93％はITインフラ系。入社後はクラウド、オンプレミスのいずれかのプロジェクトでご活躍いただきます。 ◆クラウド案件比率は67％で、年々増加。クラウドをやりたいという希望を叶えやすい環境でもあります。 ◆詳細設計以上の上流フェーズ案件比率が64％。構築以上案件だと78％になります。 ◆最新技術やトレンド案件に参画可能で案件の73％が大手Slerや事業会社から直案件です！これによりエンジニアへの高水準な給与が実現！ ◆官公庁・金融・通信・医療・メーカー・エンタメ・不動産など幅広い分野のプロジェクトがあります。 ◆クラウド案件も多数あることからAWSエンジニアの育成・スキルUPに力を入れており、レベル別のAWS研修、専門性を高めるための社内セミナーなどを実施しているので資格取得にも前向きに取り組めクラウド案件にも携われます！ ◆AWS資格に関しては、最上位のSPECIALTY6個を含む83個が取得済みです。また、AWSの技術検証環境も整っているので、それを使って実践的に学ぶことができます。 ◆AWS、GCPにおけるプリセールス部隊立ち上げ、運用 ◆クラウド導入コンサルティング／導入に関する提案支援、コンサルティング ◆自社受託サービス（Crane Labo）チーム内でのマーケティング、受注～実行活動 ◆大手製造業向けのシステム基盤構築と業務システム運用に伴う顧客課題解決案件 ◆不動産向けシステムDB構築 ◆セキュリティ基盤の要件定義・設計 など ◆クラウド／AWS、Azure、GCP、マルチクラウド環境設計・構築 ◆UNIX/Liunx/Windowsサーバー設計/構築 　仮想化プロダクト設計構築 AP基盤設計/構築 ◆ネットワーク／サーバの設計・構築、運用・監視 　Switch／Router／Firewall／LoadBalancer ◆ミドルウェアの設計・構築、運用・監視 　Apache／Tomcat／Postfix/Nginx等 ◆DB構築 　Oracle/SQL/DB2/MySQL等 <注目ポイント1> 【グループ案件多数で働きやすい職場】 ◆当社では71％以上がグループでのアサイン！平均5〜7名体制です。 そのため、近くに弊社のメンバーがいるのでわからないことがあれば相談できる環境です！前職で個人でアサインされているから右も左もわからないなど不安を抱えていたメンバーも当社に入社しキャリア形成を図りながら成長されています！ 【同期の存在がご自身の成長につながる】 ◆毎月3〜5名が当社に入社しています。 転職すると同期がいないケースも多々ありますが、当社では同期がいるため、仲間と切磋琢磨できる環境で福利厚生を活用して同期会を開いているメンバーもいます♪ <注目ポイント2> ◎バランスを大切に♪ ★成長するためは自身の努力も必要ではありますが、何よりも「環境」が大事です。 当社では様々な成長環境をご用意！ エンジニアとしてのキャリアップを全力でサポートします！ 月平均残業は10時間以内、年間休日127日以上という働きやすい環境だからこそ自己研鑽の時間も確保できます。 ・メリハリのある環境でプライベートを大事にしたい！ ・趣味の時間最優先！ ・成長したい！休日も資格取得の勉強 ・子どもの成長を見逃したくない など、余暇の過ごし方は人それぞれ。 自分らしい働き方でなりたい自分を叶えてくださいね♪

クライアント企業の情報システム部門様と協力・連携し、 業務課題に応じた改善策やIT戦略の立案、ロードマップ策定などを担当します。 ※企業へのヒアリングや情報調査・分析など、 顧客の課題を見つけるところから参画し、最上流から課題解決に向きあえる環境です。 DX戦略の計画立案から実行支援まで一貫してサポートしていきます！ ★事業会社の情報システム部門長を経験したベテランコンサルタントのもとで、 　企業課題の整理や調査・分析、要求事項の取りまとめなどを通じて、 　少しずつスキルを磨いていける環境です！ ＜主な業務内容＞ ■クライアントの業務課題解決に向けた調査・分析・提案・戦略立案 ■クライアントの社内システムの企画立案～プロジェクト推進 ■既存システムの運用改善 ■クラウド環境への設定・構築 など ＜組織体制について＞ 現在社員数は13名で、20代～50代まで幅広いメンバーが活躍中。 元情報システム部門の部門長クラスも複数在籍しており、 少数精鋭チームでプロジェクトに取り組んでいます。 堅苦しい雰囲気は一切ありません。 上司や先輩が若手を導き、丁寧に指導する温かみある社風です。 ※女性社員も多数活躍中！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■大手製造業向けグローバルネットワークの更改支援 ■ゼロトラストネットワークアーキテクチャ導入に向けたアセスメント・要件定義 ■Microsoft製品とセキュリティ製品を組み合わせた技術支援／問い合わせ対応 ■大手人材会社におけるIT環境更改支援（ITロードマップ策定、ネットワークセキュリティ強化計画など） <注目ポイント1> 多彩な経験を積める、大手にはない刺激的な環境です！ スタートアップ企業ならではの裁量の大きさも魅力の1つ！少数チームで取り組んでいるため役割も固定されておらず、営業やコンサルティング、プロジェクト推進など、自分の得意分野を活かしながら幅広く活躍しています。今回ご入社する方も、最初はベテランコンサルタントのもとでじっくりと経験を積んでいただきますが、将来的には様々なやりたいことにチャレンジできる柔軟性があります。技術寄りのスペシャリスト志向か、経営寄りのゼネラリスト志向か、あるいは将来的に事業会社側へのキャリアチェンジなど、業務を通じて自分に合った道を見つけられると思います。今後は独自のサービス・ソリューション開発にも取り組んでいきたいと考えているので、新しいアイデアを形にするチャンスもたくさんあります！ <注目ポイント2> 【事業会社視点×技術力】真の価値を提供できる人材へ！ 「事業会社側の情報システム部門のノウハウ」と「技術力」の両方を持ち合わせていることが当社の強み。「SIerに依頼しても本当の課題が解決されない」「コンサルタントの提案が机上の空論で現場に合わない」そんな事業会社側の悩みも理解した上で最適な提案を行っています。一般的なITキャリアでは「運用→開発→プロジェクトマネージャー」で止まることが多いですが、当社ではベテランコンサルタントと一緒に、その先にある「ストラテジスト」の仕事も経験可能。CIOクラスの経営層と直接会話する機会もあり、ITだけでなく、ビジネスの軸や中期経営計画の視点を組み合わせた提案力を身につけられます。10年～20年後のキャリアで必要となるスキルを若いうちから学ぶことで、将来のキャリアの選択肢は大きく広がります！

あなたのスキルや希望に合ったシステム開発業務をお任せします。 ≪具体的なお仕事≫ ◆各種システムの開発業務 ┗設計・開発（要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング） ┗テスト（単体テスト、結合テスト） ┗保守・運用（システムテスト、リリース） ◆顧客の課題解決に向けた技術サポート（提案、システム導入、サポート）など ≪100％希望通りの案件を選べる！≫ 代表をはじめ社員のほとんどが元エンジニアなので、 エンジニアが求めることやなりたい姿を理解できる人が多いです。 そのため… ▼残業やリモートなどの働き方 ▼上流工程・言語といったスキル ▼高収入につながる単価 など、エンジニアの希望に100％合わせてアサインします◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・スマートフォンアプリの開発 ・各種システム（Webシステム、金融系基幹システムなど）の開発 ・BtoB、BtoCのWebサービスの開発　など ■開発言語：Java、PHP、.Net系(C#)、Ruby、Go、JavaScript、Swift、Kotlin、Dart、C、C++、COBOL ■フレームワーク：Spring Boot、Laravel、Ruby on Rails、React.js、Vue.js ■データベース：Oracle、MySQL、SQL Server、PostgreSQL 【案件の実例】 案件名：エンド直/専門職向け転職ポータルサイト開発 案件概要：保育士、介護士、看護師向け転職ポータルサイトの開発 フロントエンドエンジニア（JavaScript/React.js） サーバサイドエンジニア（PHP/Laravel） 体制：PM1名、テックリード1名、フロントエンド3名、サーバサイド2名 言語：PHP、JavaScript FW：Laravel、React.js DB：MySQL クラウド：AWS 開発手法：アジャイル 他ツール：Docker、Git、Backlogなど 単価：メンバー70万円～90万円、リーダー100万円～120万円 ----------- 案件名：元請け直/製造業向け管理・受付システムの新規開発(Java) 案件概要：管理・受付システムに関する設計～開発 既存システムでの運用を刷新するため新システムの開発業務をリーダーと一緒に設計書作成から開発まで担当 言語：主にJava（Spriing Boot）、一部PHP DB：PostgreSQL クラウド：AWS 開発手法：ウォーターフォール 他ツール：Git、GitHub、Backlog プロジェクト規模：15名（PM1名、PL2名、開発11名） 単価：65万円～MAX90万円 <注目ポイント1> 【100％】希望通りの案件を選べる！ 月間案件数は【21,000件】以上！エンド直・大手SIer直・元請け直の上流から携われる案件や、最新技術を取り入れた案件、大規模プロジェクトなど豊富なプロジェクトからエンジニア自身が選ぶことが可能です◎「残業なしでワークライフバランスを重視したい」「技術力を上げて早く給与UPしたい」「上流工程やマネジメント経験を積みたい」などエンジニアの希望を最優先にアサインします！また、グループ企業であるKANGEN Holdings でチーム参画している案件に参画することで、未経験の言語や1人では経験不足の分野も叶えるチャンスがあります！ <注目ポイント2> 【前職比平均180万円UP】福利厚生やフォロー体制も充実！ 「労働環境日本一」を目指すKANGENのグループ会社で、【年収UP】を重視した当社。資格取得補助や書籍購入代補助といったキャリアアップ支援、またいつでも1on1が出来るオープンドア制度も導入しているため、キャリアに悩んだときは安心◎代表の金沢を筆頭に、キャリア相談を2000名〜5000名実施してきたエキスパートがあなたの市場価値を高め、キャリアに寄り添います！「フリーランスになるのは不安」という方も、大幅に年収UPが実現出来ます！

「特定区域に立ち入り可能な通行者か」「不審物はないか」「制限エリアへの持込み禁止物がないか」など、空港全体の警備をお任せします。 ★ほとんどの社員が無資格・未経験スタート ★景気の影響を受けにくいお仕事です ★関わる空港関係者の方々から感謝の言葉をいただけることもやりがいです 【入社後まずは】 3日間の法定研修:座学やロールプレイングで基礎知識を学びます 4日間の自社研修:空港近隣の自社研修施設で、実践的な知識やスキルを習得 ※警備の種類別・法律・接遇など各分野ごとに専属の講師がお教えします 【研修後は】 2~4名のチームで警備にあたります。一部業務に必要な国家資格『空港保安警備業務検定』も取得可能！ ＜具体的には＞ ■空港内外施設警備 ・貨物エリアで搬出入車両や従業員のチェック ・飛行機エリアへの通行者や通行車両に対するSRA検査 ・関連施設や空港内の通行者、車両の警備業務・パトロール ・四街道市や千葉市を拠点としたパイプライン警備　他 ■旅客ターミナルビル警備(要 空港保安警備業務検定) ・防災防犯オペレーション業務 ・巡回警備、および緊急対処 ・従業員の航空保安検査 <注目ポイント1> 40代～50代活躍中！～先輩社員の入社事例をご紹介～ 【1】40代／男性　前職：サービス業 前職は転勤の伴う職種だったため、子どもが小学生になるタイミングで転勤が無い働き方を選択しました。この仕事は平日の日中にも時間を取りやすいので、子どもの授業参観日に行けたり、昼から子どもとYouTubeやゲーム・アニメを楽しんだり...家族と過ごせる時間が増えたことが嬉しいです！ 【2】50代／男性　前職：工場勤務 派遣スタッフとして工場で働いていたのですが、もう少し安定した働き方がしたいと思い転職を決意。50歳を過ぎていても意欲次第で正社員として働ける当社の環境に魅力を感じて入社しました！また転勤がなく、腰を据えてじっくり勤務できる点も大きなポイントでした。 <注目ポイント2> 「定年を過ぎても働きたい」そんな想いも実現できます！ 当社では再雇用制度を導入しており、満61歳以降の方にも嘱託社員としてご活躍いただくステージをご用意しております。多数の社員が、定年を過ぎてもまだまだ第一線の現場で活躍しています。 【入社後の成長サポート】 【未経験スタート⇒1年以内に取得資格の事例多数！】※費用は全額会社負担 一部の業務に必要な国家資格『空港保安警備業務検定』を、入社後に取得できます。当社の講師が特別プログラムを通して資格取得をサポート！何と合格率は90％以上を記録しています。資格を取得すれば仕事の幅を広げられるので、より警備のやりがいを感じていただけます。 ★これまでに数百名の合格者を輩出した実績あり！ ★その他取得可能な国家資格：空港保安警備業務検定／施設警備業務検定／交通誘導警備業務検定／雑踏警備業務検定など

◇大手SIerとの直取引案件多数 ◇企画・要件定義から一貫して参画可能 ◇将来的にはPL/PM・アーキテクチャに参画可 東証一部上場企業を中心とした大手SIerからご依頼いただいている 各プロジェクトより、あなたのスキル感に合ったものをお任せします。 スキル次第では、入社後からマネジメントに関わるポジションをお任せし、 将来的にはPL/PMにチャレンジできます。 ＝◆あなたの希望を聞いた上でアサイン 会社都合でアサインをするのではなく、 一人ひとりのスキルアップの方向性に合ったプロジェクトをお任せ。 マネジメント志望の方は、経験豊富なリーダーとチームで 参画できるプロジェクトをお任せし、少しずつマネジメント業務に慣れていけます◎ ＝◆多種多彩な案件をご用意 JavaやPython、C#など様々な言語のプロジェクトを 要件定義から運用保守まで幅広いフェーズをご用意。 将来的には受託プロジェクトも展開していく予定のため、 多彩なフェーズでマネジメントスキルを発揮できます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪飲食店向けハンディシステムのJava/React開発≫ ■作　業： 既にサービスインされている飲食店向けセルフオーダーシステムにて、店舗側ハンディシステム開発をスクラム(アジャイル)にて行って頂きます。 ■場　所：フルリモート(初日のみ出社) ■スキル： ・Javaにて要件定義以降のご経験(Java側のスキル) ・Reactにて要件定義以降のご経験(React側のスキル) ・BtoC向けWEBシステム開発のご経験(共通の尚可スキル) ■環　境： ・AWS ・Java(Spring Boot) ・TypeScript(React/Redux) ・MySQL ・Github ・Slack/Google Meet/Teams <注目ポイント1> マネジメントだけじゃない！高い技術力を身につけたエンジニアへ 入社後は人事や営業があなたの求めるスキル・キャリアをヒアリング！その内容をもとにプロジェクト先を決定するため、理想の姿へ一歩ずつ着実にステップアップできます。また成長を急かすことはないため、自分のペースで技術を磨けるのも魅力。例えば、テスト経験しかない方は、1年かけて開発フェーズへとステップアップできます◎ ★現時点で明確にキャリアパスが決まっていなくてもOK！入社後に一緒に考えていきましょう。 <注目ポイント2> 大手SIer直プロジェクトを通じて、スキルを高められる ■SAPを中心としたERPコンサルティング ■オープン系システムの調査分析から製造・保守 ■金融系等の大規模プロジェクト など、大手SIerのプロジェクトを課題分析・要件定義から設計、運用まで一貫して手掛けられるのが当社の魅力。エンドユーザーと連携してプロジェクトを進める機会が豊富にあるため、コンサルティングのスキルを磨けます。多彩なプロジェクト・フェーズを通じて、どんな現場でも対応できるマネジメントスキルが身につく環境です。 【入社後の成長サポート】 入社日もしくは入社前に、あなたの描くキャリアプランや過去の経験について営業担当者と丁寧にすり合わせを行います。希望をもとに、あなたのスキルと希望に合った案件を厳選してご紹介。最終的な参画判断はエンジニア自身に委ねられるため、納得感を持って業務に取り組めます！また、実践を通じたスキルアップだけでなく、Udemyなどのe-learningプラットフォームを活用したオンライン学習環境も整備◎自分のペースで新技術を学べる環境が整っています。将来的には体系的な研修制度の導入も予定しており、あなたの成長をさまざまな角度からサポートする環境です！

【就業先名】 医療法人社団三雄会　かとうクリニック 横浜市港北区樽町エリアで正社員の医療事務求人がでました！ 医療機関でご経験のある方、大歓迎！ 日祝平日・年末年始休暇あり♪ プライベートも大切にしながら お仕事がしたい方にぴったりです。 こちらは面接後、すぐに正社員としてお仕事できる人気の紹介求人です。 事前の面接対策や当日のサポートもばっちり♪ 求人票だけではわからない部分もお伝えしますので、 ご自身で活動するよりミスマッチが少ないです。 受付対応をお任せするので、接客業のご経験も活かせます！ 長期的にお仕事したい方のご応募をお待ちしています☆★ ---★おすすめPOINT★--- [1]残業少なめの正社員 [2]日祝＋平日シフト休でプライベート充実♪ [3]月額233,000円〜323,000円＋賞与計4ヵ月（前年度実績） [3]年末年始休暇あり [4]交通費支給あり ご応募お待ちしています！ 【応募後のご案内】 ●お問合せ→インターネットでの面談可能です。 ※面談日程はいつでも変更可能です。 ※すでにご登録頂いている方は、 　弊社からのお電話をお待ち下さい。 綱島｜クリニックでの医療事務 【求人条件にかかる特記事項】 【有給詳細】入職より6か月後に付与 【有給付与】10日 ※法令通り ※求人情報の詳細については、別途面談時に求人票をお渡しします。 【求人担当者から一言】 ≪お気軽にお問い合わせください≫ きめ細やかな無料転職支援サービス！ あなたのお仕事探しをサポートします♪ ハローワークでお仕事を探されている方も 多数ご利用いただいてます！ 「転職は不安」 そんな方も多いはず。 まずはご相談のお問合せでも大丈夫です♪ 日本教育クリエイトでは毎日、 新着求人を公開しています！ 今日は無くても、明日は気になる求人に 出会えるチャンスがあります☆☆ こまめに求人チェックが出来るように、 ブックマークをオススメします♪ 資格なしOK|急募|経験歓迎|正社員登用あり|新卒・第二新卒歓迎|残業月10時間以下|日祝休み|ブランクOK|資格を活かせる|接客経験を活かせる|交通費支給|夜勤なし|ボーナス・賞与あり|社会保険完備|子育てママ・パパ活躍中|40代活躍中|50代活躍中 --------------------------------------------- ■ クリニックでの医療事務業務全般のお仕事 医療事務業務全般 ○受付：来院された患者様の対応をします。 　保険証の確認をし、患者様情報をパソコンに入力をしたり問診票記入のご説明をします。 ○会計入力：カルテの内容を確認し、医療費の計算をします。 ○会計：医療費の確定ののち、金銭授受を行います。 ○レセプト：診療報酬明細書(レセプト)を作成し、診療報酬の点数をまとめます。 　毎月、決められた期日までに審査支払機関へ提出します。 ○その他：物品の補充や院内清掃などの環境整備も行って頂きます。 【職員数】10名程度 【同業務のスタッフ人数】3名　午前・午後：2〜3名体制 【患者数】100名〜 月給 220,000円〜 基本月給：220000〜280000円 手当：職能手当（一律支給）：10,000円 住居手当（一律支給）：3,000円 主任手当（該当者のみ）：30,000円 賞与あり：年2回約4ヶ月分　※前年度実績 昇給あり：年1回　※基本給の1.5％

在宅可×実働7時間×フルフレックス！ 安心の制度がある東京海上グループで、やりがいある仕事を♪ 東京海上日動のグループ会社として安定した基盤を持ち 総合人材サービスを展開している当社。 今回は『人材コーディネーター』の ポジションを募集します！ 働きたい求職者に寄り添って 新しい職場を紹介するお仕事のため、 「人と話すのが好き」 「友達の相談によく乗っている」 という方は未経験から活躍できます！ 新しい仕事を探している求職者とのやり取りがメインの為、 企業とのやり取りや外出する業務が一切ないことも スタートしやすいポイント◎ また、入社後は経験豊富な先輩社員が マンツーマンで仕事を教えるので安心です♪ 求職者の方の新しいキャリアを後押しする やりがいの大きな仕事をはじめませんか？ ＜2025年 オリコン顧客満足度®調査 「派遣会社」 7年連続　総合第1位＞ ☆女性活躍推進企業の証「えるぼしマーク」上位10年連続認定 ☆実働７時間・フルフレックス・時短・在宅あり ☆座学＋OJTで成長サポート 新しい仕事を探している求職者に対して、 ご希望のお仕事を紹介する【人材コーディネーター】です。 ★ご対応する求職者は30代から50代の幅広い世代が中心。 過去の職歴も事務など様々です！ ▼入社後、まずは…… OJTで初めの3ヶ月は学んでいただきます。 求職者の方に仕事内容を説明できるように 必要な知識を身につけていきましょう！ ▼求人内容のご説明ができるようになったら…… 求職者の要望に沿うようなお仕事をWeb面談などでご紹介。 営業担当が企業からヒアリングした内容を元に 仕事内容、勤務時間、勤務場所など様々な側面を考慮し 希望にぴったりなお仕事をご紹介し、就業していただきます。 ※企業とのやりとりや、勤務後のフォローは営業が担当するため 求職者の方の想いに真っ直ぐ向き合える環境です。 ＜職場の雰囲気＞ 仕事で気になったことや改善提案などがあればどんどん提案してください。 しっかりと耳を傾け声を反映していく風土が根付いています。 先輩や教育担当の社員がしっかりサポートしますので、ご安心ください♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 女性活躍推進の証「えるぼしマーク」の上位にランクイン！ 女性活躍推進に関する取組みが評価された企業へと送られる「えるぼし」認定を受けている当社！「ロールモデルがいると思ったから」や「長期的に働くための制度が整っているから」という理由で入社した社員もたくさんいます。実際に部署内の80％は女性であり、女性管理職が多数在籍しているなど、長く活躍できる風土が根付いています。 また、産休後の復帰率は100％(2023年度実績)と高いのも特徴のひとつ。子供が熱を出した際には早く帰り、周りが仕事をフォローするなど、助け合いながら働ける環境も高い産休復帰率を後押ししています。 正社員としての長期的なキャリア形成が可能です！ 正社員として長期的にキャリアを築けるのが特徴。人材コーディネーター等、１つの専門分野を極めてスペシャリストを目指せる環境です。もちろんスキルの幅を広げたくなったら"ジョブローテーション”が可能。チームをリードする管理職を目指す事もできます。 当社は人材サービス業。「ひとりひとりの「働き方」に寄り添う力」というブランドプロミスを掲げています。求職者に真摯に向き合い、寄り添いながら、最適なお仕事をご紹介するのが私たちの仕事です。求職者ひとりひとりに丁寧に対応し、「あなたにまかせてよかった」というお言葉を頂けたときにはやりがいもひとしおですよ。 【教育制度について】 独自の新人育成制度により、未経験の方でも安心して独り立ちできる環境を作っています。ご入社後まずは経験豊富な先輩社員とペアになり、業務について教えてもらいながら仕事に慣れていきます。また、階層別研修の実施や毎年の通信教育制度（会社全額負担）などを通じて個々人の自己啓発を支援していきます。

【リモート73%実施】プライム・大手SIer案件83％★選び抜かれたプロジェクトへ★ あなたのキャリアをこれまで以上に高く評価した上で、ご活躍いただけるフィールドを提供していきます。 ◆【配属満足度97％】…ミスマッチを防ぐ取り組み 「働き方×給与待遇×キャリアパス」の3観点で満足度を最適化できるようご提案。 「希望待遇の確認→合意形成→継続的なフォロー」による３ステップで ともに理想の働き方や環境を整えられる仕組みを導入しています。 ◆希望をもとに【選べる待遇】を実現 ・リモートワークor通勤40分圏内 ・テックリードorマネジメントに挑戦 ・経験を活かすor新しいスキル習得　など 働きやすい環境はもちろん、短期スポット案件はほぼなく、ほとんどが2～5年の長期プロジェクト案件！ ご要望に応じて、計画的なプロジェクトの配置換え・調整を進めることで、長期的なキャリア支援・多様化を実現しています ◆【リモートワーク導入率73％以上】 週3日以上のリモート勤務とオンサイト勤務を組み合わせた、ワークスタイルが基本。 プロジェクト受注時に予め顧客とハイブリッドワークで合意形成しています。 【手がける商品・サービス】 【プロジェクト概要】 ★基本的にはチームでアサイン、10名以上で取り組む大規模案件も多数あります ★プライム上場企業や大手SIerからの依頼が83％ ★クラウド（AWS）・IoT・ビッグデータなど先端技術案件多数 ★担当期間2～5年といった長期プロジェクトがほとんど 【選び抜かれたプロジェクト群があなたのキャリアの追い風に】 より一層、配属満足度の有効性を高める土台を形成するため、営業5名体制によって選び抜かれた常時500件以上のプロジェクト(客先もしくは社内受託)を用意してマッチング率の向上に努めています。また、営業が人事も兼任しているため、エンジニアのことを理解したうえで営業活動をしています。今後も案件の幅の広さ、待遇の厚さなど、オーダーに応えていきます。 ≪受託開発のプロジェクト≫ ■（ガス系）クラウド型工事清算システム（C#／Azure／JavaScript） ■（生保系）ワークフローシステム（Java／Node.js／SpringBoot） ■（製造業系）受発注システム開発（Java／Intra mart／JavaScript／Oracle） ≪お客様先でのプロジェクト≫ ■クラウド型財務会計システム（AWS／Java／oracle／Vue.js） ■スマート受発注システム（AWS／Java／Backbone.js） ■IoTプラットフォーム開発（AWS／Java／PlayFramework） ■医療系IoTシステムバックエンド開発（Java／Spring Boot／BootStrap） ■電力系サービス提供アプリケーション（ASP.NET／C#／SQLServer／MVC） <注目ポイント1> 様々な評価制度で、あなたの頑張りを正当に評価します！ 一人ひとりの成果を見逃さず、収入UPを目指せる体制を整えている当社。 定量評価＆絶対評価の2軸をもとに日頃の成果はもちろん、 半期に一度お客様からの評価を頂きます。 他にも資格取得やメンバーマネジメントといった要素も評価して給与に還元！ また、頑張りをポイントとして可視化・還元する『社内通貨制度』も導入！ 資格受験・取得、メンバーマネジメント数、社員紹介など、 様々な取り組みに対してポイントを付与します。 ポイントは各自の自由なタイミングで金券や家電、特別休暇といった賞品と交換できます。 ゲーム性を持たせながら給与とは別に評価される制度で社員からも好評です。 <注目ポイント2> ■トータルリワードによる仕事の満足度向上を実現■ 《給与待遇×働き方×キャリアパス》 この3つの観点からも満足度は高く、定着率は業界高水準の96%！ 希望を実現する多くのリワード(報酬)を用意 【金銭的リワード】 ◎絶対評価制度による収入の透明性 ◎ライフワーク支援金｜個人最大10万円 ◎資格手当｜最大5万円／毎月支給 ◎社内通貨など対価ルート多様化 【非金銭的リワード】 ◎希望に応じたPJ異動でキャリア支援 ◎産休・育休取得：16名（内.男性9名）実績 ◎社内受託100％フルリモート ◎24年度フルリモート就業は前期比+41件と増加 ◎ハイブリッドは前期比+27件と増加 ◎ワーク・ライフ・バランス推進企業 【入社後の成長サポート】 成長サポートとして、以下のような支援金・制度等を設けています。 ■e-Learning導入（自己啓発支援） ■ライフワーク支援金 ┗社員同士の食事や家族への還元、スキルアップのための書籍購入や働く環境整備のためにPC周辺機器購入など、使い方は自分次第。一人あたり年間最大10万円を支給します。 ■外部研修制度 ■教育勉強会 ┗月1回、AIや機械学習、Iotといった先端分野に対する講習やマネジメント研修などを実施しています。

【勤務先は…】 都内にあるタワーマンション・オフィスビル・病院などの施設内。 天候の影響を受けず、空調の整った屋内でのお仕事です。 【お任せするのは】 利用者や住民の方々が安心して過ごせるよう、施設内の安全を守る警備業務です。 ——＊具体的には＊—— ◆モニター監視 防災センターに設置された複数のモニターをチェックし、 異常がないかを確認。 座ってできる業務も多く、体力的にも安心です。 ◆巡回業務 施設内の共用部や周辺を歩いて見回り。 設備の異常や不審物がないかを確認します。 人とのすれ違いで「お疲れさまです」と声をかけられることも多く、 やりがいを感じられます。 ◆出入管理 エントランスや受付での来訪者対応や、 関係者の入館チェックなど。 施設によっては、利用者からの簡単な問い合わせに対応することもあります。 【チーム体制で安心】 現場は基本的に2～3名のチーム勤務。 わからないことがあれば、スグ先輩に聞ける環境です。 1人きりになることはありません。 【手がける商品・サービス】 私たちが手がけるのは、 都内を中心としたタワーマンションやオフィスビル、 病院などの施設警備業務です。 施設に常駐し、防災センターでのモニター監視や、 建物内外の巡回、出入管理を行い、利用者の安全と安心を守ります。 単なる「見守り」ではなく、 人々の暮らしや日常を支える、社会的意義の高いサービス。 警備を通して、快適な住環境や職場環境を提供することが、 私たちのミッションです。 <注目ポイント1> 屋内勤務＆チーム制だから、未経験でも安心！ 警備と聞くと、 「ずっと立ちっぱなしでキツそう」 「一人で黙々とやるのでは？」 というイメージを持つ方も多いかもしれません。 でも、当社の現場は屋内施設中心＆チーム制勤務なので、 未経験の方でも安心してスタートできます！ 勤務先は、都内のタワーマンションやオフィスビルなど、 空調完備の快適な環境ばかり。 座ってできる業務や休憩時間もきちんとあるため、 体力面の不安を感じていた方にも好評です。 また、現場は基本的に2～3人のチーム制。 常に誰かが近くにいるので、 「困ったときに相談できない…」という心配も一切不要。 しっかりと研修もあるので、 警備が初めての方やブランクのある方でも、 無理なく業務に慣れていけますよ。 ※30代〜60代の幅広いスタッフが活躍している職場です。 <注目ポイント2> 定年後も活躍できる！長く働ける安定環境◎ 当社は、警備業界大手「全日警」グループの一員。 安定した経営基盤を持ち、 都内を中心に数多くの施設の警備を任されています。 65歳まで安心して働けるのはもちろん、 定年後の再雇用制度も整備済み。 実際に、70代で活躍しているスタッフも多数います。 また、年齢や経歴に関係なく、 頑張り次第でキャリアアップも可能。 収入アップを目指したい方には、 資格取得支援制度も用意しています。 ※定番の資格「警備業3点セット」 (防災センター要員・自衛消防技術・上級救命)については、 講習料・試験料を全額会社が負担します。 「最後の転職先として腰を据えたい」 「年齢に関係なく活躍したい」 そんな方にこそ選ばれている職場です。 セカンドキャリアとしても、 長期的に安心して働ける環境が魅力です！ 【入社後の成長サポート】 入社後はまず、警備の基本を学ぶ 「新任研修（4日間）」からスタート。 座学中心で、防災機器の扱い方や 業務の流れなどを丁寧に学びます。 その後は配属先での「現場研修（3～6日間）」へ。 先輩スタッフと一緒に実務を体験しながら、 少しずつ業務に慣れていけます。 その後はチームに配属となり実務でスキルを磨きます。 また、未経験からでも安心して働けるよう、 チーム体制でのフォローも万全。 不安なことがあれば、スグに相談できる環境が整っています。 さらに、意欲に応じて資格取得を希望した場合は全面サポート！ あなたの思い描くキャリアをスタートできる環境が整っています。

◆『ITコンサルタント／ITプロジェクトのマネージャー』として、活躍していただきます。 金融、通信などさまざまな業種の企業のDX化や、システムインテグレーションなどの コンサルティング及びプロジェクトマネジメントなどをお任せしていきます。 【具体的な業務内容】 ▼IT/DXコンサルティング 金融機関や製造業などの業界で課題となる、 デジタルトランスフォーメーション（DX）化についてや、システム提案等にて、 コンサルティング、及びＳＩとしてコンサルティングを行います。 業務の分析からIT導入支援、改善策の立案、推進運用支援、 AIプロダクツやシステムの構築、ベンダーコントロール、 最新技術を活用したソリューションの提案など手掛ける業務は多彩です。 ▼プロジェクトマネジメント 提案を手掛けたプロジェクトを中心に、全体のマネジメントを担当して いただきます。 クライアントの要望に応じた業務効率化やデジタル化を実現するための プロジェクトの進行管理、 大手ITベンダーやSIreとの協業推進など、幅広い業務をお任せします。 ≪具体的なプロジェクト例≫ 【金融向けDXコンサル】 ■金融機関様に向けてのDXコンサルティング業務 ・業務内容：金融機関の社内DXを推奨する部隊に所属していただき、 銀行内各部署に対してDXコンサルティングを行いながら、 改善策の立案、推進などを手掛けていただきます。 【金型工場向けDX推進】 ■DX推進プロジェクトの中枢メンバー ・業務内容： ◎業務分析からIT導入支援、立案、推進運用支援までのサポート ◎AIプロダクツ、AIシステムの設計構築 ◎ネットワークの見直し、再構築、保守、セキュリティー対策の強化 ◎クラウドサービスの導入支援、移行、運用管理 ※守秘義務の問題があり詳細は明記できませんが、 社会的に有名なプロジェクトも多数有しています。 詳細は面談の席で直接お尋ねください。 詳しくご説明させていただきます！ <注目ポイント1> 代表は現役エンジニア。興味深い情報やプロジェクトが集まります 当社の代表は、単なる経営者ではなく、テクノロジーの本質を理解する現役エンジニアです。 "エンジニアファースト"と"ビジネス価値の創出"の両軸を重視し、プロフェッショナルが 最大限の力を発揮できる環境づくりを追求しています。 代表自身がコンサルティングやPMを手掛け、必要があれば現場に赴きメンバーの“火消し”を やることも厭いません。 また、ソフトウェア開発事業者約200社による『日本情報振興協同組合(JIA)』の関東支部長として、 業界の発展を牽引。その幅広いネットワークも後押しし、業界最先端の情報や技術者にとって 面白いプロジェクトが当社には集まっています。 プロフェッショナル同士の建設的な対話を重視し、テクノロジーとビジネスの両面から新しい 価値を創造できる環境をご用意しています。 <注目ポイント2> 【年齢不問】技術も理想も妥協しない。そんな方を求めています iSECT創業以来の不変のスタンス。それは"技術を通じた価値創造にこだわる"こと。 社員一人ひとりの専門性や挑戦したい領域を最優先し、"プロフェッショナルとしての成長"を 基準に、最新技術の戦略的活用や、変革推進のリーダーシップを発揮するなど…。各々が 主体的に価値創造に取り組むことで、組織の技術力と変革力を高めてきました。 そんな当社では自社サービスの第一弾リリースを控え、2025年をさらなる躍進の年にしたいと いう想いを持っています。 今回募集するポジションは年齢不問。プロジェクトはいくらでもご用意できます。 採用において重視するのは「多少のわがままをいうくらいの生意気さがあっても、確かな 専門性と明確なビジョンを持っていること」。まずは面接の場で思いを聞かせてください。 【入社後の成長サポート】 【充実のスキルアップサポート体制】 外部研修を受講したい、資格を取得したい、書籍を購入したい…などの希望には 必要に応じて会社で支援しますので、個別に相談していただければと思います。 【公平な評価制度。大幅昇給あり！】 スキルの確認やプロジェクトへの貢献度などを確認の上、 社長が直接エンジニア社員と評価面談を行い、昇給に反映していきます。 昇給チャンスは年2回ですが、大幅にUPすることも珍しくありません。 月給3万円、5万円UPは当たり前。 いきなり10万円アップも全然あります！ また、代表に直接給与やキャリアについて相談していただいてもOK。 遠慮なく質問してください！

＼子育ても仕事も諦めない！／ 明治創業の安心企業で実現する理想の働き方を♪ 明治21年創業の安定企業で「女性が活躍する会社BEST100」に選出◎ 平均勤続10年以上の長く働ける環境です！ ★子育てと両立できる勤務形態 ★実働7時間(9時～17時)＆残業少なめ ★年間休日120日以上 土日祝休み ★必ず取得できる5連休あり ★有給休暇は入社時から付与 ▼ チームワークが魅力 ▼ 複数名で業務を担当するから急なお休みも安心 子どもの発熱や行事も気兼ねなく対応できます 時間休・半日休を活用しながら互いにサポート ▼ 多様なライフステージに対応 ▼ 20代～50代まで幅広い女性社員が活躍しており、 フォロー体制もしっかり。産育休取得者が多く、 子育てに理解のあるメンバーが多いので安心◎ ★【健康経営優良法人2025（ホワイト500））】に9年連続で認定 ★【企業の女性活用度調査】で「女性が活躍する会社BEST100」2023年度総合4位！ ★20～50代の幅広い女性が在籍 ★育児と両立中の方が多数活躍！ 代理店への事務フォローや事故に遭われたお客様への保険の契約書類やデータのチェック 保険金支払いのご案内などの業務をお任せします。 【…入社後の流れは？…】 ▼先輩からのOJTがメインですが、マニュアルや動画コンテンツなどを用いて 　未経験者でも理解しやすいようにレクチャーします！ ▼フォロー体制があるので 　少しずつスキルアップできるのでご安心ください◎ 【…具体的なお仕事は？…】 ◆保険契約の書類やデータのチェック ◆保険代理店からの照会対応、事務指導 ◆電話やメール等での保険金支払い対応 ◆全国の部署からの問合せ対応や、関連部署との調整、データ集約 ◆データ入力 ◆資料作成 ◆電話対応 ◆書類の受付・発送・仕分・ファイリング　など ※当社にて定めた職務に従事していただく職務限定の正社員となります 【仕事の魅力】 ライフイベントを経ても活躍できる体制づくりを行っています！ お子さんの発熱や急な用事の発生などが起きたときでもチームで対応できるように、当社では一つの業務を複数名で担当しています。業務の進捗状況もチームで共有しており、半日休や時間休などを使いながらサポートし合う風土が特徴です！そんな環境だからか、子育てと両立するママも多く活躍しています♪ また、豊富な休暇制度があり、仕事と家庭を両立しやすくなっています。ぜひあなたに合った働き方を当社で見つけませんか？ ＜社員インタビュー＞当社で働く魅力は？ ◆Oさん --- 保険の知識が必要な仕事で覚えることは多いですが、知識を身に付けるための通信教育や外部研修などのサポートが充実しており、安心して始めることができました！今では担当する保険代理店から感謝され、日々やりがいを実感しています。 ◆Hさん --- サービス業からの転職で保険業界や事務職も未経験でしたが、周囲と助け合いながら働ける環境のため、すぐになじめたことはありがたかったですね。接客のスキルを活かして事故に遭ったお客様に保険金の支払い業務を担当しています。保険という専門性の高い分野でスキルアップを目指せます。また、正社員で土日祝が休みで残業も少なく、有給休暇が取得しやすいなど働きやすさの面でも不安なく働けています！ ◆Tさん --- 内勤部門で全国にいる社員からの保険に関する問い合わせ対応をしています。内容は専門的なことが多いですが、周囲のサポートもあるので日々の成長を実感できます。

お客様から頼られるやりがいを感じられる。+゜ 黙々作業ではなく、コミュニケーションが多いお仕事です！ 先輩に聞いてみた！『この仕事の魅力は？』 ♪20代/元アパレル店員 … ただの「デスクワーク」ではなく、 お客様やチームメンバーと コミュニケーションを取りながら 進める業務が多く、過去の接客業の 経験が活かせる点が魅力です！ ♪20代/元ホテルスタッフ … お客様の「困った！」を解決するたびに 直接、感謝の言葉をいただけるので 誰かのためになっているという実感が湧いて モチベーションもアップ♪ 常にやりがいを感じられる点が大きな魅力ですね◎ ♪20代/元管理栄養士 … IT未経験からの転職でしたが、 未経験＆同年代の同期と一緒に ゼロから学べる1ヶ月の研修から スタートできる点に魅力を感じました！ ◆大手企業で未経験からIT×事務！ ◆元ホテル・ブライダル・販売スタッフ活躍♪ ◆無料研修や資格取得サポート充実 ◆土日祝休みで年間休日129日 ◆残業月平均13時間 ◆リモートワークや時差出勤のあるお仕事も お客様のオフィス内で勤務し、 IT関連のお悩み相談・対応や事務作業などのお客様のサポートをお任せします！ ★業務に必要な知識を学べる入社時研修からスタートします。 ＜具体的には…＞ ●PCや周辺機器、備品などの発注・管理・問い合わせ・サポート ●社員のPCアカウント発行や変更の手続き ●PCやスマートフォンのアップデート管理　 ●データ入力・管理・事務業務　など ★お客様企業の社員さんやシステナのメンバーなど、 　チームで協力しながらお仕事を進めていきます。 ＼生成AI積極活用中！／ …………………………… IT企業としてお客様にAI活用のサービスを 提供している私たち。もちろん社内の業務にも 積極的に活用しています。 当社でなら「AIとは何か？」から学べて、 AIにとって替わられる存在ではなく、 AIを使いこなせる次世代の事務職を目指せます♪ ※(変更の範囲)上記業務を除くITマネジメント事業本部業務全般 【仕事の魅力】 未経験から「事務×手に職」が叶います◎ 同期がたくさん＆専任の講師が基礎から教える1ヶ月の研修で、 事務デビューでも安心！ 実際に、先輩の90％が未経験入社です◎ ＼研修ではこんなことを学びます／ ●会社について ●ビジネスマナー ●WordやExcelの使い方 ●PCやインターネットの仕組みなどITの基礎知識 その後も…… ●eラーニングやオンライン講座など80コースの研修受講OK 実際に当社では、元アパレルや携帯販売などの 接客・販売経験者をはじめ、管理栄養士、営業、ADなど 異業種から転職してきたメンバーが多数！ 持ち前のコミュニケーション力に 事務スキル＆IT知識という ＋αの武器を手に入れて活躍しています！ 上場企業ならではの好環境のもと女性がたくさん活躍中です◎ ●社員の7割が女性 ●土日祝休みで年間休日129日＆残業月平均13時間 ●賞与年2回＋残業代全額支給 ●リモートワークあり ●有休は1時間単位で取得可能 ●産育休取得実績100％＆復帰例多数 ●夏季休暇（5日間）は期間内の好きなタイミングで取得可能 『健康経営優良法人2025（大規模法人部門）』 『くるみん』『えるぼし』段階3認定の好環境！ ライフイベントはもちろん、 「休日は推し活生活」「2時間有休をとって美容院へ」など プライベートも大事にしながら、長く活躍できます♪ 【教育制度について】 専任講師による1ヶ月間の入社時研修からスタート！同期と一緒に座学や実践的な研修を通じて基礎を学び業務に慣れていきます。 配属後もさまざまな無料研修で継続的にサポートします。eラーニングやオンライン講座など80コースの研修をご用意！場所や時間を選ばずに学習できるコンテンツが充実しています。

＊経験がなくても、充実研修ですぐに活躍！＊ 大好きな美容を仕事にしませんか？ ローランドが経営する 男性専用美容脱毛サロン『RBL』。 「未経験でも大丈夫…？」という方へ。 経験は一切関係ありません。 必要なのは、”好きな美容を仕事にしてみたい” という想いだけ。 脱毛の知識やスキルは、入社後の研修で 基礎からしっかり身につけられます。 スタッフ同士の仲が良いため、わからないことも 聞きやすい環境で安心です！ 美容の力でお客様の外見、 そしてその先の人生も変えていく仕事をしませんか？ ◆スタッフが笑顔でいられる環境◆ ＋未経験でも月給26万円スタート ＋プチボーナスで頑張りを給与に還元 ＋バースデー休暇あり ＋シフト調整で土日休み＆3連休もOK ＋完全週休2日制 ＊ローランドが経営する美容サロン＊充実した研修制度で初めての美容業界も安心◇プチボーナスあり！頑張りはインセンティブで還元◇完全予約制だから基本定時退社◇長期連休を取得して海外旅行を楽しむメンバーも！ 男性専用美容脱毛サロン『RBL（ROLAND Beauty Lounge）』の 受付スタッフとしてご活躍いただきます。 まずは美容や脱毛の知識を学べる研修があるので、 未経験の方も安心してスタートできます。 —◆具体的なお仕事◆— 来店されたお客様の受付対応をメインにお任せします。 店舗によっては、施術のサポートも行います。 成長中の会社のため、頑張り次第でリーダーやエリアマネージャーへの 早期キャリアアップも可能です。 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 —◆経営者のローランドが経営する、社員を大切にする企業◆— 『RBL』は、芸能人がプロデュースしているのではありません。 ローランドが”経営者”として、経営者と従業員が一緒に目標に向かって進んでいく会社です。 高品質なサービスはもちろん、清潔感と高級感あふれる空間を提供しており、 「美」を追求できる環境が整っています。 【未経験でも月給26万スタート】 従業員には安心して働いて欲しいという方針から 未経験でも月給26万円スタートと給与水準を高めに設定しています。 【基本定時退社♪自分時間も大切にできます】 完全予約制のため、お客様が飛び込みで来店されることはありません。 繁忙期以外は基本定時退社で、プライベートと両立できる環境です。 【イキイキと働ける環境】 ★未経験でも月給26万円スタート＋賞与有 ★完全週休2日制 ★原則定時退社 ★土/日/祝休みや3連休以上も取得OK ★バースデー休暇あり ★5日以上の連休取得OK ★中途入社が5割以上 ★完全未経験でも安心できる1対1の研修制度 —◆先輩たちの応募理由をご紹介◆— 「美容や脱毛に興味があった」 「自分も実際に脱毛を経験して綺麗になれたから」 「ラグジュアリーな内装に惹かれて！」 「接客業の経験を生かして働きたいから」 「美容業界でのキャリアを形成したかったから」 ・・・といった応募理由で未経験から入社した方が多数！ お客様は10代後半から、20代・30代と若い方が大半ですが、 最近では幅広い世代で脱毛ニーズが高まっています。 【教育制度について】 ▼本部研修からスタート 10日間の本部研修で、脱毛の知識・スキルを基礎から学びます。 教育担当がきめ細かくフォローするので安心です。 ▼いよいよ店舗配属へ 店舗配属後も、独り立ちに向けて先輩がサポート。 お客様対応や施術の仕方を丁寧に教えていきます。

「未経験から始めた私も事務になれました♪」 ＊▽現場事務社員の声をご紹介します！▽＊ 【現場社員/Mさん　20代】 当社の良さは「温かい」ところ！ 事務未経験でも安心して チャレンジできる環境をご紹介します♪ ・ 。・゜☆・゜・ 。・ ＊入社後は先輩たちがしっかりとサポート＊ 私を含めて20代の先輩しかいないため、 同世代の方と一緒に働けるのが良いです！ わからないことがあっても気軽に質問できるため、 未経験スタートでも安心して始められます◎ ・ 。・゜☆・゜・ 。・ 実は私も採用チームに入っているため、 面接などで皆さんにお会いする機会があるかもしれません！ より多くの方とお会いしたいと考えているため、 少しでも気になった方はぜひご応募ください！ 完全週休2日制＆残業ほぼなし／月給25万円スタート／夏期休暇＆年末年始休暇あり／Slack等の業務効率化ツールを使用 ≪事務チームは20代女性♪3名が活躍中≫ 営業事務として、営業チームのサポートをお任せしていきます！様々な業界のお客様とやり取りをする機会があるため、幅広い分野の知識が身につくのがポイントです◎ ★具体的な仕事内容をご紹介★ ◇営業用の資料作りのお手伝い ◇契約書の内容チェック ◇会議の記録を取ったり、進行をサポート ◇その他、事務に関する事務全般 ★一緒に働くメンバーは20代中心★ 事務チームでは20代女性の3名が活躍中！時には業務とは異なるプライベートの話をするなど、和気あいあいとした雰囲気があります。今回、入社する社員には全員がサポートするため、安心してご応募ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ★事務未経験でも自然とスキルが身につく環境です 今回の応募では基本的なPCスキルがあれば、事務未経験でもOK！企業様と連携していく場面があるため、過去にサービス業や営業として顧客折衝をした経験がある方は、そのスキルを存分に発揮できます◎ 入社後は、事務チームの先輩3名があなたのスキルアップをサポート。あなたのスキル感にあった業務からスタートし、慣れていくにつれて少しずつお任せする業務の種類を増やしていきます。分からないことがあれば気軽に質問できる雰囲気のため、スピーディーに成長できる環境です！ ★「メリハリをつけて働けそう」それが私の入社理由でした 【社員インタビュー】Mさん（20代）/入社1年目 前職はコールセンターのマネージャーとして活躍していましたが、とにかく忙しすぎて趣味の時間を確保できていなかったところに不満を感じました。よりメリハリを持って働ける職場を探した時に見つけたのが当社です！ 自分で業務のタスクを管理できるため、進め方も自由にカスタマイズできるのが良いですね。もし業務量が増えてしまっても、上司に相談して調整したり、周りの先輩がカバーに入ってくれたりするため、ムリな働き方は一切していません。実際、先月の残業時間は4時間と、勤務時間内で仕事を終えられています！ 「働きやすさ」で転職先を探している方には、ぜひオススメしたいです◎ 【教育制度について】 入社後は事務チームの3名があなたのことをサポート！分からない部分を相談しながら実務に慣れていけるため、短い期間でステップアップが可能です◎

✰⋆。:゜女性の自己実現を叶える会社 *:・゜✰ あなたのキャリアと人生を全力で応援します♪♪ ☆*.PC作業中心の梅田エリアでのお仕事.*☆ オフィスワークの経験のない 販売・接客中心だった方も活躍しております♪ キャリアチェンジや今後の人生を豊かにしたい方を 歓迎しています。 '起きてる時間の大半を過ごす仕事' 生活をする為、必ずしないといけないものだと思いますが どこで頑張るかもすごく重要。 どうせやるなら報われやすい環境にしたいと 株式会社Bit'sを法人化しました。 希望者に≪キャリアアップ支援事業≫ 世の中の不条理や、不平等な評価制度、抗えない理不尽な事に もやもやした経験がない方はいないと思います。 自分の価値を上げる事や人間的魅力を磨いて 仕事もプライベートも充実させましょう！ *₊スタートアップ企業/平均年齢は24歳♪₊* *₊WEBの基礎知識やPCスキル、ビジネスマナーなどの研修あり₊* *₊女性比率7割!!未経験から管理職のポジションも₊* *₊服装・髪色・ネイル自由₊* 最初はSNSマーケティングの知識研修を受けていただきます。 基礎知識を学んだら簡単なPC作業やデータ入力、 ライティングなどからチャレンジしてください。 《仕事内容》 ◆SNSマーケティング ◆サービスプロモーション ◆データ入力業務 ◆SNS管理・運用 ◆Webアクセス解析 ◆ライティング業務 ◆Webデザインアシスト ◆コンバージョン後フォロー マーケティング業務が中心に問い合わせ後の トークマニュアルやスクリプトなども用意しております。 他にも! 更に挑戦したいと言う方向けに ≪キャリアップ支援事業≫ AIやテクノロジーが発展している現代、 今後9割以上の仕事が技術に変換されると言われておりますが 営業×マーケティング×組織化⇒事業運営や管理能力など どんな事業をする上でも必要になる根幹の能力。 マネジメントや経営を学びたいという方に 私自身の経験を基にサポートしており "今後の人生を歩む上での 土台になる実力や考え方” も身に着けて頂ければと考えております。 【仕事の魅力】 。*°経験ゼロからオフィスワークデビュー゜*。 ☆・゜。*・現在活躍しているメンバーは販売・接客業中心・゜*。☆・ ナイトワーカーで実は昼の定職についたことがないなんて方が.. PCやオフィスワークデビューをしています♪♪ 女性の社会進出やキャリア形成を応援している会社なので、 入社後は、ビジネスマナーや様々な研修で知識を深めていきましょう。 ◆職場の雰囲気も20代中心で、前職ではオシャレができなかった方も ネイルやピアスなど服装もオフィスカジュアルなど、 自分らしさを出しながらイキイキ働いている方がほとんどです 実力主義を重んじていますが、ノルマなどはないのと、 チームワークを重要視していているので溶け込みやすい環境で、 丁寧に着実にスキルアップをしてって下さい *:・゜✧実力次第でチャンスをつかめる環境 *:・゜✧ 当社には年功序列などの古い体制はなく、 努力や実力、実績で正当に評価される環境があります。 短期間で昇給するスタッフも多く、 チームリーダーやマネージャークラスへの ポジションアップの機会も豊富です。 成長、挑戦、あなたの頑張りたい思いを正当に評価できるように チャレンジできる環境です、 チャンスをつかみとってキラキラした新しい自分になっていきましょう！ 【教育制度について】 入社後はメンター制度を設けているので、 1人の新人さんに必ず先輩リーダーが着いて、 仕事や個人の相談事がしやすい形をとっており、 基本的にはOJT形式で研修を実施します。 仕事の流れや業務の進め方は勿論、お客様対応の ノウハウなども 惜しみなくお教えしていきますので、 オフィスワークが初めてという方でもご安心ください。

*＼大手企業の正社員採用／* ママも活躍中の企業で、長く働きませんか？ ◆知名度抜群の安定企業で活躍 --- 明治21年創業の安定感のもと、 正社員として長く活躍できます！ ◆保育園のお迎え時間に合わせた働き方 --- 面接時に「何時に退社しないとお迎えに間に合わないか」を伺います。 【実働7h】【テレワーク導入】など長期的に活躍できます！ ◆急なお休みもフォロー --- どの部署でも複数名で業務を担当し、 「自分しかわからない」という状況を防いでいます。 子育てに理解あるメンバーが多いので安心！ ◆万全な教育体制で未経験でも安心 --- 入社後は育成担当の先輩がサポートします。 元接客・販売・営業などの未経験者が多数活躍中！ ブランクのある方の職場復帰もスムーズです。 ★【健康経営優良法人2025（ホワイト500）】に9年連続で認定 ★【企業の女性活用度調査】で「女性が活躍する会社BEST100」2023年度総合4位！ ★20～50代の幅広い女性が在籍 ★育児と両立中の方が多数活躍！ 事故や被害に遭ったお客様へ状況確認や保険金支払い手続きのご案内業務、 保険金請求書類の確認や関係先への状況確認をし、 お客様にお支払いする保険金についての案内を行っていただきます。 簡易な事案を中心としたお客様対応で、 電話・メール・ＬＩＮＥで対応するため、直接お客様にお会いすることはありません。 【…入社後の流れは？…】 ▼先輩からのOJTがメインですが、マニュアルや動画コンテンツなどを用いて 　未経験者でも理解しやすいようにレクチャーします！ ▼フォロー体制があるので 　少しずつスキルアップできるのでご安心ください◎ 【…具体的なお仕事は？…】 ◆電話・メール・ＬＩＮＥ等でのお客様対応 ◆コールセンターで事故を受付後、連携された内容をもとに、お客様への状況確認 ◆保険金支払い手続きの案内 ◆書類やデータの確認・入力 ◆その他事務全般　など　 ※当社にて定めた職務に従事していただく職務限定の正社員となります 【仕事の魅力】 ライフイベントを経ても活躍できる体制づくりを行っています！ お子さんの発熱や急な用事の発生などが起きたときでも対応できるように、当社では一つの業務を複数名で担当しています。業務もチームで共有しており、半日休や時間休などを使いながらサポートし合う風土が特徴です！そんな環境だからか、子育てと両立するママも多く活躍しています♪ また、豊富な休暇制度があり、仕事と家庭を両立しやすくなっています。ぜひあなたに合った働き方を当社で見つけませんか？ ＜社員インタビュー＞当社で働く魅力は？ ◆Uさん --- 以前はアパレルで接客をしていましたが、子育て中で土日の勤務が難しくデスクワークを探していました。未経験でも今までのスキルを活かして専門性の高い保険金支払い業務を身に付けることができます。 ◆S さん --- ＯＪＴや教育体制もしっかりあるので、チームで助け合いながら働くことができます。お客様に寄り添った対応をすることで感謝の声をいただくこともあり、日々やりがいを実感しています。サービス業からの転職でしたが、周囲と助け合いながら働ける環境のため、すぐに馴染めたことはありがたかったですね。また、正社員で土日祝休み、残業も少なく、有給休暇が取得しやすいなど働きやすさの面でも不安なく働けています！

東京駅から徒歩1分、日本の次世代シンボルとなる《TOKYO TORCH》。 その一角にあるオフィスタワーで働く。 東京・日本の魅力を世界に発信するため、 東京駅前常盤橋エリアにて進められている 「TOKYO TORCHプロジェクト」。 2027年の全面エリア完成に向けて着々と開発が進み、 人々の新たな憩いの場としても注目されています。 そんなエリア内に存在する 「常盤橋タワー」のプレミアフロアにて、 テナント企業様と来訪者を繋ぐ フロント・受付やカンファレンス運営のお仕事をお任せします。 洗練されたデザイン・空間を持つ職場環境で、 法人のお客様に対して丁寧に受け答えをする 上質な接客スキル・マナーを磨けることが このお仕事の魅力です。 人と人との繋がりを感じられる新たな施設で あなたの強みを活かしてみませんか？ *. 三菱地所が進めるTOKYO TORCHプロジェクトビル内で働く .* ◇ビル低層部には多様なグルメが楽しめるお店あり ◇大手企業から外資系企業まで多彩なお客様と関われる 「The Premier Floor 常盤橋タワー」に来訪されたお客様の受付・案内対応や ビル内カンファレンスの運営などをお任せします。 ＊具体的には＊ ■9F(The Premier Floor)の受付・案内 -来訪者対応(来客取次、問合せ対応等) -9F会議室のご案内、予約受付・管理、備品貸出等 -施設内の巡回・確認業務 -テナントへのご案内(宅配BOX、施設設備、サービス等) -オフィスバトラー(ハイヤー・タクシー手配、周辺ホテルのご案内等) -その他事務・清掃業務　など ■常盤橋タワー8Fカンファレンス運営業務 -問合せ・下見の対応、スケジュール管理、催事案内表示等 -利用促進のための施策企画 -予約管理、備品等セッティング業務 -見積書・請求書等の発行業務、清掃 -実績報告資料の作成　など ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 日本の新たなシンボルとなる商業エリア《TOKYO TORCH》で働く ＊《TOKYO TORCH》とは？ 三菱地所が開発を進めている、東京・常盤橋に開かれる新しい街エリアのこと。 今回は、そのエリア内に新設された「常盤橋タワー」にて勤務いただきます。 ＊常盤橋タワーについて ビルラウンジ、カフェテリアを備えた最新鋭のスペックを持つオフィスビルです。ビルの前には緑豊かな公園や広場があり、イベント時にはキッチンカーや出店が並び、人々が賑わいます。 ＊常盤橋タワーの9F（The Premier Floor）にご入居しているテナント様専用の受付を担当 常盤橋タワーの9Fはプレミアテナント様用のオフィス階。こちらのオフィスへの来訪者対応をはじめ、テナント宛荷物の受け取りやオフィスバトラーサービスなどに対応し、プレミアテナント様によりよい環境を提供することが受付のお仕事です。 ＊カンファレンス運営では大手企業の方々と携わる機会も豊富 利用促進への取り組みなど、あなたのアイデアやコミュニケーション力を活かせる場面があります。また、見積や請求書発行、その他各種集計業務もご担当いただきますので、事務スキルも磨けます。 オフと両立しやすい＆充実したワークスタイルをご用意 接客業には珍しい完全週休2日制＆祝祭日休みで働けるだけでなく、快適なオフィス環境で働ける点も魅力で す。 ◆残業ほぼなし（月5時間以下） ◇土・日・祝祭日休み ◆有給取得率100％ ◇年末年始休暇あり ◆社会保険完備 ◇残業代全額支給 ◆東京駅から徒歩1分という好立地オフィスで通勤も楽々 【教育制度について】 OJT研修などを実施し、安心して取り組める環境を整えています。