〜国内シェアNo.1（40％以上）の高圧洗浄機メーカー／中途入社が80％で馴染みやすい環境／完全週休二日制（土日祝）・残業ほぼなしで働き方◎〜 ■業務内容： 国内唯一の業務用高圧洗浄機の専門メーカーである当社にて海外購買を担当いただきます。同社製品は主に、建設機械（ブルドーザーやショベルカーなど）の汚れを落とすのに使われますが、その他にも、ビルやレストランの厨房内の清掃、農業・林業など幅広い用途で使用されています。 ＜具体的には＞ ・海外サプライヤーの調査・選定 ・サプライヤーとの価格交渉や取引契約 ・発注・納期管理 ・輸入品の在庫管理・在庫金額の精査 ・海外サプライヤー来日時のアテンド業務　など ■入社後のイメージ： 入社後は今までのご経験に合わせてお任せできる業務からお任せしていきます。海外サプライヤーとのやり取りはメールやオンライン会議がメインとなります。※取引国はドイツ、イタリア、台湾、中国 海外出張等も既存取引先訪問や展示会等で年2〜3回程度あります。また残業はほぼありません。 ■当ポジションの魅力： ・新しい部品の購買が新たな製品の開発に直結する為、メーカーである当社においても大切なポジションに携われます。 ・市場に浸透していない商品の発掘や、既存の商品でも品質が良い物を見つけた時には大きな達成感があります。 ・世界各国で行われる展示会に参加する際には最新の業界トレンドを体感できるだけでなく、多くの新たな企業との出会いがあり非常に刺激的です。 ■取り扱い製品： 高圧洗浄機、ドライ型ミスト発生装置など多種多様な商品ラインナップを取り揃え、様々な場所で使用されています。是非一度同社のHPをご覧ください。 ■同社の魅力： ＜魅力（1）安定性＞…国内唯一の高圧洗浄機の専門メーカーであり、国内で初めて高圧洗浄機を作った会社です。高圧洗浄機だけでも年間8000台を超える販売実績を誇っており、超大手メーカーブランドで販売されている高圧洗浄機もOEM生産しております。 ＜魅力（2）働きやすさ＞…有給消化率を賞与の査定の項目に入れるなど、積極的にワークライフバランスを整えようとしています。退職金制度や食事手当てをはじめ、家族手当や2年に1回、平日を使っての社員旅行など福利厚生も充実しています

司書資格がない方でも諦めなくてOK！ 公共図書館スタッフとしてぜひご活躍ください♪ 「接客の仕事を続けたい」 「安定した環境で働きたい」 そんなあなたにピッタリな環境があります。 「図書館で接客？」と思われる方も多いと思いますが、 実は図書館では、利用者の方への寄り添ったサポートが大切。 【本を探している方へのフォロー】や【イベントの運営】、 【子どもたちへの絵本の読み聞かせ】など、 一人一人の利用者の方とじっくりやりとりできることも大きな魅力です。 また、【残業ほぼなし】【1時間単位で有給を取得できる】など ワークライフバランスも大切に働けます！ 資格の有無に関係なく図書館で勤務できますので、 ぜひお気軽に御応募ください。 【お仕事を通して地域や社会に貢献できます】★図書館での実務未経験／ブランクのある方でもOK！★先輩スタッフがしっかりフォロー♪丁寧な研修あり★本が好きなメンバーが多い職場 カウンター業務やお客さまの問合せ対応などのサービス業務をメインとした図書館業務全般をお任せします。 【具体的には？】 ■カウンター受付 ■問い合わせ対応 ■バックヤード業務 ■展示・ディスプレイの企画と実施 ■イベントの企画・運営 など ★展示・イベントの企画・運営は、スタッフのアイデアが活かせる場面です! ＜例えば…＞ ・季節をテーマにした展示コーナー ・お子さんたちへの絵本の読み聞かせ ・バリアフリー映画会 ・地域の団体と連携したイベントなど このような企画で、パワーポイント等を作ったポスター制作するなど、広報を担当するチャンスもあります。 【業務の変更範囲】変更なし 【仕事の魅力】 設立以来、順調に成長を続けている安定した経営基盤 設立40年以上、全国600館以上の図書館を運営する当社は、安定した基盤を誇ってます。職種・業界未経験からでも安心してスタートできるように、入社後の研修制度を整備。本社でガイダンスを行い、配属後は担当責任者が同行し図書館の案内やフォローもしますのでご安心ください。図書館を訪れる子ども～ご年配の方々の生活を本を通して支えながら、安定したキャリアを築ける環境です。 ライフイベントを迎えても安心して働き続けられる環境 図書館流通センターは、働きやすい職場を目指します。【完全週休2日制】【残業ほぼなし】【有給取得率9割】など、厚生労働省認定の「えるぼし三ツ星」に選ばれる働きやすい環境が特徴です。特に、1時間単位で取得可能な【有給休暇制度】は大きな魅力。「今日は歯医者に行くので、2時間早く退勤します」「午後から子どもの発表会があるので、12時に退勤します」など柔軟に活用することができます！さらに、子育て支援制度として産前産後の休業や看護休暇（一部有給）なども整備しており、結婚・出産を迎えた後でも、安心して長く勤務できる環境です。 【教育制度について】 図書館に配属される前に、心がまえや基礎的な知識や技術を身につけるためのガイダンスを実施します。これまでに培ってきたノウハウをもとに作成されたマニュアルを用いて、カウンター業務をはじめ図書館実務の基礎的スキル、接遇マナー等を身に付けることができます。ブランクがある方でも、配属後、即戦力として仕事に活かせる内容ですので、ご安心ください。

★4月から大手メーカーの長期研究開発PJが多数スタート ★10連休取得実績ありで、プライベートも充実 ★創業時から離職者なしの安定感 企業の研究所や開発拠点にて、各種システムの設計・開発や組込み制御システムの設計・開発をご担当いただきます。 《案件の一例をご紹介》 ◆大手企業にて自律型ロボットの開発 【工程】要件定義、基本設計、詳細設計、構築・開発、テスト・検証 【言語】C++、C 【OS】Windows、Python 【DB】SQL 【人数】5～10名（自社メンバー：1～2名） 【期間】2～3年 《評価制度をブラッシュアップ》 現在は、個人ごとに設定した目標の達成度をもとに評価していますが、今後は社員の努力や成果を公平に納得感のある形で評価するために、新しい制度の導入を準備しています。 【導入予定の評価制度】 ・360度評価：上司だけでなく、同僚や部下など周囲の意見も集めて多角的に評価します ・ITSS：ITスキルを明確にレベル分けし、自分の成長を確認できる仕組みです。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 社員『丁寧なサポートで、不安を自信に変えてくれました』 入社したばかりの頃は、「十分に業務をこなせているのか」と不安を感じていました。そんな時、採用研修担当の方がクライアント先の担当者と面談を行い、私の業務内容や進捗について確認してくれました。面談後、「仕事を進めやすくするために、毎日業務での気づきを報告しましょう」と提案され、実践してみることに。 日々の業務を振り返る習慣ができたことで、自分の行動を客観視しやすくなり、仕事の進め方にも自信がついてきました。次第にクライアント様から褒めていただく機会も増え、今は当初より大きく成長できた実感があります。 担当の方がクライアントとの間を取り持ち、適切なアドバイスをくれる環境なので、就業先でも安心して業務に取り組めますよ。 <注目ポイント2> 社員『家族との記念日には休暇制度でお休みをとっています』 『自分を支えてくれている家族を大切にして欲しい』というのが社長の想いだそうで、当社では家庭での時間が十分に取れるよう休日休暇制度が充実しているんです。個人的に嬉しいのはアニバーサリー休暇！誕生日や結婚記念日、パートナーとの記念日など、社員とその家族の記念日にお休みが取れる制度なんです。 ＼他にもこんな働きやすさが…／ ◆完全週休二日制＆年間休日125日 ◆残業は月10時間以下でプライベート充実 ◆昨年度は10連休の取得実績も！ 私自身もそうでしたが、「家庭と仕事を両立したい」「パートナーや子供との時間を大切にしたい」という方には働きやすい環境だと思います。

あなたには、当社の無線モジュールを使用した無線機器の回路設計業務をお任せします。 ★高周波電子回路の設計から試作、評価検証まで、幅広い工程に携わることができます。 ★自社オリジナル製品の設計・開発にも関わることができ、技術者としてのスキルを存分に発揮できます。 【具体的な業務内容】 ■回路・レイアウト設計： 　高周波電子回路の設計やCADを用いたレイアウト設計を行います。 ■仕様検討・デバイスの選定： 　顧客のニーズに基づき、仕様を検討し、最適なデバイスを選定します。 ■シミュレーション・試作・評価検証： 　設計した回路のシミュレーションを行い、試作・評価検証まで一貫して担当します。 ■自社オリジナル製品の設計・開発： 　自社開発の製品設計にも携わり、アイデアを形にできます。 【使用される場面】 当社が手掛ける無線機器は、以下のような幅広い分野で使用されています。 ・電動シャッターのオンオフ制御 ・ソーラーパネルの制御 ・トラックやキャリアカーのシステム ・介護リフトの操作 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＜自社オリジナル製品を一部ご紹介！＞ ●【TS2410】2.4GHz 無線モジュール 最大2Mbpsの高速データ伝送、10mW級の高出力タイプ。 ●【TS02F】429MHz 無線モジュール 400MHz帯の海外認証にも対応した無線モジュール。 ▼詳細はこちら https://www.nomura-e.co.jp/products.html <注目ポイント1> 【自由度の高い開発環境あり】興味やアイデアをカタチに！ ＜柔軟な対応で顧客ニーズに応える＞ 既存顧客の要望をヒアリングし、トータルコーディネートで提案・設計を行います。 ＜習得したスキルを存分に活かせる＞ 分業制ではなく設計から評価まで一貫して担当する中で、余すことなくスキルを発揮できます。 ＜成長する市場で活躍＞ 無線モジュールの需要が高まる中、家庭用から産業用まで多岐にわたる製品に携われます。 社員の「やってみたい！」という意欲を尊重する風土のもと、実際にオリジナル製品のアップデートや新しい技術の導入など、社員のアイデアが形になった事例が多数あります！あなたの技術力と発想力を活かし、次世代の無線機器開発を一緒に進めていきましょう！ <注目ポイント2> 【一緒に働く仲間をご紹介！】ぜひお会いしませんか？ ■部長/50代 全社員にとっての頼れるリーダー。困ったことがあれば何でも相談してください！ ■回路設計エンジニア・40代前半 きめ細かなアイデアを武器に、お客さまも製造スタッフも安心できるモノづくりを手掛けます。部品選定の相談はぜひおまかせあれ！ ■回路設計エンジニア・40代後半 THE・多趣味で仕事以外のジャンルも相談OK！当社のYoutubeの『初日の出』動画編集も担いました。 ■技術サポート/30代前半 開発した製品を量産するための製造部門への引継ぎから、実装会社との連絡までを担当。製造出身ということもあり、組み立てやすさなどの相談もお任せあれ♪

お客様企業の販促プロモーションの企画提案をお任せします。 ★テレアポ・飛び込みなし ┗協力会社様やWebサイトへの問い合わせが中心 ★広告・イベントスペース・ノベルティ販売など多彩な選択肢あり ┗「この販売促進に最適な媒体は何か」などお客様に寄り添った提案ができる面白さも◎ 【具体的には】 広告、レンタル、Web広告の配信、イベントスペース、 人材斡旋、ノベルティ販売、自社制作の造作など多彩なラインナップの中から お客様の課題・ご要望に合わせてご提案を行います。 携帯ショップの店長やマネージャーの方、通信キャリア様などが主なご提案先になります。 【入社後の流れ】 ◆STEP1：座学研修（2～3日間） 事業内容や扱う商材について学び、理解を深めます。 その後は、適性に合わせてチームに配属します。 ◆STEP2：OJT研修（3～6ヶ月間） まずは先輩に同行しながら実務を学びます。 徐々に先輩からお客様を引き継ぎ、少しずつ独り立ちを目指します。 あなたのペースでじっくりと成長を目指せます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「仲間を大切にする」社風×プライベートも大切に！ ＼驚異の定着率 91.8％（3年後定着率）が物語る働きやすさ／ ■「効率重視」の柔軟な働き方が叶う リモートワーク可能、残業は月平均10h程。 商談はエリアによりオンラインと対面が約5:5の割合です。 ■メリハリを付けてプライベートも犠牲にしない！ 完全週休2日（土日）＋年末年始、GW、夏季休暇など長期休暇も充実◎ 産休・育休の取得実績もありライフイベントを迎えても安心できる環境です。 ■風通しの良い社風でモチベーションもUP！ 社員同士や役員との距離も近く、チームワークを大切にする風土。 華美すぎなければネイルやカジュアルな服装もOK。自分らしく活躍できます。 <注目ポイント2> 携帯業界の販促を変える、あなたの提案力が武器になる。 テレアポや飛び込みもなく、ご提案に注力できる環境。 多彩な販促ツールを駆使し、最前線で お客様の売上UPに直結する提案ができる仕事です。 Web広告からイベント企画、ノベルティまで、 あなたの手でお客様の集客戦略が生まれ変わります。 デジタル化が加速する今、通信業界の販促ニーズは ますます高まる一方。将来性抜群の市場で、 あなたの提案力が即、価値を生み出します。 営業活動に専念できる環境で、あなたのキャリアを加速させませんか？

〜設備管理経験者歓迎／転居を伴う転勤なし／残業月5h程度／年間休日120日／福利厚生充実／シフト勤務順守で就業環境◎〜 ■業務内容： 同社の設備管理エンジニアとして、国立医大での設備管理業務をお任せ致します。責任者・電気主任技術者を務めて頂くと同時にボイラー・電気・冷暖房などの設備の保守、点検、営繕、運営をお任せいたします。上記業務に加え、数十名のスタッフを統括・管理するマネジメント業務を担当頂く事も可能です。 ■キャリアアップ： 本ポジションで経験を積んで頂いた後は、ゼネラリストとして本社機能やバックオフィス系にも異動することができます。スペシャリストとしては業務責任者としてマネジメントや資格取得を目指してより上流の業務をお任せします。 ■教育・研修について： 入社後はOJTを通して、約2週間〜1ヵ月程度研修を受けていただきます。研修期間は日勤なので、しっかり業務に慣れてきたらシフト制で働いていただきます。 ■将来性： 当社は工事部門とメンテナンス部門の割合が5:4となっており、不景気な時期に企業の設備投資意欲が減少してもメンテナンス部門が安定した収益を上げることができ、景気に左右されない企案体賃を築いています。 ■同社の特徴： ◇空調、給排水、衛生、ガスなど建築物の設備エンジニアリング会社として、1949年に創業。東京国際フォーラム等の大型施設や、病院、工場など大規模な案件を多く手掛けてきました。その実績と高い技術力から、工事だけでなく、大規模物件のメンテナンス・管理業務も手掛けるようになりました。この独自のビジネスモデルにより、経常利益率5.0％以上という強い財務体質を誇っています。直近では、メンテナンス・管理のニーズも非常に高く、だれもが知っている有名施設の設備管理も数多く手掛けております。この安定した財務基盤を元に、保険事業や金融事業など建設業と関わりの強い事業にも幅広く展開しております。 ◇育休、産休の取得実績がありご家庭のある女性も男性も働きやすい制度が整備されています。また、ご出産に対する支援手当（3人目の子供が生まれたら100万円を手当として支給等）の制度もあります。残業も抑える方針であり、完全週休二日制で土日祝休みです。夏季休暇や年末年始休暇もあるため、働きやすい環境といえます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理のご経験を活かしつつ出張や残業・休日など働き方を改善したい方へ！〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 高低圧配管工事、各種設備工事及びメンテナンス工事の設計、施工の管理監督業務をお任せします ■工期や案件規模等： 大きいものだと億単位の案件もありますが、500万〜1,000万規模の工事が多いです ■働き方： 化学工場内に事業所があり、事業所としては工場内のメンテナンス業務の比率が多いため、施工管理の業務量はそこまで多くなりません。（実作業に加わることはありません） ・完全週休2日制（土日祝休み）・年間休日125日・残業５h程度とプライベートとの両立が叶います ・工場稼働がないため夜勤もなしです ・有給消化率70〜80% ■労働環境： ・人数：4名・男女比：男性・年齢層：20〜60代 ・現場への移動は社用車での移動です。社用車での通勤が必要になるケースは発生していません ・出張はありません ・業務用端末（スマートフォンやタブレット等）の貸与有無：携帯電話の貸与あり ・施工管理者の勤怠管理方法等：社内で出退勤打刻 ■事業について： ・当社が設計、製造する塔や槽類は幅広い業界で使用されています。 ・業界によって特性や用途が異なる為、高い品質と厳正な納期管理を実現できるよう、常日頃から技術力の向上に取り組んでいます。 ・特に熱交換器に関しては顧客からの信頼も厚く、数多くの納品実績が当社の優れた技術力と評価の高さを裏付けています ■求める人物像： ・創意工夫しながら技術を磨き、絶えず高品質の追求に尽力できる方 ・作業の「安全と安心」を最も基本的な価値として希求し続けられる方 ・常日頃から平常心を持って、公正かつ誠実な姿勢を貫くことができる方 ■当社の魅力： 同社では信頼される製品の製造を使命に、社員一人ひとりの技術の向上、品質や納期の厳正管理を意識し、顧客満足度100％を目指しています。資格の取得費用や社外講習費用を補助し、社員の技術力向上をサポートすることで、多くの社員が積極的に資格や検定の取得に挑戦できる環境を整えています。取得した資格や検定は、自分のもつ能力として、会社使命である信頼される製品づくりに貢献することが期待されます 変更の範囲：本文参照

＜ノルマなし／完全週休2日／残業月10H程度／テレワーク・時差出勤制度あり／国内外への出張あり／半期ごとの人事評価あり／特許250件＞ ■担当業務： 国内外のお客様へ向けて化粧品原料の提案営業をお任せします。業務上、関連部署への情報共有・依頼など、社内外共にコミュニケーションが必要な業務です。 《具体的には》 ・顧客先からの情報収集、ニーズの確認・把握 ・製品の説明、提案・プレゼン・見積書作成など ・顧客先訪問（国内外出張含む） ・展示会への出展 【変更の範囲：無】 ■業務詳細： 【商材】パウダーファンデーションをはじめとするメイクアップ化粧品に多く使用されている表面処理粉体や日焼け止めに使用されている分散体など。 【顧客先】お客様は国内外の化粧品メーカー（既存顧客）になります。国内は全国、海外はアメリカ・ヨーロッパには子会社があるため主にアジア圏のお客様になります。 【出張】オンライン商談も増えていますが、出張が発生します。頻度は国内だと月2回程度（1泊2〜3日／回、関東方面など）、海外は担当にもよりますが月1回程度です。展示会などもあり、ヨーロッパやアメリカに行くこともあります。海外出張時は現地のエージェントが付きます。 ■配属先の組織構成： 営業部は9名（男性5名・女性4名／20〜40代）在籍しています。困りごとなどは気軽に相談いただける環境があります。頼もしい先輩社員が多数いますので、適切なアドバイスをしてくれます。 ■当社の特徴： ◎当社では、従業員が安心して健康的に働き続けられる職場を目指し、継続的に就業環境の見直しを行っています。例えば産前・産後休暇、育児休暇制度を設けており、復職率も非常に高い水準を維持しています。また心身とも社員の健康が不可欠であると考えており、健康診断をはじめ、インフルエンザ、特定がん検診、婦人科検診などの費用補助を行っています。社員の心身リフレッシュ、コミュニケーションの場としてクラブ活動やレクリエーション等も実施しています。今年の4月からは人事評価制度の導入も始めました。 ◎国際化粧品技術者会-IFSCC大会での論文発表や特許250件、その他 ISO 9001:2008、ISO9001:2015の取得など、確かな技術力と品質を兼ね備えた商品の販売を行っているエキスパート集団です。 変更の範囲：本文参照

〜完全週休二日制（土日祝）・残業10〜20h・転勤なしで長期就業が叶う／「安定企業×充実の研修制度」でじっくりとスキルを身に付けたい方にオススメ〜 ※同社について： スチーマー（蒸し器）・オーブンなどの装置を手掛けており、誰もが知っている大手食品メーカーに製品を納入。皆さんが一度は手に取ったことのある、プリン・肉まん・お菓子などの製造に使われています。 ■職務概要：食品製造機械・その他産業機械の製作・据付を行います。 ＜具体的には＞ （1）製缶業務（切断、曲げ、製缶、溶接など） ・大型機械の一部分となる、立体的な部材を作成する工程です。 ・設計図面を基に、ステンレス材の穴あけ・切断・曲げ・溶接・手入れ等を行います。 （2）組立業務、検査、出荷、現地据付 ・仕様書及び設計図面に従い、機械・装置として組み上げていく工程です。 ・自社工場内で組立完了後、動作確認を行います。 ・大型装置の場合は運搬可能な大きさまで装置を一旦分解した後、お客様の工場に出荷し、現地で据付（再度組み立てる）を行います。 ※まずは製缶業務から担当していただき、徐々に組立業務にも携わっていただきます。 ※業務上、必要な資格については取得していただきます。（費用は会社負担） ■教育制度： 経験によっては、入社後1カ月間程度、加古川本社で初期研修を行う場合があります。研修中は本社の寮に入居いただけます。（寮費、水光熱費、駐車場代、Wi-Fi代は会社負担です） 配属後は、担当業務ごとに先輩をつけてOJT形式で教育を行います。 ■出張について： ・入社1年後を目安に、お客様の工場にて据付・メンテナンスのため出張が発生します。頻度は、日帰り出張が月1~2回程度、長期出張（1週間~10日）は年に1〜2回程度です。 ・基本的には、設計担当1名と製造担当1名で出張に行きます（据付については協力会社も入ります）。 ※初めは製造担当1名に付いて行くカタチで出張に行きます。その過程で経験・知識を積んでいただき独り立ちを目指してもらいます。 ■当ポジションの魅力： 製作する産業機械は一品一様。 同様の製品を大量生産するわけではなく、毎回違う製品をつくります。そのため、当社の製造職は職人型。納品まで終えた時の充実感・達成感は非常に大きいものがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼SNSでも話題の『アトム法律事務所』／ 未経験から働きやすさ＆専門性の高いスキルが手に入る♪ ━＊ 働きやすさバツグンの環境！ ★年間休日125日でプライベート充実 ★残業ほぼなし（月平均5時間程度） ★産育休取得＆復帰実績多数 ━＊ 将来に活きる専門スキルが身につく 事務としての基礎スキルはもちろん、 法律の知識という専門性の高いスキルも習得できます。 事故や事件など、人生で直面するかもしれない場面での 対処方法も身につけられることもこのポジションの大きな魅力です！ また、先輩の99％が未経験からスタートしました！ 現在、20～30代が活躍中。 女性比率は90％以上です♪ あなたも、安定して働きながら 専門性の高いスキルを身につけませんか？ ＊社員の99％が未経験からのスタート＊年間休日125日＊完全週休2日制＊賞与年3回＊産育休・復帰実績あり＊サポート体制バツグン＊残業ほぼなし！月平均5時間程度＊生成AI積極活用中 あなたには「パラリーガル」として 弁護士の業務をサポートをお任せします。 ≪具体的なお仕事内容≫ ◆電話対応 ◆弁護士のスケジュール管理 ◆費用管理・小口現金管理 ◆保険会社等への連絡 ◆書面作成・整理 ◆裁判所へのおつかい 20～30代の女性がメインで活躍！ 異業界からの転職者がほとんどなので、 あなたと同じ目線でサポートします♪ ★法律の知識ゼロでも大丈夫！ 弁護士や先輩が近くにいるので、 事務に関する基礎的なことはもちろん、 法律の専門知識なども気軽に質問OK。 ★先輩社員の99％が未経験スタート 元銀行員や学校事務など、法律知識ゼロで 異業界から転職してきた人がほとんど！ だから、未経験者の気持ちに寄り添って 丁寧にサポートします♪ ★AIを使った業務効率化も行っています！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 代表 兼 YouTuberである岡野の「人を思いやる」スタンス！ ■当社代表の岡野は… より多くの方をサポートするべく 弁護士がもっと身近な存在になるよう、 YouTubeチャンネルをスタート！ 現在チャンネル登録者数は174万人を誇り、 2022年～2024年までの3年間で再生回数30億回を記録。 気軽に相談できる弁護士として人々の悩みに 寄り添い続けた結果、相談件数は大幅に増加。 アトムには月に10000件ほどお問い合わせがあり、 相談依頼が途絶えることはありません！ そういった環境なので、当社では新事業の展開や スタッフの増員がしやすく、“残業ゼロ”など 社員の働きやすい環境づくりに注力できています。 一般事務とは一線を画す、専門性の高いパラリーガルへ♪ 法律事務所で働くパラリーガルは、 一般的な事務とは異なる高度な専門スキルが 身につく魅力的なポジションです！ 交通事故の示談交渉の流れや、 各種トラブルへの法的対応、 権利を守るための具体的な手続きなど、 一般企業の事務では得られない専門知識がGETできます♪ 実際の事例に触れることで、 「この場合の慰謝料の相場はこれくらい」 「この状況ではどんな対応が最適か」 といった実践的な判断力も養えます。 先輩の99％が未経験からスタートし、 イチから丁寧に指導する体制が整っているので、 法律の知識がなくても安心してキャリアをスタートできます。 【教育制度について】 入社後は2～3ヶ月間のOJTからスタート！ 事務職としての基礎的な業務をイチから丁寧にレクチャーします。あなたのペースに合わせてサポートしますのでご安心ください◎ また、弁護士が常に近くにいるため、法律に関する知識のバックアップを受けられることも嬉しいポイントです♪

頑張りが評価されて、収入へ確実に反映◎ 教育業界トップのブランド力を武器に、今より良い生活を！ 幼児教育68年。歴史と伝統とともにあらゆる面で 業界トップクラスの幼児教室『伸芽会』。 当社の入会アドバイザーは、 「営業としてしっかり収入を上げたい」方にも選ばれています◎ 安定した実績を誇る当社では、入会率は60～80％。 結果に繋がりやすく、年2回の昇給や昇格のチャンスもあり、 短期間での年収アップが可能です！ 実際に、1年で役職が主任へ上がった社員や、 入社3年目で管理職に昇進した例も多数！ 月収40～70万円以上を達成した社員も珍しくありません◎ 理想の生活や稼ぎたい理由のために、 当社で存分に成果を出し、収入UPを叶えませんか？ *フレックスタイム(火曜以外コアタイムなし) *完全週休2日制＆残業ほぼゼロで整ったワークライフバランス *教育業界未経験でも安心のサポート体制あり *抜群の知名度と100％反響対応でじっくり提案できる好環境 当社運営の幼児教室『伸芽会』での入会案内のお仕事をお任せします。 ＊＊お仕事の流れ＊＊ ▼お問合せへの対応 チラシやWebからお問合せいただいたお客様へ連絡し、面談日時を設定します。 ※過去にお問合せいただいた未入会の方へも定期的に連絡します ▼面談 「目指している学校」や「お子様の性格」など、 お客様の要望やお悩みをヒアリング。 その上で当グループならではの学習カリキュラムや、 指導システムをご案内します。 お子様と保護者様が前向きな気持ちで“お受験”と向き合えるよう、 丁寧な説明とアドバイスをお願いします。 ※穏やかな人柄の富裕層のお客様が多いです ▼ご入会手続きのサポート ※入会後のフォローや授業は専門の社員が担当します ★4月1日に中野、たまプラーザにオープンした子育て・教育の特化型施設『こどもでぱーと』 託児所、幼児教室、学童、学習塾、運動スクール、習い事教室、親子カフェ、 クリニックなど、子育て・教育に関する機能を集めた複合施設です。 2029年までに首都圏で20棟程度の展開を目指しており、 今回もそのための増員募集です！ ※面接時にもう少し詳しくお話しできると思います (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ***実績豊富な“伸芽会ブランド”ならではの提案のしやすさ*** 表現力や探求心、柔軟性や協調性など 知識の量よりもそれを活かす力にスポットを当て、 子供たちの創造性の芽を伸ばす教育を実践してきた「伸芽会」。 詰め込みやマニュアルが通用しない幼児教育の世界で毎年、 名門小学校へ多数の合格者を送り出し、口コミを通じて高い知名度を誇ります。 また、幼稚園・小学校受験層が集中する首都圏勤務ということもあり 比較的入塾者を獲得しやすいのも特徴です。 ***子育て中のママ社員も活躍中！長く安心して働ける環境*** ★フレックスタイム制で自分のペースで働ける ★完全週休2日制(日曜・月曜)＆有休取得で9連休も可能 ★夜間の来客などがない幼児教育ならではのスタイル　など しっかりとワークライフバランスを保った働き方ができます。 **＊社員の半分が小学生前後の子供がいるママ社員＊** 学校行事や保護者面談などの場合には出勤時間をずらして、 別日でその分働くなど柔軟に調整しています。 また、産育休の取得＆復帰実績も豊富にあり、 ライフイベントを経てもキャリアアップしていける仕組みを整えています。 将来的に、教務社員やバックオフィス、グループ内の異動にチャレンジすることも可能です！ 【教育制度について】 ＊入社後の流れ＊ ▼グループ全体の入社式＆研修4日間 ▼伸芽会研修5日間 ▼担当教室ごとに研修スタート ▼慣れてきてからOJTへ移行 ＊教育業界未経験でも安心＊ 机上研修はもちろん、先輩の面談の同席などOJTを通してイチから学べます。 各エリアの教室が担当している学校や進学実績、 地域ごとの人気な学校や偏差値など 必要な知識は入社後にしっかりレクチャーしますので、 知識ゼロでも無理なくスタートできます！

〜完全週休二日制（水・木休み）/残業月平均20時間以下/新規飛び込み営業なし/ノルマなし/設計から業者施工管理まで一貫して対応でき、お客様の声をそのまま届けます！〜 ■職務概要： お客様に合わせた自由設計、注文住宅を強みとしている当社にて、住宅設計前までのプラン擦り合わせを行うプランナーをお任せします。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜営業スタイル＞ 「くふうイエタテカウンター」という無料相談＆住宅会社紹介サービスを運営している会社から、お客様をご紹介していただきます。新規飛込み営業などは一切ございません。ご紹介いただくのは熱度の高いお客様ですので、イメージや要望を聞き、プランニングを行います。月に3〜4件ほど対応しており、基本的には来店型ですが、まれに個人宅へ訪問することもあります。 ＊ノルマや目標はございません。今は当社の認知度を高めることを一番の目標とし、お客様と真摯に向き合うことを大切にしています。 ■特徴・魅力： ◎常にお客様にベストを尽くすことを考えております。 一般的には様々な専門家が分業制をとり、住まいを築き上げていく住宅会社がほとんどですが、担当者間の伝達ミスや解釈の違いによる誤解、熱量の差などが発生してトラブルを誘発してしまう恐れがございます。私たちはそういった問題を避けるため、マンツーマンでの「全工程一括責任」にてプロジェクトに携わる一人ひとりが、お客様のためにベストを尽くします。 ◎設計から積算、見積、業者管理まで一貫して対応しているため、大手ハウスメーカーのような分業ではなく、裁量をもって幅広い業務に携わることもできます。ノウハウを身に付けて、スキルアップが可能な環境です。 ◎現在、インセンティブ制度はありませんが、今後制度導入を検討しています。基本的にはお客様との家造りと楽しむことを重視しています。 ■入社後の流れ： ベテランの先輩社員に同行・同席しながら、実際の業務を通して覚えていただきます。現在、ベテラン社員一人で営業・設計・積算・施工業者対応など全て行っています。本人の経験や希望に応じて、プランナーとしての業務のみならず、設計など幅広い業務にチャレンジできる環境です。 ■組織構成： 営業担当の50代男性(取締役)と営業サポート(事務)の2名体制です。 変更の範囲：本文参照

■財務安定の地域密着の建設会社　転勤出張一切なし！ ■朝礼なしの施工管理で働き方改善◎ ■採用背景 創業77年。地域に根付いて土木、建築を中心とした総合建築業者です。 社員の定着率が良く、長らく採用をしていなかったのですが、社員の高齢化に伴い業務を引き継げる方を増やすために、体制強化のための採用です。将来的には部署の中心となって業務を行っていただける方であればご応募をお待ちしております！ ■業務内容： 建築土木現場での施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 原価管理、工程管理、安全管理、品質管理、書類作成　など現場が安全に予定通りに進むよう管理、現場作業員への指示出しなどを行っていただきます。 ≪現場≫ おもに西濃地域で、稀に県外の案件もございます ≪案件≫ 公共工事、民間工事を中心に、過去に請け負った工事の補修、個人宅の新築など ≪担当案件数≫ 1人１〜2案件ほどを担当いただきます。工期は担当いただく案件にもよりますが平均して１か月程度の案件が多いです。 ■キャリア形成の仕方 将来的な資格取得を目指して頂きます。土木と建築どちらの施工管理技士の資格も目指し取得できれば今後の収入UPやキャリア形成にもつながります。 ■働き方【働きやすい施工管理】 ・泊りがけの出張は一切ございません ・残業平均時間10時間。ほぼほぼ定時で帰れます ∟現場との距離も近く、事務所と現場の行き来が効率よく組めます。また、朝礼もなく、自社の作業員もいるため、早朝の準備もなく効率よい管理も実現できます。 ・直行直帰も可能です ・休日出勤が発生したら振替取得と手当支給の選択が可能です 以上の取り組みなどをあわせ、将来的な完全週休二日制に向けて動いております。 ■組織、環境： 現在5名の社員が活躍しています。 優しいベテラン社員ばかりなので、丁寧に技術やノウハウを教えます。未経験はOJTでしっかりと、ヘルメットの付け方からお教えします。 ■案件 土木と建築の割合は6:4です。土木では池田町の道路舗装、建築では図書館や小学校の改修工事など、周辺地域の街づくりと維持を担う企業となっています。過去は揖斐郡の県道の橋の工事など大きな案件も完遂しており、それもあって厚い信頼の下安定的な依頼を官公庁より頂戴しています。

〜完全週休二日制（水・木休み）/残業月平均20時間以下/新規飛び込み営業なし/ノルマなし/設計から業者施工管理まで一貫して対応でき、お客様の声をそのまま届けます！〜 ■職務概要： お客様に合わせた自由設計、注文住宅を強みとしている当社にて、住宅設計前までのプラン擦り合わせを行うプランナーをお任せします。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜営業スタイル＞ 「くふうイエタテカウンター」という無料相談＆住宅会社紹介サービスを運営している会社から、お客様をご紹介していただきます。新規飛込み営業などは一切ございません。ご紹介いただくのは熱度の高いお客様ですので、イメージや要望を聞き、プランニングを行います。月に3〜4件ほど対応しており、基本的には来店型ですが、まれに個人宅へ訪問することもあります。 ＊ノルマや目標はございません。今は当社の認知度を高めることを一番の目標とし、お客様と真摯に向き合うことを大切にしています。 ■入社後の流れ： ベテランの先輩社員に同行・同席しながら、実際の業務を通して覚えていただきます。現在、ベテラン社員一人で営業・設計・積算・施工業者対応など全て行っています。まずは、OJTを中心に設計の業務から作業を覚えて頂き業務に慣れたら、営業、積算などの別の業務を覚えていただきます。 ■特徴・魅力： ◎常にお客様にベストを尽くすことを考えております。 一般的には様々な専門家が分業制をとり、住まいを築き上げていく住宅会社がほとんどですが、担当者間の伝達ミスや解釈の違いによる誤解、熱量の差などが発生してトラブルを誘発してしまう恐れがございます。私たちはそういった問題を避けるため、マンツーマンでの「全工程一括責任」にてプロジェクトに携わる一人ひとりが、お客様のためにベストを尽くします。 ◎設計から積算、見積、業者管理まで一貫して対応しているため、大手ハウスメーカーのような分業ではなく、裁量をもって幅広い業務に携わることもできます。ノウハウを身に付けて、スキルアップが可能な環境です。 ◎現在、インセンティブ制度はありませんが、今後制度導入を検討しています。基本的にはお客様との家造りと楽しむことを重視しています。 ■組織構成： 営業担当の50代男性(取締役)と営業サポート(事務)の2名体制です。 変更の範囲：本文参照

*★専門スキルGETで、仕事もプライベートも充実★* 月収28万円以上を実現している先輩も多数♪ 「将来のことを考えて、今の内に手に職をつけたい。 でもプライベートも楽しみたい！」 手に職もお休みも両方GETするなんて難しいかも… そんな風に思っていませんか？ ≪コントラフトなら、両方実現可能！≫ ★スキルUPを支える体制充実★ ・未経験大歓迎！基礎から丁寧にお仕事を教えます ・専任フォロー担当があなたをサポート ・建設知識やCADスキルもGET♪ ・先輩のOJT＆同期と一緒で心強い ★プライベートももちろん充実★ ・原則土日祝休み ・全国から勤務地を選べる ・転勤＆出張なし 月収28万円以上も可能だから、 買い物や趣味もガマンせず楽しめる♪ そんな環境で、あなたをお待ちしています！ ☆完全週休2日制、残業少なめなど働きやすさが魅力♪ ☆全国から勤務地を選べて転勤なし◎ ☆未経験でも、不安なく馴染める職場です あなたのスキルや経験に応じてお仕事をお任せします。 ≪具体的には≫ ＊CADを使った図面作成・修正 ＊建設現場の調査 ＊資料作成、書類整理 ＊建物などの写真撮影 ＊打ち合わせ ＊その他事務作業　など ＜こんな建物を手がけます＞ ◇高級レストラン ◇ハイブランドショップ ◇有名アパレルショップ ◇星付きラグジュアリーホテル ◇ショールームや美術館、展示場 ◇ファミリーが集うショッピングモール など ◎担当した建物をTVなどのメディア、インスタグラムなどのSNSで見かけることも多いですよ！ ♪副業可（規定あり） 【仕事の魅力】 充実の研修あり～未経験者・活躍中！～ 当社は入社後の研修が充実しています。基本的な社会人マナーや業界のこと、具体的なお仕事の進め方などをわかりやすくレクチャー。スムーズに仕事を始められるようにサポートします。もちろん、実務をスタートしてからも、あなた専任の先輩メンバーにいつでも相談できる体制をご用意。未経験でも安心です！ 職場の雰囲気～20代に選ばれる会社！～ ・25歳で年収480万円のメンバーもいるなど、早期に安定収入を得られます！ ・同期入社のメンバー多数！一緒に成長していけるので安心です！ ・先輩たちもほぼ100％未経験スタート！不安な気持ちも理解してくれます。 ・名刺の受け渡しなど、ビジネスマナーもイチから学べます！ ・ひとつの目標に向かい、みんなで協力しながら進めていけるのがやりがいです。 【教育制度について】 先輩たちも未経験からスタートした人たちばかりなので、わからないことや悩みごとに共感して、あなたをしっかりサポートします！社員同士の仲も良く、何でも聞きやすい環境なのが定着率の高さにつながっています◎

【平均勤続年数15年以上／「営工一体」で事業に取り組み、社員同士が意見を言い合える職場環境／社内研修や資格取得支援で社員のレベルアップを後押ししてくれる社風】 ■業務内容： 当社営業の管理職候補として、お客様であるデベロッパーに向けに、ニーズの収集や市場分析、企画立案や案件受注以後の顧客フォローをお任せします。 ■業務詳細： マンション受注に向けて取引先への営業活動や、商業ビルや公共施設などの大型物件に関わる営業活動、またはリニューアル工事受注に向けた営業を担当していただきます。規模としても数千万円から、時には億単位の建設プロジェクトのまとめ上げも行うため、大きなやりがいがあります。 ■働きやすい環境： ・土日祝休みの完全週休2日制で、社宅制度など福利厚生も充実しています。 ・残業時間も少なく、定着率の高い働きやすい環境です。 ・人材育成にも注力しており、階層別研修制度や資格取得支援制度など、伸び盛りのメンバーからベテランまで、幅広く活躍できる環境がございます。 ・総合職のため転勤なしとは確約できませんが、基本的には転勤は当面なく、ご状況も配慮します。 ■働き方改革について： 働き方改革PJチームを発足させ、作業所における土曜閉所の推進や全社でのノー残業デー・時差出勤などワークライフバランスの促進を行っています。またDX推進本部を立ち上げ、営業・施工・設計それぞれにおける生産性向上に努めるなど、積極的にDX推進に取り組んでおります。 ■キャリアアップ： 案件配属を決める際、社員の希望を第一に尊重しており、若手・中堅・ベテランまで最適な案件をお任せするため、得意分野を極めるエキスパート、得意分野を広げるプロフェッショナルの両面で成長できる環境があります。 ■当社の魅力： ・創業80年以上の中堅ゼネコンです。マンション事業に強みを持っており、分譲マンションの施工実績は業界上位クラスと、高い評価を受けております。 ・建設事業では、オフィスや工場、物流倉庫、商業施設など多彩な建物を手掛けています。既存建物の補修・増築、耐震補強工事の他、リニューアルにも力をいれています。 ・平均勤続年数15年以上で、「営工一体」で事業に取り組むため、社員同士が意見を言い合える職場環境です。

＼管理職（リーダー候補）の社内SE募集！／ 〜週1リモート可・平均残業10H・完全週休二日制で働き方◎／住宅手当・退職金制度有・転勤なしで長期就業が叶う／パッケージ・電子機器専門商社〜 ■業務内容： 基幹システムの開発・保守運用や社内インフラ構築、社内からのシステムに関する問い合わせ対応など幅広く業務をお任せいたします。将来的に管理職を目指していただきたいポジションです。積極的にITツール等を導入しており、会社全体の業務改善・働き方改革に貢献しています。入社後は、スキルに応じた業務を中心に経験を積みながら、徐々に当部署が扱う全業務へと範囲を拡げてご活躍していただきます。将来的に組織の中心としてご活躍していただけることを期待しています。 ■業務詳細： 社内システム（販売管理システム）の保守運用、ユーザー要望ヒアリング、要件定義、設計、開発（規模の大きい開発は協力会社へ依頼します）、社内インフラ整備、ヘルプデスク対応、オフィス改善業務　等 （使用言語：VB.NET 等） ※常にアップデートを続けている販売管理システムの運用業務がメインとなりますが、他業務系システムやインフラ管理にも携わっていただきます。 ■組織について： 情報システム部門は2名体制で運用していましたが、1名が定年退職をしており、現在は1名の所属となっております。今回は部署を強化する目的で、将来に向けた採用を行います。少人数のため業務の幅は広いですが、密にコミュニケーションを取りながら業務を進めます。 ■就業環境： 平均残業10時間程度で、ワークライフバランスを整えていただきやすい環境です。定着率も高く、中途入社者も定年まで就業する社員が非常に多いです。他職種とのコミュニケーションも活発で、業務の幅を決めず互いに助け合うような社風です。 ■キャリア： 入社後まずはOJTにて業務をキャッチアップいただくことを想定してますが、今後の組織拡大も視野に入れているため、将来的にはマネジメントとして組織を牽引頂く存在になることを期待しています。また、新たな業務へ挑戦することを歓迎する社風のため、職種の壁を超えて新たなことへチャレンジしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼SI・SES出身者、最後の転職にしたい方歓迎！／ 〜週1リモート可・平均残業10H・完全週休二日制で働き方◎／住宅手当・退職金制度有・転勤なしで長期就業が叶う／パッケージ・電子機器専門商社〜 ■業務内容： 当社の社内情報システムの担当として、インフラや情報セキュリティ、ユーザー対応などを中心とした社内システム業務全般をお任せいたします。積極的にITツール等を導入しており、会社全体の業務改善・働き方改革に貢献しています。入社後は、スキルに応じた業務を中心に経験を積みながら、徐々に当部署が扱う全業務へと範囲を拡げてご活躍していただきます。 ■業務詳細： 社内インフラなどに関する評価、調達、整備・運用・保守管理、情報セキュリティ対策、PC等キッティング、操作マニュアル作成、ユーザー教育、ヘルプデスク対応、オフィス改善業務 等 ■組織構成： 情報システム部門は2名体制で運用していましたが、1名が定年退職をしており、現在は1名の所属となっております。今回は部署を強化する目的で、将来に向けた採用を行います。少人数のため業務の幅は広いですが、密にコミュニケーションを取りながら業務を進めます。 ■就業環境： 平均残業10時間程度で、ワークライフバランスを整えていただきやすい環境です。定着率も高く、中途入社者も定年まで就業する社員が非常に多いです。他職種とのコミュニケーションも活発で、業務の幅を決めず互いに助け合うような社風です。 ■キャリア： 入社後まずはOJTにて業務をキャッチアップいただくことを想定してますが、今後の組織拡大も視野に入れているため、将来的にはマネジメントとして組織を牽引頂く存在になることを期待しています。また、新たな業務へ挑戦することを歓迎する社風のため、職種の壁を超えて新たなことへチャレンジしやすい環境です。 ■当社について： 食品や化粧品などの容器／包装分野中心の企画提案型の商社である当社は、1980年以降エレクトロニクス市場へ進出し、自動車産業や半導体、電子機器関連製品の開発、試作、出荷に必要な資材の一括提案／販売により、日本のエレクトロニクス産業の発展にも貢献しています。単なるモノのサプライヤーではなく、情報力、企画力、開発力を兼ね備えていることが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均勤続年数15年以上／「営工一体」で事業に取り組み、社員同士が意見を言い合える職場環境／社内研修や資格取得支援で社員のレベルアップを後押ししてくれる社風】 ■業務内容： 受注した案件の設備施工管理をお任せします。基本的には内勤業務で必要な時のみ作業所を訪問し、サブコンさんへの指示や確認を行う事がメインとなります。 ※将来的には適性に応じて設備積算、設備設計へのジョブローテーションの可能性があります。 ■業務詳細： 案件割合としては、マンション施工案件が多くを占めますが、非マンションの案件にも力を入れておりますので、商業ビルや公共施設などの大型物件に関わられたご経験をお持ちの方も歓迎しております。規模としても数千万円から時には億単位の建設プロジェクトのため大きなやりがいがあります。 ■働きやすい環境： ・土日祝休みの完全週休2日制で、社宅制度など福利厚生も充実しています。 ・残業は月20時間程度とワークライフバランスの取りやすい環境です。 ・人材育成にも注力しており、階層別研修制度や資格取得支援制度など、伸び盛りのメンバーからベテランまで、幅広く活躍できる環境がございます。 ・総合職のため転勤なしとは確約できませんが、基本的には転勤は当面なく、ご状況も配慮します。 ■働き方改革について： 働き方改革PJチームを発足させ、作業所における土曜閉所の推進や全社でのノー残業デー・時差出勤などワークライフバランスの促進を行っています。またDX推進本部を立ち上げ、営業・施工・設計それぞれにおける生産性向上に努めるなど、積極的にDX推進に取り組んでおります。 ■当社の魅力： ・創業80年以上の中堅ゼネコンです。マンション事業に強みを持っており、分譲マンションの施工実績は業界上位クラスと、高い評価を受けております。 ・建設事業では、オフィスや工場、物流倉庫、商業施設など多彩な建物を手掛けています。既存建物の補修・増築、耐震補強工事の他、リニューアルにも力をいれています。 ・平均勤続年数15年以上で、「営工一体」で事業に取り組むため、社員同士が意見を言い合える職場環境です。

道路や橋梁、河川、上下水道などの公共インフラの設計、点検～評価をチーム体制でお任せします。 携わるプロジェクトはあなたの興味・関心に合わせて決定します♪ ＊＊100%チーム体制なので、近くに先輩もいて安心♪ 基本的に先輩社員とチーム体制でプロジェクトに参加いただきます。 すぐ近くに頼れる先輩がいるので、安心して業務に慣れていくことが可能です！ ＊＊スカイツリー通りの設計など規模感の大きいものも多数！ 当社は業界内での信頼が厚く、一般企業では手掛けることのできない、 規模の大きい案件をお任せいただく事が多数。 責任感は大きいですが、やり遂げた後の達成感も大きく毎日が充実です♪ ＊＊ほぼ100％の案件が官公庁から直接依頼で振り回されない。 当社で扱うほぼすべての案件はお客様から直接依頼を請けています！ 「下請けで理不尽な納期を設定される」「元請けから無理な依頼が・・」 なんてことは一切なく、ストレスなく働ける環境となっています！ <注目ポイント1> 着実なキャリアアップとスキルアップを実現 毎週木曜日には勤務時間内に入社1年目～5・6年目までを対象とした 資格取得のための勉強会も開催中！ 設計職としてのスキルはもちろん、 資格取得を目指すなど、希望に合わせて 技術を磨いていくことが可能です。 また、3DCADやドローンなどの最先端技術に 未経験から触れられるのも魅力の一つ。 安定企業ならではの、じっくりと腰を据えて、 基礎から設計に関する技術を学べる環境が整っています。 まずは、あなたの理想の働き方を教えてください！ <注目ポイント2> 「居心地の良さ」が自慢の会社です◎ 当社では、20代～50代までの幅広い年齢層の社員が活躍しています。 これまでの経験は様々ですが、穏やかな人柄のメンバーばかり。 営業・設計など部署の垣根を超えて交流も盛んです！ また、【完全週休二日制（土日祝）】【残業少なめ】 【毎週水曜日はノー残業デー】【都内勤務/転勤なし】など 働きやすさも整っており、腰を据えて長く働ける安心感があります。 「人間関係のストレスは避けたい」 「仕事もプライベートもどちらも充実させたい」そんな方には、 ぴったりの環境です！

「できるかな、、、」そんな不安、 私たちと一緒に自信に変えていきましょう！ 「事務経験が浅くて不安だけど、色んなことに挑戦してみたい」 そんなあなたこそ、当社がオススメです！ 当社では事務経験が浅いという方でも、 一人ひとりの成長ペースに合わせた丁寧な研修で、 あなたの「スキルアップ」をしっかりサポートできます！ 入社後は経験豊富な先輩社員がマンツーマンでレクチャー。 基本的なビジネスマナーから、実務で必要な知識、 幅広いスキルを働きながら身につけられます！ わからないことも気軽に質問できる雰囲気だから安心。 あなたの「やってみたい」という気持ちを大切に、 一歩ずつ着実にバックオフィスのプロフェッショナルへ。 あなたの新しいチャレンジを、当社で実現しませんか？ まずは簡単な業務からお任せ！ゆくゆくは総務・人事・秘書業務まで幅広い業務にも携われますよ◎ ★残業はほとんどなし！プライベートを大事にできます ★年間休日125日・産育休も取得できます！ 東証スタンダード上場の都内不動産企業で、バックオフィスの スペシャリストとして活躍していただきます！ ＜＊具体的には＊＞ ・来客応対（お茶出し、案内など） ・電話対応 ・会議室セッティング ・備品管理・発注 ・社内イベントのサポート ・役員のスケジュール管理 ・各種資料作成 ・社内環境整備　など ★経験を積んだ後は、総務・人事関連業務にも携わるチャンスあり！ 興味のある業務にはどんどんチャレンジできる環境です！ 「これやってみたい！」という気持ちを大切にしてくれる会社だからこそ、 バックオフィスのプロフェッショナルとして成長できます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 イチから学べる！バックオフィスとして成長できる環境 当社が大切にしているのは、社員一人ひとりのワークライフバランス。 仕事だけでなく、プライベートの時間も充実させられる環境づくりを心がけています！ ★残業は月平均10時間以下 ★完全週休2日制 ★産休・育休の取得実績 ★年間休日125日　など 「明日も元気に働ける」ために今日は適度に休む。そんな健全な考え方を大切にしています。 仕事もプライベートも充実させたい方、自分らしく働きたい方にぴったりの環境です。 自然体で働ける、落ち着いた職場です◎ 幅広い年齢層のメンバーが働いている当社。 部署をの垣根を越えて、ちょっとした雑談や声かけが自然に行われていながら、 にぎやかすぎないリラックスできて仕事にも集中できる環境です◎ 分からないことがあれば「ちょっと聞いていい？」と 気軽に声をかけられるので、不安を一人で抱えることもありません。 ランチタイムは同僚と一緒に過ごしたり、時には軽い社内イベントも開催されています。

【転勤なし/完全週休2日制/年休119日/残業月20時間以内/手に職つけれる環境】 ・スマホの精密部品や自動車部品、航空機などに使われている、金型部品の製造・加工を行っている弊社にて機械オペレーターとして下記業務をご担当頂きます。 ■業務の特徴： ・当社では自動機メーカーをターゲットに、自動機部品（7〜8割）及び金型部品（1〜2割）の部品加工を行っております。本ポジションでは工作機械だけではなく,幅広くご対応いただきます。入社後は、約半年をかけ、全行程をレクチャーしていきます。 ・部品加工として機械作業をしながら、図面加工もご担当いただきます。放電加工は電極を作る必要があり、あるデータに対して抽出や編集なども行います。ソフトは日々進化していますが、当社では最新のものを導入しているため、作業よりも自動化が多くなっております。 ・クライアント先である自動機メーカーが図面作成したものが依頼されるため、設計は行いませんがモデリングには対応しております（パーツが来るため、2次元から3次元に、また3次元から2次元に展開します）。 ※使用する機械…切削加工機・研削加工機・放電加工機・CAD／CAM ■入社後の流れ： ・入社後1〜2週間は、製品の図面を見て、加工の流れを覚えて頂きます。その後、工作機械の使い方を少しずつ習得します！最先端機械のため操作が分かりやすく、平均2〜3週間で操作を覚えられます。経験豊富な製造部長や工場長などがしっかりサポートしますので、未経験の方も安心してスタートできる環境です！ ■組織構成： 計8名＋社長で構成されております。平均年齢35歳、23歳〜51歳まで幅広い年代の方が活躍中です。これまで未経験者をメインに採用しており、社長と工場長以外は全員未経験で入社しています。（前職例：金融機関、オフィス家具の設置、太陽光発電の取付、花屋、飲食店など） ■設備情報： 当社では、型彫り放電加工機、ワイヤーカット放電加工機などの放電加工のための設備、マシニングセンタなどの切削加工のための設備など、最新鋭の設備での加工を行っています。工場内の温度管理も行っており、22℃±1℃の環境を保っています。また、各種測定機器や多様なCAD/CAMを有し、お客様に安心して発注頂けるような体制を敷いています。 変更の範囲：会社の定める業務

横浜・川崎エリアを中心に、デザイン性の高い 注文・分譲住宅の企画から設計、施工、 メンテナンスまで一貫して手がける当社。 あなたには、新築住宅の施工管理として "現場の司令塔"をお任せします。 【未経験者】 先輩について現場の流れを覚えることからスタート。 図面確認、資材発注、職人さんへの指示出しなど、丁寧に教えます。 ITツール活用で、未経験でも無理なく成長できます。 【経験者】 即戦力として、裁量をもって現場を担当。 工程・品質・安全・予算管理、協力会社との折衝など、 経験・スキルに応じて業務をお任せしていきます。 更なるスキルアップも目指せます！ 【仕事の流れ】 ▼打ち合わせ 営業・設計と、お客様の要望・図面を共有。 ▼計画立案 工事全体のスケジュール作成。 ▼手配 資材や協力会社を手配。 ▼現場管理 進捗・品質・安全を確認、問題解決。 ▼見積確認・発注 ※現場は横浜市・川崎市がメイン（一部東京都）。 ※書類作成や、分譲住宅における追加提案、受注によるインセンティブ有。 ※IT化推進中！iPad等で効率UP！ 【手がける商品・サービス】 「在来工法」「ツーバイフォー工法」 …最初は聞き慣れない言葉ばかりかもしれませんが、大丈夫！ 当社では、これらの伝統的工法に加え、 「パワービルド工法」や「制震工法」など、 最新技術も積極的に採用。幅広い工法を学び、 住宅のプロへと成長できる環境です。 <注目ポイント1> 「働き方改革」時代の施工管理。プライベートも、大切に。 「残業続きで、家族との時間が…」 「休みが取れず、体力的にキツイ…」 そんな働き方、デックスで変えませんか？ 未経験の方も、経験豊富な方も、 誰もが無理なく、長く活躍できる環境をご用意しています。 ◆日・水休みの完全週休2日制 ◆年2回の大型連休（7日以上）あり ◆転勤なし <注目ポイント2> 未経験でも安心！【チームで育てる】馴染める環境 施工管理部門は20代～50代がバランス良く活躍中。 未経験入社の若手も多く、 チーム全体でしっかりフォローする文化があります。 年齢や社歴に関係なくフラットな雰囲気で、 分からないことはチームの先輩誰にでも気軽に質問OK！ 未経験の方も安心して飛び込んできてください。 経験者の方も同世代やベテランが多くすぐに馴染めます。 「新しい挑戦をしたい」「経験を活かしたい」想いを歓迎！ ご希望に応じて現場見学も可能です。 【入社後の成長サポート】 【チームで育てる安心のサポート体制】 未経験の方には、チームの先輩がマンツーマンで丁寧に指導。 仕事の流れや現場ルール、ITツール活用まで一つひとつ教えます。 チーム全体で新人をフォローする文化があり、 質問しやすい雰囲気なのでご安心を！ 「まずは現場を見てみたい」という方向けの見学会も実施中。

「こんな女性になりたい」が叶う会社—— 女性95％の美容商社で、理想のキャリアを叶えよう。 ◆当社について 「ライフイベントに左右されず、多くの女性がキャリアを 継続できる会社を創りたい」という代表の想いのもと設立。 現在は、社員の95％が女性かつ役職者は全員女性です! ◆仕事と生活を両立できる環境 残業月10h程/完全土日休でお休みをしっかりと確保できます。 また、産育休取得実績多数・復帰率100％と 年齢やライフステージ問わず働き続けられる環境です。 ◆心身ともにキレイに プロ仕様のコスメの社割や、美容に関する社内研修など 美容好きな方には嬉しい制度が多数！ トレンドに敏感な社員が多く、刺激を受けながらキレイを目指せます。 ★残業月10h程（基本定時退社！）★入社時の最大月給38万円★賞与年2回あり★エステサロン使用の化粧品の社割あり│美容研修も充実★産育休取得実績多数│復帰100％★品川駅徒歩8分の好立地なオフィス│転勤なし エステを経営するオーナー様へのコンサルティングや サロンで使用する美容商材・化粧品を提供する当社で 営業チームを支えるサポート業務をお任せします。 〈具体的な仕事内容〉 ◆営業サポート（書類作成など） ◆受発注業務・売上管理 ◆電話・来客応対（頻度は少なめです） ◆顧客管理　など 東京オフィスでは、3名の営業事務のスタッフが活躍中です！ ★サポート好きな方にぴったり！ 営業担当やお客様とコミュニケーションを取ることが多く PC入力だけではなくリフレッシュしながら働くことができます。 ★美容好きが集まる環境で、働きながらキレイに エステサロンが使用する高品質なコスメを社割でおトクに購入可能！ また、最近では全社で"腸活"に関する社内研修を実施。 今後も、美と健康に役立つ内容で定期開催を予定しています。 ★利益は社員に還元！ 美容業界誌などで、トップクラスの評価を受けている化粧品を取り扱う当社。 前年比151％と業績は右肩上がりで、入社1年目のスタッフも含め 多くの社員が収入アップを叶えています◎ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ◆◇いつまでもイキイキとステップアップを目指せる！◇◆ 自立した「豊かな女性」を育てることを大事に設立した会社なので、 「女性が長く働きやすい環境作り」も考慮し、年々進化を遂げています。 既婚者も多く活躍しており、子育てやライフワークバランスを大切にしながら お仕事を両立させていくための取り組みを行っているのも、特徴の1つです。 ◆完全週休2日制（土日） ◆基本定時退社の風土（残業月平均10h） ◆有休が取りやすい雰囲気 ◆ライフイベントに合わせて勤務形態の相談OK ◆産育休取得実績多数・復帰率100％ ◆通勤に便利な品川勤務・転勤なし ◆◇あなたの気持ちや意見を尊重します！◇◆ 「キャリアアップを重ね、いずれはマネジメントに挑戦したい」 「自分のペースで、無理なく安定的に働きたい」 当社では、どちらを目指していただいてもOKです。 「必ずこうなってほしい」という姿はないので、まずはあなたの希望を教えてください。 また、当社は"みんなで会社を作っていく"という意識が強く、 会社をより良くするための意見は誰でも発信できる環境。 営業と連携しながら、目標達成した時の感動はひとしおです！ コミュニケーションを大切にするチームワーク力が高い社員ばかりなので、 分からないことは何でも相談・質問してくださいね。 【教育制度について】 ◆"ワンランク上"を目指せる充実の教育体制◆ 社員の教育に力を入れている当社では、 基本的な「ビジネスマナー」から「スキルアップ研修」など 段階に応じた研修を定期的に行っています。 ビジネスの場で相手に好印象を与え、 人から好かれるスキルが身に付けられる事は一生の財産になります。 自立した女性として、確実にステップアップしていける環境です！

自社内にて、受託プロジェクトの企画～運用、 自社／グループ企業の社内インフラ設計・構築・ 運用・セキュリティ維持などをお任せします！ ★"やりたい"が見つかる環境◎ ★ストレスなく構築できるテスト環境が整っています！ ★使いたい技術やハードウェアの導入が提案しやすい環境です 【入社後の流れ】 ★研修内容 ⇒入社後は、社内インフラ業務に携わっていただきながら、基礎知識を身につけていきます。 その後、実際のシステムと同じシステムを一から構築していただきます。 テスト環境なので失敗しても大丈夫！ また経験豊富な先輩社員がマンツーマンでサポートするので安心して取り組んでいただけます。 ★独り立ち、実務経験をお持ちの方 ⇒受託開発中のシステムの仕様を理解していただき、実務に携わっていきます。 早ければ1年後を目途にデータベースエンジンのバージョンアップの構築案件に着手いただきます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【プロジェクト例】 ◆仮想基盤ホストサーバーリプレイス業務（約6ヶ月） [関連製品] ・VMware vSphere　・VMware vCenter Server ・Dell PowerEdge　・SAN/NASストレージ [担当工程] ・要件定義　・システム設計 ・ハードウェア選定　・仮想基盤の構築 ・既存システムの移行（データ、仮想マシン） ・性能テスト、負荷テスト　・運用サポート ◆既存サービス新機能向けデータベースサーバー構築（約2ヶ月） [関連製品] ・VMware vSphere　・VMware vCenter Server ・Windows Server　・SQL Server ・SQL Server Management Studio ・バックアップ/リカバリツール [担当工程] ・負荷テスト　・要件定義 ・データベース設計　・データベースの構築 ・システム統合テスト　・パフォーマンス調整 ・チューニング　・セキュリティ設定 ・運用サポート 【チーム構成について】 経験や希望に合わせて バランスよくチームを構成しています。 年齢やポジションに関係なく 自由に意見やアイデアを出せる風土。 もちろん気軽に質問もできるので 分からないことはいつでも聞いてくださいね！ <注目ポイント1> ＼独自の制度やこだわりの環境あり／ストレスフリーに長く活躍！ ★残業月平均10h以下 ★年間休日124日以上・完全週休2日制 ★誕生日休暇など休暇制度充実 ★賞与年2回（平均70万円支給/年） ★転勤なし！「ずっと福岡にいたい」が叶う♪ ★誕生日プレゼントあり ★バーカウンター・ドリンクマシーン・マッサージチェアあり ★社員海外研修旅行あり ★社内居酒屋・社内イベントも（自由参加です！） ★ディスプレイ・キーボード・マウス提供 平均勤続年数は15年程度！ 社員からは「居心地がよくて辞める理由がない」 との声が上がることも。 「転職を繰り返したくない」 「ありのままの自分で居られる環境で働きたい」 そんな方はぜひ当社で長くご活躍ください♪ <注目ポイント2> ＼D-ウェーブってどんな会社？／人事担当に聞いてみました！ 一言で表すのは難しいですが"自由"がぴったりですかね！ 自分の興味関心に応じて各々行動しているイメージです。 社内交流においても、"仕事とプライベートは分けたい派" "プライベートでも会社の人と交流したい派” どちらのタイプもいるので無理に人に合わせる必要もありません◎ ぜひ理想の働き方をD-ウェーブで叶えてくださいね！（人事担当）