◆◇手荒れ、腰痛軽減/カット専門/選べる働き方/充実の研修制度/昇給・賞与あり/手当充実◇◆ 島根県内のカット専門サロンで理美容師としてカット業務をお任せします。 ■募集背景 増員のための募集。 ■職務詳細： ・カット専門サロンでのカット業務 ・シャンプーやカラーリング等の業務なし ・ノルマや指名制度なし ・個人のスキルに合った研修制度あり カットのみを行いますので、即スタイリストとして勤務していただきます。手荒れや腰痛等でお悩みの方が、転職して入社されるケースも多くあり、実際、それらが軽減された、という方もおられます。 ■サポート体制： 入社後はインストラクターによる研修期間があり、ブランクがある方でも安心してスタートできます。研修は勤務時間内に行いますので、定時に終了します。 ■ゆくゆくお任せする業務： カット業務に専念しながら、スキルアップや昇進の機会もあります。 ■組織体制： カット専門サロン「サンキューカット」の島根県内店舗での勤務となります。 ゆめタウン出雲店、ゆめタウン浜田店、黒田店のいずれかに配属されます。各店舗には経験豊富なスタッフが在籍しており、働きやすい環境が整っています。 ■サンキューカットで働きたくなる6つのポイント： 1．安心の社保／手当充実（社会保険／雇用保険／技術手当／とぎ手当／家族手当等） 2．カットのみなので手荒れや腰痛など軽減 3．働き方を選べる（月6休、完全週休2日） 4．有給休暇あり。希望休も取れるので、土日祝休みも可能 5．個人のスキルに合った研修でブランクありでもチャレンジ可能 6．昇給／賞与有、頑張りを評価 7.　残業少なめ（月残業平均8時間） ■企業の特徴／魅力： 当社は従業員満足度を高めるための取り組みを積極的に行っており、働きやすい環境を整えています。手荒れや腰痛の軽減を図るため、カットのみの業務を提供し、ノルマや指名制度もないため、のびのびと働けます。また、昇給や賞与、各種手当が充実しており、頑張りを評価する制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業績と残業次第で年収800万も！／遠方出張基本なし・平日残業基本なし／創業90年一貫した黒字経営／大型クレーン製造で競合・大手重工企業と直接取引多数の安定企業〜 ■仕事内容： 顧客先工場にて当社製品のクレーンの修理業務をご担当いただきます。 ・顧客先の配線工事および納入後のメンテナンス作業 ・自社工場内でのメンテナンス ・顧客先でのクレーンの組立や設置 ・見積もり作成、一部営業的な業務もございます。 ■エリア： ・基本播磨地域がメインで、神戸〜岡山間もご担当いただきますが、宿泊を伴う出張はなく日帰りメインです。 ■年収の上り幅について ・クレーンの需要が安定してあること、クレーンの取り換え時期が重なっていることから業績好調、ここ10年賞与実績6か月以上、昨年度8カ月の実績がございます。 ・人により異なりますが、休日出勤が発生します。月に2~5回ほどございます。 ・実績やスキルによっても昇給はございますので、上り幅としては800万円までございます。 ■働き方： ・完全週休二日制です。 ・前述の通り休日出勤が発生しますが代休取得可能です。平日は17時に退社可能です。 ・宿泊伴う出張はございません。 ■組織構成・社風： ・現在20代〜50代のスタッフが活躍中です。 ・若手・中堅・ベテランスタッフが、年齢や経歴関係なくお互いを尊重し、助け合いながら仕事をしています。 ■身につくスキル： ・クレーン運転士・クレーン自主検査者・技能士・電気工事士（1種・2種）など、各種資格取得もバックアップがございます・ ■顧客先業界： ・機電系工場、重工系企業、ゼネコン等幅広い業界と直接お取引がございます。 ■当社の事業： ・特殊クレーン・天井クレーン（ホイスト式クレーン・クラブ式クレーン）を中心に、様々な荷役運搬機械を提供するメーカーです。1930年の創業以来、お客様からの信頼に支えられ、自己資本比率は90％にもおよび、無借金による健全経営に繋がっています。これからも当社独自のものを積極的に開発・製造し「オーエス産業」のブランド力を高め、国内外の産業界に寄与していきます。

◆◇手荒れ、腰痛軽減/カット専門/選べる働き方/充実の研修制度/昇給・賞与あり/手当充実◇◆ 広島県内のカット専門サロンで理美容師としてカット業務をお任せします。 ■募集背景 増員のための募集。 ■職務詳細： ・カット専門サロンでのカット業務 ・シャンプーやカラーリング等の業務なし ・ノルマや指名制度なし ・個人のスキルに合った研修制度あり カットのみを行いますので、即スタイリストとして勤務していただきます。手荒れや腰痛等でお悩みの方が、転職して入社されるケースも多くあり、実際、それらが軽減された、という方もおられます。 ■サポート体制： 入社後はインストラクターによる研修期間があり、ブランクがある方でも安心してスタートできます。研修は勤務時間内に行いますので、定時に終了します。 ■ゆくゆくお任せする業務： カット業務に専念しながら、スキルアップや昇進の機会もあります。 ■組織体制： カット専門サロン「サンキューカット」の広島県内店舗での勤務となります。フジグラン高陽店、ゆめタウンみゆき店、フレスポ西風新都店、フジ庚午店、フジグランナタリー店、サンリブ可部店、サンリブ五日市店、ザ・ビッグ安古市店のいずれかに配属されます。各店舗には経験豊富なスタッフが在籍しており、働きやすい環境が整っています。 ■サンキューカットで働きたくなる6つのポイント： 1．安心の社保／手当充実（社会保険／雇用保険／技術手当／とぎ手当／家族手当等） 2．カットのみなので手荒れや腰痛など軽減 3．働き方を選べる（月6休、完全週休2日） 4．有給休暇あり。希望休も取れるので、土日祝休みも可能 5．個人のスキルに合った研修でブランクありでもチャレンジ可能 6．昇給／賞与有、頑張りを評価 7.　残業少なめ（月残業平均8時間） ■企業の特徴／魅力： 当社は従業員満足度を高めるための取り組みを積極的に行っており、働きやすい環境を整えています。手荒れや腰痛の軽減を図るため、カットのみの業務を提供し、ノルマや指名制度もないため、のびのびと働けます。また、昇給や賞与、各種手当が充実しており、頑張りを評価する制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「圧倒的な技術力を持つ業界リーディングカンパニー」でスキルアップしたい方歓迎！／夜間・休日の突発対応なし／中途比率90％で馴染みやすい環境〜 ■業務内容：主に建築物の内部にある、空調室外機やポンプなど設備機器から発生する振動・騒音や建築物の振動について、現場に出向いてデータを測定／解析することで原因を特定し、対応策を考える役割を担っていただいます。 また、事前に振動元となる設備機器の情報から振動予測シミュレーションも実施します。 ■宿泊をともなう国内出張は月2〜3回程度発生し、それ以外は関東圏の現場となります。また、現場により早朝・深夜勤務の場合もあります。 ※夜間・休日などの急な現場対応（呼出し）はありません。 ★同社の魅力点★ （1）製品： 私たちの身の周りでは、気付かないうちにあらゆる揺れ（振動）が発生しています。その「揺れ」を極限まで減らして、私たちが生活しやすい環境を作り、社会を陰から支えているのが振動制御装置です！ （2）主体性が輝く職場： 同社では自ら考え、主体的に業務を改善していく企業風土があります。少数精鋭だからこそ一人一人が考えて動く。そして手を挙げれば誰にでもチャンスが与えられる環境が、同社の大きな特徴です！ （3）将来性： 半導体のような超微細な製品を製造する際にも同社装置は使われており、直近では半導体業界からの受注が好調で売上・利益ともに右肩上がりとなっています。半導体需要は今後も高まっていくことが見込まれるため、将来性も抜群です。 ■働き方： ・月の平均残業時間は40時間程度ですが、所定労働時間がとても珍しい7時間15分であり、一般的な8時間労働で計算すると残業は約25時間になります。 ・完全週休2日(土日祝)の年間休日125日。有給も取りやすく、平均で11日の有給を取得しています。 ■組織について： 配属予定先は計7名で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜25年度より全社員の給与ベースUP／発注者の立場や元請けの立場で業務に従事／平均年収965万／夜勤なし／フレックスタイム制／年休123日／完全週休2日〜 ●木造経験から鉄骨造にキャリアアップしたい方も歓迎／分譲案件では企画設計要素も多く裁量◎ ●福利厚生充実：手厚い住宅補助（対象条件あり）／子1人の出生金100万支給 ●働き方も改善：平均残業30時間、フレックスタイム制も積極活用 ●早期の昇格チャンスあり：35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です ■担当業務：企画建築（プレハブS造）の、低層集合住宅における意匠設計及び工事監理 (1)基本的には営業からパスを受け、お客様へご提案するプランの作成からプレゼンテーション、実施設計、確認申請、設計監理までお任せ致します。 (2)建物や支店にもよりますが、月4件程の設計業務を担当いただきます。同社ではトップデザイナーを育成する取り組みとして、「ハウジングマイスター制度」を制定。 (3)全国の支社・支店に所属する住宅設計士は、経験やスキルを考慮して「ハウジングデザイナー」に認定されます。その中から厳正なる審査を行い「ハウジングマイスター」に選定。ハウジングマイスターは各支社・支店にてお客さまの物件を手がけるほか、社内研修等の指導を行い、社内全体の設計力向上、お客さま満足の向上を担います。 ※近年は用地を仕入れてから自社で企画開発を行い、建設後に投資家などに販売をする、分譲事業も増加しております。分譲物件の建設時には発注者の立場で設計いただくことになります。 ■物件規模例： ・2〜3階建て ・軽量鉄骨造（S造） ■組織体制： 基本設計と実施設計の担当が分かれております。今回の採用ポジションは基本設計部隊を想定しております。 ■給与・働き方・福利厚生： ・全国型社員の平均年収：965万円(2024年3月度※住宅補助除く) ・残業時間：平均30時間／月　程度 ・育児休業最長3年、子出生1人につき100万円支給 ・年間休日123日、積立有給あり ・退職金・企業年金・企業型DC、そのほか福利厚生あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜戸田建設Gの安定基盤で新築・改修と幅広くスキルアップ可／土日祝休・年間休日128日・残業15h・転勤なしと働きやすい環境〜 ■業務内容： 学校・病院等の公共施設・商業施設等の新築及びリニューアルにおける積算業務を担当いただきます。 改修案件では、図面ではわからない状況を月1程度で現場調査し、施工条件や作業環境も考えながら見積作成を行います。 社内で連携し、確かなコストメリットを提供することで新たな案件も獲得していきましょう！ ■業務詳細： 扱う物件は新築工事3割、リニューアル工事7割です。大学や物流施設等、案件規模は大きなものから小さなものまで様々です。 規模の大きな案件では、複数名で担当することで、個人に負担が集中することがないように配慮しています。 ・設計図や仕様書等から材料/数量/人件費/諸経費等を算出 ・数量拾い出し業務 ・数量調書、積算書、見積書の作成 ※改修工事の場合は、月2回程度で現地調査も発生します。 ■入社後 本社にて2日間の研修（事業部紹介、規定や各種申請の紹介など）を実施し、当社についての理解を深めていただきます。 その後、現場でのOJTを中心に経験豊富な先輩がしっかりとサポートします。得意不得意はカバーし合う社風のためご安心ください。 弊社の積算は新築やリニューアルなど業務の幅が広く、スキルアップが叶います！将来的にはマネジメントにも挑戦できる環境です。 ■働きやすい環境 完全週休2日（土日祝休）、年間休日128日、残業は月15h程と仕事とプライベートの両立が叶う働きやすい環境です。 ■当社について ＜戸田建設グループとして長年培った、高い品質と技術力＞ 当社は、戸田建設株式会社のグループ会社として1962年の設立から半世紀以上にわたり、お客様が建物を長く使い続けるため、竣工後の建物に関わり続けてきました。戸田建設グループの持つ技術力をもとに経験を積み重ね、メンテナンスや工事における建物の様々なニーズに対し、品質の高いサービスを提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒や未経験も歓迎／建築士取得にあたり100万補助／転勤なし！ご自宅から通いやすい事業所に配属／土日祝休・残業少なめ／建築物の「安心と安全」を提供するお仕事〜 ■業務概要： お客さまが作成した図面や申請書類が法律に適合しているかどうかを審査します。外出ほぼなしの内勤です。 戸建住宅から店舗や倉庫、高層マンションなど、首都圏の様々な規模の案件に携われます。 ■仕事の流れ： （1）顧客より建設予定の建築物について、図面や申請書類を受理 （2）図面確認 （3）顧客へ不明点等の確認や修正の依頼 （4）終了後、上司のダブルチェック （5）「確認済証」などの合格証を発行し完了 ※顧客は建設会社の設計担当の方や、設計事務所の方などです。図面と向き合うだけでなく、お客様と電話やメールでやりとりするのも、１日のうちの主な仕事となります。 ■組織構成： 同ポジションの担当者は、所沢事務所が3名、その他の事務所は10名ほど在籍しております。 法人全体の職員数は約250名です。 ■入社後： 入社後は浦和の本部にて1か月程度研修を行い、その後配属先にて業務を覚えていただきます。 ゆくゆくは建築士や建築基準適合判定員の資格取得も目指せ、管理職に昇格することも可能です。 試験前は長期休暇取得が可能！また資格学校の費用として100万円補助など、全社を挙げて資格取得をサポートします。 ■魅力： ・建築士取得にかかる資格学校費用として100万補助！資格取得後3年勤続いただければ返済も不要です。 ・私達は建築物の安全を守る最後の砦です。責任と同時にやりがいを感じることができます。住宅はもちろん、幅広い様々な物件に携われます ・土日祝休の完全週休二日制で年間休日122日、有休及び連続休暇も取得しやすい環境のため、プライベートを重視した働き方が可能です。残業は平均25H程度ですが、子育て中の方も活躍しており、定時退社ももちろん可能です。 ・転勤なし！異動が発生する場合も、ご自宅から通える範囲での配属なので安心です。 ・大手企業から安定して依頼を受けており、財団法人なので潰れることもなく、長期就業可◎福利厚生も充実！ ・中途入社者の多くは短期離職せず、それぞれの分野で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ニッチ製品で世界トップクラスのシェアを誇る化学素材メーカー／完全週休二日制(土日祝)／年休121日／石油化学最大手のENEOSグループ／住居手当・食事手当有／自社プラントのため転勤・出張なし〜 ■担当業務： ・ポリエチレン樹脂製造プラントにて設備検査及び維持管理業務をお任せします。 ・高圧ガス製造設備(主に圧力容器、熱交換器及び配管の等静機器)の検査及び短期/中長期保全計画の策定、設備の維持管理、機器更新計画策定 ・発生する問題点の抽出と対策の立案及び管理 他 ■働き方： ・企業全体で残業時間を削減する方針を立て、配属組織の残業時間は閑散期で月20時間程度、繁忙期で月40時間程度になっております。 ・自社プラントでの勤務になるため、転勤や出張はありません。 ・配属組織には20代1名、30代1名、40代1名、50代2名の5名＋派遣社員2名の計7名で構成されています。 ■当社の強み： ・当社はENEOSグループの石油化学メーカーです。「発電所から送電するための高圧電線の被覆材」として使用される、絶縁用ポリエチレンで国内5割のシェアがあり、世界で三つの指に入る優位性を持つ企業になります。 ・海外展開として、中国、東南アジア、中東に進出をしており、高品質を理由に選ばれ続けております。ニッチな業界ではありますが、業界内で非常に高い地位を有し、安定性は抜群です。 ・上記以外にも、食品向けや玩具向けなど幅広い用途で使用されるポリエチレンを開発製造しており、身近なあらゆる場所で同社製品が活躍しています。 ・ENEOSグループは、総合エネルギー企業としてエネルギーの安定供給と有効活用を通じ、持続可能な経済・社会の発展に貢献しています。年間売上10.9兆円を超えマーケット、マーケットリーダーへの飛躍とグローバル市場でのプレゼンス確立を目指しています。

〜60年に渡り、千葉県をはじめとする首都圏において安定的な受注と高い収益を誇る企業／建設事業と不動産事業の2軸で成長を継続〜 ■業務内容： 同社が施工するマンション、オフィスビル、商業施設などの建築資材の購買を担当頂きます。 ■詳細業務： ・見積り依頼とチェック ・交渉 ・契約 ・下請け業者との折衝　など ■配属部署： 購買部は現在10名の部署となっており、増員での募集となります。離職率4%の働きやすい職場となっています。 ■働き方： ・年間休日125日(土日祝) ・完全週休２日制 ・平均残業時間25時間程度 ・転勤なし ・リモート可(週2回) 首都圏勤務100％で転勤もなく腰を据えて勤務することができます。ワークライフバランスを整えて働いていただける環境です。離職率4%の働きやすい職場となっています。 ■充実した福利厚生： 東証プライム上場企業であり、残業手当や退職金制度（勤続3年以上）、永続勤続表彰制度、財形貯蓄制度等の制度が整っており、長く働ける環境です。 ■同社について： 【自社マンションブランドを持つデベロッパー】 50年にわたり、千葉県をはじめとする首都圏一帯の街づくりに手掛けてきた東証プライム上場企業です。自社開発のマンション建設の他、大手ディベロッパーからの受託案件、千葉県内の公共事業など、さまざまなプロジェクトが進行中です。特に「一貫責任体制」が支持されている自社マンション開発・分譲事業は非常に好調です。チームの連携がしっかりしており、チームで働く環境です。中途入社の方も多く、馴染みやすく、腰を据えて働く事が出来ます 【建設業界トップクラスの高収益企業】 2015年7月号週刊ダイヤモンドにおける強いゼネコン企業ランキングでは、見事千葉県の建設企業で第1位を獲得しました。経常利益約11％、ROE18.8％を誇るなど建設企業の中でもトップクラスの収益率を誇ります。 ■建設実績： ・幕張メッセ国際会議場・ジェフ千葉ホームスタジアム等多数実績 変更の範囲：会社の定める業務

〜【残業は基本なし】ワークライフバランスを考慮しながらも自分の能力を発揮してお仕事したい方、必見です〜 ●土日祝休み・完全週休2日制・年間休日120日以上 ●簿記知識や経理経験を活かせる ●社員の幸せを応援する風土がある会社 ■業務内容： ・自社システム（業務用パッケージソフト）を用いたバックオフィス業務のサポート ・電話、遠隔操作、訪問等でサポートします。 ・納品前のシステム設定、インストール ・ユーザビリティテスト ・法改正対応 ※社会福祉法人や公益法人の総務担当者様からのお問い合わせが主となります。（お客様からのお問い合わせに関しての電話は、17時までとなっております） ※担当エリアによっては年間1〜2回程度宿泊を伴う出張が発生する場合もありますが、諸事情考慮します。 ■組織構成： 配属先となる サポート課は、７名（30代〜50代男女・時短勤務含）で構成されており、中途入社社員の前職は管理栄養士、病院・システム関係の会社の方など、さまざまです。 ■同社の特徴： ・同社は、社会福祉法人向けの財務・給料システムを制作するために設立されて40年近くになります。 ・社会福祉法人向けのパッケージソフトを自社で開発しています。そのため、顧客の９割が社会福祉法人です。フォローも自社で行っており、企画、開発、販売、フォローを1社で遂行しています。（他社はメーカー、販売が別会社のことが多い）。ワンストップのため、顧客の声がタイムリーに反映される点も特徴と言えます。スピード感を持って顧客の要望に応えることができます。 ・簿記知識が必要となるお客様対応があるため、簿記の知識をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 ・男性・女性ともに産休・育休取得実績があり、女性管理職の方が活躍している職場です。 ・社員同士協力し合う風土があり、基本的に残業０を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★働き方の改善が可能です！完全週休二日制(土日祝)/年間休日129日/月残業平均27時間/有給取得日数平均18日(24日中)/水曜ノー残業/日立グループで研修や福利厚生が充実しています】 ■採用背景 国内原子力発電プラントの新規制安全基準対策工事や廃止措置対応等で需要が増加したことに伴う求人です。 ■職務内容 ・各種プラント設備における大型機器搬入計画・工事設計をお任せします。 ・具体的には、プラント設備の大型機器搬入や据付計画(吊搬設計)、吊搬用仮設治工具の設計、足場ほか工事用仮設設備の計画・設計を担当いただきます。 ・３Dをはじめとするデジタル技術習得による施工DXへの貢献も期待しています。 ・将来的には、管理職への任用も期待しています。 【変更の範囲：なし】 ■出張について 頻度・期間は、担当業務や案件進捗状況等により異なりますが、国内原子力発電設備や国内産業プラント設備への短期・長期出張が発生します。 ■キャリアプラン 社員研修に力を入れる日立グループの企業であり、教育体制が大変充実しています。各種技術研修を始め、階層別ビジネススキル研修やグローバル研修が体系的に整備されています。 ■魅力 （1）同社は、日立グループ内の施工・機器据付事業の中核企業です。 （2）現場と密接に連携した設計業務を行っており、スケールの大きな仕事に従事できます。 ■同社の特徴 同社はこれまで、社会イノベーション事業をグローバルに展開する日立グループの一員として、安全と品質、基本と正道を最優先に、電力・産業プラントのエンジニアリング、施工および建設支援サービスを提供してきました。そして今、日立プラントコンストラクションとして更なる飛躍に向けて、長年培ってきた経験・ノウハウをもとに、卓越した技術と優れた品質を有する施工のプロフェッショナルとして、社会・産業インフラ分野にソリューションを広く提供し、ステークホルダーに信頼され、社会・地域に頼りにされるグローバルメジャープレーヤーをめざしていきます。

＜上流工程の案件96％/残業18.9時間/年間休日127日/未経験者・経験者の両方から選ばれる会社/創業以来リストラゼロ・東証プライム上場の安定企業！＞ ■業務内容 長期安定的に市場価値向上が期待できる開発の上流工程を、 エンジニアの希望を最大限考慮し担当いただきます。 ■職務の魅力 同社は上流工程中心の案件を保有しており、 ・自動倉庫における通信/セキュリティ ・先進運転支援システム　等 経験を積むことで、最先端技術に挑戦が可能な環境です。 ■働き方の魅力 ・離職率5％ ・月平均残業時間18.9時間 ・年間休日127日 ・平均有給取得13.7日 ・育児休暇取得率100％、復帰率100％ ・現役最高齢のエンジニア67歳（長期の就業可能） ・社員紹介割合3割程度（社員から愛される会社） ・完全週休2日制（土日祝） ■経験者に選ばれる理由 ・経験を積めば最先端技術にも携われる環境 　└同社は上流工の案件保有率は96％ 　　先進運転支援システム等、スキルを積めば設計段階から参画が可能 　　です。 ・入社時条件平均80万円UPの好待遇 　└同社は「エンジニア第一」を理念とし、スキル・ご経験を鑑み、 　　適切な評価をしたうえで、ご年収を提示しております。 ・過去トップダウン的な異動実績なし 　└上記の通り、「エンジニア第一」を理念とする同社では、 　　望まない異動・転勤は実績なく、事実離職率も低く抑えることが 　　出来ています。 ・フォロー体制万全 └実務未経験の方については、基本的にチームでの配属をしております。 　また、配属先の社員とも関われるような交流イベントを定期的に実施。 　営業担当も月1回を目安に面談を行う等、エンジニアの方のフォローには 　常に注力しております。 ・評価制度が明確 └同社の評価制度はすべてポイント制で、 　何をしたら何点/何点取得で昇格等、評価を定量的にしている為、 　評価基準が曖昧になることなく、頑張りは必ず評価いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

＼月給32万円以上+賞与年2回★正社員デビューも歓迎／ 50年以上続く安定企業で安心の将来を手に入れよう！ 条件のいいところで働きたいけど、経験もスキルもないし…」 そんなあなたに朗報です！ 1973年の創立以来、神奈川全域にて 数多くの舗装整備工事や水道・下水道整備工事などを 担う当社では現在、作業員スタッフ（施工管理）を増員募集中◎ 手がける工事のうち8割は公共工事で、業務量は安定。 地域の生活を支えるインフラ整備に関わる工事として メンテナンスが必須のため、需要が絶えません！ これまでの経験は一切不問！ ★月給32万円以上の安定収入 ★未経験から一生モノのスキルが手に入る　など 将来の安心が手に入る環境で 新しいキャリアを始めませんか？ ■年2回賞与や住宅手当あり ■土日休み、年休110日以上 ■1週間程度の連休もご用意！ ■早上がりあり！（給与減額なし） ■もちろん、介護休業、育児休業も取得可能！ ■髪型・髪色自由 あなたには作業員スタッフとして 土木や舗装工事の現場作業をお任せします。 舗装整備工事や水道整備工事、下水道整備工事や重機運転などを担当します。 人々の生活に必要不可欠な道路や水道を整備する、大切な仕事です。 ★完全未経験からの挑戦も大歓迎 道具の使い方や工事の流れなど、 キホンの「キ」から丁寧に教えるOJT研修があります！。 入社後に専門スキルは身につくため、事前準備は一切不要です！ ★道路舗装工事メイン 道具や重機を使用し、道路にアスファルトやコンクリートを敷き固める工事です。 人々が安全・スムーズに通行できるよう整備します。 出張なし＆転勤なし！直行直帰OKであるため、 退勤後はそのまま自宅に向かうことができます。 ★寒さや暑さ対策もばっちり◎ 夏場の暑い時でも快適に作業できるよう、 空調服やドリンク、塩飴の支給を行っています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 残業ほぼなし＆土日休みで無理なく働ける♪ 基本的に会社から日々の現場へ向かい作業！定時までには帰社できるように進めていますので残業はほとんどありません。月平均で10時間程度。移動時間も勤務時間として計上し、オーバーした分はしっかり残業代を支給します！ お休みは週休2日制の土日休みです。ごくまれに土曜出勤があったり、天候の影響を受けることがありますが、年間休日は業界では多めの113日！趣味に打ち込んだり、家族との時間を過ごしたり、プライベートの時間も思いっきり楽しめます。　現場の作業環境や状況により、休日や夜の作業も発生しますが、もちろん代休が取得できます。 仲間と和気あいあいとした雰囲気の社風です♪ 工事は自社スタッフのみで行っており、コミュニケーションを取りながら働いています。抜群のチームワークで作業も円滑！費用は会社が全額負担の上、にぎやかな仲間たちと年1回の社員旅行にも出かけています。一緒に楽しく盛り上がりましょう！

【仕事内容】 精神疾患や神経疾患の患者さまの看護と生活指導を担当します。 病床数は219床で、業務内容に変更はありません。 転勤の心配も不要です。 勤務は変形労働時間制で、シフトは複数あり、夜勤や宿直もあります。 月平均の残業は1時間程度です。 休日は完全週休2日制で、年間休日は126日。 有休や育児・介護休暇も取得実績があります。 福利厚生は各種保険完備、マイカー通勤可、退職金制度（勤続5年以上）、定年60歳、再雇用制度（65歳まで）、敷地内禁煙です。 必要な資格は看護師または准看護師、普通自動車免許（AT限定可）です。 年齢は59歳まで（定年制のため）となります。 当院は「こころのこもった医療」を理念に、予防から社会復帰まで一貫したケアを提供しています。 スタッフ同士の仲も良く、子育て中の方も働きやすい環境です。 長く働きたい方にぴったりの職場です。 【PR・職場情報】 不知火病院は大牟田市に位置し、精神科専門の病院です。 「こころのこもった医療」を理念に、予防から社会復帰まで一貫したケアを提供しています。 日本で最初に開設されたストレスケア専門の「海の病棟」では、自然のリズムを取り入れた癒しの空間でゆったりと回復を目指せます。 長く働くスタッフが多く、未経験の方も安心して働ける環境です。 子育て中のスタッフも多く、働きやすさも自慢です。 年間休日126日と休暇制度も充実しており、仕事とプライベートの両立が可能です。 患者さまに寄り添いながら、やりがいのある仕事をしませんか？ 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：不知火病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 訪問看護の業務を担当していただきます。 移動範囲は武蔵野市内とその近隣地域です。 電動自転車を使い、1日およそ5件の訪問を行います。 業務内容は法人の定める範囲内で行い、転勤はありません。 資格を持つ看護師の方を歓迎します。 経験がない方も同行訪問を通じて丁寧に指導します。 昇給や賞与、各種手当も充実しています。 オンコール勤務の可能性もあります。 勤務時間は8:50から17:30までで、休憩は45分です。 週40時間以内の勤務で、月平均残業は10時間です。 休日は完全週休2日制で土日祝日休み。 年間休日は126日です。 有給休暇や育児休暇も取得実績があります。 福利厚生には各種社会保険や退職金共済、定年制（60歳）や再雇用制度（65歳まで）があります。 屋内禁煙の受動喫煙対策も整っています。 学歴や年齢制限もあり、18歳から59歳までの方が対象です。 訪問看護経験があれば優遇します。 私たちの訪問看護ステーションで一緒に働きませんか？ご応募お待ちしています！ 【PR・職場情報】 武蔵野市西久保にある訪問看護ステーション共立では、看護師を募集しています。 ・移動範囲は武蔵野市内とその近隣地域です。 ・未経験の方も同行訪問で丁寧に指導します。 ・昇給・賞与ありで、各種手当も充実しています。 ・オンコール勤務の可能性もあります。 私たちと一緒に働きませんか？ご応募お待ちしています！ 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：訪問看護ステーション共立 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 佐賀関病院（68床）での看護業務全般を担当します。 医師の診療補助や患者様のお世話が主な仕事です。 転勤の可能性があり、法人内の異動については面接時に説明します。 資格は看護師または准看護師をお持ちであれば経験不問です。 夜勤は月4回程度で、早出や遅出もあります。 勤務は変形労働時間制で、休憩は60分。 月平均の残業時間は3時間です。 完全週休2日制で年間休日は120日。 有給休暇は入職後6ヶ月経過で20日付与。 育児休暇や介護休暇の取得実績もあります。 福利厚生には各種保険、退職金制度（勤続3年以上）、マイカー通勤（無料駐車場あり）、定年制（60歳）、再雇用制度（65歳まで）、屋内禁煙などがあります。 年齢制限は18歳から59歳までで、学歴や経験は問いません。 理念は地域包括ケアの推進と地域貢献、自己研鑽を掲げており、地域に根ざした医療・介護・福祉事業を展開しています。 プライベートも大切にしながら働きたい方にぴったりです。 未経験者も歓迎しますので、ぜひご応募ください。 【PR・職場情報】 私たちは地域に根ざした医療と福祉の推進を目指し、「地域包括ケア」や「地域貢献」「自己研鑽」を理念に掲げています。 今回は佐賀関病院での看護師募集です。 プライベートも大切にしながら働きたい方に最適な環境です。 未経験者も歓迎しており、実務経験を積みたい方もぜひご応募ください。 地域の皆さまの健康と安心を支えるやりがいのあるお仕事です。 お気軽にご相談・ご応募ください。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：佐賀関病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

1都3県の現場での施工管理業務をお任せします！ 【具体的には】 ・施工図面の確認、工程管理 ・設計者への質疑書作成、仕様調整 ・協力会社との打ち合わせ ・工期スケジュールの調整 ・品質管理、安全管理　など ＝現場の特徴＝ ★担当するのは主にマンション工事で、10～20階建ての中高層建築が中心です ★土日祝日は工事が休みなため、休日出勤が発生することは基本的にありません (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 手厚いサポート体制があるから、仕事を進めやすい！ 施工管理の業務を強力にサポートするスタッフが6名在籍。下請け契約書の管理、材料の搬出入手配、人員や資材の調整など、細かいバックオフィス業務を担当してくれます。そのため、当社の施工管理メンバーは現場業務に専念可能。品質管理や安全管理、業者との調整など、施工管理本来の仕事に集中できる環境です！ <注目ポイント2> プライベートも大切にできるから、長く続けられる！ ■土日祝休み＆休日出勤なし（完全週休2日制） ■残業は月20h以内 ┗18時ごろに退勤可能！ ■直行直帰OK ■有給取得率が高い◎1週間の長期休暇もOK ■車通勤も応相談 ★さらに… 社内にはバーカウンター設置！ ┗ビール、ウイスキー、日本酒などのアルコール類、お茶やジュースなどのソフトドリンクなど、幅広くご用意しています◎社員同士の交流の場にもなっています！ 営業・物流などのほかの部署のメンバーとも話す機会が多いため、材料やお客様についての話なども気軽にでき、業務の進めやすさにもつながっています。

＼ 社会人デビューは「安心できる環境」から ／ 「正社員として働きたいけど、経験がないから不安…」 「営業はちょっとハードルが高そう…」 そんな方にピッタリなのが、今回募集する《接客サポート職》です。 経験ゼロからでも始められる、“売らない接客” があなたの最初のキャリアになります。 お任せする仕事は？ 人と話す場所で、お客様の声を聞き、専門スタッフにつなぐシンプルなお仕事です。 商品の売り込みやノルマは一切なし。 会話の流れはマニュアルに沿って進めるので、初めてでも安心して取り組めます。 この仕事が“はじめやすい”理由 ・9割以上が未経験からスタート ・研修＋OJTで基礎から学べる ・「聞く」ことがメインだから安心 学生時代にバイト経験が少なかった先輩も、今ではリーダーとして活躍しています。 将来のキャリアパス 最初は接客サポートから始め、経験を積めば… ・チームをまとめるリーダーやマネージャーへステップアップ ・営業職や法人営業へのキャリアチェンジ ・事務や人事など他ポジションに挑戦 など、あなたの成長に合わせてキャリアの幅を広げられます。 こんな方に向いています！ ・「正社員として働きたいけど自信がない」 ・「人と話すのは好き。でも売り込むのは苦手」 ・「未経験からキャリアを築きたい」 あなたと同じ不安を持っていた仲間が、今では後輩を指導する立場になっています。 働き方や待遇 ・月給例：未経験でも月給30万円以上可能 ・残業平均：月1.5時間と少なめ ・完全週休2日制／男女ともに活躍中！ 入社までのステップ (1) オンライン面談（気軽にお話からスタート） (2) 対面面談 (3) 入社後研修（座学＋OJT） まずは「話を聞いてみる」だけでもOK！ あなたの正社員デビューを、私たちは本気で応援します！

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