【東京都千代田区】経理/東証プライム上場グループ・大手と取引◆決算業務全般・安定基盤・年休122日株式会社SDベンディング
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募集
仕事内容
【東証プライム上場グループ/経理実務を幅広く担当/成長企業で多彩な経験が積めるポジションです】 ■業務概要 当社はミネラルウォーター製造で業界トップシェアを誇るライフドリンクカンパニーグループの一員として、自動販売機の管理・運営を手がけています。本ポジションでは、管理部門にて経理業務全般を担当いただき、グループ全体の経営基盤を支える役割を担います。経理実務を中心に、会社の成長戦略を支える多様な業務に携わるポジションです。 ■業務詳細 仕分伝票処理や経費精算、月次・四半期・年次決算対応、入金データ作成、全営業拠点(6拠点)の経理取りまとめ業務(小口・棚卸)、固定資産管理、振込処理など、幅広い経理業務を担います。加えて、管理会計にも関与し、決算賞与や業績連動型の処理、経営判断に資するデータ提供など、会社の成長を支える経理運用も担当いただきます。経理業務を通じて業務改善の提案や効率化にもチャレンジできます。 ■組織構成 管理部(部長1名、マネージャー1名、メンバー2名)の少数精鋭体制で、チームワークを重視した環境です。 ■業務の魅力 東証プライム上場グループの安定した経営基盤のもと、決算や経理の実務経験を広く積み、裁量を持って業務に取り組めるためスキルアップやキャリア形成が可能です。 ■教育体制 OJTや実務を通じて丁寧なサポート体制があり、業界未経験の方も安心して成長できます。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日122日、残業月20時間以内、社会保険・退職金制度・決算賞与など福利厚生が充実。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはチームリーダーやマネジメント職へのキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 ・100円飲料自販機や自由販売機を展開する成長企業! 自動販売機の常識にとらわれず、新たな販売チャネルを生み出す独自ビジネスを展開。 ・「無人・非対面・24時間販売」の市場拡大を追い風に成長中! 飲料だけでなく、食品・雑貨・コスメなど幅広い商品の販売をサポートしています。 ・設置から運営・補充・売上管理までワンストップで提供。 自社オペレーション体制を強みに、顧客の課題解決に貢献しています。 ・安定した需要が見込めるインフラ型ビジネス。 自動販売機運営を軸とした事業のため、景気変動の影響を受けにくい事業モデルです。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 東京支社 住所:東京都千代田区四番町8-34 第二東郷パークビル2階 勤務地最寄駅:JR総武線/市ヶ谷駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜570万円 <賃金形態> 年俸制 月給に基本給と固定残業代を含む。固定残業代制(超過分別途支給)。 <賃金内訳> 年額(基本給):5,000,000円〜5,700,000円 固定残業手当/月:109,174円〜150,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 525,840円〜625,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 決算賞与有り(業績による)。給与は経験・能力を考慮の上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 月平均残業時間20時間以内
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 完全週休二日制、土日祝、夏季・年末年始休暇、会社カレンダーによる休日あり
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 特別休暇、慶弔休暇、退職金制度、企業型確定拠出年金(DC)あり <その他補足> 決算賞与、昇給年1回、特別休暇、慶弔休暇、企業型確定拠出年金(DC)
選考について
対象となる方
■必須条件 ・月次決算のご経験 ※年次決算・四半期決算が未経験でもチャレンジしていける環境です! ■歓迎条件 ・日商簿記2級以上 ・上場グループでの経理経験
会社概要
会社名
株式会社SDベンディング
所在地
東京都足立区古千谷本町1-1-8
事業内容
■事業内容: ⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに 関する記載も同項目にて記載。 ■ビジョン: ⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。 ■特徴(TOPICS): ⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、 教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。 ■組織風土: ⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度 や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。
従業員数
96名
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