【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム内での看護師業務を担当します。 業務内容に変更はなく、転勤の心配もありません。 勤務時間は変形労働時間制で、9:00から18:00まで。 休憩は60分で、残業はほぼありません。 特別条項により年6回、月70時間、年間720時間まで緊急対応があります。 完全週休2日制のシフト制で、年間休日は107日。 育児休暇取得実績もあり、有給休暇は6ヶ月経過後に10日付与されます。 福利厚生には各種保険完備、マイカー通勤可（無料駐車場あり）、定年制（65歳）や屋内禁煙の受動喫煙対策も整っています。 看護師または准看護師の資格が必要で、経験不問です。 年齢制限は64歳までで、学歴も問いません。 未経験の方も丁寧に指導します。 お休みがしっかり確保でき、残業も少ないためプライベートも充実。 賞与制度や育児休暇制度もあり、長く働きやすい環境です。 【PR・職場情報】 未経験の方も安心して始められるよう丁寧に指導します。 『お家』を再現した老人ホームで、要介護認定を受けている方や独居の方も入居可能です。 資格をお持ちであれば経験は問いません。 お休みは週に2日確保されており、趣味やプライベートと両立可能です。 残業もほとんどなく、退勤後の時間も有効に使えます。 賞与や育児休暇制度も整っており、長期的に働きやすい環境です。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：住宅型有料老人ホームはなひなの杜　守山 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

仕事内容 あなたがサポートするのは、求職者さんの **“人生の分岐点”** ただの案内ではなく、**「この仕事に出会えてよかった！」** を一緒に作るお仕事です 具体的には… - **希望条件のヒアリング** → 「どんな仕事ならワクワクできる？」を一緒に考えます - **キャリアプランの確認** → 目標に向かって伴走 - **応募書類の添削** → 書類ひとつでチャンスを広げるサポート - **面接対策** → 自信を持って挑めるようアドバイス - **面接後のフォロー** → 不安を安心に変えて、気持ちを整える - **転職後のアフターケア** → 長期活躍・成長まで見守ります 未経験でも安心ポイント - 研修＆マニュアル完備でスムーズスタート - 先輩と一緒に学べるから迷わず成長 - 求職者さんの「ありがとう」が直接やりがいに --- 若手活躍中！ - 未経験でも安心してステップアップできる環境 - 充実の研修制度でスキル・ノウハウを習得 - 年齢・経験不問 - 実力次第でどんどんキャリアアップ可能 - 快適に過ごしながら、スキルとキャリアを積める会社 --- おすすめポイント - 月給30万円以上＋上限なしインセンティブ - ⏰ 残業禁止！プライベートも充実 - 土日祝休みの完全週休2日制 - 将来的にリモートワークも可能 - 昼食代補助あり - 風通しのいい社内環境 --- 身につく力 - 実行力 - 思考力 - 判断力 - 傾聴力 - 営業提案力

◎50代活躍中！セカンドキャリアの方歓迎！ ◎出張無し、残業10h程度、完全週休2日！ワークライフバランスが整います！ ◎転勤なし！腰を据えて働けます！ ■業務内容： 管理職候補として当社の業務の進捗管理、顧客の問い合わせ窓口をお任せ致します。 ■当社の取組み： 【DXにむけて】 岩国・大竹地区のDXを細分化し我々の得意分野のデジタル化を進め、DX化に貢献して行きます。 【次世代法・女性活躍推進法】 社員が仕事と家庭の両立をさせることができ、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うための行動計画を策定しています。 【地域貢献】 ・本社にAED（自動体外式除細動器）を設置しており、通りからも見えるところにステッカーを表示しています。有事の事態には、会社関係者のみならず地域の皆様にもご利用頂けます。 ・NPO活動支援として、地域の子供たちに無料で食事を提供する「とりでこども食堂」や「とりで塾」など、様々なボランティアをされておりますNPO法人とりで様の活動を少しでもサポートできるよう、応援会員企業として参加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 デイサービス・指定障がい者支援施設での看護業務全般 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 日勤のみ、残業少なめ、オンコール無しと働きやすさが揃ったデイサービスです♪ 福祉施設では珍しく看護師さん専用単身寮も完備！遠方から来られる方も安心して働いていただけます◎ 研修制度も充実しているので障がい者福祉のスキルアップを目指す方にもおすすめです☆ 【求人の特徴】 日勤のみ/デイサービス・指定障がい者支援施設での看護業務全般/看護師/駅徒歩5分!夜勤なし!土日休み!完全週休2日制!研修×教育制度充実!重症心身障がい者・障がい児デイサービスにて看護師さんの募集です!! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

〜施工管理技士1級をお持ちの方歓迎◎／転勤、遠方現場なし・オフィス出社義務なし(直行直帰OK)／社用車貸与／繁忙期以外原則17時退社の仕組化で働きやすさ◎〜 ■業務内容： 所長または所長候補としてRC造新築工事を中心にお任せします。 工程管理、品質管理、安全管理、予算管理など、建設プロジェクト全体を管理していただきます。 ・見積書の作成・現場管理 ・設計図に基づいた施工計画の立案 ・作業員や機材の配置、資材の手配、進捗状況の把握 ・問題発生時の対応 ■施工管理メンバー： ・19名(男性14名：女性5名） ■現場について： 主に東京都23区内の指定工事現場※直近は埼玉、千葉、神奈川の案件はありません 1現場：2〜3名(チーム制)　※転勤なし・宿泊を伴う出張なし 現場の規模：1億〜6億程度 工期：半年〜1年 ■働き方： ・完全週休2日、土日祝休み、年間休日127日 ・首都圏エリア中心で転勤や宿泊を伴う長期出張なし ・月平均残業は5時間程度で基本17時退社 ・有給が取りやすい環境 本社には積算部として建築事務も在籍しており、サポート体制充実。 繁忙期以外の残業がほぼなく、上記の実現が可能となっています。 ■DXにも積極的(昨年以降の実例)： ●労務管理システム ⇒わざわざ本社に来なくてもオンライン上で様々な手続きが可能となり、従業員の負担軽減。 ●業務自動化のシステム ⇒業務のRPA化をするため導入、パソコンで行っている様々な作業を自動化可能となります。 ●経費清算システム ⇒専用のアプリを通して申請を行えるようになり負担の軽減。 ●請求書一括管理システム 請求書を紙ではなく電子にてやりとりが出来るシステムを導入。 ■当社社長の想い： 「夢を”語る”だけではなく、夢を”実現可能にする”場所として会社を設立いたしました。 設立当初より、大事にしてきたことは”社員を大切に”です。 なぜなら社員が充実してることが、顧客満足につながると考えているからです。 これからもこの社風を大切にしながら、より多くの顧客のご要望にお応えできるように社員を増やしていきたいと思っています。 きっかけはなんでも構いません。 あなたの夢を「実現可能」にできる場所になるよう、これからも私は全力を尽くします」 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤、遠方現場なし・オフィス出社義務なし(直行直帰OK)／社用車貸与／繁忙期以外原則17時退社の仕組化で働きやすさ◎／所長クラスで年収1300万／60代社員も活躍できる環境〜 ■業務内容： これまでのご経験を活かし、RC造新築工事を中心にお任せします。 工程管理、品質管理、安全管理、予算管理など、建設プロジェクト全体を管理していただきます。 ・見積書の作成・現場管理 ・設計図に基づいた施工計画の立案 ・作業員や機材の配置、資材の手配、進捗状況の把握 ・問題発生時の対応 ■施工管理メンバー： ・19名(男性14名：女性5名） ■現場について： 主に東京都23区内の指定工事現場 ※直近は埼玉、千葉、神奈川の案件はありません 1現場：2〜3名(チーム制)　※転勤なし・宿泊を伴う出張なし 現場の規模：1億〜6億程度 工期：半年〜1年 ■働き方： ・完全週休2日、土日祝休み、年間休日127日 ・首都圏エリア中心で転勤や宿泊を伴う長期出張なし ・月平均残業は5時間程度で基本17時退社 ・有給が取りやすい環境 本社には積算部として建築事務も在籍しており、サポート体制充実。 繁忙期以外の残業がほぼなく、上記の実現が可能となっています。 ■DXにも積極的(昨年以降の実例)： ●労務管理システム ⇒わざわざ本社に来なくてもオンライン上で様々な手続きが可能となり、従業員の負担軽減。 ●業務自動化のシステム ⇒業務のRPA化をするため導入、パソコンで行っている様々な作業を自動化可能となります。 ●経費清算システム ⇒専用のアプリを通して申請を行えるようになり負担の軽減。 ●請求書一括管理システム 請求書を紙ではなく電子にてやりとりが出来るシステムを導入。 ■当社社長の想い： 「夢を”語る”だけではなく、夢を”実現可能にする”場所として会社を設立いたしました。 設立当初より、大事にしてきたことは”社員を大切に”です。 なぜなら社員が充実してることが、顧客満足につながると考えているからです。 これからもこの社風を大切にしながら、より多くの顧客のご要望にお応えできるように社員を増やしていきたいと思っています。 あなたの夢を「実現可能」にできるよう、これからも私は全力を尽くします」 変更の範囲：会社の定める業務

■この求人の魅力ポイント！ ・第二新卒歓迎／機電学科の知識を活かせる設計職 ・実務未経験から設計・開発キャリアへステップアップ可能！ ・年間休日125日／残業月13.9hで働きやすい◎ ・マイナビGの安定基盤／取引先300社以上 ■仕事内容（何をする仕事？） 自動車に使われる部品（シフトレバー・スイッチなど）の設計サポート・評価業務をお任せします。 ・CADを使った図面作成／修正 ・試作品の動作チェック・耐久テスト ・テスト結果のデータまとめ ・開発チームとの打ち合わせ参加 ⇒最初は「サポート業務」からスタートするので安心です！ ■入社後の流れ （1） 入社後研修（基礎）→ビジネスマナー・機電基礎の復習 （2） 技術研修（段階式※元ソニー出身）→機械・電気の基礎 → 専門 → 実務 （3） 配属後OJT→実務を通じてスキル習得 ⇒未経験からでも設計者を目指せる育成体制を整えております◎ ■サポート体制（マイナビEdgeの強み） 4名体制でエンジニアのあなたを支えます。 ・営業（働き方調整） ・研修担当（スキル支援） ・キャリア担当（将来相談）※定期面談（1ヶ月後・その後3ヶ月ごと）あり ・エンジニアリーダー（技術フォロー） ■働き方 ・年間休日125日 ・完全週休2日（土日祝） ・残業：月13.9時間 ・転勤なし（県外異動なし） ⇒「働きやすさ」と「スキルアップ」を両立できます。 ＼こんな方におすすめ／ ・設計・開発職にチャレンジしたい方 ・学んだ知識を実務で活かしたい方 ・将来も使えるスキルを身につけたい方 ・働きやすい環境で長く働きたい方 ＼過去の入社者例／ ・工業高校卒（機械専攻）→設計補助へ ・専門卒（電気）→評価エンジニアへ ・製造職→設計職へキャリアチェンジ ※未経験からスタートした方が多数活躍中！ ■当社について マイナビグループ100％出資で安定性抜群。50年以上にわたり、日本のモノづくりを支える技術者派遣企業として大手メーカー約300社と取引しています。 充実した研修と手厚いサポート体制で、未経験からでも設計・開発エンジニアとして成長でき、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リフォーム企画・進行管理／賞与5.4ヶ月／年休124日／上場グループの安定基盤〜 ■採用背景 当社は、藤倉化成（東証スタンダード上場企業）の建築用塗料総代理店として、大手ハウスメーカーのリフォーム工事を“責任施工”で担ってきました。 へーベルハウスの外壁材では国内トップクラスのシェアを誇り、リフォーム・リノベ市場の拡大とともに安定した成長を続けています。 今回は、建設・住宅業界での経験を活かし、より働きやすい環境でキャリアを続けたい方を歓迎します。 ■仕事内容 ハウスメーカーから依頼されるリフォーム工事について、 進行管理（工程・品質・安全）と顧客調整を担当いただきます。 ▼具体的な業務 ・リフォームプランの打ち合わせ（ハウスメーカー・エンドユーザー） ・工程管理／品質管理／安全管理 ・見積作成、協力会社手配、部材発注 ・施工状況の確認（※現場作業はなし） ・専用アプリでの日報・進捗管理（施工ステータスをリアルタイムで把握可能） ※新規営業なし。既存顧客との調整が中心です。 ※施工管理経験者は“これまでの段取り・品質基準への理解”が即戦力になります。 ※ハウスメーカー営業経験者は“顧客折衝・プラン提案・調整力”がそのまま活かせます。 ■このポジションの魅力 ◎施工管理・住宅営業の“経験価値”が最も活きる仕事 現場で培った工程感覚、段取り力 顧客や協力会社とのコミュニケーション 品質・安全への目線 これらをそのまま武器に、作業負担のない“管理中心”へシフトできます。 ◎働きやすい業界トップクラスの環境 完全週休2日（土日祝）／年間休日124日 残業20〜30h／水曜ノー残業デー 住宅手当・家族手当・自己啓発制度（年2回／計最大10万円） 賞与5.4ヶ月（昨年度実績） ■配属組織 埼玉営業所は、現在7名在籍（所長1名、営業担当5名（男性在籍率100％）、事務（派遣）1名）※埼玉営業所の中に千葉出張所が所属。 在籍者の多くは中途入社であり、新卒・中途関係なくご活躍いただける風土／環境です。 ■当社について 藤倉化成（東証スタンダード上場）の建築用塗料・総代理店として40年の実績と信頼から、大手ハウスメーカーと直接組む“上流”を担う、安定×高品質のリフォーム・塗料専門企業です。

＼やる気スイッチグループ／年休125日／土日祝休み／残業月10h以下／ 教室長経験・教育業界経験者歓迎！マネジメント経験を存分に活かせます。 開校間もない教室で、あなたの理想のスクールづくりを一緒に実現しませんか？ ■募集背景 一年ほど前に開校したばかりの【やる気スイッチグループ】の英語の学童保育である「Kids Duo 茗荷谷校」の教室運営の中心を担う教室長を募集します。 在籍している教室長1名に加え、増員募集となります。 経験に応じて幅広くお任せするため、教室長経験者・講師経験者・マネジメント経験者は即戦力としてご活躍いただけます。 ■仕事内容 1. 入会対応・問い合わせ対応 ・入会面談、保護者対応、入会手続き ・問い合わせ対応、クレーム一次対応 2. スタッフマネジメント ・ネイティブ講師／バイリンガル講師の指導・育成 ・勤怠管理・シフト作成 3. 教室運営 ・生徒数推移や売上管理 ・業務フロー整備、経費処理、備品管理 ・本部への報告、研修参加 4. 企画・販促 ・見学会・入会促進施策の企画 ・子どもたちが春休み、夏休み、冬休みの時期に開催するシーズナルスクールの際は、9時00分〜20時00分の間の就業もあり得ます。 ・地域向けプロモーションの立案・実行 ■ 入社後の研修・フォロー体制 ・やる気スイッチグループ全体研修 ・Kids Duo独自研修（リモート可） ・OJT研修：既存教室にて業務習得 ■仕事の魅力 ・授業なし×マネジメント中心の教育業界ポジション ・目標はあってもノルマなし（未達でペナルティ等はございません） ■働きやすさ◎ ・完全週休2日（土日祝） ・年間休日125日 ・残業月10時間以内 ・原則20時終業 ■Kids Duoについて Kids Duoは、3〜12歳の子どもたちが、英語で「遊び」「学ぶ」学童保育型の英語スクールです。 音楽・工作・外遊び・ゲームなど、子どもたちの好奇心を刺激するプログラムを通じて、英語力だけでなく、非認知能力（思考力・協調性・創造力など） を育みます。 教育者として子どもたちの成長を支え、経営者として教室運営を成功に導く役割 をお任せします。 変更の範囲：本文参照

＼1人に負担が偏らない環境で安心の体制◎／ ◎独り立ち後も『ペア制』で動くので安心！ 先輩と動いて学びつつ、徐々に提案を行います。いつでも先輩にフォローしていただけるため、心理的安全性が高く、不安になる場面がありません！ ◎反響100％・ノルマ無し ＼働きやすさ抜群◎／ ◎フレックス制度あり(コアタイム13時〜15時＊回数制限なし) ◎完全週休2日制・残業10Ｈ・転勤なし ◎水曜+希望曜日1日お休み(土日可能) ■仕事内容： 来店したお客様やチラシ、HPを見て赴いていただいたお客様に対しての新築住宅の営業をお任せします◎ 商品説明やお客様のご要望のヒアリング〜提案やコストのご相談、契約、着工からお引き渡しまでをお任せします！ ■組織構成：7人◎この内5人は未経験から入社◎ 20代5名/30代1名/40代1名　(男性6名・女性1名) ■入社後の流れ： ＼前職で『銀行』や『携帯ショップ店員』など未経験の活躍実績有！／ ▽1カ月はロープレでお客様対応(アンケートからの初回の簡単なヒアリング方法など)を習得！ ▽2か月目から先輩の営業について少しずつ覚えていきます。 独り立ちには1年程度を想定しています！周りの先輩社員みんなでサポートしますので安心してください◎ ■働き方： ・「社員の満足度を上げることが働くモチベーションにつながり、お客様へ良い価値提供ができる」という考えのもと、働きやすい環境づくりに注力◎ ・「訪問営業をしない・厳しいノルマを設けない・売れなくても責めない」がモットー◎ ・月残業10H以内 ・水曜+希望曜日1日お休み(土日可能です！) ・インセンティブ：一棟ご成約するごとに手数料の3％が支給されます。4年目以降は販売棟数に応じて割合も高くなります。 ■働く魅力： ＊頑張りはしっかり評価！ ランクごとに目標があり、達成度合いで評価されます。頑張りが反映されることで、モチベーションもUP！ ＊福利厚生充実！ 例)ニトリ・オートバックス・東京インテリア・モリワンワールド等々の店舗で社員割引適用可能に！ 変更の範囲：無

◇◆経験者・資格保有者歓迎！／経験を活かして効率的な仕事を！／ワークライフバランス◎／土日祝休／年休125日／有休消化率100％／直行直帰可／残業ほぼ無し／出張・遠方案件なし／資格手当有り◆◇ ■業務内容： （1）現場監督業務 ・建築現場の管理・監督 ・建設がスムーズに進行するように、現場の工程管理を行います ・作業員や業者の調整、施工の品質チェックを行い、安全管理を徹底 ・進捗状況を上司や関係者に報告、問題点があれば迅速に対応 （2）プレイングマネージャー業務 ・チームのマネジメント ・チームメンバーへの指導・サポートを行い、作業の効率化を図ります ・メンバー間の調整や問題解決をサポートし、チーム全体のスムーズな運営を促進 ・現場の進行に関する報告や業務の見直しを行い、チーム全体のパフォーマンスを向上させます ■業務の特徴： ▼見積もり・発注・請求業務のシステム化▼ ・作業の効率化が図られており、手間のかかる事務作業がシステムで自動化 ・現場監督として、現場管理に専念できる環境を整えています ■働き方： ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・有休消化率100％ ・直行直帰可 ・残業ほぼ無し ・出張・遠方案件なし ワークライフバランスの整った環境で働きたい方にオススメです ■キャリアアップ スキル・収入アップのために国家資格の取得を目指せます！資格取得支援のほか外部研修の機会もあります！ ＜手当参考＞ 建築士（一級50,000円／二級30,000円） 建築施工管理技士（一級30,000円／二級20,000円） 宅地建物取引士（20,000円） ⇒ 建築施工管理技士の場合 年間最大36万円の収入UPが可能です！ ■当社業務の魅力 ・建設を行う物件は自社の名義のものとなります。そのため、施主がいない状態となり、仕事が非常に進みやすいのが魅力です。 ・自社アパートの形がある程度決まっているため、イレギュラーが起きにくいのも特徴です。 ・システムの構築、徹底した分業制で、お休み、工期をしっかり確保できます。

＼1人に負担が偏らない環境で安心の体制◎／ ◎独り立ち後も『ペア制』で動くので安心！ 先輩と動いて学びつつ、徐々に提案を行います。いつでも先輩にフォローしていただけるため、心理的安全性が高く、不安になる場面がありません！ ◎反響100％・ノルマ無し ＼働きやすさ抜群◎／ ◎フレックス制度あり(コアタイム13時〜15時＊回数制限なし) ◎完全週休2日制・残業10Ｈ・転勤なし ◎水曜+希望曜日1日お休み(土日可能) ■仕事内容： 来店したお客様やチラシ、HPを見て赴いていただいたお客様に対しての新築住宅の営業をお任せします◎ 商品説明やお客様のご要望のヒアリング〜提案やコストのご相談、契約、着工からお引き渡しまでをお任せします！ ■組織構成：7人◎この内5人は未経験から入社◎ 20代5名/30代1名/40代1名　(男性6名・女性1名) ■入社後の流れ： ＼前職で『銀行』や『携帯ショップ店員』など未経験の活躍実績有！／ ▽1カ月はロープレでお客様対応(アンケートからの初回の簡単なヒアリング方法など)を習得！ ▽2か月目から先輩の営業について少しずつ覚えていきます。 独り立ちには1年程度を想定しています！周りの先輩社員みんなでサポートしますので安心してください◎ ■働き方： ・「社員の満足度を上げることが働くモチベーションにつながり、お客様へ良い価値提供ができる」という考えのもと、働きやすい環境づくりに注力◎ ・「訪問営業をしない・厳しいノルマを設けない・売れなくても責めない」がモットー◎ ・月残業10H以内 ・水曜+希望曜日1日お休み(土日可能です！) ・インセンティブ：一棟ご成約するごとに手数料の3％が支給されます。4年目以降は販売棟数に応じて割合も高くなります。 ■働く魅力： ＊頑張りはしっかり評価！ ランクごとに目標があり、達成度合いで評価されます。頑張りが反映されることで、モチベーションもUP！ ＊福利厚生充実！ 例)ニトリ・オートバックス・東京インテリア・モリワンワールド等々の店舗で社員割引適用可能に！ 変更の範囲：無

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 未経験OK★大人気の健診事務★正社員募集！ 済生会中和病院で医療事務の正社員募集★ 健康診断や人間ドックのために来院される受診者様の対応や事務作業をおこなう”健診事務”のお仕事です♪ ▼週休二日制×残業ほぼなし 土曜日の出勤もありますが平日に振休を取得できます◎平日にお休みがあると銀行や役所などの手続きが済ませやすく何かと便利♪ 残業は月平均3時間ほどとかなり少なめ。定時ぴったりに退勤できる日がほとんどです! ▼未経験・無資格大歓迎 充実した研修と頼れる先輩スタッフからの万全のサポート体制あり◎入社時に医療の知識が全くなくても、働きながら学べる環境が整っているのでご安心ください☆ 【主なお仕事内容】 ■患者様の受付・ご案内、保険証の確認、電話対応 ■申込書の記入説明・受取り、お会計対応・領収書発行 ■健診ファイル作成、受診結果の郵送用封筒の作成など まずは院内の場所をお教えします。その後業務の基本的な流れや院内のルールを覚えていきましょう! ★マニュアル完備 ★教育係がついて丁寧にレクチャーします。研修終了後も、いつも隣に先輩スタッフがいるので、困ったことは何でも聞いてくださいね◎ ★ほとんどのスタッフが2か月でひとり立ちしています! ▼こんな方にオススメ! ・カフェ・コンビニ・ホテルなどでの接客経験がある ・相手に寄り添った丁寧な対応が得意 ・チームワークを大切に働きたい 40代、50代の主婦(夫)スタッフが2名活躍しています♪働きやすい環境なので子育てや家事と無理なく両立可能! 勤務部署は別館なので、と～ってもキレイ♪ 「小さな子どもがいるから病院での勤務は感染症が心配」という方にもオススメです。 健診は完全予約制です! 飛び込み急患が入ることはありません。1日の見通しを立てることができると心に余裕をもって勤務できます◎ まずはお気軽にご応募ください♪ 変更範囲:変更なし

【仕事内容】 19床の有床リハビリクリニックで看護業務全般を担当します。 リハビリ目的の患者さんが中心です。 医師の指示のもと、セラピストと連携しながら看護やケアを行います。 高齢者の患者さんが多いため、転倒予防やADLの支援に努めます。 外来患者の採血や健康診断もお任せします。 業務範囲の変更はありません。 転勤の可能性は法人内にあります。 【PR・職場情報】 瓢箪山駅から徒歩2分の19床の有床リハビリクリニックのご紹介です。 急性期病院と連携し、早期に患者を受け入れ、平均在院日数は約40日、自宅復帰率は90％です。 現在、正看護師の募集を行っており、リハビリ看護に関心のある方を歓迎します。 働くポイントは、完全週休2日制で負担の少ない勤務が可能です。 昇給や賞与もあり、モチベーション高く働ける環境です。 福利厚生も充実しており、有給休暇やリゾートクラブの利用もできます。 ワークライフバランスを大切にしながら、やりがいのある仕事をしませんか？ご応募お待ちしています！ 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：松下内科リハビリクリニック 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜完全未経験歓迎／出張や転勤なし／定時後の現場対応なし／急な呼び出しなし／業務を通じて国家資格取得可！手に職◎／資格手当充実で年収UP／自動車整備士や電気工事士資格者はとくに歓迎〜 ■業務内容： 非常用発電機のメンテナンスから工事まで一気通貫のサービス提供を行う当社にて、点検/設置スタッフとして業務に従事していただきます。 お客様先に社用車で向かい、非常用発電機の点検を行います。仕事や設備の仕組みなどを覚えて頂くため、最初は先輩社員と同行して頂きます。実務を通して一歩ずつ覚えて行きましょう！ ＊非常用発電機の点検・修理 ＊機器と周辺の清掃 ＊報告書作成、他 ※横浜・川崎や東京23区内を中心とした関東一円が担当エリアです。1日の訪問先は1〜2件。より多く稼ぎたい方は、勤務日数の調整も可能！ ※急対応などは基本無く、ある程度年間計画がある点検作業の一環となる為、計画的に業務を進めて行くことが可能です。 ※報告書作成などの事務業務は、現場での経験を積んだ後に順次お任せします。 〜1日の流れ〜 AM：お客様先にて点検業務 PM：ランチ後、別のお客様先へ訪問。帰社後は報告書をまとめるなどの事務作業をし帰宅 ■魅力： ・完全週休二日制となります。日曜日と祝日は毎週お休み、土曜日は月に2回出社の可能性がありますが、その週は平日に必ず代休を取得いただきます。 ・定時内で仕事は完結するので、現場での残業などはありません。急な呼び出しも基本的にはなく、計画に沿っての点検となります。 ・点検スタッフは4名おります。未経験スタートの先輩も多く、安定企業で技術を身に付けられる環境です。現社長も元自動車整備士からの転身なので、やる気と興味さえあれば成長できます。 ■当社について： 昭和55年の創業以来43年続いており、主に内燃力非常用発電機の保守点検・修理を手掛けています。点検は半年に1回。消防設備としての非常発電機の点検が法律で義務付けられているため、常に安定した仕事量があります。高い技術と丁寧なフォローで、定期的に点検依頼をくださる馴染みのお客様も多数！また、新規開拓をせずともクチコミや評判で新規お取引が増えているなど、業績好調の安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土木施工管理技士1級をお持ちの働き方改善したい方にお勧め！分業制で月残業平均10時間／完全週休2日制・土日祝休・年間休日122日／長期出張なし／資格取得制度も充実・資格次第で年収200万アップすることも★福利厚生◎〜 ■どんな会社？ 株式会社デンカリノテックは、コンクリート構造物の補修・補強に特化した技術系企業です。道路・橋梁・トンネル・鉄道施設など、社会インフラの長寿命化を目的に、調査・診断、補修設計、施工管理までを一貫して手がけています。 親会社は東証プライム上場のデンカ株式会社。さらに現在はオリエンタル白石グループの一員として、橋梁・インフラ分野での技術力と受注基盤を強化。新設工事ではなく「既存構造物を安全に長く使う」補修工事が中心のため、工程が安定しており、突発対応や長時間労働が発生しにくい事業構造です。 ■求人概要 東京本社の土木施工管理職 ■仕事内容 橋梁やトンネル、道路等、建築土木各コンクリート種補修工事の施工管理をしていただきます。大手ゼネコン、JRや私鉄、NTTやNEXCOからの受注等、幅広い案件がございます。 【具体的には】 ・コンクリート補修・補強工事の施工計画立案 ・協力会社手配、工程・品質・安全管理 ・官公庁／ゼネコン等の元請との打合せ ・資材発注、施工関連書類・報告書作成 ＜入社後＞ ご経験を踏まえ、即戦力として現場を担当。 ※業務負担軽減：1案件を複数名で分担しております ＜キャリア＞ 年齢を理由にした管理職登用の強制はなく、施工管理の専門職として長期就業が可能。50代以降も現場を支えるポジションとして期待しています。 ■業務の特徴 ・案件は補修・補強工事が中心で工期は短〜中期 ・1案件を複数名で分担する体制 ・「一人で抱え込まない」前提の業務設計 ■組織：20名 ・20代30代：9名 ・50代：11名 ■働き方 ・年間休日122日／土日祝休み ・残業月平均10時間程度 ・東京本社勤務／転勤なし ・介護休暇（有給とは別途5日付与） ・男性の育休取得実績あり ＼この求人のポイント／ （1）補修工事×分業制で残業月10hを実現 （2）プライム上場Gの安定基盤で長期就業可能 変更の範囲：会社の定める業務

＼施工管理経験者歓迎／年休125日／残業月5h未満／タカラベルモントGの安定基盤／土日祝休み／転勤なし／理美容・医療施設特化／コールセンター新設／デスクワーク中心／美容×医療空間の専門企業／全国案件対応／調整業務メイン ■どんな会社？ 1959年創業、理美容・医療施設の空間設計・施工を手がける建設会社。タカラベルモント株式会社の建設部門を母体に設立され、美容室・歯科医院・クリニックなど「美と健康」に関わる空間づくりを全国で展開しています。 年間売上約78億円、全国に拠点を持ち、設計から施工・アフターフォローまで一貫対応できる点が強み。 機器メーカーである親会社の知見と連携し、動線設計や機能性まで踏み込んだ提案が可能で、大手顧客から継続受注しています。 今回、新規に立ち上げるカスタマーセンター強化のための募集です。 ■仕事内容： ・問い合わせ対応・調整業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・顧客からの電話問い合わせ対応 ・施工内容に応じた協力業者・社内担当との調整 ・見積内容や手配状況の確認・連絡 ・施工に関する進捗管理サポート ＜入社後＞ まずは業務フロー理解と問い合わせ内容のパターン習得からスタート。施工・設計部門とのやり取りも多く、業務理解を深めながら対応範囲を広げます。 ＜キャリア＞ 対応領域を広げ、将来的には業務改善やセンター運営、品質管理などマネジメント領域にも関与可能です。 ■業務の特徴 ・美容室やクリニックの内装施工に関する問い合わせが中心 ・設計者・施工担当・協力会社との連携が日常的に発生 ・電話対応だけでなく調整・判断業務の比重が高いポジション ■組織 新規立ち上げ部署での配属 全社146名規模（平均年齢46.8歳）で、設計・施工の専門職が多数在籍。 落ち着いた年齢構成で、専門性を重視する職人気質の組織です。 ■働き方 ・年間休日125日／完全週休2日制（土日祝） ・残業月5時間未満 ・9:00〜17:30勤務 ・転勤なし ＼この求人のポイント／ （1）タカラベルモント100％子会社の安定基盤 （2）年間休日125日×残業月5時間未満で働き方改善 （3）施工管理・設計経験を活かしデスクワーク中心へ 変更の範囲：無

【海外売上比率7割／グローバルなWebサイト制作／高い技術力を持つ科学機器メーカー／多言語対応・最新技術環境／残業ゼロでワークライフバランスも実現／土日祝休み／完全週休2日制／残業禁止の完全定時退社／転勤なし】 ■業務概要： 当社の科学機器の魅力を世界に発信するための自社Webサイトデザイン・コーディングを担当します。グローバル展開に向けて多言語対応や新製品紹介、AI活用など先進的なWeb制作にも携わります。 ■業務詳細： 主な業務は既存ホームページのWebデザインやHTML／PHPによるコーディングです。JavaScriptや最新デザイン知識を活かし、ユーザー体験を重視したWeb制作を担当いただきます。 ・デザイン案の作成・レイアウト設計 ・社内の開発担当や他部署との擦り合わせを行いながら、グローバル市場に向けた多言語サイトの構築・更新を推進（現在13言語に対応中で今後増える予定／現地から受け取った翻訳データの流し込み作業） ・AIチャットボット（質問回答コーナー）展開作業（現在は最終テスト段階） ・ECサイトとの連携施策 ■組織構成： Web担当は2名体制（20代女性）です。今後はゆくゆく4名体制を計画しております。製造・開発・営業部門と連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力： 海外売上比率7割のグローバル企業で、AIや多言語対応など最先端のWeb施策に携わりながら自社製品を世界へ発信できるやりがいがあります。 ■教育体制／職場環境： OJTや先輩社員のサポートがあり、業務相談や新技術の習得も積極的に推奨される環境です。 職場ではチャレンジ精神とスピード感が求められ、限られた時間内で成果を発揮することが必要ですが、その為にはリフレッシュも必要である考えがあり、全社員完全に18時退社を徹底しております。 ■同社の魅力 <圧倒的なシェア及び幅広い分野で製品が活躍> ・屈折計の国内シェアで80％、世界でも154カ国以上で使用され、世界シェア約30％を誇るトップ企業 ・同社の計測機器は製造業だけでなく、農家、スポーツ関係（イベントやチーム）さらには研究機関まで使用されており、幅広い分野で活躍することが可能 変更の範囲：会社の定める業務

資格取得から業務経験もつめる／土日祝休み／神戸で出張なし／働き方を整えながらスキルアップ／年休127日／神戸密着79年〜 ■どんな会社？ 甲南電設工業株式会社は、1946年創業、神戸市兵庫区に本社を構える電気設備工事会社です。 マンション・工場・病院・学校・保育園・公共施設など幅広い建築物を対象に、電気設備工事・電気通信工事・消防施設工事・管工事をワンストップで提供。 営業・設計・工務が同一フロアで連携する体制により、現場状況を踏まえた現実的な工程・施工計画を強みとしています。地域密着型で安定した受注を継続しています ■求人概要 電気設備工事の施工管理（設備・電気系の経験をお持ちの方） ■仕事内容 電気設備工事における施工管理業務をお任せします。 【具体的には】 ・電気設備工事の工程、品質、安全管理 ・現場での職人・協力会社への指示、調整 ・ゼネコン、施主、設計担当との打ち合わせ ・図面内容の確認、施工計画の調整 ・竣工書類作成、引き渡し対応 ＜入社後＞ 経験・スキルに応じて案件を割り振り。無理な背伸びはさせず、既存社員と連携しながら業務に慣れていただきます。 ＜キャリア＞ 中規模〜大型案件の主担当、後輩指導を担うポジションなど、現場中心でのステップアップが可能。 ■業務の特徴 ・神戸市内中心で出張ほぼなし ・営業・設計と距離が近く、工程調整がスムーズ ・現場任せにせず、会社全体で工期・品質を管理 ■組織 社員27名。20〜30代を中心に、経験者も在籍。 年齢よりも現場理解と誠実な対応が評価される社風です。 ■働き方 ・年間休日127日／完全週休2日制（土日祝） ・残業削減を全社で推進 ・資格取得費用は全額会社負担 ・転勤・出張なし ・早朝出勤：原則、朝は会社へ出社 ・夜勤：ほとんどなし ・休日出勤：進捗具合によっては発生。また、新築マンション施工時の内覧会にて立合の可能性はあり。 ・基本的には現場常駐はございません。 ■エリア： 神戸市を中心に一部市外も発生。 ＼この求人のポイント／ （1）電気施工管理の「実務経験」を正当に評価 （2）地域密着・安定受注で無理な工期が少ない （3）年間休日127日で長期就業が可能 変更の範囲：会社の定める業務

◇JR西日本グループで安定／発注者側の立場のため現場常駐なし ◇ハード面のビルマネジメント全般を担当し、施設運営の品質向上とコスト最適化がミッション ◇出張基本なし／在宅勤務（自宅でのリモートワーク）可／フルフレックス制度／年休123日 ■業務内容 JR西日本不動産開発が保有するオフィスビル・商業施設等において、ハード面のビルマネジメント全般を担当します。 協力会社や現場責任者と連携しながら、複数物件の品質・安全・コストを統括する役割です。 ■具体的には… ・既存建物管理のVE/CDを企画・推進・提案 ・BM系コンプライアンスの統括など、各種マネジメント業務 ・新規受託物件に関するBM業務の仕様設計、積算および提案業務 現場常駐ではなく、内勤を軸に各物件の状況把握や改善提案を実施。顧客や関係部署との調整を通じて、投資対効果を踏まえた意思決定に関与します。現場で培った知見を活かし、より広い視点で建物運営をリードしていくポジションです。 【物件割合】 ・親会社保有物件（駅ビル、商業施設、オフィスビル）：8〜9割 ・その他委託：1〜2割 【働き方イメージ】 ・内勤7割：現場の安全・品質確認等の現場業務もありますが、現場に一日中張り付く業務ではなく、見積書・発注書等の作成や役所への登録業務等、デスクワークが多い 【エリア】大阪近辺 ■組織構成：男性3名（30代2名、50代1名） ・全社的に柔らかい雰囲気の方が多く、質問相談などフランクにコミュ二ケーションをとりやすい環境です。 ※doda経由でご入社の社員もいらっしゃいます ■働き方： ・年間休日123日 ・完全週休二日制（土日祝） ・残業平均15h程（時期により波あり） ・転勤なし ・宿泊を伴う出張基本なし ・スーパーフレックス…制度があるだけでなく、実際に利用しワークライフバランスが整う環境整備を目指しています ■当社について ・ＪＲ西日本グループのデベロッパー企業である「JR西日本不動産開発(株)」100%出資企業です ・これまでは親会社が開発・保有する物件の管理サポートを行っていましたが、2023年より同物件の運営・管理全般を担当しています ・この事業拡大に伴い、社員数及び管理件数も増加し、会社規模も安定・拡大中です 変更の範囲：会社の定める業務

◆新規開拓や数字に追われる営業から、お客様と長く付き合う営業へ／新規開拓目的の飛び込み営業なし／東証プライム・積水化学工業100％出資の安定基盤／嬉しい福利厚生も多数！／PC19時シャットダウン・徹底した勤怠管理でワークライフバランス◎／キャリア採用定着率90％以上◆ ■業務内容： セキスイハイムにお住まいの既存オーナー様に対し、リフォーム・メンテナンスの提案を行う営業です。 ■具体的な業務／案件内容： ・担当エリア内のお客様宅への定期訪問（1日3〜4件程度） ・お住まいに関するお困りごとのヒアリング ・修繕・メンテナンス、部分的なリフォームのご提案 ・見積書・提案資料の作成 ・工事後のフォロー ※外壁改修や増改築などの大きな工事は、施工管理担当とチームで進めます。 ■業務の特徴： ＜新規開拓なし／既存顧客100％＞ お客様はグループ会社であるセキスイハイム近畿で住宅をご購入いただいたオーナー様のみです。 新規開拓目的の飛び込み営業はありません。 既存のお客様に対して電話でアポイントを取得し、ご訪問・ご提案を行います。 すでに信頼関係のあるお客様への営業のため、「売り込む営業」ではなく「お客様に必要な提案を行う営業」です。 ＜組織で支える営業体制＞ 営業に集中できる分業体制を取っており、アポイント取得を支援する部門やクレーム対応の専任部署などを設置し、【全部一人で抱え込まない営業】へ環境改善しております。 ■キャリア： 年齢や社歴に関係なく実績を正当に評価する風土があります。 若手社員でも成果次第で早期昇格や高収入を実現しており、リーダー職へのキャリアアップも目指せます。 ■働き方： ・19時PC強制シャットダウン ・年休125日／完全週休2日制 ・お客様センターが365日対応しているため、休日呼び出しはほぼなし ・全国転勤なし 中途入社者からは、 「前職より休みがしっかり取れるようになった」「家族との時間が増えた」「残業代が適正に支給される」「成果が報酬に反映されるようになった」 といった声が多く寄せられています。 ■入社後の流れ： ・入社後2週間：本社研修 ・その後OJT（同行）中心 ・加えて月1回程度の研修あり （商品知識／提案力／安全／階層別など） 変更の範囲：会社の定める業務

◆新規開拓や数字に追われる営業から、お客様と長く付き合う営業へ／新規開拓目的の飛び込み営業なし／東証プライム・積水化学工業100％出資の安定基盤／嬉しい福利厚生も多数！／PC19時シャットダウン・徹底した勤怠管理でワークライフバランス◎／キャリア採用定着率90％以上◆ ■業務内容： セキスイハイムにお住まいの既存オーナー様に対し、リフォーム・メンテナンスの提案を行う営業です。 ■具体的な業務／案件内容： ・担当エリア内のお客様宅への定期訪問（1日3〜4件程度） ・お住まいに関するお困りごとのヒアリング ・修繕・メンテナンス、部分的なリフォームのご提案 ・見積書・提案資料の作成 ・工事後のフォロー ※外壁改修や増改築などの大きな工事は、施工管理担当とチームで進めます。 ■業務の特徴： ＜新規開拓なし／既存顧客100％＞ お客様はグループ会社であるセキスイハイム近畿で住宅をご購入いただいたオーナー様のみです。 新規開拓目的の飛び込み営業はありません。 既存のお客様に対して電話でアポイントを取得し、ご訪問・ご提案を行います。 すでに信頼関係のあるお客様への営業のため、「売り込む営業」ではなく「お客様に必要な提案を行う営業」です。 ＜組織で支える営業体制＞ 営業に集中できる分業体制を取っており、アポイント取得を支援する部門やクレーム対応の専任部署などを設置し、【全部一人で抱え込まない営業】へ環境改善しております。 ■キャリア： 年齢や社歴に関係なく実績を正当に評価する風土があります。 若手社員でも成果次第で早期昇格や高収入を実現しており、リーダー職へのキャリアアップも目指せます。 ■働き方： ・19時PC強制シャットダウン ・年休125日／完全週休2日制 ・お客様センターが365日対応しているため、休日呼び出しはほぼなし ・全国転勤なし 中途入社者からは、 「前職より休みがしっかり取れるようになった」「家族との時間が増えた」「残業代が適正に支給される」「成果が報酬に反映されるようになった」 といった声が多く寄せられています。 ■入社後の流れ： ・入社後2週間：本社研修 ・その後OJT（同行）中心 ・加えて月1回程度の研修あり （商品知識／提案力／安全／階層別など） 変更の範囲：会社の定める業務

◆新規開拓や数字に追われる営業から、お客様と長く付き合う営業へ／新規開拓目的の飛び込み営業なし／東証プライム・積水化学工業100％出資の安定基盤／嬉しい福利厚生も多数！／PC19時シャットダウン・徹底した勤怠管理でワークライフバランス◎／キャリア採用定着率90％以上◆ ■業務内容： セキスイハイムにお住まいの既存オーナー様に対し、リフォーム・メンテナンスの提案を行う営業です。 ■具体的な業務／案件内容： ・担当エリア内のお客様宅への定期訪問（1日3〜4件程度） ・お住まいに関するお困りごとのヒアリング ・修繕・メンテナンス、部分的なリフォームのご提案 ・見積書・提案資料の作成 ・工事後のフォロー ※外壁改修や増改築などの大きな工事は、施工管理担当とチームで進めます。 ■業務の特徴： ＜新規開拓なし／既存顧客100％＞ お客様はグループ会社であるセキスイハイム近畿で住宅をご購入いただいたオーナー様のみです。 新規開拓目的の飛び込み営業はありません。 既存のお客様に対して電話でアポイントを取得し、ご訪問・ご提案を行います。 すでに信頼関係のあるお客様への営業のため、「売り込む営業」ではなく「お客様に必要な提案を行う営業」です。 ＜組織で支える営業体制＞ 営業に集中できる分業体制を取っており、アポイント取得を支援する部門やクレーム対応の専任部署などを設置し、【全部一人で抱え込まない営業】へ環境改善しております。 ■キャリア： 年齢や社歴に関係なく実績を正当に評価する風土があります。 若手社員でも成果次第で早期昇格や高収入を実現しており、リーダー職へのキャリアアップも目指せます。 ■働き方： ・19時PC強制シャットダウン ・年休125日／完全週休2日制 ・お客様センターが365日対応しているため、休日呼び出しはほぼなし ・全国転勤なし 中途入社者からは、 「前職より休みがしっかり取れるようになった」「家族との時間が増えた」「残業代が適正に支給される」「成果が報酬に反映されるようになった」 といった声が多く寄せられています。 ■入社後の流れ： ・入社後2週間：本社研修 ・その後OJT（同行）中心 ・加えて月1回程度の研修あり （商品知識／提案力／安全／階層別など） 変更の範囲：会社の定める業務

◆新規開拓や数字に追われる営業から、お客様と長く付き合う営業へ／新規開拓目的の飛び込み営業なし／東証プライム・積水化学工業100％出資の安定基盤／嬉しい福利厚生も多数！／PC19時シャットダウン・徹底した勤怠管理でワークライフバランス◎／キャリア採用定着率90％以上◆ ■業務内容： セキスイハイムにお住まいの既存オーナー様に対し、リフォーム・メンテナンスの提案を行う営業です。 ■具体的な業務／案件内容： ・担当エリア内のお客様宅への定期訪問（1日3〜4件程度） ・お住まいに関するお困りごとのヒアリング ・修繕・メンテナンス、部分的なリフォームのご提案 ・見積書・提案資料の作成 ・工事後のフォロー ※外壁改修や増改築などの大きな工事は、施工管理担当とチームで進めます。 ■業務の特徴： ＜新規開拓なし／既存顧客100％＞ お客様はグループ会社であるセキスイハイム近畿で住宅をご購入いただいたオーナー様のみです。 新規開拓目的の飛び込み営業はありません。 既存のお客様に対して電話でアポイントを取得し、ご訪問・ご提案を行います。 すでに信頼関係のあるお客様への営業のため、「売り込む営業」ではなく「お客様に必要な提案を行う営業」です。 ＜組織で支える営業体制＞ 営業に集中できる分業体制を取っており、アポイント取得を支援する部門やクレーム対応の専任部署などを設置し、【全部一人で抱え込まない営業】へ環境改善しております。 ■キャリア： 年齢や社歴に関係なく実績を正当に評価する風土があります。 若手社員でも成果次第で早期昇格や高収入を実現しており、リーダー職へのキャリアアップも目指せます。 ■働き方： ・19時PC強制シャットダウン ・年休125日／完全週休2日制 ・お客様センターが365日対応しているため、休日呼び出しはほぼなし ・全国転勤なし 中途入社者からは、 「前職より休みがしっかり取れるようになった」「家族との時間が増えた」「残業代が適正に支給される」「成果が報酬に反映されるようになった」 といった声が多く寄せられています。 ■入社後の流れ： ・入社後2週間：本社研修 ・その後OJT（同行）中心 ・加えて月1回程度の研修あり （商品知識／提案力／安全／階層別など） 変更の範囲：会社の定める業務

◆新規開拓や数字に追われる営業から、お客様と長く付き合う営業へ／新規開拓目的の飛び込み営業なし／東証プライム・積水化学工業100％出資の安定基盤／嬉しい福利厚生も多数！／PC19時シャットダウン・徹底した勤怠管理でワークライフバランス◎／キャリア採用定着率90％以上◆ ■業務内容： セキスイハイムにお住まいの既存オーナー様に対し、リフォーム・メンテナンスの提案を行う営業です。 ■具体的な業務／案件内容： ・担当エリア内のお客様宅への定期訪問（1日3〜4件程度） ・お住まいに関するお困りごとのヒアリング ・修繕・メンテナンス、部分的なリフォームのご提案 ・見積書・提案資料の作成 ・工事後のフォロー ※外壁改修や増改築などの大きな工事は、施工管理担当とチームで進めます。 ■業務の特徴： ＜新規開拓なし／既存顧客100％＞ お客様はグループ会社であるセキスイハイム近畿で住宅をご購入いただいたオーナー様のみです。 新規開拓目的の飛び込み営業はありません。 既存のお客様に対して電話でアポイントを取得し、ご訪問・ご提案を行います。 すでに信頼関係のあるお客様への営業のため、「売り込む営業」ではなく「お客様に必要な提案を行う営業」です。 ＜組織で支える営業体制＞ 営業に集中できる分業体制を取っており、アポイント取得を支援する部門やクレーム対応の専任部署などを設置し、【全部一人で抱え込まない営業】へ環境改善しております。 ■キャリア： 年齢や社歴に関係なく実績を正当に評価する風土があります。 若手社員でも成果次第で早期昇格や高収入を実現しており、リーダー職へのキャリアアップも目指せます。 ■働き方： ・19時PC強制シャットダウン ・年休125日／完全週休2日制 ・お客様センターが365日対応しているため、休日呼び出しはほぼなし ・全国転勤なし 中途入社者からは、 「前職より休みがしっかり取れるようになった」「家族との時間が増えた」「残業代が適正に支給される」「成果が報酬に反映されるようになった」 といった声が多く寄せられています。 ■入社後の流れ： ・入社後2週間：本社研修 ・その後OJT（同行）中心 ・加えて月1回程度の研修あり （商品知識／提案力／安全／階層別など） 変更の範囲：会社の定める業務