〜木工用ボンドでお馴染みコニシ株式会社の子会社／残業ほぼなし／転勤なし／土日祝休み／地域貢献企業〜 ■採用背景： 23年1月にプライム市場上場のコニシ株式会社の完全子会社となった当社。 長野エリアに基盤がある当社と、接着における技術の幅を広げていきたいコニシ株式会社がタッグを結び更なる受注拡大を目指しております。 子会社となったことで、給与制度の改訂や年間休日も完全週休2日制（土日祝休）となり、働きやすい環境で業務を行うことが可能です。 ■業務内容：【変更の範囲：当社の定める業務の範囲内】 長野県の北信エリアを中心に総合建設業として建築、土木工事を行う当社にて、工事の管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 物件は１億〜５億円くらいの現場で、官公庁の建築分野の新築や改修、土木工事、民間の案件など様々です。 案件の規模によって、１人〜複数で現場を担当していただきます。裁量権大きく業務を進めていただいており、 スケジュールも自身にて調整していただくため、工期に余裕を持ったスケジュールをしていただくことも可能です。 現在は一人１台PCの支給もあり、今後は現場のDX化も検討しているため新しい意見や視点の提案などもしていただきたいと考えています。 ■組織、環境： 配属先には、わからないことなども丁寧に教えてくれるベテラン社員が１２名在籍しており、直近では20〜30代の若手の多く入社し活気のある職場となっています。 基本は土日祝でお休みをいただける環境です。 施工エリアは主に長野、千曲、上田、坂城周辺です。直行直帰可能、残業は月に20時間程、とプライベートと両立しながら働きやすい環境です。 ■魅力： ◇地域密着の安定企業 当社の設立は大正2年、長野県北信エリアを中心に歴史を積んできました。無借金経営を続けており、今年1月にはプライム市場上場のコニシ株式会社の完全子会社になり、今後も安定した経営が見込めます。 ◇長く働きやすい環境 離職率が低く、定年退職まで働く社員が多い環境です。その背景には少人数だからこそ家族みたいに温かく風通しがいい社風があります。上下の意思疎通が早く、意見や要望も言いやすい環境のため居心地よく働いています。 変更の範囲：本文参照

〜木工用ボンドでお馴染みコニシ株式会社の子会社／残業ほぼなし／転勤なし／土日祝休み／地域貢献企業〜 ■採用背景： 23年1月にプライム市場上場のコニシ株式会社の完全子会社となった当社。 長野エリアに基盤がある当社と、接着における技術の幅を広げていきたいコニシ株式会社がタッグを結び更なる受注拡大を目指しております。 子会社となったことで、給与制度の改訂や年間休日も完全週休2日制（土日祝休）となり、働きやすい環境で業務を行うことが可能です。 ■業務内容： 長野県の北信エリアを中心に総合建設業として建築、土木工事を行う当社にて、工事の管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 担当案件いただく案件は１億〜５億円くらいの現場で、役所の建築や改修工事、民間の案件など様々です。 案件にもよりますが、基本的には一人で１現場を担当していただくため、裁量権大きく業務を進めていただきます。 スケジュールも自身にて調整していただくため、工期に余裕を持ったスケジュールをしていただくことも可能です。 現在は一人１台PCの支給もあり、今後は現場のDX化も検討しているため新しい意見や視点の提案などもしていただきたいと考えています。 ■組織、環境： 配属先には5名の社員が在籍しており、わからないことなども丁寧に教えてくれるベテラン社員ばかりです。 官公庁が土日休みのため基本は土日祝でお休みをいただける環境です。 施工エリアは主に長野、上田、坂城、千曲周辺です。直行直帰可能、残業は月に20時間程、とプライベートと両立しながら働きやすい環境です。 ■魅力： ◇地域密着の安定企業 当社の設立は大正2年、長野県北信エリアを中心に歴史を積んできました。無借金経営を続けており、今年1月にはプライム市場上場のコニシ株式会社の完全子会社になり、今後も安定した経営が見込めます。 ◇長く働きやすい環境 離職率が低く、定年退職まで働く社員が多い環境です。その背景には少人数だからこそ家族みたいに温かく風通しがいい社風があります。上下の意思疎通が早く、意見や要望も言いやすい環境のため居心地よく働いています。今後は制度や福利厚生、給与制度も整えている段階のため更に働きやすい環境が整備される予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

東京海上日動火災保険代理店で業績安定／トップクラスの代理店認定★安心の教育制度あり／転勤なし／土日祝休／完全週休2日制／2026年年間休日127日 ■当社について： 当社は、三重県桑名市に本社を置く、地域密着型の保険代理店です。 東京海上日動火災保険（株）のトップクオリティー代理店に認定されており、安定した業績を誇っています。 ■職務概要： 東京海上日動火災保険代理店である当社にて、生命保険・損害保険の個人・法人営業をお任せします。 ■職務内容： ・契約更新手続き業務 ・既契約者様へのアフターフォロー ・契約内容変更手続き業務や事故発生時の対応 ・保険会社との連携 ・生命保険、損害保険のコンサルティングおよび販売 ＜業務の特徴＞ 新規先への飛び込み営業はありません。契約の更新業務や事故時の対応がメインです。 オフィス担当者とペアでお客様を担当するため、わからないこともすぐに相談しながら従事いただけます。 顧客との信頼関係を構築することを大切にしており、目標達成のために家族や知人への無理な勧誘することは一切ありません。 ■魅力： ◇残業はほぼ無： お客様都合で休日にアポイントが入る場合がありますが、その際は振替休日を取得していただき、完全週休2日制としています。 ◇ノルマ無： 年間の個人目標があり、達成度に合わせて賞与に反映します。売上目標だけでなく、組織の中での役割や自己啓発も評価します。ノルマに追われることなく、腰を据えて働くことが可能です。お客様との関係を重視し、長期的な信頼を大切にします。 数字のために無理をしない営業スタイルです。目標設定を行い、自ら考えて行動するので自身の目指す姿に合わせた働き方を選べ、キャリアアップも目指せます。 ■組織構成 会社全体では12名のスタッフが勤務しており、営業は20代1名、30代1名、40代1名、50代1名、60代2名の6名体制です。現メンバーの世代交代を見据え、担当顧客を引き継ぎながら、ゆくゆくは中心メンバーとしてのご活躍を期待しています。 ■やりがいについて 「万が一の時」にお客様から本当に頼りになる会社として認められ、お客様から「よかった」「助かった」「ありがとう」と言っていただけることを目標に、お客様に合った設計・ご提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

東京海上日動火災保険代理店で業績安定／トップクラスの代理店認定★安心の教育制度あり／業界未経験歓迎！転勤なし／土日祝休（完全週休2日制）／2026年年間充実127日 当社は、三重県桑名市に本社を置く【地域密着型の保険代理店】です。 東京海上日動火災保険（株）のトップクオリティー代理店に認定されており、安定した業績を誇っています。 ■職務概要 当社は、「生命保険・損害保険の個人・法人営業」をお任せします。 ■職務内容： ・契約更新手続き業務 ・既契約者様へのアフターフォロー ・契約内容変更手続き業務や事故発生時の対応 ・保険会社との連携 ・生命保険、損害保険のコンサルティングおよび販売 ＜業務の特徴＞ 新規先への飛び込み営業はありません。契約の更新業務や事故時の対応がメインです。 オフィス担当者とペアでお客様を担当するため、わからないこともすぐに相談しながら従事いただけます。 顧客との信頼関係を構築することを大切にしており、目標達成のために家族や知人への無理な勧誘することは一切ありません。 ■魅力 ◇残業はほぼ無 お客様都合で休日にアポイントが入る場合がありますが、その際は振替休日を取得していただき、完全週休2日制としています。 ◇ノルマ無 年間の個人目標があり、達成度に合わせて賞与に反映します。売上目標だけでなく、組織の中での役割や自己啓発も評価します。ノルマに追われることなく、腰を据えて働くことが可能です。お客様との関係を重視し、長期的な信頼を大切にします。 数字のために無理をしない営業スタイルです。目標設定を行い、自ら考えて行動するので、自身の目指す姿に合わせた働き方を選べ、キャリアアップも目指せます。 ■組織構成 会社全体では12名のスタッフが勤務しており、営業は20代1名、30代1名、40代1名、50代1名、60代2名の6名体制です。現メンバーの世代交代を見据え、担当顧客を引き継ぎながら、ゆくゆくは中心メンバーとしてのご活躍を期待しています。 ■やりがい 「万が一の時」にお客様から本当に頼りになる会社として認められ、お客様から「よかった」「助かった」「ありがとう」と言っていただけることを目標に、お客様に合った設計・ご提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全反響営業で未経験も安心◎／若手は社宅制度有！／顧客折衝経験を活かしてキャリアチェンジ／年休120日・完全週休2日／19:30でPC自動オフ〜 ■業務概要： ・東急田園都市線・港北ニュータウンエリアの賃貸住宅を専門に扱っている当社の三軒茶屋営業所、川崎市・横浜市の営業所にて、賃貸仲介に関わる業務全般をお任せいたします。 ※配属先は選考を通して決定いたします。 ・お客様は来店またはHPからのお問い合わせをいただいた方が中心の完全反響営業です。 ・アパレルなど未経験から入社している先輩も多数おり、安心◎ ■新人の1日の流れ： メールチェック　→　新しく入った物件情報の確認　→　来店接客（1日1件程度、土日は2〜3件）　→　以前来店していただいたお客様にメールや電話にて進捗の確認 ※お客様対応以外の時間では、媒体に載せるための物件写真撮影、契約書・見積書作成・顧客管理等の業務を行います。 ■教育体制： 入社後3か月は先輩社員とのOJT形式で業務を進め、習熟に応じて〜独り立ちを目指していただきます。入社2か月目からは目標をもつことになりますが、OJ T社員や周りの社員と相談しながら進めることができるのでご安心ください。 ・宅建資格取得支援制度として、勤務時間内に宅地建物取引士取得のためのオンライン授業を安価で受けられる制度もございます。（自己負担教材費のみ） ■魅力点： ・厳しいノルマなし、100％反響営業、年間休日120日、月平均残業20時間程度と働きやすい環境です。（19:30にPC自動シャットダウン） ・歩合給ではなく固定給なので毎月の給与が安定しており、成績に応じた報奨金もあります。 ・建物管理部（物件の管理を行う部署）との連携により、実際の入居者様・退去者様から実際に住んでみないとわからない実際のお声を聞け、営業活動に役立てられることも魅力です。 ・25歳以下の若手社員は社宅制度有◎ ■当社の特徴： 東急田園都市線・横浜市営地下鉄・JR横浜線を中心に13,000戸以上を管理しています。特に東急田園都市線では豊富な管理実績を誇っており、横浜市青葉区エリアの市場占有率はNo.１です。約50年間黒字営業の安定企業。田園都市線を中心に地域に根付いた展開をしています。

◆◇釣具の買取・販売スタッフ／完全週休2日／残業少なめ／釣具支給＆釣り休暇あり／年収370万円前後スタート可／早期昇格で年収450万円以上も◇◆ ■業務概要： 島根県出雲市で中古釣具店を運営し、釣具の買取や販売、ネットショップ管理、イベント開催などを通じて地域の釣り文化の発展に貢献している当社での店舗正社員スタッフの募集です。 ■業務詳細： 店頭での釣具の買取査定・販売、在庫管理、商品ディスプレイ、レジ・会計業務、お客様への釣りに関するアドバイスや接客です。 また、近隣県での釣りイベント運営や、ネットショップ（中古釣具のオンライン販売）の商品登録・受発注・梱包・発送なども担当します。 釣具の知識は入社後にしっかり身につけられるため、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■組織構成： 店舗全体で7名（内パート4名、女性3名）が在籍する少数精鋭の組織です。20〜30代のメンバーが中心となって活躍しています。代表でもある店長との距離が近く、日々の会話を通じてアイデアや要望も伝えやすい風通しの良い職場です。小さな会社ならではのスピード感があり、意欲次第で早期に中心メンバーとして成長していけます。 ■働き方・特徴： 当社は「釣りが好き」を最大限尊重し、釣具支給や釣り休暇、5日間のリフレッシュ休暇などユニークな制度を整えています。週休2日・年休110日・残業も少なく、サービス残業は一切なし。入社半年後には未経験の方でも年収370万円前後となり、昇給は月5,000〜15,000円、賞与年2回（前年度60〜80万円）と収入面も明確にアップが見込めます。職場積立NISA補助や一人暮らし手当など、将来設計も応援する制度が充実しており、UIJターンの方にも安心の環境です。 ■教育体制： 入社時にはOJTを中心に、商品知識や接客方法を学べます。年1回の釣り研修や先輩スタッフのサポートも充実しています。 ■想定されるキャリアパス： 経験を積むことで副店長・店長への昇進が可能です。管理職は年収500万円以上も目指せます。 ■企業の特徴/魅力： 毎年売上が伸びており、釣りを楽しむ社員を応援する福利厚生も充実。地域に根差し、今後も成長を続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

年間休日125日／土日祝休み／残業20時間程度／社員定着率97％！資格取得支援あり／直行直帰OK〜 官公庁案件多数・創業60年の安定企業で、あなたの経験を活かしませんか？ICT化推進で働きやすさ抜群！ ■どんな会社？ 1965年創業、総合建設業の会社。 建築・土木工事を中心に、最新技術「管更生事業」「フォレストベンチ工法」などを導入し、官公庁や大手企業と取引する安定基盤が強みです。 社員定着率97％、平均勤続年数16年と長く働ける環境。 将来的にさらなる成長を目指しており、業務拡大につき増員募集します！ ■求人概要： ★建築施工管理（官公庁・民間案件の現場管理） ■業務詳細 同社の建築部工事課にて、施工計画の作成や現場における工程管理や安全管理などを行っていただきます。 【受注元】東京都などの官公庁が大半です 【施工対象】集合住宅・オフィスビル・医療施設・学校・商業施設 【工事内容】新築工事：改修工事＝8：2 【工期】1年〜2年ほど 【エリア】関東メイン、その他全国 【体制】規模によるものの1現場複数名体制で担当 【出張】出張あり。期間は案件によります。 ※宿泊費会社負担・出張手当支給・帰省手当支給（帰省回数上限なし） ＜入社後の流れ＞ OJTで現場を学びながら、資格取得支援制度でスキルアップ可能。未経験者は1年程度で二級施工管理技士取得を目指します。 ＜キャリア＞ 経験に応じて主任→工事長へ。資格取得で年収アップも可能！ ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・官公庁案件多数で安定性抜群 ・新築8割・改修2割、工期は1〜2年程度 ・ICT化推進で業務効率◎ ■組織（社風もマスト） 建築部工事課35名（平均年齢39歳） 風通しが良く、懇親会やイベントもあり和気あいあいとした雰囲気です。 ■はたらき方 ・年間休日125日／完全週休2日（土日祝） ・残業月20時間程度 ・転勤なし／直行直帰OK ・育休取得率100％ ＼この求人のポイントについて／ （１）社員定着率97％！長く働ける環境 （２）資格取得支援＆手当充実（1級施工管理技士：月2.1万円） （３）ICT化で働きやすさ◎クラウド勤怠管理・iPad支給

年間休日125日／土日祝休み／残業20時間程度／社員定着率97％！資格取得支援あり／直行直帰OK〜 官公庁案件多数・創業60年の安定企業で、あなたの経験を活かしませんか？ICT化推進で働きやすさ抜群！ ■どんな会社？ 1965年創業、総合建設業の会社。 建築・土木工事を中心に、最新技術「管更生事業」「フォレストベンチ工法」などを導入し、官公庁や大手企業と取引する安定基盤が強みです。 社員定着率97％、平均勤続年数16年と長く働ける環境。 将来的にさらなる成長を目指しており、業務拡大につき増員募集します！ ■求人概要： ★建築施工管理（官公庁・民間案件の現場管理） ■業務詳細 同社の建築部工事課にて、施工計画の作成や現場における工程管理や安全管理などを行っていただきます。 【受注元】東京都などの官公庁が大半です 【施工対象】集合住宅・オフィスビル・医療施設・学校・商業施設 【工事内容】新築工事：改修工事＝8：2 【工期】1年〜2年ほど 【エリア】関東メイン、その他全国 【体制】規模によるものの1現場複数名体制で担当 【出張】出張あり。期間は案件によります。 ※宿泊費会社負担・出張手当支給・帰省手当支給（帰省回数上限なし） ＜入社後の流れ＞ OJTで現場を学びながら、資格取得支援制度でスキルアップ可能。未経験者は1年程度で二級施工管理技士取得を目指します。 ＜キャリア＞ 経験に応じて主任→工事長へ。資格取得で年収アップも可能！ ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・官公庁案件多数で安定性抜群 ・新築8割・改修2割、工期は1〜2年程度 ・ICT化推進で業務効率◎ ■組織（社風もマスト） 建築部工事課35名（平均年齢39歳） 風通しが良く、懇親会やイベントもあり和気あいあいとした雰囲気です。 ■はたらき方 ・年間休日125日／完全週休2日（土日祝） ・残業月20時間程度 ・転勤なし／直行直帰OK ・育休取得率100％ ＼この求人のポイントについて／ （１）社員定着率97％！長く働ける環境 （２）資格取得支援＆手当充実（1級施工管理技士：月2.1万円） （３）ICT化で働きやすさ◎クラウド勤怠管理・iPad支給

〜年間休日125日／土日祝休み／残業20時間程度／社員定着率97％！資格取得支援あり／直行直帰OK〜 官公庁案件多数・創業60年の安定企業で、あなたの経験を活かしませんか？ICT化推進で働きやすさ抜群！ ■どんな会社？ 1965年創業、総合建設業の会社。 建築・土木工事を中心に、最新技術「管更生事業」「フォレストベンチ工法」などを導入し、官公庁や大手企業と取引する安定基盤が強みです。 社員定着率97％、平均勤続年数16年と長く働ける環境。 将来的にさらなる成長を目指しており、業務拡大につき増員募集します！ ■求人概要： ★建築施工管理（官公庁・民間案件の現場管理） ■業務詳細 大阪本社の建築部工事課にて、施工計画の作成や現場における工程管理・安全管理などを行っていただきます。 【受注元】大阪府などの官公庁が大半です 【施工対象】集合住宅・オフィスビル・医療施設・学校・商業施設 【工事内容】新築工事：改修工事＝8：2 【工期】1年〜2年ほど 【エリア】大阪メイン、その他全国 【体制】規模によるものの1現場複数名体制で担当 【出張】出張あり。期間は案件によります。 ※宿泊費会社負担・出張手当支給・帰省手当支給（帰省回数上限なし） ＜入社後の流れ＞ OJTで現場を学びながら、資格取得支援制度でスキルアップ可能。未経験者は1年程度で二級施工管理技士取得を目指します。 ＜キャリア＞ 経験に応じて主任→工事長へ。資格取得で年収アップも可能！ ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・官公庁案件多数で安定性抜群 ・新築8割・改修2割、工期は1〜2年程度 ・ICT化推進で業務効率◎ ■組織（社風もマスト） 建築部工事課35名（平均年齢39歳） 風通しが良く、懇親会やイベントもあり和気あいあいとした雰囲気です。 ■はたらき方 ・年間休日125日／完全週休2日（土日祝） ・残業月20時間程度 ・転勤なし／直行直帰OK ・育休取得率100％ ＼この求人のポイントについて／ （１）社員定着率97％！長く働ける環境 （２）資格取得支援＆手当充実（1級施工管理技士：月2.1万円） （３）ICT化で働きやすさ◎クラウド勤怠管理・iPad支給

〜年間休日125日／土日祝休み／残業20時間程度／社員定着率97％！資格取得支援あり／直行直帰OK〜 官公庁案件多数・創業60年の安定企業で、あなたの経験を活かしませんか？ICT化推進で働きやすさ抜群！ ■どんな会社？ 1965年創業、総合建設業の会社。 建築・土木工事を中心に、最新技術「管更生事業」「フォレストベンチ工法」などを導入し、官公庁や大手企業と取引する安定基盤が強みです。 社員定着率97％、平均勤続年数16年と長く働ける環境。 将来的にさらなる成長を目指しており、業務拡大につき増員募集します！ ■求人概要： ★建築施工管理（官公庁・民間案件の現場管理） ■業務詳細 大阪本社の建築部工事課にて、施工計画の作成や現場における工程管理・安全管理などを行っていただきます。 【受注元】大阪府などの官公庁が大半です 【施工対象】集合住宅・オフィスビル・医療施設・学校・商業施設 【工事内容】新築工事：改修工事＝8：2 【工期】1年〜2年ほど 【エリア】大阪メイン、その他全国 【体制】規模によるものの1現場複数名体制で担当 【出張】出張あり。期間は案件によります。 ※宿泊費会社負担・出張手当支給・帰省手当支給（帰省回数上限なし） ＜入社後の流れ＞ OJTで現場を学びながら、資格取得支援制度でスキルアップ可能。未経験者は1年程度で二級施工管理技士取得を目指します。 ＜キャリア＞ 経験に応じて主任→工事長へ。資格取得で年収アップも可能！ ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・官公庁案件多数で安定性抜群 ・新築8割・改修2割、工期は1〜2年程度 ・ICT化推進で業務効率◎ ■組織（社風もマスト） 建築部工事課35名（平均年齢39歳） 風通しが良く、懇親会やイベントもあり和気あいあいとした雰囲気です。 ■はたらき方 ・年間休日125日／完全週休2日（土日祝） ・残業月20時間程度 ・転勤なし／直行直帰OK ・育休取得率100％ ＼この求人のポイントについて／ （１）社員定着率97％！長く働ける環境 （２）資格取得支援＆手当充実（1級施工管理技士：月2.1万円） （３）ICT化で働きやすさ◎クラウド勤怠管理・iPad支給

【仕事内容】 ◎資格必須◎岡山市北区庭瀬の認定こども園で正社員を募集♪ 定員100名のこども園において 乳幼児の保育をお願いします♪ 【勤務条件】 ■雇用形態：正社員 ■資格　　：保育士、幼稚園教諭 ■勤務日数：週5日（シフト） ■勤務時間：7:00～19:00間でローテーション制 【施設内容】 ■定員：100名 ■対象年齢：0歳～就学前まで ■保育日：月～土曜日 （日・祝日・年末年始はお休み） <<おすすめポイント>> ・キャリアアップ可能 →入社3年目から主任になった方もいます♪ ・残業なし→定時退社可能 ・住宅手当支給 ・有給休暇消化率ほぼ100％ ・退職金制度あり さらに日々の仕事の頑張りは 賞与として還元(^^)/ 5か月支給という実績も！ 近隣に姉妹園もありますので ご希望がある方はご相談ください◎ 経験の有無関係なく、 スタッフのみなさんが活躍しています(^^) あなたも当園の一員となり、 子どもたちの成長を見守っていきませんか♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎担当者のイチ推し求人です！ 賞与5ヶ月分＆有給休暇完全消化と魅力的♪ 待遇、給与面だけでなく、 スタッフ同士のチームワークもとても良く 風通しの良い働きやすい環境♪ お休みもしっかり取れるので プライベートも充実できますよ☆ 転職をお考えの保育士さんや先生、 キャリアアップを目指す保育士さんなどなど こどもたちと共に笑顔いっぱい 保育に携わって下さる保育士さんを お待ちしています♪ 施設見学も可能ですので お気軽にお問い合わせくださいね(^^♪ ぜひ一度見学に行ってみませんか？ 不安なことは担当スタッフが 丁寧にご説明させていただきますので ご安心ください♪ 担当　日田 『仕事No.jb584930』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／夜勤なし／週休2日／日勤／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【業務内容】 ■不動産売買仲介 埼玉や東京多摩エリアでお客様に物件をご紹介する営業業務をお任せします。 【具体的には】 ■誰に：お住まいの購入・売却を検討されているお客様 ■何を：一戸建て（新築・中古）、マンション（中古）、土地 ■手法：反響営業 ＜仕事の流れ＞ ▼物件確認～広告入稿 ▼お問い合わせ対応 ▼現地のご案内 ▼ご商談ご契約 ▼ローン申し込み対応 ▼お引き渡し ※お客様は、お子様がいる30～40代のファミリー層がメイン。 未経験・第二新卒歓迎・20代～30代が活躍中 ——— ———＜おすすめポイント＞ ★100％反響営業！ノルマ無し！ Web “ ”やチラシなどの広告からの 完全反響営業 で、テレアポや飛び込み営業も一切ありません。目標設定はしますが、過度なノルマを課されることもなし。 “ ”お客様と本気で向き合える環境の中、ご要望に誠実に耳を傾け、信頼関係を築きながら、お客様の 最良の住まい を見つけていきましょう。 ★完全週休2日&残業少なめ 「満足のいく収入」と「プライベートの充実」のバランスが取りやすく、残業も月平均20時間未満なので、仕事とプライベートが無理なく両立できます。 ★売買不動産の仲介実績は＜埼玉県＞でトップクラス！ 1984年創業。地域密着40年の安心と信頼の実績。 第42回サービス業調査の不動産仲介部門で全国33位。埼玉県西部地区1位。 ——— ———＜入社後の流れ＞ ▼本社研修（3ヶ月間） 不動産の基礎知識や接客方法などの基本を学びます。 ▼OJT研修 配属支店では、先輩社員とOJT形式で営業活動を行ない、一緒に担当エリアを下見したり、案内に同行したりして、対話スキルや業務の進め方などを学びます。 成功体験を重ねながら、少しずつ経験・知識を増やしていきましょう。 ★研修終了後も、店長や先輩にサポートしてもらいながら、じっくりと成長していきましょう。 様々なケースを経験して自分らしい営業スタイルを見つけてください。 頑張りをしっかり評価する制度をご用意していますので、うまく活用してひとり立ち後のキャリアアップを着実に図っていきましょう。 ＜圧倒的な研修制度＞ 3か月の本社研修、同期として切磋琢磨しながらスキルを身につけられる環境。先輩や上司もみな、全くの未経験・不動産知識ゼロからスタートした方ばかり。前職はアパレルや飲食など様々な経歴の方が活躍。新人の気持ちが分かる、面倒見の良い先輩がサポートします。 ＜平等・公平な評価と稼げる仕組み＞ 飛び込みやテレアポはありません。お問い合わせいただいたお客様に対する接客の機会が公平な環境であり、また安定した集客力を背景に戦えるので、営業としてお客様に向き合う時間が他社より圧倒的に多いです。 ＜お客様との関係性＞ お問合せ～商談～お引渡しまで一貫したサービスを全てご担当いただきます。そのため、ゼネラリストでありスペシャリストでなければなりません。学ぶことは多いですが、担当が変わらないためお客様との信頼関係構築がしやすい点も当社ならではの魅力です。 ＜完全週休2日&残業月20時間未満＞ 「満足のいく収入」と「プライベートの充実」のバランスが取りやすく、残業も少ないので、仕事とプライベートが無理なく両立できます。

〜業界2位のブランド力／完全反響営業で平均年収700万円も可能！／業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎！／成約率6〜7割／直行直帰OK／ ◆イースマイルってどんな会社？ 水道修理でおなじみのイースマイル。実は水道業界で【業界2位】の実力派企業です！ 1992年の創業以来、全国展開で安定成長を続け、コロナ禍でも増収増益を達成。今、私たちは「業界1位」を目指し、リフォーム事業の拡大に本格的に舵を切りました。その成長の中心となる【リフォーム営業】をお任せします！ ＼この求人のポイントについて／ （１）完全反響営業で成約率6〜7割の高受注率！ （２）未経験からでも２〜３年で年収700万円可能！ （３）直行直帰OKで裁量大きめ ■仕事内容： ・水回りリフォームの提案営業をお任せいたします。 ＜仕事のポイント＞ 「水道スタッフ」とは全く別のポジションです！ 別のスタッフが水漏れなどの修理依頼で訪問した際、「蛇口交換だけでなく、キッチン全体を新しくしたい」「浴室をもっと快適にしたい」そんなお客様の声に応えるのが本ポジションの役割。 完全反響型なので、飛び込みやテレアポは一切なし！お客様にすでにニーズから始まるため成約率は60〜70％！緊急対応なども御座いません！ ■具体的に： ・水漏れなどの修理依頼からリフォーム提案へ ・キッチン・浴室・トイレなどの設備交換やリフォームの見積提示 ・商品選定や施工手配、進行管理 ・事務処理は自宅作業もOK ＜入社後の流れ＞ OJTで先輩に同行し、提案方法や商品知識を習得。未経験でも安心してスタートできます。 経験者は月給40万円スタートも可能。成果次第で年収700万円以上も目指せます！ ■組織： ・営業部は中途入社が中心で、平均年齢30代後半。明るく協力し合う風土です♪ ■はたらき方 ・シフト制／週休2日（希望休も取得可能な裁量あり！） ・残業月20時間程度 ・直行直帰OK／事務処理は自宅作業も可能 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／／富山・転勤無/泊り出張なし／夜間対応なし／研修充実／直行直帰可／残業少なめ／手当充実】 コニカミノルタグループで、複合機の保守・メンテナンスを担うサービスエンジニアを募集します。接客経験や機械への興味を活かし、専門スキルを身につけながら安定したキャリアを築ける環境です。 ■業務内容 富山市を中心に、既存顧客の複合機保守・メンテナンスを担当します。1日4〜6件訪問し、修理や点検、納品機器のセットアップ、故障対応を実施。作業後は報告書や業務日報を作成します。社外業務が約8割、社内業務が約2割。担当エリアは固定で長距離移動はありません。入社後はメーカー研修や実機を使った10日間の研修、e-learningで基礎を習得。実務は先輩同行から始め、半年〜1年で独り立ちを目指します。顧客説明や状況共有が重要なため、丁寧なコミュニケーション力が求められます。故障対応では状況判断力と正確な作業が不可欠です。 ■業務の魅力 泊り出張や夜間対応はなく、休日対応も月1〜2回程度で負担少なめ。待機手当や時間外手当が支給され、サービス残業はありません。地域密着型で、安定した環境で専門スキルを磨けます。 ■働く環境 20代〜50代まで幅広いメンバーが活躍中。ほとんどが未経験入社で、家電量販店など接客経験者も多数。社用車貸与で直行直帰も可能です。 ■働き方 ・残業は月平均20〜30時間程度 ・完全週休2日制（土日祝）＋記念日休暇・Birthday休暇あり ・社用車貸与で効率的な移動が可能 ■キャリアパス 未経験からスタートし、3年で独り立ち、5年でリーダーや専門技術者へのステップアップが可能。メーカー研修や資格取得支援で長期的な成長を支援します。 ■企業魅力 当社はコニカミノルタグループの一員として、OA機器・印刷機器・医療機器の販売・保守を通じて顧客を支えています。全国100社以上の関連企業の中で、3年連続トップ評価を獲得する安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼“売るだけ”の営業、卒業しませんか？／ 仕入れ・交渉・提案まで一気通貫。商社×メーカーのハイブリッド営業へ お任せするのは、国内メーカー向けの法人営業。 ただし、一般的な「製品を売るだけ」の営業ではありません。 装置メーカーとしての当社の自社製品の多くは海外調達品。 その豊富な調達ルートを活用し、ほかの国内メーカーの部品調達・アッセンブリ品・OEM委託などの困りごとを海外調達で解決します。 当社では、海外調達（ベトナム・中国など）〜仕入れ交渉〜国内販売〜アフターフォロー（品質管理）までを一貫して担当。 豊富な海外ネットワークを利用し「どこで作るか」「どのように品質を管理するか」「どうコストを下げるか」まで関われるため、お客様のモノづくりに貢献するだけでなく、法人営業としてワンランク上のスキルを身につけられる環境です。 ■業務詳細 まずは既存顧客対応からスタートします。 ・既存顧客（国内メーカー）からの問い合わせ対応 ・ニーズに応じた製品提案（海外調達品） ・見積作成、価格交渉 ・納期調整 ※担当社数：約10社 ※既存中心（飛び込み・テレアポなし） ■慣れてきたら徐々に… ・海外サプライヤーとのやり取り ・仕入先の選定・価格交渉 ・コストダウン提案 ・新規顧客開拓（ホームページからの問い合わせ、紹介中心） ★海外出張あり（年1〜2回／1週間程度） ※語学力は不問です ＜この仕事の魅力＞ ■このポジションの魅力 （1） 法人営業経験を「武器」に変えられるこれまでの提案・関係構築力を活かしながら、調達・交渉・原価視点まで身につくことで、“事業に入り込める営業”へ成長できます。 （2） 裁量のある営業スタイル 分業ではなく一気通貫のため、スピード感を持って自ら提案を動かせる環境です。 （3） 将来のコアメンバー採用 事業拡大フェーズのため、将来的にはマネージャーとしての活躍も期待しています。 ■働きやすさ： ・年間休日122日 ・完全週休2日（土日祝） ・残業ほぼなし（月平均2時間程度） ・転勤なし（希望があれば相談可） ・育休復帰率100％ 変更の範囲：会社の定める業務

〜ルート営業／創業119年／完全週休二日制（土日）／年間休日122日／残業少／異業界出身者も活躍中／大手メーカーへの提案営業／安定した需要と提案環境／温和な社風／福利厚生充実〜 ■POINT: 【ワークライフバランスを整えられる】完全週休二日制で夏季休暇、年末年始休暇もあり、時間単位での有給休暇の取得も可能です。会社全体で社内の様々な業務改革を実行中です。 【飛び込みやテレアポはなし】顧客は既存取引先が主であり、関係性強化と深耕営業がメインとなります。 ■職務内容： 主に三菱重工業等の大手メーカーへのルート営業として、お客様のニーズをしっかりくみ取り、最適な商品を提案していただきます。創業当時からの永年の信頼関係がありますので、安定した需要と提案環境があります。プラント関連資材、油圧機器、電気/電子機器等、多岐にわたる製品を取り扱う商社です。【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務の特徴： ・顧客は愛知県の既存取引先が主であり、関係性強化と深耕を目指します。 ・目標数字はありますが、個人でなく部門としてチームで追う形です。 ・大手メーカーの事業所や部門を訪問しニーズをくみ取り提案をするイメージです。社用車は一人一台配備しています。 ・基本的にはルート営業となり、引き合いや取引先企業様からの紹介によっては新規対応もございます。 ■入社後の流れ： 先輩社員と帯同訪問し、OJT形式で業務を学んでいただきながら座学研修なども踏まえて、2か月〜半年程度で独り立ちしていただきます。 異業界出身で入社した社員が課長へキャリアアップしたり、製造業出身で入社した社員が主任として活躍する等未経験でも活躍実績がございます。 ■組織構成： 名古屋支店は現在18名の人員体制です。20代〜60代までのメンバーが在籍しています。 ■社内の雰囲気： ・温和な方々が多く、社員一人ひとりの自主性を重んじ、アットホームな雰囲気です。 ・社長自ら、業務改革の必要性・重要性を感じており、ここ3年前後で社内の様々な業務改革を実行中です。 具体的には年間休日を105日→122日に増やすなど、社員のワークライフバランスを整えています。 変更の範囲：本文参照

〜手がける案件に自信アリ／残業30h程度でワークライフバランス◎／腰を据えて働けます！〜 ■仕事内容： 学校や官公庁の建物、保育園、美術館など、非住宅（公共案件）の様々な案件の施工管理業務を行って頂きます。 ■業務詳細： 【受注元】官公庁、ゼネコン、民間企業等　※木造・RC造混在 【施工対象】 メイン：学校や官公庁の建物 その他（工場・倉庫・社屋等）保育園、美術館など 【新築案件と改修案件の比率】5：5 【受注金額】数千万円〜1億円以上の案件まで、様々 【新築案件の工期】1年以上：1年以下＝2：8　 【改修案件の工期】3か月未満or3か月以上＝3：7 【直行直帰】可　　 【担当エリア】兵庫県内（出張転勤なし） ■働き方： ＊年休121日 ＊完全週休2日制(土日祝休み) ＊残業30Ｈ程度 └iPadを使用し、事務作業の効率化をはかっています。 大きい現場だと案件掛け持ちはございません。 ■業務の特徴： ・2015年・2016年と2年連続でウッドデザイン賞受賞、2016年・2018年・2019年と3度グッドデザイン賞を受賞、同じく2019年にはIAUD国際デザイン賞銀賞も受賞するなど数々の表彰歴があります。 ・それぞれがお互いの能力を認め合い、支えあう前向きな環境であり、若手であっても意見やアイデアを言い合える雰囲気があります。 ■組織構成：10名 20代〜50代まで幅広く活躍しています◎ ■品質について： 同社は、建築および土工事の設計と施工において、2001年3月に国際品質保証規格の認証「ISO9001」を、また2003年3月に環境マネジメントシステムにおける運用規格「ISO14001」をそれぞれ取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【札幌の意匠設計担当/働き方改革推進中・残業15時間・グッドデザイン賞・2024 年オリコン顧客満足度ランキング4位受賞／自社ブランドのCLIOシリーズ・総合不動産ディベロッパー／年休120日／転勤なし】 ■当社について： 当社は創業40年、安定した経営基盤を持ちつつも成長に向かって挑戦し続けるマンションデベロッパーです。 ■業務内容： 自社分譲マンションの意匠設計をお任せします。工法はS造・RC造で年間3棟程度の新築物件の意匠設計をお任せします。 【詳細】 ■購入した土地にどのようなコンセプトでマンションを建設するかを決め、建物の設計に関して設計事務所等との打ち合わせをお任せします。 その後、打ち合わせで仕上がった設計図面のチェックを行っていただき、マンションを分譲するための販売センターの構築・販売用パンフレットの図面チェックをお任せします。 ※建設会社と建設費の折衝等もご担当いただきます。 ■働く環境： ・WLBを保つことができます。 ・年休120／月残業15h／完全週休2日制(土日祝) ■企業の特徴/魅力 ■ デザイン性・環境性能・管理品質のすべてにおいて、高い評価を受け続けるマンションブランドを展開しています。 グッドデザイン賞は2015・2019・2020・2023・2024・2025年度に受賞。特に2024・2025年度は2物件同時受賞を達成するなど、商品企画力と設計品質の高さが継続的に評価されています。 また、ZEH認定（環境配慮型住宅）の取得をはじめ、SUUMO AWARD 2024 修繕対応部門 最優秀賞、2025年は省エネ部門にて2年連続優秀賞を受賞するなど、開発から管理・アフターサービスまで一貫した品質の高さが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜手がける案件に自信アリ／残業30h程度でワークライフバランス◎／腰を据えて働けます！〜 ■仕事内容： 学校や官公庁の建物、保育園、美術館など、非住宅（公共案件）の様々な案件の施工管理業務を行って頂きます。 ■業務詳細： 【受注元】官公庁、ゼネコン、民間企業等　※木造・RC造混在 【施工対象】 メイン：学校や官公庁の建物 その他（工場・倉庫・社屋等）保育園、美術館など 【新築案件と改修案件の比率】5：5 【受注金額】数千万円〜1億円以上の案件まで、様々 【新築案件の工期】1年以上：1年以下＝2：8　 【改修案件の工期】3か月未満or3か月以上＝3：7 【直行直帰】可　　 【担当エリア】兵庫県内（出張転勤なし） ■働き方： ＊年休121日 ＊完全週休2日制(土日祝休み) ＊残業30Ｈ程度 └iPadを使用し、事務作業の効率化をはかっています。 大きい現場だと案件掛け持ちはございません。 ■業務の特徴： ・2015年・2016年と2年連続でウッドデザイン賞受賞、2016年・2018年・2019年と3度グッドデザイン賞を受賞、同じく2019年にはIAUD国際デザイン賞銀賞も受賞するなど数々の表彰歴があります。 ・それぞれがお互いの能力を認め合い、支えあう前向きな環境であり、若手であっても意見やアイデアを言い合える雰囲気があります。 ■組織構成：10名 20代〜50代まで幅広く活躍しています◎ ■品質について： 同社は、建築および土工事の設計と施工において、2001年3月に国際品質保証規格の認証「ISO9001」を、また2003年3月に環境マネジメントシステムにおける運用規格「ISO14001」をそれぞれ取得しています。 変更の範囲：無

〜手がける案件に自信アリ／残業30h程度でワークライフバランス◎／腰を据えて働けます！〜 ■仕事内容： 学校や官公庁の建物、保育園、美術館など、非住宅（公共案件）の様々な案件の施工管理業務を行って頂きます。 ■業務詳細： 【受注元】官公庁、ゼネコン、民間企業等　※木造・RC造混在 【施工対象】 メイン：学校や官公庁の建物 その他（工場・倉庫・社屋等）保育園、美術館など 【新築案件と改修案件の比率】5：5 【受注金額】数千万円〜1億円以上の案件まで、様々 【新築案件の工期】1年以上：1年以下＝2：8　 【改修案件の工期】3か月未満or3か月以上＝3：7 【直行直帰】可　　 【担当エリア】兵庫県内（出張転勤なし） ■働き方： ＊年休121日 ＊完全週休2日制(土日祝休み) ＊残業30Ｈ程度 └iPadを使用し、事務作業の効率化をはかっています。 大きい現場だと案件掛け持ちはございません。 ■業務の特徴： ・2015年・2016年と2年連続でウッドデザイン賞受賞、2016年・2018年・2019年と3度グッドデザイン賞を受賞、同じく2019年にはIAUD国際デザイン賞銀賞も受賞するなど数々の表彰歴があります。 ・それぞれがお互いの能力を認め合い、支えあう前向きな環境であり、若手であっても意見やアイデアを言い合える雰囲気があります。 ■組織構成：10名 20代〜50代まで幅広く活躍しています◎ ■品質について： 同社は、建築および土工事の設計と施工において、2001年3月に国際品質保証規格の認証「ISO9001」を、また2003年3月に環境マネジメントシステムにおける運用規格「ISO14001」をそれぞれ取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【再雇用制度あり／長期出張・夜間作業なし／残業月20h／家族手当、資格手当、現場手当など福利厚生◎／群馬県および近県を担当／長期出張や夜間作業なし／創業110年の老舗】 ■仕事内容 公共施設、商業施設、共同住宅といった建設工事における建築施工管理をお任せします。当社では、10代〜60代まで幅広い世代の社員が活躍中です！ ＜具体的な業務＞ ・工程管理：工事の作業スケジュールを作成し、進行状況を管理 ・品質管理：設計図通りの工事作業が行われているか確認 ・安全管理：作業員が安全に工事に臨めるよう安全指導 ・原価管理：工事に必要な資材の調達や工事費用の管理 ＼腰を据えて長期的に働くことが可能な環境です／ ・年休124日／完全週休2日(土日祝休)／残業：月20h程度 ・担当エリア：群馬県および近県（埼玉、栃木など） ・直行直帰可！長期出張、転勤なし！ ・資格取得支援制度、資格手当あり 資格取得のための受験料や講習受講費や教材費、交通費を全額支援します。さらに資格に応じた資格手当もございます。 ・再雇用制度あり 定年は60歳となりますが、相談のうえで70歳まで勤務も可能です。 ■組織構成 本社建築部では、現在25名の社員が在籍しており、10代から60代まで幅広い年代のメンバーが活躍しております。 ■入社後について ・今までのご経験やスキルに応じて研修を用意しております。 ・現場は基本2名体制での実施をしております。 ・現場は並行して複数お任せすることは無く、1つの案件にじっくり向き合って対応いただけます。 ■施工実績 高崎商科大学／前橋市民文化会館／コープ昭和店／一般住宅　等 ■当社について 大正2年の創業から110年、土木・建設を中心とした総合建設業として安定経営を続けております。群馬県に本社を置き、県内での知名度は高く、公共工事を含め幅広い案件に携わり続けております。東京でも様々な案件をいただいており、チャレンジすることが可能です。

＜営業経験を、もっと穏やかで価値ある仕事へ＞ 〜第二新卒歓迎/年休127日（土日祝）×残業月平均15時間×転勤なし／売り込む営業ではなく、「顔を覚えてもらう」仕事／農業・肥料の知識は入社後でOK／長く働ける安定事業〜 ■ 募集背景： 当社は、環境に配慮した肥料を通じて、地域農業を長年支えてきた専門商社です。事業拡大に伴い、**営業経験を活かして即戦力としてご活躍いただける「肥料アドバイザー」**を募集します。 農業・肥料の専門知識は入社後に習得可能。 営業としてのコミュニケーション力・関係構築力を重視した採用です。 ■ 仕事内容（既存顧客中心のルート営業）： 農協や肥料店など、既存取引先を定期訪問し、 作物や土壌の状況に応じた肥料の提案を行います。 【主な業務】 ◇既存顧客への定期訪問・関係構築 ◇ニーズや課題のヒアリング ◇肥料の選定・提案、見積作成 ◇受注対応、納品スケジュール調整 ◇メーカーとの調整業務 ※新規開拓・飛び込み営業はありません ※過度な個人ノルマはありません ■この仕事のポイント： ◇既存顧客中心で無理な営業なし ◇特約商品が主力 → 価格競争に巻き込まれにくい ◇農業は景気に左右されにくく、将来も安定 ◇提案は土壌・作物ベース → 営業としての面白さあり ■入社後の流れ（育成期間 約6か月を想定）： ◇1ヶ月目：倉庫で製品知識を基礎から学習 ◇2〜3ヶ月目：配送同行でお客様・現場を知る ◇その後：先輩同行で段階的に引継ぎ ※倉庫で使用するフォークリフト免許は会社負担で取得 ※「いきなり一人で営業」はありません。 ■配属先の組織構成： ◇営業：2名 ◇事務：1名 ◇配送：1名 ※少人数だからこそ、しっかり教えます！ ■働きやすさ： ◇完全週休2日制 ◇残業月平均15時間 ◇岐阜・愛知中心の近距離エリア ◇転勤なし ■企業の魅力： 農業は景気に左右されにくく、将来もなくならない分野。当社は特約商品を扱う安定した事業基盤のもと、既存顧客との信頼関係を大切にする営業スタイルを貫いています。腰を据えて長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＊ー・ー・ー＊ー・ー・ー＊ー・ー・ー＊ー・ー・ー＊ 　「普通の事務じゃ物足りない！」 　「もっと未来に繋がる仕事したい」 　——そんな方のIT企業の事務職デビュー ＊ー・ー・ー＊ー・ー・ー＊ー・ー・ー＊ー・ー・ー＊ 主に総務・庶務・経理業務などをご担当いただきます！ 業務内容 　・備品管理／発注 　・各書類作成／データ入力 　・経費精算処理（会計ソフトへの仕訳入力） 　・請求書／領収書の確認 　・電話／来客対応 　・その他、管理部門サポート業務 　　※決算業務や高度な経理知識は不要です。 　　※経理は仕訳入力中心。未経験でも丁寧に指導します。 サポート体制 　 【入社後は…】 　　OJTで、業務の内容について丁寧にレクチャーしていきます！ 　　まずは少しずつ、覚えていきましょう！ 　　例：(1)会社のことを理解（組織や事業内容など） 　　　　(2)郵便の送付状の作成 　　　　(3)備品の発注 　　　　(4)経費精算処理　など 　　また困ったことがあっても、隣の先輩や上司にも相談可能ですし 　　基本的なマニュアルがあるので、問題ございません！ 　　だいたい2～3ヶ月程度で、業務の流れは習得可能です 　　 ワークライフや推し活充実 　・完全週休2日制／土日祝休み 　・年休123日以上 　・残業ほぼなし／定時退社推奨 　　「平日夜はジム、ネイル、飲み会」「土日は推し活」など、 　　自分時間をしっかり楽しむ社員が多数在籍！ やりがい 　 管理部署なので、同じ部署の方だけでなく、他部署の社員からの 問合せ・質問対応など、幅広い方々と関わる機会があるのが特徴です。 周囲とのコミュニケーションも取りながら業務を行うことで、 色々な方から「ありがとう」と感謝される機会が多いです！

☆年休123日／残業平均月5h／転勤出張なし ☆売り上げの半分は官公庁案件のため安定性も抜群！頑張りがしっかり給与に反映されます！ ☆ルート営業メイン／飛び込み営業なし ■業務内容： 顧客との商談、打ち合わせ、現地調査、積算を担当していただきます。既にお取引きのあるお客様や紹介からの受注がメインであり、飛び込み営業はありません。 ■入社後について ＜まずは＞ 解体工事の現場監督として業務に携わっていただきます。 営業として積算するうえで必要な知識（解体工事にどれくらいのゴミが出るのか、どれくらい費用がかかるのか）を実際に体験しながら学んでいただきます。 ＜その後＞ 営業として顧客との商談や現場調査・積算業務に携わっていただきます。 ■受注案件 官公庁と民間の売り上げが半々程度です。同社は豊富な実績を持ち、技術力の高さで多くの受注を頂いています。環境・近隣に配慮した工事内容・手法が評価され、他社よりも優先的に工事受注できています。 ■働きやすさ ・残業平均月５時間： 解体工事が17時での終了となっておりますため、基本的に残業は発生いたしません。 ・年間休日123日 ・転勤出張無し ・今年度より完全週休二日制(土日祝）になりました。 ■組織構成 現在は役員数名で営業を行っております。そのため、ご入社後は役員の方々と協力しながら営業活動に取り組んでいただきます。 ■魅力 解体工事を請け負う300社の中で上位30位だけがもてるAランクを2年連続取得した実績があります(2021年・2022年)。売上・実績はもちろんのこと、職場環境も整っているため、Aランクをとることができました。残業時間が少なく、転勤・出張もないことから長期就業ができます。ご経験を活かして大規模案件にも関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 精神科の専門病院で看護師または准看護師として活躍しませんか？ 医師の診療補助や看護業務全般、環境整備などを担当します。 準夜・深夜勤務もありますが、月4回程度です。 日勤のみの勤務も相談可能です。 完全週休2日制で年間休日は109日。 残業はほとんどありません。 昇給や賞与制度も整っており、経験や学歴は問いません。 マイカー通勤や各種保険完備、退職金制度もあります。 定年は65歳、再雇用制度も利用可能です。 気になる方はぜひご応募ください！ 【PR・職場情報】 熊本県天草市にある精神科病院、うしぶか心愛病院での募集です。 認知症や統合失調症の患者さんを中心に、気分障害やアルコール依存症の方も対応しています。 昇給・賞与制度や福利厚生が充実しており、経験や学歴は問いません。 残業少なく、日勤のみの勤務も相談可能です。 私たちと一緒に地域医療に貢献しませんか？皆さまからのご応募をお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：うしぶか心愛病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり