【50代・60代歓迎／就業環境改善できます／転勤なし／残業時間月20時間程度／高い給与水準／取引先大手多数／完全週休二日制】 ★黒字・無借金経営を続ける練馬区の地域密着型ゼネコン内野建設グループ（自己資本比率85％）の100％子会社です。 ★安定してキャリア形成が可能です。 ■業務内容： （1）現場調査：基本的にはキャリアのある社員に付き添ってもらいながら、行って頂きます。 （2）手配関係：資材の種類などを覚え、上司の指示に従い手配して頂きます。 1人当たりの担当案件数は1〜3件程度となり、1案件あたりの人員体制としては1〜2名で担当頂きます。 担当エリアは、都内・埼玉・千葉がメインとなります。 ■働き方について 同社内は10名のスタッフ体制となります。 残業は少なく、基本土日のお休みとなるため働きやすい環境です。 また夜勤勤務も会社としては行わない方針を取っています。 ■当社の魅力： ◎【転勤なし・残業20h程度・夜勤無し・高い給与水準】 当社は練馬区を中心とする地域密着型元請けゼネコンとして確固たる地位を築いています。黒字・無借金経営を続けており、自己資本比率も85%の安定した経営基盤です。そのため、賞与も基本的には6か月以上の支給実績がございます。 また、同社は東京練馬区を拠点として事業を展開しているため、転勤は一切ありません。現場も練馬区から通える範囲で、直行直帰が可能です。リニューアル工事事業部に関しては、残業は月40時間程度で、同業界と比較すると働きやすい環境となっております。 ◎働きやすい環境づくり 現在、お子様をもつ社員が長く働くことができるように育児休業制度の導入に取り組んでおります。また、現場配属が複数人の場合には「ローテーションの休暇制度」を取り組んでおり、土曜日など休日出勤も多い施工管理業務で、どうしても休暇を取得したい場合は社内で調整して柔軟に休暇を取得する体制も整っております。 ◎施工管理職のプロとして、安定した家庭環境の構築ができる 東京にしか拠点がない当社では転勤の心配がありません。また、強い財務体質を有するため過度なリストラや給与カット等がなく収入面でも安定しております。施工管理のプロとして安定した家庭環境を築きたい方にはおすすめな職場環境になっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手金融企業グループのマンションデベロッパー／”体育会系な社風”はなく個人ノルマもなし／チームで目標を追いかける為雰囲気◎／休日出勤も原則なく固定給の為安定して働ける環境が魅力〜 ■業務概要や特徴： ・主に賃貸マンション開発における土地の仕入をご担当いただきます。主な仕入れ先は、不動産仲介会社、不動産業者、金融機関等のお取引先からの紹介です。 ・同社の特徴は金融業界大手クレディセゾンGのマンションデベロッパーであることです。個人ノルマはなくチームで目標を追いかける風土です。また、新規飛び込み営業や休日出勤も原則なく、スマートに働けること、安定就業のためにインセンティブはあえて設けず、右肩上がりで待遇アップが図りやすい制度を採用しています。そのため、今後も不動産経験を生かした転職を希望されつつも、環境を根本から変えたいという方におすすめのポジションです。 ■業務詳細 ・不動産仲介会社から用地・物件情報を入手 ・立地や周辺環境などの現地調査を行い、ボリュームプラン・収支計画を立て提案書を作成 ・提案が承認されれば、関係者との交渉を進め売買契約締結 ■組織構成： 20代〜30代の若手社員中心に15名で構成。 3チームに分かれておりますが、立場に関わらずわからない点や困ったことは気軽に相談できる環境です。 ■プロジェクトについて： 首都圏及び支店所在地（仙台、名古屋、大阪、福岡）の中心部で働き、生活を楽しむシングルやDINKSに対し利便性に優れた立地に良質な賃貸レジデンスを開発します。 *案件規模：5億〜50億 *事業期間（仕入〜竣工）：2〜3年 ■就業環境： 不動産業界では珍しく完全週休2日制（土日祝）、週2日のノー残業デー、平均残業月15時間、年間休日124日、年次有給休暇平均取得日数14日、産後復帰率100%、男性育休実績◎と非常に働きやすい環境が整っており、スキルアップとプライベートのバランスを取りながら働ける環境です ■同社の魅力： セゾンリアルティの強みはクレディセゾングループとしての盤石な経営基盤と”意思決定の早さ”です。従業員数が200名弱と比較的コンパクトな会社のため、風通しが良いことと、親会社が金融系のクレディセゾンのため、資金調達を迅速に行えることで、意思決定の早さを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手金融企業グループのマンションデベロッパー／”体育会系な社風”はなく個人ノルマもなし／チームで目標を追いかける為雰囲気◎／休日出勤も原則なく固定給の為安定して働ける環境が魅力〜 ■業務概要や特徴： ・主に賃貸マンション開発における土地の仕入をご担当いただきます。主な仕入れ先は、不動産仲介会社、不動産業者、金融機関等のお取引先からの紹介です。 ・同社の特徴は金融業界大手クレディセゾンGのマンションデベロッパーであることです。個人ノルマはなくチームで目標を追いかける風土です。また、新規飛び込み営業や休日出勤も原則なく、スマートに働けること、安定就業のためにインセンティブはあえて設けず、右肩上がりで待遇アップが図りやすい制度を採用しています。そのため、今後も不動産経験を生かした転職を希望されつつも、環境を根本から変えたいという方におすすめのポジションです。 ■業務詳細 ・不動産仲介会社から用地・物件情報を入手 ・立地や周辺環境などの現地調査を行い、ボリュームプラン・収支計画を立て提案書を作成 ・提案が承認されれば、関係者との交渉を進め売買契約締結 ■組織構成： 大阪支店のメンバー10名 支店長含め立場関係なく、気軽に相談できる風通しの良い組織です。 ■プロジェクトについて： 首都圏や地方の大都市圏で働く独身世帯やDINKS世帯。住まいに特別なこだわりを持つ人を対象に、洗練された外観や内装、高い天井高を確保したワンランク上の都市型賃貸住宅を開発しています。 *案件規模：5億〜50億 *事業期間（仕入〜竣工）：2〜3年 ■就業環境： 不動産業界では珍しく完全週休2日制（土日祝）、週2日のノー残業デー、平均残業月15時間、年間休日124日、年次有給休暇平均取得日数14日、産後復帰率100%、男性育休実績◎と非常に働きやすい環境が整っており、スキルアップとプライベートのバランスを取りながら働ける環境です ■同社の魅力： セゾンリアルティの強みはクレディセゾングループとしての盤石な経営基盤と”意思決定の早さ”です。 従業員数が200名弱と比較的コンパクトな会社のため、風通しが良いことと、親会社が金融系のクレディセゾンのため、資金調達を迅速に行えることで、意思決定の早さを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎強電領域の施工管理ご経験者歓迎〜太陽光発電設備の施工管理 ◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能！） ◎施工現場の4週8休を実現、会社として働き方改革に注力中！完全週休二日制・年間休日123日・福利厚生充実 ■業務内容： メガソーラーを含む太陽光発電設備における設備施工管理を担当していただきます。業務内容としては、4大管理、発注依頼、仮設計画、工事計画書（発注は別部隊がいる）業務をお任せいたします。 ▼案件について： ・案件については、建物屋根の上の太陽光工事（5割）・メガソーラー案件（5割）になります。 ・案件の種類については、基本野点の太陽光、一部屋根置きの大規模工場や物流施設などもございます。※既にある建物の上に設置するケースもあれば、新規案件を同時に施工するケースもあります。 ・発注者案件5割、請負案件5割という割合で担当いただきます。 ・案件規模：平均2〜3億円　※MAX30〜40億円（特高発電所の対応可能性あり） ・工期：平均3〜4か月（案件が終わり次第帰省可能です） ■就業環境： ・土日祝休み、住宅手当等の手当も充実。 ・夜勤：なし ・業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。 ・平均残業時間は30時間/月です。 ・働き方改革実践中（フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等、育児休業最長3年の制度あり、子の出生1人につき100万円支給） ■全国総合職モデル年収： （1）一般職社員　年収600~700万円 （2）主任　　　　年収700~850万円 （3）管理職候補　年収850~1000万円 ※残業30時間、賞与約8.85ヵ月の場合のモデル年収となります。 ※（1）~（2）は最短で３年で昇格していただくことが可能です。 ■当社独自のユニークな福利厚生制度： ・ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・５日） ・親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度） ・65歳定年制（60歳一律役職定年の廃止） ・アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度） ・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度） 変更の範囲：会社の定める業務

◎強電領域の施工管理ご経験者歓迎〜太陽光発電設備の施工管理 ◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能！） ◎施工現場の4週8休を実現、会社として働き方改革に注力中！完全週休二日制・年間休日123日・福利厚生充実 ■業務内容： メガソーラーを含む太陽光発電設備における設備施工管理を担当していただきます。業務内容としては、4大管理、発注依頼、仮設計画、工事計画書（発注は別部隊がいる）業務をお任せいたします。 ▼案件について： ・案件については、建物屋根の上の太陽光工事（5割）・メガソーラー案件（5割）になります。 ・案件の種類については、基本野点の太陽光、一部屋根置きの大規模工場や物流施設などもございます。※既にある建物の上に設置するケースもあれば、新規案件を同時に施工するケースもあります。 ・発注者案件5割、請負案件5割という割合で担当いただきます。 ・案件規模：平均2〜3億円　※MAX30〜40億円（特高発電所の対応可能性あり） ・工期：平均3〜4か月（案件が終わり次第帰省可能です） ■就業環境： ・土日祝休み、住宅手当等の手当も充実。 ・夜勤：なし ・業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。 ・平均残業時間は30時間/月です。 ・働き方改革実践中（フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等、育児休業最長3年の制度あり、子の出生1人につき100万円支給） ■全国総合職モデル年収： （1）一般職社員　年収600~700万円 （2）主任　　　　年収700~850万円 （3）管理職候補　年収850~1000万円 ※残業30時間、賞与約8.85ヵ月の場合のモデル年収となります。 ※（1）~（2）は最短で３年で昇格していただくことが可能です。 ■当社独自のユニークな福利厚生制度： ・ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・５日） ・親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度） ・65歳定年制（60歳一律役職定年の廃止） ・アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度） ・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度） 変更の範囲：会社の定める業務

【転居を伴う異動なし／柔軟にアサインするためご希望に応じたキャリア形成が可能！／年間休日125日・残業20時間程度とワークライフバランスを叶えたい方にオススメ！／充実の研修制度と福利厚生】 〜経験浅い方、回路設計エンジニアを目指したい方向け若手の募集です〜 ■案件の業務内容： 車載ECUなど車載用部品の電気評価をお任せいたします。まずは評価の経験を積んでいずれは設計にシフトしていただきます。 ＜具体的な業務例＞ ・試験・評価環境の構築や項目の洗い出し ・各種試験、評価の実施 ・試験データのまとめ ・報告書作成　等 ＜環境＞ 各種測定機器、オシロスコープなど ■案件の詳細： 当社のエンジニアが就業している設計プロジェクトに入っていただき車載用部品の電気評価の業務から担当していただきます。 製品知識を学び身につけて基礎を固めていき徐々に設計のサポートもしながら業務の幅を広げ将来的には設計者として独り立ちしていただける環境です。 同じプロジェクトで設計をしている先輩エンジニアがいるのでわからないことはすぐ聞くことができるので安心です。 ■当社の特徴 （1）安定した2社の出資 パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域(※)・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカーソリューションを展開しています。 （2）腰を据えて働ける就業環境 基本的に転居を伴う転勤がなく、就業しやすい環境です。 また、稼働率98.8％・月平均残業約20時間・有給休暇年間平均取得日数14日・完全週休2日（土日）・年間休日125日とワークライフバランスを叶えながら生涯エンジニアとしてご活躍いただける環境を整えております。 （3）ご希望に応じたキャリア形成が可能 当社では、エンジニアに第一線の舞台で活躍し続けていただくため、人材育成の仕組みとしてタレントマネジメントシステムを導入し、社員一人ひとりの将来を考えた育成を行っています。ご希望のキャリア形成を実現する為にキャリアビジョン面談を行うなど、チャレンジする姿勢を推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎強電領域の施工管理ご経験者歓迎〜太陽光発電設備の施工管理 ◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能！） ◎施工現場の4週8休を実現、会社として働き方改革に注力中！完全週休二日制・年間休日123日・福利厚生充実 ■業務内容： メガソーラーを含む太陽光発電設備における設備施工管理を担当していただきます。業務内容としては、4大管理、発注依頼、仮設計画、工事計画書（発注は別部隊がいる）業務をお任せいたします。 ▼案件について： ・案件については、建物屋根の上の太陽光工事（5割）・メガソーラー案件（5割）になります。 ・案件の種類については、基本野点の太陽光、一部屋根置きの大規模工場や物流施設などもございます。※既にある建物の上に設置するケースもあれば、新規案件を同時に施工するケースもあります。 ・発注者案件5割、請負案件5割という割合で担当いただきます。 ・案件規模：平均2〜3億円　※MAX30〜40億円（特高発電所の対応可能性あり） ・工期：平均3〜4か月（案件が終わり次第帰省可能です） ■就業環境： ・土日祝休み、住宅手当等の手当も充実。 ・夜勤：なし ・業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。 ・平均残業時間は30時間/月です。 ・働き方改革実践中（フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等、育児休業最長3年の制度あり、子の出生1人につき100万円支給） ■全国総合職モデル年収： （1）一般職社員　年収600~700万円 （2）主任　　　　年収700~850万円 （3）管理職候補　年収850~1000万円 ※残業30時間、賞与約8.85ヵ月の場合のモデル年収となります。 ※（1）~（2）は最短で３年で昇格していただくことが可能です。 ■当社独自のユニークな福利厚生制度： ・ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・５日） ・親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度） ・65歳定年制（60歳一律役職定年の廃止） ・アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度） ・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度） 変更の範囲：会社の定める業務

残業10h程で定時退社可能！／社会インフラに必要不可欠な掘削機の溶接ポジション！／未経験からでもスキルが身につく／ニッチな業界で安定経営基盤 ■募集背景： 当社は土木・建築の基礎工事分野で使用されるマシンや機材の設計製作において長年の実績を有する専門メーカーです。本社滝野工場にて、製缶溶接業務に携わっていただく方を募集しています。 ■全体の製品の流れ 1枚の鉄板を溶接→部品加工で加工→組立→塗装 （2〜3か月で1つの製品を作ります） ■職務内容： ・製缶溶接業務：建設・土木工事の基礎工事の際に使用する機械や装置の鋼板・形鋼などを使用しガス切断・溶接などで製品作成 「CO2半自動溶接」「TIG溶接」などの製缶溶接業務全般をご担当していただきます。(90%以上、半自動溶接となります) ■未経験の方も歓迎： ・初めての方でも丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ・男女ともに活躍可能です。 ・資格の無い方は入社後取得可能です。 ■働く環境 重量物については基本クレーンでの運搬になります。 夏場：扇風機・スポットクーラー 冬場：ガスストーブ 個人ロッカー・シャワールームあり 食堂あり（弁当注文可能430円の負担） ■入社後について 半年ほど、先輩社員がつっききりでOJTがございます。 その後1年ほどで独り立ち（1人1台機械担当）していただきます。 ■組織構成： 20代3名　30代6名　40代6名　50代3名　60代3名 ■資格取得補助あり 玉掛け技能講習、床上操作式クレーン運転技能講習、フォークリフト ■当社の特徴・魅力： ◇充実した福利厚生で働きやすい環境です。完全週休2日制の土日祝休み・年間休日124日・年次有給休暇取得率が約８５％ とゆっくり体を休めることができます。 ◇転勤なし、夜勤なし、育児・介護休暇取得可能、奨学金返済支援制度有りと、安心して長期的に働ける求人です。 ◇同社は、アースオーガー、ケーシングチューブ、ハンマーグラブ、全周回転掘削機の土木・建築の基礎工事分野で使用されるマシンや機材の設計製作において長年の実績を有する専門メーカーです。中でもアースオーガー、全周回転掘削機の両方に強みがある会社は日本でも少なく、お客様の様々なニーズに答えることが出来ます。 変更の範囲：無

◎"MAZDA Zoom-Zoom"スタジアムや"ららぽーと"などのシンボルを手掛ける ◎土日対応無し/残業基本無し/完全週休2日制で働き方◎ ◎表面処理から加工まで一貫体制で他社にはない技術を保有 ■募集背景 昭和42年創業以来ひたすら鉄鋼工事の道を歩み続け、長年で培った豊富な経験と技術を武器に事業を拡大して参りました。今回業績好調に伴う組織の体制強化を目的とした増員募集を行います。 ■業務内容 ・当社が手掛ける建造物用の鉄骨が使用される現場に立ち会い、製品の荷受けやスケジュール調整などをお任せします。 ■業務詳細 ・製品の荷受け 図面通りの資材が図面通りの場所に設置してあるかチェック＆写真撮影を行います。 ・ゼネコン、社内、現場、工場とのスケジュール調整: 工事がスケジュール通りに進んでいるか工程の調整を行います。 ■スケジュール例 ・8:00 出勤/朝礼 ・8:05 打合わせ ・8:30 現場管理 ・12:00：昼休憩 ・13:00：打合せ ・13:30：現場管理再開 ・17:00：業務整理など ■働き方 ・基本的に現場は17時までで、土日の稼働はなし。深夜労働や休日出勤も基本的にございません。 ・出張について 2週間〜3か月の期間となります。 ※月に1回帰省するための補助金がございます。 ■組織構成： ・広島事業所には計5名が所属しています。（50代1名、40代2名、30代2名） ■施工実績： ・MAZDA Zoom-Zoom スタジアム ・三井アウトレットパーク倉敷 ・大阪駅の駅ビル　など ■強み： ＜鉄骨製作後の表面加工／搬送もおまかせ＞ ・当社は中国四国地方でトップクラスの実績を持つ溶融亜鉛めっきのガルバ興業とグループ会社関係にあります ・当社が製造する鉄骨にめっき技術を付加することで、付加価値の高い鉄骨を提供しています ・ジャストインタイムで現場まで鉄骨を納品できるといった業界随一の強みがあります

~転勤なし／年次職種関係なくフラットな関係性 × 働きやすい環境（年間休日125日／完全週休2日制／土日祝休み／残業10時間）~ ■職務内容： 本社部門（人材部・総務部）の一員として「社員がいきいき働ける会社」作りに携わっていただきます。 ＜総務業務＞ ・総務部では、労務・経理・財務・総務・法務などの幅広い定型業務を行いながら、社員が働きやすい環境・長く安心して働ける会社を考え、整えていきます。 ＜その他＞ ・部署の垣根は低く、本社部門として、福利厚生の拡充、ICT活用・推進、社内会議の生産性向上など、経営者や他部門の社員とアイディアを出しながら会社全体に関わるテーマをチームで担っています。 ※入社後は、定型的な業務を一部担っていただきながら、改善・改革など新しい課題の推進や研修などの企画に参画して頂きます。 ■入社後： OJTを中心に業務を習得いただきます。社内資料や勉強会が充実しているため、異業界からの転職も方もご安心ください。 定期的な社員研修、資格制度もあり、スキルアップの機会を数多くご用意しています。 ■組織構成：人材部5名（内2名は総務と兼任）／総務部6名 └既存メンバーは（1）勤怠関係　（2）経理関係　 （3）社内設備の管理　などを主に担っています。 ■理想のキャリアを叶える社内制度 （1）昇格チャレンジ制度： 年功序列ではなく昇格チャレンジ（自己申告制）を通してキャリアアップを目指します。個人の能力や適性に応じて男女関係なく配置しており、女性管理職も多数活躍しております。 （2）仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援： 育児や介護については、本人の意思を尊重し、柔軟に対応を行うとともに、復職の際には、本人の不安解消や負担軽減に努力しています。早期復職支援や短時間勤務、在宅勤務の実施、時間単位年次有給 休暇制度等、様々な形で社内環境の整備に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

問い合わせサポート/前職のご経験が活かせます◎/クレーム対応なし/働きやすい環境完備！/充実の福利厚生 ■お任せしたいこと： 法人様より、電話やメール等で建築設備関連の仕様や組み合わせ適合に関するお問合せを受け、各種資料等に基づき回答を行う業務をお任せします。 ■具体的には： 顧客メーカーの担当営業様からバス、サニタリーに関しての問い合わせを頂き、商品の寸法確認や施工方法確認、後継機種確認、使用可否判断等についてお答えをして頂きます。基本的にクレーム対応等はございません。 お問合わせを受けてから、各種資料に基づき回答を考え、回答するまで約30分というペースで業務を行っていただきます。基本的に2人以上でのアサインになるので協力しながら業務に従事いただけます。 また、水回り関連の商品(バスやサニタリー等)に携わる職種で働かれていた方はそのご経験を活かすことができます◎ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： 年2回の面談を取り入れ、目標設定とその達成度により評価を行っています。ご本人のご意向に沿ったキャリアが描けるようご希望があればいつでも面談実施が可能な環境です。 コールセンター業務を経験後、SVやセンターの統括などの管理職でご活躍されている方もいらっしゃいます。最短2年で管理職に昇進された方もいらっしゃいます。 ★正社員登用実績もあります◎ ※SV等の管理職になったタイミングで正社員登用となります。 ■働きやすい環境： 家族手当や住宅手当など福利厚生も充実しております。また、完全週休2日制（土日祝休み）、年休125日、残業は月平均10時間と、プライベートも大切にしながら働くことができます。 ■当社の特徴： ベンチャースピリットをモットーに常に新しいテーマに挑戦する活気あふれる職場です。多彩なサービスでプロモーションから業務の効率化に至るまで、ビジネスコミュニケーションを支援します。 変更の範囲：本文参照

＜食品営業の経験者歓迎／月残業10時間程／完全週休二日制（土日休み）／年休120日／転勤当面なし／業務用納豆業界シェアNo.1＞ ＜業務内容＞ 納豆巻きやホテルでのカップ納豆でおなじみの冷凍納豆を用いたアレンジメニュー、販促企画の提案、商談/フォローをお願いします。冷凍納豆のパイオニアとして、業務用の販路／用途拡大を目指し、日々取り組んでおります。 ・営業スタイル 既存のお客様が中心となります。新規のお客様については既存お客様の紹介や出展展示会での直接アポイントが主となります。 ・顧客先 CVS、回転すし、スーパー惣菜、外食、ホテル/旅館、輸出 スーパー、一般小売店 ・担当工リア 関東圏から中部までのエリアを担当しております。 ・出張：月に1回程度で宿泊1〜2泊に機関で発生します。 　関東圏のお客様が割合7割ほどでございます。（甲信越、東海エリアへの出張） ■組織構成： 首都圏営業は現在11名在籍してます。年齢層は20代3名、30代2名、40代以上と幅広いです。 2チーム体制で、配属は適性を考慮し決定します。自主的な成長意欲が高く、先輩が丁寧にサポートします。 ■目標： 売上高や粗利額などの目標が年に2回上司との面談で設定されています。主に営業数値や新規開拓件数などで評価いたします。納豆の価格が他の食品より低いため、販売数量の減少は抑えられています。外食産業の復活や旅行業の活発化により、業務用納豆の販売が好調です。 ■特徴・詳細 ・業界No.1のシェア率を誇る業務用納豆のリーディングカンパニーです。大手コンビニやホテルなどが顧客先です。 ・「ないものは創る」を理念に掲げ、納豆せんべいやゴミの出ない個食用冷凍スティック納豆を提供しています。 ・フリーズドライ設備を導入し、納豆だけでなく農水産物の受託加工も承っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創立50年超・11か国と取引でグローバルな環境／業界内では国内唯一、世界でも2強のメーカー／住宅手当・自己啓発補助(年間12万円迄)有／フレックス制・テレワーク活用】 ■仕事内容： ・当社及び海外グループ会社の内部監査（リスクベースによる監査計画の立案、現地往査、経営層への報告、改善モニタリング等） ・J-SOX評価（重要プロセスの整備・運用評価、全社統制やIT全般統制の評価等） ・監査業務のDX化推進（網羅的かつ横断的に監査データを分析、異常値/不正兆候の識別、継続的モニタリング等） ■求める人物像： ・コミュニケーションが好きな方、聴き上手な方、プロアクティブな方 ・ブラジル、メキシコ、西アフリカ諸国など新興国に関心のある方 ■部署構成： 5名(50代部長、50代Auditor、40代Auditor、40代シンガポール駐在Auditor、20代メンバー) ■入社後にお任せしたいこと 当初は他のAuditorと一緒に動いていただき、当社の業務に慣れていただきます。徐々に、往査の主担当として動いていただく想定です。 まずは内部監査部長の下につきますが、一緒に働くAuditorから仕事を教わる想定です。 ■就業環境・福利厚生： ・月平均残業30時間 ・完全週休2日（土日祝休） ・転勤なし ・フレックス制（コアタイム11：00〜14：00）を採用しており、メリハリをつけて働くことが出来る環境です。 ・週2~3日で在宅勤務を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。 ・住宅手当あり（既婚者かつ世帯主…60,000円／月 それ以外の方…35,000円／月）※一定等級以下且つ、36歳未満まで支給 ■当社の強み： 東証プライム上場・世界二強の浮体式海洋石油プラントメーカー。設立50年、取引先は11か国のグローバル企業です。 業界内では国内唯一、世界でも2強の浮体式海洋石油プラントメーカーです。 海洋石油・ガス開発プロジェクトは膨大な資金力を必要とするため、参入障壁が非常に高く日本では同社のみ同事業を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆働きやすさ重視◆美容業界希望◆安定性も気になる… 1つでも当てはまる方はブランクリニックへ！ 「美容クリニックってこの先大丈夫？」 そんな不安がある方におすすめなのが、ブランクリニック♪ 安定性×働きやすさで多くの方に選ばれているんです◎ 【安定的な経営スタイル】 ＊創業以来7年間黒字！ ＊低価格脱毛のパイオニア ＊独自の施術の速さと技術力あり ＊"1回30分"の人気施術で1ヶ月先まで予約がいっぱい！ 【自宅近くで働ける】 首都圏/大阪/兵庫/北海道/石川/愛知/ 島根/香川/福岡/宮崎/熊本/大分/沖縄など 全国で募集中！ 地方でも好待遇で働けます♪ 【働きやすさも☆】 ＊年休139日＋有休10日も可能 ＊残業ほぼ0 ＊産育休取得実績あり カジュアル面談のような面接実施中！ まずはご応募ください！ ＊複数のクリニックで募集中！希望の勤務地で働ける ＊年間休日139日も！・ほぼ週休3日・残業はほとんどなし ＊お客様のキレイを支える受付カウンセラー ＊創業以来着実に業績アップ！低価格脱毛のパイオニア企業 あなたにお任せするのは、美容クリニック 「ブランクリニック」の受付アシスタント。 OJTでイチから仕事を学べるので、 未経験からでも安心してチャレンジできますよ♪ ＊具体的には＊ ≪受付業務≫ ◆電話やメールの対応・各種書類の作成 ◆電子カルテを使った予約管理 ≪施術のサポート≫ ◆ご案内　 ◆剃毛　 ◆ジェルを塗る ◆機器の移動　 ◆備品準備　など簡単なものが中心！ ◎1回当たり20～30分ほどの施術となります ◎施術は看護師と協力しながら進めていきます ≪完全予約制で働きやすさ◎≫ 当クリニックは、“完全予約制”のため、急な来院はありません。 スケジュールが決まっているため、残業はほぼなし！ その後の予定も立てやすいのが特徴です。 また、予約管理には操作もカンタンな“電子カルテ”が導入されており、スタッフの業務負担も削減されています♪ ≪オリコン1位の実力派クリニック≫ 利用者14,998名が評価した満足度の高い『脱毛クリニック』ランキングにおいて、年代別『10・20代』で1位を獲得。 多くのお客様にご満足いただいています！ ※2023年オリコン顧客満足度(R)調査 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験での入社が9割以上！誰でも安心してスタートできます◎ 研修で脱毛やお肌に関する知識をイチから学べます。 お客様から「効果を感じられて嬉しい！」 という声をいただけることが魅力です♪ 「キレイになれた！」という感謝の言葉を かけられた時は、やりがいもひとしお。 お仕事を通じて、接遇スキル、 美容の専門知識など幅広い力を身につけられます！ 創業以来、着実に業績アップを続けられている理由とは？ ★理由1／回転率の高さとお客様からの満足度 ブランクリニックではなんと“1回30分”で全身脱毛が完了。 他サロンと比べ、高い回転率で施術を提供できています◎ 施術時間が短く気軽に通いやすい当社のサービスは、 1ヶ月先まで予約が埋まるほど、お客様からも大好評です！ ★理由2／技術力の高さ 当社はクリニックの中で、低価格での脱毛を提供したパイオニア。 他クリニックでは再現できない施術の速さと技術力があるため、 安定した経営スタイルを実現できています◎ 【教育制度について】 【1】会社理解を深める 入社後はまず、当院についての理解を深めていただきます。 【2】OJTで徐々に業務を覚える OJT形式で先輩がお仕事を一つずつレクチャーします。 最初は先輩と一緒にお客様対応を行い、少しずつ慣れていけるのでご安心ください◎

〜不動産の賃貸・売買・管理を行う当社にて、不動産売買営業としてご活躍いただきます！〜 ＼成長できるノウハウが確立×インセン還元×お客様に寄り添える環境／ （1）社員の成長を全力でサポート！ 独自ノウハウを出し惜しみせず、教育に1番力を入れています。 （2）成果は給与に還元！ 入社２年で年収1,000万円超の社員も！ （3）チラシとネット反響、地域密着・お客様に寄り添ってきたご信頼から集客に強みあり！ ＼こんな方におススメ！／ お客様の幸せに向き合いたい方 成長し、成果が評価される環境で働きたい方 ＜仕事内容＞【変更の範囲：なし】 仲介営業・買取営業をお任せします。 まずは月に10件〜20件のお客様をご対応頂きます。 成長に合わせて、20件30件と対応頂くことも可能！ ＊写真撮影、情報入力などのサポートスタッフもいるため、お客様に向き合える環境です！ ＜モデル年収＞ 1年目：月給33万円（残業手当含む）年収450万円（インセン・賞与含む） 2年目：月給40万円（残業手当含む）年収1050万円（インセン・賞与含む） ■組織構成： 現在従業員数は13名（パートスタッフ含む） 某大手出身の営業メンバーもおり、チーム一丸となって皆で助け合いながら目標達成に向かいます。 ■働き方 ＊完全週休2日制 誕生日やお子様のイベントは自由にお休みをとっています。 ■当社について： 私たち「ブルーホーム」は住吉区を中心に不動産売買をサポートしている地域密着型の会社。「親身」「親しみ易い」「怖くない」不動産屋さんとして、売却はもちろん買取・賃貸など住吉区での不動産について幅広くサポート。 ＊お客様の要望に応えるには時間もかかりますが、当社はしっかり寄り添います。そのためのノウハウをしっかり確立しています。 ★代表の想い★ 「社員には入社してずっと当社で楽しく働いてほしい」という想いの基、社員の教育・成長に１番時間をかけています。 お金だけではなく、「お客様に寄り添い感謝されること・自分が成長しているという実感」がこの仕事のやりがいだと思っています。自分ひとりで成長するのは大変ですが、会社でノウハウをどんどんお伝えし、成長できる環境を整え、成果を給与に還元しています◎

〜年休125日／完全週休二日制／フレックス制有／在宅勤務有／大手との取引がありベンチャー×安定性を実現！／創業以降も増収・増益を継続〜 ■募集概要： 事業規模拡大、並びに案件受注量増加に伴う増員募集となります。弊社の工事現場における施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・案件受注後の社内部門（営業部門・設計部門）との仕様決め、間取うち合わせ ・お客様へ施工詳細のご説明（※営業担当or設計担当も同席） ・着工開始後の現場指示、工程管理、利益管理、納品管理　など ■本ポジションの特徴： ・担当物件：マンションリノベーション（個人顧客のご自宅等）が8-9割です ・工事エリア：1都3県がメインです。都内の案件が多いので移動手段は電車です。 ・工期/担当数：2カ月半〜3カ月程度のものが多いです。新規で月2〜4件で担当していただく想定です。 ・出張：都内物件がメインのためございません ・夜勤：個人のお客様がお住いのマンション工事が中心のため、常駐・夜勤・土日工事はございません。 ■本ポジションの魅力： （1）分業制で施工管理業務に集中できる！ プロジェクト単位で設計士・リノベーションプランナー（営業）とチームを組んでいただき、一つの案件を複数人で作業分担をしながら進めていただきます。 （2）土日祝休み×夜勤なしのためWLBを整えられる！ マンションの規約で土日工事や深夜工事がNGのマンションが多いため、WLBを整えて働くことができます。 （3）自社職人×DX化で残業時間削減に取り組み！ 自社職人の採用やアンドパッド/スラックなどのITツールを活用することで、残業時間の削減に取り組んでおります。 ■当社の事業： 当社は「リノベーション」を再定義する。をミッションに掲げ、都市部で理想の暮らしを実現するための住空間を提案しているスタートアップ工務店です（2020年設立）。当社が提供するリノベーションは、デザイン性とリーズナブルな価格設計の両立を目指し、フルリノベーションや部分リノベーションの設計・施工を自社で対応できる体制を作っております。株式会社ツクルバとの資本業務提携により、より多くの人々に適正価格で分かりやすいリノベーションを届けることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜5月からの受注の関係でお早目のご入社歓迎です★手がける案件に自信アリ／残業30h程度でワークライフバランス◎／腰を据えて働けます！〜 ■仕事内容： 学校や官公庁の建物、保育園、美術館など、非住宅（公共案件）の様々な案件の施工管理業務を行って頂きます。 ■業務詳細： 【受注元】官公庁、ゼネコン、民間企業等　※木造・RC造混在 【施工対象】 メイン：学校や官公庁の建物 その他（工場・倉庫・社屋等）保育園、美術館など 【新築案件と改修案件の比率】5：5 【受注金額】数千万円〜1億円以上の案件まで、様々 【新築案件の工期】1年以上：1年以下＝2：8　 【改修案件の工期】3か月未満or3か月以上＝3：7 【直行直帰】可　　 【担当エリア】兵庫県内（出張転勤なし） ■働き方： ＊年休121日 ＊完全週休2日制(土日祝休み) ＊残業30Ｈ程度 └iPadを使用し、事務作業の効率化をはかっています。 大きい現場だと案件掛け持ちはございません。 ■業務の特徴： ・2015年・2016年と2年連続でウッドデザイン賞受賞、2016年・2018年・2019年と3度グッドデザイン賞を受賞、同じく2019年にはIAUD国際デザイン賞銀賞も受賞するなど数々の表彰歴があります。 ・それぞれがお互いの能力を認め合い、支えあう前向きな環境であり、若手であっても意見やアイデアを言い合える雰囲気があります。 ■組織構成：10名 20代〜50代まで幅広く活躍しています◎ ■同社の家づくり： 公共工事以外にも、住宅事業を展開する同社。西宮支店では兵庫県産の自然素材を使った企画住宅・建売住宅・注文住宅の設計・施工を行っています。また中古マンションの需要も増えてきており、長年使用してきて価値を落としてしまった部屋に、リノベーションすることで蘇らせて社会に還すことも使命として取り組んでいます。 ■品質について： 同社は、建築および土工事の設計と施工において、2001年3月に国際品質保証規格の認証「ISO9001」を、また2003年3月に環境マネジメントシステムにおける運用規格「ISO14001」をそれぞれ取得しています。 変更の範囲：無

☆認証保育園で正規保育士のお仕事☆ ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ 0〜3歳児、定員29名♪ *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* 0歳児：6名、1歳児：9名 2歳児：10名、3歳児：4名 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育業務をお願いします☆ 〇登園・降園の対応 〇日常の保育 〇環境設定 〇保護者対応 〇書類作成(ipad使用)　　　など♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　園について　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 落ち着いた環境で のびのび楽しく過ごしています♪ リトミックや英語などを取り入れ 遠足や夏祭り、クリスマス会等の行事もあり 毎日楽しく過ごしています◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　保育方針　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 思いっきり遊ぶ。思いっきり学ぶ。 *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* 健康で、元気で、好奇心旺盛な 子どもたちの成長をサポート◎ 多彩な保育カリキュラムを通して 遊びや学びの中から 成長を大切にする保育を行い 『やさしく、つよく生き抜く力』を育みます♪ *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* ＼＼★オススメポイント★／／ 大手株式会社ならではの働きやすさ！ ★残業少なめ★ ・・・・・・・・・・・・・・・ 園全体で協力しているので 残業少ほぼなし・持ち帰りゼロ◎ 行事の準備も職員同士で協力しているので 一人の負担になることはありません☆ ★仕事の効率化★ ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 子どもの記録、指導案や保護者との連絡に ICTを導入しています！ 保育に携わる時間を増やすとともに 保育の情報共有もスムーズに行えます♪ ★年間休日120日以上★ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 完全週休2日制◎ 土曜日に出勤した際は平日がお休みになります！ 年間休日も多いので、 オンとオフのメリハリをつけて 気持ちに余裕をもって保育することができます◎ ★産休・育休取得率高め★ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 『女性が働きやすい環境作り』 に取り組んでいるため、 産休・育休取得率が非常に高いです◎ 2回3回取得して長年ご活躍されている 保育士さんが多数いらっしゃいます☆ ライフステージが変わっても安心して 勤務することができますよ♪ ★充実の福利厚生★ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ・住宅手当や引越し費用負担、 　宿舎借り上げ支援制度などの住宅サポート ・従業員向け企業主導型保育園の利用 　および保育利用手当支給 ・「カラダ」と「こころ」の健康に関する 　各種相談窓口の開設　 などワークライフバランスを重視した ニチイならではの福利厚生が大充実☆ *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* ★ご紹介実績多数★ 「働きやすい職場であること」を モットーにしているニチイキッズ！ プライベートも大切にしながら働きませんか？☆

プライベートを充実させながら、長く働ける ストレスフリーな接客のお仕事！ ≪働きやすい環境！≫ ◎完全週休2日制&土日祝休み ◎夏季休暇&年末年始休暇あり ◎年間休日125日以上 ◎残業ほぼなし と自分の時間をしっかり確保できるので、 プライベートを充実させることが可能！ 休みの日にはしっかりリフレッシュして メリハリを持って働くことができます♪ ≪いつまでも続けられるお仕事≫ ◎定期昇給あり&賞与年2回 ◎育児休暇取得実績あり ◎調理・難しい作業なし ◎ビジネスマン中心の落ち着いた客層 と、無理なく安心して働くことができるため、 長く活躍していただけるはずです！ 実際に、40代の社員も多数活躍中。 長く活躍できる仕事を、始めてみませんか？ ＼企業内カフェだから平日のみの勤務／ ◆土日祝休み＆残業ほぼなし ◆夏季休暇＆年末年始休暇有り◎ ◆『六本木』『秋葉原』他23区内 勤務♪ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 あなたには大手企業内のカフェラウンジで 企業内社員の皆様へ、ドリンクや軽食の販売をお任せします！ 。・。・。・。・。・。・。・。・。 ／ 　企業内のカフェラウンジって？ ＼ ユニマットライフでは、虎ノ門・大手町・汐留などにある大手企業内に従業員専用のカフェを提供しています。 今回はそのカフェラウンジでドリンクやフードを提供するスタッフを増員募集！ 企業内カフェラウンジの3つのメリット 【1】接客業なのに土日祝休み 大手企業に合わせたお休みのため、土日休み＆年間休日は124日！「接客業は好きだけど友人と予定が合わないのが悩み」「結婚を機に土日休みで働きたい」という方にはピッタリ！ 【2】常連のお客様ばかり 従業員専用のカフェのため、ほとんどのお客様がいわば“常連さん“。顔見知りになる方も多く、接客時に「いつもありがとう」と声をかけてもらえることも。雑談を交わすことも少なくありません。 【3】駅近！綺麗な空間 企業内ということもあり、比較的落ち着いた雰囲気のカフェが多いです。また、比較的駅から近い企業がほとんど。通勤にも便利な立地です。 ＼仕事内容／ ◇ドリンク・フードの販売 ◇来客時のお茶の提供 ⇒調理や難しい業務はありません！ 慣れてきたら… ◇商品の発注 ◇在庫管理 ◇後輩の指導 などもお任せします♪ 【仕事の魅力】 未経験の方でも安心してスタートできる、シンプルなお仕事です！ コーヒーや軽食の販売といったシンプルなお仕事に加え、 入社後は先輩がしっかりとあなたをサポートするので 販売や接客経験がない方でも安心してスタートできるはず♪ 実際に未経験からスタートした 20代〜50代の幅広いスタッフが活躍中！ また、何かわからないことがあれば 先輩が丁寧に教えるので 気軽に頼ってくださいね！ オフィスの『憩いの場』となるニーズの高いサービス！ オフィスコーヒーサービス市場シェア59.2%と 業界トップクラスのシェア率を誇る当社。 有名企業が集まるビルで カフェラウンジ事業を展開しています。 美味しいコーヒーが飲める カフェの運営から夜のケータリングサービスまで 多くの方にご利用いただけるような サービスをご提供。 食事の際だけではなく、 接客や打ち合わせ、リモートワークの際など 様々な場面で役立つスペースとなっています。 社内スペースを有効活用できるため、 働き方が見直されている現在、 ニーズが高まっているサービスです！

〜2級の資格を活かせる！／創業120年以上の安定企業／年間休日125日／残業月平均20時間以下／倉庫や工場などの工事も手掛ける総合建設会社／転勤無し〜 公共土木事業から商業施設の建設まで、幅広い分野の総合建設企業である当社の建築施工管理職として現場の管理業務を担当いただきます。 ■業務内容： 工程管理 └工事の進行スケジュールを作成し、計画通りに進行しているかをチェックし、必要に応じて調整を行います。 品質管理 └建築物の品質を確保するために材料や施工方法の確認、検査を行います。 安全管理 └現場の安全を確保するために安全対策の計画と実施、点検を行います。 コスト管理 └工事の予算を管理し、コストの適正化を図ります。 ■案件について ・案件：学校、官公庁、店舗、工場等比較的大規模な建築工事を行っております。 ・エリア：千葉県北部、茨城県南部が中心になります。 ・直行直帰も可能です。案件によりますが、働き方改革により残業削減が進み、月〜20時間ほどの残業となります。 ■入社後： ご経験に応じて、少しずつ現場をお任せしたいと考えております。初めは先輩社員の元で当社のやり方を学んでいただきますので、わからないことは気軽に聞ける環境です。慣れていただいたら、施工管理の主担当としてご活躍いただきたいと考えております。 ■魅力ポイント ◎設立以来100年を超える黒字経営 当社は創業以来、120年にわたり地域社会の発展と持続可能な未来を築くために、公共施設やインフラの建設において先駆的な役割を果たしてきました。 ◎研修やOJTを通してしっかりと業務を覚えていただける環境 人事制度として年初に目標を設定し、年2回人事評価、年1回人事面談を行います。 ◎長期就業が可能 千葉県内メイン（一部茨城県）／転勤なし／年間休日125日／完全週休2日制／残業月平均20時間程度と働きやすい環境で、平均勤続年数は15年以上です。 ■当社の魅力 ・建築工事において、倉庫や工場等のシステム建築の需要が増加しております。常に新しい手法や技術、新しいシステムや測量機器の導入等を行っています。 ・女性活躍も積極的に推進しており、役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合は20％を超え、業界平均を上回っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2級の資格を活かせる！／創業120年以上の安定企業／年間休日125日／残業月平均20時間以下／倉庫や工場などの工事も手掛ける総合建設会社／転勤無し〜 公共土木事業から商業施設の建設まで、幅広い分野の総合建設企業である当社の施工管理職として現場の管理業務を担当いただきます。 ■業務内容： ・施工計画の立案 ・品質／工程／安全／原価管理 ・発注者や設計監理者との打ち合わせ　等 ■案件について ・案件：県央道や河川の保全工事など、国交省の案件を中心に行っております。 ・エリア：千葉県北部、茨城県南部が中心になります。 ・直行直帰も可能です。案件によりますが、働き方改革により残業削減が進み、月〜20時間ほどの残業となります。 ■入社後： ご経験に応じて、少しずつ現場をお任せしたいと考えております。初めは先輩社員の元で当社のやり方を学んでいただきますので、わからないことは気軽に聞ける環境です。慣れていただいたら、施工管理の主担当としてご活躍いただきたいと考えております。 ■魅力ポイント ◎設立以来100年を超える黒字経営 当社は創業以来、120年にわたり地域社会の発展と持続可能な未来を築くために、公共施設やインフラの建設において先駆的な役割を果たしてきました。 ◎研修やOJTを通してしっかりと業務を覚えていただける環境がございます。また、人事制度として年初に目標を設定し、年2回人事評価、年1回人事面談を行います。 現在は就業規則、賃金制度の改定と共に、従業員のモチベーションを高め、組織全体のパフォーマンス向上に向けた新たな人事制度を策定中です。 ◎腰を据えて長く働いていただくことが可能です。 千葉県内メイン（一部茨城県）／転勤なし／年間休日125日／完全週休2日制／残業月平均20時間程度とワークライフバランス充実の環境で、平均勤続年数は15年以上です。 ■当社の魅力 ・建築工事において、倉庫や工場等のシステム建築の需要が増加しております。常に新しい手法や技術、新しいシステムや測量機器の導入等を行っています。 ・社員教育体制や技術講習も充実、支え合うことを大切にしている職場です。 ・女性活躍も積極的に推進しており、役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合は20％を超え、業界平均を上回っています。 変更の範囲：会社の定める業務

施工管理としての働き方を変えませんか？／年間休日123日／完全週休2日制／残業10Ｈ以内／賞与実績7.5か月分／高速道路の耐震工事や補修工事メイン／コロナ禍でも業績安定／道路を閉鎖できる時間帯が限られているため残業が抑えられている仕組み ■職務概要【変更の範囲なし】 高速道路や国道・県道・市道、橋梁を中心とした土木工事の施工管理業務をお任せいたします。 公共工事が95％の割合であり基本的には掛け持ちがない形でご就業を頂きます。 ■職務詳細： ・工事計画、工程表の作成・工事発注者、資材企業など関係者との打ち合わせ ・実行予算を守るためのコスト管理・工期の遅れが無いよう工程管理・安全に工事が行われるよう現場を監督 ※最も多いのは高速道路における橋梁の伸縮工事などになります。 橋のつなぎ目にある装置の取り換えや遮音壁の工事がありますが、工期が短く規模が小さめな案件は営業メンバー（60名程在籍）が担当することで、今回募集の施工管理職は大規模案件のみに集中できるようにしております。 ※長期出張が発生します。 ■組織構成：工務部10名 60代(1名)、50代(1名)、40代(2名)、30代(1名)、20代(4名)、事務(1名) ■職務の特徴・魅力： ・年間休日123日(土日祝) ・残業月平均10時間：規模が大きい公共工事が多いため、1案件当たり2〜3名体制で現場を管理します。業務の分担がしやすく振り替え休日なども取りやすい環境であり、一人一人が月の残業を抑えながら働くことが可能です。 ・施工管理業務に集中可能：書類作成や設計図の作成は専門セクションと分業しています。 ※安全書類や施工台帳等の書類作成は事務スタッフが担当し、設計図の作成は設計部門に任せ、報告書も規定のフォーマットがあり、現場から戻ってきてから事務仕事に追われることはありません。 ■同社の特徴・魅力： ・コロナ禍でも業績安定： 2023年度実績として年間賞与7.5カ月分を支給しており、本年も同等額を支給見込みです。 ・長期的に就業可能な環境整備：従業員の働き方の満足度を高めるため、記載の取り組みで労働環境の改善や業務負荷軽減に努めています。 ・資格取得支援充実：スクール受講費、受験費用は同社が負担し、合格した際には最大25万円の祝い金を支給しております。

【スクール出身者歓迎！★派遣社員歓迎<未経験から設計主担当へ> 自社勤務★転勤無★面接１回★20〜30代中心★世界No.1シェアの半導体製造装置★研修充実★資格補助・住宅手当・引っ越し補助◎★年休121★土日祝休】 ■業務内容 世界No.1シェアを誇る半導体製造装置のCADオペレーターをお任せします。 充実した研修制度があり、未経験からCADオペレーターを経て、ゆくゆくは機械設計主担当へキャリアUPが叶う環境です。 ■組織構成×こんな方が活躍中！ 20〜30代中心(平均年齢28歳)に女性も働いており、CAD・設計経験のない未経験者も活躍中です。 ▼こんな方も活躍中です！ ・製造オペレーターの方(CADや設計経験なし) ・機電・工業・建築・土木系学科の方(実務経験なし) ・建築系、機電系のCADオペレーターの方 ・建築、土木系の設計経験者 ■充実した教育体制 8ステップ（各ステップ約3か月、合計約30か月）で構成されております。 各ステップ、「インプット(座学)→アウトプット(実務)→テスト(振り返り)」の流れで進行し、経験豊富なOJT担当がマンツーマンで指導します。 最新のCADソフトのマニュアルも完備されており、図面の知見がない方でも活躍できる環境です。 また、上司や先輩が積極的にメンバーへ声をかける体制となっており、相談しやすい環境となっております。 ■身につくスキル 製図の知見／CAD操作方法(CATIA・2DCAD・3DCAD等)／半導体業界・半導体製造装置に関する知見／機械設計各フェーズのスキル／上流工程のスキル（製品への企画立案・要件定義・部品選定)／マネジメント能力 ■女性でも働きやすい環境 ・フレックス有 ・育児時短勤務可(実働6時間) ・年休121／完全週休２日(土日祝) ・残業20h ・転勤、出張なし ※ママさん・パパさん活躍中です。 ■社会貢献性の高い製品に携われる 半導体はスマートフォンやPC、テレビ、電気自動車のバッテリー、冷蔵庫など、私達の生活に欠かせない製品に使用されています。 半導体市場は2030年迄に現在の倍の100兆円に成長すると予想されています。 担当頂く半導体製造装置は、世界No.1シェアを誇っており、業務を通じて市場価値を高めることができます。

【世界No.1シェアの半導体製造装置★社会貢献性高×市場価値UP★教育体制充実★面接１回★未経験⇒CADオペ⇒設計主担当へ★OS経験歓迎★20〜30代中心★資格補助・住宅手当・引っ越し手当有★年休121★土日祝休み】 ◎最終面接オンライン可／交通費全額支給有 ■業務内容 世界No.1シェアを誇る半導体製造装置の機械設計をお任せします。 充実した研修があり、まずは図面の知見を身に着け、CADオペレーターをお任せし、ゆくゆくは機械設計を担当頂きます。 ■教育体制充実 8ステップ（各ステップ約3か月、合計約30か月）で構成されております。 各ステップ、「インプット(座学)→アウトプット(実務)→テスト(振り返り)」の流れで進行し、経験豊富なOJT担当がマンツーマンで指導します。 最新のCADソフトのマニュアルも完備されており、図面の知見がない方でも活躍できる環境です。 また、上司や先輩が積極的にメンバーへ声をかける体制となっており、相談しやすい環境となっております。 ■社会貢献性高×市場価値UP 半導体はスマートフォンやPC、テレビ、電気自動車のバッテリー、冷蔵庫など、私達の生活に欠かせない製品に使用されています。 半導体市場は2030年迄に現在の倍の100兆円に成長すると予想されています。 担当頂く半導体製造装置は、世界No.1シェアを誇っており、業務を通じて市場価値を高めることができます。 ■組織構成 20〜30代中心(平均年齢28歳)に女性も働いており、CAD・設計経験のない未経験者も活躍中です。 ▼こんな方も活躍中です！ ・製造オペレーターの方(CADや設計経験なし) ・機電・工業・建築・土木系学科の方(実務経験なし) ・建築系、機電系のCADオペレーターの方 ・建築、土木系の設計経験者 ■身につくスキル 製図の知見／CAD操作方法(CATIA・2DCAD・3DCAD等)／半導体業界・半導体製造装置に関する知見／機械設計各フェーズのスキル／製品への企画立案／要件定義／部品選定／マネジメント能力 ■女性でも働きやすい環境 ・フレックス有 ・年休121／完全週休２日(土日祝) ・残業20h ・転勤、出張なし ・育児時短勤務可(実働6時間) ※ママさん・パパさん活躍中です。

完全週休二日制(土日)／転勤無／残業時間１０時間以内／産育休制度有／テレワーク相談可能 ■職務概要： 当社取引先企業内で、下記業務をお任せします。 ・PCアプリのソフトウェア評価業務 ・Visualstudio環境でのVB、C++、C#の設計業務 ・マイコンの開発環境でのC言語開発など ※顧客先に常駐です。【変更の範囲：当社の定める業務】 ■働く環境の魅力： （1）地域密着型で転勤なし： 特段希望が無い限り、応募いただいた県内での案件での採用限定されます。 （2）正当な評価制度／評価制度あり： 半期に一回評価があり、評価項目や等級も明確にございます。年に1回等級考察がありますので昇給もございます。 （3）資格取得手当てが充実： 会社指定の資格を取得すると給料に手当として永久に反映されます。 （4）ワークライフバランスが整う： 2010年に「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」に認定されております。（年間休日121日／残業時間15時間程／有給は1時間から取得可能／育休取得実績あり） （5）教育体制充実： 教育の先任者がおり、常駐前の研修がございます。人によりますが数週間〜1か月ほどです。 ■企業魅力： （1）企業の安定性： 様々な業界に案件があるため、リスクが分散されております。IT案件：ハード設計案件の割合は４：６ほどで、扱っている製品も自動車31％精密機械15％、設備機器15％、航空機15％、その他24％です。地域の中心である自動車業界からエンタメ業界にまで幅広くお取引がございます。 （2）解析検査業務などの下流工程のみの案件なし： HP記載の企業から直接ご依頼をいただいているプライム案件が８割のため、設計がメイン業務の案件ばかりです。 （3）エンジニアとしての成長が望める案件にアサインされます： 過去のご経験が生かせる案件であることはもちろんですが、ずっと同じ業務で成長をできないということが無いように、１人１人の成長ができる環境を提案しております。そのためこれからエンジニアとして成長していきたいという方歓迎です。 （4）請負受託業務あり： 名鉄本線神宮前駅徒歩1分の立地で自社ビルを保有し、技術者派遣だけではなく、自社での受託請負業務も行っています。（各種CAD、PC保有）今後受託請負業務を増やすために専任の営業担当もおります。 変更の範囲：本文参照