【仕事内容】 ◎資格必須◎☆小規模園の保育士を募集してます☆ ⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒ ぴーかぶー有松駅前保育園は 定員19名の企業主導型保育園です！ ★お仕事条件 ‾‾‾‾‾‾ ◇雇用形態：正社員 ◇勤務時間：7:30～18:00の間の8時間 　　　　　　☆毎週水曜日職員会議あり18:00～19:30 ◇勤務日：月～土の週5日 ◇年間休日：120日以上 ★園について ‾‾‾‾‾‾ ◇定員：19名 ◇開園時間：7:30～18:30 ◇職員の年代：20～30代が多いですが年齢不問♪ ★おすすめポイント ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ☆小規模園なので、書類業務少なめ♪ ☆イオンが近いので、休憩時間やお仕事終わりに 　お買い物できます♪ ☆完全週休二日制（日祝休み） ☆残業・持ち帰りなし 　→15分単位で残業代あります！ ☆職員同士助け合い、笑顔溢れる職場です◎ ⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒ 弊社から保育士の紹介実績あります お気軽にお問い合わせ下さい！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎☆☆ぴーかぶー有松駅前保育室☆☆ 日本開発株式会社が 名古屋市内で小規模園を3つ運営しています ★—————————————————————★ 《ぴーかぶー保育園で働くメリット紹介♪》 ●退勤よりも出勤がわくわくする！ ●先生たちとなんでも話し合える環境で過ごせる ●子どもたちと同様、『一人の人』として大切にされる ●保育者としてのスキルアップができる ●名古屋市基準に基づいた研修を受けられる ★—————————————————————★ 見学・面接には、 担当者(本多)も同席します！ また、園長先生に聞きづらい質問を 代わってお伺いいたします♪ ・履歴書の書き方 ・当日の持ち物や服装 全てサポートいたします！ お時間や園の雰囲気など、 少しでも気になりましたら お気軽にお問合せください♪ ┏ ・・・・・・・・ お問い合わせ ・・・・・・・・ ┓　　 　　　　 　　　　担当：本多（ほんだ） 　　ご応募・お問合わせの際は、 　　【仕事No.】を教えてください。 ┗ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ┛ 『仕事No.jb636146』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／週休2日／日勤／制服支給／資格者手当あり／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【業務内容】 売り手と買い手企業をつなぐ常時向け不動産売買仲介職で、企業の新規開拓～契約業務までを一貫してご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■ルート営業 ■企業の新規開拓 ■契約業務 【担当者コメント】 同社は大手不動産会社と業務提携していることもあり、設立から15年間黒字経営を続けています。また、これまでの不動産業界の常識や働き方にとらわれず、完全週休2日制・土日祝休み・残業ほぼなしのため、ワークライフバランスが良く、安心して長期就業ができます。キャリア面に関しては、ご希望に応じて賃貸仲介営業や、倉庫などの事業不動産の仲介など、幅広い業務に関わることが可能で、また前年の成績に応じて翌年の年俸が決まりますので、昇給もしやすいです。さらに、同社は社長との距離が近く、風通しの良い雰囲気があります。プライベートを重視する方で、キャリアアップをしたい意欲のある方におすすめなポジションです。

【仕事内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般を担当します。 居宅介護支援利用者に対する介護サービス計画の策定、相談業務、要介護認定の申請代行、月1回以上の訪問調整などを行います。 常勤・非常勤スタッフが在籍する少人数体制の事業所で、連携を取りながら業務を進めます。 利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活できるよう支援し、専門職としてのやりがいや達成感を実感できる仕事です。 【PR・職場情報】 ☆完全週休2日制で土日祝休み、プライベートを大切にしながら働ける環境です♪ ☆残業ほぼなしで無理のない勤務体制、ブランクがある方も安心して復職できます★ ☆少人数体制の事業所で、利用者様一人ひとりに丁寧に向き合えるケアが可能です！ ☆賞与実績もあり、安定した正社員として長く働ける職場環境が整っています◎ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 「在宅介護の未来を変える」というミッションのもと、住み慣れたご自宅での生活を望むお客様を支え、高品質なケアを提供することがミッションです。 具体的には、お客様宅を訪問して食事・入浴・排泄などの身体介護や生活援助を行うほか、サービス内容の引継ぎ、手順書などの書類作成、後輩の育成を担当します。 自社開発アプリによる効率化や、管理者も現場を支える「チームケア」体制が整っており、未経験からでも安心してプロの専門職やマネジメント職を目指せる環境です。 【PR・職場情報】 ☆夜勤なしで月給30万円以上！業界最高水準の待遇が魅力♪ ☆IT活用でペーパーレス化を実現し手書き作業の負担ゼロ★ ☆完全週休2日制＆残業抑制でワークライフバランスも抜群◎ ☆一人一台の電動アシスト自転車貸与で移動もラクラク快適！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 ★《作業療法士(OT)募集中！》★ あなたの専門性を活かして、子どもたちの未来を支えるお仕事です♪ 当施設では、療育が必要な小学生の軽度の身体・知的障がい児に対し、宿題支援や日常生活動作の補助を行います。 ☆お子さまの学校行事や通院に配慮した柔軟なシフト体制で、プライベートも大切にできます！ また、経験不問◎新卒の方も大歓迎！ ★地下鉄「高畑駅」から徒歩圏内で、マイカー通勤も可能です。 完全週休2日制で、残業ほぼなしの環境なので、家庭との両立も実現可能です♪ あなたの温かい手で、子どもたちの成長をサポートしてみませんか？ ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください！ 【PR・職場情報】 作業療法士(OT) 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 求人に関しての問い合わせはにお願いします。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・主婦・主夫歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・シフト制 ・40代以上応募可

【仕事内容】 《駅チカ★好立地♪》 放課後等デイサービス FeeLでは、子どもたちの成長を支える作業療法士(OT)を大募集！ 私たちは、子どもたちがコミュニケーション能力や集団での適応性・社会性を身に付けるためのサポートを行っています。あなたの専門的な知識と経験を活かし、温かい支援を提供していただきます。 ●職員間のコミュニケーションが活発で、アットホームな職場環境です♪ ●完全週休2日制で残業もほぼなし！プライベートの時間もしっかり確保できます☆彡 ●幅広い年代の仲間が活躍中！ あなたの力で、子どもたちの笑顔と成長を一緒に見守りましょう！私たちと楽しくお仕事しませんか？ ご応募お待ちしています★ 【PR・職場情報】 作業療法士(OT) 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 求人に関しての問い合わせはにお願いします。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・主婦・主夫歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・シフト制 ・40代以上応募可

「保険の仕事って堅そう？…いいえ、FPOは“人の笑顔をつくる”ワクワクする仕事です！」 ■業務内容 FPOのライフパートナーは、来店型保険ショップ「ほけんの窓口」で、お客様の人生に寄り添う保険選びをサポートするお仕事です。飛び込み営業やノルマは一切なし！来店されたお客様とじっくり話しながら、将来の夢や家族のことを聞き、最適な保険を一緒に選びます。 ■業務詳細 ・お客様のライフプランをヒアリング ・40社以上の商品から最適なプランを提案 ・契約手続きやアフターフォロー ・店舗イベントやキャンペーンの企画も！ ※営業というより“人生相談役”に近い感覚です♪ 「ありがとう、安心できた！」そんな言葉をもらえる瞬間が、最高にうれしい仕事です。 ■働きやすさ 完全週休2〜3日制＆年間休日121日以上 残業ほぼなしでプライベート充実 年末年始・育休・介護休暇あり 「仕事も遊びも全力！」そんなあなたにピッタリです。 ■給与・福利厚生 月給25万円以上＋賞与年2回＋業績給。資格手当や住宅手当もあり、頑張りはしっかり評価！ さらに…海外研修、社員旅行、誕生日サポート、部活制度など、楽しいイベントも盛りだくさん。 「働きやすさ×楽しさ」を両立できる環境です。 【未経験でも安心】 保険の知識ゼロでOK！入社後は研修と先輩のフォローで、あなたのペースで成長できます。 「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」その気持ちがあれば十分です。 福祉業界・ブライダル業界・販売職・営業職の方の中途入社も多数！！ FPOは“社員とその家族を幸せにする”会社。 お客様の笑顔だけでなく、あなた自身も笑顔になれる職場で、新しいキャリアを始めませんか？

◆◇草薙駅徒歩2分/ファンド会計・決算補助/監査・税理士連携/契約書・LP報告書管理/土日祝休み/フレックス可/残業ほぼなし/落ち着いた社風◇◆ ■職務内容： ファンド管理・経理業務（仕分、入出金管理、決算補助等）を担当いただきます。草薙駅徒歩2分／土日祝休み／フレックス可／残業ほぼなしでワークライフ両立可能です。 ■職務詳細： ・会計ソフトへの仕分入力、帳票作成を担当 ・入出金管理、経費精算業務の運用と精算処理 ・月次・四半期・年次決算の補助業務と会計側対応 ・投資ファンドの会計データ管理、LP向け報告書作成補助 ・監査法人・税理士との連携、契約書保管・管理業務 ■サポート体制： 入社後は現場からOJTで業務を引き継ぎます。最初は決算補助を中心に学び、会計側とのやり取りやシステム操作を先輩と一緒に担当します。独り立ちまで数年かけた引継ぎ計画があり、段階的に業務範囲を広げていただけます。 ■ゆくゆくお任せする業務： ファンド管理（投資先会計データ管理・LP報告）や監査対応の窓口、契約書類のデジタル化・保管ルール整備など、管理部門の中核業務を期待します。 ■組織体制： 役職員数約22名の少人数組織で、現在ファンド会計関連はパート1名＋社員体制です。ベテランからの丁寧な引継ぎと密なコミュニケーションのもとで業務を習得できます。 ■企業の特徴／魅力： ・地域金融機関等と連携した複数のファンド運営実績があり、投資・IPO支援のノウハウを社内で学べます。 ・フレックスタイム（コアなし）、完全週休2日、年休制度や各種保険完備で働きやすさを確保。 ・監査法人・税理士連携業務やLP向け報告書作成など、会計実務の幅広い経験を得られるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

◎経験者歓迎！業界トップクラスの大手メーカーのサービス指定工場／完全週休2日制/平均残業10H・有給取得率約9割で家族の時間を大切にできる！ ◎住宅補助・家族手当など福利厚生充実〇独身寮も完備！/資格補助制度あり 【業務内容】 主に工場に持ち込まれた大型移動式クレーン車の整備や修理をご担当いただきます。機種によっては現場へ出張修理することもあります。他社ではできない修理・点検業務も当社で請け負っています。 ご入社後はOJTにて業務を学んでいただきます。 ご経験に合わせて最初はエンジンオイルの交換など小さな部品からお任せし、全ての機械を一人で扱えるようになるまでは約5年ほどかかります。機械を扱うための資格取得補助も都度行い、仕事をしながら手に職を付けられる環境です。 ≪具体的な業務内容≫ ・整備提案 ・整備見積提出 ・受注、整備実施 ■働き方 ・完全週休2日制、有給取得率89・4率、転勤も基本なし、残業も10H程度と業界の中でも働きやすい環境です。 ・持ち家・マイカー通勤のパパも多くいます。 ・独身寮の完備もあります。27歳までの独身者であれば、冷蔵庫・電子レンジ・エアコン・炊飯器、洗濯機完備の部屋に5000円の寮費で入居が可能です。 ・出張は月に1回あるかないか、という程度です。 ■資格取得の例 ・自動車整備士、建設機械整備士、溶接に関する資格など 必要な際には受験料など会社がサポートします。 【当社の特徴】 当社は80年の歴史を持ち、大手メーカーのサービス指定工場にもなっています。毎年業績を伸ばす産業機械分野は、景気の影響を受けにくい安定基盤があります。産業機械の売買から設置工事まで一気通貫で行える点が、他社との大きな違いです。中間マージンが発生しないことにより、低価格で高い技術力を持つ製品とサービスをお客様へ提供できます。 建設機械の修理は人の手で行うことが必須のため、今後もなくならない安定性のある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎完全週休2日制/平均残業10H・有給取得率約9割で家族の時間を大切にできる！業界トップクラスの大手メーカーのサービス指定工場 ◎未経験歓迎！機械触るのが好き、車好きな方歓迎！整備士からの入社者もいます ◎住宅補助・家族手当など福利厚生充実〇独身寮も完備！/資格補助制度あり 【業務内容】 主に工場に持ち込まれた大型移動式クレーン車の整備や修理をご担当いただきます。機種によっては現場へ出張修理することもあります。 ご入社後はOJTにて業務を学んでいただきます。 最初はエンジンオイルの交換など小さな部品からお任せし、全ての機械を一人で扱えるようになるまでは約5年ほどかかります。機械を扱うための資格取得補助も都度行い、仕事をしながら手に職を付けられる環境です。 ≪具体的な業務内容≫ ・整備提案 ・整備見積提出 ・受注、整備実施 ■働き方 ・完全週休2日制、有給取得率89・4率、転勤も基本なし、残業も10H程度と業界の中でも働きやすい環境です。 ・持ち家・マイカー通勤のパパも多くいます。 ・独身寮の完備もあります。27歳までの独身者であれば、冷蔵庫・電子レンジ・エアコン・炊飯器、洗濯機完備の部屋に5000円の寮費で入居が可能です。 ・出張は月に1回あるかないか、という程度です。 ■資格取得の例 ・自動車整備士、建設機械整備士、溶接に関する資格など 必要な際には受験料など会社がサポートします。 【当社の特徴】 当社は80年の歴史を持ち、大手メーカーのサービス指定工場にもなっています。毎年業績を伸ばす産業機械分野は、景気の影響を受けにくい安定基盤があります。産業機械の売買から設置工事まで一気通貫で行える点が、他社との大きな違いです。中間マージンが発生しないことにより、低価格で高い技術力を持つ製品とサービスをお客様へ提供できます。 建設機械の修理は人の手で行うことが必須のため、今後もなくならない安定性のある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産業界無しでも主任候補に／100%反響／完全週休2日制／残業ほぼ無し／全社の平均年齢は33歳と若く活気あふれる雰囲気◎／異業種からの転職・活躍事例多数〜 ■業務概要 資産運用を考えているお客様に対し、不動産投資をご案内します。HPや広告サイトから個別面談又はセミナーへ申し込まれるお客様が主なので売り込みではなく、不動産投資の相談窓口のような動き方です。 ■営業方法 １．セミナーの運営 対面セミナー又はzoomセミナーを毎週実施 セミナー終了後に相談スペースまたは個別にお話を伺います。名刺交換を行ない、セミナーの感想などをフランクに 話すところから始めて頂き、少しずつ「子どもを大学に行かせるための資金が欲しい」「貯金をシミュレーションしたい」などそれぞれのライフスタイルに合わせて不動産投資を提案します ２．お打ち合わせの機会の設定：セミナーを経て不動産投資への興味の有無を確認し、興味を示していただければ次回のお打ち合わせの機会を設けます。お打ち合わせには上司に同行してもらい2名でお伺いします。 ３．お打ち合わせ：ローンの返済シミュレーションや投資後の利益に関する説明をします。 ４．ご契約後のフォロー：司法書士や金融機関との面談に同席し投資がスタートするまで担当します。 ※事前資料についてはアシスタントが作成しますので、お客様と向き合う時間を確保することが可能です。 ■インセンティブ制度 成果に応じたインセンティブ支給があり、1件の成約で10万円〜17万円の歩合支給があります。 ※インセンティブ平均値をとり、1年目から年収700万円以上を目指せる環境です。 ■入社後の流れ OJTで業務を覚えながら、徐々に業務幅を広げて頂きます。また自社のセミナーなども受講し、事業や基礎知識を学ぶ時間を確保しているため不動産投資や金融の知識がない方でも安心して業務をスタートして頂けます。 ■働き方 ・完全週休二日制 ・残業ほぼ無し └お客様のお問い合わせに対応するスタイルでご自身で業務設計をしやすいためです。 ・休日の連絡なし 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇松尾グループの安定基盤×資格を活かせる環境／転勤無しで腰を据えて働ける◎／年間休日120日／キャリアアップ可◆◇ ◎「大きな現場の一部」より「お客様の顔が見える仕事」へ／福岡で転勤なし・完全週休2日制 ◎お客様と直接話す機会多数。「ありがとう」の手応えがダイレクトに返ってくる環境です。 ■業務内容： 福岡エリアの既存顧客（ビル管理案件など）を中心とした、保全・営繕工事の施工管理をお任せします。 ＜入社直後にお任せする業務のイメージ＞ ・顧客からの修繕依頼への対応、ヒアリング ・見積作成、提案（営業的な役割もお任せします） ・小規模〜中規模改修工事の施工管理 ・協力業者の手配、管理 ＜将来的にお任せする業務のイメージ＞ ・エリア内の顧客深耕、信頼関係の構築 ・複数案件の効率的なコントロール ・若手へのノウハウ共有 ※ご自身の体力や希望に合わせて、長く現場で活躍していただける環境です。 ■組織構成： 福岡拠点は、少数精鋭ながらも連携の取れたチームです。 年齢や社歴に関係なく意見が言えるフラットな環境があります。 業務過多にならないよう、週次ミーティングで全員の負荷を調整しているので、一人で抱え込むことはありません。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員に同行し、既存のお客様や担当物件の特徴を把握していただきます。 小規模な案件からお任せしますので、あなたの経験を活かしてさっそく活躍してください。 即戦力として期待していますが、マベック流の管理手法については丁寧にお伝えします。 ■この仕事で得られるもの： 1）ワークライフバランスを実現 完全週休2日制に加え、残業時間の抑制にも全社で取り組んでいます。「休みが取れないのが当たり前」という業界の常識とは無縁の環境です。 2）お客様からの直接の感謝 間に多くの業者が入る現場とは異なり、エンドユーザーや施主様との距離が近いため、自分の仕事が誰の役に立っているかを肌で感じられます。 3）年齢にとらわれない活躍の場 経験豊富なベテランの知見は、私たちにとって宝です。無理なく経験を活かしたい方も歓迎します。 変更の範囲：無

◆◇月残業平均20時間程度／土日祝休み／完全週休二日制／年休124日／賞与最大年3回／転勤なし◇◆ ■職務内容 意匠設計技術者として、基本計画から実施設計・監理までの一連の業務を担当していただきます。物件の規模によりますが、基本的には1物件をメインで担当し、お客様とのお打ち合わせにも参加します。社内に機械設備と電気設備の部署があるため、相談や情報の共有がしやすい環境です◎ 【期待すること】 ・若手スタッフの育成 ・積極的なデザイン提案 アトリエ事務所出身のマネージャーが、デザインにもこだわりながら各物件の設計を進めています！※将来的には建築設計グループの中核メンバーとしてのご活躍を期待しております！ ■組織構成： 所属人数16名（うちマネージャー2名）で、20代〜50代の幅広い年代で構成されております。若手社員も活躍中です！ ■魅力ポイント 【幅広い活躍のフィールド】 特定の用途に偏ることなく様々な案件（マンション・オフィスビル・保育所・公共施設等）を手がけているので、幅広い知識の習得ができます。 若い社員も多く、将来のマネージャーなど活躍のフィールドは無限大です。 【長期的キャリアを描ける】 四半期毎の面談で、目標や課題を再確認しながら技術者としての将来設計をサポートします。また、女性管理職も誕生し、年齢や性別関係なく十分に能力を発揮していただけます。 【安心して働ける環境】 完全週休2日制で、年間休日120日以上。残業は月平均20時間程度。ワークライフバランスを大切にしながら、長く活躍できます。 ■マネージャーからのメッセージ 私自身アトリエ事務所出身で、個人でも建築家として活動していた経歴から、組織の力を使いながら自由に建築デザインができるA&SSに入社しました。グループには他にもアトリエ事務所出身や個人で活動していたメンバーがいるため、新しく応募していただく方とは、一緒に試行錯誤しながら建築作品を生み出して、これから会社の作風を確立していきたいと思っています。 ■当社の強み 空調・衛生の設備設計から始まり30年に渡り実績を重ね、意匠設計の依頼は近年増加中、今後はコンペやプロポーザルでの受注に力を入れ、建築・空調/衛生・電気・積算を含めた総合力を強みに組織設計事務所として拡大を目指します。

【患者様・ご家族に寄り添い、安心して療養できる環境を整える仕事／残業5h以内・転勤無で働き方◎／年休120日・完全週休2日制（土日祝）】 ■業務内容 入退院の支援を中心に、患者様やご家族の不安や課題を解決しながら、最適な療養環境へつなぐポジションです。 医師や看護師、ケアマネージャー（※在宅介護サービスの計画を立てる専門職）と連携しながら、“橋渡し役”として一貫した支援を行っていただきますので、将来的に医療相談員として専門性を身につけられる仕事です。 ■この仕事の役割（誰に・何を・どうやって） ▼誰に ・患者様およびご家族 ・ケアマネージャー、医療機関の相談員 ▼何を？ ・入院・退院に関する支援 ・在宅復帰や施設入所に向けた調整 ・医療費・介護保険などの制度説明 ▼どうやって？ ・ご家族のご意向を丁寧にヒアリング ・必要条件を整理し、最適な退院先やサービスを提案 ・関係各所と連携しながら調整を実施 ■主な業務内容詳細 ・患者様・ご家族への相談対応（入院・退院支援） ・在宅復帰に向けた条件整理および施設提案 ・医療費・介護保険など各種制度の説明 ・入院までの各種調整（医療機関との連携、家族説明、書類準備） ・入院後の退院先方針の検討・決定支援 ・医師とご家族の面談（インフォームドコンセント）の調整・同席 ・ケアマネージャーとの連携・調整 ・記録作成 ※複数の患者様を並行して担当いただきます ■この仕事が必要とされる背景 高齢化の進行に伴い、医療だけでなく生活全体を支える支援の重要性が高まっています。 患者様やご家族が抱える「在宅に戻れるのか」「どの施設が適しているのか」といった課題に対し、専門的な視点でサポートする存在が求められています。 ■キャリアパス： 入職後は医療相談室で医療・介護・退院支援の知識や経験を身につけていただきます。 将来的には希望や適性に応じて、地域連携営業など幅広い業務へキャリアを広げることも可能です。 入職3年で主任にアサインされる社員もおり、年齢に関係なく活躍が評価される環境です。 ■働き方： ・休日：完全週休2日制（土日祝）／年休120日 ・残業時間：ほぼなし（月5時間程） ・マイカー通勤可能 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇非鉄金属の販売・精密加工を手がけるメーカーで経理財務部門全体の統括管理／経営基盤を支えるやりがいあるポジション／年間休日126日／残業ほぼなし／ワークライフバランス◎◆◇ ■職務内容 当社において、経理・財務業務全般の管理者として部門全体を統括いただきます。 会社の財務体質強化やガバナンスの向上、経営管理体制の適正化を実現するため、経営層と密に連携しながら、実務及びマネジメント業務をお任せします。経理財務の専門性を活かし、組織運営と業績向上に直接貢献する役割です。 ■扱うサービス アルミ・ステンレス・銅・真鍮・チタン等、非鉄金属材料の販売や精密加工品の製造を一貫して手掛けるメーカーです。 材料切断から精密機械加工、表面処理まで対応しています。 ■組織構成 本社経理財務部門への配属となり、部門内外の関係者と連携しながら業務を進めます。 現在財務担当は不在です。経理が2名おります。 ■入社後について 社内の財務の把握・財務関係の整理からはじめていただきます。 財務担当がいないため引継ぎなどはありません。 ■業務の魅力 経営に近い立場で会社全体を見渡すことができるポジションです。 経理財務の知見を活かし、現場の課題解決や業績改善に貢献できます。経営層との距離も近く、組織変革の中核を担うやりがいがあります。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝） 年間休日126日、残業もほぼなしでワークライフバランスにも配慮した環境です。 ■企業の特徴/魅力 材料販売から精密加工・表面処理まで一貫体制を強みに、幅広い顧客基盤と安定した経営を実現しています。業界内で独自性の高いポジションにあり、成長意欲の高い方が活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【元日本代表サッカー選手が顧問！！残業ほぼ無し／展示会出展／将来のマネジメント候補／身体管理アプリ「SHINTAI」／新規プロジェクトに関われる】 ■当社について： 同社は、AIによる身体解析技術「BATシステム」を軸に、身体管理アプリ「shintai」を中心に、AIによる姿勢解析や傷害リスク管理を可能にするヘルスケアDXを推進する企業です。2025年展覧会「スマートヘルスケアタウン」に出展が決定しており、世界に向けて技術を発信する機会を得ています。さらに、元日本代表サッカー選手・中山雅史（ゴン中山）氏が特別顧問として参画し、スポーツとテクノロジーの融合を推進しています。 ■概要 身体管理アプリ「shintai」の開発を担う自社エンジニア職です。 ■業務詳細 身体管理アプリ「shintai」の開発業務全般を担当いただきます。 ・要件定義・設計・開発・テスト・運用 ・AI姿勢解析機能の実装 ・UI/UX改善提案と実装 ・新規機能の企画・開発 ・トレーナーとの連携による改善提案 ■スキルキーワード JavaScript／PHP／Swift／Flutter／Linux／MySQL／Firebase／AI／姿勢解析／ヘルスケア ■案件例 ・三次元姿勢解析AIの開発 ・トレーナー処方セルフケア機能の実装 ・コンディショニングログのグラフ化 ・展示用プロトタイプの開発 ■働き方 ・リモート勤務：週2〜3日 ・残業：ほぼなし（月平均10時間未満） ・年間休日：120日以上 ・完全週休2日制（土日祝） ・フレックス制度あり（コアタイムなし） ■魅力 ・ゴン中山氏が特別顧問として参画し、スポーツ視点の開発が可能 ・世界に向けた展示会に出展し、世界に技術を発信できるチャンス 1 ・若手でも裁量を持って開発に関われる ・トレーナーの知見を学びながら技術力を高められる ・技術書購入補助・外部勉強会参加支援あり ・将来的にはマネジメントやプロダクト企画にも挑戦可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜北関東トップクラスの総合不動産会社／セカンドキャリアも歓迎／週休2日・残業20H以下とワークライフバランス◎／前職給与保証／自社管理物件からの依頼＋高い知名度で受注が途切れず安定〜 ■業務内容 マンションや、一誠商事が管理している賃貸物件の内装リフォーム工事の進行管理をお任せします。 様々な案件を自らの手で生まれ変わらせることができ、入居者やアパートオーナー、取引先企業など、様々なやり取りも多い面白い仕事です。 ※実際に作業を行っていただくわけではなく、進行状況の管理となります。業務のほぼ半分が内勤、1日のスケジュールはすべて自由です◎ 【詳細】 ・お客様との打合せ ・作業スタッフの手配・指示出し ・工事のスケジュール・進み具合の確認 【1日の例】 ※あくまで1例です。いつ現場へ行くか、スケジュールは全て自由！ AM：現場へ直行し、リフォームの進行状況管理・お客様と打ち合わせ PM:ランチ後、オフィスで書類作成等 ■入社後 まず様々な案件の見学を通してイメージを掴んでいただき、徐々に写真撮影のお手伝いなどからお任せします。 事前知識がなくても手に職をつけて安定した生活をすることができます。未経験社員も活躍していますのでご安心ください！ 経験者へは、経験年数やお持ちのスキルなどを加味した案件からお任せしていきますのでご安心ください。 ■魅力 ・完全週休2日、残業は1日30分程度とワークライフバランス◎有給も取得しやすい環境です。転勤・夜勤もなし！ ・業務に慣れた後の仕事の進め方は、あなたの裁量にお任せします。そのため「前の会社とやり方が違う…」と困ることなく、自分のやり方で取り組めます。 ・会社のレベル＝社員のレベルという考えから、徹底した教育体制を完備。外部研修などスキルアップには投資を惜しみません。手に職がつけられる環境です！ ・一誠商事は、管理戸数は2万戸を誇る北関東トップクラス企業です。そのため物件も途切れず安定しています。 変更の範囲：※スマイルサポート社への出向となります

〜当社は創業から46年、特に金融業界・製造業界に強みを持っている独立系SIerです。お客様や取引先様の満足度向上のみではなく、従業員満足度を高めることを常に意識しています〜 ■職務内容： 当社のエンジニアとして自社内もしくは顧客先でシステムの企画、設計、開発、保守まで様々な役割をご経験に合わせてお任せ致します。 ・お客様先に常駐しての作業がほとんどですが、1人での常駐はなく、チームでの開発となります。 ・協力会社のエンジニアと開発することも多く、併せて3〜10名程度が案件 に参加します。 ・深い信頼を得ている取引先や直請け案件もあり、エンジニア主体の組織の為、上流案件へのアサインも可能です。 【開発言語】 オープン系7割、ホスト系2割、その他1割（RPA、ローコード） （Java、JavaScript、C#.netが中心、その他COBOLなど） ■キャリアアップについて： 年に4回上長と面談の機会を設け、キャリアだけでなくメンタル面のこともサポート！ 個人の適性に合わせてキャリア選択が可能なため、上級設計者を目指す方やコンサルタントを目指す方など、様々なキャリアパスが存在 しています。 【アピールポイント】 ・上流工程に携わることも可能！ ・年間休日123日/完全週休2日制 ・平均残業時間15時間/月 ・残業代は全額支給/固定残業代なし 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 定員19名の企業主導型保育園で 　　　　 正社員募集中！ 【園児数】 0歳児：6名 1歳児：8名 2歳児：5名 ＼おすすめポイント★／ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ・・・・・ ①開園したばかりで、キレイな園舎でのお仕事！ ②小規模園のため、 　1人1人とじっくり関わることができます。 ③多めの職員配置で、余裕を持って保育を行っています。 ④戸塚駅より徒歩3分♪ 　駅チカで通勤もラクラクです^^ ⑤基本的に残業はなし！ 　残業が発生した場合は、翌日以降に 　早帰りしていただくことも可能です。 ⑥完全週休2日制・年間休日数は125日◎ 　プライベートの時間も十分に確保し、 　メリハリをつけて働ける環境です。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ・・ 【業務内容】 ●担任業務 ・お散歩　・公園遊び ・給食、お昼寝サポート ・レクレーション　・季節の行事等 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 未経験OK!研修充実◎クリニックのお仕事を始めよう! 八王子市椚田町にある『永生クリニック』にて受付スタッフ大募集◎ 来院された方のご案内や、窓口での受付、お会計などをお任せします♪ [完全週休2日&年休120日で叶う、理想の生活] 不規則なシフトや夜勤、休日の少なさから体力的な限界を感じ、プライベートを大切にしながら働きたいと考えていませんか?ここでは完全週休二日制で、日祝に加えて平日の希望休を1ヶ月ごとに提出できるため、予定が立てやすいのが魅力です。 年間休日はたっぷり120日あり、残業も月10?20時間程度と少なめで、個別の事情にも柔軟に対応します。ワークライフバランスを保ちながら、無理なく長く活躍できる環境です◎ ≪具体的なお仕事内容≫ 来院した患者様への受付・ご案内 領収証・明細書の発行・患者様の診療費などの会計業務 診療情報のデータ入力など 《入社後覚える順番》 ①カルテの準備や電話対応(院内での連絡や、患者様からの受診相談など) ②レジでの精算対応など会計業務 ③初診・再診の手続きや書類の受付 教育係がついて丁寧にレクチャーします♪(業務を習得するまでじっくり1～2ヶ月ほど時間をかけています。 一緒に頑張りましょう♪ 《職場環境》 当部署は計12名で、30代を中心に60代まで幅広い年代が在籍。周囲に気を配り、お互いの仕事を「自分事」として捉えて助け合える、思いやりのある優しいメンバーばかり。少人数制だからこそ、医師やスタッフ間の距離も近く、困ったときはすぐに周囲へ報連相ができる抜群のチームワークが自慢です。 来院された患者様へのご案内や窓口対応が中心です。不安を抱えて来院される方に「やさしく寄り添う」ことや「思いやり」を持って接することが求められます。 これまでのアパレルや飲食などで培った接客スキルや対人力を存分に活かし、感謝の言葉を直接いただけるやりがいがありますよ♪ 変更範囲:変更なし

【成果は正当に評価／年収2000万円も目指せる／100%反響営業／テレアポ・飛び込み一切なし／代表のノウハウを直接吸収可能】 高級不動産物件の売買仲介営業を担当いただきます。完全反響営業で、お客様は国内外の富裕層や投資家が中心です。代表直伝のノウハウを学び、一流の営業スキルを身に付けることができ、将来的には経営幹部としてのキャリアパスも描けます。 ■主な業務内容： ◎お客様は… 国内外の富裕層や投資家の方々。一人ひとりと真摯に向き合い、長期的な信頼関係を築くことがミッションです。 ◎ご提案する物件は… 港区・千代田区などを中心とした、資産価値の高い"1億〜30億円超"の高級マンション及び一棟収益物件（賃貸住宅、商業ビル、ホテル等）がメインです。 ◎業務の流れは… ▼お問い合わせ対応 お客様のご要望や資産状況を丁寧にヒアリングします。 ▼物件のご提案・ご案内 代表の「街づくり目線」を活かした的確な提案が、お客様からの信頼に繋がります。 ▼アフターフォロー 契約後もお客様と良好な関係を築き、次なるご紹介へ繋げます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、1億〜30億円超のハイグレード物件のみを扱い、お客様は富裕層の方々が中心です。完全反響営業のため、テレアポや飛び込みは一切ありません。 ■年間休日120日 ＜休日＞ ・年間休日120日：週休2日制（毎週水曜・土曜or日曜休み） ＜給与＞ ・年間休日120日の場合 月給：350,000円〜525,000円 基本給：266,000円〜401,900円 固定残業代：83,000円〜123,100円（固定残業時間／月40時間）※超過分別途支給 変更の範囲：会社の定める業務

【年休126日・完全週休二日制（土日祝休み）／残業月12H程／転勤なし・腰を据えてプラント設備を支える機械工事施工管理】 ■概要： 工場やプラント施設へ製品・機械を設置する工事が、安全かつ計画どおりに進むよう管理する仕事です。 自ら設置作業を行うのではなく、発注者や施工会社、社内メンバーと連携し、工事の進捗・安全・品質を確認します。年間休日126日、残業月平均12時間と、施工管理経験を生かしながら働き方も整えやすい環境です。 ■業務詳細： ・工事内容、図面、作業手順、スケジュールの確認 ・発注者や施工会社との打ち合わせ、連絡調整 ・現場スタッフへの作業内容や注意事項の共有 ・機械や製品の搬入・据付が予定どおり進んでいるかの確認 ・設置状況や仕上がりが基準を満たしているかの確認 ・現場の安全ルールや作業環境の確認 ・工事記録、写真、報告書などの書類作成 ＼働く環境・福利厚生の魅力！／ 年間休日126日、完全週休2日制（土日祝）、残業月平均12時間。平均有給休暇取得日数は10.8日で、仕事と私生活を両立しやすい環境です。賞与実績4.0カ月、家族手当、退職金制度、対象者向けの寮・社宅も用意。勤務地は敦賀市内で、転勤はございません。 ■入社後について まずは本社研修を通じて、会社や施設のルール、仕事の進め方を学びます。その後は先輩社員や上司と業務を進め、経験やスキルに応じて担当範囲を広げます。プラント分野が初めての場合も、これまで培った施工管理経験を土台に業務を習得できます。 〜〜ポジションの魅力〜〜 さまざまな製品・機械の設置工事に携わり、工程・安全・品質を総合的に管理する力を磨けます。同社は原子力施設の運転・保守や定期点検に加え、廃止措置、高経年化技術調査などにも事業領域を拡大。社会インフラを支えるプラント分野で、将来も生かせる専門性を高められます。 ■同社について： 1977年創立の同社は、プラントエンジニアリング、システムインテグレーション、マテリアルトレーディングの3事業を展開。安定した事業基盤に加え、社員を「人財」と捉え、研修や資格取得を支援する育成風土も魅力。働きやすい環境のもと、社会貢献性の高い仕事を通じて専門性を磨ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休126日／手に職をつけて市場価値を上げる／研修・福利厚生充実〜 ■業務概要 工事そのものを行うのではなく、工事が予定通り・安全に進むようサポートする仕事です。 （具体的には） ・工事スケジュールの確認 ・職人さんとの打ち合わせ ・現場の安全確認 ・工事写真の撮影 ・工事の進捗チェック ・書類整理・データ入力 ★まずは写真撮影や書類整理など簡単な業務からスタート。少しずつできることを増やしていきます。 ■入社後の流れ STEP1 先輩社員と一緒に現場へ同行。建設業界の知識や仕事の流れを学びます。 STEP2 写真撮影や進捗確認など簡単な業務を担当。分からないことはその場ですぐ質問できます。 STEP3 1年程度を目安に小規模案件を担当。無理なく独り立ちを目指します。 ■この仕事の魅力 （1） 未経験でも始めやすい 専門知識や資格は不要。 元コンビニ店長、販売スタッフ、営業職など異業種出身者も活躍できる仕事です。 （2） 残業はほとんどありません 残業は月10時間以内。当社は元請案件が中心のため工期管理がしやすく、無理なスケジュールで仕事を進めることはありません。また法律上17時以降の現場作業がないため、夜遅くまで働くこともほぼありません。 （3） しっかり休めます ・完全週休2日制（土日祝） ・休日出勤ほぼなし ・休日の電話連絡も原則なし ★仕事とプライベートのメリハリを大切にできます。 （4） 人間関係のストレスが少ない ・取引先は大手ゼネコンが中心。 ・協力会社も長年取引のある企業ばかりです。 ★信頼関係ができているため、未経験の方でも安心して現場に入ることができます。 （5） 都内勤務・転勤なし ・案件は東京都内が中心。 ・公共交通機関で通勤可能な現場がほとんどです。 ・転勤もなく、腰を据えて働けます。

〜大阪ガスG／大津市地域密着／ライフラインを支え社会貢献性◎／未経験も安心のフォロー体制／福利厚生充実◎／男性育休取得率100%の育児サポート環境〜 #未経験・第二新卒歓迎　20代活躍 #地域密着 #マイカー通勤OK ■業務概要： ガス漏れや水道管の破損といったトラブルが起こった際の一次対応を担う、社会貢献度の高い仕事です。 《仕事の流れの一例》 大津市にお住まい、働くお客様から「道路上で水が漏れている」「ガスのニオイがする」といった問い合わせがあれば現場へ急行 （2人1組で訪問します） ▼ 専用の検知器などを使い、トラブルの原因となっている箇所を特定。ガスの元栓を閉めたり、水道の止水栓を操作したりして、二次被害を防止。 ▼ 修理が必要な際は手配し、作業が進んでいるか、工程や品質を管理。 ＼当求人のここがオススメ／ ◎大阪ガスグループで安心安定の経営基盤 ◎特別な知識は不要！業務についてはしっかりフォローし、現場も2人1組で訪問します！ ◎残業平均は12h、転勤なしでワークライフバランスを整えて頂けます！ ★先輩社員の主な経歴★ 車のディーラーや、美容師、技術職など様々で社員の大半が業界未経験で中途入社されており、先輩社員が教える文化が根付いております！ 《人材育成に関して》 ◎一人ひとりの適性や考えを踏まえた育成を実施 育成計画に基づき、実施します。(OJT、訓練、勉強会、講習、資格取得など) ◎業務に必要な講習受講・資格取得には会社負担制度もあり、 手に職つけて長く働いて頂けます！ ■休日について： （水道） 完全週休2日制（土日祝休み） （ガス） ・日勤の場合：完全週休2日制（土日祝休み） ・交代制の場合：5日間に1〜2日（9-17、16-翌9） ※入社初年度に交代制をお任せするケースは基本的にございません。 ※割合は日勤2/3割、交代制1/3割。数年ごとに交代制となります。 ■数字で見る当社 ・社員数48名 ・平均年齢48.9歳（20〜30代：31%／40〜50代：39%／60代30%） ・有休取得率75.3% ・賞与4.8カ月 ・男性の育休取得率100%（産後パパ育休100%、内1ヵ月以上取得66%）

＼未経験から人事へ／年休126日／土日祝休／残業ほぼ0／地域インフラ企業／ ■業務の特徴 新卒採用が中心で、応募者とのやり取りやイベント運営など「対人コミュニケーション」が業務の大半を占めます。採用方法はスカウト媒体やSNSを活用し、学生との接点づくりが重要です。結果は応募数や面談数などで把握でき、施策改善につなげていくという流れです。 ■求人概要 新卒採用中心の人事アシスタント ■仕事内容 【具体的には】 ・応募者との電話・メール・SNS対応 ・面接日程の調整、進行管理 ・スカウト媒体の運用、学生へのアプローチ ・会社説明会や就活イベントの企画・運営 ・合同説明会への参加 ・採用管理システムの入力・更新 ＜入社後＞ 人事責任者がマンツーマンで指導します。まずは日程調整や応募者対応などのサポート業務からスタートし、徐々に業務範囲を広げていきます。 ＜キャリア＞ 業務に慣れた後は学生とのWEB面談や採用企画の立案にも関与。将来的には採用担当として母集団形成から面接対応まで一連の業務を担います。 ■組織 総務部は2名体制で、人事担当と経理担当が在籍。少人数のため意思決定が早く、業務範囲も幅広い環境です。部署間の距離が近く、日常的に連携しながら進める体制です。 ■働き方 ・年間休日126日（土日祝休み） ・就業時間8:00〜17:00 ・残業ほぼなし ・転勤なし ・マイカー通勤可（駐車場あり） ・退職金制度あり（勤続3年以上） ■どんな会社？ 吉水建機株式会社は、1956年設立の設備工事会社として福井県内のインフラ整備を担ってきた企業です。生活用水・工業用水・下水道設備や消融雪設備など、地域の生活を支える「水」に関わるインフラ工事を中心に事業を展開。公共事業を主軸としており、安定した受注基盤を維持しています。早い段階から完全週休2日制や残業削減に取り組み、業界内でも働き方の改善を進めてきた点が特徴です。 ＼この求人のポイント／ （1）創業68年・公共中心の安定インフラ企業 （2）年間休日126日×残業ほぼなしの労働環境 （3）未経験から採用企画までスキル習得可能 変更の範囲：会社の定める業務