〜完全週休2日制/転勤なし/残業月平均15時間/システム開発業務でスキルを伸ばしたい方歓迎！〜 ■職務内容： 主に関西圏の顧客向けの案件に参画いただき、システム開発業務に従事していただきます。制御・組込み系の案件が中心となります。 ＜案件例＞ ・大学の研究開発のシステム ・監視カメラのシステム　など ■組織構成： 現在5名の社員が在籍しております。内訳としては役職者2名（30代）、メンバー3名（40代1名、20代2名）です。 ■働き方について： 残業時間は月平均15時間程度です。 　　　　 ■本ポジションの魅力： ＜当社主体で案件を進められる＞顧客との信頼関係がある状態で案件を請け負っているため、当社主体で提案・実行できます。案件の責任者も当社スタッフが担っております。 ＜挑戦できる環境＞年齢に関係なく仕事にコミットできる方を評価したいという社風がございます。年次に関係なくご自身の意欲次第で挑戦いただける環境です。 ■当社について： 当社は、家庭用・業務用ゲーム機の開発から、アミューズメント機器の企画・制作・製造販売、スマートフォンのコンテンツ制作やSNSのアプリまで、幅広いエンターテイメントを手がけている制作会社です。 直近の業績は好調で、毎年、前年比20％増以上という伸び率で順調に成長し続けています。業績の成長を支える社員へ最大限還元されるよう売上の見える化も図られております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休2日制/転勤なし/残業月平均15時間/システム開発業務でスキルを伸ばしたい方歓迎！〜 ■職務内容： 主に関西圏の顧客向けの案件に参画いただき、システム開発業務に従事していただきます。制御・組込み系の案件が中心となります。 ＜案件例＞ ・大学の研究開発のシステム ・監視カメラのシステム　など ■組織構成： 現在5名の社員が在籍しております。内訳としては役職者2名（30代）、メンバー3名（40代1名、20代2名）です。 ■働き方について： 残業時間は月平均15時間程度です。 　　　　 ■本ポジションの魅力： ＜当社主体で案件を進められる＞ 顧客との信頼関係がある状態で案件を請け負っているため、当社主体で提案・実行できます。案件の責任者も当社スタッフが担っております。 ＜挑戦できる環境＞ 年齢に関係なく仕事にコミットできる方を評価したいという社風がございます。年次に関係なくご自身の意欲次第で挑戦いただける環境です。 ■当社について： 当社は、家庭用・業務用ゲーム機の開発から、アミューズメント機器の企画・制作・製造販売、スマートフォンのコンテンツ制作やSNSのアプリまで、幅広いエンターテイメントを手がけている制作会社です。 直近の業績は好調で、毎年、前年比20％増以上という伸び率で順調に成長し続けています。業績の成長を支える社員へ最大限還元されるよう売上の見える化も図られております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 病院内での薬剤師業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、整形外科 外来調剤は無し入院調剤、服薬指導（全病棟が対象）、注射業務、DI業務、委員会業務病床数230床弱（同法人2病院合わせて300名以上の入所者） 【求人の特徴】 ≪　有給消化90％以上♪日勤のみ、院内業務のみで残業もほぼなし　 ≫ ★月～土9～18時勤務、完全週休2日制♪ 　外来は院外処方のため残業はほぼありません。 ★有給消化率90％以上！産休や育休も10名以上実績があり、 　お休みは取って当然の環境ができています♪ ★病院未経験の方のご応募も大歓迎です！ 　回復期・慢性期が多くほぼルーティン業務です。 　薬剤師も同法人2病院で8～9名体制で、教育フォロー体制も万全♪ 　男女比は半々程度、年齢層は20代～60代までバランスよくいらっしゃいます。 ★年収480～600万円と、病院薬剤師の年収相場より＋100万ほどの高待遇！ 　賞与も4ヶ月分と頑張りが還元されます♪ ★患者様により近い位置で働けるのも魅力ですが、 　医師や看護師を始め、病院で働く他職種のスタッフと専門性を活かして対等に医療に携われるのが病院薬剤師の強みです！ 　少しでも気になる方、ご経験を積みたい方、ぜひお問い合わせください。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ◎資格必須◎【看護師】横浜駅チカ＊正社員＊最大月給36万円＊美容クリニック ◎正社員経験1年以上 ◎臨床経験1年以上 上記が必須の求人です！ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ 美容クリニックにて看護師募集しています♪ 今までの経験を活かしながら 美容業界で活躍することができ、 お客様に美容点滴サービスや契約時の採血の対応ができます。 美容痩身の医療機器はDIOクリニックしか 取り扱っていないもの多くあり、 初めての施術で不安に思われている方も多いです。 お客様が安心していただけるよう、 不安が少しでも軽くなるように施術前の コミュニケーションやお声掛けも重要なお仕事です♪ 美容クリニックでチャレンジしたい方はぜひご応募ください！ 『人が好き、綺麗になりながら働いていきたい』 と思う方、大人気な求人ですのでぜひこの機会にお問い合わせください♪ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ ※必須スキル ・臨床経験2年以上・採血の経験・点滴の経験 ★お仕事内容★ ▽医療機器による施術 　HIFUやラジオ波など ▽契約時の採血 ▽ダイエット点滴 　薬剤の管理、ルート確保、点滴管理 ▽服薬指導 　漢方や自己注射についての指導 ▽ドクターのサポート 　注射治療補助、準備 ▽お薬指導や電子カルテ入力　等 ※完全予約制で対応しているため、 急にお客様が入ることはございません。 《勤務時間》 ・10：00～19：00 ・11：00～20：00 《---おすすめポイント---》 ・完全予約制でほぼ残業なし！ ・本社研修、現場研修がるので安心です！ ・チームワーク抜群で定着率は90％以上！ ・夜勤なしでプライベート充実！ ・充実の福利厚生/社割で美容メニュー最大95％OFF♪ 《看護師さんの声…♪》 夜勤がないので生活リズムを整えやすいのが魅力です。 また、美容クリニックは若い女性が多く、 人間関係がギスギスしているクリニックもあると聞いていましたが、 歴史の浅いクリニックということも相まって、 みんなで会社をよくしようという意識で一致団結できています。 病院で働いていたときのほうが、年齢に幅があり、人間関係が難しかったと思います。 病院では経験できないことに挑戦する機会に溢れています♪ 【 職場環境について♪ 】 平均年齢は27歳、若い世代が多く活躍しています。 ほとんどが業界未経験入社です。 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎最後までご覧いただきありがとうございます！ とても大人気な求人で、新しく募集が始まったので 少しでも気になったら是非お気軽にお問い合わせください(＾＾)！ 画面下にございます、お仕事No.を 教えていただけると スムーズです！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 担当：保坂 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 『仕事No.jb599699』 【求人の特徴】 昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／研修あり／正社員／即日OK／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／残業ほぼなし／週休2日 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・長期 ・残業月20時間以内 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり

〜業界2位のブランド力／完全反響営業で平均年収700万円も可能！／業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎！／成約率6〜7割／直行直帰OK／賞与年2回／ ◆イースマイルってどんな会社？ 水道修理でおなじみのイースマイル。実は水道業界で【業界2位】の実力派企業です！ 1992年の創業以来、全国展開で安定成長を続け、コロナ禍でも増収増益を達成。今、私たちは「業界1位」を目指し、リフォーム事業の拡大に本格的に舵を切りました。その成長の中心となる【リフォーム営業】をお任せします！ ＼この求人のポイントについて／ （１）完全反響営業で成約率6〜7割の高受注率！ （２）未経験からでも２〜３年で年収700万円可能！ （３）直行直帰OKで裁量大きめ ■仕事内容： ・水回りリフォームの提案営業をお任せいたします。 ＜仕事のポイント＞ 「水道スタッフ」とは全く別のポジションです！ 別のスタッフが水漏れなどの修理依頼で訪問した際、「蛇口交換だけでなく、キッチン全体を新しくしたい」「浴室をもっと快適にしたい」そんなお客様の声に応えるのが本ポジションの役割。 完全反響型なので、飛び込みやテレアポは一切なし！お客様にすでにニーズから始まるため成約率は60〜70％！緊急対応なども御座いません！ ■具体的に： ・水漏れなどの修理依頼からリフォーム提案へ ・キッチン・浴室・トイレなどの設備交換やリフォームの見積提示 ・商品選定や施工手配、進行管理 ・事務処理は自宅作業もOK ＜入社後の流れ＞ OJTで先輩に同行し、提案方法や商品知識を習得。未経験でも安心してスタートできます。 経験者は月給40万円スタートも可能。成果次第で年収700万円以上も目指せます！ ■組織： ・営業部は中途入社が中心で、平均年齢30代後半。明るく協力し合う風土です♪ ■はたらき方 ・シフト制／週休2日（希望休も取得可能な裁量あり！） ・残業月20時間程度 ・直行直帰OK／事務処理は自宅作業も可能 変更の範囲：会社の定める業務

~大手財閥の三菱地所グループ／年休120日／転勤当面なし／完全週休二日制／高単価物件の取り扱い可能／福利厚生充実／残業25h程度~ ■担当業務 フルオーダー注文住宅の設計業務をお任せ致します。 ■業務詳細 お客様のご希望や条件にお応えして、オンリーワンの住まいを設計。 機能性や使いやすさを考慮し、当社独自の技術を活かしながら、既成概念にとらわれない自由な空間設計を通して、理想の1棟をデザインします。 携わって頂く案件に関しては同社木造2×4の注文住宅になります。 ■注文住宅ラインナップ 特別注文住宅( ORDER GRAN）/ 自由設計注文住宅( ONE ORDER ) / 企画設計注文住宅( SMART ORDER ) ■新築注文事業について お客さまの様々なこだわりにオーダーメイド感覚の自由設計でお応えします。 耐震性・耐火性・耐久性・断熱性に優れた工法「ツーバイネクスト構法」やバリアフリー空調「エアロテック」など、テクノロジーの粋を集めた当社ならではの家づくりがお客さまの安心をさらに大きなものにします。 ■三菱地所グループの連携 グループ会社である三菱地所コミュニティ管理のマンション入居者（33万戸以上）や、1万5000件のオーナー様邸など、集客チャネルが豊富な点や、同社ショールームやリフォーム相談会などの販路よりニーズが見込める完全反響営業であり、提案がしやすいことが特徴です。企画・提案に時間をかけて業務に取り組む事ができます。 ■キャリアパス 商品企画や事業企画といった設計職以外の道もあり、また、リフォーム分野から、新築戸建やビル関連事業といった異なる事業に挑戦することも出来ます。FA制度と呼ばれる希望を掲げる機会もあり、頑張り次第で、多様なキャリアパスがございます。

~大手財閥の三菱地所グループ／年休120日／転勤当面なし／完全週休二日制／高単価物件の取り扱い可能／福利厚生充実／残業25h程度~ ■担当業務 フルオーダー注文住宅の設計業務をお任せ致します。 年間６邸程度をお任せ致します。 ■担当業務詳細 お客様のご希望や条件にお応えして、オンリーワンの住まいを設計。 機能性や使いやすさを考慮し、当社独自の技術を活かしながら、既成概念にとらわれない自由な空間設計を通して、理想の1棟をデザインします。 携わって頂く案件に関しては同社木造2×4の注文住宅になります。 ■注文住宅ラインナップ 特別注文住宅( ORDER GRAN）/ 自由設計注文住宅( ONE ORDER ) / 企画設計注文住宅( SMART ORDER ) ■新築注文事業について お客さまの様々なこだわりにオーダーメイド感覚の自由設計でお応えします。 耐震性・耐火性・耐久性・断熱性に優れた工法「ツーバイネクスト構法」やバリアフリー空調「エアロテック」など、テクノロジーの粋を集めた当社ならではの家づくりがお客さまの安心をさらに大きなものにします。 ■三菱地所グループの連携 グループ会社である三菱地所コミュニティ管理のマンション入居者（33万戸以上）や、1万5000件のオーナー様邸など、集客チャネルが豊富な点や、同社ショールームやリフォーム相談会などの販路よりニーズが見込める完全反響営業であり、提案がしやすいことが特徴です。企画・提案に時間をかけて業務に取り組む事ができます。 ■キャリアパス 商品企画や事業企画といった設計職以外の道もあり、また、リフォーム分野から、新築戸建やビル関連事業といった異なる事業に挑戦することも出来ます。FA制度と呼ばれる希望を掲げる機会もあり、頑張り次第で、多様なキャリアパスがございます。

〜地域限定採用/勤務地は大阪市内が中心/パーソル×パナソニックの安定した経営基盤／4,50代も活躍中！〜 ◆エンジニアのキャリアを最優先　※希望に沿わない無理なアサインなし 1,000件以上の案件から、スキルや希望にマッチするプロジェクトを選択可能。上流工程・最新技術・特定業界など、目指したい方向性に沿ったキャリア形成を支援。 ◆成長と安心をサポート　 専任のキャリアアドバイザーが定期面談を実施し、スキルアップや悩み相談ができる環境を整備。 ◆ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能！ 平均残業時間は10〜20H程度、年間休日125日・完全週休2日制（土日祝）！ ■業務内容 関西の大手SIerやパナソニックをはじめとする大手メーカー等の案件にてインフラ設計・構築（ネットワーク/サーバー）をお任せします。 ■案件事例（一部在宅併用あり） ○サーバー ・顧客向けチケット販売管理システムのマルチクラウドサーバの設計構築 【環境】OS：Linux、クラウド：AWS/Oracle、ミドル：Apache/Tomcat、コンテナ：Docker ・行政機関向けサーバ、及びクラウドの設計構築業務 【環境】OS：Linux、クラウド：Azure、仮想：Hyper-V/VMware、SaaS：Microsoft365 ・大型商業施設向けクラウドの設計構築 【環境】AWS (EC2、EBS、SecurityGroup、RDS、CloudWatchなど) ■ネットワーク ・船舶向けネットワークの設計および構築 【環境】fortigate、buffalo、Cisco ・大手マルチメディア企業向けネットワーク設計・構築運用 【環境】L3/L2/WiFiAP/SSL-VPN/VPN、Firewall(L7 Firewall)、Zabbix、AWS（EC2/S3） ・商社向けネットワークの設計構築および運用 【環境】NW回線：インターネットWAN（Proxy、ファイアウォール) NWレイヤ：ネットワーク層、トランスポート層、アプリケーション層 ファイアウォール：PaloAlto　ロードバランサ：A10 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎○福利厚生充実○ ＼おすすめポイント／ ・賞与年3回＋昇給あり！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 年2回の賞与に加え、 決算賞与が支給される年もあります♪ 入社時期により異なりますが、 年1回昇給あり！ 日々の頑張りがしっかりと、 給与に反映して頂けます◎ ・プライベート充実！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 完全週休2日制で、 年間休日が120日以上！ 有給も取りやすく、 9連休取得も可能です◎ 残業は月平均5時間程度で、 無理なくお仕事ができます♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育士業務全般をお願いします 担当クラスは採用決定後、ご経験など 加味して決まります♪ 配属クラスについてのご質問等あれば お気軽にお問い合わせください。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　勤務時間　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 7:00～20:30の間でシフト制 （実働8時間・休憩60分） 残業ほぼなし （月5時間程度） 土曜出勤は月1回程度 （平日振替休あり） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　休日　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 日、祝お休み 年末年始休暇（12/29～1/3） メモリアル休暇 →入社1年が経過後、有給休暇とは別の お休みが1日付与されます♪ 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　定員　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 定員：70名 0歳：6名 1歳：11名 2歳：12名 3歳：14名 4歳：14名 5歳：13名 ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊ 子ども一人ひとりの個性を大切に、 のびのび遊びながら学べる保育園です♪ 食育や英語、音楽、体操など 楽しいカリキュラムも取り組んでいます◎ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎「子どもたちに寄り添う保育をしたい」 「仕事もプライベートも大切にしたい」 そんな方にぴったりの環境です！ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 担当：川村 お問い合わせの際は、 お仕事Noをお伝え下さい ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 『仕事No.jb637014』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／シフト制／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／残業ほぼなし 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

〜ルート営業／創業119年／完全週休二日制（土日）／年間休日122日／残業少／異業界出身者も活躍中／大手メーカーへの提案営業／安定した需要と提案環境／温和な社風／福利厚生充実〜 ■POINT: 【ワークライフバランスを整えられる】完全週休二日制で夏季休暇、年末年始休暇もあり、時間単位での有給休暇の取得も可能です。会社全体で社内の様々な業務改革を実行中です。 【飛び込みやテレアポはなし】顧客は既存取引先が主であり、関係性強化と深耕営業がメインとなります。 ■職務内容： 主に三菱重工業等の大手メーカーへのルート営業として、お客様のニーズをしっかりくみ取り、最適な商品を提案していただきます。創業当時からの永年の信頼関係がありますので、安定した需要と提案環境があります。プラント関連資材、油圧機器、電気/電子機器等、多岐にわたる製品を取り扱う商社です。【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務の特徴： ・顧客は愛知県の既存取引先が主であり、関係性強化と深耕を目指します。 ・目標数字はありますが、個人でなく部門としてチームで追う形です。 ・大手メーカーの事業所や部門を訪問しニーズをくみ取り提案をするイメージです。社用車は一人一台配備しています。 ・基本的にはルート営業となり、引き合いや取引先企業様からの紹介によっては新規対応もございます。 ■入社後の流れ： 先輩社員と帯同訪問し、OJT形式で業務を学んでいただきながら座学研修なども踏まえて、2か月〜半年程度で独り立ちしていただきます。 異業界出身で入社した社員が課長へキャリアアップしたり、製造業出身で入社した社員が主任として活躍する等未経験でも活躍実績がございます。 ■組織構成： 名古屋支店は現在18名の人員体制です。20代〜60代までのメンバーが在籍しています。 ■社内の雰囲気： ・温和な方々が多く、社員一人ひとりの自主性を重んじ、アットホームな雰囲気です。 ・社長自ら、業務改革の必要性・重要性を感じており、ここ3年前後で社内の様々な業務改革を実行中です。 具体的には年間休日を105日→122日に増やすなど、社員のワークライフバランスを整えています。 変更の範囲：本文参照

＼土木施工管理からチャレンジ歓迎／WLB◎／完全週休2日制・年休123日／社内ＤＸで働き方改革推進中！／資格取得支援制度充実／創業70年超の地元密着企業！／ ＼キャリアチェンジ歓迎／ ・施工管理からのキャリアチェンジの方も大歓迎で ・当社は60歳超の方でも正社員として勤務し、ご活躍いただくことが可能です。 ■仕事内容： ・同社の安全管理の担当者として、工事の安全性の向上をミッションとし業務に携わっていただきます。 ■具体的に： ・安全計画の策定と実施 ・各現場の安全パトロール(月5〜10件程度) ・工事現場職員に対する、安全教育の実施 ・事故発生等の緊急時の対応業務　 ・各種安全書類の作成・管理　など 【対象物件】阪神間の道路・橋・河川・鉄道・公園など 【工期】半年〜1年半程度 【担当エリア】兵庫メイン(京阪神) 【出張】なし ※遠方の場合、現場の開始時間に合わせ前泊いただく可能性がございます。 ※直行直帰可能です。 【内勤・外勤の割合】2:1 【転勤】なし ■1日の流れ： ◎午前中：安全パトロール(1〜2現場)/現場監督との打ち合わせ ◎午後：オフィス、もしくはリモートワークで報告書の作成　など ◎退社：18:00 ■働き方について： ◎現場パトロール後、リモートワークで業務可能です。 ◎残業は殆どございません。業務に慣れたら定時で退社可能です。 ■当社について： ◎尼崎市で創業60余年にわたって、総合建設業として地域に貢献し続けてきました。次世代の建設企業を目指すべくDXを推進し、課題の本質を見極めた業務改善を図り続けています。 ◎また会社の今後を見据え、若手社員が主体となり話し合う会議を実施。若手の活躍推進とともにワークライフバランスの充実にも努めています。これらを通し、世界の課題であるESG・SDGsへ取り組み、伝統を大切にしながら、「成せば成る」の社訓のとおり挑戦し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

★残業ほぼ無し／土日祝休み／年休120日以上／転勤なしなどワークライフバランス◎★ ★製造業の経理を担いながら、専門性を広げたい方へお勧め★ ■業務内容 経理の主担当として、仕訳・記帳、売掛金・買掛金管理、支払業務、現金管理などの日常業務からスタートし、月次・年次決算、税務申告、原価計算、財務分析、予算管理まで段階的に担当範囲を広げていただきます。 税理士への委託前のチェックや内部統制の強化も含め、経理全体を俯瞰できるポジションです。 現在はベテラン社員が中心の体制で、業務を引き継ぎながら進めております。 ■ポジションのやりがい／キャリアアップ これまでの経験・資格・知識なども踏まえてですが、原価計算、税務関連や財務分析など、お任せするできる職務は多岐にわたりますので、意欲的に習得し取り組まれる方には、やりがいやチャンスが非常に多い職場です。 ■組織構成 管理部は6名体制で、50代・60代のベテランから20代の若手まで幅広い年代が活躍。役職や年齢の壁がなく、社長との面談機会もあり、風通しの良い社風です。 ■働き方 ・残業ほぼなしで定時退社が可能 ・完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日120日 ・転勤なし、マイカー通勤可 ■魅力 ▽ダイバーシティの推進 外国籍の方、シルバー人材、障害をお持ちの方など、それぞれの立場の方が活躍しやすい環境の整備に取り組まれています。 ▽安定性 自動車業界は電気自動車へのシフトなど、さまざまな動きがあり転換期を迎えておりますが、運転座席の関連部品など必要不可欠な製品を提供しておりますので、業績は安定しております。 また、自動車業界以外の他分野でも納品実績があるため、今後長い目で見ていただいても安心の環境です。 ▽技術力 熱処理加工の高い技術力を持ち合わせておりますので、ひずみがなく、強度が求められる部品として、産業機械や農機具の開発など幅広い事業を展開しております。

最短2～3年で店長クラスを目指していただく未来の幹部候補を募集しております。 まずは通常の営業業務全般を習得し、期待通りの働きであれば2～3年後マネジメント業務を担って頂きます。 「とらのすけ」の看板でおなじみ！“知名度”が提案を後押し,チラシやWEBからお問い合わせをいただいたお客様へ、“塗装”のご提案を行います。 具体的にはどんな建物にも、必ず必要なのが“塗装”。色鮮やかな彩りを施すだけでなく、大切な家を守るためにも定期的なメンテナンスや塗り替えが必要です。【反響営業・ノルマなし】(飛び込み営業はありません。)お問い合わせをいただいたお客様やOB様からヒアリングや現地調査を行い、最適な塗装のプランをご提案します。 ▪️トラストの3つの魅力 (1) 次の給与が自分で読める「超」明確な評価制度 (2) 若手が実際にキャリアを掴んでいます (3) 北信・東信No.1から長野県No.1へ CM・看板で地域に浸透し、3年連続北信・東信シェア1位（帝国データバンク調査）。 ▪️ 入社後の7つの安心 (1) 迷わない研修体制 (2) 期待を込めて高待遇スタート！最短1年で店長クラスを目指していただく未来の幹部ポジション。 (3) 社内の雰囲気に自信あり、価値観の近い仲間と支え合える職場 (4) 飛び込み・テレアポ基本なし 営業は反響型。ショールーム来場者やWeb問い合わせへの対応が中心 (5) 生活リズムが整う完全週休2日制 水曜・土曜休み＋年116日休。平均残業も月平均7.5時間 (6) 「あの会社です」で始まる営業トーク CMや看板による高認知があり、商談時の信頼形成がスムーズ。 (7) 将来も安心の退職金制度 確定拠出年金により、長期勤務で退職金最大4000万円以上も可能。

最短2～3年で店長クラスを目指していただく未来の幹部候補を募集しております。（準店長候補） まずは通常の営業業務全般を習得し、期待通りの働きであれば2～3年後マネジメント業務を担って頂きます。 「とらのすけ」の看板でおなじみ！“知名度”が提案を後押し,チラシやWEBからお問い合わせをいただいたお客様へ、“塗装”のご提案を行います。 具体的にはどんな建物にも、必ず必要なのが“塗装”。色鮮やかな彩りを施すだけでなく、大切な家を守るためにも定期的なメンテナンスや塗り替えが必要です。【反響営業・ノルマなし】(飛び込み営業はありません。)お問い合わせをいただいたお客様やOB様からヒアリングや現地調査を行い、最適な塗装のプランをご提案します。 ▪️トラストの3つの魅力 (1) 次の給与が自分で読める「超」明確な評価制度 (2) 若手が実際にキャリアを掴んでいます (3) 北信・東信No.1から長野県No.1へ CM・看板で地域に浸透し、3年連続北信・東信シェア1位（帝国データバンク調査）。 ▪️ 入社後の7つの安心 (1) 迷わない研修体制 (2) 期待を込めて高待遇スタート！最短1年で店長クラスを目指していただく未来の幹部ポジション。 (3) 社内の雰囲気に自信あり、価値観の近い仲間と支え合える職場 (4) 飛び込み・テレアポ基本なし 営業は反響型。ショールーム来場者やWeb問い合わせへの対応が中心 (5) 生活リズムが整う完全週休2日制 水曜・土曜休み＋年116日休。平均残業も月平均7.5時間 (6) 「あの会社です」で始まる営業トーク CMや看板による高認知があり、商談時の信頼形成がスムーズ。 (7) 将来も安心の退職金制度 確定拠出年金により、長期勤務で退職金最大4000万円以上も可能。

＼第二新卒歓迎！資格なしもOK　※4月入社以外も可能です／ ★『なぜ当社で働く方の残業は少ない？』『なぜ休日が確実に取れるの？』理由は求人内で徹底解説！ ★コンプライアンスなどもしっかりした会社で、できれば出張無し関西内が良いな…という方も◎ ★新卒採用実績多数で、教育施設もあり◎ 〇JR西日本グループ最大の総合建設会社 〇年間売上1000億円規模の安定経営（自己資本比率70%超） 〇近畿圏中心の鉄道インフラ工事（新設・メンテナンス） 〇土木部門社員数約500名（うちキャリア採用110名） ■担当業務 土木部門にて、施工管理業務（現場）または間接部門（安全・品質・工程・コスト等の管理）をお任せ。 ※メンテナンス部門、新設部門あり ■工事内容 【案件例】＊詳細は選考フロー欄 ・鉄道関連：線路交差、高架橋、新駅 ・修繕メンテナンス（耐震補強、老朽化対策） ・公共…道路新設・改良 ・民間…NEXCO関連　など 【エリア】近畿地方が大半※関西・北陸エリアの順に多い ＊JR案件が9割→電車沿い案件中心 《働き方解説！》 １. JR発注工事ならではの特徴 ○JRの路線や駅周りは、国交省直轄工事と同様。積算段階で「土日休み」が前提となった計画。 ○そのため、余裕を持った工期設定（新設案件：2年6ヶ月程度／メンテナンス回収で1年程） ○結果、平均残業30h程実現！ 2. 本気の働き方改革 ○2017年「働き方推進本部」設置以降、着実に進化！ ○ICTツール導入し、業務効率化を推進 ○4週8休の完全実施と、振替休日制度の確立 ＊夜勤：1か月で上限12日まで ３. 休暇も、遠慮なく取得 ○年休124日（完全週休2日制） ○GW・お盆・年末年始はJRグループ一斉休暇 ○JR工事全体がストップするので、気兼ねなく休める環境 4. 関西で腰を据えて ○関西圏中心の案件で、自宅から直行直帰が基本（地方案件は少ない） ○転勤は極めて少なく、同一エリア内の異動メイン ○柔軟な働き方対応も。例：社宅制度／新幹線通勤 ◆社風 ・20代・30代若手多数！ ・JR系列ならではの堅実な社風の中にも、フランクで話しやすい雰囲気 ・年次や入社歴に関係なく実績で評価。中途入社もキャリアアップ機会は豊富

＼第二新卒歓迎！資格なしもOK　※4月入社以外も可能です／ ★『なぜ当社で働く方の残業は少ない？』『なぜ休日が確実に取れるの？』理由は求人内で徹底解説！ ★コンプライアンスなどもしっかりした会社で、できれば出張無し関西内が良いな…という方も◎ ★新卒採用実績多数で、教育施設もあり◎ 〇JR西日本グループ最大の総合建設会社 〇年間売上1000億円規模の安定経営（自己資本比率70%超） 〇近畿圏中心の鉄道インフラ工事（新設・メンテナンス） 〇土木部門社員数約500名（うちキャリア採用110名） ■担当業務 土木部門にて、施工管理業務（現場）または間接部門（安全・品質・工程・コスト等の管理）をお任せ。 ※メンテナンス部門、新設部門あり ■工事内容 【案件例】＊詳細は選考フロー欄 ・鉄道関連：線路交差、高架橋、新駅 ・修繕メンテナンス（耐震補強、老朽化対策） ・公共…道路新設・改良 ・民間…NEXCO関連　など 【エリア】北陸が大半 ＊JR案件が9割→電車沿い案件中心 《働き方解説！》 １. JR発注工事ならではの特徴 ○JRの路線や駅周りは、国交省直轄工事と同様。積算段階で「土日休み」が前提となった計画。 ○そのため、余裕を持った工期設定（新設案件：2年6ヶ月程度／メンテナンス回収で1年程） ○結果、平均残業30h程実現！ 2. 本気の働き方改革 ○2017年「働き方推進本部」設置以降、着実に進化！ ○ICTツール導入し、業務効率化を推進 ○4週8休の完全実施と、振替休日制度の確立 ＊夜勤：1か月で上限12日まで ３. 休暇も、遠慮なく取得 ○年休124日（完全週休2日制） ○GW・お盆・年末年始はJRグループ一斉休暇 ○JR工事全体がストップするので、気兼ねなく休める環境 4. 関西で腰を据えて ○北陸中心の案件で、自宅から直行直帰が基本（地方案件は少ない） ○転勤は極めて少なく、同一エリア内の異動メイン ○柔軟な働き方対応も。例：社宅制度／新幹線通勤 ◆社風 ・20代・30代若手多数！ ・JR系列ならではの堅実な社風の中にも、フランクで話しやすい雰囲気 ・年次や入社歴に関係なく実績で評価。中途入社もキャリアアップ機会は豊富

【工業高校卒業者歓迎／年収アップ・トップクラスの福利厚生で働き方を変えませんか？】 医療機器（画像診断装置・内視鏡・ワークステーションなど）の据付、保守、メンテナンスを担当いただきます。勤務先は大手メーカーの研究施設や工場、病院、海外工場などです。 その他、精密機器、半導体製造装置の保守、メンテナンスもございます。日々のメンテナンスがメイン業務で案件を選別を行っていますので、サービス残業がないことはもちろん、無理な出勤・長時間残業等が無いといったことから、安定した働き方が出来ます。 メンテナンスが未経験の方もご活躍されています。2ヶ月間の研修があるため、安心して働くことができます！ ■具体的な顧客例： 富士フイルムメディカル、ニコン、三菱電機、本田技研等の大手企業から中堅企業まで1,200社（グループ計） ■面接について： 面接の前に、面談（選考要素なし）でしっかりと会社説明、不安点の解消を行うことも可能です。 ■魅力： ◎働き方改善可能！完全週休2日制／年休126日／平均残業時間月20H／日々のメンテナンスがメイン業務 ◎希望勤務地への初回配属率：86% ◎30代以上の持ち家率50％以上 ◎充実の研修制度：社員一人あたりの年間研修費・日本の企業で第5位（日経新聞社調べ） ■充実の研修体制：「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクイン、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会生活の安心・安全を守る企業／残業10〜20時間程度／夜間対応なし／資格取得支援・資格手当あり】 ■仕事内容： ゼネコンやサブコンへ電気通信工事の受注営業をお任せします。 ■業務詳細： 　　〇受注工事 　　　建物 ：大規模マンションがメイン 　　　工事の例：インターホン、消防設備、館内放送設備、TV設備等 　　〇業務 　　　既存顧客への営業 　　　・業務を円滑に進め、信頼関係を構築し、契約（受注）に繋げる 　　　受注工事の進捗確認、報告 　　　・受注した工事を期日、コストを予算通りに完工させ、売掛金回収まで責任を持つ 　　　新規顧客の開拓 　　　・売上、利益拡大のため新規顧客の獲得をする ■組織構成：4名 ■当社の特徴： ・年間休日数は123日、完全週休2日制（土日祝）とワークライフバランス◎ ・残業時間：10時間〜20時間 工事終わりになると多少残業時間は多くなりますが、年で均すと上記時間になります。 ■当社の強み： ・公共施設やビルなどの防災設備に強み ・電気・防災・通信の総合対応が可能 ■当社について： （1）総合力のある技術会社 ・電気工事、防災設備、通信ネットワークまでワンストップで対応できる技術力があります ・設計から施工、保守まで一貫対応で、幅広いスキルを身につけられる環境です （2）社会貢献性の高い仕事 ・防災・防犯設備を通じて「人々の安全を守る」使命感のある事業 ・官公庁や公共施設の案件多数で、安定性と信頼性が高いです （3）資格取得・スキルアップ支援 ・電気工事士や消防設備士などの資格取得を会社が全面サポート ・専門性を高めながらキャリアアップできます （4）働きやすい環境 ・チームワーク重視で、経験が少なくても安心して成長できます 変更の範囲：会社の定める業務

＜建築・不動産業界での営業経験がある方 大歓迎！成果はお給料で還元します／少数精鋭組織で自由度高く裁量もって働ける環境／残業月10h程度／基本定時退社／ワークライフバランス◎転勤なし＞ ■職務内容： エクステリア・外構工事のプランニングから工事完成まで全て自社で対応している当社にて営業担当をお任せします。 ▼具体的には… ・既存取引先、インターネットからのお問い合わせ、住宅会社やハウスメーカーからの依頼に加え、新規顧客の開拓　 ・お客様のニーズ確認 ・現場調査、施工内容・商品の検討 ・見積書などの書類作成 ・プラン提案、契約締結 ・職人に工事の指示、部材発注 ＜営業スタイル＞ 主に既存取引先やインターネットからの問い合わせ、住宅会社・ハウスメーカーからの依頼対応が中心ですが、新規顧客の獲得にも積極的に取り組んでいただきたいです。会社として月600〜800万円の売上目標を掲げています。 ＜営業エリア＞ 静岡県東部全域（富士市、沼津市、三島市、富士宮市、長泉町）です。社用車を支給しますので、通勤にもご利用いただけます。 ■バツグンの働きやすさ： ◎残業：月平均10時間程度で、恒常的な残業は想定していません。メリハリをつけた業務で定時退社も可能です。 ◎休み：日曜日と平日1日の完全週休2日制です。ご自身の営業スケジュールに合わせて調整してただきます。 ■組織構成： 社長と経理事務担当の2名体制です、その他、プランニング設計担当や外構・造園・土木工事担当などは協力会社のスタッフ・職人さんへお願いしています。社長との距離も近く、家族のようなアットホームな職場です。

＜野村不動産グループの安定企業で設備管理募集／基本夜勤なし／スポーツジム「メガロス」展開／残業月0〜15h／土日祝休／業務後はスポーツクラブ無料利用可能＞ ■業務概要 当社が運営するフィットネスクラブ「メガロス」施設における設備管理をお任せします。 ■業務詳細 店舗設備管理関連 ・店舗巡回による点検（水廻り／空調／電気設備） ・小規模修繕や不具合一次対応 ・店舗からの依頼に基づく修理・工事判断 ・協力業者の選定、予算・スケジュール管理 ・プール・浴槽の水質管理、行政対応 ◇一部、リニューアル店舗計画が発生した際に以下の業務をお任せする場合もございます・ ・大規模設備修繕の企画立案・実施 ・内装改修、美装対応 ・現場打ち合わせ、検査対応 ・工事の予算・工程管理、法令遵守 ■働き方・環境 施工期間は案件により1日〜2週間程度とコンパクト。残業は月0〜15時間程度で夜勤は原則なく、ワークライフバランスがとりやすい環境です。担当エリアは関東圏が中心で、関西・東海圏への出張は稀に発生します。直行直帰も可能で効率的に働けます。 ■魅力 安定した環境で腰を据えて働きたい方、施工管理の経験を活かしながら健康的なライフスタイルを送りたい方に最適です。 ・野村不動産グループの安定した経営基盤 ・完全週休2日制（土日祝休み）でプライベート充実 ・残業少なめで無理のない働き方 ・スポーツクラブを業務後に無料利用可能 ■当社について 当社は「美と健康と感動」をテーマに、スポーツクラブ「メガロス」を全国で展開しています。スポーツクラブ事業にとどまらず、生活全般にわたる新しいサービスを提供し、ゲスト一人ひとりの日常と人生をより豊かにすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

東京海上日動火災保険代理店で業績安定／トップクラスの代理店認定★安心の教育制度あり／業界未経験歓迎！転勤なし／土日祝休（完全週休2日制）／2026年年間充実127日 当社は、三重県桑名市に本社を置く【地域密着型の保険代理店】です。 東京海上日動火災保険（株）のトップクオリティー代理店に認定されており、安定した業績を誇っています。 ■職務概要 当社は、「生命保険・損害保険の個人・法人営業」をお任せします。 ■職務内容： ・契約更新手続き業務 ・既契約者様へのアフターフォロー ・契約内容変更手続き業務や事故発生時の対応 ・保険会社との連携 ・生命保険、損害保険のコンサルティングおよび販売 ＜業務の特徴＞ 新規先への飛び込み営業はありません。契約の更新業務や事故時の対応がメインです。 オフィス担当者とペアでお客様を担当するため、わからないこともすぐに相談しながら従事いただけます。 顧客との信頼関係を構築することを大切にしており、目標達成のために家族や知人への無理な勧誘することは一切ありません。 ■魅力 ◇残業はほぼ無 お客様都合で休日にアポイントが入る場合がありますが、その際は振替休日を取得していただき、完全週休2日制としています。 ◇ノルマ無 年間の個人目標があり、達成度に合わせて賞与に反映します。売上目標だけでなく、組織の中での役割や自己啓発も評価します。ノルマに追われることなく、腰を据えて働くことが可能です。お客様との関係を重視し、長期的な信頼を大切にします。 数字のために無理をしない営業スタイルです。目標設定を行い、自ら考えて行動するので、自身の目指す姿に合わせた働き方を選べ、キャリアアップも目指せます。 ■組織構成 会社全体では12名のスタッフが勤務しており、営業は20代1名、30代1名、40代1名、50代1名、60代2名の6名体制です。現メンバーの世代交代を見据え、担当顧客を引き継ぎながら、ゆくゆくは中心メンバーとしてのご活躍を期待しています。 ■やりがい 「万が一の時」にお客様から本当に頼りになる会社として認められ、お客様から「よかった」「助かった」「ありがとう」と言っていただけることを目標に、お客様に合った設計・ご提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休2日制／年間休日120日／転勤なし／昼食手当支給で安定した長期就業を実現／大手化学メーカーや製薬会社と安定取引〜 ■業務内容： あらゆる技術分野に関する特許出願関連、訴訟・無効審判関連、鑑定関連、コンサルティング関連業務を行う当社にて、弁理士の事務サポート業務をお任せします。 海外出願人または現地代理人の依頼に基づき、日本特許庁向けの出願手続に係わっていただきます。 ■業務詳細： 海外各国から日本特許庁向け「外内」特許出願に係る事務・管理業務、主に特許の出願から年金管理まで一連業務の中での弁理士のサポート、手続事務業務をお任せいたします。以下具体的な業務内容です。 ・顧客や期限の管理 ・海外出願人による日本出願に係る手続管理業務 ・現地出願人や代理人との文書やり取り ・請求書の発行 ・諸手続業務 日本特許庁へのオンライン手続業務は他部門が担当しますので、海外顧客とのやり取りに集中していただけます。海外顧客とはほとんどがメール等の文書でのやり取りが中心的であり、現地訪問など生じません。 ■働き方 フレックス制を導入しており、ご自身の状況に合わせて柔軟に働くことが可能です。また完全週休2日制かつ月平均残業20h程度と、ワークライフバランスの実現も可能なはたらき方です。加えて住宅手当や昼食手当といった、生活面を支える福利厚生も充実しています。 ■組織構成 現在は特許事務3名、サポーター2名の合計5名にて業務にあたっています。 一つの特許出願案件へ1名の事務担当者が付いて、出願までの業務を担います。所員全体(弁理士、事務・管理部門)で見ると5割が女性スタッフで構成されており、長く働きやすい組織づくりにも努めています。 ■当法人の特徴 ◎特許及び実用新案（化学、医薬・バイオ、機械・電気等のあらゆる技術分野）・意匠・商標法その他不正競争防止法、種苗法等にも対応できるエキスパートスタッフが在籍しています。 外内分野では特にバイオ・薬品業界のお客様が多く、世界的な大手製薬会社の直取引もあります。 ◎多数の海外案件の取扱い実績があり、世界各国の事務所・クライアントとのビジネスネットワークを有しています。世界各国への出願もサポートしており、出願から権利化後にわたるあらゆる段階で、海外との折衝経験も積める環境です。 変更の範囲：無

東京海上日動火災保険代理店で業績安定／トップクラスの代理店認定★安心の教育制度あり／転勤なし／土日祝休／完全週休2日制／2026年年間休日127日〜 ■当社について： 当社は、三重県桑名市に本社を置く、地域密着型の保険代理店です。 東京海上日動火災保険（株）のトップクオリティー代理店に認定されており、安定した業績を誇っています。 ■職務概要： 東京海上日動火災保険代理店である当社にて、生命保険・損害保険の個人・法人営業をお任せします。 ■職務内容： ・契約更新手続き業務 ・既契約者様へのアフターフォロー ・契約内容変更手続き業務や事故発生時の対応 ・保険会社との連携 ・生命保険、損害保険のコンサルティングおよび販売 ＜業務の特徴＞ 新規先への飛び込み営業はありません。契約の更新業務や事故時の対応がメインです。 オフィス担当者とペアでお客様を担当するため、わからないこともすぐに相談しながら従事いただけます。 顧客との信頼関係を構築することを大切にしており、目標達成のために家族や知人への無理な勧誘することは一切ありません。 ■魅力： ◇残業はほぼ無： お客様都合で休日にアポイントが入る場合がありますが、その際は振替休日を取得していただき、完全週休2日制としています。 ◇ノルマ無： 年間の個人目標があり、達成度に合わせて賞与に反映します。売上目標だけでなく、組織の中での役割や自己啓発も評価します。ノルマに追われることなく、腰を据えて働くことが可能です。お客様との関係を重視し、長期的な信頼を大切にします。 数字のために無理をしない営業スタイルです。目標設定を行い、自ら考えて行動するので自身の目指す姿に合わせた働き方を選べ、キャリアアップも目指せます。 ■組織構成 会社全体では12名のスタッフが勤務しており、営業は20代1名、30代1名、40代1名、50代1名、60代2名の6名体制です。現メンバーの世代交代を見据え、担当顧客を引き継ぎながらゆくゆくは中心メンバーとしてのご活躍を期待しています。 ■やりがいについて 「万が一の時」にお客様から本当に頼りになる会社として認められ、お客様から「よかった」「助かった」「ありがとう」と言っていただけることを目標に、お客様に合った設計・ご提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

東京海上日動火災保険代理店で業績安定／トップクラスの代理店認定★安心の教育制度あり／転勤なし／土日祝休／完全週休2日制／2026年年間休日127日 ■当社について： 当社は、三重県桑名市に本社を置く、地域密着型の保険代理店です。 東京海上日動火災保険（株）のトップクオリティー代理店に認定されており、安定した業績を誇っています。 ■職務概要： 東京海上日動火災保険代理店である当社にて、生命保険・損害保険の個人・法人営業をお任せします。 ■職務内容： ・契約更新手続き業務 ・既契約者様へのアフターフォロー ・契約内容変更手続き業務や事故発生時の対応 ・保険会社との連携 ・生命保険、損害保険のコンサルティングおよび販売 ＜業務の特徴＞ 新規先への飛び込み営業はありません。契約の更新業務や事故時の対応がメインです。 オフィス担当者とペアでお客様を担当するため、わからないこともすぐに相談しながら従事いただけます。 顧客との信頼関係を構築することを大切にしており、目標達成のために家族や知人への無理な勧誘することは一切ありません。 ■魅力： ◇残業はほぼ無： お客様都合で休日にアポイントが入る場合がありますが、その際は振替休日を取得していただき、完全週休2日制としています。 ◇ノルマ無： 年間の個人目標があり、達成度に合わせて賞与に反映します。売上目標だけでなく、組織の中での役割や自己啓発も評価します。ノルマに追われることなく、腰を据えて働くことが可能です。お客様との関係を重視し、長期的な信頼を大切にします。 数字のために無理をしない営業スタイルです。目標設定を行い、自ら考えて行動するので自身の目指す姿に合わせた働き方を選べ、キャリアアップも目指せます。 ■組織構成 会社全体では12名のスタッフが勤務しており、営業は20代1名、30代1名、40代1名、50代1名、60代2名の6名体制です。現メンバーの世代交代を見据え、担当顧客を引き継ぎながら、ゆくゆくは中心メンバーとしてのご活躍を期待しています。 ■やりがいについて 「万が一の時」にお客様から本当に頼りになる会社として認められ、お客様から「よかった」「助かった」「ありがとう」と言っていただけることを目標に、お客様に合った設計・ご提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

☆年休123日／残業平均月5h／転勤出張なし ☆売り上げの半分は官公庁案件のため安定性も抜群！頑張りがしっかり給与に反映されます！ ☆ルート営業メイン／飛び込み営業なし ■業務内容： 顧客との商談、打ち合わせ、現地調査、積算を担当していただきます。既にお取引きのあるお客様や紹介からの受注がメインであり、飛び込み営業はありません。 ■入社後について ＜まずは＞ 解体工事の現場監督として業務に携わっていただきます。 営業として積算するうえで必要な知識（解体工事にどれくらいのゴミが出るのか、どれくらい費用がかかるのか）を実際に体験しながら学んでいただきます。 ＜その後＞ 営業として顧客との商談や現場調査・積算業務に携わっていただきます。 ■受注案件 官公庁と民間の売り上げが半々程度です。同社は豊富な実績を持ち、技術力の高さで多くの受注を頂いています。環境・近隣に配慮した工事内容・手法が評価され、他社よりも優先的に工事受注できています。 ■働きやすさ ・残業平均月５時間： 解体工事が17時での終了となっておりますため、基本的に残業は発生いたしません。 ・年間休日123日 ・転勤出張無し ・今年度より完全週休二日制(土日祝）になりました。 ■組織構成 現在は役員数名で営業を行っております。そのため、ご入社後は役員の方々と協力しながら営業活動に取り組んでいただきます。 ■魅力 解体工事を請け負う300社の中で上位30位だけがもてるAランクを2年連続取得した実績があります(2021年・2022年)。売上・実績はもちろんのこと、職場環境も整っているため、Aランクをとることができました。残業時間が少なく、転勤・出張もないことから長期就業ができます。ご経験を活かして大規模案件にも関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務