【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：心療内科、精神科 ・処方箋枚数：約35枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:無 ・常勤人数：1人 ・事務数：1人 【求人の特徴】 ★精神科・心療内科の門前薬局！ ★年収550万円からのご相談♪スキルやお人柄を考慮し決定します ★クリニックは完全予約制なので、予定を超える残業はございません♪ ★木曜日・日曜日が定休日の店舗なので完全週休二日制です♪ ★ブランクがある方もご相談可能です！ ★まずは店舗内の基本的な処方から学んで慣れて頂くので安心です！ ★他店舗での出張研修や処方例の研修資料で配属店舗以外の処方も学ぶことが可能！ ★無理な転勤はありません！納得のいかない転勤が発生しないようにされています♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 美容クリニックでの看護業務全般 ■医師の介助（採血・注入系治療）や各種施術に関する業務 ■患者様からのご相談対応や簡単な事務作業あり ☆専門的な知識はOJT形式の研修で学べますので、業界未経験の方やブランクがある方もお気軽にご応募ください。 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。求人内容の修正などは【株式会社HRCAREER】へお問い合わせください。 【PR・職場情報】 日勤のみ残業ほぼなしで、完全週休2日制の年間休日はたっぷり126日あるので、しっかりお休みがとれる環境です★ 朝はゆっくりめの11:00始業なので午前中のプライベートの時間も大切にできます♪ 専門的な知識はOJT形式の研修で学べますので業界未経験の方やブランクのある方もご安心ください◎ 銀座駅から徒歩3分でアクセスも良好です！ 【求人の特徴】 美容クリニックでの看護師/完全週休2日制!11:00始業!残業ほぼなし!業界未経験・ブランクOK!駅近でアクセスも良好! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎今年の冬にオープンする 児童発達支援施設・放課後等デイサービス！ 子どもたちの自主性を大切に、成長をともに支えてくれる 正社員さんを募集しております！ ・1対1をメインとした個別指導 ・保護者様との情報共有・相談・記録 ・その他運営に関わる業務 ・事務作業、支援計画の作成など 9:00～18:00または 10:00～19:00のシフト制になります！ 完全週休2日制（日曜+他1日、祝日） 年間休日120日以上なので プライベートのお時間たっぷりですね！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎【元保育士担当おすすめ求人！】 はじめまして！担当の松田です！ 実際に園の見学もできますので、 ◆ブランクのある保育士・幼稚園教諭さん ◆未経験の保育士・幼稚園教諭さん ◆子育てと両立したい保育士・幼稚園教諭さん.etc まずはお気軽に担当までお問い合わせ、ご相談ください！ 『仕事No.jb441523』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／主婦活躍中・主夫活躍中／バイク通勤可／正社員／即日OK／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／オープニングスタッフ／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／日勤／資格者手当あり／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎*—*—*—*—*—*—*—*—*—*—*—*—* 新着求人です(^^♪ 加東市にあります、放課後等デイサービスのご紹介です☆ *—*—*—*—*—*—*—*—*—*—*—*—* 発達が気になる子どもたちを育てる、 保護者さんのサポートをしたいという 代表さんの気持ちからできた施設です♪ 無理なく、ひとりひとりに応じた課題を見つけ、 日々の生活の中でできることを増やしていくように 子どもたちを見守り、支援していきます。 【　勤務時間　】 ①9:00～18:00 ②10:00～19:00 実働8時間　60分休憩 【　お仕事内容　】 子どもが学校から帰ってくるまでの、 午前中のお時間は、活動の準備や 先生と情報交換の時間♪ 午後からの1日2，3時間程度 支援業務をお願いします(^^♪ 朝はゆっくりで、 子どもと関わり、お仕事する時間は1日3時間程度＊ 体力面や大人数と関わることはないので 無理なく、ご家庭との両立が大変な方なども お仕事しやすい、おすすめの放デイです★ *—*—*—*—*—*—*—*—*—*—*—*—* 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ はじめまして！ 担当の松田です☆彡 ◆フルタイムでしっかり働きたい方 ◆扶養内、お子さんのいる方 ◆ブランク・未経験の方 ◆転職に悩んでいる方 ◆新しい挑戦をしてみたい方　などなど… 素敵なお仕事のご紹介をお手伝いさせてください♪ 見学・面接まで全て同行いたしますのでご安心下さい◎ お気軽にご相談ください(^^)/ ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 『仕事No.jb611773』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／夜勤なし／週休2日／日勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼児童発達支援施設／ 2025年2月に開設！！ 【お仕事内容】 ・お子さまへの療育支援 ・プログラムやイベントの企画・運営 ・活動・教材準備 ・活動記録の作成 ・保護者さまとの連携・サポート ・各種事務処理　など 【支援内容】 1日の定員10名 未就学児のお子さん対象に、 個別プログラムや集団プログラムを実施。 施設スタッフ全員と保護者が 共通認識のうえ実行できる支援。 たくさんの「やりたい」「できた」を 積み重ねて就学後の行動予習、 その後の人生を楽しめるための支援を行っています。 【働き方】 ＼無理なく長く働ける職場／ 9時～18時の勤務 残業はありません♪ 週に2回必ずお休みになるため、 プライベートと両立しながら 無理なく働ける職場環境です！ ライフステージが変わっても 職員の方々が長く続けられる 体制がしっかりと整っています◎ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎開設1年でまだまだピカピカの施設です！ 子どもの成長にしっかり関わっていきたい！ そんな方にピッタリの環境です♪ アットホームな環境と穏やかな職員が多く、 風通しの良い職場も魅力◎ 療育施設が未経験の方でもチャレンジしやすい 職場環境と施設体制が整っています♪ ブランクのある方も未経験の方も、 安心して仕事できるようなサポート体制です！ もちろん療育経験のある方も大歓迎！ ぜひお気軽にお問い合わせください♪ 『仕事No.jb647680』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／週休2日／18時まで／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼流山市の放課後等デイサービス／ 南流山駅最寄りの放デイで正社員の 児童指導員・保育士の募集♪ 保育士資格や児童指導員任用資格、 作業療法士、言語聴覚士、心理士など どの資格の方もご相談ください♪ ≪お仕事内容≫ ・個別療育、集団療育の実施 ・サービス提供記録（PCでの）記入 ・保護者様対応 ・その他業務 ※未就学児や小学校低学年が中心 療育内容は職員同士サポートしながら 勧められます！ ≪おすすめポイント≫ ・月給25万～★ ・残業はほとんどなし◎ ・スーパーバイザーの的確なアドバイスを 　受けられるため、安心して業務に 　専念できます！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴ 日程調整・面接同席・辞退連絡まで しっかりサポートさせていただきます♪ *∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴ ご不明な点やご不安な事がございましたら ぜひお気軽にお問い合わせください！ 園見学も可能です！ *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* 求人の詳細についてのお問い合わせは 千葉支店　宮田まで！ お仕事ナンバーをお伝え下さい♪ *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* 『仕事No.jb630450』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／残業なし／シフト制／正社員／即日OK／社会保険完備／40代活躍中／ブランクOK／長期歓迎／経験者歓迎／週休2日／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・長期 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 病院内での薬剤師業務 ＜医療機関（一般薬剤師）＞ ・在宅業務:無 【業務内容】入院調剤、病棟薬剤師業務、混注業務、薬剤指導他【病床数】155床【診療科目】総合【外来】院外【薬歴】電子カルテ【人員体制】13名体制 【求人の特徴】 ■急性期～回復期まで地域の中核病院！専門性を深く学ぶ機会もあり ■勤務は17時までで、残業もほぼありません♪ ■お休みは日曜・祝日+平日丸1日の完全週休2日 ■職員食堂利用の補助や医療費補助など、充実の福利厚生！長く働きやすい環境！ ■教育研修制度や資格支援もあり教育体制も整ってます！ ■託児所完備♪昨年リニューアルしたばかりです！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 障害者支援施設での看護業務を担当します。 利用者の健康管理や通院の同行、服薬管理、往診時の対応などを行います。 夜勤や残業はなく、プライベートも充実。 新卒やブランクのある方も歓迎です。 施設では、散歩や運動、音楽療法、読み聞かせなど多彩な活動を通じて、利用者の生活向上を目指しています。 完全週休2日制で、趣味や家族との時間も大切にできます。 【PR・職場情報】 「障害者支援施設ヨゼフ寮」をご紹介します。 18歳以上の自立が困難な障がいのある方を対象に、健康や精神・身体の状況に合わせた支援を行っています。 散歩や運動、音楽療法、読み聞かせなど多彩な活動を通じて、利用者の生活の質向上を目指しています。 夜勤や残業がなく、プライベートも大切にできる職場です。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：障害者支援施設ヨゼフ寮 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：整形外科、在宅 ・処方箋枚数：約60枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：1人 ・パート人数：2人 【PR・職場情報】 産休・育休の復帰率が非常に高く、家庭都合で辞められた方がお子様連れで遊びに来られる程関係性の良いアットホームな会社です。 【求人の特徴】 〇●会社の雰囲気良好♪弊社イチオシ法人の求人です！！●〇 〇香川県に複数展開している地域密着の調剤薬局です♪ 〇最大年収650万円の高年収のご相談可能！お人柄や経験を考慮し決定いたします♪ 〇坂出駅から徒歩圏内の店舗さんで駅前にイオンがあるのでお買い物も楽しめます♪ 〇未経験・ブランクある方もご安心ください♪研修体制充実してますのでしっかりサポートいたします♪ 〇年間休日110日でプライベートも大切にしたい！という方にも最適な職場です！ 〇薬剤師に必要な資格の申請等は全て会社が負担！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【IT化と分業で残業10H！有給消化率70%以上/各種手当で福利厚生◎】 ■仕事内容 LEDの交換工事にかかる施工管理をご担当いただきます。 担当エリアは関東近郊で、20代〜60代まで幅広い世代の社員が活躍中です。 長期出張や会社都合での転勤はございませんので、腰を据えて就業いただくことが可能です。 ■施工実績 ・ ファッションセンターしまむら 店舗LED化工事 ・ 東京スカイツリー 放送移行受信対策業務　 ・ 足立区立入谷中学校 体育館照明設備改修工事 ■働く環境 ・IT化で社内連携しやすい！ クラウド化を推進しており、Microsoft teamsを活用しています。 社内MTGは仮設事務所からのオンライン参加が可能です。案件ごとにチームチャットもあるので共有しやすい環境がございます！ ・分業制で業務時間削減！ 施工管理の社員にはアシスタントがついております。社内での書類整理などはご担当いただき、業務負担の削減に努めています！ ・直行直帰・フレックス勤務奨励！ 施工管理の社員全員に1台ずつiPhoneを支給しており、勤怠入力を携帯で管理しております。 社用車もございますので、支店に用がない限り現場への直行直帰が可能です。 ※施工管理業務に慣れるまでは先輩社員と同乗いただきますので一度ご出社いただいています ■組織構成 社員数：40名（男性33名/女性7名）※平均年齢：39.7歳 ■福利厚生　　 ・休暇：お子様のバースデー休暇、創立記念日、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇など ・各種手当：現場手当、役職手当、家族手当、住宅手当、資格取得祝金（賞与査定で加算） ・資格取得支援制度 (受験料会社負担、講習会開催など) ・「足立区ワークライフバランス推進企業」にも認定され、社員が働きやすい環境の整備を積極的に推進しております。 ■当社について 当社は、情報通信・電気設備工事を中心に公共工事や住居のリフォーム・メンテナンス等、電気にまつわる設備工事全般を幅広く展開しております。昨年度は120％成長、今年度は110%成長を続けております。 1億円以上の大規模案件の受注も獲得する等、今後もさらなる成長を図るため、組織体制の強化を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT化と分業で残業10H！有給消化率70%以上/各種手当で福利厚生◎】 ■仕事内容 LEDの交換工事にかかる施工管理をご担当いただきます。 担当エリアは関東近郊で、20代〜60代まで幅広い世代の社員が活躍中です。 長期出張や会社都合での転勤はございませんので、腰を据えて就業いただくことが可能です。 ■施工実績 ・ ファッションセンターしまむら 店舗LED化工事 ・ 東京スカイツリー 放送移行受信対策業務　 ・ 足立区立入谷中学校 体育館照明設備改修工事 ■働く環境 ・IT化で社内連携しやすい！ クラウド化を推進しており、Microsoft teamsを活用しています。 社内MTGは仮設事務所からのオンライン参加が可能です。案件ごとにチームチャットもあるので共有しやすい環境がございます！ ・分業制で業務時間削減！ 施工管理の社員にはアシスタントがついております。社内での書類整理などはご担当いただき、業務負担の削減に努めています！ ・直行直帰・フレックス勤務奨励！ 施工管理の社員全員に1台ずつiPhoneを支給しており、勤怠入力を携帯で管理しております。 社用車もございますので、支店に用がない限り現場への直行直帰が可能です。 ※施工管理業務に慣れるまでは先輩社員と同乗いただきますので一度ご出社いただいています ■組織構成 社員数：40名（男性33名/女性7名）※平均年齢：39.7歳 ■福利厚生　　 ・休暇：お子様のバースデー休暇、創立記念日、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇など ・各種手当：現場手当、役職手当、家族手当、住宅手当、資格取得祝金（賞与査定で加算） ・資格取得支援制度 (受験料会社負担、講習会開催など) ・「足立区ワークライフバランス推進企業」にも認定され、社員が働きやすい環境の整備を積極的に推進しております。 ■当社について 当社は、情報通信・電気設備工事を中心に公共工事や住居のリフォーム・メンテナンス等、電気にまつわる設備工事全般を幅広く展開しております。昨年度は120％成長、今年度は110%成長を続けております。 1億円以上の大規模案件の受注も獲得する等、今後もさらなる成長を図るため、組織体制の強化を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験の方も大歓迎！ご希望の勤務地に合わせ相談可能／塗装リフォームの営業をお任せ】 ■業務概要： 外壁塗装・屋根塗装など、塗装リフォームを中心に手掛ける当社の営業職の募集です。主に新規開拓営業を中心にお任せしていきます。 ■業務内容： まずは新規開拓営業を中心にお任せし、ゆくゆく反響営業もお任せする場合がございます。 ・戸建住宅を中心とした塗装リフォームのご提案営業 ・飛び込み訪問による見込み顧客の開拓 ・問い合わせへの対応 ※営業エリアはいずれも拠点から日帰り圏内となり、泊まりがけの出張はありません。 ■組織構成： 営業は現在9名体制で20代〜60代と幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 ■入社後の流れ： まずは新規獲得営業の業務から担当いただき、経験や実績に応じて、新規・反響の両方をこなせるプレイヤーや、将来的にはリーダー・拠点長候補も目指すことができる環境です。 ■働く環境の魅力 ・インセンティブあり（粗利の30〜35％） ・残業は基本なしでプライベートも大事にできる環境です ・出張は基本発生せず、日帰りで訪問可能な距離での営業活動です ・完全週休2日制（火・水） ・勤務地は坂東市／高崎市（新店）／北本市（本社）とご希望に合わせて応相談の上決定いたします。※将来転勤時は社宅相談可 ■企業の魅力 2023年設立ながら、すでに施工実績1,000棟超・顧客満足度92.3％と急成長中の外壁塗装・屋根塗装専門会社です。 自社施工・地域密着にこだわり、「お客様に誇れる工事」を掲げて高品質な工事を提供。口コミでの紹介も多く、今後も坂東・高崎・北本エリアでの拠点拡大を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼ワークライフバランスを整えたい方、地域で腰を据えて働きたい方へ／ 転勤なし・年間休日127日・土日祝休み・残業なし・成長を続ける建設会社 ■企業概要 同社は賃貸アパートに関わる土地探しから設計、施工、販売、管理、保証などを一気通貫して行う企業です。今回は代表をサポートするアシスタントの募集となります。 ■仕事内容 当社代表直下にて社内の情報の整理や数値化に取り組んで頂きます。 データの見える化や代表のアシスタント、サポート業務をメインにお任せする予定です。 ■業務内容例 ・各部門から報告内容の整備 ・データ収集や集計・分析 ・資料・グラフ作成（Excelなどを使用） ・社内調整、会議準備などのサポート 基本的には上記の業務を中心に 代表のサポート、アシスタント業務に対応頂く予定です。 【おすすめのポイント】 ・仕事とプライベートの両立の実現が目指せます！ 転勤なし、残業なし、完全週休2日制 GWと有給をくっつけて、大型連休の取得も可能です。 ・スタッフ同士のコミュニケーションが活発な職場です！ 皆で楽しめる企画を月一回程度で実施しています。 どれも自由参加ですので、気が向いたときだけ参加というスタイルもOKです。 単なる事務スタッフではなく、“経営の裏方”として、会社をより良くするための重要なポジションで活躍をしてみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

【豊富なキャリアパス／研修・資格取得支援制度あり／ライフワークバランス◎／20時PCシャットダウン】 ■業務内容： 同社の賃貸アパートなどのS造住宅の施工管理として施工管理をお任せいたします。 ■詳細業務： ・工程・安全・品質の管理 ・職人の手配指示・管理 ・資材や機材の手配指示・在庫管理 ・お客様対応など ■キャリアパス： 入社後はまず、賃貸アパートなどのS造住宅案件を中心に施工管理業務をお任せする予定です。その後、経験や希望に応じて、RC造や非住宅案件にも携わっていただくことも可能です。 ■業務の特徴： 事務作業はサポート担当に依頼できる環境となっており、資材発注システムはipadでリモート対応できる。現場監督者は職人の手伝いはしない規則の徹底しております。社員大工やポラスから独立した協力会社様との強い信頼関係から徹底的に業務分担をし、お互いが高い生産性を出せるようにしています。 ■組織構成： 現場監督（施工管理）は約100名、平均年齢は30代前半。近年は女性も増えており、今では約1割が女性です。また、月に一度ラフに課長と話す面談があります。現状の仕事の悩みや将来のキャリア、携わってみたい案件などの話をざっくばらんに話す場があります。 ■働き方について： パソコンが20時にシャットダウンされ、遅くまで残業せずに帰ることが習慣化しており、残業は月30時間程度。また休日出勤は基本NGとなっており。やむを得ない場合は上司承認が必要で振休を必ず取得頂きます。 長期休暇は、現場閉所日となり、全社員が一斉休暇を取得します。さらに加えて、全社員が「8日以上有休消化をする」という目標を掲げ、全員が100％クリアしています。 ■ポラスグループ： 「お客さまへの安全・安心」という創業の想いをもとに、住まいに関するあらゆる事業を展開するグループ会社です。 ●地域密着型経営：埼玉・千葉エリアに特化しグループ企業数は27社。 ●日本最大/最新技術をもつプレカット工場：高度な木材品質が自慢の同社では、昨今注目される「構造設計・耐震構造」の分野でも多くの表彰実績があります。 ●地元の街づくりやイベント参加にも積極的に関わり圧倒的な支持を集めています（埼玉・千葉・東京の各商圏でのシェアはトップクラス）。

※時差出勤・テレワークなど感染状況により実施中！産休・育休制度（取得実績あり）取得実績・復職者も在籍※ ■職務内容： 物流関係のソフトウェア設計から開発、テストまで行います。高知県外からの受注が多いため、設計時、テスト時には受注先への出張が発生する場合があります。案件は主に富士通グループからの受注で、流通関係のＷＥＢシステム開発がメインです。他にも 建築設備系ＣＡＤの開発など多岐にわたって携わることができます。 ■職務の特徴： 1人で仕事は行わず、2人以上の体制で仕事を行います。異なるチームや協力会社間との連携した仕事をしていきます。情報共有しながら仕事を進めていくので、多くの人との会話が生まれ、コミュニケーション能力や、仕事に関係する知識を幅広く身につけていくことができます。またVBNを使用しているため、在宅での作業も可能な環境です。 ■開発環境： OS：Windows、UNIX（Solaris） 言語：Java、C、C++、C#、.NET、VB.NET、ASP.NET、COBOL DB：Oracle、SQLServer、PostgreSQL、Access、Symfoware ■キャリアステップ： まずはじめにシステムの開発やテストを行なってもらいながら、技術・業務の知識を身につけていただきます。スキルを積んでいただき顧客と直接のやり取りをする役割やチームを牽引していくリーダーの役割を担っていただきます。顧客深耕をしていき築いた人脈から新規顧客の獲得に向けた活動にも携わることができます。 ■求める人物像： 押し寄せる第4次産業革命の中、IoTやAIといった新しい技術に積極的に取り組み、新しいビジネスを創造し、高知という地方の活性化に取り組む意欲を持っている方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【クレバリーホームFC店/残業月平均20時間・完全週休2日制・反響営業のためテレアポ等はなし/インセンティブ年間最大290万◎/若手人材が多く活躍・活気あふれる環境】 ■具体的な業務内容： 不動産・建築事業を幅広く手掛ける当社にて住宅営業をお任せします！当社住宅部門のクレバリーホームにて住宅販売、リフォームなどの営業がメインとなります。 ・店舗における来客対応 ・住宅プランの提案 ・お客様の融資に関するお手続き ・工事請負契約書等の書類作成 ・その他、付随する業務全般 ※飛込営業やテレアポなどの新規営業は行いません。基本的には店舗へのご来店やお問い合わせをいただいたお客様の対応（反響営業）となります。 ■組織構成： 仙台東店では5名となっており、50代2名、40代1名、20代2名が所属しています。 仙台南店では3名となっており、50代1名、20代2名が所属しています。 ■インセンティブについて 営業の歩合として、1棟につき平均30万円で、年間最大290万の実績もございます。 ■入社後フォロー体制 グレバリーホーム本部研修の参加をしていただき、その後現場の営業の方と同行し商談、引き渡しなどを覚えて頂きます。 早くて半年ほどで独り立ちになり、その後も先輩方のフォローがございますので、ご安心ください。 ■同社の特徴や仕事のやりがい： 【社員同士の距離感が近い！】会社全体としても若い社員が多く、休日には一人暮らしをしている社員の家に集まり、遊ぶこともあるくらいアットホームな環境です。また、役員陣や先輩社員との距離も近いため、本社がある福島県相馬市ではラフな雑談から、仕事の相談やアドバイスまで気軽に話すことが出来ます。 【「技術者集団」を実現すべく資格取得支援も充実！】業務に必要な資格を取得する際は会社負担をしております。また、有志で会議室を借りて、自主的に勉強をしたり、先輩に教えていただくという場面もあります。 【お客様の描く「マイホームを形にする仕事」！】「マイホーム」はお客様にとって人生を豊かにする非常に大きな買い物です。そこに対し、一番近くでサポートをし続け、完成まで立ち会えることが営業のやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜主に製造メーカーなどからの受注により半導体製造装置、カード製造装置、特殊検査機等のオーダーメイドで設計・製造／仕事に集中できる環境＞ ■担当業務：電気ハード・ソフト設計としてお客様との打ち合わせから電気回路設計 フローチャートの作成、シーケンスソフトウェアプログラムの設計を主にご担当頂きます。 ※打ち合わせや設置時等に国内出張有（頻度は月0〜2回程度／代休取得ほぼ100％） ■同社で設計をする魅力： （1）お客様先の業界が多岐に渡り毎度違う案件に携わることが出来るため飽きません。 （2）お客様先・社内共にスケジュール管理を徹底しており、受注から納品までのスケジュールを社内に共有、案件スパンに余裕を持たせており電気ハード・ソフトの設計がしやすいです。 （3）設計者に案件が来る際や、設計者から組み立てなどに図面を引継ぎを行う際も、部全体でミーティングを行い1人に責任を負わせず、出来るだけ後から修正等を行わなくて済む ようにしており心理的負担の少ない環境です。 ■配属組織： 機械製造部には11名の社員が在籍しており、主に電気ハード・ソフト設計を担当している社員は3名います。 ※設計・製造含め部全体が働き易い組織を目指しており、残業時間が可能な限り少なくなるよう、業務の効率化を進めております ■今後の展望：製造の集約化・能率化を図り、事業拡大を目指しておりますが　電気ハード・ソフト設計を行い、お客様への提案する業務に課題を抱えております。そこで電気ハード・ソフト設計を行い、お客様へ提案する業務をお任せしたいと考えております ■お客様から選ばれる理由（社員の声）：多くの他社とは異なり、アフターフォローに力を入れている事で、数多くのリピートを頂けております。またその良い口コミが広が り、新規のお客様からも受注を頂けております。 ■当社の特徴：設備や装置の設置・ローカライズ、機器納入後のメンテナンスや改善・改造提案まで一貫したサービスを展開しており、プロフェッショナル集団として最先端技術、 環境対応商品、新商材の情報提供にチャレンジ精神を発揮し続けて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

ヘアカラー専門店なので、ヘアカラーとシャンプーのみ！ ＜仕事の流れ＞ (1)カウンセリング お客様のお好みとイメージにあわせてカウンセリング。豊富なカラー剤の中から選定していきます。 (2)カラーリング 高級ヘアサロンで採用されている、肌に優しい良質なカラー剤を使用し塗布。 (3)シャンプー (サイドシャンプー ) 手にもダメージの少ない、ヘアカラー専用のシャンプーを使用し洗い上げます。 (4)セルフブロー ブローはお客様自身に行っていただきます。 ※その他付随する美容業務 30~60代のお客様が多く、女性専門店なのでお客様は女性の方のみです ◆スタッフの声◆ 「美容師だけど美容師っぽくない！」（30代スタッフ） カラープラスの第一印象は美容師だけど美容師っぽくない！笑 美容室であたり前だと思っていたことがカラープラスではお客様へのサービスは必要な分だけ。それが衝撃でした。 今では3人目を出産し、現場に復帰しています。 仕事も家庭も充実し、美容の仕事を続けることが出来て、楽しい毎日を過ごせています！ 「ブランクがあっても働けます！」（40代スタッフ） 子育てが終わって美容師として働くことを考えた時、ブランクが20年以上あったので無理だろうと諦めていました。 そんな時カラープラスを見つけ私にもできるかも!と応募をしました。 40代後半で新しい環境で、久しぶりの仕事は不安でしたが、 しっかりした研修があり、自信を持った状態で現場に復帰することができました！ 「仕事と家庭が両立できます！」（30代スタッフ） 入社直後に子供がインフルエンザで熱を出したのですが、当日のお休みも快く受け入れて貰えたことを今でも鮮明に覚えています。 自分のプライベートも充実し、仕事と家庭の両立ができるようになったので凄く満足しています！

◇教科指導無し／生徒の将来を担う責任ある仕事・感謝をされる仕事 ◇残業月平均10〜20h程度、完全週休二日制、産休育休取得◎ ◇20-30代活躍中／独自のICTコンテンツを駆使した先進的な教育を提供 ■業務概要： 駿台予備校にて「生徒・学生指導」をお任せします。高卒（浪人生）クラス担当もしくは高校生クラスを担当いただきます（担当によって基本勤務時間が異なります。希望職種は面接内でご相談させていただきます）。 ■業務詳細： ・独自開発したコーチングメソッドに基づいたアドバイス、学習・生活面での相談対応 ・生徒・保護者への入試情報の提供 ・進路進学に関するアドバイス ・校舎運営事務業務 ・アルバイトへの指導　など （※講師職ではないため、教科指導は行いません。） 生徒の将来に関わるという責任が伴いますが、毎日人と触れ合えて、生徒や保護者様から感謝の言葉をいただける、とてもやりがいのある仕事です！ ▽キャリアパス： 適性や希望を考慮し、校舎、部署異動によりキャリア形成が可能です。校舎マネジメント、企画・学務、EdTech事業、編集・出版、営業部門、経理、総務、人事部門・教育研究部門など、キャリア選択の幅は多岐に渡ります。 ▽入職後のフォロー体制： 入職後1年間は月例新人研修を実施します。さらに、所属校舎でのOJT研修（インストラクター制度あり）や年次に応じて講座選択が可能なビジネススキル研修等、キャリアを磨く研修体制が充実しています！ ▽就業環境： ◎校舎では毎月シフト表を作成しているため、休暇希望を伝えることも可能です。 ◎7〜9月（夏期）、12〜1月（冬期）は講習運営のため、勤務時間が13：00〜21：30の時間帯になる日も数日あります。 ■魅力／特徴： ・ICT製品を積極的に取り入れております。大学受験の多様化に伴い、生徒の学力層の幅も広がっているため、生徒一人一人に合わせた最適な学びの機会を提供できる点が強みです。 ・業界初の取り組みとして、職員に対する学内資格制度もあり、大学受験指導に特化した検定取得や、ICTコンテンツ活用人材の育成促進をしています。取得時には報酬を付与しており、職員のモチベーションにもつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇教科指導無し／生徒の将来を担う責任ある仕事・感謝をされる仕事 ◇残業月平均10〜20h程度、完全週休二日制、産休育休取得◎ ◇20-30代活躍中／独自のICTコンテンツを駆使した先進的な教育を提供 ■業務概要： 駿台予備校にて「生徒・学生指導」をお任せします。高卒（浪人生）クラス担当を担当いただきます。 （※講師職ではないため、教科指導は行いません。） ■業務詳細： ・独自開発したコーチングメソッドに基づいたアドバイス、学習・生活面での相談対応 ・生徒・保護者への入試情報の提供 ・進路進学に関するアドバイス ・校舎運営事務業務　など ▽業務の特徴： ◎時代に合わせたICT教育も積極的に導入しており、業界の中でも最先端の教育に触れることができます。生徒の学習状況の見える化を実現しながら、同時に事務作業の効率化も進んでいます。 ◎生徒の将来に関わるという責任が伴いますが、毎日人と触れ合えて、生徒や保護者様から感謝の言葉をいただける、とてもやりがいのある仕事です。 ▽キャリアパス： ◎当学園で活躍する総合職は3〜5年を目安にジョブローテーションを実施します。異なる校舎・部署での幅広い業務を通じて成長してほしいというのが狙いです。 ◎年2回、所属長との面談でどんな部署に異動してみたいか希望を出せる機会もあります。 ◎適性や希望を考慮し、校舎、部署異動によりキャリア形成が可能です。校舎マネジメント、企画・学務、EdTech事業、編集・出版、営業部門、経理、総務、人事部門・教育研究部門など、キャリア選択の幅は多岐に渡ります。 ▽入職後のフォロー体制： 入職後は、本部主催の導入研修に加え、1年間は月例新人研修を実施します。 さらに、所属校舎でのOJT研修（インストラクター制度あり）や年次に応じて講座選択が可能なビジネススキル研修等、キャリアを磨く研修体制が充実しています。 ▽就業環境： ◎校舎では毎月シフト表を作成しているため、休暇希望を伝えることも可能です。 ◎7〜9月（夏期）、12〜1月（冬期）は講習運営のため、勤務時間が13：00〜21：30の時間帯になる日も数日あります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇生徒の将来を担う責任ある仕事・感謝をされる仕事 ◇第二新卒も歓迎／完全週休二日制、産休育休取得◎ ◇20〜30代活躍中／独自のICTコンテンツを駆使した先進的な教育を提供 ■業務内容： 学園の中核事業である駿台予備学校の校舎にて、「生徒・学生指導」をお任せします。 ■業務詳細： ・学習面での相談対応 ・生徒／保護者への入試情報の提供 ・進路進学に関するアドバイス ・校舎運営事務業務 ・アルバイトへの指導　など ※講師職ではないため、教科指導は行いません ※あなたの経験や強みを活かしながら、やりがいある生徒・学生指導のスキルを身につけ、学園でのキャリアの基盤をつくってください。 ■魅力／特徴： ・時代に合わせたICT教育も積極的に導入しており、業界の中でも最先端の教育に触れることができます。生徒の学習状況の見える化を実現しながら、同時に事務作業の効率化も進んでいます。 ・生徒の将来に関わるという責任が伴いますが、毎日人と触れ合えて、生徒や保護者様から感謝の言葉をいただける、とてもやりがいのある仕事です。 ■キャリアパス： 校舎マネジメント、企画・学務、EdTech事業、編集・出版、営業部門、経理、総務、人事部門・教育研究部門などで勤務いただく可能性がございます。 ■勤務について： ・校舎では毎月シフト表を作成しているため、休暇希望を伝えることも可能です。 ・7〜9月（夏期）、12〜1月（冬期）は講習運営のため、勤務時間が13：00〜21：30の時間帯になる日も数日ございます。 ・残業は月平均10〜20時間程度と少なめです。 ■研修制度： 入職後は、本部主催の導入研修、1年間は月例新人研修を実施します。所属校舎でのOJT研修や年次に応じて講座選択が可能なビジネススキル研修等、キャリアを磨く研修体制が充実しています。 ■補足： ・当学園で活躍する総合職は3〜5年を目安にジョブローテーションを実施します。年2回、所属長との面談でどんな部署に異動してみたいか希望を出せる機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業スキルを活かしたい方へ◆完全週休２日制（土日）・基本定時で退社◆大手工作機械メーカーと取引〜 ■業務概要： 工作機械の部品製造・アルミフレームの組み立てを中心に各種金属板金加工・組立を行う当社にて、営業をお任せします。 ■職務詳細： ・既存のお客様への営業 ・新規獲得に向けた営業 ・ＨＰからの問い合わせや依頼への対応 ・見積作成 ・納期までの進捗管理 ■業務の特徴： ・営業エリア：刈谷市を中心に近隣の市です。そのため出張はありません。 ・評価：売上に向け頑張っていただいた功績はしっかりと給料に反映します。 ・取引先：既存のメイン顧客は7社ほどあります。継続的に受注をもらえるような関係性の構築を目指していただきます。 ■採用背景・入社後の流れ： さらなる事業拡大に向け、営業体制を強化するため新たなメンバーを募集しています。 当社は社長、工場長1名、製造スタッフ8名、総務1名が在籍しております。 営業は現在、社長が担当しています。入社後は社長のもとで当社について学んでいただきながら一部業務を引き継いでいっていただきます。 ■当社の働き方・業務の魅力： ・働きやすい環境づくり：年間休日数の増加を進めています（2024年は105日ですが、2025年は1月より117日とします）。プライベートも大切にしながら働くことができるのも魅力です。 ■企業について： ＜強み＞ 当社は、量産品ではなく多品種小ロットの1点ものの加工を得意としています。充実した設備と豊富なノウハウにより、他社にはできない複雑な加工も短納期で対応が可能です。 ＜今後の展望＞ 強みをいかし、小口で取引をいただける先を20社ほど増やしていきたいと考えています。今までは、既存取引先からの紹介等で取引先を増やしてきましたが、今後は新規開拓など積極的な営業により受注増加、売上増加を目指していきたいと考えています。また、現状の業務にはない組付を取り入れるなど業務の幅を広げ、新しいことにもチャレンジしていきたいと考えています。

〜「住」に関連する各種サービスを提供するLogProstyleの一員として設立50年を超える管理会社〜 ■業務内容 グループ会社保有の賃貸マンションの管理をお任せします。 グループ会社と連携しながら、設備の保守点検や修繕手配を通じて建物の資産価値を守っていただきます。 基本的には本社に出勤いただき、必要に応じて現場へ向かいます。 エリアとしては東京・神奈川の物件を担当いただくため、電車移動が主となります。 ▼詳細 ・工事の立ち合い ・建物設備の保守点検・メンテナンスの手配、検針 ・不具合発生時の修繕提案・現場対応 ・定期的な巡回・報告書の作成 ・協力会社（工事業者・点検業者など）の管理・調整 ・オーナーやプロパティマネジメントからの問い合わせ対応 【仕事のPOINT】 ・依頼元がグループ会社のため業務連携が取りやすい ・担当エリア制のため、無駄な移動は最小限 ・設備の保守・点検に特化したビルディングマネジメント ・夜間問い合わせは外部コールセンターが受付対応◎ ・内勤（デスクワーク）と外勤（巡回点検など）の割合は半々 ■組織構成 管理業務部に配属となります。 現在8名在籍しており、うち5名（40代・50代）がマンション管理とビルマネジメント業務を担っております。 今回ご入社頂く方にはビルマネジメント業務をメインにお任せいたします！ ■働く環境 ・直行直帰あり・残業ほぼ無し・完全週休二日制（水日）＋祝休み ・大型連休所得可能※直近の年末年始休暇は12連休！GWは9連休！ ■当社の特徴： 総合不動産企業【LogProstyle】のグループ会社である千野建物管理は、設立50年を超える管理会社です。 親会社LogProstyleはニューヨーク証券取引所に上場しており、世界規模での資金調達が可能です。この強固な資本力を背景に、Prostyleでは安定性とスピードを両立した不動産開発を実現。景気に左右されない事業基盤のもと、大規模かつ挑戦的なプロジェクトに関わるチャンスがあります。 新しいことへ挑戦し続けるベンチャーマインドと、長年地域のオーナー様と築いてきた信頼の両方を兼ね備えている当社では、マンション管理から賃貸管理・不動産仲介業まで、「住」をテーマにさまざまなサービスを手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

PLC／電気担当として、計装PLCや各社PLC（三菱、オムロン、安川、横河、AB）などのプログラミングをお任せいたします。 ■業務の特徴： ・当社は、FA／PAに関する自動制御機器、制御盤の設計製作を手がけており、本ポジションにはPLC／制御周りをご担当いただきます。 ・プラント系の設備を強みとしており、DCSやSCADA、PCや既存PLCとのネットワーク構築を前提とすることが多いためこれからのIoT、Industry5.0時代を生き抜くノウハウを身に付けられるという魅力がございます。 ・ほぼ全ての社員が技術者なので、情報交換や技術的な相談もしやすい環境です。また、納品後の品質チェックに用いる各メーカーのシーケンサ各モジュール、および開発や機能検証の必要機材は自社で取りそろえております。作成に必要な機材以外にも、開発効率や開発精度向上のために必要なものはどんどん採用していきます。ほか、パネコンやHMI（タッチパネル）も利用しますので職人を目指せる最高の環境を提供できます。 ・スケジュールに追われることがないため、仕事の計画を立てやすく、比較的ご自身のペースでの開発が可能です。また、納品後はメンテナンスや改造も当然ございますが、本ポジションは新規装置における電気担当のため、前任のプログラムに悩まされることがございません。 ・メカや配線等につきましては、別部署が行うため触れずに業務を遂行いただけます。見やすいプログラムのノウハウについては既存社員は全員習得しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【大塚製薬グループ】経済産業省認定「グローバルニッチトップ企業100選」選出◇売上110億／従業員487名／業界のリーディングカンパニー◇ ■業務内容： 医療用プラスチック製品、フィルム等素材における新技術、新製品の企画、開発ご担当頂きます。 大塚グループからの製品改良や新製品開発依頼に合わせて、研究開発プロジェクトを推進頂きます。 ◇原料選定、配合検討、原料メーカーへの発注 ◇特性試験（温度、曲弾性、強度、耐久性などの測定）、試作品成形・評価など ■当社の特徴： ・「大塚製薬グループ」の一員として、医療器具分野をはじめとして、機能性高分子材料、成形加工技術をタイアップした電子部材等の精密成形品を開発してきました。 ・医療関連製品、精密関連製品の両分野にわたり、グローバルな事業を展開しております。 ・プラスチック製造／加工業では、国内トップクラスの実績です。安定的な経営基盤を構築しながら、2012年にはリチウムイオン電池向けの安全装置を生産する鳴門第二工場の操業をスタート。 ・当社の品質、そして安全性の高さは、多くのお客様から信頼を獲得しております。 ■職場風土： ・社員一人ひとりの頑張りをしっかりと評価しており、本人の努力次第では若手社員でも昇格できます。実際に、45歳にして執行役員に就任した営業部長の実績もございます。 ・若手社員にも、大きな仕事を任せる風土です。新製品の開発にチャレンジし、生産設備等の改良に携わることで、「より良いモノづくり」に関わることができます。ご自身の業務が成果に繋がり、会社と一緒に成長できるという、何物にも代えがたいやりがいを得られる環境です。 ・立場、年齢の垣根を越えて、ご自身のアイディアを自由に発信できます。チーム全員で協力しながら、高難易度の目標達成にチャレンジいただける魅力がございます。 ・「大塚製薬グループ」内の交流、共同研究、開発が活発に行われております。当社のお取引先は、最先端の製品開発に注力している企業様ばかりです。 「こうであるべき」という既成概念を捨て、広い視野を持ち、お客様のニーズに合った開発を進めなければなりません。 若手社員の活気が溢れ、様々なコミュニケーションを交わすことができる当社は、新製品の開発にうってつけの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務