伊予市　保育士　完全週休2日制 姉妹園に小規模保育園もあります♪ 【仕事内容】 ・朝の受け入れ ・保育活動 ・午睡の対応 ・預かり保育の対応 ・保護者対応 【勤務時間】 7時〜19時の間で8時間勤務 （シフト例） ・7時〜16時 ・8時〜17時 ・9時〜18時 ・10時〜19時 【休日】 日曜＋その他曜日 完全週休2日制です！！ 土日休みの週もあります♪ 【オススメポイント】 ◎人間関係の良い職場です♪ ◎仲が良く勤続年数の長い職場です♪ ◎残業・持ち帰りがほとんどありません★

■募集内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 《雇用形態》正社員 《仕事内容》 ・乳幼児の保育業務 ・0歳〜6歳までの保育業務全般 ・食事、排泄の援助 ・保護者との連絡対応 ※持ち帰り仕事なし！ しもひらま ゆずのき保育園（定員60名） 2022年に開園したまだまだ新しい園 国内外で様々の賞を受賞し 子どもの為の空間設計を多く手掛ける 《手塚建築研究所》 が設計・建築を行った園です♪ 床は無垢材を使用し、 木の香りと温もりを感じます◎ 園庭には芝を敷いており 子どもたちが裸足で遊んでます★ ーーーーーーーーーーーー ■主任保育士　募集中！ ーーーーーーーーーーーー →経験給＋役職手当などが つくため月給UPいたします！ リーダーや主任の経験があれば ご応募可能です♪ お気軽にお問い合わせください！

【豊富なキャリアパス／研修・資格取得支援制度あり／ライフワークバランス◎／20時PCシャットダウン】 ■業務内容： 同社の木造分譲住宅の施工管理として施工管理をお任せいたします。 ■詳細業務： ・工程・安全・品質の管理 ・職人の手配指示・管理 ・資材や機材の手配指示・在庫管理 ・お客様対応など ■キャリアパス： 入社後はまず、分譲住宅案件を中心に施工管理業務をお任せする予定です。その後、経験や希望に応じて、注文住宅案件、非住宅案件にも携わっていただくことも可能です。 ■業務の特徴： 事務作業はサポート担当に依頼できる環境となっており、資材発注システムはipadでリモート対応できる。現場監督者は職人の手伝いはしない規則の徹底しております。社員大工やポラスから独立した協力会社様との強い信頼関係から徹底的に業務分担をし、お互いが高い生産性を出せるようにしています。 ■組織構成： 現場監督（施工管理）は約100名、平均年齢は30代前半。近年は女性も増えており、今では約1割が女性です。また、月に一度ラフに課長と話す面談があります。現状の仕事の悩みや将来のキャリア、携わってみたい案件などの話をざっくばらんに話す場があります。 ■働き方について： パソコンが20時にシャットダウンされ、遅くまで残業せずに帰ることが習慣化しており、残業は月30時間程度。また休日出勤は基本NGとなっており。やむを得ない場合は上司承認が必要で振休を必ず取得頂きます。 長期休暇は、現場閉所日となり、全社員が一斉休暇を取得します。さらに加えて、全社員が「8日以上有休消化をする」という目標を掲げ、全員が100％クリアしています。 ■ポラスグループ： 「お客さまへの安全・安心」という創業の想いをもとに、住まいに関するあらゆる事業を展開するグループ会社です ●地域密着型経営：埼玉・千葉エリアに特化しグループ企業数は27社。その中でも、同社は戸建分譲住宅事業で高い成果をあげています。 ●日本最大/最新技術をもつプレカット工場：高度な木材品質が自慢の同社では、「構造設計・耐震構造」の分野でも多くの表彰実績があります。 ●地元の街づくりやイベント参加にも積極的に関わり圧倒的な支持を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【豊富なキャリアパス／研修・資格取得支援制度あり／ライフワークバランス◎／20時PCシャットダウン】 ■業務内容： 同社のリフォーム工事の施工管理として施工管理をお任せいたします。 ■詳細業務： ・工程・安全・品質の管理 ・職人の手配指示・管理 ・資材や機材の手配指示・在庫管理 ・お客様対応など ■業務の特徴： 事務作業はサポート担当に依頼できる環境となっており、資材発注システムはipadでリモート対応できる。現場監督者は職人の手伝いはしない規則の徹底しております。社員大工やポラスから独立した協力会社様との強い信頼関係から徹底的に業務分担をし、お互いが高い生産性を出せるようにしています。 ■組織構成： 現場監督（施工管理）は約100名、平均年齢は30代前半。近年は女性も増えており、今では約1割が女性です。また、月に一度ラフに課長と話す面談があります。現状の仕事の悩みや将来のキャリア、携わってみたい案件などの話をざっくばらんに話す場があります。 ■働き方について： パソコンが20時にシャットダウンされ、遅くまで残業せずに帰ることが習慣化しており、残業は月30時間程度。また休日出勤は基本NGとなっており。やむを得ない場合は上司承認が必要で振休を必ず取得頂きます。 長期休暇は、現場閉所日となり、全社員が一斉休暇を取得します。さらに加えて、全社員が「8日以上有休消化をする」という目標を掲げ、全員が100％クリアしています。 ■ポラスグループ： 「お客さまへの安全・安心」という創業の想いをもとに、住まいに関するあらゆる事業を展開するグループ会社です。 ●地域密着型経営：埼玉・千葉エリアに特化しグループ企業数は27社。その中でも、同社は戸建分譲住宅事業で高い成果をあげています。 ●日本最大/最新技術をもつプレカット工場：高度な木材品質が自慢の同社では、昨今注目される「構造設計・耐震構造」の分野でも多くの表彰実績があります。 ●地元の街づくりやイベント参加にも積極的に関わり圧倒的な支持を集めています（埼玉・千葉・東京の各商圏でのシェアはトップクラス）。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 構造設計担当として、札幌および東京周辺の建築物（住宅・賃貸MS・ホテルなど）の構造計画・構造設計を中心に商品や工法開発プロジェクトにも参加可能です。 ■提供サービス： （1）意匠設計・構造設計…RC建築の設計実績3,000棟以上。計画、意匠・構造設計、確認申請代願まで、ワンストップで提供します。一貫した内製により、高い品質とローコストの両立した提案が可能です。 （2）設計・監理…建築主の代理として現場をチェック、設計内容の伝達、打合せ、指示などを行い的確なマネジメントを行います。 （3）広告デザイン…広告・Webは、企業とその顧客の接点となる大切な場です。ユーザーのインサイトを的確に捉えて、「心に届く、成果を獲得する」クリエイティブ提案をします。 （4）CGパース・ムービー…建築におけるプレゼンテーション力は重要です。リアルな表現を可能とする最先端の3Dソフトを用い設計事務所ならではのアイディアや表現力で顧客の心をつかむ提案をします。 （5）RC住宅商品開発…他社との差別化を図ることのできるRC造（鉄筋コンクリート造）による企画住宅やコンセプト住宅を設計・開発します。施工をコアビジネスとする企業や、土地を扱う不動産会社も有効な自社住宅商品を持つことができます。 （6）調査・診断…特殊建築物・定期報告での外壁診断に、従来の目視や打診による建物診断ではなく赤外線サーモグラフィーを使用することで危険個所を見える化し、外壁の不良箇所を診断します。 （7）各種申請代行…計画から意匠設計、構造、確認申請までを一括発注できるため、企業の経営資源を営業・施工に集中投下できます。 （8）分譲住宅販売サイト運営…住宅購入者向けに、自社および設計提供先企業のRC造（鉄筋コンクリート造）分譲住宅の販売情報サイトを運営しています。常に最新情報を発信し、顧客をマイホーム購入までエスコートします。 変更の範囲：会社の定める業務

ヘアカラー専門店なので、ヘアカラーとシャンプーのみ！ ＜仕事の流れ＞ (1)カウンセリング お客様のお好みとイメージにあわせてカウンセリング。豊富なカラー剤の中から選定していきます。 (2)カラーリング 高級ヘアサロンで採用されている、肌に優しい良質なカラー剤を使用し塗布。 (3)シャンプー (サイドシャンプー ) 手にもダメージの少ない、ヘアカラー専用のシャンプーを使用し洗い上げます。 (4)セルフブロー ブローはお客様自身に行っていただきます。 ※その他付随する美容業務 30~60代のお客様が多く、女性専門店なのでお客様は女性の方のみです ◆スタッフの声◆ 「美容師だけど美容師っぽくない！」（30代スタッフ） カラープラスの第一印象は美容師だけど美容師っぽくない！笑 美容室であたり前だと思っていたことがカラープラスではお客様へのサービスは必要な分だけ。それが衝撃でした。 今では3人目を出産し、現場に復帰しています。 仕事も家庭も充実し、美容の仕事を続けることが出来て、楽しい毎日を過ごせています！ 「ブランクがあっても働けます！」（40代スタッフ） 子育てが終わって美容師として働くことを考えた時、ブランクが20年以上あったので無理だろうと諦めていました。 そんな時カラープラスを見つけ私にもできるかも!と応募をしました。 40代後半で新しい環境で、久しぶりの仕事は不安でしたが、 しっかりした研修があり、自信を持った状態で現場に復帰することができました！ 「仕事と家庭が両立できます！」（30代スタッフ） 入社直後に子供がインフルエンザで熱を出したのですが、当日のお休みも快く受け入れて貰えたことを今でも鮮明に覚えています。 自分のプライベートも充実し、仕事と家庭の両立ができるようになったので凄く満足しています！

保育士/車通勤可/完全週休2日制 ゜ *+:。.。:+* ゜ ゜゜ *+:。.。.。:+* ゜ ゜゜ *+:。.。:+* ゜ 三浦郡葉山町にある定員60名の 保育園で正社員勤務の保育士さんを 募集しています！！☆ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ ●仕事内容● 保育業務をお願いいたします♪ ●勤務時間● 7:00〜19:00の内　8時間 残業もなくプライベートも 充実して働けます♪ ※時間固定や時短社員もご相談ください♪ 2015年にオープンした園さんです！ とてもあたたかい園長先生をはじめ、 風通しの良い環境です♪ ご見学のみでもOKです！ お気軽にお問い合わせください(^^) ゜ *+:。.。:+* ゜ ゜゜ *+:。.。.。:+* ゜ ゜゜ *+:。.。:+* ゜

＊＊＊＊てちてちの特徴＊＊＊＊ 日常生活のトレーニングを中心に、 アプローチをしています！！ 自分自身で出来る力を 身につけれるように、 プリントや課題など 繰り返し学習もしています。 療育の中で「できた！」や 「チャレンジしてみた！」を大切にし、 自信や好きなことや得意なことを 見つけてもらいたい。と活動しています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【〜児童発達支援〜】 自宅にお迎え・子どもたちの来所 ↓ 個別療育・お散歩 ↓ 昼食 ↓ グループ療育 自由遊び ↓ おやつ ↓ 順次、降所 【〜放課後等デイサービス〜】 学校までお迎え ↓ 個別プログラム ↓ おやつ ↓ グループプログラム 自由遊び ↓ 順次、降所

☆中規模保育園で正規保育士のお仕事☆ ＊ー＊ー＊ー＊ーー＊ーー＊ー＊ー＊ー＊ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　園について　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 2019年4月に開園した新しい園さんです☆ 木のぬくもりを感じる温かい園舎です♪ 0〜5歳児、定員71名 1棟2階建ての広々した園内で 園児はのびのびと過ごしています！ 行事より日常保育を大切にしています◎ 事務の時間も確保しているので 集中して取り組めますよ♪ WithBookプログラムを行っています！ 大人と子ども双方のための幼児教育プログラムです。 オリジナル絵本の読み聞かせから始まる 一貫したプログラムを通して子どもの心と 言葉を豊かに育みます。 WithBookプログラムを 保育運営の根幹にし、保育士さん達 お互い学び合い支え合いながら、 良質な幼児教育を行っています♪ *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* ご見学に行ってみませんか？(#^^#)

保育士/正社員/定員19名/駅チカ 春日井市の小規模園にて 正社員保育士さんの募集◎ 【仕事内容】 ●0〜2歳児への保育業務全般 ・室内遊びの見守り　 ・おむつ替え ・食事の介助　など 【勤務条件】 ●雇用形態　正社員 ●入職日　4月〜 ●出勤日数　月〜土曜日のうち週5日 ●休日　日祝＋月〜土のうち1日 【園のこと】 ●定員　19名 ●設置日　2019年4月 ●対象年齢　0〜2歳児 ※持ち帰りは会社として禁止しているため 　一切ありません。 ※残業も月2〜5時間程度なので 　ほぼ定時で退社ができます。 ※保育室は既定の約1.5倍の広さを 　確保しております。 　床暖房など設備も充実しています。

2023年オープンの新しい施設☆ 児童発達支援施設の求人です♪ 0歳児〜未就学児と 小学校〜高校生の就学時を 2ブースで支援をします。 現在5名の職員で見守っています。 ＜経験や資格取得の意思があれば無資格OK！＞ 【おすすめポイント】 ◎無資格相談可 ◎土日祝がお休みでプライベート充実♪ ◎残業＆持帰りなし！ ◎マイカー通勤OK 【お仕事内容】 感覚統合をメインに、 未就学児は身体を動かしたり、 ダンスをしたり、お散歩したりします。 また、就学児は勉強を教えたり、 買い物をしたりして日常生活に馴染むための支援をします。 支援以外の時間は 送迎や支援計画を立てたりします。 ※送迎の運転業務は相談OK 気になる方はお早めにお問い合わせください！

【完全週休2日制/管理職候補/転勤なしのため腰を据えて長く働ける/安全を超えた「安心」を届ける仕事/茨城最大クラスの市場の中核を担う！成長環境◎/フォークリフト経験を活かせます】 ■求人概要： 創業以来50年、日本中の農協や農家から仕入れた青果物を茨城近県に卸している当社にて、安全かつ正確に商品を届ける、物流全体の管理業務を担っていただきます。市場流通量は金額にして年間114億円で全国トップレベルの規模を誇ります。 ~具体的な業務~ 荷物の分荷・移動 スタッフへの指示やシフト管理 進捗のチェック・業務調整 商品管理・伝票処理 ■組織体制： 配属先は社員・アルバイトを含む約20名の物流部門です。 ■入社後の流れ： まずはFL免許の取得から 入社後は、フォークリフト免許の取得をお願いしております。費用は会社負担で4日間の研修ののち受験となります。（合格率は約99％） 専門知識は実務を通して、先輩が丁寧にご説明しますので、経験は不要。安心して挑戦できます。 ■当社の魅力： ○平均勤続年数15年と長く働ける環境が整っています！ ○充実した福利厚生！ ○出産祝い（10万円）/バナナ食べ放題/新鮮な青果物を社割で購入可能など当社にしかない変わった福利厚生も多数！ ■中途入社者： スーパーマーケットの店員・店長/異業種営業経験者/イベント運営経験 ほとんどの方が未経験からご入社頂いています！！ 変更の範囲：会社の定める業務

【「モノづくり」をもっとかっこ良く「ＨＩＫＡＲＩ製作所」/2019年12月設立の勢いのある企業/年間休日120日/完全週休二日制/残業ほぼなし/インセンティブ有/転勤なし】 ■職務内容： 同社のスチール製品製造において、工場板金加工業務をお任せいたします。 ■職務詳細： 〔加工製品〕 〇食品加工機械…食品加工機械及び充填機械周辺の各種精密板金製品。板厚は1ｍｍ、材質はSUS304・SUS316、表面処理は400以上が主流の製品です。 〇産業機械…各種産業機械の周辺精密板金製品、機械カバーから土台となる機械ベースまで幅広く対応。材質はSS・SUS・ボンデ鋼板、アルミ等が主流で、薄板加工〜製缶加工まで多種多様な製品に対応しております。 〇物流機器…AGVや自動倉庫向けの各種物流機器の製作を通じて、お客様の保管センター及びバックヤードの自動化・無人化・省力化・効率化に貢献しております。 〇精密板金加工製品…ステンレス製の薄板精密板金加工を中心に、製缶板金加工まで、産業機械周辺の各種加工製品に幅広く対応しております。 ■組織構成： ・工場長1名、板金工2名、溶接工3名、検査1名、営業1名（計8名）※平均年齢38.5歳 ■ＨＩＫＡＲＩ製作所・文社長の設立の想い： 同社は、熟練した精密板金加工技術で、モノづくりの企画、開発、設計、製作までを手がけるトータルコーディネーターです。東大阪から日本全国のモノづくりを支えます。 日本の「モノづくり価値」を革新させたいと同社は考えております。「モノづくり価値」とは、 モノづくりに携わる全ての「人の価値」でもあり、 当社はその「価値」に光を当てる為に誕生しました。同社がフィルターの役割となり、「ものづくり」の未来をもっとかっこ良く変えられるよう日々挑戦し続けます。 ※働き方を改善してもっとモノづくりに専念したい、自身の技術力をもっと高めて評価してほしい、モノづくりに対して熱い想いをもった人と働きたい等々… モノづくりをもっと好きになりたい・盛り上げたいそういった強い想いを持った方は必ず同社とフィットするはずです。

保育士/正社員/小規模保育園 勝川駅すぐ/賞与あり/昇給あり 春日井市にある小規模園にて 正社員さんの募集です！ 【仕事内容】 ●保育園での保育業務全般 ・室内遊びの見守り　 ・おむつ替え ・食事の介助　等 【勤務条件】 ●雇用形態　正社員 →残業ほぼなし、持ち帰りなし ●入職日　即日可 ●出勤日数　月〜土曜日のうち週5日 ●休日　日祝＋月〜土のうち1日 【園のこと】 ●定員　12名 ●設置日　2019年4月 ●対象年齢　0〜2歳児 ※持ち帰りは会社として禁止しているため 　一切ありません。 ※残業も月2〜5時間程度なので 　ほぼ定時で退社ができます。 ※保育室は既定の約1.5倍の広さを 　確保しております。 　床暖房など設備も充実しています。

【おすすめポイント】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ ◎新規オープン施設なので 　オープニングスタッフとして 　イチから一緒にスタートできます♪ ◎基本残業なし！ ◎楽しい遊びを通して発達支援♪ 　 ◎未経験の方も安心の職場です！ 　外部講師による研修やオンライン研修など、 　学べる機会が沢山あります♪ 【お仕事内容】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ ＊子ども達の療育支援 遊びを通した発達支援をお願いします♪ ＊療育支援内容の準備 ＊記録の記入 ＊保護者対応 ＊事務作業 ＊送迎業務 　等 【施設について】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ 【定員】10名 【対象】小学生〜高校生 発達に心配のある子ども達を メインにお預かりしています。 【療育内容　特徴】 ＊運動トレーニング ＊学習支援 ＊ソーシャルスキルトレーニング 楽しい遊びを通して発達支援をしています♪

栃木市内で 児童発達支援管理責任者を募集しています！ ≪定員10名≫ ＊＊＊＊K‘きっずの特徴＊＊＊＊ 学習と運動をメインに行っています♪ 日常生活における基本的動作を習得し 集団生活に適応することが 出来るよう支援を行っています 遊びや運動を通して色々な刺激を受け 楽しみながら自分で出来ることを 増やすよう支援を行います♪ ゆったりとした環境の中で お子様が安心して療育に参加し 主体性や自主性を 身に付けるよう支援しています 勤務先は最寄りの施設で相談可能！ 〇　主な支援内容　〇 ・日常生活訓練 　(日常生活動作、軽いスポーツ等)や挨拶 　身の回りの整理、散歩、ボール運動等 ・集団生活に適応できるよう 　会話やグループあそび 　全員での合唱等を行います♪ ・絵や工作等それぞれ興味のある 　創作活動の場を提供しています！ ・遠足や外出訓練(お買い物体験)等の 　外出行事も行います ・家庭での日常生活や援助方法について 　ご家庭からの相談に応じ 　必要な助言を行っています！

＼＼京成大久保駅から徒歩1分の好立地♪児童発達支援施設で働きませんか？／／ 　◎発達の遅れや障害があるお子さま、その保護者さまの支援を行います。 【主な仕事内容】 ・療育支援の準備〜実施 ・保護者さまとのコミュニケーション ・活動記録等の書類作成　など ※送迎業務はありません ★☆コペルプラスの療育の特徴★☆ ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「いやでもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、こども自身が「できた！」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大6人までの少人数制の療育が行えること。 子どもの個性を認め、良いところを伸ばす療育を行っていきましょう。

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、耳鼻科・耳鼻咽喉科、精神科 ・処方箋枚数：約150枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:無 【体制】薬剤師6名/事務3名 【PR・職場情報】 ◆創業から約50年、地域密着で医療と介護に貢献してきました◆ ☆ドクターとの関係良好で（薬局の立場を理解しているDr）あらゆる面で働きやすい環境 ☆社員を大切にする、思いやりのある薬局 ☆給与条件も最大限考慮して、良い条件を提示させて頂きます ☆長期休暇可能で海外旅行に行く社員も多くプライベートも充実 ☆オートメーション化を進め、薬剤師の業務効率を可能な限りまで高めています （IT、機械が苦手な方でも簡単に操作できますし、すぐに慣れることができます。イメージは、電子薬歴やインターネットができる方なら大丈夫） ☆2次元バーコード、自動水剤分注機、2枚円盤分包機、ねりたろう、在庫管理システム（デットストックも店舗間で共有） ☆全店舗調剤室は広めでストレスの少ない職場環境です ☆レセプト業務は殆ど無し ☆Eラーニングでの資格取得は全額会社負担 ☆調剤薬局だけでなく、在宅介護事業など医療福祉全体に取り組む ☆堅実経営かつ着実な成長で店舗増加 【色々な経験を1社で積むことが出来ます】 ・独立志向の方、地域密着調剤薬局や介護事業、OTCに興味のある方 ・大学病院門前、クリニック門前、駅前ドラッグストア ・店舗の立ち上げにも参画できます ☆各々の志向に合わせて成長（自己実現）できるので、社員の定着率が非常に良い ☆どのような志向でも、当社の店舗で色々な働き方、経験ができます!! ☆しかも地域限定の店舗展開なので、自分のご家庭やプライベートもしっかり守れます!! 【求人の特徴】 ■若手からベテランまで調剤経験のある方歓迎 ■青砥駅から徒歩2分とアクセスも抜群◎ ■完全週休二日制＆年間休日120日！！ 　お休みもしっかり確保できますので、オンオフのめりはりつけてご勤務いただけます。 ■教育制度も整い、認定薬剤師取得支援制度もございますのでスキルアップしたい方にもオススメ！ ☆社員を大切にする、思いやりのある会社です！ ☆設備投資に積極的で、薬剤師の方が仕事がやりやすくなるように配慮しています。 ☆家族手当、扶養手当など手当が非常に充実しております！ ☆連休取得で海外旅行も行けます♪ ☆残業がほとんどありませんので、プライベートも充実することができる環境です♪ ☆有給消化率も高い企業ですので安心して長く勤務することが出来ますね！ 【求人のポイント】 ・

保育士/刈谷市/正社員/定員160名 ＊+†+＊——＊+†+＊——＊+†+＊—— ★お仕事内容 ーーーーーーーーーーーーーー 0歳〜5歳児の保育全般 ＊保育の準備や片付け ＊保育の記録 ＊保護者対応　　などなど… ※ピアノ苦手でもOK！ 片手で弾いている人もいます♪ ★勤務条件 ーーーーーーーーーーーーーー 【雇用形態】正社員 【勤務日数】週休2日制 【勤務時間】6:45〜20:15の間で8H ※シフトは前月の25日に希望を提出します♪ ★おすすめポイント ーーーーーーーーーーーーーー ＊急なお子さんの体調不良…でも安心！ 　当日でも代わりのスタッフが対応してくれます♪ ＊持ち帰り・残業なし！ ＊書類はテンプレートがあるので簡単♪ ＊ピアノなしなので苦手でもOK♪ ＊+†+＊——＊+†+＊——＊+†+＊—— お気軽にお問合せください！

≪マニュアル通りにお話しできたらOK！≫ 未経験からコツコツ始めやすいオフィスワークです♪ あなたにお任せするのは、 営業のサポートとして新築住宅を購入した顧客リストに沿って コーティングなどのオプションプランをご案内するポジション。 マニュアル通りに対応し、 コツコツ働ける簡単なお仕事です♪ ＊未経験の方も安心してスタート＊ 案内マニュアル通りにお話できればOK。 提案するオプションは一つで覚えやすいです！ 先輩社員が横でサポートしますのでご安心ください♪ ＊プライベートも充実＊ ◆残業基本なし、18時退社可 ◆完全週休2日制 ◆賞与3ヵ月分支給実績あり プライベートを大切にできる 始めやすいオフィスワークを始めませんか？ ＊事務寄りの営業サポート業務＊マニュアル完備で安心＊完全週休2日制＊残業基本ナシ・18時退社＊5連休を取得して旅行に行くことも可♪ TVCMでも有名な大手不動産グループ「ポラス株式会社」とお取引している当社。あなたにお任せするのは、営業のサポートとして、新築物件を購入したお客様にリフォームのオプションプラン(コーティング)をご案内するお仕事です！ ≪＊具体的な仕事内容＊≫ ◆電話でのご案内業務 ◆メール・電話対応 ◆見積書などの書類作成 ◆その他事務業務 など ≪＊コーティングについて＊≫ 生活習慣で自然に起こる傷みや劣化を防ぎ、軽いお手入れでキレイを保ちます。 フロアコーティング、水回りコーティング、無光触媒コーティングのほか、特殊コーティング（大理石コーティング、白木コーティング、クロス防汚コーティング）等も扱っています。 ≪＊最初は先輩社員がしっかりサポート＊≫ まずはサービスについて学び、女性の先輩社員と一緒に少しずつ業務に挑戦してみましょう。何かあればすぐに質問できる環境です！慣れれば難しくないお仕事ですので、未経験の方でも大体1ヵ月ほどで一人前になれるはずです。 ≪＊リスト・マニュアル完備で安心＊≫ ご案内するお客様リストは「ポラス株式会社」で用意されており、順番通りに対応していけばOK。ご案内の仕方もマニュアルがあるため、電話業務に慣れていない方でも安心です♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 基本残業ナシ！プライベート重視の働き方が叶う♪ ＊残業基本ナシで18時退社 ＊完全週休2日制 ＊賞与年2回＋インセンティブあり ＊５連休を取得して旅行に行くことも可♪ プライベートの充実あってこその仕事だと考えているので、 残業が発生することはほぼありません！ また、完全週休2日制のため予定が立てやすいです。 平日の空いている時間に買い物をしたり、 銀行や役所などでの用事を済ませたりと有意義に活用できます♪ 有給消化率も高く、5連休を取得することも可能です！ 「黙々とPC作業だけは向いていないかも…」そんな方にオススメ！ 営業のサポート役として、電話での案内業務を行う当ポジション。 一日中黙々とPC作業をする仕事ではないので、 PCスキルに自信がない方でも問題ありません♪ 適度に人とお話しながら働きたい方にぴったりです。 もちろん営業のように売り込む必要やノルマなどは一切なし！ 断られたらそれ以降追いかける必要がないので、クレームもありません◎ 「立ち仕事からオフィスワークに移りたい」 「データ入力事務から自分に合った仕事に移りたい」 そんな方はぜひご応募ください！

お休みも、給与も、待遇も。欲張りではなく当たり前。 自分の心に余裕が持てる働き方を実現しませんか？ ストラッシュはお客様もスタッフも 女性100％の女性専用の脱毛サロン。 「すべての女性が輝ける場所」を目指し 誰もが理想とするライフスタイルを描きながら 無理なく長く働ける会社を目指しています。 創業以降右肩上がりの成長を続けており 利益を社員に還元したいという思いから、 2024年から年間休日数を5日間増加いたしました。 ＊残業なし、完全週休2日制、土日祝休みOK ＊全身脱毛無料などの美容特典 ＊モチベーションが高まる表彰制度…他 など充実した待遇のもとで、 ワークライフバランスの取れた働き方を 実現してみませんか？ ＼経営基盤の安定した大手グループで理想の働き方をかなえよう／ ◆研修専用アカデミーで2週間の充実した研修 ◆人気店のためインセンティブが発生しやすい ◆全身脱毛無料、美容クリニック割引など特典多数 全身脱毛サロン『STLASSH（ストラッシュ）』の受付・サロンスタッフとして店舗運営に携わっていただきます。 ◆◆ 具体的には◆◆ 受付業務やお客様のご対応をはじめ カウンセリングやお手入れ（肌ケア）サポートを担当いただきます。 ◆◆ 『STLASSH（ストラッシュ）』について◆◆ 低価格×高品質な技術によって設立8年で全国約50店舗まで拡大した SNSをはじめメディアで話題の脱毛サロンです。 お客様だけでなくスタッフへの待遇も手厚く、 働きやすい脱毛サロンとしても高い評価をいただいています。 私たちのミッションは施術を通してお客様をキレイへ導くこと。 特に技術開発に関しては並々ならぬこだわりがあります。 現在は施術者のゴーグル着用が必要ないほど 低温の光でお手入れを行うエレクトロポレーション脱毛を導入し スタッフの安全面や衛生面の確保にも余念がありません。 ——目の前のお客様に集中できる—— 集客～予約入力までを本社で集約していることから 集客を気にせず受付業務やお客様対応に集中することができます。 もちろんノルマなども一切ございません。 ——手厚い研修制度や幅広いキャリアパス—— 入社後は教育専門の「ストラッシュアカデミー」にて 未経験でもイチからスキルを身に着けることができます。 管理職、バックオフィスや、グループ内のメンズ脱毛サロン パーソナルジム、ゴルフレッスンスクールといった 別事業へのキャリアチェンジなど幅広いキャリアプランがございます。 【仕事の魅力】 ‥◆ 研修制度について ◆‥ 入社後2週間は『ストラッシュアカデミー』にて 座学や実技といったゼロベースから学べる研修を実施します。 ＜研修内容＞ ▼基本研修：ビジネスマナーや接客の基本研修 ▼座学研修：脱毛のメカニズム、美容の基礎知識等 ▼脱毛実技研修：実務を通じて放射マシンの操作方法を学ぶ ＼同期入社と同じスタート／ 同期入社のメンバーも一緒に研修を受けていただくので、 1人だけの入社で心細く感じることもありません♪ …研修後の流れ 研修後は各店舗へ配属となり、先輩からのOJT研修へ移ります。 未経験でもしっかり自信を付けてから臨める環境です。 ‥◆スタッフだけの美容特典多数◆‥ ◎全身脱毛無料 ◎自社内開発コスメの社割 ◎「白玉点滴」や「イオン導入」など提携美容クリニックでの特別割引 このような美容に関する施術やサービスが お得に利用できる美容特典を多数ご用意しています。 【教育制度について】 ＼充実の研修制度＋評価制度で成長を後押し！／ ★制度無限インセンティブ制度 個人の業績に応じたボーナスを上限無く毎月支給 ★賞与制度 会社の業績により年に一度賞与を支給 ★明確なキャリアアップ制度 規定の昇格基準を満たした時点で社歴に関わらず昇格可能 ★月間MVPなど独自の社内評価制度 ★年間表彰式 例年は沖縄や北海道、昨年はあの有名テーマパークホテルで開催！

ヘアカラー専門店なので、ヘアカラーとシャンプーのみ！ ＜仕事の流れ＞ (1)カウンセリング お客様のお好みとイメージにあわせてカウンセリング。豊富なカラー剤の中から選定していきます。 (2)カラーリング 高級ヘアサロンで採用されている、肌に優しい良質なカラー剤を使用し塗布。 (3)シャンプー (サイドシャンプー ) 手にもダメージの少ない、ヘアカラー専用のシャンプーを使用し洗い上げます。 (4)セルフブロー ブローはお客様自身に行っていただきます。 ※その他付随する美容業務 30~60代のお客様が多く、女性専門店なのでお客様は女性の方のみです ◆スタッフの声◆ 「美容師だけど美容師っぽくない！」（30代スタッフ） カラープラスの第一印象は美容師だけど美容師っぽくない！笑 美容室であたり前だと思っていたことがカラープラスではお客様へのサービスは必要な分だけ。それが衝撃でした。 今では3人目を出産し、現場に復帰しています。 仕事も家庭も充実し、美容の仕事を続けることが出来て、楽しい毎日を過ごせています！ 「ブランクがあっても働けます！」（40代スタッフ） 子育てが終わって美容師として働くことを考えた時、ブランクが20年以上あったので無理だろうと諦めていました。 そんな時カラープラスを見つけ私にもできるかも!と応募をしました。 40代後半で新しい環境で、久しぶりの仕事は不安でしたが、 しっかりした研修があり、自信を持った状態で現場に復帰することができました！ 「仕事と家庭が両立できます！」（30代スタッフ） 入社直後に子供がインフルエンザで熱を出したのですが、当日のお休みも快く受け入れて貰えたことを今でも鮮明に覚えています。 自分のプライベートも充実し、仕事と家庭の両立ができるようになったので凄く満足しています！

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