〜パーソル100％出資のITサービスプロバイダー／パーソルグループの福利厚生・手当／働きやすい環境・産休取得率は100％！男性社員でも育児休暇の実績有・残業少なめ／年間休日125日／社内公募も活発で様々なキャリアに挑戦可能です／研修充実〜 ■業務概要： クライアント企業様に対して、ヘルプデスク業務・IT運用支援・IT事務等の各種ITサービスを提供しています。様々な企業のビジネスパートナーとして、日々の業務だけでなく、クライアントニーズに応じた付加価値提供（改善活動、新たなチャレンジ等）をチームで推進しています。 ※面接の中でこれまでのキャリア、ご経験等を伺いながら、役割・配属先プロジェクトを確定いたします。 ■業務内容： ※案件によって業務が異なります。 ・サービスデスク業 ・アカウント管理 ・IT資産管理 ・業務システム ・ネットワーク管理 ・キッティング ・セキュリティ管理 ・サーバー管理 ・監視・バックアップ等 ■魅力： ◇幅広い業務知識・ITスキルが習得可能：システム導入支援〜運用まで対応するため、実践的な幅広いIT知識を身につけられます。 ◇直接感謝され、顧客の役に立ったことを日々実感できる仕事です。 ◇上長とのキャリアに関する面談を通して、目指したい方向性に必要な研修や資格取得を行います。マネジメントやエキスパートなどの役割と知識や技術の両面でスキルアップをしていくことができます。 ◇パーソルグループならではの幅広い業務があり、さまざまな経験を積むことができます。また社内公募制度を利用し、キャリアチェンジをする道など、ご志向に合わせてさまざまなキャリアを描いていただけます。 ■キャリア： 数年間は実務経験を積んでいただき、その後は他プロジェクトのリーダーや教育担当またはサービスマネージャーとして複数プロジェクトの管理に挑戦いただけます。月1度の1on1や定期面談などで相談しながら方向性を決めていけるため、ご自身のペースでキャリアアップをしていくことができる環境です。 ■組織構成： チーム人数は案件により異なるが2〜3名体制チームへの配属を想定しています。例えば大阪ソリューションセンターの全体人数は約60名（平均年齢40歳、男女構成比男性5：女性5）となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京ドームホテルの全イベント(婚礼,学会,セミナー,ヒーローショー,株主総会,等)に関われる/業界随一の就業環境◎年休121日&完全週休二日制&残業20H&5日間の特別有給休暇の付与など働き方◎〜 ■業務内容 東京ドームホテルに常駐し、開催される各種イベント（婚礼、学会、セミナー、ヒーローショー、株主総会等）でのテクニカルオペレーション業務をご担当頂きます。 水道橋という立地上エンターテイメントからビジネスまで幅広いシーンでご利用頂くため、幅広いイベントを担当しております。 《具体的な業務内容》 ・開催者との打ち合わせから参加し、開催者のニーズをヒアリングしイベントに必要な音響や照明、映像機器について確認 ・ヒアリング内容ベースに開催者とリハーサルと通じてすり合わせ ・イベント当日は音響、照明、映像機器の設営からオペレートを行い撤去まで ※イベントの担当数は月30件ほど 《配属先について》 ・ホテル運用業務部：合計14名（男性5名、女性9名）在籍　※外注スタッフ含む 　20代が半数を占め、30代3名、40代4名の比較的若い組織です。中途入社者もおり安心して合流可能な環境です。 ■本ポジションの魅力 ・映像/音響/照明機器の設備提案から演出、オペレーションまで一貫してサポート実施 ・東京ドームホテルの宴会場でのイベントすべて担当しており、月200件ほどの案件を安定受注！ ・業界で叫ばれるブラック環境を排除しており、同業界からの中途入社者も多数活躍中！ ■入社後の流れ 先輩社員と行動を共にし、業務内容や仕事の流れ、会場の設備や機器の取り扱い等を覚えていただきます。 その後、オペレーターとして少しずつ現場をお任せします。 ■働き方 ◎スタッフの健康と働きやすさを第一に考え、無理の少ないシフト、安定した給与体系、適切な評価により長期キャリア形成が可能 ◎当社では1分単位で残業時間はカウントしており、労務管理を徹底しているため残業時間は月20H程 ◎休日は完全週休二日制（シフト制）となっており、事前申請した希望休を反映したシフト組んでおります ◎年間休日数は121日あり、入社3ヶ月経過すると5日間の特別有給休暇が付与されます（入社月日により初年度日数制限あり） 変更の範囲：会社の定める業務

★ITジェネラリストを目指せる！システムの導入支援〜運用まで一気通貫して対応する伴走型のトータルサポートとして、顧客企業のCTO／CIO同然の役割で活躍できます。 ★働き方◎残業20h以下で土日祝休み！プライベートとメリハリをつけて働くことができます。 ■業務内容 お客様企業や学校法人の「情報システム部門」と協力し、IT機器の導入やシステムの設計構築/運用/管理/業務改善/経営戦略立案/アドバイス等を幅広く担当いただきます。 【ITサポート】 ・Windows/UNIX系OSでのサーバ設計/設定 ・ネットワークの設計/設定 ・オンプレミスの設計/設定 ・上記の要件定義から運用設計まで担当 ・ITヘルプデスク ・システム/ネットワークの維持/運用 ・IT資産の管理 ・ベンダーマネジメント 等 【システムソリューション】 ・システムの立案及び要件定義→設計/構築→運用までの設計とプロジェクト管理 ・業務システムリプレースにおける製品選定/導入 等 ※基本的にお客様の受託案件がメインですが、自社案件も一部担当いたします。 ※客先常駐ではなく、自社内で業務をおこないます。 ■働き方 ・残業20h程度/完全週休二日制（土日祝）としっかり休みを取れるため、プライベートとメリハリをつけて働くことができます。（就業時間9：00〜18：00） ・毎月、上長が1on1面談で働き方の希望や日々の悩みなどの相談にも乗っています。進路の押し付けはなく、個性が尊重される社風の中、1人ひとりの社員の声が届く会社です。 ■同社の設立背景 同社の代表は中規模企業のシステム責任者として、様々な業務に対して孤軍奮闘してきました。圧倒的なスピードで変化するIT分野の担当者にかかる負担は大きく、同じ境遇にあるシステム担当者様をサポートしたいという想いからアバンテを設立しました。同社は、お客様の「情報システム部門」と協力し、あるいは「情報システム部門の代わりとなって」、管理や保守にとどまらず、積極的にITを活用し、お客様の働きやすさ・企業の成長に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業ポジション/国内最大手の油圧機器メーカーKYBグループ◎/オイル分析により設備診断を行う会社/残業20時間以内◎/ワークライフバランス◎】 ■職務内容： ＜配属当初の業務内容＞ ・既存顧客、新規顧客からの電話対応 ・見積書の作成・提出 ・請求書検収書類の発行、売掛金管理 ・外回り営業のフォロー ＜ゆくゆくお任せしたい業務内容＞ ・新規顧客開拓 ・既存顧客のフォローなどの受注活動 ・顧客要望等の迅速な対応による顧客満足度向上や市場動向の調査 ■当ポジションについて 当社が提供するオイル分析サービスは、機械や設備を分解することなく内部状態を把握し、異常の早期発見やトラブルの未然防止を実現する技術です。営業として単にサービスを販売するのではなく、お客様の設備課題や運用状況を理解し、安定稼働・生産性向上につながる提案ができる点が大きなやりがいです。また、定期的な分析を通じて省エネ・省資源にも貢献でき、結果としてお客様のSDGsへの取り組みを支援する役割も担います。 ■働き方について ・年間休日122日・土日休み（祝日は会社カレンダーによる） ・月平均残業20時間以内 ・コアタイムなしのフレックス勤務あり ・時短勤務有(小学6年生までのお子様がいる方／介護等でも利用可能) ・男性育休実績あり ・テレワーク制度あり(月12日の制限有／上司の許可制となっております) ※業務上出社が必要なタイミングも生じるため、ご自身にて業務調整の上在宅勤務をしていただく形になります ■当社の特徴／オイル分析について： 1. 安心して働ける“安定企業” 当社は 1975 年設立の、日本初のオイル分析専門会社であり、現在は カヤバ株式会社（KYB）100％子会社。50 年以上の実績と確かな技術力を持つ、安定した経営基盤があるため、「長く働ける環境」を求める営業事務の方にとって大きな魅力になります。 2. 専門性が高く“営業しやすい”サービスを提供 当社の強みは、精密なオイル分析と予防保全に特化した“独自性の高いサービス”。製造業などの企業ではニーズが明確なため、お客様から求められやすいという特徴があります。営業事務としてサポートする際も、問い合わせ対応や手続きがスムーズになり、やりがいを感じやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【役員クラスへの営業で採用を通して経営課題に寄り添ったより本質的な課題解決が出来る環境/フルフレックスで残業は20ｈ程度でワークライフバランスも整えることが可能】 ■仕事内容： ハイレイヤー層のヘッドハンターとして、法人企業の採用・個人の転職を一気通貫で担当します。 【顧客(法人)】業界・規模不問で経営者や経営陣中心 【候補者】著名ビジネスパーソンから超希少なスペシャリストまで、顧客が絶対に必要だと希望する全てのビジネス人材が対象 【業務の流れ】顧客開拓→アポイント獲得・案件受注→候補者面談→デリバリー(面接セット、面接フォロー、条件交渉) ※候補者のサーチ・発掘・面談セットはリサーチャーが行います。 ■ポジションの特徴： 「転職市場に出てこない人材を独自調査で発掘し、企業の戦略的人材獲得に貢献します。」 当社は求人案件ごとに契約し人材サーチを行っています。対象職種はエグゼクティブ層のほか、部課長層、エンジニアやシステムの専門職、研究者など広範囲にわたりますが、いずれの案件も新規事業、海外展開、事業承継、技術開発といった企業成長に貢献できる人材の採用です。案件を成功させるために、求職者がメインの登録型人材データベースに頼らず、ネットや新聞・雑誌、業界紙・学会誌、特許情報や県人会名簿などの様々な情報から独自調査を行って、転職市場には決して出てこない人材を発掘し、ピンポイントでアプローチしています。 ■成功事例： （例1）業種 ： 情報・通信業（東京）／ポジション： ゲームプロデューサー／想定年収 ：900万円／求人背景： 数年間一般紹介で集まらず、当社に依頼 （例2）業種 ：教育業（北海道）／ポジション： 経営幹部候補／想定年収 ：1,500万円／求人背景：事業拡大に伴う求人 （例3）業種 ： 化学工業（東京）／ポジション：データサイエンティスト／想定年収 ： 1,000万円／求人背景：新規事業に伴う求人 ■働き方： 業務設計やアプローチ方法等に関して先輩のサポートを受けながらも自由に取り組むことができます。自分で考え行動する力が必要となりますが、確実にスキルアップにつながります。また、フルフレックス制も採用しておりワークライフバランスも自分で管理できます。残業時間も20時間程です。直行・直帰も可能です。 変更の範囲：無

ダム、堰、水門、樋門樋管、除塵設備の工事計画から設計、施工計画、操作、維持管理、更新・整備まで、あらゆるプロセスにおけるコンサルティング、一貫したトータルな視点からの設計を行う当社にて技術職を募集しています。 ■職務内容 これまでの経験・適性・ご興味をふまえて以下いずれかの業務をお任せいたします。入社直後は経験有無により、段階的に業務を通じて学んでいただきます。 ・鋼構造物の診断・点検：対象設備はダム・河川・堤防などに設けられる水門・可動堰・樋門・樋管・陸閘ゲートなどです。日本全国出張が生じます。期間は長くても1週間程度です。 ※診断・点検の際は事故防止のために安全研修・教育を定期的に行い、安全機器についても適時点検整備を行い、社員一同で現場事故を未然に防ぐよう、行動しております。 ・ダム設備，水門樋門設備，除塵設備など、河川管理用鋼構造物の設計：ダムに設置される取水設備、放流設備のゲートやバルブ、水圧鉄管、付属設備について、各種検討業務や概略設計、詳細設計のほか、一般のモデル計算では照査が出来ないような箇所の応力度、変位を必要とする場合は、別途、FEM解析も行います。 ・ダム設備，水門樋門設備，除塵設備など、河川管理用鋼構造物の設計 ・ダム設備，水門樋門設備，除塵設備などの施工計画作り ・河川管理用鋼構造物の操作制御設備（電気設備）の設計 ※設計業務は主にCAD（Autodesk社　AutoCAD）、Flame解析ソフト、FEM解析ソフト、Microsoft Officeなどを用いています。 5〜10年かけて業務を学んでいただく想定です。 ■組織構成 東京には現在技術者1名在籍しております。未経験でも教育制度（OJT）がありますので手に職つけて長期就業が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い分野の開発案件／受託開発5割／アプリケーション開発／IoT／AI／ディープランニング／年間休日125日／ワークライフバランス】 ■業務概要： 大手メーカーを中心にBtoB・BtoC向け製品の開発を担っています。 携わる分野は多岐に渡り、主に医療・車載・通信・社会インフラの分野にて要件定義〜設計・開発・テストまで一貫した開発を担当します。 さらにアプリケーション分野では、PCアプリやスマートフォンアプリ・サーバー上で動作するWebアプリケーション開発案件まで幅広く担当しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【業務内容】 要件定義〜設計・開発テストまで一貫したWebアプリケーション開発 【具体的な案件例】 車載HMIシミュレーションWebアプリケーション／モバイル端末在庫管理システム／在室管理システム統合アプリケーション（Web監視システム）／屋内位置情報管理システム（防犯・防災 Web監視システム）／ネットワークカメラ用Webアプリケーション ■リスキル支援： マイコンを使用した組込みソフトウェア開発にも携わりたい方向けに、 1か月間の組込み研修も実施可能です。 配属案件は希望に沿ってアプリ／組込み両面で検討いたします。 ■魅力： ◇研修制度：事業部内で実施する電子基板操作に関連する研修、外部セミナー受講費負担などエンジニアが技術を学びたい時にすぐに学べる環境を整えております。 ◇福利厚生：資格取得支援制度／書籍購入費用全額負担／検証用ボード無料など会社全体でも一人ひとりの技術力向上のためのバックアップ体制を整えております。また、社員がワークライフバランスを整えながら長く勤務できるよう、各種手当・残業代100％支給・有給消化推奨はもちろんのこと、改善提案制度やキャリアカウンセラーの設置など働きやすい環境作りに力を入れています。 ◇産休育休取得率：産休・育休の取得率は100％。自己都合を除く復帰率も100％とライフイベントを経ても生涯エンジニアとして働ける環境創りに努めています。入社後の時短勤務にも柔軟な対応をしており、近年では男性社員の育休取得も急増中です。

◆ワールドホールディングスG／富士通のコアパートナー認定企業／様々な分野のプロジェクトに携われる／残業月10H／50代で入社された方も多数活躍◆　　 ■業務概要　 メンバーと協業しインフラプロジェクト全体を推進していただきます。 2〜5名ほどのチームで、設計から実装、運用フェーズまで一貫して携わっていただきます。 経験・能力・希望に合わせて、挑戦できるプロジェクトは様々。 「〇〇を数十年以上携わってきたから、この領域は得意」 「上のレイヤーに挑戦したいけど〇〇の仕事には関われる？」など 希望する仕事内容、働き方、転職で実現したい事をお聞かせください。 あなたが一番輝けるポジション・案件へアサインします。 ■プロジェクト例 　・従来型のインフラ環境構築およびミドルウェア導入 　・システムのインフラ設計・構築 　　　サーバ仮想環境設計・構築（VMWare、Hyper-V） 　　　ネットワーク設計・構築（Cisco社製機器）　 　・既存システムのAWS環境へのリプレイス 　＜社内案件も多数あり！＞　 　　ビックデータのデータ基盤構築 　　業務効率化のためのサーバ・ネットワークの設計構築 　　業務システム管理/運用保守 　　セキュリティネットワーク構築/運用保守　など 　※グループ内の案件が35％、「富士通」の受諾案件が35％、その他のお客様の案件が30%です ■教育制度 リスキリングができる充実の研修を用意しています。個人に合った研修を随時案内し、自発的な受講の費用もサポートします。マスター済みであれば、受講しなくてもOKです。 ・技術研修（AWS、AI、RPA、DX等） ・情報セキュリティ研修 ・プロジェクトマネジメント研修 ・リーダー研修 ・コンプライアンス研修 ・キャリアコンサルティング研修　等 ■当社について 東証プライム市場上場のワールドホールディングスグループのIT中核企業。「富士通・日本IBMのコアパートナー」認定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の独立系SIer／チームでアサイン／健康経営優良法人認定／年休125日・残業10h・時差出勤や時短勤務も調整可と働きやすい環境◎〜 ■業務概要： お客様の現場に入り、お客様の業務の支援全般をお任せします。 【変更の範囲：入社後1年は技術職として従事いただきます。その後はご本人の適性や希望に応じ当社内別部門への移動の可能性もございます。】 ■業務の特徴： ◇1名でお客様先で製造工程のみを行う形式ではなく、チーム体制でお客様先に入り、要件定義〜テストまでを実施していただきます。 ◇顧客の新規開拓から、将来的にはクライアント担当リーダーをお任せする予定です。 ◇現在の実績では、全体の要員調整などのマネジメント、要件定義移行の工程などもお客様よりお任せいただいております。 ■働きやすい環境： ・時差出勤、時短勤務も調整可能です。時短でもリーダー業務が可能なように調整します。 ・月残業10時間程度で、社内の人間関係も良く働きやすい環境です。 ■配属先： 現在約660名（うち女性が4割程度）が所属しており、入社後も孤独感や不安を感じることなく作業に取り組んでいただけるよう、1on1や部活動などの取り組みもあります。 ■キャリアパス： エンジニアとして入社後、将来的には3つのポジションをご用意しております。希望や適性に応じたキャリアパスが描けます。 （1）プロジェクトマネージャー （2）テクニカルマネージャー（プレイングマネージャー） （3）スペシャリスト（技術に特化） 個人の個性を尊重した人材活用をベースに、積極的な事業展開を行っております。人材についても重点分野として、様々な人材の採用と育成を積極的に行っています。 これまで培ってこられたご経験、スキルをぜひ当社でいかんなく発揮いただけるとともに新たな経験、チャレンジ機会を通じてスキルの幅を広げていただくことも可能です。 企業理念に「世界経済の発展への貢献」を掲げ、技術面から当社の発展に貢献いただくことを期待しています。 変更の範囲：本文参照

福岡市内および近郊で勤務いただく業務系システムの開発エンジニアを募集いたします。　 ■業務内容： 具体的には、以下の受託中または受託予定のプロジェクトにご参画いただき、設計（基本・詳細）、製造、テスト（単体・結合）などをご担当いただきます。 また、管理職候補としてマネジメントもお任せします。 〈プロジェクト例〉 ・医療系システム〜大手ベンダーの電子カルテシステム開発改修 ・航空管制関連システム〜大手ベンダーの航空管制システム（模擬運用）の開発・分析 ・通信系システム〜大手通信事業者設備関連システムの保守開発 ・自動車整備工場向けシステム〜業務管理システムの開発改修 ・各業種向け販売管理システム〜開発改修 ・その他ＷＥＢシステム〜開発改修 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先情報： 九州支店 エンジニア 12 名、福岡 7 名、鹿児島 5 名、20〜50 代 ※現在鹿児島・福岡ともに半数以上がフルリモートで勤務しています。 ■中途入社社員の声： ・「良い意味で上下関係が厳しくなく、相談やコミュニケーションが取りやすい環境です。無理なお願いでも発言できる空気が流れ、皆親身になって対応してくれる温かい社風です」 ・「会社として、新しいことへの挑戦や向上心の強さを常に感じられることがやりがいに繋がります」 ・「様々な業務に挑戦するチャンスがあります」 ・「開発に注力できるので、好きなことに集中できる為、楽しく仕事ができています」 ■当社の魅力： 九州支店長が社員を一番大事にしており、過去のキャリアに捉われずその人らしく働ける環境を提供したいと考えています。そのため、案件の業務内容や働き方についても社員の希望を優先してアサインされています。 過去には休職によるブランクがある方も転職し、現在も弊社で活躍いただいております！ ■当社について： ・2021年10月に東証上場の株式会社CEホールディングスのグループ会社である株式会社システム情報パートナーと株式会社ディージェーワールドが合併して誕生した企業です。 変更の範囲：本文参照

〜「新たな交通インフラを創りあげていく」未来を変えていく株式会社Luupで働きませんか？／人口減少・高齢化社会における新たな公共交通・社会インフラへ／事業拡大期にジョイン！20代〜30代が中心の組織〜 事業推進部は、各都市へのLUUPの導入・乗降場所（ポート）の設置を進める部署になります。 街じゅうにLUUPのポートを拡大することで、「どこでも乗れてどこでも降りれる」という体験をユーザーの皆様に提供するための土台を作るとともに、 住みやすく働きやすい街づくりやポートオーナー様の物件価値向上について日々チャレンジしています。 本求人では、事業推進部がより成果を出すために、リード獲得から受注までのプロセスをより効率的かつ最大化していただける方を募集します。 ■業務詳細： ・リード獲得から受注までの業務プロセスの把握とKPI定義・モニタリング・分析 ・全社の営業成果最大化に向けた施策検討と実行（代理店利用やインサイドセールスの利用など） ・上記の分析から特定した課題に対する施策の企画・立案 ■仕事の魅力： ・難しい課題にチャレンジしながら、組織の状況を常に定量、定性で分析し、営業の根幹となる企画業務を推進することができます。 ・スピード感がある企業であるため、部長やGMを中心としたメンバーと営業戦略・戦術について密に会話し、即座に企画を実行に移すことが可能です。 ・複雑なKGI/KPIの設計・仕組み作りから、組織への落とし込みを目的とした実行・運用まで一気通貫で担っていただくことができます。 ■当社について： 当社は、「街じゅうを駅前化するインフラをつくる」をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティシェアを日本各地で展開しています。街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、ポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化し、新たな街の未来を創造します。 変更の範囲：会社の定める業務

【教育制度充実/転勤なし/住宅手当あり/地場で落ち着いた就業可能/非常に安定した顧客基盤あり】 ■担当業務： 自動車や精密機器の部品などで搬送する際、効率よく大切に運ぶための梱包材や緩衝材をCADソフトウェアを使用して試作/設計致します。 ■業務詳細： ◇設計と施策： クライアントからの要求や製品の特性を営業が詳細にヒアリングし、梱包材や緩衝材に求められる性能や条件を明確にし、それをCADソフトウェアを使用して、緩衝材の設計図を作成します。試作品を実際の製品や部品に適用しフィット感や保護性能を確認します。 ◇材料の選定： 発泡スチロール、ポリウレタンフォーム、バブルラップなど、適切な素材を選定します。素材の特性（強度、柔軟性、耐久性など）を評価し、最適な素材を選びます。 ◇性能試験： 試作した緩衝材を使用した梱包の実験を行い、衝撃試験や振動試験を実施します。製品が運搬中にどの程度の衝撃を受けるかをシミュレーションし、緩衝材の性能を評価します。。 ■OJTに関して： 最初の２〜３年は材料や設計に関する部分について、先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導いたします。具体的には設計に関する基本用語や用具の使い方から始まり実際の設計業務まで段階的に学べます。 ■就業環境： チームでの協力が重視され、プロジェクトごとに多様なメンバーが集まり、互いに刺激し合いながら仕事を進めています。社内のコミュニケーションも活発で風通しの良い職場環境が特徴です。 ■強み： 同社は競合と比較し圧倒的な強みを持ち、ニッチな市場で足場を固め、事業展開を行っています。 (1)設計力…強度や価格等、豊富な資材調達力やネットワークを活かし、お客様の希望にあわせた柔軟な提案が可能です。 (2)グローバル展開…競合に先駆け、80年代から市場ニーズを読み取り積極的な海外展開（国内12箇所、海外10か国）を行ったことにより、「国内で設計した製品を海外で生産できる唯一の存在」としてお客様に高い評価をいただいています。 (3)お客様のニーズに合わせた対応が可能…価格や資材をお客様のニーズに合わせて提案できること、また、日本製であることの安心感から国内外のお客様から高い信頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員／首都圏最大級・在宅医療クリニックのソーシャルワーカーを募集／年間休日125日・原則土日休みでワークライフバランス◎／福利厚生充実◎】 【はじめに】 今回は、在宅医療のソーシャルワーカーを募集します。新規で在宅医療をご検討されている患者様の導入支援から、既存の患者様の相談・サポート、地域の関係機関との連携をメインでお任せします。 【業務内容】 ■新規の患者様サポート： 在宅医療を検討されている新規患者様の相談・サポート ■既存の患者様サポート： ・既に在宅医療を受けられている患者様の療養中の相談・サポート ■関係者との連携業務： ・地域の医療機関や介護事業者との連絡・調整業務 ・在宅医療推進のための地域連携業務 ■その他業務： ・電子カルテへの患者情報登録 など 【働き方】 医療・福祉業界では珍しく、年間休日125日・土日休みとプライベートと両立しやすいです◎残業時間は月平均20時間以下となっており、メリハリをつけた働き方が可能です。 【充実した福利厚生】 パワーアップ年休（通常の有給に上乗せ）制度や、WELBOX利用で宿泊施設やレジャー施設など会員価格で利用できるなど、嬉しい福利厚生を整えております◎ 【在宅医療とは】 ■概要： 在宅医療（訪問診療）とは、通院することが困難な患者さまのご自宅やお過ごしになっている有料老人ホーム等の高齢者施設へ医師が伺い、計画的な医療サービス（診療）を行い健康管理のサポートを行うことです。 ■市況： 高齢化が進む中で、医療費（入院費）を削減するために病院のベッドを減らすなど国の施策としても在宅医療を推進しています。また、患者様の70％以上が住み慣れた自宅で療養したいというニーズもあり、医療業界の中でも非常に成長性がある領域です。 【悠翔会について】　 一人でも多くの方が望む場所で最期まで安心して生活が継続できるよう、現代の生活基盤の１つとして、在宅医療や訪問看護、介護の普及を促進し、その持続可能性を高める支援をしております。地域の在宅医療クリニックの支援、自身が望む場所で最期まで安心して生活が継続できるように、シニア世代やその家族が、いつまでも自分らしい人生を歩むことができるようにするための支援など様々な事業を展開しております。

〜ずっと技術職として、生産技術の最前線で仕事ができる！／大手企業を顧客に一品一様に強みを持つモーターメーカー／新規ラインの構築がメイン／600種以上のモータの開発実績あり／安定した環境で長く腰を据えて働く◎／年休120日〜 ■業務内容： ◇工場内にて新規設備・機器の設計、及び導入やメンテナンス、治工具等の設計・製作 ◇新規ラインの構築（7割） ※コンベアやセルラインの構築物の作成／コンベアは外注 ◇既存設備の保全・メンテナンス（3割） ■所属部署： 生産技術課は係長1名／40代、主任1名／40代、スタッフ／3名です。 ■当社について： 当社は、ACモーター、DCブラシレスモーター、アクチュエータ、各種低速EV用モーター及びモーター駆動装置の開発、製造を行い、産業用、住宅用、車載用、家庭用、鉄道用など幅広い分野に利用されています。お客様の要望に応えるためお客様と綿密に打ち合わせご要望にマッチした製品を設計、製造しております。 永年に渡り蓄積された巻線技術、設計技術、製造技術を製品に作り込み、お客様の満足する高品質の製品をお届けしております。

■□キヤノングループの安定基盤／「健康経営優良法人2024(ホワイト500)」認定！／所定労働7.5Hとワークライフバランス／福利厚生充実／転勤なし□■ ■業務内容： ・公共、一般企業などインフラシステムの上流工程〜実装まで（要件ヒアリング 、仕様検討、提案を行い、受注後は設計・構築・運用保守） ・プロジェクト管理（要員規模は数名）またはリーダー、案件対応メンバー ■配属ポジションについて： 幅広い業種でITインフラ関連の提案（入札など）、商談ではお客様の要件を ヒアリングし、見積（製品選定、工数など）を行い、受注後は設計、構築、 運用などの管理全体、または一部を担当していただきます。若手も設計、構築の経験を活かし、小規模からの商談、プロジェクト管理に携われるようステップアップしていますので、チャレンジされたい方によい環境です。 ■働き方 在宅勤務あり ※週2回（水・金）はノー残業デーあり ※全社ルールで週1回以上の出社がマストとなりますが、在宅頻度は配属ポジションによって異なります。 ※全社平均残業時間20時間程度/月、所定労働時間は7.5h ■当社の特徴： ・社員の成長をサポートするため、入社2年目以降中堅社員を対象にした「ヒューマンスキル研修」や、自分が位置するポジションの役割を認識し、組織に貢献するために必要な知識やスキルを習得する「階層別教育」などを実施し、さらなる飛躍を支援しています。 ・働き方の取り組みとして「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」などを導入しており、公私の両立や復職への支援などを行っています。 ・キヤノンマーケティングジャパングループ全体のITソリューション事業では、3,000億円の売上高を目指しています。当社はその中核を担っています。

◆トヨタホームG企業／信頼と安心のブランド力／充実した研修カリキュラム／福利厚生充実／自家用車で営業に回ります！◆ ＼この求人の魅力ポイント！／ ★風通しのよい社風で働きやすい環境 ★近畿圏外への転勤なし、長期就業が出来る企業 …基本的に自宅住所を考慮しての配属となりますので、ご安心ください！ ★トヨタグループだからこその福利厚生が充実！ ★トヨタグループの総合力！完全反響営業だから営業しやすい！ …同社の顧客源泉の4〜5割はトヨタＧからのお客様です。トヨタ関連企業勤務の従業員に向けた住宅セミナーを開催。トヨタグループそのものが顧客です。 ■担当業務 トヨタグループのハウスメーカーで、近畿圏の戸建住宅販売・リフォー ムを行う当社にてトヨタホームのオーナー様やトヨタ関連企業の社員、またそのご紹介のお客様に対してリフォームの提案営業をお任せします。 ■業務詳細 主にトヨタホームオーナ様ーへ向けて定期点検の案内と実施、メンテナンス工事やお客様の要望に応じたリフォームの提案と契約を担って頂き、それに関連する積算や現場管理を行って頂きます。また、トヨタ関連企業への職域活動等や不動産管理会社経由で獲得したお客様への営業活動、一般リフォーム提案もお任せする予定です。 ■トヨタホームならではの充実した研修カリキュラム トヨタホームでは中途入社の方の多くご活躍されています！ 入社日以降、研修のカリキュラムが組まれており、現場でのOJT研修が行われ、その他にも定期的に研修カリキュラムが組まれております。 ■評価制度 実績に応じインセンティブが支給されます。リフォームの売上利益額により付与されますので、頑張った分はしっかりプラス評価される環境をご用意しています。また同じ実績でも労働時間が短い産性の高い方がより評価されるような制度構築も進めています。 ■当社の強み ・トヨタグループだからこその福利厚生が充実！ ・近畿圏の販売会社の為、圏外への転勤なし！ ・住宅の60年保証…業界トップクラスの保証期間を誇ります。 ・トヨタグループの総合力…トヨタ関連企業勤務の従業員に向けた住宅セミナーを開催。トヨタグループそのものが顧客です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自分の立てた目標を達成すれば必ず昇給する絶対評価制度／キャリア支援制度(外部コーチ制度・充実の技術研修等)が魅力！待機者0名、圧倒的な営業力で案件潤沢／お客様からの評価・頑張りが給与へ直結/通勤時間平均45分・転勤無◆◇ ■職務概要 これまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社の様々な業界、フェイズの案件に携わって頂きます。 ※将来的には、より上流工程へのキャリアアップも見据えて成長して頂きます。 ▼プロジェクト例 保険会社向けインフラ基盤再構築（Linux、VMware、OpenStack） 金融系ネットワークインフラ基盤の設計・構築（Catalyt、Cisco、Juniper、BIG-IP） 流通系システムリプレースに伴うサーバー構築（AWS、WindowsServer） 通信キャリア向けネットワークセキュリティ構築（Firewall、FortiGate） 官公庁向けサーバのリプレースサポート、運用設計（Windows、Cisco） 証券系インフラ基盤設計（Linux、AWS） ＜プロジェクト参画までの流れ＞ （1）各営業が参画するプロジェクト候補を獲得 （2）営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施 ※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する （3）エンジニアと営業が面談 ※今までの経歴や今後の方向性を確認する （4）お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定 ■魅力点： ◎社員一人ひとりにエンジニア経験と豊富なマネジメント経験を持つ専任のコーチがつき、キャリア実現や現場での悩み等をサポート ※細部まで行き届いたフォローが特徴 ◎半年に一度の明確な評価制度(お客様評価も評価に反映) ◎入社後上限なく上がる昇給制度！半年での社員の97％が昇給 ◎資格取得者：1年で564名が資格を取得！社内750名で1900個以上の資格を取得しております。 ※YouTube「ボールドチャンネル」もございます。 https://www.youtube.com/channel/UCG9Fw-aesCrXMMvKlj6tmkg 変更の範囲：会社の定める業務

◎ゆくゆくは上流工程をお任せ！市場にないモノを創り出す“問題解決型”ハードウェアメーカー／創業以来20期連続黒字・無借金経営の高収益企業 ■業務内容： まずは、社内のユーザー部門とコミュニケーションを取りながら、自社の基幹システム（見積支援・販売管理・生産管理・在庫管理など）開発に携わっていただきます。 ※当社独自フレームワークを用いた開発 ※ご経験に応じて、アサイン内容を検討 当社はハードウェアメーカーとして、完全受注生産の高速演算用サーバーや産業用コンピュータを提供していますが、お客様からシステム系の引き合いをいただくことがあり、今後、システム事業をもう一つの主力事業に展開することを視野に入れています。 自社基幹システムの安定稼働後は、自由な発想と技術で外販向け新サービスの立ち上げに携わっていただくチャンスもあります。 ■配属先情報：大阪テクニカルセンター（東大阪市長田東2丁目） ■当社について： 《既成概念に捉われず、市場にないモノを創り出す“問題解決型”ハードウェアメーカーです》 ◇オーダーメイド製品の提案で15年以上にわたり培ってきた技術・知識・経験を基に、信頼できる高性能で制約のないAI向けサーバーや産業用PCを提案。大手メーカーの既製品では対応が難しいお客様固有のニッチな課題にも、きめ細かいオーダーメイドによる自由設計で、目の前のお客様だけのハードウェアを提供できることが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社ブランドのECサイト運営／女性・中途5割以上／3年連続売上UP／産休・育休取得実績あり ／育児中の社員在籍◎土日祝休み／服装・髪型自由】 ■概要 当社は大手アパレルブランドのショップで販売されるレディースバッグや服飾雑貨の企画・デザイン・製造を一貫して手がけています。 トレンドを取り入れつつ、ブランドのテイストやコンセプトに合わせた商品提案ができることが強みです。 現在も多くのお客様からご依頼をいただいており、今後の事業拡大を見据えECサイト運営の採用を行います。 ■業務内容 ・ECサイトのブランド予算・売上管理（主に楽天をご担当いただきます） ・販売促進に向けた企画立案・運用・実行 ・在庫管理 ・売上分析・アクセス解析　など 業務の上流から携わることができ、自分たちの手で売上最大化に向けて様々な意見やアイディアが歓迎される環境です。 ■入社後の流れ 先輩のOJTを中心に、経験やスキルに合わせたサポートを行います。約1ヵ月をOJT期間を設け、仕事の概要や業務の流れ、メンバーの紹介など必要なレクチャーを行いながら一緒に実務を進めていく予定です。 優しい先輩ばかりですので、困ったことがあれば気軽に相談できます。 ■組織編成 現在、本社には14名のメンバーがおり、20代〜50代まで幅広い世代のメンバーが在籍しています。部署ごとの壁などもなく和やかな雰囲気で、EC担当・デザイナー・営業がお互いのサポートをしたり一緒に分析したりしているのも日常的にみられます。 ■魅力ポイント ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日120日以上 ・時短勤務OK ・産育休や介護休暇あり など、ライフステージに合わせた働き方が可能。ただ制度を整えるだけではなく、社員同士のコミュニケーションを大切にすることで何かあったときに周りに相談しや水環境です。 ■求める人物像 ECサイト運営のトレンドは日々変わっているため知識のアップデートも大切です。周囲の情報などを積極的に吸収しながら主体性を発揮できる方には向いています。

■募集背景 国内の生産労働人口の減少及び生産性の向上は必須の時代にて、市場ニーズの多様化にお応えするために、生産設備全体を把握理解することで、課題・問題を発掘し最適且つ安定な生産活動のご支援をお客様とともに行うため。 ■業務内容 製造現場の業務課題のヒアリングから課題の抽出・定義を行い、解決後の効果測定までの業務改善活動に取り組んでいただきます。 ＜具体的には＞ ・生産工程が装置で加工処理する製造業（半導体、電子部品、自動車部品など）に対し、製造現場における業務課題をヒアリングし、課題を抽出 ・製造現場の業務改善に向けた改善案の提案 ・顧客が喜ぶソリューションの創出に向けた製品・サービスの企画立案　など ■やりがい 自身の製造現場における改善の経験をベースにお客様へ直接提案する場があり、自身の目で改善された結果を見て感じることができます。 また、顧客と伴走しながらに業務改善に取り組むため、改善の成果が実感できた際には、大きなやりがいを感じることができます。 ■配属先 ビジネス事業本部 IBIファクトリーDX部 ■入社後の流れ ご入社後、業務上必要な基礎知識を2〜３ヶ月をかけて上司及び先輩社員によるOJTにて習得いただきます。 ◇製品の基礎：システム概要・構成・特長など ◇改善提案の基礎：改善提案の進め方を理解、ターゲット、ITの基礎など その後、直上司・営業担当と現場へ同行し経験を積んでいただきます。 また、業務に取り組む中で、得られた失敗・成功体験を社内へ展開することで、コーディネート手法のブラッシュをしていただきます。 ■働きやすい環境 ・在宅勤務制度：多様な働き方に向けて在宅勤務制度を導入（週2回の出社必須） ・全社月平均残業20時間：毎週水曜はノー残業デー ・東証プライム上場のイビデン株式会社と同じ充実した福利厚生制度 ・離職率4％/業界平均12.4%：上記のような働きやすい環境が整っており、業界平均よりも低い離職率を実現 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 市場ニーズ及びお客様の課題・問題解決にお応えできるための自社製品ブラッシュアップのための増員です。 ■業務内容 （1）IoT基盤の構築：製造業の現場で発生する様々なデータを収集・蓄積出来る基盤を構築 ・複数のミドルウェア(OSS)やプログラムを複合した自社パッケージ製品の開発 ・製品に不随するデータベース・データフロー設計・開発 （2）生成AIサービスの構築：製造業に特化したRAGモデルを構築し、クラウドでのサービス提供基盤を構築 ・クラウドサービスを組み合わせたアーキテクチャ設計 ・独自のRAGシステム開発（バックエンド開発） ・フロントエンドとバックエンドのAPIによる繋ぎ込み ■自社製品について 自社製品「タックSmart工場クラウド」は、労働人口の減少による人手不足等の製造業における課題をデジタル技術を活用し改善に繋げるクラウドサービスです。 工場内のあらゆる機器や製造設備、工場内で行う人の作業などのデータを、IoTなどを活用して収集・蓄積し、そのデータを分析・活用することで、設備総合効率の向上が実現可能な製品です。 ■やりがい 最新のミドルウェア(OSS)やクラウドサービスを駆使した製品設計・開発に携わることができるため、自己成長へ繋げられます。 また、近い将来人手不足に陥るであろう製造業に対して、現場の業務改善に踏み込んだ製品開発ができるため、社会貢献性の高いお仕事です。 ■入社後の流れ ご入社後、業務上必要な基礎知識を2〜３ヶ月をかけて上司及び先輩社員によるOJTにて習得いただきます。 ◇製造業の基礎：製造業界、製造業の課題、モノづくりの流れ等について学び、製品作りを行う目的を理解していただきます。その後、スキルに応じて製品開発に必要なミドルウェア(OSS)・クラウドサービスについて学んでいただき、製品企画・設計・開発・検証を実施していただきます。 ■働きやすい環境 ・在宅勤務制度：多様な働き方に向けて在宅勤務制度を導入（週2回の出社必須） ・全社月平均残業20時間：毎週水曜はノー残業デー ・東証プライム上場のイビデン株式会社と同じ充実した福利厚生制度 ・離職率4％/業界平均12.4%：上記のような働きやすい環境が整っており、業界平均よりも低い離職率を実現 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 国内の生産労働人口の減少及び生産性の向上は必須の時代にて、市場ニーズの多様化にお応えするために、生産設備全体を把握理解することで、 課題・問題を発掘し予兆監視を行い最適且つ安定な生産活動のご支援をお客様とともに行うため。 ■業務内容 ・業務課題設定および達成目標の明確化、仮説立案 ・データ分析ストーリーを作成し、データ収集からデータ加工・可視化・分析のプロセス ・データの見せ方のBIツールを利用した設計及び実装 ■やりがい 設計した見える化・実施した分析結果がお客様の業務改善に大きな影響を与えるため、お客様の困りごとに対して、データを基軸に業務改善に向けた解決策を導き出すことができます。 ■配属先 ビジネス事業本部 IBIファクトリーDX部 ■入社後の流れ ご入社後、業務上必要な基礎知識を2〜３ヶ月をかけて上司及び先輩社員によるOJTにて習得いただきます。 ◇データ収集・分析の基礎：データ収集・加工、可視化・分析等について理解していただいた後、実際に手を動かしながら、データの加工・可視化・分析を行うことで、理解を深めていただきます。 その後、お客様と課題整合を行い、分析計画を立案、分析結果を業務に適用していただきます。 ■働きやすい環境 ・在宅勤務制度：多様な働き方に向けて在宅勤務制度を導入（週2回の出社必須） ・全社月平均残業20時間：毎週水曜はノー残業デー ・東証プライム上場のイビデン株式会社と同じ充実した福利厚生制度 ・離職率4％/業界平均12.4%：上記のような働きやすい環境が整っており、業界平均よりも低い離職率を実現 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 国内の生産労働人口の減少及び生産性の向上は必須の時代にて、市場ニーズの多様化にお応えするために、生産設備全体を把握理解することで、課題・問題を発掘し最適且つ安定な生産活動ご支援をお客様とともに行うため。 ■業務内容 （1）FA(ファクトリーオートメーション)商材開発の推進　 ・工場内の設備からデータ取得(センシング)し、有線・無線にてエッジPC等に収集（可視化は別途） ・現場のロスを改善するための取得すべきデータ定義とセンシング・通信方法の選定 （2）設備PLCからデータ収集開発 ・収集用のPLC(三菱・オムロン・キーエンス等)を利用したデータ収集・転送及び作業設計 ■やりがい 自社製品開発に携わることができるため、製品を生み出す喜びを感じることができます。 また技術力の追求または技術リーダーとしてチームを組んだ活動を行うことができます。 ■配属先 ビジネス事業本部 IBIファクトリーDX部 ■入社後の流れ ご入社後、業務上必要な基礎知識を2〜３ヶ月をかけて上司及び先輩社員によるOJTにて習得いただきます。 ◇FAの基礎：FA機器調査、システム開発、機器設置等のFA技術と改善力について ◇PLCの基礎：設備PLCと収集用PLCの仕組みについて その後、直上司・営業担当と現場へ同行し経験を積んでいただきます。 ■働きやすい環境 ・在宅勤務制度：多様な働き方に向けて在宅勤務制度を導入（週2回の出社必須） ・全社月平均残業20時間：毎週水曜はノー残業デー ・東証プライム上場のイビデン株式会社と同じ充実した福利厚生制度 ・離職率4％/業界平均12.4%：上記のような働きやすい環境が整っており、業界平均よりも低い離職率を実現 変更の範囲：会社の定める業務

☆残業月20h以下／裁量を持って働けます！ 高石市を中心に大阪市・堺市・和泉市・泉大津市・岸和田市など、特に南大阪エリアに密着した不動産事業を展開する当社。あなたには分譲住宅や介護施設などの用地仕入れをお願いします。なお、商圏を「車で30分程度に行ける場所」に絞っているため、同エリア内の用地仕入れをお任せ。仕入れ数は会社全体で年80〜150戸ほどです。 ＜仕事の流れ＞ ▼情報収集 まずは、すでにお付き合いのある地域の不動産業者や大手不動産会社から情報を集めましょう。もちろん、あなた個人がお付き合いのある業者にかけあってもOKです！ ▼詳細条件の確定 最低条件（エリアと面積／駅からの徒歩時間等）を満たす用地を見つけたら、現場調査、プランニング、収支の試算など詳細条件を詰めましょう。基本的に区画割はそれぞれの仕入れ担当が行ない、土地の割り方などは部署内で相談しながら決めていきます。 ▼購入検討／仕上げ 調査・試算結果をもとに社内で土地購入を検討。購入が決まれば、設計・測量事務所、施工業者などの専門業者と連携しながら完成宅地まで仕上げます。この造成工事の完了までが仕入れ担当の仕事です。 ＜業務のポイント＞ ◎スピード感のある環境 当社では、毎日夕方に仕入れ担当全員による開発会議を行なっています。「今日はこういう土地があった」「こんな調査結果だった」などの進捗・情報共有や話し合いをし、その中で土地購入の判断も実施。その日のうちに購入が決まることもあるなど、スピード感がある環境です。 ◎情報収集が重要 他社よりも早く情報を掴むことが重要な仕事であるため、業務割合は情報収集が6〜7割。毎日情報収集をメインに行動していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から研究職にチャレンジ！〜創業85年の老舗優良企業／ニッチトップクラスのメーカー〜理系出身者歓迎／国内生産数トップクラスシェアを誇るヘルメット／中途入社者多数／定着率◎／年休124日／残業10〜20時間程度／住宅手当あり】 ■当ポジションの特徴 ◇顧客先…造船・製鉄・建設業界がメインです。 ◇商材…ヘルメット等保護具／現場で働く方の命を守る商品 ◇特徴…業界最大級の製品数、国内生産数トップクラスシェアを誇る ◇働き方…年休124日とメリハリのある働き方◎離職率も低い環境◎ ■業務内容 ・産業用ヘルメットの他、乗車用ヘルメット、消防用ヘルメット、機動隊ヘルメット等多種のヘルメットの需要が拡大し開発が急務であります。墜落制止用器具については、法制化の整備に伴い需要が拡大し、開発案件が多数有ります。 【お任せいただくこと】 （1）新商品の企画／開発 新製品の開発では、受注前の技術検討から、受注後の設計、モデリング、材料選定、金型設計、試作、性能テスト、改良、製作現場への指示、納品前チェックまで、モノづくりにトータルに関わります。 （2）新商品／新技術の研究 新製品や新技術の研究では、市場に新たな製品を送り出すために、新素材や新技術の検証なども行っています。 ■顧客 造船・製鉄・建設業界をメインに、港湾／林材／運送／官公庁／販売代理店等の総務部／安全部／資材部 ■働き方 無線担当とそれ以外の担当で少人数のチームに分かれ、企画〜販売直前の工程までお任せします。 ■取扱い商材 商品数は数千点にのぼり、ヘルメットだけでも110種類程と業界最大級の製品数を誇ります。 ◇ヘルメット：産業用ヘルメットは国内生産数の約40％とトップクラスシェア ■組織風土 ◇じっくりと育てる教育方針であり、アットホームで働きやすい職場となっております。そのため離職率もかなり低い状況です。 ■同社の特徴・魅力 ◇産業安全保護具の生産・販売を通じて、様々な現場で働く人たちの命を守っています。現在、事業の柱となっているのはヘルメット、安全帯、風管、携帯用無線機の4つで、これらは自社で設計から製造までを一貫して行っております。 ◇扱う商材は、現場で働く方々の安全を守るために絶対に必要とされる製品。業界で「タニザワ」を知らない人はいない位、高い認知度を誇ります。