＜プログラム開発または要件定義度力の経験があれば大歓迎！マイナンバーカードを用いたシステム開発/各自治体と協力しながら開発に挑戦できる！＞ ■業務概要： 当社のシステムエンジニアとして、各自治体と協業し、住民の暮らしをよりよくするためのシステム設計〜開発まで携わっていただきます。 ■業務詳細： ・各自治体とのお打ち合わせ(自治体様よりお声がけをいただいております。) ・自治体様のニーズをもとに企画書作成 ・受注となった場合各自治体様との開発するシステムの要件定義 ・すり合わせをした内容をもとに開発業務 ・保守、運用業務 ※自治体様のニーズによっては1からオリジナルのシステム開発をすることや既存のパッケージ導入両方ございます。 ※保守運用業務については夜勤はございません。 ■使用ソフトについて： PHP・JAVA・C♯・VB.NETなど ■当社のサービスについて： 当社は地域の様々な課題に対してマイナンバーカードを活用した、まちづくりの推進をしております。 ・GunMaaSにおける、ID認証サーバーを用いた割引サービス 交通系ICカード1タッチで市民の方の生年月を判定し、自動で割引サービスを適用するサービス。 ・タクシー助成電子化サービス 移動困難者を対象に自動でタクシーの運賃補助利用を自動適用するサービス。 ・電子母子健康手帳サービス 乳幼児健診データや予防接種データをスマホで管理できるサービス。 ■入社後について： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたします。ご面接の中でご自身のご経験をお聞きした上でどこフェーズからお任せをするかすり合わせをさせていただきますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は8名の組織となります。男女比は7：1で、20〜60代の方々にご活躍いただいております。 ■当社の魅力について： ・年休１２０日以上！残業も１０ｈ程で働きやすさ◎ ・要件定義から開発まで幅広く経験を積むことが可能！ ・群馬の街づくりに貢献が可能！ ■当社について： 当社はマイナンバーカードをはじめとするICT技術の利活用により、 ヘルスケア分野や交通分野、災害時・有事の際の対応等、 地域の様々な課題に対してのまちづくりを目的に事業を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「あそぶ」社員研修を創る／中途入社社多数活躍◎リモート可／年休126日／福利厚生充実〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 企業・自治体・商業施設向けオンライン・リアルイベントの提案を行う「あそび総合カンパニー」である当社の新事業「あそぶ社員研修」事業にて、企画提案営業に挑戦して頂ける方を募集します。 ■業務内容： ＜まずは…＞ ・研修プランの構築、ブラッシュアップ ・顧客開拓 ・営業商談 ・企画書作成 ・イベント運営業務 ＜ゆくゆくは…＞ ・WEBマーケティング施策の実行 ・アライアンス業務 ・事業計画の作成 ■「あそぶ社員研修」とは： ・楽しくゲームをしながら、ビジネスに必要なスキルを学んでいただける、全く新しいコンテンツで、座学型でも体験型でもない「没入型」の研修です。チームビルディングを行うことで主体性が発揮され、参加者の学びが定着します。 ・研修内容は、PDCA、ロジカルシンキング、ビジネスマナー、リーダーシップ、ネゴシエーション・交渉術など多岐にわたります。 【主なターゲット層】 主に20〜30代の若手社員を対象に、下記研修を計画しています。 ぜひ革新的なアイデアをお持ち寄りください。 内定者研修／新人研修／階層別研修 【主な顧客】 企業の人事部や経営陣が主な顧客です。 営業としてのスキルも伸ばして頂きながら、一方で企画もできる、確かな手ごたえのあるお仕事内容となります。 ■組織について： 新事業につき、いまは経営陣自ら事業開発を行っています。 こちらに新メンバーとして加わっていただき、教育・研修業界のご経験を活かしながら、推進力をもって挑戦していただきたいと考えています。 ■当社について： 当社は、企業・自治体・商業施設といったtoB向けにリアルイベント・オンラインイベントの提案を行う「あそび総合カンパニー」です。 社内エンゲージメント向上・防災＆SDGs意識向上・地域活性化・集客など、さまざまな課題を「あそび」で解決します。

〜教育体制充実のため未経験歓迎／既存メインの反響営業／顧客からの信頼が高くリピート率◎／ホスピタリティ精神の高い方が活躍できる職場です〜 ■業務内容： 主に個人のお客様に対し、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案業務をお任せします。 お客様が抱えているリスクを判断し、最適な保険を提案・フォローする営業となり、既存のお客様への提案・フォローが中心となります。 ・保険種目：生命保険／損害保険／火災保険　等 ・取り扱い保険会社：東京海上日動火災保険、東京海上日動火災あんしん生命 ・エリア：泉州エリア、大阪市内を中心に大阪府全般 ・営業スタイルについて： ∟既存顧客の更改業務への同行・引継ぎを通じて業務を習得いただきます。 ∟外勤の日：1日4件〜5件の訪問（更新・新規の訪問が3〜5件、場合によって事故後のフォロー対応1件程度） ∟社用車にて営業をします。（大阪市内にアポイントが集中しているなど、電車利用の場合もあり） ∟訪問先から訪問先への移動は30分程度です。 ∟3年後には訪問・来店合わせて月50件程度の契約（世帯数目安：30〜40世帯）をご担当いただくイメージです。 ∟土日に対応が入る場合もあります。（土日に勤務が発生した場合は平日に振替休日を取得いただきます） ■研修中の雇用先について： 株式会社こころ保険ステーションにご入社後、東京海上日動火災株式会社にて研修を受講いただきます。 ■配属先情報： ・営業職：9名（うち4名勤務型募集人／20代1名、40代1名、50代５名、60代以上2名） ・オフィス職：6名（30代1名、40代4名、50代1名） ■研修制度について： 東京海上日動火災株式会社から最上位品質、TOPQUALITYの認定を受けている当社。未経験の方は入社後最大2年間、東京海上日動火災株式会社主催の研修を受講することが可能なため安心して就業スタートできます。 日々の業務の中でも、毎金曜日の午前中に開催される営業会議や、月に一度の個別打ち合わせを通じて会社全体で状況を把握しサポートしあえる環境が整っています。 先輩スタッフのもと、お仕事の流れなど、丁寧に教えていきますので未経験の方も安心してスタートできます！ 変更の範囲：当社ならびに研修出向先（東京海上日動火災保険）が定める業務

≪業界経験不問≫ 保険・金融業界未経験歓迎〜土日祝休み／税理士・関与先顧客向けの営業／アフラックトップクラスの代理店／研修充実／安定した顧客基盤と高い成約率／働きやすい環境〜 【職務内容】 当社はアフラックの創業期から代理店事業を展開しており、約5万件の既存顧客を持つトップクラスの代理店です。今回募集するのは、税理士とその関与先企業への保険コンサルティング営業。お任せするのは、既存顧客のメンテナンス活動を中心に、税理士の方々に向けた保険活用のご提案です。ご自身の友人・知人や個人向けの新規開拓はなく、日中の訪問が中心。税理士や企業経営者の“頼れるパートナー”として、課題解決につながる提案を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇税理士との協業による関与先企業への提案 ◇既存顧客の保険見直し・最新化対応 ◇Zoom等を用いたオンライン提案・契約手続き ◇グループ会社との連携による法人課題解決提案 ◇法人・税務関連の研修参加による知識の研鑽 ◇関与先の課題ヒアリングから提案内容の組み立て ■充実した研修制度と成長環境： ≪業界未経験の方も安心≫入社後は基礎研修で保険に関する知識やノウハウについて、理解度を確認しながらしっかり習得できます。その後先輩同行やリモート研修で着実にステップアップできます。研修期間の6か月間は成果目標はなく、“まずは知識を身につけること”に集中できる仕組みです。未経験スタートの20代も多く活躍しており、知識ゼロから専門性を身につけたい方に最適です。 ■当社について： 20代〜40代の社員が在籍し、穏やかな雰囲気で相談しやすい環境です。役職に関係なく意見を出し合えるフラットな文化があり、丁寧に育成する風土があります。 ■当社の特徴： ◇税理士マーケットに強く、営業活動が安定しやすい ◇本社・グループ会社を含め研修制度が充実 ◇転勤なし ■営業目標・評価制度 入社後6ヶ月間は、研修期間のため成果目標はありません。賞与については成果の評価だけでなく、プロセス等の定性面も評価する制度を採用しており、定量・定性両面での評価になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルリモート可◆キャリアアドバイザー経験者歓迎＜年数問わず＞◆立ち上げフェーズに携われる】 ■職務概要： ・求職者の転職活動を支援するキャリアアドバイザーとして、面談から求人提案、選考フォローまでを一貫してご担当いただきます。 ・単なるプレイヤー業務にとどまらず、業務フローの改善やトーク／提案内容のブラッシュアップなどにも関わっていただき、将来的には、業務改善の推進や後輩育成などを通じて、志向や成果に応じてノウハウ共有や体制づくりにも関わっていただく可能性があります。 ＜具体的には＞ ・求職者との面談対応（電話／オンライン） ・経歴／希望条件のヒアリング ・求人紹介／キャリア提案 ・応募書類作成、面接対策などの選考サポート ・内定後／入社までのフォロー （業務の進め方や提案手法についても、意見を出しながら改善に関われる環境です） ■本ポジションの魅力： ・人材紹介事業の立ち上げフェーズに携わり、キャリアアドバイザーとしての実務に加え、面談フローや提案手法、KPI設計などの業務改善／仕組みづくりにも関われるポジションです。成果を重視しているため、業務状況に応じて働き方や時間の使い方は柔軟に調整可能です。 ■組織構成： ・現在、人材紹介事業は立ち上げフェーズで、少人数体制で運営しています。今回ご入社いただく方は、事業の中核メンバーとして業務設計や体制づくりにも関わっていただきます。 ■キャリアパス： ・まずはキャリアアドバイザーとして実務を担っていただきます。その後、成果や志向に応じて、後輩育成や業務設計などの役割を担い、将来的にはチームリーダー／マネージャーとして事業運営に関わっていただくことを想定しています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は2021年に個人事業として開始し、2023年に法人化しました。スピード感を持って柔軟に対応することを重要視しており、自由な発想で業務に取り組める環境です。また、独立支援や希望に応じた部署設立など、キャリアの幅を広げる機会も豊富です。フルリモート勤務／フレキシブル制度を導入しておりワークライフバランスを重視した働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜役員秘書のご経験または秘書検定お持ちの方歓迎！／銀座線京橋駅直結のオフィスでアクセス◎／無借金の堅実経営・自己資本比率80％越え／離職率3％以下・年間休日125日〜 ■業務概要： ・社長/取締役秘書業務サポート ・公益財団運営 ・部署内一般事務全般（業務分担有り） ・社長・取締役秘書業務全般サポート（スケジュール管理、各種手配、各種調査等） ・公益財団運営（奨学金給付にあたる学生募集・選考、理事会運営等） ■組織構成： 正社員4名（部門長含む）＋契約社員1名＋派遣社員1名 ■就業環境 銀座線京橋駅に直結しています。雨の日でも濡れずに通勤することができます。また中途多数かつ異業界からの転身者も多い為、普段遊技機に触れていない方でも活躍頂けます。風通しが良くもよく、新しいことに挑戦のできる職場です。 ■当社について 当社は、競合の中でも自社オンリーで企画、開発から製造、販売までの一連の事業を行える唯一の企業です。一企業としても従業員を非常に大事にする風土があり、社内制度もしっかり整備されています。そのため離職率も低く（年間4〜5名）、異業界からも当社へ転職をする人は多数いるほど、働きやすい会社として有名です。 ■当社の特徴・魅力： ＜安定性＞ 遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。その中でも当社は上記の強みを生かし黒字達成。さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げを実現するなど、業界内に留まらない発展を志向しています。 ＜社風＞ 「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。 ＜強み＞ マーケティングから企画、開発、設計、製造、販売までを社内で行う一貫体制をとっています。これにより、品質管理が徹底され、プレイヤーのニーズに合わせた製品開発が可能になっています。

★『ペルソナ』『真・女神転生』『世界樹の迷宮』などヒットタイトル作多数！ ★The Game Award 2024のBEST RPG賞を含む3部門や日本ゲーム大賞2025大賞など多くの賞を受賞した『メタファー：リファンタジオ』など新タイトルも続々発表！ ★セガ100%子会社でフレックス制度など安定した働き方を実現可能！ セガサミーグループ企業（セガの100%子会社）でありヒット作を多く生み出す当社にて、社内情報システム担当を募集します。ご経験やご希望に合わせてできる業務から少しずつお任せしていきます。 ■具体的な業務例 ・クライアントPC構築運用管理（キッティング、トラブルシューティング） ・サーバ設計構築運用管理（設計構築、監視、障害対応など） ・社内情報システム運用管理（アカウントグループ権限管理など） ・IT資産管理（ベンダー制卸渉外、ライセンス管理など） ・ヘルプデスク経験 ・社内外ステークフォルダの調整 メイン担当を決めつつ兼務するかたちで業務をお任せします。また、次期リーダー候補としてメンバーをひっぱっていただき、将来的にチーフとして組織マネジメントしていただくことを期待します。 ■当社について： ◎1986年に創業し、「ペルソナ」「新・女神転生」「世界樹の迷宮」「ライドウ」など人気のRPGシリーズを発信し続けています。 ◎「ペルソナ」シリーズは全世界累計販売本数2700万本以上を達成しました。 ◎「ペルソナ」シリーズ30周年、そして「ライドウ」シリーズ20周年を迎え、より一層クリエイティブを強化していくフェーズに入っております。 ◎「Unique & Universal」をバリューとして掲げ、他にはない独創性と誰もに届く普遍性の両方を持ち合わせた作品の創造を目指していきます。 ■就業環境： ◎完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上、夏季・冬期のリフレッシュ休暇など働き方を整えられます。 ◎育休からの復帰実績多数（子が1歳半が迎える年度末まで育児休業可能） ◎リモート可（同社規定により）、フレックス制 ◎社内勉強会制度、階層別研修をはじめeラーニングなど、勉強会・研修制度が充実 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月平均20時間程度／時差出勤制度あり／創業110年以上／丸紅グループの菓子食品専門商社のリーディングカンパニー】 ■業務概要： 約100社の委託メーカーにて、モントワール（関連子会社）ＰＢ商品および当社が提案する小売企業ＰＢ商品の企画・製造を行っており、消費者、メーカー、小売店の橋渡し役を担います。 ■職務詳細： 委託メーカーの工場立ち入り調査および改善指導 モントワールPB商品および小売企業PB商品の製品規格書/表示/デザイン等の法令適合性確認 商品不具合発生に対するメーカーからの調査改善内容の精査 社内外への食品安全の啓蒙および情報提供 ■組織体制： 14名（女性11名、男性3名　※部長、課長含む）メンバーは20代から40代まで、幅広い世代の方が活躍されています。ほとんどがキャリア入社で、馴染みやすい環境です。 ■働き方： 残業は月平均20時間程度で、時差出勤制度もあります。ワークライフバランスを重視し、働きやすい環境を整えています。また、ワーママなどの女性社員も多く在籍しており、柔軟な働き方が可能です。家族との時間も大切にしながら働くことができます。 ■キャリアパス： 同社では、個々のスキルや経験を重視した評価制度を採用しています。上司と目標設定面談をし、その達成度合いを基に昇給・昇格が決まります。定性評価と定量評価の2軸での評価が行われ、目標設定面談や中間レビューを通じて自身の成長を確認できます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は1,100社以上の菓子メーカーの商品を取り扱い、全国の小売業に対して幅広い提案を行っています。独自の営業支援システムAIMSを導入し、全社で共有できるナレッジマネジメント機能を活用しています。創業110年を超える歴史と、大手商社丸紅との連携により、安定した事業基盤を持つリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は、一般的な税務会計にとどまらず、IPO支援、M&A、国際会計業務、企業再生、事業承継支援等、専門性の高い多彩なサービスをトータルで展開するアカウンティングファームです。業績も順調に推移しており創業以来毎年黒字経営を続けています。 ■業務内容 ＜ポジション１：人事制度コンサルティング業務＞ ・人事制度等の提案営業 ・人事制度（給与制度、評価制度）設計/運用構築 ・退職金制度の設計 ・M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ・役員報酬制度の設計、報酬委員会の運営支援 ・人的資本開示支援 ・女性活躍推進支援 ・人材開発コンサルティング ・タレントマネジメント設計（サクセッションプラン、幹部育成/開発、アセスメント） ・組織開発コンサルティング（ワークエンゲージメント向上） ・人事関連セミナー、執筆業務 ・その他、人事施策全般に関するアドバイス ＜ポジション2：労務改善、就業規則整備、労務アドバイザリー業務＞ ・労務監査/DD（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ・就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ・その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング 【その他】 ・人事制度や役員報酬などの、コンサルティング内容のパッケージ/コンテンツ開発 【案件発生〜デリバリーまでの流れ】 １）金融機関や他部署から、人事課題をお持ちのクライアントをご紹介いただく（HPからのお問い合わせもあり） ２）クライアントとアポイントをとり、初回ヒアリングを行う ３）初回ヒアリングの内容をもとに、課題の特定/スコープ設定を行い、コンサルティング内容の提案を行う ４）無事ご依頼をいただいたら、キックオフミーティングを行い、PJのデリバリーを行う ※当社は、金融機関と強いパイプがあるため、独力で新規顧客開拓を行う必要はございません。 ■キャリアパス： 過去の経験・実績・年齢に関係なく、案件アサインを行います。また、マネジメント業務へも前向きにチャレンジいただきたいと思っております。もちろん、実務経験の浅い方は、先輩コンサルタントと一緒に案件に入っていただき、安心して仕事へ取組みスキルアップができる環境です。

■仕事内容 「売る」のではなく、「つくる」営業です。 パンフレット・会社案内などの印刷物から、扇子・団扇など伝統工芸品に使われる特殊な和紙への印刷、Webサイト・広告・グッズ制作まで、顧客が抱える課題をヒアリングし、その解決策をカタチにします。企画立案から制作ディレクション、納品まで、全ての工程を一気通貫で担うため、営業でありながらプロジェクトマネージャー・クリエイティブディレクターとしての視点も磨かれます。自らクリエイティブツールを使いこなしながら、社内外のデザイナー・オペレーターと連携して制作物の品質を高めていきます。営業エリアは京都・滋賀・大阪がメイン。出張はほとんどないため、腰を据えて顧客と長期的な関係を構築できる環境です。 ■この仕事の魅力 当社の案件は100％受注生産。既製品を売り込む営業でも、決まった仕事をこなすだけの営業でもありません。顧客の課題に向き合い、ゼロからアイデアを生み出し、それが実際のビジネスの成長につながった時、その達成感は他では得られないものです。既存顧客には丁寧な課題ヒアリングをもとに提案。新規開拓では、自分が得意とする業種・興味のある業種・成長性の高い企業を、自身の判断で自由に選んでアプローチできます。さらに、顧客のために必要だと判断すれば、個人の裁量で新たなサービス領域へと事業を広げることも可能。仕事を通して自分の可能性を広げたい人にとって理想的な職場です。 ■会社について 創業以来、「エンドユーザーにまで想いを伝えるモノ創りで顧客の発展に貢献する」という信条を貫いてきました。その姿勢の中から、高精細印刷・特殊和紙印刷といった独自技術が生まれ、事業領域はWebサイト制作・広告デザイン・ブランディング・ワークショップファシリテーションへと拡大。顧客のニーズが進化する限り、当社のサービスも進化し続けます。 ■チーム構成 現在、社長と40代男性の2名が当社の営業部門を担っています。少ない人数だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、入社直後から顧客との関係を深く築いていける環境があります。あなたが3人目のメンバーとして、チームに新しい風を吹き込んでください。 「売上ノルマを追うより、顧客の成功を追いかけたい」 そんな想いで仕事に取り組める方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜日本の食文化に関わるお仕事／お米の仕入れ業務／えべっさんの奉納米を献上している会社／大手取引あり／設立70年以上の安定基盤／年間休日120日・土日祝休み＞ ■業務内容： 米穀類の卸売業を営む当社にて、お米の仕入れ・購買業務をお任せいたします。 当社は、全国から品質保証のある米穀類を調達し、とう精（殻や皮の付いた状態からきれいな状態にする）したうえで、取引先に販売しています。 「安定的かつ高品質なお米の仕入れを実現し、顧客ニーズに応える」、「既存取引先との信頼関係を強化し、長期的な取引基盤を構築する」ことがミッションです。 ■具体的には： ◎仕入れ業務全般 全国の農協や生産地を訪問し、お米の仕入れ交渉・契約締結を行います。 既存取引先がメインで、品質や価格、納期などの条件調整をします。 ◎出張・訪問対応 月1〜2回程度の出張（1泊2日程度）があり、主に生産地や農協を訪問して直接折衝します。 それ以外は電話やメールでのやりとりが中心で、本社にて業務を遂行していただきます。 ◎社内調整 仕入れたお米の品質管理や加工スケジュールを調整し、適切なタイミングで顧客へ届けられるよう調整役を担います。 ■入社後にお任せすること： 入社後は先輩社員によるOJTで、基本的な業務に慣れていただきます。 大手の有名飲食チェーンとも取引があり、非常に社会影響力が大きい仕事です。 ■将来的にお任せすること： ゆくゆくは、「料理にあうお米を仕入れたい」「安くておいしいお米を仕入れたい」などの顧客の要望に対し、最適なお米を提案できるようになっていただくことを期待しています。 ■組織構成： 配属先の米穀部は、5名で構成されています。(うち２名は事務職) ■当社の特徴： ◎安定基盤 主な販売先は、1都2府11県の米穀店、一般食料品店、百貨店、量販店、外食産業等であり、多くのお客様と取引があります。 ◎高いクオリティ 多くの分析・チェックを繰り返し、客様に満足していただける品質のものだけを製品化しています。 このクオリティの高さにより、「えびす様」の総本山の「西宮神社」において、奉納米として献上させていただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜在宅勤務可能（週2日〜3日）/転勤無し/中途社員比率100％/業界4大税理士法人の一角/年間休日数125日/所定労働7Ｈかつ残業月20Ｈ程とワークライフバランス◎！！＞ ■仕事内容： KPMG税理士法人内の既存ビジネスにおける課題整理を行い、デジタルツールを活用した課題解決を行います。また、先端技術に対する知見や専門性を活かし、開発活動を通して新たなビジネスの創造と検証を上席者の指示のもとで行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・社内導入デジタルツール（申告書自動作成ツールや、社内ETLツール、レポーティングツール）などの運用、保守、改良、および最適化 ・社内導入デジタルツールのユーザーサポート ・社内導入デジタルツールの社内の浸透を促し、ユーザーの利用頻度の向上を目的としたニュースレター作成および配信 ・要件定義のための情報収集/サポート ・開発ツールの受入テスト ・その他DX推進等 ■ミッション： 先端デジタル技術を用いて業務効率化を推進し 、弊法人に革新的なイノベーションをもたらすことがミッションです。 ■働き方に関して： 所定労働は7時間、かつ月平均残業20時間程を想定しております。また、週2日〜3日程度の在宅勤務を導入しており、仕事とプライベートの両立が図りやすい就労環境です。 ■当法人の特徴： 当法人は、国際会計事務所であるKPMGのメンバーファームとして、日系、外資系を問わず多くの顧客の活動を税の観点から支援し、少しでも付加価値の高いサービスとより高い満足の提供を目指して日々研鑽に努めています。さらにKPMGジャパングループの一員として、あずさ監査法人および、KPMG FASグループ、KPMGコンサルティング等のアドバイザリーチームとも連携したサービス提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・動物細胞培養用培地・試薬の新規開発および改良 ・細胞培養試験による性能評価・再現性確認 ・製品の品質試験（安定性・純度・安全性）およびデータ解析 ・開発プロセスにおける試験計画の立案・実施・報告書作成 ・知的財産の情報管理と権利化に関する業務 ・製造部門・品質保証部門との連携・技術サポート ・新技術・新素材の探索・評価試験 ・学会・論文情報の収集、技術トレンドの把握 ■組織構成 合計7名（内派遣1名）で構成されております。年齢層は幅広く20〜50代の方にご活躍頂いております。 ■企業・業務の魅力： ・創業40年、東証グロース市場上場 ・安定性：培養液・培地で国内トップクラスシェアがあり、再生医療に力を入れている企業です。バイオテクノロジーの産業を牽引する企業を目指しております。 ・ワークライフバランス：年間休日127日や平均残業時間が10時間程度と非常に働きやすい環境が整っております。 ■当社の特徴： 当社は1981年にコージン株式会社としてスタートを切りました。会社名の「コージン」は考える人（考人）の組織集団であるというコンセプトで、バイオテクノロジーの技術をビジネスとしてどう産業に活かすかを日々探究しています。設立当初は微生物検査に使用する動物血液と血清、培地の製造と販売から事業を開始しました。当時、病院や研究機関では微生物培地を自分達で作っているところも多く、その培地の原料として動物の血液が必要不可欠であることに着目し、ウサギやヒツジ、ウマなど取り扱い品目を増やしていきました。その後、それまで培ってきたノウハウを基にモノクロおよびポリクロ等抗体受託サービスを手掛けるとともに、微生物培地の製品ラインアップを充実させ、最近では細胞の培養に用いる組織培養培地の開発に特に注力してきました。「KBM」ブランドとして多くのオリジナル製品を生み出し今日に至っています

〜CAD図面作成、土木の知見を活かしながら、マネジメントスキルやリーダー経験が積めます！〜 ■採用背景 事業拡大、業績好調のための増員です。これまで当社のCAD図面作成は委託業者の方の協力の元、仕事を進めてきました。今後は、より自社での作成を進めていくのと同時に、委託業者の方が作成した図面チェックや進捗やり取り、指示出しもできる方を採用し、事業拡大に貢献していただける方を募集します。 ■業務内容 当社にて、CADオペレーションをお任せします。 当社で即戦力として、太陽光発電システムの設計図面作成をお任せします。 将来的には、委託業者の方とのやり取り、図面チェック、指示出しの業務も行っていただきます。 ■仕事内容詳細 ・JWCADを使用した設計・図面の作成業務 ・関係各所との連絡・調整業務 ■入社後の流れ ・入社1〜３日まで　 　入社手続き 　動画研修、所属部署での現場OJT ・仕事を覚えてきたらマネジメントもお任せする可能性もあります。 　所属上長からのフォロー＋人事からの業務面以外のサポート体制あり ■労働環境 ・年間休日125日、土日祝休み。休日出勤は原則ありません。 ・月残業時間は、平均20時間でワークライフバランスを整えながら働けます。 ■入社後のキャリアパス 将来的には同部署での管理者として管下の教育、マネジメントを行っていただくポジションを目指していただきたいと考えています。

〜CAD図面作成、土木の知見を活かしながら、マネジメントスキルやリーダー経験が積めます！〜 ■採用背景 事業拡大、業績好調のための増員です。これまで当社のCAD図面作成は委託業者の方の協力の元、仕事を進めてきました。今後は、より自社での作成を進めていくのと同時に、委託業者の方が作成した図面チェックや進捗やり取り、指示出しもできる方を採用し、事業拡大に貢献していただける方を募集します。 ■業務内容 当社にて、CADオペレーションをお任せします。 当社で即戦力として、太陽光発電システムの設計図面作成をお任せします。 将来的には、委託業者の方とのやり取り、図面チェック、指示出しの業務も行っていただきます。 ■仕事内容詳細 ・JWCADを使用した設計・図面の作成業務 ・関係各所との連絡・調整業務 ■入社後の流れ ・入社1〜３日まで　 　入社手続き 　動画研修、所属部署での現場OJT ・仕事を覚えてきたらマネジメントもお任せする可能性もあります。 　所属上長からのフォロー＋人事からの業務面以外のサポート体制あり ■労働環境 ・年間休日125日、土日祝休み。休日出勤は原則ありません。 ・月残業時間は、平均20時間でワークライフバランスを整えながら働けます。 ■入社後のキャリアパス 将来的には同部署での管理者として管下の教育、マネジメントを行っていただくポジションを目指していただきたいと考えています。

〜電子コミックアプリ「DLsite comipo／comipo」運営／所定労働7時間／リモート可〜 ■仕事内容 法務部門は、二次元に特化した総合エンタメ企業ならではの多様な事業部からの契約書レビューにとどまらず、新規事業の相談、ビジネスにおけるスキームのチェック、社内法令研修、トラブル対応、M&Aプロセスにおける法的手続き、コンプライアンス・内部統制の体制整備や啓蒙、訴訟等の対応など幅広い業務を担当しており、スキルに応じて担当をお任せしております。 法務部門立ち上げ後のまだ間もないフェーズでの増員となりますので、これまでのご経験を活かし、自身の意見を反映させたり、法務部門のフロー構築なども経験ができる、またとないポジションです。 現在当社ではシニアマネージャー1名、サブリーダー1名、メンバー2名が在籍しておりますが、国内外の事業拡大に伴い法務を強化していくフェーズとなります。 今までのご経験やご知見をもとに、業務を推進していただき、能力に応じてメンバーへのOJTも含めてご活躍いただくことを期待しています。 また、著作権に長けた有名な法律事務所を顧問としており、顧問弁護士との距離も近く、VTuberをはじめとするエンタメ分野の様々な法務知見を得ることができる環境にあります。 ■主な業務内容 ・契約書のレビュー（英文契約書もありますが、現時点で担当いただく予定はございません） └様々な業態のコンテンツを取り扱っているため、豊富なビジネススキームに関わることが可能です ・グループ会社を含む契約関連業務 ・社内の法務Q&A対応 ・トラブル対応 ・法務関連の様々な企画や法令順守体制の構築 ・法務の社内コンプライアンス強化、教育等 ■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 ・メンバーの育成（マネジメントご経験者の方） ・トラブルや争訟対応（事実の把握、法的分析及び法的戦術立案を含む） ・コーポレートガバナンス／内部統制／個人情報保護対応などの各種PJ関連業務 そのほか、成果を出せるチームを作っていく様々な提案など、幅広く対応いただくことを期待いたします。 ■組織構成 シニアマネージャー1名、サブリーダー1名、メンバー2名 変更の範囲：会社の定める業務

【想定残業時間20時間以内／JR秋葉原駅徒歩約5分／都営新宿線岩本町駅徒歩1分の好立地◎】 ■概要 同社で営業事務としてご活躍いただける方を募集しております。 ■業務内容： ・官公庁へのヒアリング及び申請業務（簡易的なものに限る） ・発電所モニタリング業務（一部範囲） ・事務作業 ・FIT法に係る報告業務（定期報告、設置費用報告）※四半期に1回 ※業界に関する専門知識はご入社いただいたのちにフォローしますのでご安心ください ※上記業務に慣れてきたら、作業の効率化等もお任せしたく思っております。 ■キャリアパス： まずは、アシスタントとして、ある程度自立して業務を行えるようになっていただきます。 そのうえで、個人の考えを尊重しながら意欲があれば、プロジェクトオーナー等他の役割も担い、主体的に担当としてプロモートする道もあります。 ■組織構成： 配属先は発電事業・電源開発を行う事業部。 事業統括責任者1名（30台後半/男性）、スタッフ女性1名、工事担当マネージャ1名、外部業務委託者2名 ■当社の魅力： IPP企業として多くの再生可能エネルギーによる発電所を開発および運営をしています。 自社開発の稼働中の発電所を全国で250か所以上所有しています。 発電所の開発と運営は当社、発電所の建設はPNF POWER株式会社が担い、グループ会社全体で発電所の開発〜運用保守までを一気通貫でサービス提供できることが特徴です。 FIT制度によって大手電力会社と20年の固定契約を結んでおり、販売先が安定しているため、売り上げが安定しておりますが、新規事業の開発にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇人事担当者として労務や採用などに関わる業務を幅広く業務をお任せ／週２日までリモート可・フルフレックス／残業月10〜20時間など働きやすい環境◎／プライム上場・電通グループで安定就業が叶う／正社員登用制度あり◆◇ ■業務概要： 人事業務全般を担当いただきます。 （具体的な業務内容） ・労務関連業務（社保手続き・勤怠管理） ・中途採用に関する業務サポート（書類選考・面接準備・入社時のオリエンなど） ・福利厚生に関する業務(社員の慶弔対応、社員向けサービスの管理など） ・その他経費精算、契約申請手続き、部内庶務など ■当社について： ※詳細は下記ホームページよりご参照ください。 ＜ https://www.dc1.dentsu.co.jp/ ＞ ◇：電通のグループ各社が展開する、広範かつ多様な事業活動に必要とされるあらゆる機能を、一元的に提供するコーポレートプラットフォームであることを目指しています。 ◇：グループ各社のビジネスに対する深い理解、個々のコーポレート機能分野における確かな専門性、制度設計からトランザクションの完了まで一気通貫でカバーする着実な業務遂行能力を兼ね備えるコーポレートプラットフォームとして、グループ各社の成長と進化を支えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外会計対応／海外税務への挑戦／役員直下の経営管理／残業月5〜10時間】 同人書店を運営する株式会社メロンブックスの経理中核メンバーとして、海外財務経理業務をお任せします。 国内外の数値管理を軸に、経理の専門性を深めながら海外ガバナンスにも踏み込めるポジションです。 決算経験を基盤に、経営に近い立場で実務の幅を広げたい方に最適な環境です。 ■業務内容： （1）経営管理業務 ・KPI・予算実績管理 ・キャッシュフローの管理 ・役員会等の資料作成 （2）海外法人ガバナンス ・月次レポーティングのチェック(会計データの確認等) ・海外のコンサル会社と現地の税務リスクの情報収集 ・国際取引の管理(親子会社間の取引等) （3）協力会社との調整 ・決算スケジュールに合わせて、数字を報告 ※海外関連業務は日本側での対応が中心です。 ■業務の魅力 ・海外会計・海外税務の実務に触れ、専門家との協働で知見を広げられます。 ・役員直下で経営管理に関わるため、数値の解像度と視座が高まり、改善提案がそのまま運用に反映される環境です。 ・現場に近いスピード感の中で、決算力とガバナンスの両方を伸ばせます。 ■働く環境 協力会社との連携が多く、会計・税務の知識を実務に落とし込みながら経験を積めます。 日本側で海外業務を進める体制のため、語学に自信がなくても徐々に関わりを広げられます。 ■キャリアパス 決算・管理会計・海外ガバナンスを横断して経験できるため、経理としての専門性を深めることができます。 将来的に海外税務や経営管理へもチャレンジできる可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【購買・調達業務の実務経験ある方歓迎！／三田線・志村坂上駅、JR北赤羽駅徒歩圏内でアクセス◎／無借金経営の安定経営基盤／年間休日125日・土日祝休みの良好な就業環境／新規事業にも積極的に投資・業界内に留まらない発展】 ■業務概要 ぱちんこ・スロットを製造する当社にて、製造に必要な部品の購買調達をお任せいたします。実行予算から逆算し、原価計算や管理、見積調査を行ったり、協力会社との折衝をしたりすることがミッションの一つです。 ■業務詳細 （1）見積内容精査 （2）価格交渉 （3）コスト分析・標準原価作成 （4）原価低減提案 （5）取引先選定 （6）調達管理 ■取り扱う部品 電子部品、ハーネス、樹脂部品など ■当社について 当社は、競合の中でも自社オンリーで企画、開発から製造、販売までの一連の事業を行える唯一の企業です。一企業としても従業員を非常に大事にする風土があり、社内制度もしっかり整備されています。そのため離職率も低く（年間4〜5名）、異業界からも当社へ転職をする人は多数いるほど、働きやすい会社として有名です。 ■当社の特徴・魅力： ＜安定性＞ 遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。その中でも当社は上記の強みを生かし黒字達成。さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げを実現するなど、業界内に留まらない発展を志向しています。 ＜社風＞ 「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。 ＜強み＞ マーケティングから企画、開発、設計、製造、販売までを社内で行う一貫体制をとっています。これにより、品質管理が徹底され、プレイヤーのニーズに合わせた製品開発が可能になっています。

◇契約社員／SBIグループの安定基盤／充実したキャリア形成が可能／残業ほぼなし／金融機関向け研修／販売促進支援◇ ■業務内容 当ポジションは団体信用生命保険の販売促進として取引先金融機関（銀行・信用金庫等）や提携業者への研修会を実施します。 （1）団信取扱金融機関の営業店職員やその提携業者（住宅・不動産会社）の販売員への研修の実施。対象は地域金融機関のため研修は出張またはリモートによる活動となります。 （2）団信取扱いに係る販売員へのコンサルティング・アドバイス・相談・支援。対面・電話・メール等を通じた取引先とのコミュニケーションとなります。 （3）取引先金融機関別の販売推進計画の策定 （4）販売促進資料の作成・管理（パンフレット・チラシ等販売資料、研修資料等） （5）取引先ごとの業績マネジメント（業績向上に向けた業績管理） （6）その他、取扱い金融機関の業績向上に向けた施策の企画・立案 ■キャリアパス 入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。 将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジ可能です。 ■ポジションの魅力 団体信用生命保険は商品構造が比較的シンプルなため、専門知識よりもコミュニケーション力や金融機関との調整力が活きる環境です。現場の担当者と直接やり取りし、提案内容が業績向上に結びつく実感を得られます。金融の実務に触れることで、知識と経験を着実に積むことができます。 ■働き方 ・地方銀行・信用金庫への出張が週2回程度発生 ・リモートと訪問を組み合わせた柔軟な活動 ・残業は月5時間程度で業務にメリハリをつけられる ■当社の魅力 ・取引金融機関の増加により、伸び盛りの企業です。金融機関との調整、商品設計に関わる社内部門との連携など、実務を広く経験でき、ローンチまでの一連の流れを理解できる点が特徴です。新しいことに挑戦してみたい、裁量をもち責任ある仕事で能力を発揮したい、そのような想いの方にとって多くのチャンスがあります。 ・SBIグループとして体制面や福利厚生面においても、大企業としてのメリットが享受できます。例えば、キャリアオープンの制度によって、グループのより広いポジションで活躍するチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜産育休取得実績あり！◇残業ほぼなし　マジョール／取引実績は1万4000社以上◎コスメティック総選挙4年連続コスメティック大賞を受賞♪ ■業務内容： プロのエステティシャンが選ぶ『コスメティック総選挙』において、2016年から4年連続コスメティック大賞を受賞した「マジョール」等、エステサロン専売品の販売をお任せします。 エステサロンや美容室向けに、自社商品及び施術セミナーなどを提案します。 今後のさらなるサービス拡充に向けて新しいメンバーを募集します。 ■業務詳細： ・既存お客様に定期的なご訪問※現在、オンラインでもご提案可能な環境のため、出張などの頻度は少ないです。 ・商品提案や技術セミナーの案内 ※既存顧客が中心で、個人経営のサロンがメインです。 ■入社後の流れ： ▼会社や事業内容、商品、サービスについていちから座学研修で学びます。 ▼商品理解のために施術体験を受けて頂きます。専任のインストラクターが付きますので商品の説明に関しては安心ください。 ▼先輩社員と同行する形でサロンを訪問。ヒアリングを行い提案などに取り組みます。 ■組織構成： 子育て世代も多いことから時短勤務を活用している社員も。 産育休取得実績もあり、働きやすい環境です。 ■魅力： ・取扱アイテム数は2万点以上。多彩なお客様ニーズに「営業」と「美容インストラクター」がタッグを組んでお客様のサロン営業をサポートしています。 ・商品やサービスのご案内だけでなく、自社商品の販促活動のための商品PRやキャンペーンの企画立案もお任せします。 ■当社について： 「すべての人にキレイの種を届ける」をテーマに、エステサロンや美容室に向けた美容関連商品の卸販売、自社商品の開発、施術講習やセミナー実施、サロン運営など『美』を広める多角的な事業を展開。 創業から50年以上にわたり、美容業界での豊富な実績、信頼度を強みに自社ブランド商品は全国のサロンで採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜福岡市勤務／福岡証券上場企業／年間休日125日／土日祝休み／オペレーターから企画管理へ挑戦／栄養食品・D2C事業／TVでも話題の商材〜 ■募集背景 店舗を持たず通信販売の方法でお客様へ商品をお届けする私たちにとって、マーケティングが事業の成否を決めると言っても過言ではありません。 その事業拡大と組織体制の強化に伴い、通販事業部にてCRM領域を担うSV職を募集します。 ■仕事内容 パートナー企業（6社）の管理・法人折衝、新規顧客導入施策の立案・実行など、商材の売上最大化に向けた企画推進を担当頂きます。 【主な職務内容】 ■入社後に任せる業務： ・TVCMなどの反響予測に基づいた受電対応の管理・割り振り（インバウンド対応中心） ・パートナー企業（6社）への指示だし・進捗確認などの管理・法人折衝 ・顧客データ分析と課題抽出 ■ゆくゆく任せる業務： ・CRM施策の企画・実行 ダイレクトメールなどを活用した顧客満足度向上施策の立案・実行。 ・商品、ブランドのプロモーション計画の立案、実行（食品開発を中心とした新商品企画） ・インバウンド・アウトバウンドの協業を視野に入れた施策の企画。 ・チームマネジメント ■取り扱い商材 栄養食品（アカモクを使用した商品など）を中心に、D2Cモデルで展開。 アカモクは玄界灘産にこだわり、TVでも紹介されるなど注目度の高い素材です。 ■組織体制 通販事業部には社員6名（男性4名、女性2名／30代〜50代）が在籍。 各メンバーがコールセンター・モール運営・法人対応などの役割を担い、キャリアアップも叶いやすい環境です。 今後はデジタル推進など業務改善や仕組みづくりを推進していきます。 ■昇給について： 半年に1回昇給査定がございます。評価基準にそって段階が決まっており、年2回の査定を通じて金額が決定します。役職がついた場合、役職手当が付与されます。 ■企業概要 株式会社リプライオリティは、福岡証券取引所に上場している安定企業で、通販業界における豊富な実績とノウハウを活かし、クライアントの売上貢献をミッションとしています。特に健康食品・化粧品などのリピート性の高い商品を中心に、定期購入を促進するビジネスモデルを展開。CMでおなじみの通販会社様とも多数取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／土日祝休み／残業月平均20時間と働きやすい環境／日本の文化である「おつまみ」を作り続けた老舗メーカー〜 いか天大王を中心に、おつまみ商品を展開する当社にて、生産管理業務をご担当いただきます。入社後はラインに入って頂き生産現場を理解いただくだけでなく、会社全体のことを理解いただくための研修がございます。 【具体的には】 ・製造現場の製造予定作成、製造指示 ・各製品在庫の管理 ・受注、出荷指示 ・外注先の生産計画 ・運送便の手配 ・返品処理 ・輸出貨物取扱業者(海外の場合)との打ち合わせ　等 ※デスクワークが中心となり、社内外との調整、折衝業務が多いです ■商品について： ・お客様のニーズに合わせて、個人向けから業務用まで幅広く、『おつまみ』商品を世界に向けて発信しています。 ・人気商品『いか天大王』、『恋するめ』、『徳用こだわりシリーズ』、『食べきりシリーズ』等、様々な商品を開発・製造しております。 ■配属組織について： 正社員6名（男性5名：60代1名　40代2名　30代1名・20代1名、女性1名： 30代）、パート女性1名 40代の計7名で構成されております。 ■DX化の推進： グループ全体でて2025年以降を見据えて10年間かけて原材料・半製品・製品一元管理システムとしてのバーコード生産システムに取り組んできました。少しずつ機材を増やし、対応しております。 ■同社の魅力： ・ワークライフバランスを重視した社風◎ 残業は20時間以内で基本的に定時退社で転勤もなく、ワークライフバランスを重要視している企業です。 ・人気商品を世に売り出している企業 同社はコンビニやスーパーでよく見かける「いか天大王」やなどのヒット商品を多く開発しております。 ・老舗でありながら柔軟な企業 創業64年という歴史を持ちながら若手社員も多く、時代のニーズに合わせた経営、商品開発、営業を行っています。 ・新商品や新事業展開も テレビＣＭやラジオＣＭ等ＰＲ活動を積極的に行い売上向上につながっています。また近年ではネットでの売り上げも拡大しております。今後は海外展開も視野に入れ事業展開を行っています。

＜第二新卒歓迎＞ソニーや日立、東芝、三菱電機等大手と直取引多数／業界知名度抜群の技術／平均勤続年数15年ほど／残業10H ■業務内容 ・LSIやFPGAの設計と検証を中心に、開発業務全般をお任せします。 直近は車載系や通信、航空宇宙系の案件が多く、首都圏の大手メーカーを主要顧客として画像処理、データ処理等を行っています。 ＜詳細＞ ・大手顧客への常駐案件：全体の8割 ・プロジェクト期間：短くて半年、長くて数年 ※アサイン先について、取得技術が偏らないように違うプロジェクトにアサインしたり、本人の意思を確認して決定します。 ＜担当業務例＞ ・SystemC・SystemVerilog設計 ・VHDL・Verilog-HDL設計 ・論理検証(C言語、Specman　他) ・IP設計・検証(PCI-Express、USB、S-ATA　他) ・CPUバス設計・検証(主にARM系) ・FPGA開発(設計〜実機評価) ・LSI開発(設計〜論理合成/STA検証〜実機評価) ・装置開発(デジタル、アナログ回路設計・評価) ■ポジションの魅力 ・LSI・FPGAは、「半導体の集積回路」のことで、車載関連機器や映像関連機器等、様々なエレクトロニクス製品において、不可欠なものです。ソニーや東芝、三菱電機等の大手顧客と直接取引を行っていることから、最先端の技術に触れられる環境です。 ■組織構成 ・LSIエンジニア約40名で構成されており、案件や対応顧客ごとにチームが分かれています。少なくて2.3人、多くて10〜15名のチームに分かれます。 ■就業環境 ・残業：10h程度 ※大手を顧客に抱えているため働き方が整っています。 ※ブラックな労働実態がある企業とは取引をしない事や、社員の「やりたい！」を積極的に叶える環境等、徹底して社員を第一に考える社風が浸透しています。 ■当社の魅力 ・少数精鋭ながら業界内知名度は抜群に高く、主要顧客は、ソニーや日立、東芝、三菱電機等といった大手顧客を多数保持しています。創業以来、継続してご依頼頂いている企業様もおり、技術力と信頼性には定評があります。・売り上げも堅調に推移しており、今後は引き続き受託案件で会社成長をしながら、自社オリジナル製品の開発にも力を入れていきます。 変更の範囲：会社の定める業務