リーブ21の【発毛セラピスト】は、髪に悩むお客様一人ひとりに寄り添い、「施術」と「カウンセリング」の両面から発毛をサポートする重要なお仕事です。 毛髪クリニックリーブ21は、独自の技術とアプローチで育毛・発毛サービスを提供する専門クリニックです。 入社後は、髪の知識や施術技術を習得することからスタートし、徐々に業務の幅を広げ、最終的にはお客様の生活習慣改善や心のケアまでを担う「カウンセラー」へとキャリアアップできます。 ■施術（技術提供）：専用器具を用いた頭皮ケア、シャンプー、マッサージなど ■カウンセリング（心のケア）：頭皮の状態チェック、食事や生活習慣のアドバイス、発毛プログラムの提案　（業務内容の変更の範囲）当社業務全般 ＼この仕事のポイント／ ■未経験からスタートOK 現在活躍するスタッフの約8割が未経験で入社しています。 入社後は、髪の知識や施術技術を習得することからスタートし、徐々に業務の幅を広げ、施術スタッフとしてお客様の発毛のサポートを行います。 最終的にはお客様の生活習慣改善や心のケアまでを担う「カウンセラー」へとキャリアアップが可能。 ■働きやすい環境も魅力 ・完全週休2日制・休日出勤なし・有給消化率77％・特別休暇5日間あり ・リフレッシュ休暇で最大10連休取得可能・年3回程度の長期連休を取得するスタッフも多数・産休・育休取得率100％・残業ほぼなし ＜研修＞ 入社後は2週間の集合技術研修からスタートし、正しいシャンプー法や専用機器を使った施術など、発毛に必要な技術を一通り習得していただきます。 その後は更に2か月間の施術研修を実施。 未経験の方を対象にした内容なので、理美容経験がない方でも無理なく学ぶことが出来ます。 ＜キャリアステップ＞ 施術スタッフ：3ヶ月ごとの施術実績を評価し、一定基準を超えた実績分は給与に加算して支給します。 カウンセラー：3ヶ月ごとに新規契約金額および店舗売上目標の達成率をもとに評価を行います。評価に応じて昇給し、成果を正当に給与へ反映する制度です。半年ごとには個人売上に応じたインセンティブ制度があり、頑張りが収入にもつながります。（個人ノルマなし） 変更の範囲：当社業務全般

＼月次決算経験を活かして経理の中核へ／ホテル93棟・11,246室、マンション2000件超の実績／上場企業案件多数／年間休日120日・土日祝休み／経理の枠を超えて会社づくりにも関われる環境／ ■どんな会社？ ◎株式会社デザインクラブは1998年設立のインテリアデザイン会社です。 ◎住宅・ホテル・店舗のプランニングやデザイン、モデルルームコーディネートを展開。 ◎ホテル93棟11,246室、マンション2000件超の実績を持ち、大手事業主や上場企業との取引を強みとしています。 ■仕事内容： ・経理担当（月次決算中心）をお任せいたします。 ■具体的に： ・会社の経営を支える経理業務全般をお任せします。 ・仕訳入力（勘定奉行）・月次決算業務 ・支払準備、振込対応 ・売上管理、請求書発行 ・部門別収支管理 ・収支表作成 ・各種台帳作成 ・業務改善提案 今回は「月次決算を一人で担当できる方」を歓迎します。中小企業などで経理全般を幅広く担ってきた方にフィットする環境です。 ＜入社後＞ まずは月次決算や売上管理を中心に担当いただき、経験に応じて経理業務全体をお任せします。 ＜キャリア＞ 将来的には管理会計や業務改善などにも携わり、経理部門の中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。実力次第で早期昇格も可能です。 ■業務の特徴： ・月次決算から売上管理まで幅広く担当 ・経営陣との距離が近い環境 ・業務改善や仕組みづくりにも関与可能 ・会社経営を数字面から支えるポジション ■組織： 15名の組織（平均年齢35歳）。女性社員が多く、人間関係が良好でチームワークを大切にする社風です。子育て中の社員も活躍しています。 ■はたらき方： ・年間休日120日／完全週休2日制（土日祝） ・転勤なし（神戸本社勤務） ・平均残業30時間程度 ・時短勤務制度あり ・出産・育児支援制度あり ・三宮駅徒歩6分 ＼この求人のポイントについて／ （１）月次決算経験を活かし、経理の主担当として裁量を持てる環境 （２）ホテル93棟11,246室・マンション2000件超の実績を持つ安定企業 （３）年間休日120日・土日祝休み・転勤なしで長期就業しやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務

☆ワークライフバランスを重視して長期就業したい方にオススメ ☆売り上げの半分は官公庁案件のため安定性も抜群！ ☆年休123日／残業平均月5h／転勤出張なし／直行直帰可能 ■担当業務： 解体工事の現場管理業務をご担当頂きます。新築・修繕工事とは違い、スケジュールの急な変更が少なく、トラブルや急な呼び出しの少ない安定的な環境です。騒音・近隣環境のため、平日も17時に工事が必ず終了します。手掛ける工事も東京都内のものがほとんどで転勤・出張等も発生しません。 ■業務詳細： ご担当いただく案件は官公庁5割、民間5割となっております。長年に渡る実績と案件入札に関するノウハウから誰もが知っている大規模な官公庁案件も受注できています。 案件はすべて都内のものとなっており直行直帰が可能なため、現場に赴くことがご負担になることはほとんどございません。 ■働きやすさ ・残業平均月５時間 ・年間休日123日 ・転勤出張無し ・今年度より完全週休二日制(土日祝）になりました。 ■組織構成 工事部の社員数は11名で、現在すべての方が施工管理として勤務いただいております。ご年齢も10代〜50代まで幅広い方にご活躍いただいております。 ■解体工事事例 解体工事を請け負う300社の中で上位30位だけが持つことができるAランクの取得実績(2021年、2022年)があり、官公庁の大規模案件も受注しています。官公庁、教育施設（小学校・幼稚園）、オフィスビル、マンション、住宅（戸建て）ゴルフ練習場など幅広く・バランスのとれた案件受注ができています。 ■魅力 解体工事を請け負う300社の中で上位30位だけがもてるAランクを2年連続取得した実績があります(2021年・2022年)。売上・実績はもちろんのこと、職場環境も整っているため、Aランクをとることができました。残業時間が少なく、転勤・出張もないことから長期就業ができます。ご経験を活かして大規模案件にも関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業20時間以内！／完全週休2日制・年間休日125日／飛び込み無／幅広い営業スキルが身に着く／サポート体制◎〜 ■業務内容： 生活に欠かせない工事を支える営業職を募集します。既にお付き合いのあるお客様とのやり取りが中心なので、「飛び込み営業ばかり…」ではありません。 ■こんな方歓迎！ 「建築業界で事務をしていたが働き方がブラック、、経験を活かしたいが転職を考えている」 「建設現場管理をしているが…お客様とより関わる仕事に挑戦し、働き方も改善したい！」 ■業務詳細： ◇既存のお客様への対応 └工事のご依頼対応 └工事内容の打合せ、見積もり作成 └協力会社との調整、現場の進行サポート └工事が終わった後の写真整理や報告書づくり ◇新しいお客様との出会い └電話や訪問でのご案内 └「こんな工事が必要なんです」といった相談をヒアリング └最適なプランのご提案 ■1日の流れ（例）： 9:00〜11:00 既存現場の巡回 11:00〜12:00 訪問内容まとめ 12:00〜13:00 昼食 13:00〜14:00 新規顧客営業 14:00〜17:00 既存現場の巡回 17:00〜18:00 事務作業および報告 ■育成担当： 先輩と一緒に現場に行き、流れを覚えるところからスタート。専門知識は入社後に自然と身についていくので、未経験でも安心です。 ■業務の魅力： ◇営業だけで終わらず、工事完了まで見届けることができます。 ◇既存取引先が中心のため、未経験でも始めやすい環境です。 ◇専門知識は少しずつ覚えていただけます。 ■働く環境： ◇ノルマは一切なし・チームで目標に向かって取り組む環境 └ノルマはありませんが目標はあります。目標も上司が面談をしながら出来そうな目標になるように一緒に考えてくれる環境です。 ◇キャリアも充実 └3ヶ月に一度の面談を通じて、各社員が「どんな働き方をしたいか」「どんな将来を目指したいか」を一緒に考えます。 成果次第で拠点長などのポジションを若いうちから任されるチャンスもあります。 ◇少残業、フレックス制度あり └チームで協力して行うため残業がン少ないです。認められればフレックスタイム制の勤務も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『六本木ヒルズなどを展開する』森ビルグループで就業／賞与支給実績5か月／転勤なし／建築・内装施工管理のご経験をお持ちの方へ〜 ■業務内容： 森ビルによる請負工事の補助、工事現場に関わる業務を担当頂きます。具体的には森ビルが管理するオフィスビルの施工監理となります。 (1)着工に向けての会議参加 (2)現場定例会議開催（業者） (3)工事中間検査の実施 (4)工検査段取り調整、実施／報告書作成 (5)その他、施工管理業務 (実作業無) ※事務所の改修がメインなので土日に竣工を行います。夜間作業は原則ございません。 ■業務の特徴： 主に港区内のオフィスビルにおける、テナントの入退去工事や原状回復工事、レイアウト変更等の工事管理を担当します。本ポジションは、物件の資産価値向上を目的とした快適な環境維持ができる内装工事管理を行うことが期待されます。森ビルから直接依頼を受けているため、大規模案件にも携われることが魅力です。 ■業務補足： 森ビル本社が請け負う事務所の内装工事の現場監理業務になります。本社担当者の目となり、現場の日常を見てもらいます。安全・品質・工程・環境の監理が主になります。原状回復工事については施工担当者から内装監理室に引き継いだ後は現場の運営を竣工まで行います。 ※一人あたりの担当件数：概ね10件〜20件/月 ※繁忙・閑散の波はあります。 ※能力に応じた配置、業務量調整があるので、バラツキはあります。 ■組織構成： 正社員2名と嘱託社員4名で就業しております。事業拡大につき、増員を行う事となりました。 ■働き方： 完全週休二日制(シフト制)／土日祝休み／年間休日120日／残業月平均30時間程度／転勤無し／資格取得支援制度あり／産休、育休制度完備／福利厚生充実(森ビルグループカフェテリアプラン（施設・飲食店等の割引制度）など) 現在は火水休みの社員が多いですが、将来的には嘱託社員と協力をしながら土日を休める仕組み作る方針です。本ポジションの業務は関係業者との折衝と指示出しがメインとなり、現場管理は別部門が担当しているため、残業も月平均30時間（1日2時間弱）を超えることはほとんどありません。ワークライフバランスを保ちながら就業することができます。

【★20代30代活躍！サービス・アルバイト経験活かせる★育成前提！成果出るまでサポートする環境／地域密着で知名度◎そのため反響100％／年休116日＆有給14日以上／土日祝休みも取得しやすい／残業30ｈ程】 京阪神エリアで16店舗！お客様の「住まい」に関わるニーズに地域密着・ワンストップで対応できる総合不動産企業。そんな当社で、賃貸仲介管理営業をお任せします！ ＼未経験スタートでも安心の環境／ ◆育成前提の採用のため、すぐに成果がでなくても厳しい声掛け無し！ 社会人としてのマナーから学び、先輩に相談しながら実践を積んで行ける環境 ◆もし配属先が合わなかったら…？社内でジョブチェンジ可能◎ 不動産に関わるサービスを多数展開しているため、活躍できる場所は多数！実際に売買仲介でなかなか成果がでなかったメンバーが、賃貸仲介に異動して9カ月連続達成となった事例もあり ★営業未経験スタートの先輩社員も多いのでご安心ください！★ ■仕事内容： 部屋探しの電話やご来店のお客様に、ご希望に合うマンションやアパートの物件をご紹介する仕事です！また、自社で賃貸物件の管理もトータルで行っているため、維持管理やオーナー様へ資産価値向上のアドバイスなども行います。 ＜平日＞ ・午前中…朝礼後、お客様からの問い合わせに対して電話やメールで返答を行います ・午後…担当物件のネット掲載情報を最新にするため、現地に行き部屋の撮影を行ったり、土日に来店予定のお客様の準備を行います ＜土日祝＞ 基本的に物件を訪問をしていることが多く、現地で内覧のお客様対応を行ったり、物件のオーナー様に会い、契約書類を渡したり入居者様の共有などをしています。 ・対応件数…お客様 4件ほど／オーナー様の訪問 1~2件ほど ■モデル年収： ・入社2年目・30代半ば（宅建なし）…482万 ・入社5年目・20代後半（宅建有り）…510万 ・入社2年目・20代後半（宅建有り）…532万 ■働き方： ・年休116日（完全週休2日・火水） ・有給14日以上実績あり！土日祝の有給取得もOK ・長期休暇しっかり充実！（2025年：夏季休暇11日／GW5日／年末年始8日） 家族との時間や自分の趣味に費やす時間を確保している社員が多い！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜未経験歓迎◎転勤なし＞土日祝休・年休128日／20代・30代活躍！残業13ｈ〜 ◎安定企業で長く働ける環境 └東証スタンダード上場・業界トップシェアの仮設資材メーカー。なくならない製品で安定需要！ ■仕事内容 当社の長野営業所の建築・土木・環境分野での仮設機材のレンタル・販売営業をお任せします！ ＊案件の受注の増加により、増員募集 ■具体的には: ・提案活動以外に、見積作成・積算・請求手配等に付随する事務業務も一部お任せ 【顧客】：既存顧客メイン　※建設会社、足場施工会社など 【エリア】長野中心の中部エリア ■具体的には ＊まずお任せすること…既存顧客のフォロー └先輩と協力しながらチームとして、取引中の顧客のフォロー ＊ゆくゆくは…新規ユーザーの獲得も 現場の需要や資材知識が出来たら、チーム内で情報共有しながら新現場の受注も目指します！ ★本ポジションの魅力★ ＊レンタル・販売にとどまらず、【設計・施工】【管理・物流】などと様々な機能を有しており、それらをプラットフォームとして顧客に提案が可能！顧客・業界の課題解決に寄与するような提案を全社的に推進しております。 ＊また、拠点に縛られず、他部門の業務も当社制度「コイン制度」と活用し、経験することが可能！ ■教育体制： ＊OJTで丁寧に教えます！(当社は未経験から入社事例が多数で定着◎) ■働き方： ◎年間休日128日（完全週休2日制／夏季冬季休暇） ◎その他、有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、結婚記念日休暇、出産立会い休暇など ◎月平均残業時間：13時間 ＼多様な福利厚生／ ・リフレッシュ休暇制度：5の倍数の誕生日（25歳・35歳・45歳・55歳）に1週間以上、最長で4週間の休暇取得が可能、10の倍数の誕生日（30歳・40歳・50歳）には最大30万円の旅費を支給 ■当社の強み 足場のレンタル・販売事業だけではなく、商品の製造から倉庫管理、お客様にお届けをする物流まで一貫して行っており、利便性の高さからも取引先の方々より信頼・リピート多数 変更の範囲：会社の定める業務

【飲料・自動車関連の機械組み立て（搬送システムの組立・据付・試運転）／これまでの組立経験を活かし、より“技術が身につく環境”へ／快適な作業環境】 ■業務概要： ・飲料（ペットボトル製品）をはじめ、医薬品・自動車・紙／樹脂製品などの生産ラインで使用される搬送システムの組立・試運転調整を担当します。 ・特にペットボトルの生産ラインで使われる搬送設備の組立が中心となります。 当社の製品はすべてオーダーメイドの一点モノ。 量産ラインのような流れ作業ではなく、機械の完成まで一貫して関われる組立が特長です。 ■具体的な業務内容 ・搬送装置（コンベア、FAロボット等）の機械組立 ・完成後の動作確認、試運転調整 ・現地据付時の調整作業（チーム対応） ※部品加工は外注しており、組立〜完成工程に集中できる環境です ※夜勤はほぼなく、発生しても年間0〜1回程度 ■入社後の流れ： ・入社後はOJTにて業務をスタート ・まずは組立業務から担当し、経験に応じて徐々に対応領域を拡大していきます （調整・据付・試運転など） ・スキルに応じて段階的に任せるため、無理なくステップアップ可能です ■このポジションの特徴 ・同じ機械は二つとない「一点モノ」の組立 ・流れ作業ではなく、構造理解・調整力が身につく ・量産組立からのキャリアアップに最適 ■配属先 ・15名体制（20代〜60代） ・落ち着いた雰囲気で相談しやすい環境 ■働きやすさ ★残業月平均11時間 ★夜勤ほぼなし ★完全週休2日制（土日祝） ★【快適な作業環境】 工場内は全館空調（ゴジョウ製）を完備しており、年間を通して温度管理が徹底されています。 夏場・冬場でも体への負担が少なく、集中して作業に取り組める環境です ■出張について： ・月１〜2回程度の出張がございます。2〜3日程度の短期出張が中心です。 ■企業の特徴 大手飲料メーカーのペットボトルラインをはじめ、多くの生産現場に導入実績あり。 日常生活で目にする製品に関わる設備に携われる、やりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

研究・医療・教育分野に貢献／業界トップブランド／既存顧客中心の提案営業／研究ラボづくりを支援／コンサルティング型営業／専門性が身につく／イトーキグループの安定基盤／大型プロジェクト参画 ■業務内容： 法人営業として、教育機関（国公立大学）や、企業の研究所・研究施設、医療関連施設を中心に、当社の研究機器設備等をご提案し受注獲得に向けた営業活動を行っていただきます。 単純に物を売るだけの営業ではなく、研究員の課題や問題解決のソリューション提案や、新たな価値の提案を行うコンサル的な対応など、トータルにお客様のパートナーとして営業活動を行っていただきます。 ■主な取扱製品： （1）局所排気装置（ドラフトチャンパー） （2）実験台 （3）排ガス処理装置 （4）調理台、被服台　など ■業務の魅力 ・研究・医療・教育分野を支え、社会貢献性の高い領域で価値提供ができる ・設備構成や安全性まで踏み込む提案型営業として、技術理解と専門性を高められる ・既存顧客中心のため、長期的な関係構築を軸に営業力を深化できる ■働く環境 ・社内はアットホームな雰囲気で、部門間連携を取りながら業務を推進 ・設計・技術部門と協働し、企画段階からプロジェクトに関与可能 ■働き方 ・年間休日129日／完全週休2日制（土日祝） ・月平均残業10時間程度 ・転勤は当面なしで安定的に勤務可能 ・週2〜3日間出張あり ■キャリアパス 提案型営業として経験を積み、研究設備に関する専門知識とプロジェクト推進力を習得。将来的には大規模案件の主担当や、顧客の研究環境全体を設計する提案リーダーとしての成長が期待されます。 ■同社の魅力： 世の中の様々な企業や官公庁等にも商品が納品されており、多くの業界と関わることが出来ます。また社内の雰囲気はアットホームな環境であり、仕事に対して熱量を持ちつつ互いに働きかけながら業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験歓迎！誰しもが知るカップラーメンのロングセラー商品を支える／ ■仕事内容 誰しもが知るカップ麺やインスタント食品、ふりかけなど、多くの人が日常的に口にする食品に使われる天然調味料を開発・製造する当社において、製造現場に欠かせない原材料の管理や運搬業務をお任せします。 入社後は先輩社員によるOJTを通じて業務を習得いただくため、未経験の方でも安心してスタートいただけます。 ＜具体的な業務内容＞ （1）食品原料の受入・管理 入荷した食品原料の外装確認や賞味期限の記録、保管管理を行います。 （2）原料のクリーニング・製造現場への供給 専用機械を用いて原料のクリーニングを行い、製造工程に合わせて現場へ供給します。 （3）商品の運搬・積み替え作業 フォークリフトや台車などを使用しながら、原料や製品の運搬・移動を行います。 （4）倉庫内の環境整備・在庫管理 安全かつ効率的に業務を進められるよう、整理整頓や清掃活動、在庫状況の管理を行います。 ＼こんな方におすすめ／ 安定した食品業界で長く働きたい方 夜勤のない環境で生活リズムを整えて働きたい方 未経験から手に職をつけたい方 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝休み）／年間休日120日 ・夜勤なし ・残業月5〜15時間程度 ・転勤なし（堺市勤務） ■組織構成 倉庫職３名（平均年齢30歳） ■組織構成 本社工場およびMINATOファクトリーにて、各拠点3名体制で業務を行っています。未経験で入社した社員も活躍しており、新しく入社される方のサポート体制も整っています。 ■入社後の流れ （1）先輩社員と一緒に倉庫内業務の流れを習得 （2）原料管理や運搬業務を段階的に担当 （3）業務改善や在庫管理など、より幅広い業務へチャレンジ ■企業の特徴・魅力 ◎誰もが知る食品メーカーの商品に携われる 当社の天然調味料は、大手食品メーカーや外食チェーン向けに提供されています。 ◎研究開発力が強み 自社研究所を保有し、研究開発に積極投資。 独自技術を活かし、高付加価値な調味料開発を行っています。 ◎安定した経営基盤 設立1982年。売上35億円規模を誇り、多くの大手食品メーカーとの取引実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験歓迎！／東芝のグループ会社／ユースエール認定（若者雇用促進法に基づく認定）企業／強固な基盤を保持／年間休日125日◆ ■職務概要： 放射線関連施設には、安全に運用するためのさまざまなが放射線測定器あります。弊社ではその測定器の設計から製造、試験、検査、納品まで受注生産し、メンテナンスまで一貫して当社独自の技術で対応しております。 主要取引先である日本原子力研究開発機構や大手メーカー・エネルギー関連企業、各種研究機関等の要望に対応して設計・製作をご担当頂きます。 ■具体的な職務内容： ・各種放射線測定機器をユーザーの要望に応じて設計・製作を行います。放射線計測器（検出器、ユニット、モジュール、制御装置等）の機械・電気・ソフト、システム設計業務になります。 ・電気、機械系の基本的知識があれば、入社後はOJTを通して技術を身に着けながら業務に取り組んでいただき作業に携わっていただきます。 ■組織構成： 東海工場は現在、4名(30代〜40代)で構成されております。 設計部門は東京事業所やつくば事務所にもあり、東海工場で業務を行いながら様々な専門技術者に確認でき、技能を習得しながら成長できる環境にあります。 ■安定した働き方 ・残業平均月10〜20時間 ・年間休日125日 ・完全週休2日制 ・有給休暇取得平均12日 ・福利厚生充実（住宅手当・家族手当有） ・夜勤なし ■同社の魅力： ・東芝グループに属しており、安定的な経営基盤を保持しています。 ・顧客先の要望に合わせ、オーダーメイドで製品をご提供しているため、スピーディーな対応、コスト削減等が同社の強みです。 ・完全受注生産体制で一つ一つ生産しており、技術力の高さに定評があります。参入障壁が高い領域であることからも、競合優位性を保持しております。 ・日本原子力研究開発機構や東芝等、日本を代表する大手企業から安定して仕事を得ており、業績も堅調に推移させております。 ・新卒入社3年後の定着率90％以上、中途社員の定着率も高く、平均勤続年数24.5年と安定した就労環境が整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回/国内トップクラスの鋳造技術あり/転勤ほぼなし/家族手当・退職金制度有り/有給消化率高！お休みの取りやすい社風も魅力です〜 ■こんな方募集！ 「製造職のサービスエンジニアだったが、環境を整えてキャリアチェンジしたい」 「工場内で働けるような、未経験の職種に挑戦したいな」 ■業務内容： 当社西尾工場のダイカスト部にて、設備保全業務をご担当いただきます。行っていただくのは主に下記の2つです。 ・生産設備のメンテナンス 設備トラブルの際の突発対応や定期点検・予防保全を通じた故障リスクの低減、不具合箇所の原因調査と簡単な修理・部品交換を行っていただきます。 ・棚等備品制作 現場で使用する棚や治具などの制作、溶接・溶断作業を通じた設備・備品の補修や改良を行っていただきます。 ■組織構成 管理職の方と2人態勢となり、少数精鋭の組織です。 未経験者の方はOJTを中心に1つ１つ業務を覚えていただく予定です。未経験からの挑戦でも業界知識、職務内容についてしっかりとお教えしますので、ご安心ください！ ■当社の特徴・強み： 1945年の創業のアルミ鋳造の総合メーカー。 工場設備や特殊な工作機器など、あらゆる一般機械に使われるパーツを制作。 現在では自動車パーツの生産が8割を超え、当社の中核をなしています。受注から出荷までの一貫生産ンシステムを確立し、高品質＆低コストを実現。長年培ってきたアルミ鋳造技術を結集・進化させお客様の多種多様なニーズにお応えします。 ■働きやすさが魅力です！ ワークライフバランスの向上に注力しており、残業時間削減や有給休暇取得についても継続的に取り組んでいます。 休暇・保険制度に加えて充実した福利厚生制度があり、会社公認クラブをとして、軟式野球部、フットサル部、ゴルフ部、テニス部など幅広いクラブ活動を会社として支援しています。 完全週休2日制（土日）に加え、GW・夏季・年末年始など長期連休も整っており、プライベートも大切にしながら働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【静岡県外の転勤なし／福利厚生、手当、教育が充実／トヨタのモノづくりノウハウが詰まった高品質の住宅やリフォームサービス／年間休日121日】 ■概要： ・トヨタホームのオーナー様に対してのリフォーム提案をお任せいたします。 ・オーナー様に対して提案するため、新規開拓などありません。 ■具体的には： ・オーナー様へ実施する点検の中での提案業務がメインとなります。 （お住まいの家のメンテナンスを提案するイメージ） ・お住まいいただく中で家族構成の変化などのライフスタイルの変化に応じて、「間取りを変えたい」などのリフォーム提案も可能です。 ■当ポジションの魅力： 【安定した固定給＋契約実績に応じたインセンティブ（報奨金）】 ◎安定した収入を確保した上で、自分の頑張りや工夫が還元される環境です。 【充実した研修と、フォロー体制】 ◎家作りやローン、地域特性など、覚えることは多いですが、研修にてキャッチアップし、配属後もフォローできる体制は整っています。 【働きやすい環境】 ◎完全週休2日制度、年間休日121日、月残業平均20時間、年末年始や夏季休暇もあるなど。ワークライフバランスを取りながら働くことができます。 ■トヨタホームの強み： 【トヨタホームの家づくりは85%が工場／60年保証が特徴】 ◎「高品質は施工環境で決まる」という考え方のもと、「世界のトヨタ」が誇るモノづくりの環境で資材は作られていきます。 ◎柱と梁が組まれるのではなく溶接で接着されているユニット工法で施工されており、お客様が住み始めてからの不具合が極めて少ないことが特徴です。 ■商品ラインアップ： ・トヨタホームの商品には、「シンセシリーズ」と「エスパシオシリーズ」の2つのシリーズがあります。 ・建物の骨組みの構造（工法）の違いで分けられており、ユニット工法が「シンセシリーズ」、軸組工法が「エスパシオシリーズ」 ※シンセシリーズ(ユニット工法)／自動車づくりのノウハウを生かし、約85%を工場で生産。高品質・短工期で高い耐久性を備えた住宅 ※エスパシオシリーズ(軸組工法)／高い基本性能と家づくり本来の自由度を併せ持つ工法 変更の範囲：会社の定める業務

【静岡県外の転勤なし／福利厚生、手当、教育が充実／トヨタのモノづくりノウハウが詰まった高品質の住宅やリフォームサービス／年間休日121日】 ■概要： ・トヨタホームのオーナー様に対してのリフォーム提案をお任せいたします。 ・オーナー様に対して提案するため、新規開拓などありません。 ■具体的には： ・オーナー様へ実施する点検の中での提案業務がメインとなります。 （お住まいの家のメンテナンスを提案するイメージ） ・お住まいいただく中で家族構成の変化などのライフスタイルの変化に応じて、「間取りを変えたい」などのリフォーム提案も可能です。 ■当ポジションの魅力： 【安定した固定給＋契約実績に応じたインセンティブ（報奨金）】 ◎安定した収入を確保した上で、自分の頑張りや工夫が還元される環境です。 【充実した研修と、フォロー体制】 ◎家作りやローン、地域特性など、覚えることは多いですが、研修にてキャッチアップし、配属後もフォローできる体制は整っています。 【働きやすい環境】 ◎完全週休2日制度、年間休日121日、月残業平均20時間、年末年始や夏季休暇もあるなど。ワークライフバランスを取りながら働くことができます。 ■トヨタホームの強み： 【トヨタホームの家づくりは85%が工場／60年保証が特徴】 ◎「高品質は施工環境で決まる」という考え方のもと、「世界のトヨタ」が誇るモノづくりの環境で資材は作られていきます。 ◎柱と梁が組まれるのではなく溶接で接着されているユニット工法で施工されており、お客様が住み始めてからの不具合が極めて少ないことが特徴です。 ■商品ラインアップ： ・トヨタホームの商品には、「シンセシリーズ」と「エスパシオシリーズ」の2つのシリーズがあります。 ・建物の骨組みの構造（工法）の違いで分けられており、ユニット工法が「シンセシリーズ」、軸組工法が「エスパシオシリーズ」 ※シンセシリーズ(ユニット工法)／自動車づくりのノウハウを生かし、約85%を工場で生産。高品質・短工期で高い耐久性を備えた住宅 ※エスパシオシリーズ(軸組工法)／高い基本性能と家づくり本来の自由度を併せ持つ工法 変更の範囲：会社の定める業務

◎2025年発足の新しい部署で、新規受託・開発段階から参画可能 ◎穏やかな社風＆働き方の良さ（在宅勤務・スーパーフレックス）で、高い定着率◎ ◎残業25H程／休日出勤ほぼ無／賞与4.9か月分 ■業務概要： 親会社の開発部門とPM部門をつなぎ、物件の「立上げ〜運営移行」まで担うポジションです。 0→1の事業基盤づくりに関わりたい方に適した環境です。 ■採用背景： 管理物件増加およびサービスオフィス・物流施設等の新領域拡大に伴う増員です。新規立ち上げ・開発段階から関与できる人材を募集しています。 ■業務内容 JR西日本不動産開発の物件を中心に、リーシングマネジメント（LM）及びプロパティマネジメント（PM）業務を担当いただきます。開発段階から参画し、運営体制構築とPMへの橋渡しを行います。 ・開発部門と連携したリーシング戦略の策定、テナント誘致、条件設計 ・サービスオフィス等の新規物件における運営設計、立上げ推進 ・マーケット分析、レポーティング ・貸方基準や管理ルールの整備、管理体制の構築 ・親会社およびPM部門との調整、進行管理 ・安定稼働後のPM部門への引継ぎ ■組織構成： ３名(男性２名、女性１名) ・全社的に柔らかい雰囲気の方が多く、質問相談などフランクにコミュ二ケーションをとりやすい環境です。 社内公募でも人気の高い部門です。 ■働き方 ・土日祝休み／年休123日／完全週休2日制 ・在宅勤務（自宅でのリモートワーク）可※上限2回/週 ・フルフレックスタイム制度あり。（お子様の参観日のために15時に退勤する等、ご自身の状況に合わせて出退勤可能です） ・休日・夜間対応は原則なし ■キャリアパス 新規物件の立上げ経験を積み、将来的には複数案件の統括や運営戦略の中核へ挑戦することも可能です。開発と運営双方の知見を持つ人材へ成長することができます。 ■企業魅力 JR西日本不動産開発100％出資。JR西日本グループの安定した基盤のもと、開発から運営まで一体となり価値創出に取り組める環境です。

プライム上場／世界トップクラスシェアメーカー／IR未経験歓迎／IR戦略立案／投資家・アナリスト対応／統合報告書作成／英語活用機会あり／在宅勤務可／フルフレックス／手厚いOJT体制 ■業務内容： 当社のIR担当として以下の業務に携わっていただきます。 最初はサポートからはじめ、徐々に慣れていただきます。 ・IR戦略の立案、実行 ・投資家、アナリスト対応(四半期ごと約１か月) ・事業、外部環境、IRなどに関する情報収集と分析 ・IR資料の作成(決算説明資料／統合報告書など) ・IRWebサイトの運営および情報発信 ■働き方 平均残業時間10~15時間で、コアタイムなしのフレックスタイム制で在宅勤務の週1~2回程度可能です。完全週休二日制で年間休日は122日です。勤続年数は16.4年です。その他、福利厚生は住宅手当のほか、育児時間制度といった1日2回の育児時間を取れる制度もあります。 ■入社後の流れ 入社直後は、先輩社員のフォローを受けながら数値の管理や施策の実施を行い、先輩の投資家取材対応等にも同席いただきます。１年程度で業務を覚えていただき、投資家対応やIR活動の立案などをお任せします。また、海外売上比率が80%のため、英語を使いたい方には将来的に英語でのお仕事をお任せする可能性がございます。 ■組織構成 30代~40代の3名で構成されており、入社後は先輩社員が伴走して業務を習得していただきます。 ■当社について 当社は、プライム上場で、世界トップシェアのアルミ電解コンデンサを製造しています。当社の製品は家電を初めとした電子部品に欠かせない存在であり品質を高く評価いただいております。通信業界や自動車業界においても、取引先があり、近年ではデータセンターやAIサーバ、EVなどにおいてさらなる需要の拡大が見込まれています。海外売上比率は約80％を占め、アジア、アメリカ、ヨーロッパなどにも関連会社を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

<ソフトバンクGでモバイル通信を支える／事務作業はリモートワーク／フルフレックスで自由な就業／年間休日125日（土日）・福利厚生◎> ■業務内容： 同社においての携帯電話基地局（５G）の新設、増設、撤去などの工事元請を行っている部門にて、全国の屋内基地局設備・SmallCellやIoT設備の構築工事並びに保全対応の管理業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・受注案件の施工管理業務（進捗/コスト/安全品質） ・工事/保守/保全に関する現場対応（現地作業/調査/折衝等） ・工事設計、原価精査、協力会社契約、物品手配、各種報告書及び図面作成 ■案件規模： ・屋内基地局 大型ショッピングセンターや高層ビル、スタジアムなどの屋内施設 ・その他 スマートシティやスマートスタジアムの電波対策の共同構築（秩父宮ラグビー場など ※案件規模に応じて、月に５〜２０件の案件を担当していただきます。 ※新設：保全＝2:8 程の割合となります。 ※工期は半年ほどのものが多いです。 ■働く環境： ・年間休日125日／完全週休2日（土日祝） ・スーパーフレックス制度導入で働きやすい環境です。 ・直行直帰可能／事務作業中心の場合は適宜リモート可能な状況です。 ・月1回程度の休日出勤が発生いたします。（ない月もございます） その場合は平日に振替休日が取得できます。 ・夜勤が月に数回ほどございます。（22:00-5:00等／夜勤明けは業務なし） ■同社の特徴・魅力： 【同社とは】 ソフトバンク100%出資の子会社として2005年に設立した当社。母体が提供するサービスの技術支援を主軸に、ソフトバンクグループ内における工事会社としての立ち位置となり、直近では本社の移転における工事を受注するなど、ソフトバンクグループ内における受注増加がより見込まれる状況となります。 【働きやすい環境】 「プレミアムフライデーの実施」や「スーパーフレックスタイムの導入」、「在宅勤務制度の強化」など、新しい制度の構築に積極的に取組んでいます。他にも「残業時間の削減」や「副業解禁」による、プライベート時間の増加や自由度の高い働き方にも取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

★東証プライム上場・半導体材料分野を支える総合化学メーカー ★DUVペリクルの製造プロセス開発・設備導入を担う中核ポジション ★年収890万円以上・フレックス制度・年間休日122日 ■採用背景 半導体市場の成長に伴い、DUV露光向けペリクルにはより高い品質と安定供給が求められています。三井化学では世界トップレベルの技術力を強みに、顧客ニーズに応える製品開発と生産体制強化を推進しています。今後の事業成長を支える中核人材として、製造プロセスおよび設備技術を担う人材を募集しています。 ■職務内容 半導体向けDUVペリクルの製造プロセス開発および製造設備の導入・立上げ・改善業務を担当していただきます。研究開発部門や製造部門、設備メーカーと連携しながら、生産性向上と品質向上を推進していただきます。 ・DUVペリクル製造工程における品質向上、生産性向上を目的とした工程設計および改善業務 ・生産設備の仕様検討、設計、導入、設備立上げおよび量産適用 ・工程異常や品質課題に対する原因解析および改善推進 ・材料メーカー、設備メーカーとの技術協議および共同開発推進 ・新規製造技術の開発および将来製品への展開検討 ■就業環境 ・年間休日122日 ・完全週休2日制（土日祝） ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・全社平均残業時間約20時間 ■ポジション魅力 本ポジションでは、最先端半導体製造を支えるDUVペリクルの製造技術開発に携わることができます。工程設計から設備導入、量産立上げ、品質改善まで一連のプロセスを担当するため、製造技術者として幅広い経験を積むことが可能です。 また、設備メーカーや材料メーカーとの共同開発にも関与するため、メカトロニクスや半導体プロセスに関する専門性を深めながら、新たな製造技術の創出に挑戦できます。自ら導入した設備や改善した工程が量産ラインで稼働し、事業成長に直結する成果を実感できる点も大きな魅力です。

【東証プライム市場上場／創業70年超・業界トップシェア／変化を楽しみ成長を支える経理職／在宅勤務可・年間休日130日】 ■業務概要 当社管理本部経理部経理課にて、財務・経理業務を中心に、月次・四半期・年次決算、開示資料作成、予算管理、管理会計など幅広い経理業務を担当いただきます。経理実務のご経験を活かしながら、上場企業としての経理業務のスキルを身につけられる環境です。 ■業務詳細 ・月次・四半期・年次決算に関する経理データの集計、仕訳、資料作成 ・予算実績管理、管理会計資料の作成、分析業務 ・財務諸表や開示資料の作成、社内外向け報告資料のアップデート ・エクセル（sumifs、vlookup、ピボット等）を活用したデータ集計・分析 ・パワーポイントを用いた資料更新や説明用資料作成 ・関連部署との調整やコミュニケーションを通じた業務推進 ■扱うサービス 経理システムおよび各種表計算ソフト（エクセル・パワーポイント等） ■組織構成 管理本部経理部経理課に所属し、チームで協力しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 上場メーカーである当社の経理実務を通じて、専門性と実務スキルの両面を磨けます。原則残業なし・在宅勤務も可能な働きやすい環境です。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、経理知識やシステム操作を丁寧にサポートします。 ■就業環境 横浜駅近くの綺麗なオフィスで、在宅勤務も併用可能。完全週休2日制・年間休日130日とワークライフバランスも充実しています。 ■想定されるキャリアパス 経理業務全般に携わることで、将来的には経理部門のスペシャリスト、リーダーへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社はニッチ分野でトップシェアを誇り、安定的な経営基盤と成長性を持つ企業です。従業員の挑戦を後押しする風土のもと、変化を楽しみながら成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【UターンIターン歓迎／当面転勤無し／年間休日124日／東証プライム上場／高い技術力を持ち通信アンテナ・半導体検査事業を中心に事業拡大を続ける優良グローバルメーカー／中途社員も馴染みやすい風通しの良い社風】 ■業務内容： 当社では電子部品に使用されるコネクタに必要な「安定した接触抵抗」と「耐腐食性」 を満たすめっきを提供しています。 当社製品の表面処理技術の研究開発補助、各種めっき試作・加工を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・液分析業務含むめっき液の準備作業 ・微小部品のめっき作業（主に貴金属めっき） ・ガラス器具洗浄　など ■働く環境 ・夜勤や早番はなし、8:30~17:15での日勤勤務になります。 ・完全週休2日（土日休み）、残業時間は10時間〜20時間程度です。 ・福利厚生充実（住宅手当・家族手当・確定拠出年金などございます）、社員食堂があり、食事手当1日500円が支給されるため、安価で食事をとることができます。 ■会社の魅力： ・1960年代から海外への展開に着手しており、現在では21拠点を海外に持ち、海外生産比率は80%を超えています。その積極的な海外展開の影響もあり直近5年も150%近い売上成長を遂げています。特にメインの自動車向け事業では、近年の自動運転ブームや、コネクティッドカーなど自動車業界の成長になくてはならない存在になっています。当社のアンテナ技術は業界でも最高水準の評価を得ているため、自動車業界以外からも引き合いが強くなっており、新たなビジネスの展開も積極的に進めています。 ・中途採用での技術者が多い点が特徴です。様々な企業出身者がいるため、入社当初も打ち解けやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日123日・完全週休2日（土日祝休み）/転居を伴う転勤なし/正社員/産休・育休・時短取得実績有り◎／健康診断・がん検診・人間ドックなど地域の皆様の健康を守る〜 ＜各種健康診断・人間ドック・特定健診・特定保健指導を行う当協会にて、健康診断業務の事務業務全般をお任せします＞ ■職務内容について： 健診システムやExcel等を使用し、健康診断の受診票、健診結果の作成・確認を主に行います。 ＜業務詳細＞ ・健診受診者の属性などデータ管理 ・健診データなどの集計作業 ・臨時職員への業務割り振りや指導 ・印刷物や物品の発注管理 ・電話応対（担当する業務によっては、繁忙期はかなりの回数の電話応対が発生します）　など ■組織構成： 当部署は正社員13名と臨時職員で構成されています。 メンバーは20代〜50代まで幅広く、男女比は女性が中心で、男性は1名在籍しています。 ■入社後の流れ： 既存社員と一緒に業務をこなし、徐々に覚えていただく予定になります。 ■就業環境について： 年間休日123日、残業月平均25時間と、ワークライフバランスを両立しながらはたらくことが可能です。 ■当協会について： 『お客様のニーズを迅速かつ的確に捉え、精度の高い検査技術をもって、みなさまに喜ばれ信頼される健診をお届けする』が我々のモットーです。 【健康日本２１】の基本方針をふまえ、みなさまの健康づくりや生涯にわたる健康管理のお手伝いをさせていただくために、みなさま一人一人に目を向けた細やかなサービスをご提供いたします。 昭和６２年設立から長い間、宮城県に密着した検診事業を展開しており、安定性が高く、退職金制度もございます。宮城県で長く安定的に勤めたい方にもおすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務

【スポーツ経験者大歓迎！アスリートの強さと美しさにこだわった自社ブランドの拡販営業】 ＜求人のポイント＞ ◎ 2021年に設置された新規事業！安定した既存事業を主軸としながら、新たな分野へ挑戦・拡大する仲間を募集！ ◎ スポーツ関連施設、団体への営業の他、通販やSNS、ゆくゆくはインフルエンサーマーケティングにも挑戦できます。 ■担当製品 『FINALITE (フィナリテ)』（https://www.finalite.jp/） ＊フランスのオーガニック認定機関エコサートの認定を取得＊ ・オーガニック成分入りのオリジナルコスメ（ハンドクリーム、ボディ用洗浄料・浴用化粧料など） ・通販／サロン／トレーニング用品店にて取り扱い ■業務内容 ・新しく製品をお取り扱いいただける店舗や代理店への営業（スポーツ用品の代理店・販売店、スポーツ施設・団体など） ・WEB、SNS、雑誌等の媒体を利用した新規拡販 *外出：週1日程度（交通機関を利用） ◎現在事業拡大期の為、自社製品を多くの方に知っていただきファンを増やしていく活動に注力をしております。ゆくゆくはSNSやYouTubeで活躍しているインフルエンサーマーケティングなどにも挑戦したいと考えております。 ■組織構成 ・1名（40代男性） ※大阪営業部の別商材を担当する部署には7名（男性3名、女性4名）が在籍しております。 ※ご経験に応じて、担当者〜係長クラスでご入社いただく予定です。 ■働き方 転勤なし/残業20時間程度/完全週休2日/年休121日/長期連休あり ■会社について 取引先は400社以上！！競合が少ない業界の為、認知度は高いです。シャンプー・リンスのポンプや、お掃除用洗剤のトリガースプレー、キャップやボトルなど、日常のあらゆる場面で見かける「コスメティックスポンプ」のリーディングカンパニーです。メイン工場の名張工場にはクラス1万のクリーンルームを完備するなど、徹底した管理のもとで高い品質の製品を世に送り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場（旧東証一部上場）上場/働き方改善/建築系の知識を活かしてキャリアの幅を広げられます/完全週休2日制・年間休日121日〜 ■業務内容： 建設系エンジニアとして顧客(ハウスメーカーやゼネコン等)に対して設計支援の業務を行って頂きます。具体的には下記のような業務を行っています。ご経験に応じてメンバーのマネジメントや、新規プロジェクトの立ち上げ等より上流工程の業務にも取り組んで頂けます。 （1）施工バックオフィス： 建設現場のデジタル化を推進し、業界の課題である働き方改善を進める仕組みづくりを行う業務です。現在多くの現場ではアナログな作業が多いですが、同社は、工事黒板をタブレット式のデバイスで作成し、データ転換、写真帳作成まで一元的に行えるサービスを展開し、アプリケーションの導入に留まらず、撮影後のデータ変換業務等を受託しており、建設業界の慣習を変革するサービスとして、導入拡大を進めています。 （2）3D/BIMモデリングサービス： BIMを使用して建物（マンション、ホテル、病院、通信基地局など）の設計や3Dモデリング等を行ってていただきます。オーダーに合わせてモデルのLOD等を調整してモデリングを行い、目的・用途に応じて必要な情報やデータのインプットやアウトプットを行います。 （3）設計開発コンサルティングサービス： 顧客の設計プロセスにおける課題解決の為の現状調査・分析やBPRの実施。人的資源・IT技術を駆使した効率的な業務プロセスの提案を頂きます。 ■求人のおすすめポイント ◎年休121日・土日祝・残業平均10H すべてチームで行う業務のため、誰か一人に負担がかかるようなことはありません。また、経験が浅い方でも周りに聞ける環境が整っているのもメリットです。 ◎選べる転勤なし制度 本求人は転勤なしの地域型です。入社後に全国型にコースを切り替えることも可能です◎家族との時間を大切にするために地域限定職を選択したり、収入アップを目指すために総合職に切り替えるなど、目指したいキャリアに応じて切り替えができます。 ◎多様なキャリアパス 現場において技術の専門性を磨くだけでなく、業務全体の分析・改善を促す経験が身につけられるため、プロジェクトマネージャーなどの職種へキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・飯田G／出張無し／住宅・家族手当有り／資格手当・ライフプラン手当など各種手当充実／19時PCシャットダウンで残業時間抑制中】 ■業務概要： 建売住宅約3割のシェアを誇る当社にて、新築木造戸建住宅の施工管理をお任せします。 ・工事スケジュールの管理 ・業者手配 ・資材発注 ・現場の安全管理 ・現場へ出向き、品質及び進捗確認 ・社内営業部門との打ち合わせ（工程等） ■担当物件 ・新築分譲住宅中心（分譲9割：注文1割） ・木造在来工法 ・工期75〜100日程度 ・月3〜6棟を担当 ■このポジションの魅力： （1）管理職へのスピード感 施工管理として現場経験を積んだ後、工事所長（営業所責任者）を目指せるキャリアパスが整っています。実際に入社6年で工事所長、入社9年で工事長へ昇格したモデルケースもあり、現場担当として経験を積むだけでなく、早期から組織マネジメントや営業所運営に挑戦できる環境です。 （2）圧倒的な経験棟数による成長機会 分譲戸建住宅シェア約30％、年間4.7万棟を供給する業界トップクラス企業だからこそ、多くの案件を経験しながら施工管理としての市場価値を高めることができます。工程管理・品質管理・安全管理・原価管理といった施工管理の根幹スキルを幅広く習得でき、短期間で成長を実感しやすい環境です。 ■働き方： ・19時PCシャットダウン ・残業月25〜30時間程度 ・完全週休2日制 ・出張なし、担当エリア固定 ■モデル年収： 923万円／入社6年／工事所長（営業所責任者） 1127万円／入社9年／工事長（エリア責任者） ■資格手当について： ・一級建築士:月3万円・二級建築士／1級建築施工管理技士:月2万円・2級建築施工管理技士:月1万円 ■当社について： 分譲戸建住宅における販売シェア30％(国内トップシェア)、年間4万7000棟を供給する業界ナンバー1の飯田グループHDの中核企業。「一人でも多くの方にマイホームでの暮らしを届けたい」という想いのもと、徹底した施工管理による工期の短縮とコストマネジメントを実施。さらに、販売をアウトソースすることで「良質/低価格」を実現。今後も需要が見込まれ、継続的に成長を続けています 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・飯田G／出張無し／住宅・家族手当有り／資格手当・ライフプラン手当など各種手当充実／19時PCシャットダウンで残業時間抑制中】 ■業務概要： 建売住宅約3割のシェアを誇る当社にて、新築木造戸建住宅の施工管理をお任せします。 ・工事スケジュールの管理 ・業者手配 ・資材発注 ・現場の安全管理 ・現場へ出向き、品質及び進捗確認 ・社内営業部門との打ち合わせ（工程等） ■担当物件 ・新築分譲住宅中心（分譲9割：注文1割） ・木造在来工法 ・工期75〜100日程度 ・月3〜6棟を担当 ■このポジションの魅力： （1）管理職へのスピード感 施工管理として現場経験を積んだ後、工事所長（営業所責任者）を目指せるキャリアパスが整っています。実際に入社6年で工事所長、入社9年で工事長へ昇格したモデルケースもあり、現場担当として経験を積むだけでなく、早期から組織マネジメントや営業所運営に挑戦できる環境です。 （2）圧倒的な経験棟数による成長機会 分譲戸建住宅シェア約30％、年間4.7万棟を供給する業界トップクラス企業だからこそ、多くの案件を経験しながら施工管理としての市場価値を高めることができます。工程管理・品質管理・安全管理・原価管理といった施工管理の根幹スキルを幅広く習得でき、短期間で成長を実感しやすい環境です。 ■働き方： ・19時PCシャットダウン ・残業月25〜30時間程度 ・完全週休2日制 ・出張なし、担当エリア固定 ■モデル年収： 923万円／入社6年／工事所長（営業所責任者） 1127万円／入社9年／工事長（エリア責任者） ■資格手当について： ・一級建築士:月3万円・二級建築士／1級建築施工管理技士:月2万円・2級建築施工管理技士:月1万円 ■当社について： 分譲戸建住宅における販売シェア30％(国内トップシェア)、年間4万7000棟を供給する業界ナンバー1の飯田グループHDの中核企業。「一人でも多くの方にマイホームでの暮らしを届けたい」という想いのもと、徹底した施工管理による工期の短縮とコストマネジメントを実施。さらに、販売をアウトソースすることで「良質/低価格」を実現。今後も需要が見込まれ、継続的に成長を続けています 変更の範囲：会社の定める業務