【未経験歓迎／１回面接／未経験でも教育する風土があり安心／年功序列でないため、成果上げれば昇給・給与アップができる環境】 ■入社後について： 入社後はまず先輩に付いて、１つずつ学んで頂き知識を身に着けて頂きます。専門的な知識を身に着けることができることが魅力的であり、専門的な分野が複数あるのでオールランダーになります。 まずは自身の得意とする分野を見つけていただくところから始めてください。お客様へのご提案として時には見積書を作成していただくこともあります。担当地域は関西圏が主となります。一人で動くこともありますが、チームで動くことも多いです。 ※夜勤の呼び出しなどはないので、ご安心ください。 ■業務内容： ・クリーニング（コインランドリー）の修繕 ・機械設置 ・配管の接続 ・機械の組み立てなど ■組織風土 成果主義の会社です。最速での給与アップや昇給が可能で、最短2年で係長へ上がった実績（20代）があります。頑張りと実力をしっかり評価してもらえる環境ですので、ある意味フルコミッションスタイルに近く、良い意味で「自由」な社風と言えます。 どんどん良いと思うことは発信してください。入社年数に関係なく、会社としてそのような発信は大歓迎です。 ■組織構成 技術部は5名で構成されております。少人数の為、1人に対して丁寧に教育していただけます。 ■教育制度 社員の成長を力強くサポートします。社手厚い研修制度があり、OJTで上長のフォローを受けながら仕事を覚えていきます。 外部機関へ依頼して研修セミナーも実施しており、基本的なビジネスマナーからしっかりと教育いただけます。 ■その他 メンテナンス職であっても稼ぎたい方は大歓迎です。メンテナンス時こそ、営業のチャンスですので、機械を売ることができたら、メンテナンス職であっても給与アップにつながります。 ■事業概要 ・クリーニング事業では業務用洗濯機・業務用乾燥機・コインランドリー機械・ボイラー等の新品から中古機迄取扱を行っています。 ・環境事業関連では空気清浄機、電解水素水器、ミスト噴霧装置、除菌液体スプレー、オゾン水生成器、エアコン抗菌フィルター、マスク等を取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンドユーザー直請けのプライム案件／AI・セキュリティにも強い〜 ◎明確な評価を敷き「なんとなく」の評価はしない ◎上流工程から参画はもちろん、技術的なスキルアップも可能 ◎残業11h／年休123日（土日祝休）／離職率8％と高い定着率 ■業務内容： 〇メーカからのご紹介や社内インサイドセールスから引き継いだクライアントを担当 〇2〜3名のチームで対応 〇要件ヒアリング、仕様策定、工数・納期の見積もり（ご経験によってお任せできる業務から担当いただきます） 〇ネットワーク：Cisco製品を主としたルータ、スイッチ、ファイアウオール、ロードバランサー、IP電話、ビデオ会議、ワイヤレスLAN、ネットワークカメラ、各種セキュリティアプライアンスなど ＜当部門の特徴＞ 当部門はネットワークとゼロトラストセキュリティソリューションを中心に扱っており、特にZscaler や CrowdStrikeに関しては業界でも高い評価を受けています。設計から構築、運用、プロモーションまで一貫して携われるため、フルスタックなスキルを身につけたい方に最適な環境です。 20名ほどの組織で各種認定資格を持つエンジニアが多数在籍しており、技術的な成長を強力にサポートします！ ＜キャリアパス＞ 上司とのキャリア面談を通じて、希望に沿ったプロジェクトにアサインされるため、チャレンジと成長が可能です。 プリセールス、設計・構築、運用保守など多様な役割があり、自身の志向に合わせたキャリア形成が可能です。 また、各種資格取得支援制度も用意しており、エンジニアとしてのレベルアップを全面的にバックアップします！ ■働き方： ・全社的にリモートワークやフリーアドレスなどを導入し、社員の働きやすさを尊重しております。 ・残業時間も会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均で12時間未満で、ワークライフバランスも取りやすい環境です。 ・離職率8％と安定した環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

□■韓国コスメに興味ある方◎／世界的化粧品ブランド・LGグループ／韓国のプレステージメイクアップブランドやオーラルケアブランド「リーチ」など1,000点以上の商品を日本国内で展開／転勤なしで長く働ける環境■□ ■業務概要： インフルエンサー施策を中心に、ブランド認知の向上および売上拡大に貢献いただきます。 ■具体的には： ◇TikTok等を活用したブランド認知向上施策の実行 ◇インフルエンサーのキャスティングおよびギフティング対応 ◇インフルエンサーの新規ソーシング（ダイレクト開拓） ■ミッション： 日本市場における各ブランドの売上拡大および認知度向上 ■魅力： ◎VDL・CNP・EUTHYMOLなど複数ブランドのインフルエンサー施策に関わり、ブランドごとの特性に応じた発信設計に携わることができます。 ◎SNS上での反応をリアルタイムで感じながら、施策の成果を実感できます。 ◎自ら関わった施策がブランド認知の拡大や売上向上につながることで、影響力の大きさと手応えを実感できます。 ■当社について： 当社は「年齢を重ねるほど美しく」を掲げるエイジングケアブランドとして、口コミ中心に多くのファンを獲得してきました。 LG生活健康グループの一員として、M&Aやブランド買収を通じて化粧品・健康食品・トイレタリーと事業領域を拡大。通販、店舗、卸など多彩なチャネルを持ち、商品力と成長性に自信があります。安定した経営基盤のもと、数字を通じてビジネスの成長を実感できるフィールドです。 ＜特徴＞ 1992年創業より人間の環境老化を徹底的に防ぎ、年を重ねるごとに美しくなる、そんなエイジングケアに取り組んできたスキンケアブランドです。口コミでファンが増え続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅や直行直帰で業務バランスの調整可能／既存顧客（不動産管理会社）の反響対応・新規営業／先輩の同行でスキル向上・独り立ちまで約1年を想定しています〜 ■当社について： 賃貸をお引越しする際の「退去立会い」、そして次に住む人のためにお部屋を綺麗にする「原状回復工事」を専門にサービス提供している会社です。首都圏を中心に1万5,000件以上の実績を持ち、不動産管理会社様や物件オーナー様からの信頼を獲得しています。 ■業務内容： 既存顧客の反響・新規営業（テレアポやDM） （1） 退去立会 退去する空室のお部屋にお邪魔し入居者とキズ、汚れなどのチェック （2）施工の見積り・案内・提案 不動産管理会社にお見積りを提出。工事の打合せ等を調整します。 （3） 受注後の段取り 施工の手配や、請求書の作成などを行います。 ■入社後の流れ： 先輩と一緒に現場で学び、いちから仕事を覚えてください。また、業務に必要な資格の取得に向けて、会社でもサポートを行います。 比較的シンプルな仕事なので、独り立ちまでそれほど時間はかかりません。約1年あれば業務を身につけることができます。 ■魅力： ひと通りの仕事を覚えた方から各自の裁量に任せ、フレックスで自由に働けるようにしています。お客様のアポイント等が優先ですが、11時頃の始業でも可能です。 ■組織構成： 千葉支店：営業1名 本社：営業4名・現場管理2名・事務2名 ■こんな方におすすめ： ・円滑にコミュニケーションできる 営業は日々多くの人と接するので、コミュニケーションが好きという方にピッタリです。 ・裁量をもって働きたい 1週間の総労働時間を満たせばOKなので、働く時間の調整がとにかく自由。 ・価値ある仕事に取り組みたい 衣食住に紐づいたサービスなので需要がなくなる可能性はゼロ。 変更の範囲：会社の定める業務

【高い有給取得率＋年休120日／研修制度充実／離職率５％／成長を続ける東急グループで不動産流通のプロフェッショナルへ】 ■職務内容： 個人のお客様を中心に、賃貸取引がスムーズに進むようサポートするお仕事です。反響営業がメインで、一次接客からお引渡しまで一人の担当として対応します（必要に応じて上長・メンバーのサポートあり）。 賃料査定や物件の広告活動なども行いながら、顧客視点を大切にした提案営業を行っていただきます。 ■業務の特徴： ・オーナー様と長期的な信頼関係を築く、関係構築型の賃貸仲介 ・東急不動産ブランドを活かした、信頼性の高い顧客への提案営業 ・反響対応が中心で、飛び込み営業はありません ・分譲・タワーマンションなど、資産性の高い物件を担当 ・一人ひとりに丁寧に向き合う、質重視の賃貸仲介 ・将来は売買仲介へステップアップも可能 ■研修制度： 入社後は、経験や知識に合わせて基礎から段階的に学べる研修制度をご用意しています。 ・ 入社時研修＋育成担当（サポーター）がしっかりフォロー ・ ロールプレイングなどの実践研修で、現場をイメージしながら成長 ・ トップ営業のノウハウや成功事例は動画・マニュアルでいつでも確認可能 「分からないまま一人で進める」ことはありません。 また、入社後の宅地建物取引士資格の取得をサポートしており、就業時間内に勉強会を実施。未取得での入社も問題なく、営業職の宅建取得率は97％と高水準です。 ■将来のキャリアパス： 事業部門をまたいで自分で異動申請できる「社内FA制度」、希望の職種や勤務地にエントリーできる「コース転換制度」等を用意。希望業務を半日〜2日で体験できる「社内インターンシップ」も人気です。 所属部門に関わらず、広い業務を経験して提案力を高められる環境は、自律的にキャリアを考える上でも役立ちます。 ■働き方： ・分業化・DXも推進しており、19:00PCシャットダウンとなります。 ・在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れます。 ・残業は申告制としており、残業時間の管理を徹底！ また、業界大手ならではの福利厚生や待遇も揃えており、業界でも高水準！ 変更の範囲：会社の定める業務

【高い有給取得率＋年休120日／研修制度充実／離職率５％／成長を続ける東急グループで不動産流通のプロフェッショナルへ】 ■職務内容： 個人のお客様を中心に、賃貸取引がスムーズに進むようサポートするお仕事です。反響営業がメインで、一次接客からお引渡しまで一人の担当として対応します（必要に応じて上長・メンバーのサポートあり）。 賃料査定や物件の広告活動なども行いながら、顧客視点を大切にした提案営業を行っていただきます。 ■業務の特徴： ・オーナー様と長期的な信頼関係を築く、関係構築型の賃貸仲介 ・東急不動産ブランドを活かした、信頼性の高い顧客への提案営業 ・反響対応が中心で、飛び込み営業はありません ・分譲・タワーマンションなど、資産性の高い物件を担当 ・一人ひとりに丁寧に向き合う、質重視の賃貸仲介 ・将来は売買仲介へステップアップも可能 ■研修制度： 入社後は、経験や知識に合わせて基礎から段階的に学べる研修制度をご用意しています。 ・ 入社時研修＋育成担当（サポーター）がしっかりフォロー ・ ロールプレイングなどの実践研修で、現場をイメージしながら成長 ・ トップ営業のノウハウや成功事例は動画・マニュアルでいつでも確認可能 「分からないまま一人で進める」ことはありません。 また、入社後の宅地建物取引士資格の取得をサポートしており、就業時間内に勉強会を実施。未取得での入社も問題なく、営業職の宅建取得率は97％と高水準です。 ■将来のキャリアパス： 事業部門をまたいで自分で異動申請できる「社内FA制度」、希望の職種や勤務地にエントリーできる「コース転換制度」等を用意。希望業務を半日〜2日で体験できる「社内インターンシップ」も人気です。 所属部門に関わらず、広い業務を経験して提案力を高められる環境は、自律的にキャリアを考える上でも役立ちます。 ■働き方： ・分業化・DXも推進しており、19:00PCシャットダウンとなります。 ・在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れます。 ・残業は申告制としており、残業時間の管理を徹底！ また、業界大手ならではの福利厚生や待遇も揃えており、業界でも高水準！ 変更の範囲：会社の定める業務

【高い有給取得率＋年休120日／研修制度充実／離職率５％／成長を続ける東急グループで不動産流通のプロフェッショナルへ】 ■職務内容： 個人のお客様を中心に、賃貸取引がスムーズに進むようサポートするお仕事です。反響営業がメインで、一次接客からお引渡しまで一人の担当として対応します（必要に応じて上長・メンバーのサポートあり）。 賃料査定や物件の広告活動なども行いながら、顧客視点を大切にした提案営業を行っていただきます。 ■業務の特徴： ・オーナー様と長期的な信頼関係を築く、関係構築型の賃貸仲介 ・東急不動産ブランドを活かした、信頼性の高い顧客への提案営業 ・反響対応が中心で、飛び込み営業はありません ・分譲・タワーマンションなど、資産性の高い物件を担当 ・一人ひとりに丁寧に向き合う、質重視の賃貸仲介 ・将来は売買仲介へステップアップも可能 ■研修制度： 入社後は、経験や知識に合わせて基礎から段階的に学べる研修制度をご用意しています。 ・ 入社時研修＋育成担当（サポーター）がしっかりフォロー ・ ロールプレイングなどの実践研修で、現場をイメージしながら成長 ・ トップ営業のノウハウや成功事例は動画・マニュアルでいつでも確認可能 「分からないまま一人で進める」ことはありません。 また、入社後の宅地建物取引士資格の取得をサポートしており、就業時間内に勉強会を実施。未取得での入社も問題なく、営業職の宅建取得率は97％と高水準です。 ■将来のキャリアパス： 事業部門をまたいで自分で異動申請できる「社内FA制度」、希望の職種や勤務地にエントリーできる「コース転換制度」等を用意。希望業務を半日〜2日で体験できる「社内インターンシップ」も人気です。 所属部門に関わらず、広い業務を経験して提案力を高められる環境は、自律的にキャリアを考える上でも役立ちます。 ■働き方： ・分業化・DXも推進しており、19:00PCシャットダウンとなります。 ・在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れます。 ・残業は申告制としており、残業時間の管理を徹底！ また、業界大手ならではの福利厚生や待遇も揃えており、業界でも高水準！ 変更の範囲：会社の定める業務

【サイバー攻撃から社会を守る会社◆社会貢献性◎上流（企画）からPR広報に携わる◆裁量大きく働ける組織】 ■業務概要： 当社は、サイバーセキュリティ分野における教育研修および「Purple Flair」の研究開発・提供を行っています。本ポジションでは、当社の価値や取り組みを社内外に発信する広報・PRを担当いただきます。これまで兼任で進めてきた広報を事業拡大に伴い専任化。正解が定まっていないからこそ、経験や視点を活かし、広報のあり方を一からつくっていける環境です。 ＜入社後すぐに任せること＞ まずは当社や事業理解を深めていただくため、実務からスタートしていただきます。 ・コーポレートブログの企画・制作・発信 ・SNS（主にX）の企画・運用 ・各種プロモーション施策の実行 ・ノベルティ・パンフレット等の企画制作 ・外部制作会社との折衝・進行管理 ※制作業務は協力会社に外注しているため、企画立案・ディレクションが中心です。 ＜将来的にお任せすること＞ ・広報／PRの企画・戦略立案 ・プロダクト広報 or 採用広報の方向性設計 ・社内向け広報（インナーブランディング） ・プレスリリースの企画・作成 ・親会社（NTTドコモビジネス）との広報連携強化 ■業務の特徴 広報・PRは昨年度から本格的にスタートしたばかりの領域です。現在は、昨年度の施策に対する効果測定を行いながら、「何をKPIにすべきか」「どこに注力すべきか」を定義していくフェーズにあります。 既存のやり方に縛られず、企画・改善提案を行える点が大きな特徴です。 ■組織構成 2名（部長・課長） 入社後は課長の下についていただきます。 課長は人材エージェント・コンサルティング業界出身で、業界未経験からキャッチアップし活躍しています。業界知識がなくても、自ら学ぶ姿勢があれば問題ありません。 ■入社後のフォロー：業界知識について 親会社の広報との連携・相談も可能、書籍購入などの学習補助制度もあるため、勉強意欲があればキャッチアップができる環境です。 ■こんな方へおすすめです ・新しい分野や知識に興味を持って取り組める方 ・指示待ちではなく、主体的に考え・行動したい方 ・広報・PRを「運用」だけでなく、企画から担いたい方 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆在宅・フレックス可で働きやすさ◎企業/AIなどの先端領域の人材育成・組織開発・人材紹介企業 /NVIDIA・DataRobot・Microsoftなどグローバル企業と連携し大手約950社の企業にサービスを提供◆◇ 2030年に国内で2兆円になると予測されているAI産業の市場規模は、これまで以上の拡大が見込まれています。スキルアップNeXtでは、そんな「日本にデジタル変革をもたらす当事者になりたい」というメンバーを募集しています。 現在、950社を超えるクライアントをご支援させていただいておりますが、ありがたいことに日々多くのご期待の声が寄せられております。 顧客の課題はますます高度化・複雑化しており、一社一社の経営戦略に深く寄り添い、本質的な解決策を提案できる営業力を持ったメンバーの力が不可欠となっています。 そこで今回、これまでの営業のご経験を存分に活かし、当社の顔として案件を成功に導いてくださる、新しい仲間を募集することになりました。あなたの営業力で、日本の「AI人材不足」という大きな課題を解決しませんか。 【業務内容】 専門のコンサルティングメンバーと共に、AI活用・開発、DXの推進を検討または実施している顧客に対して、人材育成のコンサルティングや顧客保有データを用いた研修提案を行っていただきます。 また、人材育成にとらわれず、AI開発やデータ分析のコンサルティング、文化醸成のためのコミュニティ構築など顧客の課題に対して、柔軟な提案が可能です。 【当社について】 私たちは、AI/DX人材育成・組織開発、GX人材育成・組織開発、そしてそれらを支えるシステム開発を三本柱として、企業と個人の成長を強力に支援しています。 （1）AI/DX人材育成・組織開発 日本初の体系的AI教育プログラムと伴走支援でAI/DX推進を加速。優秀なAI/DX人材の転職・採用もサポートし、企業と人材の最適なマッチングを実現します。 （2）GX人材育成・組織開発 GX推進に向けた人材育成プログラムと組織開発を伴走支援。GX検定で、すべてのビジネスパーソンのGX推進に必要な知識習得を支援します。 （3）システム開発 自社開発の学習プラットフォームや試験システムを提供。各種検定対策アプリも開発・提供し、効果的な学びと人材育成をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜味の素ユーザー系SIer／横浜本社勤務（客先常駐無）／平均勤続年数15.1年/在宅勤務可能/カフェテリア/フレックス制/時短勤務/借上げ社宅/家賃補助/有給休暇保存積立制度/ジョブ・リターン制度など充実の福利厚生〜 ■概要 ・味の素グループに向けたゼロトラスト・セキュリティモデルの導入およびCSIRT運用などを担当いただきます。 ■採用背景： ・味の素グループ全体のITインフラを強化し、ビジネスの柱をさらに強化するため、次世代リーダー候補の採用を強化しています。専門知識を活かし、顧客と組織の成長に貢献していただける方を募集しています。 ■業務詳細： ◆システム導入・維持 ・味の素グループ向けのゼロトラスト・セキュリティソリューション導入のプロジェクトリーダー ・顧客のビジョン・意図をくみ取るための要件整理〜要件定義〜システム導入〜リリース迄 ・導入したセキュリティソリューションの運用・更新・改善 ◆CSIRT運用 ・味の素グループ向けCSIRT運用・改善のリーダー ・味の素グループグローバルでのセキュリティレベルブラッシュアップ施策の検討、実行 ・各種アセスメント運用、脆弱性管理、教育等の実施 ・SOCからのエスカレーション対応（インシデントレスポンス） ・セキュリティ全般のアドバイザリー ■システム環境・技術領域： ・EDR/NGAV/ワークロード保護/XDR/DLP/インサイダーリスクマネジメント製品を活用したインフラセキュリティ ・SIEM/SOARを用いたセキュリティ監視 ・リスクアセスメント、ASM等の各種アセスメント、セキュリティ管理 ■能力開発/研修 【キャリア・能力開発支援制度】経験の可視化(ロールレベルの定義)、資格、教育、コミュニケーションの4つの観点から社員のキャリアや能力の開発支援制度「NAC」を用意しています 【研修・資格取得サポート制度】業務に必要な外部研修の受講や資格取得(報奨金、試験対策講座、受験料負担)を会社が全面的にバックアップ。一人当たりの年間研修受講日数は9.6日にものぼります。その他部門を横断した自主的な勉強会(業務知識、専門知識、提案力強化活動など)が多数開催されています 【人材交流】野村総合研究所グループ、味の素グループとの人材交流

◇◆ライフワークバランス×スキルアップ◆◇ 働き方改善を高く評価された企業でバックオフィスのシステムの管理・運用を担当。 社内のデジタル化促進・利便性の向上を提案から構築まで行うことも可能です◎ 100名前後の法人において、DX化などに取り組んだ経験のある方 ●派遣で様々な企業のIT関連のサポートデスクや事務を経験された方も歓迎！ ●kintoneとGaroonの活用歴がある方大歓迎 ●管理運用だけではなく、社内のデジタル化・生産性向上に向けて企画もできます ■業務概要 総務部システム係にて、社内システム担当として、社内システムの運用・保守業務を中心に、デバイス管理やセットアップなどからご担当頂きます。 ■業務内容 ・社内システムの運用保守 ・社内システムのヘルプデスク ・PCのセットアップ ・PC、OA機器、社用携帯等の管理 ・KintoneやGaroonなどの企画・構築 ・その他社内システムの企画・構築・導入 ・事務作業　等 ＼将来的に任せたいこと／ 将来的にはDX推進などを担って頂きたいと考えております。 ■入社後の流れ： 入社後は基本的にOJTを通じて業務に慣れていただきます。 社内システムの運用・保守を専任社員とともに行っていただきます。 ■キャリアパス 入社後の4カ月ほどは業務の流れや事業内容をよく理解していただきます。 その後機器の保守管理、勤怠システム管理やアプリ開発等を行っていただきます。また会社の生産性向上のための企画提案やDX推進に取り組んでいただきます。 将来的には課長代理や課長職などキャリアアップも発生いたします。 ■魅力 三鷹に拠点を置き、地場に根付いた電気工事を行っております。少数精鋭で、9割の作業を自社社員で完結させているため、現場社員はより作業が行いやすく、サポート体制も充実しております。現場やバックオフィス問わず、裁量が大きい一方で、労働環境の良化に努め、人員1人にかかる負担を軽減し社員が技術を高めながらも仕事とプライベートのメリハリをつけられるようにしております。 選考の中でもどのように働きたいのかに推進にも取り組んでいただけます重点を置き面接を行っています。向上心をもち、協調性をもって働ける方からの応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT経験不問〜異業種の方も活躍中／数億単位のプロジェクトメイン／大手企業中心に担当◎経営に密接に関わる基幹システム関連のソリューション〜 ■職務概要： 自社プロダクト『BIZXIM販売』およびNTTデータグループプロダクト『Biz∫会計』の拡販を中心に、法人向けIT営業をお任せします。 関西圏の売上高500億円以上の製造業・流通業を中心とした企業に対し、経営・業務課題を丁寧にヒアリングし、NTTデータグループのデジタルサービス／ソリューション／コンサルティングを組み合わせた最適な提案を行っていただきます。提案〜受注まで半年から1年の長期スパンの案件もあるためじっくりとお客様と向き合う事が可能です ■業務詳細： ・顧客企業の経営課題・業務課題のヒアリングおよびソリューション提案 BIZXIM販売：テンプレート型販売管理となるため、対象顧客の現状とありたい姿を整理し、顧客にとって価値のある課題解決型営業をおこないます。 Biz∫会計：大手企業向けのグループ会計ソリューションとなるため、導入目的の明確化と実現を進め、お客様グループ会社への導入をリードします。 いずれの商材であっても、案件獲得に向けた活動を通じて、自身の成長やスキルアップを確実に実現できる環境です。 ・HPからの問い合わせやデータグループからの紹介の対応 ・社内外パートナーとの協働（技術部門、NTTデータグループ各社など） ■組織構成： 全体で11名に分かれており、業界・顧客によりチームを分けております。IT未経験の方も第一線で活躍しております。 まずは先輩社員の案件に伴走し、ITの基礎から学んでいただきます。Udemyやメーカー研修。自己研鑽のコンテンツは多数揃えております。 ■当社の強み： NTTデータグループのシステム導入ノウハウ、サポート力はお客様に高い評価を頂けています。業界セグメントに特化したノウハウや事例が豊富にある為、現在はお客様からの引き合いも多くいただけている状況です。 ・販売領域：『BIZXIM販売』を起点に、中堅〜大手企業の経営課題まで踏み込めます。 ・会計領域：『Biz∫会計』は、財務会計＋管理会計＋グループ経営までカバーできるため、経営層・企画部門と直接会話できる商材です。経営判断・ガバナンス・成長戦略に踏み込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪テナント管理・リーシング経験者歓迎◎キャリアアップが叶う／土日祝休／横浜密着で転勤なし／勤続15.5年／有給取得率96％と働く環境◎≫ ◇ここが魅力◇ ・商業施設のテナント管理・リーシングの経験者歓迎！上流にあたる企画・マーケティングにキャリアアップできます◎ ・基本本社での内勤勤務・土日祝休・転居を伴う転勤もないため、働き方の改善が叶います◎ ■業務内容： 当社の運営するJOINAS等の商業施設の企画立案に係る一連の業務をお任せします。 ・フロアやエリア単位でのリニューアルに係る企画立案 ・マーケット調査、レポート作成 ■就業環境： ・協力会社と連携しながら業務に対応していただきます。年次有給休暇も取得しやすい環境です。残業時間は20時間程度で、転居を伴う転勤がないため安定した就業環境です。 ・平均勤務年数が15.5年と長く、女性社員も多数活躍しています。 ・産休育休も取りやすく、時短勤務で活躍する社員も多数います。 ■キャリアパス： まずは企画マーケティング部門にて、徐々に既存メンバーが業務をレクチャーします。施設の特徴など、ゆっくり覚えていただければ問題ございません。 ゆくゆくはバックオフィスなど、ご希望や社内の状況により様々な道が開かれています。 ■弊社ついて： 相鉄グループは、神奈川県を中心に運輸業、流通業、不動産業、ホテル業、その他サービス業の分野で事業活動を展開しています。人々の生活に根付いた広範囲のサービスを提供し、地域社会の発展に貢献することが当社のミッションです。「ときめきとやすらぎをつなぐ」というグループブランドメッセージの下、快適な暮らしをサポートする事業を通してお客様の喜びを実現し、地域社会の豊かな発展に貢献しています。 弊社は横浜駅西口を拠点にする都市型SCの運営から、沿線を中心とした地域密着型SCの運営、また都内のオフィス物件の管理まで、幅広く不動産事業に携わっています。当社が運営する「ジョイナス」は、全国の主要SCの中で（核テナントを含む）売上高ランキングで1位を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 銀行・クレジット会社・信販会社などに向けた債権管理、与信管理等の金融パッケージを展開しております。それぞれのシステムは長年にわたり多くのお客様に導入実績があり、特に債権管理システムにおいては地銀の7割 以上に導入されておりシェア率はNo1です。 一次請け案件で企画、導入〜開発・構築、運用、保守のITの全フェーズをワンストップで提供しており、上流工 程から下流工程まで幅広く経験することができます。 将来的にはプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへ挑戦していただきたいポジションの募集です。 ■当社について： 金融機関向け、公共機関向け、小売業／EC事業者向けなどの業種向けソリューションのほか、キャッシュレス 決済やコンタクトセンター、セキュリティ、基盤ソリューション、さらにはシステム導入後の保守、運用を提供 するカスタマーサービスなどを展開。一次請け案件90%以上のSIerです。 ■魅力ポイント： ◆90%以上が元請け案件であるため顧客へ直接提案ができ業務に対する知見も蓄積されます。 ・経験に応じて上流工程にチャレンジいただける環境です。 ◆プロジェクトごとに当初見積もった通りのボリュームや納期・品質が担保されていることが認めらえると6・12月賞与と別に臨時賞与を支給しています。 ◆テレワーク可（週2日まで）、フレックスタイム制度、有休取得80%超、社員旅行など福利厚生も充実しています 変更の範囲：会社の定める業務

世界中で展開している新電元グループの中で、売上の半分近くを占めるパワーユニット事業のマザー工場としての役割を担っています。市場が脱炭素に向けシフトしている中、高い技術力と徹底した品質管理体制が評価され、ハイブリッド車（HEV、PHEV）や電気自動車（EV）、燃料電池車（FCEV）など世界に通用する環境対応四輪車向けの製品に取り組んでいます。 ■業務内容： 自動車用電装品の生産技術をお任せします。 1.生産用設備の仕様検討、導入、立ち上げ 2.生産工程の品質改善、生産性向上、自動化設備導入 3.新技術の評価、導入 ■組織構成： ・所属する製造技術職は約10名で構成されています ・1人ひとりが存在感を発揮できます ■働きやすさ ・マイカー通勤が可能で、敷地内に駐車場を完備 ・ワークライフバランスに対しての取り組み ・完全週休2日制（土曜日・日曜日）、ノー残業デー（毎週水曜日） ■充実の教育・研修体制 キャリアや業務内容に応じた多彩な教育・制度で一人ひとりの成長をサポートしています。体系化された教育制度や資格取得制度でスキルアップ可能です。 ■各種認定状況 ・ISO9001、ISO14001、ISO45001を取得 ・埼玉県多様な働き方実践企業プライム企業 ・埼玉県健康経営実践事業所 ・彩の国工場 ■当社の特徴： 従業員のワーク・ライフ・バランスが保たれるよう、完全週休2日制（土・日）はもちろん、各種休暇制度やノー残業デー、有給休暇の取得率アップなど制度の充実を図っています。 さらに、新入社員から各階層別に体系化された教育訓練制度や資格取得制度があり、幅広い知識の習得とスキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場の新電元工業グループ／超大手の自動車・バイクメーカーと安定取引／埼玉県の多様な働き方実践企業プライム企業／埼玉県健康経営実践事業所】 新電元工業のアジア圏におけるマザー工場として、業界トップレベルの技術力を誇る当社にて設備保全を担当いただきます。 ■業務内容： 自動車用電装品に関する設備保全の業務を行っていただきます。 1.設備・治具・検査装置等の保全業務 2.点検、メンテ、OH及びトラブル発生時の対応 ■担当製品： ハイブリッド車（HEV、PHEV）や電気自動車（EV）、燃料電池車（FCEV）など世界に通用する環境対応四輪車向けの製品をお任せします。 ■勤務：交替制（シフト制）にて従事頂きます。就業時間は下記の通りです。 （１）06時 00分 〜 14時 30分 （２）14時 20分 〜 22時 50分 （３）22時 40分 〜 06時 10分 ※配属先の状況によりシフト編成を行います。 例：就業時間（１）（２）の交替シフト 　　就業時間（１）（２）（３）の交替シフト ※通常勤務（8時〜17時） ■働きやすさ ・マイカー通勤が可能で、敷地内に駐車場を完備 ・ワークライフバランスに対しての取り組み ・完全週休2日制（土曜日・日曜日）、ノー残業デー（毎週水曜日） ■充実の教育・研修体制 キャリアや業務内容に応じた多彩な教育・制度で一人ひとりの成長をサポートしています。体系化された教育制度や資格取得制度でスキルアップ可能です。 ■各種認定状況 ・ISO9001、ISO14001、ISO45001を取得 ・埼玉県多様な働き方実践企業プライム企業 ・埼玉県健康経営実践事業所 ・彩の国工場 変更の範囲：会社の定める業務

【ITコンサルタントとして顧客貢献／海外ツール導入支援／英語力活用／国内連結会計システムトップシェア企業／10年連続20%成長企業／残業月平均10H台／フレックス】 ●海外拠点を持つ大手企業群をITコンサルタントとして支援 ●アメリカ本社のCoupa Software社とパートナー契約を締結 ●グローバル資金管理システムの導入・サポート お客様のグループ全体での財務業務最適化を目指し、コンサルティングやTMS（トレジャリーマネジメントシステム）導入、導入後サポートを一貫して担っていただきます。 グローバル展開をする大企業が抱えがちな資金管理課題に対しトータルのご支援。 ☆業務の流れ （1）システム導入先になる顧客（大手企業財務部）から課題やニーズをヒアリング （2）顧客要望に合わせたシステム導入 （3）導入後の活用サポート （4）システム活用いただく中で出てくる業務課題に対しての自社の他商材のソリューション提案（財務業務のアウトソーシングサービス） PJT期間：平均的には要件定義〜導入完了まで半年〜1年。より大規模なプロジェクトは1年以上のケースもあります。 担当PJT数：プロジェクト規模に応じて大型プロジェクト1つに専任するケースや複数プロジェクトを担当いただくケースがあります。 ■取り扱い商材 海外より仕入れたグローバル資金管理システムで財務部の業務効率化を実施するSaaS型のサービスです。 ・銀行と直接接続し財務業務を効率化/リアルタイムで国内外全ての拠点の資金情報を収集、可視化 ■取引顧客例 ニフコ、KDDI、THK、三井化学、神戸製鋼所、東映アニメーション(敬称略) ■ご入社後の流れ ・システムマニュアルの読み込みとキャッチアップ（入社1〜2週間） ・お客様とのベンダー会議への参加（海外ベンダーとのやりとりで英語を使用） ・1か月程度を目安に新たなシステム導入プロジェクトへの参加対応 ※スキル・ご経験を踏まえ徐々に業務に慣れていただきます。 ■配属部署に関して 現在は少数精鋭（7名）のメンバーで構成されている部署で風通しの良い環境です。 未経験入社の先輩もいる中で、1名1名が自立しており、上司とも気兼ねなく相談ができる環境のため業務上不明点がある場合は周りも頼りながら成長できる環境です

〜＜千葉駅・駅チカ＞60代以上の社員も活躍中！下水道の管理技術者／年間休日120日／残業20時間以内／官公庁からの受注が9割以上で安定◎〜 当社は、上水道・下水道・道路・橋梁補修などの土木設計を中心に、地質調査や構造物点検など幅広い業務を手がける総合建設コンサルタントです。 そんな当社にて、下水道設計における技術者として、下水道（管渠）の実施設計案件の全体管理（5~7案件程度/年）、官公庁との打ち合わせをメインにお任せします。 ■具体的な業務内容： ・官公庁との打ち合わせ・調整 　└発注者である自治体担当者との協議 ・設計チーム、パートナー企業の管理 　└設計方針の指示、工程管理、成果物の品質チェック ・技術的な取りまとめ 　└パートナー企業から上がってきた成果物の確認、修正指示、軽微な修正対応、最終的な納品物の作成 ・若手育成（ゆくゆくお任せする業務） 　└技術力の高い組織を目指すため、将来的には社内の若手スタッフへの技術指導をお任せいたします。 ■組織構成： 当社ではメインの設計業務を設計業務を専任で行う「社内設計チーム」と長年信頼関係を築いている「専門パートナー（協力会社）」へ依頼しています。そのため、「設計」業務だけでなく、管理技術者として「確認・取りまとめ・指導」の役割をお任せします。 ■働き方： 残業平均20h以内、年休120日（土日祝）、時短や週4勤務等で柔軟な働き方が可能です。 経験者・セカンドキャリアが活躍する環境を整えています。 ■当社・本ポジションの魅力： 当社は、千葉県千葉市を拠点に30年以上の実績を持つ地域密着型の総合建設コンサルタントです。官公庁や民間向けに土木設計（水道・道路・橋梁）や地質調査を強みとし、地域の安全・安心な暮らしを支える社会的意義の高い仕事に携わることができます。 また、当社は未経験者や若手も積極的に採用・育成をしております。そんな当社に参画いただき、即戦力としてお力を発揮していただくとともに、若手社員に技術の継承をしていただきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外に興味がある・人事労務の知見を活かして専門性を深めたい方におすすめ／アクセス抜群（三越前駅より徒歩1分）／東レGで福利厚生充実◎／海外で働く東レG社員の人事労務サポート〜 ■募集背景 東レグループの海外事業拡大に伴い、海外勤務者数は年々増加しています。現在、約600名の社員が海外で勤務しており、毎年150名程度が新たに赴任しています。今回は、定年退職予定の社員の補充および体制強化を目的とした採用です。 ■職務概要 東レ株式会社および東レグループ企業から海外へ赴任する社員と、その帯同家族を対象に、人事労務・給与・福利厚生面から総合的なサポートを行っていただきます。赴任から帰任までの一連のプロセスを担当し、海外で働く社員が安心して業務に専念できる環境を支えるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・海外赴任者および帰任者に関する各種手続き（ビザ取得、赴任・帰任対応 等） ・海外勤務者の給与計算、税務・社会保険関連業務 ・赴任・滞在・帰任に伴う各種費用の精算・支払業務 ・福利厚生制度の運用、海外勤務者向け健康診断の手配 ・海外勤務者や関係部署からの問い合わせ対応 ※赴任先は東レグループの海外拠点（中国・アメリカが大半）です ※対象者は主に日本人社員となります ■配属組織 室長（50代男性）を中心に、社員3名・派遣社員2名の計6名体制です。社員の多くが10年以上の経験を持つベテランで、OJTを通じて丁寧に業務を引き継ぎます。 ■仕事のやりがい 東レグループで海外勤務する社員の「安心」を人事労務から支える仕事。 給与・社保・赴任帰任など、海外人事の一連を担い専門性を磨けます。 ニッチ領域だからこそ、経験がそのままキャリア資産になるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

■□直近214億円資金調達のユニコーン企業/導入7万社を誇るシェアNo.1人事労務クラウド”SmartHR”／継続率99％／マルチプロダクト戦略を掲げ、労務の他、タレントマネジメントなどバックオフィスの幅広い事業を展開／在宅可・フルフレックス□■ ■ポジション概要 より多くのお客様に対して効率良く対応することが求められ、「品質を落とさずにスケールできる」伴走支援の実現を目指します。 ■ミッション ・お客様の人事労務領域の課題と向き合い、自身が担当するお客様の業務効率化を支援することでお客様が抱えている課題を解決へ導いて頂きます。 ※日本全国の500名以下の規模の顧客を対象 ■業務内容 （1） 機能実装カスタマーサクセス（労務分野） ・オンボーディング（未利用の機能を使いこなす手前までの期間の設定サポート・業務の運用案のご提案） ・オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進 ・利用率が低い既存のご契約企業に対する利用促進の支援 ・お客様に機能を活用してもらうための新たなサポート手法を生み出す施策検討・実行 ・新機能のオンボーディングのトライアル対応、プロダクトへ改善要望のFB ・導入プロセスの改善及び機能提案 ・機能利用率の向上施策の実行 ・既存のご契約企業に対して、オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動 （2） リニューアルマネージャー ・お客様が解決したい課題をヒアリングし、ご導入の意義のすり合わせを行うことでより良い活用支援の方針を策定 ・利用率が低い既存のご契約企業に対する利用促進の支援をし長くご継続いただく関係性構築を行う ・お客様にSmartHRをより長く継続的に活用してもらうための新たなサポート手法を生み出す施策検討・実行 ・既存のご契約企業に対して、オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動 ■ポジションの魅力 ・国内SaaSのカスタマーサクセスのリーディングカンパニーを目指せる。 例：顧客規模ごとに最適化されたサクセスアプローチ／顧客数が増えても体験価値を損なわないスケーラブルな組織作り ・カスタマーサクセスをベースとした多様なキャリアが広がり 例：マネジメント／異なる企業規模／企画やOps／PMM・マーケティング等別職種

【東証プライム上場の新電元工業グループ／超大手の自動車・バイクメーカーと安定取引／埼玉県の多様な働き方実践企業プライム企業／埼玉県健康経営実践事業所】 新電元工業のアジア圏におけるマザー工場として、業界トップレベルの技術力を誇る当社にて工程設計をお任せします。 ■業務内容：自動車用電装品の工程設計／製品立上げをお任せします。 1.新製品の工程設計（工程レイアウト設計、工数試算、作業組合せ検討） 2.新製品立上げ・試作実施による問題点抽出、対策対応 3.新製品立上げにおける生産指導 ■担当製品： ハイブリッド車（HEV、PHEV）や電気自動車（EV）、燃料電池車（FCEV）など世界に通用する環境対応四輪車向けの製品をお任せします。 ■組織構成： ・所属する工程設計職は10名で構成されています ・1人ひとりが存在感を発揮できます ■充実の教育・研修体制： キャリアや業務内容に応じた多彩な教育・制度で一人ひとりの成長をサポートしています。体系化された教育制度や資格取得制度でスキルアップ可能です。 ■各種認定状況 ・ISO9001、ISO14001、ISO45001を取得 ・埼玉県多様な働き方実践企業プライム企業 ・埼玉県健康経営実践事業所 ・彩の国工場 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場G・国内TOPシェアの位置情報＆国内地図データベースを所持！大手ゼンリングループのIT企業でセキュリティ領域に貢献〜 ●グループ売上高過去最高・営業利益80%増（前年比）で業績大幅拡大中！ ●国内全自治体の地図情報を整備・調査する日本唯一の企業 ●あらゆる地理空間情報のセキュリティ対策。責任感と重要度が高い業務 ●「年休126日/フレックス制/残業20時間（標準労働7.5時間）」働き方◎ ★ゼンリンデータコムとは？ 東証プライム上場「ゼンリングループ」のIT企業です。全国自治体の住宅地図や表札、建物の階数やトイレの数に至るまで国内最大級のデータ量と質を誇有しており、Googleマップでは網羅出来ない範囲まで対応しております。 同社では地図（位置）情報とテクノロジーを融合させ、様々な事業会社のビジネス推進に貢献しています ■業務概要 弊社商用サービス向けのAWSクラウド基盤において、セキュリティ統制・脅威検知・インシデント対応を中心に設計・構築・運用を推進いただきます。 単なるセキュリティ製品の運用担当ではなく、ご経験次第でSOC的な脅威監視機能の構築やCSIRTとしてのインシデント対応体制の整備まで担って頂きたいポジションです ■具体的な業務 ・ゼロトラストを前提としたアカウント・権限設計 ・セキュリティガバナンスの企画・推進 AWS Well-Architected（セキュリティの柱）に基づく設計レビュー、Config/Configルールによる統制自動化 ・セキュリティ製品の選定・導入・運用 WAF、CWPP、xDR、脆弱性診断ツールなどサードパーティ製品を含む統合運用 ★この業務の価値 ゼンリンの地図データを活用し、ナビゲーション、自動運転、ドローン飛行ルート、人流データ分析など多岐にわたるサービスを提供しています。 当社が扱う地理空間情報データは、個人のプライバシーに直結する機微な情報です。自動運転やドローン制御に用いられる地図データの改ざん・漏洩は、人命に直結するリスクを内包しています。 また、自治体の防災・都市計画や物流最適化など、社会インフラの基盤としてGISデータの重要性は急速に高まっており、そのセキュリティ対策は社会的責務と言えます 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャリア復帰したい方へ／女性活躍中／事務総合職としてキャリアアップを目指せる環境／年間休日126日／土日祝休み／転勤無し／平均残業15〜20時間／不動産管理業界最大規模のザイマックスグループ〜 ■業務内容： 事務総合職として下記いずれかの業務をお任せする想定です。選考を通じ適性・スキルに応じてお任せする業務は決定いたします。 ○会計 不動産管理業務を行っており、それに付随する会計業務をお任せします。請求処理や管理物件の収支管理、契約管理等。 ○営業事務 提案資料や契約書、見積書などの各種資料を作成いただく営業事務をお任せします。 ○コーポレート 人事や経理、法務、情報システム業務などのコーポレートスタッフ業務をお任せします。 ■就業環境： 現在事務総合職として就業している社員は400名弱となり、20代〜50代まで幅広く在籍をしております。ご入社後はOJT中心で業務を覚えていただきます。フレックス制度・リモートワークも導入し、柔軟な働き方を実現しています。土日祝休み、年間休日126日、平均残業15〜20時間と非常に働きやすい環境です。 ご入社後は事務の総合職として、事務全般のプロフェッショナルを目指していただきたいと思っております。30代後半でマネージャーへ昇格する社員もおり、キャリアアップが可能な環境です。 ■株式会社ザイマックスグループとは： 元々リクルートに所属しておりましたが20年前に独立。現在では、グループ売上高900億円を突破。国内最大級の独立系不動産会社として全国で約1,000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等、約15,000の店舗施設をマネジメントしています。ストックビジネスで安定性があり、全国の不動産の受託管理が好調に増え続けています。その他、サテライトオフィスサービスなど、不動産関連の事業を多角的に手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務

★プロポーションづくりの総合コンサルティング企業／美容に興味がある方へ ★6年連続『ホワイト企業』認定／平均勤続年数13年〜／年休125日／残業20h以下 ■ミッション： ・公式オンラインショップにおける認知拡大、売上、粗利成長、LTV最大化を目的としてEC責任者を募集します。 ・コロナ禍以降、店舗売り上げに並ぶ第二の柱としてECを成長させていきたいという方向性がありますが、社内に経験を積んだメンバーが少ない状況です。売り上げを加速するためにも過去の経験を活かしEC事業を牽引いただくことがミッションです。 ■戦略設計： ・EC／デジタルの年間、四半期計画とKPI（売上／粗利／CVR／LTV等）の設計 ・実行のリード ・ECの企画／運用／改善 ・LP／商品ページの制作ディレクション ・UI／UX改善 ・機能強化の要件定義 ・CRMを中心にした自社メディアへの集客 ・PRの計画立案〜実行（SNS／メール／アプリ／SEO／レビュー／キャンペーン／広告運用） ・顧客分析（RFM／LTV分析等）を元にした改善 ・ブランド各社、店舗、CS、物流、外部と連携したOMO施策の推進 ■教育制度： 入社後研修で基礎的な知識からしっかり身に着けることが可能です。研修後はOJTを通じて徐々にスキルを磨いていただきます。入社後研修以外に、月一程のペースで研修を実施し、着実なスキルアップが可能です。 ■当社の特徴： ・当社は『女性美の原点はプロポーションの美しさにある』という理念のもと、プロポーションづくりを専門とする総合コンサルティング企業です。 ・全国でフランチャイズサロンを展開し、多くのお客様が気軽に通える環境と、きめ細やかなサービスを提供しています。 ・社員が長く安心して働けるよう、産休・育休や介護休業に加え、人間ドック補助、資格支援制度など福利厚生も充実。誕生日には特別休暇とプレゼントを贈るなど、働く人を大切にする文化があります。 ・また、約740のサロンを支える企業として、美容機器やグッズの企画・開発・マーケティング・生産まで一貫して手がけられる点も特徴です。体型補整下着、化粧品、栄養補助食品、ウィッグなど、多彩な商品を扱いながら、美と健康をトータルにサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎｜100％反響｜1年間の手厚いサポートで安心◎｜士業（弁護士・税理士等）と組むコンサル型の営業｜9割未経験入社｜ノルマ無し】 ■お任せする仕事： 当社の営業は、通常の不動産営業とは異なります。 「売る営業」ではなく、士業の先生の“判断”を整理し、最適な不動産売却を一緒に進めるお仕事です。 相続・成年後見・破産管財など、法律が関わる不動産売却において、弁護士・司法書士・税理士の先生方から相談を受け、方針・スケジュール・契約条件を整理し、売却完了まで伴走していきます。 ■業務の流れ ▼先生方からのご相談（紹介・DM反響のみ） ▼課題のヒアリング ・売却が最適か？他手段がよいか？ ▼売却方針・進め方を設計 ▼自社Web入札システム「R-auction」へ登録 ※登録後、90％以上の確率で売却につながる仕組み ▼入札〜契約〜決済まで、段取りを管理し完了へ 【士業の先生方は“顧客”というより“パートナー”】 先生方は忙しい一方で、実務に慣れている方が多く、「新入社員なので確認させてください」と素直に言える方には、前提や背景も含めて丁寧に教えてくださる文化があります。 変に気負う必要はなく、誠実なコミュニケーションが信頼につながります。 ＼教育体制・入社後フォロー／ 入社後1年間のサポート体制が整っており、未経験でも安心して成長できます。 ・ 3ヶ月目迄：基本的なスキル習得 ・ 4〜6ヶ月目：サービスの実践を学ぶ ・ 7ヶ月目〜：単独で士業への対応を開始 ・ 2年目以降も先輩社員が継続サポート！ ■身につくスキル ・法や税の専門家と対等に会話できる論理的思考力 ・「売る力」ではなく、判断を組み立て説明する力 ・不動産に関する課題への解決能力 ■当社の強み 創業以来、士業が関与する不動産売却支援に特化し、Web入札システム「R-auction」を自社開発・商標登録しています。大阪弁護士協同組合など士業組織と業務提携し、有料会員制Ｗebサイトを通じて約300社の不動産会社が利用しています。士業からのリピートや紹介を中心に、安定した案件基盤を築いています。 ■評価制度 個人ノルマは設けず、お客様の紹介数や評価数、判断プロセスや提案の質、業務改善提案が主な評価指標となります。 変更の範囲：会社の定める業務