【PR/広報】専任立ち上げメンバー募集!裁量大×経営直下◆セキュリティシステムの開発を手掛ける企業株式会社エヌ・エフ・ラボラトリーズ
情報提供元
募集
仕事内容
【サイバー攻撃から社会を守る会社◆社会貢献性◎上流(企画)からPR広報に携わる◆裁量大きく働ける組織】 ■業務概要: 当社は、サイバーセキュリティ分野における教育研修および「Purple Flair」の研究開発・提供を行っています。本ポジションでは、当社の価値や取り組みを社内外に発信する広報・PRを担当いただきます。これまで兼任で進めてきた広報を事業拡大に伴い専任化。正解が定まっていないからこそ、経験や視点を活かし、広報のあり方を一からつくっていける環境です。 <入社後すぐに任せること> まずは当社や事業理解を深めていただくため、実務からスタートしていただきます。 ・コーポレートブログの企画・制作・発信 ・SNS(主にX)の企画・運用 ・各種プロモーション施策の実行 ・ノベルティ・パンフレット等の企画制作 ・外部制作会社との折衝・進行管理 ※制作業務は協力会社に外注しているため、企画立案・ディレクションが中心です。 <将来的にお任せすること> ・広報/PRの企画・戦略立案 ・プロダクト広報 or 採用広報の方向性設計 ・社内向け広報(インナーブランディング) ・プレスリリースの企画・作成 ・親会社(NTTドコモビジネス)との広報連携強化 ■業務の特徴 広報・PRは昨年度から本格的にスタートしたばかりの領域です。現在は、昨年度の施策に対する効果測定を行いながら、「何をKPIにすべきか」「どこに注力すべきか」を定義していくフェーズにあります。 既存のやり方に縛られず、企画・改善提案を行える点が大きな特徴です。 ■組織構成 2名(部長・課長) 入社後は課長の下についていただきます。 課長は人材エージェント・コンサルティング業界出身で、業界未経験からキャッチアップし活躍しています。業界知識がなくても、自ら学ぶ姿勢があれば問題ありません。 ■入社後のフォロー:業界知識について 親会社の広報との連携・相談も可能、書籍購入などの学習補助制度もあるため、勉強意欲があればキャッチアップができる環境です。 ■こんな方へおすすめです ・新しい分野や知識に興味を持って取り組める方 ・指示待ちではなく、主体的に考え・行動したい方 ・広報・PRを「運用」だけでなく、企画から担いたい方 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー26F 勤務地最寄駅:東京メトロ線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):450,000円〜6,600,000円 <月給> 450,000円〜6,600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 <時短勤務> 相談可
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇 等 ■有給休暇:採用時は採用月に応じて付与(最大20日)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給※通勤時の特急料金支給無 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:NTT企業年金基金 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■社外資格取得奨励金 ■各種研修費支援 <その他補足> ■育児・介護休暇/休職制度 ■定期健康診断(人間ドッグへのアップグレード可能) ■ベネフィットパッケージ ■NTT持株会 ■社内表彰制度 ※上記、諸条件による
選考について
対象となる方
■必須条件:以下いずれか必須 事業会社での広報PRのご経験 代理店での広告営業 ■歓迎要件 広告戦略・企画のご経験
会社概要
会社名
株式会社エヌ・エフ・ラボラトリーズ
所在地
東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー26F
代表者
代表取締役社長 小山 覚
事業内容
IT大手企業であるエヌ・ティ・ティコミュニケーションズ株式会社と、サイバーセキュリティの専門家集団である株式会社FFRIセキュリティを親会社とする企業として2019年1月に設立されました。Training Biz (トレーニングビジネス)、Outsourcing Biz(アウトソーシングビジネス)、R&D (研究開発)の3つの事業を展開しています。セキュリティ技術を原動力に人々が安心して暮らせるデジタル社会の持続的な成長を支援しています。
従業員数
76名
資本金
200百万円
平均年齢
32.8歳
企業URL
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