【転勤なしの地域限定職も選択可／ライフスタイルに合わせた働き方／独身寮や借上げ社宅等福利厚生充実／役職定年なし】 ■業務内容： 総合建設コンサルタント業を担う弊社にて河川・砂防・農業土木に関する調査・計画・設計、維持管理、災害時の緊急対応から災害復旧・復興などを担当いただきます。 【特に下記のような方を募集しています】 ・技術士、RCCM等の資格をお持ちの方 ■エイト日本技術開発について 建設コンサルタントの21分野のうち19分野の認証を取得しており、総合力が強みです。近年では社会インフラの保全分野、地震等の自然災害が増加傾向にあることから自治体や各省庁と協力の上、防災/減災分野等も力をいれています。 ■転勤について： 広域コース（転勤あり）・地域限定コース（転勤なし）があり、どちらも選択可能です。ライフプランに合わせて入社後の変更も可、雇用形態はどちらも変わりません。 ■当社の強み： ◇人と技術を育てます 当社は8割以上が技術職となっており、技術力に強みがあります。資格取得支援制度もあり、外部セミナー等に参加し知見を深めることが可能です。 ◇メリハリをつけて働けます 年間休日122日・完全土日祝休みとメリハリをつけてご就業いただける環境です。働き方とスキルアップ両方を求める方に最適です。 ※会社として働き方改革宣言を受け、各部署ごとにも「働き方改革宣言」を打ち出しています。半期に1度、活動ができているか振り返ります。 ◇長期的な就業が可能です E・Jホールディングス（プライム上場企業）の中核企業であり、受注案件は地方公共団体、各省庁など多数。安定した基盤で長期就業が叶います。 また、転勤有無等ご自身でコースの選択がいただけるほか、役職定年なしのためご年収の維持も叶い、長期的にご活躍いただけます。 変更の範囲：当社業務全般

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〜土日祝休み、年休125日／資格取得の費用は会社負担／転勤なし、宿泊伴う出張なし／札幌で「優良指定給水装置工事事業者」に指定〜 ■仕事内容： 工事が安全に納期通り行われるよう下記の業務を行って頂きます。 ◇書類・図面の整理、作成 ◇工程・スケジュール管理 ◇現場作業員・資材管理 ◇安全管理 など ■施工管理とは： 建設工事が安全に納期通り行われるよう管理する仕事です。実際に手を動かす作業員ではなく事務作業が多いため、60歳を越えて長く働くことも可能です。未経験・未資格から十分チャレンジ可能な仕事ですが、国家資格を取得することで市場価値の高い人材として活躍できます。 本ポジションでは、建物内の空調設備や水道設備等の工事を管理いただきます。 ・冷暖房、換気扇などの空調設備を建物内に設置するための工事 ・水道管や給水管を設置する工事の管理　など ■担当エリア： 担当エリアは札幌周辺となっており、宿泊を伴う出張は発生しません。 ■入社後の流れ： ご入社後、配属部署が決定しましたら一か月ほど社内研修研修を行います。その後現場の先輩が一名付き、先輩の現場に同行しながら補助業務を担当して頂き、現場に慣れていただきます。 ■一日のスケジュール例： 08:30 出社 09:30 現場打合せ 10:00 現場パトロール 12:00 昼食 13:00 図面作成 15:00 定例会議 17:15 退社 ■資格取得支援制度： 1級、2級管工事施工技士／1級、2級土木施工管理技士などの国家資格や、その他仕事に関わる資格（給水装置工事主任技術者など）もすべて会社が全額負担して資格取得いただけます。※規定あり 資格取得後は資格手当もございます。 ■当社について： 当社はまだ札幌市に水道が誕生する遥か以前の1916年に創業致し、現在も官民の水道、給排水、空調などの生活インフラ工事を手掛けております。 当社はこれまでの歩みの中で、「顧客第一主義」と「社員の幸福」の両立を経営理念の柱として持ち続けて参りました。お陰様で毎年札幌市の「優良指定給水装置工事事業者」に選出されるなど、技術力の高さも評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱商事グループ】安定した環境でキャリアを築く 〜資格取得支援制度あり／土日休み／残業少なめ／夜間・休日の突発対応なし〜 当社は、三菱商事社内の人事システムや、福祉・リハビリ施設向け管理システムの開発・保守・運用を担っております。今回、東京事務所近隣の取引先に常駐し、実務を中心にご担当いただけるエンジニアを募集いたします。 ■業務内容 ・社内アプリケーションの設計・開発 ・システムの運用・保守 ・IT業務に関するサポート業務 ■開発環境 ・サーバ：Windows Server 2016 ・クライアントOS：Windows 10 ・言語：VB.NET、JavaScript ・フレームワーク：.NET Framework ・データベース：MS SQL、Oracle ・工程管理：自社開発ツール ■プロジェクト事例 ・「PHONE APPLI PLACE」「PHONE APPLI PEOPLE」導入支援 ・就業管理システム（リシテア）構築プロジェクト ■キャリアパス ご入社後は、メンバー → サブリーダー → リーダー → 副部長 → 部長と段階的な昇格が可能です。管理職昇格時の年収は約620万円（首都圏手当含む）となります。 ■組織構成 開発第一部・第二部には49名が在籍しており、年齢層は40〜50代が中心です。東京チームには管理職も在籍しており、今後の体制強化に向けて、30〜40代の中堅層を積極的に採用しています。 ※東京事務所所属：15名（うち女性8名） ■働く環境 ・土日完全週休2日制 ・月平均残業時間：約7時間 ・夜間・休日の突発的な呼び出しなし ・転勤は原則なし（過去10年で東京→大分の異動はゼロ） ・資格取得支援制度あり ■当社の特徴 ・三菱商事グループの安定した経営基盤 ・競合が少なく、開発スケジュールに余裕を持って提案可能 ・ユーザーと丁寧に向き合える開発体制 ・実務力を重視したポジションで、チーム全体の底上げに貢献いただけます 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆腰を据えて働きたい方へ／泊りを伴う出張なし／技術力で高評価を得続けるプロフェッショナル集団◆◇ 〜70代も現役で活躍中！腰を据えて働きたい方へ〜 ■職務内容 電気工事や空調工事の施工管理をお任せします！ 《具体的には...》 ・対象物：病院、市役所、大学、商業施設、マンションなど ・割合：電気工事と空調工事＝6：4程度 ・規模感：1億円前後 ・工期：3か月〜1年程度 ＼働きやすい環境／ ＜夜間・出張＞ほぼなし ＜残業＞ほぼなし※発生しないように現場調整しているため ＜評価制度＞コンサルに受注してしっかり整えてあります◎ ＜教育体制＞ ・資格取得の外部研修は業務時間に含んで支援！ ・受験費用はもちろん当社負担◎ ■組織構成： 現在8名：20代3名／40代1名／50代1名／70代1名 ■当社について： 創業から60年以上にわたり電気設備工事を中心に地域密着で事業を展開してきた企業です。官公庁や学校、工場など公共性の高い案件を多数手掛け、安定した受注基盤を確保しています。従業員は約20名と少数精鋭ながら、ISO9001・14001を取得し、品質・環境管理を徹底。資格取得支援や技術研修にも力を入れ、専門性の高い人材を育成しています。資本金は2,000万円と堅実な経営基盤を持ち、自己資本比率も高水準で財務の健全性を維持。再生可能エネルギーや省エネ工事にも対応し、時代のニーズに合わせた技術革新を進めることで、地域社会への貢献と持続的な成長を実現している企業です。 変更の範囲：無

〜ミドルシニア層活躍中！夜間呼び出しなし／休日出勤は年1回程度／平均残業20h／WLB◎／資格奨励金あり／完全週休2日制〜 当社の事業運営を支える社内インフラ（サーバー・ネットワーク・クラウド基盤）について、設計・構築・運用・保守を一貫して担当いただくポジションです。 現場部門・システム開発部門と連携しながら、安定したIT基盤の維持と改善を進めていただきます。 ■主な業務領域 ・基幹サーバー（Windows・Linux）の運用・保守 ・社内ネットワーク（ルーター・スイッチ・ファイアウォール等）の設計・構築・運用 ・インフラ全般の改善提案および障害対応 ・アクセス管理・ログ確認など、セキュリティ運用 ・社員からの問い合わせ対応（社内ヘルプデスク） ・社内DX推進やインフラ刷新に向けた調整・進行 ■働き方： ・休日出勤は年1回のみ（ビル停電対応等） ・急な夜間呼び出しなし ・フルフレックス（コアタイムなし） ・平均残業は月20時間程度／21時以降の勤務禁止 オンとオフのメリハリをつけながら、集中して技術に向き合える環境です。 ■組織構成： サイバー防衛部：5名（30代2名、40代1名、60代1名） ■ポジションの魅力： ◎企業運営の基盤を支える役割 アプリケーションやサービス提供の前提となるインフラ環境を安定させる、極めて重要な役割です。日々の安定稼働に貢献することが、組織全体の安心につながります。 ◎技術変化に応じて継続的にスキルを磨ける環境 クラウド・仮想化・セキュリティなど、インフラ領域は進化が早い分野です。資格取得支援制度が充実しており、学習機会も手厚く整備されています。 ◎長期的なキャリア構築が可能 専門性を深める働き方、幅広く担うゼネラリスト、マネジメント、アーキテクトなど、 多様なキャリアパスをご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規開拓なし・20業種46業態を展開する多角化企業◎／年間休日120日（基本的に土日祝休み）・残業月平均10Hでワークライフバランス充実／転勤の有無は選択OK／資格を活かせる〜 ■仕事内容： 営業職として、お問い合わせがあったお客様や、既存のお客様のもとに訪問し以下業務をお任せします。 ・電気、ガス、配送灯油の契約 ・機器の販売、取り付け ・法令点検 ・販売企画　など 顧客は一般家庭、店舗・施設など、弊社のLPガスを利用しているお客様です。８割ほどは個人顧客になり、新規開拓はございません。 ■当社について： ガソリンスタンド、スポーツクラブ、リサイクルショップ、公共施設事業、書店、カーショップ、運動専門デイサービスなど20業種46業態を展開する多角化企業です。 ■働きやすい環境： ・残業月平均10時間 ・年間休日120日 ・基本的に土日祝休み ・転勤の可否の選択可能 ・育児休暇取得実績あり ・安定の正社員採用 ・役職手当、単身赴任手当など充実◎ ※月１回ほどお客様の緊急対応のため当番制で土日祝出勤がございます。翌月のシフト確定が当月25日ですので、それまでに希望を出してもらいます。 ※転勤なしをご希望の場合、賞与に関して転勤者が100％支給に対して、転勤無しの方は70％程度となります。 また、転勤なしの場合、転居を伴う引越し（自宅から50km以内）がないものの自宅から50km以内での異動の可能性はございます。 ■スキルアップ支援： 当社では、事業部別専門研修、管理者研修、階層別研修、キャリアデザイン研修、CS研修など、様々な研修体制が整っています。また、資格取得支援制度も用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規開拓なし・20業種46業態を展開する多角化企業◎／年間休日120日（基本的に土日祝休み）・残業月平均10Hでワークライフバランス充実／転勤の有無は選択OK／資格を活かせる〜 ■仕事内容： 営業職として、お問い合わせがあったお客様や、既存のお客様のもとに訪問し以下業務をお任せします。 ・電気、ガス、配送灯油の契約 ・機器の販売、取り付け ・法令点検 ・販売企画　など 顧客は一般家庭、店舗・施設など、弊社のLPガスを利用しているお客様です。８割ほどは個人顧客になり、新規開拓はございません。 ■当社について： ガソリンスタンド、スポーツクラブ、リサイクルショップ、公共施設事業、書店、カーショップ、運動専門デイサービスなど20業種46業態を展開する多角化企業です。 ■働きやすい環境： ・残業月平均10時間 ・年間休日120日 ・基本的に土日祝休み ・転勤の可否の選択可能 ・育児休暇取得実績あり ・安定の正社員採用 ・役職手当、単身赴任手当など充実◎ ※月１回ほどお客様の緊急対応のため当番制で土日祝出勤がございます。翌月のシフト確定が当月25日ですので、それまでに希望を出してもらいます。 ※転勤なしをご希望の場合、賞与に関して転勤者が100％支給に対して、転勤無しの方は70％程度となります。 また、転勤なしの場合、転居を伴う引越し（自宅から50km以内）がないものの自宅から50km以内での異動の可能性はございます。 ■スキルアップ支援： 当社では、事業部別専門研修、管理者研修、階層別研修、キャリアデザイン研修、CS研修など、様々な研修体制が整っています。また、資格取得支援制度も用意しています。 変更の範囲：本文参照

〜新規開拓なし・20業種46業態を展開する多角化企業◎／年間休日120日（基本的に土日祝休み）・残業月平均10Hでワークライフバランス充実／転勤の有無は選択OK／資格を活かせる〜 ■仕事内容： 営業職として、お問い合わせがあったお客様や、既存のお客様のもとに訪問し以下業務をお任せします。 ・電気、ガス、配送灯油の契約 ・機器の販売、取り付け ・法令点検 ・販売企画　など 顧客は一般家庭、店舗・施設など、弊社のLPガスを利用しているお客様です。８割ほどは個人顧客になり、新規開拓はございません。 ■当社について： ガソリンスタンド、スポーツクラブ、リサイクルショップ、公共施設事業、書店、カーショップ、運動専門デイサービスなど20業種46業態を展開する多角化企業です。 ■働きやすい環境： ・残業月平均10時間 ・年間休日120日 ・基本的に土日祝休み ・転勤の可否の選択可能 ・育児休暇取得実績あり ・安定の正社員採用 ・役職手当、単身赴任手当など充実◎ ※月１回ほどお客様の緊急対応のため当番制で土日祝出勤がございます。翌月のシフト確定が当月25日ですので、それまでに希望を出してもらいます。 ※転勤なしをご希望の場合、賞与に関して転勤者が100％支給に対して、転勤無しの方は70％程度となります。 また、転勤なしの場合、転居を伴う引越し（自宅から50km以内）がないものの自宅から50km以内での異動の可能性はございます。 ■スキルアップ支援： 当社では、事業部別専門研修、管理者研修、階層別研修、キャリアデザイン研修、CS研修など、様々な研修体制が整っています。また、資格取得支援制度も用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ミドルシニア層活躍中！夜間呼び出しなし／休日出勤は年1回程度／平均残業20h／WLB◎／資格奨励金あり／完全週休2日制〜 当社の事業運営を支える社内インフラ（サーバー・ネットワーク・クラウド基盤）について、設計・構築・運用・保守を一貫して担当いただくポジションです。 現場部門・システム開発部門と連携しながら、安定したIT基盤の維持と改善を進めていただきます。 ■主な業務領域 ・基幹サーバー（Windows・Linux）の運用・保守 ・社内ネットワーク（ルーター・スイッチ・ファイアウォール等）の設計・構築・運用 ・インフラ全般の改善提案および障害対応 ・アクセス管理・ログ確認など、セキュリティ運用 ・社員からの問い合わせ対応（社内ヘルプデスク） ・社内DX推進やインフラ刷新に向けた調整・進行 ■働き方： ・休日出勤は年1回のみ（ビル停電対応等） ・急な夜間呼び出しなし ・フルフレックス（コアタイムなし） ・平均残業は月20時間程度／21時以降の勤務禁止 オンとオフのメリハリをつけながら、集中して技術に向き合える環境です。 ■組織構成： サイバー防衛部：5名（30代2名、40代1名、60代1名） ■ポジションの魅力： ◎企業運営の基盤を支える役割 アプリケーションやサービス提供の前提となるインフラ環境を安定させる、極めて重要な役割です。日々の安定稼働に貢献することが、組織全体の安心につながります。 ◎技術変化に応じて継続的にスキルを磨ける環境 クラウド・仮想化・セキュリティなど、インフラ領域は進化が早い分野です。資格取得支援制度が充実しており、学習機会も手厚く整備されています。 ◎長期的なキャリア構築が可能 専門性を深める働き方、幅広く担うゼネラリスト、マネジメント、アーキテクトなど、 多様なキャリアパスをご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★新国立競技場・六本木ヒルズなど国を代表する大型プロジェクト実績多数◎／再雇用制度あり・退職金あり/異業種出身者も多数活躍/住宅手当・家族手当など福利厚生◎／転勤なし・直行直帰OK★ ■こんな方におすすめ ・施工管理経験者：転勤や長期出張に疲れ、地域密着でキャリアを築きたい方 ・異業種からのキャリアチェンジ希望者：資格取得支援＋OJTで専門スキルを身につけたい方 ・社会インフラに関わる誇りを持ちたい方 ■業務内容 施工における現場監督として、産業配管工事の施工管理を担当します。具体的には、施工計画・設計、現場の安全・進捗・人員・コスト管理、報告業務などを行います。担当案件は1〜3件程度で、数千万〜数億円規模の案件もあり、経験・スキルに応じて担当を決定します。有名案件や社会インフラに関わるプロジェクトに携われるため、技術者として誇りを持てる環境です。 ※千葉を中心に、今後は他県出張案件も予定していますが、転勤なし＆直行直帰も可能 ＼魅力ポイント／ ◎国家的プロジェクトに携われる誇り 新国立競技場・GINZA SIX・東京国際空港など、日本を代表する案件多数。 ◎競合比較での優位性 大手サブコンのような全国転勤や長期出張はなく、地域密着で安定した働き方が可能。さらに、有名案件＋高度技術＋働きやすさ＋教育制度の4拍子を兼ね備えた環境は業界でも希少。 ◎働き方改革先行企業 転勤なし・直行直帰・残業月30時間程度・年間休日115日。家族手当・住宅手当など福利厚生も充実。 ◎キャリア形成を全面サポート 資格取得費用全額負担、夜学援助、OJT体制で未経験からでも一人前に。異業種出身者も多数活躍中。 ◎安定性と将来性 70年超の歴史＋社会インフラ需要増で、長期的なキャリアを築ける環境。 ■同社について 同社は1957年に設立し、造船、石油精製、石油化学、食品（ビール・チョコ等）、一般化学、精密化学、発電所、原子力等の配管建設に従事し、現在は都市におけるインテリジェントビル・快適空間ビル等のDHC配管やビル設備配管や空港施設・国立競技場等の社会インフラ設備など配管のあらゆる種類・分野を手掛けています。今後は都市化・グローバル化がなどの変化に対応しながら、配管業界のリーディングカンパニーの役割を果たし、社会貢献をしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎＜横浜＞建築士の資格をお持ちの方へ／将来性の高い適合判定業務にチャレンジしませんか？ ◎資格取得のサポートや報奨金制度あり（建築基準適合判定資格者には30万円を支給） ◎成長中の企業で、上場準備を進めながら安定した環境づくりをしています 建築基準法に基づく中間検査・完了検査を担う建築確認検査員としての業務をお任せいたします。 ■仕事内容： 建築物・建築設備・工作物などの建築確認申請（および計画通知）に対し、建築計画が建築基準法や関連法令に適合しているかを確認・検査していただきます。 加えて、建築確認・検査、適合証明、住宅性能評価、住宅瑕疵担保保険に関する業務など、周辺領域も幅広くお任せします。 ■働き方： 建築基準適合判定資格を取得されるまでの期間は、サポート業務を中心に担当いただきます。 検査は社有車を使って現場へ向かい実施します。1日の担当件数は6〜8件程度で、戸建住宅の案件が多めです。 ■勤務環境： ・従業員の健康に配慮し、残業時間には上限を設け、PCの稼働は20時までに制限しています。業務時間内で無理なく回れる件数に調整しているため、基本的には残業がほとんど発生しないスケジュールです。 ・時差出勤が可能で、育児・介護との両立はもちろん、趣味や勉強の時間も確保しやすい働き方が叶います。 ・管理職が率先して有給休暇を取得する文化があり、休みを申請しやすい雰囲気が根づいています。 ■当社について： 建築物の確認・検査業務を行う「民間確認検査機関」です。国土交通省から指定された民間確認検査機関として2001年に設立。業界初の「電子認証システム」など独自のサービスを用いて急成長中です。 主要取引先については積水ハウス、ミサワホーム、大和ハウス工業、住友林業など、大手企業と多数のお取引があります。 資格があれば実務経験は不問となります。資格を活かして安定した環境で働きたい方にはおすすめです。 変更の範囲：当社業務全般

◇◆未経験歓迎！施工実績3000件以上／出張なし／転勤なし／資格取得補助・資格手当あり／福利厚生充実（社宅・住宅手当など）／残業月10時間／固定休み／福岡県内からも通勤可能◇◆ ■仕事内容 土木施工管理の担当者として、先輩社員のフォローからお任せします。 ・公共工事（河川、道路等）の土木工事 ・本社（鳥栖）から1時間圏内が主な営業範囲です。 ※現在は民間工事7割、公共工事3割ですが、公共工事の割合を増やしていく方針です。 ※泊まり込みを伴う工事や出張はありません。 ■こんな方におすすめ： 【働き方改善したい方】残業は月に10時間、営業車両による直行直帰可能、固定休み、また鳥栖から1時間圏内の工事がほとんどのため、長期出張や残業で疲弊してしまった方、販売サービスによるシフト制の働き方を変えたい方、また製造業で夜勤の多いかたなどにもおすすめです。 【手に職をつけたい方】未経験の方も大歓迎！資格取得にかかる費用（受験費用）などは会社負担となり、無事に合格後は月5千円〜1万円の資格手当もつくため、何か資格を取得して年収アップ、キャリアアップしたい、方にもおすすめです。 ■フォロー体制： 主任技術者、現場代理人を中心に現場社員によるOJTがメインとなります。過去にはホームセンターなど異業界からも中途入社されております。 ■働き方 ・朝7時45分から朝礼がありますので、それまでに出勤し、その後各現場に移動して業務を行います。 ・17時くらいに現場を出て、会社にて日報等の事務処理後、18時には帰宅しています。 ※早出手当が付きます。 ■配属部署 ・工務部：17人・・・20代2人（男性）、30代2人（男性）、40代5人（男性3人・女性2人）50代3人（男性）、60代以上5人（男性） ■施工実績： 吉野ヶ里公園整備工事や鳥栖スタジアムの植栽管理業務などの実績がございます。 ■キャリアパス、資格取得支援 ・主任、係長、課長、部長と頑張り次第で役職手当も増額していきます。 ・資格取得支援制度としては、取得にかかる費用を会社が全額負担。施工管理技士の勉強会も実施しています。過去には職種未経験から施工管理2級を取得した社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜未経験歓迎＞千葉国道事務所優良工事等の受賞実績あり／資格取得費用全額支給／年間休日121日／家族手当・住宅手当あり／直行直帰可能・社用車貸与／月平均残業30時間程度〜 国土交通省・千葉県・千葉市などの県内市町村の公共工事を請け負い、公共インフラの整備からリニューアル工事など幅広く手掛けている当社にて、土木施工管理業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・土木施工管理業務 ・スケジュール管理：工事のスケジュールを管理していただきます。 ・人員管理：工事をスケジュール通りに実施するための配置やシフトの調整を行っていただきます。 ・工程管理：工事の安全性や工事工程の管理を行っていただきます。 ■担当案件の特徴： ・対象案件は下水道、河川橋梁、道路がメインとなります。 ・対象エリアは千葉市内がメインとなりますが、近隣の市が施工場所となることもあります。 ※過去案件では都内、茨城も施工実績がありますが、今後は千葉市周辺が中心となる見込みです。 ・工期については、遠いエリアについては短納期の案件が多くなっております。 ※直行直帰がございます。 ■働く環境： 会社として、働きやすい環境整備に取り組んでいます。 ・毎年に2日程度ずつ休みの日を増やし、現在は年間休日121日ですが、あと数年で完全週休2日を実現できる段階です。 ・健全なワークライフバランス実現のため、長期休暇取得制度を設けております。振替休日や有給を使い1週間程度の長期休暇を取得する方も多いです。 ・業務効率化のため、ICTの活用をしています。自社内で土砂運搬工事にて、ドローンによる点群データ計測・集計や、重機に設置した重量計による重量計測、クラウド活用した土砂運搬管理などを使用して、現場の効率化を行っています。 ・業務に関わる資格取得にかかる費用（専門学校の学費など）は全額支給いたしますので、働きながらスキルアップを目指せる環境です。 ・公共工事で一定の点数を取ると、社内褒賞（高級なお肉や商品券など）制度がございます。約半数の社員が受賞しており、働くモチベーションにもつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験からスタートできる技術サポート職／先輩の同行から始めるので安心です／地域貢献・高収入を目指せる環境◇◆ ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 総合防水業、塗装工事業、土木業、環境メンテナンス業（FRS工法）などを行う当社にて、施工管理をお任せいたします。まずは実際の現場を見ていただき、簡単な業務からお任せいたします。将来的には、建設業界の理解を深め、施工管理とそれにまつわる事務を取りまとめる存在に成長していただきたいと思っております。 ■詳細： ＜入社1年程度＞ - 現場を目で見る - 現場に必要な書類をそろえる（材料一覧、数量表など） ※最初は同行します。 ※先輩の指示の元で各業務を行いながら、会社の理解を深めます。 ＜1年後には＞ 規模の小さな現場の管理をお任せいたします。 ＜将来的には＞ 規模の大小問わず現場の管理をお任せいたします。 ■組織構成： 9名（20代2名、30代2名、40・50代5名） ■キャリアアップ： 一般社員⇒リーダー⇒部長でのキャリアアップが可能です。現在の部長はバイト⇒一般社員⇒部長の経歴のため、未経験でもマネジメントを目指せます。 ■同社で働く魅力： - 講習代等、資格取得に関する全ての費用は会社負担です。 - 現在、在籍の施工管理資格者も入社後に合格するなど、未経験からでもスキルアップできる環境です。 - 意見が通りやすい環境かつ能力に見合った給与のため、やりがいを感じられます。 ■同社の特徴： - どんなに会社が忙しくても、社員一人ひとりに目を向けて、常に寄り添います。悩みを抱えていないか、困っていることはないか、社員が働きやすい環境であるかなど、面談なども交えて問題解決を図ります。 - 社員のチームワーク力とスケジュール管理で残業はほとんどありません。限られた時間内で高水準の技術を発揮し、しっかり働き、しっかり休みます。 変更の範囲：会社の定める業務

【鉄道関連の億単位の土木基礎工事をお任せ！就業環境を改善し家庭も大切にしたい方歓迎／残業なし・直行直帰可能】 ■業務の特徴： 土木基礎工事の現場管理をご担当いただきます。工事は鉄道関連を中心とし、案件の8割以上が鉄道関連です。 そのため鉄道の高架化／地下化工事をはじめとした駅周辺の再開発に伴う通路等のインフラ整備やエレベーターの設置などのエ事に携わっていただきます。 また使用機械の手配もお任せします。千葉の機材センタ一に発注いただきますが、作業員の手配及び原価管理については本社で一括して行っておりますので、現場管理に集中できる環境です。 ■業務の魅力： ・工事内容は鉄道関連がメインのため、駅や線路といった生活に密接した場所での工事が中心となります。そのため、ご自身で作り上げた成果を実際に目にすることができ、やりがいや達成感を感じることができます。 ・本現場では、これまでの経験を活かして活躍できるだけでなく、当社が長年培ってきた専門特化の技術を身に着けることにより、更なる成長ができます。そのため、スキルアップ・成長したいとお考えの方には最適で魅力的な環境です。 ・当社では積極的に重機の運転資格、土木施工管理技士等の資格の講習／取得を応援し支援しております。 ■就業環境： ・基本的に残業がなく、原則定時退社となります。また、5日以上の連続休暇を取得することも可能です。またGW・お盆・年末年始休暇もございます。 ・当社は半数以上が中途入社のためご安心ください。また、20代の管理職登用の実績があるなど、活躍の機会がございます。 ■勤務地補足： 現場は東京を中心に神奈川／埼玉／千葉の鉄道沿線となり、ほとんどが駅から徙歩圄内となります。 そのため、電車を利用し直行直帰で通勤しているメンバーも多く、通いやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜兵庫の防災を支える法面工事のプロへ／第二新卒歓迎／育成体制◎／資格支援あり／年休124日×転勤なし〜 ■どんな会社？ 昭和32年創業、神戸市・兵庫県・国交省など公共工事を中心に手がける地域密着の土木企業。 特に「法面工事」の技術力はトップクラスで、他社から相談されるほどの専門性を保有。 次世代育成のため、若手の土木施工管理を募集します！ ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・兵庫県・神戸市内の法面工事（道路斜面の防災・補強）の施工管理 ・工程／品質／安全管理 ・現地調査、工法確認 ・協力会社との調整、発注者対応 ・書類作成（基礎から指導します） ■法面（のりめん）工事とは？ 道路沿いや山間部にある“斜面”が崩れないよう補強・保護する工事のことです。 豪雨・地震などによる土砂崩れを防ぎ、街の安全を守る重要なインフラ工事。 主な工法としては以下があります： ・吹付工（モルタル・コンクリートを吹き付けて表面を保護） ・アンカー工（斜面にアンカーを打ち込み、内部から固定） ・モルタル・法枠工（斜面に枠組みを作り安定させる） 公共工事でも専門性が高く、若いうちから習得することで希少な技術者として成長できます。 ＜入社後の流れ＞ 先輩同行→基礎研修→簡単な現場アシスタント→小規模現場担当…と段階的に成長。 資格取得（2級→1級）も全面サポート。 ＜キャリア＞ ・3〜5年で現場のメイン担当へ ・法面工事の専門技術を強みに市場価値UP ・将来的には公共工事の責任者として活躍 ■業務の特徴 ・地域住民の安全を守る社会貢献性の高い仕事 ・専門技術の習得で“強みある技術者”へ成長 ・若手育成に前向きなベテランが多く安心 ・公共工事中心でスケジュール安定 ■組織 穏やかで相談しやすく、「育てる文化」が根付いた職場。 分からないこともすぐ聞けるフラットな雰囲気です。 ■働き方 ・年休124日（土日祝休） ・直行直帰OK ・夜勤ほぼなし（あっても工期中の短期間） ・転勤なし（神戸勤務） ＼この求人のポイントについて／ （１）法面工事の専門性を若いうちから習得できる環境 （２）第二新卒歓迎◎育成体制・資格支援が手厚い （３）公共工事×地域密着×働きやすさ◎ 変更の範囲：会社の定める業務

★創業70周年！地域密着型の安定企業／宿泊を伴う出張なし／直行直帰可能／女性社長ならではの社員想いの社風★ ＼こんな方へおススメ！／ ・資格を活かしてより整った環境で腰を据えて働きたいとお考えの方 ・これまでのご経験を活かして規模感の大きな現場に携わりたい方 ＼他の会社とココが違う！／ ・風通しの良い職場環境で社員一人一人が会社を誇りに思っています！ └地域の学校への出前授業や説明会に現場社員自ら出向くことも◎ ・女性社長が歴任しており社員への細やかな細やかな配慮が充実！ └女性目線での現場の清潔さや衛生環境の整備も実施◎ 【当社はこんな企業です！】 ★1953（昭和28）年の創業以来、河川改修や国道・県道整備をはじめとする地域のライフラインに関わる総合建設業務を担っています。 ★土木・建築・中間処理事業だけでなく飲食事業部や古物商も一部展開しており、時代の変化に合わせて 柔軟に展開しながら地域の基盤を守り築いている企業です。 【職務内容】 工事現場が安全な環境で円滑に工事が進捗するように「まとめ役」として、指示出しや管理業務を行って頂くお仕事です！ 《具体的には》 ・発注者との打ち合わせ、協力業者との打ち合わせ、官公庁への対応 ・安全作業計画、業者との打ち合わせ連絡調整〜安全作業指示、現場巡視、協議会の運営 ・技能者管理／品質管理／コスト管理／工程管理／安全管理 ＊1度にご担当いただく案件数は1件のみとなります。 ＊エリアは基本的には播州地域・西播地域が中心となり、日帰り出張にて対応いただきます。 ＊基本直行直帰となります。現場事務所にて作業するケースが多いです。 ＊月平均残業時間：15時間程度、多い月で30時間程度となります （所定労働時間は7時間半・休憩90分！） 【組織構成】 工務部：約２０名程度（２０〜５０代） 施工管理チーム：上記のメンバーから３名以上で組み合わせ 【対象物】 予算：１億円〜２億円程度 工期：半年〜１年程度 事例：国土交通省の元請けによる道路整備工事 　　　兵庫県の元請けによる急傾斜地崩壊対策工事　など ■入社後の流れ： これまでのご経験で携わってきた現場の規模感により、お任せする仕事を決めます。

◎資格を活かして働けるお仕事！ ■職務詳細： 元請工事として見積に参加する際、各設計事務所から提示される図面や現場説明資料をもとに数量算出・工事費算出・見積書作成までを一貫して担当いたします。 また、案件によっては現地へ出向き、現場説明を受けたうえで積算を行う必要がございます。 月の案件数：５件程度を想定しております。 ■組織構成： 総人数：17名　 役員（非常勤含：4名）（うち1名現場兼務役員）　 現場（施工管理　9名（うち執行役員2名）　設計積算　1名）　 その他　3名　 男女比：男性13名、女性4名　 職場の雰囲気：上下関係がなく、個人の持ち味が生かされ　ひとりひとり主役の職場です 　 ■会社・求人の魅力： ・現場の裁量が大きく、やりがいがあります。資格取得支援など行い、スキルアップにも力を注いでいます ・広島県内、四国は愛媛、香川県、九州は北九州、福岡県、熊本県兵庫県は三木市など多数工事実績があります。出張時には地元の味覚を堪能するのも楽しみのひとつとも言えます。 ・あなたの建築技術がカタチに残るお仕事です。ある道沿いに新しいお店、アパートやマンションができる。何気なく通る街の風景が変わる。環境を整え街をつくる技術は人を笑顔し、街を豊かにします。あなたの経験、実績、技術をさらに深めながら私たちとともにたくさんの「カタチ」を残していきませんか？ 年間完工実績例　 ◆2024.5月期　民間元請　90％　 ・広島　THE　RYWA　TRINITY　TOWN　商業棟新築工事 ・ミラージュパレスマンション新築工事 ・ドラッグストアモリ防府新田店新築工事　など その他　補修改修・改装　小口工事等　 ◆2025.5月期　民間元請　99％ ・エブリイ円山店新築工事（スーパーマーケット）　 ・ザグザグ円山店新築工事（ドラッグストア） ・ププレひまわり坪生店新築工事（ドラッグストア） ・マクドナルド広島向洋店新築工事　など その他　外装　改装、小口工事等 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社が管理している住友不動産が分譲したマンションを中心に、修繕工事の調査〜工事監理（見積取得・査定、工程・安全管理が中心）をご担当いただきます。 決められた工期・品質・コストを守るだけではなく、その改修工事が本当に必要か、必要ならどの時期に実施すべきか等のご判断にも関与いただくので、施工管理業務以外の幅広いスキルが身に付きます。 建築・設備業界で長年培われた知識やご経験を活かせる環境です。 ■業務詳細： ・不具合箇所の確認・調査 ・マンション毎の所定の補修協力会社への手配・見積査定 ・工事立ち会い ・管理組合様への提案（提案は原則フロントが行います）、報告書作成など ※原則、現場常駐はありません。 ■フォロー体制の充実： 建築、電気、通信、給排水、消防設備、機械駐車場など、それぞれの得意分野を持った社員がいるので、分からないことは相談できる環境です。前職での経験を活かしたキャリアアップも可能です。書類作成や見積等は入社後少しずつ覚えられますので、現場での業務しか経験がない方もご安心ください。 ■ポジションの特徴： 50代、60代と比較的年齢が高い社員が多数活躍しています。同業界他社でのハードワークや休日出勤の多さに疲れ、働き方の改善を求めて同社に入社している社員も多くおります。 ■働きやすい環境： ・直行直帰も可能ですので、効率的に仕事を進めることができます。 ・中途採用の社員が9割なので、馴染みやすい環境です。 ・残業は月20〜30時間程度、19時にはPC自動シャットダウンなどワークライフバランス重視の方にも適した環境です。 ・年間休日125日（2026年）。休日出勤が発生した場合も振休を取得していただけます。 【やりがい】 ・いろいろな小〜中程度の工事を見届けるので、一つ一つ終わるたびに達成感を味わうことができます。 ・発注者（管理組合の代行者）としての立場での管理の仕事なので、改善提案というアイディアを形にできる魅力もあります。 変更の範囲：本文参照