〜東証スタンダード上場「株式会社サンテック」グループの安定企業／学校・商業施設・オフィスビルなど幅広い案件に携われる／家族手当・家賃補助・資格手当など各種手当が充実！／土日祝休み・年間休日123日前後 ■業務内容： ビルやマンション、ホテル、学校などの新築・改修工事現場における施工管理業務をお任せします。 ■具体的には： みずほ銀行やその不動産関連会社及び清水建設等の大手・中堅ゼネコンから受注する事務所ビル、病院、学校、ホテル、マンション、商業施設、老人ホームなど様々な建物にて設備施工管理業務を行っていただきます。 【担当エリア】 大阪支社から1時間程度の範囲 【案件規模】 銀行の改修工事などの小規模案件〜7000万円以上規模の新築・改修工事まで幅広い案件があります。 ■当社の特徴： ◇みずほ銀行、清水建設等の大手・中堅ゼネコンや銀行との取引があり、業績が安定しています。 ◇入社後は、当社での就業に少しずつ慣れていただけるよう負担の少ない案件からお任せしています。中途入社の社員が多く、馴染みやすい環境です。 ◇20〜50代の社員が活躍中です。 ■働く環境：社員が働きやすい環境の整備に力を入れています！ ・働き方改革の実現のため、会社全体で業務の効率化に取り組んでいます。 ・休日出勤、夜間勤務等稀に発生する可能性があります。社員及び協力業者間で負担が集中しないよう調整しています。 ・出張：基本的には大阪支社から1時間程度のエリアが現場となるため、出張はございません。過去2〜3年で1件のみ工事のための長期出張が発生しており、その際は近隣のアパートを借り上げての勤務となりました。勤務日数分の手当が支払われます 変更の範囲：会社の定める業務

≪裁量大きい管理会計／残業月20h程／国内ものづくりを支える≫ ■オススメポイント： ・親会社を持つ安定基盤のもと、国内生産にこだわる高品質モノづくりを数字面からリードできる事業計画ポジション ・平均残業20時間前後、年間休日124日とワークライフバランスも確保しながら、年収550〜700万円クラスを狙える待遇 電気・電子機器の開発・製造受託と製造受託を行う当社にて、事業計画業務を担うコアメンバーの仕事をお任せいたします。 ■職務内容： ◎事業計画業務 ・予算編成、業績見込策定 ・予実管理および差異分析 ・経営層向けレポーティング ■ワークライフバランスと待遇 オンとオフのメリハリをつけやすく、家族や自己研鑽の時間も確保できます。転勤もなく、山形・米沢エリアで長く安定してキャリアを築けます。 ■当社について： 当社は、電気・電子機器の開発製造受託と製造受託を手掛けるモノづくり企業として、設計・試作・量産まで一貫対応できる体制を強みに成長してきました。背景には、親会社グループによる基板実装技術と、国内生産にこだわる品質志向があります。顧客は国内外のメーカーが中心で、高信頼性が求められる分野で多くのプロジェクトを受託しており、価格競争に陥りにくいのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験でも丁寧な研修体制◎／国内シェア65％を占めており業界トップクラスの安定性／転勤なし・年休120日で働き方充実〜 ■業務内容 本職種では、口金製品のトラック配送と出荷補助を担当し、製造現場と取引先をつなぐ物流業務の要を担います。日々の業務を通じて、製品供給の安定と顧客満足に貢献できるポジションです◎ ＜業務詳細＞ 主な業務は、工場で生産した口金製品をトラックで近郊の取引先へ配送・納品することです。納品時には製品の積み込み・荷下ろし・納品伝票の確認や受け渡し、納品先担当者との簡単なコミュニケーションも行います。出荷補助として、製品の梱包、フォークリフトを使った倉庫内移動も担当。安全運転と正確な納品、出荷作業が求められます。 ※配送エリアについては基本大阪中心。月1回程度和歌山へ配送業務あり。 ■扱うサービス 鋼製ドラム缶用口金、熱間・冷間フォーマーナットなどの金属部品を取り扱います。 ■組織構成 配送・出荷部門は数名で構成され、連携しながら効率的に業務を進めています。協力体制が整い、困ったときも相談しやすい環境です。 ■社内の人間関係を大切にする社風 毎月誕生日会を実施し、食事やプレゼント、各種パーティなどを通じて社員同士が結束し、良好な職場環境を築いています。当社では、働く方一人ひとりが自分らしく活躍できる場を提供しています。そのため有給取得率は75.2％と高く、仕事と生活のバランスを保てるため、長期的に安定して働くことができ、当社の離職率も低いです。 ■当社の製品について 【ドラム缶の口金】は、ドラム缶の内容物を出し入れする部分で、ドラム缶で最も大切な機能の一つです。 例えば、ドラムに入った液体などを搬送する際、口金が緩ければ液体が流失する可能性があり、安心安全に搬送することができません。 当社の口金は確実に保管し、スムーズに開閉できる機能を持っていることから、石油化学製品から食品まで幅広い業界で使用されております◎ 【ナット】は皆さんの日常にありふれています。ガードレールや建築物、大きいものであれば橋梁だったりなど様々です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自然言語処理技術を使って、ライフサイエンスAI事業、リスクマネジメント事業、DX事業を展開〜 ■ポジションについて FRONTEOでは、「すべての人に等しく医療を提供する」というミッションのもと、ライフサイエンス領域の専門知識とAI技術を融合した研究開発を進めています。ライフサイエンス領域の知見を活かし、医療・創薬・ヘルスケア分野に貢献するAIシステムの研究開発に取り組んでいただく方を募集します。 ■ポジションの魅力 医療×AIの中でもテキスト解析において世界で先行している技術を提案しながら、顧客の課題や共同研究先のニーズに沿った形でアウトプットを提案できます。 民間企業においてプロダクトサイドに近い研究活動に携わり、自身の研究・解析の成果が社会の課題解決に役立つ過程を体感できます。 AIを活用した医療研究分野で活躍することができます。 ■業務内容 顧客との対話を通して、顧客の課題を抽出・具体化し、AIの解析結果に基づいた課題解決案を提案します（提案内容の検討から運用環境の立ち上げまで、一連の業務を遂行します）。 AIを活用したライフサイエンス領域の研究を推進し、ビジネスの基盤を築きます。 医学・薬学の知識をもって、高度な専門知識を必要とする領域での業務遂行上の課題抽出や解決策を検討・探索します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇プライム案件多数／東証プライム上場トランスコスモスGのSIer／会社組織全体のテクニカル領域を牽引／年休125日◇ ■業務内容： ・各開発案件のテクニカルアドバイザー（会社全体） ・実際の開発案件における技術リーダー（複数案件を担当） ・自社プロダクトの開発リーダー ・最新技術の追跡とプロジェクトへの適用、社内展開 ■働き方： ・勤務地：横浜本社（横浜駅から徒歩約10分）自社勤務。リモートワーク中心で、原則月1回の出社日あり。必要に応じて出社対応となります。 勤務時間・残業：残業月平均14時間、繁忙期（プロジェクト納品前）でも月20〜45時間程度です。 ・休日・休暇：年間休日125日／有給取得率71％、プライベートとの両立がしやすい働きやすい環境です。 ■同社について： ・トランスコスモスグループのシステム開発専門会社として、エンジニア主導でDX推進を担っています。開発力・技術力の強化を軸に、技術で価値を生み出す組織づくりを進めています。 ・高い技術力を強みに、大手企業からの信頼を獲得。既存領域にとどまらず、新しい技術や開発スタイルへの挑戦を続けています。 ・大手顧客向けの大規模業務システムを多数手がけ、先進技術をいち早く実案件へ導入することが強みです。 AI、Salesforce（SFDC）、RPA、Tableau、スマートデバイス、ECなど、幅広い技術領域で事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業50年以上の業界老舗のキヤノングループ！月平均残業17.9h／離職率５％／年休126日／自社パッケージあり／プライム案件70％以上】 ■業務概要： 九州の金融・流通・官公庁・文教など幅広い業界のお客様向けに、基幹業務システムやWebアプリケーションの開発を中心とし業務を担当していただきます。 ■仕事内容： 基幹システムやWebアプリケーション、自社パッケージ開発プロジェクトにおいて、開発リーダーとしてチームを牽引し、将来的にはPMとしてプロジェクト全体をマネジメントしていただきます。 ■業務詳細 ・基幹システム／業務系Webアプリケーションの設計・開発 ・要件定義・基本設計などの上流工程への参画 ・開発、テスト、リリース後の運用保守 ・大手SIer・顧客企業との技術的な折衝・調整 ≪プロジェクト事例≫ ・食品流通業向け基幹業務システム開発／運用保守 ・官公庁向け契約管理システム開発／運用保守 ・自社パッケージ　金融機関向けDWH（データウェアハウス）開発／運用保守 ※主に使用する言語：Java／C#／JavaScript ※担当案件に応じて、自社勤務または客先常駐となります ※客先常駐の場合は、博多駅周辺の企業先へチームで常駐する形となります ※九州エリアの案件割合としては、自社開発：受託案件＝１：９。大手SIerとの協業案件も多数。プライム案件・2次請けを中心に、裁量を持ってプロジェクトを推進できます。 ≪チーム構成例≫ ３名　（SIer１名、当社２名） ６名　（SIer１名、当社２名、当社BP３名） 必ず複数名でチームを構築し、プロジェクトへ参画しています。 ■キャリアパス： 半期に一度の上長面談を通じて、自身のキャリアプランや希望を伝える機会があります。将来的には開発スペシャリスト、プロジェクトリーダー、ITアーキテクトなど、多様なキャリアパスを選択できます。 変更の範囲：システム開発業務全般　　　※キャリアパスに応じ、担当案件異動あり

【リモート×フレックス×残業10h程で働きやすい！】 ■業務内容： 法人・コンシューマ向け電子広告サービスに関する下記業務をお任せします。 ◇広告配信システムの設計・開発 ・広告の登録、配信設定、配信管理機能の開発 ・PHP/LaravelによるWebアプリケーション開発 ◇データベース設計・運用 ・広告データ、顧客データ、配信実績データの管理 ・PostgreSQLを用いたDB設計・チューニング ◇システム運用・保守 ・サービスの監視、障害対応、不具合修正 ・Linuxサーバーでの運用管理 ◇機能追加・改善 ・管理画面の開発 ・レポート機能や分析機能の追加 ◇開発効率化・品質向上 ・Claude Codeを活用した開発支援 ・コードレビューやテスト実施 ＜使用技術＞ PHP・Laravel・Claude code・PostgreSQL・Linux ＜ご担当頂く工程＞ 要件定義、設計、実装、テスト、導入、運用保守 ＜プロジェクト規模＞ 金額：数百万〜3,000万前後／人数：2名〜8名前後／期間：1ヶ月〜1年前後 ■入社後： ・入社後はまず案件対応に向け入社者の成長を促すためのオンボーディングを実施します。スキルを考慮した案件、ポジション、役割にて対応いただきます ・現場でのOJTを通じ、先輩やチームメンバーから各種サポートを受けながら業務を推進していきます ・エンジニアとしての成長やキャリア実現に向け、部門やチーム、先輩社員が伴走します ■組織構成： 当社社員をメインにビジネスパートナー様数名で構成されています。 ■会社と一緒に描くキャリア： 役員やリーダーとの1on1を定期的に実施し、希望する技術・ポジションに向けてステップを明確化。案件選択やスキル習得を継続的にサポートします。 ■社員の声から生まれた制度： 社員の意見を起点に、制度を継続的にアップデートしています。 最近は以下の制度を導入し、働きやすさとスキル向上を両立しています。 ・Udemy Business（オンライン学習） ・シエスタ制度（お昼寝OK） ・ランチ補助制度 この他、社内イベントや交流企画なども積極的に取り入れ、今後も新制度を柔軟に追加していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート×フレックス×残業10h程で働きやすい！】 ■業務内容： 法人・コンシューマ向け電子広告サービスに関する下記業務をお任せします。 ◇広告配信システムの設計・開発 ・広告の登録、配信設定、配信管理機能の開発 ・PHP/LaravelによるWebアプリケーション開発 ◇データベース設計・運用 ・広告データ、顧客データ、配信実績データの管理 ・PostgreSQLを用いたDB設計・チューニング ◇システム運用・保守 ・サービスの監視、障害対応、不具合修正 ・Linuxサーバーでの運用管理 ◇機能追加・改善 ・管理画面の開発 ・レポート機能や分析機能の追加 ◇開発効率化・品質向上 ・Claude Codeを活用した開発支援 ・コードレビューやテスト実施 ＜使用技術＞ PHP・Laravel・Claude code・PostgreSQL・Linux ＜ご担当頂く工程＞ 要件定義、設計、実装、テスト、導入、運用保守 ＜プロジェクト規模＞ 金額：数百万〜3,000万前後／人数：2名〜8名前後／期間：1ヶ月〜1年前後 ■入社後： ・入社後はまず案件対応に向け入社者の成長を促すためのオンボーディングを実施します。スキルを考慮した案件、ポジション、役割にて対応いただきます ・現場でのOJTを通じ、先輩やチームメンバーから各種サポートを受けながら業務を推進していきます ・エンジニアとしての成長やキャリア実現に向け、部門やチーム、先輩社員が伴走します ■組織構成： 当社社員をメインにビジネスパートナー様数名で構成されています。 ■会社と一緒に描くキャリア： 役員やリーダーとの1on1を定期的に実施し、希望する技術・ポジションに向けてステップを明確化。案件選択やスキル習得を継続的にサポートします。 ■社員の声から生まれた制度： 社員の意見を起点に、制度を継続的にアップデートしています。 最近は以下の制度を導入し、働きやすさとスキル向上を両立しています。 ・Udemy Business（オンライン学習） ・シエスタ制度（お昼寝OK） ・ランチ補助制度 この他、社内イベントや交流企画なども積極的に取り入れ、今後も新制度を柔軟に追加していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート×フレックス×残業10h程で働きやすい！】 ■業務内容： ECサイト開発エンジニアとして下記業務をお任せします。 大手アパレル・エンタメ系・食料品・BtoBなどの開発を年間約100案件担当しています。有名ブランドも多数です。 ・ECサイトの要件定義・設計・開発・テスト・導入 ・機能追加・改善 ・運用・保守 ・性能・品質向上 ・外部システム連携　等 ＜使用技術＞ Java・Typescript・JavaScript・React・Claude code・Spring・Postgre SQL・Linux・AWS等 ＜担当頂く工程＞ 要件定義、設計、実装、テスト、導入、運用保守 ＜プロジェクト規模＞ 金額：数百万〜5,000万前後／人数：1名〜10名前後／期間：1ヶ月〜1年前後 ■入社後： ・入社後はまず案件対応に向け入社者の成長を促すためのオンボーディングを実施します。スキルを考慮した案件、ポジション、役割にて対応いただきます ・現場でのOJTを通じ、先輩やチームメンバーから各種サポートを受けながら業務を推進していきます ・エンジニアとしての成長やキャリア実現に向け、部門やチーム、先輩社員が伴走します ■組織構成： 当社社員をメインにビジネスパートナー様数名で構成されています。 ■当社がスキル成長を支えられる理由： （1）希望に合わせて選べる案件 専任営業が伴走し、多数のプロジェクトの中からスキル・志向性・働き方に合う案件を選べます。 （2）受託×チーム参画で学べる環境 100件以上の受託案件があり、チーム体制で参画するため、経験の浅い方でも安心。AI関連プロジェクトも増加しており、最新領域にも挑戦できます。 （3）会社と一緒に描くキャリア 役員やリーダーとの1on1を定期的に実施し、希望する技術・ポジションに向けてステップを明確化。案件選択やスキル習得を継続的にサポートします。 ■社員の声から生まれた制度： 社員の意見を起点に、制度を継続的にアップデートしています。 最近は以下の制度を導入し、働きやすさとスキル向上を両立しています。 ・Udemy Business（オンライン学習） ・シエスタ制度（お昼寝OK） ・ランチ補助制度 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート×フレックス×残業10h程で働きやすい！】 ■業務内容： ECサイト開発エンジニアとして下記業務をお任せします。 大手アパレル・エンタメ系・食料品・BtoBなどの開発を年間約100案件担当しています。有名ブランドも多数です。 ・ECサイトの要件定義・設計・開発・テスト・導入 ・機能追加・改善 ・運用・保守 ・性能・品質向上 ・外部システム連携　等 ＜使用技術＞ Java・Typescript・JavaScript・React・Claude code・Spring・Postgre SQL・Linux・AWS等 ＜担当頂く工程＞ 要件定義、設計、実装、テスト、導入、運用保守 ＜プロジェクト規模＞ 金額：数百万〜5,000万前後／人数：1名〜10名前後／期間：1ヶ月〜1年前後 ■入社後： ・入社後はまず案件対応に向け入社者の成長を促すためのオンボーディングを実施します。スキルを考慮した案件、ポジション、役割にて対応いただきます ・現場でのOJTを通じ、先輩やチームメンバーから各種サポートを受けながら業務を推進していきます ・エンジニアとしての成長やキャリア実現に向け、部門やチーム、先輩社員が伴走します ■組織構成： 当社社員をメインにビジネスパートナー様数名で構成されています。 ■当社がスキル成長を支えられる理由： （1）希望に合わせて選べる案件 専任営業が伴走し、多数のプロジェクトの中からスキル・志向性・働き方に合う案件を選べます。 （2）受託×チーム参画で学べる環境 100件以上の受託案件があり、チーム体制で参画するため、経験の浅い方でも安心。AI関連プロジェクトも増加しており、最新領域にも挑戦できます。 （3）会社と一緒に描くキャリア 役員やリーダーとの1on1を定期的に実施し、希望する技術・ポジションに向けてステップを明確化。案件選択やスキル習得を継続的にサポートします。 ■社員の声から生まれた制度： 社員の意見を起点に、制度を継続的にアップデートしています。 最近は以下の制度を導入し、働きやすさとスキル向上を両立しています。 ・Udemy Business（オンライン学習） ・シエスタ制度（お昼寝OK） ・ランチ補助制度 変更の範囲：会社の定める業務

〜パーソルグループ100％出資のICTサービス企業／働きやすい環境・産休取得率は100％！／女性幹部社員比率22%以上、多くの女性が活躍中！／定着率95％以上／平均残業10~20時間・年間休日125日〜 ■概要： ・当社で受託している企業様のコールセンター部門における、スタッフのマネジメント、 運営や管理全般をお任せいたします。 ※いきなりお任せすることはなく、ご経験スキルに基づいてまずは業務をアサインします。 ■業務内容： 【マネジメント業務】 ・顧客のニーズに合わせたプロジェクトの計画・ 予算策定および管理・人材マネジメント 【新規の商談支援】 ・営業部門との新規クライアントとの折衝、提案等 【業務改善および提案】？ ・業務改善の検討・資料作成・提案等 ■組織構成： ・複数の部署がありますので適性に応じて配属されます。どの部署も育児中の社員も活躍中。 ※運動会などお子様の行事が事前にわかっている場合などお休みを極力調整依頼することも可能です。 ■入社後の流れ： ・まずはオペレーターとしてスタートします。丁寧な研修がありますのでコンタクトセンター業界未経験の方も 安心してご就業いただけます。 ・その後プロジェクトのリーダーや教育担当またはサービスマネージャーとして、プロジェクトの管理に挑戦いただけます。 ■キャリアパス： ・月1度の1on1や定期面談などで相談しながら方向性を決めていけるため、ご自身のペースでキャリアアップができる環境です。 ・社内公募制度やFA制度などを活用し、スキルやキャリア志向に応じて、理想のキャリアを掴み取れます。 ■働く環境： ・女性の育児休業取得率100%等、男女共に活躍中 ・当社社員の9割以上が中途入社者！ ・定着率：95%以上 ・残業時間が抑制されており、組織的なフォロー体制があるため、月平均10~20時間程度 ・三段階あるうちの最高ランクを取得している「えるぼし」マークをはじめ「くるみん」「健康経営優良法人2024『ホワイト500』」などの基準も満たし、認定を受けています。 ・育児休職制度、介護休職制度、育児短時間勤務制度、リフレッシュ休暇制度があり、制度をしっかりと活用してもらえる土壌を作り、“働きやすい職場”を社内文化として根付かせています 変更の範囲：会社の定める業務

□■未経験からスキルを身につけ始める技術職のキャリア！サポート充実◎／入社前からキャリア面談を実施し、一人ひとりの希望や適性に合わせたプロジェクトへ配属するから納得感◎高い定着率を実現／大手メーカーとの取引多数／毎年売上200％成長／家族手当・住宅手当など、福利厚生充実◎■□ ＝求人のポイント＝ ◇キャリア希望を踏まえたアサインで、納得感のある働き方を実現 ◇自動車部品や家電など、身近な製品づくりに携わることができる ◇少しずつ担当業務範囲を広げてステップアップが可能 ■業務概要： ＜製品を生産する際の工程の設計や管理を行う仕事＞ 千葉県内の電子機器メーカー、産業機器メーカー等の各プロジェクトに従事いただきます。 ■業務の特徴： 安全性、効率性、品質等を考慮し、作業計画や改善提案等をする重要なポジションです。 ものづくりの中心的存在として、関係する部門とも関わりながら進めていきます。 ■業務内容例： ・作業工程の管理・分析 ・製造補助や品質改善（図面確認、検証作業） ・資料作成、関係部門との情報共有 ■当社の特徴： 〜一人ひとりに寄り添うキャリア支援〜 入社前の面談でエンジニアとじっくり話し合い、本人のキャリアビジョン、身につけたい技術、理想とする働き方等をヒアリング。最適なアサインに繋げております。 初動に力を入れている分、配属後にエンジニアから「職場を変えたい」などの不満が出ることはほとんどなく、定期面談の実施、フォロー担当によるサポートにより、高い定着率を誇っております。 ■当社について： 1都3県を中心に、関東全域で正社員エンジニアの派遣事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場／音楽著作権管理サービスを展開／残業月平均23時間程度／年間休日128日】 ■業務内容：当社の著作権事業本部　複製部にて、下記業務を担当いただきます。 ＜業務詳細＞ 利用許諾業務、登録業務、その他著作権管理業務 ●音楽著作物の利用に係るライセンス業務及び著作物使用料の徴収業務 ●レコードメーカー・映像ソフトメーカー、その他さまざまな利用者とのメール・電話でのやり取り ●作詞者・作曲者・音楽出版社から届出された音楽著作物情報の登録業務 ●作詞者・作曲者・音楽出版社とのメール・電話でのやり取り ●その他、著作権管理に付随する業務 グループメンバー：12名　　 ■著作権管理サービスについて ◇テレビやインターネット・映画・CDなど音楽を使用するメディアの発展により、音楽は私たちの日常生活のすみずみにまで広く浸透し、近年ではデジタル技術の進化に伴い、その利用方法はますます細分化し、複雑化されています。 ◇そんな中、著作権者自らが全ての利用者と交渉し著作権使用料を受領することは極めて困難であるため、当社をはじめとした著作権管理業者が著作権者に代わって音楽作品の管理を行っています。 ◇NexToneは、独自のノウハウや技術により各業務のシステム化・自動化を進め、効率的かつ精度の高い管理業務を実現しています。また、利用者とも連携しながら、より円滑なコンテンツ流通を促進させる役割も果たしています。 ■同社について： 取引実績800社以上の国内屈指の老舗企業 同社は2003年よりサービスを展開しており、国内屈指の実績と信頼を誇ります。音楽や映像を音楽配信プラットフォームに供給するディストリビューションだけにとどまらず、YouTube上での収益の最大化やチャンネル運営のサポートまで手掛け、作品の認知拡大・アーティスト活動の支援を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

□■未経験からスキルを身につけ始める技術職のキャリア！サポート充実◎／入社前からキャリア面談を実施し、一人ひとりの希望や適性に合わせたプロジェクトへ配属するから納得感◎高い定着率を実現／大手メーカーとの取引多数／毎年売上200％成長／家族手当・住宅手当など、福利厚生充実◎■□ ＝求人のポイント＝ ◇キャリア希望を踏まえたアサインで、納得感のある働き方を実現 ◇電子部品メーカーでモノづくりに携われる ◇経験やスキルに合わせた業務からスタート・専門スキルが身につく ■業務概要： 様々な業界で使用される電子部品等のメーカー案件に従事いただきます。 ご経験・スキルに合わせて電子部品の製造、検査、評価業務等をお任せします。 ■業務詳細： ・電子部品の組立、取り付け ・検査作業（検査機器の操作、目視検査） ・検査データの入力 ■当社の特徴： 〜一人ひとりに寄り添うキャリア支援〜 入社前の面談でエンジニアとじっくり話し合い、本人のキャリアビジョン、身につけたい技術、理想とする働き方等をヒアリング。最適なアサインに繋げております。 初動に力を入れている分、配属後にエンジニアから「職場を変えたい」などの不満が出ることはほとんどなく、定期面談の実施、フォロー担当によるサポートにより、高い定着率を誇っております。 ■当社について： 1都3県を中心に、関東全域で正社員エンジニアの派遣事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜歴史的価値・希少性を持つアンティークコインの仕入れ・販売／英語力を活かしグローバルに活躍／顧客本位の資産運用コンサルティング〜 ■業務概要 当社のアンティークコイン事業において、世界各国のオークションを活用したコインの仕入れや鑑定調査、国内外の顧客に向けた販売・マーケティング活動全般を担当いただきます。主に資産形成や資産防衛を志向する富裕層顧客への提案を通じ、事業の発展を担うポジションです。 ■業務詳細 ・世界各国のオークションへ出張し、現地でのコイン仕入れ・商材選定・価格交渉 ・仕入れたコインの真贋鑑定や価値調査、商品台帳の整備 ・コインの特性や市場動向を踏まえた適正な値付けと販売環境の構築 ・富裕層向けセミナーやイベントの企画、認知拡大のためのコンテンツ制作 ・Web広告やSEO施策等のマーケティング企画実施、広報活動 ・提案資料の作成、顧客へのアフターフォローおよびリピート率向上の仕組みづくり ・国内外の新規取引先開拓、既存顧客との関係構築 ■扱うサービス： アンティークコインの仕入れ・販売を中心に、資産形成コンサルティングやWebコンサルティングも展開。 ■組織構成： 6名の専門チーム。ノウハウは全員で共有し、属人的でなく協働する文化です。 ■特徴／魅力： ・希少な商材を扱い、グローバルな視点でマーケットを開拓できる点が魅力。インセンティブに依存せず、顧客本位の提案に集中できる環境です。 ・アンティークコインの仕入れ・販売・マーケティングを担当し、海外オークションや富裕層顧客とのやり取りを通じてグローバルな経験が積めます。 ・ノルマやインセンティブはなく、顧客本位の提案を重視。安心して長期的に働ける環境です。 ・福利厚生や休暇制度も充実しており、専門性を高めながら幅広いキャリアを築けます。 ■企業の特徴/魅力 資産運用・アセットマネジメント領域で多角的な事業を展開し、公平性と働きやすさを重視した環境が整っています。

【未経験歓迎／地域密着型の総合機械商社／全社平均残業20H程度／離職率も低く安定して長期就業可能な環境です／定期的なアフターフォローなどのルート営業】 ■業務概要： 建設機械部門（CATパワーショベル・ブルドーザー・ホイールローダ等）にて、お客様への定期的なヒアリング、アフターフォローを担当いただきます。 ・お客様への定期的なヒアリング ・見積作成、各種書類作成 ・定期的なアフターフォロー（納入後の点検案内など） ※配属部門は、ご自身の希望、適性により決定いたします。 ■一日の流れ： メール整理や資料準備（8時45分〜10時） ↓ 納入先へのフォロー訪問2〜3件程度（10時〜12時） ↓ 昼食（12時〜13時） ↓ 紹介いただいたお客様への提案（13時〜16時） ↓ 翌日の訪問準備（16時〜17時） ↓ 終業 ※スケジュール管理については、社員一人ひとりの裁量に任せております。 ■職務のミッション： 当社の取扱製品は、お客様にとって非常に重要な商売道具です。お客様に最も適した機械の提案のみならず、特殊なオプションの搭載や、カスタムの提案を行うことで、お客様の効率アップを図っていきます。お客様に大きな喜びを提供し、更なる信頼関係の構築に繋げることがミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からイベント企画に挑戦可能＜働きやすさとやりがいの両立が叶う環境＞◆明治安田生命グループの安定基盤◆年休122日・土日祝休み・残業月平均12時間程度〜 ◆こんな方におススメ！ ・イベントや人を喜ばせることが好きな方 ・未経験から企画・運営の仕事にチャレンジしたい方 ・チームで協力しながら仕事を進めることが好きな方 ・安定した環境で長く活躍したい方 ■概要： イベント業務部にて、全国で開催する『健康増進イベント』、『著名人セミナー』、『お笑いライブ』、『地域交流イベント』などの企画・運営を担当いただきます。 お客さまや社内関係者、協力会社と連携しながら、企画立案から準備、当日運営、振り返りまで一貫して携わるポジションです。 企画から運営まで主体的に取り組み、長期的にキャリアを築いていただける方をお迎えします。 ■業務詳細： ・イベントやセミナーの企画立案 ・会場や出演者との各種調整業務 ・運営スケジュールの作成・管理 ・チラシや案内資料の制作サポート ・イベント当日の受付・運営対応 ・実施後の振り返りと改善提案 ■入社後の流れ 未経験者向けの育成体制を整えています。 入社後はOJTを中心にイベント運営の基礎を学び、まずは先輩のサポート業務からスタートします。会場手配や資料作成などを経験しながら徐々に担当領域を広げていくため、異業界出身の方も安心です。 ■キャリアパス： 入社後はOJTを通じてイベント運営の基礎を学び、段階的に担当領域を拡大します。成果だけでなく企画力や調整力、主体性なども評価。 将来的には大型イベントの責任者や企画提案の中核メンバーとしてキャリアアップが可能です。 ■企業魅力： 明治安田生命保険相互会社100％出資のグループ企業です。 安定した経営基盤のもと、地域社会や健康づくりに貢献するイベント運営に携われます。所定労働時間7時間、フレックスタイム制を導入しており、働きやすさとやりがいの両立が叶う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手顧客のWeb制作実績多数／残業月15h程度／年休120日以上〜 ■業務内容： ◇『スタディサプリ』や『ラクスル』等のWebサービスの立ち上げや、『パーソルホールディングス』『freee』等の大手企業コーポレートサイトのリニューアルなど、様々なプロジェクトのシステム開発を担っていただきます。 ◇ミッションは、お客様の事業成功や課題解決の実現です。 デザイナーやディレクター、営業など様々な関係者と協働して、プロジェクトを推進しプロジェクトを成功に導いてください。 ＜具体的には＞ ◇Webサイト・アプリ設計、並びに要件定義、運用業務 ◇システム開発の領域における見積もり作成 ◇エンジニアのマネジメント ◇WordPress等のCMS実装 ◇サーバ構築 ◇DB設計 ■組織構成： システム開発部：20代：女性1名／ミャンマースタッフのディレクション兼務、40代：男性3名、その他岩手県に20代7名、オフショアチーム（ミャンマー）13名 ■採用する方に求めるミッション： 開発周りの進行・ディレクション、見積もり作成、ミャンマースタッフのディレクション。 ※ミャンマースタッフとのやり取りで英語を使用するシーンもありますが、英語が出来ない方でもAIを活用しながら対応できていますので、英語力はなくても問題ありません。 ■開発プロジェクトの事例： ◇コーポレートサイト ◇オウンドメディアサイト ◇ビジネスマッチングサービス ◇求人サイト ◇業務システム 制作実績績：https://coosy.co.jp/work/ ■当社について： 私たちは、Web制作会社として25年間に渡り、日本を代表するWebサービス、コーポレートサイト、Webメディアなど、多くのサイトを手掛けてきました。UIUXデザイン、システム開発のサイト設計開発だけでなく、ブランディング、SEO対策支援や広告運用代行・サイト運用代行などさらに拡大し、Webに関わるビジネスにおいて、様々なニーズに応えた結果、包括的なサポートを行う企業へと進化し続けてまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK！／マイカー通勤可・転勤無／じっくり教えるので未経験でも安心です！／昨年賞与3.9カ月分／残業20H／公共事業約90％以上で安定性◎〜 きれいな工場で軽作業！プラスチック製の土木資材のライン製造作業です！ ■具体的には： 〇地盤を改良する土木資材の製造・組立（ライン作業で簡単な業務です◎） 〇土木資材の出荷・積込作業 ※フォークリフトを使って積み込みを行うため力作業はありません！ ＊全国各地で地盤改良を行う事業の拠点となる上野工場でのお仕事です。 ■入社後の流れ： ＼前職が事務職の方も活躍◎1人立ちまでは１年程度を想定！／ ▽OJTメインで進めていきます◎ 先輩社員が丁寧にレクチャーしますので、未経験の方でも安心してコツコツと長く続けることができます！ ■資格取得もサポート： 会社負担で資格取得も可能！先輩方に勉強方法も教えていただけます◎ （玉掛け技能講習、フォークリフト免許など） ★働く魅力★ ・年休116日 + 一斉有給5日 ・月平均残業20H ・転勤無し ・昨年賞与3.9カ月分 ・育休復帰率も100％！時短制度を用いて活躍中！ ★上野工場の雰囲気★ 様々な部署と連携して業務を進めるので、必然的にコミュニケーションが活発になり明るい職場です！ 仕事外でも同じ趣味を持った社員同士で集まる(ゴルフの会・釣りの会)など、仲が良くあたたかい雰囲気◎中途入社の方もすぐに馴染めます◎ ■当社の強み： ＊オリジナルの資材・大型機械で、軟弱で不安定な土地を道路や建物が建設できる土地に改良する工法の専門企業です。資材製造から施工まで一貫して行うのは当社だけです！ ＊公共事業約90％以上を占めており、毎年安定した売り上げです◎ ■モデル年収　★昨年賞与3.9カ月分 26歳　年収351万円／月給21.1万円＋各種手当＋賞与（経験6年） 34歳　年収389万円／月給23.6万円＋各種手当＋賞与（経験16年） 変更の範囲：会社の定める業務

〜創立100年を迎えた歴史のある総合建設会社/月残業多くて5時間程度/土日祝休/年間休日120日〜 <業務概要> 当社土木企画部及び周辺部署の一般事務業務全般をお任せします。 スケジュール管理や出張手配、経費精算、請求書対応、電話応対や来客対応、各種書類作成、資料整理、庶務業務など、担当部署の上長の業務が円滑に進むよう幅広くサポートするポジションです。周囲と密接に連携しながら、土木部オフィスの運営サポートに携わります。 <業務内容> ・土木企画部長のスケジュール調整、会議・出張などの日程管理 ・出張や交通費、会食費などの経費精算および伝票入力 ・電話応対や来客応対、会議室の準備 ・コピー、ファイリング、郵便物の受発信、名刺や文房具等の発注などの事務補助業務 ・隣接部署の請求書作成業務 ・建設キャリアアップシステム関連業務(以下対応) 1）建設業振興基金への現場情報の登録業務及びID取得管理 2）各現場（ID取得現場）の現場管理者ID設定 3）カードリーダの注文業務 4）現場の施工体制台帳の入手紐付け作業 5）現場管理者IDの支店異動に伴う、配置紐付け作業 6）就業履歴の登録に伴う使用料金の現場への請求書の処理 7）建設キャリアアップシステムの関連のアンケート回答、講習会への参加 8）支店及び現場への書類郵送（ポスター、小冊子、DVD etc.） 9）建設キャリアアップシステムの関連の情報収集（日建連など） <組織構成> 土木部企画課メンバー構成　部長1名（６０代男性）、職員1名（30代男性1名）　 <働き方> ・残業は多くて月５時間程度 ・休日出勤は基本ありませんが、土木部の外部イベントの際は休日出勤の可能性（港湾のお祭りのテント対応等）があります ＼当社の魅力／ ◎創業約100年の安定した経営基盤 1926年創業の総合建設会社として長い歴史を持ち、現在は今治造船グループの一員として安定した事業基盤を確立しています。中堅ゼネコンとして着実な成長を続けています。 ◎海洋土木に強みを持つ特色あるゼネコン 港湾・海上土木分野のパイオニアとして培った高い技術力が強みです。一般的な建築工事だけでなく、港湾・空港・橋梁・再生可能エネルギー関連施設など、社会インフラを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【育成前提！真面目にコツコツ取り組める方歓迎／研修施設があり、未経験でも知識・技術を習得／札幌エリアの物件中心／業界最大規模を誇る管理会社】 ＼求人のポイント／ □休みもしっかり確保！年休120日・有給取得もしやすい □未経験でも専門的な知識が身につく！会社サポートで資格取得 □縁の下の力持ち◎点検や確認を通じ、ビルを安心して使える状態に保つ仕事 ■業務内容： 北海道エリアにおける総合ビルマネジメント事業の専門職採用です。 ＜具体的には‥＞ ・オフィス、商業施設、宿泊施設、物流施設などの設備管理・運用（空調・電気・給排水・防災等） ・設備点検計画の立案、実施、報告 ■主な業務： ・常駐設備管理：常駐物件における定期点検、設備異常対応、テナントクレーム対応、オーナー報告など ・巡回設備管理：複数物件の定期巡回点検、突発対応、テナントクレーム対応、オーナー報告、協力業者差配など ・修繕・資産維持業務：工事計画立案（補助）、見積査定、修繕発注、完了確認など ■教育・サポート体制： ・入社時研修（会社規定・社内システム） ・OJTによる実務教育を中心 ・東京の「ITBMセンター」にテクニカルアドバイザーが常駐しており、必要時にアドバイスを受けられる体制 ■勤務地： ・基本は札幌および近郊市（常駐・巡回） ・年に数回、札幌以外の受託物件を巡回 ・将来的に北海道内各エリア（道南・道東・道北など）を担当する可能性あり ■職場の雰囲気： ・役職呼称ではなく「〜さん」で呼び合う風通しの良い職場 ・本社オフィスは札幌市中心部の9階で明るく、フリーアドレス制を導入 ・年齢・部署の垣根なくコミュニケーションを取りやすい環境 ■ザイマックス北海道・ザイマックスグループ： 2019年に、それまでの「札幌支店」から「エリア会社」として独立したザイマックス北海道。 グループ売上高900億円を突破。国内最大級の独立系不動産会社として全国で約1,000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等、約15,000の店舗施設をマネジメントしています。ストックビジネスで安定性があり、全国の不動産の受託管理が好調に増え続けています。その他、サテライトオフィスサービスなど、不動産関連の事業を多角的に手掛けております 変更の範囲：会社の定める業務

〜提案が形になる営業／直取引で課題解決に深く関与／プロジェクト全体をリードできる裁量〜 ■業務内容： ◇『スタディサプリ』『ラクスル』などのWebサービス立ち上げや、『パーソルホールディングス』『freee』など大手企業のWeb制作を手がける当社にて、インバウンド中心の案件に対し、企画・提案からクロージングまで一貫してご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ◇新規クライアントへの企画・提案、開拓 ◇クライアントとの継続的なリレーション構築 ◇ニーズに応じた戦略立案・提案 ◇売上管理（コストマネジメント） ◇プロジェクト全体の見積もり作成と提案 ■配属部署情報： アカウントプラニング部：計3名（20代：男性1名、30代：男性1名、40代：男性1名） Web制作のニーズをいただいた顧客への提案から成約にコミットする少数精鋭のチームです。 ■この仕事の魅力： 営業職でありながら、プロジェクト全体に深く関与できる“プロデューサー型”のポジションです。提案内容はテンプレートではなく、UI/UX、SEO、システム開発など多様なソリューションを自由に組み合わせて設計可能。 社内のデザイナー・エンジニアと連携しながら、自分の提案が実際のWebサイトとして形になる過程を間近で体感できます。 また、代理店を介さず意思決定者と直接やり取りする直取引が多く、課題解決の深さやスピード感も魅力。 ローンチ後もKPI設計や改善提案を通じて顧客と長期的に伴走し、継続的な価値提供が可能です。 裁量が大きく、スケジュール設計やプロジェクト推進も自ら主導できるため、責任と達成感をダイレクトに感じられる環境です。 ■プロジェクト事例： 日本郵便：コーポレートサイト 高島屋：公式オンラインストア freee株式会社：コーポレートサイト／採用サイト 株式会社ツムラ：「ツムラ漢方記念館」プロモーションサイト ■当社について： Web制作会社として25年以上の実績を持ち、UIUX設計、システム開発、SEO、広告運用など幅広い領域で包括的なWeb支援を展開。現在は海外拠点とも連携し、グローバル展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜希少なウイスキーの価値を国内外へ／営業・イベント企画・海外折衝／成長中のアセット事業を広げる／語学力活かす・海外出張あり〜 ■業務概要 当社が取り扱いを開始したウイスキーカスク（樽）投資事業のさらなる発展に向け、国内外の蒸留所や樽管理会社、富裕層顧客への提案・サポートを担っていただきます。世界的に需要が高まる希少ウイスキーや限定ボトルのアセット運用サービスを拡大し、英語力と専門性を活かしながらグローバルな事業活動に参画します。 ■業務詳細 ・ウイスキーカスクや限定ボトルの提案・販売（国内外顧客対応、提案資料作成、問い合わせ対応）※国内顧客は大手百貨店などとなります。 ・富裕層向けイベントの企画・立案、アライアンス先リサーチ・事業計画サポート ・国内外の蒸留所や樽管理会社とのリレーション構築、出張・商談・アテンド ・海外ゲスト招待イベントやテイスティングパーティー等での通訳・翻訳業務 ・イベント運営（導線設計、進行管理、効果検証等） ・海外市場・業界動向のリサーチ、記事翻訳、英語商談サポート ・SNS等デジタルマーケティング戦略立案・運用、数値分析 ・国内外イベントの取材同行・撮影、ライティングサポート※国内外への出張あり ■扱うサービス： ウイスキーカスク投資、限定ボトルの販売、資産形成コンサルティング、当社運営ウイスキー情報サイト「Dear WHISKY」等 ■組織構成： 事業部6名体制、業務拡大に伴い増員中です。 ■特徴／魅力： ・国内外の蒸留所や樽管理会社と連携し、希少なウイスキーの取り扱いに携われます。 ・英語を活かしたグローバルな業務やイベント運営、通訳・翻訳など幅広い経験が可能です。 ・ノルマやインセンティブがなく、顧客本位の提案に集中できる環境です。 ・福利厚生やキャリア支援制度も充実しており、長期的な成長を目指せます。 ■企業の特徴/魅力 資産運用・アセットマネジメント領域で多角的な事業を展開し、公平性と働きやすさを重視した環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【F1人気再燃で注目の高級車市場／新規事業立ち上げメンバー／超富裕層顧客対応・グローバルな資産運用提案／ノルマなし・チーム重視の環境／走る傑作を資産に換える】 ■業務概要 当社では資産形成コンサルティングや保険、WEBコンサルティング等、多角的な事業を展開しています。本ポジションは、高級ミニチュアカーやクラシックカーファンド等の希少アセットを軸に、F1人気再燃を背景とした新規事業の立ち上げフェーズを推進し、国内外の超富裕層顧客やパートナー企業との関係構築・事業拡大を担います。ノルマやインセンティブはなく、顧客本位の提案と長期的な信頼構築に注力できる環境です。 ■業務詳細 ・新規事業の市場調査、競合分析、ターゲット選定および事業戦略立案 ・ラグジュアリー層向け販売プロセス設計やオペレーション構築 ・欧州・米国・アジア各国の顧客や取引先との英語での商談・交渉・翻訳/通訳対応 ・クラシックカーやF1関連商品、システムや電気回路に関する知識の習得と商品理解 ・顧客への資産運用提案、資産保全コンサルティング、アフターフォロー ・商談記録やノウハウの社内共有、チームでの案件対応 ■扱うサービス： 高級ミニチュアカー、クラシックカーファンドなど、資産価値の高い希少アセットを中心に、当社独自の資産運用サービスを提案します。 ■組織構成： 新規事業部署は少人数精鋭（6名）で、事業拡大に伴い増員中。属人的でなく、全てのノウハウを社内公開し、チームで成長を支え合う環境です。 ■特徴／魅力： ・日本でも希少な高級車・F1関連アセットの新規事業に携われ、グローバルに通用する専門性と経験を身につけられます。また、ノルマに縛られず顧客本位の提案ができる点も大きな魅力です。 ・新規事業の立ち上げフェーズに携わり、企画から販売まで幅広く経験できます。 ・ノルマやインセンティブがなく、顧客目線を重視した提案ができる環境です。 ■企業の特徴/魅力 資産運用・アセットマネジメント領域で多角的な事業を展開し、公平性と働きやすさを重視した環境が整っています。

〜東証プライム上場／全国280店舗以上の急成長企業！社内IT環境の整備と業務効率化で組織の「仕組み」を支える情報システム募集〜 【業務概要】 当社のさらなる事業拡大と店舗網の広がりを見据え、全社のITインフラの安定運用や業務プロセスのデジタル化・効率化を総務課から推進していただける社内IT担当者を募集します。 【業務内容】 社内IT環境の整備・運用から社員のサポート、業務効率化の推進まで幅広くお任せします。これまでのご経験に合わせて、まずはできる領域の業務からスタートしていただけます。 （1）ヘルプデスク・ユーザーサポート ・社員や店舗からのIT、PC、各種ツールに関する問い合わせ対応（一次対応、トラブルシューティング） ・PC、スマートフォン等のキッティングおよび貸与・資産管理 ・外部ベンダー（通信事業者、複合機メーカー等）との折衝・窓口業務 （2）社内ITインフラ・業務ツールの運用管理 ・グループウェア（Google Workspace / Microsoft 365等）のアカウント発行・権限管理 ・本社および店舗のネットワーク環境（Wi-Fi、VPN等）の安定運用・トラブル対応 ・業務ツール（勤怠管理、経費精算、ワークフロー等）の設定および運用サポート （2）社内DX推進 ・ペーパーレス化や各種社内申請のデジタル化（SaaS導入や業務フローの最適化・マニュアル作成） ・新規店舗オープンやオフィスレイアウト変更に伴うIT機器・配線の手配および調整 ・社内向けITセキュリティガイドラインの運用および啓発活動 【業務の特徴】 ◆圧倒的な裁量権とスピード感 急拡大中の組織だからこそ、「ツールを活用して作業を自動化する」「アナログな申請フローをデジタル化する」といったアイデアがダイレクトに採用されます。自ら組織の仕組みを変えていく手応えと、成長フィールドがあります。 ◆感謝が直接届くフラットなカルチャー 社内の“駆け込み寺”として社員や店舗を支えるため、「ありがとう」の言葉を直に受け取れるやりがいがあります。チーム全体で助け合い、社内外問わずフラットにコミュニケーションを取りながら前向きに業務を進める文化です。 【組織構成】 総務課は8名在籍、2~30代中心 変更の範囲：会社の定める業務