【ワークライフバランス◎基本的に19時完全退社／創業70年の総合エネルギー商社・栃木県を代表する企業！転勤なしで腰を据えて地域インフラを支える存在へ／中途入社の方多数活躍／未経験歓迎！】 ■採用背景： 当社は今年で創業70周年を迎えます。現在創業100年を目指し、新しい意見や考えを積極的に採用し組織の活性化をはかっております。 上下の壁をなくし、キャリア・ポジションに関係なく誰もが新しいアイディアを発言しやすい環境づくりに取り組んでいます。 最大の財産である従業員が生き生きと働ける会社であるために、福利厚生制度とワークライフバランスの充実に力を入れております。 ■担当業務詳細： 既存顧客を中心にLPガス供給の担当地域において、営業活動をお任せします。 既存の個人宅への営業がメインとなっており、基本的には問い合わせに対して営業活動を行って頂きます。新規開拓も発生しますが割合としては、既存：新規＝8：2となります。新規の営業先はアパート等の地主様や管理会社への営業です。 ■入社後の流れ： 入社後は、ガスの基礎知識習得のため、ガス工事課（本社約1か月〜半年）及びガス基地（群馬県館林市約2週間）での研修があります。現場配属後はOJTをメインに先輩社員と一緒に従事いただきます。 入社後資格取得を頂きますが、前向きに仕事に取り組みたい方、是非お待ちしております！ 先輩社員に気軽に相談できる環境が整っております。 ■就業環境 最大の財産である社員が生き生きと働ける会社であるために、福利厚生制度とワークライフバランスの充実に力を入れています。 週休二日制・日曜（祝日含む）以外は希望日に休むことが可能であり、基本的に19時完全退社をしております。 ・夜間当番制あり（緊急時夜間対応） ■特徴・魅力： ・当社は地域のインフラを支える企業であり、地域密着型の業務であるため、やりがいを感じていただける職場環境です。 ・安心して生涯働ける会社であり続けるために、家族手当や住宅手当も充実しております。 ・さらに栃木県内、群馬県内以外の転勤がないため、腰を据えて働き続けることが可能です。 ・中途採用の社員が多く、中途採用の社員を受け入れ、自身が活躍できる職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

<未経験歓迎/残業ほぼなし/検査梱包から始める製造スタッフ／大手との取引多数／自動車産業や半導体メーカーでの需要増◎> ◎過去未経験者の入社も多く、サポート体制が充実しております。 ◎完全週休二日制、残業10時間程度でワークライフバランス整う ■業務詳細： 自動車・航空機・半導体の部品に使われる金属の板や棒、管などの材料を機械オペレーターとして切断機を使って切断したり、 切断した材料の検品や梱包をしてから出荷前の積込作業まで行います。 材料の入・出荷ではフォークリフトやクレーンを操作する業務もありますが資格は入社後でも取得できます。 製造現場では機械操作が初めてでも先輩たちがフォローしてくれるのでコミュニケーションも取りやすく安心して安全に取り組んでいただける環境です。 ■製品の特徴： 銅は伝導率が高いため、多くの製品に使われています。特に自動車産業や半導体メーカーでの需要はまだまだ上がっています。 商社・金属メーカーから直接購入して加工して販売しているため、大きな依頼から細かい依頼まで対応できるのが特徴です。 ■組織構成： 大垣支店は11名在籍しており、正社員6名(40代〜50代)、契約社員5名(30代〜50代)、派遣社員 6名(20代〜50代)が活躍しております。 ※現在は契約社員の方で1名、育休中の方がいる状況です。 ■教育体制： 入社後は先輩社員について、業務の流れや製造の補助業務を行っていきます。金属は種類によって特性も違うため、作業に慣れるのに時間がかかると思いますが、根気よくお教えしますので、未経験の方も安心して下さい。 ※OJTは30代の課長2名が担当します。 ■就業環境： 月の残業時間は10時間程度です。 無料の駐車場も完備していますので、車通勤も可能です。県外から通っている社員もいます。 ■企業の魅力： 現在、お取引いただいている既存顧客は800社程。メーカーから町工場まで様々なお客様と取引をしており、3年後には既存顧客を1000社程にしたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

※自己資本比率90％の安定企業／完全週休次二日制／インセンティブ＋賞与で最大6.２か月分支給 ・広島信用金庫や大手保険会社を株主に持つ地域有数の総合保険代理店として、安定した実績を上げ続けております。 ■求人POINT ◇保険に関して１から学べる充実した研修体制 ◇関連会社からのトスアップ営業のため新規の飛び込み営業などは一切なし（まずは個人のお客様の契約管理や情報整理など業務からスタートします） ◇夏は連続休暇5日間やその他、別途付与される有給休暇など休みを取りやすい環境が整っています。 （お子様の授業参観に合わせた有給取得なども個人の予定に合わせた有給取得が可能◎） ◇資格取得費用はセミナー受講から試験費用まで全額会社負担いたします。 その他、社員にはがん保険なども会社全額負担で加入することができ、健康的に働いていただける環境が整っています。 ■業務内容 ・損害保険（自動車保険や火災保険など）の満期管理 ・見積書、その他資料の作成 ・先輩社員に同行し、お客様の元にご訪問 ※当社業務に慣れてきたらその場で医療保険や生命保険の営業を行っていただきます。生命保険の押し売り等もないため、一人一人のお客様のライフプランに合わせたサービスのご提案ができます。イメージとしてはコンサルティングに近い形です。 ■入社後の流れ： ご経験に応じて研修プログラムを受けていただきます。その後まずは先輩社員の同行にて訪問営業がスタート。お客様との関係構築から始めていただきます。既存顧客の自動車保険や火災保険といった損害保険の満期管理から、知識やスキルを身につけてきた後は、法人営業への職種変更も可能です！ ※適性や希望に応じて配属を決定いたします。 ■商材： 顧客ニーズにお応えするため、当社では損保・生保を並売しており、計22の保険会社の商材を扱うことができます。 ■魅力点： ・充実した教育体制！保険や営業の基本を学ぶことが出来ます。 ・業績に応じてインセンティブを支給！賞与に反映され、特別ボーナスと合わせると年間で最大6.4か月分の金額を狙うことができます。

＜未経験者大歓迎／安心の教育体制（メンター制度有) ／正当な評価制度でキャリアアップ可能／やる気が出る各種手当が充実／福利厚生充実◎／車通勤可 (無料駐車場あり) ／健康優良法人2024に選出／転勤なし＞ ■職務内容： 当社が展開するauショップやドコモショップにて、販売員として業務を行っていただきます。 チームワークを重視し風通しの良い環境で働きたい方は、是非ご応募ください！ ■業務の詳細： ・携帯電話及びキャリアショップの受付業務 ・接客業務（販売、各種変更手続き） ・商品及びサービスの説明やアフターフォロー ・入出荷などの事務処理、書類整理 ・配布資料作成、POP作成等 ■入社後の流れ： 研修は約3か月(基本的にはOJT)で、上司に接客を見てもらいながら接客・販売について学んでいただきます。 また、試験に合格していくと資格が取れ、お客様へのご提案の幅も大きくなります。 ■教育体制： ビジネスマナーを学ぶ研修や、OJT研修があったりと、未経験の方でも丁寧な研修を実施するため、着実にステップアップしていくことが可能です。 また、メンター制度があり、1〜2年目は先輩がついてしっかりとフォローする環境のため、安心して就業していただけます。 ■組織構成： ショップ1店舗につき、約10〜18名で構成されております。 20代〜30代の方が多く、明るくあたたかい雰囲気の職場です。 また、分からないことがあれば質問がしやすい雰囲気のため、未経験の方でも安心して業務に取り組む事が可能です。 ■キャリアアップ： 年に一度、上席者と面談を実施し昇給や昇格について決定します。 頑張った分だけしっかりと評価されるため、従業員満足度が高いことが特徴です。 店舗内で、主任⇒副店長⇒店長などのキャリアパスはもちろん、全店統括として販売促進統括リーダー⇒課長⇒部長などのステップアップも可能です。 ※入社後２〜3年で副店長になることも可能です。 ■働きやすさ： ・シフト制の勤務形態ですが、状況に応じて土曜日や日曜日に希望休を出すことも可能です。 ・無料駐車場を完備しているため、自家用車で通勤することが可能です。 ・健康経営を実践しており、健康診断を行ったり分煙をしたりと、働き方の改善にも取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜優しい方が多く助け合える社風／土日休み＆残業月平均8時間で働き方◎／ライフイベントと両立可能！／子供の未来を創造するお仕事／年休122日〜 ■業務内容： 三重県北勢地区の放課後児童クラブ2ヶ所以上を担当し、パート支援員と連携しながら、子どもたちが安心して楽しく過ごせる環境づくりをおこなっていただきます。ヶ所あたり児童約40名が在籍中です。 ■業務詳細： ・原則午前中は10時に一度四日市の本部に集まり、12時頃に担当の放課後児童クラブ（学童クラブ）へ向かいます（入職後3か月後は週2回が学童本部、それ以外の日は担当学童へ直行となります） ■やりがい： ・年1回のベースアップに加え、実力次第で年度途中での昇給昇格が可能です。初年度想定年収が50〜100万円アップするケースもございます。保育士や教員免許なしからでもOK。2年以上勤務で資格「放課後児童支援員」取得可能です。 ■教育制度： ・研修期間3ヶ月は、先輩職員が運営する放課後児童クラブ（学童クラブ) にて研修を受けます。研修後は正規職員の部下が1〜2名がつきます。 ■働き方： 朝はゆっくり10時始業で、残業は月平均8時間（事務仕事、保育準備は午前ま〜子供たちが学童へ来るまでの時間に行うことが可能）、補助金運営なので職場環境や賞与等が安定しています。 ■当社の魅力 【優しい人が多い社風】 当社は「他人に貢献したい」という想いを持った方が多いので、子供やご両親だけでなく同僚に対しても思いやりをもって接する方が多い社風です。 【子供と向き合える環境】 当法人は「社会福祉法人」として運営しており、国や県、市町と連携し、運営資金の約半分を補助金で学童保育所を運営しています。 そのため「利益を出す」という点にフォーカスするのではなく「社会貢献（子供の育成と保護者支援）」という点にフォーカスして働くことができます。 【ワークライフバランス◎】 当社は土日休み＆月の残業時間が平均8hほどです。持ち帰り残業もございません。祝日は有給が推奨されており取得しやすい環境です。 また急遽の休みに対してもメンバー間で助け合いながら業務に対応するため、子育てなどとの両立もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜手に職をつけたい方へ／未経験からでも1級建築士を目指せます◎／完全土日祝休みで働きやすさも抜群／転勤なし〜 ■こんな方におすすめです： ・安定した環境で、しっかりとした技術を身に着けたい方 ・将来のために、働き方を改善しながらキャリアアップを図りたい方 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇1年目 設計補助者として、CADを用いた設計サポートをメインに行います。当社の育成理念として、『現場理解』を大切にしており、なるべく早めに先輩設計士に同行し、建物が設計図書・仕様書通りに造られているか点検・確認をしながら、知識を深めていただきます。 ◇2年目 2年目からは一級建築士取得に向けて、少しずつ勉強を始めていきます。理解が難しい内容は先輩に質問しながら学習を進めることができます。業務においては、先輩建築士の補助者として、より高度な設計業務に携わっていきます。 ◇3年目 個人差がありますが、早い人は一級建築士の資格を取得し、設計技師として年間2本〜5本の物件を担当します。 ■やりがい／魅力： ひとつの建築物には多くの人が関わっています。多くの人の意見や要望を確認し形にしていかなければなりません。ひとつの問題を解決するためにはエビデンスを調べ上げ、説明するという作業が必要です。プレッシャーもありますが、自分が想像したものが形になり、完成したときの喜びは大きいです。 ■活躍中の社員の声： ◇人の役に立つ建物を作りたい、という目標があります。自分が作った建物が人を癒し、人の命を救い、人の生活のプラスになる。そんな仕事をしたいと思っています。岡田設計は公共施設を多く手がけているので、たくさんの人が集まる場所を作っていることになります。私も人はもちろん地域の役に立てる仕事をしたいと思っています。 ◇現在は建築士として、主に設計業務、現場監理業務、積算業務などを行っています。最近では、中学校の校舎を完成させたばかりです。設計から建物完成まで3年かかったということもあり、やり遂げたときには達成感がありました。 変更の範囲：本文参照

〜ホテル業界での就業経験をお持ちの方歓迎！／年休126日／土日祝休み／残業平均月10時間／ワークライフバランス◎〜 ■業務概要： 営業職として、全国ホテルチェーン・独立系ホテルへのソリューション提案をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・新規営業、商談折衝、見積書、提案書等各種資料作成 ・顧客ホテルへの営業及びメンテナンスサポート ・納品時の現地工事立ち合い及び工事施工会社の工程管理 ※既存の顧客を中心に（9割程度）お任せいたします。 ■新規営業について： 飛び込み営業、テレアポは一切行いません。 既存のお客様からのご紹介、お取引のないお客様からのお問い合わせから新規顧客の獲得をしております。 ■働き方： ・土日祝日休み、年間休日126日 ・残業時間平均10時間程度 ・関東圏を中心に日帰り〜1泊2日程度の出張が発生する可能性がございます。 ■入社後（半年〜１年以内）の流れについて： ・基本同行にてOJT ■組織構成について： ・従業員数： 2名 ・男女構成：男性1名、女性1名 ・平均年齢、年齢層：45歳 ■当社の事業について： 【ホテルTVインフォメーション／PMS】 ・リネン清掃管理システム(各社PMS連動) ・レストラン、大浴場ロッカーセンサー、ランドリー、混雑状況表示 ・オーダーリング、YouTube、アプリプラットフォーム 【ホテル客室備品/館内インフラ工事/音響照明】 ・客室TV、壁掛け金具、冷蔵庫、金庫、各種アメニティ ・Wi-Fi設備工事・TV共聴設備工事(CS放送・海外放送)・監視カメラ ・大浴場特注ロッカー、バゲッジルーム・フィットネスジムマシン、光触媒コーティング、他 【ホテル清掃DXソリューション】 ・JUSTCLEAN（清掃作業量を見える化し、効率的な清掃計画を実現） ・ホテル清掃業務の収益最大化を実現（引き渡し時間予測、人件費削減、スタッフ育成等） 【通信インフラシェアリング/ローカル5G】 ・キャリア各社の通信設備を集約、屋外からは電波の弱い商業施設、オフィス内での携帯電波エリアの拡大・充実を図る　※株式会社ナビック連携 【ホテル防災設備/近隣密着型ホテル企画提案】 ・防災設備ホテル提案、各近隣連動（防災備蓄品、保存食、保存水、他） 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／グループ売上230億超／誰もが知る大手メーカーと多数取引／マンション向け内装ドアの製造・販売部門国内トップクラスシェアメーカー】 ■業務内容： 徳島本社にて、人事、労務、備品・施設管理、広報、庶務などの総務業務を広くご担当頂きます。 これまでのご経験に応じて、当面の業務範囲を決定していきますが、主に次のような業務を想定しています。 ・入退社管理、社会保険手続き ・給与計算などの労務管理、就業規則などの各種制度の管理・改定 ・文書や押印管理、社宅やPCなどファシリティ管理 ・IR・広報活動、そのほか庶務全般 社内との協働が必要なポジションの為、円滑なコミュニケーションができる方を募集しております。また、外部の企業や省庁との折衝業務も多いので、営業経験や外部への発注業務経験者も活躍できます。 ■キャリアパス： ・現在、同課は部長以下4名の組織になります。長期的な育成方針のもと、徐々に業務を習得頂きながら成長をサポートしたいと考えています。 ・将来的には課長職などの管理者（マネジメント）を目指して頂きます。ご入社のタイミングやその方のご経験・取り組み次第では早くて数年で到達できる可能性もあります。 ・間接部門では約半分が中途採用入社です。和気あいあいと賑やかな職場でコミュニケーションを取り合いながら業務にあたっています。 ■当社の強み： 当社では、住宅用内装部材を取り扱っております。例えば、病院・保育園・マンション・アパート・ホテルなど、自宅であれば、洗面室や玄関のシステム収納や、間取りに欠かせないドアなどです。 四国・徳島で生まれた小さな建具メーカーは、今日ではマンション向け内装ドアの国内シェアトップクラスの企業に成長することができました。 2015年6月東証一部上場（現：東証プライム上場）。国内の生産拠点は、本社工場と北海道工場。2002年以降、中国進出を進め、中国に子会社6社を設立、省都を中心とした主要都市に営業所30ヶ所を展開するとともに、販売代理店を中国全土に拡大中です。 上場後も好調な中国事業に加え、受注から施工まで一元管理システム等により顧客ニーズに応え続け業績を大きく伸長しており、更なる成長・発展が見込まれています。これからも「自己革新・創意工夫・積極果敢」を胸に、チャレンジし続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長期的に安心して働ける環境と上流〜下流まで一気通貫で携われる環境有〜 ●顧客折衝等の上流〜下流まで顧客と直接推進が可能 ●企業様にてあなたに合うポジションをご案内 ●NTTデータGの安定基盤×家族手当・住宅補助等の手当充実で長期就業できる環境有 ■業務内容（一例） ・開発およびシステム運用業務 ・将来のPL・PM候補として活躍頂く想定です ・顧客接点システムの企画・設計から開発・運用まで一貫して担当 ・顧客と直接対話しながら構想段階から参画 ・スケジュール設計を含む全体プランニングを主導し、進捗・課題・品質・コスト・リスク管理 ■プロジェクト例 〜ポジションの全ての案件で希望相談に応じたアサインが可能〜 ・社会基盤案件…経済産業省様主体の企業や業界、国境を跨ぎデータ連携を行う社会基盤構築PJにおいて、PL/PL候補として顧客折衝・データ連携のシステム構築推進〜開発を行っていただきます。 ・自動車メーカー案件…大手自動車メーカー様のCX案件をPL/PL候補として、顧客折衝・プロジェクトのプランニングを行っていただきます。顧客情報の収集〜活用に関わるシステム開発を行っており、顧客が直接目にするものから、ディーラーが用いる顧客管理システムまで幅広く携わっています。 ■特徴 ・アプリケーションの開発〜運用まで一貫して対応が可能 ・高い技術力、長年の信頼からお取引を拡大中 ・お客様と近い距離でかつ腰を据えて就業することが可能 ■配属先組織 ・社会基盤案件…17名 ※2チーム体制 ・自動車メーカー案件…60名（内経験者採用23名)※PJ規模に応じて2〜10名以上のチーム体制 ■モデル年収 26歳：525万円（単身／東京独居／月20時間の残業代支給時／賞与含む） 34歳：633万円（配偶者有／東京／月20時間の残業代支給時／賞与含む） ■手当について ・役職役割手当 ・住宅補助 ・通勤手当 ・テレワーク手当 ・家族手当 変更の範囲：会社の定める業務

製造・物流分野における中小から大手企業までの派遣を手掛けている当社にて、下記業務をお任せします。 ・営業職：クライアント企業を訪問、担当者様のヒアリングや働くスタッフさんへのフォロー及び新規取引先への需要ヒアリングなど ◎営業エリア：練馬区・中野区・杉並区・武蔵野市・西東京市・三鷹市 ■業務の魅力： 感謝の言葉が、やりがいにつながります。また、正社員ですが引っ越しが必要な転勤もないので安心して長期の就業ができます。 「自分にできるか不安…」そんな方も大丈夫！！まずは営業であれば先輩に同行してクライアント企業を訪問するなど、仕事の流れやコツをつかんでいただきます。わからないことは何でも質問できます。 だんだん慣れてくるころにはお客様やスタッフさんとの関係もでき、感謝の言葉をいただけることも増えてくるため、非常にやりがいがあります。 ■当社の特徴： ・人材派遣のリーディングカンパニー「スタッフサービス」のグループ企業です。製造・物流業界をメインに日本全国に事業所を展開しています。人材派遣のノウハウと実績を活かして、製造業派遣の分野において大手企業から中小企業まで細やかなニーズにお応えし、多くのお客様に高い評価をいただいています。 ・働きやすい環境：有給休暇の取得を会社としても奨励しており、ワークライフバランスが取れていることが特徴です。女性も活躍し、産休・育休を経て仕事に復帰している方の実績も多数あります。また、例えば子供の事情で急な休みを余儀なくされた時も、皆快くフォローしてくれる環境があります。 ※直近1年間での女性育休取得率は100％！（男性の育休取得実績あり） ・研修制度が充実：社員の9割が人材業界未経験スタートです。業界未経験でも安心してご入社頂けるよう、研修制度が充実しています。入社後は座学による知識の習得を行い、ロールプレイング研修を経て、本格的な業務を行っていただきます。慣れないうちは先輩社員がついて随時フォローしますので安心してご入社いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

※【こちらの応募には作業療法士資格が必須となります】 児童発達支援放課後等デイサービスchouchou（城東区）またはでいじー（天王寺区）または2026年4月オープンLUCE（港区）にて作業療法士としてご活躍して頂ける方を募集中です！！ 子ども達の成長はとても感動的です。お子様の自己肯定感を高める事を目的に、運動、学習、遊びなどで成功体験を重ねていけるような支援を一緒にして頂ける作業療法士の方を募集しています！ 新会社で役職者不在の為、頑張り次第では年齢や男女全く関係なくどんどんキャリアアップも可能です！！！ 服装や髪型も自由ですよ ・一度の利用は未就学～18歳の児童10名ほど ・4名～5名のスタッフで児童を見守ります [仕事内容] お持ちの資格と経験を活かして子ども達の成長の手助けをお願い致します。 昨日できてなかった事が今日できるようになり「先生できたよ～！」と子どもが喜ぶ笑顔が1番のやりがいです 【1日の基本的な流れ】 ▼10時00分～11時00分 どの児童にどんな支援をするかミーティング。午前中に支援内容を準備します。 ▼13時00分～14時00分 学校・保育園まで児童のお迎え ※午前中に来る児童もいます。予定は前日に確認します。 ▼17時00分～18時00分 児童を自宅まで送迎 ▼19時00分 終業。残業はほぼありません。 ※事務作業は基本的に午前中に終わらせます。19時00分以降に残る業務は翌日にまわします。

——主な業務—— 店長候補として下記の業務をおまかせします！ ●店舗運営 ●売上管理 ●在庫管理/発注 ●メニュー考案 ●アルバイトの教育　など ——『新九』ついて—— 栄駅1分！絶品もつ鍋や博多一口餃子をカジュアルに楽しめる九州料理居酒屋！本場の活気あふれる空間とこだわりの味でお客様をおもてなししています◎ ——仕事のPOINT—— メニューは店舗スタッフが考案！ グランドメニュー、毎月変更する季節のおすすめメニュー、コース料理　全て店舗スタッフが考案します！（一部統一メニュー店舗有） 皆の知恵を結集させ魅力あるメニュー作りが実践出来ます。 自由度が高く、裁量も大！ 個人店のように、店舗スタッフに大きな裁量を与えています！ メニュー開発の提案はもちろん、SNS運用、イベント開催など、お客様に喜んでもらうための企画も大歓迎。店舗のカラーを活かした自由な店作りに挑戦できる環境です◎ ワークライフバランスが抜群！ 近隣店舗との協力体制により出勤時間の融通や休み希望が組みやすい！基本休み希望は通ります！もちろん連休も取得可能です！ ジェイグループホールディングスは全国に60業態120店舗を展開！ 名古屋市内だけでも約50店舗を構えます！ 様々な業態を展開しているからこそ、様々な業態でチャレンジ出来ます！ 4種類の独立支援制度あり！ 【社内FC型】【のれん分け型】【社内所有物件利用型】【全プロデュース型】の4つの独立スタイルから選択可能。ほかにも、店舗で使うシステムの提供や特別価格での仕入れ紹介、経理や財務労務の管理など、あらゆる面でサポートします！ 意見を言いやすいフラットな職場！ 上司・現場・本部といった立場を問わず、アイデアを出しやすい雰囲気です。「違う業態に挑戦したい」などの相談もしやすいです。

／ 仕事も、プライベートも、大切にしたいあなたへ。 当社なら、そのどちらも実現できます！ ＼ 【1】プライベートを大切にできる休日制度！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 完全週休2日制で、お休みはシフトでしっかり確保。 さらに、長期連休には有給取得を推奨しており、プライベートの時間も充実させられます。 お子様の行事や家庭の用事など、土日のお休みも相談できる環境です。 夏季や年末年始には4～5日の連休もあり、リフレッシュしながら働けます。 【2】残業ほぼゼロで、毎日定時退社が基本！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 残業はほぼなく、定時で退社するのが当たり前の風土です。 勤務地はショッピングセンター内なので、仕事帰りに夕飯の買い物をしたり、自分の時間を楽しんだりできるのも嬉しいポイント。 メリハリをつけて働きたい方にピッタリです。 【3】未経験から安心の「固定給」＆「充実研修」 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社の給与は、成果に左右されない「完全固定給制」。 個人ノルマもないため、毎月安定した収入を得ながら、お客様一人ひとりにじっくり向き合えます。 入社後は丁寧な研修で基礎から学べるので、未経験の方もご安心ください。 【具体的にお任せする業務】 ショッピングセンター内にある店舗にて、保険やライフプランに関する相談対応をお任せします。 ご予約や飛び込みでご来店されたお客様のお話をじっくり伺い、最適なプランをご提案してください。 21社の商品を取り扱い、お客様に合わせたオーダーメイドのプランニングを行ないます。 ～1日の流れ（例）～ ▼9:00～10:00／出社、開店準備 ▼10:00～／お客様対応、販促活動など 　└勤務時間内で研修や資格の勉強時間も設けます。 ▼18:00／1日の振り返り、退社

／ 仕事も、プライベートも、大切にしたいあなたへ。 当社なら、そのどちらも実現できます！ ＼ 【1】プライベートを大切にできる休日制度！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 完全週休2日制で、お休みはシフトでしっかり確保。 さらに、長期連休には有給取得を推奨しており、プライベートの時間も充実させられます。 お子様の行事や家庭の用事など、土日のお休みも相談できる環境です。 夏季や年末年始には4～5日の連休もあり、リフレッシュしながら働けます。 【2】残業ほぼゼロで、毎日定時退社が基本！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 残業はほぼなく、定時で退社するのが当たり前の風土です。 勤務地はショッピングセンター内なので、仕事帰りに夕飯の買い物をしたり、自分の時間を楽しんだりできるのも嬉しいポイント。 メリハリをつけて働きたい方にピッタリです。 【3】未経験から安心の「固定給」＆「充実研修」 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社の給与は、成果に左右されない「完全固定給制」。 個人ノルマもないため、毎月安定した収入を得ながら、お客様一人ひとりにじっくり向き合えます。 入社後は丁寧な研修で基礎から学べるので、未経験の方もご安心ください。 【具体的にお任せする業務】 ショッピングセンター内にある店舗にて、保険やライフプランに関する相談対応をお任せします。 ご予約や飛び込みでご来店されたお客様のお話をじっくり伺い、最適なプランをご提案してください。 21社の商品を取り扱い、お客様に合わせたオーダーメイドのプランニングを行ないます。 ～1日の流れ（例）～ ▼9:00～10:00／出社、開店準備 ▼10:00～／お客様対応、販促活動など 　└勤務時間内で研修や資格の勉強時間も設けます。 ▼18:00／1日の振り返り、退社

／ 仕事も、プライベートも、大切にしたいあなたへ。 当社なら、そのどちらも実現できます！ ＼ 【1】プライベートを大切にできる休日制度！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 完全週休2日制で、お休みはシフトでしっかり確保。 さらに、長期連休には有給取得を推奨しており、プライベートの時間も充実させられます。 お子様の行事や家庭の用事など、土日のお休みも相談できる環境です。 夏季や年末年始には4～5日の連休もあり、リフレッシュしながら働けます。 【2】残業ほぼゼロで、毎日定時退社が基本！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 残業はほぼなく、定時で退社するのが当たり前の風土です。 勤務地はショッピングセンター内なので、仕事帰りに夕飯の買い物をしたり、自分の時間を楽しんだりできるのも嬉しいポイント。 メリハリをつけて働きたい方にピッタリです。 【3】未経験から安心の「固定給」＆「充実研修」 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社の給与は、成果に左右されない「完全固定給制」。 個人ノルマもないため、経験が浅くても毎月安定した収入を得ながら、お客様一人ひとりにじっくり向き合えます。 入社後は丁寧な研修で基礎から学べるので、未経験の方もご安心ください。 【具体的にお任せする業務】 ショッピングセンター内にある店舗にて、まずは基本の保険に関する相談対応から始まります。 ご予約や飛び込みでご来店されたお客様のお話を丁寧に伺い、最適なプランをご提案してください。 21社の商品を取扱い、お客様に合わせたオーダーメイドのプラン作りをします。 ～1日の流れ（例）～ ▼9:00～10:00／出社、開店準備 ▼10:00～／お客様対応、販促活動など 　└勤務時間内で研修や資格の勉強時間も設けます。 ▼18:00／1日の振り返り、退社

会社経営の中心である本社スタッフとして事業計画から広告宣伝企画の他、webを活用した採用活動、採用面接、配属から既存社員・取引先管理まで様々な業務を担当していただきます 『営業＜企画』の比率が高い仕事です ・転職者や学生に訴求する会社の魅力作り企画立案・検討・情報発信 ・本社併設VR体験店舗の集客イベント企画立案、来客対応、売上管理 ・会社、店舗情報をSNS/webにより発信 ・会社の新たな社風構築を企画立案・推進　 経営陣と従業員との橋渡し、社長の相談相手的ポジションを担当いただく方を募集します 【取引先管理業務】 ・３ヶ月に１回程度訪問 ・担当者とコミュニケーション ・管理者との情報交換 【社員管理業務】 ・半年1回程度社員との面談 　（直接面談又はweb面談） ・社内親睦イベント企画立案とその開催 　（その後、様子をweb発信） ・社内新制度など企画、検討 【営業】 ・必要に応じて自社開発チームの新規取引先開拓 ・取引先との請負条件交渉（年1回） 【社員採用業務】 ・求人情報をwebで発信、発信内容検討企画・作成 ・年1回程度学校訪問 　（専門学校・大学就職課訪問・情報交換、求人情報更新） ・年1～2回程度の企業説明会や就職説明会へ参加・対応 ・求人媒体企業や人材紹介会社担当者との打ち合わせ 　（求人内容提供・会社情報提供） 【店舗運営管理】 ・併設シミュレーター体験カフェ来客対応や集客イベント企画作り ・新サービス企画立案、市場調査や新サービス周知情報発信 ・来店者への対応業務 様々な会社に関するニュースやイベント情報を社内外へ発信 （ブログ・SNS更新、YouTube作成 等） 【将来のキャリア】 将来的に「リーダー」「管理職」「取締役」や、新規事業立ち上げ分社後の「社長」も視野に入れた採用を考えています

———————————— 普通免許から観光バスドライバーへ 月収30万円以上・社宅完備・転居手当30万円で、新しい生活も安定してスタートできます。 修学旅行やイベントなど、誰かの思い出を支えるやりがいある仕事です。 みちのりHDグループの安定基盤×福利厚生・各種手当も充実しており、生活面も安心して働けます。 ———————————— 主に観光バスなどの運転をお任せします。入社後は段階を踏んでじっくり育成していくのでご安心して下さい。 まずはマイクロバスでの送迎からスタート。その後、路線バスを経験してから観光バスへ。「花形」である観光バスにも、未経験で1年～2年と早くからチャレンジできます。業務に慣れてきたら、どのバスに乗るか選ぶことが可能。それぞれのバスに魅力があり、あなたの適性や希望で決めることができます。 ※観光バスでの求人ですが、観光・送迎・路線と全種の業務に準じて頂きます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇学生の遠足、修学旅行 ◇部活動などの団体送迎 ◇企業・団体の親睦会や慰安旅行、報奨旅行 ◇企業の従業員輸送 ◇イベント来場者の輸送 ◇各種イベントに参加する団体客の送迎など ※法律によって定められている一日の運転距離や拘束時間を遵守した対応となります。 （もし渋滞などで法定時間を超えてしまう場合は、別の運転手と交代などして調整しています。） この仕事のポイント 【Point1】日帰り対応が中心！ 【Point2】休憩時間は基本自由に過ごしてOK！ 【Point3】感動できる場所・場面にも‥。 観光バスだからこそ行ける場所に行けることも。自分自身も楽しみながら働くことができます また、仕事を通じて様々な人の思い出に寄り添える仕事です◎ 【充実した福利厚生で、安心して働ける環境を整えています。】

必見 選べる入社特典 _______________________________ 『入社祝金10万円』※規定支給 『寮費月3万円の補助（入社から1年間）』※規定支給 ＊2026年6月30日までの入社の方限定＊ お仕事内容 簡単な発注や納品業務、材料の供給業務をお任せいたします 具体的には ・材料の在庫管理、不足品の発注、納品などパソコンで管理 ・台車を使用し作業場へ材料の供給、空容器の回収、包装材の分別・破棄など フジワークのココに注目！ 月の半分がお休み！年間休日は185日！ 交代制勤務のため月の半分がお休みに。そのため毎週3連休がとれちゃいます3連休前に同僚と飲みに行ったり、小旅行に行ったり、推しのライブへ遠征にいったり、、！お休みが多いからこそいろんなことができちゃいます！ また平日がお休みになることもあるため、混雑を避けて観光地や旅行に行けちゃいます◎ もちろん、病院に行かないと、、市役所にいかないと、、といったときに平日お休みだったら、時間を気にせず用事を終わらせるも！ 交代勤務が不安だな、、という方も安心してください！入社して2か月ほどたてばお仕事にも慣れて、交代勤務の良さに気づき、もう普通の働き方には戻れなくなるはずです！ 自分の希望に合わせて働き方を選べる、「イマドキ」のお仕事なんです！

マシンピラティススタジオ店舗数NO.1*「Rintosull」 フロント接客やレッスンのサポート業務をお任せします。 全国に440店舗以上を展開する大手LAVAグループだから、安定もチャレンジも叶います。 充実したサポート体制で、あなたの「なりたい」を応援します！ ＼＼POINT／／ ◎スタッフの女性比率100%！ └20～30代女性が活躍中！ ◎日曜定休＆年間128日以上休み！ └オンもオフも大切に。自分の時間をしっかり確保。 ◎未経験から月収38万円も可能！ └2年目以降はプログラム数や役職に応じて、段階的に給与UP！ ◎住宅手当最大5万円！ └安心の制度で、住まいの心配なく仕事に集中できます。 【お仕事内容】 ・ピラティスのレッスン担当 ┗スクリーン配信のレッスンで、お客様のサポートを行います。 ・接客（入会手続き、商品販売など） ・管理業務（店舗清掃、在庫管理など） レッスン習得やスキルアップの研修も勤務内で学べます 将来的にマネジメント職や本部職へのキャリアアップも可能！ 研修が充実しているので、フィットネスのお仕事未経験の方も安心してご応募ください。 【入社後研修について】 東京or大阪で2か月の充実した研修あり◎ ※研修会場まで通えない方※ 研修期間中の出張費、宿泊場所は会社負担でご用意致します◎ Rintosullについて 専用マシン「リフォーマー」を使用し、 お客様の「気になる部位」にピンポイントでアプローチできる、 効果実感型のマシンピラティススタジオです。 【インストラクター×映像】という独自のレッスンシステムを採用。 お客様一人ひとりへの細やかなサポートに専念できます！ ご応募お待ちしております！ ■マシンピラティススタジオ店舗数NO.1 アイディエーション調べ(2025年10月)

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＼大手半導体工場敷地内で行う半導体部品、設備運搬と管理／ ゆとりある働き方が ここでなら叶えられます！ 年休126日＆週休2日制 有給所得率80％ 福利厚生も充実 残業月10h程度と少なめ ～正社員募集～ 　半導体製造装置のメンテナンスに関わる材料や部品の搬送を 　大手半導体の工場内で行っていただきます ・入荷した部品・パーツの受け入れ対応、在庫管理、整理整頓 ・ 運搬担当メンバーへの指示出しや進捗管理などのリーダー業務 運搬作業では一部重い部品を扱うこともありますが、台車やハンドリフトを使用するため、無理なく安全に作業していただけます。 また、運搬だけでなく部品管理や、将来的にはチームをまとめるリーダー業務にも挑戦できます。 段階的にステップアップできる環境のため、キャリアアップを目指す方にも最適なポジションです！ まずはカジュアル面談希望！でも問題ございません。 応募時に備考欄などに記載いただけると助かります。 ぜひお気軽にご応募下さい！

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