【仕事内容】 ◎資格必須◎*====*====*====*====*====* 残業ほぼなし！長く働ける環境♪ *====*====*====*====*====* 小牧市にある保育園で 主にクラス担任などをお願いします ★大人主導ではなく 子どもたちの興味や発見をもとに 子ども主体の保育を行っています♪ ★全国に園を運営しているので 他園の保育の共有や交流もあり◎ ★研修制度なども充実しているので 働きながらスキル・キャリアアップも可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 〔園について〕 ＊定員　120名 （0歳9名　1歳15名　2歳21名　3～5歳各25名） ＊開園環境　7:00～19:00 ＊開園日　月～土（日祝休み） ♪男性保育士・幅広い年齢の方が活躍中♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★モデル年収 経験8年　保育士　年収378万 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎関西地方を中心に多く保育園などを 運営している法人です！ ＼おすすめポイント★／ ◇休暇・手当・研修・福利厚生などが充実 ◇キャリアアップ・育産休の実績多数！ ◇多園の交流の機会もたくさん◎ いい取り組みの共有や相談などしています ご自身のライフプランに合わせて 安心して長くお働き続けられる環境です♪ 正社員からパートなど 雇用形態の変更も可能◎ ♪ーーーーーーーーーーーーーーーーー♪ 　 　　担当：横山 『仕事No.jb643075』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／シフト制／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／正社員／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／食事補助あり／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／残業ほぼなし／週休2日／日勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・食事補助あり

〜業界2位の機械式立体駐車場装置メーカー◆有給消化率80％◆男性社員の育休取得率100％◆ワークライフバランス抜群◆東証プライム上場グループ安定企業◆資格手当充実◆月平均残業20~30時間程／夜勤無／直行直帰可〜 ■業務概要： 立体駐車場のリーディングカンパニーである同社にてパーキング事業における工事管理など、機械式立体駐車場に関する以下の業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・工事に関する管理業務（日程調整、工程管理など） ・積算（工事費用等） ※新設と改修の工事割合は５：５です。 ▼業務の特徴： 関東地区(東京、神奈川、千葉、埼玉が主体)をメインにご担当いただきます。 ※日帰り出張はありますが3〜4回/週　です。 ■組織構成： 工事部工事一課は計10名（50代2名、40代２名、30代４名、20代2名）で構成されております。 ■入社後の流れ： 入社後は、機械式駐車装置（マンション等に付帯する）が多数となりますが、プロになるまで工場研修や現場研修など担当となる先輩とOJTにて進めていくため、製品知識のない方でも安心して業務を行っていただける環境がございます。 ■資格支援制度： 公的資格取得のために社内の支援制度がございます！ 技術士、1級建築士、建築施工管理技士（1級、2級）、土木施工管理技士（1級、2級）の資格取得に向け、費用補助、勉強会、合格祝金、公的資格手当があり、これからスキルアップしていきたい方歓迎です◎ ■就業環境： ・土日祝休み ・月平均の残業時間は20〜30時間 ・年間休日は121日となっております。 ※当社は正社員登用前提の採用を行っており、特段問題がなく双方の合意がある場合に正社員登用させていただきます。 ■当社の魅力： 立体駐車場の販売・工事・メンテナンス部門を日本発条株式会社から分離し、よりユーザーに密着した事業活動を行うため、2000年7月に設立されました。都市部における駐車場不足の解消、土地やスペースの有効活用に寄与するとともに、21世紀の快適生活の実現を目指し、人にやさしい製品とサービスを提供することにより、社会に貢献していくことが当社の使命と考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【月9日休み／1929年開業の歴史とオーシャン＆スカイ・ビューの最高のロケーションを併せ持つホテルで働く／食事手当・従業員食堂・独身寮あり】 ■募集概要： 白良荘グランドホテルにて、下記の業務をお任せいたします。白良荘グランドホテルは1929年に開業して以降、皇室の方々、多くの文化人・著名人にご利用いただき、移り変わる時代とともに歴史を重ねてきました。 白良浜直結のロケーションで、目の前に広がる美しいオーシャン＆スカイ・ビューの客室は最高の開放感。日本三古湯の白浜の湯と、四季折々の海の恵みを活かした創作会席をご堪能いただける歴史と伝統あるホテルです。 ■具体的な業務： 【フロント業務】組織構成：2名（男性1名、女性1名） ・ご宿泊されるゲストのお出迎え、お見送り ・お手荷物のお預かり、客室へのご案内 ・お車でお越しのゲストのキーお預かり、 　駐車場への移動と整理　　など 【レストラン業務】組織構成：3名（男性1名、女性2名） ・朝食、夕食のスタンバイ、片づけ ・お料理、お飲み物の配膳 ・予約、メニュー等の確認など ■配属先の組織構成（運営課のみ）： 従業員数47名　正社員（準社員）：P/A比　9：1　男女比6：4　　 年代別人数　20代：25名、30代：5名、40代以上：17名 ■就業環境： ・シフト制について 希望休の日数に制限は特段設けておらず、他のキャストと極端に希望日が重ならない限りは希望通りのシフトを組んでいます。 ・社員寮 30歳まで入寮可で、寮費は2万円/月です。水道光熱費は実費給与より控除となります。 ・福利厚生 社員本人及び家族の館内施設（宿泊 ・温泉・売店・ラウンジ・カラオケ等）の割引利用可 ■当社について： 当社は観光、ホスピタリティー、エンタテインメント分野における総合レジャー事業のチェーンオペレーターです。 企業理念に則り、地域ブランドを向上させ、観光需要を喚起し、地域経済の基盤維持・活性化に寄与することを目指し、地域一番館ホテルの新規開業から既存施設の価値向上など、運営受託事業を通じて、地域とともに生きる、地域をともに活かす、さまざまなリソースを幅広く提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇世界トップクラスのシェアを誇るセンサメーカー｜子供手当（子供１人につき１万円／月）等福利厚生充実｜　「八千代台駅」〜バス10分程度・無料送迎バスあり・マイカー通勤OK（駐車場あり）◇◆ 当社は1958年に創業した医療、自動車、OA機器、家電・住設などに組み込まれる高性能なセンサを開発・製造する電子部品メーカーです。 この度当社で品質業保証務を担当できる人員を継続的に育てていくために1名増員採用します。 ■業務内容： 当社製品に対するお客様からの品質的な調査依頼（外観・特性等）に対し、 海外を含む生産拠点から製品生産時の状況確認や、分析機器等を使用した現品調査を行い、 顧客向けの調査報告書の作成・提出及び必要に応じて顧客への説明を実施する。 ・顧客から要求のあった品質に関する資料類の作成。 ・不具合発生時の現品調査、対策、報告。 ■1日の流れ（例） ・8:30〜9:00 ミーティング 会社からの通達事項、来客などのイベント連絡／各個人がその日に行う仕事の内容、会議などの連絡／困っている内容の相談。（有識者がアイデア出してくれる） ・9:00〜12:00 各個人の会議、イベント、業務を進める ・12:00 お昼（休憩） ・12:45〜15:00 午後の仕事開始 各個人の会議、イベント、業務を進める ・15:00〜15:10 休憩 ・15:10〜17:15 各個人の会議、イベント、業務を進める ・17:15 業務終了 ■組織構成 品質保証部 品質保証課：11名（正社員 9名（男性 6名、女性 3名）パート・派遣 2名（男性 0名、女性 2名）） 30代〜60代の幅広い年齢層が在籍しています。 ■当社について 温度、光、圧力など各種センサーの開発製造を手掛ける電子部品メーカーです。 セラミックス技術を用いた"バルクセンサ"と、半導体技術を融合させた独創の"薄膜センサ"を応用し、新しいセンシングデバイスを開発し続けています。 海外にも自社工場があり、売上の7割は海外で上げているグローバル企業です。医療、自動車、ＯＡ機器などで世界トップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リゾート地に特化した建設プロジェクト／発注者側での施工管理／プロジェクト次第で直行直帰可能〜《正社員登用前提》 ＼＼求人のポイント／／ ◎グループ会社全体ではグローバル企業で、実力をしっかり評価する風土・制度 ◎1級施工管理10万　など資格手当が充実！ ◎歩合もあり、技術職ですがしっかり年収UPも目指せる環境 不動産管理会社などをグループ会社で運営しており、 その管理物件の修繕や、ゼネコン事業としてリノベーションや新築を請け負う当社にて、リゾート地に特化した建設プロジェクトを手掛ける工務店の立ち上げメンバーとして、ゼロからチームづくりに参画していただける方を募集します。 ■具体的な業務： （１）施工管理　＼ゼネコンとして請負う案件／ 現場監督として業者の手配、見積から施工管理まで一貫して実施 （２）営繕業務　＼不動産管理会社の立場での案件／ グループで保有・管理する物件の修繕工事を現場監督として業者の手配、見積から施工管理まで一貫して実施。 ・案件内容：ホテル、オフィス、飲食店、個人邸など多岐に渡ります ・施工部材：現段階では木造が多めですがRC造、SRC造も。 ・新築案件：改修やリノベーション案件＝9：1 ・受注金額：木造…5000万円以下、RC…1億円以上 ・後期：新築1年以上、改修３か月以上　※修繕のみの場合は3か月未満のケースも。 ・出張頻度：２か月に1回程度 ・担当エリア：関西（大阪・京都＝5:5目安）・首都圏 ■配属先情報： 部門状況：マネージャー１名・30代後半男性、担当１名・30代後半男性 ■働き方について　＼ここも魅力★／ ・プロジェクト次第で直行直帰可能 ・有給の取得率はグループで90％以上！ ★部門長も家庭の行事などを応援してくれるお人柄なので働きやすい環境が整っております。 ★労務管理においては勤怠管理システムを導入し、システムで勤怠、残業時間の管理を行っています。 ■ポジションの重要性： 新規事業の立ち上げメンバーとして、ゼロからチームを作り上げるリーダーシップを発揮していただきます。将来の組織拡大に貢献する重要なポジションです。 変更の範囲：無

《正社員登用前提/天満駅徒歩6分でアクセス◎/年間休日120日、土日祝/ワークライフバランス◎/木造からRCにキャリアチェンジ可能》 ◎グループ会社全体ではグローバル企業で、実力をしっかり評価する風土・制度 ◎2級施工管理月2万、1級施工管理10万　など資格手当が充実！ ◎歩合もあり、技術職ですがしっかり年収UPも目指せる環境 不動産管理会社などをグループ会社で運営しており、 その管理物件の修繕や、ゼネコン事業としてリノベーションや新築を請け負う当社にて、リゾート地に特化した建設プロジェクトを手掛ける工務店の立ち上げメンバーとして、 ゼロからチームづくりに参画していただける方を募集します。 ■具体的な業務： （１）施工管理　＼ゼネコンとして請負う案件／ 現場監督として業者の手配、見積から施工管理まで一貫して実施 （２）営繕業務　＼不動産管理会社の立場での案件／ グループで保有・管理する物件の修繕工事を現場監督として業者の手配、見積から施工管理まで一貫して実施。 ・案件内容：ホテル、オフィス、飲食店、個人邸など多岐に渡ります ・施工部材：現段階では木造が多めですがRC造、SRC造も。 ・新築案件：改修やリノベーション案件＝9：1 ・受注金額：木造…5000万円以下、RC…1億円以上 ・後期：新築1年以上、改修３か月以上　※修繕のみの場合は3か月未満のケースも。 ・出張頻度：２か月に1回程度 ・担当エリア：関西（大阪・京都＝5:5目安）・首都圏 ■配属先情報： 部門状況：マネージャー１名・30代後半男性、担当１名・30代後半男性 ■働き方について　＼ここも魅力★／ ・月想定残業10h程 ・プロジェクト次第で直行直帰可能 ・有給の取得率はグループで90％以上！ ★部門長も家庭の行事などを応援してくれるお人柄なので働きやすい環境が整っております。 ★労務管理においては勤怠管理システムを導入し、システムで勤怠、残業時間の管理を行っています。 変更の範囲：無

【未経験から正社員になれる／経験豊富な先輩が多数在籍で教育環境◎／賞与年２回あり※2ヶ月分／退職金制度あり／マイカー・バイク通勤可】 ■仕事内容： 当社は浜名湖、愛知を中心に厳選して仕入れたうなぎと魚料理の店です。鰻を主とする料理の調理及び調理補助をしていただきます。 ＜料理＞鰻を使った一品料理（せいろ蒸し、うな丼）、鮮魚お造り、地元の野菜を使った天ぷら ＜料理単価＞昼時3,000〜4,000円、夜5,000円程 ＜お客様＞地元の方が8割程度で、ご家族のイベントごとや、会社の会食などによくご利用されています。その他観光客の方も来店されます。 …ゆくゆくはメインで調理場に立っていただき、つくりなど鮮魚をさばいてもらいたいですが、先輩社員が丁寧に指導いたしますので、未経験者の方もぜひご応募ください。　 …接客については、カウンター席が調理場の前にあるのでお客様と軽い会話はあるかもしれませんが強要はいたしません。調理に集中して取り組んでいただくことが可能です！ 〜仕事の詳細〜 やることは主に「造り・天ぷら・焼き場(鰻、焼き魚)」の３つに分かれています。 最初は： 市場から生魚が丸ごと届くので切り身にしやすいように下処理をしたり、また天ぷら用の野菜の下処理、鰻の串さしや、焼きなどからはじめていただきます。 慣れてきたら： 現在の調理担当が担っている造り・天ぷら・焼き場のどれかを担当していただきます！ 接客については、カウンター席が調理場の前にあるのでお客様と軽い会話はあるかもしれませんが強要はいたしません。調理に集中して取り組んでいただくことが可能です！ ■組織構成：正社員は5名（70代1名、50代1名、30代3名） アルバイトは40代〜70代の方が4名、大学生が7名ほどで、7月〜8月の繁忙期は短期募集でさらにアルバイトを増員します。学生のアルバイトさんが多いですが皆さん真面目で明るい雰囲気です。 ■教育担当： 30代の社長と、もう一人の調理担当の50代の男性が担当いたします。優しく指導いたしますので、安心してご応募ください。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。

【プライム市場上場◆国内最大級の独立系SIer/業種や業界問わず顧客数全国130万社超え◆平均年収937万(役員除いた社員の平均)◆えるぼし認定3つ星獲得/女性の活躍や働きやすさを実現】 ■業務概要 お客様との関係構築を目的としたWebサイト「お客様マイページ」の企画・プロモーション全般となります。 お客様マイページを含む当社のさまざまなサービスを利用できる「大塚ID」の登録・利用促進を行うため、企業内個人をターゲットとしたプロモーションも行います。 新機能の企画開発、コンテンツ制作、デジタルマーケティング施策の立案・実行、社内販促、関係部署との協業、イベント対応など幅広く活躍できます。 大塚商会の130万社を超える企業および企業内のご担当者が対象となります。 企画や施策ごとに2名〜4名くらいで動くことが多いです。 内容に応じて、たとえばサポート担当やWeb制作担当など必要なメンバーをアサインして対応します。 ■業務の魅力 新しいアイデアを企画、提案してチャレンジすることができます。 自ら企画した機能を仕様検討からリリース、プロモーション、分析、改善まで担当できます。 また、関係部署や委託先と連携して、さまざまな人と関わりながら業務を進めていくことができます。 Web制作・Webマーケティングの知識、アクセス解析、Webシステムの企画開発、チームマネジメント、プレゼンテーションのスキルも身に付けることができます。 ■部署について お客様マイページ企画課：7名 MGR：1名（男性40代）、正社員：4名（男性30代2名、女性20代2名） 出向社員：1名（男性40代）、派遣社員：1名（女性） ■働き方 残業は約10h程度、リモートは週1~2程度可能です。 相談しやすい雰囲気で、意見を出し合い、助け合いながら業務を進めていくことができます。 ■企業の魅力 お客様の年商規模別で売上構成をみると、小・中・大企業の割合が各々約3割ずつとなり、バランスのとれた構成となっています。 また、業種別にみても、サービス業が約29％、製造業が約23％、卸売業が約17％を占めるなど、過半数を占める業種はなく、ほぼ満遍ない取引となっております。 つまり、同社の業績が特定業種の市場動向に左右されづらいことを意味しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20代の方活躍中／未経験歓迎！アルバイトから正社員に／キャリアアップ〇／研修制度充実／地域密着型〜 ■同社の魅力： ◎地域密着型ショップ スマートフォン教室など地域交流も盛んにとっており、地元のお客様を大切にしております！ ◎スタッフスキルの向上： 4段階での階級わけを行っております。半年〜1年に1回試験を行い、社員それぞれが目標を持ちつつ働き続けることが出来ます。 ◎ライフイベントに関わらず就業できる環境： 産休取得実績があり、長期就業いただける環境でございます。 休日はシフト制。また、産休取得実績があり、女性でも長期的にご活躍いただける環境がございます ■業務内容 携帯電話、スマートフォンの販売を中心にお客様のライフプランに合わせた商材の提案を行うライフプランコンサルタントのお仕事です。 ■業務詳細 ドコモショップ北花田店の店舗スタッフをご担当いただきます。カウンターでの接客対応がメインになり、1日に7名程度のお客様対応を行います。同店舗は平日60名、土日では90名のお客様にご来店いただくのでいかに同店舗をご利用し続けていただくかが大事になります。カウンターでの接客だけではなく、入店の受付、本日のご来店目的のヒアリングなど様々なポジションをローテーションで実践いただきます。 ■入社後研修： 1〜2週間は自店での座学にて商材の知識を付けていただき、先輩とのロープレ。入社して3か月を目途に1人立ちいただく予定です。最初からお客様への提案をしていいただくわけではなく、顧客情報の入力業務をはじめ、入社して半年ごろに1人でお客様対応をしていただくようにフォロー致します。また、顧客への提案に対してもリーダー以上の方に相談をしてから提案を行いますので、スキルの向上が見込めます！ ■組織構成： 現在、派遣の方も含めると14名在籍！ ∟店長（男性30代前半）／副店長2名（男性20代後半・男性20代後半）、その他メンバーの方々　※中途入社者も多数活躍中。 ■評価制度： 新規の契約、ユーザーロイヤリティー（お客様側からの評価）&コンテンツの契約率（3か月以上）によって評価します。 キャリアアップとしてはリーダー→副店長→店長→ショップマネージャー ※直近入社3年の方が副店長になっています。

【主力ブランドの生産管理をお任せ◎／全社平均残業月11.8時間／正社員登用制度あり／スライドワーク制度あり／年休120日／東証プライム上場】 green label relaxing（グリーンレーベルリラクシング）のウィメンズ生産管理担当を募集致します。 教育・フォロー体制も充実しており、チームでフォローし合いながら進めていく環境です！ ■業務詳細： ・グリーンレーベルリラクシングウィメンズ布帛生産担当業務 ・生地、付属の手配 ・サンプル作成〜量産までの発注、進行管理 ・発注書類の作成、更新管理 ・工場との交渉、調整業務 （中国・ベトナムなど海外工場が中心です） ・原価、品質、納期の管理 ・トラブル対応および改善 ■対象ブランド： green label relaxing（グリーンレーベルリラクシング）ウィメンズ ■配属組織について： GLR本部ウィメンズ商品部MD・生産課 男性：13名 女性：17名　合計：30名 ※20代後半〜50代まで、幅広く、様々なキャリアの方がいらっしゃいます。 　中途入社の方も多いので、それぞれの得意分野を活かし活躍しています！ ■魅力ポイント： ◎安定した品質と適切なコストを守りながら、ブランド価値を高めるものづくりに携わっていただけます！ ◎チームとして協力し合いながら進めていく体制・環境です。 ◎売上好調で安定した基盤がございます。 ◎複数ブランドを展開しているため将来的に別のブランドに挑戦頂くことや、社内公募制などを利用してご自身が希望するキャリアに挑戦頂けます。 ■雇用形態補足： 契約社員でのスタートとなりますが、勤怠不良や業務対応状況などを加味して次回更新タイミングなどにて上長との面談の上で正社員への登用も進めています。 生産管理チームは正社員比率も高い部署となります。 ■当社について： 約14ストアブランド200店舗以上を展開している東証プライム上場企業の当社。 独自のセンスで、国内外から調達したデザイナーズブランドとオリジナル企画の紳士服・婦人服および雑貨等の商品をミックスし、販売するセレクトショップを展開しています。 変更の範囲：無

【主力製品であるクッキー、ウエハースを中心に、焼き菓子の製造・販売を手掛けるメーカーです】 ■業務内容：包装機械のメンテナンス、点検書作成（ミスの量の計算等）など ■業務詳細：加古川工場ではクッキーやウエハースをメインに製造しています。 原料計量→生地ミキシング→成型機へ生地投入→検品→焼成→検品→クリーニング→包装→出荷の一連の工程のうち、包装工程の機械全般を取扱います。 立ち仕事になりますが、夏は涼しく、冬は暖かい快適な環境で勤務いただけます。 加古川工場は24時間稼働ですが、綿密に生産計画を立てているため夜勤はありません。 早出は6時30分〜、残業は20時30分まで、当番制で勤務しています。 ■配属組織： 5名の正社員が勤務しており、係長1名、メンバー4名(20~40代／男性)で構成されています。 ■就業環境： 入社6か月経過後より、有給休暇が取得できます。 また社内規定に該当する希望者全員が育児休業を取得することができます。 パパ育休の取得実績もあります。 ■勤務地補足： 専用送迎バスあり（JR加古川駅、山電尾上の松駅）／マイカー通勤可（無料駐車スペースあり）

〜業界未経験・職種未経験歓迎/栃木県南屈指のゴルフ倶楽部◎/ゴルフが好きな方歓迎/正社員/転勤なし/基本残業なし/ゴルフ割あり〜 ■職務内容 ゴルフ場を運営している当社にて、ゴルフ場のコース管理のお仕事をお任せいたします。 ■職務詳細 ・ゴルフコースの整備管理業務 ・コース内において肥料や薬剤の散布 ・芝刈り機を使って刈り込みや除草作業 ・バンカーの整備、樹木の剪定、下枝切り ・その他：管理車両、機材等の運転、整備業務（軽トラ3台、2トン車、芝刈り機、ローダー、ショベルカー） ※屋内の業務はほぼなく、屋外での業務になります◎ ※基本は三好コースでの業務になります。 ■入社後について 現在コース管理の担当をしている先輩社員からOJTに教育があります。未経験者の方も丁寧に指導しますのでご安心ください。 最初はコースを覚えることからスタートになります。 業務に慣れてきたら、コース管理は基本おひとりで担当いただく予定です。 ■配属部署 コース管理の担当者：30代男性1名 当倶楽部全体では74名の職員が勤務しています。 平均年代は40代で、20代1名、30代6名、その他40代50代、女性11名、男性63名 ※未経験で入社したメンバーも活躍中です。 ■就業時間 下記3パターンになります。 （1） 6時半〜15時35分（休憩90分） （2） 6時半〜16時35分（休憩150分） （3） 6時半〜17時35分（休憩210分） 実働7時35分 ■特徴 ・当倶楽部は、東北道・佐野藤岡ICより10分の唐沢コース（栃木県佐野市富士町）18ホール（6,201ヤード / コースレート69.4）、北関東道・佐野田沼ICより10分の三好コース（栃木県佐野市岩崎町）18ホール（6,934ヤード / コースレート72.6）の2コースを有しております。趣きの異なった2コースで、四季折々の自然を満喫しながらプレーを楽しむことが出来ます。会員数は1,321名（2025年3月31日現在）で、栃木県南屈指の倶楽部と自負しております。 ・永い歴史を誇る栃木県内の名門コ−スで、唐沢コースと三好コースの2つのコース36ホールを持つゴルフ場です。 ・ゴルフ社員割引（家族も）あり、ゴルフが好き方にはうれしい福利厚生です。 変更の範囲：会社の定める業務、本人の特性等によりマスター室、営繕業務の可能性あり／副業禁止

【仕事内容】 ◎資格必須◎゜*。＊⌒＊。*゜＊⌒＊゜*。＊⌒＊。*゜ 【◎2026年4月入職募集◎】 こども園なので 保育士資格と幼稚園免許をお持ちの方が 応募可能となります☆彡 系列園は当園の他に ・第二なかよしこども園（所沢市若狭） ・和光なかよしこども園（和光市広沢） の2園があります＊＊ ブランクがある方、現職中の方も 是非お問合せ下さい♪♪ -----＊。-----＊。------＊。------＊。 毎週、水曜と木曜は連日遊び込みの日です！ 登園から自分のやりたいことを自分で 見つけます。 園内のコーナー遊びに集中する子ども、 1日中園庭で生き物を探す子ども、製作やお絵描きを やる子どもなど、子供達の「やりたい！」を 尊重します（^0^）☆彡 -----＊。-----＊。------＊。------＊。 ◆正社員 ◆月給：月給225,000円～243,000円 ◇賞与：年2回/4か月分（1年目のみ2か月分） ◆時間：平日　午前7:00～午後7:00 　　　　土曜日　午前7:00～午後6:00 ◆車通勤OK ゜*。＊⌒＊。*゜＊⌒＊゜*。＊⌒＊。*゜＊⌒＊゜*。 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎♪゜+.☆゜+.♪゜+.☆゜+.♪゜+.☆゜+.♪゜ ＜元保育士木村のおすすめ求人！＞ 今まで募集がなかった施設になります！ 場所は所沢ひまわり幼稚園の近くです☆彡 採用担当者は男性の方ですごくお話 しやすいです＊ 面接は実際に現場に伺い様子が見られます。 保育園、幼稚園どちらかの経験しかない方も 優しく指導してくださる先輩方がいるので ご安心下さいね（^0^） お問い合わせは木村まで！ ♪゜+.☆゜+.♪゜+.☆゜+.♪゜+.☆゜+.♪゜+. 『仕事No.jb566344』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／夜勤なし／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 病院内での薬剤師業務 ＜医療機関（一般薬剤師）＞ ・応需科目：内科、神経内科、リハビリテーション科、歯科 ・常勤人数：12人 ・パート人数：2人 入院患者様への調剤業務及び服薬管理等（注射剤調剤業務含む）、医薬品管理業務、DI業務、院内における各種チームへの参画、オンコール対応あり（緩和、ＮＳＴ、ＡＳＴ、ＰＳＴ、褥瘡）※薬局長：50代男性 【PR・職場情報】 従業員：男性141名女性406名 うち薬剤師：常勤9名 全床療養病床病院（59床）。療養病床数は神奈川県内最多 日本医療機能評価機構認定病院 【求人の特徴】 ◆病院にて正社員・薬剤師募集！！ 　500床を超える規模の多機能な慢性期病院です♪ ◆駅より徒歩3分と好立地な病院です！ 　マイカー通勤ご希望の方はご相談ください。 ◆勤務時間は9時00分～17時30分がベース！ 　残業は月平均10時間程度 ◆夏季休暇4日＆有給取得奨励5日で、年間118日は確実にお休みが確保できます◎ ◆65歳まで勤務可能！ 　定年後も再雇用制度があるので安心ですね♪ ◆産休・育休・介護休暇の実績もしっかりあります！ 　女性にも働き易い環境です♪ ◆チーム医療にも積極的に取り組んでいます！ 　風通しも良く、皆様の意見が業務に反映されます♪ 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

【国内では稀有な医療機器の研究開発型メーカー／吸引器、注入器で国内シェアトップ／医療ドラマにも多数提供あり／年休125日でWLB◎】 ■業務内容： 自社製品（当分はエイミーPCAがメインですが、将来的には現在企画段階の新製品もお任せする予定です）の導入から運用保守、さらには医療現場のニーズを製品へフィードバックする「ITと現場の架け橋」となる業務をお任せします。 医療現場に行く際は、弊社の営業担当と同行となります。 日常的な医療現場からの問い合わせ窓口は、原則弊社営業担当です。 ＜詳細＞ 1．フィールドエンジニアリング業務（医療現場での実践） 導入・セットアップ：病院への自社製品の設置、ネットワーク設定、動作確認。 技術サポート：医療従事者（医師・看護師・臨床工学技士）への操作レクチャーおよび技術的な問い合わせ対応。 保守・点検：定期的なメンテナンスを行い、医療現場の「安全」を直接支えます。 2．システムエンジニアリング業務（ITによる解決） システムカスタマイズ：各病院の運用フローに合わせたソフトウェアの設定変更や最適化。 データ連携・構築：院内LANや電子カルテ等、既存システムとの接続設定・トラブルシューティング。 改善提案：現場で吸い上げた課題を元に、ソフトウェアの仕様変更や新機能の企画を行う。 ■ポジションの魅力 ・エンジニアとしての市場価値：ソフトウェアの知識だけでなく、命に関わる「ハードウェア（医療機器）」の知識も身につくため、希少性の高い「フルスタックな医療エンジニア」を目指せます。 ・手応えをダイレクトに感じる：自分が設定したシステムや整備した機器によって、医療現場の負担が減り、感謝される瞬間を直接目の当たりにできます。 ・開発への影響力：現場で気づいた「もっとこうすれば使いやすい」というアイデアが、次世代製品のスタンダードになる可能性があります。 ■組織構成： 合計12名：課長1名（40代男性）、技術主任1名（50代男性）、総合職正社員7名（30代2名、20代5名）、派遣・業務委託スタッフ3名 12名のうちソフトウェア開発担当者は7名 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場◆国内最大級の独立系SIer◆平均年収992万(役員除いた社員の平均)】 ■業務詳細 ゼネコン・設計事務所・ハウスメーカー・専門工事会社などのお客様に対しAutodesk社Revitを中心としたBIMの導入提案（プレサポート）及びアフターサポートを行って頂きます。 アフターサポートは導入支援コンサルティング・スクール・CADカスタマイズなどお客様の要望に応じたサポートを行って頂きます。 BIM導入案件規模によりますが、小規模の場合は1,2名、大規模な開発案件の場合はパートナーも含め10名以上と連携して仕事をするケースもあります。 ■具体的なアフターサポート例 ・導入支援コンサルティング 実務運用のための技術支援・BIMパーツ作成のための技術支援・テンプレートファイル作成支援・Revit、Dynamo技術支援等 ・スクール Revit・AutoCAD・Navisworks・Autodesk Construction Cloud（Docs）等 ・CADカスタマイズ Revit・Archicad・Navisworks・AutoCAD等 ■魅力/やりがい 大塚商会は独立系SIerの中でも国内最大級の売り上げを誇る企業です。 システムやハード機器といった多種多様な商品提供をしているだけではなく、導入後のアフターフォロー含め、一貫してお客様のIT活用に携わっています。 CADも同様に様々な製品・サービスの取り扱いを行っており、常に最新のテクノロジーを取り入れたBIMのサポートを行うことができる点が大きな魅力となっています。 また当社は累積130万社以上のお客様との取引があり、建設業の中でも様々な業種・業態のお客様においてBIM導入支援サービスを提供できる点も大きなやりがいに繋がります。 BIM関連製品（主にAutodesk製品）のスキルやプロジェクトマネジメントのスキルが身に付きます。 ■配属部門について／PLMサポートG 首都圏PLMサポート2課 MGR40代（男性） 正社員　男性３：女性４ 20代3名、30代1名、50〜60代3名） ■働きやすさ ・平均残業は約20h、リモートも可能です。 ・業界平均離職率が11％の中で同社は約４％と低いため長期就業しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎☆認可保育園で正規保育士のお仕事☆ ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ 0～5歳児、定員160名♪ 0歳児：20名、1歳児：30名、2歳児：30名 3歳児：30名、4歳児：25名、5歳児：25名 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 〇日々の保育活動 〇保護者対応 〇書類作成 〇環境設定　　　　　　など♪ 複数担任制を取り入れているので 未経験の方・ブランクのある方も 安心して勤務することができますよ♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　園について　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 食育に力を入れており 季節の行事に合わせて 楽しくクッキングをしています☆ 子どもたちだけでなく、先生方も 毎月楽しみにしているそうですよ◎ 男性の先生もご活躍されており、 明るく活発な雰囲気です☆ 人間関係が良く、 離職率が低く・定着率が高いので 優しくて頼れる先輩方がたくさん♪ 何でも相談でき、和気あいあいと楽しく 勤務することができます☆ 一緒に楽しく働きませんか？★ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎転職を考えているけど ・失敗したくないからアドバイスが欲しい… ・新園・小規模・院内が気になるけど ・メリット・デメリットは？…など まずは見学をして イメージを掴むのがオススメです♪ 直接のご応募でなくても問合わせOK！ ご不明な点などあれば お気軽にお問い合わせください♪ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 求人の詳細についてのお問い合わせは 東京支店 吉田 圭吾までご連絡ください！ お仕事ナンバーをお伝えください☆ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 『仕事No.jb529211』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／残業なし／シフト制／土日祝休み／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／即日OK／女性活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／夜勤なし 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・平日のみOK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【東証プライム上場／年間休日126日／土日祝休み／創業70年以上／福利厚生◎／積極的に海外展開を行うグローバル企業】 ■業務内容： 当社のワイヤーハーネス製品に関わる法人営業担当として、既存顧客を中心に製品の提案・調整業務を行っていただきます。 ＜主な業務＞ ・社外業務：既存顧客への訪問を通じて、製品の販促、仕様打ち合わせ、納期調整などの営業活動を行います。 ・社内業務：見積作成や納期管理など、営業に付随する事務業務を担当します。 ・1週間のスケジュール：半日〜1日を営業活動のため外出の日と、社内でお客様の納期確認・見積確認を頂く日がございます。 ・顧客分担：本人のスキル・負荷量に合わせた担当をお任せ致します。訪問先の距離の兼ね合いで抱き合わせで担当をお願いする場合もございます。 ・出張：基本的には関東県内を担当頂く予定となっております。宿泊が伴うのは年に1回程度を予定しております。 ＜取り扱い製品＞ 主にワイヤーハーネス製品を取り扱います。 一般産業機器、航空機、自動車など、幅広い業界向けに製品を提供しています。 ■組織構成： 部品営業部 営業二課への配属となります。 ・社員構成：正社員8名、契約社員0名、パート4名（その内営業は4名います。） ・年代構成（正社員）：20代3名、30代1名、40代2名、60代2名。 ・性別構成（正社員）：男性6名、女性2名 ■働き方： 土日祝休み、年間休日126日と働きやすい環境です。 ■当社について： 創業から電子産業の発展とともに成長を続けてきました。 市場の変化と技術の変化を的確にとらえ、様々な市場（家電・機械装置・精密機器・半導体・自動車・医療・エネルギー等）へアプローチしています。 当社の最大の特徴は、情報収集力やマーケティング力を駆使して、多種多様なシステム提案を行う販売、および、開発力や製造技術力のノウハウから、市場にない最先端のモノをつくる製造技術の両方を兼ね備えていることです。 これら特徴を両輪としたチームワークで、お客様の期待やニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／年間休日126日／土日祝休み／創業70年以上／積極的に海外展開を行うグローバル企業】 ■業務内容： お客様からの仕様確認をもとに、製品の提案や図面作成などの技術対応を行い、営業部門の技術的なサポートを担当していただきます。 ※一般的な営業活動は営業が担当となります。 ＜主な業務＞ ・お客様の要望、仕様を確認し、最適な提案を実施 ・CAD（2D）を使用した図面作成（※未経験の方には指導します） ・営業担当と連携し、技術面での支援・フォローを実施（仕様確認は客先訪問が中心となるため、対面でのコミュニケーションが重要となります。） ＜取り扱い製品＞ 主にワイヤーハーネス製品を取り扱います。 一般産業機器、航空機、自動車など、幅広い業界向けに製品を提供しています。 ■キャリアプラン： ご本人の希望に応じて、以下のようなキャリア選択が可能です。 ・管理職を目指す場合： ジョブローテーションを通じて、複数の業務を経験していただきます。幅広い視点を養いながら、将来的なマネジメントポジションを目指していただきます。 ・専門職として取り組む場合： 営業技術職として、特定業務に専念していただきます。技術分野に集中し、専門性を高めていく働き方です。 ■組織構成： 部品営業部 営業二課 社員構成：正社員8名、契約社員0名、パート4名 年代構成（正社員）：20代3名、30代1名、40代2名、60代2名。 性別構成（正社員）：男性6名、女性2名 ■働き方： 土日祝休み、年間休日126日と働きやすい環境です。 ■当社について： 創業から電子産業の発展とともに成長を続けてきました。 市場の変化と技術の変化を的確にとらえ、様々な市場（家電・機械装置・精密機器・半導体・自動車・医療・エネルギー等）へアプローチしています。 当社の最大の特徴は、情報収集力やマーケティング力を駆使して、多種多様なシステム提案を行う販売、および、開発力や製造技術力のノウハウから、市場にない最先端のモノをつくる製造技術の両方を兼ね備えていることです。これら特徴を両輪としたチームワークで、お客様の期待やニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎゜*。＊⌒＊。*゜＊⌒＊゜*。＊⌒＊。*゜＊⌒＊゜*。 【☆2026年4月入職募集です☆】 ------------------------------------------ こども園なので 保育士資格と幼稚園免許をお持ちの方が 応募可能となります☆彡 系列園は当園の他に ・なかよしこども園（所沢市三ケ島） ・和光なかよしこども園（和光市広沢） の2園があります＊＊ ブランクがある方、現職中の方も 是非お問合せ下さい♪♪ -----＊。-----＊。------＊。------＊。 毎週、水曜と木曜は連日遊び込みの日です！ 登園から自分のやりたいことを自分で 見つけます。 園内のコーナー遊びに集中する子ども、 1日中園庭で生き物を探す子ども、製作やお絵描きを やる子どもなど、子供達の「やりたい！」を 尊重します（^0^）☆彡 -----＊。-----＊。------＊。------＊。 ◆正社員 ◆月給：22.5万～ ◇賞与：年2回/4か月分（1年目のみ2か月分） ◆時間：平日　午前7:00～午後7:00 　　　　土曜日　午前7:00～午後6:00 ◆車通勤OK ゜*。＊⌒＊。*゜＊⌒＊゜*。＊⌒＊。*゜＊⌒＊゜*。 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎♪゜+.☆゜+.♪゜+.☆゜+.♪゜+.☆゜+.♪゜+.☆゜ ＜元保育士木村のおすすめ求人！＞ 今まで募集がなかった施設になります！ 狭山が丘駅徒歩6分！駅チカです！ 採用担当者は男性の方ですごくお話 しやすいです＊ 面接は実際に現場に伺い様子が見られます。 保育園、幼稚園どちらかの経験しかない方も 優しく指導してくださる先輩方がいるので ご安心下さいね（^0^） お問い合わせは木村まで！ ♪゜+.☆゜+.♪゜+.☆゜+.♪゜+.☆゜+.♪゜+.☆゜ 『仕事No.jb521735』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／18時まで／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

◎転居を伴う転勤なし！腰を据えて働ける！ ◎年次有給休暇5日取得100%・土日休日取得もしやすい環境です◎ ■業務内容： 全国で1000店舗以上という知名度抜群のコメダ珈琲店の店舗運営業務をお任せします。地元の常連のお客様が多いので、ご要望やお好みに合わせて商品の提案を行い、積極的にコミュニケーションをとることで、状況に応じた対応力を身に付けることができます。 【具体的には】 ・接客業務：販売業務、商品の並び替えや入れ替え ・売上管理、商品管理、シフト管理など ■就業環境： ◎正社員2名以上、アルバイトスタッフも30名程の体制のため、お休みを希望通り取りやすい環境です。希望があれば土日休みも取得できます。 「休みはしっかり休む」という方針の社風で他店舗の人員でカバーすることはできるので月8日の休みが確保がされるような運営ができています。 ◎学生のアルバイトスタッフが多数在籍しており夜間や休日のシフトに入っていただいております。勤続年数が長いベテランのパートスタッフもいらっしゃるため、正社員でも安心して休みをとれる環境です。店内は改装し全面禁煙となっております。 ■組織構成： 店長1名　40代男性 5月から1名　入社予定社員　40代女性 フリーター：3名　30代、40代、50代（全員女性） アルバイト：20名弱 ■キャリアパス： 今後の可能性としてコメダと管理部門以外にも事業部はありますので職種や部門の相談もできる機会があります。 ■研修制度： 初めは先輩店長からOJTを受けながら、取り扱う商品、業務の流れ、接客の仕方などを学んでいただきます。入社から3ヶ月を目安に業務に慣れていただき、副店長・店長としてキャリアアップし店舗運営全般もお任せしたいと思っています。 ■当社の魅力： ◎地元密着 当社は多治見市、瑞浪市を中心にカフェ事業部の飲食店経営はもちろん、他にも石油製品、家庭用プロパン、損害保険、ガソリンスタンド、太陽光設備、リフォーム、不動産など、多様な事業を展開しています。創業71年の長い会社で地域に根付いた経営をしております。地元で腰を据えて働きたい方にはうってつけの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎転居を伴う転勤なし！腰を据えて働ける！ ◎年次有給休暇5日取得100%・土日休日取得もしやすい環境です◎ ■業務内容： 全国で1000店舗以上という知名度抜群のコメダ珈琲店の店舗運営業務をお任せします。地元の常連のお客様が多いので、ご要望やお好みに合わせて商品の提案を行い、積極的にコミュニケーションをとることで、状況に応じた対応力を身に付けることができます。 【具体的には】 ・接客業務：販売業務、商品の並び替えや入れ替え ・売上管理、商品管理、シフト管理など ■就業環境： ◎正社員2名以上、アルバイトスタッフも30名程の体制のため、お休みを希望通り取りやすい環境です。希望があれば土日休みも取得できます。 「休みはしっかり休む」という方針の社風で他店舗の人員でカバーすることはできるので月8日の休みが確保がされるような運営ができています。 ◎学生のアルバイトスタッフが多数在籍しており夜間や休日のシフトに入っていただいております。勤続年数が長いベテランのパートスタッフもいらっしゃるため、正社員でも安心して休みをとれる環境です。店内は改装し全面禁煙となっております。 ■組織構成： 店長1名　40代男性 5月から1名　入社予定社員　40代女性 フリーター：3名　30代、40代、50代（全員女性） アルバイト：20名弱 ■キャリアパス： 今後の可能性としてコメダと管理部門以外にも事業部はありますので職種や部門の相談もできる機会があります。 ■研修制度： 初めは先輩店長からOJTを受けながら、取り扱う商品、業務の流れ、接客の仕方などを学んでいただきます。入社から3ヶ月を目安に業務に慣れていただき、副店長・店長としてキャリアアップし店舗運営全般もお任せしたいと思っています。 ■当社の魅力： ◎地元密着 当社は多治見市、瑞浪市を中心にカフェ事業部の飲食店経営はもちろん、他にも石油製品、家庭用プロパン、損害保険、ガソリンスタンド、太陽光設備、リフォーム、不動産など、多様な事業を展開しています。創業71年の長い会社で地域に根付いた経営をしております。地元で腰を据えて働きたい方にはうってつけの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎転居を伴う転勤なし！腰を据えて働ける！ ◎年次有給休暇5日取得100%・土日休日取得もしやすい環境です◎ ■業務内容： 全国で1000店舗以上という知名度抜群のコメダ珈琲店の店舗運営業務をお任せします。地元の常連のお客様が多いので、ご要望やお好みに合わせて商品の提案を行い、積極的にコミュニケーションをとることで、状況に応じた対応力を身に付けることができます。 【具体的には】 ・接客業務：販売業務、商品の並び替えや入れ替え ・売上管理、商品管理、シフト管理など ■就業環境： ◎正社員2名以上、アルバイトスタッフも30名程の体制のため、お休みを希望通り取りやすい環境です。希望があれば土日休みも取得できます。 「休みはしっかり休む」という方針の社風で他店舗の人員でカバーすることはできるので月8日の休みが確保がされるような運営ができています。 ◎学生のアルバイトスタッフが多数在籍しており夜間や休日のシフトに入っていただいております。勤続年数が長いベテランのパートスタッフもいらっしゃるため、正社員でも安心して休みをとれる環境です。店内は改装し全面禁煙となっております。 ■組織構成： 店長1名　40代男性 5月から1名　入社予定社員　40代女性 フリーター：3名　30代、40代、50代（全員女性） アルバイト：20名弱 ■キャリアパス： 今後の可能性としてコメダと管理部門以外にも事業部はありますので職種や部門の相談もできる機会があります。 ■研修制度： 初めは先輩店長からOJTを受けながら、取り扱う商品、業務の流れ、接客の仕方などを学んでいただきます。入社から3ヶ月を目安に業務に慣れていただき、副店長・店長としてキャリアアップし店舗運営全般もお任せしたいと思っています。 ■当社の魅力： ◎地元密着 当社は多治見市、瑞浪市を中心にカフェ事業部の飲食店経営はもちろん、他にも石油製品、家庭用プロパン、損害保険、ガソリンスタンド、太陽光設備、リフォーム、不動産など、多様な事業を展開しています。創業71年の長い会社で地域に根付いた経営をしております。地元で腰を据えて働きたい方にはうってつけの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアアップ可・上流工程（サプライチェーン領域）あり／東証プライム上場／自己資本比率80％超／フレックス制度あり／世界拠点展開・大手メーカーとの取引多数】 ■業務内容： 取り扱う品種・数量の増加に伴い、業務負荷の分散とスピード向上を目的とした増員募集です。 当社は、これまでの外製中心の体制から 国内内製化へ移行する転換期 を迎えており、国内顧客のニーズに迅速かつ柔軟に応えられる体制を強化しています。 ご入社後は、ご経験やご希望に応じて以下業務を担当いただきます。 ※使用システム：Microsoft、SAP、Meslink ・納期管理 　┗協力会社との納期調整、進捗管理、トラブル対応 ・発注・在庫管理 　┗適正在庫の維持、在庫状況のモニタリング ・社内調整・工程改善 　┗他部署との連携、納期・生産計画に応じた工程見直し ・協力会社管理 　┗設備・人員・生産能力の把握、安定供給に向けた改善提案 ■将来的にお任せする業務： キャリアアップを見据え、より上流のサプライチェーン領域にも挑戦いただきます。 ・サプライチェーン構築 　┗需要予測・生産能力分析、調達〜納品までの最適化 ・価格の妥当性評価 　┗原価分析、VA／VE や価格交渉、コストダウン施策の立案・実行 ・調達戦略の立案・実行 　┗国内外SCMの最適化、サプライヤーの開拓・選定・評価・交渉 　┗安定供給とコスト最適化を両立する購買戦略の構築 ■組織構成： ・正社員9名（＋派遣社員6名） ┗グループ責任者：50代 男性2名 ┗男性5名・女性4名（20代2名／30代2名／40代2名／50代2名／60代1名） 若手が多く活躍しており、活気があって和気藹々とした雰囲気です。 ■就業環境： ・出張：国内は月1回程度、海外は半年に1回程度（※多い場合は月1回） ・育休・産休、介護休暇、ウェルカムバック制度など充実 ・多国籍従業員が在籍するグローバルな職場 ・平均勤続年数14.7年 ■当社の特徴 ・自己資本比率88.0%、利益率13.9%の健全な財務体質 ・光学・プラスチック精密加工分野で業界トップクラスの売上 ・海外売上比率8割、グローバル展開を加速中 ・高い技術力で付加価値を提供し、価格競争に巻き込まれない安定性 変更の範囲：会社の定める業務

【男女ともに育休取得率100％／全国にFC事業を展開する地盤改良のパイオニア／おかやま子育て応援宣言企業・アドバンス企業認定】 ■業務内容： 社内外の方とコミュニケーションをとりながら、営業の方の業務が円滑に行えるよう、サポートするお仕事です。 ■具体的には： ・売上伝票入力 ・書類申請（建設業許認可や入札、産廃処理など） ・顧客への書類提出 ・社内の申請手続き業務 ・外出先の営業からの依頼対応 ・その他、電話対応・データ入力・郵便発送など ※ 正社員は、車を運転する外出業務あり（書類授受等　平均月1〜3回程度） ■人員構成： ・4名（営業職男性3・事務職女性1） 土木部全体では、29名　が在籍、そのうち女性は3名（30代・50代・60代）です。 ※同じオフィスで働く女性社員は38名。20代〜60代までバランスよく在籍しています。 ■当社について： 設立時1965年より地盤技術に特化し、多くの公共事業で成果をあげてきました。83年代にはその技術と経験を活かし現在事業の中心である建築向け地改良に本格進出し、住宅物件を中心に中四国でトップシェアを誇って来ました。またそのノウハウを、フランチャイズ方式により全国で活用しています。さらには培われた技術を進化させ、工法の公的技術認証を取得し、大規模な構造物の基礎設計、施工にも進出し活躍領域を大きく広げています。 変更の範囲：会社の定める業務