★未経験歓迎！高校の就活をDX／先生の働き方改革×社会にはばたく高校生のより良いキャリア選択に貢献！／導入校2000校以上の高校向け就職支援サービス「Handy進路指導室」を運営／20代の社員が中心に活躍中！★ ■業務概要： 導入校数2000校を突破！高校生の新卒採用を変える就職支援DXサービス「Handy進路指導室」を広める当社にて、事務スタッフとして様々なお仕事をお任せします。 経理事務や総務事務、営業事務など会社を支える存在のポジションとなります。事務として様々なスキルを身に着けることができるチャンスです◎ ＜配属ポジション＞ スキルや希望に合わせ以下いずれかに配属予定です。 （1）営業事務 （2）経理事務 （3）総務事務 ※現在急拡大中の組織のため、ご本人のスキルに合わせ（1）〜（3）を横断で多岐に渡る業務をお願いする可能性がございます。 ■ポジションの魅力 ◎意欲やスキルがあれば、社歴や年齢問わず新しい業務もどんどん任せていくので、これまでの知見やノウハウを存分に活かしてご活躍いただけます。 ◎裁量大きくお任せするので、やらされ仕事を卒業し、自分のスキルを高めたい方にピッタリです！ ◎社内の仕組みをみんなで作り上げている最中ですので 「こうしたらもっと効率よく業務が進むかも」 「こんなツールを導入したらミスがなくなるかも」 など、意見やアイデアの発信も大歓迎！ ■当社について 「Handy進路指導室」という高校生の就活支援サービスを展開しています。 ＜高卒就活の現状＞ ・高校生の就職活動は、紙媒体の求人票を手作業で整理、閲覧するという方法に依存している ・高校生は限られた数の求人しか見ることができず、納得のいく進路選択ができていない ・採用企業から高校生に求人の適切な情報が届いていない　など・・・ ↓ ＜当社が提供する価値＞ 自社プロダクト「Handy進路指導室」を通して、70年来変わらない、高卒就活の仕組みを変えながら、多忙な先生の働き方改革と、高校生の幅広いキャリアの実現を目指しています。 現在全国の教育委員会と連携の上,更なるサービス提供を進めており、現在2000校以上で利用、また佐川急便/山崎製パン等の大手企業が求人票を公開しており学生により多くの選択肢を提供することができています。 変更の範囲：会社の定める業務

★高校の就活をDX／先生の働き方改革×社会にはばたく高校生のより良いキャリア選択に貢献！／導入校2000校以上の高校向け就職支援サービス「Handy進路指導室」を運営／20代の社員が中心に活躍中！★ ■業務概要： 導入校数2000校を突破！高校生の新卒採用を変える就職支援DXサービス「Handy進路指導室」を広める当社にて、営業事務をお任せします。事前にお客様（法人）の状況を把握し、商談がスムーズに進むよう準備をリードいただきます 【詳細】 ・商談先企業の情報収集（業種・規模・課題・導入実績など） ・営業資料のカスタマイズ作成（ベース資料をもとに、企業ごとの課題や状況に応じた内容に編集） ・数字や導入事例の整理・更新 ・営業担当との連携（資料内容や方向性のすり合わせ） ・チームのけん引、業務効率化の施策検討・実行 ■ポジションの魅力 ◎意欲やスキルがあれば、社歴や年齢問わず新しい業務もどんどん任せていくので、これまでの知見やノウハウを存分に活かしてご活躍いただけます。 ◎裁量大きくお任せするので、やらされ仕事を卒業し、自分のスキルを高めたい方にピッタリです！ ◎現在社内の仕組みをみんなで作り上げている最中です。 「こうしたらもっと効率よく業務が進むかも」 「こんなツールを導入したらミスがなくなるかも」 など、意見やアイデアの発信も大歓迎！ ■当社について 「Handy進路指導室」という高校生の就活支援サービスを展開しています。 ＜高卒就活の現状＞ ・高校生の就職活動は、紙媒体の求人票を手作業で整理、閲覧するという方法に依存している ・高校生は限られた数の求人しか見ることができず、納得のいく進路選択ができていない ・採用企業から高校生に求人の適切な情報が届いていない　など・・・ ↓ ＜当社が提供する価値＞ 自社プロダクト「Handy進路指導室」を通して、70年来変わらない、高卒就活の仕組みを変えながら、多忙な先生の働き方改革と、高校生の幅広いキャリアの実現を目指しています。 現在全国の教育委員会と連携の上,更なるサービス提供を進めており、現在2000校以上で利用、また佐川急便/山崎製パン等の大手企業が求人票を公開しており学生により多くの選択肢を提供することができています。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験歓迎！高校の就活をDX／先生の働き方改革×社会にはばたく高校生のより良いキャリア選択に貢献！／導入校2000校以上の高校向け就職支援サービス「Handy進路指導室」を運営／20代の社員が中心に活躍中！★ ■業務概要： 導入校数2000校を突破！高校生の新卒採用を変える就職支援DXサービス「Handy進路指導室」を広める当社にて、総務担当をお任せいたします。 ＜業務例＞ ・オフィス環境の整備や備品管理 ・書類作成 ・営業サポート（契約書や申込書の回収・保管・更新・管理など） ・営業メンバーの出張手配 ・来客対応 ・郵便物の仕分け・発送 ・社内の整理整頓 など… ■ポジションの魅力 ◎意欲やスキルがあれば、社歴や年齢問わず新しい業務もどんどん任せていくので、これまでの知見やノウハウを存分に活かしてご活躍いただけます。 ◎裁量大きくお任せするので、やらされ仕事を卒業し、自分のスキルを高めたい方にピッタリです！ ◎事業自体は3年前から始動していたものの、法人の設立からはまだ1年しか経っておらず、社内の仕組みをみんなで作り上げている最中です。 「こうしたらもっと効率よく業務が進むかも」 「こんなツールを導入したらミスがなくなるかも」 など、意見やアイデアの発信も大歓迎！ ■当社について 「Handy進路指導室」という高校生の就活支援サービスを展開しています。 ＜高卒就活の現状＞ ・高校生の就職活動は、紙媒体の求人票を手作業で整理、閲覧するという方法に依存している ・高校生は限られた数の求人しか見ることができず、納得のいく進路選択ができていない ・採用企業から高校生に求人の適切な情報が届いていない　など・・・ ↓ ＜当社が提供する価値＞ 自社プロダクト「Handy進路指導室」を通して、70年来変わらない、高卒就活の仕組みを変えながら、多忙な先生の働き方改革と、高校生の幅広いキャリアの実現を目指しています。 現在全国の教育委員会と連携の上,更なるサービス提供を進めており、現在2000校以上で利用、また佐川急便/山崎製パン等の大手企業が求人票を公開しており学生により多くの選択肢を提供することができています。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験歓迎！高校の就活をDX／先生の働き方改革×社会にはばたく高校生のより良いキャリア選択に貢献！／導入校2000校以上の高校向け就職支援サービス「Handy進路指導室」を運営／20代の社員が中心に活躍中！★ ■業務概要： 導入校数2000校を突破！高校生の新卒採用を変える就職支援DXサービス「Handy進路指導室」を広める当社にて、経理周りの事務業務をお任せいたします。 ＜業務例＞ ・請求書発行　 ・入金管理　 ・督促状対応 ※銀行に入金するなどの業務は発生しません。あくまでも請求書周りの管理全般業務となります。 ※現在急拡大中の組織のため、ご本人のスキルに合わせ多岐に渡る業務をお願いする可能性がございます。 ■ポジションの魅力 ◎意欲やスキルがあれば、社歴や年齢問わず新しい業務もどんどん任せていくので、これまでの知見やノウハウを存分に活かしてご活躍いただけます。 ◎裁量大きくお任せするので、やらされ仕事を卒業し、自分のスキルを高めたい方にピッタリです！ ◎事業自体は3年前から始動していたものの、法人の設立からはまだ1年しか経っておらず、社内の仕組みをみんなで作り上げている最中です。 「こうしたらもっと効率よく業務が進むかも」 「こんなツールを導入したらミスがなくなるかも」 など、意見やアイデアの発信も大歓迎！ ■当社について 「Handy進路指導室」という高校生の就活支援サービスを展開しています。 ＜高卒就活の現状＞ ・高校生の就職活動は、紙媒体の求人票を手作業で整理、閲覧するという方法に依存している ・高校生は限られた数の求人しか見ることができず、納得のいく進路選択ができていない ・採用企業から高校生に求人の適切な情報が届いていない　など・・・ ↓ ＜当社が提供する価値＞ 自社プロダクト「Handy進路指導室」を通して、70年来変わらない、高卒就活の仕組みを変えながら、多忙な先生の働き方改革と、高校生の幅広いキャリアの実現を目指しています。 現在全国の教育委員会と連携の上,更なるサービス提供を進めており、現在2000校以上で利用、また佐川急便/山崎製パン等の大手企業が求人票を公開しており学生により多くの選択肢を提供することができています。 変更の範囲：会社の定める業務

★年収500万〜経験者採用／高校の就活をDX／先生の働き方改革×社会にはばたく高校生のより良いキャリア選択に貢献！／導入校2000校以上の高校向け就職支援サービス「Handy進路指導室」を運営／20代の社員が中心に活躍中！★ ■業務内容： 導入校数2000校を突破！高校生の新卒採用を変える就職支援DXサービス「Handy進路指導室」を広める当社にて、経理周りの事務業務をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・請求書発行　 ・入金管理　 ・督促状対応 ・仕訳入力・伝票処理 ・経費精算処理 ※銀行に入金するなどの業務は発生しません。あくまでも請求書周りの管理全般業務となります。 ※現在急拡大中の組織のため、ご本人のスキルに合わせ多岐に渡る業務をお願いする可能性がございます。 ■ポジションの魅力 ◎意欲やスキルがあれば、社歴や年齢問わず新しい業務もどんどん任せていくので、これまでの知見やノウハウを存分に活かしてご活躍いただけます。 ◎裁量大きくお任せするので、やらされ仕事を卒業し、自分のスキルを高めたい方にピッタリです！ ◎事業自体は3年前から始動していたものの、法人の設立からはまだ1年しか経っておらず、社内の仕組みをみんなで作り上げている最中です。 「こうしたらもっと効率よく業務が進むかも」 「こんなツールを導入したらミスがなくなるかも」 など、意見やアイデアの発信も大歓迎！ ■当社について 「Handy進路指導室」という高校生の就活支援サービスを展開しています。 ＜高卒就活の現状＞ ・高校生の就職活動は、紙媒体の求人票を手作業で整理、閲覧するという方法に依存している ・高校生は限られた数の求人しか見ることができず、納得のいく進路選択ができていない ・採用企業から高校生に求人の適切な情報が届いていない　など・・・ ↓ ＜当社が提供する価値＞ 自社プロダクト「Handy進路指導室」を通して、70年来変わらない、高卒就活の仕組みを変えながら、多忙な先生の働き方改革と、高校生の幅広いキャリアの実現を目指しています。 現在全国の教育委員会と連携の上,更なるサービス提供を進めており、現在2000校以上で利用、また佐川急便/山崎製パン等の大手企業が求人票を公開しており学生により多くの選択肢を提供することができています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験の方も大歓迎／高校の就活をDX／先生の働き方改革×社会にはばたく高校生のより良いキャリア選択に貢献！／導入校2000校以上の高校向け就職支援サービス「Handy進路指導室」を運営／20代の社員が中心に活躍中！〜 ■選考概要 高校向け求人管理サービス「Handy進路指導室」を開発・販売する当社にてweb会社説明会を開催いたします！ 以下のような内容を予定しております。 ・会社概要 ・事業概要 ・職種・仕事内容 ・質疑応答 現時点で応募意思がなくても大丈夫です！説明を聞いた上で応募意思のある方に選考に進んでいただきます。 少しでもご興味があれば是非ご応募ください！ 【日程】 8/29（金）　各19時〜　 ※45分ほどの想定 ※締め切り：開催の前々日まで 【形式】 オンライン ■募集ポジション ・高校向け求人管理サービス「Handy進路指導室」のインサイドセールス ・高校向け求人管理サービス「Handy進路指導室」のフィールドセールス ・高校向け求人管理サービス「Handy進路指導室」のカスタマーサクセス　 （東京/福岡/大阪） ■Handy進路指導室とは？ 紙と手作業を中心に行われている高校教員の求人票管理業務をサポートし,学生のより良い就職活動を後押しするサービスです！ ＜高卒就活の現状＞ ・紙媒体の求人票を手作業で整理、閲覧するという方法に依存している ・限られた数の求人しか見ることができず、納得のいく進路選択ができていない　など・・・ ↓ ＜当社が提供する価値＞ 「Handy進路指導室」を通して、70年来変わらない、高卒就活の仕組みを変えながら、多忙な先生の働き方改革と、高校生の幅広いキャリアの実現を目指しています。 現在全国の教育委員会と連携の上,更なるサービス提供を進めており、現在2000校以上で利用されています ■魅力 【高校就活の在り方を変えている実感】 開始3年で就職希望の高校生の50％以上の仕事探しを支援できるまでに成長を遂げました。お客様から直接ありがとうの声をいただくことも多く、高校就活そのものを変える一助になっている実感を得ることができます。 【裁量大】 まだまだ成長中の組織だからこそ、意見が反映されやすく、取り組める幅も大きいです！ 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験歓迎！高校の就活をDX／先生の働き方改革×社会にはばたく高校生のより良いキャリア選択に貢献！／導入校2000校以上の高校向け就職支援サービス「Handy進路指導室」を運営／20代の社員が中心に活躍中！★ ■業務概要： 導入校数2000校を突破！高校生の新卒採用を変える就職支援DXサービス「Handy進路指導室」を広める当社にて、総務担当をお任せいたします。 ＜業務例＞ ・オフィス環境の整備や備品管理 ・書類作成 ・営業サポート（契約書や申込書の回収・保管・更新・管理など） ・営業メンバーの出張手配 ・来客対応 ・郵便物の仕分け・発送 ・社内の整理整頓 ・チームのけん引、業務効率化の提案 など… ■ポジションの魅力 ◎意欲やスキルがあれば、社歴や年齢問わず新しい業務もどんどん任せていくので、これまでの知見やノウハウを存分に活かしてご活躍いただけます。 ◎裁量大きくお任せするので、やらされ仕事を卒業し、自分のスキルを高めたい方にピッタリです！ ◎事業自体は3年前から始動していたものの、法人の設立からはまだ1年しか経っておらず、社内の仕組みをみんなで作り上げている最中です。 「こうしたらもっと効率よく業務が進むかも」 「こんなツールを導入したらミスがなくなるかも」 など、意見やアイデアの発信も大歓迎！ ■当社について 「Handy進路指導室」という高校生の就活支援サービスを展開しています。 ＜高卒就活の現状＞ ・高校生の就職活動は、紙媒体の求人票を手作業で整理、閲覧するという方法に依存している ・高校生は限られた数の求人しか見ることができず、納得のいく進路選択ができていない ・採用企業から高校生に求人の適切な情報が届いていない　など・・・ ↓ ＜当社が提供する価値＞ 自社プロダクト「Handy進路指導室」を通して、70年来変わらない、高卒就活の仕組みを変えながら、多忙な先生の働き方改革と、高校生の幅広いキャリアの実現を目指しています。 現在全国の教育委員会と連携の上,更なるサービス提供を進めており、現在1500校以上で利用、また佐川急便/山崎製パン等の大手企業が求人票を公開しており学生により多くの選択肢を提供することができています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■中洲川端駅より徒歩2分！高校の就活をDX／先生の働き方改革×社会にはばたく高校生のより良いキャリア選択に貢献！／20代の社員が中心に活躍中！■□ ■業務概要： 高校向け求人管理サービス「Handy進路指導室」のカスタマーサクセス（リテンションスペシャリスト）として、「Handy進路指導室」を導入中の高校の先生や企業の人事の方向けに、活用度を向上させるためのサポートをお任せします。 【詳細】 ・「Handy進路指導室」の基本操作方法のレクチャー ・応用的な利用方法、進路指導や就活における目的実現のための新しい活用方法の提案 ・学校側の就職状況や進路指導のカリキュラムに応じた、授業内外での活用のサポート ・企業側の採用状況や、各高校ごとの閲覧状況/応募状況等のデータを活用しながら、採用をさらに加速させる方法をご提案 ■Handy進路指導室とは？ 高校教員の求人票管理業務を支援し、学生の就職活動をサポートするサービスです。 ＜高卒就活の課題＞ ・紙の求人票を手作業で整理・閲覧 ・閲覧できる求人が限られている ・企業からの情報が高校生に十分届いていない ↓ このような課題に対し70年変わらない高卒就活の仕組みを見直し、先生の業務負担軽減と高校生の多様なキャリア実現を目指しています。現在、全国2000校以上で導入されており、佐川急便や山崎製パンなどの大手企業も求人票を公開。学生により多くの選択肢を提供しています！ ■やりがい・魅力 【高校就活の在り方を変えている実感】 開始3年で就職希望の高校生の50％以上の仕事探しを支援できるまでに成長を遂げました。お客様から直接ありがとうの声をいただくことも多く、高校就活そのものを変える一助になっている実感を得ることができます。 【裁量大】 まだまだ成長中の組織だからこそ、意見が反映されやすく、取り組める幅も大きいです！ ■キャリアパス 小売店の販売、保健室の先生等、様々な経歴をもつ社員が活躍中☆ 過去の経歴に関わらず早期の成長・キャリアアップが可能です！ ＜例＞ 雑貨販売スタッフから「どこでも通用するスキルを身に着けたい！」とハンディへ転職 ↓ 入社後インサイドセールスに従事 ↓ 成果を出し、入社半年後にはフィールドセールスにも挑戦 変更の範囲：会社の定める業務

【大手家電・日用品メーカーでスキルアップ！売上高2,280億円超・社員数6,200名超／20〜30代の若手が活躍中！新卒採用メイン・戦略策定から関われる】 ■業務内容： ・当社の成長をけん引する人材の獲得、また採用ブランディングの向上のため、組織強化の採用をいたします。新卒採用課として、下記の業務をお任せします。 ◆たとえば ・採用戦略／企画立案（大学卒、高専卒、専門卒、短大卒、高卒） ・母集団形成 ・面接 ・書類選考 ・全国の採用イベントへ出展 ・広告媒体、エージェント商談 ・採用広報活動 ・メンバーマネジメント ※採用イベント参加のため、出張が発生いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制： ・マネージャー（30代男性）、リーダー（30代女性）、メンバー（20代男女） ※まずはサブリーダー相当のポジションを想定しております。 ■アイリスグループの特徴： ・アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。 変更の範囲：本文参照

＜新規事業などに携われる◎／バイヤー経験が活かせる◎／社員割引アリ＞ ■業務概要： 全国130店舗のドラッグストアをはじめ、100円ショップなど多くのチャレンジをしている当社において、バイヤー業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・情報収集、顧客分析、市場動向の分析 ・買い付け ・価格交渉 ・販売管理 ■組織構成： 本部長（取締役） 商品部長：男性（50代） 業務管理能力：30代〜50代 高卒以上可能、男性女性なし バイヤー（3名）：男性1人、女性2人（20代〜40代） 事務（アルバイト3名）20代〜30代 ■事業展開/インバウンド事業への注力： 中国、台湾のECサイト事業の立上げ、運営、企画とアジア圏を中心にインバウンド事業に注力しております。SNSを使用した広告宣伝、海外ビジネスの立ち上げ、出店計画なども行っており、今後は欧米諸国のマーケット開拓も視野に入れ邁進しております。 ■当社の取り組み/現場の省力化： ＜コスト削減、業務効率の向上、顧客満足度向上＞ 効率的な店舗運営に力を入れ、業績を伸ばしている当社では、各店舗に小型のカラー複合機を導入し、労務管理や店頭に貼り出すPOP広告の印刷などを機動的に行い、人材の有効活用を図ることを強みとしております。 煩雑な業務を1つの機械へ取りまとめることにより、業務緩和だけでなくお客様へのサービス向上にも繋げております。 ■当社について： 関西地盤ではありながら、北は北海道から南は沖縄県まで幅広く出店を行っております。ドラッグストアをメインに展開しながら、食品や日用品類など医薬品以外の売上も多いです。 都心部を中心に狭小な店舗も多いですが、店舗スタッフの呼び込みや特売品の積み上げなどを積極的に行うなど、徹底したディスカウント戦略で急成長してきました。 これからも更なる事業拡大に向け邁進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

マチづくり、インフラ整備のプロフェッショナルとして事業を展開する当社において、土木施工管理業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：工程管理、現場の品質・安全・衛生管理、原価管理・報告書等の作成をご担当いただきます。 ・施工計画作成 ・写真管理 ・工程管理 ・安全管理工事施工に必要な技術上の管理　等 ※土木工事…ダム、高速道路・一般道路、トンネル、橋梁、上下水道、港湾、河川などに携わります。 ■業務の特徴： ・現場は空知管内が中心で社用車で直行直帰が可能です。宿泊を伴う案件でも、週末には自宅へ帰宅することができます。 ・未経験入社の20代社員が多数技術者として活躍しています。また、女性も7名が在籍しています。 ■教育体制： 施工管理技士の資格をお持ちでない方、経験の浅い方に研修期間を設けており、当社のベテラン社員が丁寧にサポートを行います。即戦力の方は、経験を踏まえて得意な分野から現場をお任せしていきます。 ■当社について： ・道路、橋、河川など公共工事がメインの土木部門、一般住宅やマンション、消防署などの公共施設を建築する建築部門に分かれています。特に空知管内を中心とした数多くの案件を手掛けており、地場ではトップクラスの受注数を誇ります。 ・毎年、高卒や大卒の新卒社員を積極的に採用しており、20代の技術者が15名以上在籍、7名の女性技術者が活躍しています。また、30年以上勤めているベテラン技術者も多く、未経験の方でも高い技術力を習得できる環境があります。

マチづくり、インフラ整備のプロフェッショナルとして事業を展開する当社において、建築施工管理業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：工程管理、現場の品質・安全・衛生管理、原価管理・報告書等の作成をご担当いただきます。 ・施工計画作成 ・写真管理 ・工程管理 ・安全管理工事施工に必要な技術上の管理　等 ※建築工事…一般住宅、マンション、ホテル、市役所、消防署、学校、病院、官公庁舎などに携わります。 ■業務の特徴： ・現場は空知管内が中心で社用車で直行直帰が可能です。宿泊を伴う案件でも、週末には自宅へ帰宅することができます。 ・未経験入社の20代社員が多数技術者として活躍しています。また、女性も7名が在籍しています。 ■教育体制： 施工管理技士の資格をお持ちでない方、経験の浅い方に研修期間を設けており、当社のベテラン社員が丁寧にサポートを行います。即戦力の方は、経験を踏まえて得意な分野から現場をお任せしていきます。 ■当社について： ・道路、橋、河川など公共工事がメインの土木部門、一般住宅やマンション、消防署などの公共施設を建築する建築部門に分かれています。特に空知管内を中心とした数多くの案件を手掛けており、地場ではトップクラスの受注数を誇ります。 ・毎年、高卒や大卒の新卒社員を積極的に採用しており、20代の技術者が15名以上在籍、7名の女性技術者が活躍しています。また、30年以上勤めているベテラン技術者も多く、未経験の方でも高い技術力を習得できる環境があります。

商業施設やオフィスビル、マンション、一軒家などの いろんな建物のシーリング工事、外壁補修工事を行っています。 シーリング工事とは… 外壁のボードとボードのつなぎ目や サッシの金具と壁のつなぎ目などを シーリング材(部材同士の隙間を埋めるゴム状の素材) で埋め、雨漏りを防ぐ工事です。 外壁補修工事とは‥ 古くなった建物のひび割れや悪くなった壁を直したり、傷んだシーリング材をめくって埋め直す仕事です <ご入社後は?> 入社後は、先輩と一緒に現場を知って頂きつつ、 研修やマンツーマン指導で、 徐々にお仕事を覚えていただきます。 そのため、知識や経験が無くても、全く問題ございません! 活躍の幅を広げるために、資格取得や独立を検討の方 にも会社が全面でバックアップします! 働く社員:20～40代の社員が活躍中 -------------------------------------- 【給与】 月給 :25万円(月給23万円+手当) * 入社1年・未経験21歳 月収例:26万5000円(月給25万円+手当) * 人暮らしや世帯主の方は住宅手当有! * 育児休業制度・実績有 * 週休2日等の働き方も相談OK ※月給に一律労務手当5万円含む ※残業代別途支給 ※経験・スキルなどを考慮し、支給額を決定。 -------------------------------------- 【雇用形態】 正社員 ※入社後半年は契約社員雇用 -------------------------------------- 【求める人材】 《必須条件》 ・普通運転免許(AT可) ・高卒以上 <このような方大歓迎> ・建設業界経験者大歓迎 ・正社員として安定した収入を得たい方 ・手に職がつく仕事を探している方 ・頑張りを収入に変えたい方

あなたの一手が、地域の未来を動かす。 若者のキャリアと地域経済を支える営業へ！ 「ただ売るだけ」の営業じゃ、なんだか物足りない—— そう感じたこと、ありませんか？ このポジションは、あなた一人の動きが 数十社・数百社の地域企業の採用課題解決につながる仕事です。 金融機関や経済団体という巨大な組織と提携し、 高卒採用という社会課題に挑む。 それは、若者のキャリアを、 地域経済の未来を、戦略的に支える仕事です。 「来年の採用が成功しました」 ——提携先から届くその言葉が、 あなたの営業力が社会を変えた証。 指示待ちではなく、自分で道筋を作り、結果を出す。 その先に、地域の未来を創る実感があります。 あなたの力を、もっと大きなフィールドで試してみませんか？ ★20代～40代まで幅広い世代が活躍しています！ ★完全週休2日制（土日祝）・年間休日120日以上 ★時短勤務も相談可能！ 金融機関や経済団体との提携を通じて、 地域企業の採用課題をで解決するお仕事です！ ＝★具体的なお仕事内容 ■金融機関（信用金庫など）や地域経済団体との提携推進 ■提携メリットの企画立案・経営層へのプレゼンテーション ■提携後の現場担当者様への研修や導入サポート ■営業部門と連携した顧客紹介の獲得促進・施策の企画と実行 ■営業推進活動の効果測定・改善提案　など ＝★あなたの動きが、何百社もの未来を変える 1つの提携が成功すれば、その先にいる 数十社・数百社の地域企業に当社のサービスが届きます。 若者のキャリアと地域経済を支える戦略を描くポジションです。 ＝★未経験領域も安心！約3ヶ月の即戦力研修あり 入社後は福岡支店または東京支店での研修からスタート。 高卒採用市場の基礎知識、ジンジブのソリューション、 金融機関特有の商習慣や提携推進のノウハウまで、実践的に学べます。 （変更の範囲）上記業務を含む当社業務全般 【仕事の魅力】 ★あなたの声が会社を変える、フラットな社風★ 年齢・経歴に関係なく、誰もが自由に意見を発信できるのが当社のカルチャー。「この業務フローは効率化できるのでは？」「クライアントへの提案資料をこう改善したい」など、アイデアが活かせる面白さはもちろん、自分がより働きやすい環境へとアップデートできるのが特長です。 そして、そういったフラットな環境が、経歴や年次に縛られない早期キャリアアップの機会を生み出しています！実際に若手女性メンバーがリーダーとして活躍中です◎ ★将来ライフイベントを迎えた際も安心して働ける★ フルフレックス制・リモートワークを導入している当社。 ご家庭と両立するメンバーも多く、一人ひとりがライフスタイルに合わせて働いています！ ＝★こんな働き方もOK！ ◇幼稚園の送り迎えがあるから10時出社 ◇昨日は残業したから、今日は15時に退勤 ◇通院のために1時間中抜け ◇子供の学校行事のために平日をお休みにする　など

【高卒社員も多数活躍！／冷暖房完備◎清潔な環境で働く／仕出し弁当や福利厚生サービスあり／東証プライム上場・大手化学メーカー】 ■職務内容： 当社の化学プラントにて、プラントの運転業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・DCSによる運転監視 ・製造設備の運転調整及び清掃 ・工程検査　など ※1班あたり、4名程度 ※20〜50代後半まで幅広いメンバーが活躍しています。 ※1班あたり、3〜13名程度（製品によって人数が変わります） ※20〜50代まで幅広いメンバーが活躍しています（中途入社の社員も活躍）。 ＜製造する製品＞ ・AS樹脂 ・ABS樹脂 ・エンプラアロイなどの樹脂コンパウンド品 ・長繊維強化樹脂 ＜働く環境＞ ・原則、1名は操作室で監視指示（屋内作業）、残りメンバーは屋内または屋外での作業となります（おおよそ半分ずつ）。 ・化学プラントでは埃などが混入しないよう環境には配慮しております。冷暖房も整備されており汚れも少なく、衛生面も整っております。 ■働き方： ・4班3交替 （1）08:00〜16:00、（2）16:00〜00:00、（3）00:00〜08:00 ＜シフト一例＞ 日勤4日間→1日休み→夜勤3日間→2日間休み→夕勤3日間→2日間休み→日勤へ… ・年間休日：122日（※あらかじめ設定し取得する交替者休日を含みます） ・残業10h程度（休暇者がいる場合は、その前後のメンバーが早出・残業することでフォローするため残業が発生します） ■社員をサポートする環境： ・仕出し弁当あり（夕勤、夜勤の場合も利用可能） ・更衣室、ロッカーあり ■福利厚生： ・家賃補助あり（社内規定に基づき支給） ・福利厚生サービスに加入 （キャリアアップ、健康づくり、子育て・介護、旅行など、自身の希望するメニューを選べるパッケージプランです） ■モデル年収（2024年度）： 30歳　年収650万円（諸手当込み）※残業代別途支給 35歳　年収790万円（諸手当込み）※残業代別途支給 ■キャリアパス： ・プラント内での担当領域を広げながら、班長やその上の室長を目指していただくことを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ＦＣホールディングスGR/利益の半分を賞与に還元/一昨年8ヶ月、昨年5ヶ月の賞与実績/えるぼし認定3段階目！/残業20〜30時間以内/◇◆ ■担当業務 当社の防災事業部において、道路・橋梁・河川・砂防・下水道等の土木施設に携わる設計、調査、解析業務や点検と中心に行っていただきます。 官公庁からの公共事業が7割を占めており業績安定です。 資格取得者が多数おり、幅広い分野の土木施設業務を行っております。《例》道路設計、橋梁設計、道路橋設計、河川砂防設計、下水道設計、都市計画、公園設計等 7割は官公庁からの公共事業、3割は民間からのご依頼で、事業部全体では地滑りの耐久性の調査、補強、修繕を行ったり、コンクリートの強度調査などを行っております。 ■魅力情報： ・賞与制度： 会社の方針として、利益の半分は社員に賞与として還元する制度があり、一昨年は8ヶ月、昨年は5ヶ月の賞与が支給されました。 ・働きやすい環境： えるぼし認定の3段階目を取得しており、残業も20〜30時間以内で、働きやすい環境です。 ・業務体制： 一つの事業部に集中し兼任業務はありません。毎週工程会議で業務の偏りを防ぐ体制が整っています。 ・研修制度の充実： 資格取得支援、学位取得支援、高卒・高専卒者への大学夜間コース通学支援、国内研修、技術研修会など、様々な学びの機会を提供します。 ・業績安定： 定期的な水質調査の依頼が多く、安定した業績を誇ります。 ・社会貢献： SDGsや防災対策など、社会的に重要な役割を担う業務です。 ■研修制度の充実 資格取得支援/学位取得支援/高卒・高専卒者への大学夜間コース通学支援/国内研修/技術研修会などを行っております。 ■組織構成： 防災事業部（20代〜30代10名、40代3名、50代10名） ■資格者情報 平均年齢：43歳　《主な技術資格取得者数》技術士15名、RCCM47名、環境計量士6名、作業環境測定士5名、コンクリート診断士2名ほか 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ＦＣホールディングスGR/利益の半分を賞与に還元/一昨年8ヶ月、昨年5ヶ月の賞与実績/えるぼし認定3段階目！/残業20〜30時間以内/◇◆ ■担当業務 当社の防災事業部において、道路・橋梁・河川・砂防・下水道等の土木施設に携わる設計、調査、解析業務や点検と中心に行っていただきます。 官公庁からの公共事業が7割を占めており業績安定です。 資格取得者が多数おり、幅広い分野の土木施設業務を行っております。《例》道路設計、橋梁設計、道路橋設計、河川砂防設計、下水道設計、都市計画、公園設計等 7割は官公庁からの公共事業、3割は民間からのご依頼で、事業部全体では地滑りの耐久性の調査、補強、修繕を行ったり、コンクリートの強度調査などを行っております。 ■魅力情報： ・賞与制度： 会社の方針として、利益の半分は社員に賞与として還元する制度があり、一昨年は8ヶ月、昨年は5ヶ月の賞与が支給されました。 ・働きやすい環境： えるぼし認定の3段階目を取得しており、残業も20〜30時間以内で、働きやすい環境です。 ・業務体制： 一つの事業部に集中し兼任業務はありません。毎週工程会議で業務の偏りを防ぐ体制が整っています。 ・研修制度の充実： 資格取得支援、学位取得支援、高卒・高専卒者への大学夜間コース通学支援、国内研修、技術研修会など、様々な学びの機会を提供します。 ・業績安定： 定期的な水質調査の依頼が多く、安定した業績を誇ります。 ・社会貢献： SDGsや防災対策など、社会的に重要な役割を担う業務です。 ■研修制度の充実 資格取得支援/学位取得支援/高卒・高専卒者への大学夜間コース通学支援/国内研修/技術研修会などを行っております。 ■組織構成： 防災事業部（20代〜30代10名、40代3名、50代10名） ■資格者情報 平均年齢：43歳　《主な技術資格取得者数》技術士15名、RCCM47名、環境計量士6名、作業環境測定士5名、コンクリート診断士2名ほか 変更の範囲：会社の定める業務

【輸入車正規ディーラー認定企業／残業月平均10時間程度／福利厚生◎／社員を大切にする社風】 ■業務内容： プジョー・シトロエン正規ディーラーとして運営するプジョー・シトロエン富山で、プジョー・シトロエン車両専門の整備士として業務に従事していただきます。 ■業務詳細： 車検・12ケ月点検・オイル交換・ワイパー交換 、クイック整備など ※1日辺りの整備台数は、平均8台前後です。 ■組織体制・募集背景： 現在、整備士6名体制（50代男性1名、40台男性1名、30代男性2名、20代男性1名、20代女性1名）で部門運営を行っておりますが、年々入庫車両が多くなっていますので、1名増員したく募集となります。 ■入社後のサポート体制について： 整備技術につきましては、先輩や同僚が親切に指導させていただきます。まずは難易度の低い作業から担当していただきます。昨年未経験者が入社しましたが、車検・点検業務などは安心して任せられるレベルになっています。 またメーカーであるステランティスジャパンの研修体制も充実していますので、安心して仕事に取り組んでいただけます。 ■キャリアパス： 勤続年数やステランティスジャパンの試験結果、普段の勤務態度などを考慮して評価いたします。その結果、工場長、サービスマネージャーとキャリアアップが充分可能です。 モデル年収については中途入社の場合は入社４年目400万円程度（25歳）、13年目600万円程度（45歳）、新卒入社（高卒）の場合は4年目350万円程度となります。 ■職場環境： 年齢層は50代から20代とバランスよく、和気あいあいとした職場ですので人間関係に苦労することはないと思います。 残業も月10時間程度とそれほどないため、体力的にも負担が少ない環境です。 また顧客折衝はないため、整備に集中できる環境です ■当社について： 2019年3月にオープンし、ポルシェのCI基準に基づいて建てられた整備工場は、最新鋭の設備を備えています（タイヤチェンジャーや診断機、測定機材など）。 また完全屋内での冷暖房完備の整備工場での作業が可能であり、快適な職場環境でお仕事をしていただけます。顧客折衝はないため、整備に集中できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

== 創業126年老舗メーカー/70年超黒字経営/主要取引先が日本製鉄といった大手顧客メイン/『鉄鋼』『エンジニアリング』の主力事業を中心に、日本の基幹産業を支える優良企業！ == ●業務概要： 君津支店の管理部 総務・人事グループにて、総務人事(総合職)をご担当いただきます。 ●業務内容： 【 総務業務 】 ◇福利厚生資産修繕計画、更新計画および実行 寮や社宅,事務所の修繕に関して業者への発注や、修繕確認を行います。 設備投資が必要な場合は予算要求書を作成し、実行管理を行います。 ◇通勤バス運行管理 会社所有の通勤バスにおいて、時間変更の場合の調整や運転手の安全管理を行います。 ◇社内イベント企画および実行 社員とその家族が楽しめるイベントを企画します。（例：夏祭り,潮干狩り,餅つき） ◇予算作成および管理 【 人事業務 】 ◇技術職社員定期採用および中途採用 高卒メインで学校訪問や会社見学対応、採用試験(面接など)を行います。 ◇社員昇任、異動、退職に関する業務 ◇社員教育の企画および実行 ◇社員労務課題対応 ◇派遣社員契約 ●入社後の流れ： 入社時研修は全体を通して3日間予定しております。 入社当日は、安全教育などを含めた座学の研修を行います。 その後2日間ほど現場見学を行い、弊社の製造現場を理解していただきます。 研修終了後、実務に関しては先輩のOJTにてできる業務から取り組んでいただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ●組織構成： 管理部 総務・人事グループは現在10名在籍しています。 ・総合職7名、一般職3名 ・20代3名、30代2名、40代2名、50代2名、70代1名 ・男女比：男性6名、女性4名(うち1名総合職) ＼人材育成・福利厚生は業界トップクラスの制度を確立／ ◎社内の人材育成を担う教育部(4名在籍)があり、1年間に20回以上の社内階層別教育を実施。 ◎必要な資格や免許の取得費用(通信教育・受験料・交通費)は会社が全面的にサポート。 ◎福祉休暇制度で最大50日の休暇取得可能/有給取得率81.1％/育児休暇からの復帰率100％。 変更の範囲：会社の定める業務

〜老若男女・国籍問わずコミュニケーションを取るのが好きな方歓迎！／創業55年以上・日清製粉グループの安定事業／コンビニ向けの商品開発及び冷凍総菜事業や自社ブランド／30代前半での管理職登用有／高卒可〜 ■職務内容について： 品質管理を行うパートさんのマネジメントや指導をお任せします。 ■当部門について： HACCP（※衛生管理手法の1つ）を基礎に、製造施設の品質を維持するためのルール（異物の混入や微生物汚染の防止、アレルゲンのコンタミネーション防止）の工程確認や指導、製造工程の拭き取りや製品の細菌検査を行い、衛生指標菌（一般生菌）や汚染指標菌（大腸菌群・大腸菌）、もっとも身近な食中毒菌である黄色ブドウ球菌汚染のリスクがないか、管理をする仕事です。「お客様視点」＝「品質活動を説明し、納得して貰えるか」を共通認識として、日々活動をしています。 上記の業務をパートさんが行っているため、その指導やピープルマネジメントを行っていただきます。 ■働き方： ・平均残業時間：20〜30時間 ・夜勤有無：あり ※仕事に慣れるまでは、日勤での業務になりますのでご安心ください。経験を積んできましたら、将来的な夜勤の可能性がございます。 ■仕事の魅力： ・幅広い分野にかかわる部署であり、在学時や前職など過去の経験を活かせる部分が多いです。 ・新たに経験とスキルを積み上げられる部署のため、スキルアップ志向の高い方は歓迎です。 ■教育体制： ・入社後はまず、当社品質管理の業務をマニュアルやOJTを中心に覚えていただきます。 ・社内研修制度(親会社の日清製粉グループ内専門研修など)やe-ラーニングによる教育など毎年テーマを変えて実施をしております。 ・毎週工場長と上長と面談があり、８週間実施します。 ■組織構成 各工場に３名〜７名のメンバーがいます。（20代から40代まで） ■当ポジションの特徴について： ・製造現場の縁の下の力持ち、暮らしに欠かせない“食”を側面より支える大きなやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 介護老人保健施設内で看護業務を担当します。 業務内容に変更はなく、転勤の心配もありません。 資格を活かして働きたい方にぴったりです。 高齢者の方の健康管理やケアを行いながら、地域に根ざした支援を提供します。 経験不問で、普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方を歓迎します。 高卒以上で18歳から44歳までの方が対象です。 長期的に働きながらスキルアップできる環境です。 充実した手当や賞与、昇給制度も整っています。 【PR・職場情報】 地域に根ざした介護老人保健施設ウエルネスきっこをご紹介します。 守山区花咲台に位置し、地域の高齢者の方々が快適に過ごせるよう、ケアやリハビリ、環境整備に力を入れています。 自立支援を目標に、ご利用者の希望に沿った生活をサポート。 充実した手当や長く働ける制度、良好な人間関係の中でキャリアアップを目指せる環境です。 育児休暇取得実績もあり、ライフステージの変化にも対応可能です。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：介護老人保健施設ウエルネスきっこ 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 有料老人ホームでの看護業務を担当します。 入居者の健康管理や服薬管理、医師の指示に基づく医療行為を行います。 社内のサポート体制が整っており、経験の有無に関わらず安心して勤務開始できます。 勤務は変形労働時間制で、シフトにより7:00～19:00の間で勤務します。 休憩は60分で、時間外勤務はほぼありません。 年間休日は120日あり、プライベートも充実。 福利厚生には各種保険や退職金制度、マイカー通勤可、食事支給などがあります。 資格は看護師または准看護師で高卒以上の方なら応募可能です。 年齢・経験不問です。 【PR・職場情報】 仙台市の「有料老人ホームいずみ」は、老人福祉施設の運営やコンサルティング、介護用品や医療機器の販売、資金運用や経営コンサルティングなどを行うジャパン・グロー株式会社が運営しています。 看護師として活躍できる方を募集しており、社内のサポート体制が整っているため未経験者も安心です。 年間休日120日で時間外勤務も少なく、仕事と私生活のバランスがとりやすい職場です。 社員同士のコミュニケーションも良好で、働きやすさ抜群です。 皆さまのご応募をお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：有料老人ホームいずみ 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜売上規模500億円超のドラッグストアチェーン/改善提言など個人の意見を発信できる環境◎/行動力とスピード感のある社風〜 ■業務概要： 全国130店舗のドラッグストアをはじめ、100円ショップなど多くのチャレンジをしている当社において、バイヤー業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・情報収集、顧客分析、市場動向の分析 ・買い付け ・価格交渉 ・販売管理 ■組織構成： 本部長（取締役） 商品部長：男性（50代） 業務管理能力：30代〜50代 高卒以上可能、男性女性なし バイヤー（3名）：男性1人、女性2人（20代〜40代） 事務（アルバイト3名）20代〜30代 ■キャリアパス： 今後は、会長室にて経営に携わる事項の対応をしていただくことが可能です。同社の特徴としては、手を挙げる方には裁量権をもってご活躍頂ける土壌が整っています。ご自身次第で様々なキャリアパスが開かれています。 ■事業展開/インバウンド事業への注力： 中国、台湾のECサイト事業の立上げ、運営、企画とアジア圏を中心にインバウンド事業に注力しております。SNSを使用した広告宣伝、海外ビジネスの立ち上げ、出店計画なども行っており、今後は欧米諸国のマーケット開拓も視野に入れ邁進しております。 ■当社の取り組み/現場の省力化： ＜コスト削減、業務効率の向上、顧客満足度向上＞ 効率的な店舗運営に力を入れ、業績を伸ばしている当社では、各店舗に小型のカラー複合機を導入し、労務管理や店頭に貼り出すPOP広告の印刷などを機動的に行い、人材の有効活用を図ることを強みとしております。 煩雑な業務を1つの機械へ取りまとめることにより、業務緩和だけでなくお客様へのサービス向上にも繋げております。 ■当社について： 関西地盤ではありながら、北は北海道から南は沖縄県まで幅広く出店を行っております。ドラッグストアをメインに展開しながら、食品や日用品類など医薬品以外の売上も多いです。 都心部を中心に狭小な店舗も多いですが、店舗スタッフの呼び込みや特売品の積み上げなどを積極的に行うなど、徹底したディスカウント戦略で急成長してきました。 これからも更なる事業拡大に向け邁進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒・完全未経験歓迎/資格取得支援やグループ会社との研修制度充実◎〜 ■職務概要： 福島県郡山市に本社を構え、県内の道路、工場等の舗装工事や建設工事を行う当社にて、現場監督業務をご担当いただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・工事現場での4大管理(品質管理、安全管理、工程管理、予算管理) ・協力会社の手配 ・現場管理(工事の開始から完成まで担っていただきます。) ■ご入社後について： ご入社後は先輩につきながら業務を覚えていき、書類作成などできる方からお任せしていきます。先輩や上司がサポートしますので未経験の方でもご安心ください。 ※若い方でも大きなプロジェクトを担当できますので、経験を積んで早くから担当可能です。 ■働き方： ・主に福島県内(中通り)集合のうえ、乗合にて現場へ向かいます。 ・出張：案件は日帰りで行ける中通りエリアの範囲内のため、出張はございません。 ・案件詳細：道路や工場などのアスファルト舗装工事　※メインは公共工事となります。 ・担当現場数：1人約3件の現場を担当します。 ■入社後の教育体制 ・基本的には20代のメンバーが業務を教えます。個人の経験にもよりますが、OJTにより約3年ほど丁寧に業務内容を教えていただけますので、ご安心ください。 ■充実の研修体制： ・土木施工管理技士（1・2級）取得のため、社内勉強会やグループ内講師による添削指導や勉強会などの支援を行っています。 ・希望・適性に応じて重機資格（大型特殊・車両系）の取得をサポートします。 ・社内に技能育成チームがあり、希望者はグループ内の熟練技能員による実践教育によってメンバーのスキルアップを行っております。 ■組織構成： ・施工管理は5名が在籍しており、60代2名、40代2名、20代1名のメンバーで事業を行っています。 ・未経験入社実績：高卒から入社した方など、0から業務を覚え活躍している先輩社員がおります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ＦＣホールディングスGR/利益の半分を賞与に還元/一昨年8ヶ月、昨年5ヶ月の賞与実績/年間休日１２５日（土日祝）/えるぼし認定3段階目！/残業20〜30時間以内/◇◆ ■担当業務 当社の防災事業部において、土木施設の建設・補強等に伴った地質調査、地すべり調査・解析（地下水、水文観測・解析）などを行います。また、管理職として中堅/若手技術者の指導育成もお任せいたします。 〜地表地質踏査を基礎に、既存資料/文献調査/物理探査/地質調査ボーリング等の手法を併用して地盤調査を行っています〜 ■魅力情報： ・賞与制度： 会社の方針として、利益の半分は社員に賞与として還元する制度があり、一昨年は8ヶ月、昨年は5ヶ月の賞与が支給されました。 ・働きやすい環境： えるぼし認定の3段階目を取得しており、残業も20〜30時間以内で、働きやすい環境です。 ・業務体制： 一つの事業部に集中し兼任業務はありません。毎週工程会議で業務の偏りを防ぐ体制が整っています。 ・研修制度の充実： 資格取得支援、学位取得支援、高卒・高専卒者への大学夜間コース通学支援、国内研修、技術研修会など、様々な学びの機会を提供します。 ・業績安定： 定期的な水質調査の依頼が多く、安定した業績を誇ります。 ・社会貢献： SDGsや防災対策など、社会的に重要な役割を担う業務です。 ■研修制度の充実 資格取得支援/学位取得支援/高卒・高専卒者への大学夜間コース通学支援/国内研修/技術研修会などを行っております。 ■組織構成： 地盤試験事業部（20代〜30代11名、40代5名、50代10名） ■資格者情報 平均年齢：43歳　《主な技術資格取得者数》技術士15名、RCCM47名、環境計量士6名、作業環境測定士5名、コンクリート診断士2名ほか ■当社について 当社の地盤試験事業部は、様々な土木施設に携わる設計、調査、解析業務や点検と中心に行っております。その中の調査部分をお任せいたします。 地質調査では、野外における地形・地質踏査から室内における土質/岩盤応力などの数値解析まで、種々の調査手法が用いられています。各調査結果を総合的に評価し設計/施工に関する問題点の抽出や施工方法等の検討を行っています。 変更の範囲：無