除雪機の販売・修理・買取をはじめ、オートバイの販売・修理・買取などのサービスを展開している当社にて、営業職としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・ショールーム内での接客…外へ出ての営業はございません。バイク・自動車の購入をご検討しているお客様の接客を行います。 ・その他事務業務…車検、整備、名義などの変更申請など ・メール対応、見積作成…ネットで購入を検討されている方の対応 ※営業手法は、完全反響営業です。 【商材】 BMW6割/その他4割（KTM／ハスクバーナ／インディアン） ※単価平均…180〜200万 ■研修： ご入社後は千葉のトレーニングセンターで研修を行います。年に3回実施され、専門のトレーナーによる接客の方法、商品知識などを1泊2日で学んでいただきます。代理店のため、本社の社員からアドバイスを受けられる点も魅力です。 ■業務の流れ： （1）ニーズの確認…お客様の状況を伺う（予算、使い道などの希望） （2）バイクの車種の提案 （3）カスタマイズ、オプションの提案 ※来店されずメールで完結するケースも3割程ございます。 ■1日の流れ： 9：30清掃 10：00始業／朝礼 10：30PCチェック／電話対応（見積出しや問い合わせ対応） 12：00休憩（60分） 13：00来店されたお客様の接客対応 17：00報告書の作成／PCのメールチェック（来店者数や購入実績入力、試乗の入力、見積数の入力等） 18：00事務作業（ETC、車検、名義変更等） 19：00退勤 ■業務の特徴： 顧客は、インターネットなどの広告やメーカーHPページからの流入がメインで、バイクが好きな方が多いです。特に現在は、世界的な在庫不足により、日本全国からお問い合わせをいただいております。 ■魅力： ・BMWのブランド力が非常に高いため、営業をしやすいメリットがあります。 ・大手メーカーのため販売店向けの研修を多数用意しています。 ≪例≫セールス、整備、店舗マネジメントなどの研修※千葉のBMWのトレーニングセンターで研修を行うこともあります。 ■数字目標について： 目標数値は会社として追うため、個人でノルマを追うことはありません。 ■組織構成： 5名（40代の方メイン）が所属しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜首都圏配属/リクルートグループのHOT PEPPERBeauty企画提案営業/高い組織力・業務難易度を通しキャリアが拡大可能/年間140日のお休み充実の福利厚生/成長と働きやすさが両立できる環境〜 ■職務内容： 担当するエリア内の美容院のお客様に向けて、当社のヘアサロン情報サイト『HOT PEPPER Beauty』を用いた集客企画提案をご担当いただきます。地域に愛されるお店づくりのために企画・提案頂きクライアントの業績拡大や集客課題の解決を行います。掲載する記事やクーポンに関する取材、写真撮影、原稿作成・確認などの業務も発生する場合がございます。お客様の経営を支援するやりがいのある業務となります。 ■身につくスキル： （1）課題設定スキル（2）企画立案〜業務遂行スキル（3）クリエイティブスキル（4）交渉・プレゼンテーションスキル（5）経営者視点（6）チームワーク等 ■市場価値の高い人財へ成長を支援する「契約社員の制度」について： ・卒業後のキャリア：地域ブロックを限定した、正社員への登用実績も多く、身に着けた営業力などのスキルや経験を生かし、他業種での営業に挑戦したり、地域創生に携わるなど新たな挑戦をする方もおります。大手広告代理店、IT系、メーカーの営業職／女性雑誌編集職・広報などのクリエイティブ職への転職や、ベンチャー企業にマネージャーとして招かれたり。 また、起業する先輩社員も多く輩出しております。 ・導入研修：ビジネスマナー、業界・クライアント理解、ロープレ、定量分析、撮影研修 ・キャリア支援：キャリアデザイン研修（強み・課題認識、スキル開発計画、キャリア選択肢の拡大）、転職支援プログラム（面接スキルアップ研修、キャリアアップ支援金100万円) ■契約更新について： 1年更新(初回契約のみ、入社年月日を起算として、6月末日、9月末日、12月末日、3月末日のうち、2番目に訪れる日までとする)/契約更新の上限は3年(ただし初回の契約期間を含まない)※65歳に達した日を含む契約期間の満了日が早く到来する場合は、当該満了日を上限とする。※同一雇用形態での再契約や上限年数3年を超える更新はありません。※地域ブロックと職種を限定した正社員への登用制度有(2回/年)

〜業界・職種未経験からのチャレンジ歓迎／年休130日／完全土日祝休／産育休実績あり／インセンティブ有／直行直帰OK〜 ネイル・まつげ・エステ・リラクゼーションサロンなどのお客様向けに、ビューティ系情報サイト『HOT PEPPER Beauty』を使った集客を提案いただく営業ポジションです。また、予約や顧客、売上の情報を管理できる無料のシステム『SALON BOARD』による業務改善提案も行います。 ※雇用元は「株式会社デルタ」、入社後にグループの「株式会社デルタマーケティング」（求人広告事業、セールスプロモーション事業、人材紹介事業などの代理店事業を展開）に在籍出向いただきます。 ■業務詳細： ◎成約までは平均2〜3回の打ち合わせを行い、1回目はお客様の現状を把握し、サービスを活用した課題解決を提案します。 2〜3回目の打ち合わせでは、掲載費用や効果について、競合を分析、シミュレーションを作成しながら説明します。 過去の知見や先輩の助言をもとに、具体的なプロモーション戦略などを提案します。 ◎月1回ベースで集客結果から課題を抽出し、写真や文章の変更、クーポン内容の検討など、改善案を含め集客を振り返ります。 競合となる店の情報を踏まえて、最適な提案を行いましょう。 また新規出店や人材採用などのサポート、出店エリアやプロモーション戦略も考え、お客様の事業成長に貢献できる面白みがあります。 ■研修制度： まずは上司や先輩がサポートをしながら仕事を覚えることからスタートし、導入研修やOJTでしっかり育成する制度を用意しています。 様々なことが出来るようになりたい・たくさん挑戦してみたい！という方にはピッタリな環境です。 ■働く環境： フレックスタイム制のため、自由にスケジュールを組むことが可能です。 直行直帰など柔軟にスケジュールを組め、効率的な営業活動が可能です。 ■当社の強み デルタグループは1970年の創業以来、総合人材サービス企業として人事・採用コンサルティングをはじめ、営業支援を行う営業アウトソーシング、人材派遣など事業領域を広げ、ワンストップでソリューションを展開してきました。現在は、これまでに培った各事業での強みを活かしベトナムにアウトソーシングサービスの実働拠点を置くなど海外への進出にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ReFaやSIXPADで知られる美容・健康分野の高成長企業「MTG」（東証上場）が、化粧品事業強化の経営方針に基づき、ブランドプロモーション責任者（ブランドプロモーション課長）を新規募集します。スキンケア、ヘアケア製品における新規事業のブランドプロモーションをお任せしたいと考えております。チームのリーダーとして、お客様に長く愛用されるブランドを育て、ブランドの顔としてステークホルダーとの関係を築く責任を担っています。 【具体的には】 ・顧客視点に基づくブランドエクイティとマーケティング戦略の立案・実行 ・ブランドの代表としてPR活動を主導しメディアやインフルエンサーと関係を構築 ・メンバーと協働し、SNS、プロモーション、制作、販促MD、CRMを企画・実行 ・開発部門と連携し、市場調査、消費者調査、新商品企画を立案・実行 ・営業部門と連携し、流通戦略と販売戦略を立案・実行 ・売上・経費・損益の予算策定および経営管理（月次・年次） ・自部門メンバーのマネジメント、評価、及び育成 ■ポジションの魅力 ・マーケターおよびブランドプロモーション責任者として、新たな経験を積みながら、事業成長と共に自己成長が期待できます。 ・新規事業、新規ブランド構築に携わることができる一方、強固な財務基盤を有する上場企業のため、スピード感と安定感が両立されている環境です。 ■組織構成 ・事業本部は約40名で、男性が4割、女性が6割。 ・マーケティング課は5名体制で、今回募集の課長1名に加え、制作企画2名、PR／SNS 1名、営業企画1名で構成されています。 メンバーのバックグラウンドは、化粧品ブランドの制作企画および商品企画リーダー経験者、当社コスメ専門店の営業担当経験者、広告代理店出身のSNSスペシャリストなどと経験豊富な人材が揃っています。 ■組織のミッション ・ヘア＆スキンケア事業本部では、ReFaや新規育成ブランドの化粧品・消耗品事業（ヘアケア、スキンケア、インナービューティーなど）の商品企画・開発・マーケティングを担っています。 ・MTG独自の「ブランド開発モデル」と「マルチチャネル戦略」を活用した結果、ヘアケアをはじめとする当社の化粧品・消耗品事業は前年比+50%近くの高成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【50・60代活躍／定年後も長期就業が叶う環境(現年収維持)】〜セカンドキャリア歓迎／施工図のチェック〜積算〜施工と一気通貫でお任せ<働き方改革実施>転勤無／年休125／自宅から直行直帰可／上場グループ〜 ■業務内容 大型商業施設を中心とした内装施工管理をご担当して頂きます。施工図面から事前調査、図面チェック、積算、予算、工程、品質、安全面の管理を行い、法令や環境対策に気をくばり工事全体をコントロールします。実際に現場に立ち、デザインの意図やお客様の意向を踏まえ、訪れる人々に「感動」を与える空間をつくりあげます。 ■業務・案件の特徴： 〇元請案件100％ 〇図面のチェック〜積算〜施工管理(工程・品質・安全)を一気通貫で担当！ ■定年後の働き方 現在、66歳の方も活躍されており60歳以降も長く働くことができる環境です。 また、定年後の年収帯は基本的に「現年収と同水準(現年収維持)」で支給させていただきます。 ※ご経験やスキルに応じて多少上下する可能性がございます。 ■働きやすい環境 ・フルフレックス制 ・残業30H程(閑散期20H程／4月５月・お盆・お正月) ・年休125日 ・自宅から直行直帰可 ・転勤なし ・出張年に１回 ▼働き方の良い背景▼ （1）専業工事部門、商環境工事部門があり、社内完全分業体制が整っているので業務過多にならない点。 （2）各自にPC/スマホ/iPadを支給：IT化で業務効率化を推進している点。 （3）1人1案件のため業務過多にならない点。 ■案件例 ・銀座レカン　 ・LE CHOCOLAT ALAIN DUCASSE ROPPONGI,MINATO-KU　 ・ENOTECA 六本木ヒルズなど 商業施設や飲食、オフィス等、さまざまな物件に携われます。 ■同社の特徴 お客様の経営をサポートするインターライフグループの総合力があります。 創業50年に裏付けされたインターライフの総合力が、お客様の繁盛店づくりをトータルサポートしております。 当社による店舗の企画・設計・施工はもちろんのこと、インターライフグループでは、清掃・メンテナンス、人材派遣、人材教育研修、広告代理業など、お店にご来店される消費者の目線に立ち、様々な問題を解決しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【50・60代活躍／定年後も長期就業が叶う環境(現年収維持)】〜セカンドキャリア歓迎／施工図のチェック〜積算〜施工と一気通貫でお任せ<働き方改革実施>転勤無／年休125／自宅から直行直帰可／上場グループ〜 ■業務内容 大型商業施設を中心とした内装施工管理をご担当して頂きます。施工図面から事前調査、図面チェック、積算、予算、工程、品質、安全面の管理を行い、法令や環境対策に気をくばり工事全体をコントロールします。実際に現場に立ち、デザインの意図やお客様の意向を踏まえ、訪れる人々に「感動」を与える空間をつくりあげます。 ■業務・案件の特徴： 〇元請案件100％ 〇図面のチェック〜積算〜施工管理(工程・品質・安全)を一気通貫で担当！ ■定年後の働き方 現在、66歳の方も活躍されており60歳以降も長く働くことができる環境です。 また、定年後の年収帯は基本的に「現年収と同水準(現年収維持)」で支給させていただきます。 ※ご経験やスキルに応じて多少上下する可能性がございます。 ■働きやすい環境 ・フルフレックス制 ・残業30H程(閑散期20H程／4月５月・お盆・お正月) ・年休125日 ・自宅から直行直帰可 ・転勤なし ・出張年に１回 ▼働き方の良い背景▼ （1）専業工事部門、商環境工事部門があり、社内完全分業体制が整っているので業務過多にならない点。 （2）各自にPC/スマホ/iPadを支給：IT化で業務効率化を推進している点。 （3）1人1案件のため業務過多にならない点。 ■案件例 ・銀座レカン　 ・LE CHOCOLAT ALAIN DUCASSE ROPPONGI,MINATO-KU　 ・ENOTECA 六本木ヒルズなど 商業施設や飲食、オフィス等、さまざまな物件に携われます。 ■同社の特徴 お客様の経営をサポートするインターライフグループの総合力があります。 創業50年に裏付けされたインターライフの総合力が、お客様の繁盛店づくりをトータルサポートしております。 当社による店舗の企画・設計・施工はもちろんのこと、インターライフグループでは、清掃・メンテナンス、人材派遣、人材教育研修、広告代理業など、お店にご来店される消費者の目線に立ち、様々な問題を解決しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜肌に優しいミネラルコスメ／年休120日／裁量権◎／週2リモート可〜 ■業務概要： ECマネージャー（候補）としてデジタルマーケティング全般とチームマネジメントをお任せいたします。ECストアの新規ユーザー獲得・販促企画・CRM施策管理・オフラインチャネルとのクロスセル強化など売上拡大に向けて、EC業務全般をリーディングできる方を求めています。 ■役割・業務内容： ・自社ECサイト／各種モール（Amazon、楽天他）の戦略立案、運営統括 ・広告代理店との折衝、新規獲得などプロモーション企画策定、実行 ・各種CRM施策実行、ロイヤルユーザー育成・活性化 ・キャンペーン企画立案、各種コンテンツ制作に伴う他部署との調整 ・データ分析からの課題抽出、改善プラン提案 ・社内各部署を横断したマネジメント管理 ※裁量権を持って戦略を考え、実行することができるポジションです！ ■組織構成： デジタル事業本部　BtoCセールス部　BtoCセールスグループへの配属となります。現在12名で構成されており20代後半〜30代半ばの若手が活躍しています。（正社員10名・派遣2名／男性2名・女性10名） その中でAM（アシスタントマネージャー）が2名おり（30代男性、30代女性）、AMと一丸となってチームをマネジメントいただくことがミッションとなります。 ■働き方： 週最大2回程度、業務に支障がない範囲でリモートワークが可能です。従業員のワークライフバランスを考え導入開始いたしました。 『仕事』と育児や介護、趣味や学習、休養といった『仕事以外の生活』との調和をとり、その両方を充実させることで集中して業務に取りくみ、生産性を向上させることを目的としています。 ■ETVOSについて： 2007年の創業以来、肌にやさしい商品作りにこだわっております。肌を痛めることのない「ミネラルメイク」は雑誌やWeb等のメディアで取り上げられることもあります。また、雑貨店での販売だけではなく、運営するネットショップにおいても売上、取扱量ともに増え続けております。 直近2〜3年で社員数も倍になり、新たな仲間が増えている状況です。 自分の成長とともに、ブランドの発展を心から願い会社づくりの一員として行動できる仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスのセキュリティ用センサー・情報機器専門メーカー竹中エンジニアリンググループ／年間休日126日】 〜全国138社の広範囲なネットワーク(加盟企業は北海道から沖縄まで合計138社以上／セキュリティハウスのネットワークは全国規模で広がり続けています／これほど広範囲かつ多くのセキュリティ専門企業が同じ屋号・目的で活動しているネットワークは他にありません〜 ■業務内容： 販売代理店網＜セキュリティハウス　ネットワーク＞を通じて、竹中エンジニアリング製のセキュリティ用センサや情報機器などの販売営業を行なっていただきます。 具体的には、「セキュリティハウス　ネットワーク」加盟会社への営業提案、販売支援、販促活動等を行なって頂きます。 ※2,000種以上の商品アイテムを駆使して、お客様のニーズに合ったシステムを提案する営業スタイルです。 ■同社の特徴： ・北は北海道から南は沖縄まで、日本全国に138社（2022年4月現在）の加盟企業を持つ、防犯、防災、防御システム専門企業の全国組織「セキュリティハウス　ネットワーク」を運営しております。そのネットワークの本部機能として、機器仕入、機器開発、システム開発、宣伝、広告、広報、販促キャンペーン、教育活動等を行っております。 ・同社は設立当初から「セキュリティのプロ」であることにこだわってきました。どんなに高品質のハード（防犯機器）があっても、その機能を十分に引き出すソフト（技術）がなければ、意味がありません。「どこに、どのような防犯機器を、どのように設置すれば防犯能力がアップするか」。それを判断するためには、防犯機器に関する専門知識と技術に加え見極める能力が求められます。 ・同社が「防犯のプロ集団」と呼ばれる理由の一つが、「総合防犯設備士」の資格保有者数です。当社はこの「総合防犯設備士」の有資格者数が業界No.1であり、全国の総合防犯設備士の約2割が当社で働いております。当社は全国の加盟店に対して、定期的に研修会を行っております。最新の防犯機器と防犯システム、最新の犯罪情報、手口、犯罪者心理、より高度なシステム設計力や施工、機器調整力等を修得できるよう、バックアップしております。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

【国内トップクラスのセキュリティ用センサー・情報機器専門メーカー竹中エンジニアリンググループ／年間休日126日】 〜全国138社の広範囲なネットワーク(加盟企業は北海道から沖縄まで合計138社以上／セキュリティハウスのネットワークは全国規模で広がり続けています／これほど広範囲かつ多くのセキュリティ専門企業が同じ屋号・目的で活動しているネットワークは他にありません〜 ■業務内容： 販売代理店網＜セキュリティハウス　ネットワーク＞を通じて、竹中エンジニアリング製のセキュリティ用センサや情報機器などの販売営業を行なっていただきます。 具体的には、「セキュリティハウス　ネットワーク」加盟会社への営業提案、販売支援、販促活動等を行なって頂きます。 ※2,000種以上の商品アイテムを駆使して、お客様のニーズに合ったシステムを提案する営業スタイルです。 ■同社の特徴： ・北は北海道から南は沖縄まで、日本全国に138社（2022年4月現在）の加盟企業を持つ、防犯、防災、防御システム専門企業の全国組織「セキュリティハウス　ネットワーク」を運営しております。そのネットワークの本部機能として、機器仕入、機器開発、システム開発、宣伝、広告、広報、販促キャンペーン、教育活動等を行っております。 ・同社は設立当初から「セキュリティのプロ」であることにこだわってきました。どんなに高品質のハード（防犯機器）があっても、その機能を十分に引き出すソフト（技術）がなければ、意味がありません。「どこに、どのような防犯機器を、どのように設置すれば防犯能力がアップするか」。それを判断するためには、防犯機器に関する専門知識と技術に加え見極める能力が求められます。 ・同社が「防犯のプロ集団」と呼ばれる理由の一つが、「総合防犯設備士」の資格保有者数です。当社はこの「総合防犯設備士」の有資格者数が業界No.1であり、全国の総合防犯設備士の約2割が当社で働いております。当社は全国の加盟店に対して、定期的に研修会を行っております。最新の防犯機器と防犯システム、最新の犯罪情報、手口、犯罪者心理、より高度なシステム設計力や施工、機器調整力等を修得できるよう、バックアップしております。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

〜首都圏配属/リクルートグループのHOT PEPPERBeauty企画提案営業/高い組織力・業務難易度を通しキャリアが拡大可能/年間140日のお休み充実の福利厚生/成長と働きやすさが両立できる環境〜 ■職務内容： 担当するエリア内の美容院のお客様に向けて、当社のヘアサロン情報サイト『HOT PEPPER Beauty』を用いた集客企画提案をご担当いただきます。地域に愛されるお店づくりのために企画・提案頂きクライアントの業績拡大や集客課題の解決を行います。掲載する記事やクーポンに関する取材、写真撮影、原稿作成・確認などの業務も発生する場合がございます。お客様の経営を支援するやりがいのある業務となります。 ■身につくスキル： （1）課題設定スキル（2）企画立案〜業務遂行スキル（3）クリエイティブスキル（4）交渉・プレゼンテーションスキル（5）経営者視点（6）チームワーク等 ■市場価値の高い人財へ成長を支援する「契約社員の制度」について： ・卒業後のキャリア：地域ブロックを限定した、正社員への登用実績も多く、身に着けた営業力などのスキルや経験を生かし、他業種での営業に挑戦したり、地域創生に携わるなど新たな挑戦をする方もおります。大手広告代理店、IT系、メーカーの営業職／女性雑誌編集職・広報などのクリエイティブ職への転職や、ベンチャー企業にマネージャーとして招かれたり。 また、起業する先輩社員も多く輩出しております。 ・導入研修：ビジネスマナー、業界・クライアント理解、ロープレ、定量分析、撮影研修 ・キャリア支援：キャリアデザイン研修（強み・課題認識、スキル開発計画、キャリア選択肢の拡大）、転職支援プログラム（面接スキルアップ研修、キャリアアップ支援金100万円) ■契約更新について： 1年更新(初回契約のみ、入社年月日を起算として、6月末日、9月末日、12月末日、3月末日のうち、2番目に訪れる日までとする)/契約更新の上限は3年(ただし初回の契約期間を含まない)※65歳に達した日を含む契約期間の満了日が早く到来する場合は、当該満了日を上限とする。※同一雇用形態での再契約や上限年数3年を超える更新はありません。※地域ブロックと職種を限定した正社員への登用制度有(2回/年) 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇専門スキルを活かした成長/ノルマ無しで安心/残業少なめでワークライフバランス良好/インセンティブ充実/自動車業界でキャリアアップ◇◆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・企画営業…一日に2〜5件のディーラーや民間企業、用品店などを回り、当社のサービスを知っていただきます。 人事担当者や経営者の方と商談を行い、問題を解決し人員補強やコスト削減の提案を行います。既存取引先のフォローが中心ですが、テレアポでの新規顧客獲得にも取り組んでいただきます。 ・キャリアカウンセリング…求人広告の選定、打ち合わせをし、求職者の方の相談に乗り、面接官として選考を行い、現場で働くスタッフの方のフォローを行います。様々な人の悩みやこれからの生活の転機に携わる仕事です。 ■過去中途入社者の内定承諾理由： ・ノルマ無し ・残業の少なさ ・インセンティブの還元率の良さ（詳しくは面接でご説明しております） ■入社後のキャリアプラン： メンバー→主任→係長→主査→所長代理〜所長 ■組織構成：事務職を含めて10名以上が所属しております。 ■業務のやりがいと当社の特徴： （1）：需要の高い自動車業界に特化した専門コンサル・人材サービスを展開 当社は自動車業界に特化したコンサルティング、人材会社です。実はこの領域、人手不足で需要も高いです。整備士をメインに、自動車検査員、板金／塗装、フロントアドバイザー、部品管理、コールセンター、テクニカルライター、営業／販売、受付事務等の人材を主に採用し、活動しています。その用途は、欠員対応・夜勤帯勤務人員（自動車整備士）・販売促進・リコール対応・出来高・納整・車検、修理・紹介予定派遣・教育、指導シニア派遣、人材紹介などの単数名派遣からコスト削減案などの提案プランなど幅広い使用目的に応じた対応が可能です。 （2）：幅広い顧客からの支持 メカニック派遣のリーディングカンパニーとして、大手自動車メーカーや輸入車ディーラーだけではなく、自動車用品店や整備工場など、多くの顧客を持ちます。自動車整備士、板金塗装・フロントアドバイザーなどの専門スキルに特化し、エンジニアのアウトソーシングで安定した成長を遂げている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪リモート勤務 × 全社平均残業10h以下 × 元請け比率9割 × 幅広い経験を積める≫ 売上規模数千億円以上の大手上場自動車メーカーや化学素材メーカーなどの製造系、4~8chの関東全民放キー局を中心とする大手メディア系、臨床検査関連の医療系といった、様々な企業向けのシステム開発案件の以下業務プロセス全体のマネジメントや、企画、要件定義などの上流工程を中心にお任せします。 ＜業務プロセス＞ ・提案・受注 ・プロジェクト設計 ・要件定義 ・外部設計 ・内部設計 ・実装 ・検証 ・納品・公開 ◾️主要取引先 ‾‾‾‾‾‾‾ ・メディア：テレビ、ラジオ、レコード、衛星放送、広告代理店 ・製造業：自動車、重電、鉄鋼、電機、化学、製薬、精密機器 ・金融：都銀、地銀、信託、証券、生保、損保 ・商業：総合商社、家電販売、大規模小売店 ・その他：大学、研究所、音楽出版、臨床検査、ゲームメーカー ◾️案件例 ‾‾‾‾‾ ・自動車製造メーカーの実験データベース構築・部品データ管理システム ・選挙報道の開票状況を監視する報道支援システム ・デジタル放送向けシステム構築 ・テレビ視聴率のデータを様々な角度で分析、結果を表示するシステム ・放送局向けライブラリシステム ・外資系製薬会社の財務会計システム ・楽曲、作家情報や権利情報など、音楽著作権情報管理システム　など ◾️詳細案件例 ‾‾‾‾‾‾‾ 製造メーカーの製造実行システム（自社内開発｜フルリモート） ・期間：2021年6月～2023年1月 ・工程：要件定義・基本設計・詳細設計・製造・テスト ・規模：100人月程度 ・開発環境：Java、JavaScript、SQLServer ◾️ポジションの魅力・特徴 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ①独立系だからこそ叶う柔軟性の高い提案が可能 特定のメーカーやベンダーの製品・技術に一切拘りを持たない独立系SIerとして、設立当初から”技術者が主役”となるべく、技術者主体で活動できるプライム（元請け）案件に強い拘りを持っているため、クライアントの課題に対して縛りのない自由度の高い提案ができる環境です。 働く中で幅広いシステムの知見を得られることはもちろんのこと、エンドユーザーと近い距離で、徹底的に伴走できる環境で非常に大きなやりがいを得ることができます。 ②幅広い技術に触れることができる環境 既存製品の品質改善を中心に、ご希望や適性に合わせて、将来的には社内の別プロジェクトへの参画も可能ですのでキャリアプランに合わせたステップアップができます。

【職務内容】 ソーシャルメディアを中心としたマーケティングの戦略策定や実行のご支援を行うポジションです。 ・ソーシャルメディア戦略策定〜運用支援 大手企業やブランドのソーシャルメディア公式アカウントの運用をご支援します。クライアントごとに3〜5名程度のプロジェクトを構成し、プロジェクトマネージャーとして、クライアントやプロジェクトをリードしていただきます。ソーシャルメディア戦略の策定や戦略に沿った企画作成・投稿作成・レポーティング・改善施策の実施をしていただきます。またプロジェクトによっては営業担当として、アップセル・クロスセルも行っていただきます。 ・ソーシャルメディア広告運用やインフルエンサー活用のコンサルティング ソーシャルメディア公式アカウントの運用だけではなく、ソーシャルメディア広告やインフルエンサー活用など周辺領域の案件も多数あります。幅広い知見を活用して、施策を組み合わせてクライアントのKGI、KPI達成の支援を行います。 ・IMC戦略の提案・実行 深い関係性を築いているクライアントも多く、自主提案や追加提案を求められる機会も多くあります。そのため、ソーシャルメディアだけではなく、PRとの連動や大規模キャンペーン、オフラインのイベント提案、ブランドコミュニケーションの提案にもチャレンジいただけます。 ・チームマネジメント 5〜7名程度のチームリーダーを担当していただきます。メンバーとは1on1や日々のコミュニケーションを通じて、目標の設定や管理、モチベート、キャリア方針立案のサポートなど、成長支援を行っていただきます。 事業本部の運営に本部の運営にも参画、売上や利益向上にコミットしていただきます。ノウハウ蓄積や業務効率の改善などにも関わっていただきます。 入社半年から1年はメンバーとして経験を積んでいただき、将来的にはリーダーとして活躍していただくことを期待しております。 ■当社の魅力について トライバルにはマーケティング業界をリードする社員が数多く、業界で一目置かれるプロフェッショナル（講師）の養成を目的とした研修や、社外講座の受講を支援する制度など、スキルアップのための制度も整っています。その他、有志メンバーで行う社内勉強会や研究会の活動が活発なことも特徴の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 戦略策定・プロモーション企画・イベント・PR・店頭販促から、企業のSNS公式アカウントのコンサルティング、広告プランニングなどを幅広く手掛けていただきます。受注後も案件グロースを担い、クライアントの中長期的成長を企画力でリードしていくことが求められるポジションです。 ソーシャルメディアマーケティングを中心としながら、さまざまな施策を掛け合わせたプランニングを担当いただきます。 ・ソーシャルメディア戦略の策定 大手企業やブランドのSNS公式アカウント戦略策定を実施します。 クライアントごとに3〜5名程度のプロジェクトを構成し、クライアントやブランド理解からSNSで誰に何をどのように届けるかといった戦略策定をしていただきます。 ・プロモーションプランニング ソーシャルメディアと連動したデジタルプロモーションプランニングを行います。ただ単にバズらせるだけではなく、ブランドの売上や好意度向上に結びつく本質的な提案が求められます。案件によりますが数百万から数千万規模のものまでさまざま、幅広いプランニングスキルが必要となります。 ・IMC戦略のプランニングや実行 統合マーケティング・コミュニケーションにおいてソーシャルメディアの重要性が加速度的に高まっています。ソーシャルメディアとPRの連動や大規模キャンペーン、オフラインのイベント提案、ブランドコミュニケーションの提案にもチャレンジいただけます。 【当社について】 代表の池田をはじめとし、トライバルにはマーケティング業界をリードするマーケターが数多く在籍しています。マーケターの育成にも力を入れており、業界で一目置かれるプロフェッショナル（講師）の養成を目的とした「トライバルプロフェッショナルプロジェクト（虎プロ）」や、社外講座の受講を支援する「バージョンアップ支援金制度」など、スキルアップのための制度も整っています。その他、有志メンバーで行う社内勉強会や研究会の活動が活発なことも特徴の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 「プランナー」の職務と「(リーダー候補としての)マネジメント」の職務の大きく2つにあります。 プランナーとしては、SMM（=Social Media Marketing＝ソーシャルメディアマーケティング）起点のデジタル領域を主戦場としてプランニングしていただきます。戦略策定・プロモーション企画・イベント・PR・店頭販促から、企業のソーシャルメディア公式アカウントのコンサルティング、広告プランニングなどを幅広く手掛けていただきます。受注後も案件グロースを担い、クライアントの中長期的成長を企画力でリードしていくことが求められるポジションです。 ○プランナー ・プロモーションプランニング ソーシャルメディアと連動したデジタルプロモーションプランニングを行います。ただ単にバズらせるだけではなく、ブランドの売上や好意度向上に結びつく本質的な提案が求められます。数千万規模の案件をメインプランナーとしてご担当いただきます。 ・IMC戦略やPRとの連動プランニングや実行 統合マーケティング・コミュニケーションにおいてソーシャルメディアの重要性が加速度的に高まっています。ソーシャルメディアとPRの連動や大規模キャンペーン、オフラインのイベント提案、ブランドコミュニケーションの提案にもチャレンジいただけます。 ○（リーダー候補）マネジメント ・チームマネジメント 5〜7名程度のチームリーダーを担当していただきます。メンバーとは1on1や日々のコミュニケーションを通じて、目標の設定や管理、モチベート、キャリア方針立案のサポートなど、成長支援を行っていただきます。 また、事業本部の運営に参画し、売上や利益向上にコミットしていただくとともに、ノウハウ蓄積や業務効率の改善などにも関わっていただきます。 入社半年から1年はメンバーとして経験を積んでいただき、将来的にはリーダーとして活躍していただくことを期待しております。 【当社について】 代表の池田をはじめとし、マーケティング業界をリードする社員が数多く在籍しています。業界で一目置かれるプロフェッショナル（講師）の養成を目的とした研修や、社外講座の受講を支援する制度、スキルアップのための制度も整っています。その他、有志メンバーで行う社内勉強会や研究会の活動も活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 ソーシャルメディアを中心としたマーケティングの戦略策定や実行のご支援を行うポジションで、具体的には下記のような業務を行っていただきます。 ◆ソーシャルメディア戦略策定〜運用支援 大手企業やブランドのSNS公式アカウントの運用をご支援します。 クライアントごとに3〜5名程度のプロジェクトを構成し、ブランドや市場・競合に関するリサーチやを通じて理解を深め、どのようなターゲットに何を届けるべきかのSNS戦略の策定を行います。その上で、戦略に沿った企画作成・投稿作成・レポーティング・改善施策の実施をしていただきます。 ◆ソーシャルメディア広告運用 Twitter、Instagram、Youtubeなどソーシャルメディアの広告運用や、インフルエンサープロモーションを提案・実施をしていただきます。 ◆IMC戦略の提案・実行 深い関係性を築いているクライアントも多く、自主提案や追加提案を求められる機会も多くあります。そのため、ソーシャルメディアだけではなく、PRとの連動や大規模キャンペーン、オフラインのイベント提案、ブランドコミュニケーションの提案にもチャレンジいただけます。 【キャリアの魅力】 SNS運用を例に挙げると、短期的なフォロワー増やすための施策を考えるわけではなく、企業やブランドの価値向上のためにSNSをどのように位置づけるかという発想で提案を行います。そのため、SNSのスキルはもちろんのこと、マーケティングの戦略・企画に関するノウハウを得ることもできます。 【当社の魅力】 代表の池田をはじめとし、トライバルにはマーケティング業界をリードするマーケターが数多く在籍しています。業界をリードするマーケターの育成にも力を入れており、業界で一目置かれるプロフェッショナル（講師）の養成を目的とした「トライバルプロフェッショナルプロジェクト（虎プロ）」や、社外講座の受講を支援する「バージョンアップ支援金制度」など、スキルアップのための制度も整っています。その他、有志メンバーで行う社内勉強会や研究会の活動が活発なことも特徴の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 ソーシャルメディアを中心としたマーケティングの戦略策定や実行のご支援を行うポジションで、具体的には下記のような業務を行っていただきます。 ◆ソーシャルメディア戦略策定〜運用支援 大手企業やブランドのSNS公式アカウントの運用をご支援します。 クライアントごとに3〜5名程度のプロジェクトを構成し、ブランドや市場・競合に関するリサーチやを通じて理解を深め、どのようなターゲットに何を届けるべきかのSNS戦略の策定を行います。その上で、戦略に沿った企画作成・投稿作成・レポーティング・改善施策の実施をしていただきます。 ◆ソーシャルメディア広告運用 Twitter、Instagram、Youtubeなどソーシャルメディアの広告運用や、インフルエンサープロモーションを提案・実施をしていただきます。 ◆IMC戦略の提案・実行 深い関係性を築いているクライアントも多く、自主提案や追加提案を求められる機会も多くあります。そのため、ソーシャルメディアだけではなく、PRとの連動や大規模キャンペーン、オフラインのイベント提案、ブランドコミュニケーションの提案にもチャレンジいただけます。 【キャリアの魅力】 SNS運用を例に挙げると、短期的なフォロワー増やすための施策を考えるわけではなく、企業やブランドの価値向上のためにSNSをどのように位置づけるかという発想で提案を行います。そのため、SNSのスキルはもちろんのこと、マーケティングの戦略・企画に関するノウハウを得ることもできます。 【当社の魅力】 代表の池田をはじめとし、トライバルにはマーケティング業界をリードするマーケターが数多く在籍しています。業界をリードするマーケターの育成にも力を入れており、業界で一目置かれるプロフェッショナル（講師）の養成を目的とした「トライバルプロフェッショナルプロジェクト（虎プロ）」や、社外講座の受講を支援する「バージョンアップ支援金制度」など、スキルアップのための制度も整っています。その他、有志メンバーで行う社内勉強会や研究会の活動が活発なことも特徴の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

大手メーカーや商業施設などのセールスプロモーションを手掛ける当社にて、キャンペーンや店頭ツール、ノベルティ、webサイト（ノーコード）などのデザインをお任せします。 ■業務内容： ◎大手メーカーがプロモーションを展開する際のキービジュアルの制作、各種ツールへの展開 ◎自社開発したシステムを使ってweb応募キャンペーンを実施する際、LPサイトのデザインやバナー等のデザインを制作（HTML等の知識は不要） ◎SNSのキャンペーンなども展開しており、バナー等のデザインを制作。ノベルティの製作も多数。 ■ミッション： クライアントからのオーダーを踏まえ、キービジュアル制作、店頭ツール、キャンペーンサイトなどに展開いただきます。クライアントや生活者の双方にとって魅力的なデザインを作成し、売上拡大に繋げられるよう取り組んでいただきます。 ■案件について： 大手食品／飲料／アルコール／ペットフードメーカーなどから相談を受けた印刷物やノベルティ、キャンペーンサイトなど、幅広い製作物のデザインに取り組んでいただきます。 ■募集背景： お客様の依頼に応えるべく、組織強化を行います。当社は創業以来、店頭における販促活動に強みを持っております。 また、自社開発したweb応募のシステムや、ノーコードで制作するwebサイトなどを駆使して、様々なプロモーションを展開しております。SNS企画も増加しております。 事業をさらに拡大させるため、新たなデザイナーを募集します。 ■組織構成： クリエイティブグループには、デザイナー4名（男性2名・女性2名）が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

大手メーカーや商業施設などのセールスプロモーションを手掛ける当社にて、キャンペーンや店頭ツール、ノベルティ、webサイト（ノーコード）などのデザインをお任せします。 ■業務内容： ◎大手メーカーがプロモーションを展開する際のキービジュアルの制作、各種ツールへの展開 ◎自社開発したシステムを使ってweb応募キャンペーンを実施する際、LPサイトのデザインやバナー等のデザインを制作（HTML等の知識は不要） ◎SNSのキャンペーンなども展開しており、バナー等のデザインを制作。ノベルティの製作も多数。作成いただく ■ミッション： クライアントからのオーダーを踏まえ、キービジュアル制作、店頭ツール、キャンペーンサイトなどに展開いただきます。クライアントや生活者の双方にとって魅力的なデザインを作成し、売上拡大に繋げられるよう取り組んでいただきます。 ■案件について： 大手食品／飲料／アルコール／ペットフードメーカーなどから相談を受けた印刷物やノベルティ、キャンペーンサイトなど、幅広い製作物のデザインに取り組んでいただきます。 ■募集背景： お客様の依頼に応えるべく、組織強化を行います。当社は創業以来、店頭における販促活動に強みを持っております。 また、自社開発したweb応募のシステムや、ノーコードで制作するwebサイトなどを駆使して、様々なプロモーションを展開しております。SNS企画も増加しております。 事業をさらに拡大させるため、新たなデザイナーを募集します。 ■組織構成： 関西支社には、営業8名、企画4名（プランニング所属）、事務1名が在籍しております。※男性5名（支社長含む）：女性8名 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ライブ配信に携わる企業として他社と一線を画す革新企業／フレックス×リモートで柔軟な働き方◎／急成長企業／日本最大級のライバー事務所／人の夢を叶える後押しができる仕事◎◇◆ ■概要： Z世代向けの事業を行っている当社で、成長の一端を担うセールス担当を募集いたします。 ■仕事内容： ◇直販、代理店とのアポイント獲得 ◇案件窓口業務 ◇PR企画立案、運用 ◇キャスティング業務 ◇案件運用及びベンダーディレクション ◇社内外のアポイント管理 ■仕事の具体例： ◇人気化粧品ブランドのプロモーション企画 ◇ファッションショー等の大型イベントのディレクション ◇人気飲食店のプロモーション企画 ◇スマホアプリの宣伝 ◇PRイベント企画 ■募集背景： 現在SNSプロモーション企画・マーケティング支援の案件が急増しており、弊社でも要の部門となってまいりました。 より成長を加速させるため、クライアント窓口から商談・受注・施策実行・クロージングまでを一貫して行える方を募集します。 ■当社の社風： ◇社員には「挑戦する」ことを大事にしてもらっています。 ◇失敗を認める文化◎：挑戦にはうまくいかない場面がつきもの。失敗を当たり前ととらえ、経験をどう活かすか、最後までやり切るをモットーに各々の挑戦を後押しし、成長へとつなげます。 ◇手をあげれば、新たな挑戦・経験ができる環境がそろっています。未経験なことでも挑戦することが出来ます。 ■当社について： ◇当社は代表が大学生時代にイベント運営事業を立ち上げたことから始まりました。その後オーディションイベント運営を事業化し、今日に至る学生時代の事業創業時から10年間、若者支援の為に様々なコンテンツを提供しています。 ◇現在はライブ配信イベント事業やライバーマネジメント事業、SNSマーケティング事業、人材紹介事業、物販事業など幅広く事業を展開しています。 ◇2023年2月にはM＆Aを実施し、日本最大級ライバー事務所へと成長を遂げました。ライブ配信市場を通じ、全国を対象に若い人材の育成と輩出に貢献しています。 ◇若い人材が活躍する市場において高いシェアを獲得、今後は全てのユーザーを対象としたサービスの創出と、それらを社会課題解決の一端を担えるよう更なる成長を目指しております。 変更の範囲：無

□■1964年創業以来、生活者視点を重視したマーケティング・セールスプロモーションを展開/クライアントとほぼ100％直接取引き/自分の提案がダイレクトに世の中の目に触れる事ができる魅力あり■□ 1964年創業以来、生活者視点を重視したマーケティング・セールスプロモーションを展開してきました。大手スーパーマーケットやドラッグストア、食品メーカー、スポーツメーカーなど多数の取引先に対して、店舗販促における幅広い企画提案を行っています。当社では今後の成長に向けて、営業を担っていただける方を募集しています。 ■業務内容： お客様の店頭での販売促進上の課題を解決のため、店内装飾（ポスター、POPなど）、キャンペーン企画、SNSデジタルプロモーション、業務改善システムの導入などを幅広くご提案頂きます。お客様の販促計画の策定を請け負うこともあります。また、各種広告物の制作ディレクションをお任せします。 【どのように】当社に蓄積された様々なノウハウを活用し、形にとらわれない提案を実現（内部のプランナーやクリエイティブ/他部署等とも協働して幅広い提案を実現していきます） ■配属部署： 新規開拓を行う部署と既存取引先のサポートを行う部署があり、いずれかに配属となります。 ■キャッチアップ環境： クライアントの数、案件の数だけアウトプットの形があるため、ノウハウについては経験しながら学ぶことを推奨しており、OJT体制を採っています。ただし、広告に関する法令など基礎知識に関する講習などはございますので、未経験の方でも安心してご入社頂けます。 ■当社の魅力： （1）働き方 月4回ノー残業デー/休暇も自由に取得可能/産育休取得100％で復帰率も90％以上/時短勤務利用者も増加中！ （2）社風 フラットな社風で、社員1人1人の思いを後押ししてくれる風土となっています。クライアントの課題を解決するために様々なアイデアを出し、実現していくため、好奇心旺盛や幅広く挑戦していきたい方には刺激のある環境です。 （3）安定性 売り場マーケティングを強みとした戦略で50年に渡るノウハウを持っています。そのため、お客様とは直接取引が中心になっており、大手企業との取引も多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎！／コロナ禍で急成長市場となったライブ配信市場において複数の配信アプリで配信売上高1位を獲得するまで事業成長中！／既存事業のグロースをお任せ◇◆ ■ミッション： メンバーと役員の間に立ち新規/既存事業のグロースをお任せします。 入社後まずは当社の事業の柱であるライブ配信事業のグロースが当面のミッションとなります。当社では2〜3年後までに30億の売上達成を掲げており、現状13億程度のライブ配信事業の売上を倍にしていただくことを期待しております。 営業計画および組織戦略の立案・アクションプランの実行、メンバーマネジメントを率先し、事業部運営に積極的に関与し推進いただきます。 ライブ配信事業に関する事業部は以下となっておりスキルやご経験に応じてご担当頂く範囲を決定します。 【ライブ配信事業本部】 ライブ配信・SNS・WEB審査などオンラインツールを駆使した多様なオンラインコンテストを、年間100コンテスト以上開催しています。 またオンラインコンテスト出場を経たライバーの育成、マネジメントを行い、ライブ配信未経験者から月額100万円以上の報酬を獲得する人気ライバーの輩出をしています。 【業務推進部】 ライブ配信事業本部に属する組織で、ライブ配信事業で最重要となる新規ライバーの獲得を行うマーケティング部門です。DMによるアプローチなどで日々新規ライバーの獲得を進めています。 ■組織構成： 【ライブ配信事業本部】 正社員約60名※うち業務推進部：約30名 男性：女性＝6：4 ■評価制度： ミッションバリューに即した行動の体現度とKPI達成率の両軸で評価が行われます。数字へのコミット力に重きが置かれるため、成果を出せばその分年齢関係なく評価される仕組みです。最終的なキャリアパスとしては若いうちから役員を目指すことも可能です！ ■当社の強み： ・ライブ配信イベント開催本数：年間に約70本のライブ配信イベントを5年開催してきており、イベント開催数だけでも日本TOPクラス ・日本最大級のライバー事務所：500社を超える17LIVE事務所の中で、上位3社のみに与えられる事務所最高ランク「GOLD Partner」に認定されており、7000名超のライバーの所属、数百人のミリオンライバーを輩出したノウハウがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎！／コロナ禍で急成長市場となったライブ配信市場において複数の配信アプリで配信売上高1位を獲得するまで事業成長中！／既存事業のグロースをお任せ◇◆ ■ミッション： メンバーと役員の間に立ち新規/既存事業のグロースをお任せします。 入社後まずは当社の事業の柱であるライブ配信事業のグロースが当面のミッションとなります。当社では2〜3年後までに30億の売上達成を掲げており、現状13億程度のライブ配信事業の売上を倍にしていただくことを期待しております。 営業計画および組織戦略の立案・アクションプランの実行、メンバーマネジメントを率先し、事業部運営に積極的に関与し推進いただきます。 ライブ配信事業に関する事業部は以下となっておりスキルやご経験に応じてご担当頂く範囲を決定します。 【ライブ配信事業本部】 ライブ配信・SNS・WEB審査などオンラインツールを駆使した多様なオンラインコンテストを、年間100コンテスト以上開催しています。 またオンラインコンテスト出場を経たライバーの育成、マネジメントを行い、ライブ配信未経験者から月額100万円以上の報酬を獲得する人気ライバーの輩出をしています。 【業務推進部】 ライブ配信事業本部に属する組織で、ライブ配信事業で最重要となる新規ライバーの獲得を行うマーケティング部門です。DMによるアプローチなどで日々新規ライバーの獲得を進めています。 ■組織構成： 【ライブ配信事業本部】 正社員約60名※うち業務推進部：約30名 男性：女性＝6：4 ■評価制度： ミッションバリューに即した行動の体現度とKPI達成率の両軸で評価が行われます。数字へのコミット力に重きが置かれるため、成果を出せばその分年齢関係なく評価される仕組みです。最終的なキャリアパスとしては若いうちから役員を目指すことも可能です！ ■当社の強み： ・ライブ配信イベント開催本数：年間に約70本のライブ配信イベントを5年開催してきており、イベント開催数だけでも日本TOPクラス ・日本最大級のライバー事務所：500社を超える17LIVE事務所の中で、上位3社のみに与えられる事務所最高ランク「GOLD Partner」に認定されており、7000名超のライバーの所属、数百人のミリオンライバーを輩出したノウハウがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SNSプロデューサー経験を活かし、より本質的な支援やブランディングをしていきませんか〜 ◇外資系ブランド（コスメ・チョコレート・ボディケアブランド等）、女性ファッション誌等 ◇ブランド戦略の策定から実行まで一貫して携われる ◇女性に理解のある職場、小規模だからこそ柔軟な働き方が可能 ■概要 女性の共感・好感を生む施策・コンテンツを提案する当社において、SNSプロデューサーを担当いただきます。 ＜プランニング事例＞ https://morninglabo.com/works/ ■具体的には （1）Instagramアカウント運用 ・分析レポート、投稿コンテンツのクオリティ管理 ・分析結果を基とした、KPI設計・戦略策定 ・生活者インサイト、SNSトレンド、アルゴリズムに基づいた運用・コンテンツの最適化 ・費用・条件面での折衝 （2）キャンペーンの立案 ・SNSキャンペーンやプロモーション施策における企画プランニング ・提案資料の制作・クオリティ管理 ・費用・条件面での折衝 （3）チームマネジメント ・各プロジェクトにおける育成・フィードバック ■組織構成 事業責任者：1名（代表） プロデューサー：2名（社員） ディレクター：2名（社員） デザイナー：3名（業務委託） ライター：6名（業務委託） フォトグラファー：3名（業務委託） ■おすすめポイント ◇女性に理解のある職場 代表の中村は女性で子供もおり、サスティナブルな働き方を推奨しております。顧問社労士による残業20時間以上の方には休息を取得させたり、リモート、フレックス、急な半休などにも柔軟に対応しております。 ◇本質的な支援を目指す KPIやノルマの達成より、ブランドに共感できるような施策を検討することを重要視しております。クライアントによっては、KPIを設けないとこもあります。 ◇営業が不要である理由 21歳で学生企業をした代表の誠実かつ丁寧な仕事による成果の影響で、クライアントからクライアントへの紹介が重なり、自然と案件のご相談をいただいております。目の前のお客様にとにかく真摯に向き合う姿勢を重要視しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場のクロス・マーケティンググループ／事務局運営からWEB制作まで幅広く行う当社の成長フェーズを支えていただきます！】 ■お任せする業務内容： 様々なイベントやサービスに際して運営事務局を設置している同社にて、事業責任者として進行管理及び外注管理などをメインに業務推進部の組織拡大を図っていただきます。 ・売上目標の達成および予算管理 ・チームのリーダーシップおよびメンバーの育成 ・本社との連携および報告業務 ・WEB制作代行の業務推進 ＜受託している案件の特徴＞ （1）各種イベント（マラソン大会、展示会など様々）の事務局運営 大手広告代理店や官公庁からの依頼に基づき、各種イベント運営の事務局を一手に担います。 業務はコールセンター（問合せ対応中心）、ダイレクトメールの封入・発送など多岐に渡ります。 （2）メールマガジンや制作物の更新作業など 企業のイベントやキャンペーンなどに伴う、メールマガジンの作成・配信対応や、Webサイトの更新業務などを行っていただきます。 Web関連の業務は、専任のWebチームやクリエイティブチームと連携して行いますので、ディレクション能力や実務能力の向上にも役立つと思います。 （3）プロモーション、Web制作代行業務 インタビュー調査や、EC運用代行、SNS運用の代行など幅広くWeb関連業務を対応いたします。 ■ポジションについて： 今回、勤務地は大阪となります。マネジメント人数としては現在約23名。 大阪、東京、福岡でメンバーが混在しており、各拠点のマネジメントは難しさもありますが他では経験できない楽しさもございます。 また、業務拡大に伴い、体制の強化を図っておりますので成長フェーズ、拡大の当事者として一手に担うことができます！ ■クロス・マーケティンググループについて： 総合マーケティングソリューション企業として、データマーケティング、デジタルマーケティング、インサイトの3つの事業を柱に据え、DX（デジタルトランスフォーメーション）化を加速することで、さらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務