◇◆大手アパレル企業と直取引多数／個人の営業利益33%が賞与に反映されるインセンティブ有／リモート勤務可／バカンス制度など風通しのよい環境／業績好調による増員◆◇ ■業務概要： 〜大手企業を顧客にマーケ・広告・制作・イベントなど幅広い領域で、プロジェクトを請け負う企業〜 将来のリーダー候補として、主にアパレル業界向けに広告宣伝・販促ツール・通販などのエディトリアルデザイン、また、Web媒体の企画制作・ブランディング及びデザイン業務にも携わっていただきます。 ■事例： ◇大手アパレル企業コレクションにおける、グラフィックデザイン、映像、撮影等まで一貫してプロデュース。 ◇大手スポーツメーカー：アスリート向けの機能をタウンユース用としてデビューさせたシューズのブランディング、ディレクション、デザイン、キャスティング、撮影管理を販売当初から担当しています。 ▼その他事例はこちら▼ https://faceinc.com/works/ ■ポジションの魅力： ◇制作物のクオリティが高く、大手アパレル企業と直取引多数しており、多くの経験を積めます◎ ◇グラフィックデザインだけでなく、Web、UI/UX、ムービー制作にも携われます◎ ◇高い裁量を持って、クリエイターとしてのスキルアップ可能な環境です◎ ◇リモート可と個人に合わせた働き方ができる環境です◎ ■当社の魅力： （1）自由な働き方： 自由度高く裁量権が大きい企業です。チームで協力して携わる案件もありますが、個人事業主のように自身の裁量ではたらくことができる環境です。 （2）成果をしっかりと反映する評価制度： 目標の売り上げから自身の月給を設定し、成果次第で賞与の支給額が変動します。20代で1000万円を超えるご年収の方もおりますので、稼ぎたい方・成果をしっかりと給与に反映したい方にはとてもいい環境です。 （3）企画から制作・実施まで一貫したスキルが身につく： 自らがその責任とこだわりを持って制作もワンストップで行う事を目指しております。顧客の課題に合わせた企画をするため、顧客からの信頼も厚く、直取引75％以上となっています。 変更の範囲：当社業務全般

◇◆大手アパレル企業と直取引多数／個人の営業利益33%が賞与に反映されるインセンティブ有／リモート勤務可／バカンス制度など風通しのよい環境／業績好調による増員◆◇ ■業務概要： 〜大手企業を顧客にマーケ・広告・制作・イベントなど幅広い領域で、プロジェクトを請け負う企業〜 将来のリーダー候補として、主にアパレル業界向けに広告宣伝・販促ツール・通販などのエディトリアルデザイン、また、Web媒体の企画制作・ブランディング及びデザイン業務にも携わっていただきます。 ■事例： ◇大手アパレル企業コレクションにおける、グラフィックデザイン、映像、撮影等まで一貫してプロデュース。 ◇大手スポーツメーカー：アスリート向けの機能をタウンユース用としてデビューさせたシューズのブランディング、ディレクション、デザイン、キャスティング、撮影管理を販売当初から担当しています。 ▼その他事例はこちら▼ https://faceinc.com/works/ ■ポジションの魅力： ◇制作物のクオリティが高く、大手アパレル企業と直取引多数しており、多くの経験を積めます◎ ◇グラフィックデザインだけでなく、Web、UI/UX、ムービー制作にも携われます◎ ◇高い裁量を持って、クリエイターとしてのスキルアップ可能な環境です◎ ◇リモート可と個人に合わせた働き方ができる環境です◎ ■当社の魅力： （1）自由な働き方： 自由度高く裁量権が大きい企業です。チームで協力して携わる案件もありますが、個人事業主のように自身の裁量ではたらくことができる環境です。 （2）成果をしっかりと反映する評価制度： 目標の売り上げから自身の月給を設定し、成果次第で賞与の支給額が変動します。20代で1000万円を超えるご年収の方もおりますので、稼ぎたい方・成果をしっかりと給与に反映したい方にはとてもいい環境です。 （3）企画から制作・実施まで一貫したスキルが身につく： 自らがその責任とこだわりを持って制作もワンストップで行う事を目指しております。顧客の課題に合わせた企画をするため、顧客からの信頼も厚く、直取引75％以上となっています。 変更の範囲：当社業務全般

◇◆大手アパレル企業と直取引多数／個人の営業利益33%が賞与に反映されるインセンティブ有／リモート勤務可／バカンス制度など風通しのよい環境／業績好調による増員◆◇ ■業務概要： 〜大手企業を顧客にマーケ・広告・制作・イベントなど幅広い領域で、プロジェクトを請け負う企業〜 主にアパレル業界向けに広告宣伝・販促ツール・通販などのデザイン及び企画業務に加え、クライアント窓口、予算管理、撮影ディレクション業務に携わっていただきます。経験やスキル踏まえ業務をお任せします。 ■事例： ◇大手アパレル企業：有名キャラコレクションにおける、グラフィックデザイン、映像、撮影等まで一貫してプロデュース。 ◇大手スポーツメーカー：アスリート向けの機能をタウンユース用としてデビューさせたシューズのブランディング、ディレクション、デザイン、キャスティング、撮影管理を販売当初から担当しています。 ▼その他事例はこちら▼ https://faceinc.com/works/ ■ポジションの魅力： ◇制作物のクオリティが高く、大手アパレル企業と直取引多数しており、多くの経験を積めます◎ ◇グラフィックデザインだけでなく、Web、UI/UX、ムービー制作にも携われます◎ ◇高い裁量を持って、クリエイターとしてのスキルアップ可能な環境です◎ ◇リモート可と個人に合わせた働き方ができる環境です◎ ■当社の魅力： （1）自由な働き方： 自由度高く裁量権が大きい企業です。チームで協力して携わる案件もありますが、個人事業主のように自身の裁量ではたらくことができる環境です。 （2）成果をしっかりと反映する評価制度： 目標の売り上げから自身の月給を設定し、成果次第で賞与の支給額が変動します。20代で1000万円を超えるご年収の方もおりますので、稼ぎたい方・成果をしっかりと給与に反映したい方にはとてもいい環境です。 （3）企画から制作・実施まで一貫したスキルが身につく： 自らがその責任とこだわりを持って制作もワンストップで行う事を目指しております。顧客の課題に合わせた企画をするため、顧客からの信頼も厚く、直取引75％以上となっています。 変更の範囲：当社業務全般

◇◆大手アパレル企業と直取引多数／個人の営業利益33%が賞与に反映されるインセンティブ有／リモート勤務可／バカンス制度など風通しのよい環境／業績好調による増員◆◇ ■業務概要： 〜大手企業を顧客にマーケ・広告・制作・イベントなど幅広い領域で、プロジェクトを請け負う企業〜 主にアパレル業界向けに広告宣伝・販促ツール・通販などのデザイン及び企画業務に加え、クライアント窓口、予算管理、撮影ディレクション業務に携わっていただきます。経験やスキル踏まえ業務をお任せします。 ■事例： ◇大手アパレル企業：有名キャラコレクションにおける、グラフィックデザイン、映像、撮影等まで一貫してプロデュース。 ◇大手スポーツメーカー：アスリート向けの機能をタウンユース用としてデビューさせたシューズのブランディング、ディレクション、デザイン、キャスティング、撮影管理を販売当初から担当しています。 ▼その他事例はこちら▼ https://faceinc.com/works https://www.rights-apartment.com/works ■ポジションの魅力： ◇制作物のクオリティが高く、大手アパレル企業と直取引多数しており、多くの経験を積めます◎ ◇グラフィックデザインだけでなく、Web、UI/UX、ムービー制作にも携われます◎ ◇高い裁量を持って、クリエイターとしてのスキルアップ可能な環境です◎ ◇リモート可と個人に合わせた働き方ができる環境です◎ ■当社の魅力： （1）自由な働き方： 自由度高く裁量権が大きい企業です。チームで協力して携わる案件もありますが、個人事業主のように自身の裁量ではたらくことができる環境です。 （2）成果をしっかりと反映する評価制度： 目標の売り上げから自身の月給を設定し、成果次第で賞与の支給額が変動します。20代で1000万円を超えるご年収の方もおりますので、稼ぎたい方・成果をしっかりと給与に反映したい方にはとてもいい環境です。 （3）企画から制作・実施まで一貫したスキルが身につく： 自らがその責任とこだわりを持って制作もワンストップで行う事を目指しております。顧客の課題に合わせた企画をするため、顧客からの信頼も厚く、直取引75％以上となっています。 変更の範囲：当社業務全般

〜トレンド分析を軸としたマーケティング事業を展開／SNS総フォロワー580万人超えの美容メディアなど〜 ■職務内容： 今後の更なる事業拡大を見据えた人事労務体制強化のため、労務スタッフを募集いたします。 全社戦略を担う経営戦略部門のHRグループは、多くの社員と向き合いながら日々の業務を行っています。 人事労務領域の専門性を高めながら幅広く人事労務業務に従事していただきます。 ■具体的な業務： ・入退社手続き（正社員、契約社員、アルバイト） ・社会保険関連手続き全般（住所変更、扶養追加、産育休等） ・勤怠管理 ・アルバイト社員契約管理（契約更新） ・年末調整 ・健康診断対応 ・ストレスチェック対応 ・住民税切替手続き ・各種労務管理システムの管理、運用（AKASHI、SmartHR） ・ベビーシッター割引券の管理、運用 ・社内対応 ・各種書類作成　など ▼中長期的にお任せしたい業務 ・給与計算 ・規程規則の改訂案作成 ・子会社の労務全般 ■当社について： 独自のノウハウによりトレンド予測・分析を行う「トレンドマーケティング」を軸とし、美容業界のナショナルクライアントに向けたインフルエンサーマーケティングやPR、デジタル広告、自社メディアといった様々な手法を複合させた最先端のマーケティングソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【急成長のコスメ市場で一緒にトップを目指すサイバーエージェントの注力事業／1000万人が利用のコスメ・美容サイト「Lulucos」】 ■事業内容： コスメのクチコミサービス「Lulucos(ルルコス) 」（https://lulucos.jp ）の開発を行っています。 「今の時代に合ったコスメのクチコミサービスとは？」という価値づくりに、日々全員で向き合っています。 Lulucos のプロダクトは特に以下を大事にし、購入の意思決定ができるマストサイトとなるべく日々開発しています。 ・信頼できる高品質な情報であること ・見ているだけで楽しいサービスであること ・「みんなに人気」よりも「自分に合う」がわかること コスメのクチコミサイトは@cosmeが長年一強でしたが、LIPSやFAVORなど新興サービスも増えてきています。化粧品メーカーのweb広告本格参戦も相まって、コスメサービスはこれからさらに盛り上がっていく市場です。 サイバーエージェントとしても注力事業として捉え市場のシェアを上げていくことがミッションです。 【具体的な業務内容】 品質管理・進捗管理を含め、開発部門の責任者として以下をお任せいたします。 ・Lulucos サービス（iOS、Androidアプリ含む）における開発チームの進行リード ・開発案件の要件定義、仕様作成、進行管理、テスト、振り返り ・分析や共通基盤など、社内の他組織との開発連携窓口 ・その他、関連するディレクション業務全般 ■組織について： ビジネス、コンテンツ、開発の3チームに分かれており、本ポジションでは開発チームの責任者をお任せいたします。 開発チームは10名で構成されており、上司は事業部長となります。

〜リモート週2／裁量権が高い／住宅手当・福利厚生充実〜 ■チームのミッション／業務内容： 事業戦略の要となる「編成戦略プランナー」ポジションを募集いたします。編成戦略は主に下記のミッションを担っています。 1．PF全体の観点から、ABEMAの視聴規模／会員規模の最大化 ・業務詳細：ABEMA全体の規模を最大化させるための、コンテンツ戦略設計から実行までを担っていただきます。 ・主な業務内容：ABEMA（AbemaTV）全体のコンテンツ編成戦略策定／市場マーケティング／コンテンツ想定から、PF全体のチャンス／リスク想定／チャンネルそれぞれの予算／目標設計＆それぞれのレバレッジ戦略／キャンペーン含めたPF全体の戦略設計など 2．アニメ／スポーツ／ドラマ／麻雀など各ジャンルごとの視聴規模／課金規模の最大化／市場からの位置付けを定義し、ABEMA全体数字への貢献に寄与 ・業務詳細：それぞれのジャンルを最大化させるための、戦略設計から実行までを担っていただきます。 ・主な業務内容：各ジャンルごとの編成戦略設計／数字設計／コンテンツ調達／リサーチ／番組やジャンルの宣伝／プロモーション設計、分析／オリジナル番組へのお題だし、企画など ■働く環境 ・原則週3日出社、週2日リモートワーク（相談可） ・コミュニケーションツールは Slack や Zoom などを利用、定期的な1on1面談 ■メディア事業部について 当部は2004年にブログを中心とした「Ameba」をリリース。その後、新しい未来のテレビ「ABEMA」を開局し音楽ストリーミングサービス「AWA」や、LDHのコンテンツを楽しめる「CL」、競輪を“若者が楽しめるエンタメ“「WINTICKET」などインターネット産業の変化にあわせて様々なメディアサービスを提供。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場グループ／週2リモート／フレックス／土日祝休日・年間休日数120日の働きやすい環境】 ■仕事概要： インフルエンサーマーケティング事業の運営、事業企画・推進を担当していただきます。大手メーカーのプロモーション施策としてインフルエンサーマーケティングの提案を営業部門と一緒に行い、実施確定後は運営のディレクションもご担当いただきます。 また、事業企画・推進として自社のインフルエンサーシステム、ネットワークの活用方法や成長していくための方法を一緒に考え、実施していただきます。 ■具体的な仕事概要： ・インフルエンサーキャスティングならびにディレクション業務（インフルエンサーのマネジメントを含む） ・インフルエンサーを集めたイベントの企画〜運営 ・インフルエンサーを活用した新サービスの開発 ・インフルエンサーデータベースシステムの運用、改善 ■案件例： ・若年層への認知拡大を目的とした大手日用品メーカーのPR施策で、TikTokアワードにもノミネートされた人気インフルエンサーを起用し、InstagramやTikTokなどでPR。 ・大手食品メーカー数社が100名以上のインフルエンサーに対し商品説明をするイベントを企画。 インフルエンサー側が商品の開発背景、特長を知ることでイベント終了後には良質なクチコミ情報が多数アップされた。 ■出向先について： ・出向先事業主の正式名称：株式会社REECH ・勤務地：〒163-1424 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F ・事業内容：インフルエンサーマーケティング事業、広告代理業 ■『エクスクリエ』提供サービス： ◎プロモーション… セールスプロモーション：商品と生活者の出会いを創り、サンプリング等を通して豊かな体験価値を提供します。 ソーシャルプロモーション：各種SNSの企画・解説・運営から、インフルエンサーを活用したクチコミ施策まで実行いたします。 ◎アナリティクス… 定性分析：リサーチの経験・知識を反映した各種定性調査・分析を行います。 定量分析：1,000万人を超える調査モニターに対する定量リサーチ・分析を行い、生活者の声を聞く機会を提供します。 データプラットフォーム：各種データプラットフォームを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融業界やグランドスタッフなど異業界・他職種からの入社者活躍中！】顧客の採用戦略サポート／週4日リモート可／自分らしいキャリア／０→１が好きな方必見 同社は、企業や学校へ若年者向けの就職・採用支援を行うコンサルティング企業。決まったパッケージの提供ではなく、企業や大学・高校の実情に合わせたキャリアプログラムの作成や採用成功に向けた戦略提案に強みを持っています。今回は、大学就活課や学生の動向・ノウハウを活かして採用戦略提案を行う対法人コンサルタントを募集します。 ■業務内容 ・顧客の採用課題を抽出し、戦略を企画　※紹介、口コミ、過去に開拓した顧客などから案件獲得 ・課題に沿った施策を提案、実行 例）インターンシップ企画・運営／選考フロー・評価軸等の作成／顧客パンフレットなど資料作成※社内デザイナーと連携／経営理念の策定・浸透施策の計画実行／採用代行／面接官トレーニングなど ※インターンシップの場合：顧客課題ヒアリング→提案→内容詳細企画→顧客とすり合わせ→運営※社内講師に依頼することも ※顧客：首都圏内メイン ※商談数例：１日オンライン商談１〜３件程度 〇入社後の流れ：入社後数日間で会社案内や業界知識について学ぶ機会があります。１週間程度で先輩への営業に同行（対企業向けの商談はオンラインメイン、対学校向けの就職支援講座は対面メイン）。入社数か月〜半年頃までは、先輩社員との営業同行やOJTがメインです。 半年経過後から徐々に担当業務を割り振られますが、必ずチームで壁打ちしながら業務を進めることができ、プレゼンのフィードバックももらいやすい環境です。 ◆ツールなどではなく、自身の提案そのものが商品であり、顧客の採用の仕組みにも深く踏み込んで変革するサポートができます！◆ ■働き方：業務の成熟度に応じリモート可※出社目安：週1回 ■キャリアパス：将来的には対企業だけでなく、大学などの就職支援機関に対するコンサルティングや講座サービスの提供などにも携わることができ、採用する側・される側の両方の知見を持つことができる貴重なポジションです。決まったキャリアがなく、ご自身で思い描く「なりたい自分像」に合わせてステップアップしていただけます。 ■組織構成※doda経由の方もご活躍！ コンサルタント：４名（30代〜40代） 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： ABEMAの事業成長の根幹を担う「コンテンツ戦略担当」ポジションを募集致します。 ■業務内容： 1）グローバルでのヒットコンテンツ分析や社内外の著名クリエイターとのディスカッションを通し、ABEMA発グローバルヒットコンテンツを生み出す戦略や仕組みを考え、経営層へ提言し、実行していきます。 2）ABEMAの企業価値を飛躍的に向上させられるようなIPの開発と、IPによるマネタイズ戦略まで考え、実際に社内外ステークホルダーとともにプロジェクトを推進していきます。 入社後、まずはメンバーと並走しABEMAのコンテンツやビジネスモデルなど様々な経営資源・アセットの理解を深めて頂きます。 その後、事業計画の策定や戦略企画など、経営層への提案も含めて活動頂くことを期待しています。また、社内の関係部署や外部の協力会社さまと共に、M&Aやアライアンスの検討・実行にも携わって頂きます。 ■チームの文化や体制： 現在、5名のチームで業務を進めています。メンバーそれぞれの適性や志向を踏まえてある程度専門コンテンツジャンルを定め（ドラマ、アニメ、バラエティ、K-POPなど）、日々情報収集や調査分析、事業計画立案を進めています。動画に限らず、様々なコンテンツへの興味や知識を、体系的に整理分析することで、事業成長に直接貢献できる成果に結びつけられる部署です。 ■環境： ・原則週3日出社、週2日リモートワーク（相談可） ・コミュニケーションツールは SlackやZoomなどを利用 ・定期的な1on1面談 ・交流ランチ ■チームの雰囲気： 全員年齢が近く（20〜30代）、エンタメに興味が強いメンバーが多いので、最近見たコンテンツの話などで盛り上がることも多いです。経営に近い立場で仕事をするため、業務中は緊張感が強い時間も多いですが、都度業務の方向性や進捗を相談・共有しあえる雰囲気があります。上司と自身のこうありたい姿や業務上の目標を摺合せ、そこに向かって支援してもらえる土壌があるチームです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜※金融業界経験者歓迎／不動産情報システムのNO.1企業／業界最大規模の不動産データを保有／年間休日123日／残業少な目10〜20h程度／土日祝休み〜 金融機関に対して、融資実行時に必要な住宅ローン担保評価システムやアパマンローン評価システムの提案営業を行っていただきます。 ■業務内容： ・金融機関の融資業務の改善提案 ・既存顧客への新商品のご提案やその商品の社内研修・お問い合わせ対応 ・既に大手のほぼすべての金融機関と取引があり、既存顧客向けの提案や継続フォローが中心となります。 ・新規顧客と既存顧客の割合は2：8程度です。 ・担当地域は関西圏全域、中国地方、四国地方です。担当によりますが、月１回程度の出張がございます。 ■組織構成： 大阪支店は現在19名の社員、派遣社員2人が在籍しております。 ■ポジションの魅力： 各金融機関のお客様とシステム導入に向け、各金融機関担当者と一緒にプロセスを歩んでいくため、システム導入が完了した時には大きなやりがいを感じられます。「東京カンテイ＝不動産のプロ」と認識いただいいるお客様が多く、金融機関からの要望や相談に答える機会が多くあり、金融機関向け製品や不動産に関する専門的なスキルを身に着けることができます。 ■就業環境： ・全員が中途入社であり、OJTによりきちんと勉強できる環境です。 ・個人ノルマが無く自身のペースで業務が行える環境で、ワークライフバランスを重視しています。 ・穏やかな社風で離職率が低く、マイペースで仕事ができます。有給休暇も取得しやすい会社です。現在活躍している社員も、他業界から来ている人も多く、業務を通じてフォローいたします。 ■当社の魅力・強み： 当社が提供している「不動産評価システム」はメガバンクをはじめ、全国ほとんどの金融機関で利用されており、他のシステムも不動産や金融業界の企業にとってはなくてはならないサービスとなっています。黒子的な会社ではありますが、不動産業界での知名度は高く、また収益力もあるため、働きやすい会社です。 当社が40年以上蓄積してきた情報をシステム化して、日本全国の企業様に提供、情報システムのNO.1企業として業界では有名です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 2018年の上場から事業規模の拡大を続ける当社グループの次の未来を共創するパートナーをM&A、資本業務提携で拡大するべく、買収案件のソーシングや個別案件の検討を積極展開しています。 今回、さらなるグループ拡大のため、M&A全般に一貫して携わっていただける方を募集します。 ・案件ソーシング（仲介会社とのコミュニケーション） ・案件の法的スキーム検討、バリュエーション、デューデリジェンス、クロージングまで一連の業務 ・案件のPMI（事業部との協働） ・取締役会他社内会議体への説明やフォロー（資料作成等） ・各種数値分析、マーケット調査 【変更の範囲：当社業務全般】 ■ポジションの魅力： ◎上場企業における経営企画全般業務を少人数で責任を持って実行できるため、比較的短期間で経験やスキルの積み上げが可能です。 ◎事業部メンバーとの協働を通じて業務効率化、マーケティング等幅広い領域での視野、経験、知識を広げる機会の創出 ◎当社グループでは全社的なリモートワークを取り入れており、柔軟な働き方が実現可能です。 ◎当社製品をはじめとしたITツールの活用によりDX化を積極的に推進しており、従来のやり方にとらわれることなくより効果的・効率的な業務プロセスの推進に取り組む意欲のある方には魅力的なポジションです。

【SES業界に対してブラックなイメージをお持ちではありませんか？】 SES業界に対して、「残業が多くブラック」というイメージをお持ちの方も多いかもしれません。確かに、スキルや経験を誇張されたまま現場に送られ、長時間労働や精神的な負担で疲弊してしまうケースがあると聞きます。 しかし、SES業界は本来、開発経験やスキルを活かし、より良い収入や労働条件のもとで働ける、メリットの多い業界であるべきです。企業として利益を追求するのは当然ですが、同時に、従業員が安心して働ける環境を提供しなければ、持続的な成長は見込めません。 そのため、弊社では従業員の開発スキルや対人関係スキルの向上を支援し、取引先にとって不可欠な存在となることを目指しています。万が一、従業員がパワハラなどの問題に直面した際には、会社として全力で守る覚悟です。 実際に、ある従業員が長時間労働を強いられる現場で苦しんでいたケースがありました。その際、弊社は取引先と交渉し、従業員をその現場から異動させる判断をしました。また、現場変更までの間、これ以上の過剰な残業を避けるよう交渉しました。その後、次の現場では、従業員のスキルが認められ、業務単価が上昇。結果として、残業のない環境で働けるようになり、さらに給与も3万円アップしました。労働条件の改善と収入増加を実現したのです。 ■主な取引先企業： ・トヨタグループ様 ・NTTグループ様 ・中部電力様 ■業務詳細： ・リモートワークもしくは、各プロジェクト先での常駐開発 ・アプリ・システムの設計・開発作業全般 ・業務システムのマイグレーション ■組織構成： ・エンジニア5名 （経験者2名、未経験者3名） ■魅力： ◎手厚いエンジニアサポート体制 ・毎日、Slackや日報を通じて客先エンジニアと自社マネージャーがコミュ ニケーションを頻繁にとっています。 ・月1回の帰社日に、日報では把握しきれていない状況、状態を把握。 ◎エンジニアの希望を最大限考慮した案件の振り分け ・営業担当が、エンジニア希望の言語や案件が叶うように営業を行います。 ◎元請け案件あり ◎客先で経験を積めば、自社アプリの開発に携われる可能性がある。 ◎グループ企業の総売上10億円の安定性 変更の範囲：会社の定める業務

【インターネット総合サービス企業として多数のコミュニティサービスやゲームを提供している当社のメディア事業部の複数プロダクトにてネイティブアプリエンジニアを同時募集します。】 ■メディア事業部： メディア事業部は2004年にブログを中心とした「Ameba」をリリース。その後、新しい未来のテレビ「ABEMA」を開局し音楽ストリーミングサービス「AWA」や、LDHのコンテンツを楽しめる「CL」、競輪を“若者が楽しめるエンタメ“にすることを目指した「WINTICKET」などインターネット産業の変化にあわせて様々なメディアサービスを提供しています。 ■想定される配属プロダクト： （1）iOS ・ABEMA…開発・運用・保守全般の作業をお願いします。UI/UX改善、A/Bテスト、新規機能開発、自動化、リファクタリング、動画分析など様々なことに取り組んでいます。 ・Ameba…10年を超える運用歴のAmeba iOSアプリの開発、運用を行っています。 ・CL…CL iOSアプリの新機能追加および改修における仕様の調整、設計、開発、テストコードの実装です。普段はプロダクトマネージャー、デザイナー、サーバサイドエンジニア達とチームで新機能開発やUI改善業務を行います。 （2）Android ・ABEMA…Android5.0以降を搭載したモバイル端末向けAndroidアプリケーションの開発をお任せします。プロダクトマネージャー、デザイナー、サーバサイドエンジニア達とチームで新機能開発やUI改善、新技術の導入やライブラリアップデート、テストアーキテクチャの検証を行います。 ・Ameba…10年を超える運用歴を持つAmeba Androidアプリの開発・運用、関連サービスであるAmebaマンガアプリの開発・運用を行っています。 ・CL…KMMやJetpack Composeの導入を行って機能開発をしています。そういった環境で、モバイルとAndroidTV/FireTVでの新機能開発やUI改善業務に携わっていただきます。 ・AWA…音楽ストリーミングサービス「AWA」のAndroidアプリの新機能追加および改修における仕様の調整、設計、開発、テストコードの実装やAndroid SDKのバージョンアップやOS新機能の技術調査、対応をお任せします。

〜競馬・競輪・オートレースのインターネット投票サービス「WINTICKET」展開〜 ■「WINTICKET」について： 2019年4月にリリースした「WINTICKET」は、株式会社サイバーエージェントの子会社で、競輪・オートレースのインターネット投票サービスを提供しています。 「WINTICKET」は、リリースして3年半経った現在、四半期取扱高700億円規模のサービスになりました。テクノロジーとクリエイティブの力で、競輪を「若者が楽しめるエンタメ」に進化させ、競輪未経験のお客様でも競輪を楽しめるような新しい体験の提供にチャレンジし続けています。 ■募集ポジション： （1）サーバーサイドエンジニア 新規機能開発、インフラ保守や運用管理、CSサポートなど１サービスのバックエンドに関連するすべての事柄を受け持っています。基本的にはGoアプリケーション開発を行いながら、機能実装する上で必要な様々な分野の技術やインフラを用いた作業を行います。 （2）フロントエンドエンジニア WINTICKET の Web 版に対する新機能、運用改善などの開発をはじめ、CS 対応を行っていただき、それらに加え開発の中で必要なCDN（Fastly）などの一部インフラリソースも保守や運用、サービス周辺の管理ツールの開発も担います。 （3）Flutterエンジニア WINTICKET のアプリに対する新機能、運用改善などの開発をはじめ、CS対応やデプロイ作業、 またCI／CD の整備、自動化ツールの開発や導入を行っていただきます。 ■チーム体制： 現在開発チームは35名の組織です。各メンバーが事業グロースを推し進めるという高い意識を持ち、それぞれの意見を持ち寄りながら、時には自分の職域を超えて開発へ取り組んでいます。また組織の文化として、本人の志向性を尊重した上で年齢に関わらずリーダーポジションへの抜擢が行われるケースがあります。 ■チームの雰囲気： ・少人数ながらも幅広い分野を受け持ち様々なことに挑戦しています。 ・リモート作業時は夕方頃にオフィスアワー時間をとり疑問や相談事の解消に利用しています。 ・各メンバーの持つ技術志向性が異なることもあり、チームでの議論やコードレビューを通じてスキルアップする機会が多くあります。

■ Amebaについて Ameba は「100年愛されるメディアを創る」をビジョンとして掲げ、「人と情報をつなぎ、暮らしと心を豊かにする場所を提供し続ける」ためにワンチームで日々サービスを磨き上げています。 「Amebaブログ」は2004年に開始し、現在では7,500万人の月間利用者数（延べ）を誇る日本最大級のブログサービスです。25億以上のブログ記事があり、一部のブログが国立図書館にウェブアーカイブされ、エンタメが資産化しつつあります。 そんなAmebaを中心とし、様々なビジネス展開を現在行っています。 ・芸能人・有名人を活用したビジネスモデルの開発 ・ブログ公式アフィリエイトの運用 ・コマース全体の推進 ・D2C事業 ・AmebaNewsのオリジナルコンテンツの生成 ■募集ポジション／業務概要： （1）フロントエンドエンジニア ・Amebaのフロントエンドコミュニティという形で、Ameba周辺サービス群（システム）を協力して保守、運用。 ・AmebaのWebフロントエンドエンジニア全体では15名前後で構成され、そこから更に細かく分けられたチームに分かれて開発を進めています。開発だけなく仕様策定や分析等、様々な役割を担うことができる環境です。 （2）ネイティブエンジニア（Android） ・Ameba Androidアプリの開発と運用、関連サービスであるAmebaマンガアプリの開発と運用を実施。 （3）ネイティブエンジニア（iOS） 7名前後でAmeba iOSアプリの開発、運用を行っています。クロスプラットフォーム開発にもチャレンジしており、Ameba iOSアプリへのKotlin Multiplatform Mobileの導入も進めています。 （4）データサイエンティスト データ分析による意思決定支援と機械学習システムの改善支援に取り組んでおり、3名で成り立っています。 （5）機械学習エンジニア 機械学習、データサイエンスを活かして Ameba ブログの推薦システムを改善します。推薦アルゴリズムの改善と新規開発を実施します。5名で成り立っています。 （6）広告トラッキングシステムの開発／運用 Ameba広告のエンジニアチームに所属という形になり、主に広告計測周りをご担当いただきます。

〜動画配信事業「ABEMA」展開／世界的スポーツイベントの放映で1日の視聴者数1,700万人を突破〜 ■募集ポジション： ・Androidエンジニア ・iOSエンジニア ・広告配信システム開発エンジニア ・広告配信システム開発／運用エンジニア／AJA ・プロダクト開発（バックエンドエンジニア） ・SRE ・コンテンツエンジニアリング（ソフトウェアエンジニア） ・クロスデバイスエンジニア（ソフトウェアエンジニア） ・動画プレイヤーエンジニア（ソフトウェアエンジニア） ・機械学習エンジニア（コンピュータビジョン） ・ソフトウェアエンジニア（情報推薦／機械学習） ・映像／動画配信エンジニア ・データアナリスト ・データマネジメントエンジニア（サーバサイドエンジニア） ・データサイエンティスト ■働く社員： 社内だけでなくOSSへの貢献や技術カンファレンス（WWDCやtry! Swift、iOSDCなど）への参加、技術的アウトプットが評価される環境で、OSS活動や登壇などで活躍しているエンジニアが多数在籍しています。 ■働く環境： ・エンジニアが施策や仕様に対して積極的に発言しリードする環境であり、また開発方針や設計、技術に対してチーム内で活発に議論しコミュニケーションを行っています。 ・エンジニア主導の勉強会やランチMTGを実施し、組織の垣根を越えて技術研鑽を行っています。 ■「ABEMA」について： ・2016年4月、テレビ朝日とサイバーエージェントの共同出資より本開局した新しい未来のテレビABEMAは、開局から6年で7,800万DLを突破し、10代から30代の若年層を中心に、多くの方にご利用いただけるメディアへ成長を遂げました。「世界に誇れる新メディアを創る」をVISIONに掲げ、約20チャンネルに渡り多彩なコンテンツを提供しています。 ・サービスの成長のためにはエンジニアの成長が不可欠」と考えています。常にサービスの将来を見据え、現状に満足せず、新しい技術にチャレンジし続ける姿勢をもった仲間を募集しています。 ・「社会のインフラ」になり「世界に誇れる新メディア」を目指すABEMAでは、安心して個人やチームが挑戦をし続けれる環境を大事にしており、そのための制度や抜粋制度などを用意しています。

〜業界未経験歓迎／様々な業界のクライアントの課題をデータ分析で解決／ゆくゆくは後輩育成やプロジェクト牽引も担う／リモート勤務／溜池山王〜 経営に関するコンサルティング・インターネット行動ログ分析事業　(ビッグデータ解析事業）等を展開する当社にて、マーケティングコンサルタント（リーダー）を募集いたします。 様々な業界・規模のクライアントのパートナーとして、クライアントの課題をデータ分析で解決に導くコンサルティング業務を担っていただきます。 ゆくゆくは後輩育成や部内プロジェクトを牽引するなどの経験を積んでいただき、ご自身が目指すキャリアパスへの一歩を踏み出していただきます。 ■募集背景： 事業拡大・組織拡大に伴い新しく我々の仲間となって、領域責任者として、事業を推進していただける方を募集します。 ■業務内容： ○メンバーマネジメント マーケティングコンサルタントのマネジメントをお任せいたします。新卒など若手も多い部門ですので、知見やノウハウの伝授を含めたマネジメントをお願いいたします。 〈実務例） ・企画提案書に対するレビュー ・集計／分析／報告書に対するレビュー ○ソリューション提案営業 クライアントに課題ヒアリングを行い、それを元に多種多様なデータを横断した調査・分析・コンサルティングサービスのご提案を行います。 ターゲットユーザーを絞った行動分析、競合への接触ユーザーの行動イメージなど、社内の各部署を巻き込み、提案内容を練りあげていただきます。 ○組織戦略立案 クライアントに対する価値を最大化する組織戦略、及びメンバーの育成計画の策定と実施をお願いいたします。 ○継続的なマーケティング活動提案 単発的な分析には終わらずに継続的な視点を提案します。クライアント課題を解決するため、長期的なリレーションを築いていただきます。 ○ 「新しい価値の創造」ミッション クライアントやユーザーのデータとの接触から新しい価値（サービス）の創造を行います。アイディア出し・他メンバーのアイディアとの協業を行います。 ■組織構成： マーケティングコンサルタントは約30名が活躍しており、ミッションごとに4チームに分かれています。

◆電通のマーケティングパートナーとして業績好調／約50年の歴史がある優良企業／残業10h程度／リモート可／安定した経営基盤／土日祝休み◆ 〜業績好調が続いており、案件が毎年右肩上がりで増加してきました。今後も更なるソリューション提供事業拡大のため、開発担当者を増員します！〜 ■業務内容： ・クライアントの抱える課題に対して、テレビ視聴データ／Webアクセスログ／広告出稿データ等、様々なデータを用いた分析案件に携わります。 調査会社が収集しているビッグデータの集計作業がメインです。 ＜詳細＞ ◎視聴率集計 ◎CM接触者集計 ◎データ運用・管理 ◎資料・文書作成 ◎調査・検証 ◎Excel VBA開発など ・入社後まずはチームで受けている各種案件のなかで、SQLを用いた集計案件のサポートをお願いいたします。 ・一人当たりの担当案件数：年30〜50件（簡易的なものから数カ月単位のものまで、さまざまな案件を担当します。） ※基本的に一人だけで対応する案件はなく、チームで対応します。 ・将来的には、仕様決め・問い合わせ対応・作業提案などお客様とコミュニケーションを取りながらの案件対応、作業者の育成などをお任せしたいと考えています。 ■環境開発： データベース：BigQuery、Treasure Data、Redshift クラウドサービス：GCP、AWS 開発環境：VSCode、Git BIツール：Tableau、Redash コミュニケーションツール：Slack、Teams、Backlog、Google Chat ■組織構成： ・人員構成：2名（男性） ■就業環境： ・残業：月平均10h程度 ・リモート：週1、２回程度 ■当社について： 【老舗ベンチャー】 新サービスやプロジェクトの立ち上げを積極的に行っていたり、年次関係なくやる気がある人に裁量もって就業いただくことができます。 【大手取引メイン】 電通グループをはじめとした一流企業との取引をメインに行い、売り上げは設立以来拡大しております。今後も主要顧客をメインにフォローしながら事業拡大を進めていきます。

【インターネット総合サービスを提供／東証プライム上場企業／年休124日（土日祝休み）／福利厚生充実】 ■業務概要： 当社が運営する「ピグパーティ」および新規「メタバースSNS事業」、電子書籍サービス「Amebaマンガ」および新規事業「ウェブトゥーンプラットフォーム」において、 サービスプランナー、プロデューサーは、イベント、マネタイズ、新機能などの bizdevを担っていただきます。 ■具体的な業務： ・サービス内におけるイベントの企画、戦略、計画立案 ・マネジメント、運用 ・短期、中長期なコンテンツ戦略の立案や実行 ・仮想空間イベントの新規企画と制作ディレクション ・マーケ戦略と連動したイベント、運営施策の立案や実行 ・マネタイズ施策、イベント制作におけるディレクション ・戦略パートナーとのアライアンス契約、および施策の実行 ・担当企画における、トラブル発生時のリスク対応（対パートナー業務） ・イベントに限らない新たなグローススキーム、マネタイズスキームの考案 ・施策実現に伴う開発、マーケティングなど各所との連携 ・新機能開発等の開発 ■チーム文化／雰囲気： ビジネス職と技術職がリスペクトしあいながら、対等に意見を言い合い""モノ作り""を実行できる環境です。 ・困ったら助けてくれる、相談しやすい環境 ・優しい人が多い、モチベーションが高い人が多い ・フラットな組織 ・事業責任者との距離が近い ・裁量権が大きい ・周囲に経験値の高い社員が多い ■働く環境： ・原則週3日出社、週2日リモートワーク（相談可） ・コミュニケーションツールは Slack や Zoom などを利用 ・定期的な1on1面談 ・月初会 ・締め会 ・懇親会 ・交流ランチ ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・定量、定性調査からマーケティング戦略を考え、サービス戦略に落とし込み実行したことがある経験 ・マーケティングやブランディングに関する経験 ・SNSやネット上のコミュニティを活用して集客を行った経験のある方 ・コミュニティサービスやSNSなどの2C事業での企画やプロダクト開発経験のある方 ・toCサービスにおける新しいマネタイズ手法の開発、マネタイズメニューの企画経験

【インターネット総合サービスを提供／東証プライム上場企業／年休124日（土日祝休み）／福利厚生充実】 ■業務概要： ・マンガIP事業部では、国内最大級の電子書籍サービス「Amebaマンガ」の運営、新ウェブトゥーンプラットフォーム「Grahum（開発コード）」コンテンツスタジオ「STUDIO ZOON」を開発制作しています。 ・マネタイズプロデューサーでは、 当社が運営する「Amebaマンガ」「Grahum（開発コード）」において、イベントおよびマネタイズのbizdevを担っていただきます。 ■具体的な業務： ・AmebaマンガやZOON内におけるイベントの企画、戦略、計画立案、マネジメント、運用 ・マネタイズ施策、イベント制作におけるディレクション ・戦略パートナーとのアライアンス契約、および施策の実行 ・担当企画における、トラブル発生時のリスク対応（対パートナー業務） ・イベントに限らない新たなグローススキーム、マネタイズスキームの考案 ・施策実現に伴う開発、マーケティングなど各所との連携 ■チーム文化／働く環境： マンガIP事業部は、電子書籍サービスを運営する組織ではなく、世界的なインパクトを生み出すスタートアップ組織です。 若手や中途問わずメンバー全員が各領域に責任を持って挑戦し続けているプレイヤーで、それが集まったプロフェッショナル組織です。 プランナーやプロデューサーは事業責任者と伴走しながら、戦略を立て、チーム内外の幅広い職種や関係者の方と連携しながら運営開発します。 ・原則週3日出社、週2日リモートワーク（相談可） ・コミュニケーションツールは Slack や Zoom などを利用 ・定期的な1on1面談 ・交流ランチ ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・toCサービスにおける新しいマネタイズ手法の開発、マネタイズメニューの企画経験 ・BtoBまたはBtoC向けサービスでのマーケティングおよびサービスプランニング経験3年以上 ・EC、D2C、toC事業でのマーケティングおよびソーシャルプランニング経験 ・新規サービスの立ち上げ経験 ・マーケティング戦略を元に、点ではなく線でコミュニケーションを設計できる力

【土日祝休み/年休120日/キャリアチェンジ歓迎/9割が業界未経験／大手ゲーム・Web・エンタメ業界と取引実績あり】 接客・販売職での顧客折衝経験を活かしていただけます！ ■業界職種未経験でも安心の環境 人材業界未経験からスタートした営業が大半です。 入社後、数日の研修〜OJTもありますので、安心してお仕事を始められます。 雰囲気もアットホームなため、マーケティング・管理・開発メンバーなど他部署のメンバーとフランクに話せる環境です。 ゲーム・WEB・IT・セキュリティ業界を中心とした人材営業(人材派遣・人材紹介)をご担当頂きます。 取引企業は「ゲーム・エンタメ・WEB・メディア・テレビ」等のサービスを扱う、デジタルメディア業界中心となります。 優秀な人材（クリエイターやエンジニアなど）をマッチングさせ、プロジェクトの成功を支える仕事です。 ■業務詳細： ・企業へアプローチ（新規と既存の割合は６：４程度） 営業手法としてはテレアポ、コーポレートサイトからの問い合わせ、展示会への参加と多岐に及びます。 企業様へアプローチし、課題をヒアリング。 「人材」を活かした課題解決をご提案していきます。 ・商談の実施 訪問またはオンラインにて商談の実施。 採用背景や求める人物像、仕事内容の詳細、チーム編成、どんなスキルの方を希望しているのか…など、詳しいヒアリングをしていただきます。 ・求職者とのマッチング 企業からのオーダーに基づいて、マッチする求職者を探します。 クライアントや登録スタッフへのご提案、顔合わせ同席など対応いただきます。 当社には、5万名以上のデザイナーやプログラマーなど、クリエイターを中心とした各分野のプロが揃っています。マッチする役割もイメージしながら決めていきます。 ・登録スタッフ就業〜就業中のフォロー 企業と求職者のどちらへも対応しますので、あなたに向いてる営業スタイルを見つけることも出来ます。 ※業務の割合としては人材派遣(8割)・人材紹介(2割)程度の予定です。 ■組織構成： 営業本部では、10名の営業がおります。今後、事業拡大を進めておりますので、経験者は入社後数か月で１つの課を任される可能性もございますので、キャリアアップを目指す方にもおすすめです。

インターネット総合サービスを提供する当社にて、Flutterエンジニアをお任せいたします。現在開発中の新規アプリではスピード感をもって品質の高い実装を行うために、少人数でアプリ開発を行うことを念頭に置きクロスプラットフォームフレームワークとしてFlutterの採用を決めました。既存アプリへのクロスプラットフォームフレームワークの導入の障壁は決して低くはありませんが、新規サービスだからこそできるこのタイミングでUIからこだわることのできるFlutterを使った開発を進めています。今後のアプリ開発でも、Flutterを始めとしたクロスプラットフォーム開発に力を入れて、よりスピーディーにより品質の高いアプリを提供していきます。 ■配属先の特徴： ・文化、体制…現在開発チームは33名の組織です。各メンバーが事業グロースを推し進めるという高い意識を持ち、それぞれの意見を持ち寄りながら、時には自分の職域を超えて開発へ取り組んでいます。また組織の文化として、本人の志向性を尊重した上で年齢に関わらずリーダーポジションへの抜擢が行われるケースがあります。各メンバーのキャリア形成を支援するために定期的な面談も実施しています。 ・チームの雰囲気…技術的に知見が十分に広まっていないFlutterに対して、毎日最適な実装をチームで議論しながら開発を進めています。まだまだ日本では広まっていないFlutterという技術を使って、iOSとAndroidアプリのNativeよりも良いアプリケーションを作ろうとしています。コミュニケーションは多いチームだと思っており、日々開発のだけでなく雑談も多く、馴染みやすいチームになっています。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件に加えて下記経験をお持ちの方を歓迎いたします。 ・新規サービスの立ち上げ経験／宣言型UI（SwiftUI、Jetpack Compose、React）でのUI実装経験 ・動画関連機能の開発経験／CI、CDに関する知識や開発経験 ・UnitTestやWidgetTestに関する知識／Riverpod、Freezed、FlutterHooksに関する知識 ・リモート環境での業務遂行（Slack、TV会議ベース）に慣れている方 ・Firebase関連プロダクトへの深い理解と利用経験 ・Webやアプリのアクセシビリティに関する知識

〜創業5年目の成長ベンチャー/創業期から成長期へと移行する重要フェーズで社長の参謀役を担えるやりがいあるポジション〜 ■採用背景： 当社は2019年6月に設立された創業間もないベンチャー企業ですが、今でもフロントで営業活動を担う社長を筆頭に業績拡大を続け、事業フェーズも創業期から成長期を迎えています。今後の更なる事業拡大に向けて「インサイドセールスの統制」が必要と考えているものの、フロント活動も担う社長がすべてのマネジメントを担っている状況のため、この重要施策である「インサイドセールスの統率」を担っていただける方の増員採用を行っています。 ■Mission： (1)インサイドセールスの営業企画：テレマーケティングにおけるノウハウの体系化・マニュアル化を進め、再現性のある営業手法を確立していただきます (2)インサイドセールス部門のマネジメント：メンバー1人ひとりのスキル・成長度合いに合わせて「育成」と「業務管理」を担っていただきます ■概要： 当社のインサイドセールス部門の営業企画/マネージャーとして以下の業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・テレマーケティングにおけるマニュアル作成 ・テレアポのリスト作成、メンバー割り振り ・メンバー（インサイドセールス）の業務マネジメント（育成・指導・業務サポート） ※将来的にはインサイドセール以外の領域における営業企画等も担っていただくことを期待しています ■組織構成： ・社長、インサイドセールス5名、営業4名の10名の組織となります。 ■当社について： 「温かさや居心地の良さ」をイメージするハワイ語で、「0から1を作り、100以上の完成度になるまで努力を続ける」という意味を込めた「OLENE／オレエネ」という社名。2019年6月に設立した私たちは、おかげさまでコロナ禍でも業績好調を続けており、新しいメンバーを募集することになりました。

◆職種未経験歓迎/日本一業績を伸ばす人事組織へ/年100-200名規模の大規模採用に挑戦/幅広い人事キャリアを歩める◆ ■Mission -世界一広告効果を出す組織を - 国内の総広告費の約半数をインターネット広告が占める現代、その最大手として当社は成長を続けてきました。 その成長を支える組織作りの最前線で、年間数百名規模の採用と組織整備を担い、日本を超え「世界を牽引するサイバーエージェント」を実現いただきます。 ■こんな方におすすめ 社会や他者への貢献のため成長する社員が多いのが特徴です。チームで動くことが好きで、最先端の技術習得に興味関心を持つ方を募集しています。 <HR→人事へ>エージェント/スカウト/求人広告などあらゆる手法を利用しているため、人材業界で営業経験があり、人事へキャリアチェンジしたい方歓迎です。 <中小企業の人事担当>少数精鋭組織で横断的に人事業務を担っていた方も歓迎です。当社の大規模人事に挑戦することで、総合的に人事スキルを伸ばせます。 ■業務内容(経歴/志向性に応じてアサインします) 人事組織は20代から30代前半社員が中心に活躍する50名程の組織です。週2回まで在宅勤務も可能で、業務都合に応じて出社をしています。 各領域全て経営陣との距離が近く、インターネット広告領域3,000名弱の重要な意思決定に携われることが魅力です。 <採用人事>新卒/中途いずれかで戦略設計から実行までお任せします。面接/面談をはじめ、エージェント対応/スカウト、リファラル推進など幅広く担います。 <事業部人事>事業責任者の右腕として、経営計画に基づく組織作りをお任せします。採用計画から受入体制の構築、就業環境改善など未来を作る人事です。 <労務/総務>労務は働き方改革を推進する仕組み作りを担います。総務は社内連携を最大化させる環境作り、作業効率を高めるオフィス整備をお任せします。 ■キャリアパス 入社配属時の業務に限らず、中長期的に様々な領域に挑戦いただきます。人事のスペシャリスト「HRBP」としてキャリアアップできる環境です。 また、所属部署で1年経過すると挑戦可能な「キャリチャレ制度」もございます。半期に1回チャンスがあり、応募者の7割が異動実績を持つ社内制度です。 変更の範囲：会社の定める業務