【国内トップクラスのセキュリティ用センサー・情報機器専門メーカー竹中エンジニアリンググループ／年間休日126日】 〜全国138社の広範囲なネットワーク(加盟企業は北海道から沖縄まで合計138社以上／セキュリティハウスのネットワークは全国規模で広がり続けています／これほど広範囲かつ多くのセキュリティ専門企業が同じ屋号・目的で活動しているネットワークは他にありません〜 ■業務内容： 販売代理店網＜セキュリティハウス　ネットワーク＞を通じて、竹中エンジニアリング製のセキュリティ用センサや情報機器などの販売営業を行なっていただきます。 具体的には、「セキュリティハウス　ネットワーク」加盟会社への営業提案、販売支援、販促活動等を行なって頂きます。 ※2,000種以上の商品アイテムを駆使して、お客様のニーズに合ったシステムを提案する営業スタイルです。 ■同社の特徴： ・北は北海道から南は沖縄まで、日本全国に138社（2022年4月現在）の加盟企業を持つ、防犯、防災、防御システム専門企業の全国組織「セキュリティハウス　ネットワーク」を運営しております。そのネットワークの本部機能として、機器仕入、機器開発、システム開発、宣伝、広告、広報、販促キャンペーン、教育活動等を行っております。 ・同社は設立当初から「セキュリティのプロ」であることにこだわってきました。どんなに高品質のハード（防犯機器）があっても、その機能を十分に引き出すソフト（技術）がなければ、意味がありません。「どこに、どのような防犯機器を、どのように設置すれば防犯能力がアップするか」。それを判断するためには、防犯機器に関する専門知識と技術に加え見極める能力が求められます。 ・同社が「防犯のプロ集団」と呼ばれる理由の一つが、「総合防犯設備士」の資格保有者数です。当社はこの「総合防犯設備士」の有資格者数が業界No.1であり、全国の総合防犯設備士の約2割が当社で働いております。当社は全国の加盟店に対して、定期的に研修会を行っております。最新の防犯機器と防犯システム、最新の犯罪情報、手口、犯罪者心理、より高度なシステム設計力や施工、機器調整力等を修得できるよう、バックアップしております。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

【国内トップクラスのセキュリティ用センサー・情報機器専門メーカー竹中エンジニアリンググループ／年間休日126日】 〜全国138社の広範囲なネットワーク(加盟企業は北海道から沖縄まで合計138社以上／セキュリティハウスのネットワークは全国規模で広がり続けています／これほど広範囲かつ多くのセキュリティ専門企業が同じ屋号・目的で活動しているネットワークは他にありません〜 ■業務内容： 販売代理店網＜セキュリティハウス　ネットワーク＞を通じて、竹中エンジニアリング製のセキュリティ用センサや情報機器などの販売営業を行なっていただきます。 具体的には、「セキュリティハウス　ネットワーク」加盟会社への営業提案、販売支援、販促活動等を行なって頂きます。 ※2,000種以上の商品アイテムを駆使して、お客様のニーズに合ったシステムを提案する営業スタイルです。 ■同社の特徴： ・北は北海道から南は沖縄まで、日本全国に138社（2022年4月現在）の加盟企業を持つ、防犯、防災、防御システム専門企業の全国組織「セキュリティハウス　ネットワーク」を運営しております。そのネットワークの本部機能として、機器仕入、機器開発、システム開発、宣伝、広告、広報、販促キャンペーン、教育活動等を行っております。 ・同社は設立当初から「セキュリティのプロ」であることにこだわってきました。どんなに高品質のハード（防犯機器）があっても、その機能を十分に引き出すソフト（技術）がなければ、意味がありません。「どこに、どのような防犯機器を、どのように設置すれば防犯能力がアップするか」。それを判断するためには、防犯機器に関する専門知識と技術に加え見極める能力が求められます。 ・同社が「防犯のプロ集団」と呼ばれる理由の一つが、「総合防犯設備士」の資格保有者数です。当社はこの「総合防犯設備士」の有資格者数が業界No.1であり、全国の総合防犯設備士の約2割が当社で働いております。当社は全国の加盟店に対して、定期的に研修会を行っております。最新の防犯機器と防犯システム、最新の犯罪情報、手口、犯罪者心理、より高度なシステム設計力や施工、機器調整力等を修得できるよう、バックアップしております。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

〜首都圏配属/リクルートグループのHOT PEPPERBeauty企画提案営業/高い組織力・業務難易度を通しキャリアが拡大可能/年間140日のお休み充実の福利厚生/成長と働きやすさが両立できる環境〜 ■職務内容： 担当するエリア内の美容院のお客様に向けて、当社のヘアサロン情報サイト『HOT PEPPER Beauty』を用いた集客企画提案をご担当いただきます。地域に愛されるお店づくりのために企画・提案頂きクライアントの業績拡大や集客課題の解決を行います。掲載する記事やクーポンに関する取材、写真撮影、原稿作成・確認などの業務も発生する場合がございます。お客様の経営を支援するやりがいのある業務となります。 ■身につくスキル： （1）課題設定スキル（2）企画立案〜業務遂行スキル（3）クリエイティブスキル（4）交渉・プレゼンテーションスキル（5）経営者視点（6）チームワーク等 ■市場価値の高い人財へ成長を支援する「契約社員の制度」について： ・卒業後のキャリア：地域ブロックを限定した、正社員への登用実績も多く、身に着けた営業力などのスキルや経験を生かし、他業種での営業に挑戦したり、地域創生に携わるなど新たな挑戦をする方もおります。大手広告代理店、IT系、メーカーの営業職／女性雑誌編集職・広報などのクリエイティブ職への転職や、ベンチャー企業にマネージャーとして招かれたり。 また、起業する先輩社員も多く輩出しております。 ・導入研修：ビジネスマナー、業界・クライアント理解、ロープレ、定量分析、撮影研修 ・キャリア支援：キャリアデザイン研修（強み・課題認識、スキル開発計画、キャリア選択肢の拡大）、転職支援プログラム（面接スキルアップ研修、キャリアアップ支援金100万円) ■契約更新について： 1年更新(初回契約のみ、入社年月日を起算として、6月末日、9月末日、12月末日、3月末日のうち、2番目に訪れる日までとする)/契約更新の上限は3年(ただし初回の契約期間を含まない)※65歳に達した日を含む契約期間の満了日が早く到来する場合は、当該満了日を上限とする。※同一雇用形態での再契約や上限年数3年を超える更新はありません。※地域ブロックと職種を限定した正社員への登用制度有(2回/年) 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇専門スキルを活かした成長/ノルマ無しで安心/残業少なめでワークライフバランス良好/インセンティブ充実/自動車業界でキャリアアップ◇◆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・企画営業…一日に2〜5件のディーラーや民間企業、用品店などを回り、当社のサービスを知っていただきます。 人事担当者や経営者の方と商談を行い、問題を解決し人員補強やコスト削減の提案を行います。既存取引先のフォローが中心ですが、テレアポでの新規顧客獲得にも取り組んでいただきます。 ・キャリアカウンセリング…求人広告の選定、打ち合わせをし、求職者の方の相談に乗り、面接官として選考を行い、現場で働くスタッフの方のフォローを行います。様々な人の悩みやこれからの生活の転機に携わる仕事です。 ■過去中途入社者の内定承諾理由： ・ノルマ無し ・残業の少なさ ・インセンティブの還元率の良さ（詳しくは面接でご説明しております） ■入社後のキャリアプラン： メンバー→主任→係長→主査→所長代理〜所長 ■組織構成：事務職を含めて10名以上が所属しております。 ■業務のやりがいと当社の特徴： （1）：需要の高い自動車業界に特化した専門コンサル・人材サービスを展開 当社は自動車業界に特化したコンサルティング、人材会社です。実はこの領域、人手不足で需要も高いです。整備士をメインに、自動車検査員、板金／塗装、フロントアドバイザー、部品管理、コールセンター、テクニカルライター、営業／販売、受付事務等の人材を主に採用し、活動しています。その用途は、欠員対応・夜勤帯勤務人員（自動車整備士）・販売促進・リコール対応・出来高・納整・車検、修理・紹介予定派遣・教育、指導シニア派遣、人材紹介などの単数名派遣からコスト削減案などの提案プランなど幅広い使用目的に応じた対応が可能です。 （2）：幅広い顧客からの支持 メカニック派遣のリーディングカンパニーとして、大手自動車メーカーや輸入車ディーラーだけではなく、自動車用品店や整備工場など、多くの顧客を持ちます。自動車整備士、板金塗装・フロントアドバイザーなどの専門スキルに特化し、エンジニアのアウトソーシングで安定した成長を遂げている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪リモート勤務 × 全社平均残業10h以下 × 元請け比率9割 × 幅広い経験を積める≫ 売上規模数千億円以上の大手上場自動車メーカーや化学素材メーカーなどの製造系、4~8chの関東全民放キー局を中心とする大手メディア系、臨床検査関連の医療系といった、様々な企業向けのシステム開発案件の以下業務プロセス全体のマネジメントや、企画、要件定義などの上流工程を中心にお任せします。 ＜業務プロセス＞ ・提案・受注 ・プロジェクト設計 ・要件定義 ・外部設計 ・内部設計 ・実装 ・検証 ・納品・公開 ◾️主要取引先 ‾‾‾‾‾‾‾ ・メディア：テレビ、ラジオ、レコード、衛星放送、広告代理店 ・製造業：自動車、重電、鉄鋼、電機、化学、製薬、精密機器 ・金融：都銀、地銀、信託、証券、生保、損保 ・商業：総合商社、家電販売、大規模小売店 ・その他：大学、研究所、音楽出版、臨床検査、ゲームメーカー ◾️案件例 ‾‾‾‾‾ ・自動車製造メーカーの実験データベース構築・部品データ管理システム ・選挙報道の開票状況を監視する報道支援システム ・デジタル放送向けシステム構築 ・テレビ視聴率のデータを様々な角度で分析、結果を表示するシステム ・放送局向けライブラリシステム ・外資系製薬会社の財務会計システム ・楽曲、作家情報や権利情報など、音楽著作権情報管理システム　など ◾️詳細案件例 ‾‾‾‾‾‾‾ 製造メーカーの製造実行システム（自社内開発｜フルリモート） ・期間：2021年6月～2023年1月 ・工程：要件定義・基本設計・詳細設計・製造・テスト ・規模：100人月程度 ・開発環境：Java、JavaScript、SQLServer ◾️ポジションの魅力・特徴 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ①独立系だからこそ叶う柔軟性の高い提案が可能 特定のメーカーやベンダーの製品・技術に一切拘りを持たない独立系SIerとして、設立当初から”技術者が主役”となるべく、技術者主体で活動できるプライム（元請け）案件に強い拘りを持っているため、クライアントの課題に対して縛りのない自由度の高い提案ができる環境です。 働く中で幅広いシステムの知見を得られることはもちろんのこと、エンドユーザーと近い距離で、徹底的に伴走できる環境で非常に大きなやりがいを得ることができます。 ②幅広い技術に触れることができる環境 既存製品の品質改善を中心に、ご希望や適性に合わせて、将来的には社内の別プロジェクトへの参画も可能ですのでキャリアプランに合わせたステップアップができます。

【職務内容】 ソーシャルメディアを中心としたマーケティングの戦略策定や実行のご支援を行うポジションです。 ・ソーシャルメディア戦略策定〜運用支援 大手企業やブランドのソーシャルメディア公式アカウントの運用をご支援します。クライアントごとに3〜5名程度のプロジェクトを構成し、プロジェクトマネージャーとして、クライアントやプロジェクトをリードしていただきます。ソーシャルメディア戦略の策定や戦略に沿った企画作成・投稿作成・レポーティング・改善施策の実施をしていただきます。またプロジェクトによっては営業担当として、アップセル・クロスセルも行っていただきます。 ・ソーシャルメディア広告運用やインフルエンサー活用のコンサルティング ソーシャルメディア公式アカウントの運用だけではなく、ソーシャルメディア広告やインフルエンサー活用など周辺領域の案件も多数あります。幅広い知見を活用して、施策を組み合わせてクライアントのKGI、KPI達成の支援を行います。 ・IMC戦略の提案・実行 深い関係性を築いているクライアントも多く、自主提案や追加提案を求められる機会も多くあります。そのため、ソーシャルメディアだけではなく、PRとの連動や大規模キャンペーン、オフラインのイベント提案、ブランドコミュニケーションの提案にもチャレンジいただけます。 ・チームマネジメント 5〜7名程度のチームリーダーを担当していただきます。メンバーとは1on1や日々のコミュニケーションを通じて、目標の設定や管理、モチベート、キャリア方針立案のサポートなど、成長支援を行っていただきます。 事業本部の運営に本部の運営にも参画、売上や利益向上にコミットしていただきます。ノウハウ蓄積や業務効率の改善などにも関わっていただきます。 入社半年から1年はメンバーとして経験を積んでいただき、将来的にはリーダーとして活躍していただくことを期待しております。 ■当社の魅力について トライバルにはマーケティング業界をリードする社員が数多く、業界で一目置かれるプロフェッショナル（講師）の養成を目的とした研修や、社外講座の受講を支援する制度など、スキルアップのための制度も整っています。その他、有志メンバーで行う社内勉強会や研究会の活動が活発なことも特徴の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 戦略策定・プロモーション企画・イベント・PR・店頭販促から、企業のSNS公式アカウントのコンサルティング、広告プランニングなどを幅広く手掛けていただきます。受注後も案件グロースを担い、クライアントの中長期的成長を企画力でリードしていくことが求められるポジションです。 ソーシャルメディアマーケティングを中心としながら、さまざまな施策を掛け合わせたプランニングを担当いただきます。 ・ソーシャルメディア戦略の策定 大手企業やブランドのSNS公式アカウント戦略策定を実施します。 クライアントごとに3〜5名程度のプロジェクトを構成し、クライアントやブランド理解からSNSで誰に何をどのように届けるかといった戦略策定をしていただきます。 ・プロモーションプランニング ソーシャルメディアと連動したデジタルプロモーションプランニングを行います。ただ単にバズらせるだけではなく、ブランドの売上や好意度向上に結びつく本質的な提案が求められます。案件によりますが数百万から数千万規模のものまでさまざま、幅広いプランニングスキルが必要となります。 ・IMC戦略のプランニングや実行 統合マーケティング・コミュニケーションにおいてソーシャルメディアの重要性が加速度的に高まっています。ソーシャルメディアとPRの連動や大規模キャンペーン、オフラインのイベント提案、ブランドコミュニケーションの提案にもチャレンジいただけます。 【当社について】 代表の池田をはじめとし、トライバルにはマーケティング業界をリードするマーケターが数多く在籍しています。マーケターの育成にも力を入れており、業界で一目置かれるプロフェッショナル（講師）の養成を目的とした「トライバルプロフェッショナルプロジェクト（虎プロ）」や、社外講座の受講を支援する「バージョンアップ支援金制度」など、スキルアップのための制度も整っています。その他、有志メンバーで行う社内勉強会や研究会の活動が活発なことも特徴の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 「プランナー」の職務と「(リーダー候補としての)マネジメント」の職務の大きく2つにあります。 プランナーとしては、SMM（=Social Media Marketing＝ソーシャルメディアマーケティング）起点のデジタル領域を主戦場としてプランニングしていただきます。戦略策定・プロモーション企画・イベント・PR・店頭販促から、企業のソーシャルメディア公式アカウントのコンサルティング、広告プランニングなどを幅広く手掛けていただきます。受注後も案件グロースを担い、クライアントの中長期的成長を企画力でリードしていくことが求められるポジションです。 ○プランナー ・プロモーションプランニング ソーシャルメディアと連動したデジタルプロモーションプランニングを行います。ただ単にバズらせるだけではなく、ブランドの売上や好意度向上に結びつく本質的な提案が求められます。数千万規模の案件をメインプランナーとしてご担当いただきます。 ・IMC戦略やPRとの連動プランニングや実行 統合マーケティング・コミュニケーションにおいてソーシャルメディアの重要性が加速度的に高まっています。ソーシャルメディアとPRの連動や大規模キャンペーン、オフラインのイベント提案、ブランドコミュニケーションの提案にもチャレンジいただけます。 ○（リーダー候補）マネジメント ・チームマネジメント 5〜7名程度のチームリーダーを担当していただきます。メンバーとは1on1や日々のコミュニケーションを通じて、目標の設定や管理、モチベート、キャリア方針立案のサポートなど、成長支援を行っていただきます。 また、事業本部の運営に参画し、売上や利益向上にコミットしていただくとともに、ノウハウ蓄積や業務効率の改善などにも関わっていただきます。 入社半年から1年はメンバーとして経験を積んでいただき、将来的にはリーダーとして活躍していただくことを期待しております。 【当社について】 代表の池田をはじめとし、マーケティング業界をリードする社員が数多く在籍しています。業界で一目置かれるプロフェッショナル（講師）の養成を目的とした研修や、社外講座の受講を支援する制度、スキルアップのための制度も整っています。その他、有志メンバーで行う社内勉強会や研究会の活動も活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 ソーシャルメディアを中心としたマーケティングの戦略策定や実行のご支援を行うポジションで、具体的には下記のような業務を行っていただきます。 ◆ソーシャルメディア戦略策定〜運用支援 大手企業やブランドのSNS公式アカウントの運用をご支援します。 クライアントごとに3〜5名程度のプロジェクトを構成し、ブランドや市場・競合に関するリサーチやを通じて理解を深め、どのようなターゲットに何を届けるべきかのSNS戦略の策定を行います。その上で、戦略に沿った企画作成・投稿作成・レポーティング・改善施策の実施をしていただきます。 ◆ソーシャルメディア広告運用 Twitter、Instagram、Youtubeなどソーシャルメディアの広告運用や、インフルエンサープロモーションを提案・実施をしていただきます。 ◆IMC戦略の提案・実行 深い関係性を築いているクライアントも多く、自主提案や追加提案を求められる機会も多くあります。そのため、ソーシャルメディアだけではなく、PRとの連動や大規模キャンペーン、オフラインのイベント提案、ブランドコミュニケーションの提案にもチャレンジいただけます。 【キャリアの魅力】 SNS運用を例に挙げると、短期的なフォロワー増やすための施策を考えるわけではなく、企業やブランドの価値向上のためにSNSをどのように位置づけるかという発想で提案を行います。そのため、SNSのスキルはもちろんのこと、マーケティングの戦略・企画に関するノウハウを得ることもできます。 【当社の魅力】 代表の池田をはじめとし、トライバルにはマーケティング業界をリードするマーケターが数多く在籍しています。業界をリードするマーケターの育成にも力を入れており、業界で一目置かれるプロフェッショナル（講師）の養成を目的とした「トライバルプロフェッショナルプロジェクト（虎プロ）」や、社外講座の受講を支援する「バージョンアップ支援金制度」など、スキルアップのための制度も整っています。その他、有志メンバーで行う社内勉強会や研究会の活動が活発なことも特徴の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 ソーシャルメディアを中心としたマーケティングの戦略策定や実行のご支援を行うポジションで、具体的には下記のような業務を行っていただきます。 ◆ソーシャルメディア戦略策定〜運用支援 大手企業やブランドのSNS公式アカウントの運用をご支援します。 クライアントごとに3〜5名程度のプロジェクトを構成し、ブランドや市場・競合に関するリサーチやを通じて理解を深め、どのようなターゲットに何を届けるべきかのSNS戦略の策定を行います。その上で、戦略に沿った企画作成・投稿作成・レポーティング・改善施策の実施をしていただきます。 ◆ソーシャルメディア広告運用 Twitter、Instagram、Youtubeなどソーシャルメディアの広告運用や、インフルエンサープロモーションを提案・実施をしていただきます。 ◆IMC戦略の提案・実行 深い関係性を築いているクライアントも多く、自主提案や追加提案を求められる機会も多くあります。そのため、ソーシャルメディアだけではなく、PRとの連動や大規模キャンペーン、オフラインのイベント提案、ブランドコミュニケーションの提案にもチャレンジいただけます。 【キャリアの魅力】 SNS運用を例に挙げると、短期的なフォロワー増やすための施策を考えるわけではなく、企業やブランドの価値向上のためにSNSをどのように位置づけるかという発想で提案を行います。そのため、SNSのスキルはもちろんのこと、マーケティングの戦略・企画に関するノウハウを得ることもできます。 【当社の魅力】 代表の池田をはじめとし、トライバルにはマーケティング業界をリードするマーケターが数多く在籍しています。業界をリードするマーケターの育成にも力を入れており、業界で一目置かれるプロフェッショナル（講師）の養成を目的とした「トライバルプロフェッショナルプロジェクト（虎プロ）」や、社外講座の受講を支援する「バージョンアップ支援金制度」など、スキルアップのための制度も整っています。その他、有志メンバーで行う社内勉強会や研究会の活動が活発なことも特徴の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

大手メーカーや商業施設などのセールスプロモーションを手掛ける当社にて、キャンペーンや店頭ツール、ノベルティ、webサイト（ノーコード）などのデザインをお任せします。 ■業務内容： ◎大手メーカーがプロモーションを展開する際のキービジュアルの制作、各種ツールへの展開 ◎自社開発したシステムを使ってweb応募キャンペーンを実施する際、LPサイトのデザインやバナー等のデザインを制作（HTML等の知識は不要） ◎SNSのキャンペーンなども展開しており、バナー等のデザインを制作。ノベルティの製作も多数。 ■ミッション： クライアントからのオーダーを踏まえ、キービジュアル制作、店頭ツール、キャンペーンサイトなどに展開いただきます。クライアントや生活者の双方にとって魅力的なデザインを作成し、売上拡大に繋げられるよう取り組んでいただきます。 ■案件について： 大手食品／飲料／アルコール／ペットフードメーカーなどから相談を受けた印刷物やノベルティ、キャンペーンサイトなど、幅広い製作物のデザインに取り組んでいただきます。 ■募集背景： お客様の依頼に応えるべく、組織強化を行います。当社は創業以来、店頭における販促活動に強みを持っております。 また、自社開発したweb応募のシステムや、ノーコードで制作するwebサイトなどを駆使して、様々なプロモーションを展開しております。SNS企画も増加しております。 事業をさらに拡大させるため、新たなデザイナーを募集します。 ■組織構成： クリエイティブグループには、デザイナー4名（男性2名・女性2名）が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

大手メーカーや商業施設などのセールスプロモーションを手掛ける当社にて、キャンペーンや店頭ツール、ノベルティ、webサイト（ノーコード）などのデザインをお任せします。 ■業務内容： ◎大手メーカーがプロモーションを展開する際のキービジュアルの制作、各種ツールへの展開 ◎自社開発したシステムを使ってweb応募キャンペーンを実施する際、LPサイトのデザインやバナー等のデザインを制作（HTML等の知識は不要） ◎SNSのキャンペーンなども展開しており、バナー等のデザインを制作。ノベルティの製作も多数。作成いただく ■ミッション： クライアントからのオーダーを踏まえ、キービジュアル制作、店頭ツール、キャンペーンサイトなどに展開いただきます。クライアントや生活者の双方にとって魅力的なデザインを作成し、売上拡大に繋げられるよう取り組んでいただきます。 ■案件について： 大手食品／飲料／アルコール／ペットフードメーカーなどから相談を受けた印刷物やノベルティ、キャンペーンサイトなど、幅広い製作物のデザインに取り組んでいただきます。 ■募集背景： お客様の依頼に応えるべく、組織強化を行います。当社は創業以来、店頭における販促活動に強みを持っております。 また、自社開発したweb応募のシステムや、ノーコードで制作するwebサイトなどを駆使して、様々なプロモーションを展開しております。SNS企画も増加しております。 事業をさらに拡大させるため、新たなデザイナーを募集します。 ■組織構成： 関西支社には、営業8名、企画4名（プランニング所属）、事務1名が在籍しております。※男性5名（支社長含む）：女性8名 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ライブ配信に携わる企業として他社と一線を画す革新企業／フレックス×リモートで柔軟な働き方◎／急成長企業／日本最大級のライバー事務所／人の夢を叶える後押しができる仕事◎◇◆ ■概要： Z世代向けの事業を行っている当社で、成長の一端を担うセールス担当を募集いたします。 ■仕事内容： ◇直販、代理店とのアポイント獲得 ◇案件窓口業務 ◇PR企画立案、運用 ◇キャスティング業務 ◇案件運用及びベンダーディレクション ◇社内外のアポイント管理 ■仕事の具体例： ◇人気化粧品ブランドのプロモーション企画 ◇ファッションショー等の大型イベントのディレクション ◇人気飲食店のプロモーション企画 ◇スマホアプリの宣伝 ◇PRイベント企画 ■募集背景： 現在SNSプロモーション企画・マーケティング支援の案件が急増しており、弊社でも要の部門となってまいりました。 より成長を加速させるため、クライアント窓口から商談・受注・施策実行・クロージングまでを一貫して行える方を募集します。 ■当社の社風： ◇社員には「挑戦する」ことを大事にしてもらっています。 ◇失敗を認める文化◎：挑戦にはうまくいかない場面がつきもの。失敗を当たり前ととらえ、経験をどう活かすか、最後までやり切るをモットーに各々の挑戦を後押しし、成長へとつなげます。 ◇手をあげれば、新たな挑戦・経験ができる環境がそろっています。未経験なことでも挑戦することが出来ます。 ■当社について： ◇当社は代表が大学生時代にイベント運営事業を立ち上げたことから始まりました。その後オーディションイベント運営を事業化し、今日に至る学生時代の事業創業時から10年間、若者支援の為に様々なコンテンツを提供しています。 ◇現在はライブ配信イベント事業やライバーマネジメント事業、SNSマーケティング事業、人材紹介事業、物販事業など幅広く事業を展開しています。 ◇2023年2月にはM＆Aを実施し、日本最大級ライバー事務所へと成長を遂げました。ライブ配信市場を通じ、全国を対象に若い人材の育成と輩出に貢献しています。 ◇若い人材が活躍する市場において高いシェアを獲得、今後は全てのユーザーを対象としたサービスの創出と、それらを社会課題解決の一端を担えるよう更なる成長を目指しております。 変更の範囲：無

□■1964年創業以来、生活者視点を重視したマーケティング・セールスプロモーションを展開/クライアントとほぼ100％直接取引き/自分の提案がダイレクトに世の中の目に触れる事ができる魅力あり■□ 1964年創業以来、生活者視点を重視したマーケティング・セールスプロモーションを展開してきました。大手スーパーマーケットやドラッグストア、食品メーカー、スポーツメーカーなど多数の取引先に対して、店舗販促における幅広い企画提案を行っています。当社では今後の成長に向けて、営業を担っていただける方を募集しています。 ■業務内容： お客様の店頭での販売促進上の課題を解決のため、店内装飾（ポスター、POPなど）、キャンペーン企画、SNSデジタルプロモーション、業務改善システムの導入などを幅広くご提案頂きます。お客様の販促計画の策定を請け負うこともあります。また、各種広告物の制作ディレクションをお任せします。 【どのように】当社に蓄積された様々なノウハウを活用し、形にとらわれない提案を実現（内部のプランナーやクリエイティブ/他部署等とも協働して幅広い提案を実現していきます） ■配属部署： 新規開拓を行う部署と既存取引先のサポートを行う部署があり、いずれかに配属となります。 ■キャッチアップ環境： クライアントの数、案件の数だけアウトプットの形があるため、ノウハウについては経験しながら学ぶことを推奨しており、OJT体制を採っています。ただし、広告に関する法令など基礎知識に関する講習などはございますので、未経験の方でも安心してご入社頂けます。 ■当社の魅力： （1）働き方 月4回ノー残業デー/休暇も自由に取得可能/産育休取得100％で復帰率も90％以上/時短勤務利用者も増加中！ （2）社風 フラットな社風で、社員1人1人の思いを後押ししてくれる風土となっています。クライアントの課題を解決するために様々なアイデアを出し、実現していくため、好奇心旺盛や幅広く挑戦していきたい方には刺激のある環境です。 （3）安定性 売り場マーケティングを強みとした戦略で50年に渡るノウハウを持っています。そのため、お客様とは直接取引が中心になっており、大手企業との取引も多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎！／コロナ禍で急成長市場となったライブ配信市場において複数の配信アプリで配信売上高1位を獲得するまで事業成長中！／既存事業のグロースをお任せ◇◆ ■ミッション： メンバーと役員の間に立ち新規/既存事業のグロースをお任せします。 入社後まずは当社の事業の柱であるライブ配信事業のグロースが当面のミッションとなります。当社では2〜3年後までに30億の売上達成を掲げており、現状13億程度のライブ配信事業の売上を倍にしていただくことを期待しております。 営業計画および組織戦略の立案・アクションプランの実行、メンバーマネジメントを率先し、事業部運営に積極的に関与し推進いただきます。 ライブ配信事業に関する事業部は以下となっておりスキルやご経験に応じてご担当頂く範囲を決定します。 【ライブ配信事業本部】 ライブ配信・SNS・WEB審査などオンラインツールを駆使した多様なオンラインコンテストを、年間100コンテスト以上開催しています。 またオンラインコンテスト出場を経たライバーの育成、マネジメントを行い、ライブ配信未経験者から月額100万円以上の報酬を獲得する人気ライバーの輩出をしています。 【業務推進部】 ライブ配信事業本部に属する組織で、ライブ配信事業で最重要となる新規ライバーの獲得を行うマーケティング部門です。DMによるアプローチなどで日々新規ライバーの獲得を進めています。 ■組織構成： 【ライブ配信事業本部】 正社員約60名※うち業務推進部：約30名 男性：女性＝6：4 ■評価制度： ミッションバリューに即した行動の体現度とKPI達成率の両軸で評価が行われます。数字へのコミット力に重きが置かれるため、成果を出せばその分年齢関係なく評価される仕組みです。最終的なキャリアパスとしては若いうちから役員を目指すことも可能です！ ■当社の強み： ・ライブ配信イベント開催本数：年間に約70本のライブ配信イベントを5年開催してきており、イベント開催数だけでも日本TOPクラス ・日本最大級のライバー事務所：500社を超える17LIVE事務所の中で、上位3社のみに与えられる事務所最高ランク「GOLD Partner」に認定されており、7000名超のライバーの所属、数百人のミリオンライバーを輩出したノウハウがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎！／コロナ禍で急成長市場となったライブ配信市場において複数の配信アプリで配信売上高1位を獲得するまで事業成長中！／既存事業のグロースをお任せ◇◆ ■ミッション： メンバーと役員の間に立ち新規/既存事業のグロースをお任せします。 入社後まずは当社の事業の柱であるライブ配信事業のグロースが当面のミッションとなります。当社では2〜3年後までに30億の売上達成を掲げており、現状13億程度のライブ配信事業の売上を倍にしていただくことを期待しております。 営業計画および組織戦略の立案・アクションプランの実行、メンバーマネジメントを率先し、事業部運営に積極的に関与し推進いただきます。 ライブ配信事業に関する事業部は以下となっておりスキルやご経験に応じてご担当頂く範囲を決定します。 【ライブ配信事業本部】 ライブ配信・SNS・WEB審査などオンラインツールを駆使した多様なオンラインコンテストを、年間100コンテスト以上開催しています。 またオンラインコンテスト出場を経たライバーの育成、マネジメントを行い、ライブ配信未経験者から月額100万円以上の報酬を獲得する人気ライバーの輩出をしています。 【業務推進部】 ライブ配信事業本部に属する組織で、ライブ配信事業で最重要となる新規ライバーの獲得を行うマーケティング部門です。DMによるアプローチなどで日々新規ライバーの獲得を進めています。 ■組織構成： 【ライブ配信事業本部】 正社員約60名※うち業務推進部：約30名 男性：女性＝6：4 ■評価制度： ミッションバリューに即した行動の体現度とKPI達成率の両軸で評価が行われます。数字へのコミット力に重きが置かれるため、成果を出せばその分年齢関係なく評価される仕組みです。最終的なキャリアパスとしては若いうちから役員を目指すことも可能です！ ■当社の強み： ・ライブ配信イベント開催本数：年間に約70本のライブ配信イベントを5年開催してきており、イベント開催数だけでも日本TOPクラス ・日本最大級のライバー事務所：500社を超える17LIVE事務所の中で、上位3社のみに与えられる事務所最高ランク「GOLD Partner」に認定されており、7000名超のライバーの所属、数百人のミリオンライバーを輩出したノウハウがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SNSプロデューサー経験を活かし、より本質的な支援やブランディングをしていきませんか〜 ◇外資系ブランド（コスメ・チョコレート・ボディケアブランド等）、女性ファッション誌等 ◇ブランド戦略の策定から実行まで一貫して携われる ◇女性に理解のある職場、小規模だからこそ柔軟な働き方が可能 ■概要 女性の共感・好感を生む施策・コンテンツを提案する当社において、SNSプロデューサーを担当いただきます。 ＜プランニング事例＞ https://morninglabo.com/works/ ■具体的には （1）Instagramアカウント運用 ・分析レポート、投稿コンテンツのクオリティ管理 ・分析結果を基とした、KPI設計・戦略策定 ・生活者インサイト、SNSトレンド、アルゴリズムに基づいた運用・コンテンツの最適化 ・費用・条件面での折衝 （2）キャンペーンの立案 ・SNSキャンペーンやプロモーション施策における企画プランニング ・提案資料の制作・クオリティ管理 ・費用・条件面での折衝 （3）チームマネジメント ・各プロジェクトにおける育成・フィードバック ■組織構成 事業責任者：1名（代表） プロデューサー：2名（社員） ディレクター：2名（社員） デザイナー：3名（業務委託） ライター：6名（業務委託） フォトグラファー：3名（業務委託） ■おすすめポイント ◇女性に理解のある職場 代表の中村は女性で子供もおり、サスティナブルな働き方を推奨しております。顧問社労士による残業20時間以上の方には休息を取得させたり、リモート、フレックス、急な半休などにも柔軟に対応しております。 ◇本質的な支援を目指す KPIやノルマの達成より、ブランドに共感できるような施策を検討することを重要視しております。クライアントによっては、KPIを設けないとこもあります。 ◇営業が不要である理由 21歳で学生企業をした代表の誠実かつ丁寧な仕事による成果の影響で、クライアントからクライアントへの紹介が重なり、自然と案件のご相談をいただいております。目の前のお客様にとにかく真摯に向き合う姿勢を重要視しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場のクロス・マーケティンググループ／事務局運営からWEB制作まで幅広く行う当社の成長フェーズを支えていただきます！】 ■お任せする業務内容： 様々なイベントやサービスに際して運営事務局を設置している同社にて、事業責任者として進行管理及び外注管理などをメインに業務推進部の組織拡大を図っていただきます。 ・売上目標の達成および予算管理 ・チームのリーダーシップおよびメンバーの育成 ・本社との連携および報告業務 ・WEB制作代行の業務推進 ＜受託している案件の特徴＞ （1）各種イベント（マラソン大会、展示会など様々）の事務局運営 大手広告代理店や官公庁からの依頼に基づき、各種イベント運営の事務局を一手に担います。 業務はコールセンター（問合せ対応中心）、ダイレクトメールの封入・発送など多岐に渡ります。 （2）メールマガジンや制作物の更新作業など 企業のイベントやキャンペーンなどに伴う、メールマガジンの作成・配信対応や、Webサイトの更新業務などを行っていただきます。 Web関連の業務は、専任のWebチームやクリエイティブチームと連携して行いますので、ディレクション能力や実務能力の向上にも役立つと思います。 （3）プロモーション、Web制作代行業務 インタビュー調査や、EC運用代行、SNS運用の代行など幅広くWeb関連業務を対応いたします。 ■ポジションについて： 今回、勤務地は大阪となります。マネジメント人数としては現在約23名。 大阪、東京、福岡でメンバーが混在しており、各拠点のマネジメントは難しさもありますが他では経験できない楽しさもございます。 また、業務拡大に伴い、体制の強化を図っておりますので成長フェーズ、拡大の当事者として一手に担うことができます！ ■クロス・マーケティンググループについて： 総合マーケティングソリューション企業として、データマーケティング、デジタルマーケティング、インサイトの3つの事業を柱に据え、DX（デジタルトランスフォーメーション）化を加速することで、さらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場のクロス・マーケティンググループ／事務局運営からWEB制作まで幅広く行う当社の成長フェーズを支えていただきます！】 ■お任せする業務内容： 様々なイベントやサービスに際して運営事務局を設置している同社にて オペレーション部門を管理するマネージャーとしてご活躍いただきます。 リソースが不足する場合や案件の初期段階ではご自身でも実務を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・営業担当者から要件を確認し、適切な運用体制を考案→提案支援 ・受注後は、要件に沿った人材の手配、アサイン、運用・運営の管理 ・半期ごとにメンバーの目標設定と評価 ＜案件の特徴＞ （1）各種イベント（（マラソン大会、展示会など様々）の事務局運営 大手広告代理店や官公庁からの依頼に基づき、各種イベント運営の事務局を一手に担います。 業務はコールセンター（問合せ対応中心）、ダイレクトメールの封入・発送など多岐に渡ります。 （2）メールマガジンや制作物の更新作業など 企業のイベントやキャンペーンなどに伴う、メールマガジンの作成・配信対応や、Webサイトの更新業務などを行っていただきます。 Web関連の業務は、専任のWebチームやクリエイティブチームと連携して行いますので、ディレクション能力や実務能力の向上にも役立つと思います。 ■組織体制： 現在大阪と京都に2拠点ございます。 ジョインいただく方には大阪が拠点になりますが、京都のメンバーと案件マネジメントも行っていただきます。 現在は大阪で4名、京都で1名（社員、この他に派遣スタッフ、アルバイトが複数名稼働中）のメンバーがおり、案件の拡大に伴って、体制の強化を図っています。 今回の募集では、この拡大フェーズにおいて、マネージャーとして活躍いただける方を募集します！ ■クロス・マーケティンググループについて： 総合マーケティングソリューション企業として、データマーケティング、デジタルマーケティング、インサイトの3つの事業を柱に据え、DX（デジタルトランスフォーメーション）化を加速することで、さらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SNSプロデューサー経験を活かし、より本質的な支援やブランディングをしていきませんか〜 ◇外資系ブランド（コスメ・チョコレート・ボディケアブランド等）、女性ファッション誌等 ◇ブランド戦略の策定から実行まで一貫して携われる ◇女性に理解のある職場、小規模だからこそ柔軟な働き方が可能 ■概要 女性の共感・好感を生む施策・コンテンツを提案する当社において、SNSプロデューサーを担当いただきます。 ＜プランニング事例＞ https://morninglabo.com/works/ ■具体的には （1）Instagramアカウント運用 ・分析レポート、投稿コンテンツのクオリティ管理 ・分析結果を基とした、KPI設計・戦略策定 ・生活者インサイト、SNSトレンド、アルゴリズムに基づいた運用・コンテンツの最適化 ・費用・条件面での折衝 （2）キャンペーンの立案 ・SNSキャンペーンやプロモーション施策における企画プランニング ・提案資料の制作・クオリティ管理 ・費用・条件面での折衝 （3）チームマネジメント ・各プロジェクトにおける育成・フィードバック ◎ターゲット（応募条件） ■組織構成 事業責任者：1名（代表） プロデューサー：2名（社員） ディレクター：2名（社員） デザイナー：3名（業務委託） ライター：6名（業務委託） フォトグラファー：3名（業務委託） ■おすすめポイント ◇女性に理解のある職場 代表の中村は女性で子供もおり、サスティナブルな働き方を推奨しております。顧問社労士による残業20時間以上の方には休息を取得させたり、リモート、フレックス、急な半休などにも柔軟に対応しております。 ◇本質的な支援を目指す KPIやノルマの達成より、ブランドに共感できるような施策を検討することを重要視しております。クライアントによっては、KPIを設けないとこもあります。 ◇営業が不要である理由 21歳で学生企業をした代表の誠実かつ丁寧な仕事による成果の影響で、クライアントからクライアントへの紹介が重なり、自然と案件のご相談をいただいております。目の前のお客様にとにかく真摯に向き合う姿勢を重要視しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日125日以上/残業ほとんどなし/上流工程から携われる/大手企業との案件◎】 ・業務システムの開発やアプリ開発、ECサイト制作、Webサイト制作などを行っている弊社にてシステムエンジニア業務をご担当頂きます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ITエンジニア業務をお任せ致します。 ・入社後、まずは個々の希望やスキル、経験などを詳しくヒアリングし、それに基づいて適切な案件にアサインします。 ■開発内容一例： ・各種業務システム開発発 ・アルバイト管理アプリ、勤怠管理システムなどの自社プロダクト開発発 ・EC-CUBE、WordPressを使用してのECサイト開発発 ・位置情報を利用したARアプリなどのアプリ開発など ■開発環境と技術スタック： ・PHP（Laravel・CakePHP・Symfony）、JavaScript（React.js・Vue.js・AngularJS）、EC-CUBE、WordPress、Go、Swift、Flutter、Python、Ruby、Java、C#など ■当社で働く魅力： ・仕事を通じて、上流工程も経験できるため、個々のスキル向上につながります。 また、男女問わず育休を取得した経験があるなど、働きやすい環境が整っています。。 ・当社は定期的に面談を設けて社員の声を聞き、希望や理想に協力してくれる会社です。 ・当社は健康経営優良法人の認定を受けており、健康面への配慮や管理に力を入れています。 ・残業を最小限に抑え、プライベートな時間を大切にすることで、健康や精神面の健全化を図ることができます。 ■当社の特徴： ・【思想の醸成こそが「個人の成長」に繋がり、個人の成長こそが「会社の成長」に繋がる。会社の成長は「地域・社会の進歩発展」を必ず成し得る。】という企業理念を掲げ、同社では、エンジニアファーストの精神のもと、定期的に社内面談を行い、「最新技術を追い求めたい」や「上流工程からお客様と密に関わりたい」というような希望やエンジニアさんのキャリアパスをヒアリングして、適切なプロジェクトにアサインを心掛けていますので、ご自身のキャリアパスを実現できる、理想のエンジニア像に近づける環境があります。また働きやすい環境を整えております。

【ライブ配信に携わる企業として他社と一線を画す革新企業】 ★未経験から大型イベントの企画にも参画でき、各イベントの企画・運営を通じて人の夢を後押しできるやりがいがあります！ ■業務概要： 当社は、ライブ配信イベント事業や、SNSマーケティング事業、人材紹介事業など幅広く事業を展開しています。またアナウンサーやタレント、アイドル等を輩出した国内最大級のオンラインモデルコンテスト「MODECON」の運営も行っています。 そんな当社にて、ライブ配信イベントやオフラインイベントの企画〜運営をお任せいたします。月に5本のイベントを実施し、参加者募集期間は2か月間、開催期間は3か月間のイメージです。 【変更の範囲：無】 ■業務詳細： ・イベントの立案※例：着物のイベント等 （入社後は先輩社員が中心に行います） ・イベントの協賛企業選定 ・会場の手配や進行管理 ・イベント台本の納期管理と内容チェック（台本は業務委託先に依頼） また、短期間で実施するイベントもあります。例えば、2週間で化粧品のモデルを決めるイベントです。基本的な進め方のFMTはありますので、セールス部隊が獲得してきた案件の中で協賛となった企業との折衝がメインとなります。 ※営業のようなノルマは一切ありません。 ※ライブ配信の知識がない方も、最初はベテランスタッフがサポートしながら一緒に業務を行いますのでご安心ください。 ※ご自身の得意な事・やりたい事を活かせるように、まずは簡単なお仕事からお任せしていきます！ ■当社が思い描くビジョン： まずは日本国内のライブ配信市場にてトップシェアを獲得し、2年で海外のライブ配信市場も含めてNo.1となるまでが世界進出のファーストステップです。 続くステップとしてライブ配信事業と連携する形でライブコマース市場への参入を計画しています。ライブコマース市場は2027年に年間3,000億の市場規模を持つと予測されており、ビジネスとして大きなインパクトを創出できる市場です。 ■本ポジションについて： ◇9割以上が職種・業界未経験で入社しているため、1から丁寧に学べます！未経験者・初心者の方の気持ちが理解されている職場です。 ◇ご希望によっては未経験では中々出来ない業務にも関わることができ、自分自身のレベルアップに繋がります！ 変更の範囲：本文参照

【リモートワーク制度あり／副業制度あり／フレックスタイム制】 ■業務概要： 当社は、ソーシャルメディアやファンマーケティングに関する多様で幅広いノウハウを強みとしています。マーケティング戦略策定、施策の運用や実行、効果測定まで一気通貫で企業のマーケティング課題の解決に取り組んできました。 今回の募集ポジションである、キャリアディベロップメント事業部は2023年に設立された新規部門です。クライアントのマーケティングに関する課題を、人材の側面から解決するための人材サービスの立ち上げや事業推進を行っています。 ■業務詳細： ・マーケティングキャリアアドバイザーとして、求職者とのキャリア面談、求人の検索・提案、面接のサポートを行い入社までの支援を行っていただきます。 ・ときに求人企業（マーケティング・広告・PR業界中心）の人事担当とのコミュニケーションを通じて、求人企業が必要とする求職者像の解像度を高め、人材のマッチング度を高めるための取り組みを行います。 ■当社の強み： マーケティングスキルを備えた人材は各社からの需要が高まっており、特にデジタルマーケティング領域では慢性的な人不足を課題に持つ企業が増加傾向にあります。 私たちはソーシャルメディアやSNSの黎明期から企業のマーケティングを支援してきたプロフェッショナルです。デジタルマーケティングの実践を通して業務を深く理解し、知識をアップデートしてきた知見を活かし、新たな人材サービスの構築を目指します。 ■キャリアの魅力： ＜新規事業のメンバーとして、事業の0→1のフェーズにチャレンジできる＞ 新たな事業の創出にチャレンジいただける環境です。現在は人材紹介を主力サービスとしていますが、業務委託・副業の取り扱いや、マーケティング人材と人材を求める企業をマッチングするサービス開発にも取り組んでいく予定です。 ＜クライアント企業のマーケティング力強化に関われるポジション＞ 企業のマーケティング力を高めるため、その根幹となる「人材」に関わりながらマーケターの成長や活躍のフィールドの開拓に寄り添うことができる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇30年以上に渡って販促に特化している企業／育休後復職率・産休取得率 100％◇◆ 全業界および不動産業界を対象とした集客・販促におけるプロモーション支援を行う当社にて、Webマーケターをお任せします。 ■業務内容： クライアントの集客・販売促進のために、SEO・Web広告などを活用してプランニング・設計〜運用・レポーティング、改善まで従事していただきます。 ■具体的な業務： ・営業同行／ヒアリング、クライアントとのやりとり ・サイト集客等のWeb施策制作におけるプランニング、設計〜運用 ・定期的なレポーティング ・Webサイト運用、改善提案 <主要顧客> 業界不問 ■事業環境： 営業、プランナー、ディレクター、デザイナー、Webマーケターがご相談に合わせてチームを組み企画・制作を行っています。 ■株式会社CCG　C.REPについて： 当社は、企業のプロモーション・マーケティング・コミュニケーション活動のパートナーとして、広告宣伝・ブランディング・クリエイティブ制作・イベント企画など、戦略立案から実行、そして効果検証までワンストップにサービス提供しています。「もっと売りたい」「もっと人を集めたい」「もっと興味関心をもってもらいたい」など、クライアントのビジネス課題を解決します。 変更の範囲：会社の定める業務

□■1964年創業以来、生活者視点を重視したマーケティング・セールスプロモーションを展開/クライアントとほぼ100％直接取引き/自分の提案がダイレクトに世の中の目に触れる事ができる魅力あり■□ 1964年創業以来、生活者視点を重視したマーケティング・セールスプロモーションを展開してきました。大手スーパーマーケットやドラッグストア、食品メーカー、スポーツメーカーなど多数の取引先に対して、店舗販促における幅広い企画提案を行っています。当社では今後の成長に向けて、営業を担っていただける方を募集しています。 ■業務内容： お客様の店頭での販売促進上の課題を解決のため、店内装飾（ポスター、POPなど）、キャンペーン企画、SNSデジタルプロモーション、業務改善システムの導入などを幅広くご提案頂きます。お客様の販促計画の策定を請け負うこともあります。また、各種広告物の制作ディレクションをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【どのように】既存取引先をご担当頂き、当社に蓄積された様々なノウハウを活用し、形にとらわれない提案を実現して頂きます。（内部のプランナーやクリエイティブ/他部署等とも協働して幅広い提案を実現していきます） 参考事例：https://kreo.jp/works/ ■キャッチアップ環境： OJT体制が構築されているため、安心してご入社頂けます。 ■当社の魅力： （1）働き方 月4回ノー残業デー/休暇も自由に取得可能/産育休取得100％で復帰率も90％以上/時短勤務利用者も増加中！ （2）社風 フラットな社風で、社員1人1人の思いを後押ししてくれる風土となっています。 （3）安定性 売り場マーケティングを強みとした戦略で50年に渡るノウハウを持っています。そのため、お客様とは直接取引が中心になっており、大手企業との取引も多数あります。 変更の範囲：本文参照