【提携先企業は3300社以上・取引先400社超え／1期目から現在まで売上は12.4倍／位置情報を使ったiPhoneアプリの開発や、LINEを用いた食品注文サービスなど、自社オリジナルのプロダクトを開発】 ■職務内容： ITエンジニアと企業をつなぐ営業担当として、企業の課題をヒアリングし、最適な人材を提案・マッチングする業務をお任せします。 （1） 新規開拓・課題ヒアリング 電話・メールを使ってIT人材に課題を持つ企業にアプローチ。ニーズを丁寧に引き出し、商談につなげます。 （2） 人材提案・マッチング業務 案件内容に応じて、自社エンジニアの提案。面談調整やフォローも対応し、マッチングを成立させます。 （3） 契約・稼働後フォロー 社内の承認を経て契約対応を進め、稼働後もエンジニア・企業双方を継続サポート。信頼関係を築き、追加提案へつなげます。 ◎「売って終わり」ではなく、人材と企業の“橋渡し役”として長く関係構築できる営業です。 ◎IT業界・営業そのものが未経験でも活躍できます！ ■キャリアパス： 入社後はまず現場で経験を積み、将来的には営業リーダー・マネージャー、さらには他職種や経営視点での活躍も目指せます。 （1） プレイヤーとしての実績づくり 企業開拓・人材提案・フォローを通じて、営業としてのスキルを確立。 提案力・課題解決力を磨いていきます（※代表からロジカルな営業ノウハウを学べます）。 （2） マネジメントや戦略立案へステップアップ チームリーダーやマネージャーとしてメンバー育成や営業戦略の立案を担当。組織を牽引する立場へ。 （3） 他職種・経営ポジションにも挑戦可能 適性や希望に応じて、人事、広報、事業企画、新規事業など別職種にキャリアチェンジする道も。また、代表直下で事業戦略や新規プロジェクトを推進するなど、経営に関わるチャンスも豊富です。 ■当社の特徴： ・売り上げは1期目から12.3倍に伸び、5期目に入ってもなお黒字経営が続いています。 ・社員数は1期目11名から205名に増加しています。今後はさらに1000人まで増やしたいと考えています。組織変革のリアルを体感できる環境です。 ・人事制度においては、社内規定を明確にし、定量的な絶対評価（Sランクで30万円上がるなど）をしています。

◎自社デジタルマーケティング商材の開発と受託開発の両方を経験できる！ ■業務内容： 自社SaaSプロダクトおよび受託事業におけるバックエンド開発を牽引いただけるエンジニアを募集します。新規・既存機能の開発実装、パフォーマンス向上のためのリファクタリング、そして新しい技術の導入といった多岐にわたる業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・自社プロダクト「SmartPRシリーズ」などのバックエンド開発、運用、保守 ・新規機能開発、既存機能のバージョンアップにおける要件定義、設計、実装、テスト ・営業・事業開発部との連携によるプロダクトの企画・改善ディスカッション ・顧客ニーズに合わせたカスタマイズ開発 ・受託案件におけるWebシステムのバックエンド開発（スクラッチ開発、保守、新規開発） ・サーバーレス、ヘッドレスCMSなど、高負荷対応技術の導入・実践 ・AI関連ソリューションのバックエンド開発 ※総合的に判断して、お任せできる部分から取り組んでいただきます。 ■当ポジションの魅力： 【キャリアの成長機会】 営業や事業開発部と連携し、企画段階からディスカッションを通じて関わることが可能。上流工程から開発、運用まで一貫して携われるため、幅広い経験を積むことができ、将来的には、管理者候補としてチームを率いる役割にも挑戦できます。 【技術的挑戦とモダンな開発環境】 大規模案件の増加に伴い、高負荷に耐えるシステム構築のため、サーバーレスやヘッドレスCMSといった最新技術への取り組みを強化。プロジェクトメンバーが集まって技術スタックの選定を行うため、新しい技術を実践の場で試すこともできます。 【フルスタックエンジニアへの道】 技術領域はAI開発、インフラ、データサイエンス領域など多岐に渡ります。また工程についても要件定義、設計、開発、運用と、フルスタックエンジニアを目指せる環境が整っています。 ■会社の雰囲気： 20代〜50代まで様々な年代のメンバーが40名ほど在籍しています。事業戦略、デザイン、システム、企画営業またホーチミンにあるオフショアチームと常にコミュニケーションをとりながら案件を進めていっています。自分の意見を持ったメンバーが多く、役職や年齢に関係なく、いろいろな意見が飛び交う風通しの良いオープンな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎バックエンド専門性を活かし、フルスタックエンジニアへキャリアアップ！（自社SaaS開発・受託） ■業務内容： 当社は「ストック型ビジネス戦略」を掲げ、デジタルマーケティング領域とデータマネジメント領域を中心にSaaSプロダクトの拡大・成長を推進しています。 この募集では、当社の自社SaaSプロダクトおよび受託事業におけるバックエンド開発において、技術とマネジメントの両面から組織を牽引し、事業成長に貢献いただけるベテランエンジニア、または管理者クラスの方を募集します。 ■業務内容： "・自社プロダクト「SmartPRシリーズ」などのバックエンド開発全体のリード、運用、保守戦略の策定 ・新規機能開発、既存機能のバージョンアップにおける要件定義、アーキテクチャ設計、実装、テスト、リリースプロセス全体の統括 ・営業・事業開発部との連携によるプロダクトの企画、ロードマップ策定への参画、技術的な実現可能性の検討と提案 ・顧客ニーズに合わせたカスタマイズ開発における技術コンサルティング、顧客折衝、提案 ・受託案件におけるWebシステムのバックエンド開発における技術リード、プロジェクト推進 ・サーバーレス、ヘッドレスCMSなど、高負荷対応技術の戦略的な導入推進、技術検証、標準化 ・AI関連ソリューションのバックエンド開発における技術選定と実装指導 ・開発チームのマネジメント、メンバー育成、評価、目標設定 ・プロジェクトの品質・コスト・納期管理、リスクマネジメント ・特に自社プロダクト「マップペンギン」のUI/UX改善、デザイン調整など、フロントエンド領域にも積極的に関与 ※ これまでのご経験やスキル、得意分野を総合的に判断し、即戦力としてご活躍いただける業務から、段階的に責任ある役割をお任せします" ■会社の雰囲気： 20代〜50代まで様々な年代のメンバーが40名ほど在籍しています。事業戦略、デザイン、システム、企画営業またホーチミンにあるオフショアチームと常にコミュニケーションをとりながら案件を進めていっています。自分の意見を持ったメンバーが多く、役職や年齢に関係なく、いろいろな意見が飛び交う風通しの良いオープンな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎自社デジタルマーケティング商材の開発と受託開発の両方を経験できる！ ■業務内容： 自社プロダクトと受託開発の両方に携わり、将来的にフルスタックエンジニアとして活躍したいという強い意欲を持つ方を募集します。 数年間の実務経験があれば、現時点のスキルは問いません。既存機能の改修や新規機能の開発を通じて、ベテランエンジニアの指導のもと、着実にスキルアップできる環境です。 ■業務詳細： ・自社プロダクト「SmartPRシリーズ」などのバックエンド開発・運用・保守 ・新規機能開発、既存機能のバージョンアップにおける実装、テスト ・UI/UX改善やデザイン調整など、フロントエンド領域も含む幅広い開発業務 ・顧客ニーズに合わせたオーダーメイドのWebシステム開発 ・サーバーレス、ヘッドレスCMSなど、最新技術の導入サポート ・AI関連ソリューションのバックエンド開発における実装サポート ※まずは経験や得意分野に合わせて、できることからお任せしていきます。 ■当ポジションの魅力： 【二つの軸で成長できる！自社プロダクト×受託開発】 このポジションでは、自社プロダクトとオーダーメイドの受託開発という2つの軸でスキルを磨けます。 自社プロダクトでは、特定のサービスを深く理解し、腰を据えて技術を追求できます。また、オーダーメイドの受託開発では、様々な業界のクライアントと向き合い、幅広い技術や複雑な課題解決に挑戦できます。 【技術的挑戦とモダンな開発環境】 大規模案件の増加に伴い、高負荷に耐えるシステム構築のため、サーバーレスやヘッドレスCMSといった最新技術への取り組みを強化。新しい技術を実践の場で試すこともできます。 【フルスタックエンジニアへの道】 技術領域はAI開発、インフラ、データサイエンス領域など多岐に渡ります。要件定義、設計、開発、運用と、フルスタックエンジニアを目指せる環境が整っています。 ■会社の雰囲気： 20代〜50代まで様々な年代のメンバーが40名ほど在籍しています。事業戦略、デザイン、システム、企画営業またホーチミンにあるオフショアチームと常にコミュニケーションをとりながら案件を進めていっています。自分の意見を持ったメンバーが多く、役職や年齢に関係なく、いろいろな意見が飛び交う風通しの良いオープンな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／営業未経験から人材業界にチャレンジ！東海エリアにおいて抜群の知名度を誇る求人メディア「DOMO」を運営するスタンダード上場企業／年休127日／福利厚生・キャリアパス◎／Uターン歓迎】 求人メディア「DOMO」を展開する当社の、法人営業担当を募集します。 正社員からアルバイトなどの採用、人材の定着・戦力化など、お客様のニーズ・計画をヒアリングし、主に求人広告（DOMO）、転職・就職イベント、採用管理システム等、当社が持つサービスを顧客の課題に合わせてご提案します。プランニングのみならず、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行います。 ■具体的には： ・採用状況・課題・ニーズのヒアリング ・自社商材の中から最適なプランをご提案 ・採用手法のプランニングから求人広告の原稿内容作成 ・採用決定までの効果検証やフォロー（カスタマーサクセスと連携） ■このポジションの魅力： 提案できる商材の幅が広く、「DOMO」以外にも顧客の課題に応じたマーケットインの提案ができます。ご提案するサービスには、採用管理システム（ATS）「ワガシャdeDOMO」、自社発行の求人情報誌「DOMO」、求人情報サイト「DOMO NET」「JOB」、転職・就職イベント「シゴトフェア」などがあります。（ワガシャdeDOMOに関しては、全国に累計7200社以上の導入実績がある採用管理システムです。圧倒的なアフターフォローの質でお客様に選ばれ続けています。） ■教育体制について： ご入社後は座学研修や営業同行などの現場研修も行います。社風としてお互いに補完・支え合う社風のため、一人で放置する様な事はありません。 ■働き方： ・土日祝休・年間休日：127日 ・平均残業時間30時間以下 ・Uターン歓迎！家賃補助・転居補助あり　※諸条件あり ・平均勤続年数9.2年 ■同社の特徴： 求人メディア「DOMO」の運営・WEB販促のコンサルティングなど大手〜中小企業と幅広く企業の経営サポートを行っています。静岡で求人広告というと「DOMO」が第一想起されるほどの認知度を誇っておりますが、現在は企業としてのビジネスモデルの変革期にあります。今後はテクノロジーを活用した企業の経営サポートをメインとし、人事領域では自社開発のATS「ワガシャdeDOMO」に力をいれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／上流〜下流まで一気通貫で携われる◎／大手クライアントへの提案が可能／リモート／創業以来、24期連続で増収かつ黒字経営／自社勤務】 ●業界大手の主要システムの設計、開発に関わることができる ●システムの新機能に関して、直接クライアントに提案することが可能 ●クライアント・プロジェクトマネージャー・エンジニア・デザイナー・全方位と能動的に連携し、PJTを強力に推進する立役者♪ ●プロジェクトの肝要である要件定義と設計を担うことも多く、そのクオリティがプロジェクトの成否を左右する。 ●リモート勤務可／残業時間約20H／「ベストベンチャー7年連続選出」 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客とのコミュニケーションにて業務フローまたはサービス概要を理解したうえで、要件定義・基本設計（UI/UX、画面仕様、機能仕様、インターフェース仕様、処理シーケンスなど）・詳細設計などを担当いただきます。 ・直接クライアントとの契約になるため要件定義など上流工程はもちろん、サービスやシステムを拡大・改善するための提案も発生し、幅広く取り組んでいただけます。 クライアントも大手企業様が多く、上流から下流まで自社でワンストップで開発するプロジェクトが大半のため、スキルに合わせて柔軟に担当工程をアサインでき、得意なことを発揮・開拓しやすい環境です。 また、自社開発・直接クライアントとの契約が多いため、良いアイデアがあれば企画設計・新規提案などをお任せすることもあります。 ※スキルに応じて、プロジェクト管理の領域もお任せすることもあります。 ■開発環境 ・サーバーサイド要素 技術例 - Ruby - NodeJS - Ruby on Rails ・フロントエンド要素 技術例 - SCSS - Vue / Vuex - Gulp / Webpack ・インフラ要素 技術例 - AWS (EC2, RDS, Elasticache, S3, CloudWatchなど) - Monit / nagios / telefraf ■組織構成 組織構成：約10名程度（PM・SEが3〜4名、エンジニアが6〜7名） 社内に優れたエンジニアが多く、常に最新の情報を仕入れたり勉強会を開催する等、切磋琢磨して成長しています。 変更の範囲：本文参照

〜オニツカタイガー・ホーユーなど大手取引多数／規模、属性幅広い案件に関わりたい方必見／頑張りや実力を評価する環境／リモート週4日〜 ■同社について： Webサイト・ECサイトの企画、デザイン、システム開発、運用サポートまでをワンストップで提供しております。 クライアント業種や業態を限定していないため、各種WEBサイトやCMS、業務システム、スマートフォンアプリなど、多様な受託案件に携わることができます。 〈実績例〉 ・ペットのコジマ：公式サイトの制作 ・オニツカタイガーマガジン：ブランディングサイトの制作と運用 ■業務内容 WEB開発案件（受託開発プロジェクトや自社サービス開発）の実装フェーズを、PMやPLの指示の下で推進していくポジションです。 ※客先常駐などはなく、自社内で開発に携わっていただきます。 〈詳細〉 ・詳細設計からプログラム実装、テスト、リリースまでの開発工程を担当 ・お客様との仕様確定や開発パートナーとの仕様伝達、調整作業　など ■開発内容： 顧客のビジネスの成功のサポートを第一の目標として、システム完成後も構築・運用だけでなくその他のリソースも合わせて、長期的な取引の継続ができます。 ※開発環境： ・主要開発言語 ：JavaScript、PHP、Java、C# ・フレームワーク：JavaScript：Vue.js／PHP：Laravel他 ・主要DB：MySQL、MariaDB、Aurora、PostgreSQL、Relam、Oracle ■キャリアパス ・クライアント業種や業態を限定していないため、様々なシステムやサービスのスキルを身に着けることができます。 ・マネジメント、スペシャリストどちらも目指せ、入社3〜4年で部長クラスなど、年齢や勤続年数でなく実力とやる気を評価する環境です。 ■働き方と組織構成 〈組織構成〉 開発グループ全体で16人在籍しており、年齢層は30代〜50代と幅広く、中途採用比率は半々程です。 ■働き方 ・平均残業時間13h／土日祝休み／年間休日120日 ・育休後復帰率100％・男性の育休取得実績あり ・期間指定なく時短勤務取得可能、看護休暇として5日間有休と別に活用できるため、子育て中の方も多数活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆IPO準備フェーズの成長企業で経営直結の法務ポジション/経営に近い立場で事業の目標達成を支援/年間休日125日・リモート可◆ 当社では現在、上場（IPO）を見据えた体制強化に取り組んでおり、法務部門においても、ガバナンス・内部統制・資本政策に関する諸課題への対応が求められています。そうした中で契約法務やコンプライアンス対応など日常的な法務業務を安定的に遂行しつつ、組織全体として上場準備をより一層加速していくため、新たに法務メンバーを募集します。 ▼主な業務内容 ・契約書レビュー（国内、海外） ・株主総会運営 ・コンプライアンス対応 ・社内法務教育 ・新株予約権の発行 ・上場(IPO)に向けたコーポレートガバナンス及び内部統制体制の構築、整備 ※ご志向やご経験に応じて、上場準備や経営に関する取り組みにも積極的に関与いただきます。 ▼組織について 法務・総務チームは現在一名(30代女性)の組織です。 同じグループ内の経理・人事メンバーも日常的に業務連携しており、入社後すぐから安心して働ける環境が整っています。 ■本ポジションの魅力： ◇経営に近い立場で事業の目標達成を支援 経営層から直接課題や相談が持ち掛けられ、法的リスクの検討にとどまらず、事業機会や戦略的な方向性についても積極的に意見・提言を行うことができます。事業部門とも日常的に密なコミュニケーションを取るため、部門が抱える課題を深く理解し、円滑な事業推進を支援することができます。 経営層への積極的な関与と事業部門との密な連携を通じて、企業の成長を戦略的に後押しできる環境です。 ◇ワークライフバランスの充実 本ポジションは渋谷オフィスへの出社が基本ですが、週2日程度のリモートワークが可能で、コアタイムありのフレックスタイム制により生活リズムや業務状況に応じて柔軟に勤務時間を調整できます。 ◇資本政策における法的サポート 上場(IPO)を含めた企業として次のステージへ進む準備を進めています。 ストックオプションの発行、資金調達における法的支援等を行う予定で、当社の資本政策を法的にリードしていただけます。またガバナンス体制の構築に向けて、各種規程類に整備、機関設計の最適化、コンプライアンス体制の強化にも積極的に取り組んでいただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 本ポジションは、クライアントの課題解決に向けた提案業務と、その実行を担うプロジェクトマネジメント業務の両側面を持ち合わせています。 ・クライアントの課題ヒアリングと業務プロセス改善提案 ・コスト削減、品質向上、納期最適化の企画立案と実践 ・業務DX上の課題解決に向けたソリューション提案 ・サプライヤー（印刷会社等）との折衝・窓口業務 ・デザインディレクション、製作物の発注・手配 ・納品管理、在庫管理の実行 ・サービスレベルの分析と定例報告 ・常駐部署でのアップセル・クロスセルの推進 ■主力サービス「magonote」： 販促コンサルタントが活躍する当社の主力サービス「magonote」は、業界でも高く評価されているサービスです。「magonote」は、販促物製作における煩雑なプロセスを当社が巻き取り、DXによる自動化ソリューションと専門コンサルタントの知見を組み合わせることで、クライアントの業務を変革します。 ■魅力： ・国内で有名な企業の変革に直接貢献できる クライアントは、マーケティングに多額の予算を投じる国内の大手企業が中心です。クライアントのプロジェクトの一員として自らの専門性を発揮することができます。自分が携わった販促物が全国の店頭に並ぶ光景を目の当たりにしたり、クライアントから直接感謝の言葉を受け取ったりと、自身の仕事が事業に与える大きなインパクトを日々実感できます。 ・印刷業界の知見を、市場価値の高い「DX推進スキル」へと昇華させる これまでに培った印刷や販促物製作の深い知識は、クライアントの業務プロセスを改革するための最も重要な資産です。その専門性を核に、DXソリューションを活用した業務改善経験を積むことで、アナログとデジタルの両面を理解する市場価値の高いプロフェッショナルへと成長できます。 ・安心して挑戦できる、盤石なサポート体制 クライアント先に常駐しながらも、一人で課題を抱え込むことはありません。担当のアカウントマネージャーが定期的にフォローし、他拠点のコンサルタントや本社のバックオフィスチームとも連携して課題解決にあたるチーム文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業種からの転身OK／SaaS事業を加速させる戦略家を募集〜 ■仕事内容： SaaSプロダクトの企画営業として、当社のサービスを広告代理店や中堅・大手企業へ提案し、導入から活用までを一貫してサポートいただきます。並行して、管理者候補として以下の活動にも携わっていただきます。 ■業務内容： ◇戦略的な企画・提案活動 クライアントの事業課題を深くヒアリングし、データに基づいた論理的な分析から、最適なソリューションを立案・提案していきます。 ◇市場・競合分析と戦略構築 サービス全体の市場におけるポジション、競合動向を把握・分析し、新たなソリューションやビジネス戦略を立案します。 ◇組織・営業プロセスの改善 現場の課題を発見し、より効率的で成果の出る営業プロセスや組織体制の「仕組みづくり」に貢献していきます。 ◇プロダクトへの貢献 クライアントのニーズや市場の声を開発チームにフィードバックし、プロダクトの機能改善や新機能開発に貢献します。 ■ポジションの魅力： ◎「仕組みづくり」から事業全体をリード 組織と事業の成長期にあるため、単なる営業活動にとどまらず、会社の成長戦略や営業体制の「仕組みづくり」に深く関われます。あなたの提案やアイデアが、未来の当社のスタンダードになります。 サービス全体の市場分析（競合・ブランドポジション）を行い、現場のフィードバックと戦略的な視点から、プロダクト改善や新たなソリューション開発に貢献できます。事業を「創り、育てる」醍醐味を味わえます。 ◎ロジカル思考を活かす「戦略立案型」営業 クライアントの複雑な要望に対し、データに基づいた論理的な分析と、最適なシステムフローの構築が求められます。あなたのロジカル思考力を最大限に活かし、戦略的な提案力を磨き上げられます。まずは企画営業の現場で経験を積み、ベテラン社員との協働を通じて、大規模案件への対応力や上流工程のノウハウを着実に習得。管理者へのステップを明確に描けます。 ◎あなたの過去の経験がSaaSの「新しい価値」になる 営業、コンサルティング、ITなど、あなたのこれまでの異業種での経験を、SaaSの成長という文脈で活かせます。既存社員とは異なる視点や発想は、当社の新たな事業戦略を構築する上で不可欠です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜100％自社内開発／育休や産休制度の取得実績あり／規模、属性幅広い案件に関わりたい方必見／顧客のビジネス成功に寄り添う長期的な関係構築〜 ■同社について： Webサイト・ECサイトの企画、デザイン、システム開発、運用サポートまでをワンストップで提供しております。 クライアント業種や業態を限定していないため、各種WEBサイトやCMS、業務システム、スマートフォンアプリなど、多様な受託案件に携わることができます。 〈実績例〉 ・ペットのコジマ：公式サイトの制作 ・オニツカタイガーマガジン：ブランディングサイトの制作と運用 ・Bandia：シリコンバンド製作サイトの構築 ■業務内容： 自社のシステム開発サービスの法人営業を担当していただきます。 〈業務詳細〉 ・既存顧客への提案営業 ・新規顧客開拓 　ー問い合わせ対応、紹介、ツール・広告等を利用したリード獲得 ・開発案件のヒアリング、要件整理（技術部門との連携） ・提案資料・見積作成、契約締結 ・案件進行フォロー、顧客関係構築 ※お客様先への常駐は行っておらず、基本自社内で開発を進めています。 ○商談：電話アポなど含めて1日2〜3件 ○提案内容：パッケージ／カスタム両方あり、顧客課題に応じた提案が必要 ○目標：年間5,000万〜1億円の案件獲得目標 ■ポジションの魅力： ・顧客のビジネスの成功をサポートすることを第一の目標としているので、納品して終わりではありません。システム完成後も構築・運用だけでなく広告などその他のリソースも合わせてお取引を長く続けながら、お客様のビジネスに寄り添った提案、開発を続けていくことができます。 ・生成AIなどの新技術の導入や、新しいことにチャレンジしたい思いを全面プッシュする文化です。 ■提案対象サービス： ・Webシステム・業務システム開発 ・スマホアプリ開発 ・クラウド導入・インフラ構築 ・保守・運用サポート ■働き方 ・平均残業時間10h程度／土日祝休み／年間休日120日 ・育休後復帰率100％・男性の育休取得実績あり ・期間指定なく時短勤務取得可能、看護休暇として5日間有休と別に活用できるため、子育て中の方も多数活躍しております。 ・教育費用全額補助（セミナー・資格・書籍） 変更の範囲：会社の定める業務

☆ソニーGrのマーケティングテクノロジー企業／スタンダード上場 ☆事業展開を支える「攻め」と、上場企業のコンプライアンス・ガバナンス・サステナビリティを支える「守り」双方の法務を強化 ■採用背景 弊社はソニーグループの一員として、デジタル広告事業を軸に、AI・ビッグデータ活用を通じたプロダクト開発やDX支援など、先進的なソリューションを多数展開しています。 ソニーグループの盤石なガバナンス体制を維持しつつ、アドテク領域のスピード感ある事業展開を支える「攻めの法務」、上場企業のコンプライアンス・ガバナンス・サステナビリティを支える「守りの法務」双方を強化するための増員募集です。 若手社員が多く社員数が200名弱ということもあり風通しが良く、社員同士はもちろん、上司部下や経営とのコミュニケーションもしやすい会社です。 今後の事業拡大や成長のために、法務・コンプライアンス体制の更なる強化を目的に、実務経験豊富なメンバーを募集いたします。 ■業務内容 弊社および弊社グループの法務・コンプライアンスに係る業務全般を主導・マネジメントいただきます。 法務組織（法務課）に所属し、法務・コンプライアンス関連業務を主導的なお立場で担当いただく予定です。 ＜業務詳細＞ ◇戦略法務・事業支援：AIやビッグデータを活用した新規事業のリーガルチェック、データプライバシー・ガバナンスの構築 ◇コーポレート法務：契約、登記、訴訟対応等の法務領域・コンプライアンスの推進（行動規範、インサイダー取引防止など） ◇事務局業務：株主総会、取締役会、任意型指名報酬委員会、コンプライアンス委員会、サステナビリティ委員会の事務局業務（経験に応じて内容は応相談） ◇ガバナンス・リスク管理：コーポレートガバナンスの統括及び推進に関する業務、子会社及び関連会社の法務業務 ◇組織マネジメント：法務課メンバーの育成・指導、業務フローの最適化 ◇その他：ヘルプデスク対応、社内相談（職場環境改善等）や内部通報対応、知財、企業買収（M&A）など ■組織と働き方 ・30代〜40代の社員が中心となり活躍しています。 ・裁量権が大きく、経営層との距離が非常に近い環境です。 ・テレワーク一部可、フレックスタイム制（時間有給制度あり）を導入。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休・リモート可／国内最大級の実績あり・大手企業の講演会や株主総会など／東証グロース上場〜 ■業務内容： 経理責任者として、当社子会社の経理業務全般・税務業務全般、監査法人対応などの経理実務全般、および、若手メンバーの育成やサポートなどの管理業務を幅広くお任せいたします。 ＜主なグループ経理課の業務領域＞ ・決算関連（月次・四半期・年次・連結パッケージ） ・税務関連（税務申告・税務調査対応・税効果会計など） ・予算関連（中期計画策定・年度予算管理など） ・資産・債権管理（与信管理、売掛／買掛債権・固定資産管理など） ・監査対応 ・M＆A実施時のPMI全般 現状の体制では各メンバーに1〜2社を割り当て、最終的な数字確認、確定業務を課長にて行っています。前述の通り対応社数が今後増えてくることを見越して、本ポジションにおいては、課長と分担の上、一部子会社の経理責任者として、メンバーから上がってきた数値のチェックや、メンバーへの業務指導、サポート全般を行い、一部子会社における数値確定に責任を持って対応いただくことを想定しています。 ■キャリアパス： まずは、一部の子会社の経理責任者として業務に従事いただくことを想定しています。 その後、グループ経理課内で、より責任ある業務をお任せしていく、もしくは、Jストリーム本体側へ異動いただき、連結・開示・予算管理などの実務にスライドいただくなど、様々なキャリアパスを積める可能性があります。 現在、財務経理部では、経営者のビジネスパートナーを目指して取り組んでおります。将来的に制度会計のみならず、管理会計、経営企画、投資管理にもチャレンジしたい方の応募もお待ちしております。 ■配属部署： 管理本部　財務経理部　グループ経理課 →当社子会社（計7社）の数値取り纏め、および、子会社4社のシェアード業務を行っている課です。 ＜組織構成＞ ・課長 ・リーダー1名 ・メンバー1名 ※20代〜40代までの幅広いメンバーが在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休・リモート可／賞与実績5.3ヶ月／国内最大級の実績あり・大手企業の講演会や株主総会など／東証グロース上場〜 ■業務内容： 経理スタッフとして、当社子会社の経理業務全般・税務業務全般、監査法人対応などの経理実務全般をお任せいたします。 ＜主なグループ経理課の業務領域＞ ・決算関連（月次・四半期・年次・連結パッケージ） ・税務関連（税務申告・税務調査対応・税効果会計など） ・予算関連（中期計画策定・年度予算管理など） ・資産・債権管理（与信管理、売掛／買掛債権・固定資産管理など） ・監査対応 ・M＆A実施時のPMI全般 業務経験や適性によって異なりますが、当社子会社のうち1社〜2社程度を担当としてもっていただきます。幅広く対応いただくため、自身の責任範囲が広く、やりがいをもって対応いただくことが出来ます。 ■募集背景： 子会社の増加に伴う体制強化となります。 2024年10月以降、グループ経営体制の強化、業務効率化の観点から、一部の連結子会社のシェアード化を進めており、現在、計4社の経理実務全般を本チームが担っています。 今後もM＆Aを積極的に行っていく予定であり、実務が増加する見込であるため、安定的に業務オペレーションが進む体制を構築するフェーズです。 ■キャリアパス： まずは子会社の経理業務を一気通貫で対応いただくところからスタートいただきます。これまでの経験・スキルに応じて、割り当てを行い、業務に取り組んでいただきます。 その後、ジョブローテーションの一環にて、他子会社を担当いただくことや、Jストリーム本体側へ異動いただき、連結・開示・予算管理などの実務にスライドいただくなど、様々なキャリアパスを積める可能性があります。 現在、財務経理部では、経営者のビジネスパートナーを目指して取り組んでおります。将来的に制度会計のみならず、管理会計、経営企画、投資管理にもチャレンジしたい方の応募もお待ちしております。 ■配属部署： 管理本部　財務経理部　グループ経理課 →当社子会社（計7社）の数値取り纏め、および、子会社4社のシェアード業務を行っている課です。 ＜組織構成＞ ・課長 ・リーダー1名 ・メンバー1名 ※20代〜40代までの幅広いメンバーが在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20代から上流工程~下流工程までお任せします／東証スタンダード市場上場片倉工業のグループ会社／安定した経営基盤／チームでの常駐のみ〜 ■業務内容： 自社サービスもしくはクライアント先常駐におけるサーバ・ネットワークの設計・構築をお任せいたします。 ■案件について ・金融業界や不動産業界を中心に幅広い業界の案件があります。 ・ご経験やスキルセットを確認する面談によって、アサイン案件を決定します。 ・自社比率：50％ ・常駐先：東京23区内のみ ・プライム比率：約50％ ・チームでの常駐のみ ■組織構成： ・全体でエンジニアは60名ほど ・1チーム約5名 ・平均年齢33歳（20代のリーダーも在籍中） ■魅力： ◎働き方について ・残業：全社平均10~20時間 ・年休123日 ・定着率96.1%（3年以内入社者） ・平均勤続年数：7.2年 ◎20代からリーダー経験を積める環境 ・下流経験から入社後3〜5年でリーダーへとキャリアアップが可能。 ・20代からPLに上がった実績もあり。※役職手当あり ・技術志向の方には技術プロフェッショナルへと進むキャリアも可能。 ◎研修制度について ・現場配属後はOJT研修があり、業務を行いながら覚えられます。 ・資格取得奨励金がございます。 本人が希望する資格について、申請により受験費用を会社が全額負担いたします。また実際に資格取得された際には合格祝い金が出ます。 ■評価制度： ・志向性に合わせたキャリアを用意します。 スキルを伸ばしていきたい方、マネジメント経験を積んでいきたい方などそれぞれへとキャリアを用意します。 ・年に1度の評価面談では成果とともに今後身に着けたいスキルなどを話します。しっかりとプロセスを評価いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月平均35時間／広告業界未経験歓迎／クリエイティブな仕事で年収UPを実現できる〜 ◇仕事内容 クライアントの売上貢献のため、自社工場を活かした紙媒体広告を中心にリスティング・SNS広告・SEOサイトなどのWEB広告など様々な手段を駆使し、広告効果の最大化を目指していただきます。業界・商材問わずに幅を広げて営業活動できることが当社の強みです。現在は紙媒体の提案が多いですが、今後WEB広告の割合を高めていく予定です。 ・運用方法の企画立案：記事（広告）の訴求・運用方法を営業職やライター職のメンバーと相談し案件を進めていきます。 ・新規先には年次に関係なく、必ず二人一組での訪問をします。開拓先や開拓方法に決まったものはありません。 現在行っていない営業手法や、取り扱ってみたい業界、広告メディアについても営業自身が裁量をもってアプローチすることができます。※営業時は社用車を使用します。 ・案件によって1人では対応しきれないことは、会社全体でフォローをしています。例えば、英語での契約書類の準備など社内の他部署へ広報、協力を募るなど、社風として社員のチャレンジを大切にしています。 ◇メンバー構成 福岡営業所にはデザイナー含め17名が在籍しています。うち営業メンバーは8名、40代のプレイングマネージャーを中心に、20代1名、他40代〜60代のベテランが活躍しています。これまでも元スポーツ選手などの未経験からの入社実績もあり営業同行など教育も充実しています。 ◇研修制度 Step１：半年OJTスタート（同部門先輩社員同行）＋月一営業MTG/隔週本部長の同行 Step２：半年後　工場で2日間研修（生産本部から現場の構造研修） Step３：2人3脚で営業活動。 ◇会社説明 新聞広告やチラシなどの印刷物の他に、WebやCMなどの「広告」全般を取り扱っています。 印刷工場を持ち、またディレクターやデザイナーも自社で揃えている同社では、クオリティの高いモノづくりを企画からデザイン、印刷、加工まで一気通貫で手掛けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からクリエイティブな仕事に挑戦できます/２名ペアでの営業活動で研修制度も充実◎〜 【業務概要】 クライアントの売上貢献のため、自社工場を活かした紙媒体広告を中心にリスティング・SNS広告・SEOサイトなどのWEB広告など様々な手段を駆使し、広告効果の最大化を目指していただきます。業界・商材問わずに幅を広げて営業活動できることが当社の強みです。現在は紙媒体の提案が多いですが、今後WEB広告の割合を高めていく予定です。 【職務内容】 ・運用方法の企画立案： 営業担当と連携をとりながら案件ごとによって最適な運用方法の企画立案をお任せします。 ・チームとの連携： どのような記事（広告）を作成して訴求するのか、どのような運用方法をとっていくのか、営業職やライター職のメンバーと相談し案件を進めていきます。 *新規先には年次に関係なく、必ず二人一組での訪問をします。開拓先や開拓方法に決まったものはありません。現在行っていない営業手法や、取り扱ってみたい業界、広告メディアについても営業自身が裁量をもってアプローチすることができます。※営業時は社用車を使用します。 *案件によって1人では対応しきれないことは、会社全体でフォローをしています。例えば、英語での契約書類の準備など社内の他部署へ広報、協力を募るなど、社風として社員のチャレンジを大切にしています。 ・WEB事業のサービス拡大を目指していることから、成長フェーズに関わりたい方からの応募をお待ちしております。 【組織構成】 福岡営業所にはデザイナー含め17名が在籍しています。うち営業メンバーは8名、40代のプレイングマネージャーを中心に、20代1名、他40代〜60代のベテランが活躍しています。これまでも元スポーツ選手などの未経験からの入社実績もあり営業同行など教育も充実しています。 【提案可能な商材】 メインは紙の媒体になりますが、web事業（Web制作・Web広告、CM・映像制作等）も力を入れる予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜片倉工業株式会社（東証スタンダード市場上場）のグループ会社で経営基盤安定／自社開発サービス有り／上流工程へ20代から挑戦可能〜 ■業務内容： 自社サービス開発、受託開発、SES事業を展開する当社にて、自社サービスもしくはクライアント先常駐におけるサーバ・ネットワークの設計・構築をお任せいたします。 ＜案件＞ 金融業界の案件を中心に、幅広い業界の案件がございます。誰もが知る大手企業のサービスに携わることが出来ます。上流工程から案件に入っているため、将来のキャリアとしてプロジェクト管理まで視野に入れることができます。 ＜プライム案件比率＞約50% ＜案件アサインについて＞ご経験やスキルセットを確認する面談によってアサイン案件を決定します。エンジニアの希望をしっかりとヒアリングします。1人常駐は無く、基本的にチームで行きます。 ■魅力： ・【20代からリーダー経験を積める環境】 当社はエンジニアの望むキャリアを柔軟に提供しています。 下流経験から入社後3〜5年でリーダーへと上がっていくイメージです。 20代からPLに上がった実績もあります。役職手当も付きますので給与アップも叶えることが出来ます。 また技術志向の方には技術プロフェッショナルへと進むコースもあり、マネジメントコースと同様に手当が付きます。 ・【片倉工業株式会社（東証スタンダード市場上場）のグループ会社】 カタクラグループは、シルクを通じて広く社会に親しまれ、近代産業の発展に大きく貢献してきました。現在では、不動産事業・医薬品事業・機械関連事業・繊維事業等を展開。 グループ全体のシステム部門を当社が担い、グループのIT戦略を推進するプロジェクト等にも参画できるチャンスがあります。 ■組織構成： SI事業部(プライム案件/本社勤務)20名、 SES事業部(客先常駐/金融機関向けのアプリ開発)25名、インフラ事業部10名程度で構成されています。 ■支援制度： ・資格取得奨励金…本人が希望する資格について、申請により受験費用を会社が全額負担します。また実際に資格取得された際には合格祝い金が出ます。 ■就業環境： ・月平均残業時間は、5時間程度です。また3年以内に入社した方の定着率は96.1%、平均勤続年数は7.2年と腰を据えて働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【岡山を代表する重藤組グループ／令和6年に設立した未来のある企業／広告、人材を通じて企業課題を解決／新しい事にチャレンジできる社風／UIターン歓迎】 地域密着をテーマに、 テレビ・ラジオ・新聞・雑誌など様々なメディア・広告からWEBまで 幅広い提案が出来る当社にて広告営業をお任せします。 ■仕事内容： ・テレビCMやWEBプロモーションなどメディアミックスにより、企業様のイメージの向上がミッションとなります。 ・企業様のお困りごとを広告を通じて解決していただく為、ご要望があればご自身で新たな仕事を生み出していただく事も可能です。 ・ノルマはなく、広告の制作は制作会社へお任せします。形のない所から新たな価値を生み出していく楽しさがあります。 ・新規開拓については、ターゲットを定めたリストがございますので、まずはそのリストを元にアポイント取得の架電業務を行っていただきます。 ■組織構成： 現在社長1名、マネージャー1名の計２名で業務を行っています。 ■当社の特徴： ・新たな価値を創造し、企業の未来を変えるためブランディング支援を行う会社です。 ・広告支援、人材支援、教育支援など通じて企業のブランドを力強く育て、持続的な成長を支援することを使命としています。 ・革新的なアイデアと創造力を駆使し、ブランドの魅力を引き出し、顧客との強い結びつきを築くお手伝いをします。 ・新規立上の会社であり、チームは成長中です。新しいプロジェクトや取引のサポートも期待されています。　 ・積極的なアプローチと柔軟性を生かし自らのアイデアやスキルで企業の発展に貢献できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜技術者への就業環境抜群◎／明瞭な評価制度あり／動画配信システム・国内最大級〜 ■仕事内容・ミッション メディア・エンタメ業界を中心とした幅広いクライアントに対し、当社の強みでもある「動画配信」分野を掛け合わせたシステム開発の企画提案・開発〜導入・運用までの幅広いディレクション業務に携わって頂きます。 要求事項の整理や、クライアント要望の基本設計への落とし込みなどを、ステークホルダーとのコミュニケーションを円滑に進めながら課題解決に取り組んでいただくことがミッションです。 ■業務詳細 ・要件ヒアリング〜設計/開発/導入までのプロジェクト管理 ・導入後のシステム運用、保守全般のプロジェクト管理 ≪事例紹介≫ ・放送局のポータルサイト案件　 https://www.stream.co.jp/casestudy/case-14359/ ・アーティストのCD購入者特典VOD https://www.stream.co.jp/casestudy/case-14303/ ・国内最大級の有料動画配信サイト案件　 https://www.stream.co.jp/casestudy/case-14199/ ・国内最大級のスポーツテレビ局案件 https://www.stream.co.jp/casestudy/case-36097/ ■開発環境・ツール ・言語 / フレームワーク：HTML/CSS, JavaScript, .NET, Python ・データベース：Amazon RDS, SQL Server ・インフラ：AWS, 自社CDN ・その他：Github, Slack, Backlog, Teams ■部門情報 ソリューション推進本部 メディアソリューション2部へ配属、メンバー構成は、部長：50代男性、課長：30代男性、PM：30代女性、ディレクター：7名で課の平均年齢27歳です。 ※外部パートナーのエンジニアと協力して開発案件を行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： 自社サービス「ModuleApps」のアプリパッケージおよび各種マーテックツールの営業をお任せします。 アプリ開発を検討中のクライアントには、販促向けスマートフォンアプリ開発の目的や課題、要件をヒアリングし、それに基づくソリューション提案を企画・実施いただきます。 また、マーテックツールの導入を検討中のクライアントには、現状の業務プロセスをヒアリングし、より最適なグロースマーケティング戦略を共に検討したうえで、必要な最新テクノロジーや仕組み、施策、オペレーションを設計し、提案します。 ■業務内容： ・インサイドセールスチームや販売代理店から流入した、アプリ開発およびマーテックツールを検討中のクライアントとの初回商談とヒアリング ・クライアントの課題解決に向けた要件に基づき、社内外のステークホルダーとの調整 ・ヒアリング内容に基づく提案の企画、提案資料の作成、プレゼンテーション ・見積、契約対応 ・定常的なSaaSベンダーとのコミュニケーション 当ポジションは、クライアントの課題に応じたソリューション営業を行います。アプリに限らず、分析ツールやマーケティングオートメーションツールなど、クライアントのニーズに応じた多様なデジタルマーケティングを提案でき、最先端のマーテックに触れる機会にも恵まれています。 DearOneでは、米国トップクラスの行動分析ツール「Amplitude」をはじめ、APACエリアトップクラスのカスタマーエンゲージメントツール「MoEngage」、米国で多くのエンタープライズ企業が採用しているCDPの「Hightouch」等、当社が代理店として提供する海外の優れたSaaSツールの導入や運用の支援を提案します。 ■クライアントの特徴： 各業界のリーディングカンパニーを中心に、当社が開発したスマホアプリを使った販売促進（Push通知、実店舗への送客、クーポン発行等）を行っている企業を担当いただきます。 顧客のプロダクトやサービスの成長において、デジタルマーケティング領域で重要な役割を果たし、直接支援することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜エムスリーグループ／土日祝休／健康経営優良法人ホワイト500＞ ■業務内容 企業向けに福利厚生サービスを展開する当社にて、企業の人事課題や経営課題を解決するソリューション提案営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ◎新規営業 ターゲット市場・顧客をリサーチし、電話・メールでアプローチして商談獲得。課題ヒアリング〜要件整理〜提案、見積・提案書作成、条件調整・クロージングまで担当。営業活動の振り返り・改善に継続的に取り組むほか、イベント、広告、キャンペーンなど新規顧客獲得のための施策を企画・実行。 ◎既存営業 利用状況や効果の継続的な分析（例：福利厚生メニューの利用率）を行い、課題ヒアリングを踏まえた改善提案や追加提案（アップセル／クロスセル）を実施。 ◎社内の運用部門、システム部門と連携し、案件ごとに最適な組み合わせでソリューションを構築 ◎クライアントの業種、従業員数、年齢構成などに合わせたカスタマイズ提案 ■業務の特徴 ＜顧客＞ ◇企業の福利厚生担当者（人事・総務など） 10,000人以上規模の企業から100人規模の企業まで、メーカーや金融など幅広い業界のお客様にご提案。 「従業員エンゲージメントの向上と離職防止」「運用負荷・コストの最適化」「多様な働き方・ライフステージへの対応」といった課題に、自社サービスでアプローチ。 ＜取扱いサービス（例）＞ ◇福利厚生メニューサービス「WELBOX」「カフェテリアプラン」「スマカフェ」 ◇企業の情報プラットフォーム「c-CANVAS」 ◇社内コミュニケーションツール「インセンティブ・プラス」 ◇制度（財形、持株会、共済会、予防接種等）運用代行サービス ◇健康管理アプリ「KENPOS」 ◇ウェルビーイングを可視化する組織診断「ウェルスコア」 ■魅力： ◇複数の自社プロダクトを組み合わせ、課題に対し柔軟な提案が可能 ◇数千〜数万人規模に影響する提案が可能 ◇短期成約で終わらず、継続改善・横展開で影響範囲を広げる価値提供 ◇従業員の健康・ウェルビーイング／離職防止／多様な働き方支援に直結し、企業と従業員双方に価値提供 変更の範囲：会社の定める業務

【同業比トップクラスのインセンティブ率／成果を正当に評価／国内3位のM&Aプラットフォーム／転勤なし・長期キャリアを築けます】 ■職務内容： M&Aアドバイザーとして、買い手となる企業様と売り手となる企業様をマッチングし、成約までのご支援を行います。 案件のソーシングからクロージングまで一連の業務を行っていただきます。 具体的な業務は以下の通りです。 ・M&A案件の開拓（企業訪問・提案・条件交渉） ・M&A候補先企業との交渉支援 ・M&Aプロセス管理 ・デュー・デリジェンス、ドキュメンテーションの実行支援 ・秘密保持契約、アドバイザリー契約の締結 ・クロージングに向けた諸々の対応 ■M&Aアドバイザーとは 企業の合併（Merger）や買収（Acquisition）を支援する専門家です。企業価値の評価、買い手・売り手のマッチング、交渉のサポート、デューデリジェンス（企業調査）、契約書の作成などを行います。例えば、A社がB社を買収したい場合、M&AアドバイザーがB社の価値を評価し、A社とB社の交渉を仲介して、スムーズな取引を実現します。 ■インセンティブ・モデル年収： 客観的成果に応じた報酬が得られるよう設計され、そのインセンティブ率も同業比トップクラスとなっております。(売上に対し案件寄与度に応じ最大15%のインセンティブ発生) ＜モデル年収（インセンティブ込み）＞ 1200万円／30才・入社2年(コンサルタント) 2000万円／37才・入社5年(コンサルタント・シニアMNG) ■経営方針・ビジョン： 国内外のM&A市場での成長を目指し、顧客のニーズに合わせた最適なM&Aサービスを提供することをビジョンとしています。ITの力を活用し、M&Aのプロセスを効率化し、企業価値の最大化を図ることを目指しています。また、社員のキャリア成長と働きやすさを両立させる環境を重視しています。 ■組織構成： 現在国内M&A事業部は約20名で構成されています。証券会社やIBD、大手銀行、戦略コンサル、Big4監査法人系FAS、上場企業経営企画などの社員が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【地方創生・地域活性化に寄与する、シリーズ累計9,000万DL突破の伴走型アプリ開発サービス／フレックス・年休124日・最大週4リモートで柔軟な働き方】 ■『ModuleApps』とは？ 実店舗を運営している企業や自治体を対象にした公式アプリ開発サービスです。 あらかじめ開発した豊富なアプリ機能（サンプル・雛形）から、ニーズに合わせた機能を組み込むことで自社オリジナルの公式アプリを短期間で作成できます。 モスバーガー・ドトールなどの企業公式アプリ、草津温泉・飯能市などの自治体アプリなど、官民問わず導入されています。 ■業務詳細 『ModuleApps』をご契約いただいたクライアントに向けた、導入前後のサポートをお任せします。 ＜具体的には＞ ・導入時のサービス利用方法のレクチャー ・アプリ利用データやアプリのトレンドを用いた数値共有ならびに定期商談の実施 ・アプリ改善や運用提案を通じたアップセル、クロスセル ・社内外でのアプリ開発整理、アプリリリースまでのディレクション ※支援業務だけでなく、ニーズに応じた機能追加（アップセル）など、戦略的な提案も行います。 ■教育体制 約3か月間のオンボーディングを想定し、独り立ちに向けてサポートします。 入社後は、製品理解の座学・提案力強化に向けたロープレ・社内MTG参加提案を極めるMTGへの参加などを通じてサービス理解を深めていただきます。 その後は、実業務のサポートに入りつつ、先輩社員のサポートのうえで、主担当も持ちながらスキルアップを目指します。 ■働き方 独り立ちまでは出社中心で業務理解を深めていただく想定です。 現在は、金曜日を指定出社日として定め、それ以外はメンバー個人で出社／リモートワークを選択する体制を取っています。 リーダーとの週1回の1on1なども通じながら、個々のキャリア形成をサポートしています。 ■同社について 株式会社NTTドコモのマーケティング分野における新規事業型子会社です。 自社開発ツールを用いた競合動向調査や、デジタルマーケティングの全体設計、ユーザー行動軸での分析に強みを持っています。 デジタル領域のプロモーションだけではなく、自社開発のSaaSサービスも展開しており、多種多様な事業を武器に成長を続けています。

■ポジション概要 デジタルマーケティング領域で、企業の顧客接点やLTV最大化を支援する当社にて、データ分析を起点としたマーケティング改善支援を行うコンサルタントポジションです。 クライアントのアプリ・Webサービス上のデータ（閲覧/来訪/購入など）を起点に「どのようなデータを見ればよいか」「どのような意思決定ができるか」を一緒に考え、PDCAの実行を支援していきます。 ■業務内容： ・アプリ・Webサイトのユーザー行動データをもとにした改善提案（例：利用率を上げるための導線設計、離脱防止のための改善施策など） ・MA（マーケティングオートメーション）ツールの導入支援・運用設計 ・プッシュ通知・メルマガ・アプリ内ポップアップなど、ユーザーアクションを促す施策の設計・実行支援 ・実施施策の効果測定とPDCAサイクルの運用 ・外部ベンダーとの調整・進行管理 ＜取り扱う主要マーケティングツール＞ ・カスタマーエンゲージメントツール： MoEngage、Braze 等 ・分析ツール： Amplitude、Contentsquare 等 ・ABテストツール：VWO 等 APACエリアで最も利用されているカスタマーエンゲージメントツール「MoEngage」をはじめ、「Braze」などの導入から運用までを一貫して担当していただきます。 ■組織構成： ＜グロースマーケティング部　コンサルティンググループ　グロースユニット＞ （チーム構成） 40代〜20代、男性5名、女性3名 代表取締役社長 ＞ General Manager ＞ Manager ＞ Leader ＞ ★Member ★のポジションで採用予定です。 ※ご経験と適性によっては上位ポジションのご相談をさせていただく場合がございます ■ポジション魅力： ◎昨今、最も注目されるDX分野での世界最先端のグロースマーケティングに直接触れ、様々な業種のクライアントの課題に向き合うことで、自らのデジタルマーケティングの知見と能力を最大限に高められます。 変更の範囲：会社の定める業務