WLBを大切にし、ご自身の健康やキャリア形成を第一にしたいエンジニアを募集しています。 Web系、オープン系、制御系、などの豊富にある各種プロジェクトの中から、SE/PG業務を経験に合わせてお任せいたします。 【設立の背景】：代表の松岡様の前職のご経験から、社員が健康で働けることが会社運営で一番大切なことと位置付けています。 【同社の特徴】：同社はエンジニアを第一にしており、長く社員として勤めていただけるよう福利厚生を充実させています。 例：・がんドッグ受診負担（数万円相当）、業務災害総合保険（100万円まで支給/プライベートのケガなどにも適応） ・チケットレストラン（コンビニや飲食チェーン、デリバリーで使える飲食代負担制度） ・身だしなみ補助制度（年間3回。ネイルやヘアカット、ホワイトニングなどに使えます。） ・栄養素補助制度（遺伝子検査の結果をもとに、不足しがちな栄養素（サプリメント）を社員の希望者全員に毎月プレゼント） ・住宅手当（実家にお住まいの方も含む全社員に住宅手当を支給。家賃額に応じて毎月の住宅手当が増えるようになっています。） （参考URＬ： https://www.jpn-ks.co.jp/welfare/） 【働き方】：月平均残業時間が10時間を超えないよう徹底しています。 （HPには毎月の残業時間を公表しています。： https://www.jpn-ks.co.jp/management/） 【参画方法】：アサインの際には営業担当と面談をして、ご希望の働き方を最優先したうえで、これまでのご経験を踏まえて、 ご無理のない内容、かつ現在のスキルにあった案件を1200社以上のお取引企業の案件にアサインします。

創業以来5年連続で200%以上の売上成長を実現している同社にて7兆円規模の市場をターゲットに、 7万人のユーザデータを活用したタレントマネジメントや採用SaaS展開を見据えた新規事業のリードを担っていただきます。 【具体的には...】 ・AI自動案件マッチングシミュレーションの開発 ・プロファイリングやアセスメントツールの開発 ・重回帰分析などの分析手法を用いたビジネスプロセス改善 ・SFA、CRM、MAの導入や活用 ・自社独自コミュニティサービスの構築 ・採用、育成に関する高度予測モデルの構築・既存ツールのリファクタリング

同社は20～30代ハイエンド特化のキャリア支援を展開している企業です。2019年にAIがユーザ1人ひとりに合わせて キャリアをランキング化する“日本初のAIキャリアシミュレーションプロダクトをリリース。現在はクロスプラットフォーム開発を 行っています。（会員数は7万人を突破 / 転職系アプリではTOP5 / 50社以上のメディアに掲載）その他にも、AIやスクレイピングなどの テクノロジーを積極的に活用し、創業以来5年連続で200%以上の売上成長を実現している同社にて7兆円規模の市場をターゲットに、 7万人のユーザデータを活用したタレントマネジメントや採用SaaS展開を見据えた新規事業をリード頂けるエンジニアを募集致します！ ※同社では代表、CTOが自ら開発を行い、組織をリードしています。優秀なエンジニアと最新の技術を試しながら開発できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・AI自動案件マッチングシミュレーションの開発・業務自動対応プロダクトの開発 ・プロファイリングやアセスメントツールの開発・重回帰分析などの分析手法を用いたビジネスプロセス改善 ・SFA、CRM、MAの導入や活用・自社独自コミュニティサービスの構築 ・採用、育成に関する高度予測モデルの構築・既存ツールのリファクタリング