◆◇中途入社多数/拠点立上げ8年で売上20倍増業界特化でより深いスキルを磨きたい方へ/リモート相談可◇◆ <堅固な成長基盤>不動産のマンション建設が進む追い風の業界です。大手代理店より安く、早く、質の高い提案が強みで、拠点設立から右肩上がりで成長しています。 <顧客と最後まで伴走>納品して完了ではなく、プロジェクトが完了（完売）するまでクライアントとともに並走し、効果測定からデザイン・開発の見直しまで幅広く携わることができます。 ■中途入社多数の理由 <専門知識を得たい>総合広告代理店からの入社も多いのが特徴です。業界特化した当社だからこそ、専門的な業界知識を得つつ、質の高い提案スキル習得に集中できます。 <就業環境を変えたい>直行直帰や在宅勤務を組み合わせ、各自が顧客活動を行っています。また土日祝休みで年休も120日と働きやすい環境です。仕事とプライベートにメリハリをつけ活躍できます。 ■業務内容 新築マンション業界のディベロッパーに対して、資料請求/来場予約を伸長するWeb広告のディレクター業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・WEB広告の予算管理とレポート報告 ・HP制作ディレクション ・HPの解析と改善提案 ＊提案商材：公式ホームページ、キャンペーンサイト（LP）SNS広告、バナー広告、動画広告、リスティング広告など ＊担当案件：1人あたり15-30案件程、50-400万円/月が予算イメージの案件を担当します。打合せは対面/オンライン半々程のイメージです。 ■組織風土 <インセンティブ>基本給を上げる形での還元も多く、月5万円昇給した社員もいます。入社数年で600-800万前後まで昇給した事例も多く、社員還元を大切にする文化です。 <クリエイティブも内製>広告運用やクリエイティブは別部隊が社内にあり、チーム体制で進められます。相談先とFBを受ける機会も多く、成長速度も早い環境です。 ■組織構成 20代から40代まで、広告業界出身者を中心とした17名程の組織です。個人ノルマを設けず支社全体での達成を目指しカバーし合う文化です。 これまでは中堅顧客への深耕が中心であったため、より大手案件にも力を入れ、安定した売上を生む仕組み作りに注力していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界で同社だけが持つ特許技術を用いた自社プロダクト『Urumo』が強み/某大手広告代理店とも取引多数/約1億ID分のID-POSデータを活用した情報（広告）×商品（販促）×売場（店頭）のワンストップソリューションを提供／リテールメディアで小売業界のDXを推進】 　◎リテールメディアに興味がある方 　◎膨大かつ最新のデータプラットフォームを駆使して専門性を高め市場価値を上げたい方 　◎日本のリテール業界を変えていきたいという熱い思いをお持ちの方 ■業務内容： 消費財メーカーやD2Cメーカーに対して顧客の抱えるマーケティング課題解決に向けて、実店舗での購買データを活用した広告戦略のプランニング・提案・運用業務全般をお任せいたします。また、プロジェクトの設計から管理までをリードし、施策効果検証による顧客理解と、それに基づく施策立案および実行を推進いただきます。 ＜詳細＞ ・データプラットフォーム「Urumo」を活用した分析結果に基づく広告戦略の立案、提案 ・各案件に最適なメディア戦略の立案、提案 ・最適なソリューション・アーキテクトの設計・改善提案 ・広告媒体の配信設定と運用調整のディレクション ・広告キャンペーンの実施後の効果測定 ・運用後の結果分析および、クライアントに向けたレポート作成 ・データを活用した新しいソリューションの開発／提供 ・チームメンバーの育成、サポート　 ■やりがい・魅力： ・管理職だけではなく、プレイヤーとしてのスキルもさらに高めることができる ベンチャー企業のため、一人一人が裁量権を持って幅広い業務を行なっています。管理職としてメンバーマネジメントを行いながら、ご自身ではマーケティング施策の戦略立案だけではなく、サービス設計にも挑戦することができます。 ・実購買データを活用したプラニングや施策のレビューなどを行えるので、信ぴょう性が高くポジティブな評価が得られやすい Urumo Adsを使い、広告効果を実際の購買データで確認できます。そのため、最終的な効果測定の指標が従来の広告業界のように単なるクリック数や閲覧数で終わらず、具体的な影響を確認することができます。 ■組織構成： アカウントマネジメント部 10名 ※デジタル広告の代理店出身のメンバーが多く在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務（※ただし、業務の都合により変更する場合がある）

【1人当たり3〜5案件の少数担当で向き合える／高単価平均1000万円の案件担当／自社独自ツールにて業務効率化◎】 WEBの広告代理店の当社にて、広告運用コンサルタントを募集いたします。 ■業務概要 WEB広告を通じて売上向上を目指すクライアントに対して、課題ヒアリングから行い、成果に応じた戦略を立案、その後の広告運用や効果分析をお任せします。 ■担当顧客と業務詳細 【顧客について】 大手企業が全体案件の8割、業界は医療・美容・アパレル・人材業界・大手学習塾・不動産賃貸・化粧品メーカー等となっております。 担当案件は立候補制でアサインが可能で、業界をなるべくそろえてアサインすることも可能です。 【担当顧客数】 入社後の研修期間を経て、1人あたり3〜5社の担当となります。 事務的作業を自動化できる自社サービスもあり、担当社数も少なく人の力でやるべき仕事に注力頂けます。 【クライアントとのお打合せについて】 週1〜月1回ほど／月に1度はお打合せにて振り返り※原則WEB商談です 【案件単価について】 案件の単価は1社あたり平均1000万円以上です。1億円以上の案件もあります。 【取扱いWEB広告】 リスティング広告、SNS広告 ■強み AIによる事前予測と自動化により「より早く」「より細かく」データが見れる環境です。そのため、顧客の課題に合った提案・運用の実行が叶い、高い実績を創出しています。 ■組織構成 20名で在籍しており、その中で3〜4名単位のチームを構成しています。フルリモート勤務３名、名古屋勤務４名のため、チャット・Googleミートでのオンラインコミュニケーションも活発な環境です。 ■キャリアパス 明確な研修プログラムがあり、未経験メンバーが入社半年でマネージャーへ昇格した事例もあるなど、短期間でスキルアップ、キャリアアップが叶う環境です。また、SEOやLINE公式アカウント運用にも注力しているため、希望に合わせてさらに専門性を身に着けることも可能です。 ■過去入社者の入社理由 ・ネット広告代理店で広告運用とアフィリエイターの担当を2年経験後入社 ＜入社理由＞ （1）ナンバーであれば考察に時間を使うことができるため （2）社内独自ツールが充実していて人がやるべき部分に注力できる 変更の範囲：会社の定める業務

【数千〜数億円の案件保有／東急エージェンシー×オムニバスの共同出資企業／週2在宅・フルフレックス】 ＼東急グループ保有の大規模案件・大きな舞台でクライアントをご支援／ ■こんな方にオススメ！ ・予算の大きい案件に携わり、ディレクターのスキルを更に高めたい方 ※数千〜数億単位の案件も常時保有中 ・リモート／フレックスを用いながら、成長×生活の両立を図りたい方 ■概要： 同社は、東急エージェンシー（東急G）とオムニバス（セゾンG）が共同出資して設立されたデジタル広告代理店です。 デジタル広告を中心としながらも、TVCMや交通広告などのオフライン施策への導線設計といった媒体の垣根を超えた施策実行力に強みがあり、現在は数千・数億単位の案件を定期保有しながら成長しています。 お取引の依頼も順調に伸びているため、今回はWebディレクター職を増員募集いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： クライアントのデジタル広告配信の状況管理全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・簡易的なメディアプランニングと資料作成 ・Web広告やSNS広告の受発注や入稿、制作などの進行管理 ・、KPI達成に向けたデータ分析／改善施策の提案および資料作成 ・クライアントとの定例商談（広告効果の報告、改善提案） ■キャリアパス： 将来的には、ディレクター・シニアディレクターなどのマネジメント職を目指すことができます。 また、戦略設計の上流工程を担うプランナーへキャリアチェンジも可能。個人の希望に合わせてキャリア成長を図れます。 ■働き方： 現在は、週2日程度のリモートワークを実施しており、フルフレックス制を導入しています。 ■同社について： 同社は、グループシナジーを前面に発揮した大型案件の対応力に強みがあり、数千万・億単位の中〜大規模案件も数多く保有しています。 多くの代理店は業務ごとに縦割りの組織設計を行っていますが、同社は業務の垣根を無くした一気通貫体制を取っており、クライアントのマーケティング課題に沿ったクリティカルな提案に定評があります。 変更の範囲：本文参照

★裁量のある環境で仕事をしたい方ご応募ください/年休125日/土日祝休み/フレックス/リモート可/インターネット専業広告代理店・Yahoo!Japan 10期連続優秀代理店賞受賞 ■職務内容 運用型広告の提案・分析・運用業務をお任せします。スペシャリストとして、アカウントプランナーと二人三脚でクライアントと直接向き合いながら広告効果の最大化をリードする役割を担っていただきます。 ・Yahoo、Google、LINE、Meta、Xといった各種運用型広告の企画立案 ・アカウント設計〜クリエイティブ戦略まで、各種運用型広告の運用方針策定及びPDCAの実行 ・GoogleAnalyticsなどの解析データや市場データなどを用いた分析 ■当ポジションの魅力 ・扱う予算感・メディアの幅の広さ。顧客の事業に影響を与えられる、それを実感できる規模感でもあり、やりがいが大きい環境です。 ・メディア切りしない体制のため、デジタルマーケティングのスキルを身に着けることができます。 ・同じグループでアカウントプランナーやオペレーターとチームで働く体制の為組織を分業していないためアカウントプランナーと二人三脚で顧客に向き合えます。 ・広告運用だけでなく、関連するクリエイティブ、データ活用、全体戦略設計などにも関われます。 ・クライアントと直接話すこともあるので、案件に深く関わることができ、施策や運用の道筋を徹底して考えるので、考えるスキルが身に付きます。 ■入社後のイメージ ・3ヶ月後迄には既存顧客対応を先輩・上司のサポートの元で開始し、1年目のうちにある程度まで一人で対応できるように経験を積んでいただきます。 ・2年目以降、スキル向上の状況に応じて当社の様々な顧客を主体的に担当し、3~4年目にはチームをまとめる立場になる方や当社の最重要顧客の主担当になる方もおります。 ・5年目以降においては、それまでの経験や身につけたスキル、その方の特性に応じた選択肢があります。上級プランナーとして対応難易度の高い案件のPMを担う立場になる方や、グループのマネジメントを行う立場になる方、あるいは「広告運用・制作/クリエイティブ・戦略プランニング」などの各ジャンルの専門家として多くの顧客に対して能力を発揮いただく立場になる方などを輩出しています。

◇◆青島サンロードフェスティバルの企画も担う宮崎企業/サービス業の方・営業経験お持ちの方歓迎！/年間休日124日でワークライフバランスを実現◇◆ ■募集背景：業績拡大に向けた増員採用です。 ■組織構成：営業3名、DTPデザイン3名、Webデザイン3名で構成されています。 ■業務内容： 総合広告代理店として、宮崎県内を中心に法人営業を行って頂きます。 お客様先は企業、団体、学校等はメインで、宮崎県や宮崎市からの依頼も多数いただいております。 自社ポータルサイト、これまでのお取り引きからご連絡頂き、下記流れで業務を回していきます。 （1）お客様へのヒアリング 新しい企画や店舗オープンにあたってどんな広告デザインにするか、どこを押し出すかをヒアリングしていきます。 （2）デザイン起こし＋構成出し 弊社デザイン部隊にヒアリング内容を伝達し、完成品を改めて提案していきます。 （3）修正・改善のヒアリング 再提案を基に方向性を決め、より顧客の求める広告になるよう改善していきます。 ※営業には個人車を使用していただきます。（ガソリンは会社チケットで給油） ■入社後について： 慣れるまでは同行して一緒に回りますので安心して就業していただける環境です。 お客様との折衝の中でPDCAを回し、ヒアリング力＋提案力を磨いていくことができます。 ■当社について： 株式会社ポリバレントは青島での「サンロードフェスティバル」や、企業と人をつなぐポータルサイト「EN-BRIDGE」などの運営も行っている総合広告代理店です。一般商業印刷から・Web・アプリ・看板・イベント・ノベルティ商品と幅広く商材を請け負うことができます。独自のルートで低価格を実現し素早い対応で用途に応じて最適な素材とデザインを提案させていただき、最大限の効果が得られるものに仕上げます。 ■広告営業の魅力について： 広告営業は無形商材の営業のため、お客様の希望を言語化する難しさがあります。その難しさの分、お客様の新店舗オープンなど重要な機会に「あなただから」と信頼して任せてもらえることは広告営業の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ・自社サービス「ニフティ不動産」集客のための広告運用 ・賃貸領域、購入領域それぞれのユーザーに適したチャネルや手法を組み合わせたプランニング ■具体的な業務： ・ペイドプロモーション（インストール広告、リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告など）の運用業務 ・広告配信結果をもとにしたPDCA活動 ・広告クリエイティブディレクション／デザイナーとの連携 ・広告代理店との折衝、調整 ■業務の魅力： ◇広告運用方針の策定から施策立案まで一貫して対応でき、裁量範囲が大きい ◇自社サービス集客のため効果をダイレクトに感じることができる ◇多様なメディアや様々な広告分析ツールも活用しており、 マルチなデジタルプロモーション人材として成長できる ◇少数精鋭のチーム編成のため、メンバー同士の距離が近くコミュニケーションがとりやすい風土 ■社会への貢献： 当社は「思いやりとテクノロジーで、一人ひとりの『幸せな暮らしの意思決定』を支え続ける。」というパーパスのもと、誰もが「暮らしの主人公」になれる世界の実現を目指しています。社内外のメンバーやグループ会社、パートナーと協力し、消費者の日常生活を豊かにするサービスづくりを通じて社会に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 広告代理店などのクライアントから依頼を受け、ポスターやカタログ、ノベルティなどプロモーションツールを手がけていただきます。企画・プレゼン・ディレクション・納品に一貫して携われます。 また、今回は管理職募集の求人です。能力に応じて3〜10名の組織を管掌いただく予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当ツールについて： チラシやリーフレット、ポスター、カタログ、カレンダー、シール、店頭POP、OOHなど様々な広告ツールを手がけます。その他、アーティストのCDジャケットやライブグッズ、街中でのサンプリング用キャンペーンアイテム、大手通信会社や有名ブランドとのタイアップノベルティ、コンビニエンスストア商品の総付け景品など、案件の幅は広いです。 ■仕事のポイント： ◎定性面もしっかりと評価 前年比で割り出した目標数字を追いますが、上司との面談を通して定性面も評価項目に加えており、真に顧客に満足してもらうための営業活動をしっかりと評価しています。※もちろん、数値の個人・部での達成もしっかりと評価します。 ◎協力会社も万全の体制 デザインなど協力して作成するパートナー企業にはデザイナーが10名弱在籍しており、円滑な企画立案が可能です。 ◎大型案件はチームで対応 普段は個人またはペアでの対応となりますが、大型の案件は営業チームで対応します。同僚と協力しながら案件をやり切ったときの達成感はとても大きいです。 ■組織構成： 営業メンバーは10名ほど在籍しています。 20代〜30代のメンバーが多く、男女比はおよそ5：5です。 ■会社・求人の魅力： ◎大手広告代理店・大手toCメーカーとの取引アリ！既存顧客で安定経営を実現しているSP代理店です。 ◎既存顧客100％！テレアポや飛び込み営業はありません。 ■給与形態： 職位グレードにより固定残業手当は30H/月または42H/月となります。※超過分は別途支給 ▼固定残業30H/月の場合 年収：629万円〜819万円 基本給：426,940円〜546,140円 固定残業代：75,940円〜97,140円 ▼固定残業42H/月の場合 年収：439万円〜575万円 基本給：320,510円〜402,590円 固定残業代：74,510円〜93,590円 変更の範囲：本文参照

【DMM既存事業のマーケティング企画・戦略担当/実力次第で昇格できる/週4リモート可/残業20H以内】 ■業務概要 DMMグループ内で展開している各事業のいずれかを担当し、事業収益最大化に向けた集客活動、主にデジタルプロモーションのディレクション業務や運用業務を担っていただきます。 事業主側でのマーケティング活動は、マーケティング成果を事業収益に直結させていく業務となりますので、作業者ではなく、自ら考え、実行し、会社の他組織を動かしていくダイナミックなお仕事になります。 具体的には以下の通りとなります。 ■業務内容例： ・プロモーションプランの立案と実行 ・プロモーションプラン実行のためのパートナー選定・マネジメント （広告効果の最適化※/最大化、クリエイティブPDCA設計含む） ※運用は広告代理店と連携して行います。代理店選定はコンペを経て決定致します。 ・事業KGI（売上・利益）を達成するためのKPI設計及び管理 ・効果測定のためのデータ蓄積方法・集積方法の設計 ・市場や競合企業の調査や分析、実施施策の効果測定や分析 ・他部署を巻き込んだプロジェクト進行、取りまとめ　等 事業主側でのマーケティング活動はマーケティング成果を事業収益に直結させていく業務となりますので、作業者ではなく、自ら考え、実行し、会社の他組織を動かしていくダイナミックなお仕事になります。 ■当ポジションの魅力： ・マーケティング本部は、DMMが展開する50以上の事業に横断する横串組織となります。よって事業に合わせた様々なマーケティング活動に関わることが可能です。 ・実行だけといった形で活動領域が限定されることなく、事業の売上拡大に向けて事業サイドと連携して活動することができますので、結果ご自身のスキルを昇華、幅を広げていくことも実現可能です。 ・キャリアステップについては実力主義で全て決まるので、社歴は一切関係なく評価させて頂きます。メンバー→チームリーダー(部下3.4名)→マネージャー(部下10名)という昇格フローになります。 ■チーム体制： 広告代理店出身者、事業会社出身者など皆様々な経歴をもったメンバーが集まっております。

■ポジション概要： フェムテックグループは、2022年にD2C事業部内に立ち上がり、医療系サービスである「エニピル」の運営を行っております。計11名が在籍しています。そのセールスプロモーション担当（責任者候補）として、認知、売上向上のための施策をお任せいたします。プロモーションの経験があり、更に裁量を持ちたい、大きなことにチャレンジしたいという方を歓迎します。 ■役割／ミッション： ・トータルマーケティング：プロモーションの最適化と獲得数最大化、獲得CPAのコントロール、サービス改善、外部からの情報収集、競合に勝つマーケティング ・組織マネジメント：組織稼働最大化、メンバー配置の最適化 ■業務内容： ○既存プロモーションの最適化、拡大 ・リスティング広告、SEO対策などの最適化 ・CVR/CPAの改善行動 ・新規代理店開拓（ASP、メディア、代理店） ・現状のデータ分析、改善行動 ○新規企画立案 ・新規商品の検討 ・サービス改善 ・市場調査、新規販路検討（オフライン広告、CM放映など） ○マネジメント業務 ・KPI設定、ブラッシュアップ ・KPI達成に向けたメンバーの売上管理、進捗管理 ＜プロモーションの最適化、拡大するうえでの具体的行動＞ 〇ユーザー行動（購入や流入）データを分析し、仮説立て、効果検証を行う →使用している顧客管理システムのデータからデータ分析を行い、課題に対し改善行動（PDCA）を回していきます。基本的には数値に則っていれば施策の制限などは入りません。 〇競合やまだ業界にない新しいプロダクトを作っていく →現状のサービスの拡大だけではなく、何がユーザーに必要とされているのかを考え新しいプロダクトを作っていくことも行います。シミュレーション作成やPL作成を行い、上長に提案することも可能です。 〇プロモーションに協力してくれる取引企業をハンドリング、動かす →自社だけではカバーできない販路拡大や細かい調整を代理店やメディア企業と提携し、広告、販促の拡大を行います。 →外部からの情報収集力や折衝能力が身に付きます。 ＜付帯業務＞ 事務作業（上記業務に伴う業務） ■豊富なキャリアパス： リーダー、マネージャーを目指すのも良し、プロモーションのスペシャリストを目指すのも歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務

【神奈川中央交通（東証プライム市場上場）のグループ会社の一員／月平均残業20時間程度／業界未経験から広告営業にチャレンジ可能／転勤なし】 当社は神奈川県・町田多摩地域で圧倒的な知名度を持つ神奈中グループの一員として、神奈中バスの車内におけるポスター・ステッカー・デジタルサイネージや車外ラッピング・バス停・バス車内放送等に掲載する広告など、バス広告を自社媒体として持っています。自社媒体を持っていることは、一般の広告代理店に比べて大きな強みですので、神奈中バス広告を活かして、お客様に様々な提案ができることは、大きなやりがいにつながるでしょう。 ■採用背景： 今回は、さらなる事業拡大に向け、広告営業（総合職）として各種プロモーション、広告の提案営業をお任せします。業界未経験から広告営業にチャレンジができるポジションとなります！様々な営業経験を活かしての活躍に期待しています。もちろん、広告業界の経験をお持ちの方は大歓迎です！ ■業務内容/おススメポイント： ◎当社は交通広告の枠にとどまらず、総合的な広告提案によりお客様のニーズに応えられる存在を目指しています。バス媒体のみならず、神奈川県での圧倒的な知名度とご自身の経験を存分に活かしていただき、様々な媒体を活用しながらお客様への提案を進めていただけます。 ◎営業スタイルはアプローチする業界や方法に縛りはありません。ご入社いただく方のこれまでの経験を活かして、新規開拓や代理店営業を通じてお客様を開拓していただきます。 ◎圧倒的な知名度があなたの営業を後押しします。神奈川県内で「神奈中バス」と聞いて、知らない人はほぼいません。抜群の知名度のもと、営業のしやすさも抜群です。「こんなことをやってみましょう」とお客様のニーズに応じて幅広い提案が出来るのがオモシロさです。 ■働き方について： 神奈中グループとして、各種手当も充実しており、育児休業を経て現場復帰し第一線で活躍し続ける社員や、勤続年数10年以上を超える社員も多く、安定性と働きやすい環境があります。 ■配属先について： 現在、20〜40代の4名の営業メンバーが在籍しております。人柄の良いメンバーばかりなので、互いに相談したり、情報交換をしながら売上獲得するにはどうしたら良いか考え、日々、営業活動に取り組んでいます。 変更の範囲：入社後は営業職に従事。その後は本人の適正により、当社業務全般に変更の可能性があります。

〜サイバーエージェントグループ／数千万規模のマーケティング／主要デジタル広告媒体取扱高トップクラス／組織の立ち上げ〜 広告代理事業の法人営業フローにおける、プランニングを担う部署の強化のため、メンバーを募集します。 ■職務詳細： ・代理店選定コンペティションでの提案 ・マーケット調査。3C分析／コミュニケーション分析 ・メディアプランニング（Google、Facebook(instagram）、LINE、YouTubeなど多種） ・広告だけにとらわれないビジネスのデジタル起点での解決 ■当社の特徴： デジタルマーケティングが多様化する中、限られた予算で広告運用を成功させるためには広告媒体のアルゴリズムを正しく把握し、最適な広告配信とクリエイティブを運用していく必要があります。当社はメディア毎のアルゴリズムに適した運用ノウハウとオペレーション体制を備えており、加えてAIによるクリエイティブの事前効果予測などのアドテクノロジーの活用を強みとしております。 ■以下の様な想いがある方はご活躍いただける環境です： ・Webマーケティング、法人営業に興味のある方／複数業界に精通したい方 ・新規部署の立ち上げに、熱量高く挑戦したい方／何事も"自ら"アクションすることができる方 ・成長欲のある方／明確な将来のビジョンを持っている方 ・困難を成長機会と捉え、ガムシャラになれる方／仲間を大切にできる方／責任感のある方 ■別枠の必須要件の他に以下のご経験がある方は歓迎致します： ・コンペでの提案のご経験／法人新規営業経験 ・Web広告戦略の新規提案のご経験 ・BtoBマーケティングの経験や知識／Webマーケティングの経験や知識 ・MAツールを活用し業務を行った経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休125日／土日祝休み ■概要 TV通販業界で高い認知度を誇る株式会社日本文化センターのグループ会社である「株式会社プランネル」のキャッシング広告戦略の立案〜媒体選定・出稿先選定などをお任せいたします。 ■業務内容【変更の範囲：無】 ・広告媒体の選定 ・WEB広告をメインとしながら、折込チラシや新聞広告、ダイレクトメールなど、様々な媒体を用いた販促企画の立案 ・広告代理店や制作会社との打ち合わせ ■やりがい 通販事業を展開する当社において、広告作成、運用は花形業務といえます。自身の仕事の成果が目に見える環境です。会社の売り上げに直結する業務ですのでやりがいを感じながら勤務いただけます。 ■魅力 ・勤務時間→8:50〜17:30ですが、18:00にはほとんどの社員の方が帰宅されます。ワークライフバランス◎ ・現社員の方には勤続年数が長い方が多く、安定した事業基盤のもと長期就業が可能です。 ・自身で企画し出稿した広告の反響がすぐに返ってきますので、やりがいを実感していただけます。 変更の範囲：本文参照

＜業界不問・法人営業経験歓迎／医療DXに貢献する広告コンサルタント＞コロナ影響でニーズ拡大中の医療セミナーを担当／業界トップの規模を誇る医療情報プラットフォーム ■業務内容： 現在の取り扱いサービスである医療関連企業向けの医療系メディアの広告代理店営業をお任せします。 製薬会社の実施目的や予算から、各メディアを活用した広告プラン比較の提案、実施を行っていただきます。 ・顧客：製薬会社、医療機器メーカー等の医療関連企業 ・仕事のスタイル：既存関係先もしくは新規取引先へのヒアリングと提案、各医療系メディアとの関係構築 ・商材：医療系メディアの広告サービス、m3.com学会研究会のプラットフォーム ・魅力：医療業界はデジタルマーケティングが浸透過程にあり、顧客自身の抱える課題の解決のための支援を実践しながら新規事業の企画を医療系メディアと一緒に創出して頂く面白さがあります。 ■働き方 ・裁量労働制 ┗始業及び就業の時刻は従業員に委ねています。 ・テレワーク ┗最低週２回のオフィス出勤を必須としております。 ■当社について： インターネットを活用し、より多くの医療従事者を支えることで、医療格差のない社会の実現に貢献することを目的に、 医療学術団体向けサービスであるwebサイト「m3.com学会研究会」のサイトを運用しています。 また、主に医療関連企業向けにweb講演会配信サポート、医療系メディア広告の代理販売をしている会社です。

＜業界不問・法人営業経験歓迎／医療DXに貢献する広告コンサルタント＞コロナ影響でニーズ拡大中の医療セミナーを担当／業界トップの規模を誇る医療情報プラットフォーム ■業務内容： 現在の取り扱いサービスである医療関連企業向けの医療系メディアの広告代理店営業をお任せします。 製薬会社の実施目的や予算から、各メディアを活用した広告プラン比較の提案、実施を行っていただきます。 【変更の範囲：会社が定める業務】 ＜詳細＞ ・顧客：製薬会社、医療機器メーカー等の医療関連企業 ・仕事のスタイル：既存関係先もしくは新規取引先へのヒアリングと提案、各医療系メディアとの関係構築 ・商材：医療系メディアの広告サービス、m3.com学会研究会のプラットフォーム ・魅力：医療業界はデジタルマーケティングが浸透過程にあり、顧客自身の抱える課題の解決のための支援を実践しながら新規事業の企画を医療系メディアと一緒に創出して頂く面白さがあります。 ■働き方 ・裁量労働制 ┗始業及び就業の時刻は従業員に委ねています。 ・テレワーク ┗最低週２回のオフィス出勤を必須としております。 ■当社について： インターネットを活用し、より多くの医療従事者を支えることで、医療格差のない社会の実現に貢献することを目的に、 医療学術団体向けサービスであるwebサイト「m3.com学会研究会」のサイトを運用しています。 また、主に医療関連企業向けにweb講演会配信サポート、医療系メディア広告の代理販売をしている会社です。 変更の範囲：本文参照

コーポレート部門への配属。営業推進・事務（インサイドセールス・セールスプロモーション）として、反響対応や営業部の後方支援などの業務をご対応いただきます。 ※はじめは難しいことはお任せしませんので、ご安心ください！ ◆HP・SNSからの反響対応改善（電話、メール、SNS等）を駆使して反響の獲得 ◆打ち合わせ日程調整（電話・メール） ◆お客様との打ち合わせ参加（議事録作成・企画書作成・新人サポート） ◆採用プランニング企画書、提案書の作成、支援 ◆求人メディア（媒体）交渉・仕入れ・整備 ◆採用コラム記事作成、集客 ◆マーケティングデータの分析、改善／マーケティング施策の立案、実行 ◆その他、事務業務 お客様はもちろん、社内ミーティングやメディア様とのやりとりなど、コミュニケーションをとる機会が多いお仕事です。 〈入社後のながれ〉 入社後は座学研修を実施。会社やサービス内容を学びます。その後、先輩について仕事のながれを覚えていきます。 定期的な社内・社外研修も行いますので知識のない方も少しずつスキルアップできる環境です。 ゆくゆくはインサイドセールス部門、セールスプロモーション部門を独立させていく可能性があり、各部門のチームリーダーとしての活躍を期待しています。 bサーチでは100種類以上の採用に関するサービスの取り扱いがございます。 ◆求人広告：typeやリクナビNEXTなどの求人広告サービス ◆Web広告：Googleの広告やTwitterやInstagramなどに載せる広告サービス ◆採用サイト制作：企業の採用サイトの制作も手掛けています ◆採用動画制作：採用に関する3～5分程度の動画制作 ◆適性検査：採用後の定着に関するサービスも取り扱いあり <注目ポイント1> 社員発信の制度も誕生！成長中の会社だからこその柔軟さ。 成長途中だからこそ、より良い会社を目指し日々変化を遂げている当社。新しい部署の設置や新システムの導入など生産性向上への取り組みのほか、社員発信の福利厚生も導入されています。 最近では「幹事制度」が誕生。飲み会や食事会のお店選び、スケジュール調整といった幹事係を担当する代わりに、会費の負担が少なくなる制度です。制度を利用し、月に1回ほど食事会を開催、社員同士の交流を深めています！ 「もっとこうしたら良くなるかも…」といった意見を随時募集中。あなたのアイデアで一緒に会社を盛り上げませんか？ <注目ポイント2> プライベートも大切にしながら働けます！ ★残業は月20時間程度 ★年間休日120日以上 ★有給取得推奨！ ★土日祝休み など、嬉しい環境も整っています。 特に、最近は新たなシステムを導入し、業務量に偏りが出ないよう管理できるようになりました。一人で仕事を抱え込み、残業ばかり・・といった心配もありません。 好きなタイミングで有給休暇も取れるので、プライベートの時間を確保しながら働けます！ 【入社後の成長サポート】 【研修・評価制度でサポート！】 ・導入研修：ビジネスマナーや仕事の基礎研修 ・座学研修：求人広告や求人原稿についての研修 ・OJT研修：Web商談や訪問営業への同席を行う実践的研修 └社長や社員の営業力をより身近に見ることができます。 面談で現在のスキルや今後のなりたい姿をヒアリングし、一人一人に合わせた内容で研修を行います。 また、実務がスタートした後も、勉強会を定期的に実施するため働きながら更に知識を深めることができ、仕事に活かせます。 評価制度で研修や実践を通じて実行した事がしっかり評価され、1on1ミーティングで振り返ることができます。

◆リーダー候補として入社し、マネジメントへの早期昇進が目指せる！ ◆ASPを軸に更なる事業拡大に挑戦し新規事業も続々誕生／創業4年で売上150億越えを突破した超成長中ベンチャー ◆広告営業経験者×ベンチャーの第2フェーズを作っていきたい方へお勧めです ■採用背景： ・同部門では売上高の6,7割を占めるASP提案を軸としつつ、今後はアフェリエイト以外の広告提案も進め、総合広告代理店としての強みをより発揮する成長を掲げています。 ・現在は広告コンサルが主ですが、今後は商品開発やLPO作成など深く入り込んだ事業展開を目指しており、営業部隊を牽引していただきたいと考えています。 ・120億規模のデータを持つ自社ASPと、これまでの広告営業経験を生かし、当社事業の第2拡大フェーズのリーダー候補として期待しています。 ■組織構成： 配属先となるEC営業チームは、20代後半の取締役と、20代後半と30代前半の男性メンバー2名によって構成されています。 取締役がチームリーダーを兼任している状態のため、取締役業務の専念のため、リーダーをお任せできる人材を募集します。 ■業務内容 【変更の範囲：会社の定める業務】 健康食品、美容を中心としてECサイトを運用する顧客を対象に、当社開発ASP『MONKEY』を中心に、集客課題に対する施策を提案・実行し顧客の利益最大化をお任せします。 <提案イメージ> デジタル広告の総合代理店として、ECアフェリエイト/リスティング/SNS広告/オウンドメディアなど幅広くご提案します。 <チーム体制> クリエイティブは制作チームが担当、配信媒体ごとに解析チームがあり、制作から解析までワンストップで進めます。 また、お客様からの要望を開発チームにFBしやすい組織風土があり、常にお客様の声に寄り添った提案が可能です。 ■魅力 ◇創業数年の当社は今後も拡大予定で、新たなポストがうまれる可能性もありますので、営業スキルに留まらない成長ができます。 ◇抜群の成長性と将来性 自社ASP『MONKEY』を主軸に、事業内製を強みに、創業4年で売上150億を突破し、創業から4年で80名規模まで組織が拡大しております。 不動産や美容医療領域でも自社事業をリリースしており、広告営業に留まらないキャリア形成が可能です。

◆ASPを軸に更なる事業拡大に挑戦し新規事業も続々誕生／創業4年で売上150億越えを突破した超成長中ベンチャー ◆広告営業経験者×ベンチャーの第2フェーズを作っていきたい方へお勧めです ◆頑張り次第でリーダー・マネジメントへの早期昇進が目指せるポジションです ■採用背景： ・同部門では売上高の6,7割を占めるASP提案を軸としつつ、今後はアフェリエイト以外の広告提案も進め、総合広告代理店としての強みをより発揮する成長を掲げています。 ・現在は広告コンサルが主ですが、今後は商品開発やLPO作成など深く入り込んだ事業展開を目指しており、営業部隊を牽引していただきたいと考えています。 ・120億規模のデータを持つ自社ASPと、これまでの広告営業経験を生かし、当社事業の第2拡大フェーズのリーダー候補としての活躍を期待しています。 ■組織構成： 配属先となるEC営業チームは、20代後半の取締役と、20代後半と30代前半の男性メンバー2名によって構成されています。 取締役がチームリーダーを兼任している状態のため、取締役業務の専念のため、将来的にリーダーをお任せできる人材を募集します。 ■業務内容 【変更の範囲：会社の定める業務】 健康食品、美容を中心としてECサイトを運用する顧客を対象に、当社開発ASP『MONKEY』を中心に、集客課題に対する施策を提案・実行し顧客の利益最大化をお任せします。 <提案イメージ> デジタル広告の総合代理店として、ECアフェリエイト/リスティング/SNS広告/オウンドメディアなど幅広くご提案します。 <チーム体制> クリエイティブは制作チームが担当、配信媒体ごとに解析チームがあり、制作から解析までワンストップで進めます。 また、お客様からの要望を開発チームにFBしやすい組織風土があり、常にお客様の声に寄り添った提案が可能です。 ■魅力 ◇創業数年の当社は今後も拡大予定で、新たなポストがうまれる可能性もありますので、営業スキルに留まらない成長ができます。 ◇自社ASP『MONKEY』を主軸に、事業内製を強みに、創業4年で売上150億を突破し、創業から4年で80名規模まで組織が拡大しております。 不動産や美容医療領域でも自社事業をリリースしており、広告営業に留まらないキャリア形成が可能です。

◆◇ブランディング広告を中心に企業の課題解決／経営層と関わりながらスキルアップ可能／フレックス・リモートワーク等柔軟な働き方／風通しの良い社風◇ ■業務概要： クライアントのブランディング課題を解決する提案型の企画営業をご担当いただきます。2011年の創業以来一貫してブランディング広告に注力しており、多種多様なメディアの中から最適な場所を選定し動画広告を生活者に届ける『モチベーションマッチング』の考えをもとに最適なソリューションを提案していただく予定です。特に最近ではAIを活用して記事文脈にあった広告を配信する「コンテキストマッチ」にも力を入れています。 ■業務内容： ・クライアントの課題解決の為の企画立案と提案 （動画広告を活用した最適な企画立案・提案をし、実施・検証迄を実施） ・クライアントや大手広告代理店との対応及び折衝 ・顧客との関係構築／強化 ・販促活動におけるキャンペーン企画立案／実施／レポート報告 ■業務の魅力： ・相対するクライアントはエンタープライズ企業がほとんどで、トヨタ、資生堂、コーセー、花王、IBM、パナソニック、docomo等400社以上、1000以上のブランドとお付き合いをしています ・大手企業の部長クラスの方を相手に直接商談。企画営業スキルを確実に高められる環境です ・社長と非常に近い距離で働けますので、事業づくりを学べます ・社長の強固なコネクションを活用し、成長企業の最前線で働くことができます ■配属先情報： ブランドマネージメント部12名（平均年齢37歳、男性8名、女性4名） ※現場メンバーは20代後半〜30代前半が中心 創業メンバーである執行役員、大手広告企業からジョインした30代男性の2チーム体制のもと、様々なバックグラウンドを持つ若手メンバーが活躍中。 クライアントとの関係性を構築しブランディングの提案をする前線メンバー3名と、資料作りや分析等のサポート業務を行うメンバー2名、そのほか大手広告代理店との連携業務の専任担当がいます。 ※今回は「ブランディングの提案をする前線メンバー」の募集です。 ◎好奇心旺盛で、人と話すことが好きなメンバーが多く働いています。経験が付くまでは営業サポートとして従事し、慣れてきたら担当スポンサーを持って営業活動をします。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎／ブランディング広告を中心に企業の課題解決／経営層と関わりながらスキルアップ可能／フレックス・リモートワーク等柔軟な働き方／風通しの良い社風◇ ■業務概要： クライアントのブランディング課題を解決する提案型の企画営業をご担当いただきます。2011年の創業以来一貫してブランディング広告に注力しており、多種多様なメディアの中から最適な場所を選定し動画広告を生活者に届ける『モチベーションマッチング』の考えをもとに最適なソリューションを提案していただく予定です。特に最近ではAIを活用して記事文脈にあった広告を配信する「コンテキストマッチ」にも力を入れています。 ■業務内容： ・クライアントの課題解決の為の企画立案と提案 （動画広告を活用した最適な企画立案・提案をし、実施・検証迄を実施） ・クライアントや大手広告代理店との対応及び折衝 ・顧客との関係構築／強化 ・販促活動におけるキャンペーン企画立案／実施／レポート報告 ■業務の魅力： ・相対するクライアントはエンタープライズ企業がほとんどで、トヨタ、資生堂、コーセー、花王、IBM、パナソニック、docomo等400社以上、1000以上のブランドとお付き合いをしています ・大手企業の部長クラスの方を相手に直接商談。企画営業スキルを確実に高められる環境です ・社長と非常に近い距離で働けますので、事業づくりを学べます ・社長の強固なコネクションを活用し、成長企業の最前線で働くことができます ■配属先情報： ブランドマネージメント部12名（平均年齢37歳、男性8名、女性4名） ※現場メンバーは20代後半〜30代前半が中心 創業メンバーである執行役員、大手広告企業からジョインした30代男性の2チーム体制のもと、様々なバックグラウンドを持つ若手メンバーが活躍中。 クライアントとの関係性を構築しブランディングの提案をする前線メンバー3名と、資料作りや分析等のサポート業務を行うメンバー2名、そのほか大手広告代理店との連携業務の専任担当がいます。 ※今回は「ブランディングの提案をする前線メンバー」の募集です。 ◎好奇心旺盛で、人と話すことが好きなメンバーが多く働いています。経験が付くまでは営業サポートとして従事し、慣れてきたら担当スポンサーを持って営業活動をします。 変更の範囲：会社の定める業務

全国で60院以上開院している美容クリニックの本部オフィスで、マーケティングなどに関わる担当者を募集中です。 パートナー企業（広告代理店、制作会社など）と連携し、「公式サイトの制作」「SNS投稿のクリエイティブチェック」「WEB広告の出稿、効果測定、予算決め」を進めている部署です。 新しいキャンペーンの検討などにも関わることができます。 未経験でもしっかり研修していきますので、興味があればお気軽にご応募ください。 優遇される経験 ・WEBマーケティング ・インターネット広告、アフィリエイトの効果測定 ・SNSアカウント運用 ・アクセス解析、SEOの知識 ・通販サイトに関する業務経験 その他の活かせる経験 BtoB営業 プロジェクトのスケジュール管理 広告などの原稿の校正 など 職場、業務に慣れるまで、チームのメンバーでしっかりフォローします。そして自信がついてきたら新しいアイデアもどんどん出してください。そのアイデアが会社の発展にきっと繋がるはずです。

■業務内容 主な業務: プランナー（マーケティング戦略の立案から実行まで） 全社における6つのサービスのマーケティング戦略の立案から実行まで、一貫してお任せします。社長や事業責任者とともにマーケティング戦略会議を行い、事業推進のドライバーとしてビジョン達成に向けて推進していただきます。 ●広告ディレクション 主に弊社と契約している広告代理店とのディレクションを担当していただきます。リスティング広告やSNS広告を通じて、ターゲットのインサイトを分析し、弊社の魅力を正しく、効果的に伝えるための手法やKPI管理も行っていただきます。 ●コンテンツマーケティング SEO対策、SNS運用、WEBサイト・LP制作のディレクションを担当していただきます。 ●PR活動 プレスリリースの作成・投稿、メディアとの関係構築、取材対応などを行っていただきます。 ●インサイドセールスマーケティング MA（マーケティングオートメーション）ツールを使用し、見込み客を成約に導く業務を担当していただきます。

〜東証グロース上場／アジア太平洋の"PR Agency of The Year"を受賞など広告PR業界のリーディングカンパニー〜 ■業務内容 顧客のニーズをヒアリングしながら、PRプランニング〜進行ディレクション〜コンサルティングまで一貫して行うブランドプロデュース本部にてブランドプロデューサーを募集いたします。 企業や商材の生まれた背景から深堀り、社会とブランドを繋ぐ「ストーリーテリング」を軸としたプロモーション設計でトレンドを生み出し、顧客のブランディングや売上に貢献。広告の最大5倍の影響力といわれる手法を活用しております。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 顧客ニーズや課題に対し、PR効果(メディア露出やSNS上での拡散性)から逆算したブランドビルディングの戦略立案から企画提案営業、進捗管理までをお任せします。 ・案件数：常時3~5件程度を担当(個人差あり) ・期間：1か月〜数か月・数年単位 ・チーム人数：min2人〜10数名で取り組むこともある(メイン担当・サブ担当で分かれる) ・案件の内容：イベント、リリース、TVPR、CMPR、キャスティング、広告等 ■入社後の流れ ・入社後は1週間研修として、PRの基礎業務であるプレスリリースの記事作成やイベント案内状の作成、メディアプロモート（プレスリリース配信などを用いて発信した自社情報を、記事や番組として取り上げてもらえるように、メディアに対して働きかける活動）などの業務体験を行っていただきます。 ・R会社でのご経験が無くとも入社後の実務に即した座学研修やOJTを通じて、入社後数か月~1年程度で案件のメイン担当としてプロジェクトマネジメントを担っていけるよう成長を促進するバックアップする環境があります。 ■中途入社事例 平均年齢29歳（20代が65％）、男女比4:6、新卒中途4:6と年齢問わず裁量権を持って成長を目指していく組織です。20代後半での管理職登用の実績も複数あります。 ■キャリアパス ブランド戦略の立案から実施まで、PRの領域を超えて広告やデジタルまで事業領域を拡大しています。スタートアップ〜有名企業の様々なマーケティング課題に対して一気通貫で課題解決に向き合い、専門性の高い経験を積むことが可能です。 変更の範囲：本文参照

〜東証グロース上場／アジア太平洋の"PR Agency of The Year"を受賞など広告PR業界のリーディングカンパニー〜 ■業務内容 顧客のニーズをヒアリングしながら、PRプランニング〜進行ディレクション〜コンサルティングまで一貫して行うブランドプロデュース本部にてブランドプロデューサーを募集いたします。 企業や商材の生まれた背景から深堀り、社会とブランドを繋ぐ「ストーリーテリング」を軸としたプロモーション設計でトレンドを生み出し、顧客のブランディングや売上に貢献。広告の最大5倍の影響力といわれる手法を活用しております。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・メンバーの育成に関わりつつ、顧客ニーズや課題をヒアリングし、ブランドビルディングの戦略立案から実施までトータルでコンサルティングを実施頂きます。 ・大手広告代理店、各業界大手企業との取引を中心に、顧客開拓・折衝からPR プランニング、進行ディレクション、予算管理までのプロセスに関わる進捗管理と、部下の育成をお任せします。(営業部は70名、3チーム体制です。) ・期間：1か月〜数か月・数年単位 ・チーム人数：min2人〜10数名で取り組むこともある(メイン担当・サブ担当で分かれる) ・案件の内容：イベント、リリース、TVPR、CMPR、キャスティング、広告等 ■社風 マテリアルは「挑戦する自由」のある組織文化であり、オープンでフラットな職場環境で成長意欲さえあれば可能性は無限です。また、フレックス制度やリモートワークをはじめとする、クリエイティブな仕事を生産性高く行える仕組み・制度を設けており、メリハリのある働き方が可能です。 ■働く環境 平均年齢29歳（20代が65％）、男女比4:6、新卒中途4:6と年齢問わず裁量権を持って成長を目指していく組織です。20代後半での管理職登用の実績も複数あります。 ■キャリアパス ブランド戦略の立案から実施まで、PRの領域を超えて広告やデジタルまで事業領域を拡大しています。スタートアップ〜有名企業の様々なマーケティング課題に対して一気通貫で課題解決に向き合い、専門性の高い経験を積むことが可能です。 変更の範囲：本文参照

〜東証グロース上場／アジア太平洋の"PR Agency of The Year"を受賞など広告PR業界のリーディングカンパニー〜 ■業務内容 顧客のニーズをヒアリングしながら、PRプランニング〜進行ディレクション〜コンサルティングまで一貫して行うブランドプロデュース本部にてブランドプロデューサーを募集いたします。 企業や商材の生まれた背景から深堀り、社会とブランドを繋ぐ「ストーリーテリング」を軸としたプロモーション設計でトレンドを生み出し、顧客のブランディングや売上に貢献。広告の最大5倍の影響力といわれる手法を活用しております。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・メンバーの育成に関わりつつ、顧客ニーズや課題をヒアリングし、ブランドビルディングの戦略立案から実施までトータルでコンサルティングを実施頂きます。 ・大手広告代理店、各業界大手企業との取引を中心に、顧客開拓・折衝からPR プランニング、進行ディレクション、予算管理までのプロセスに関わる進捗管理と、部下の育成をお任せします。(営業部は70名、3チーム体制です。) ・期間：1か月〜数か月・数年単位 ・チーム人数：min2人〜10数名で取り組むこともある(メイン担当・サブ担当で分かれる) ・案件の内容：イベント、リリース、TVPR、CMPR、キャスティング、広告等 ■社風 マテリアルは「挑戦する自由」のある組織文化であり、オープンでフラットな職場環境で成長意欲さえあれば可能性は無限です。また、フレックス制度やリモートワークをはじめとする、クリエイティブな仕事を生産性高く行える仕組み・制度を設けており、メリハリのある働き方が可能です。 ■働く環境 平均年齢29歳（20代が65％）、男女比4:6、新卒中途4:6と年齢問わず裁量権を持って成長を目指していく組織です。20代後半での管理職登用の実績も複数あります。 ■キャリアパス ブランド戦略の立案から実施まで、PRの領域を超えて広告やデジタルまで事業領域を拡大しています。スタートアップ〜有名企業の様々なマーケティング課題に対して一気通貫で課題解決に向き合い、専門性の高い経験を積むことが可能です。 変更の範囲：本文参照