〜在宅可/自社開発/上流工程に携われる/最先端技術の実用化を進める/フレックス制あり/平均残業12.3h/ 年次有給休暇（24日/年）/所定労働7時間45分/短時間勤務可(5,6,7時間)/離職率4.2％（2024年実績）/12期連続最高売上高〜 ◎将来的に上流工程やマネジメント業務に携わることができる環境 ◎社会貢献性大！物流IT国内No.１でロジスティクス業界におけるリーディング企業/大手製造業など大企業顧客中心・日本の物流現場の課題をIT/DXの面から解決していくことに携われる ◎在宅可×残業平均12.3h×時短勤務可でWLB実現/住宅手当制度・退職金制度など福利厚生充実 ■同社について 現在720社以上(24の国と地域)にロジスティクスITソリューションを提供している当社。3PL事業に欠かせないロジスティクスITの構築だけでなく、SCM・国際物流システム等、高度なノウハウを持つシステムインテグレータとして数多くのクライアントのビジネスをサポートしてきました。 ■福利厚生はロジスティードグループに準じています ・家族手当（1名あたり11,000円）、住宅手当（家賃の半額）、資格手当（最大15万円） ・賞与例年4〜5か月分 ・フレックス、保育料一部負担、時短勤務（時間が3通りから選べ、子どもが小学校卒業まで利用可能です） ■研修・スキルアップ 【物流×IT知識】 キャリア採用の方は、経験に応じて研修を受講していただきます。第二新卒の方にも専用のカリキュラムをご用意しています。 ■お客様の例 ・生活に身近な大手企業がクライアントです。 　例：大手化粧品企業、半導体製造装置企業、生活産業製品販売・大手通販会社などを手掛けています。 ・倉庫管理システム導入 ハンディターミナル、タブレット等の機器を使用した倉庫業務の作業効率化に向けての提案及びシステムを構築。今後の物流現場ニーズを鑑み、新たな物流システムを開発しております。 【SE職専門研修】 ・IT技術研修 （Java・Webプログラミング、データベース、ネットワーク、DX系） 　∟日立グループの豊富な研修(約600コース)からeラーニング/オンラインで受講可能です。 ・データサイエンティスト研修 ・DX全社員研修 ・プロジェクトマネージメント研修

★第二新卒・微経験・自己学習中の方など、エンジニアとしてキャリア形成したい方歓迎です◎　 ★半数以上のメンバーがエンジニア未経験から活躍中！入社後研修やOJT等のフォロー体制が整っております◎　定着率93%と高水準！ ★月残業15h程度、年休120日以上、土日祝休み、リモート可、有給取得率70％以上◎ ■業務内容： 当社は自社製品「みまさかシリーズ」の開発・保守をはじめ、業務システム受託開発、常駐業務の3つを事業の軸としております。今回はお客様先での各種システム開発業務をお願いするポジションの増員募集となります。 【案件例】 大手求人広告サイト／大手メーカー系企業の基幹システム／その他製造・金融・小売・病院向けシステム開発など ※要件定義〜運用保守まで一貫したサービス提供を行っており、スキルに不安があっても現在のレベルに合わせた工程からスタート可能です◎ ■組織構成 エンジニア300名程度 （部長1名、課長15名、メンバー200名以上） ■充実した教育制度 過半数以上がエンジニア未経験からご入社しており、入社後研修やOJT等のフォロー体制が整っています。一人前のエンジニアになるまで、丁寧にフォローいたします◎ ★社員の成長が第一／会社が個人の成長を支援する社風 社員が納得感を持って働き、目指す方向にいけることを支援してあげたい！ そんな社員起点の考えが役員・社内に溢れており、事業部長がメンバーと直接面談を実施し、メンバーのキャリアプランに寄り添い会社全体でサポートいたします。他にも、努力を認める月額資格手当等（基本情報毎月25,600円）、社員を想う会社の方針が各所に表れています。 ■就業環境 ・残業15時間程度 ・年休120日以上 ・土日祝休み ・有給取得率70％以上 ・リモート可能　※常駐先の環境によりますので、保証はできません。 ・社員定着率93% ★エンジニアの働きやすさを第一に考えています 社長・役員が皆エンジニア出身ということもあり、エンジニアの健康を守るべく、残業時間の管理を徹底しています。 もしも繁忙期以外のタイミングで残業が増加傾向になっている場合、当社からお客様へ残業時間軽減に向けた解決策を提案・実施することで、長期的に無理なく働ける就労環境を整えています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

★基本情報技術者試験の資格者歓迎！ ★第二新卒・微経験・自己学習中の方など、エンジニアとしてキャリア形成したい方歓迎です◎　 ★半数以上のメンバーがエンジニア未経験から活躍中！入社後研修やOJT等のフォロー体制が整っております◎　定着率も93%と高水準！ ★月残業15h程度、年休120日以上、土日祝休み、リモート可、有給取得率70％以上◎ ■業務内容： 当社は自社製品「みまさかシリーズ」の開発・保守をはじめ、業務システム受託開発、常駐業務の3つを事業の軸としております。今回はお客様先での各種システム開発業務をお願いするポジションの増員募集となります。 【案件例】 大手求人広告サイト／大手メーカー系企業の基幹システム／その他製造・金融・小売・病院向けシステム開発など ※要件定義〜運用保守まで一貫したサービス提供を行っており、スキルに不安があっても現在のレベルに合わせた工程からスタート可能です◎ ■組織構成 大阪オフィス：16名（男女比3：7　20代〜40代） ■充実した教育制度 過半数以上がエンジニア未経験からご入社しており、入社後研修やOJT等のフォロー体制が整っています。一人前のエンジニアになるまで、丁寧にフォローいたします◎ ★社員の成長が第一／個人の成長を支援する社風 社員が納得感を持って働き、目指す方向にいけることを支援してあげたい！ そんな社員起点の考えが役員・社内に溢れており、事業部長がメンバーと直接面談を実施し、メンバーのキャリアプランに寄り添い会社全体でサポートいたします。他にも、努力を認める月額資格手当等（基本情報毎月25,600円）、社員を想う会社の方針が各所に表れています。 ■就業環境 ・残業15時間程度 ・年休120日以上 ・土日祝休み ・有給取得率70％以上 ・リモート可能　※常駐先の環境によります ・社員定着率93% ★エンジニアの働きやすさを第一に考えています 社長・役員が皆エンジニア出身ということもあり、エンジニアの健康を守るべく、残業時間の管理を徹底しています。 もしも繁忙期以外のタイミングで残業が増加傾向になっている場合、当社からお客様へ残業時間軽減に向けた解決策を提案・実施することで、長期的に無理なく働ける就労環境を整えています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

★基本情報技術者試験の資格者歓迎！　 ★第二新卒・微経験・自己学習中の方など、エンジニアとしてキャリア形成したい方歓迎です◎　 ★半数以上のメンバーがエンジニア未経験から活躍中！入社後研修やOJT等のフォロー体制が整っております◎　定着率も93%と高水準！ ★月残業15h程度、年休120日以上、土日祝休み、リモート可、有給取得率70％以上◎ ■業務内容： 当社は自社製品「みまさかシリーズ」の開発・保守をはじめ、業務システム受託開発、常駐業務の3つを事業の軸としております。今回はお客様先での各種システム開発業務をお願いするポジションの増員募集となります。 【案件例】 大手求人広告サイト／大手メーカー系企業の基幹システム／その他製造・金融・小売・病院向けシステム開発など ※要件定義〜運用保守まで一貫したサービス提供を行っており、スキルに不安があっても現在のレベルに合わせた工程からスタート可能です◎ ■組織構成 エンジニア300名程度 （部長1名、課長15名、メンバー200名以上） ■充実した教育制度 過半数以上がエンジニア未経験からご入社しており、入社後研修やOJT等のフォロー体制が整っています。一人前のエンジニアになるまで、丁寧にフォローいたします◎ ★社員の成長が第一／個人の成長を支援する社風 社員が納得感を持って働き、目指す方向にいけることを支援してあげたい！ そんな社員起点の考えが役員・社内に溢れており、事業部長がメンバーと直接面談を実施し、メンバーのキャリアプランに寄り添い会社全体でサポートいたします。他にも、努力を認める月額資格手当等（基本情報毎月25,600円）、社員を想う会社の方針が各所に表れています。 ■就業環境 ・残業15時間程度 ・年休120日以上 ・土日祝休み ・有給取得率70％以上 ・リモート可能　※常駐先の環境によります ・社員定着率93% ★エンジニアの働きやすさを第一に考えています 社長・役員が皆エンジニア出身ということもあり、エンジニアの健康を守るべく、残業時間の管理を徹底しています。 もしも繁忙期以外のタイミングで残業が増加傾向になっている場合、当社からお客様へ残業時間軽減に向けた解決策を提案・実施することで、長期的に無理なく働ける就労環境を整えています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験ながら自己学習中の方・第二新卒・微経験の方など、エンジニアとしてキャリア形成したい方大歓迎です◎　 ★半数以上のメンバーがエンジニア未経験から活躍中！入社後研修やOJT等のフォロー体制が整っております◎　定着率93%と高水準！ ★月残業15時間程度、年休120日以上、土日祝休み、リモート可、有給取得率は70％以上とワークライフバランス◎ ■業務内容： 当社は自社製品「みまさかシリーズ」の開発・保守をはじめ、業務システム受託開発、常駐業務の3つを事業の軸としております。今回はお客様先での各種システム開発業務をお願いするポジションの増員募集となります。 【案件例】 大手求人広告サイト／大手メーカー系企業の基幹システム／その他製造・金融・小売・病院向けシステム開発など ※要件定義〜運用保守まで一貫したサービス提供を行っており、もしスキルに不安があっても現在のレベルに合わせた工程からスタート可能です◎ ■配属先 大阪オフィス：16名（男女比3：7　20代〜40代） ■充実した教育制度 過半数以上がエンジニア未経験からご入社しており、入社後研修やOJT等のフォロー体制が整っています。一人前のエンジニアになるまで、丁寧にフォローいたします◎ ★社員の成長が第一／会社が個人の成長を支援する社風 社員が納得感を持って働き、目指す方向にいけることを支援してあげたい！ そんな社員起点の考えが役員・社内に溢れており、事業部長がメンバーと直接面談を実施し、メンバーのキャリアプランに寄り添い会社全体でサポートいたします。他にも、努力を認める月額資格手当等（基本情報毎月25,600円）、社員を想う会社の方針が各所に表れています。 ■就業環境 ・残業15時間程度 ・年休120日以上 ・土日祝休み ・有給取得率70％以上 ・リモート可能　※頻度はアサイン案件によります。 ・社員定着率93% ★エンジニアの働きやすさを第一に考えています 社長・役員が皆エンジニア出身ということもあり、エンジニアの健康を守るべく、残業時間の管理を徹底しています。 もしも繁忙期以外のタイミングで残業が増加傾向になっている場合、当社からお客様へ残業時間軽減に向けた解決策を提案・実施することで、長期的に無理なく働ける就労環境を整えています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜社内開発100％／プライム案件多数／大手キャリア・メーカー取引多数／BリーグのB-CORSAIRSオフィシャルパートナー／スマートフォン・タブレットに強い企業100選出企業〜 ■概要： ・当社は、大手プライム案件（直請け）にて、スマートフォンアプリやサーバーサイド系のシステム開発を中心に、要件定義から設計・実装・テストまでを一貫して社内で行っています。 ※NEC出身社長×高い技術力をもとに、少数精鋭ではあるものの、直請けで開発をしています。 ■ポテンシャル歓迎： ・入社後は、経験やスキルに応じて、モバイルアプリ開発またはサーバーサイドシステム開発のいずれかを主軸にご担当いただきます。 ※未経験の方や第二新卒の方には、社内の経験豊富なエンジニアが伴走しながら、段階的に業務に慣れていただける環境を整えています。 ■案件詳細 ・大手通信キャリア向けネットワーク監視システムの開発 ・モバイル認証アプリの新規開発 ・教育機関向けリアルタイムQ&Aシステム（自社製品） ・官公庁案件におけるシステム技術支援 ※すべて社内での受託開発。客先常駐は一切ありません。 ■開発環境： ◎言語：Python/PHP/Kotlin/Swift など ※サーバー系／アプリ開発系言語多数 ◎工程：要件定義〜：6割、基本設計〜実装：4割 ■配属先： ・1プロジェクトの人数は計4名程度（マネージャー1名・リーダー1名・メンバー2名）となっています。複数プロジェクトを兼務していただくこともございます。 ■就業環境： ・年休125日 ・月平均残業30〜40時間 ・技術研修・資格取得支援制度あり ・キャリアパス：プレイングマネージャーへの昇格実績あり ■当社の魅力： ・100％社内開発で腰を据えて働ける ・NTT・KDDIなど大手との直取引で安定性抜群 ・若手育成に注力（20代社員も活躍中） ・地域貢献活動にも積極的（Bリーグチームスポンサー） ■自社製品 「Media Pot Education」 現在、学会やセミナーで使われている自社プロダクトで、リアルタイムで講師と生徒でインタラクティブなコミュニケーションを可能にしております。 今後は、教育だけでなく災害対応など周辺のサービスに事業展開予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／自社勤務／リピート率95%／大手取引実績多数】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 誰もが知る大手小売りチェーン店向けアプリをはじめとして、主に大手企業が展開するインターネットサービスなど当社が受託する企業のWebディレクションをお任せします。 競合調査・トレンドをふまえた戦略立案からサイト制作、システム開発、運営・保守、効果検証・分析にいたるまで、一気通貫で提供しているため、先進的なマーケット情報や動向、スマートフォンの最先端技術など幅広い知識や経験を積める環境です。 【具体的には】 ■進捗 / 課題管理 ■ワイヤーフレーム / 画面設計書の作成 ■案件例： ◎大手食品メーカーのデジタル戦略 中長期的なプランニングのもとPDCAを確立し、従来の食品メーカーとは異なったプロモーションで商品購買数の底上げに成功 ◎某スポーツリーグのオフィシャルアプリ アプリ以外にもWebサービスも制作し、保守運用も含めた長期的な関係を構築 ◎外国人特化型求人サイト 採用側からコミュニケーション能力やリテラシーなどのスキルをデータ化し、競合サービスとの差別化に成功 ■働き方について： 残業時間は月10時間程度で年休122日で土日祝休みとなっております。また、就業時間も相談して調整可能なため、ご自身のをワークライフバランスの実現が可能になります。 ■当ポジションの魅力： ≪裁量が大きく、豊富な活躍チャンスあり≫ 戦略立案からサイト制作、システム開発、運営・保守、効果検証・分析まで、ワンストップで提供できるのが当社の強み。一人ひとりの裁量権も大きく、自由な提案を歓迎します。「売上を伸ばすには？」「サービス認知度を向上するには？」など、開発業務にとどまらないやりがいがあります。 ≪スキルアップしたい方歓迎≫ 今までのスキルや経験の枠に囚われず、挑戦したいことがあれば活躍の機会を与えたいと考えています。経験豊富なデザイナーも多いので、難易度の高い業務であっても、周囲がフォローしてくれたりと、安心してチャレンジできます。

＜未経験・第二新卒歓迎／20代を中心とした若手活躍中・圧倒的成長環境／動画などクリエイティブを活用したマーケティング支援＞ ■業務概要： 動画をはじめとするクリエイティブ制作に強みを持つデジタルエージェンシーである当社にて、ディレクターポジションを募集いたします。 ■職務内容詳細： ビジネス動画の企画から撮影ディレクション、編集など、動画制作における一連の業務をお任せいたします。 ゆくゆくは、企画提案やクライアントへの説明など、フロント業務もご担当いただく想定となります。 ※業務の流れ（一例） ・ビジネス動画の構成案検討／作成 ・撮影／ディレクション ・編集／ディレクション ・工程管理など ■組織構成： 営業メンバー：男性3名　女性2名／20代中心 ご入社後はOJTにて業務を進めていただきます。 ■事例 ソリューションは映像・Webサイト制作、広告運用等多岐に渡りますが、 特に動画制作、とりわけコーポレートムービーに関しては、クオリティ担保できる制作体制が整っており、強みとしています。 ・採用動画(概要動画-社員密着動画-座談会など) ・プロモーション動画(CM-サービス紹介動画など) ※導入事例※ WHO、デロイトトーマツ様、神奈川県庁など https://coalition.co.jp/projects ■ポジションの特徴 ・マーケティングの上流となる課題抽出から制作まで、一気通貫して携わることが可能です。国内大手企業や官公庁との直接取引や経営層とのビジネスを通じて高い視座を得て、意欲次第で大きく成長できます。 ・汎用性の高いビジネススキルが身につくことで、コンサルタントや営業企画、経営戦略立案など、幅広いキャリアパスを目指せます。キャリア形成を応援する社内の風土もあります。 ■当社について ・クリエイティブ/マーケティング/HRの3軸を強みに、多数の事業展開をしている企業です。現状はマーケットイン型、実業型で伸長させておりますが、中長期ではスタートアップ投資、M&A等でハンズオンで事業を伸ばしていく戦略です。 ・人材大手子会社の代表取締役等を経て同社を設立した代表をはじめ、大手コンサルティング企業や新規事業立ち上げ経験者等と切磋琢磨できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎！／大手私鉄企業のグループ企業で長く働く／数億円規模の案件に携われる／年休125日〜 ◎100年以上の歴史を持つ上場企業×大手グループの安定基盤 ◎平均勤続年数18.6年の穏やかな社風 ◎個人ノルマはなく、チームで動くため、未経験でも安心 ■採用背景： ＊関西の大手私鉄・南海グループの一員の総合建設会社 ＊今後も複数の依頼が寄せられる見込みがあり、将来的な組織体制を考慮して、次世代を担う仲間を募集します！ ■仕事の内容 当社で土木工事の受注営業をお任せします！ └新規飛込はなく既存顧客との関係を深めるルート営業 ・鉄道会社、官公庁、民間企業への訪問や情報収集 ・社内（設計・施工管理・積算）と連携した見積作成と提案 ・工事請負契約などの手続き、条件交渉 ・契約後の現場と顧客間の進捗報告や要望調整 ※実際の施工までの段取りを行い、施工自体は専門チームが担当 あなたは「プロジェクト全体を動かす営業」として関わります ▽やりがい▽ 数億〜数十億円規模のインフラ整備等、社会的意義の大きな案件に関わり、長期的な信頼関係を築くポジション！ ■業務の特徴： ・顧客：既存の大手ディベロッパーなどの法人 ＊飛び込みなし ・内勤も5割程度／ノルマ無しで挑戦しやすいスタイル ・エリア：南海電鉄関連の工事がメイン ■キャリアステップ： 主任・課長代理・課長とステップアップ ■教育制度： ＼OJTで丁寧に教えます。中途入社の社員も多く、不安な気持ちが分かるからこそ、丁寧に教育します／ ▽他、手厚い研修▽ ＊階層別研修、先輩社員が講師となり、基礎的な技術スキルやノウハウを学び、教えていく「NTアカデミー」を開催 ＊交流会や研修会の実施、人事などの定期的な面談も有り、不安なことはいつでもご相談可能 ■働き方： ◎年休125日(土日祝休) ◎残業ほぼ無し ■組織構成 大阪本社　土木営業　４名 ■当社について： ◎NANKAIグループの南海電鉄、南海バス、泉北高速鉄道など多角的な経営基盤から安定した受注を獲得 社員の働きやすさを追求した労働環境、福利厚生が実現できています 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来の係長候補！／マイカー通勤OK／第二新卒歓迎／ハムやベーコン、大手コンビニエンスストアのパウチ惣菜などを製造する総合食品メーカー／基本土日祝休み／残業月平均15時間〜 ■業務概要： 製造部門において、ハム・ベーコンの製造ラインでの業務全般を担当していただきます。 ■ポジションの特徴： ・将来的には、係長候補としてのキャリアアップを目指せるポジションです。 ・経験の浅い方には、生産ライン作業など基本的な業務からスタートいただき、スキルと知識を磨きながら将来的には現場のリーダーとして活躍していただきます。 ■業務詳細： ・製造ラインの運営管理 ・品質チェックと改善提案 ・生産計画の実行と進捗管理 ・作業員の指導 ・設備点検／メンテナンスのサポート ・問題解決のための分析と対応 ■組織構成： 製造部としては全体で60名所属しております（派遣・準社員含む） 正社員は7名おり、20〜50代と幅広い年代の方が活躍しております。 ■就業時間について： 基本的な就業時間は8：30〜17：30ですが、製造ラインの準備などに伴い6：00〜15：00／11：00〜20：00となる可能性がございます。 ※いずれも所定労働時間8時間、休憩60分 ※夜勤はございません。 ※十分なスキルを身に着けてからになります。 ■当社について： 当社は高品質なハム・ベーコンの製造を行う企業で、品質管理と安全を第一に、常においしい製品をお届けしています。 ＜特徴＞ ◇フレッシュな素材のよさを活かしながら、そこにフレッシュなインスピレーションという調味料をふりかけて、献立を豊かにするさまざまな製品とアイデアをお届けする総合食品メーカーです。 ◇当社製品は生活に深く根差した定番商品も多くありますが、お客様から個々に要望をいただいたオリジナルの製品などラインナップも豊富で、販売先も多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験・第二新卒歓迎／教育体制◎／少数精鋭で裁量◎／コンサルティング・システム開発を内製化／顧客の業務改善提案〜実現までワンストップで対応】 ユーザー企業およびSI企業に対して、コンサル〜開発工程に至るまでワンストップで提供するモデルを推進・構築していただきます。 ■具体的な業務内容： 業務変革及びITソリューションをベースとした解決策の構築及び実施 ■教育体制： ◎外資系大手コンサルファーム出身の幹部達が、少数精鋭メンバーに対して、直接指導を行い、コンサルタントの基礎を伝授していきます。 ◎開発経験のある幹部達から、最新の開発手法やV字モデルの推進を伝授してきます。 ■コンサルティング事例： ◎大手化学メーカーのグローバルサプライチェーン再構築のための業務分析・改革案の策定等 ◎大手商社の事業部門計数管理のためにセールスフォース導入を提案、導入に至るまでの業務フローの見直し、各種分析等 ■特徴・魅力： ◎大手コンサルティングファームとの違いは、当社開発部門と連携し「絵に描いた解決案」の提案だけに終わらないところです。解決手法の一つとしての「システム開発業務」も当社社内で行うことが可能です。 ◎代表の「コンサルタントとエンジニアの融合」という想いのもと集まった技術力豊富なエンジニアが在籍しています。　 ◎3割がプライム案件であり、過去に大手鉄道会社の電力自由化に伴う新規事業構築支援、大手物流会社の基幹システム刷新などを担当した実績があります。 ■社風： 社員同士のコミュニケーションが活発で、それぞれの意見を出し合いながらきちんと連携が取れています。優れたチームワークから、社員の定着率も非常に高いことが特徴です。 ■当社について： 当社は、コンサルティングサービスとテクノロジーサービスを融合した会社です。社内にコンサルティングチームとシステム開発チームを内製化して保有しており、それによりコンサルティングサービスはより実現性の高いイノベーションサービスを提供し、システム開発チームはイノベーションを形にする為の上流連携を確実に行い、一貫したサービスを提供致します。 業務改善・改革コンサルからシステム開発、保守・運用まで　一気通貫で対応出来る事を強みとしています。

★第二新卒歓迎！／人柄重視の採用でIT業界未経験から挑戦可能 ★大手IT企業出身の役員から営業・IT知識を学べる環境 ★残業月5時間以内／インセンティブあり／副業OKで働きやすさも充実 ■業務概要： 企業とITエンジニアをつなぐ、人材コーディネーターとしてご活躍いただきます。 お客様が抱えるシステム開発やITプロジェクトの課題をヒアリングし、最適なエンジニアをご提案。エンジニアのキャリア支援や就業後のフォローまで一貫して担当いただくため、営業力だけでなく人材マッチング力も身につく仕事です。 IT業界未経験の方でも、先輩社員のサポートのもと基礎から学べる環境を整えています。 ■業務詳細： ・企業へのヒアリング、課題やニーズの確認 ・プロジェクトに合ったエンジニアのマッチング・提案 ・エンジニアとの面談やキャリア相談対応 ・既存顧客との定期的なフォロー（訪問・Web） ・新規顧客へのアプローチ ・契約更新や各種手続きのサポート ・参画後のエンジニアフォロー 担当するエンジニアは5〜10名程度。企業・エンジニア双方と関わりながら信頼関係を築いていくポジションです。 ■組織構成： 営業組織は4名(20‐30代)が所属しています。 ■この仕事の魅力 ◎ IT業界未経験から専門知識を身につけられる ◎ 企業と人をつなぐやりがいの大きい仕事 ◎ 大手IT企業出身の役員直下で学べる環境 ◎ インセンティブ制度あり。成果がしっかり評価される ◎ 残業月5時間以内、副業OKで働きやすい ■同社について： ◎同社は、大手IT企業出身の役員にて設立された会社です。代表取締役が実際に働く中で、さまざまな“自由”が欲しい、“選択肢”が欲しいと思い、かつ同じ思いの方へもその環境を提供したいと考え、現在の同社があります。 ◎「エンジニアをもっと自由に」という理念のもと、案件選択制度や高還元率でエンジニアファーストの環境を提供しています。 経営陣・営業は全員エンジニア出身で、現場理解が深く相談しやすい社風です。 ◎資格取得支援や年間12万円の自己研鑽制度など、スキルアップを全面サポートします。 ■雇用形態について： 試用期間6ヶ月は契約社員ですが正社員登用率は100％です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎／食品業界から自動化を支える提案営業！／大手ブランドとの直取引多数／国内向け食品機器シェア95％！／大手ブランドとの直取引多数】 ■業務概要： 既存顧客に対する製品導入後のアフターフォローをメインに営業活動を行うメンバーを募集しています。 ■営業事例： ・大手飲料メーカーの新商品の開発の為の新設備の提案活動 ・工場機械の品質向上のための提案活動 顧客要望でヒアリングした機械を形にする提案をするのがミッションです！ 担当エリア：広島・福岡・熊本予定／担当顧客：1人当たり15案件 ■組織構成： 40代課長、40代リーダー職の２名が所属をしています。 OJT制度を用いて、丁寧に指導を行いますので、未経験から出の安心の環境です。 ＼圧倒的な安定基盤／ 創業48年連続で黒字経営を達成している企業で、食品飲料事業や環境関連事業で高いシェアを誇ります。国内95%以上のシェアを持つお茶やコーヒーの抽出機器を取り扱っています。 ＼業務の面白み／ （1）機械部門と連携し、生産機械のトータルエンジニアリングを行うことができ、一気通貫で行える為、商品が作られるまでの工程を自分の目で見ることができます！ （2）多種多様な商材の提案が可能です！お任せするのは食品業界のお客様を中心に提案を行って頂きますが、会社全体で環境事業等にも進出をしているので、幅広い商材に携わることができます！ ＼特徴／ ◎長期就業者多数在籍しています！新卒から２０年程就業をしている方も在籍しています！ ◎生産を自社内で行うからこそ、顧客要望に合わせた提案をできます！ ◎単なる製品提案ではなく顧客の課題解決に向き合うことができます！ ◎月の残業時間は２０時間程度となっております！ ◎転勤も基本ございません！（ご本人の希望がある場合は除く） ◎夜勤もなく、働き方を整えることができます！ ◎「魅力あるものづくり100社」、「はばたく中小企業300社」認定！ ＼同社について／ 愛知県を中心に国内・海外に事業展開をする「SANYUグループ」の1社で、大規模エンジニアリングメーカーです。お茶を抽出するニーダー設備や コーヒーを抽出するドリップ式コーヒー抽出器をはじめ、充填設備に送液 するまでの全ての機器を取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎／大阪事業所立ち上げメンバー募集／スタンダード上場企業／年間休日127日】 求人メディア「DOMO」を展開する当社の、法人営業担当を募集します。 中小〜大手まで様々な企業が直面する採用課題に対し、広告メディアを中心に継続的な解決策を提案していただきます。 ■業務内容 ・企業採用状況・課題・ニーズのヒアリング ・自社商材の中から最適なプランをご提案 ・採用手法のプランニングから求人広告の原稿内容作成 ・採用決定までの効果検証やフォロー（カスタマーサクセス部門と連携） テクニック的な部分より、しっかりお客様と対話ができるかが大切です。 業務の流れとしては訪問、架電、紹介を中心としたアポイント設定（アポイントはインサイドセールスチームや架電代行会社等も活用、お客様からの直接のご連絡も多数ございます）その後企業の人事担当者の方と商談し、課題設定に向けたヒアリングを実施、原稿作成後、採用成功に向けた運用も行います。 裁量権が大きい仕事ですので、今後管理職へステップアップしていきたい方には最適な環境です。 ■ご提案するサービス ・採用管理システム（ATS）「ワガシャdeDOMO」 ・自社発行の求人情報誌「DOMO」 ・求人情報サイト「DOMO NET」「JOB」 ・転職／就職イベント「シゴトフェア」 ■フォロー体制について： 営業未経験の方でも早期にキャッチアップできるフォロー体制を構築しています。1か月に及ぶ研修があり、座学だけでなく営業同行などの現場研修も行っております。社風としてお互いに補完・支え合う社風のため、一人で放置する様な事はありません。 研修終了後も月に1回マネージャーとの振り返りや、人事とも定期面談を重ね、きちんとフォローいただける環境です。 ■中途入社者の前職 ・パチンコ店スタッフ ・賃貸不動産営業 ・銀行営業 ・飲食店店長 ・アパレル販売 ・接客・サービス業出身者 営業未経験・異業界出身者も多数活躍しています！ ■働く環境 中途・新卒など入社ルート・社歴等に関係なく、活躍できる風土や評価制度が整っております。土日祝日休みの完全週休2日、長期休暇が年三回(夏季・冬季・ゴールデンウィーク、最大9連休)と、メリハリをつけて働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ポテンシャル・第二新卒歓迎！業務改善経験・小売業での勤務経験・コールセンター経験が活かせる環境あり！イオングループの大手基盤×WLB◎のポジション〜 ＼ここが魅力 ／ ・シェアードサービスを通じてイオンの進化を支え続けるイオングループの中核企業にてスキルアップが叶います。 ・シフト勤務なし・夜勤なし・月平均残業11時間・平均有給取得日数14日と働きやすい環境が整っております。 ■業務内容： イオングループで取り扱う商品に関する商品情報（商品マスタ）に関する業務全般 ・イオングループ商品マスタ登録・承認作業 ・商品マスタ利用ユーザー登録作業 ・メーカー・卸・事業会社からの問い合わせ対応 ・業務改善提案（システム開発ではなく、業務要件検討及び運用方法検討） ■詳細： ◎対事業会社・対ベンダー MDシステム導入事業会社商品部やイオングループ各事業会社との取引を実施するメーカー・卸からの各種申請対応・問い合わせ対応 ◎対グループ ・システムオーナーであるイオン株式会社とのコミュニケーション ・商品調達などの機能会社からの各種申請対応・問合せ対応 ・業務改善に向けた取り組み ■働き方： 誰もが安心して長く働き続けることができるように、育児や介護などのライフステージの変化に対応した環境づくりや、ワーク・ライフ・バランスの実現に力を入れております。 ・完全週休二日制（土日祝休み） ・スーパーフレックス導入 ・出社ベースの働き方となります。 ■環境魅力： ◎年休125日、入社5年での定着率85％、育児休業取得率100％、産・育休後の復職率100％、時短勤務利用者数16名、社員食堂（本社）有、社宅制度有 ■研修について： 社内動画研修の講座数（18分野1,873講座） その他イオン基礎教育 ITスキル研修(PMO、開発、運用）、階層別マネジメント教育 、イオンビジネススクール等あり ■イオングループの安定基盤： 国内外の会社数310 社 国内外総店舗数18,086店舗 グループ従業員数約62万人 営業収益10兆円（2024年度） 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎・学歴不問／不動産業界日本一を目指す成長企業で、20代から大型案件に挑戦してダイナミックな仕事をしませんか？／宅建資格手当月5万円／取引先の8割以上が大手企業〜 ■ＰＲＥＳＩとは？ 当社は、都心エリアの収益不動産を中心とした総合不動産会社です。 数億円から30億円規模の土地・ビル・収益物件を取り扱い、金融機関や大手不動産仲介会社とのネットワークを活かして不動産の取得・開発・再生を行っています。 大手企業では数年かかるような大型案件を、20代から担当できます。会社の中核を担う幹部候補としての活躍を期待しています。 ■業務内容 適性に応じて、以下いずれかを担当いただきます。 ＜法人向け不動産営業＞ ・大手不動産仲介会社への情報収集営業 ・信託銀行との関係構築 ・不動産オーナーや法人への提案 ・売買案件の発掘 ・物件調査、市場分析 ＜収益不動産の取得＞ レジデンス、オフィスビル、店舗ビルなど都心の収益物件情報を収集し、取得・活用戦略を立案します。 ※案件規模は数億円〜十数億円超 ■この仕事の魅力 （1）取引先の8割以上が大手企業 大手不動産仲介会社や信託銀行が中心です。 20代から経営層やベテラン担当者と商談するため、営業力・交渉力・関係構築力が身につきます。 （2）未経験から不動産のプロへ 入社後は不動産知識や営業手法を基礎から学べるため、経験は問いません。 （3）飛び込み営業なし 売買案件を保有しているため、情報交換のアポイント取得が中心です。関係構築型の営業スタイルで、未経験者も取り組みやすい環境です。 ■1日の流れ（例） 8:00〜9:00：メールチェック 9:00〜12:00：顧客訪問・商談・営業活動 12:00〜14:00：昼食・休憩 14:00〜18:00：商談・顧客フォロー 18:00〜19:30：メール確認・翌日準備・退勤 ※事務作業は最小限のため営業活動に集中できます。 ■教育体制 先輩社員との同行営業からスタート ・不動産知識 ・営業ノウハウ ・物件の見方 ・市場分析 実践を通じて学べるため、未経験でも成長できます ■会社説明会動画 https://youtu.be/-3mvsCF5FZ8?si=8jc8kp-MRIdzVKxe 変更の範囲：会社の定める業務

◎ロボット・搬送装置（マテハンシステム）を手掛ける国内有数のロボットSIer ◎自動車・医療・食品・物流など幅広い業界と取引し、景気変動に強い事業基盤 ◎機械・電気・情報系の知識を活かせる技術職オープンポジション ◎転勤なしで腰を据えて働ける ◎新卒3年以内離職率は10年以上0％、職種間連携が強く成長しやすい環境 ■仕事内容 自動車・医療・食品・物流など幅広い業界向けのロボット・自動化設備に関する技術職です。 ご本人の専攻や適性に応じて、以下いずれかの業務をお任せします。 ＜機械設計＞ 機械設計、筐体設計、機構設計、CADを用いた設計・製図、製品評価・解析 ＜制御設計＞ 電気・電子回路設計、制御設計、PLC、電装設計、試験・評価 ＜情報系＞ 組込みソフトウェア開発、アプリケーション開発、システム開発、データ活用、社内IT・DX推進 ■企業について 当社は、自動車・医療・医薬品・食品・物流・電子機器など幅広い業界向けに、搬送装置（マテハンシステム）やロボットシステムの開発・製造を行うロボットシステムインテグレーターです。 顧客ごとの課題に合わせたオーダーメイド設備を強みとしており、設計から製造、立上げまで一貫して対応。特定業界に依存しない安定した事業基盤のもと、多くの大手メーカーの生産現場を支えています。 ■募集背景 当社では継続的な新卒採用により若手社員が活躍していますが、今後の事業成長や技術継承を見据え、次世代を担うエンジニアの採用を強化しています。 今回は第二新卒採用として、機械・電気電子・情報系分野で学んだ知識を活かしながら技術者として成長したい方を募集します。実務経験は問いません。入社後はOJTを通じて先輩社員がサポートするため、実務経験が浅い方でも安心してスタートできる環境です。 ■仕事のやりがい オーダーメイド設備を手掛けるため、案件ごとに異なる課題に向き合いながら幅広い技術や知識を習得できます。また、ロボットや自動化技術を通じて生産性向上や人手不足解消といった社会課題の解決にも貢献できます。 特定製品の量産ではなく、お客様ごとの課題解決に深く関われるため、「技術者として成長したい」「自分のアイデアを活かしたい」という方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域に根差したブランド「はかた地どり」を福岡から全国・世界へ！／英語・広東語が活かせる◎／正社員／第二新卒歓迎／UIターン歓迎〜 ■採用背景： 地域団体商標取得地鶏「はかた地どり」の魅力を国内外へPRし販路拡大を目指すため、増員での採用となります。 ■概要： 「はかた地どり」の養鶏から処理・加工・販売まで行っている当社にて、営業担当をお任せします。 ■業務詳細： ・福岡県内の卸業者、大手スーパー、レストラン等、多様な法人企業への新規・既存営業を行って頂きます。 　誰もが知るスーパーマーケットや飲食店が取引先です。安心安全な環境で育った「はかた地どり」を自信を持ってPRしてください。 ・定期的に展示会、国内外のイベント出店、食材フェアへの参加し、来場された企業に「はかた地どり」を紹介していただきます。 ・商品開発サポートや販売戦略立案を計画したり、県からの依頼などを通して小学校や中学校への食育の授業にも携わって頂きます。 ただ営業として販路拡大を図るだけではなく、「はかた地どり」の普及に携わることが出来ます。 ■働き方など補足： ・香港に総代理店がありますので、3か月毎に香港への出張が発生する可能性があります。 ■フォロー体制： ご入社後はOJTメインでフォローしていくので、安心してくださいね。 ■配属先組織構成： ・営業6名（20代1名、30代1名、40代1名、50代2名、60代1名） ※新卒2年目のメンバーも活躍中です！ ■魅力点： ・福岡県の高品質な食材と認知度の高い「はかた地どり」の流通に携われます。誰もが知る大手量販店と取引しており、自分が携わった「はかた地どり」が店頭に並びますので、仕事のやりがいに繋がります。 ・営業以外の業務にもチャレンジ出来ます。自由な発想や提案が歓迎される社風ですので、既存の枠にとらわれることのない商品開発や販売立案にも携わることが出来ますし、小学校等への食育の授業にもチャレンジできます。 ・「はかた地どり」を今後販路を海外へ拡大していく方針ですので、市場を切り開いていく経験をご自身の肌で感じて頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／営業未経験から人材業界にチャレンジ！東海エリアにおいて抜群の知名度を誇る求人メディア「DOMO」を運営するスタンダード上場企業／年休127日／福利厚生・キャリアパス◎／Uターン歓迎】 求人メディア「DOMO」を展開する当社の、法人営業担当を募集します。 正社員からアルバイトなどの採用、人材の定着・戦力化など、お客様のニーズ・計画をヒアリングし、主に求人広告（DOMO）、転職・就職イベント、採用管理システム等、当社が持つサービスを顧客の課題に合わせてご提案します。プランニングのみならず、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行います。 ■具体的には： ・採用状況・課題・ニーズのヒアリング ・自社商材の中から最適なプランをご提案 ・採用手法のプランニングから求人広告の原稿内容作成 ・採用決定までの効果検証やフォロー（カスタマーサクセスと連携） ■このポジションの魅力： 提案できる商材の幅が広く、「DOMO」以外にも顧客の課題に応じたマーケットインの提案ができます。ご提案するサービスには、採用管理システム（ATS）「ワガシャdeDOMO」、自社発行の求人情報誌「DOMO」、求人情報サイト「DOMO NET」「JOB」、転職・就職イベント「シゴトフェア」などがあります。（ワガシャdeDOMOに関しては、全国に累計7200社以上の導入実績がある採用管理システムです。圧倒的なアフターフォローの質でお客様に選ばれ続けています。） ■教育体制について： ご入社後は座学研修や営業同行などの現場研修も行います。社風としてお互いに補完・支え合う社風のため、一人で放置する様な事はありません。 ■働き方： ・土日祝休・年間休日：127日 ・平均残業時間30時間以下 ・Uターン歓迎！家賃補助・転居補助あり　※諸条件あり ・平均勤続年数9.2年 ■同社の特徴： 求人メディア「DOMO」の運営・WEB販促のコンサルティングなど大手〜中小企業と幅広く企業の経営サポートを行っています。静岡で求人広告というと「DOMO」が第一想起されるほどの認知度を誇っておりますが、現在は企業としてのビジネスモデルの変革期にあります。今後はテクノロジーを活用した企業の経営サポートをメインとし、人事領域では自社開発のATS「ワガシャdeDOMO」に力をいれています。 変更の範囲：会社の定める業務

安定基盤×新規プロジェクトで、メンバーから「チームを率いる立場」へステップアップ！残業少／ワークライフバランス充実 創業21年目を迎え、航空・小売・金融など大手企業のプライム案件（直接取引）にて信頼を築いてきた弊社。現在、既存顧客の拡大に加え、新規顧客からの依頼も急増しており「第二創業期」とも呼べる成長フェーズにあります。新卒採用の成功により20代の若手エンジニアは充実していますが、彼らを現場で導き、お客様との信頼を確固たるものにする現場リーダー層が不足しています。 今回は、「これまでの経験を活かして、一つ上のレイヤー（リーダー/マネジメント）に挑戦したい」という意欲ある方を、将来の幹部候補としてお迎えします。 ■業務概要 5-10名規模のWEBアプリケーション開発チームにおける、プレイングリーダーおよびマネジメント業務をお任せします。 入社直後は得意な技術領域で手を動かしつつ、徐々にチーム運営・顧客折衝の比重を高めていただきます。企画〜運用まで一貫して関われるため、ビジネスの上流から価値を考えられます。 ＜業務詳細＞ ・Web アプリケーション開発（主に Java / PHP / TypeScript）における設計、開発、テスト、リリース、運用 ・顧客との折衝・提案・要件定義・仕様調整 ・PM補佐としてプロジェクトの進捗管理、品質向上推進 ・若手エンジニアのメンバーマネジメント・育成 ■プロジェクト事例 ・大手航空会社チケット予約管理システム刷新 100名体制（複数PJT有）／Java＋Struts＋AWS／要件定義〜リリース ・大手百貨店向け EC サイトの構築・機能追加・改善 20名体制／Java＋salesforce／要件定義〜設計〜開発〜運用 ・求人広告サービスWebサービスの新規立ち上げ支援 10名体制／PHP（Laravel）／要件定義〜設計〜本番リリース ※ご経験・ご希望に応じて、担当プロジェクトを決定します ■キャリアパス ・Step1（入社〜2年）：プレイングリーダーとしてWeb開発プロジェクトにアサイン ・Step2（2〜3年）：PMとして収支管理や複数ラインの統括を担当いただきます ・Step3（将来）：組織マネージャー、技術特化のプリンシパルなど、志向に合わせて選択可能

安定基盤×新規プロジェクトで、メンバーから「チームを率いる立場」へステップアップ！残業少／ワークライフバランス充実 創業21年目を迎え、航空・小売・金融など大手企業のプライム案件（直接取引）にて信頼を築いてきた弊社。現在、既存顧客の拡大に加え、新規顧客からの依頼も急増しており「第二創業期」とも呼べる成長フェーズにあります。新卒採用の成功により20代の若手エンジニアは充実していますが、彼らを現場で導き、お客様との信頼を確固たるものにする現場リーダー層が不足しています。 今回は、「これまでの経験を活かして、一つ上のレイヤー（リーダー/マネジメント）に挑戦したい」という意欲ある方を、将来の幹部候補としてお迎えします。 ■業務概要 5-10名規模のWEBアプリケーション開発チームにおける、プレイングリーダーおよびマネジメント業務をお任せします。 入社直後は得意な技術領域で手を動かしつつ、徐々にチーム運営・顧客折衝の比重を高めていただきます。企画〜運用まで一貫して関われるため、ビジネスの上流から価値を考えられます。 ＜業務詳細＞ ・Web アプリケーション開発（主に Java / PHP / TypeScript）における設計、開発、テスト、リリース、運用 ・顧客との折衝・提案・要件定義・仕様調整 ・PM補佐としてプロジェクトの進捗管理、品質向上推進 ・若手エンジニアのメンバーマネジメント・育成 ■プロジェクト事例 ・大手航空会社チケット予約管理システム刷新 100名体制（複数PJT有）／Java＋Struts＋AWS／要件定義〜リリース ・大手百貨店向け EC サイトの構築・機能追加・改善 20名体制／Java＋salesforce／要件定義〜設計〜開発〜運用 ・求人広告サービスWebサービスの新規立ち上げ支援 10名体制／PHP（Laravel）／要件定義〜設計〜本番リリース ※ご経験・ご希望に応じて、担当プロジェクトを決定します ■キャリアパス ・Step1（入社〜2年）：プレイングリーダーとしてWeb開発プロジェクトにアサイン ・Step2（2〜3年）：PMとして収支管理や複数ラインの統括を担当いただきます ・Step3（将来）：組織マネージャー、技術特化のプリンシパルなど、志向に合わせて選択可能

安定基盤×新規プロジェクトで、メンバーから「チームを率いる立場」へステップアップ！残業少／ワークライフバランス充実 創業21年目を迎え、航空・小売・金融など大手企業のプライム案件（直接取引）にて信頼を築いてきた弊社。現在、既存顧客の拡大に加え、新規顧客からの依頼も急増しており「第二創業期」とも呼べる成長フェーズにあります。新卒採用の成功により20代の若手エンジニアは充実していますが、彼らを現場で導き、お客様との信頼を確固たるものにする現場リーダー層が不足しています。 今回は、「これまでの経験を活かして、一つ上のレイヤー（リーダー/マネジメント）に挑戦したい」という意欲ある方を、将来の幹部候補としてお迎えします。 ■業務概要 5-10名規模のWEBアプリケーション開発チームにおける、プレイングリーダーおよびマネジメント業務をお任せします。 入社直後は得意な技術領域で手を動かしつつ、徐々にチーム運営・顧客折衝の比重を高めていただきます。企画〜運用まで一貫して関われるため、ビジネスの上流から価値を考えられます。 ＜業務詳細＞ ・Web アプリケーション開発（主に Java / PHP / TypeScript）における設計、開発、テスト、リリース、運用 ・顧客との折衝・提案・要件定義・仕様調整 ・PM補佐としてプロジェクトの進捗管理、品質向上推進 ・若手エンジニアのメンバーマネジメント・育成 ■プロジェクト事例 ・大手航空会社チケット予約管理システム刷新 100名体制（複数PJT有）／Java＋Struts＋AWS／要件定義〜リリース ・大手百貨店向け EC サイトの構築・機能追加・改善 20名体制／Java＋salesforce／要件定義〜設計〜開発〜運用 ・求人広告サービスWebサービスの新規立ち上げ支援 10名体制／PHP（Laravel）／要件定義〜設計〜本番リリース ※ご経験・ご希望に応じて、担当プロジェクトを決定します ■キャリアパス ・Step1（入社〜2年）：プレイングリーダーとしてWeb開発プロジェクトにアサイン ・Step2（2〜3年）：PMとして収支管理や複数ラインの統括を担当いただきます ・Step3（将来）：組織マネージャー、技術特化のプリンシパルなど、志向に合わせて選択可能

〜第二新卒歓迎／TO C向けサービスでやりがい◎／JavaやPythonスキルを活かす／創業初月から常に黒字で成長中企業／20.30代活躍中／アナログな不動産業界をテクノロジーで変える／副業可〜 ■当社について： 当社は、大手不動産企業の大規模サービス開発を一括して担っており、企画・要件定義から設計・改善まで、事業成長に直結する領域をエンジニアが主導しています。大手不動産会社からの一括受託かつ、クライアントが当社に常駐しており、設計〜マーケティングまで一括して当社が担当しているため、自社開発と同等に自身の意見をもって取り組んでいただける環境です。 ■業務内容： 大規模不動産サービスの成長を支えるバックエンドエンジニアを募集しています。 ※ ご経験やご希望に応じて、相談の上で担当いただく業務範囲を決定します ・課題の抽出と整理（部分的な顧客折衝を含む） ・要件定義（機能 / 非機能） ・設計 ・実装（バックエンド中心、一部フロントエンド） ・テスト ■業務環境： ・一般的な受託開発とは異なり、アーキテクチャ・設計・実装などは主体的に決めることが可能です ・プロジェクト全体を常に意識しながら開発する機会 ・各分野のスペシャリスト（フロント/インフラ等）からのフィードバックや協働して案件を進められる ■クライアント支援の事例： ・国内賃貸契約件数トップ「いい部屋ネット」共創プロジェクトの５年間 https://www.red-frasco.com/recruit/what-we-do/crosstalk/02/ ■業務内容（一例）： ◇ Webシステムの開発（Spring Boot/Java） ・IaC(CloudFormation/Terraform) ・業務システムの保守運用と追加機能開発 ◇ SpringBootを使用したモジュラーモノリス構成 ・Web、Batch、API、認証などをモジュラーモノリスで統合するアーキテクチャ方針 ・最新のJDKの機能を積極的に利用したコード ■働き方： フレックスタイム制で、基本はオフィスに出社となりますが、相談いただければリモートワークも可能です。土日祝休みで・残業平均10h程度のため、ワークライフバランスの実現が可能です。

【転勤なし/完全未経験歓迎/第二新卒歓迎/開発企画段階において強みを持つ東証スタンダード上場企業/デザイン性の高い自動車部品の開発実績多数/請負業務比率60％超/残業20〜30h以内で働きやすく離職率5％以下】 ■募集背景： 今回の募集は、将来の設計エンジニアを育てることを前提としたポテンシャル採用です。入社時点での専門知識は一切問いません。 当社ではこれまで「経験者採用」だけでなく未経験者を育成し、設計者として成長させてきた実績が多数あります。 将来も役立つ専門スキルを身につけたい方、モノづくり・設計に興味のある方からのご応募をお待ちしております。 ■職務概要： 大手自動車メーカーおよび関連企業にて、自動車部品の設計開発業務を担当していただきます。入社後は、研修・OJTを通じてCAD操作や設計の基礎から段階的に学習し、将来的には設計者として上流工程に携わっていただきます。 ■担当製品例： ・ランプ、ボデー、内装、電装部品、エンジン、用品などの様々な部品の設計に携われます ・見積データ作成〜初期検討詳細については面接にてご説明差し上げます。 ■キャリプラン： ▼STEP1（入社〜） ・CAD（CATIA V5）の基本操作 ・図面の見方・設計ルールの理解 ・先輩の設計補助業務 ▼STEP2 ・部品の一部設計・修正 ・図面作成・データ修正 ・評価・検証のサポート ▼STEP3（将来） ・要件定義〜設計まで一連の工程を担当 ・量産品の品質改善・改良設計 ■この仕事の特徴・魅力： ・設計の上流工程に携われる ・未経験からでも市場価値の高い設計スキルが身につく ・大手メーカーのモノづくりに関われる ・教育事業を持つ会社だから、育成ノウハウが豊富 ・設計請負が中心のため、腰を据えてスキルを磨ける 【担当製品】 自動車、バイク、汎用機械、次世代車両、レーシングカー、建機、重機、鉄道車両、FA機器など

【★未経験・第二新卒OK★大手上場企業やメガバンクとの取引多数！太陽光導入でSDGs推進など導入メリット高く営業しやすい！年休125・土日祝・残業10〜20ｈ】 再生可能エネルギーにご興味のある法人顧客に対して、最適な提案を行う仕事です！ ■仕事の流れ （1）銀行訪問：業務提携がある銀行を訪問し、顧客の紹介を獲得！ （2）お客様への提案：太陽光設置を検討している法人のお客様、次物件獲得に向けた既設のお客様と商談を実施 （3）契約後のフォロー：お客様と契約締結後、工事完了までのフォローアップを行います ■特徴： ◆工場や倉庫の屋根があればOK！太陽光設置の初期費用不要で営業しやすい事業モデル！※銀行からの出資をもとに当社が設置を担当します。 ◆世界中で今まさに取り組みが加速している【地球温暖化対策】に直結するため、必要性の高い事業。顧客からすると「SDGsへの取組み」が社会的ステータスになり、さらに電気代削減にもつながるため、導入メリットが高く受注しやすい ＜具体的には…＞ ◆既存：新規＝7：3　※新規案件のほとんどは銀行からの紹介！ ◆商談数：月20〜30件ほど（1日平均2件／週1〜2日は事務業務） ◆入社後はご提案しやすい顧客から案件を振り分けますので、徐々に仕事に慣れていけます ■組織構成（営業担当）： 大阪：3名／東京：3名／中部：2名 ・素直で明るいメンバー多く、質問しやすい環境 ・人柄重視で採用をしているため、風通しのいい社風です！ ■CPwerの魅力： 超未来型「環境×ファイナンス事業」で大手企業との提携事業多数あり！当社はただの太陽光の会社ではありません！子会社設立のノウハウ・メガバンクからの出資をもとに環境に関わる事業をこの数年でさらに拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める業務