◆◇年休120日／土日祝／自慢できる製品の開発◇◆ ■業務概要 OEM事業 バクツクでの電気回路設計をお任せします。 企業から新しい製品を作りたいと依頼いただくため、顧客との打ち合わせ・企画から入り込むことが可能です。 ■バクツクとは？ 他企業の新事業・製品の開発を行う事業！ただ作るだけでなく、顧客へ製品開発から入り込む≪”超”提案型≫のOEM事業！ https://baku-tsuku.jp/lp/ ■製品例 ・農業スマートIT ☆肥料まきドローン ・モビリティ広告 ☆宅配バイクにデジタル広告を装着 ・人助けカメラ ☆骨格センサ— ・都市型立体ロボット倉庫 ■メンバー 所属長（40代）、機械設計：正社員2名（50代）、派遣1名（30代） 電気回路設計：１名（60代）、デザイナー：１名（50代） ■働く環境 ・年間休日120日（土日祝）※年数回土曜出勤あり ・離職率5％ ・風通しのいい社風 ・中途社員7割程度 ■当社/ポジションの魅力 ＜まだ世にない製品の開発から＞ 顧客の要望をヒアリングし、”製品の構想・企画の段階から携わる”ことができるポジションです。実際に商品化するまで顧客と併走できます。 ＜明るい将来性◎＞ パチンコ部品メーカーとして半世紀以上の歴史を誇る当社では、これまで培った技術を活かして、20兆円の市場があるパチンコ業界だけでなく”新規事業”にも力を入れています。お客様先も１つに絞らず、「自動化」「量産」をキーワードに自動車業界、物流業界、家電業界など多岐にわたってお取引があります。 ＜当社への信頼＞ パチンコの楽しさや面白さを創るエンジニアリング企業として、パチンコ台の役物などの企画デザイン・開発・製造をトータルに手がけている当社では単なるプロデューサー的な仕事ではなく、ゼロベースで自ら創りだしていくクリエイター的な業務も多く、自由度の高い製品を創り出すのを得意としています。 変更の範囲：会社の定める業務

★環境保護に貢献する、設立115年を迎える老舗セメントメーカー/未経験での入社者有/若手社員多数/教育体制が整っています★ ■業務内容 工場内の製造設備の点検業務に就いていただきます。 ＜具体的には＞ 基本的には中央制御で機械をコントロールするオペレーターと何かトラブルが起きていないかを監視するパトローラーに分かれて業務を行っています。 まずはパトロールからスタートし、ゆくゆくは原料工程・焼成工程・仕上工程などセメント製造に関わる大規模な生産設備を動かす要となっていただけます。 ■組織構成 生産課には30名程度が所属しています。 年齢層は20代が約4割程、30代・40代が約2割、50代が約4割の構成です。 若手からベテランまで年齢層は幅広く、丁寧に教えてもらえる環境です。未経験業界からの中途入社者も数名おり、未経験からでも入社後に学び活躍されています。 ■働く環境について ・5〜6名1班×4組、3交代勤務となります。 ・残業は20時間程度です。 ・事務所内は冷暖房完備、浴室、シャワーあり ・夏場にはスポーツドリンク、空調服、アイススラリーの支給あり ・住宅手当、家族手当の支給あり　※支給条件有 ■同社の魅力 私たちが作るセメントは、道路・鉄道・空港といった社会インフラや、ダム・河川の堤防などの防災インフラに姿を変え、人々の当たり前を守り、『豊かな社会』を支えています。 また受け入れた廃棄物は1,450度の高温で処理をするので、二次廃棄物が出ないリサイクルとして、循環型社会の実現へ貢献しています。 2022年3月には八戸市と「包括連携協定」を締結しており、今後更に密接な連携を図る事により一層の社会貢献に尽力して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【岡山県内シェア70％以上！未経験からのスタート歓迎／人物重視の採用／転勤なし／残業少なめ】 ■職務概要： 今回はトラック搭載型クレーン「ユニック製品」の整備業務をお任せします。 ■職務詳細： トラック搭載型クレーン「ユニック」の修理・メンテナンス、技術指導、部品の受発注などをお任せします。 ＜具体的には＞ ◆修理・メンテナンス └建設現場で故障したクレーンの修理や定期点検・メンテナンスを自社工場にて対応。 ◆協力工場への技術指導 └修理を請け負う協力工場に対し、技術指導や、電話での技術相談などのサポート業務。 ◆部品の受発注業務 └各サービス工場から依頼される部品の受発注業務 ■入社後の流れ： まずは自社工場での修理・メンテナンスからスタートします。 ▼先輩のアシスタント 簡単な作業を手伝いながら 少しずつ機械に慣れていきましょう。 ▼フレキシブルな勤務も可能 短時間や週3日からの勤務も可能です。 面接時に希望の働き方や入社時期をお聞かせください！ ■将来のキャリアパス： 自社工場でクレーンの整備ができるようになったら、協力工場への技術指導や部品の受発注にもチャレンジ！ 将来的には、整備のプロフェッショナルとして技術を極めたり、技術営業として活躍するなど、本人の適性・希望に合わせて様々なキャリア選択肢が広がっています。 ■教育研修制度： 溶接や小型移動式クレーン、玉掛け、中型免許、大型免許など仕事をする上で必要な資格は会社の費用負担で取得できます。 また、メーカーである古河ユニックが開催する製品勉強会や、県内の協力工場を集めての勉強会なども随時行い、技能向上をサポートしています。 ■評価： 頑張った分は賞与や業績給でしっかり還元！業界でも高水準の高待遇を整えている当社。 月給＋賞与3.5ヶ月分（2022年度）のほか、決算賞与も毎年支給しています。 また、営業だけでなく技術スタッフにも目標達成に応じた業績給を四半期に１度支給。頑張っただけ収入に反映されるからモチベーション高く取り組めます。

<創業66年/未経験から資格取得を目指せる/フルフレックスで裁量を持ってスケジュールを決められる/丁寧な研修あり/夜間作業ほぼなし/長期出張なし/男性育休取得率100%> ■業務概要： 60年以上に渡り静岡県西部地域に根差して外構工事、土木工事を行ってきた当社にて、土木施工管理業務をお任せ致します。 次世代の育成のため、完全未経験の方も半年〜1年かけて丁寧に教育致します！ ■業務詳細： 造成・外構工事など民間・公共案件に於ける土木施工管理をご担当頂きます。 浜松・磐田市を中心に湖西〜掛川市が対応エリアとなりますので、長距離移動や出張はなく、地域密着型で地域に貢献できる仕事です。 ・工事進捗管理 ・予算管理、安全管理 ・外注業者指示 ・公共土木積算、現場調査（レーザースキャナー、点群処理等） 〜補足情報〜 ・建設ディレクターという内勤で書類作成や申請書関連をサポートするメンバーがおります ・公共、民間工事どちらも対応していますが、民間がほとんどです ・フルフレックス制のため工事のスケジュールに合わせて勤務時間を調整できます ・早朝、深夜勤務はほぼありません ■組織構成 施工管理２名（部長50代、30代男性）、工事部3名、建設ディレクター２名（総務部）、エクステリア部営業4名 ■有資格者： ・1級土木施工管理技士4名　2級土木施工管理技士3名ほか ■教育制度/入社後の流れ 最初の１カ月は先輩社員と同行し仕事内容を覚えるとともに研修動画を活用し業務への理解を深める。 2か月目から6か月目は書類提出や現場巡回をする。 6か月を経過後、現場指示を先輩に習い行うイメージとなります。 (新卒から入社した未経験メンバーも活躍中の環境です) ■会社の魅力 ・社内には建設ディレクターを配置しているため建設ディレクターと協力して現場を進めることができます。 ・コアタイムなしのフレックス制を柔軟に活用して現場を効率的に進めることができます。 ・社内の各分野の事業を手掛けているが社長は公共工事の管理の経験があるため業務効率化のため最新技術の導入など柔軟な対応に積極的です。 ・男性の育休取得100%や有給とは別に子育て目的休暇の取得が可能など、一般事業主行動計画を作成し子育て世代にも理解ある会社を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 山形県酒田市に本社を置き、印刷事業だけでなく、WEBサイト制作やSNS広告運用などのデジタルプロモーション、映像制作、イベントの企画・運営など幅広い事業を展開している当社にて、フレキソ印刷機械やオフセット印刷機械のオペレーション業務をお任せいたします。 ▼具体的には下記いずれかの業務をお任せいたします。 ・フレキソ印刷：作業指示書に基づき、ペットボトルのラベルや冷凍食品などのパッケージ製品を印刷・製造していただきます。 ・オフセット印刷（枚葉）：作業指示書に基づき、主に折り込みチラシやポスターなどの紙製品の印刷を行います。 ＜仕事の流れ＞ 機械や用紙の準備　→　印刷工程　→　刷了後の確認（仕様書通りの物が出来ているか確認）　→　機械の点検・清掃 ※1商品ごとに1台の機械で準備から刷了までを行います。準備段階から検品まで一連の業務をご担当いただきます。 ※紙のセットを行うため重いものを動かす業務も一部発生します。 ■組織構成： フレキソ印刷担当は現在は計6名体制で、20代〜40代のメンバーが在籍しています。オフセット印刷担当は計11名体制です。受注状況に合わせていずれかの機械担当として業務いただきます。日勤のみでの作業となりますのでご安心ください。 ご入社後は、仕事の流れやシフトに慣れながら、設備・資材の名称や準備の仕方を覚えていただくところからスタートとなります。先輩メンバーに教わりながらの業務になりますのでご安心ください。 ■就業環境： ・休暇制度や福利厚生が充実しており、働きやすい環境づくりを実践しています。 ■フレキソ印刷について： ・水性フレキソ印刷はSDGsの観点からも注目を集めている印刷製法で、6年前に工場を新設し稼働を開始した新部門です。当社は東北で唯一の水性フレキソ印刷機械導入企業として、飲食料品のパッケージ等の受注が増加傾向にあります。 ■当社について： 当社は、環境に配慮した製品づくりに取り組んでいる創業120年の老舗印刷企業です。時流に合わせた経営を行い、既存顧客との長年の信頼関係により安定した事業基盤が確立されています。 印刷事業だけでなく、WEBサイト制作やSNS広告運用などのデジタルプロモーション、映像制作、イベントの企画・運営など幅広い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！非破壊検査機器の販売・メンテナンスなどをお任せ〇／研修制度◎／年間休日119日／残業20h程度で働きやすい環境！／北九州に本社を置く高水準の非破壊検査技術・超音波探傷の専門企業 ■募集概要： 部署強化のため、新しい仲間を募集します！若手未経験の方大歓迎です。 ■業務内容： 既存のお客様（約20社）へ訪問し、非破壊検査機器の販売やメンテナンスを担当していただきます。お客様との関係を深め、信頼関係を築いていくお仕事です。 【非破壊検査機器とは？】 モノを壊さずに品質チェックができるスゴイ機械です！自動車、ロケット、鉄道、飛行機、建築など、さまざまな分野で大活躍。日本の最先端技術開発や安全な社会作りに貢献しています。 ポイント1: 事故の原因解明や再発防止に力を発揮！ ポイント2: 各企業での需要が拡大中！ ポイント3:日本トップクラスのモノづくり分野で最先端技術に触れられる！ エンドユーザーが直接目にする機械ではありませんが、安全な社会作りをサポートできるやりがいのある仕事です。 ■担当エリア： 九州全域（沖縄含む）と一部山口県です。地域に密着して働けます！ ■部署構成： 現在7名のチーム（20代2名、30代1名、60代3名）で、若手も活躍中です！ ■研修制度： ・座学研修:1か月程度、業界や商材の知識をしっかり学びます。 ・OJT研修:先輩営業に同行しながら、徐々に業務を覚えていきます。安心してスタートできます！ ■資格取得に関して： 外部講習会もあり、資格合格した場合は試験費用を会社が負担します。（資格手当もあります） 未経験でも大丈夫！一緒に成長していける環境が整っています。興味のある方はぜひご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアチェンジ大歓迎／転勤の無い環境で働きたい方へ】 ■採用背景： 将来を見据えて社員の若返りを図るため、青果物販売担当者を3名採用致します。 ■職務内容： 卸売市場にて青果物の販売、商品の仕分け、配達の準備、商品の受発注業務等をお任せします。 ・配送における積み荷の上げ下ろしはフォークリフトを使用します。 ・配送エリアは基本的には足利市内で、一部は佐野市や館林市、太田市といった近隣都市です。 ■配属部署： ・野菜部・果実部・加工部のいずれかに配属となります。営業部全体では17名です。（営業未経験の製造業出身の中途採用実績あり） ・勤続30年以上のベテラン社員が多数在籍しており、社員の定着率の良い社です。 ・入社後3年程度で独り立ちして頂きます。その際、競り人登録試験を受験して資格を取得して頂きます。 ■当社の特徴/魅力： ・チームワークがとても重要な仕事が多いため、社員の仲間意識が強く、雰囲気の良い社風です。 ・生産者と消費者の両方と接することができる、市場で青果物の流通に直接関わることができるなど、他の業種にはないやりがいを感じることができます。 ■働き方： ・先輩社員が丁寧に指導致しますので、未経験者大歓迎です。 ・3時間半の休憩については自由行動となっております。（帰宅、ジム等） ・休日前日の勤務は、基本的に12時までです。 ・人によって休日15:00〜17:00に出勤する場合があります。また交替で休日の午前中数時間、配送、販促等が1〜2ヶ月に数回あります。（休日出勤手当） 変更の範囲：無

■業務内容 贈り物の総合プロデュースカンパニーの当社にて、適性やご経験に応じて仕事をお任せ致します。 【職種例】商品企画・デザイン・カタログ制作・オペレーター・商品調達・生産管理・物流管理・ＤＸ推進など ※人物評価、能力を重視して採用をいたします。 数字管理、デザインセンス、クリエイティブな発想力、改善のための理論構築、ＩＴ知識など。何か自信がある事がございましたら、その能力を活かす働き方を一緒に考えましょう！ ■当社について： 私たちは、心を届けるギフト商品を扱う会社です。スイーツを中心とした商品の企画・開発からデザイン、その魅力を引き出すカタログの制作。 注文受付から・商品調達・入出庫管理・ギフト加工・商品のお届け。ギフトに関わる物流・カタログ制作・システム・エントリーなどの受託業務を行っています。 あらゆるニーズに対応する私たちの事業は「総合プロデュースカンパニー」という他に類を見ない独自のポジションにあります。お客様の持つ強みや魅力を最大限に引き出すクリエイティビティを含めた提案サービスは、多くの企業や自治体に採用されており、時代が変化していく中で自ら変化をつくり、新しいギフトの形を生み出し続けています。 ■認証・受賞： やまぐち男女共同参画推進事業者　認証／やまぐち女性の活躍推進事業者　認証 やまぐち障害者雇用推進企業　認定／やまぐち健康経営企業　認定 経済産業省　地域未来牽引企業　選定／第57回グットカンパニー大賞　特別賞受賞 変更の範囲：会社の定める業務

<設立50年/未経験歓迎/大手企業と取引あり受注が安定/オーダーメイドのものづくり/充実した設備で技術を磨ける環境> ＼オススメポイント／ ◎ 設立50年の安定企業 × 大手メーカーと長年取引の安心環境！ ◎ 未経験から“職人技”が身につく、希少な育成体制◎ ◎ オーダーメイド加工で毎日が新鮮！飽きずに技術が伸びる ◎ 最新鋭の設備が揃っていて、やりたい加工に挑戦できる ◎ 人間関係の良さが自慢！助け合い文化で定着率も高い ◎ 材料〜完成品まで社内一貫体制で、ものづくり全体が理解できる環境 ■業務概要： 自動車、二輪車はじめアルミ製缶、電子部品までさまざまな産業分野の金型部品製造を行う当社にて、加工機械を使用した金型製造業務をお任せ致します。 ■業務詳細： 当社は加工手段毎に4チームに分かれており、ご経験やご希望を踏まえて、いずれかのチームへ配属となります。必要に応じた配置転換なども可能ですので、幅広い技術を身に着けられる環境です。 ・フライス盤や旋盤、マシニングセンターを使用した金属加工 ・対話式NC旋盤を使用しNC加工プログラムの作成・入力 ・加工前の段取り・製造後の測定検査 ・機械のチェック、メンテナンス、メーカーへの問い合わせなど ※50〜60kg程の材料を扱うこともあり、クレーンを使用することもございます。 ■教育体制 ・未経験者の方は図面の読み方からスタートし、その後はOJTで操作などに慣れて頂きます。 ■人員制度： 磐田工場全体　26名（工場長50代男性、20〜60代男性） NC旋盤２チーム、フライス及びマシニングチーム、研磨チームの４つの加工チームに分かれた生産体制をとっています。 ■会社の魅力: 大阪府東大阪市の本社工場と静岡県の磐田工場の2拠点で、主に自動車・二輪車向けギヤおよびミッションカバー用金型の製造を行っています 豊富なノウハウと最新鋭の設備を駆使し、様々なニーズに対応することで、各企業様から高度な技術と製品寿命に多大な評価を頂いています。 一貫生産体制のため、上流から下流までの技術取得が可能で、人間関係が良好なため平均勤続年数も長いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜司ゴムグループ／グループ全体で売上150億円超え／エレベーター業界向けの製品では国内トップクラスメーカー／老舗企業の土台がある中でもベンチャー的な要素もあり／扱う商材は多岐にわたりインフラ絡みの製品群も多数◎景気に左右されづらい／異業界・異業種出身者多数在籍〜 ■業務内容： 既存顧客の売上伸長に向け、関係構築と提案営業をお任せします。基本的には既存顧客を先輩社員から引き継ぎ、担当いただきます。 ※1割ほど、展示会や顧客からの紹介、問い合わせを受けての新規対応もお任せします。 ※チームで、部の目標達成に向けて動いていただきますので、チームワークを重視したい方にはぴったりです。 【担当顧客】 エレベーター業界の顧客を中心にお任せします。 【商材】 板金物や樹脂など複合商材がメインです。 ■組織構成： 新潟支店の営業社員は３名が在籍しております。 ■入社後の流れ： 先輩社員に同行しながら業務にキャッチアップいただきます。ご経験によりますが、3か月〜半年ほどじっくり育成いたしますのでご安心ください。 ■就業環境： ・担当エリアは甲信越を中心にお任せしますが、お客様や案件によって、日帰り〜1泊程度の出張がございます。 ・個人の裁量にもよりますが、残業は月平均30時間程度です。 ・業務スケジュールに応じて、直行直帰も可能です。 ■当社の強み/特徴： ・幅広い業界に製品を納めており、特にエレベーター業界向けの製品では国内トップクラスのシェアを誇ります。 ・多くの製品を取り扱っているため、顧客への提案の幅が広いことが同社の強みです。開発力があり、顧客にニーズを超える提案を行い、製造する設備も整っているのが特徴です。 ・技術要素が高い製品をメーカーと共同開発していることから、競合となる会社が多くありません。 ・非常に好調な売り上げの推移を実現しています。調達機能と開発機能を強化し、M&Aの実施などで総合アッセンブリーメーカーへと着実に成長／拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1955年創業／国内シェアトップクラスのメーカー〜 ■業務内容： ・既存顧客の売り上げ伸長に向けて関係構築と提案営業をお任せします。他、1割ほど、展示会や顧客からの紹介、問い合わせを受けての新規営業もお任せします。基本的には、既存顧客を先輩社員から引き継ぎ担当いただきます。 ・エレベーター業界の顧客を中心にお任せします。板金物や樹脂、など複合商材をメインにアッセンブリもお任せします。 ・部の目標や、個人目標はございますが個人ノルマはございません。チームで、部の目標達成に向けて動いていただきますので、チームワークを重視したい方にはぴったりです。 ■組織構成： 北上支店は営業社員が２名在籍しております。入社後は、先輩社員に同行しながら業務にキャッチアップいただきます。ご経験によりますが、3か月〜半年ほどじっくり育成いたしますのでご安心ください。 ■就業環境： ・担当エリアは東北を中心にお任せしますが、お客様や案件によって、日帰り〜1泊程度の出張がございます。 ・個人の裁量にもよりますが、残業は月平均30時間程度です。 ・業務スケジュールに応じて、直行直帰も可能です。 ■当社の強み/特徴： ・幅広い業界に製品を納めており、特にエレベーター業界向けの製品では国内トップクラスのシェアを誇ります。 ・多くの製品を取り扱っているため、顧客への提案の幅が広いことが同社の強みです。開発力があり、顧客にニーズを超える提案を行い、製造する設備も整っているのが特徴です。 ・技術要素が高い製品をメーカーと共同開発していることから、競合となる会社が多くありません。 ・非常に好調な売り上げの推移を実現しています。調達機能と開発機能を強化し、M&Aの実施などで総合アッセンブリーメーカーへと着実に成長／拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問診療(往診)における看護業務および付帯する業務全般 主な仕事は訪問診療の介助(バイタル測定、採血・点滴の準備)、緊急時の訪問看護です。 通院困難な患者さんに定期的な訪問治療を行い、住み慣れた自宅での生活をサポートします。 また、病院医療ではなかなか診ることができなかった患者さんやご家族の生活背景、価値観や人生観に向かい合いながら長期間にわたり24時間体制で診療していきます。 ■アピールポイント ◎地域に密着した在宅療養支援診療所！ ◎緩和ケアの専門性を高め、在宅における幅広い看護が実践できる環境です！ ◎プリセプターが付くので未経験でも安心！基礎から在宅緩和ケアを学べます。 ◎フリー対応を行う看護師が常駐！余裕を持った人員配置がなされています。 ■職場環境 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポートつばさ在宅クリニックには、初めて訪問・緩和ケアに従事する看護師でも安心の教育体制が整備されています。入職してからの1年間は、まず訪問診療の同行看護師として経験を積みます。「在宅」「緩和」の基礎を医師の指導とプリセプターとなる先輩看護師のもとで学びますが、独り立ちをする時期は本人の成長スピードに合わせてくれるので、スキルが定着するまでじっくりと学ぶことができます。訪問看護を希望する看護師は、訪問診療を1年間経験したあとに異動するため、「在宅医療」と「病院」のギャップが生まれにくいのがポイントです。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ＜入居者様が施設での生活を快適に過ごして頂く為の健康面のサポートがメイン業務となります＞ ・入居者様の健康管理 ・配薬 ・医師、病院との連携 ・吸引、吸入、経管栄養などの処置 ・医療用物品管理、発注など ・上記に付随する業務 ■アピールポイント ［施設特徴］ ・東証プライム上場、シップヘルスケアホールディングス株式会社のグループ企業です ・病院の延長でなく「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活をお過ごしいただける住まいと考えます ・スタッフとして経験を積んだ後、ここが望む将来像に合わせて4種のコースがあります ［勤務条件］ ・最低想定月収は220,000円-です ・年間休日は107日です。 ［家庭／プライベート両立］ ・残業が少ないのでプライベートと両立できます。 ［教育体制］ ・個々の目指す階層別・職種別・テーマ別等に合わせた社内研修があり教育体制整っています。 ■職場環境 看護師在籍数 11人（常勤8名/非常勤3名） 定員 138 ■教育制度 発展教育支援スタッフとして経験を積んだ後、個々が望む将来像に合わせてキャリアパスを選ぶことができます。 より専門知識が身につくスペシャリストコースから、組織運営・管理の能力が身につくマネジメントコスなど、4種のコースを用意しています。 多種多様なキャリアイメージが可能な会社です。 ブランクサポートOJT（業務を行いながら）を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます。 教育制度の備考社内研修も階層別・職種別・テーマ別等に合わせて、年60回開催しております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務 バイタルチェックや医療的処置(胃ろう・インスリン)を要するご入居者への対応 往診医や薬局と連携を図り、日常的な健康管理と急変時の対応 ■アピールポイント 【施設特徴】 ・東証プライム上場、シップヘルスケアホールディングス株式会社のグループ企業が運営する2017年1月に開設された入所定員75名の介護付き有料老人ホームです。 ・病院の延長でなく「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活をお過ごしいただける住まいと考えます。 ・スタッフとして経験を積んだ後、個々が望む将来像に合わせて4種のコースがあります。 【勤務条件】 ・実働7.5時間なので、プライベートとも両立して勤務が可能です。 ・日勤のみで、月給25万円-です。 【教育体制】 ・法人母体が大きく、研修制度は充実しております。 ■職場環境 定員 75名 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 発展教育支援スタッフとして経験を積んだ後、個々が望む将来像に合わせてキャリアパスを選ぶことができます。 より専門知識が身につくスペシャリストコースから、組織運営・管理の能力が身につくマネジメントコスなど、4種のコースを用意しています。 多種多様なキャリアイメージが可能な会社です。 ブランクサポートOJT（業務を行いながら）を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます。 教育制度の備考社内研修も階層別・職種別・テーマ別等に合わせて、年60回開催しております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅の入居者様を対象とした訪問看護業務および付帯する業務 サービス付き高齢者向け住宅に併設する訪問看護事業所の訪問看護業務全般をお任せいたします。また、サービス付き高齢者向け住宅の職員でもございますのでサービス付き高齢者向け住宅の看護業務も行っていただきます。 ・バイタルチェック ・点滴 ・血糖測定 ・褥瘡ケアなどの処置 ・認知症ケアや終末期の看護対応　など 1日の業務詳細※上記は一例ですが、ご利用者様が過ごしやすいようにお手伝いをお願いします。 ※訪問看護が未経験の方は、施設のご利用者様を中心に訪問していただくなど、安心して働いていただけるようにご経験等に応じて訪問先を調整いたします。 ■アピールポイント 2021年5月にオープンした綺麗な施設です。 ・施設内への訪問 訪問看護は、現場で一人という不安をお持ちの方もいらっしゃいますが、施設内への訪問のため建物内に同僚の看護師や介護職員等、近くに仲間がいるため安心です。訪問診療の医師との連携が取れているため、何か判断に迷ったときは医師や看護の管理者・同僚にすぐに聞く事ができます。 ・豊富な昇給制度有り 年一回の定期昇給の他に勤続年数で昇給する勤続手当と施設の業績で評価する業績手当を制度として設けております。 ・食事補助有り 施設内で提供しているお食事を働いている日数分、社割で提供しております。日頃の家事での忙しさや、お弁当の準備や勤務の際に調達するお手間をできる限り取り除いていきたいと考えております。 ・駅チカ 相鉄いずみ野線「いずみ中央」駅より徒歩8分の立地です。駅から近いため通勤の負担が少ない職場です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・「かんたき」の通い、泊まりのご利用者への看護ケア業務 ・訪問看護業務(かんたきご利用者宅へ訪問しての看護ケア業務)※ご利用者宅への訪問は社用車(AT車または原付バイク・電動自転車)を利用しています。 1日の業務詳細＜主な業務内容＞ ・病状の観察、服薬管理・指導 ・バイタルチェック ・医療処置（認知症・がんなど終末期・難病・胃ろう・吸引・人工肛門・バルーンカテーテル・インスリン注射・人工呼吸器・在宅酸素・床ずれ・中心静脈栄養管理・看取りなど） ・入浴介助・オムツ交換・排泄介助・移動介助など ・点眼・塗薬・貼薬 ・褥瘡処置・創傷処理など ■アピールポイント 施設特徴 ・「かんたき」とは「通い」「泊まり」「訪問看護・リハビリ」「訪問介護」 「ケアプラン」のサービスを一体化して、一人ひとりに合わせた柔軟な支援ができる看護師を中心としたトータルケアの事業所です。 ・全国で有名な医誠会グループ系列の求人で福利厚生充実です。 ・法人内にいきいきと充実した生活を送れるよう、メンタル面のサポートを行うリエゾンルーム(悩み相談室)を設置しています。 勤務条件 ・日勤は17時00分までで残業ほとんどありません。 ・有給休暇取得率も高く、オンとオフの切り替えがきちんとできる職場です。 ・グループ内のフィットネス利用(関西限定)から健康食品・化粧品の割引制度などさまざまな制度を利用できます。 教育体制 ・未経験の方もご活躍頂けるように研修、先輩社員が指導してくれます。 ■教育制度 発展教育支援・学会・研修会への参加費・交通費・宿泊費・認定資格の受講料などの費用を負担します。 また専門書籍の購入なども部署で相談可能です。 ・各職種ごとに研修・リーダー育成・管理職研修など、経験年数に合わせた研修を受講できます。 ブランクサポート・職場内研修、本部研修、外部研修の実施 ・管理者とも定期的に個人面談を実施して、目標の達成状況や課題を明確にします。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 かんたき東住吉 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 入浴については週1回 ※介護士はとても多いですが入浴介助やオムツ交換等看護師も入ることもございます。 ※ケアワーカーが多数在籍している為、看護師の負担も少ないです 1日の業務詳細▼医療行為 ・人工呼吸器 ・CV管理 ・経管栄養 ・胃漏管理 ・輸血（ごく稀） ・点滴管理 ・バイタルチェック ・服薬管理（調剤は薬剤部） ・死後の処置（（浴衣着せたり、綿詰めたり、霊安室までお連れしてご家族と一緒に引き渡し） 積極的には延命措置をやらない方針ではありますので、特殊な医療行為というよりも自然に亡くなっていく方々の終末ケアに関わっていけます。 ■アピールポイント ・夜勤手当1回17,000円ですのでしっかり稼ぎたい方にもオススメです。 ・9:00-17:00勤務で残業はほぼありませんのでご家庭とも両立可能です。 ・人間関係は良好です。子育て看護師に対して協力的な職場環境です。 ・「どうしても西武川越病院で働きたい」と親子2代で勤務している方もいる程勤務しやすい病院です。 私共看護部全職員は、当院の「鳩にハート」のシンボルマークが意味するように、力強く熱い情熱の翼を背に、柔らかでしなやかなハートを抱く看護を念頭に、日々努力いたしております。また、専門技術の提供はもちろん、患者さま1人1人の「その人らしさ」を尊重し、癒しの環境となる施設を目標としております。 ■職場環境 病床数 268床床（療養268床） 看護師在籍数 80名 看護師年齢層 30代後半 子育てナース 半分以上 介護職員人数 約80名 看護方式 受け持ち制 看護基準 20:1 救急搬入件数 無 夜勤回数目安 4回-5回/月 ※夜勤月2回の子育て中の看護師がおり、それをカバーする為に月6回程度入っている看護師もいます。 電子カルテ 無し ※電子カルテ移行に検討中 看護記録の方式:フォーカス ■教育制度 発展教育支援研修は積極的に行うようにしています。スキルアップ研修、学生指導研修、臨地指導者研修等 ブランクサポートプリセプターでしっかり研修しています。 夜勤に関しても患者様や業務をしっかり覚えてから入っていただくようにしています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【未経験・第二新卒歓迎！京成電鉄グループで事業基盤安定/多様なキャリアステップ◎平均2〜3年でマネージャー昇格】 ■店舗概要 新鎌ヶ谷駅に新規オープンされるタリーズコーヒーの正社員スタッフを募集します。また新鎌ヶ谷駅の他にイオンタウンユーカリが丘店を運営しています。 常に、飲む方の世界を豊かに広げる一杯を追求し、コーヒーを通じて生まれる感動や、人と人をつなぐコミュニティの価値を大切にしています。 また、国内焙煎にこだわることで、風味と鮮度が良いコーヒーをご提供しています。 ■業務概要： フランチャイズ展開している「タリーズコーヒー」の店舗運営をお任せします。 ■業務詳細： ・開／閉店準備、 ・レジやドリンクの提供、調理等のスタッフ業務 ・発注、販促計画、金銭管理、シフト管理 ・スタッフ採用面接、育成　など ■入社後の研修： OJT研修を予定しております。 飲食店勤務が未経験の方でもキャッチアップできるよう丁寧にサポートさせていただきます。 ■キャリアパス： 2〜3年で次のポジションへ昇格することが可能です（半年経過後、マネージャー昇格試験チャレンジ可） その後もエリアマネージャー、管理職とキャリア形成が可能な環境です。 その他、組織の状況によっては本社のポジションへの異動もございます。 ■働き方 大手グループ会社の安定基盤の基、有給平均取得日数は9.6日・残業は20h以内・手当充実のため長期勤続が叶います。 シフト制ではありますが、長期休暇の取得も可能であり比較的融通が効きやすい環境です。 ■当社について： 当社は京成電鉄株式会社の100％出資企業で、京成グループ約80社の中でトップ5に入る主要企業です。京成線・北総線を中心とした駅構内や周辺スペースを活用し、7事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜教育前提の採用で未経験歓迎！残業月10時間程度で、安定した環境で腰を据えて長く働きやすい〜 ■同社について 高分子技術と加工技術を強みに、粘着テープや機能性フィルムを開発・製造・販売するメーカーです。自動車、ディスプレイ、タッチパネル、肌用材料など幅広い分野へ展開し、材料選定から加工まで一貫した提案で顧客価値を創出しています。ニッチ領域での自社ブランド製品開発にも注力しています。 ■業務内容 社内外の関係者と連携しながら、受発注から納期調整までを担い、顧客へ製品を安定供給することがミッションです。営業・製造・品質管理・工場・仕入先との橋渡し役として活躍頂きます。半導体や電子部品に使われるような粘着テープ、機能性フィルム、加工品などを扱って頂きます。 ご入社後まずは受注書類の事務業務からスタートしていきます。 ・社内システムを使用した受発注業務 ・売上／仕入処理業務 ・電話、メール、対面での顧客対応 ・書類作成、ファイリング、整理整頓 ・工場との納期管理、工程管理 ・営業部、製造部、品質管理課との調整業務 ・仕入先、加工先との各種連絡対応 ・受入業務（10kg強の荷物運搬あり） ・入荷品の袋詰め替え作業 ・段ボール梱包、パレット梱包作業 ※出張はほぼ発生しない想定です。 ■サポート体制 まずは受発注業務や書類作成など基礎業務から担当頂きます。OJTを通じてシステム操作や業務知識を習得し、その後は納期管理や取引先対応へ段階的に業務範囲を拡大します。着実に独り立ちできる環境です。 ■組織構成 配属先は責任者を含む3名体制です。ベテラン社員と若手社員が在籍しており、周囲へ相談しやすい環境です。営業や製造、品質管理部門との連携機会も多く、社内コミュニケーションが活発な組織です。 ■業務の特徴 デスクワークが中心ですが、受入や梱包など現場作業も一部発生します。事務処理能力に加え、顧客や仕入先との調整力、社内部門との折衝力も身につくため幅広い経験を積むことが可能です。 ■求人魅力 ・受発注だけでなく納期管理や工程管理にも携われるため市場価値を高められます。 ・教育前提の採用で、Excel基本操作や電話対応に抵抗がなければ挑戦可能です。経験豊富な先輩によるOJT体制も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【有給の取りやすい環境◎／入社祝い金30万円支給／東証STD上場／リピート率75%以上のラーメンチェーン／未経験から「食」と「経営」のプロへ挑戦】 ■業務内容： 人気ブランド「ラーメン山岡家」の店長候補として、店舗運営全般を担当いただきます。未経験歓迎！自動車整備士や運送業など異業種出身者も現在店長として活躍中です。 ■業務詳細： ・調理、食材・備品の管理、仕入れ ・接客、販促活動 ・設備・衛生管理、売上・利益率の管理 ・スタッフ採用、シフト管理 店舗経営に関する幅広い業務をお任せします。キャンペーン企画や人材採用なども店長の裁量で実施できるため、未経験から経営スキルを身につけることが可能です。 ■魅力ポイント： 豊富なキャリアパス 店長がゴールではありません。エリアマネージャー、商品開発、本部スタッフなど、社員の8割が店長経験者。 現場を知ることを重視し、長期的なキャリア構築が可能です。新規店舗も続々展開中で、挑戦の機会が豊富です。 ■店舗ごとの裁量と自由度： セントラルキッチンや細かなマニュアル化は行わず、キャンペーンやサービス企画など店舗ごとに裁量を持たせています。 成功事例は全店舗に共有され、実績に応じて評価される環境です。 ■充実した研修・資格取得制度： 入社後は3泊4日の本部研修で座学・シミュレーション・実店舗研修を実施。 その後も独自の育成プログラムで調理・仕入れ・売上管理・利益率管理など経営スキルを習得できます。 さらに、食品衛生管理者など約50種の資格取得をサポート。試験合格後は費用を会社負担、手当支給（規定あり）もあります。 ■こんな方におすすめ： ・経営スキルを身につけたい方 ・安定企業で長期的にキャリアを築きたい方 ・裁量ある仕事に挑戦したい方 ・変更の範囲：会社の定める業務

【有給の取りやすい環境◎／入社祝い金30万円支給／東証STD上場／リピート率75%以上のラーメンチェーン／未経験から「食」と「経営」のプロへ挑戦】 ■業務内容： 人気ブランド「ラーメン山岡家」の店長候補として、店舗運営全般を担当いただきます。未経験歓迎！自動車整備士や運送業など異業種出身者も現在店長として活躍中です。 ■業務詳細： ・調理、食材・備品の管理、仕入れ ・接客、販促活動 ・設備・衛生管理、売上・利益率の管理 ・スタッフ採用、シフト管理 店舗経営に関する幅広い業務をお任せします。キャンペーン企画や人材採用なども店長の裁量で実施できるため、未経験から経営スキルを身につけることが可能です。 ■魅力ポイント： 豊富なキャリアパス 店長がゴールではありません。エリアマネージャー、商品開発、本部スタッフなど、社員の8割が店長経験者。 現場を知ることを重視し、長期的なキャリア構築が可能です。新規店舗も続々展開中で、挑戦の機会が豊富です。 ■店舗ごとの裁量と自由度： セントラルキッチンや細かなマニュアル化は行わず、キャンペーンやサービス企画など店舗ごとに裁量を持たせています。 成功事例は全店舗に共有され、実績に応じて評価される環境です。 ■充実した研修・資格取得制度： 入社後は3泊4日の本部研修で座学・シミュレーション・実店舗研修を実施。 その後も独自の育成プログラムで調理・仕入れ・売上管理・利益率管理など経営スキルを習得できます。 さらに、食品衛生管理者など約50種の資格取得をサポート。試験合格後は費用を会社負担、手当支給（規定あり）もあります。 ■こんな方におすすめ： ・経営スキルを身につけたい方 ・安定企業で長期的にキャリアを築きたい方 ・裁量ある仕事に挑戦したい方 ・変更の範囲：会社の定める業務

【有給の取りやすい環境◎／入社祝い金30万円支給／東証STD上場／リピート率75%以上のラーメンチェーン／未経験から「食」と「経営」のプロへ挑戦！】 ■業務内容 人気ブランド「ラーメン山岡家」の店長候補として、店舗運営全般を担当いただきます。未経験歓迎！自動車整備士や運送業など異業種出身者も現在店長として活躍中です。 ■業務詳細 調理、食材・備品の管理、仕入れ 接客、販促活動 設備・衛生管理、売上・利益率の管理 スタッフ採用、シフト管理 店舗経営に関する幅広い業務をお任せします。キャンペーン企画や人材採用なども店長の裁量で実施できるため、未経験から経営スキルを身につけることが可能です。 ■魅力ポイント 豊富なキャリアパス 店長がゴールではありません。エリアマネージャー、商品開発、本部スタッフなど、社員の8割が店長経験者。 現場を知ることを重視し、長期的なキャリア構築が可能です。新規店舗も続々展開中で、挑戦の機会が豊富です。 店舗ごとの裁量と自由度 セントラルキッチンや細かなマニュアル化は行わず、キャンペーンやサービス企画など店舗ごとに裁量を持たせています。 成功事例は全店舗に共有され、実績に応じて評価される環境です。 充実した研修・資格取得制度 入社後は3泊4日の本部研修で座学・シミュレーション・実店舗研修を実施。 その後も独自の育成プログラムで調理・仕入れ・売上管理・利益率管理など経営スキルを習得できます。 さらに、食品衛生管理者など約50種の資格取得をサポート。試験合格後は費用を会社負担、手当支給（規定あり）もあります。 ■こんな方におすすめ 経営スキルを身につけたい方 安定企業で長期的にキャリアを築きたい方 裁量ある仕事に挑戦したい方

■職務内容： HPやイベントをみてご来店いただいたお客様に対して中古・新築戸建て住宅やリフォームなど最適なご提案を行い、お客様の理想の住まいをご提供していきます。 網戸の取替えなど小規模のリフォームから住宅リフォームまで幅広い案件を担当していきます。 ■職務内容詳細 1.訪問によるお客様のご要望/予算のヒアリング・現地調査： 基本的には午前一組、午後二組ほど訪問をし、暮らしにおける不安や理想などニーズをお伺いします。来店予約がある場合もあります。 2.プラン設計・お見積り：案件によってはプランナーと詳細を設計しています。 3.ご契約：プランと見積もりをご提案しお客様と契約締結。 4.工事、完成後の引き渡し：網戸の取替えや水栓工事など一部分のリフォームの場合は職人さんに同行して現場の管理も行います。 ■同社の特徴 （1）研修制度：先輩社員がメンターにつき、業務やお客様対応などわからないことを解決していくメンター制度があります。また、営業研修やロープレも行っているので建設業界や営業未経験の方も約3か月で一人で営業できるようになります。同行を通して、理解いただきお客様対応をしていただきます。 また職人さんやアドバイザーと協力して仕事をすることもあるため、別の職種の方にも質問のしやすい雰囲気です。 （2）建設業界によくある「ノルマに厳しい」はありません！：反響営業なので、1人1人のノルマ達成よりも全員で会社の実績を上げていこうという雰囲気です。ノルマ未達成による給料の減額はありません。 工事の残った利益の数％が賞与に反映されます。工事をこなすことで賞与も上げることが可能です。 ■キャリア形成について 基本的に本人の希望があれば正社員に登用しています（平均6か月程度）。 また登用の際の試験等もございません。 バスの運転手やタイヤ販売から同社に転職し、活躍している社員もおり、本人のやる気があれば未経験でも正社員やさらには店長へのキャリアアップも可能です。 ■募集の背景 現在弊社は呉市に2店舗を構え、営業担当は7名おりますが、今後呉市内にさらに1店舗増設予定です。また年間500〜600件のリフォームのご依頼をいただいている状況です。※エリアNo1実績 そういった背景から今回新店舗での営業やゆくゆくは店長候補になる方を募集したいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証STD上場／北海道から九州まで190店舗以上を展開／リピート率75%以上のラーメンブランド店で「食」と「経営」のプロフェッショナルに未経験から挑戦/研修制度、資格取得制度が充実！業務に応じて着実に年収が上がっていきます！】 ■業務経験： 人気ブランド「ラーメン山岡家」の店長候補として店舗運営全般を担当いただきます。 未経験からも歓迎！自動車整備士、運送業をされてきた方なども現在は店長として活躍しております！ ■業務詳細 ・調理、食材と店舗備品の管理、仕入れ ・接客、販促活動 ・設備管理、衛生管理、売上、利益率などの管理 ・スタッフ採用、シフト管理 店舗経営に関して裁量を持った業務をお任せします。企画・営業・販促・人材採用なども店長の裁量となるため、未経験から身に付ける事が可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力（1）『管理本部やエリアMGR等、豊富なキャリアパス』 同社社員のゴールは、店長ではありません。同社では「現場を知る」事を重要視しており、エリアマネージャーや商品開発、本部スタッフなどの社員の8割が店長経験者です。店長の期間も2〜5年と実績に応じて様々です。今後も続々と新規店舗の展開を計画中。伸び盛りの同社だからこそ、様々なキャリアの選択肢を目指し長期目線でキャリア構築が可能です。 ■魅力（2）『店舗毎に独自性・裁量を持たせた事業展開』 セントラルキッチンや細かなマニュアル化は行っていません。キャンペーン、サービスの企画等、店舗運営全般において店舗毎に裁量をもって自由度高く行っています。店舗同士でサービスやクオリティで競ったり、自店舗で成功した事例が全店舗で展開されるなど、裁量が大きく、またその実績に応じてしっかり評価される環境です。 ■魅力（3）『充実した研修・評価制度で経営者としてのスキルを習得』 入社後、3泊4日で関東事務所で座学やシュミレーション、実店舗勤務の研修を行います。その後も独自の人材育成プログラムにて店舗で調理などを学びながら、仕入れ管理や売上管理、利益率管理など、経営者スキルを学ぶことができます。また、食品衛生管理者など関連する約50種の資格取得をサポート。試験に合格したら取得費用を会社が負担し、手当の支給（規定あり）もあります。

【有給の取りやすい環境◎／入社祝い金30万円支給／東証STD上場／リピート率75%以上のラーメンチェーン／未経験から「食」と「経営」のプロへ挑戦】 ＼6月オープン予定の新店舗のオープニングスタッフを募集します／ ■業務内容： 人気ブランド「ラーメン山岡家」の店長候補として、店舗運営全般を担当いただきます。未経験歓迎！自動車整備士や運送業など異業種出身者も現在店長として活躍中です。 ■業務詳細： ・調理、食材・備品の管理、仕入れ ・接客、販促活動 ・設備・衛生管理、売上・利益率の管理 ・スタッフ採用、シフト管理 店舗経営に関する幅広い業務をお任せします。キャンペーン企画や人材採用なども店長の裁量で実施できるため、未経験から経営スキルを身につけることが可能です。 ■魅力ポイント： 豊富なキャリアパス 店長がゴールではありません。エリアマネージャー、商品開発、本部スタッフなど、社員の8割が店長経験者。 現場を知ることを重視し、長期的なキャリア構築が可能です。新規店舗も続々展開中で、挑戦の機会が豊富です。 ■店舗ごとの裁量と自由度： セントラルキッチンや細かなマニュアル化は行わず、キャンペーンやサービス企画など店舗ごとに裁量を持たせています。 成功事例は全店舗に共有され、実績に応じて評価される環境です。 ■充実した研修・資格取得制度： 入社後は3泊4日の本部研修で座学・シミュレーション・実店舗研修を実施。 その後も独自の育成プログラムで調理・仕入れ・売上管理・利益率管理など経営スキルを習得できます。 さらに、食品衛生管理者など約50種の資格取得をサポート。試験合格後は費用を会社負担、手当支給（規定あり）もあります。 ■こんな方におすすめ： ・経営スキルを身につけたい方 ・安定企業で長期的にキャリアを築きたい方 ・裁量ある仕事に挑戦したい方 ・変更の範囲：会社の定める業務