〜土日祝休み／深夜早朝の出勤や急な呼び出し原則なし／ワークライフバランスを整えて就業可／〜 世界トップクラスのシェアを誇る当社の清掃機器の修理・点検・メンテナンスをご担当いただきます。ご経験やスキルに応じて徐々に業務をお任せする予定です。 ★ケルヒャーだからこそ！ ・一つ一つの仕事に発見があり、直った時のお客様からの「ありがとう」「助かった」等、喜びの声を直接聞ける、やり甲斐がある仕事です。 ・エンジニアの仕事の満足度の向上がお客様の満足度向上につながると考えており、皆で働く環境の更なるレベルアップをしています。 ・拠点での売上達成時など、インセンティブ報奨金があります。 ・スキルアップのための、独自の技術認定制度を持っております。 ・平日9:00-18:00で全国サービス展開しており、土日祝日、深夜早朝などの出勤は原則ございません。 ・土日祝日の他、お盆・年末年始など、年間休日127日（2025年実績） ・労働組合もあり、45Hを超えるサービス残業は一切ございません。 ■メンテナンスの流れ： （1）本部の別部隊がお客様から初期連絡を受け、部品および日程の手配を行う。（急な呼び出しはございません） （2）本部から指示を受け、サービスエンジニアが修理・点検に対応。修理対応時には保守パックの提案も行う。 ■業務内容： ◇顧客先訪問の場合：サービスカー（バン）で現場へ向かい、機器を確認、お客様に説明の上作業。 ◇自社営業拠点対応の場合：顧客から拠点に届いた機械の見積もり・修理 ※重量物を扱うこともございます。 ■入社後の流れ： 入社研修にて基礎から応用技術までしっかりと習得できる、5週間の研修プログラムを準備しています。（新横浜本社と採用拠点の半々で、新横浜への泊りでの出張が必要です）研修期間終了後は、配置拠点でのOJTによりエンジニアとして自信をもって1人で活動できるまでサポートします。 ■当社の魅力： アイテム数4,000個以上、640を超える有効特許を有しており、業界内でも圧倒的な数字を誇ります。豊富なラインナップから、お客様のニーズに合わせたご提案する事ができるので、他社に真似できない幅広い提案が可能です。また、全製品群の約9割が直近5年以内に開発されており、時代のニーズにあった製品を提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【電話システム等のシステム設計や施工、OA販売など様々なサービス提供企業／土日祝休み／残業月平均20時間以内】 ■業務内容： 本田技研工業株式会社の社内向けITヘルプデスク業務をご担当いただきます。社員の方から寄せられるスマートフォンやIT機器に関する問い合わせに対応し、社内インフラを支えるポジションです。 ※単なる受電対応ではなく、状況に応じて現地対応も行う「ITサポート職」となります。 ■具体的な業務内容： ・スマートフォン関連の問い合わせ対応 ・社内IT機器の不具合一次対応 ・操作方法の説明、トラブル切り分け ・エンジニア対応が必要な場合の現地訪問対応 ・対応履歴の入力、管理 ■当ポジションの特徴： ・未経験からIT業界へチャレンジが可能です。 ・夜勤はなく、安定した就業時間（9:00〜18:00）で勤務可能です。 ・社内対応のため強いクレームはほぼありません。 ・実務を通じてエンジニアスキルを習得可能です。 ・将来的に社内IT部門へのキャリアチェンジも可能です。 ■会社概要： ・株式会社デンケンは、人と人のつながりを第一に、お客様の目線に立ったサービスの提供に努め、確かな技術力と幅広い対応力で、未来へつながるテクノロジーの実現を目指します。 ・私たちの生活に欠かせないものとなっている情報インフラを、当社に関わる全ての人のつながりを大切にして、皆様に必要とされるサービスを提供し続けるよう、取組んで参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客折衝経験やセキュリティ業界へご興味を持ちの方歓迎◎創業120年以上のトータルセキュリティ企業／創業以来黒字経営／年休124日・土日祝休／借上社宅あり／直行直帰可／自身の知見を活かして営業に挑戦したい方歓迎〜 ■業務内容 自社製品を中心とした各種セキュリティ設備ついて、社内の各部署と連携しながら、ヒアリング・提案から契約・納品・請求までの一連の物件管理を行います。 ■業務の流れ ▼ヒアリング・提案 顧客の状況や課題、要望などを丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを提案。 商談は訪問・自社ショールーム案内・Webミーティングなど、お客様のご希望に合わせて行います。 ◎セールスエンジニアや建築士が営業活動をサポート。より技術的な面から提案が可能です。 ▼契約・納品・請求 受注後は設計部門や施工管理部門と協力して、製品や工事の手配を行います。 工事が終わり設備が正常に作動すれば納品完了です。 売上・入金の処理まで完了したらプロジェクトも一段落です。 ◎売上の割合は金融機関と官公庁・自治体で約7割を占めています。公的な機関である得意先との安定した取引ができています。 ■育成環境 入社後は先輩のOJTにより業務を覚えていただき、その後担当の案件を持ち徐々に営業活動を開始いただきます。 製品知識は動画教材を見て覚えていただきます。 ■魅力 ・提案しやすい営業 需要はあるものの、まだまだ競合が少ないセキュリティ業界。その中でも、当社はさまざまな分野のシステムや精密機械などの製品を取り揃えており、多くのお客さまに注目されています。また、セキュリティへの関心も高まっていることから、セキュリティ対策へ投資する企業も増えており、提案がスムーズに進むことが多いです。 セキュリティシステム×製品を組み合わせ幅広い選択肢から最適なご提案が可能です。 ・テレアポや飛び込みでの営業は少なめ お客様は既存6割、新規4割となっており、HPからのお問い合わせやパートナー企業（代理店）経由からの紹介が多く、テレアポや飛び込み営業の数のノルマはありません。特に金融機関への営業ついては、既存のお客様に対するルート営業がメインです。 ■組織構成 堅苦しい上下関係はなく気軽に相談・質問できる環境です。20代の若手メンバーも多く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実務未経験からデータ分析に挑戦できる社内SE募集。相鉄グループの膨大な実データを扱い、研修＋OJTで着実にスキルを伸ばせる環境です〜 ≪デジタル・テクノロジーの力で相鉄グループの変革と課題解決をリード／安定した経営基盤／長期就労可能★男性育休取得実績有≫ ■私たちの会社 当社は人材が最も貴重な会社の財産であり、働きがいがあり創意工夫に満ち溢れる職場・組織を目指しています。私たちと一緒に未来を創っていきたいという思いを強く持っている方を募集します！ ■業務内容 相鉄グループの社内SEとして、データ分析・可視化を通じて、グループ各社の経営課題に積極的に取り組んでいただきます。 【業務詳細】 ■グループマーケティング施策検討に向けたデータ分析(分析対象データとして、相鉄ポイント利用履歴、流通業における購買履歴、鉄道乗降履歴などを活用） ■BIツール導入支援／経営ダッシュボード構築 ■データ分析基盤の運用・保守（対象：一部のダッシュボード） ■グループ内データ収集に関する事業会社との調整 ■データ分析人材の育成 ■データドリブン経営の推進 ■将来的には： 相鉄グループの幅広い業務に携わりながら社内SEとしてキャリアを形成いただきます。 将来的には相鉄グループ全体のIT施策の推進者としてご活躍いただきます。 【入社から配属までの流れ】 入社　⇒　研修・OJT（約3ヵ月）　⇒　配属 ・育成前提の採用です◎　 先ずは先輩社員のもとで比較的容易な業務から担当し、徐々に担当業務範囲を拡大。高度な内容に携わって経験を積んでいきます。 ・資格取得支援制度や外部研修なども充実！　意欲のある方は経験値を向上出来る環境です。 ■同社について： 相鉄Gのシェアードサービス会社となります。相鉄グループの管理部門機能を持つ会社です。各グループ会社毎の業務支援だけでなく、グループ全体の拡大のため様々な角度から支えている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の日東電工グループ／充実の福利厚生／夜勤なし／フォロー体制◎／年休125日／完全土日祝休み／社員一人一人に還元する企業〜 ★半導体の最先端に携われる仕事★ ★大手半導体メーカーとの取引がほとんどで安定性◎★ ■業務内容： グローバルTOPクラスシェアの半導体製造装置向けソフトウェア開発をお任せします。 機械設計の部署が外部に注文を出し組み立てられた状態の装置をお任せします。 1つの仕事に集中していただける環境でチームで進めてきます。 ■業務詳細： 後工程での半導体ウエハの固定テープを貼り合せる機械や表面保護テープの自動貼り合わせ機械の動作制御をするソフトの開発。 業務はチームで組立・各工程の設計職の方とチームを組んで行います。 お客様の据え置きタイミングでも実際に動くのかなど試運転まで行います。 ■組織構成： 全体で10名います。(20代〜40代) 中途入社者が7割以上でアットホームな環境です。 相談事もしやすく安心して働くことができます。 ■入社後の流れ： OJTとして先輩社員の方からサポートをいたします。 座学や先輩社員のチームに入り業務の流れなどつかんでいただきながら一人前を目指していただきます。 採取的には１人でチームに配属されることを目標としています。 ■魅力： 近年装置の動きの複雑さや運動量が増えることで、制御ソフトの貢献度が高まっています。スマートフォンやPC製造において重要な半導体製造装置の最先靖技術開発に携わることができます。 ■キャリアアップ： 装置には様々な型番があり、それぞれを覚えていただきます。 グレードに応じた研修もあり、技術力・研修を通じて管理職を目指していただきます。 ■当社の特徴： ◎半導体はメモリや車載など様々なところで使用されております。その半導体の製造において、半導体ウエハを切断する際に半導体を傷つけないように半導体ウエハに貼るテープを日東電工が製造しており、そのテープを張り付けたり、紫外線によってはがしたりするための装置の設計を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験年収400万〜／土日祝休み（出勤時は代休取得）／残業月20hほど★ ＼この求人のポイント！／ （1）働きやすい環境！ 土日祝休み＆年休125日。事務作業は別部署が分担し、担当者に負荷が偏らない体制です。現場都合で休日出勤が発生した場合は必ず代休を取得して休みを確保します。 （2）未経験からの入社多数で教育制度◎！ ・入社後1~2日は本社にて企業理解や業務理解を深めます。 ・その後、OJT研修で先輩に就いて補助業務から始めます。 ・現場では職人が作業し、工事全体の作業の流れ、工事内容を管理・監督していきます。ほぼ半年〜1年で独り立ちしています。 ・定期的に勉強会も実施。未経験からの方も多数活躍中なので、安心してご入社ください！ ■業務内容 商業施設などのレストラン、フードコートや食品工場などから出る汚水をキレイにしてから排水するための設備の設計から施工、メンテナンスまで一貫して行う当社にて、商業施設・食品工場などの水をきれいにする設備の施工管理をお任せします。工程・安全・品質・コストをバランスよくコントロールし、設計・施工・メンテナンスまで一貫体制の強みを活かして“つくり切る”仕事です。社会インフラを支える手応えがあります。 ■働き方 ・長期出張なし！ ・名古屋中心に、中部・北陸・一部関西のお客様を担当します。遠方時は会社がホテルを手配し、長期の泊まり込みは原則なし。土日祝はしっかり自宅へ戻れる運用です。 ■案件の特徴 ・顧客誰もが知る大手スーパー／食品メーカーの案件多数 ・案件規模：数百万円〜数億円規模まで幅広く、経験値が一気に伸びる ■スキルアップ 資格取得支援が充実。 受験・講習の会社補助あり。必要な知識は入社後に段階的にインプットでき、未経験でも自信を持って前へ進めます。 ■職場の雰囲気 20代〜ベテランまでバランス良く在籍。聞けばすぐ返ってくる温度感で、困りごとも早めに解決できます。 ■会社の強み 創業50年の水処理メーカー。 大手との長年の取引と、生活に欠かせない事業領域で安定基盤を確立。景気の波に左右されにくく、長くキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パーソル100％出資のICTサービス企業/パーソルGの福利厚生・手当/働きやすい環境・産休取得率は100％！男性社員でも育児休暇の実績有／女性幹部社員比率22%以上、多くの女性が活躍中！／定着率95％以上／平均残業10~20時間・年間休日125日〜 ■概要： ・本ポジションでは、都心エリア（千代田区、港区、品川区、中央区、新宿区他） or 神奈川エリア（横浜・川崎・新川崎・武蔵小杉他）いずれかのエリアでの配属が確約となりますので、近場での就業希望の方歓迎です！ ■業務内容： ※ご経験のスキルに応じて以下のいずれかの法人向けの業務をお任せいたします※ ◇テクニカルサポート／各種製品（ネットワーク機器、ハードウエア機器、セキュリティ製品など）の問い合わせ対応 ◇サービスデスク（ヘルプデスク）／問い合わせ対応、インシデント管理、ナレッジ管理、FAQ作成、申請対応、IT資産管理、キッティング、関連部門連係、情報発信、ドキュメント作成など ◇ITインフラ運用支援／ネットワーク管理・運用、サーバ管理・運用。各種クラウドサービス（Azure、AWSなど）の管理運用など ■働く環境： ・初期配属については、【エリア確約型（都心5区or神奈川エリア）／土日祝休み／夜勤無し】の案件に配属を予定しています。 ・三段階あるうちの最高ランクを取得している「えるぼし」マークをはじめ「プラチナくるみん（最上位）」「健康経営優良法人2023」などの基準も満たし、認定を受けています。 ・育児休職制度、介護休職制度、育児短時間勤務制度、リフレッシュ休暇制度があり、また制度を整えるだけでなく、制度をしっかりと活用してもらえる土壌を作り、“働きやすい職場”を社内文化として根付かせています ・仕事はチーム単位で行います。業務過多なメンバーがいればフォローしてもらえ、残業時間が抑制されています。組織的なフォロー体制があるため、月平均10~20時間程度に収まっています。定着率も95％以上です ■キャリアパス ・ヘルプデスク／テクニカルサポート／運用保守（NW・セキュリティ等）の経験の先には、エンジニア（スペシャリスト）やマネジメント等幅広いキャリアがあります。社内異動制度やグループ間異動制度なども活用いただきながら、自分らしいキャリア選択が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜パーソル100％出資のICTサービス企業/パーソルGの福利厚生・手当/働きやすい環境・産休取得率は100％！男性社員でも育児休暇の実績有／女性幹部社員比率22%以上、多くの女性が活躍中！／定着率95％以上／平均残業10~20時間・年間休日125日〜 ■概要： ・本ポジションでは、都心エリア（千代田区、港区、品川区、中央区、新宿区他） or 神奈川エリア（横浜・川崎・新川崎・武蔵小杉他）いずれかのエリアでの配属が確約となりますので、近場での就業希望の方歓迎です！ ■業務内容： ※ご経験のスキルに応じて以下のいずれかの法人向けの業務をお任せいたします※ ◇テクニカルサポート／各種製品（ネットワーク機器、ハードウエア機器、セキュリティ製品など）の問い合わせ対応 ◇サービスデスク（ヘルプデスク）／問い合わせ対応、インシデント管理、ナレッジ管理、FAQ作成、申請対応、IT資産管理、キッティング、関連部門連係、情報発信、ドキュメント作成など ◇ITインフラ運用支援／ネットワーク管理・運用、サーバ管理・運用。各種クラウドサービス（Azure、AWSなど）の管理運用など ■働く環境： ・初期配属については、【エリア確約型（都心5区or神奈川エリア）／土日祝休み／夜勤無し】の案件に配属を予定しています。 ・三段階あるうちの最高ランクを取得している「えるぼし」マークをはじめ「プラチナくるみん（最上位）」「健康経営優良法人2023」などの基準も満たし、認定を受けています。 ・育児休職制度、介護休職制度、育児短時間勤務制度、リフレッシュ休暇制度があり、また制度を整えるだけでなく、制度をしっかりと活用してもらえる土壌を作り、“働きやすい職場”を社内文化として根付かせています ・仕事はチーム単位で行います。業務過多なメンバーがいればフォローしてもらえ、残業時間が抑制されています。組織的なフォロー体制があるため、月平均10~20時間程度に収まっています。定着率も95％以上です ■キャリアパス ・ヘルプデスク／テクニカルサポート／運用保守（NW・セキュリティ等）の経験の先には、エンジニア（スペシャリスト）やマネジメント等幅広いキャリアがあります。社内異動制度やグループ間異動制度なども活用いただきながら、自分らしいキャリア選択が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【創立70年以上／i-Compass給与明細シリーズ新ラインアップ／既存顧客へのクロスセル中心／PMFの瞬間に立ち会える営業職／富士通グループと長年パートナー関係】 ■業務概要 当社のi-Compass給与明細シリーズの新ラインアップであるタレントマネジメント系SaaS製品の事業立ち上げと拡販全般をお任せします。従来の営業活動に加え、プロダクトマネージャー視点で顧客の声を開発部門へフィードバックし、製品の磨き込みにも深く関わっていただきます。既存顧客へのクロスセルが主な活動テーマですが、新規顧客開拓もHPや展示会からの問い合わせ対応、当社販社からの紹介案件フォロー等を行います。 ■業務詳細 ・タレントマネジメント系新製品の拡販戦略立案・実行 ・既存顧客へのアップセル・クロスセル提案（新規:既存＝3:7） ・新規顧客へのアプローチ（問い合わせ、展示会後のフォロー） ・顧客ニーズヒアリング、課題抽出、提案資料作成 ・開発部門との連携による製品改善・新機能提案 ・導入支援、運用フォロー、リプレース活動 ・メーカーや販売パートナーとの協業推進 ■扱うサービス i-Compass給与明細シリーズを基盤としたタレントマネジメントSaaS製品 ■組織構成 i-Compass推進課5名（30代2名、40代2名、50代1名） ■業務の魅力 20年以上の実績・80万人超導入の安心基盤のもと、新しいSaaS事業立ち上げにコアメンバーとして参画。顧客の声を反映し自ら製品を成長させるPMFの過程を経験できます。 ■教育体制 OJTや勉強会、上司・同僚のサポート体制あり。初期段階で既存製品や業界知識も習得可能です。 ■就業環境 残業月10時間程度、週1回の在宅勤務可能。年休126日、1時間単位の有給取得可、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス リーダー・サブリーダーからスタートし、マネージャーへの昇格、企画・開発など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定した事業基盤と新規事業の両立を図る成長企業。ビジネスパートナーとして顧客の業務改善・効率化に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜車通勤可／サービスエンジニア等の異職種から挑戦されたい方歓迎！／生産効率を上げる↑設備導入の検討／暮らしに電気を届ける「電線」のパイオニア企業〜 ★こんなポジションです★ ・まずは入社後1〜2年かけて、当社の製品や製造工程をしっかり理解するために、既存設備の保守・修繕業務を担当していただきます。 ・その後は、先輩社員と一緒に、生産効率アップに向けた製造ラインの改善や、新しい設備の導入検討にも段階的にチャレンジ！ ・すでに稼働中の設備が多く工場内のスペースも限られている中で、どのようにレイアウトを工夫して新規設備を導入するかなど、現場の最適化にも関わっていただきます。 ■詳細 ・最初は、機械自体は動いているものの「部品が壊れた」「不具合が出た」など、現場で起きる小さなトラブルへの対応を行います ・2か月に1度、外部業者による定期メンテナンスがあり、その際の作業指示や段取りもお任せします ※定期メンテナンスは休日に実施されるため、 代休取得 or 休日出勤手当の支給（選択可） でしっかり還元しています ■組織構成：3名（30代2名／50代1名） ＊営業職等の異職種からの中途入社の方も、活躍されています！ ＊穏やかで人当たりの良い方です。質問がしやすい環境ですのでご安心ください。未経験の方でも安心できるフォロー体制があります ■魅力 ・当社製造の電線は街中や病院、コンビニなどで活躍 ・製品が日常生活で役立っていることを実感しやりがいを感じる ■当社について 〇過酷な建設現場や製造現場で、電気を通すために不可欠な電線「キャプターケーブル」を開発し、信頼のブランドとして確立 〇雨風に強く、耐久性と柔軟性に優れた電線で、安全な電気供給を実現 〇「キャプターケーブル」といえば当社という高いブランド力と信頼性を誇る ★安定している理由 ・創業100年以上の歴史と信頼 → 長年培った技術力と顧客基盤で安定した受注。 ・国内トップクラスのシェア → キャブタイヤケーブルなどで業界をリード。 ・多角化事業でリスク分散 → 電線・樹脂・電熱線の3事業に加え、新分野開拓で景気変動に強い。 ・財務の健全性 → 自己資本比率50％以上で安定した経営基盤。 長期取引と高付加価値製品 → 大口顧客との継続契約で収益が安定

~業界未経験・第二新卒歓迎／三菱自動車、トヨタなど大手メーカーとの直接取引多数／幅広い製品に対応する技術力で成長を続けております~ ■業務内容： 既存顧客（４社〜５社を担当）を中心に営業をお任せします。 ・客先の情報収集（生産情報など）、見積作成及び折衝業務 ・売掛金管理・処理 ・その他営業事務 <出張・外出> ・弊社の他工場（厚木、岡山）に出張がございます。※月1回程度 ・遠距離出張は年に１回程度です。 ・外出エリアは三河地区がメインです。 ■当ポジションの魅力： 未発表の車種や最先端技術に触れられ、また量産後はかかわった製品・部品が車となって市場や日常でみられることです。 ■組織構成： 名古屋地区は３名で構成されております。（男性1名、女性2名） 平均年齢は37歳です。　 ベテラン社員の方が多いので、いつでも気にかけてもらえる雰囲気です。 ■ノルマ、評価制度： ・ノルマはないです。取引先と良好な関係を築き、良い受注品を勝ち取っていただきます。 ・それぞれ個人のスキル表に基づき、目標を設定し考課査定をおこなっていきます。 既存メインのルート営業ですので、新規案件（顧客や品種）の受注は高く評価されます。 　また、弊社の開発品の営業も高く評価されます。 ■就業環境： ・完全週休二日制、年間休日119日 ・平均残業時間：20時間程度 ・マイカー通勤可（駐車場あり） ■同社の強み： 自動車やトラックにおける窓枠部分からバンパーまで内装・外装問わず樹脂製品の設計・開発〜製造〜販売までを行っております。三菱自動車社をはじめとし、長い取引実績があるだけでなく、技術開発や海外展開を行うことで事業として堅固な基盤を築いてきました。 今後は新規取引や大きく変わりゆく自動車業界において自社の技術的な強みを発揮し、よりよい製品づくりを目指していきます 変更の範囲：会社の定める業務

＼出社義務なし・直行直帰可・年休125日・国内トップクラス製品あり／ 〜旭・デュポンフラッシュスパンプロダクツ社の販売代理店〜 ■当社について： 旭・デュポン フラッシュスパン プロダクツ社製「デュポン? タイベックR」の正規販売代理店として、全国の住宅づくりを支えてきました。住宅の耐久性に直結する専門性の高い建材を扱い、変化の激しい住宅業界においても安定したニーズと信頼を獲得しています。 ■業務概要： 住宅会社・商社・問屋など法人顧客への提案営業です。国内トップクラスのシェアを誇るブランド力を背景に、単なる商材提案ではなく「建物の品質向上」という本質的な価値を届ける営業活動をお任せします。 ■業務の特徴： 営業活動の約8割は新規開拓となるため、 自ら市場を切り拓く経験を重ねたい方に最適な環境です。 ■対応エリアや働き方： 担当エリアは東北方面や関西方面を適性に応じてお任せする予定です。 出張が多く、月の半分程度出張となる場合もありますが、その分エリア特性や多様な商流に触れられ、営業としての視野と経験値が大きく広がります。直行直帰が基本で裁量も大きく、効率的な働き方が可能です。 ■扱う製品について： ・デュポン? タイベックRは、住宅業界で高い認知を誇るトップクラスブランドです。 新規訪問でも「聞いたことがある」「使ったことがある」といった反応を得やすく、新規の営業でも商談の入口をつくりやすい点が大きいです。 ・性能優位が明確で、価格競争になりにくい商材でもあります。 透湿性と防水性を高次元で両立し、住宅の耐久性・品質向上に直結する製品です。 値段だけで比較されにくく、納得感のある提案が可能です。 ・継続受注が見込めるストック型商材 一度採用されると、仕様が固定化され継続して使われるケースが大半。 開拓した取引先がそのまま安定した売上になります。 ■組織構成： タイベック事業部の営業は2名体制。少人数だからこそフォローし合いやすく、自由度高く、裁量権を持って活動がしやすい環境があります。 ■社風について： 目標設定や仕事の進め方に自由度があり、自ら考えて動きたい方に合った環境です。放置ではなく、必要な場面ではチームやメンバー間で協力し合う温かさがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高849億円（2024年）で3年連続伸長中／全国で約16,000人の社員が活躍／年間休日125日／大手企業と取引多数／1971年創業の安定性◎〜 ■業務内容： 音声データを活用した分析システムの開発支援を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ◎Java（Spring Boot）によるバックエンドAPI開発と、Reactを用いたフロントエンド実装の双方に関与 ◎データ取得から可視化まで一貫した機能開発支援 ◎アジャイル開発のもと、設計〜実装〜テストまで主体的に関与し、チームと密に連携しながら対応 ■当社について： 当社はこれまで、人の力で日本の製造業とともに歩み、現場に寄り添いながら、変化する社会や産業構造に対応してまいりました。 近年ではオートモーティブ、セミコンダクター、エレクトロニクスという3つの産業に焦点を絞り、それぞれの産業の中で共通する課題解消に向けたサービスを提供する「インダストリー戦略」を展開してまいりました。 この戦略の中で得た技術とノウハウは、あらゆる産業界に展開することが可能であり、その領域を広げることで、これからも日本の製造業を支える力であり続けることを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜直行直帰可能／ワークライフバランスを整え、長期就業を目指したい方へオススメ。東証プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業〜 ■業務詳細： ・リコープロダクト、マルチベンダーの製品、DXソリューション提案〜販売をワンストップでご提供 ・提案〜受注にいたるまでの一連の販売プロセスを自らが主体となって担当 ・担当エリアでの新規顧客開拓（テレアポ、飛び込み営業） ・既存顧客の深耕活動による案件創出 ・担当顧客数約50社〜約100社　(上司や先輩社員との同行もあります) ・1日の流れ(例)　＜午前＞営業所での朝礼後2社訪問、＜午後＞3社訪問し帰社、資料作成や営業所でのミーティング、 ■配属組織の役割： ・リコーグループの日本国内市場を担う当社の法人営業として、主に千代田区、中央区、港区、新宿区、渋谷区の中堅企業のお客様への経営課題の解決 ・お客様の経営課題抽出・DXソリューション提案・導入フォロー(ワークプレイス、セキュリティ、業種・業務/情報系アプリ) ・平均年齢37才、20〜30代活躍中！中途入社の方も多数活躍中 ■育成環境： ・ご入社後に1ヵ月程度の研修期間がございます。この期間中で社内システムやルール、働き方のインプットをしっかりと行うことができます。 ・東京支社独自の取り組みもございます。基礎知識・トレンド情報のアップデート機会として、週次で勉強会が実施されています。業界情報のキャッチアップなどを目的として活用できます。 ■業務の魅力： 主に千代田区、中央区、港区、新宿区、渋谷区の中堅企業（年商300億円未満）がメインとなり、経営層との距離も近く直接TOPと話す機会も多いです。 DX化が進んでいない会社も多く、これからその会社の未来を変える可能性がある仕事です。 ■業務で期待されること： 中堅企業のお客様が抱える生産性を向上したい、業務を効率化したい、売上を拡大したいなど、 その他様々な業務課題に対して、お客様に寄り添いながら解決提案を行います。 マルチベンダーの強みを活かし、顧客起点の最適なソリューションを提案から導入後のフォローに至るまでワンストップでお役立ちします。 DX化で社会や地域に貢献できるお客様の窓口担当営業職として やりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場／ミニチュアボールベアリング世界シェアNo.1／その他にもLEDバックライトや航空機部品、HDD用部品でも世界シェアNo.1〜 ■職務概要： 事業管理業務全般をお任せ致します。事業部の経営状態を数値的な観点から把握・分析し、改善を促進させて行く事が主な職務内容になります。経営幹部に近い場所で職務を進める必要がある事から、社内の事業方針を把握出来たり、社内の方向性をいち早く知る事が出来、且つ、先行的業務に携わる事が出来る為、多種多様な経験を得る事が出来ます。 【業務詳細】 ・事業管理業務全般 ・海外工場含む関連工場の経営状態確認と管理(必要に応じて業務指導。(年3〜4回程度の海外出張可能性が有り)) ・事業計画立案サポート ・製品コスト管理 ・予算管理 ・経営企画部、経理部、営業部などに対する対応窓口。 ■部署の職場環境（働き方）や雰囲気について 個人に任される裁量の幅は非常に大きく、やりがいはともに大きいポジションです。中途社員や異動者も多く、馴染みやすい雰囲気となっております。 ■浜松工場について： 就業環境／福利厚生としても、食堂／寮(条件有り)／駐車場があり、長期就業しやすい環境が整っています。 ■同社の魅力: ＜積極的な事業展開＞売上高は、12期連続で過去最高売上を更新中です。 ＜総合精密部品メーカーとしての技術力＞同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇近江商人がルーツの総合商社／アダストリア・ベイクルーズ等取引多数◎／3年連続増収増益・最高益更新中！／賞与実績4.5ヶ月分◇ ■職務内容 商社として食品やリビング素材を扱う当社にて、今回の募集はインテリアユニット勤務。「生活雑貨／インテリア用品」全般の営業をお任せします。 …具体的には ・「照明／ラグ／収納」など、ライフスタイル系商材を扱い、インテリアやアパレル店舗に卸売を行っています。 ・シーリングファンやSDGｓ商品を取り扱う自社ブランド「BRID」の展開の他、OEMの企画提案や商品展示会の開催も行っております。 ■魅力 ◎ルーツは安土桃山時代の近江商人。初代西川勘衛門数吉が1585年に滋賀県近江八幡で創業を開始して以来、400年もの長きに渡って続いてきました。企業理念にもなっている”顧客の豊かな暮らし”を実現すべく、日々精進しています。 ◎近年進んでいる”SDGｓ”の流れを重要視しており、使用する素材もペットボトルをリサイクルしたものなど、環境への配慮を意識しています。このような取り組みもあり、アダストリア様やベイクルーズ様など大手企業との取引が多数あります！ ■フロー ▽お客様へのヒアリング ▽商品の提案 ▽見積依頼・設計・交渉 ▽サンプル作成 ▽受発注業務 ▽工場への生産指示、生産管理（海外・国内工場との連携） ▽納品業務 ＜補足＞ ・既存顧客への営業がメインです。（新規営業も一部ございます。飛び込みはございません。） ・生産工場や顧客先への出張があります。（最初の1年間は殆どございません。） ・卸先例は「アダストリア」様等大手企業が多数です。 ■組織構成 部長1名（40代）・課長1名（40代）・営業3名・事務4名　※男女比：4:6 ■当社について 「食品、ホームライフ、インテリア、リテール、パッケージ、工芸品、不動産」の7つの事業を柱とした”衣食住の総合商社”です。 加えて当社はメーカー機能を有しているため、国内外の協力工場を通じて『食品×パッケージ』など、自社サービスを掛け合わせた新商品の提案も可能です。 ■その他 ・現在「3年連続増収増益・最高益」を更新しています！ ・自社本社ビル新築建て替え10年となり快適な環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から専門性（環境規制×製造業×chemSHERPA）を習得できるOJT体制／事業の拡大期に関われる／顧客の管理職層と向き合う提案型営業】 国際的に強化が続く環境規制のもと、製造メーカーの負担を軽減する代行調査サービスの需要が高まっています。OJTで基礎から学びながら実務・顧客対応・提案まで段階的に成長できる環境が特徴です。 ■業務内容： 製造メーカーが必要とする「製品に含まれる化学物質情報」や「部品技術情報」の調査を、代わりに行うサービスを担当します。入社後はOJTで基礎を身につけ、電子部品の環境データ収集や整合性確認、chemSHERPAツール操作を習得します。部品メーカーや商社へ質問を行い、回答内容の確認、データの取りまとめまで一連の実務を担当します。実務に慣れた後は、外部委託先へ渡す作業指示書の作成や進捗管理を担います。定例会で作業状況を確認し、データ品質を保ちながら納期を調整します。将来的には顧客の設計・購買・品質保証部門へ課題をヒアリングし、代行調査サービスの提案や見積作成を行います。Web会議と対面を使い分け、役職者層へ調査方針や成果物を説明する機会もあります。調査実務・委託管理・顧客提案まで領域が広く、丁寧な対話と状況整理力が求められるポジションです。 ■業務の魅力： 規制強化で需要が高まる分野のため、未経験から専門性を習得でき、成長実感を持てます。顧客の課題解決を通して信頼を得られることがやりがいで、事業拡大期ならではの新しい取り組みにも関われます。 ■働く環境： 環境事業部は幅広い世代が在籍し、意見を交わせる風通しの良い職場です。実務は丁寧にレクチャーされるため、初めての領域でも安心して学べます。出社と在宅勤務を組み合わせた働き方も可能です。 ■キャリアパス： 1〜2年で調査実務と環境法規制の知識を習得し、その後は提案営業に段階的に移行します。3〜5年後にはリーダーとして主体的にプロジェクトを推進し、将来的には管理職候補として事業を牽引する役割を期待します。 ■企業魅力： 当社は15年以上にわたり代行調査サービスを提供し、高いデータ回収率と調査品質で評価を獲得してきました。環境データ収集から化学分析まで一貫対応できる技術基盤をもち、国際規制強化の中で需要が拡大する事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランス◎/総務・労務・法務と幅広く携わる◇国内シェア上位〜空気圧機器を中心に、流体制御機器、医療関連機器等の製造・販売を手掛けるメーカー】 ■業務内容 当社総務部にてバックオフィス業務に携わっていただきます <お任せする業務> ・労務業務 勤怠管理、給与計算業務、社会保険手続き、福利厚生事務、人事資料作成、労務費予算費用作成　等 ・法務業務 リーガルチェック窓口〜補助業務　等 ・総務業務 雇用関係手続事務、修営繕対応（電球の取り換えなど簡単な修繕業務です。専門的なものは外部委託をします）、社内イベント準備 ★現在バックオフィス業務はシステムを導入し、運用・管理をしていますので、属人化しないエラーが起きにくい業務体制を整えています。 ■組織構成 部長1名、課長2名、主任1名、一般職2名、派遣社員1名の7名在籍しています。本社では課長1名含めた5名が就業しています。 総務部の中でも労務業務メイン、法務業務メイン等担当分けをしておりますので、入社した方にはご経験に合わせて、補助業務からアサインしていきます。 またOJTは課長が行いますので、ご本人様のご経験に合わせて丁寧に教えていきます。 ■求める人物像 ・弊社総務部は管理業務を網羅的に担当しているため、幅広くバックオフィス業務を行いたい、学びたいという方 ・社内手続きや相談も受けますので、社内外問わず適切なコミュニケーションが出来る方 ■働き方 ・月平均残業10H~20H程度/フレックスタイム制有/年間休日129日 ・家族手当有/住宅手当有/平均勤続年数約20.4年 ■企業情報・魅力 ・自動化を支える「空気圧機器」を開発： 産業用ロボットをはじめ、あらゆる産業の自動化・省力化を支える空気圧機器を開発しています。実際に使われる場面を見る機会は少ないかもしれませんが、ほとんどの産業の生産・物流ラインで空気圧機器が利用されています。 ・当社の教育制度について： 「どこの企業に移ったとしても通用する人材、企業人として社会の求める本質的な力を持った人材の創出」を目指し、OJT教育、資格試験受験の為の通信教育、管理職クラス向け教育など、各段階に応じてフォローしています。 ・産休育休制度： 男性の取得実績もあり、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【IBMのパートナー企業／施工管理からのキャリアチェンジ歓迎◎／スキルを活かしながらワークライフバランスを整えたい方におすすめです／残業少なく働きやすい環境／未経験でも安心の教育制度】 ■業務概要： 当社のファシリティサービスは、お客様のオフィスやデータセンターの運営を支える重要な役割を担っています。具体的には、LANやTELといった通信インフラの設計・提案から、電源・空調・防災システムの構築まで、トータルでサポートする業務です。既にお取引のあるお客様との信頼関係を築きながら、最適な環境を実現する提案を行います。 ■職務詳細： ・お客様のオフィスのLAN工事のプランニングと提案 ・データセンターの電源設備や空調システムの最適化提案 ・防災対策としての消火・監視システムの設計提案 ・省エネルギー対策を含んだ設備工事の企画 ■業務の特徴： ルート営業が主体の法人営業です。1人につき20件の顧客を担当予定です。最初はメンバーとして就業いただく予定ですが、将来的にはマネージメントもお任せしたいと考えています。 ■働き方： ◇残業10時間程…残業の管理を徹底されており、周りが残っているから帰れないという雰囲気もございません。 ◇年間休日125日、完全週休二日制、所定労働7時間30分などワークライフバランスを整えることができます。 ■ファシリティサービス内訳： ・電気・電源システム　 ・通信設備システム　 ・内装設備システム　 ・空調設備システム　 ・防災設備システム　 ・サーバーラック他サプライ ■仕事の魅力： ・仕事を通じて幅広い知識を吸収することができる環境といえます。単にモノや機器を売るだけでなく、そのモノや機器が存在する環境、それらを動かすソフトやノウハウを含めて、トータル的に顧客をサポートするサービスを提案できる環境です。 ・一人ひとりの裁量も大きく、自ら力を付けたい方には最適な環境です。 ■求める人物像： ・明るく前向きで、ポジティブな方 ・誰とでもコミュニケーションがとれる方 変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアアップを叶える◎年収570万円〜／東証プライム上場／業界のトップランナー／福利厚生充実◎働きやすい環境が揃っています！／世界を走る自動車の5台に1台が当社ショックアブソーバを採用／幅広い事業領域を誇る独立系総合油圧機器メーカー】 ■業務内容： ・決算業務（IFRSによる連結決算業務、日本基準による単体決算業務など） ・原価業務（国内生産拠点における各種製品群の原価計算、工場運営にかかる経理業務など） ・税務業務（国際税務、税務申告（グループ通算、消費税）、国内外税務リスク対応など） ※当社の経理機能は経理本部にあり経理部と財務部に分かれており、約50名超の従業員が携わっています。うち30%近くがキャリア採用で入社されています。 経理本部として１つの組織であるため、経理部と財務部との間で異動もあり、より幅広くキャリア形成をすることが可能です。また、入社後に海外で活躍する機会も多くあります。 ■働き方： ・リモートワーク：週2日程度 ■就業環境： すべての社員が安心して仕事に集中できる環境を整えるために、フレックスタイム制度や育児休暇、介護休職など様々な支援制度を導入。また、世界の多様なニーズに応えていくには組織としての多様性も重要だと考え、ダイバーシティマネジメントも積極的に推進。男女、人種を問わず、どのライフステージでも社員が能力を発揮できる環境づくりに取り組んでいます。また、独身寮、社宅なども完備しており、充実した環境で仕事に取り組んでいただけます。 ■当社の特徴： 1935年の創立以来「独創開発の精神」のもと、油圧技術を核に様々な製品を提供しております。事業領域は自動車・二輪車をはじめ建機・鉄道・船舶・福祉・建物装置など多岐に渡ります。特に自動車用ショックアブソーバ（油圧緩衝器）は国内シェア40％、世界シェアも13%（2022年3月）と高いシェアを誇ります。またパワーステアリング分野では自動車の電動化に伴う「電子制御技術・電動化技術」の技術開発に注力しています。また海外売上比率が60％を超える当社は、アメリカ・ヨーロッパ・アジアを中心に23カ国42社の拠点を構えるグローバル企業です。

【品質管理室の仕組み作り・立ち上げフェーズ／建物の環境衛生を守る社会貢献性の高い事業◎／長年の実績とノウハウから厚い信頼を獲得し業績安定／残業20H・年休122日／70歳まで再雇用制度有り】 ■採用背景： 品質管理室を新たに立ち上げ、現在バックオフィスと兼任で1名が在籍しています。 内部監査の機能を目指して、ゆくゆく責任者候補として活躍いただける方を募集いたします。また、将来的には3〜4名程の組織にしていきたいと考えており、部門の採用や部下の育成にも携わっていただくことが可能です。 ■品質管理室の設置目的： ・ガバナンス強化：業務が法令、規定に沿って行われているかを確認 ・リスク管理　　：不正行為や業務上の事故の防止 ・コンプライアンス推進：法令を遵守した業務体制の確立 ■業務詳細： 1.監査マニュアルの策定 ・監査内容、監査手法の確立 2.監査計画の立案と実施 ・本支店及び水質検査室の年間監査計画の立案及び監査の実施 3.改善勧告とフォローアップ ・改善策提案とフォローの実施 4.監査結果、改善策の報告 ・問題点、改善策を報告書に纏め、経営層に報告 5.行政立入検査等への対応 └1年に1度程。薬剤が適切に保管されているか等の検査になります。 ■働き方： ・出張：各支店（仙台支店〜福岡支店）へ、少なくとも年に1回、2泊3日程度で対応に向かっていただく予定です。 ※交通費・宿泊費全額負担。100kmを超えた場合、1日2500円の出張手当が支給されます。 ・残業20H程度を想定しています。 ■当社の魅力 【安定性】 他企業にはない「ワンストップの環境衛生管理サービス」を提供しているため全国で2,200以上の顧客から発注があり、リピート率は驚異の8割超。さらにコロナによる衛生意識の高まりから問い合わせ数が増加しており今後も市場および売上の拡大が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇歩合制・賞与のみで400万円越えも！／残業10ｈ程度／基本転勤無し／第二新卒・業界未経験歓迎！入社後にキャッチアップ可◇ 日本を代表する研究機関や大学、大手製薬メーカー（東京大学や味の素株式会社様など民間企業等）などで生体試料や薬品などの保存に使われる超低温冷蔵庫・冷凍庫などを取り扱う当社にて営業を募集しています。 ■業務詳細： 生体試料や薬品などの保存に使用される自社冷蔵庫・冷凍庫の営業をお任せします。 【営業先】大学の研究室、企業の商品開発、研究室、病院等 【主な営業手法】ディーラーからの紹介 飛び込みの新規営業はほとんどございません。 販促活動 エンドユーザー（お客様）と当社の間には基本的にはディーラーがおります。 ディーラーと同行をしてエンドユーザーへPR活動する場合もございます。 【担当エリア／想定期間（お客様の要望により変動あり）】 直行直帰も多いポジションとなりますが、担当のエリアが決まっております。 ・北海道／2泊3日 ・北陸／1泊2日 ・関東／日帰り ・東京23区（区ごとに担当を分けております） 西日本や北関東などは別の部署が担当になるため基本的にはございません。 飛行機や新幹線にて移動し、そこからレンタカーなどで取引先に向かいます ■ご入社後イメージ 研修体制◎未経験でもご活躍いただけます！ 1年目は先輩に同行してOJTの形になります。2年目以降担当エリアが決まり歩合制が開始されます。 【ご入社後１週間】 埼玉県の工場：モノの製品知識などを現場を通じて見て知識取得 本社：営業についてのレクチャー 【研修後】 東京都に戻り営業担当から引継ぎをもらいながらOJT ■組織構成： 7名おり、20~40代まで幅広く活躍しております。 ■歩合給 歩合制・賞与のみで400万円越えの社員もいらっしゃいます！ 2年目以降担当エリアを受け持つことになった場合は、営業成績連動の賞与と歩合給の対象になり、頑張った分反映される環境です。 また、同業他社も数社おりますが、業界初、自社独自のシステムを開発しており、エンドユーザーにも依頼をいただくことが多いです。 ＜モデル年収＞ 年収800万円／入社10年／前職も営業／主任クラス 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 地域を代表する再エネ企業を目指す同社にて、法人用太陽光発電設備の提案営業をお任せします。 【具体的には】 ・営業先を選定し訪問 ・お客様の電力使用状況や設備の設置場所についてヒアリング ・発電シミュレーションと見積書を作成し、お客様へ提案 ・施工管理部と連携し施工現場の調査、お客様と詳細な打ち合わせ ・施工管理部へ引継ぎし、折をみてお客様へのフォローを継続 【ご提案内容】 風力・太陽光による発電、グリーンエネルギーの販売、省エネの提案、ＣＯ2排出量を見える化、削減の提案など ■働きやすさ： 家庭の事情などの休みを取りやすい環境など、ライフスタイルと両立して仕事に取り組んでいただけるような体制を模索しています。実際にお子さんの行事やご両親の介護などには柔軟に対応しています。社員がやりがい・幸せを感じながら元気に仕事をし、私たちと関わる全ての人が幸せを感じられる会社をめざしており、「健康経営優良法人2026」にも認定されました。 ■当社について： シントウグループは総合建設業、再生可能エネルギー事業、不動産賃貸業、運送業、保険代理店事業、スポーツ支援事業など「元気な街を創る会社」をモットーに多岐に渡る事業を展開しています。新東総業では、再生可能エネルギー関連事業、グリーンエネルギー事業を拡大に向け、国が目指している方針に基づき、カーボンゼロ達成に向けて、地域の企業の皆様に太陽光発電設備設置による自家消費の提案を行い、EPC事業者として施工を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜英語力を活かせる＞＜62年間赤字無し＞＜未経験歓迎＞＜残業10時間以内＞＜個人ノルマ無し＞＜豊富な賞与＞＜事業安定で税務署より表敬受賞＞ ■職務概要・採用背景：医療品・医薬品メーカーに対して顧客商品の包装パッケージの提案営業を行って頂きます。 ■職務内容： 医療・医薬品メーカー等、メーカーの各商品に対して、包装する商品の特徴・使用目的・コスト等を鑑みて、お客様の求める商品を作成するために提案していただきます。ルート営業がほとんどで、新規取引の際も、展示会経由でのご依頼や、お客様からのご紹介で取引が始まることが多いため、飛び込み営業はございません。また個人ノルマもございません。お客様と長期的に関係構築して頂きます。 ■1年間の充実研修制度： 入社後約3か月は、大阪の同社工場にて製品が出来上がるまでの一連の流れを知って頂きます。(研修中はマンスリーマンションを同社にてご準備します。） この研修では、工場内の各部署の担当者から教育を受けることが出来ます。その後、先輩社員の営業同行などのOJT研修を行い、商品知識や顧客への提案手法を学んでいただきます。セミナーや勉強会も用意している為、経験や知識が無くても安心してご入社頂けます。 ■豊富な賞与実績： ボーナスは年に基本給4カ月〜5か月分支給されます。またこれに加えて、会社の業績によって決算賞与もございます。(直近7年で3回支給) また、月々の月額売上過去最高更新で大入り袋も支給されるなど、豊富な賞与がございます。 ■キャリアパス： 最短では、入社5年で課長まで昇進した方がいるなど、その方の能力を評価次第でキャリアアップが可能です。 ■商品の魅力： 医薬品包装材の厳格な検査基準をベースに管理しているため、品質に信頼を頂いており、特許権を取得したものも多くございます。医薬品包装材以外にも、南天のど飴、龍角散の袋、焼きそばのUFOなども同社の製品を活用しております。 また、同社は価格の変動が少ない医療メーカー用包装パッケージを中心に取り扱っているため、安定的な売上を誇っています。（平成14年、22年に東税務署より優良法人の表敬を受けた実績もございます） ■配属部門：東京支店は支店長、営業7名、事務2名のメンバーで構成されています。20代から60代の幅広い方が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

世界トップクラス半導体装置／東京エレクトロングループ中核／フィールドエンジニア専業／海外駐在チャンス／グローバル顧客対応／装置立上げ〜改良裁量／最先端技術に挑戦／成長実感 ※東京エレクトロン九州株式会社への在籍出向です。 【海外駐在にチャレンジしたい方へ／東京エレクトロングループの中核／異業界からの転職者多数】 ◆業務内容 半導体製造装置のテクニカルサポートをお任せします。 ◆具体的には 国内外のお客さま工場へ納入した半導体製造装置の立ち上げから、装置メンテナンスや装置トラブルの対応、お客さまのニーズに応じた装置のカスタマイズや改良、開発生産拠点における既存装置の改善・改良などを幅広くお任せします。 1）半導体製造装置は多様な技術的要素で構成されているため、フィールドエンジニアには高い知識と技術力が求められます。時にはプロジェクトマネージャーのような役割を持ち、自身の工夫次第ではさまざまな改善提案をすることが可能です。 2）装置の調整や日々のメンテナンス、修復作業も実施します。大きな不具合が生じた際には、その要因を探るべく自ら装置の分析・解析を行い、専門領域のエンジニアと協力して解決策を講じます。 ◆魅力 将来的な海外駐在チームリーダー候補のポジションとなります。国内での育成期間を経て海外経験を積める可能性が高く、既存拠点に加えて新たなビジネスフィールドにおける顧客サポートを通じて、グローバルなキャリア形成が可能です。 ◆出向先について ・企業名：東京エレクトロン九州株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：コータ/デベロッパ、サーフェスプレパレーション装置の開発・製造 ・勤務地：熊本県合志市福原1−1 変更の範囲：会社内でのすべての業務