〜大手・穴吹グループの安定基盤／働きやすさ重視の環境！転勤範囲選択可／賃貸仲介・売買経験者歓迎／資産価値の向上へ貢献⇒自身もスキルアップ！〜 賃貸管理は「入居者が安心して住めるようにサポートする仕事」であり、「オーナー様の大切な資産を守る仕事」です。 生活に近いサービスだからこそ、自身の対応が入居満足度や入居率に直結し、感謝や成果を実感しながら取り組めます。 ■業務内容 当社が管理する賃貸マンション・アパートの管理運営全般を担当し、オーナー様・入居者様の双方に寄り添ったサービス提供を行います。 賃貸不動産の運営を通じてオーナー資産の最大化と入居者満足の両立を目指します。 ・入居者様のサポート（設備不具合・修繕受付、業者手配、見積・発注） ・退去時の現地確認、原状回復工事手配、敷金精算手続き ・物件空室時の募集情報発信、条件設定やキャンペーンの提案 ・オーナー様への建物維持・価値向上提案（大規模修繕、設備導入等） ・消防設備やエレベーター等の法定点検管理、是正提案 ・家賃集金・督促、契約書作成、物件巡回等の事務・実務全般 ■業務の魅力 入居者・オーナー双方と直接関わり、対応の質が満足度や成果に反映されます。 感謝の言葉を受け取る場面も多く、手応えを感じやすい仕事です。 ■働く環境 中途入社者も多く、知識や経験を活かしやすい体制です。 管理業務主任者や宅地建物取引士の取得を支援。経験を重ね、マネジメント職を目指すことも可能です。 ■働き方 ・フレックスタイム制 ・完全週休2日制（水日） ・業務システムの自動シャットダウン等、働きやすさを重視した環境です。 ■企業魅力 西日本を地盤とするマンション管理会社の中では、最大級の管理実績を誇り、6期連続増収増益の安定した経営基盤です。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均勤続年数15年以上◎転勤無◆創業430年の老舗ゼネコン◆定着率90％以上◆エリアをまたぐ遠方出張無し】 当社は創業が1586年と長い歴史を持ち「信用日本一」を社是に掲げている老舗ゼネコンです。 マンションや病院、学校といった人々の生活を支える一般建築をはじめ日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった社寺建築まで幅広く手掛けています。 ■業務概要： 設備課において、電気設備の業務をご担当いただきます ・設備設計業務 ・設備積算業務 ・施工管理業務（進捗確認・定例打ち合わせ参加）等 ※施工管理補足：現場常駐型ではありません。支店ビルに自席があります。 教育関連施設、医療福祉施設、マンションの建築工事だけではく、 当社の得意分野である社寺建築に関連する物件を担当することもあります ・当社ではマンションや病院、学校といった公共性の高い「一般建築」をはじめ、 　日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった「社寺建築」まで幅広く施工しております ・案件規模は数億〜数10億円の物件が多く、構造や規模、用途も様々であり、その都度、 　自身の設備に対する知識を深めることが出来ます ■企業の特徴 ・各拠点での案件を任されるのでエリアをまたぐ出張・転勤はございません ・30代前半で案件を任されるケースが多く、キャリアアップが可能です ・日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった「社寺建築」に携わる機会があります ・古の技術に加え、新しい技術（BIMをはじめとしたICT推進、DX化など）を日々研鑽しています ■ポジションの魅力： ・これまでに携わってこられたご経験をもとに、当社での案件をお任せしますので、ご安心頂けると共に、これまで培ってこられた経験や知識を存分に発揮して頂けます ・自分の仕事がカタチとなり、沢山の人々の生活のワンシーンを支えていることを実感することが出来ます ・施工部門・設備部門・設計部門が連携して工事を進めていくというゼネコンならではの施工管理も魅力の一つです ■資格取得制度： 当社規定で定めた国家資格取得のために掛かる費用を会社が一部負担します。※一級建築士は選抜制です

〜資格保有者歓迎/トヨタ系列の工場など愛知県内の案件をお任せ/出張や夜勤はほぼ無し/転勤無し/1回面接/正社員採用〜 ■職務内容： 工場・住宅の新築工事をはじめ、トヨタ自動車系列工場等の建築物のメンテナンス工事の施工管理業務に従事いただきます。 ■業務詳細： ・施工管理（品質・安全） ・外注先への発注業務 ・設計、施工図の作成 ・見積積算 ■業務の特徴： 将来的には、建築の国家資格も取得いただき、幅広い業務をお任せしたいと考えています。エリアとしては愛知県内となり、出張や夜勤が発生することはほとんどありません。また、工場・店舗・住宅の新築工事、マンションも含めた改装工事等の管理をお任せする事もあります。 ■組織構成： 当社には5名在籍しており、全員同業務に携わっています。建築士や建築/土木施工管理技士の資格をお持ちであれば尚可ですが、社内で資格取得費用の支給等があるため、入社後に取得いただいても問題ありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【長期就業できる環境◎年間休日120日・土日祝／残業20ｈ程／地場に根付いたまちづくりを】 創業59年！地域に根付いて公共施設や商業施設、工場、マンションなど幅広い建築物を建てている当社にて建築現場監督をお任せいたします！ ■職務詳細： 工事計画の立案と調整、現場管理、進捗管理、品質管理、安全管理をお任せいたします。 発注者、設計者、施工業者、行政機関などとの調整や、工事に関わる各種書類（報告書、契約書、施工計画書など）の作成などもお任せいたします。 ■特徴： ◆対応範囲：公共工事、民間工事、ゼネコンの 下請けから個人住宅まで、幅広く対応 ◆担当エリア：奈良県を中心に、大阪府や兵庫県など関西圏 ◆直行直帰可能 ■組織構成： ９名在籍（20代１名、30代２名、40代２名、50代２名、60代２名の幅広い年代） ■資格取得制度： 業務の中で必要となる2級・1級建築施工管理技士、2級・1級建築士、2級・1級土木管理技士などの様々な資格は、会社が全額支援を行っています。 ■長く働く： 定年年齢は60歳ですが、その後も再雇用制度にて勤務を継続することが可能です。 ・雇用形態：正社員 ・同様の勤務条件で双方合意であれば年収も同額支給予定 ・現状複数名の方が再雇用制度にて就業中！ ■当社について 創業59年を迎える企業であり、地場に根付きまちづくりを担ってまいりました。更にゼネコンの下請けもこなし、公共施設や医療・福祉施設、商業施設、工場、マンション、個人住宅など、木造からSRC造まで幅広く建築構造物を施工します。また、経験豊富な設計者が在籍しており、お客様のこだわりに真摯に向き合い、柔軟性の高い提案をいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

＼明治28年創業＆130年以上の歴史・香川を代表する県内シェア2位の総合建設会社・正当な評価制度有・直近10年で年率6.6％で成長している安定企業／ ■業務内容： 香川県内を中心とした学校、病院、官公庁・自治体、寺社仏閣などのリノベーションに関わる施工管理業務をお任せします。県内でもシェア2位＆圧倒的な知名度で地域の街づくりに関わりを持ち続けています。“あの物件もKOTAKEの施工！”など、街並みを見ながら自らが手掛けた建築物に想いを馳せることまちがいなしです。 ■業務詳細： 【変更の範囲：無】 リノベーションとなりますので、小規模工事のご担当をいただきます。 ・現場での工程管理、品質管理、納期管理、安全衛生管理 ・顧客・協力業者との各種打ち合わせ ・関連書類の作成、確認申請依頼、積算、その他付随する申請業務など ※これまでの経験やスキルなどをふまえながら、案件を順にお任せしていきます。周囲の先輩社員からもサポートを受けながら安心して働くことができます。 ■当社について： ・官公庁、商業施設、マンション、個人邸宅、オフィス、工場、病院とあらゆる物件、10億〜30億円程度の案件を得意としており、スケールの大きな県内有数のシンボル案件を受注しています。 ・創業は明治28年です。130年以上続く老舗企業として県内シェアトップクラス、圧倒的な知名度で地域に貢献しています。 ■当社の特徴： ◇当社では官公庁、商業施設、マンション、オフィス、工場とあらゆる物件に携わらせていただいています。 ◇役職をつけて呼ぶ文化もなければ、社長室もなく、上下関係をあまり感じないゆるい社風です。 ◇充実した福利厚生：特にキャリアを支援し、建築士、施工管理技士の資格学校の費用補助を100％させていただいています。 変更の範囲：本文参照

〜大和ハウスGの準大手ゼネコンとして躍進中！／再開発事業や脱炭素、再生可能エネルギー分野にも力を注いでおります〜 ■業務概要： オフィスビル、マンション、工場、物流倉庫などの建築現場における生産設計・施工図作成のマネジメント等に従事していただきます。 施工図作成においては派遣社員が多く在籍しており、図面、スケジュール管理や品質管理、派遣社員の残業などの労務管理を担っていただきます。 定年退職予定の社員がおり、欠員補充での採用です。 ＜具体的には＞ ・設計部または外部の設計事務所と現場施工管理技術者との間に立った施工図・製作図（鉄骨・外装など）のチェックお業務を行うこともあります。 ・担当物件：オフィスビル、物流倉庫、商業施設などさまざまなアセットを担当します。 ※内勤、現場常駐のスタイルについては担当案件により異なります。 ※都内近郊であれば通勤にて、遠方とばる場合は現場で宿舎を用意します。 ※常駐した場合は手当や帰省手当を支給致します。 ■組織構成： 社員は８名が在籍。50代と20代が中心の組織となります。その他派遣社員が80名程度在籍しております。 ■資格取得について： 建築士や建築施工管理技士の資格をお持ちでない場合は、資格取得支援として外部講師を呼び研修を開催しています。 費用は福利厚生として会社負担で受講が可能です。資格取得へ向けて積極的な方を求めています。 ■同社について： 【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】 2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 建築の分野においてはこれまでにオフィスビル、工場、病院、学校、マンション等の建築工事、土木分野においてはトンネル、ダム、シールド工事等、公共工事、民間工事を含め幅広く手がけてきました。また、単純な建設工事の受注にとどまらず、都市再生事業として、より川上への企画提案に始まり、法定再開発事業、区画整理事業による大規模事業の創出や、等価交換手法を使ったマンション事業の推進など土地の有効活用に関連する事業を得意な分野として展開しています。

〜大和ハウスGの準大手ゼネコンとして躍進中！／再開発事業や脱炭素、再生可能エネルギー分野にも力を注いでおります〜 ■業務概要： オフィスビル、マンション、工場、物流倉庫などの建築現場における生産設計・施工図作成のマネジメント等に従事していただきます。 施工図作成においては派遣社員が多く在籍しており、図面、スケジュール管理や品質管理、派遣社員の残業などの労務管理を担っていただきます。 定年退職予定の社員がおり、欠員補充での採用です。 ＜具体的には＞ ・設計部または外部の設計事務所と現場施工管理技術者との間に立った施工図・製作図（鉄骨・外装など）のチェックお業務を行うこともあります。 ・担当物件：オフィスビル、物流倉庫、商業施設などさまざまなアセットを担当します。 ※内勤、現場常駐のスタイルについては担当案件により異なります。 ※都内近郊であれば通勤にて、遠方とばる場合は現場で宿舎を用意します。 ※常駐した場合は手当や帰省手当を支給致します。 ■組織構成： 社員は８名が在籍。50代と20代が中心の組織となります。その他派遣社員が80名程度在籍しております。 ■資格取得について： 建築士や建築施工管理技士の資格をお持ちでない場合は、資格取得支援として外部講師を呼び研修を開催しています。 費用は福利厚生として会社負担で受講が可能です。資格取得へ向けて積極的な方を求めています。 ■同社について： 【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】 2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 建築の分野においてはこれまでにオフィスビル、工場、病院、学校、マンション等の建築工事、土木分野においてはトンネル、ダム、シールド工事等、公共工事、民間工事を含め幅広く手がけてきました。また、単純な建設工事の受注にとどまらず、都市再生事業として、より川上への企画提案に始まり、法定再開発事業、区画整理事業による大規模事業の創出や、等価交換手法を使ったマンション事業の推進など土地の有効活用に関連する事業を得意な分野として展開しています。

◆積水ハウスグループ／残業月20時間／年休129日（土日祝）／男性社員の育休取得100%◆ ■業務内容 積水ハウスグループの一員として、グループ各社と連携しながら分譲・賃貸マンションの維持管理、メンテナンスを行う当社にて、積水ハウスが手掛けた分譲マンションの電気設備・空調・給排水設備の不具合調査・設備改修・修繕計画企画・提案書作成〜施工までをお任せします。 ■業務詳細 ・建築・設備の維持管理 ・修繕計画企画 提案書策定 ・修繕見積作成 ・業者選定 ・施工管理業務 ・理事会、総会での提案 ・報告業務 ■キャリアパス 入社後はまず担当者として経験を積み、マンション設備のプロとして活躍いただきます。その後は、あなたの経験や能力に応じて、チームをまとめるリーダーやマネージャーへのステップアップが可能です。組織の中核として、長期的なキャリアを築ける環境です。 ■働き方 〜働きやすい文化が根付いています〜 ◎配属先部署の残業平均時間：20時間/月 目途を立てやすいため自身で仕事量のコントロールができ、働き方を安定させやすいです。また、時差出勤（7:00〜11:00出社可）を導入し長時間労働を削減しています。 ◎土日出勤があった場合は、代休を取得いただきます。 管理組合の理事会に出席する際は土日出勤もありますが、平日に代休取得できます。代休取得率は7割以上、休日出勤手当にも変更可能です。 ◎有給取得推進も積極的！ 有給も時間ごとや半休で取得可能です。年間休日129日に加えて有休消化70%以上を会社として推奨しています ■就業環境 ◇社員一人一人にモバイルPCなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上を図るなどIT環境が整っています。 ◇積水ハウスグループ全体として、子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月の完全取得を目指しており、ダイバーシティ推進にも力を入れております。 ◇上司とのキャリアアップ面談を年3回実施しています。また、資格取得の際には祝金が支給され(1級建築施工管理技士建築士取得時25万円等)、部署を超えたレクリエーションの場もある風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二種電気工事士をお持ちの方へ！未経験からスタートした社員多数！安心してプロの施工管理を目指せる環境です／年間休日120日以上／土日祝休み ■業務内容： 都内中心のマンションや商業施設、学校などの電気設備工事における施工管理をお任せします。※現場業務6割、屋内業務が4割程です。 ■業務詳細： お客様からの工事依頼をいただき現場調査に行き、見積書作成・現場の職人さんとの情報共有である図面の作成をします。お客様と打合せを重ね、職人さんに実作業をお願いします。着工後は、工期スケジュールや工事の進捗を管理しながら、随時お客様と職人さんを不安にさせないため橋渡しのコミュニケーションを取っていきます。書類などは総務がサポートをしているため負担も軽減され、効率化のためPC・タブレットの活用もしています。 ■工事の内容 年間電気設備工事着工数は682件。ビルや商業施設、マンションの改修工事を中心に、新築工事や役所・学校などの施設の電気設備工事を手掛けています。施工管理の高い提案力に自信があります。工期は短いもので1〜2日程、長いもので2年程です。2〜6名のチームで現場作業を進めています。 ■充実した育成体制 ・先輩も電気工事業界を知らず未経験で入ってきた人も多数。入社後は、OJTを通して業務を行っていただきます。図面の書き方や見方などを社内研修を通してマンツーマンで教えていきます。様々な局面をどのように乗り越えてきたか失敗も成功も存分に聞いてスピーディーに成長できます。年功序列なく若手もキャリアアップできる環境です！ ・ユニフォーム、作業靴なども含め使用する工具などは全て会社負担で用意しています。 ・国家資格である電気工事士をとるための学費や試験に掛かる費用は会社で負担しています。また、一級電気施工管理技士合格時にはお祝い金5万円を会社から支給しています。 ■組織構成： 施工管理10名（20〜30代3名、40代4名、50代3名） ■当社の魅力： 昭和48年創業の高崎電設では、電気設備工事業界で培った"広く・深い"豊富な経験から、社員一人ひとりのスキルの向上を重視し人材教育を行っています。大手不動産管理会社、ゼネコンを始めとするお取り引きの長いクライアントが多く、多様な電気設備工事の現場のニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★30代40代活躍★年休125日・土日祝／有給平均9.7実績！1現場に3名以上配置で休み取りやすい／残業20ｈ程／入社して働き方改善された方多数／社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで支給】 ＼創業100年以上！不動産ディベロッパー×ゼネコン信和グループ／ 自社ブランドマンションやホテル・介護施設などの建設を手掛ける当社で、建築施工管理をお任せします！ ■仕事内容： 当グループは不動産デベロッパーとして自社ブランドマンションの開発をしており、当社はその施工を担っています！ 【対象物】都市部を中心としたマンション・ホテル・介護施設等 ＜具体的な業務＞ ・工程、安全、品質、予算管理 ・施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議　等 ※入社後、まずは1物件次席や係員として当社の施工方法を学んだ後、所長として現場を管理していただきます。 ■魅力ポイント： ◆余裕を持ったチーム体制◎開発から施工まで自社グループ完結ができ、利益率が高いため、１つの現場に3〜4名ほどの社員配置が可能！そのため休みも取得しやすい ◆転勤基本的に無し！案件が都心部（大阪・東京）に集中しているため長期出張なども無し ■働く環境： ＼入社して働き方改善された方、家族との時間が増えた方多数★／ ◆残業20ｈ程：勤怠管理を徹底しており、繁忙期でも45ｈ以下！ ◆年休125日（完全週休二日制／土日祝） ◆有給平均11日（工事部平均9.7日！） ■福利厚生充実！ ◆人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能 ◆インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分 ◆所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます） ■家族手当も充実： ・配偶者2万／お子様1人当たり2万円 ・出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目300万！ ・結婚祝い金10万円 ■長期活躍できる環境あり ・定年：68歳 ・退職一時金制度あり ※50代の中途入社メンバーも複数おり、過去1000万円を超えるオファーもでています ■資格手当充実： 合格すれば学費・受験料を全額会社で負担◎また別途、報奨金の支給もあります！ （例）1級建築士の場合、報奨金として100万円を支給 変更の範囲：会社の定める業務

【★30代40代活躍★年休125日・土日祝／有給平均9.7実績！1現場に3名以上配置で休み取りやすい／残業20ｈ程／入社して働き方改善された方多数／社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで支給】 ＼創業100年以上！不動産ディベロッパー×ゼネコン信和グループ／ 自社ブランドマンションやホテル・介護施設などの建設を手掛ける当社で、建築施工管理をお任せします！ ■仕事内容： 当グループは不動産デベロッパーとして自社ブランドマンションの開発をしており、当社はその施工を担っています！ 【対象物】都市部を中心としたマンション・ホテル・介護施設等 ＜具体的な業務＞ ・工程、安全、品質、予算管理 ・施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議　等 ※入社後、まずは1物件次席や係員として当社の施工方法を学んだ後、所長として現場を管理していただきます。 ■魅力ポイント： ◆余裕を持ったチーム体制◎開発から施工まで自社グループ完結ができ、利益率が高いため、１つの現場に3〜4名ほどの社員配置が可能！そのため休みも取得しやすい ◆転勤基本的に無し！案件が都心部（大阪・東京）に集中しているため長期出張なども無し ■働く環境： ＼入社して働き方改善された方、家族との時間が増えた方多数★／ ◆残業20ｈ程：勤怠管理を徹底しており、繁忙期でも45ｈ以下！ ◆年休125日（完全週休二日制／土日祝） ◆有給平均11日（工事部平均9.7日！） ■福利厚生充実！ ◆人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能 ◆インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分 ◆所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます） ■家族手当も充実： ・配偶者2万／お子様1人当たり2万円 ・出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目300万！ ・結婚祝い金10万円 ■長期活躍できる環境あり ・定年：68歳 ・退職一時金制度あり ※50代の中途入社メンバーも複数おり、過去1000万円を超えるオファーもでています ■資格手当充実： 合格すれば学費・受験料を全額会社で負担◎また別途、報奨金の支給もあります！ （例）1級建築士の場合、報奨金として100万円を支給 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし！★売上1000億！信和グループ／68歳定年／年休125日・土日祝／有給平均9.7実績！1現場に3名以上配置で休み取りやすい／残業20ｈ程／社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで支給】 ＼創業100年以上！不動産ディベロッパー×ゼネコン信和グループ／ 自社ブランドマンションやホテル・介護施設などの建設を手掛ける当社で、建築施工管理をお任せします！ ■仕事内容： 当グループは不動産デベロッパーとして自社ブランドマンションの開発をしており、当社はその施工を担っています！ 【対象物】都市部を中心としたマンション・ホテル・オフィスビル・介護施設等 ＜具体的な業務＞ ・工程、安全、品質、予算管理 ・施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議　等 ※入社後、まずは1物件次席や係員として当社の施工方法を学んだ後、所長として現場を管理していただきます。 ■働く環境： ＼入社して働き方改善された方、家族との時間が増えた方多数★／ ◆残業20ｈ程：勤怠管理を徹底しており、繁忙期でも45ｈ以下！ ◆年休125日（完全週休二日制／土日祝） ◆有給平均11日（工事部平均9.7日！） ※【余裕を持ったチーム体制のため休み取得しやすい】開発から施工まで自社グループ完結ができ、利益率が高いため、１つの現場に3〜4名ほどの社員配置が可能！ ◆転勤基本的に無し／案件が都心部（大阪・東京）に集中しているため長期出張なども無し ■福利厚生充実！ ◆人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能 ◆インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分 ◆所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます） ■長期活躍できる環境あり ・定年：68歳 ・退職一時金制度あり ※50代の中途入社メンバーも複数おり、過去1000万円を超えるオファーもでています ■家族手当も充実： ・配偶者2万／お子様1人当たり2万円 ・出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目300万！ ・結婚祝い金10万円 ■資格手当充実： 合格すれば学費・受験料を全額会社で負担◎また別途、報奨金の支給もあります！ （例）1級建築士の場合、報奨金として100万円を支給 変更の範囲：会社の定める業務

〜都内中心の現場で働ける／転勤なし／直行直帰可能で無理なく働ける／未経験の方でも安心して入社して活躍できます〜 ■魅力点 〇派遣社員等から正社員へ！ 〇未経験スタートの方多数、資格取得で年収安定 〇1か月間は学校で基礎知識を学べる！ 〇月2回の全社会議以外は直行直帰が可能 ■お仕事内容 大規模マンションを中心に外壁、防水、塗装工事に関するプロジェクト管理（施工管理）をお任せします。力仕事は一切ありません。工事のスケジュールの計画立てや業者の方との日程調整などを行うお仕事です。オフィスワークがメインで、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ■業務の特徴 【首都圏メインの施工で安定して働ける】 ・東京、神奈川がメインで、埼玉、千葉の案件などもご担当いただきます。 ・担当案件の終了時期を見て、案件ごとにアサインをする想定です。 ・今後は地場の案件（町田中心）を増やしていく動きがあります。 ・3ヶ月〜半年程度の案件がメインとなり、案件比率はマンションが8割、その他ビルや役所工事が2割程度です。 ■当社の魅力 【様々なバックグラウンドの社員が活躍中】 ・配属先の現場管理人は計7名で構成されており、実際に手を動かしている職人は10名程度です。 (年齢は20代後半〜60代まで様々で、未経験での入社者も数多くいらっしゃるため、安心してご入社頂けます。) 【創業間もなくで事業拡大の勢いに乗る企業】 ◇防水、改修、塗装工事の専門会社として、東京、神奈川をメインに、関東エリアの多彩な工事に対応 ◇高い専門スキルを持った社員により、防水工事の事前調査、施工完了までの一連の業務をトータルにサポート ◇歴史の浅い企業でありながら、1級施工管理技士や1級防水技能士などの有資格者が多く在籍しており、高い技術力を保有している会社です。 ■仕事の魅力 【将来もなくならない、安定した仕事】 ◎同社はビルやマンションなどの大規模改修工事を行っています。 ◎大規模改修工事は、10~15年ごとに定期的に行われるため、今後もなくなることのない安定した仕事です。

【★RC造・S造の施工管理経験活かす★年休125日・土日祝／残業20ｈ程／入社後5年後まで育成ロードマップあり◎定着率91.6％！／社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで】 ＼創業100年以上！不動産ディベロッパー×ゼネコン信和グループ／ 自社ブランドマンションやホテル・介護施設などの建設を手掛ける当社で、建築施工管理をお任せします！ ■仕事内容： 当グループは不動産デベロッパーとして自社ブランドマンションの開発をしており、当社はその施工を担っています！ 【対象物】都市部を中心としたマンション・ホテル・介護施設等 ＜具体的な業務＞ ・工程、安全、品質、予算管理 ・施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議　等 ■魅力ポイント： ◆余裕を持ったチーム体制◎開発から施工まで自社グループ完結ができ、利益率が高いため、１つの現場に3〜4名ほどの社員配置が可能！そのため休みも取得しやすい ◆転勤基本的に無し！案件が都心部（大阪・東京）に集中しているため長期出張なども無し ■育成体制が充実： ・5年後に現場責任者ができるよう、未経験からの育成ロードマップあり ・資格取得手当が充実！合格すれば学費・受験料を全額会社で負担◎また別途、報奨金の支給もあります！ （例）1級建築士の場合、報奨金として100万円を支給 ■働く環境： ＼入社して働き方改善された方、家族との時間が増えた方多数★／ ◆残業20ｈ程：勤怠管理を徹底しており、繁忙期でも45ｈ以下！ ◆年休125日（完全週休二日制／土日祝） ◆有給平均11日（工事部平均9.7日！） ■福利厚生充実！ ◆人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能 ◆インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分 ◆所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます） ■家族手当も充実： ・配偶者2万／お子様1人当たり2万円 ・出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目300万！ ・結婚祝い金10万円 ■長期活躍できる環境あり ・定年：68歳 ・退職一時金制度あり ※50代の中途入社メンバーも複数おり、過去1000万円を超えるオファーもでています 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から設計に挑戦可能／年間休日130日／残業月15時間程度／建築士資格取得を応援◎〜 ■募集背景 当社では分譲・賃貸マンション、商業施設、福祉施設、流通店舗等の設計・監理案件を安定的に受注しており、組織強化と次世代人材の育成を目的とした増員募集を行います。 特に若手人材の採用を強化しており、施工管理や設計経験を活かしながら、企画・設計・監理まで幅広いスキルを身につけたい方を歓迎します。 ■仕事内容 ◇建築の知見を活かして活躍の場を広げられる環境！企画段階から竣工・引渡しまで一貫して携わり、建築の専門性を高められます◇ 分譲・賃貸マンション、商業施設、福祉施設、流通店舗等の意匠設計および工事監理業務をお任せします。 ≪具体的な業務内容≫ ・クライアントとの条件整理 ・プラン提案 ・役所協議および確認申請書類作成 ・基本設計、実施設計（図面・仕様書作成） ・施工会社の見積精査 ・選定支援 ・現場監理（品質管理） ・竣工検査、引渡し、アフター対応 ※クライアントの要望や敷地条件、法令・予算を踏まえプランを立案し、設計から工事監理まで一貫して担当します。 ※まずは先輩社員のサポートのもと案件に携わり、徐々に担当領域を広げていただきます。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員の担当案件に同行しながら、企画・設計・監理業務の流れを学びます。 案件ごとに上司や先輩社員がフォローし、経験に応じて段階的に業務をお任せします。将来的には担当案件を主導する設計監理担当としての活躍を期待しています。 ■組織構成 20代から50代まで幅広い世代が活躍中です。社員同士の距離が近く相談しやすい風土が特徴。専務・常務をはじめ経験豊富な先輩社員が若手の成長をサポートします。 ■魅力 ◇メリハリをつけて働ける環境 年間休日130日・完全週休2日制（土日祝）。 残業は月15時間程度で、通常は19時頃までに退社しています。 ◇資格取得を全面サポート 一級・二級建築士資格の取得を応援。試験前の業務調整など学習しやすい環境を整えています。 ◇幅広い業務でスキルアップ 企画から竣工まで一貫して携われるため、設計だけでなく監理業務の経験も積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1番の魅力は「人に優しい社風」サポート体制が整う当社で、京都に根付いて「地図の残る仕事」をしませんか？〜 ＼中途入社の方から「この転職は正解だった」との声／ 親身な社員が多く、未経験でも丁寧に育てていただけます◎ 社員の頑張りを還元したいという想いでここ数年は賞与も増額！ ■仕事内容： 当社は長岡京で建設業を生業として70年以上の歴史を刻み、地元では高い知名度を誇る地元密着型ゼネコンです！ マンションや工場の新築・修繕工事における建築施工管理をお任せします！ ■具体的には： 【施工対象】マンション・戸建て・工場・庁舎・ビルなど 【工期】新築約10ヶ月〜15ヶ月　営繕1ヶ月〜6ヶ月 ◎働きやすいポイント◎ ・年間担当案件数：1〜4件／1人 └掛け持ちなし！ 1現場を最初から最後まで担当できるから、スキルがしっかり身につきます ・エリアは京都府南部中心（現場まで1時間以内） ◎安心の教育体制◎ 基本的にOJTで進めますが、社員同士の思いやりが強く、コミュニケーションが盛んのため、「社員みんなで育てる」文化があります。実際に未経験で入社した社員も定着中！ ■はたらき方： ◎残業15H(昨年度12H)　直行直帰OK ＊適切な人員配置や積極的な声掛けなどで残業をなるべくしないという社風 ◎土日祝休み・お休みもしっかり取得！有休100％取得 ◎出張・転勤なし ■社風： ＼平均勤続年数は20年！／ 先代の社長からずっと「趣味を大切にする」ことを大事にしており、退勤後は趣味の時間を過ごしていただくなど、社員のワークライフバランスを大切する社風です ■組織構成： 11名(10代１名/30代2名/40代1名/50代5名/60代2名) 中途入社の方も多く馴染みやすい環境◎ ■福利厚生： ＊資格手当有(1級建築士、建築施工管理技士1級10,000円/月) ＊資格支援制度・取得時お祝い金有 ＊家族手当、社宅制度も有(年齢制限なし) ■当社について： ◎創業71年/地元京都に愛される抜群の安定企業 今までの実績を評価していただき安定した受注を獲得しています ◎高い技術力を有する一級建築士設計や経験豊富なスタッフによって、設計から施工まで一貫して展開 変更の範囲：無

〜明治28年創業＆130年以上の歴史／香川県内シェアトップクラスの総合建設会社／地域に根差しながら、裁量ある営業がしたい方や、建築業界での人脈を活かしたい方歓迎〜 ■仕事内容： 既存顧客（設計事務所・地主など）へのルート営業をお任せします。 訪問先は香川県内の顧客が中心のため、出張・宿泊はほとんど発生しません。 ■業務について： ◇営業活動 設計事務所や地権者様との打合せ・情報交換を通じて、建築ニーズを先回りしてキャッチしていただきます。 ◇調整業務 見積書や契約書作成は別部署にて対応するので、営業に集中できる環境です。 ◇営業スタイル 一人でお客様を担当するのは半年〜1年後を想定しています。まずは既存との関係構築が大事になります。 ■当社について： ・官公庁、商業施設、マンション、個人邸宅、オフィス、工場、寺社仏閣とあらゆる物件、なかには10億円規模・工期1年を超えるような案件も多数あり、スケールの大きな県内有数のシンボル案件を受注しています。 ・創業は明治28年です。130年以上続く老舗企業として県内シェアトップクラス、圧倒的な知名度で地域に貢献しています。 ■当社の特徴： ◇当社では官公庁、商業施設、マンション、オフィス、工場とあらゆる物件に携わらせていただいています。 ◇役職をつけて呼ぶ文化もなければ、社長室もなく、上下関係をあまり感じないゆるい社風です。 ◇充実した福利厚生：特にキャリアを支援し、建築士、施工管理技士の資格学校の費用補助を100％させていただいています。 変更の範囲：無

〜明治28年創業＆130年以上の歴史／香川県内シェアトップクラスの総合建設会社／地域に根差しながら、裁量ある営業がしたい方や、建築業界での人脈を活かしたい方歓迎〜 ■仕事内容： 既存顧客（設計事務所・地主など）へのルート営業をお任せします。 訪問先は一都三県の顧客が中心のため、出張・宿泊はほとんど発生しません。 ■業務について： ◇営業活動 設計事務所や地権者様との打合せ・情報交換を通じて、建築ニーズを先回りしてキャッチしていただきます。 ◇調整業務 見積書や契約書作成は別部署にて対応するので、営業に集中できる環境です。 ◇営業スタイル 一人でお客様を担当するのは半年〜1年後を想定しています。まずは既存との関係構築が大事になります。 ■当社について： ・官公庁、商業施設、マンション、個人邸宅、オフィス、工場、寺社仏閣とあらゆる物件、10億円〜30億円程度の案件を得意としており、スケールの大きな県内有数のシンボル案件を受注しています。 ・創業は明治28年です。130年以上続く老舗企業として県内シェアトップクラス、圧倒的な知名度で地域に貢献しています。 ■当社の特徴： ◇当社では官公庁、商業施設、マンション、オフィス、工場とあらゆる物件に携わらせていただいています。 ◇役職をつけて呼ぶ文化もなければ、社長室もなく、上下関係をあまり感じないゆるい社風です。 ◇充実した福利厚生：特にキャリアを支援し、建築士、施工管理技士の資格学校の費用補助を100％させていただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

業務拡大のため既卒者1~２名募集します。 あらゆる建築物の設計・監理を行っています。近年当社では動物病院の設計が多くなっています。一般の建築設計と動物病院設計及び開業コンサルティングは全国対象に仕事をしています。建築系の大学卒業予定者や大学を出たけれど資格取得がまだの方、1級建築士取得まで意匠図、構造図作成、工事監理、コスト管理など時間をかけて指導していきます。同時に先輩の指導を受けながら、建物外観や内装の意匠デザインを担当していただきます。全国各地で、いろいろな環境下で設計監理を学ぶことができます。下請け設計は一切行っていないので、施主と直接打ち合わせができ、意匠デザインの好きな方が能力を生かせる職場です。またグループ会社の業務の関係から不動産管理のサポートをお願いすることがあります。 【仕事の流れ】 住宅、賃貸マンション、商業ビルの施主や全国の獣医師から動物病院設計の相談があります。 ↓ グループ会社の株式会社ノアハウス連携して建築場所の選定、動物病院であれば開業地の選定、資金調達、相続税対策でのマンション企画、建設計画の策定、事業承継のお手伝い、コンサルティングをワンストップで提供していきます。 ↓ 基本設計から詳細設計、事業の資金計画、などを行います。当社は100％自社で設計を受注しています。お客様である施主と直接打ち合わせを行いデザインを含めた様々な提案を行いながら設計を進めます。 ↓ 建設会社の入札 ↓ 設計監理・コンサルティング ↓ 施主引き渡し この流れを一人で担当できるように指導していきます。

〜未経験歓迎／学歴・職歴不問◎人柄や意欲重視の採用！／東証プライム上場のリログループで安定性◎／資格取得支援制度や研修制度がありスキルアップも安心◎／固定給で安定／福利厚生も充実◎〜 ■業務内容： 不動産を活用した資産形成のコンサルティング営業をお任せいたします！中古ワンルームマンションや、1棟アパート・マンション、土地などを通じた資産形成のコンサルティングです。 ご入社後はまず、先輩が動画サイトで話している裏でサポートをするといった業務を通して仕事の流れや基礎を学び、1年後を目処に独り立ちしていただく想定です。 ★手厚いサポート制度 入社後、1年を通して10回に分けて行われる「不動産戦略マスター養成講座（RESAM）」という研修があるため、安心してスタートできます。また。CPM（米国不動産経営管理士）取得の支援制度もあり、年会費や取得費用などは全額会社が負担いたします。 ■魅力： ・不動産業界では珍しい高水準の固定給比率 インセンティブではなく、固定給比率を上げることで、利益相反を排除し、当社の社名にも入っている「CF＝Customer Focus＝顧客に終点を置き、顧客の幸せと成功を最優先に考えること」という考えを実現しています。 ・大手企業ならではの福利厚生と待遇！ ・国内高級旅館やホテルを格安価格で利用可能◎ ■当社の魅力： 【◇東証プライム上場Gの安定基盤×地元に根付いて売上拡大中◇】 大手企業グループである”リログループ”の一員として再スタートし、地域に根づいた不動産事業を展開しています品川区・大田区を中心に、10万戸以上の賃貸住宅の運営管理を行なっており安定した基盤が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場のリログループで安定性◎／資格取得支援制度や研修制度がありスキルアップも安心／反響での対応多数／固定給で安定／福利厚生も充実◎〜 ■業務内容： 投資用不動産のコンサルティング営業をお任せいたします。中古ワンルームマンションや、1棟アパート・マンション、土地などを通じた資産形成のコンサルティングを行っていただきます。 ■業務詳細： ・セミナーなどの反響による接客・提案 ・投資物件の提案 ・投資物件の仕入れ ・会員様向け物件紹介動画は資料の制作　等 ※ご本人の希望やスキルによりセミナー講師をお任せすることもあります。 ■研修制度： 入社後、1年を通して10回に分けて行われる「不動産戦略マスター養成講座（RESAM）」という研修があるため、安心してスタートできます。また。CPM（米国不動産経営管理士）取得の支援制度もあり、年会費や取得費用などは全額会社が負担いたします。 ■魅力： ・不動産業界では珍しい高水準の固定給比率 インセンティブではなく、固定給比率を上げることで、利益相反を排除し、当社の社名にも入っている「CF＝Customer Focus＝顧客に終点を置き、顧客の幸せと成功を最優先に考えること」という考えを実現しています。 ・大手企業ならではの福利厚生と待遇！ ・国内高級旅館やホテルを格安価格で利用可能◎ ■当社の魅力： 【◇東証プライム上場Gの安定基盤×地元に根付いて売上拡大中◇】 大手企業グループである”リログループ”の一員として再スタートし、地域に根づいた不動産事業を展開しています品川区・大田区を中心に、10万戸以上の賃貸住宅の運営管理を行なっており安定した基盤が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場のリログループで安定性◎／資格取得支援制度や研修制度がありスキルアップも安心／反響での対応多数／固定給で安定／福利厚生も充実◎〜 ■業務内容： 投資用不動産のコンサルティング営業をお任せいたします。中古ワンルームマンションや、1棟アパート・マンション、土地などを通じた資産形成のコンサルティングを行っていただきます。 ■業務詳細： ・セミナーなどの反響による接客・提案 ・投資物件の提案 ・投資物件の仕入れ ・会員様向け物件紹介動画は資料の制作　等 ※ご本人の希望やスキルによりセミナー講師をお任せすることもあります。 ■研修制度： 入社後、1年を通して10回に分けて行われる「不動産戦略マスター養成講座（RESAM）」という研修があるため、安心してスタートできます。また。CPM（米国不動産経営管理士）取得の支援制度もあり、年会費や取得費用などは全額会社が負担いたします。 ■魅力： ・不動産業界では珍しい高水準の固定給比率 インセンティブではなく、固定給比率を上げることで、利益相反を排除し、当社の社名にも入っている「CF＝Customer Focus＝顧客に終点を置き、顧客の幸せと成功を最優先に考えること」という考えを実現しています。 ・大手企業ならではの福利厚生と待遇！ ・国内高級旅館やホテルを格安価格で利用可能◎ ■当社の魅力： 【◇東証プライム上場Gの安定基盤×地元に根付いて売上拡大中◇】 大手企業グループである”リログループ”の一員として再スタートし、地域に根づいた不動産事業を展開しています品川区・大田区を中心に、10万戸以上の賃貸住宅の運営管理を行なっており安定した基盤が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／学歴・職歴不問◎人柄や意欲重視の採用！／東証プライム上場のリログループで安定性◎／資格取得支援制度や研修制度がありスキルアップも安心◎／固定給で安定／福利厚生も充実◎〜 ■業務内容： 不動産を活用した資産形成のコンサルティング営業をお任せいたします！中古ワンルームマンションや、1棟アパート・マンション、土地などを通じた資産形成のコンサルティングです。 ご入社後はまず、先輩が動画サイトで話している裏でサポートをするといった業務を通して仕事の流れや基礎を学び、1年後を目処に独り立ちしていただく想定です。 ★手厚いサポート制度 入社後、1年を通して10回に分けて行われる「不動産戦略マスター養成講座（RESAM）」という研修があるため、安心してスタートできます。また。CPM（米国不動産経営管理士）取得の支援制度もあり、年会費や取得費用などは全額会社が負担いたします。 ■魅力： ・不動産業界では珍しい高水準の固定給比率 インセンティブではなく、固定給比率を上げることで、利益相反を排除し、当社の社名にも入っている「CF＝Customer Focus＝顧客に終点を置き、顧客の幸せと成功を最優先に考えること」という考えを実現しています。 ・大手企業ならではの福利厚生と待遇！ ・国内高級旅館やホテルを格安価格で利用可能◎ ■当社の魅力： 【◇東証プライム上場Gの安定基盤×地元に根付いて売上拡大中◇】 大手企業グループである”リログループ”の一員として再スタートし、地域に根づいた不動産事業を展開しています品川区・大田区を中心に、10万戸以上の賃貸住宅の運営管理を行なっており安定した基盤が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／学歴・職歴不問◎人柄や意欲重視の採用！／東証プライム上場のリログループで安定性◎／資格取得支援制度や研修制度がありスキルアップも安心◎／固定給で安定／福利厚生も充実◎〜 ■業務内容： 不動産を活用した資産形成のコンサルティング営業をお任せいたします！中古ワンルームマンションや、1棟アパート・マンション、土地などを通じた資産形成のコンサルティングです。 ご入社後はまず、先輩が動画サイトで話している裏でサポートをするといった業務を通して仕事の流れや基礎を学び、1年後を目処に独り立ちしていただく想定です。 ★手厚いサポート制度 入社後、1年を通して10回に分けて行われる「不動産戦略マスター養成講座（RESAM）」という研修があるため、安心してスタートできます。また。CPM（米国不動産経営管理士）取得の支援制度もあり、年会費や取得費用などは全額会社が負担いたします。 ■魅力： ・不動産業界では珍しい高水準の固定給比率 インセンティブではなく、固定給比率を上げることで、利益相反を排除し、当社の社名にも入っている「CF＝Customer Focus＝顧客に終点を置き、顧客の幸せと成功を最優先に考えること」という考えを実現しています。 ・大手企業ならではの福利厚生と待遇！ ・国内高級旅館やホテルを格安価格で利用可能◎ ■当社の魅力： 【◇東証プライム上場Gの安定基盤×地元に根付いて売上拡大中◇】 大手企業グループである”リログループ”の一員として再スタートし、地域に根づいた不動産事業を展開しています品川区・大田区を中心に、10万戸以上の賃貸住宅の運営管理を行なっており安定した基盤が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場のリログループで安定性◎／資格取得支援制度や研修制度がありスキルアップも安心／反響での対応多数／固定給で安定／福利厚生も充実◎〜 ■業務内容： 投資用不動産のコンサルティング営業をお任せいたします。中古ワンルームマンションや、1棟アパート・マンション、土地などを通じた資産形成のコンサルティングを行っていただきます。 ■業務詳細： ・セミナーなどの反響による接客・提案 ・投資物件の提案 ・投資物件の仕入れ ・会員様向け物件紹介動画は資料の制作　等 ※ご本人の希望やスキルによりセミナー講師をお任せすることもあります。 ■研修制度： 入社後、1年を通して10回に分けて行われる「不動産戦略マスター養成講座（RESAM）」という研修があるため、安心してスタートできます。また。CPM（米国不動産経営管理士）取得の支援制度もあり、年会費や取得費用などは全額会社が負担いたします。 ■魅力： ・不動産業界では珍しい高水準の固定給比率 インセンティブではなく、固定給比率を上げることで、利益相反を排除し、当社の社名にも入っている「CF＝Customer Focus＝顧客に終点を置き、顧客の幸せと成功を最優先に考えること」という考えを実現しています。 ・大手企業ならではの福利厚生と待遇！ ・国内高級旅館やホテルを格安価格で利用可能◎ ■当社の魅力： 【◇東証プライム上場Gの安定基盤×地元に根付いて売上拡大中◇】 大手企業グループである”リログループ”の一員として再スタートし、地域に根づいた不動産事業を展開しています品川区・大田区を中心に、10万戸以上の賃貸住宅の運営管理を行なっており安定した基盤が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務